ATT LEDA IFÖRÄNDRING

TILLITSBASERAD STYRNING SKALL

SKAPA EFFEKTIVARE OFFENTLIGA

VERKSAMHETER

SÅ SKAPAR DU ARBETSGLÄDJE

OCH MOTIVATION I ORGANISATIONEN

SÅ LEDER DU ANDRA GENOM OVÄNTADE

FÖRÄNDRINGAR

ATT LEDA IFÖRÄNDRING

ATT LEDA IFÖRÄNDRING

18-19 januariUppsala Konsert & Kongress2017

INNEHÅLL

Välkommen 3

Återblick 4

Sagt om 5

Höjdpunkter & måsten 6-7

Programöversikt 8-9

Huvudprogram 10-13

Parallella seminarier 14-17

Partners 18-19

Priser & information 20-21

Bankett 22

ARRANGÖR MEDIAPARTNER

PARTNERS & MEDVERKANDE ORGANISATIONER:

VÄRDSTAD

Urban Nilsson, Programansvarig Upphandlingsdagarna

PROGRAMRÅDET 2017:Catrin Ditz, Uppsala kommun • Anna Bittner, Uppsala kommun • Karin Källman Svärd, Uppsala kommunt • Christian Dahlmann, Uppsala kommun • Hanna Broberg, Akademikerförbundet SSR • Jenny Grenander, Svensk Chefsförening Emma Balderud, Xmentor management • Charlie Thorstensson, Utbildning.se • Urban Nilsson, Hexanova Media Group Kent Mossheden, Hexanova Media Group • Erik Martinsson, Hexanova Event

VÄLKOMMEN TILL OFFENTLIG CHEF

HUR PÅVERKAS LEDARSKAPET OCH LEDAREN AV EN SNABBT OCH STÄNDIGT FÖRÄNDRAD OMVÄRLD?

Den offentliga ledaren arbetar inte ensamt i en föränderlig värld, det gäller oss alla. Nya förutsättningar, möjligheter och hot mot vår samexistens uppstår ideligen, inte minst i samband med den ökande globaliseringen, de senaste årens massiva flyktingströmmar och den digitalisering av samhället som påverkar oss alla. Kommer exvis jag som tillhör Massmediernas förlovade generation att känna mig hemma i den allt snävare kommunikation som sker på bloggar och i sociala medier och vart tar den granskande journalistikens roll vägen när annonsfinansierade bloggare får allt större utrymme och påverkansmöjlighet på befolkningen? Hur skall vi egentligen hantera framtidens globala kriser med massflykt som resultat? Hur påverkas det svenska samhället på lång sikt och hur förväntas du som chef agera? Vart är vi egentligen på väg och hur påverkar det oss som skall leda andra i denna riktning?

Frågorna är många och lika många är nog svaren. Under offentlig chef 2017 kommer det förändrade ledarskapet i det förändrade samhället att vara fokus, inte bara hur och vad som sker runt om kring oss, utan framförallt hur det påverkar dig som offentlig chef och vad som kan komma att krävas av ditt ledarskap i framtiden. Vilka är möjligheterna och hur leder du själv i och mot förändring?

Urban Nilsson

När du tagit del av konferensen skall du stå bättre rustad inför framtidens förändringar och själv ha ökat dina möjligheter att leda mot förändring. Så mycket kan vi utlova.

Som representant för årets programråd vill jag önska dig hjärtligt välkommen till Uppsala och offentlig chef 2017

ÅTERBLICK - OFFENTLIG CHEF 2016

Jan Olof Ragnarsson, Kommunchef, Kils kommun

”Bra evenemang och bra med olika seminarier så man kunde välja det som var aktuellt för just sig själv, vi var nöjda!”

Micael Mathsson, Grundare, Gaia leadership

”Offentlig chef är en arena för viktiga samtal om ledarskap och styrning i framtidens offentliga förvaltning”

Det är positivt med fokus på ledarskapsfrågor, aktuella ämnen och en bra blandning med föreläsningar.

