aumento data base inpc sindicatos normativos · data base inpc sindicatos salÁrios normativos...
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DATA BASE INPC SINDICATOSSALÁRIOS
NORMATIVOS SALÁRIO
NEGOCIADO
PERCENTUAL DE REAJUSTE DO
PISO
AUMENTO REAL PISO
PERCENTUAL DE REAJUSTE DE ALIMENTAÇÃO
REAJUSTE
GERAL
AUMENTO REAL
REAJUSTE GERAL
OBSERVAÇÃO
Condutores de truck equipados ou não com guindauto e de ônibus
R$ 1.280,00 9,40% 2,99%
Condutores de veíc. c/ cap. de até 1 t.
equipados ou não com guindauto e motociclistas
R$ 1.020,00 8,51% 2,15%
Condutores de veículos toco equipados ou não
com guindauto R$ 1.210,00 9,01% 2,62%
Condutores de outros veículos equipados ou
não com guindauto, dentre estes, equipamentos
automotores destinados à movimentação de
cargas, conduzidos em via pública, conforme
disposição do artigo 144 do CTB,
R$ 1.150,00 9,52% 3,10%
Condutores de carreta, treminhão e bitrem,
equipados ou não com guindauto
R$ 1.550,00 9,15% 2,75%
Ajudantes de motorista, entendidos estes os que, com exclusividade e em
caráter permanente, auxiliam o motorista em
cargas, descargas e manobras, com ele
permanecendo durante o transporte em viajem: terão estabelecido o
valor mínimo de salário normativo f
R$ 1.000,00 9,89% 3,45%
Fiep X Fetropar e Sitro
Reajuste geral de acordo com a
categoria preponderante. /
Salários referente ao ano de 2015.
0,00% 0,00%0,00%
Papel x Trab. de Palmeira
Fica assegurado para todos os trabalhadores
abrangidos pela presente convenção o salário
normativo de
R$ 800,00 6,67% 0,41% 6,50% 0,25%
Fiep x Téc. Segurança
Salário Normativo de ingresso no valor de
R$ 1.636,80 7,51% 1,21%
Reajuste geral de acordo com a
categoria preponderante.
Para efeito de fixação do salário normativo, fica
estipulado o piso salarial da categoria no valor de
R$ 906,62 7,29% 1,00%
Servente (todo aquele exerce trab. Braçal sem responsabilidade sobre equipamento industrial.
R$ 906,62 7,29% 1,00%
Aux. de escritório, marroador, vigia ou
guardião, empilhador, e auxiliar de serviços gerais.Ensacador,
operador de britador, operador de moinho,
hidratador, Aux. Administrativo
R$ 971,52 6,76% 0,50%
Foguista/ forneiroAux. de manutenção
(mecânico e eletricista), operador de pá
carregadeira, operador de retro-escavadeira,
marteleteiro, operador de perfuratriz e blazte.
R$ 1.056,94 6,76% 0,50%
Cesta de alimentos básicos no valor de
R$ 160,00
Piso Salarial R$ 1.012,00 10,31% 3,84%
Bloquista 12 m de experiência
R$ 1.028,50 10,00% 3,55%
Bloquista 24 m de experiência
R$ 1.081,85 8,00% 1,67%
Cortador 24 m de experiência
R$ 1.785,53 7,00% 0,72%
Cortador 36 m de experiência
R$ 1.943,90 7,00% 0,72%
Artefinalista 12 m de experiência
R$ 1.124,55 7,00% 0,72%
Cal PR x Trabalhadores de
Balsa Nova e Campo Largo E
Rio Branco do Sul
0,94%7,23%0,00%
JANEIRO 6,23%
Artefinalista 24 m de experiência
R$ 1.653,77 7,00% 0,72%
Impressor Máquina de Batida 12 m de
experiência R$ 1.034,99 10,00% 3,55%
Impressor Máquina de Batida 24 m de
experiência R$ 1.225,37 7,00% 0,72%
Impressor de Serigrafia 12 m de experiência
R$ 1.208,28 7,00% 0,72%
Impressor de Serigrafia 24 m de experiência
R$ 1.480,54 7,00% 0,72%
Compositor Manual 24 m de experiência
R$ 1.094,90 7,00% 0,72%
Compositor Manual 48 m de experiência
R$ 1.894,80 7,00% 0,72%
Compositor Mecânico 24 m de experiência
R$ 1.094,90 7,00% 0,72%
Compositor Mecânico 48 m de experiência
R$ 1.824,95 7,00% 0,72%
Encadernador Manual ou à Máquina 24 m de
experiência R$ 1.428,45 7,00% 0,72%
Encadernador Manual ou à Máquina 36 m de
experiência R$ 1.555,06 7,00% 0,72%
Impressor Provista (analógico) 48 m de
experiência R$ 1.862,52 7,00% 0,72%
Impressor de Corte e Vinco Manual 36 m de
experiência R$ 1.785,53 7,00% 0,72%
Impressor de Corte e Vinco Automático 48 m
de experiência R$ 1.943,90 7,00% 0,72%
Impressor Tipográfico Manual 36 m de
experiência R$ 1.684,32 7,00% 0,72%
Impressor Tipográfico Manual 48 m de
experiência R$ 1.894,82 7,00% 0,72%
Impressor Tipográfico Automático 36 m de
experiência R$ 1.628,21 7,00% 0,72%
Impressor Tipográfico Automático 48 m de
experiência R$ 1.862,52 7,00% 0,72%
Impressor Off-Set Comercial F-8 12 m de
experiência R$ 1.785,53 7,00% 0,72%
Gráficos Pr x Trab. do Estado do PR e Trab. de
Londrina
16,67% 7,00% 0,72%
Impressor Off-Set Comercial F-4 12 m de
experiência R$ 1.943,90 7,00% 0,72%
Impressor Off-Set Industrial a Cores F-4 48
m de experiência R$ 2.175,69 7,00% 0,72%
Impressor Off-Set Industrial a Cores F-2 54
m de experiência R$ 2.259,43 7,00% 0,72%
Impressor Off-Set Industrial a Cores F-1 54
m de experiência R$ 2.568,09 7,00% 0,72%
As empresas ficam obrigadas, a partir de
janeiro/2014, a conceder uma alimentação diária aos seus trabalhadores ou um vale refeição no
valor de
R$ 10,50
7,59% 1,28% 16,67% 6,91% 0,64%
Para os empregados admitidos no prazo
máximo de 90 (noventa) dias;
R$ 845,00 9,03% 1,26%
Para os empregados admitidos no prazo
superior a 90 (noventa) dias;
R$ 883,00 9,01% 1,24%
Auxilio Alimentação R$ 100,00
Pequenas e Micro Empresas, as que em
fevereiro de 2015 contem com até 100 empregados ou faturamento de até R$ 12.000.000,00 , o salário
normativo de
R$ 1.089,15 8,18% 0,46%
Médias e Grandes Empresas, as que em
fevereiro de 2015 contem com mais de 100 empregados ou
faturamento anual superior a R$
12.000.000,00, o salário normativo de
R$ 1.295,80 8,23% 0,52%
Média
Sinaees x Seletroar
8,18%
25,00%Mat. Plástico
Norte x Trabalhador
-0,01%7,67%
0,50%
O salário nominal base de fevereiro de 2015,
superior a R$ 6.298,52, será
reajustado em valor fixo de R$ 515,22 , a partir de 1º de março
de 2015.
