asukkaat, yhteisÖt ja kaupunki – resurssiviisaasti … · sisäisessä viestinnässämme...

8
ASUKKAAT, YHTEISÖT JA KAUPUNKI – RESURSSIVIISAASTI YHDESSÄ KAUPUNGINJOHTAJAN JA KONSERNI- JA ASUKASPALVELUIDEN TOIMIALOJEN RESURSSIVIISAUDEN TIEKARTAN TOTEUTUSSUUNNITELMA 2018–2021

Upload: others

Post on 05-Aug-2020

0 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: ASUKKAAT, YHTEISÖT JA KAUPUNKI – RESURSSIVIISAASTI … · Sisäisessä viestinnässämme ympäristöteema on jat-kossa esillä kerran kuussa henkilöstön uutiskirjeessä KonSanaassa

ASUKKAAT, YHTEISÖT JA KAUPUNKI – RESURSSIVIISAASTI YHDESSÄ

KAUPUNGINJOHTAJAN JA KONSERNI- JA ASUKASPALVELUIDEN TOIMIALOJEN RESURSSIVIISAUDEN TIEKARTAN

TOTEUTUSSUUNNITELMA 2018–2021

Page 2: ASUKKAAT, YHTEISÖT JA KAUPUNKI – RESURSSIVIISAASTI … · Sisäisessä viestinnässämme ympäristöteema on jat-kossa esillä kerran kuussa henkilöstön uutiskirjeessä KonSanaassa

Vantaan resurssiviisauden tiekartta ohjaa kaupungin kehitystä kohti päästötöntä, jätteetöntä ja luonnonvaroja kestävästi käyttävää kaupun-kia. Resurssiviisauden tiekartta korvaa aikaisemmat ympäristöohjelmat. Kaupunkiorganisaatiossa toimialat vastaavat laatimiensa toteutus-suunnitelmien kautta resurssiviisauden tavoitteiden saavuttamisesta. Kaupunginjohtajan toimialalla resurssiviisauden toimenpiteitä alla ole-vassa toteutussuunnitelmassa edistävät viestintä, henkilöstökeskus sekä elinkeinopalvelut ja taloussuunnittelu. Konserni- ja asukaspalveluissa näistä osaltaan vastaavat kuntalaispalvelut, hankintakeskus, työllisyys-palvelut ja tietohallinto.

2

JOHDANTO

Ei jätettä Ei ylikulutustaEi päästöjä

Kestävää hyvinvointiaYritysten kilpailukyky

Kaupungin elinvoimaisuus

Energian- tuotanto ja

-kulutus

Yhdyskunta-rakenne ja liikkuminen

Kulutus ja materiaalit

Vastuullinen vantaalainen

HiilineutraaliVantaa 2030

Kansikuva: Yhteinen pöytä verkostoineen kehit-tää vantaalaista, yhteisöllistä ruoka-aputoimin-taa, joka lisää ruoka-avun vastaanottajan toi-mijuutta ja yhteisöllisyyttä. Verkostoon kuuluvat noin 30 ruokahävikin lahjoittajaa (kaupat, elintar-viketehtaat ja tukut) ja noin 40 vastaanottavaa tahoa eli ruoka-apua Vantaalla jakavat järjestöt, kaupungin asukastilat ja seurakunnat. Hävikin kul-jetuksesta verkostoon vastaa Vantaan kaupungin yksikkö, hävikkiterminaali, joka luo työllisyyspol-kuja logistiikan, varasto- ja keittiöaloille. Vuosittain hyötykäyttöön saadaan noin miljoona kiloa ruoka-hävikkiä. Yhteinen pöytä on Vantaan kaupungin ja seurakuntayhtymän vakituista toimintaa.