Anna Svensson, Primärvårdschef, Landstinget i Blekinge

“Ett bra organiserat forum för att nätverka med andra chefer”

SAGT OM OFFENTLIG CHEF

ANNA BELLMAN

ÅRETS MODERATOR

Anna Bellman är en uppskattad moderator, föreläsare och talartränare, med bred och djup erfarenhet av marknads- och kommunikationsfrågor. Hon började som journalist inom radio och tv och var under flera år marknads- och kommunikationschef på Capgemini, ett av världens största it- och managementkonsultföretag. Annas bakgrund är perfekt när hon anlitas som moderator, mötesledare, debattledare eller konferencier. Med sin förståelse för problematiken i stora bolag och i mindre entreprenörsföretag, kan hon snabbt sätta sig in i kundens frågeställningar så att de viktiga budskapen som ska komma från scen blir de rätta. Anna jobbar med rätt frågeställningar, stort engagemang och driv.

KAMPEN OM TITTARNA - OM KONSTEN ATT LEDA DÅ MEDIELANDSKAPET FÖRÄNDRAS

SVTs tidigare VD, Eva Hamilton berättar utifrån egna erfarenheter hur du som offentlig chef kan hantera snabba förändringar när förutsättningarna för ditt arbete plötsligt förändras. Ta även del av Evas erfarenheter av krishantering och att hantera situationer som plötsligt påverkar organisationen och ditt ledarskap.

HÖJDPUNKTER & MÅSTEN

WHO DECIDES HOW TO BE AWESOME?

Värdebaserat ledarskap är nyckeln till att framgångsrikt leda en

organisation och ett gott chefskap. Ett ledarskap som ger utrymme åt medarbetarna att växa, våga och att lyckas är målet för många chefer.  Vi får här en spännande

genomlysning av hur man kan bygga stolthet, respekt

och mod både hos den enskilda medarbetaren och i ett team.  – Ett

ledarskap som engagerar på alla nivåer.Medverkande: Meri Williams, CTO, Marks & Spencer

FREDRIK REINFELD

Den tidigare statsministern kommer till Offentlig Chef och pratar om hur du leder offentliga verksamheter i framtiden. Med utgångspunkt i förändrings- och förnyelsearbetet talar Fredrik om ledarskapets roll i en ständigt föränderlig omvärld.

Panelen kommer att prata om hur du som chef och ledare behöver anpassa ditt ledarskap utifrån framtidens digitalisering, urbanisering och migration. Vilka egenskaper kommer krävas för att leda mot ett hållbart samhälle?

Paneldeltagare: Mikael Sjöberg, Generaldirektör, Arbetsförmedlingen, Marlene Burwick, Kommunalråd, Uppsala, Laura Hartman, Ordförande, Tillitsdelegationen

LEDARSKAPET SOM MOTOR FÖR ATT MÖTA SAMHÄLLETS UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER

PANELS

AMTAL

CHRISTER OLSSON

I förändringstider ställs stora krav på ledare och medarbetare. Den oro som kanske medarbetare, kunder och leverantörer känner påverkar såväl lönsamhet som arbetsklimat. Hur gör man då för att utveckla motivationen i hela organisationen? Det värdebaserade ledarskapet och medarbetarskapet är det enda möjliga i framtidens förtroendesamhälle.

SÅ LEDER DU ANDRA GENOM OVÄNTADE FÖRÄNDRINGAR

MISSA INTE!

SÅ SKAPAR DU ARBETSGLÄDJE OCH MOTIVATION I ORGANISATIONEN

08.00 – 09.00

09.00 – 09.10

09.10 – 09.20

09.20 – 09.50

09.50 – 10.30

10.30 – 11.00

11.00 – 11.40

11.40 – 12.20

12.20 – 13.30

13.30 – 14.00

14.10 – 14.40

14.40 – 15.10

15.10 – 15.50

15.50 – 16.50

16.50 – 17.30

19.00 – 01.00

Registrering och fika bland utställarna

Anna Bellman öppnar Offentlig Chef 2017

Öppningsanförande Uppsala kommun - Joachim Danielsson

Tillitsbaserad styrning skall skapa effektivare offentliga verksamheter - Laura Hartman

Fikapaus i utställningen

PROGRAMÖVERSIKT ONSDAG 18 JANUARI

Panelsamtal – Ledarskapet som motor för att möta samhäl-lets utmaningar och möjligheter

Vad innebär en övergång från landsting till region?- Staffan Isling

Kampen om tittarna eller konsten att leda i snabb förändring - Eva Hamilton

Lunch och fika i utställningen

Att vara ledare i en digital omvärld – Ingvar

Gräsberg

Framsynt och effektivt ledarskap 2.0

– På vetenskaplig grund

– Ulf Lindberg

Meningsfulla möten som verktyg

i förändring

Fikapaus i utställningen

Panelsamtal: Är tillit nyckeln till effektivi-

tet och kvalitet?