Nível 1 - Salário inicial sem experiência e
menores aprendizes na forma da lei: salário
mínimo federal como piso mínimo à categoria
R$ 788,00 8,84% 1,08%
NÍVEL 2 - AUxiliares e demais funções
R$ 925,00 9,21% 1,42%
NÍVEL 3 - Passador R$ 983,00 9,22% 1,43%
NÍVEL 4 - Costureiros e cortadores
R$ 1.003,00 9,26% 1,47%
Nível I - Salário inicial sem experiência e
menores aprendizes na forma da lei: salário
mínimo federal como piso mínimo à categoria
R$ 788,00 8,84% 1,08%
Nível II - Auxiliares e demais funções
R$ 925,00 9,21% 1,42%
Nivel III - Passador R$ 983,00 9,22% 1,43%
Nivel IV - Costureiros e Cortadores
R$ 1.003,00 9,26% 1,47%
Para os empregados que trabalham como AUXILIAR DE
PRODUÇÃO EM GERAL, o PISO SALARIAL é de
R$ 872,94 0,00% 0,00%
Para os empregados que trabalham como
COSTUREIROS(AS) ou OPERADORES(AS) de
máquina em geral, o piso salarial é de
R$ 1.023,19 0,00% 0,00%
Para os empregados que trabalham na
PASSADORIA como PASSADOR ou
PRENSISTA, o PISO SALARIAL é de
R$ 901,56 0,00% 0,00%
Para os empregados que trabalham como AUXILIAR DE
PRODUÇÃO EM GERAL, o PISO SALARIAL é de
872,94R$ 9,00% 1,75%
MARÇO 7,68%
Vestuário PR x Fetraccovestt
9,00%
7,69%
0,01%
Vestuário do Sudoeste do
Paraná x Trab. Ampere
Vestuário do Sudoeste do
Paraná x Fetiep7,69%
1,23%
Os integrantes da categoria abrangida
pela Convenção Coletiva de Trabalho
terão em seus salários reajustes, a partir de
01/03/2015, mediante aplicação de 9,00%
para os que recebem até R$ 2.700,00 e 8%
aos que recebem acima de R$
2.700,01.
0,01%
Os integrantes da categoria abrangida pela CCT terão em
seus salários
Para os empregados que trabalham como
COSTUREIROS(AS) ou OPERADORES(AS) de
máquina em geral, o piso salarial é de
1.023,19R$ 9,00% 1,23%
Para os empregados que trabalham na
PASSADORIA como PASSADOR ou
PRENSISTA, o PISO SALARIAL é de
901,56R$ 9,00% 1,23%
Menor Aprendiz 788,00R$ 8,84% 1,08%
Salário Normativo 1.122,00R$ 9,68% 1,85%
9,00% 1,23% 25,00% 8,13% 0,42%
Salário de ingresso 935,68R$ 8,80% 0,35%
Salário de efetivação 968,32R$ 8,80% 0,35%
Arte finalista 12 meses 1.244,22R$ 8,50% 0,07%
Arte finalista 24 meses 1.829,73R$ 8,50% 0,07%
Bloquista/Acabamento 12 meses
1.009,97R$ 10,00% 1,46%
Bloquista/Acabamento 24 meses
1.161,69R$ 10,00% 1,46%
Bloquista/Acabamento 48 meses
1.347,40R$ 8,50% 0,07%
Compositor manual 48 meses
1.963,37R$ 8,50% 0,07%
Compositor mecânico 48 meses
1.963,37R$ 8,50% 0,07%
Cortador 24 meses 1.920,94R$ 8,50% 0,07%
Cortador 36 meses 2.091,26R$ 8,50% 0,07%
Impes. Flexograf. 02 e 03 cores 24 meses
972,04R$ 10,00% 1,46%
Impres. Flexograf. 02 e 03 cores 48 meses
1.231,90R$ 8,50% 0,07%
Impres. Flexograf. 04 cores 24 meses
1.326,63R$ 8,50% 0,07%
Impres. Flexograf. 04 cores 48 meses
1.516,17R$ 8,50% 0,07%
Impres. Flexograf. 05 cores 24 meses
1.516,17R$ 8,50% 0,07%
Impres. Flexograf. 05 cores 48 meses
1.895,20R$ 8,50% 0,07%
Impressor Off-set Com. F4 48 meses
2.297,76R$ 8,50% 0,07%
Vidro x Fetiep 0,00%
Fiação e Tecelagem
Paraná e Fiação e tecelagem Londrina x
Fetraccovestt
0,00% 8,80%
Média
0,35%
1,23%Vestuário PR x
Sintivest 9,00%
7,68%
seus salários reajustes, a partir de
01/03/2015, mediante aplicação de 9,00%
para os que recebem até R$ 2.700,00 e 8%
aos que recebem acima de R$
2.700,01.
Impressor Off-set Com. F4. 12 meses
2.091,32R$ 8,50% 0,07%
Impressor Off-set Com. F8 12 meses
1.920,92R$ 8,50% 0,07%
Impressor Off-set Com. F8 48 meses
2.112,93R$ 8,50% 0,07%
Impressor Off-set Ind. F1. 54 meses
2.763,05R$ 8,50% 0,07%
Impressor Off-set Ind. F2 48 meses
2.431,09R$ 8,50% 0,07%
Impressor Off-set Ind. F4. 48 meses
2.340,71R$ 8,50% 0,07%
Impressor Tip. Automático 48 meses
2.004,00R$ 8,50% 0,07%
Impressor Tip. Automático. 36 meses
1.751,75R$ 8,50% 0,07%
Impressor Tip. Manual 36 meses
1.810,32R$ 8,50% 0,07%
Impressor Tip. Manual 48 meses
2.038,57R$ 8,50% 0,07%
Maquina batida 6 meses 972,04R$ 10,00% 1,46%
Rebobinadeira 6 meses 972,04R$ 10,00% 1,46%
Impressor de Corte e Vinco Manual 36 meses
1.819,07R$ 8,50% 0,07%
Impressor de Corte e Vinco Automático 48
meses1.980,41R$ 8,50% 0,07%
Garantia Mínima de Salário após 06 meses
972,04R$ 10,00% 1,46%
Garantia Mínima de Salário de 0 a 06 meses
840,71R$ 10,00% 1,46%
Vale-refeição setor flexografia
190,00R$
Vale-refeição demais setores
190,00R$
Aos trabalhadores admitidos em funções
não previstas872,00R$ 9,00% 0,53%
Aos trabalhadores sem experiência até 180 dias
872,00R$ 9,00% 0,53%
Apartir de 180 dias, receberão os seguintes
salários de acordo com a função:
CATEGORIA DIFERENCIADA
954,00R$ 9,03% 0,56%
SETOR DE ACABAMENTO
921,00R$ 8,99% 0,53%
8,42%
Gráficos Maringá x Sitigram
10,71% 9,00% 0,53%
Gráficos oeste x Trab.
ABRIL
0,07%8,50%11,76%
SETOR DE IMPRESSÃO 1.221,00R$ 9,02% 0,55%
SETOR DE PRÉ-IMPRESSÃO
1.052,00R$ 9,02% 0,55%
Cesta básica 155,00R$
8,85% 0,40% 11,24% 8,77% 0,32%
Açúcar PR x Trabalhadores de alimentação de
Maringá
O piso salarial, a partir de 01/05/2015, da categoria
profissional dos “industriários” do açúcar
é de
882,97R$ 8,34% 0,00% 8,34% 0,00%
A partir de 1º de maio de 2015, reajuste no percentual de 5%; a
partir de 1º de novembro de 2015,
reajuste no percentual de 3,18%.
Piso Salarial 877,55R$ 8,34% 0,00%
Aprendiz 877,55R$ 8,34% 0,00%
Piso Salarial 877,55R$ 8,34% 0,00%
Aprendiz 877,55R$ 8,34% 0,00%
Piso Salarial 877,55R$ 8,34% 0,00%
Aprendiz 877,55R$ 8,34% 0,00%
Aprendiz 877,55R$ 8,34% 0,00%
Média
8,34%
-1,24%
A partir de 1º de maio de 2015, reajuste no percentual de 5%; a
partir de 1º de novembro de 2015,
reajuste no percentual de 3,18%.
0,00%
8,34%
7,00%
Álcool Pr x Trab. Est. Paraná
Álcool Pr x Trab Colorado
Álcool Pr x Trab. Jussara
A partir de 1º de maio de 2015, reajuste no percentual de 5%; a
partir de 1º de novembro de 2015,
reajuste no percentual de 3,18%.