Kuvaaja: Jani Laukkanen

Page 3: ASUKKAAT, YHTEISÖT JA KAUPUNKI – RESURSSIVIISAASTI … · Sisäisessä viestinnässämme ympäristöteema on jat-kossa esillä kerran kuussa henkilöstön uutiskirjeessä KonSanaassa

3

Tavoite 2021 Toimenpide Mittari * Vastuu * Aikataulu * Sisäiset ja ulkoisetyhteistyötahot *

Ruokahävikin hyöty-käytön ja kansalais-toiminnan kehittäminen

Verkostomaisen kansalaistoiminnan, kylmä- ja kuivahävikin hyötykäytön ja yhteisölounastoiminnan kehittäminen.

Ruokahävikin hyöty-käytön määrä, yhteisö-lounaiden määrä

Kuntalaispalvelut/ Yhteinen pöytä

Jatkuvaa toimintaa Vantaan seura-kunnat, Yhteisen pöydän verkoston toimijat

Ateriapalveluiden ympäristökuormituksen vähentäminen ja vastuullisuuden vahvistaminen

Ateriapalveluiden hävikkiä vähennetään. Vantti selvittää, miten sen tähdelounaan jakelua voidaan kehittää resurssiviisaasti Vantaalla. Yhteinen pöytä tarjoaa tähän omaa asiantuntijuuttaan avuksi.

Selvitys tähdelounaan jakelun kehittämisestä tehty

Hankintakeskus, ostoyksikkö

2018 alkaen Vantti, palvelun-tuottajat, kuntalais-palvelut/Yhteinen pöytä

Ruokalistasuunnittelulla vähennetään ateriapalvelui-den ympäristökuormitusta, mm. Ruokaraatitoiminta.

Tavoite vuoteen 2021 ja suunnitelma siihen pääsemiseksi

Hankintakeskus/ ostoyksikkö

Jatkuvaa toimintaa Vantti, palvelun-tuottajat, SIVI ja SOSTER

Ateriapalvelu- ja elintarvikehankintojen valmistelussa kartoitetaan ja ylläpidetään lähituottajatietoutta sekä toimittajien vastuullisten (luomu, reilukauppa, kasvis, kotimaisuus) tuotteiden/palveluiden saatavuutta.

Tavoite vuoteen 2021 ja suunnitelma siihen pääsemiseksi

Hankintakeskus/ hankintayksikkö

Jatkuvaa toimintaa SIVI, SOSTER, yritykset, KEINO Osaamiskeskus

Ympäristönäkökohtien huomioiminen ateriapal-veluiden hankinnassa, esim. energiankulutuksen kokonaisuus (valmistus, kuljetus jne.) ja ympäristöys-tävälliset energiamuodot, vastuulliset tuotantotavat, pakkauksien ja raaka-aineiden ympäristöystävälli-syys. Samalla tulee huomioida jatkuvuus ja kustannukset.

Tavoite vuoteen 2021 ja suunnitelma siihen pääsemiseksi

Hankintakeskus/ ostoyksikkö

Jatkuvasti hankinta-syklin mukaisesti

Tilakeskus, SIVI, Vantti, palvelun-tuottajat, KEINO- osaamiskeskus

Resurssiviisaiden toimintatapojen edistäminen

Vastuullisuusneuvottelukunnan toiminnan käynnistä-minen sekä työn arviointi

Neuvottelukunnan työ- ja tavoiteohjelma laadittu. Tarvittavat esiselvitykset toteu-tettu. Selvitysten suositukset huomioitu toiminnassa.

Hankintakeskus, toimi-alat ja sidosryhmät

2018 alkaen LOGY vastuullisuus-tiimi

Mobiilipalveluiden ja sähköisen asioinnin kehittä-minen. Yhteistyö Vantaa-infon kanssa sähköisen asioinnin tuen tarjoamisessa.

Sähköisen asioinnin käyttäjämäärien kehi-tys (Wilma, lupapiste, varhaiskasvatus, sosiaali- ja terveyspal-veluiden ajanvaraus, tilavaraus)

Tilavarausjärjestelmän esiselvitys ja markki-navuoropuhelu tehty. Pilottihankintoja tehty.

