atividades do técnico superior de segurança no trabalho
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Você sabe o que é que faz o Técnico Superior de Segurança? O Técnico Superior de Segurança no Trabalho visa desenvolver competências para a planificação, desenvolvimento, coordenação e controlo do sistema de segurança e higiene, que serve de suporte às atividades de proteção contra riscos profissionais e doenças profissionais. É uma boa aposta para aqueles que possuem formação superior e visam a integração no mercado de trabalho, progressão na carreira ou até uma reconversão profissional. Aumente as Suas Oportunidades de Trabalho!TRANSCRIPT
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Atividades Profissionais do Técnico Superior de Segurança no Trabalho
Não podemos prever ofuturo… mas podemos
construí-lo!
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1.1 – Elaborar diagnósticos que permitam caracterizar a organização da empresa, quanto à natureza dos produtos ou serviços produzidos ou comercializados, processos produtivos, estrutura organizacional e económico-financeira, circuitos produtivos e administrativos, recursos humanos, natureza jurídica, cultura empresarial e outros elementos relevantes na ótica da prevenção.
1.2 – Elaborar o plano de prevenção de riscos profissionais, em função de modelos teóricos, da política geral da empresa, da realidade diagnosticada e das análises de custo/benefício, dos planos específicos de prevenção e proteção exigidos pela legislação e do plano de emergência.
1.3 – Promover a elaboração de planos específicos de prevenção e proteção exigidos pela legislação aplicável.
1.4 – Participar na elaboração do plano de emergência, assegurando a integração dos planos específicos de combate ao sinistro, de evacuação e de primeiros socorros.
1 - Colaborar na definição da política geral da empresa relativa à prevenção de riscos e, planear e implementar o correspondente sistema de gestão.
Atividades Profissionais Exercidas Pelos Técnicos Superior de Segurança No Trabalho
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2.1 – Identificar os perigos associados às condições de segurança, aos contaminantes químicos, físicos e biológicos e à organização e carga de trabalho.
2.2 – Estimar riscos a partir de metodologias e técnicas adequadas aos perigos detetados.
2.3 – Valorar os riscos a partir da comparação dos resultados obtidos na estimativa dos riscos com os critérios de referência previamente estabelecidos.
2 – Desenvolver processos de avaliação de riscos profissionais
Atividades Profissionais (continuação)
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3.1 – Conceber, estruturar e propor medidas de prevenção e de proteção observando, nomeadamente, os princípios gerais de prevenção, as disposições legais e as análises de custo/benefício.
3.2 – Implementar e acompanhar a execução das medidas de prevenção e de proteção.
3.3 – Assegurar a eficiência dos sistemas necessários à operacionalidade das medidas de prevenção e de proteção implementadas, acompanhando as atividades de manutenção dos sistemas e equipamentos de trabalho e controlando o cumprimento dos procedimentos pré-estabelecidos.
3.4 – Gerir o aprovisionamento e conservação dos equipamentos de proteção individual, bem como a instalação e manutenção da sinalização de segurança.
3.5 – Avaliar a eficácia das medidas implementadas através da reavaliação dos riscos e de análise comparativa com a situação inicial.
3 – Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e de proteção
Atividades Profissionais (continuação)
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4 – Coordenar tecnicamente as atividades de segurança e higiene no trabalho, assegurando o enquadramento e a orientação técnica dos profissionais da área da segurança e higiene no trabalho
Atividades Profissionais (continuação)
5 – Participar na organização do trabalho
5.1 – Integrar as medidas de prevenção e de proteção na fase de projeto ou de licenciamento de instalações.
5.2 – Participar nas vistorias aos locais de forma a assegurar o cumprimento das medidas de prevenção e de proteção preconizadas.
5.3 – Integrar as medidas de prevenção e de proteção na conceção do processo de trabalho e na organização dos postos de trabalho.
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6.1 – Identificar recursos externos e propor a sua contratação, participando na elaboração dos cadernos de encargos.
6.2 – Enquadrar e acompanhar a ação dos serviços contratados, disponibilizando a informação e os meios necessários à sua intervenção, promovendo a sua articulação com os diversos departamentos da empresa, analisando as propostas formuladas e participando na implementação das respetivas medidas.