Hemlig gäst!

Så skapar du arbetsglädje och motivation i organisationen- Christer Olsson

Mingel i utställningen

Bankett på slottet & prisutdelning av ”Årets Offentliga Chef”

Det relationsfrämjande ledarskapet- Så gör du!

- Thomas Krook

Spännande program-punkt presenteras

inom kort…

Spännande program-punkt presenteras

inom kort…

Moderator Anna Bellman inleder dag två

Årets Offentliga Chef 2015: Personliga tips för ett framgångsrikt ledarskap - Catrin Ditz

Panelsamtal: Vilket ledarskap krävs för effektiv samverkan mellan stat och kommun?

PRAKTIKFALL: Offentlig verksamhet

och skräddarsydd ledarutveckling i ett

helhetsgrepp

09.00 – 09.10

09.10– 09.50

09.50 – 10.20

10.20 – 11.00

11.10 – 11.40

11.30 – 12.00

12.00 – 12.50

12.50 – 14.00

14.00 – 14.30

14.40 – 15.10

15.10 – 15.40

15.40 – 16.10

16.10 – 16.50

16.50 – 17.20

Det personliga ledarskapet

Förändringsledning Personalperspektivet Unconference

Who decides how to be awesome? - Meri Williams Förändrad styrning

och ledning i Sveriges fjärde största stad

del 1

Fika i utställningen

Chefios projektet – Vad har hänt?

Forskare Hans Lind-gren

Så leder du andra genom oväntade förändringar- Fredrik Reinfeldt

Förändrad styrning och ledning i Sveriges fjärde

största staddel 2

Lunch och fika i utställningen

Kris – 7 metoder för att identifiera, agera och hantera kriser i verkligheten - Varg Gyllander

Bad is stronger than good - Mattias Lun-

dqvist

Effektiv styrning bortom New Public Management- Håkan Steenberg och Mats Brocker

Avslutning och fika

Spännande program-punkt presenteras

inom kort…

Spännande program-punkt presenteras

inom kort…

Spännande program-punkt presenteras

inom kort…

Fika i utställningen

Hur får man en förändringsprocess i hamn? - Gunnila Masreliez-Steen

PROGRAMÖVERSIKT TORSDAG 19 JANUARI

08.00 – 09.00

09.00 - 09.10

09.10 – 09.20 Öppningsanförande Uppsala kommunStadsdirektören hälsar välkomna till Uppsala och berättar om stadens utveckling och möjligheter.Medverkande: Joachim Danielsson, Stadsdirektör, Uppsala kommun.

Registrering och fika i utställningen

Moderatorn Anna Bellman öppnar Offentlig Chef 2017

09.20 – 09.50 Tillitsbaserad styrning skall skapa effektivare offentliga verksamheterRegeringens Tillitsdelegation har bland annat i uppdrag att genomföra projekt som främjar idé- och verksamhetsutveckling i hela styrkedjan - från nationell nivå till genomförandet i kommuner och landsting. Hur påverkar regeringens planer för ökad tillit dig som ledare för offentliga verksamheter, vad förväntas du bidra med och vilka verktyg kan du erbjudas i ditt arbete?Medverkande: Laura Hartman, Ordförande i regeringens tillitsdelegation

09.50 – 10.30 Panelsamtal: Ledarskapet som motor för att möta samhällets utmaningar och möjligheterSamhället och offentlig sektor står inför stora utmaningar samtidigt som nya möjligheter öppnas. Förtroendet för de styrande är i delar av befolkningen mycket lågt, förväntningarna är på andra håll mycket höga, hur skall offentliga ledare förhålla sig till samhällets utmaningar och förväntningar på ökad välfärd? Vad kan och bör vi göra? Paneldeltagare: Laura Hartman, Ordförande i regeringen tillitsdelegation, Mikael Sjöberg, Generaldirektör Arbetsförmedlingen, Marlene Burwick, Kommunalråd Uppsala,

11.00 – 11.40 Vad innebär en övergång från landsting till region?Från och med 1 januari har Uppsala landsting övergått till region.  Vi får ta del av deras arbete som inneburit nya möjligheter och utmaningar och dessutom bli inspirerade av ett spännande förändringsarbete i praktik och teori.Medverkande: Staffan Isling, Regiondirektör, region Uppsala

10.30 – 11.00 FIKAPAUS I UTSTÄLLNINGEN

Joachim Danielsson Stadsdirektör, Uppsala

kommun

Laura Hartman Ordförande i regeringens

tillitsdelegation

ONSDAG 18 JANUARI FÖRMIDDAG

Mikael Sjöberg Generaldirektör

Arbetsförmedlingen

19.00 – 01.00 Bankett på slottet med prisutdelning av ”Årets Offentliga Chef”

14.20 – 14.50

12.30 – 13.40

15.20 – 16.00 Hemlig gäst!