Tietohallinto Jatkuvaa toimintaa, projektien kautta.Kaupungin johdon digitalisaatio-valmennus.

Kuntalaisille mahdollisuus osallistua kunnan palveluiden kehittämiseen.

Hankintakeskus, kuntalaiset ja kaupungin toimialat, kuntalaispalvelut/Vantaa-info

Kulutus ja materiaalit

Page 4: ASUKKAAT, YHTEISÖT JA KAUPUNKI – RESURSSIVIISAASTI … · Sisäisessä viestinnässämme ympäristöteema on jat-kossa esillä kerran kuussa henkilöstön uutiskirjeessä KonSanaassa

4

Tavoite 2021 Toimenpide Mittari * Vastuu * Aikataulu * Sisäiset ja ulkoisetyhteistyötahot *

Resurssiviisaiden toimintatapojen vahvistaminen ja yhteistyön kehittäminen

Luodaan toimintamalli, jonka avulla Smart & Clean -toiminta jää elämään, kun hanke loppuu: esimerkiksi portaali, josta yritykset ja hankkeet löytävät toisensa ja jota ylläpidetään jatkossakin.

Toimintasuunnitel-man luonnos 2018, toiminnan käynnistys säätiön toiminnan päätyttyä.

Elinkeinopalvelut 2018 alkaen Kaupungin toimialat, Smart & Clean -säätiö, Espoon, Helsingin, Kauniaisten ja Lahden kaupungit

Yritysten kanssa yhteistyössä tehtävien uusiutuvan energian ratkaisujen hyödyntäminen korjaus-rakentamisessa, kärkenä Petikko-Varisto.

Aluepilotti toteutettu Elinkeinopalvelut 2018 alkaen MATO

Kotitalouksien resurssi-viisaiden toimintatapo-jen edistäminen

Selvitys kiertotalousklusterin kehittämisestä Van-taalle.

Selvitys tehty. Elinkeinopalvelut 2018 alkaen Yritykset, HSY, hankintakeskus, Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus, Sitra

Resurssiviisaiden hankintojen tekeminen/osaamisen kehittäminen

Hankintamenetelmien ja -johtamisen toimintamalli käytössä. Kaupungin jatkuva markkinavuoropuhelu toiminta on käytössä. Käytössä testattuja innova-tiivisia hankinnan tapoja ja malleja. Toimintamalli käytössä koko kaupunkikonsernissa.

Johtoryhmien koulutus 2018. Tiekartta työka-lun käyttöönotto 2018. Koordinaatioryhmän toiminnan käynnis-täminen. Viestinnän palvelumuotoilu tehty. Markkinavuoropuhelu-mallin testaus ja arvi-ointi. Vaikuttavuuden arviointi 2019 (sisäi-nen ja sidosryhmät). Kyselyn toteuttaminen vuosittain avainhenki-löillä.

Hankintakeskus, kaupungin johtoryh-mät ja tulosalueiden johtoryhmät

Jatkuvaa toimintaa Kuutoskaupungit, KEINO, EU Urban Agenda

Hankintaohjeen vastuullisuusnäkökohtien koulu-tusten ja muun tuen järjestäminen. Kaikissa han-kinnoissa huomioidaan vastuullisuusnäkökohdat hankintaohjeen mukaisesti.

Koulutustilaisuuksien määrä ja osallistuja-määrät. OSUMA-kou-lutus henkilöstölle vas-tuullisuusnäkökohdat käytännössä. Esimies-ten koulutukseen osio.

Hankintakeskus, toimialat

Jatkuvaa toimintaa HEKE

Tavoitteet ympäristövaikutusten vähentämiseksi

• Ajoneuvot ja kuljetukset: pääkaupunkiseudun kuntien ja 6kaupunki-yhteistyö• Raskaat työkoneet, pääkaupunkiseudun kuntien ja pohjoismainen yhteistyö

Tiekarttojen suositukset käytössä.

