Aula 01 - tica e Relaes Humanas no TrabalhoQuestes para Acompanhamento da AprendizagemQuestes para Acompanhamento da AprendizagemReviso da tentativa 2Parte superior do formulrio

Parte inferior do formulrioIniciado emquinta, 13 maro 2014, 12:40

Completado emquinta, 13 maro 2014, 12:43

Tempo empregado3 minutos 13 segundos

Notas6/6

Nota1.5 de um mximo de 1.5(100%)

Question 1Notas: 1 A respeito dos trs pilares ticos nos quais se apia a sociedade, incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidria, com o predomnio da Justia sobre os demais pilares, pois sem Justia no h tica

b. vital que a sociedade seja Solidria, pois s assim haver compromisso com o bem pessoal e com o bem comum

c. necessrio que a sociedade seja Livre, pois s assim haver educao da vontade e responsabilidade de todos

d. essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidria, com o predomnio da Solidariedade sobre os demais pilares, pois sem Solidariedade no h compaixo, caracterstica principal da tica

e. essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haver oportunidades para todos os seus membros

Resposta correta: essencial que a sociedade seja Justa,Livre e Solidria,com o predomnio da Justia sobre os demais pilares,pois sem Justia no h tica. Comentrio resposta correta: Os tres pilares tm igual peso na consolidao da sociedade tica,da no ser correto estabelecer uma hierarquia de importncia entre eles.Todos concorrem igualmente para que haja o respeito dignidade humana ,condio para a existncia da sociedade tica.CorretoNotas relativas a este envio: 1/1.Question 2Notas: 1 Leia atentamente o texto a seguir: Aqui camos em outro grande perigo contra a noo de igualdade, que o da excluso moral,como descreve a seguir, o documento da CNBB: Excluso moral o que fazemos quando colocamos pessoas ou grupos fora das exigncias bsicas da justia, sem que isso nos incomode muito. como se achssemos que essas pessoas no merecem viver. No so cosideradas vtimas, so vistas como culpadas, subumanas, desumanas - e com isso nos sentimos desobrigados de nos importar com o que acontece com elas. Simplesmente desligarmos a nossa sensibilidade moral em tais casos. o que acontece quando h linchamentos, por exemplo: uma populao, geralmente ordeira, acha que algum 'merece' morrer e massacra o culpado, ou deixa que outros o faam sem protesto. O mesmo se passa quando h violncia contra presidirios ou prostitudos (as), quando a polcia prende certo tipo de 'suspeitos' e usa de meios ilcitos para conseguir confisses de culpa. ( CNBB- Conferncia Nacional dos Bispos do Brasil. Direito de gente - Assunto de f - Para todos os que acreditam na defesa dos Direitos Humanos. SP, Paulus, 1997, p.38 e 39.) Diante do exposto,pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A tica dissociada de perspectivas ideolgicas, portanto no pode ser excludente

b. urgente promover a tica da tica, pois a conscincia moral na atualidade mostra-se elstica e acomodada s circunstncias e interesses

c. A excluso moral destri a possibilidade de vida social porque um indicador de que um dos fundamentos ticos da sociedade, que a Justia, no est sendo respeitado

d. A excluso moral destri a possibilidade de vida social, porque um indicador de que um dos fundamentos ticos da sociedade, que a Liberdade, no est sendo respeitado.

e. A excluso moral destri a possibilidade de vida social porque um indicador de que um dos fundamentos ticos da sociedade, que a Solidariedade, no est sendo respeitado.

Resposta correta: A excluso moral destri a possibilidade de vida social porque um indicador de que um dos fundamentos ticos da sociedade, que a Justia, no est sendo respeitado. Comentrio resposta correta: Um dos 3 pilares ticos da nossa sociedade a Justia que que condio essencial para que todos tenham as mesmas oportunidades .No relato da CNBB sobre a excluso moral percebe-se que que ao desligarmos a nossa sensibilidade moral,alm de estarmos faltando com a tica do corao,estamos destruindo o princpio da Justia. CorretoNotas relativas a este envio: 1/1.Question 3Notas: 1 Observe a charge de Mandrade:

Folha de So Paulo- 09 de Novembro 2010 pgina B2Pensando nos conceitos de tica da Conscincia e tica do Corao, e a partir da charge, possvel dizer que:Escolher uma resposta. a. As pessoas tm naturalmente a tica da conscincia e do corao e as pessoas no precisam aprender a tica da conscincia e do corao, pois j nascem com o esprito da caridade.

