asr 07/07/2016: crediti ed esoneri formativi
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Equipollenze, crediti ed esoneri
Allegato IIIASR 07/07/2016
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d) all’articolo 37, dopo il comma 14 è inserito il seguente: «14-bis. In tutti i casi di formazione ed aggiornamento, previsti dal presente decreto legislativo per dirigenti, preposti, lavoratori e rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza in cui i contenuti dei percorsi formativi si sovrappongano, in tutto o in parte, è riconosciuto il credito formativo per la durata e per i contenuti della formazione e dell’aggiornamento corrispondenti erogati. Le modalità di riconoscimento del credito formativo e i modelli per mezzo dei quali è documentata l’avvenuta formazione sono individuati dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, sentita la Commissione consultiva permanente di cui all’articolo 6. Gli istituti di istruzione e universitari provvedono a rilasciare agli allievi equiparati ai lavoratori, ai sensi dell’articolo 2, comma 1, lettera a), e dell’articolo 37, comma 1, lettere a) e b), del presente decreto, gli attestati di avvenuta formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro.»;
La Legge 98/2013 “Decreto del Fare” (conferma del Decreto Legge 69/2013)
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L'Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016, tra i vari elementi inseriti, prevede all'allegato III una serie di tabelle che vanno a definire gli esoneri dei vari corsi. Le tabelle riportano, sull'intestazione della riga, il corso di cui è in possesso il soggetto, e nelle caselle, il livello di esonero rispetto al corso relativo alla colonna.
L’allegato III ASR 07/07/2016
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Sono previsti 3 livelli:
Esonero totale: il corso relativamente alla riga, determina l’esonero dal frequentare i corsi relativamente alla colonna
Esonero parziale: il corso relativamente alla riga, determina l’esonero dal frequentare parte del percorso formativo per i corsi relativamente alla colonna
Frequenza: nessun tipo di esonero
L’allegato III ASR 07/07/2016
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Esonero Totale:Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di SPPRLSLavoratoriPrepostiDirigenti
Esonero parziale:CSP/CSE
RSPP che ha frequentato i moduli A, B e C
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Esonero Totale:Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di SPPRLSLavoratoriPrepostiDirigenti
Nessun esonero per CSE/CSP (rispetto a chi ha frequentato tutti e tre i moduli)
RSPP per titolo di studio e modulo C
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Esonero totale:RLSLavoratoriPrepostiDirigenti
Esonero parziale:Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di SPP (l’RSPP era del tutto esonerato)CSP/CSE
ASPP che ha frequentato i moduli A e B
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Esonero totale:Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di SPPRSPP moduli A, B, SP2RLSLavoratoriPrepostiDirigenti
CSE / CSP
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Esonero totale:LavoratoriPrepostiDirigenti
Esonero parziale:RSPP modulo ADL rischio medioDL rischio alto
Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di SPP (rischio basso)
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Esonero totale:LavoratoriPrepostiDirigentiDL rischio bassoRSPP Modulo A
Esonero parziale:DL rischio altoCSE/CSP
Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di SPP (rischio medio)
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Esonero totale:LavoratoriPrepostiDirigentiDL rischio bassoDL rischio medioRSPP Modulo A
Esonero parziale:CSE/CSP
Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di SPP (rischio alto)
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Esonero totale:Lavoratori (modulo generale)Preposti
Esonero parziale:DirigentiRSPP modulo ADL rischio bassoDL rischio medio
DL rischio alto
Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza
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Esonero totale:DL rischio bassoLavoratoriPreposti
Esonero parziale:RLSDL rischio medio
DL rischio alto
Dirigente
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Esonero parziale:RLS
Dirigenti
Preposto
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Gestione degli esoneri parziali:1) attestazione dovrà essere complessiva o solo per il modulo frequentato?2) come gestire i test di verifica e i colloqui finali?
Criticità legate agli esoneri
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Disattenzioni1) il corso dirigenti non può valere come credito per lavoratori in quanto gli argomenti sono diversi. Potrebbe valere come modulo generale e preposti.2) il corso dirigenti, che non richiede accreditamento dell’ente, determina esonero totale dal corso Datore di lavoro rischio basso, che può essere erogato solo da enti accreditati.
Criticità legate agli esoneri
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Mancato riconoscimento RLS1) il corso RLS, in proporzione alle ore, è quello che determina meno crediti.
Criticità legate agli esoneri
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Manca la gestione dei singoli modulo RSPP1) se ho frequentato il modulo A, non ho alcun esonero;2) analogamente se ho frequentato il solo modulo B o il solo modulo C.
Criticità legate agli esoneri
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Probabile problema: da quanto indicato negli esoneri RSPP e Dirigenti, viene da pensare che l’esonero sia stato pensato più sulla funzione che sui corsi fatti.Esempio: se sono un ingegnere ASPP, allora si applicano gli esoneri degli ASPP esonerato, altrimenti no.
Criticità legate agli esoneri
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Per ogni corso inserito a catalogo, è possibile definire gli esoneri totali inserendo il corso per il quale si ha l’esonero, nel campo “Corsi compresi”
Per quanto concerne i corsi già forniti a Catalogo, è lo staff di AimSafe ad aver già impostato gli esoneri in base all’allegato III dell’ASR 07/07/2016.
AimSafe e gli esoneri
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AimSafe e gli esoneri
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In questo modo, quando AimSafe effettuerà la verifica di adeguatezza della formazione di un lavoratore o di una persona che riveste un particolare incarico, anche se non avrà lo specifico corso necessario, ma un corso equipollente, AimSafe non darà errore.
AimSafe e gli esoneri
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AimSafeObiettivo sicurezza!
www.aimsafe.it