17:00 – 17.40 Mingel i utställningen

PARALLELLA SEMINARIER

PARALLELLA SEMINARIER

14.50 – 15.20 FIKAPAUS I UTSTÄLLNINGEN

16:00 – 17:00 Så skapar du arbetsglädje och motivation i organisationenI förändringstider ställs stora krav på ledare och medarbetare. Den oro som kanske medarbetare, kunder och leverantörer känner påverkar såväl lönsamhet som arbetsklimat. Hur gör man då för att utveckla motivationen i hela organisationen? Det värdebaserade ledarskapet och medarbetarskapet är det enda möjliga i framtidens förtroendesamhälle.Medverkande: Christer Olsson, professionell Föreläsare och Författare.

Staffan Isling Regiondirektör, region

Uppsala

Eva Hamilton Tidigare VD Sveriges

Television

Christer Olsson Professionell Föreläsare

och Författare

ONSDAG 18 JANUARI EFTERMIDDAG

12.20 – 13.30 LUNCH OCH FIKA I UTSTÄLLNINGEN

11.40 – 12.20 Kampen om tittarna, eller konsten att leda trots oväntade förändringar SVTs tidigare VD, Eva Hamilton berättar utifrån egna erfarenheter hur du som offentlig chef kan hantera snabba förändringar när förutsättningarna för ditt arbete plötsligt förändras. Ta även del av Evas erfarenheter av krishantering och att hantera situationer som plötsligt påverkar organisationen och ditt ledarskap.Medverkande: Eva Hamilton, tidigare VD Sveriges Television

09.00 – 09.10

09.10 – 09.50 Årets Offentliga Chef 2015: Personliga tips för ett framgångsrikt ledarskap Uppsala kommuns IT-chef Catrin Ditz vann priset ” Årets Offentliga Chef 2015”. Nu får du möjligheten att uppleva henne” live” när hon avslöjar sina bästa tips för att bli en kompetent ledare. Det kommer finnas tid för att ställa dina frågor direkt till Catrin så att du kan dra nytta av svaren i ditt arbete.Medverkande: Catrin Ditz, CIO, Uppsala kommun

Moderator Anna Bellman inleder dag två

09.50 – 10.20 Who decides how to be awesome? Värdebaserat ledarskap är nyckeln till att framgångsrikt leda en organisation och ett gott chefskap. Ett ledarskap som ger utrymme åt medarbetarna att växa, våga och att lyckas är målet för många chefer.  Vi får här en spännande genomlysning av hur man kan bygga stolthet, respekt och mod både hos den enskilda medarbetaren och i ett team.  – Ett ledarskap som engagerar på alla nivåer.Medverkande: Meri Williams, CTO, Marks & Spencer

10.20 – 11.00 Panelsamtal: Vilket ledarskap krävs för effektiv samverkan mellan stat och kommun? Det svenska samtalet står inför betydande utmaningar och möjligheter inte minst föranlett av 2015 års stora flyktingmottagande. En avgörande nyckel för att lyckas är samverkan mellan kommun och stat, mellan näringsliv - ideell sektor och offentlig förvaltning, mellan olika politikområden som utbildning - arbetsmarknadspolitik - bostadspolitik mm. Hur ser det ledarskap ut som förmår leda i samverkan? Hur utmanas ledarskapet i en ny och framåtriktad målbild?Medverkande: Mattias Jansson, Kommundirektör, Botkyrka kommun, Madeleine Sjöstrand, Förbundsdirektör, Kommunförbundet Stockholms län, Anders Kessling, Statssekreterare på Arbetsmarknadsdepartementet med ansvar för samordning och inriktning av Regeringskansliets arbete rörande flyktingsituationen. Samtalet leds av Micael Mathsson, Grundare, Gaia leadership.