b. As pessoas tm que ser educadas, atravs da tica da Conscincia e da tica do Corao para ter viso e sensibilidade ticas que levam ao respeito dignidade do outro

c. As pessoas tm naturalmente a tica da conscincia e do corao

d. A caridade anti-tica

e. As pessoas no precisam aprender a tica da conscincia e do corao pois j nascem com o esprito da caridade

Resposta correta As pessoas tm que ser educadas, atravs da tica da Conscincia e da tica do Corao para ter viso e sensibilidade ticas que levam ao respeito dignidade do outroComentrio resposta correta: tica parte essencial da conscincia humana e algo que se aprende,no nasce com o indivduo/precisa ser ensinada e desenvolvida atravs de modelos de ao. Que servem para todas as classes sociais. CorretoNotas relativas a este envio: 1/1.Question 4Notas: 1 Sobre o grande desafio das lideranas nas Organizaes, assinale a alternativa incorreta: Escolher uma resposta. a. O grande desafio das lideranas nas Organizaes consiste em implantar a tica da vontade e do comportamento, o que significa ser motivado para ser tico,pois sem a motivao no haver tica

b. O grande desafio das lideranas nas Organizaes consiste em implantar a tica do corao,o que significa desenvolver a compreenso humana

c. O grande desafio das lideranas nas Organizaes consiste em implantar a tica da conscincia,do corao,da inteligncia, da vontade e a tica da ao, pois sem esta no haver relmente uma tica

d. O grande desafio das lideranas nas Organizaes consiste em implantar a tica da vontade, pois sem esta no haver realmente uma tica.

e. O grande desafio das lideranas nas Organizaes consiste em implantar a tica da conscincia e da inteligncia,o que significa desenvolver habilidades de percepo do que seja tico e da estratgia de como ser tico

Resposta correta: O grande desafio das lideranas nas Organizaes consiste em implantar a tica da vontade e do comportamento, o que significa ser motivado para ser tico,pois sem a motivao no haver tica. Comentrio resposta correta : A motivao de fato elemento importante,mas de nada adiantar se no houver a possibilidade de se concretizar atravs da Ao.Todas as dimenses:conscincia,corao,inteligncia e vontade(motivao) so igualmente importantes;mas somente a Ao as tornar reais e concretas.CorretoNotas relativas a este envio: 1/1.Question 5Notas: 1 Considere as seguintes afirmaes: I. Modelo de Ao/Gesto o instrumento estratgico de gesto que visa orientar com clareza e simplicidade as prticas eficazes, entretanto por ser absolutamente terico no orienta as atitudes e comportamentos. II. Liderana integrada consiste na capacidade eminentemente tica, pois no suficiente que existam lderes, eles devem estar integrados por verdades comuns. III. Organizao Flexvel o tipo de estrutura/gerenciamento que estimula a participao, a criatividade,a descentralizao e a delegao de autoridade. So verdadeiras as afirmaes:Escolher uma resposta. a. I, II e III

b. I e II

c. I e III

d. III

e. II e III

Resposta correta: So verdadeiras as afirmaes sobre Liderana Integrada e Organizao Flexvel. Comentrio resposta correta : O Modelo de Ao/Gesto o instrumento estratgico de gesto que visa orientar com clareza e simplicidade as prticas eficazes Por ser uma estratgia de ao, implica necessariamente em mudanas de concepes e induz a atitudes e comportamentos adequados ao comportamento tico.CorretoNotas relativas a este envio: 1/1.Question 6Notas: 1 De acordo com Francisco Gomes de Matos, para ser tico nos tempos modernos preciso:Escolher uma resposta. a. Sentir a necessidade de ser tico, ou seja, possuir uma Predisposio e ter vontade de ter o comportamento tico

b. Dominar os instrumentos para ser tico, ou seja, ter competncia para este comportamento

c. Ter vontade de ter o comportamento tico

d. Todas as afirmaes so verdadeiras

e. Sentir a necessidade de ser tico, ou seja, possuir uma Predisposio

Resposta correta: Todas as afirmaes so verdadeiras Comentrio resposta correta : Segundo o autor, como ningum nasce com a Competncia tica, preciso desenvolver estas trs dimenses para que possa se realizar o comportamento tico: ter Predisposio, Vontade e Competncia para ser tico.CorretoNotas relativas a este envio: 1/1.

