aula avaliação de desempenho 1 - desenvolvimento profissional
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Aula da turma de RH - Faculdade Pitágoras Venda NovaTRANSCRIPT
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Disciplina:
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Curso Gestão de Recursos Humanos
Professora: Juliana Baino
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Pedagoga graduada pela Universidade do Estado de Minas Gerais – UEMG com especialização em Educação, Comunicação e Tecnologia pela UEMG e Gestão de Negócios pelo IBMEC - MG.
Professional & Self Coaching e Practicioner em Programação Neurolinguística integrante de Equipe de Consultores que desenvolvem projetos e programas Individuais, Sociais, Educacionais e Organizacionais, com mais de dez anos de atuação no mercado de trabalho.
Consultora em práticas pedagógicas que potencializam o uso da tecnologia na sala de aula, desenvolvendo a inclusão social através do uso desta ferramenta e inovações em processo de aprendizagem com o foco em Psicopedagogia.
Mais de sete anos de experiência com Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacional acompanhando e promovendo meios para o desenvolvimento de pessoas dentro das organizações.
APRESENTAÇÃO
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APRESENTAÇÃO
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DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
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ONDE VOCÊ QUER
CHEGAR?
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QUEM SOU EU HOJE?
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AUTOCONHECIMENTO
Eu sei quem eu sou?
Eu me conheço?
Eu reconheço meus comportamentos?
Eu tenho autocontrole?
Como está minha organização para o trabalho?
O que posso fazer para melhorar?
O que posso fazer para melhorar minhas relações?
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QUE IMAGEM VOCÊ TEM DE SI MESMO?
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VOCÊ CONHECE OS RECURSOS QUE POSSUI?
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VOCÊ CONHECE COMO USAR OS RECURSOS QUE POSSUI?
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RODA DA VIDA
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QUE IMAGEM VOCÊ PASSA DE SI?
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É PRECISO CRESCER...
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EVOLUÇÃO
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...Passado PRESENTE Futuro...
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PENSAR NO FUTURO É PENSAR NO PRESENTE
Construir uma autoimagem positiva e otimista (relacionamento, imagem corporal, comportamento, competência);
Esquivar-se daqueles que estão sempre mal humorados ou torcendo para tudo dar errado;
Cuidar da sua comunicação e apresentação pessoal, pois são os seus cartões de visitas.
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É PRECISO PENSAR
GRANDE...
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“Você pode ter ideias brilhantes, mas se não, passá-las adiante, elas não chegarão a lugar
nenhum.”
Lee Lacocca
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É PRECISO SER
OUSADO...
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POSSIBILIDADES...
NOVOS MUNDOS!!!
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O QUE VOCÊ ESTÁ VENDO?
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O QUE VOCÊ ESTÁ VENDO?
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O QUE VOCÊ ESTÁ VENDO?
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O QUE VOCÊ ESTÁ VENDO?
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PENSE FORA DO
QUADRADO...
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É PRECISO SER
INOVADOR...
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LIBERTE-SE DOS SEUS MODELOS MENTAIS
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QUEM SÃO OS PROFISSIONAIS DO FUTURO?
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PROFISSIONAIS DO FUTURO
Preocupam com o seu modo de comunicar;
Confiam na sua competência;
São flexíveis;
Estão em constante busca pelo conhecimento e aprendizado;
Comunicativos;
Com visão de mundo;
Pessoas pró-ativas...
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É PRECISO COMPARTILHAR.
..
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COMUNICAÇÃO
Impactos da Comunicação
Expressão Corporal
55%
Voz38%
Conteúdo da Mensagem
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CÍRCULO DA INFLUÊNCIA
Controle Inexistente
Controle indireto
EuControle
Direto
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É PRECISO PENSAR EM NOVAS AÇÕES...
EM NOVAS CONQUISTAS...
MUDE
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TEXTO MUDE
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PREPARE-SE PARA A MUDANÇA...
Quebrar de paradigmas:
Mudar as posições perceptivas;
Mudar é um processo difícil, complicado e que exige perseverança, disposição, fazer diferente,
inovar.
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É PRECISO SER PERSISTENTE...
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MUDANÇA
Para quem não sabe aonde quer chegar, qualquer caminho serve.
Oportunidades são criadas.
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CONECTE-SE...
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QUAIS SÃO OS CAMINHOS QUE
TEM PERCORRIDO...
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O QUE TE MOVE?
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A PEDRA
O distraído nela tropeçou. O bruto a usou como projétil. O empreendedor, usando-a, construiu. O camponês, cansado da lida, dela fez assento. Para meninos, foi brinquedo. Já, David matou Golias.Michelangelo extraiu-lhe a mais bela escultura. Drummond a poetizou, no meio do caminho tinha uma pedra.
Em todos esses casos, a diferença não esteve na pedra, mas no homem!
Autor Desconhecido
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ESCOLHA...
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E VOCÊ...
QUE TIPO DE ESCOLHAS FAZ?
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MEIO CHEIO OU MEIO VAZIO?
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LIMÃO OU LIMONADA?
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HENRY FORD JÁ DIZIA: “SE VOCÊ PENSA QUE PODE, OU PENSA QUE NÃO PODE, DE QUALQUER FORMA VOCÊ
ESTÁ CERTO”.
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INVISTA EM VOCÊ...
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O PONTO
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TRANSFORME...
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CONSTRUA OPORTUNIDADES...
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VÁ ALÉM...
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QUAL O SEU CAMINHO?
AONDE QUER CHEGAR...
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AONDE VOCÊ QUER CHEGAR?
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DIANTE DE TANTAS POSSIBILIDADES, QUAL A SUA
ESCOLHA?
PLANTE SUA SEMENTE!!!
QUAL O SEU PRÓXIMO PASSO?
AONDE QUER CHEGAR?