Hankintakeskus, toimialat

Tavoitteiden määrittely alkaa vuoden 2018 aikana.

Pääkaupunkiseudun kunnat, KEINO-osaamiskeskus

Page 5: ASUKKAAT, YHTEISÖT JA KAUPUNKI – RESURSSIVIISAASTI … · Sisäisessä viestinnässämme ympäristöteema on jat-kossa esillä kerran kuussa henkilöstön uutiskirjeessä KonSanaassa

5

Tavoite 2021 Toimenpide Mittari * Vastuu * Aikataulu * Sisäiset ja ulkoisetyhteistyötahot *

Materiaalitehokkuuden edistäminen

Kaupungin sisäisen kalusteiden kierrätyspalvelun sähköinen kauppapaikka ja toiminnan kehittäminen.

Sähköisen kauppa-paikan avaaminen, kierrätettyjen kalustei-den määrä

Työllisyyspalvelut 2018 alkaen Tietohallinto, Pää-kaupunkiseudun Kierrätyskeskus

Uusien tuotteiden luominen käytetyistä pulpeteista ja muiden huonekalujen tuunaus puutyöpajalla Tuupakassa. Toiminnan kehittäminen.

Uusien tuotteiden luominen käytetyistä pulpeteista ja muiden huonekalujen tuunaus puutyöpajalla Tuupa- kassa. Toiminnan kehittäminen.Tuupakassa. Toiminnan kehittäminen.

Uusien tuotteiden luominen käytetyistä pulpeteista ja muiden huonekalujen tuunaus puutyöpajalla Tuu-pakassa. Toiminnan kehittäminen.

Jatkuvaa toimintaa Työllisyyspalvelut, hankintakeskus (Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus pal-veluntuottajana)

Jätehuollon kehittämistarpeiden selvitys. Parannus-ten huomioiminen jätehuoltopalveluiden hankinnassa.

Selvitys tehty ja sen näkökohdat huomioitu kilpailutuksissa.

Hankintakeskus 2018 alkaen Alan yritykset

Selvitys käytettävistä pintamateriaaleista ja niiden vaikutuksista puhtauspalveluiden toteuttamiseen. Selvityksen osoittamien pintamateriaalien omi-naisuuksien huomioiminen materiaali- ja urakka hankinnoissa.

Selvitys tehty ja sen näkökohdat huomioitu kilpailutuksissa.

Hankintakeskus, MATO, TIKE

2018 alkaen Alan yritykset

Resurssiviisas toimitila Toimitilaratkaisu täyttää E-luku 64 tason. Toteutunut MATO, TIKE, hankintakeskus

Toimitila saa Ekokompassi-ympäristösertifikaatin ensimmäisen käyttövuoden aikana.

Ympäristösertifikaatti saatu.

Kiinteistön haltija/omistaja

Kiinteistön valmistumisen aika-taulun mukaan

* Voidaan tarvittaessa täydentää kaudella 2018–2021.

Page 6: ASUKKAAT, YHTEISÖT JA KAUPUNKI – RESURSSIVIISAASTI … · Sisäisessä viestinnässämme ympäristöteema on jat-kossa esillä kerran kuussa henkilöstön uutiskirjeessä KonSanaassa

6

Tavoite 2021 Toimenpide Mittari * Vastuu * Aikataulu * Sisäiset ja ulkoisetyhteistyötahot *

Asukkaat osallistuvat resurssiviisaan Vantaan luomiseen

Tuetaan resurssiviisauden käsittelyä ja osallistetaan asukkaita sen teemoihin alueellisissa kehittämistoimi-kunnissa, aluefoorumeissa, svenska kommitténissa, alueen päivissä sekä muissa yksikön järjestämissä tapahtumissa.

