aula 13 empregabilidade mercado de trabalho (1)
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Mercado de Trabalho.TRANSCRIPT
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Empregabilidade
Marketing Pessoal e EmpregabilidadeAula 13
Mercado de trabalho
Você iniciou sua carreira. A sua evolução foi acontecendo. Às vezes você teve sorte, às vezes, azar. Umas pessoas ajudaram, outras, atrapalharam. E você foi tomando decisões baseadas
na sua intuição. Deu certo? por enquanto!
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REGRAS DE CONQUISTAMANUTENÇÃO DO
EMPREGOMUDANÇAS E AJUSTESANTIGAMENTE...
HOJE...
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1930 - Obediência
1940 - Lealdade
1990 – Pró-atividadePreocupação em manter-se
atualizado em termos de competências e rede de
conhecimentos
LINHA DE TEMPO
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QUE TIPO DE PROFISSIONAL VOCÊ É HOJE?CONHEÇA OS OITO TIPOS DE PROFISSIONAIS EXISTENTE NO MERCADO
ATUALMENTE
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O QUE ANDA, MAS SEM SAIR DO LUGAR
FUTURO PROFISSIONALPERFIL PROFISSIONAL
Perspectiva de tempo trabalhando 2 anos em cada empresa
Nível de qualificação Baixo (Não é muito bom em nada)
Perfil das Empresas Interessadas Pequenas empresas
Média Salarial Entre 2 a 3 Sl. Mínimos
Índice de Empregabilidade Regular
Interesse para o mercado Muito pouco – Profissional sem foco Desmotivado
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O QUE ACREDITA JÁ SABER O SUFICIENTE...
PERFIL PROFISSIONAL
Perspectiva de tempo trabalhando 2 A 3 anos em cada empresa
Nível de qualificação Intermediário (Domina poucas competências)
Perfil das Empresas Interessadas Pequenas empresas
Média Salarial Entre 2 a 3 Sl. Mínimos
Índice de Empregabilidade Regular – Facilmente substituído
Interesse para o mercado Muito pouco – Profissional Obsoleto sem atrativos
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O ANDORINHA; AQUELE QUE SÓ TRABALHA EM BANDO
PERFIL PROFISSIONAL
Perspectiva de tempo trabalhando 1 A 1,5 anos em cada empresa
Nível de qualificação Baixo (Sem motivação pessoal)
Perfil das Empresas Interessadas Pequenas empresas
Média Salarial Entre 1 a 2 Sl. Mínimos
Índice de Empregabilidade Baixo – É Invisível como profissional
Interesse para o mercado Muito pouco – Profissional não possui valor de Mercado
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O PRÉ-PAGOTRABALHA SÓ PELO SALÁRIO
PERFIL PROFISSIONAL
Perspectiva de tempo trabalhando 3 A 5 anos em cada empresa
Nível de qualificação Bom (Domina habilidades e competências)
Perfil das Empresas Interessadas Médias e grandes empresas
Média Salarial Entre 3 a 6 Salários. Mínimos
Índice de Empregabilidade Bom – É um profissional habilitado para liderança
Interesse para o mercado Baixo – Profissional mercenário não inspira segurança para as empresas
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O PERDIDONÃO SABE QUE CAMINHO PROFISSIONAL
SEGUIR
PERFIL PROFISSIONAL
Perspectiva de tempo trabalhando 1 A 2 anos em cada empresa
Nível de qualificação Bom (Domina habilidades e competências)
Perfil das Empresas Interessadas Pequenas e Médias empresas
Média Salarial Entre 3 a 4 Salários. Mínimos
Índice de Empregabilidade Bom – É um profissional de muitas qualificações
Interesse para o mercado Baixo – Profissional não tem foco, Insatisfeito, Inseguro
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O MÁGICONÃO SE QUALIFICA E CONTA COM A SORTE
PARA TUDO O QUE FAZ
PERFIL PROFISSIONAL
Perspectiva de tempo trabalhando 1 A 2 anos em cada empresa
Nível de qualificação Razoável (Conhece a teoria e nada de prática)
Perfil das Empresas Interessadas Pequenas e Médias empresas
Média Salarial Entre 3 a 4 Salários. Mínimos
Índice de Empregabilidade Razoável – Encanta para depois espantar
Interesse para o mercado Baixo – Profissional PROMETE mas não consegue cumprir possui uma falsa imagem de competência
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O PERSEGUIDORESTA SEMPRE BUSCANDO
“A GRANDE OPORTUNIDADE”
PERFIL PROFISSIONALc
Perspectiva de tempo trabalhando 1 A 2 anos em cada empresa
Nível de qualificação EXCELENTE (Domina bem habilidades e competências)
Perfil das Empresas Interessadas Grandes e Médias empresas
Média Salarial Entre 3 a 6 Salários. Mínimos
Índice de Empregabilidade Excelente – Profissional Preparado e com Atitude
Interesse para o mercado Baixo – Profissional INCONSTANTE. Nunca esta satisfeito e vive pulando de empresas.