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Aula Tema 02 - tica e Relaes Humanas no TrabalhoQuestes para Acompanhamento da AprendizagemQuestes para Acompanhamento da AprendizagemReviso da tentativa 1Parte superior do formulrio

Parte inferior do formulrioIniciado emquarta, 5 maro 2014, 10:50

Completado emquarta, 5 maro 2014, 10:56

Tempo empregado6 minutos 1 segundo

Notas6/6

Nota1.5 de um mximo de 1.5(100%)

Question 1Notas: 1 Sobre a tica do lucro, incorreto afirmar que:Escolher uma resposta. a. O lucro tico deve retribuir comunidade pelo sucesso do empreendimento

b. O lucro tico deve assegurar o re-investimento, que garantir a sobrevivncia do empreendimento

c. O lucro tico deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento

d. O lucro tico deve contribuir para que a conscincia dos empresrios fique tranquila, fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas

e. O lucro tico deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento

Resposta correta: O lucro tico deve contribuir para que a conscincia dos empresrios fique tranquila ,fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas.Comentrio resposta correta: A conscincia tranquila at poder acontecer, mas como resultado da conquista da verdadeira essncia da tica do lucro que : lucrar para reinvestir, garantindo a sobrevivncia da empresa; lucrar para remunerar os investidores; lucrar para pagar salrios justos; lucrar para ser solidrio com a comunidade.CorretoNotas relativas a este envio: 1/1.Question 2Notas: 1 Leia atentamente o texto a seguir: Diretora de Rh diz que ambiente de trabalho prioridade para "Gerao Y""Sofia Esteves, 49, fundadora e presidente do Grupo DMRH, de recursos humanos, diz que salrio est em stimo lugar na lista de prioridades dos jovens no mercado de trabalho hoje.Os aspectos mais valorizados pela chamada "gerao Y" - dos nascidos de 1978 ou 1980 (no h consenso entre pesquisadores) a 2000- so bom ambiente de trabalho, possibilidade de desenvolvimento profissional e qualidade de vida.A empresa tem de investir em tudo isso para reter talentos,A pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens de 2010, feita com 35 mil universitrios brasileiros, mostra que, pela primeira vez em nove anos, o salrio apareceu em stimo lugar entre as prioridades da "gerao Y" no mercado.A primeira razo apontada para escolher determinada empresa foi o bom ambiente de trabalho. Depois, veio a possibilidade de desenvolvimento profissional. E, em seguida, apareceu qualidade de vida.Em 2008, salrios e benefcios vinham em primeiro lugar na preferncia dessas pessoas. E bom ambiente de trabalho no era um item que aparecia entre os cinco motivos mais citados.Isso representa uma grande mudana de prioridadesFolha de So Paulo / So Paulo, domingo, 21 de novembro de 2010/MercadosDiante do exposto, pode-se afirmar que:Escolher uma resposta. a. Nenhuma das afirmaes anteriores

b. O que motiva as pessoas so valores, sentimentos, idias e ideais e uma boa competio onde o fundamental ser mostrar que se o mais competente

c. A pesquisa feita est equivocada, pois o salrio ainda a principal motivao humana na busca da felicidade, conforme diz o autor do nosso livro-texto

d. urgente promover a tica nas empresas, pois ela condio essencial para um bom ambiente de trabalho e para a qualidade de vida das pessoas

e. A pesquisa feita est equivocada, pois o que motiva as pessoas em primeiro lugar a possibilidade de trabalhar poucas horas por dia e se envolver menos com a rotina da empresa, restando mais tempo para a vida pessoal.

Resposta correta: urgente promover a tica nas empresas , pois ela condio essencial para um bom ambiente de trabalho e para a qualidade de vida das pessoas. Comentrio resposta correta: A tica garante o ambiente de confiana necessrio para a manuteno do bom ambiente de trabalho e da qualidade de vida;algum motivado apenas pelo salrio,jamais achar que est sendo remunerado altura;algum motivado pela competio predatria,acabar se auto-destruindo e em ambas as situaes o ambiente se deteriora e a qualidade de vida tambm. .O salrio e a competio sudvel do ganha-ganha devem compor a cultura felizcultura grande cultura corporativaCorretoNotas relativas a este envio: 1/1.Question 3Notas: 1 Pensando nos conceitos de amor e dio, considerados pelo autor do nosso livro texto como os dois sentimentos fortes que orientam as motivaes humanas, possvel dizer que:Escolher uma resposta. a. A cultura do dio desagregadora,estimula a competio predatria ,mas boa para as lideranas se tornarem fortes

b. A cultura do amor agregadora, desenvolve a cooperao espontnea, equipes solidrias e integradas, mas no favorece as lideranas que se tornam fracas

c. A cultura do amor agregadora, desenvolve a cooperao espontnea, equipes solidrias e integradas, mas no favorece as lideranas que se tornam fracas e a cultura do dio desagregadora, estimula a competio predatria, mas boa para as lideranas se tornarem fortes.

