Attālinātais darbs

reģionu attīstībai

Iveta Baltiņa

Projekts «Micropol – attālinātā darba

centri ārpus metropoļu reģioniem»

• Kas ir attālinātais darbs? Kāpēc strādāt attālināti?

• Vai Latvijā vēlamies strādāt attālināti?

• Praktiski piemēri no Igaunijas u.c. ES valstīm

Darba vai līguma attiecības, kurās darbinieks veic savus pienākumus ārpus darba devēja telpām

Mūsdienās būtisku daļu saražotā veido nemateriāls (digitāls) saturs

Tehnoloģijas rada iespējas strādāt jebkurā vietā un laikā

Ļauj apvienot dzīvi laukos un mazpilsētās ar darbu pakalpojumu sektorā

2010 gadā

• Vairāk kā 740 miljoni cilvēku migrēja valsts iekšienē – tas ir gandrīz četras reizes vairāk kā starptautiskā migrācija

• AK 29 miljoni darbinieku, kuri katru dienu ceļo:

• tērēja >20 miljonus stundu ceļojot uz un no darba

• zaudēja aptuveni 1h no sava laika

• produktivitāte >266 miljonu mārciņu zaudējums

ASV

• Laika periodā no 2005.-2009.gadam teledarbinieku skaits ir pieaudzis par 61%

• 76% TELEDARBINIEKU strādā privātā sektorā

• Tipisks TELEDARBINIEKS ir – 49 gadus jauns, ar koledžas izglītību, menedžeris vai profesionālis kādā jomā, kas pelna ~ 58 000USD gadā un strādā kompānijā, kurā ir vairāk kā 100 darbinieki

ASV

• Lielākās kompānijās TELEDARBS ir izplatītāks kā mazās

• Lielākā barjera TELEDARBAM – vadītāju bailes un neuzticēšanās

• Iespēja dzīvot ārpus

lielpilsētām

• Elastīgs darba laiks

• Privātās un darba dzīves

līdzsvars

• Samazinās ceļā patērētais

laiks un izdevumi

transportam

• Samazinās izmaksas par telpām un personālu

• Paaugstinās darbinieku motivācija un darba

ražīgums

• Ungārijā aprēķināts, ka iespējams ietaupīt

~20000 eiro gadā uz vienu darbinieku)

Beļģijas Nacionālais televīzijas

kanāls (VRT)

Yourbox uzņēmums Austrijā

Uzņēmums nodarbojas ar mobilo ierīču saturu veidošanu: zvanu toņi (mono polifoniskās melodijas), skaņu fragmenti, Java spēles un aplikācijas, balss pasts, sms infoserviss, web un wap risinājumi.

Audio ierakstu darbu veikšana Yourbox studijā tika

aizstāta ar audio ierakstu veikšanu speciālistu mājās.

Piemēri

Microsoft Netherlands

Piemēri

Elastīgu darbinieku kompānija ASV – 100% virtuāls darba spēks Izveidots 2005.gadā Jau 17 franšīzes 50 000 kandidāti – grāmatvedība, juridiskie pakalpojumi, mārketings, vadība, personāla vadība

10 TOP attālinātā darba jomas ASV

• IT profesionāļi – analītiķi, programmētāji, mājas lapu izstrādātāji, atbalstošais personāls

• Tulkošana

• Pārdošanas personāls un konsultanti - dominēja kā darba spēks no mājām 2011.gada aptaujā

• Sabiedrisko attiecību vadītāji un mārketinga speciālisti

• Programmatūras izstrādātāji

10 TOP attālinātā darba jomas ASV

• Klientu apkalpošanas pārstāvji – zvanu centri un palīdzības līnijas

• Veselības aprūpe – kopšana, farmācija, gadījumu vadība, terapija

• Grafiskais dizains

• Izglītība – apmācību speciālisti, tiešsaistes instruktori, valodu instruktori

• Administratīvie vadītāji, atbalsta personāls – biroju administratori, finansisti, grāmatveži, personāla speciālisti, iepirkumu speciālisti u.c.