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• " As habilidades estão associadas ao saber fazer: ação física ou mental que indica a capacidade adquirida. Assim, identificar variáveis, compreender fenômenos, relacionar informações, analisar situações-problema, sintetizar,julgar, correlacionar e
manipular são exemplos de habilidades.
• Já as competências são um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam por exemplo
uma função/profissão específica: ser arquiteto, médico ou professor de química. As habilidades devem ser desenvolvidas na
busca das competências.“
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O PROFISSIONAL NOTA 10FOCADO COM METAS PESSOAIS E
PROFISSIONAIS
PERFIL PROFISSIONAL
Perspectiva de tempo trabalhando 1 A 5 anos em cada empresa
Nível de qualificação Entre BOM e EXCELENTE (Domina bem habilidades e competências)
Perfil das Empresas Interessadas Grandes e Médias empresas
Média Salarial Entre 3 a 6 Salários. Mínimos
Índice de Empregabilidade Entre Bom a Excelente – Profissional Preparado e com Atitude
Interesse para o mercado Alto – Profissional com FOCO definido. Maturidade profissional, consciente do seu valor de mercado.
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Estamos vivendo a "era da informação, da velocidade e da orientação para
resultados".
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MERCADO DE TRABALHO
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FALTA PROFISSIONAIS
CAPACITADOS
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65,3% DA POPULAÇÃO SOBREVIVE COM UM SALÁRIO MÍNIMO DE
R$ 724,0018,7% ESTÃO
BUSCANDO MELHORES CONDIÇÕES
PROFISSIONAISFONTE: IBGE/2013
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36,3% DAS EMPRESAS BRASILEIRAS AFIRMAM TER VAGAS NÃO PREENCHIDAS COM MÉDIA
SALARIAL DE R$ 900,00
MÃO DE OBRA QUALIFICADA.
CONHECIMENTO ESPECÍFICO. VONTADE DE
TRABALHAR.
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67,7% ATÉ R$ 724,00
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Empregabilidade
220 horas de trabalho mês R$ 2,83 Por hora trabalhada.
10,5% média do poder aquisitivo, aproximadamente R$ 76,02
Escolaridade: Nível médio ou superior incompleto.
R$ 724,00
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21Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e
Empregabilidade
O QUE FAZER PARA TER MAIORES
CHANCES NO MERCADO DE TRABALHO?JOVENS ENTRE 17 E 25 ANOS COM
FORMAÇÃO SUPERIOR – SEM EMPREGO
CURSOS PROFISSIONALIZANTES: MAIS AGILIDADE DE MERCADO E MAIS PRATICA
PROFISSIONAL
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BOM CURRÍCULO HOJE, É O PRIMEIRO PASSO
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL + IMPORTANTE
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CHEGAR NA HORA CERTA E REALIZAR A “SUA
FUNÇÃO” JÁ NÃO BASTA.
SER PRÓ-ATIVO
+ IMPORTANTE
POSTURA
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OBRIGADO !