aspectos práticos e conceituais da inclusão de pessoas com deficiência marcelo vitoriano a lei de...
TRANSCRIPT
![Page 1: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/1.jpg)
‘‘
“Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência ”
Marcelo Vitoriano
A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na Indústria da Energia Elétrica
A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na Indústria da Energia Elétrica
![Page 2: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/2.jpg)
Missão
Promover as competências das pessoas com deficiência,
visando sua autonomia, segurança e dignidade para o
exercício da cidadania.
![Page 3: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/3.jpg)
Fonte: Relatório de Atividades AVAPEFonte: Relatório de Atividades AVAPE
Avape em Números
Fundada em 1982.
27 unidades de reabilitação.
1,1 milhões de pessoas atendidas.
![Page 4: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/4.jpg)
11
22
11
55
33
1414
Fortaleza TeresinaJoão Pessoa
São Paulo Guarulhos Santana do Parnaíba Piracicaba Juiz de Fora
Belém
Curitiba Porto Alegre Joinville
Campo Grande
Fenavape – Rede Social
São PauloResendeTatuíTaubatéS. Bernardo do CampoSanto AndréSão José dos Campos
13
14 Unidades AVAPE
Unidades licenciadas
![Page 5: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/5.jpg)
Reabilitação Clínica
ProgramasProgramas
Reabilitação Profissional
Convivencia
Capacitação e Inclusão Profissional
AçãoComunitária
![Page 6: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/6.jpg)
Razões para Criação da Lei de Cotas?
• Histórico de profunda exclusão social das pessoas com deficiência.
• Joaquim Barbosa Gomes apresenta um conceito bastante abrangente, que define as ações afirmativas
“ as ações afirmativas podem ser definidas como um conjunto de políticas públicas e privadas de caráter compulsório, facultativo e voluntário, concebidas com vistas ao combate à discriminação racial, de gênero e de origem nacional, bem como para corrigir os efeitos presentes da discriminação praticada no passado, tendo por objetivo a concretização do ideal de efetiva igualdade de acesso a bens fundamentais como a educação e o emprego.”
• As ações afirmativas compensam danos oriundos do passado e podem indubitavelmente mudar o presente
![Page 7: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/7.jpg)
Política de InclusãoCompromisos de Brasil
•Constituição Federal
•Política Nacional para a Inclusão da Pessoa com Deficiência:
•Lei 7.853/89 , Lei 8.213/91 e Decreto 3.298/99
•Legislação sobre Acessibilidade:
•Lei 10.048/00, Lei 10.098/00 e Decreto 5.296/04
•Constituição Federal
•Política Nacional para a Inclusão da Pessoa com Deficiência:
•Lei 7.853/89 , Lei 8.213/91 e Decreto 3.298/99
•Legislação sobre Acessibilidade:
•Lei 10.048/00, Lei 10.098/00 e Decreto 5.296/04
![Page 8: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/8.jpg)
Política de InclusãoCompromissos do Brasil
•Convenção OIT – Convenção sobre Reabilitação Profissional e Emprego de Pessoas com Deficiência – 1991•Convenção da OEA – Convenção Interamericana para a Eliminação de todas as Formas de Discriminação contra as Pessoas com Deficiência – 2001.•Convenção da ONU – Direitos das Pessoas com Deficiência – ratificado pelo Decreto Legislativo 186, em julho de 2008.•Década das Américas (OEA): pelos Direitos e Dignidade das Pessoas com Deficiência – 2006/2016
•Convenção OIT – Convenção sobre Reabilitação Profissional e Emprego de Pessoas com Deficiência – 1991•Convenção da OEA – Convenção Interamericana para a Eliminação de todas as Formas de Discriminação contra as Pessoas com Deficiência – 2001.•Convenção da ONU – Direitos das Pessoas com Deficiência – ratificado pelo Decreto Legislativo 186, em julho de 2008.•Década das Américas (OEA): pelos Direitos e Dignidade das Pessoas com Deficiência – 2006/2016
![Page 9: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/9.jpg)
Filme
![Page 10: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/10.jpg)
Panorama Atual do Mercado de Trabalho para Pessoas com Panorama Atual do Mercado de Trabalho para Pessoas com DeficiênciaDeficiência
Ano Trabalhadores Trabalhadores Porcentagem
formais com deficiência
2007 37.607.430 348.818 0,9% do total
2008 39.441.566 323.210 0,8% do total
2009 41.207.546 288.593 0,7% do total
2010 44.068.355 306.000 0,7% do total
Fonte: RAIS
![Page 11: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/11.jpg)
Situação do Cumprimento da Lei de Cotas Estado Índice de Cumprimento
São Paulo 46,50%Rio Grande do Sul 45,70%
Ceará 44,60%Amazonas 41,00%
Rio Grande do Norte 24,20%Goiás 22,40%
Maranhão 20,50%Distrito Federal 20,30%Espírito Santo 19,90%