A partir de 1º de maio de 2015, reajuste no percentual de 5%; a
partir de 1º de novembro de 2015,
reajuste no percentual de 3,18%.
Álcool Pr x Trab. Jacarezinho
0,00%
0,00%
8,34%
Piso Salarial 877,55R$ 8,34% 0,00%
Piso Normativo de Admissão
1.075,80R$ 14,25% 5,46%
Piso Normativo de Efetivação
1.181,40R$ 14,50% 5,68%
Auxílio Alimentação 140,00R$
Piso Admissional 1.075,80R$ 9,15% 0,75%
Piso Efetivação 1.181,40R$ 9,37% 0,95%
Cesta básica 140,00R$ 7,69%
Piso Admissional 1.075,80R$ 9,15% 0,75%
Piso Efetivação 1.181,40R$ 9,37% 0,95%
Cesta básica 140,00R$ 7,69%
SALÁRIO NORMATIVO 957,00R$ 10,00% 1,53%
Cesta básica mensal de alimentos
180,00R$
I - Nas empresas com até 50 empregados: Salário normativo de
admissão
928,40R$ 8,48% 0,13%
I - Nas empresas com até 50 empregados: A
partir do 91º dia de trabalho
1.005,40R$ 8,55% 0,19%
II - Nas empresas com mais de 50 empregados:
Salário normativo de admissão
963,60R$ 8,42% 0,07%
II - Nas empresas com mais de 50 empregados:
A partir do 91º dia de trabalho
1.144,00R$ 8,33% -0,01%
Vale Alimentação: Para as empresas com mais de 130 empregados.
144,00R$
Secretário nível médio 1.114,00R$ 8,40% 0,05%
9,89%
Fiação e tecelagem PR x
Trab. Ctba e Reg.
Fiep x SecretáriasCategoria
Cacau e Balas x FEAPAR
-1,24%
8,15% -0,18%
9,09% 8,34% 0,00%
EMPRESAS DO SETOR DE RAFIA: Reajuste salarial de 9,0%, a ser pago em
maio de 2015, incidente sobre os salários do mês de
maio de 2014, para os trabalhadores com
salários até R$ 5.842,40. Para os
salários superiores a R$ 5.842,40 receberão
um valor fixo de R$ 525,82
Reajuste geral de acordo com a
0,00%0,00%0,00%
7,69% 8,15% -0,18%
7,69%
7,00%
Extração de mármore x Fetiep e Trabalhadores
20,00%
Cacau e balas x Trabalhador de
Curitiba e Região Metropolitana
Cacau e Balas x FTIA
Jacarezinho
7,69%
1,07%9,50%
1,43%
Secretário nível superior 2.042,00R$ 8,36% 0,02%
Fiep X Vendedores Categoria
diferenciada
Piso Salarial 895,40R$ 8,53% 0,18% 0,00% 0,00% 0,00%
Reajuste geral de acordo com a
categoria preponderante.
PISO SALARIAL/ Auxiliares de Produção
5,05R$ 8,84% 0,46%
PISO SALARIAL para JOVENS APRENDIZES
4,64R$ 7,41% -0,86%
Operadores de Produção e Assemelhados
5,90R$ 8,46% 0,11%
Encarregados 6,86R$ 8,03% -0,28%
Piso Salarial mínimo 1.126,40R$ 9,64% 1,20%
Piso salarial ingresso 1.078,00R$ 10,11% 1,64%
Piso salarial aprendiz 1.027,40R$ 8,10% -0,22%
Auxiliar de Produção 1.111,11R$ 8,85% 0,47%
Zelador 1.113,42R$ 8,84% 0,46%
Porteiro/Vigia/Guardião 1.118,22R$ 8,84% 0,46%
Operador de Lixadeira 1.137,38R$ 8,84% 0,46%
Operador de Esquadrejadeira
1.137,38R$ 8,84% 0,46%
Operador de Guilhotina 1.137,38R$ 8,84% 0,46%
Operador de Motosserra 1.137,38R$ 8,84% 0,46%
Recepcionista 1.142,16R$ 8,84% 0,46%
Operador de Empilhadeira
1.158,92R$ 8,84% 0,46%
Auxiliar Administrativo 1.168,49R$ 8,84% 0,46%
Operador de Caldeira 1.206,82R$ 8,84% 0,46%
Operador de Prensa 1.206,82R$ 8,84% 0,46%
Operador de Torno 1.249,91R$ 8,84% 0,46%
Operador de Carregadeira
1.273,85R$ 8,84% 0,46%
Encarregado de Produção
1.295,41R$ 8,84% 0,46%
Madeira Imbituva x Trabalhadores
Categoria diferenciada
FIEP (Vassouras, Escovas e Pincéis) X
Fetraconspar e Sindicatos
0,21%8,57%
acordo com a categoria
preponderante.
0,00%0,00%0,00%
1,07%
8,84%
9,50%
Madeira Guarapuava x Trab. ind.de
Guarapuava e Fed. trab. nas ind.
mobiliário PR
0,46%
Encarregado Administrativo
1.316,97R$ 8,84% 0,46%
Gerente de Produção 1.556,42R$ 8,84% 0,46%
JOVENS APRENDIZES 788,00R$ 8,84% 0,46%
Encarregado/Supervisor 1.518,00R$ 8,90% 0,51%
Meio Oficial 1.189,00R$ 8,88% 0,50%
Oficial 1.299,00R$ 8,89% 0,50%
Piso salarial (Auxiliar de produção)
1.112,00R$ 8,93% 0,55%
Para os empregados admitidos durante o
período de até 04 meses, desde que não tenham trabalhado no ramo da
madeira
1.020,80R$ 7,45% -0,82%
Piso ingresso 4,64R$ 7,41% -0,86%
Piso salarial 5,05R$ 8,84% 0,46%
Menor Aprendiz 4,64R$ 7,41% -0,86%
Auxiliar de Produção 5,05R$ 8,84% 0,46%
Operador Nível I 5,38R$ 8,47% 0,12%
Operador Nível II 5,87R$ 8,50% 0,15%
Encarregado 6,86R$ 8,54% 0,19%
Salario normativo de Ingresso
930,60R$ 9,02% 0,63%
Salario normativo de Efetivação (90 dia ou
mais)1.051,60R$ 9,13% 0,73%
Auxílio Alimentação 100,00R$
Piso de Ingresso 1.020,80R$ 7,41% -0,86%
Piso da Categoria 1.111,00R$ 8,84% 0,46%
Auxiliar de Produção 1.111,00R$ 8,84% 0,46%
Meio Profissional ou Profissional Nível I
1.190,20R$ 8,63% 0,27%
Profissional ou Profissional Nível II
1.300,20R$ 8,64% 0,28%
Madeira PR x Fetraconspar.
Marceneiros do Paraná e demais
trabalhadores
0,15%8,50%
Madeira e Mobiliário e Oeste
x Sintrimmoc, Mal. Cdo. Rondon,
Medianeira e Toledo
0,61%
Mate PR x FEAPAR e Trab.