6.3 – Avaliar o desempenho dos serviços contratados e a adequabilidade e viabilidade das medidas preconizadas.
6 – Gerir o processo de utilização de recursos externos nas atividades de prevenção e de proteção
Atividades Profissionais (continuação)
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7.1 – Promover a elaboração de registos, identificando domínios e conteúdos, concebendo instrumentos e assegurando o seu preenchimento.
7.2 – Organizar e atualizar documentação através do tratamento e arquivo regular da informação contida nos registos.
7.3 – Estruturar a acessibilidade da informação, analisando os domínios e conteúdos a disponibilizar nas diversas unidades da empresa, identificando os destinatários e utilizadores e assegurando o envio da respetiva documentação.
7 – Assegurar a organização da documentação necessária à gestão da prevenção da empresa
Atividades Profissionais (continuação)
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8.1 – Conceber o programa de informação sobre prevenção de riscos profissionais, identificando as necessidades de informação e participando na conceção de conteúdos e suportes de informação.
8.2 – Implementar o programa de informação através da difusão de suportes de informação, da participação em sessões de sensibilização e da prestação de informações.
8.3 – Avaliar a eficácia do programa de informação, concebendo e utilizando instrumentos adequados, identificando desvios entre a informação transmitida e as práticas.
8.4 – Conceber o programa de formação, identificando as necessidades de formação, participando na definição de objetivos e conteúdos pedagógicos e na identificação dos meios e condições de execução da formação.
8.5 – Implementar o programa de formação, ministrando ou acompanhando ações de formação e participando no processo de avaliação dos formandos.
8.6 – Avaliar o programa de formação, concebendo ou participando na conceção de instrumentos adequados e avaliando o impacto da formação ao nível dos comportamentos e das disfunções diagnosticadas.
8 – Promover a informação e a formação dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho
Atividades Profissionais (continuação)
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9.1 – Definir procedimentos de integração da prevenção nos sistemas de informação e nos circuitos de comunicação da empresa.
9.2 – Elaborar os instrumentos e suportes de informação específica necessários à integração da prevenção no funcionamento dos diversos setores da empresa.
9.3 – Promover a implementação de procedimentos de comunicação, assegurando a disponibilidade e acessibilidade da informação junto dos utilizadores.
9.4 – Avaliar a adequabilidade dos instrumentos de informação e a eficácia dos procedimentos de comunicação.
9 – Promover a integração da prevenção nos sistemas de comunicação da empresa, preparando e disponibilizando a necessária informação disponível
Atividades Profissionais (continuação)
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10.1 – Apoiar tecnicamente as atividades de consulta e o funcionamento dos órgãos de participação dos trabalhadores da empresa no âmbito da prevenção.
10.2 – Analisar as propostas resultantes da participação dos trabalhadores, avaliando asua viabilidade e propondo a implementação das medidas de prevenção e deproteção sugeridas.
10 – Dinamizar processos de consulta e de participação dos trabalhadores
Atividades Profissionais (continuação)
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11.1 - Organizar os elementos necessários às notificações obrigatória.
11.2 - Organizar os elementos necessários à obtenção de apoio técnico de organismosda rede, identificando as respetivas competências e capacidades e disponibilizando a informação necessária ao apoio a solicitar.
11.3 - Coordenar ou acompanhar o desenvolvimento de auditorias e inspeções.
11 - Desenvolver as relações da empresa com os organismos da rede de prevenção
Atividades Profissionais (continuação)
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HONORÁRIOSENQUADRAMENTO LEGAL DA CERTIFICAÇÃO DE TÉCNICOS
Os interessados têm que frequentar um curso de longa duração. É um curso Homologado pela ACT – Autoridade para as Condições do Trabalho, e permite a obtenção do respetivo título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho nos termos do atual enquadramento legal.
A Lei n.º 42/2012, de 28 de agosto, que entrou em vigor dia 29 de Novembro de 2012, aprova os regimes de acesso e de exercício das profissões de técnico superior de segurança no trabalho e de técnico de segurança no trabalho. Com a entrada em vigor da Lei n.º 42/2012, de 28 de agosto, que revoga o Decreto-Lei n.º 110/2000, de 30 de junho, o título profissional, antigo certificado de aptidão profissional, não carece de renovação.
