atelier frenchweb rh et réseaux sociaux - 2011
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
![Page 1: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/1.jpg)
Atelier Frenchweb RH et Réseaux Sociaux • Laurence Bret : Marketing Director EMEA Linkedin
• Jacques Froissant : CEO Altaïde
![Page 2: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/2.jpg)
Du Web 2.0 au Recrutement 2.0
![Page 3: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/4.jpg)
22,6M Facebook
2,6M LinkedIn
2,4M Twitter
22,600 Google+
En France
![Page 5: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/5.jpg)
Théorie des six degrés de séparation
Theory of Stanley Milgram - 1967
![Page 6: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/6.jpg)
Développement outils de mobilité
![Page 7: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/7.jpg)
Qui sont les utilisateurs ?
![Page 8: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/8.jpg)
Dévelopement du Personal Branding
• Manager son image
• Développer son
employabilité
• Intégrer une
communauté
professionnelle
• Ses outils: Linkedin,
Viadeo, Blog,
Facebook, Twitter, YouTube, Flickr ...
![Page 9: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/9.jpg)
Evolution naturelle vers le Recrutement 2.0
Le Marketing
devient digital…
Le Recrutement
doit évoluer aussi !
![Page 10: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/10.jpg)
Le Recrutement 2.0
Comment cela marche ?
![Page 11: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/11.jpg)
Des chiffres qui interpellent
• 130 millions de membres dans plus de 200 pays • un nouveau membre / seconde ! • 30 millions de membres résident en Europe • 2,6 Millions en France • 35 millions de membres • 4 millions de membres en France • une stratégie locale : Chine, Inde, Canada…
• 800 millions de membres • 23 millions en France soit 1 internaute / 2 ! • plus de 2 Millions de pages d’entreprises
• 250 millions d’utilisateurs • 1 Milliard de tweets par semaine !
© www.altaide.com
![Page 12: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/12.jpg)
Une efficacité démultipliée
13 Millions avec
2 degrés !
© www.altaide.com
![Page 13: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/13.jpg)
Recrutement 2.0 : des résultats
USA (Etude Jobvite 06/2011): •80 % utilisent les réseaux sociaux •75% ont recruté
France (Etude RegionsJob 01/2011): •49 % utilisent les réseaux sociaux •28% ont recruté •Altaïde: 75%
![Page 14: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/14.jpg)
+++++
Réseaux Sociaux
• Créer un profil complet en plusieurs langues
• Présenter largement son entreprise dans son profil
• Citer les recrutements en cours (postes, localisation…)
• Créer le profil de votre entreprise
• Mettez à jour régulièrement votre profil et votre statut
Donner pour recevoir !
Devenez acteur de vos recrutements !
© www.altaide.com
![Page 15: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/15.jpg)
Pensez mots clés !
Linkedin : un profil complet
Indiquez vos besoins en
recrutement
![Page 16: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/16.jpg)
Linkedin : Page Entreprise
![Page 17: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/17.jpg)
Linkedin : exemple de recherche
![Page 18: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/18.jpg)
10 trucs et astuces pour un bon search
1. Un profil complet 2. Partir large et recentrer ensuite 3. Choix des mots clés 4. Cross search : recommandations, contacts, ont
aussi consulté ce profil, push profils 5. Bien cibler les profils (Blog, Slideshare) 6. Envoyer des messages personnalisés 7. Etre transparent et direct 8. Respect de l’éthique Réseaux Sociaux 9. Exploiter les groupes 10. Toujours répondre
![Page 19: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/19.jpg)
+++++
Passer au Recrutement 2.0
• Repenser votre marketing de recruteur : Quelles valeurs, quels engagements et quelle vision de l’entreprise ?
• Quels défis et quelles opportunités ?
• Quelle cible candidats ?
• A quoi je suis prêt en terme d’interactivité ?
• Quels sont mes moyens financiers, humains ?