Nostetaan alueellisissa uutiskirjeissä ja Vanda Nytt -kirjeessä alueen resurssiviisasta toimintaa.

Varmistetaan kestävät hankinnat kaikissa osallisuus-toiminnan järjestämissä tilaisuuksissa.

Tapahtumien ja uutis-kirjeiden määrä, joissa käsitelty resurssivii-sasta toimintaa. Osal-listujien ja uutiskirjeen tilaajien määrät.

Kuntalaispalvelut/ osallistumisen tuki -tiimi (ent. alue-toiminta)

Jatkuvaa toimintaa Muut toimialat ja yksiköt, järjestöt ja asukkaat, kestä-vän elämäntavan yritykset

Asukastilojen resurssivii-sas toiminta lisää yhtei-söllisyyttä ja kestävää kehitystä

Vantaan asukastiloissa toimii lainauspisteitä ja kierrätyshyllyjä. Niissä hyödynnetään kierrätysma-teriaaleja. Asukastilojen lainauspisteitä ja yhteiskäyt-töisiä ompelukoneita ym. markkinoidaan näkyvästi.

Lainausten määrä, tavaran kierto ja asia-kastyytyväisyys

Kuntalaispalvelut/ Yhteisö- ja vapaa-ehtoistoiminta

Jatkuvaa toimintaa Viestintä (KONSAS), kirjastot

Asukkaat voivat vapaa-ehtoistoiminnalla edis-tää resurssiviisautta ja osallistua ympäristöstä huolehtimiseen

Kestävän kehityksen mukaista vapaaehtoistoimintaa tuetaan ja siihen kannustetaan.

Ns. ympäristövapaaehtoistoiminta otetaan osaksi Vantaan vapaaehtoistoiminnan muotoja.

Asukastilojen vapaaehtoistoiminnassa lisätään ympäristötietoisuutta.

Käytännöt luotu ja vakiinnutettu.

Kuntalaispalvelut/Yhteisö- ja vapaa-ehtoistoiminta

2018 alkaen Muut toimialat ja niiden vapaaehtois-toiminta, yhdistykset ja yhteisöt

Asukkaiden tietoisuus ympäristö- ja vastuulli-suusasioista kasvaa

Kehitetään kuntalaispalveluiden ympäristö- ja vastuullisuustapahtumien vuosikello, jonka viestintää suunnitellaan yhdessä. Vuosikello sisältää:

• Yhteisö- ja vapaaehtoistoiminnan tapahtumat• Vantaa-infon tapahtumat ja näyttelyt. Vantaa-info toimii ympäristökyselyiden alustana.• Yhteisen pöydän tapahtumat

Tapahtumien määrä, osallistujamäärä niistä tapahtumista, joista saatavilla

Kuntalaispalvelut/ Vantaa-info, yhteisö- ja vapaa-ehtoistoiminta, Yhteinen pöytä

2018 alkaen MATO, HSY, Pää-kaupunkiseudun Kierrätyskeskus ym. ympäristöalan toimijat

Ympäristötietoa tarjotaan vapaaehtoisina toimiville oleskeluluvan saaneille/turvapaikanhakijoille hävik-kiruoasta valmistetun yhteisöruokailun tai -lounaan merkeissä osana kotoutumisen tukemista.

Tapahtumien ja vapaaehtoisten tp-hakijoiden/maahan-muuttajien määrä

Kuntalaispalvelut/ yhteisö- ja vapaa-ehtoistoiminta

Asukastila Myyringin yhteisöruokailut keväällä 2018, minkä jälkeen toimintaa kehitetään edelleen.

Yhteinen pöytä

Nostamme toimialamme ympäristö- ja vastuullisuus-teemoja ulkoisen viestinnän kanavissamme aktiivi-semmin esiin erilaisina teemapäivinä ja -viikkoina ja kun ne muuten ovat ajankohtaisia. Lähestymistapa on rento eikä saarnaava. Toimialoja muistutetaan Vantaa-infojen infonäyttöjen ja näyttelytilan hyö-dyntämisen mahdollisuudesta ympäristö-viestinnässä.