Amapá 19,60%Mato Grosso 16,60%
Rondônia 16,30%Piauí 13,20%
Minas Gerais 12,60%Pernambuco 12,50%
Acre 11,70%Bahia 11,60%
Mato Grosso do Sul 11,20%Sergipe 11,10%Alagoas 10,20%
Pará 8,70%Rio de Janeiro 8,30%Santa Catarina 5,50%
Paraíba 5,10%Tocantins 4,90%
Paraná 4,40%Roraíma 4,40%
Brasil 25,20%
Tabela Elaborada pelo Espaço da Cidadania com base nas fontes:RAIS 2009 - MTE•Resultados de Ação Fiscal entre 2000 a 2010 – SIT – MTE ( exceto São Paulo)•Resultados de Ação Fiscal entre 2001 a 2010 – SRTE - SP
![Page 12: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/12.jpg)
Trabalho Formal por Tipos de DeficiênciaTrabalho Formal por Tipos de Deficiência
Fonte: RAIS 2010Fonte: RAIS 2010
22,49 % pessoas com deficiência auditiva22,49 % pessoas com deficiência auditiva
5,79% pessoas com deficiência visual5,79% pessoas com deficiência visual
5,10% pessoas com deficiência intelectual5,10% pessoas com deficiência intelectual
1,26% pessoas com deficiência múltipla1,26% pessoas com deficiência múltipla
10,90% reabilitados10,90% reabilitados
54,47 % pessoas com deficiência física54,47 % pessoas com deficiência física
![Page 13: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/13.jpg)
Primeira experiência de inclusão de pessoas comDeficiência no mercado de trabalhoParceria AVAPE e Volkswagen do Brasil – 125 pessoas.
Recorte Histórico da Inclusão na AVAPE
19851985
CTBC / Telefonica Atividades de atendimento ao cliente.
CTBC / Telefonica Atividades de atendimento ao cliente.
19891989
•IN•IN Autolatina: parceria no restaurante da holding.19931993
![Page 14: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/14.jpg)
Sistemas de Inclusão Profissional AVAPESistemas de Inclusão Profissional AVAPE
CapacitaçãoCompetências básicas
Competitiva
•tSeletiva
InclusãoInclusão
Capacitação Customizada(Empresas)
Aprendiz(Aprendizado Prático)
Capacitação Competências Específicas
![Page 15: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/15.jpg)
PROGRAMA DE REABILITAÇÃO PROFISSIONAL
![Page 16: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/16.jpg)
Reabilitação Profissional
•Desenvolvimento de competências para
inicio ou retorno a vida Profissional
•Desenvolvimento Pessoal e Social
•Inclusão em Alternativas de Trabalho
•Geração de Trabalho e Renda
![Page 17: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/17.jpg)
•Parceria com comunidades para desenvolvimento de cursos de capacitação profissional voltados a pessoas com deficiência e em situação de vulnerabilidade social.
-Realização de cursos de capacitação e treinamentos em empresas . - Customização do conteúdo programático para atender as necessidades da empresa e da pessoa com deficiência
•Desenvolvimen-to de cursos de capacitação profissional para pessoas com e sem deficiência em projetos de Órgãos municipais , estaduais e federais (PLANTEQ, Pro Jovem , Jovens Paulistanos, PEQ, Via Rapida)
•Capacitação Capacitação em em
comunidades comunidades
•Cursos Cursos Livres nas Livres nas unidades unidades AVAPE AVAPE
•Cursos Cursos coorporativos / coorporativos / customizados customizados
•Capacitação Capacitação para Órgãos para Órgãos
governamentagovernamentaisis
•DesenvolvimenDesenvolvimento de material to de material
didático didático
•Desenvolvimen- to de material didático e metodologia especifica para atendimento à pessoa com deficiência
![Page 18: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/18.jpg)
Estimular e desenvolver o conhecimento específico para empregabilidade
Capacitação Profissional
Área de Gestão e Negócios
Área Informação e Comunicação
Área de Hospitalidade e Lazer
Área Gestão de Serviços de Saúde
![Page 19: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/19.jpg)
Contratar e Capacitar jovens (com idade entre 16 a 21 anos) e pessoas com deficiência (a partir de 16 anos) em áreas apontadas como tendências no mundo do trabalho.
Promover o protagonismo juvenil
Resgate dos vínculos familiares e comunitários, visando sua efetiva inclusão social com base na Lei do Aprendiz nº 10.097/00, homologada pelo decreto 5598/05 e portaria ministerial 615/08.
![Page 20: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/20.jpg)
Consultoria para construção da Política de inclusão da Empresa Identificação de Oportunidades de Trabalho Sensibilização da Empresa Projetos de Acessibilidade Projeto “Aprendiz” Tecnologia Assistiva Capacitação Customizada
Assessoria EmpresasAssessoria Empresas
![Page 21: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/21.jpg)
Campanha pelo Respeito – 2009/2011Veículos: Globo, SBT, Record, Rede TV!, ESPM, Fox, Discovery, Mix TV, Sentidos, Chiques e Famosos, Zero, Universo Masculino, DGABC, etc.