Meri Williams CTO, Marks & Spencer

Mattias Jansson Kommundirektör, Botkyrka

kommun

Catrin Ditz CIO, Uppsala kommun

TORSDAG 19 JANUARI FÖRMIDDAG

11.00 – 11.30 FIKA I UTSTÄLLNINGEN

Effektiv styrning bortom New Public ManagementRegeringen har nu tagit de första stegen mot att utveckla styrningen i offentlig sektor bort från New Public Management. Det finns mycket stor potential i en förändrad styrning, dagens styrmodell har lett till en ökad administrativ börda och att yrkesprofessionernas roll försvagats. Styrningen har bland annat tagit sin utgångspunkt i varuproduktion och ekonomistyrningens fokus på kostnader, snarare än på vad verksamheten ska åstadkomma. Detta har lett oss fel, och gett oss dyra verksamheter med dålig kvalitet. Medverkande: Håkan Steenberg, Seniorkonsult, Mats Brocker, Strategikonsult med expertis inom ledning & styrning, Actea Consulting

11.30 – 12.00

12.50 – 14.00 LUNCH OCH FIKA I UTSTÄLLNINGEN

14.00 – 14.30 PARALLELLA SEMINARIER

14.40 – 15.10 PARALLELLA SEMINARIER

16.50 – 17.20 Avslutning och fika

16.10 – 16.50 Kris – 7 metoder för att identifiera, agera och hantera kriser i verkligheten Samhället har blivit tuffare, hotbilden ökar mot myndigheter, organisationer och medborgare. Dethär ställer högre krav på våra offentliga verksamheter. Polisens presschef Varg Gyllander berättar omhur man agerar vid hotfulla situationer och reella hot samt ger dig sju handfasta tips hur du skall agera i en krissituation och drar paralleller från Husbykravallerna 2013, Helikopterrånet 2009, m.m.Medverkande: Varg Gyllander, Presschef, Stockholmspolisen

Varg Gyllander Presschef, Stockholmspolisen

Gunnila Masreliez-Steen VD Kontura International AB

Fredrik Reinfeldt Rådgivare och f.d.

Statsminister

TORSDAG 19 JANUARI EFTERMIDDAG

Så leder du andra genom oväntade förändringarFredrik Reinfeldt har mer än 25 års erfarenhet av svensk, nordisk och internationell politik. Han var statsminister 2006-2014 och partiordförande i Moderaterna 2003-2015. Fredrik Reinfeldt förändrade och förnyade Moderaterna och skapade nya Moderaterna. Med utgångspunkt i förändrings- och förnyelsearbetet talar Fredrik om ledarskapets roll i en ständigt föränderlig omvärld. Hur påverkas vi av dessa förändringar, hur ska vi anpassa och förnya oss? Vad krävs av det offentliga ledarskapet i framtiden? Medverkande: Fredrik Reinfeldt, Rådgivare och f.d. Statsminister

12.00 – 12.50

15.10 – 15.40 FIKA I UTSTÄLLNINGEN

15.40 – 16.10 Hur får man en förändringsprocess i hamn? Förändringsprocesser avslutas inte. De rinner ut i sanden. Många organisationer saknar en gemensam metod för hur man organiserar, planerar, förankrar, driver och följer upp en förändringsprocess. Med hjälp av Girot®, Repet® och Stallet® lär du dig hur man riggar en förändringsprocess på alla nivåer. Du bryter ned processen i etapper, lär dig att visa på framdrift och uppnådda resultat, så att du får medarbetarna med dig. Du lär dig skillnaden på att leda ett projekt och en process.Medverkande: Gunnila Masreliez-Steen, VD Kontura International AB

SEMINARIESPÅR DET PERSONLIGA LEDARSKAPET

Bad is stronger than good Historiskt har ledarskapsforskningen och ledarutbildning till stor del fokuserat på konstruktiva ledarbeteenden, lite kraft har lagts på att förstå destruktiva ledarbeteenden. Det visar sig dock att destruktiva ledarbeteenden har fem gånger så hög verkningsgrad jämfört med konstruktiva ledarbeteenden, krasst sett behöver man göra fem bra saker för att kompensera för en dålig. Av den anledningen är det viktigt att veta vilka dessa beteenden är och hur man som ledare kan minska de negativa effekterna av dem. Medverkande: Mattias Lundkvist, Försäljningschef, Utbildning.se

Mycket har hänt med forskningen om chefer i kommunala förvaltningar. Här får du ta del av forskningsresultaten som pågått i många år och hur man med hjälp av fyra verktyg kan kartlägga organisationer i offentlig sektor.Medverkande: Hans Lindgren, Forskare, Göteborgs Universitet

Chefiosprojektet – Vad har hänt?