Curitiba
0,28%8,64%
0,47%8,85%
9,00%25,00%
Simov x Fetraconspar e Sind. Oficiais e
trabalhadores nas ind. PR
Sobre os salários do mês de abril de 2015 e até o limite de R$
5.000,00, será aplicado o percentual
de 8,64%. Para os salários superiores a
R$ 5.000,00, será aplicado reajuste de
8,64% para o valor de R$ 5.000,00, e
Encarregado/Supervisor 1.522,40R$ 8,98% 0,59%
Aprendiz 788,00R$ 8,84% 0,46%
PISO SALARIAL DA CATEGORIA
5,06R$ 9,05% 0,66%
Piso Salarial PARA OPERADOR DE
MÁQUINAS5,62R$ 9,13% 0,73%
PISO SALARIAL PARA APRENDIZ
4,64R$ 7,41% -0,86%
Auxiliar de Produção 1.115,40R$ 9,03% 0,64%
Profissional 1.229,80R$ 9,37% 0,95%
Encarregado de Produção
1.559,80R$ 9,08% 0,68%
Aprendiz 1.023,00R$ 7,64% -0,65%
Serviços de Limpeza 1.091,20R$ 9,01% 0,62%
Balconista 1.139,60R$ 8,82% 0,45%
Aux. de produção 1.139,60R$ 8,82% 0,45%
Balconista-Caixa 1.139,60R$ 8,82% 0,45%
Piso de Caixa 1.177,00R$ 8,96% 0,57%
Padeiro Efetivação 1.335,40R$ 8,98% 0,59%
Alimentação 130,00R$
Serviços de Limpeza 1.091,20R$ 9,01% 0,62%
Balconista 1.139,60R$ 8,82% 0,45%
8,34%MAIO
Moveleiro Umuarama e
Região x Trabalhadores
13,04%
0,61%9,00%
0,61%9,00%Móveis Rio Negro
x Somsjop
2,06%
Sobre o salário do mês de abril de 2015,
será aplicado o percentual de 9%, até
o limite de R$ 5.000,00. Os salários
acima deste valor terão livre negociação.
10,57%Panificação Pr X
FTIAPR
R$ 5.000,00, e aplicado o reajuste de 8,34% sobre o valor
excedente.
Aux. de produção 1.139,60R$ 8,82% 0,45%
Balconista-Caixa 1.139,60R$ 8,82% 0,45%
Piso de Caixa 1.177,00R$ 8,96% 0,57%
Padeiro Efetivação 1.335,40R$ 8,98% 0,59%
Alimentação 130,00R$
Serviços de Limpeza 1.091,20R$ 9,01% 0,62%
Balconista 1.139,60R$ 13,10% 4,39%
Aux. de produção 1.139,60R$ 13,10% 4,39%
Balconista-Caixa 1.139,60R$ 8,82% 0,45%
Piso de Caixa 1.177,00R$ 8,96% 0,57%
Padeiro Efetivação 1.335,40R$ 8,98% 0,59%
Alimentação 130,00R$
Piso Salarial 877,50R$ 8,33% -0,01%
Aprendiz 877,50R$ 8,33% -0,01%
Piso salarial de ingresso (até 6 meses)
977,73R$ 9,00% 0,61%
Piso salarial da categoria 1.115,07R$ 9,00% 0,61%
Auxiliar 1.115,07R$ 9,00% 0,61%
2,06%10,57%18,18%
10,57%Panificação Pr X
FEAPAR
Produção Biodiesel X Trabalhador
2,06%
0,61%
Panificação PR X Trabalhador Panificação
Curitiba
Serraria Arapongas x
Trab. Arapongas
8,34% 0,00%
A partir de 1º de maio de 2015, reajuste no percentual de 5%; a
partir de 1º de novembro de 2015
reajuste no percentual de 3.18%.
13,04%
9,00%
Oficial 1.226,25R$ 9,00% 0,61%
Chefia 1.338,52R$ 9,00% 0,61%
Piso salarial mensal de ingresso
977,73R$ 9,00% 0,61%
Piso salarial mensal mínimo
1.113,98R$ 9,00% 0,61%
AUXILIAR GERAL 1.113,98R$ 9,00% 0,61%
MEIO PROFISSIONAL 1.169,57R$ 9,00% 0,61%
PROFISSIONAL 1.264,40R$ 9,00% 0,61%
CHEFE DE SETOR 1.448,61R$ 9,00% 0,61%
Piso salarial mensal de ingresso
977,73R$ 9,00% 0,61%
Piso salarial mensal mínimo
1.122,70R$ 9,00% 0,61%
AUXILIAR GERAL 1.122,70R$ 9,00% 0,61%
MEIO PROFISSIONAL 1.179,38R$ 9,00% 0,61%
PROFISSIONAL 1.272,03R$ 9,00% 0,61%
CHEFE DE SETOR 1.460,60R$ 9,00% 0,61%
AUXILIAR GERAL 1.122,70R$ 9,00% 0,61%
MEIO PROFISSIONAL 1.179,38R$ 9,00% 0,61%
PROFISSIONAL 1.272,03R$ 9,00% 0,61%
Serraria Arapongas x
Trab. Jataizinho e Ibiporã
9,00%
0,61%
0,61%
9,00% 0,61%
Serraria Arapongas x
Trab. Londrina
Serraria Arapongas x 9,00%
CHEFE DE SETOR 1.460,60R$ 9,00% 0,61%
Piso salarial mensal de ingresso de
977,73R$ 9,00% 0,61%
Piso salarial mensal mínimo de
1.122,70R$ 9,00% 0,61%
Piso salarial mensal de ingresso
977,73R$ 9,00% 0,61%
Piso salarial mensal mínimo
1.113,98R$ 9,00% 0,61%
Auxiliar geral 1.113,98R$ 9,00% 0,61%
Meio Profissional 1.169,57R$ 9,00% 0,61%
Profissional 1.264,40R$ 9,00% 0,61%
Chefe de setor 1.448,61R$ 9,00% 0,61%
Piso de ingresso 1.010,00R$ 8,60% 0,24%
Auxiliar de Produção 1.112,00R$ 8,91% 0,53%
Operador Nível II 1.190,00R$ 9,07% 0,68%
Operador Nível I 1.240,00R$ 9,25% 0,84%
Supervisor 1.370,00R$ 9,16% 0,76%
Piso salarial de ingresso 1.001,00R$ 5,32% -2,78%
a) AUXILIARES DE PRODUÇÃO
5,05R$ 8,84% 0,46%
c) OPERADORES NÍVEL I
5,36R$ 9,39% 0,97%
d) OPERADORES NÍVEL I-A
5,56R$ 9,88% 1,42%
PISO SALARIAL 1.113,20R$ 9,05% 0,66%
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
1.113,20R$ 9,05% 0,66%
OPERADOR DE MÁQUINAS
1.227,60R$ 8,77% 0,40%
9,00% 0,61%
Serraria Fco. Beltrão
(SINDIMADMOV - Sudoeste) x Trab.
Fco. Beltrão
Serrarias Irati X FETIEP
Serraria Irati X Sind. Trab. Irati
8,50% 0,15%
Serrarias Arapongas X
Oficiais Marceneiros
9,00%
0,61%Arapongas x Trab. Maringá.
0,61%
9,00%
8,84% 0,46%
SUPERVISOR 1.641,20R$ 8,75% 0,38%
NÍVEL 1 1.117,60R$ 9,48% 1,05%
NÍVEL 2 1.201,20R$ 9,42% 1,00%
NÍVEL 3 1.313,40R$ 9,34% 0,92%
NÍVEL 4 1.674,20R$ 9,34% 0,92%
Auxiliar de Produção 1.113,20R$ 9,05% 0,66%
Operador de Máquinas 1.227,60R$ 8,77% 0,40%
Supervisor 1.641,20R$ 8,75% 0,38%
Servente 963,60R$ 9,94% 1,47%
Nível II 1.059,76R$ 9,93% 1,47%
Nível I 1.252,44R$ 9,93% 1,47%
Supervisor 1.637,80R$ 9,93% 1,47%
Jovem Aprendiz 963,60R$ 9,94% 1,47%
Piso de ingresso 1.020,80R$ 0,00% 0,00%
Piso Salarial 1.111,00R$ 8,84% 0,46%
PROFISSIONAL NIVEL l - AUXILIAR
1.111,00R$ 8,84% 0,46%
PROFISSIONAL NÍVEL ll - OPERADOR
1.183,60R$ 10,43% 1,93%
PROFISSIONAL NIVEL lll- OPERADOR
1.254,00R$ 11,68% 3,08%
Salário normativo de ingresso
968,00R$ 10,00% 1,53%
Salário Normativo de efetivação (após 90 dias)
1.016,40R$ 10,00% 1,53%
Auxílio Alimentação 165,00R$
SALÁRIO NORMATIVO 1.113,20R$ 10,24% 1,75%
Auxílio Alimentação Mensal de
110,00R$
SALÁRIO NORMATIVO 1.113,20R$ 10,24% 1,75%
Auxílio Alimentação 110,00R$
Serraria Ponta Grossa x Trab.