Informação para a InclusãoInformação para a Inclusão
![Page 22: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/22.jpg)
Programa “Sentidos” aborda o Cotidiano das Pessoas com Deficiência
Informação para a InclusãoInformação para a Inclusão
Publicações
![Page 23: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/23.jpg)
Alguns cases ...Alguns cases ...
![Page 24: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/24.jpg)
CASES DE DIVERSOS SETORES
![Page 25: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/25.jpg)
Programa FEBRABAN de Capacitação de Pessoas com Deficiência
II Turma – 2010/11
![Page 26: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/26.jpg)
Objetivo Geral do Programa FEBRABAN
Contratar e capacitar 413 profissionais com deficiência (física, auditiva, visual e/ou múltipla) e 31
pessoas com deficiência intelectual para bancos .
![Page 27: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/27.jpg)
Módulo A
Módulo B
ON THE JOB
Instruções Básicas360 horas
Qualificação Técnica 160 horas
Acompanhamento do processo de inclusão
Inclusão nos bancos
Gestão e Operação
AVAPE
Etapas do Programa (Capacitação/On the Job)
![Page 28: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/28.jpg)
Sensibilização dos Gestores
Programa de Sensibilização
![Page 29: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/29.jpg)
Concluindo....Concluindo....
![Page 30: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/30.jpg)
•A falta de acessibilidade limita a A falta de acessibilidade limita a colocação de pessoas com deficiência colocação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.no mercado de trabalho.
Acessibilidade
![Page 31: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/31.jpg)
PREPARAR A PESSOAPREPARAR A PESSOA
• Reabilitação • Capacitação• Tecnologia Assistiva• Inclusão Profissional
![Page 32: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/32.jpg)
O POSTO DE TRABALHOO POSTO DE TRABALHO
Análise Ocupacional e Ergonômica
Acessibilidade
Tecnologia Assistiva
Adaptação e orientação ergonômica
![Page 33: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/33.jpg)
E O AMBIENTEE O AMBIENTE
Programas de Informação e Sensibilização
Acessibilidade/ Tecnologia Assistiva
Acompanhamento
![Page 34: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/34.jpg)
Boas novas .Boas novas .....
![Page 35: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/35.jpg)
Mudança Importante Legislação – GOL DE PLACA DO ROMÁRIOMudança Importante Legislação – GOL DE PLACA DO ROMÁRIO
•“projeto carrega duas emendas propostas por Romário, que beneficiarão milhões de pessoas com deficiência e suas famílias. A nova lei passa a valer a partir da publicação no Diário Oficial da União, que deve acontecer nos próximos dias.
Uma das emendas garante que a pessoa com deficiência contratada como aprendiz acumule salário e Benefício de Prestação Continuada (BPC) por até dois anos. O BPC, cujo valor é de um salário mínimo, é concedido a idosos e pessoas com deficiência que não exercem atividade remunerada e têm renda familiar per capita de até um quarto de salário mínimo. O artigo também garante que se o beneficiado for efetivado na empresa, o BPC será suspenso e não mais cancelado como ocorre atualmente. Caso deixe o emprego, a pessoa com deficiência poderá voltar a receber o benefício sem necessidade de nova perícia.
Romário e a filha Ivy em ato que comemorou o Dia Internacional da Síndrome de Down na Câmara Brizza Cavalcante / Ag. Câmara
Projeto de Lei de Conversão (PLV) 19/2011, que reduz a alíquota da contribuição à Previdência Social para o Micro empreendedor individual de 11% para 5% sobre o valor do piso de contribuição, equivalente ao salário mínimo. O texto, proveniente da Medida Provisória (MP) 529/2011, segue para a sanção presidencial.
![Page 36: Aspectos Práticos e Conceituais da Inclusão de Pessoas com Deficiência Marcelo Vitoriano A Lei de Cotas e a Inclusão de Trabalhadores com Deficiência na](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062404/552fc115497959413d8c81c2/html5/thumbnails/36.jpg)
Mudança Importante Legislação – GOL DE PLACA DO ROMÁRIOMudança Importante Legislação – GOL DE PLACA DO ROMÁRIO
LEI Nº 12.470, DE 31 DE AGOSTO DE 2011
“Art. 21-A. O benefício de prestação continuada será suspenso pelo órgão concedente quando a pessoa com deficiência exercer atividade remunerada, inclusive na condição de micro empreendedor individual. § 1o Extinta a relação trabalhista ou a atividade empreendedora de que trata o caput deste artigo e, quando for o caso, encerrado o prazo de pagamento do seguro-desemprego e não tendo o beneficiário adquirido direito a qualquer benefício previdenciário, poderá ser requerida a continuidade do pagamento do benefício suspenso, sem necessidade de realização de perícia médica ou reavaliação da deficiência e do grau de incapacidade para esse fim, respeitado o período de revisão previsto no caput do art. 21. § 2o A contratação de pessoa com deficiência como aprendiz não acarreta a suspensão do benefício de prestação continuada, limitado a 2 (dois) anos o recebimento concomitante da remuneração e do benefício.”
Romário e a filha Ivy em ato que comemorou o Dia Internacional da Síndrome de Down na Câmara Brizza Cavalcante / Ag. Câmara