Framsynt och effektivt ledarskap 2.0 - På vetenskaplig grund Alla organisationers utvecklingstakt och innovationsförmåga är beroende av hur framsynt och effektivt de styrs och leds. Med vetenskapliga metoder kan man snabbt och med begränsad insats skapa transparens i och förståelse för hur väl de personella resurserna tas tillvara och vad som kan och borde förbättrasMedverkande: Ulf Lindberg, VD, Enhancer Consulting.

Spännande programpunkt kommer snart

SEMINARIESPÅR DET PERSONLIGA LEDARSKAPET SEMINARIESPÅR FÖRÄNDRINGSLEDNING

Att vara ledare i en digital omvärld Hur du som ledare skall kunna navigera mellan ny teknik, halvgamla spelregler och hjärnor som inte hänger med i utvecklingen.Medverkande: Ingvar Gräsberg, Grundare, Xmentor management

Spännande programpunkt kommer snart

Spännande programpunkt kommer snart

PRAKTIKFALL: Offentlig verksamhet och skräddarsydd ledarutveckling i ett helhetsgreppEtt exempel på en storsatsning inom offentlig verksamhet där ledarskap och kommunikation står i fokus. Vad har offentlig verksamhet att vinna på ledarutveckling i helheten av organisationen? Mgruppen har under 2016 genomfört en del av en större helhetssatsning inom en större offentlig verksamhet. Projektet syftar till att utveckla kommunikation och ledarskap inom organisationen. Satsningen berör alla typer av chefer och ledare: Från enhetschefer till avdelningschefer och högsta ledningen. Medverkande: Monica Utterdahl, Ledarutvecklare, Mgruppen, Kent Werner, Ledarutvecklare, Mgruppen

SEMINARIESPÅR PERSONALPERSPEKTIVET

Panelsamtal: Är tillit nyckeln till effektivitet och kvalitet? Panelsamtal och fördjupning om styrning och ledning med fokus på tillit. Vad mäter vi och hur följer vi upp på rätt sätt? Hur bygger vi tillit i komplexa verksamheter? Vilket utrymme finns det idag för chefer och profession att utveckla och förbättraMedverkande: Laura Hartman, Ordförande i regeringens tillitsdelegation, Eva Nilsson-Bågenholm, Kvalitetsdirektör, Humana, Samtalet leds av Hanna Broberg, Chefsstrateg, Akademikerförbundet SSR

Det relationsfrämjande ledarskapet – Så gör du!Många offentliga verksamheter har i jakten på ökad effektivitet använt olika metoder för att förbättra verksamhetens processer inte sällan med otillfredsställande resultat. INDEAs VD Thomas Krook berättar under 30 fartfyllda minuter om hur Professor Judy Hoffer Gitells teori ”Relational Coordination” med fokus på gemensamma mål, arbetsrelationer och kommunikation får processer att fungera utan ny organisation eller metoder.Medverkande: Thomas Krook, VD, Indea

Spännande programpunkt kommer snart

Spännande programpunkt kommer snart

SEMINARIESPÅR PERSONALPERSPEKTIVET SEMINARIESPÅR UNCONFERENCE

OBS! Föredragen i spåret har begränsat antal platser, föranmälan krävs. Gör din anmälan till veronica.roos@hexanova.se, skriv rubriken på det/de föredrag du är intresserad av.

Resultat skapas i möten mellan människor. För att åstadkomma förändring behöver perspektiv brytas, mångfald mötas och erfarenheter delas. Meningsfulla möten kräver syfte och struktur men också förtroendefulla relationer och förståelse för det gemensamma uppdraget. Välkommen till en workshop där du får ta del av forskning och verktyg och samtidigt reflektera över lärdomar och erfarenheter.Medverkande: Kristina Vejbrink och Karin Ljudén, Organisationskonsulter, Lyhra Förändring & kommunikation

WORKSHOP: Meningsfulla möten som verktyg i förändring

Unconference: Förändrad styrning och ledning i Sveriges fjärde största stad del Uppsala kommun beskriver sitt förändringsarbete under 2016. Från politiskt beslut, genomförande, utmaningar och lärdomar samt arbetet med kulturutmaningar i samband med förändrad styrning och ledning samt framtagning av ett gemensamt sätt i Uppsala för förändringsledning. Medverkande: Christoffer Nilsson, biträdande Stadsdirektör, Uppsala kommun, Anna Lind, Förhandlingschef och intern projektledare inom HR, Uppsala kommun, Britta Engquist, Förändringsledare HR staben, Uppsala kommun

PARTNERS 2017

Uppsala kommunLandets fjärde största stad är 2017 värdstad och partner till Offentlig Chef och är glada att få besök av landets offentliga chefer och få visa upp staden och slottet. Ledarskapet är en viktig fråga för kommunen och hela regionen, det bevisades om inte annat när IT- chefen Catrin Ditz vann priset ”Årets Offentliga Chef” på förra årets konferens.