d. A cultura do amor envolve: gostar de gente; acreditar em pessoas; aspirar ao bem comum e no pensar em lucro.

e. A cultura do dio envolve estilos autoritrios e poderes tirnicos que s podem ser contestados por um comportamento tico

Resposta correta A cultura do dio envolve estilos autoritrios e poderes tirnicos que s podem ser contestados por um comportamento tico Comentrio resposta correta: A tica supe liberdade - em uma cultura de senhores e escravos no h tica que sobreviva. O comportamento tico uma atitude que incomoda os tiranos. Averdadeira liderana no resulta da fora, mas de se gostar de gente; acreditar em pessoas e aspirar ao bem comum-elemento da cultura do amor e no da cultura do dio. CorretoNotas relativas a este envio: 1/1.Question 4Notas: 1 Considere a seguinte afirmao: A implantao da filosofia da tica e da felicidade no trabalho cria condies para uma maior produtividade, pois torna possvel: ....... Assinale a alternativa incorreta:Escolher uma resposta. a. a Segurana social e Tcnica (O conhecimento compartilhado sob o comando de uma gerncia educadora)

b. Nenhum destes fatores

c. a Harmonizao Afetiva (amizades)

d. a Valorizao Pessoal (Feedback do valor positivo)

e. a Contribuio causa comum (solidariedade)

Resposta correta: Nenhum destes fatores.Comentrio resposta correta: Todos estes fatores (amizade; socializao do conhecimento; gerncia-educadora; solidariedade; feed-back do valor positivo) se tornam presentes quando se implanta a filosofia da tica e da felicidade no trabalho, tornando as empresas mais produtivas pois dentro de uma cultura de participao, e comandados por uma liderana comprometida em desenvolver pessoas e formar equipes todos se sentem motivados e os resultados aparecem.CorretoNotas relativas a este envio: 1/1.Question 5Notas: 1 Considere as seguintes afirmaes:I. Predisposio tica significa sentir necessidade de ser tico, respeitando a vida, a dignidade humana, a liberdade responsvel, o trabalho e o bem-comum. a consequncia da tica do lucro e do amor. II. O lucro ser tico se atender aos princpios: lucrar para reinvestir, garantindo a sobrevivncia da empresa; lucrar para remunerar os investidores que se arriscaram; lucrar para pagar salrios justos; lucrar para ser solidrio com a comunidadeIII. A tica do Amor agregadora; desenvolve a cooperao espontnea; forma equipes solidrias e integradas e favorece a liderana verdadeira porque envolve: gostar de gente; acreditar em pessoas e aspirar ao bem comum - requisitos essenciais para uma autntica liderana.So verdadeiras as afirmaes:Escolher uma resposta. a. III

b. II e III

c. I, II e III

d. I e III

e. I e II

Resposta correta: So verdadeiras as afirmaes II e III.Comentrio resposta correta: A predisposio tica significa sentir necessidade de ser tico, respeitando a vida, a dignidade humana, a liberdade responsvel, o trabalho e o bem-comum. Por isso mesmo, ela a causa, o primeiro passo das outras ticas e no sua conseqncia. CorretoNotas relativas a este envio: 1/1.Question 6Notas: 1 De acordo com Francisco Gomes de Matos, no um princpio da tica do Lucro:Escolher uma resposta. a. lucrar para remunerar os investidores que se arriscaram

b. lucrar para pagar salrios justos

c. lucrar para ser solidrio com a comunidade

d. lucrar para reinvestir, garantindo a sobrevivncia da empresa

e. lucrar para remunerar os trabalhadores da empresa

Resposta correta: Lucrar para remunerar os trabalhadores da empresaComentrio resposta correta: Segundo o autor, um dos princpios lucrar para remunerar os investidores que se arriscaram, pois assim se garante a sobrevivncia da prpria empresa. Aos trabalhadores deve ser pago um salrio jus