Porém, a ACT, no âmbito da verificação das atividades do técnico, seja em sede de auditoria e em processos de autorização de serviços de segurança no trabalho, seja no âmbito da atividade inspetiva, pode suspender o título profissional, quando em cada período de 5 anos, não se verifiquem os seguintes requisitos (da responsabilidade do técnico): atualização científica e técnica através da frequência de formação contínua correspondente ao mínimo de 30 horas; 100 Horas de formação contínua quando tenha o exercício profissional inferior a 2 anos. Os comprovativos da formação contínua deverão ser solicitados no âmbito das atividades da ACT acima referidas, não sendo necessário qualquer envio de documentação sem prévia notificação dos serviços da ACT.
O certificado de aptidão profissional emitido ao abrigo da legislação revogada vale como título profissional para a profissão a que respeita para todos os efeitos legais, nos termos do artigo 20.º da Lei 42/2012, de 28 de agosto.
O que faze para ser Técnico Superior de Segurança no Trabalho?
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CRIAMOS CONDIÇÕES PARA O SUCESSO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES
O curso e pós-graduação de Técnico Superior de Segurança no Trabalho visa
desenvolver competências para a planificação, desenvolvimento, coordenação e controlo do
sistema de segurança e higiene, que serve de suporte às atividades de proteção contra riscos
profissionais e doenças profissionais. É uma boa aposta para aqueles que possuem
formação superior e visam a integração no mercado de trabalho, progressão na
carreira ou até uma reconversão profissional.
Aumente as Suas Oportunidades de Trabalho!
Esta certificação é uma mais-valia no ato de contratação uma vez que o profissional pode
exercer diferentes funções na empresa e, no atual enquadramento económico, são cada vez
mais as empresas que valorizam recursos mais aptos e polivalentes.
ENQUADRAMENTO
O que vou fazer para atingir os
meus objetivos?
Aferição das necessidades:Onde estou?
Para onde quero ir?
O meu diagnósticode carreiraprofissional
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Formação dirigida A todos os interessados em obter o título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho pela Autoridade para as Condições do Trabalho. Só se podem inscrever licenciados ou bacharéis.
Competências a adquirirPretende-se que no final da formação, os participantes tenham adquirido as competências necessárias ao exercício da profissão de Técnico Superior de Segurança no Trabalho, de acordo com o respetivo perfil profissional. As sessões de trabalho serão eminentemente práticas.
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TRABALHAMOS À MEDIDA DAS SUAS NECESSIDADES
Programa do curso:
Itinerário Formativo
Abertura - Apresentação
Módulo I (32 horas) – Legislação, regulamentos e normas de segurança e saúde no trabalho
Módulo II (20 horas) – Noções de estatística e fiabilidade
Módulo III (60 horas) – Segurança do trabalho
Módulo IV (64 horas) – Higiene no trabalho
Módulo V (28 horas) – Avaliação de riscos profissionais
Módulo VI (24 horas) – Gestão das organizações
Módulo VII (20 horas) – Ergonomia
Continua na próxima página
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TRABALHAMOS À MEDIDA DAS SUAS NECESSIDADES
Módulo VIII (20 horas) – Primeiros Socorros
Módulo IX (32 horas) – Organização da emergência
Módulo X (20 horas) – Psicossociologia do trabalho
Módulo XI (24 horas) – Controlo de riscos profissionais
Módulo XII (20 horas) – Conceção e gestão da formação
Módulo XIII (36 horas) – Gestão da prevenção
Módulo XIV (20 horas) – Técnicas de informação, de comunicação e de negociação
Módulo XV (120 horas) – Formação prática em contexto real de trabalho
Encerramento – Avaliação final da Ação
Curso com
Estágio
Integrado!
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Nos serviços que prestamos apostamos na experiência dos nossos Técnicos, Consultores e Formadores e acreditamos poder comprovar, a si, o nosso compromisso para o desenvolvimento do Capital Humano.www.in-formacao.com.pt
a finalizar...
NÃO PODEMOS PREVER O FUTURO… MAS PODEMOS CONSTRUÍ-LO!
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