Gaia leadershipGaia Leadership är verksamt internationellt inom ledar- och verksamhetsutveckling och stöttar organisationer och individer att åstadkomma resultat på en ny nivå. Bolaget grundades 1999 och består idag av ett 60-tal konsulter. Läs gärna mer här: www.gaialeadership.se

Akademikerförbundet SSRVi är Sveriges ledande samhällsvetarförbund och driver frågorna som är viktiga för dig – från utbildning och forskning till arbetsmarknad och anställningsvillkor. Med över 65 000 medlemmar hjälper vi dig och ger dig stöd genom hela ditt yrkesliv, oavsett om du tillhör offentlig eller privat sektor.

Xmentor managementXmentor skapar lösningar för att operativt leda, stötta och driva förändringar. Alla våra konsulter har många års erfarenhet från olika typer av ledningsarbete, verksamhetsutveckling och affärsutveckling. Alla arbetar för att hjälpa kunderna att, på ett eller annat vis, leda eller stötta förändringsarbeten – stora som små.

ActeaVisionsarbete, målstyrning, ledningsgruppsutveckling, ledarskapsprogram, effektiviseringsåtgärder i verksamheten, IT ledning & styrning samt organisationsstrukturer som skapar högpresterande arbetssätt och genomförandekraft. Actea Consulting är ett expansivt kunskapsföretag med över 30 st ramavtal inom näringsliv och offentlig sektor. Läs mer på: www.actea.se

PARTNERS 2017

EnhancerEnhancer consulting är experter och rådgivare i hur man bäst leder och strukturerar organisationer. Sedan 1998 har Enhancer hjälpt chefer och ledare på över 200 företag och institut att klargöra sin strategi och utveckla organisationen för att få bästa resultat.

PARTNERS 2017

Utbildning.seUtbildning.se är en söktjänst för vidareutbildning där vi samlat närmare 8 000 kurser från cirka 300 olika utbildningsarrangörer. Här finns både kortare och längre utbildningar över hela landet och inom de flesta branscher och områden. Vår målsättning är att alla yrkesverksamma personer via oss enkelt ska kunna söka, hitta och jämföra olika utbildningsalternativ. Vi hjälper utbildningsföretag att marknadsföra sina utbildningar och yrkesverksamma att hitta den utbildning som matchar deras behov. Vår tjänst används idag av de flesta företag i Sverige, inom såväl privat som offentlig sektor.  Läs mer på: utbildning.se

MgruppenMgruppen är specialister på ledarskap. Vi har 85 års erfarenhet av att utbilda chefer och ledare. Vi finns kvar därför att vi har utvecklats och anpassat oss efter våra kunders behov, samtidigt som vi har hållit fast vid vårt grundkoncept: Gedigna ledarskapsutbildningar med fokus på att utveckla det personliga ledarskapet.

Lyhra Kommunikation & förändringLyhra kommunikation och förändring etablerades i Uppsala 2009 och har sedan dess anlitats som lednings- och förändringsstöd i offentlig, privat och idéburen sektor. Vi erbjuder stöd till organisa tioner med komplexa uppdrag, där mänskliga relationer och förhållningssätt är viktiga framgångsfaktorer. Vi utvecklar ledningsgrupper och arbetsgrupper till effektiva team. Vi bidrar till förändring av organisation, arbetssätt, kultur och arbetsklimat – för långsiktig värde och goda resultat. Läs mer om Lyhra på www.lyhra.se.

IndeaVår kompetens spänner från mätningar och uppdragstolkning till förändringsledning och kompetensutveckling. Utveckling av strukturer som möjliggör hållbar utveckling blir pricken över alltihop. Våra konsulter har erfarenheter från företagsledning, marknadsutveckling och politiskt styrda organisationer. Vi på INDEA jobbar med verksamhetsutveckling så som processledning, coaching, medarbetarutveckling, ledningsutveckling samt organisationsutveckling.

