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AUDITORIA
CONCEPTOS GENERALES
CONCEPTOS:
AUDITORÍA ES UNA REVISIÓN ANALITICA DEL CONTROLINTERNO Y DELOS REGISTROS CONTABLES DE UNA
EMPRESA, CON BASE EN UNA SERIE DE PRUEBAS
SELECTIVAS, CON OBJETO DEEMITIR SU OPINIÓN DE
ACUERDO A LA RAZONABILIDAD DE LOS ESTADOS
FINANCIEROS QUE SE AUDITAN.
CONCEPTOS:
REVISIÓN ANALITICA CONSISTE EN
EL ESTUDIO DE RELACIONES Y
TENDENCIAS SIGNIFICATIVAS QUE
SE DESPRENDEN PRINCIPALMENTE
DE INFORMACIÓN FINANCIERA YNO FINANCIERA.
ES UN COMPLEMENTO DEL
ESTUDIO DE RELACIONES Y
TENDENCIAS SIGNIFICATIVAS SE
DEBEN INVESTIGAR LAS
VARIACIONES Y PARTIDAS POCO
USUALES.
CONCEPTOS:
CONTROL INTERNO ES UN CONJUNTO DE ÁREAS
FUNCIONALES EN UNA EMPRESA Y DE ACCIONES
ESPECIALIZADAS EN LA COMUNICACIÓN Y EL CONTROL
EN EL INTERIOR DE LA EMPRESA.
EL SISTEMA DE GESTIÓN POR INTERMEDIO DE LAS
ACTIVIDADES, AFECTA A TODAS LAS PARTES DE LA
EMPRESA A TRAVÉS DEL FLUJO DE EFECTIVO.
LA EFECTIVIDAD DE UNA EMPRESA SE ESTABLECE EN LA
RELACIÓN ENTRE LA SALIDA DE LOS PRODUCTOS O
SERVICIOS Y LA ENTRADA DE LOS RECURSOS NECESARIOS
PARA SU PRODUCCIÓN.
CONCEPTOS:
ENTRE LAS RESPONSABILIDADES
DE LA GERENCIA ESTÁN:
➢ CONTROLAR LA EFECTIVIDAD
DE LAS FUNCIONES
ADMINISTRATIVAS.
➢ REGULAR EL EQUILIBRIO
ENTRE LA EFICACIA Y LA
EFICIENCIA EN LA EMPRESA.
➢ OTROS ASPECTOS DEL
DESARROLLO DE LA
EMPRESA, COMO
CRECIMIENTO, RENTABILIDAD
Y LÍQUIDOS ACUOSOSDIFÍCILMENTE DETECTABLES
POR SIMPLE OBSERVACIÓN.
CONCEPTOS:
PRUEBAS SELECTIVAS ES UN PROCESO MEDIANTE EL CUAL
SE TOMA DECISIONES SOBRE LOS OBJETIVOS Y METAS QUE
SE DEBE ALCANZAR EN UNA DETERMINADA ACTIVIDAD Y
EN UN DETERMINADO TIEMPO.
POR LO TANTO ES UN PLAN DE ACCIÓN DETALLADO Y
CUANTIFICADO.
CONCEPTOS:RAZONABILIDAD ES LA CONSIDERACIÓN DE UNA IDEA
COMO ALGO QUE RESULTA VÁLIDO PARA LA RAZÓN.
LA RAZONABILIDAD DE UNA IDEA O ARGUMENTO ES EL
LÍMITE RACIONAL POR EL CUAL ES ACEPTABLE O NO PARA
LA RAZÓN HUMANA. DENTRO DE LOS LÍMITES RACIONALES,
LOS ARGUMENTOS SON VÁLIDOS DESDE EL PUNTO DE
VISTO LÓGICO Y MÁS ALLÁ DE ESOS LÍMITES LOSARGUMENTOS PIERDEN SU RAZONABILIDAD.
CONCEPTOS:OPINIÓN ES UN JUICIO QUE SE FORMA SOBRE ALGO
CUESTIONABLE.
OBJETIVOS DE LA AUDITORIA:
✓Recabar los elementos de juicio en que basar su
opinión sobre si los procedimientos aplicados y los
estados financieros presentan razonablemente la
situación financiera de la empresa.
OBJETIVOS DE LA AUDITORIA:
✓Recabar los elementos de juicio necesarios para poder
basar su opinión sobre un área, situación o cuenta que
haya presentado controversia.
OBJETIVOS DE LA AUDITORIA:
✓Prevenir futuros errores indicando por separado las
críticas sobre el control interno de la empresa, y la
organización de ésta, así como recomendaciones que se
desprendan de la revisión.
OBJETIVOS DE LA AUDITORIA:
✓Sí se diera el caso localizar fraudes.
CLASIFICACION DE LA
AUDITORIA:
A. Por la persona que lo
práctica.
B. Por su alcance e
intensidad.
C. Por la fecha que se va a
efectuar.
Interna
Externa
De Balance
Especiales y Parciales
Iniciales
Periódicas
CLASIFICACION DE LA
AUDITORIA:
A. Por la
persona que
lo práctica.
Interna es aquella que se
práctica dentro de la empresa y
que la llevan a cabo personas
que son empleados de la
empresa.
Externa es aquella que realiza
personal independiente que no
tiene nada que ver con la
empresa.
CLASIFICACION DE LA
AUDITORIA:
B. Por su
alcance e
intensidad.
De Balance es aquella que se revisa
y se comprueban todas las partidas
del activo, pasivo y capital en forma
detallada de acuerdo con el criterio
del auditor.
Especiales y Parciales es la que se
práctica no para dictaminar sobre
toda la empresa, sino solo sobre un
departamento, una función, etc…
CLASIFICACION DE LA
AUDITORIA:
C. Por la fecha
que se va a
efectuar.
Iniciales son aquellas que se
realizan en una empresa por
primera vez, y que ya han
venido operando desde
hace tiempo.
Periódicas es aquella que se
realiza de tiempo en tiempo
en una empresa de
acuerdo a sus necesidades.