Ricardo Rodríguez Mayorga

9no Comunicación Social

UTA

* ASPECTOS INNOVADORES DEL TABAJO EN EQUIPO EN

PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO

*TRABAJO EN EQUIPO

* El trabajo en equipo es la mutua colaboración de personas a fin de alcanzar la

consecución de un resultado determinado. Desde esta perspectiva, el trabajo en equipo

puede hacer referencia a determinados deportes, a la cooperación con fines

económicos o sociales, a las iniciativas que se toman en forma conjunta en el área de la

política, etc.

*ESCOJE BIEN TU EQUIPO DE

TRABAJO

* Para ello, en la elección de cada integrante, debe considerarse su capacidad para establecer relaciones interpersonales. Para ello, puedes

tomar en consideración los siguientes elementos:

* Trabajador

* Debe ser ejemplo de dedicación, siempre dispuesto a asumir nuevas tareas; una persona que no intenta quitarse de en medio para que el trabajo

recaiga en otro compañero.

* Asume responsabilidades

* Acepta sus obligaciones y responde a las mismas, sin tratar de esquivarlas. Cuando hay que dar la cara la da y cuando algo falla el acepta su parte de

culpa.

* Colaborador

* Debe ser una persona dispuesta a ayudar a sus compañeros. No sólo cuando lo requieran, sino que debe estar atento a detectar posibles

dificultades de algunos de ellos para ofrecer su apoyo.

* Respetuoso

* Debe saber defender sus puntos de vista con firmeza pero sin menospreciar otras opiniones, manteniendo un trato exquisito, especialmente en los

momentos de tensión y ante los fallos ajenos.

* Leal

* Siempre con la verdad por delante, sin segundas intenciones, cumpliendo su palabra, sin tratar de anteponer su beneficio personal al de los demás.

*LA SELECCIÓN IDEAL

* La clave para optimizar el logro de los objetivos de su equipo de trabajo está en consolidar grupos consistentes. Cada vez es más común enfrentarse a la tarea de seleccionar equipos de trabajo para la ejecución

de proyectos dentro de una empresa, y aunque inicialmente pueda no ser fácil esta labor, siempre se intenta reunir las personas correctas para que puedan

trabajar como una unidad y logren alcanzar los objetivos propuestos. 

En este proceso es de vital importancia preguntarse qué se debe tener en cuenta a la hora de construir equipos

eficaces.

*FACTORES QUE APORTAN AL LIDERAZGO

Explosión CreativaDiseñar el CAMBIO

OrganizarseFEEDBACK (Retroalimentación)

Entrelazar AmistadesUnión en equipo.