© www.altaide.com
![Page 20: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/20.jpg)
1. Equipe RH : animation et publication des offres d’emploi
2. Managers : interviews, relai dans leur réseau
3. Experts : publication de notes, whitepapers, ou présentations
4. Employés : cooptation par les réseaux
Recrutement 2.0 : implication de tous
© www.altaide.com
![Page 21: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/21.jpg)
Recrutement 2.0 c’est l’heure !
![Page 22: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/22.jpg)
Recrutement 2.0 : ToDo list
• Développez votre réseau sur Linkedin
• Créer des comptes Twitter
• Impliquez managers, salariés sur LinkedIn / Viadeo groupes, Facebook, Twitter…
• Produisez des présentations marquantes : marketing, métier, experts…
• Partagez photos et videos
• Provoquez les rencontres dans la vie réelle : Conférences, événements RH…
© www.altaide.com
![Page 23: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/23.jpg)
Du recrutement 1.0 au Recrutement Agile
![Page 24: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/24.jpg)
Situation Avril 2010
• Rachat par OPA
• Nouveau projet d’entreprise : évolution du conseil en technologie vers une Digital Company
• Nouvelle équipe de management
• Image digitale à bâtir
• Enjeux recrutement élevé : plus de 100 personnes
• Recrutement classique : chargée de recrutement, jobboard, site Valtech
• Présence réseaux sociaux sous exploitée
![Page 25: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/25.jpg)
Recruitment 2.0: create the buzz
![Page 26: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/26.jpg)
Stratégie déployée
• Recrutement Responsable Recrutement utilisant les RS
• Réactivation blogs et Twitter existants
• Abonnement Linkedin recruteur + création page Valtech
• Création page Facebook
• Refonte texte offres d’emploi au format web
• Formation Managers à l’utilisation Linkedin
• Relai dans réseaux Altaïde pour booster
![Page 27: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/27.jpg)
Center on Techno
community
Center on Valtech’s life
Blogs
![Page 28: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/28.jpg)
Valtech and Twitter: in a good way
73 Valtech Twitter’s account:
http://twitter.com/Altaide_JF/valtech
![Page 29: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/29.jpg)
Photos / Videos
Valtech is recruiting
![Page 30: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/30.jpg)
Slideshare
Disseminate knowledge to become a reference
![Page 31: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/31.jpg)
IRL Events too
• Afterworks
• Conferences : speaker, participant…
• Valtech Day
• Barcamp, ParisJug,…
• Open doors at Valtech
![Page 32: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/32.jpg)
Résultats
• Plus de 130 recrutements en 1 an ½
• Profils technos : développeurs web, architectes logiciels, développeurs mobiles, scrum master…
• Profils digitaux : Chef de projet marketing, DA, ergonome, graphiste, Social Media expert, Web analytics…
• Image digitale Valtech largement renforcée
• Coût recrutement tombé à environ 3500 € tout compris (salaires, outils, abonnements…)
![Page 33: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/33.jpg)
Identité numérique : Jacques Froissant
www.altaide.com http://altaide.typepad.com
http://twitter.com/Altaide_JF
http://fr.linkedin.com/in/jacquesfroissant/fr
www.viadeo.com/fr/profile/jacques.froissant
http://www.facebook.com/JacquesFroissant
![Page 34: Atelier frenchweb RH et réseaux sociaux - 2011](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022020115/548d2ff4b47959f2248b491c/html5/thumbnails/34.jpg)
A propos…
Altaïde est reconnu comme le spécialiste du recrutement 2.0. Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des podcasts,...) et son expertise auprès des sociétés innovantes (éditeurs de logiciels, web 2.0, Telecom mobile,...), Altaïde s’est imposé comme le recruteur des start-up et du web 2.0. Contact : [email protected]
Recrutement et Conseil RH : • Executive Search: CEO, CTO, CFO, VP Sales, VP Marketing,.. • Recrutement 2.0 : Ventes, Marketing, Developpement, R&D, Consulting,… • Conseil RH : Externalisation RH, Team Building, Formation et accompagnement au Recrutement 2.0 Bridging France and Silicon Valley : • Business Development for French/US
companies