Serraria União da Vitória x Trab.
União da Vitória
Serraria Palmas
0,61%9,00%15,79%
Torrefação do Café x Ftia e Sindicato dos Trabalhadores
10,00%Produtos Avícolas
x Trab. Maringá
0,42%
0,46%
8,80%
Os trabalhadores com salários acima de R$ 4.984,10 o reajuste é uma quantia fixa de
R$ 498,41.
1,53%
9,93%
0,61%9,00%15,79%Torrefação do
Café x FEAPAR e sindicatos
Serraria Telêmaco Borba x
Trab. de Telêmaco Borba e Fetraconspar.
10,00%
8,84%
1,47%
0,92%9,34%
Salário de Normativo de Ingresso
950,40R$ 1,41% -6,40%
Após 06 (seis) meses 1.111,00R$ 9,78% 1,33%
8,96% 0,57% 13,58% 8,91% 0,53%
Piso de Ingresso 1.128,60R$ 8,92% 0,14%
Após 90 dias 1.240,80R$ 8,88% 0,11%
Auxílio Alimentação 130,00R$
Servente 5,14R$ 8,67% -0,08%
Meio Profissional 5,56R$ 8,59% -0,15%
Profissional 7,25R$ 8,70% -0,06%
Contra Mestre 10,10R$ 8,72% -0,04%
Mestre de Obras 14,00R$ 8,70%
Vale Compras no valor de
355,00R$ -8,05%
Auxiliar de Produção 4,98R$ 8,73% -0,02%
Contra Mestre 10,17R$ 8,77% 0,01%
Meio Oficial 5,25R$ 8,70% -0,06%
Mestre de Obras 13,65R$ 8,76% 0,00%
Oficial 6,94R$ 8,78% 0,02%
Vale Compras 305,00R$
Servente 4,47R$ 8,76% 0,00%
Meio Oficial 4,93R$ 8,83% 0,06%
Oficial 6,82R$ 8,77% 0,01%
Sindilouça x Sindicato dos Trabalhadores Cerâmistas de Campo Largo
O salário normativo e o reajuste geral serão pagos em Novembro
2015.
-1,24%7,00%
Construção Civil PR x
Fetraconspar e trabalhadores
Construção Civil Oeste x
Trabalhadores0,00%8,76%9,32%
0,00%8,76%
Média
8,90%
Azeite x FEAPAR
Os salários superiores a R$ 5.500,00 serão
acrescidos da importância fixa de
R$ 481,80 se houver restante deverá ser negociado entre a
empresa e o empregado.
0,00%8,76%23,81%
0,00%8,76%8,90%
Construção Civil Norte e
Construção Civil
Contra Mestre 8,91R$ 8,79% 0,03%
Mestre de Obras 11,28R$ 8,78% 0,01%
Vale Compras 477,00R$
Servente 4,47R$ 8,76% 0,00%
Meio Oficial 4,93R$ 8,83% 0,06%
Oficial 6,82R$ 8,77% 0,01%
Contra Mestre 8,91R$ 8,79% 0,03%
Mestre de Obras 11,28R$ 8,78% 0,01%
Vale Compras 477,00R$ 8,90%
Contra Mestre 2.151,60R$ 8,91% 0,14%
Meio Profissional 1.168,20R$ 8,81% 0,05%
Mestre de Obras 2.985,40R$ 9,00% 0,22%
Profissional 1.535,60R$ 8,89% 0,12%
Servente 1.060,40R$ 8,80% 0,04%
Vale Compras 400,00R$
Abono Natalino 160,00R$
NÍVEL I - Ajudante de Cozinha, Contínuo, Copeiro, Porteiro, Servente, Vigia e zelador
5,44R$ 9,02% 0,24%
0,00%8,76%9,59%
Construção civil do Noroeste x Fetraconspar e
trab de Cianorte, Maringá,
Paranavaí e Umuarama
0,00%8,76%8,90%Construção Civil PR x Trabalhador
Londrina
0,00%8,76%8,90%
Construção Civil Norte e
Construção Civil PR x Trabalhador Ponta Grossa e
outros
NÍVEL II – Abastecedor, Ajudante de Laboratório, Ajudante de Topografia, Ajudante de Latoeiro, Ajudante de Mecânico, Ajudante de Soldador, Ajudante de Torneiro, Ajudante de Eletricista, Ajudante de Manutenção, Ajudante de Encanador, Apontador, Borracheiro, Cancheiro (Pav.de Pedras Irregulares), Cozinheiro, Marteleteiro, Motorista de veículo leve (até 3500 Kg), Operador de Máquina Intercostal, Operador de trator de Pneus
5,61R$ 9,14% 0,35%
NÍVEL III – Abastecedor, Ajudante de Laboratório, Ajudante de Topografia, Ajudante de Latoeiro, Ajudante de Mecânico, Ajudante de Soldador, Ajudante de Torneiro, Ajudante de Eletricista, Ajudante de Manutenção, Ajudante de Encanador, Apontador, Borracheiro, Cancheiro (Pav.de Pedras Irregulares), Cozinheiro, Marteleteiro, Motorista de veículo leve (até 3500 Kg), Operador de Máquina Intercostal, Operador de trator de Pneus
6,13R$ 9,07% 0,29%
NÍVEL IV – Armador, Carpinteiro, Eletricista, Encanador, Latoeiro, Mecânico da Leve, Motorista de veículo pesado (com rodado duplo ou superior), Operador Acabadora de Asfalto Operador de Draga, Operador de Escavadeira, Operador de Perfuratriz, Operador de Retro-escavadeira, Operador Espargidor de Asfalto, Operador Fora de Estrada, Operador Moto Niveladora, Operador Motoscraper, Operador Pá Carregadeira, Operador Trator de Esteira, Operador de Fresadora, Pedreiro, Soldador
7,43R$ 9,10% 0,32%
NÍVEL V - Eletricista Industrial, Mecânico da Pesada e Torneiro
8,43R$ 9,06% 0,27%
Sicepot x Sintrapav
7,67% 9,00% 0,22%
Cesta Básica: 10 Kilos de arroz; 10 kilos de açúcar;05 kilos de trigo especial;03 latas de óleo de soja; 04 Kilos de feijão; 01 kilo de sal; 01 kilo de fubá; 01 kilo de farinha de mandioca;02 kilos de macarrão;01 kilo de café; 02 latas de extrato de tomate de 340 grs. cada; 02 tubos de creme dental de 90 grs.cada;02 latas de leite em pó instantâneo de 400 grs;01 kilo de biscoito;02 latas de milho verde; 02 pacote de 400 grs de achocolatado;01 pacote de 250g de aveia; 02 latas de ervilha.
16,15R$
Nível I 5,44R$
Nível II 5,61R$
Nível III 6,13R$
Nível IV 7,43R$
Nível V 8,43R$
Vale Refeição 16,15R$
Piso Salarial 890,00R$ 8,54% -0,21%
Vale-refeição 14,50R$
Ajudante 5,77R$ 9,07% 0,29%
Meio Oficial 5,93R$ 9,01% 0,23%
20,83% 8,38% -0,35%
Os salários dos empregados das
EMPRESAS, iguais ou superiores a R$
5.001,00, vigentes em 31/05/2015, serão
livremente negociados entre empresa e
empregado, respeitado, em todo
caso, o reajuste mínimo no valor fixo de R$ 419,00 a partir
de 1º/06/2015.
0,22%9,00%Sicepot x Trab.