• Pieaug ekonomiskā aktivitāte

• Palielinās teritorijas pievilcība

• Palielinās budžeta ienākumi

• Samazinās vides piesārņojums

• Darbs no mājām

• Mobilais teledarbs – mašīnā, hotelī, klientu telpās – visur, kur var izmantot portatīvo aprīkojumu

• Satelītbiroji - autonomas uzņēmuma vienības, kas ir ģeogrāfiski nodalītas no uzņēmuma

• Telekotedžas – Ziemeļvalstu iniciatīva, lai nodrošinātu kopienas pieeju IKT

Telpas tuvu dzīvesvietai, kurās tiek nodrošināta individuāla darba vieta ar aprīkojumu (datoru, internetu, biroja tehniku)

Birojnīca •Rīgā, atvērta 2011.gadā

•Piedāvā darba vietas, internetu, pieeju datu bāzēm, tēju & kafiju

•Klienti - radošās industrijas pārstāvji, IT speciālisti, biznesa uzsācēji, grāmatveži, tulki u.c.

•Pasniegtas arī privātstundas, veiktas darba intervijas

18

Latvijas piemērs - publiskās

bibliotēkas 18

min

13 min

24

min

16 min

jau tagad strādā bibliotēkā

38,4% 30,4% 31,2%

Regulāri Dažreiz Nekad

Daļu laika strādā attālināti (2005.g.)

• ES – 7%

• Čehijā – 15%

• Dānijā – 14%

• Beļģijā – 13%

• Nīderlandē, Latvijā, Igaunijā – 12%

Attālinātā darba potenciāls

Latvijā

Ja būtu iespēja strādāt attālināti, to izmantotu

• 63 % (publiskās pārvaldes darbinieku aptauja,

n=1244)

• 66% (iedzīvotāju aptauja, n=150)

• 82% (iedzīvotāju aptauja, n=1331)

•Attālinātā darba centri mazpilsētās un ciemos

• Izveidoti pašvaldību vai NVO projektu ietvaros

•Turpina paplašināties

•Zvanu centri (telemārketings, aptaujas, informatīvie tālruņi), grāmatvedība, pašnodarbinātie, mikro un mazie uzņēmumi

• Izveidoti 2007.gadā ESF

projekta ietvaros

•40 jaunas darba vietas vietējiem

bezdarbniekiem

•6 mēnešus subsīdija minimālās algas apmērā

•Pašlaik algu līmenis kā jomas darbiniekiem Tallinā

•Neliels ciems 40 km no Tallinas

•2010.gadā izveidoja 5 vietējās sievietes,

pašlaik strādā 12 darbinieces

•Sievietes ar lielāku pieredzi darbojas kā mentori – apmāca, piesaista pasūtījumus, īsteno projektus

•Tiek nodrošināta bērnu pieskatīšana un organizēti dažādi pasākumi

Boitronas attālinātā darba

centrs darbojas kopš 2010.gada

21.septembra

Attālinātā darba centra izveidi

atbalstīja vietējā pašvaldība

un privātie investori

Pilsēta Ornes apgabalā Normandijā

350 iedzīvotāji

Atvērts 24 h

Ātrgaitas Internets

Videokonference

Sapulču telpa

Lidosta (30 min)

Sabiedriskais

transports

Reģistratūra

Kafija

Virtuve

Bērni

Mājdzīvnieki

Nesmēķēt telpās

Pilsēta Saterlandes apgabala ziemeļos Skotijā

200-500 iedzīvotāji

Naveras attālinātā darba centrs darbojas kopš 1992.gada

augusta bezpeļņas organizācija

Papildus pakalpojumi: • Hailandes Domes pakalpojumu punkts (Pirmd.-Piektd.9.30-12.30)

• Publiskā bibliotēka (Pirmd.-Piektd.9.30-12.30)

• Ārsta prakse (Otrd.,Piektd. no 9.45)

• Bankas pakalpojumi (Piektd.10.00-12.00)

• Konsultāciju centrs (mēneša pēdējās trešdienas no 12.30)

• Hailandes Domes sociālo pakaplojumu dienests