KonturaKontura bygger uppdrag på såväl beprövad som forskningsbaserad erfarenhet. Genom att mäta effekterna i verksamheten ser vi till att synliggöra utlovat resultat. Vi har arbetat i ett trettiotal länder med uppdrag inom ett brett fält med särskild tyngdpunkt på kulturens roll i arbetslivet. I dag är vi ett vältrimmat konsultföretag inom management och organisation. Vårt företag bildades 1975 och torde vara ett av de äldsta i landet. Det om något tyder på ansvarsfulla och efterfrågade insatser

PRISER & INFORMATION

PLATS OCH TID

BOENDE

Radisson Blu Stationsgatan 4, 753 40 Uppsala Uppge Bokningsid: 2033607 för att få bästa pris för Offentlig Chef reservations.uppsala@radissonblu.com

Scandic Uplandia Dragarbrunnsgatan 32, 753 20 Uppsala meeting.uplandia@scandichotels.com

Scandic Uppsala Nord Gamla Uppsalagatan 50, 754 25 Uppsala, SwedenUppge kod: HEX180117 för att få bästa pris för Offentlig Chef, gäller båda Scandic hotellen uppsala@scandichotels.com

Clarion Hotel GilletDragarbrunnsgatan 23, 753 20 Uppsala Uppge kod 135349, Offentlig Chef för bästa pris för Offentlig Chef cl.uppsala@choice.se

Park InnStorgatan 30, 753 31 UppsalaUppge Bokningsid: 203608 för bästa pris för Offentlig chefreservations.uppsala@rezidorparkinn.com

Rekommenderade hotell i närheten av Uppsala Konsert & Kongress:

TRANSPORTResecentrum, busshållplatser, parkeringar och hotell ligger inom gångavstånd från Uppsala Konsert & Kongress.

Flera tåg- och busslinjer anknyter Uppsala med resten av landet och regionen, Arlanda nås på mindre än en halvtimme. Pendeltågslinjen kör hela sträckan Gävle-Uppsala-Älvsjö. Via E 4:an och andra större trafikleder tar du dig med bil och buss till centrala Uppsala. 

Avstånd 18 minuter till Arlanda 40 minuter till Stockholm 50 minuter till Gävle 2 minuter till parkeringsgarage 4 minuter till Resecentrum i Uppsala

Offentlig Chef 2017 arrangeras på: Uppsala Konsert & Kongress, Vaksala torg 1, 753 75 Uppsala

Onsdag 18 januari kl. 08.00 – 16.50

Registreringen öppnar 08.00

Torsdag 19 januari kl 08.30 – 16.10

Registreringen öppnar 08.30

Banketten på onsdagen öppnar 19.00 för anmälda

Årets bankett är på Uppsala slott, Slottet, 752 37 Uppsala

KOM I GOD TID! Köer kan uppstå vid registreringen. Biljetten skickas som ett sms till din mobil och innehåller en QR-kod som scannas av vid registreringen. Detsamma gäller för dig som bokat banketten på onsdagen. Skulle du få förhinder ber vi dig meddela detta i god tid.

PRISDeltagarbiljetten innefattar hela konferensprogrammet medseminarier, luncher, fika, mingel och nätverkande. Dessutomingår banketten med prisutdelning och underhållning.

ANMÄLANBesök offentligchef.com föranmälan. Vid större grupper ellerfrågor vänligen kontakta Veronica Rööspå telefon: 070 143 26 01 eller via mail:veronica.roos@hexanova.se. Anmälanär bindande men kan överlåtas tillnågon annan.

SMART BIRD EARLY BIRD JUST A BIRD5700KR 6300KR 6900KR

BÅDA DAGARNA: 5700 KR / 6300 KR / 6900 KR EN DAG, ONSDAG: 4500 KR EN DAG, TORSDAG: 3900 KR (exklusive bankett)

VID ANMÄLAN TILL BÅDA DAGARNA FRAM TILL 31/10 2016

VID ANMÄLAN TILL BÅDA DAGARNA FRÅN 1/11 TILL 30/11 2016

VID ANMÄLAN TILL BÅDA DAGARNA EFTER 1/12 2016 FRAM TILL

EVENEMANG

PRISER & INFORMATION

OFFENTLIG CHEF PRESENTS

Wednesday January 18thSeven o clock EveningUPPSALA SLOTT, SWEDEN

A ROYAL NIGHT AT THE CASTLE

Prepare yourself for a night of royalty