De Foz do Iguaçu
Instalações Telefônicas x
Trab. De instalações telefônicas
Apontador 6,62R$ 9,06% 0,28%
Pintor 7,45R$ 9,08% 0,29%
Lixador 7,54R$ 8,96% 0,18%
Isolador 7,80R$ 9,09% 0,30%
Lubrificador 7,81R$ 9,08% 0,29%
Montador 7,81R$ 9,08% 0,29%
Almoxarife 7,84R$ 9,04% 0,26%
Operador de Guindalto 8,26R$ 8,97% 0,19%
Montador de Andaime 8,35R$ 9,01% 0,23%
Operador de Empilhadeira
8,35R$ 9,01% 0,23%
Eletricista montador 8,61R$ 8,99% 0,21%
Jatista 8,61R$ 8,99% 0,21%
Maçariqueiro 8,61R$ 8,99% 0,21%
Mecânico Montador 8,61R$ 8,99% 0,21%
Refratarista 8,61R$ 8,99% 0,21%
Rigger 8,72R$ 9,00% 0,22%
Caldeireiro 9,39R$ 9,06% 0,28%
Encanador 9,39R$ 9,06% 0,28%
Funileiro 9,39R$ 9,06% 0,28%
Soldador Chaparia (2f/3f) 9,39R$ 9,06% 0,28%
Operador de Guindaste 18 t
9,51R$ 9,06% 0,28%
Técnico de Material 9,77R$ 9,04% 0,26%
Serralheiro 10,90R$ 9,00% 0,22%
Eletricista manutenção e força e cont
10,95R$ 9,06% 0,28%
Mecânico Manutenção 10,95R$ 9,06% 0,28%
Instrumentista/Calibrador 11,11R$ 9,03% 0,25%
8,76%JUNHO
Soldador 6G/RX/Carvoeiro
11,11R$ 9,03% 0,25%
Mecânico de Refrigeração
11,29R$ 9,08% 0,30%
Operador Guindaste de 25 t
11,60R$ 9,02% 0,24%
Soldador MIG 11,72R$ 9,02% 0,24%
Encarregado ADM. De Obras
11,86R$ 9,01% 0,23%
Mecânico Ajustador 12,70R$ 9,01% 0,23%
Tornerio Mecânico Manutenção
12,70R$ 9,01% 0,23%
Operador Guindaste de 26 a 50 t
12,71R$ 9,01% 0,23%
Soldador TIG 13,74R$ 9,05% 0,26%
Mestre 14,35R$ 9,04% 0,26%
Operador de Guindaste de 50 a 100 t
14,58R$ 9,05% 0,27%
Operador Guindaste acima de 100 t
16,05R$ 9,04% 0,25%
Encarregado 16,48R$ 8,99% 0,22%
Auxiliar Adm de Obras 6,12R$ 9,09% 0,30%
Auxiliar de Enfermagem 6,12R$ 9,09% 0,30%
Auxiliar de Escritório 6,12R$ 9,09% 0,30%
Auxiliar de Suprimentos 6,12R$ 9,09% 0,30%
Auxiliar de Planejamento 6,18R$ 8,99% 0,22%
Auxiliar de Topografia 6,18R$ 8,99% 0,22%
Observador de Segurança
6,30R$ 9,00% 0,22%
Assistente Administrativo 7,16R$ 8,98% 0,20%
Mestre de Calderaria 14,35R$ 9,04% 0,26%
Mestre de Elétrica 14,35R$ 9,04% 0,26%
Mestre de Instrumentação
14,35R$ 9,04% 0,26%
Mestre Montagem 14,35R$ 9,04% 0,26%
Mestre Solda 14,35R$ 9,04% 0,26%
9,00% 0,22%
Os salários acima de R$ 5.000,00 receberão
um reajuste fixo mínimo de R$ 450,00, sendo ainda facultada
a livre negociação para a fixação de
reajuste salarial acima do fixo mínimo estabelecido.
Montagem Industrial x
Fetraconspar e Trabalhadores
11,54%
Mestre Tubulação 14,35R$ 9,04% 0,26%
Técnico de Refrigeração 15,45R$ 9,03% 0,25%
Encarregado de Andaime 16,48R$ 8,99% 0,22%
Encarregado de Isolamento
16,48R$ 8,99% 0,22%
Encarregado de Mecânica
16,48R$ 8,99% 0,22%
Encarregado de Montagem
16,48R$ 8,99% 0,22%
Encarregado de Pintura 16,48R$ 8,99% 0,22%
Encarregado de Solda 16,48R$ 8,99% 0,22%
Encarregado de Tubulação
16,48R$ 8,99% 0,22%
Sup. de Tratamento de Minério
22,17R$ 9,00% 0,22%
As empresas que prestam serviço dentro das áreas da PETROBRÁS, USINA DO XISTO/SIX/SÃO MATEUS DO SUL, PARANAGUÁ e PONTAL DO PARANÁ, obedecerão os pisos descritos: Caldeireiro qualificado Abraman
12,85R$ 8,99% 0,21%
As empresas que prestam serviço dentro das áreas da PETROBRÁS, USINA DO XISTO/SIX/SÃO MATEUS DO SUL, PARANAGUÁ e PONTAL DO PARANÁ, obedecerão os pisos descritos: Operador de Tratamento de Minério
12,90R$ 9,04% 0,26%
As empresas que prestam serviço dentro das áreas da PETROBRÁS, USINA DO XISTO/SIX/SÃO MATEUS DO SUL, PARANAGUÁ e PONTAL DO PARANÁ, obedecerão os pisos descritos: Mecânico de Manutenção qualificado Abraman
13,11R$ 9,07% 0,28%
Vale compras 290,00R$
Ajudante Geral 5,06R$ 9,05% 0,27%
Encarregado de Setor 9,52R$ 8,92% 0,15%
Encarregado Geral 12,35R$ 9,00% 0,22%
Meio Profissional 6,91R$ 8,99% 0,21%
Profissional 8,68R$ 9,05% 0,26%
Servente 6,51R$ 9,05% 0,26%
Auxílio Escolar 52,20R$ 8,76%
a) a partir de 1°de junho de 2015, será de
1.124,20R$ 8,96% 0,18%
b) para os profissionais que exercem as funções de Torneiro (Ceramista Artesanal ou Oleiro em Torno de Pedal), fica assegurado um salário, de
1.348,60R$ 8,88% 0,11%
c) para os profissionais que exercem as funções de queimadores de material cerâmico), piso salarial mínimo igual a
1.460,80R$ 8,85% 0,09%
Auxiliar de Pintor ou de produção
1.036,35R$ 9,91% 1,06%
Meio Oficial de Pintor 1.136,80R$ 9,91% 1,06%
Pintor Profissional Nível I1.433,78R$ 9,91% 1,06%
Pintor Encarregado Nível II
1.574,27R$ 9,91% 1,06%
Pintor de Cadeirinha e balancinho
1.574,27R$ 9,91% 1,06%
Pintor Letrista, placas e painéis
1.574,27R$ 9,91% 1,06%
Gesseiro Colocador de Placa
1.574,27R$ 9,91% 1,06%
17,50% 9,91% 1,06%
0,00%8,76%
Olarias e Cerâmicas no
Estado do Paraná, Nova Santa Rosa,
Região Centro do Sul do PR e Norte
do PR x Fetraconspar e Sindicato dos
Trab.
Pinturas x Trab
A partir de 1º de Junho de 2015, fica
concedido o índice de reajuste de 9,91% em três parcelas (junho,
0,00%8,76%
Mármores e Granitos x
Fetraconspar e Trab.