Teemaa sivuavien juttujen määrä verrat-tuna aiempaan

KONSAS/viestintä yhdessä yksiköiden kanssa

Jatkuvaa toimintaa

Vastuullinen Vantaalainen

Page 7: ASUKKAAT, YHTEISÖT JA KAUPUNKI – RESURSSIVIISAASTI … · Sisäisessä viestinnässämme ympäristöteema on jat-kossa esillä kerran kuussa henkilöstön uutiskirjeessä KonSanaassa

7

Tavoite 2021 Toimenpide Mittari * Vastuu * Aikataulu * Sisäiset ja ulkoisetyhteistyötahot *

Kaupungin työntekijöi-den tietoisuus ympä-ristö- ja vastuullisuus-asioista kasvaa

Sisäisessä viestinnässämme ympäristöteema on jat-kossa esillä kerran kuussa henkilöstön uutiskirjeessä KonSanaassa vakionostona, ja tarpeen mukaan yksiköiden tai tulosalueiden Yammer-kanavissa.

Toteutuneiden nostojen ja postausten määrä

KONSAS/viestintä yhdessä yksiköiden kanssa

Jatkuvaa toimintaa Ekotukihenkilöt, SIVI

Kaupungin työntekijöi-den, sidosryhmien ja asukkaiden tietoisuus ympäristö- ja vastuulli-suusasioista kasvaa

Kaupungin strategian mukaisesta vastuullisuuden kehittämisestä laaditaan viestintä- ja vuorovaiku-tussuunnitelma, jota toteutetaan valtuustokauden aikana. Sisältää viestintäsuunnitelman hankintojen vastuullisuudesta, kriisiviestintä huomioiden.

Viestintä- ja vuoro-vaikutussuunnitelma on tehty ja sitä on toteutettu.

KAJO/viestintä,KONSAS/viestintä

Suunnitelma alkuvuodesta 2018, toteutus 2018 -2021

Vantti/ viestintä

Resurssiviisaiden toimin-tatapojen vahvistaminen

Kaikissa toimipisteissä vähintään yksi koulutettu ekotukihenkilö. Suositellaan, että esimiehet käyvät kaupungin esimiesten ympäristöjohtamisen ja ekotu-kitoiminnan koulutuksen.

Huomioitu koulutus-suunnitelmassa.

Kuntalaispalvelut/ kaikki tulosyksiköt

Jatkuvaa toimintaa Ympäristökeskus, henkilöstökeskus

Ekokompassi-toiminnan edistäminen Toimialan henkilöstön osuus Ekokompas-si-ympäristöjärjestel-män piirissä.

Toimialojen johtoryh-mät, ympäristökeskus

2018 alkaen Kaupungin kaikki toimialat

Vastuullisuuden johtamisen integrointi kaupungin johtamisjärjestelmään

Toimialan esimiesten osuus vastuullisuus-johtamisen sisäisiin koulutuksiin osallis-tumisessa. Selvitys laadittu

Hankintakeskus, HEKE 2018 alkaen Kaupungin kaikki toimialat

Resurssiviisauden vaikuttavuuden paran-taminen ulkopuolisen rahoituksen avulla

Resurssiviisauden toimenpiteiden huomioiminen budjetin valmistelussa.

Ulkopuolisen rahoituksen määrä

Toimialojen ja tulos-alueiden johtoryhmät, taloussuunnittelu

2018 alkaen Kaupungin kaikki toimialat

* Voidaan tarvittaessa täydentää kaudella 2018–2021.

Page 8: ASUKKAAT, YHTEISÖT JA KAUPUNKI – RESURSSIVIISAASTI … · Sisäisessä viestinnässämme ympäristöteema on jat-kossa esillä kerran kuussa henkilöstön uutiskirjeessä KonSanaassa