Decorador 1.574,27R$ 9,91% 1,06%
Estucador 1.433,78R$ 9,91% 1,06%
Operador de Banho 1.433,78R$ 9,91% 1,06%
Pintor Jatista Industrial 1.574,27R$ 9,91% 1,06%
Pintor Pistola Industrial 1.574,27R$ 9,91% 1,06%
Pintor à pó industrial I 1.325,19R$ 9,91% 1,06%
Pintor à pó industrial II 1.433,78R$ 9,91% 1,06%
Pintor à pó industrial III 1.574,27R$ 9,91% 1,06%
Pintor Supervisor Industrial
1.740,32R$ 9,91% 1,06%
Ticket refeição 13,75R$ Vale alimentação 100,00R$ Ajudante ou Auxiliar 1.058,20R$ 8,82% 0,06%
Meio Profissional 1.216,60R$ 8,86% 0,09%
Profissional 1.438,80R$ 8,82% 0,05%
Encarregado de setor 1.608,20R$ 8,78% 0,02%
Encarregado Geral 2.156,00R$ 8,77% 0,01%
Vale alimentação 390,00R$ Cesta Natalina 161,00R$ AUXILIAR/SERVENTE 5,42R$ 8,84% 0,07%
PROFISSIONAL 7,31R$ 8,78% 0,02%
Cesta básica capital 165,00R$ Cesta Natalina 261,00R$
Auxiliar/Servente 5,42R$ 8,84% 0,07%
Profissional ou Oficial 7,31R$ 8,78% 0,02%
Encarregado 10,40R$ 8,79% 0,02%
Cesta básica interior 195,00R$ 10,17% 1,30%
Cesta Natalina 261,00R$
Kit Escolar 44,00R$
Ajudante 950,40R$ 9,09% 0,30%
Encarregado A 1.969,00R$ 9,01% 0,23%
Encarregado B 2.085,60R$ 9,09% 0,30%
Encarregado Geral 2.226,40R$ 9,05% 0,27%
Meio Oficial 1.047,20R$ 9,17% 0,38%
Oficial A 1.315,60R$ 9,12% 0,33%
Oficial B 1.449,80R$ 9,11% 0,32%
Sub-Encarregado 1.592,80R$ 9,04% 0,25%
Vale Mercado 365,00R$
Vale Refeição 14,00R$ Auxiliar de Serviços Gerais
859,02R$ 9,00% 0,22%
Demais cargos 1.168,33R$ 9,00% 0,22%
Leituristas/Entregadores de Avisos (após 90 dias)
1.083,13R$ 9,00% 0,22%
17,50% 9,91% 1,06%
Sineltepar x Fed. Trab. e demais trabalhadores
22,57% 9,00%
Pré-moldados e Artefatos de
Cimento do Norte do PR x
Fetraconspar e sindicato dos trabalhadores
0,00%
9,00%9,22%Sineltepar x
0,22%
Produtos de Artefatos de
Cimento do PR x Sintracimento
0,00%8,76%9,38%
Pinturas x Trabtrês parcelas (junho, agosto e outubro), sendo que o piso
informado nesta tabela valerá a partir de outubro de 2015.
0,22%
8,76%21,55%
0,00%8,76%9,38%
Produtos de Artefatos de
Cimento do PR x Fetraconspar e
Sindicatos
Leituristas/Entregadores de Avisos (até 90 dias)
1.035,28R$ 9,00% 0,22%
Office Boy 811,17R$ 9,00% 0,22%
Supervisor 1.231,36R$ 9,00% 0,22%
Tíquete Refeição 320,00R$
9,07% 0,28% 13,27% 8,87% 0,10%
Salário Normativo da categoria
1.030,00R$ 9,57% 0,24%
Marteleteiro 1.162,52R$ 9,57% 0,24%
Cesta básica 130,00R$
9,57% 0,24% 44,44% 9,20% -0,10%
Piso salarial R$ 1.143,00 9,84% 0,03%
Cesta básica R$ 165,00
9,84% 0,03% 10,00% 9,81% 0,00%
Nível I - Auxiliar de Acabamento
937,20R$ 10,08% 0,18%
Nível II - Oficial 1.086,80R$ 10,02% 0,13%
Nível III - Contra-Mestre 1.460,80R$ 9,93% 0,05%
Salário Normativo 1.196,80R$ 9,90% 0,02%
Cesta básica 150,00R$
Salário Normativo 1.196,80R$ 9,90% 0,02%
Cesta básica 150,00R$
Fica assegurado aos trabalhadores com
menos de 6 (seis) meses de experiência na
categoria
877,39R$ 9,88% 0,00%
Indústria de Artefatos de Borracha x
FETIEP e Trab.
9,81%AGOSTO
Média
Alfaiatarias x Trab. de Curitiba
9,88% 0,00%
Arroz, Mandioca e FIEP x FEAPAR
11,11% 0,00%9,88%
Para os salários superiores ao teto de R$ R$ 7.398,54 será aplicado um reajuste
fixo de R$ 725,80.
0,00%9,81%10,00%
Média
9,31%JULHO
Para os salários superiores ao teto previsto de R$ R$
4.700,00 será aplicado um reajuste fixo de R$
410,78.
-0,10%9,20%44,44%
Extração de Minerais não
metálicos Paraná x Trab.
9,00%9,22%SINEEPRES
Média
0,22%
Arroz,Mandioca e FIEP x FTIA e
Trab.0,00%9,88%11,11%
Fica assegurado aos trabalhadores que
pertençam ou venham a completar mais de seis
meses na categoria piso salarial de
907,88R$ 9,88% 0,00%
Fica assegurado aos trabalhadores costureiros e cortadores com menos
de um ano de experiência, o piso
salarial de
964,20R$ 9,88% 0,00%
Fica assegurado aos trabalhadores costureiros
e cortadores com mais de um ano na mesma
empresa, o piso salarial de
1.052,10R$ 9,88% 0,00%
Fiação e Tecelagem
Paraná x Fiação Goioerê e FETIEP
Salário Normativo 976,61R$ 9,88% 0,00% 9,88% 0,00%
Para os empregados com mais de 90
(noventa) dias na empresa ou que venham
a completá-los na vigência desta
convenção.
1.130,80R$ 10,78% 0,82%
Será assegurado ao menor aprendiz um
salário de1.130,80R$ 10,78% 0,82%
Cesta básica ou vale-mercado
300,00R$
Para os empregados com menos de 90 (noventa) dias na
empresa
970,20R$ 10,15% 0,25%
Para os empregados com mais de 90
(noventa) dias na empresa
1.082,40R$ 10,07% 0,17%
0,00%9,88%
Indústrias
13,21%
Indústrias Químicas Paraná X Trabalhadores
Paraná
Os empregados que em Setembro/2014 percebiam salários
superiores à faixa de R$ 9.500,01, terão
reajuste de 7,91% em setembro/2015,
podendo negociar diretamente com a
empresa o reajuste na faixa restante dos
salários.
Artefatos de Couro x Trab. do Estado do Paraná
0,00%9,88%
Para aqueles trabalhadores que
estejam iniciando no primeiro emprego, ou
seja, que até então não possuam nenhuma
anotação em CTPS, por um prazo máximo de 180
(cento e oitenta) dias.
970,20R$ 10,15% 0,25%
Salário de Ingresso a serem pagos nos 3 (três)
primeiros meses de serviços prestados à
empresa
976,50R$ 9,88% 0,00%
Salário Efetivação: para empregado com mais de
90 (Noventa) dias de vínculo empregatício, ou que venha a completá-los na vigência deste
termo
1.095,28R$ 9,88% 0,00%
Cesta básica 257,15R$ Salário de ingresso, a serem pagos nos 3
(três) primeiros meses de serviços prestados à
empresa.
976,50R$ 9,88% 0,00%
Salário para o empregado com mais de
90 (noventa) dias de vínculo empregatício, ou que venha a completá-los na vigência desta
Convenção.
1.095,28R$ 9,88% 0,00%
Menor Aprendiz 1.095,28R$ 9,88% 0,00%
Cesta básica ou vale-mercado
257,15R$
Para os empregados com menos de 90 (noventa) dias na
empresa;
933,12R$ 9,88% 0,00%
Para os empregados com mais de 90
(noventa) dias na empresa ou que venham
a completá-los na vigência desta
convenção.
1.080,58R$ 9,88% 0,00%
Indústrias Químicas Paraná X Trabalhadores
Colorado e Maringá
9,88%
Os empregados que em Setembro/2014 percebiam salários superiores a faixa
salarial de R$ 7.500,00 , terão
reajuste de no mínimo R$ 600,00 nos salários
de Setembro/2015
0,00%9,88%12,00%
0,00%
0,00%
Químicas Paraná X Trab. Mat. Plast. Quí.
Cascavel e Reg.
Os empregados que em Setembro/2014 percebiam salários superiores a faixa acima citada, terão
reajuste de no mínimo R$ 600,00 nos salários
de Setembro/2015, podendo negociar diretamente com a
empresa reajuste na faixa restante dos
salários.
Material Plástico PR x Trab. 0,00%9,88%14,29%
12,00% 9,88%
Indústrias Químicas Paraná
X Trab. Fab. Alcool de Jussara
PR
O Trabalhador Aprendiz, nos termos da Lei
10.097/2000 e pelo Decreto nº. 5.598, de
01.12.2005, abrangido por esta Convenção Coletiva de Trabalho
933,12R$ 9,88% 0,00%
Cesta básica ou vale-mercado
160,00R$
Para os empregados com menos de 180
(cento e oitenta) dias na empresa
970,20R$ 10,15% 0,25%
Para os empregados com mais de 180 (cento
e oitenta) dias na empresa
1.082,40R$ 10,07% 0,17%
EMPRESAS DE RECICLAGEM DE
PLÁSTICO: para os empregados com menos de 90 (noventa) dias na
empresa
825,00R$ 0,00% -8,99%
EMPRESAS DE RECICLAGEM DE
PLÁSTICO: para os empregados com mais de 90 (noventa) dias na
empresa
844,80R$ 0,00% -8,99%
Para os empregados com menos de 90 (noventa) dias na
empresa;
933,12R$ 9,88% 0,00%
Para os empregados com mais de 90
(noventa) dias na empresa ou que venham
a completá-los na vigência desta
convenção.
1.080,58R$ 9,88% 0,00%
Para o Trabalhador Aprendiz, nos termos da Lei 10.097/2000 e pelo Decreto nº. 5.598, de
01.12.2005, abrangido por esta Convenção Coletiva de Trabalho
933,12R$ 9,88% 0,00%
Cesta básica ou vale-mercado
160,00R$
10,00 % subdividos em duas parcelas nas seguintes condições: primeira parcela de
7% em 1 de setembro de 2015 e a segunda parcela em de 3% a
partir de 01 de fevereiro de 2016.
Os empregados que em Setembro/2014 percebiam salários
superiores à faixa de R$ 6.540,01, terão
reajuste de 7,91% em Setembro de 2015,
podendo, ainda, negociar diretamente
com a empresa o reajuste na faixa
restante dos salários.
0,00%9,88%14,29%Material Plástico
PR x Trab. de Colorado
PR x Trab. Quimicos do PR
0,00%9,88%14,29%
Material Plástico PR x
Trabalhadores Cascavel e
Região
10,00% 0,11%
Auxiliar de Limpeza e Serviços Gerais (Salário
admissional)957,00R$ 6,81% -2,80%
Auxiliar de Limpeza e Serviços Gerais (Após 90
dias)1.029,60R$ 10,12% 0,22%
Balconista,Pizzaiolo, Chapeira (Salário
admissional)957,00R$ 10,13% 0,22%
Balconista,Pizzaiolo, Chapeira (Após 90 dias)
1.029,60R$ 10,12% 0,22%
Balconista caixa (Salário admissional)
957,00R$ 10,13% 0,22%
Balconista caixa (Após 90 dias)
1.113,20R$ 10,00% 0,11%
Auxiliar de produção (Salário admissional)
957,00R$ 10,13% 0,22%
Auxiliar de produção (Após 90 dias)
1.029,60R$ 10,12% 0,22%
Padeiro/Confeiteiro/Salgadeiro/Cozinheiro
(Salário admissional)1.064,80R$ 10,00% 0,11%
Padeiro/Confeiteiro/Salgadeiro/Cozinheiro (Após
90 dias)1.210,00R$ 10,00% 0,11%
Mestre de padeiro (Salário admissional)
1.295,80R$ 10,09% 0,19%
Mestre de padeiro (Após 90 dias)
1.452,00R$ 10,00% 0,11%
Entregador Delivery Urbano de produtos panificados (Salário
admissional)
1.064,80R$ 10,00% 0,11%
Entregador Delivery Urbano de produtos panificados (Após 90
dias)
1.150,60R$ 10,11% 0,21%
Auxiliar de limpeza e Higiene (admissional)
957,00R$ 10,13% 0,22%
Auxiliar de limpeza e Higiene (após 90 dias)
1.029,60R$ 10,12% 0,22%
Serviços Gerais (admissional)
957,00R$ 10,13% 0,22%
Serviços Gerais (após 90 dias)
1.029,60R$ 10,12% 0,22%
Balconista,Pizzaiolo (admissional)
957,00R$ 10,13% 0,22%
Panificação Campos Gerais x Trab. de Ponta
Grossa
9,88% 0,00%
Balconista,Pizzaiolo (após 90 dias)
1.029,60R$ 10,12% 0,22%
Balconista caixa (admissional)
957,00R$ 10,13% 0,22%
Balconista caixa (após 90 dias)
1.113,20R$ 10,00% 0,11%
Auxiliar de produção (admissional)
957,00R$ 10,13% 0,22%
Auxiliar de produção (após 90 dias)
1.029,60R$ 10,12% 0,22%
Padeiro, Confeiteiro, Cozinheiro ou Operador
(admissional)1.064,80R$ 10,00% 0,11%
Padeiro, Confeiteiro, Cozinheiro ou Operador
(após 90 dias)1.210,00R$ 10,00% 0,11%
Mestre de padeiro e Mestre
Confeiteiro/Salgadeiro (admissional)
1.295,80R$ 10,09% 0,19%
Mestre de padeiro e Mestre
Confeiteiro/Salgadeiro (após 90 dias)
1.452,00R$ 10,00% 0,11%
Entregador delivery urbano de produtos
panificados (admissional)1.064,80R$ 10,00% 0,11%
Entregador delivery urbano de produtos
panificados (após 90 dias)
1.150,60R$ 10,11% 0,21%
Fica instituído o piso salarial de 01 Salário
Mínimo Nacional por mês para o empregado
admitido, pelo período de 24 meses
Fica instituído o piso salarial para o
empregado que conta com mais de 24 meses
de contratação.
1.034,25R$ 5,00% -4,44%
Fica instituído o piso salarial para o
empregado que conta com mais de 48 meses
de contratação.
1.228,50R$ 5,00% -4,44%
Panificação Campos Gerais x
FEAPAR e Sindibebidas
Ctba
9,88% 0,00%
Reparação Paraná x Sind. Trabalhadores
(somente município de
Colombo)
-4,44%5,00%
SETEMBRO 9,88%
Relacionados com a atividade fim das
respectivas empresas (serviços indiretos ou
funções auxiliares, tais como: auxiliar
administrativo, auxiliar de escritório, auxiliar de
serviços gerais, almoxarife, continuo / Office – boy, peceiro, apontador, porteiro e
servente)
1.015,00R$ 10,81% 0,84%
Aos empregados na função de auxiliar de serviços de mecânica fica assegurado nos 6 (seis) meses iniciais o
piso de
1.015,00R$ 10,81% 0,84%
Aos empregados na função de auxiliar de serviços de mecânica
fica assegurado a partir do 7º. mês o piso de
1.295,00R$ 10,68% 0,73%
Aos empregados na função de mecânicos
profissionais fica assegurado o piso de
1.295,00R$ 10,68% 0,73%
Office-boy, Aprendiz, Estagiários ou equivalentes
890,00R$ 9,20% -0,62%
Auxiliar de Serviços, Almoxarife, Peceiro,
Apontador, Entregador, Borracheiro, Atendente
de Ferramentaria, Zeladora, Porteiro,
Guardião ou equivalentes
970,00R$ 8,99% -0,81%
Caldeireiro, Recapador (Examinador, Raspador, Escareador, Passador de
Cola, Em-borrachador, Operador de Auto Clave, Operador de Máquina de Recape Quente e Frio e,
Corte de Bandas),
1.005,00R$ 9,24% -0,58%
Auxiliar Administrativo, de Escritório ou
equivalente1.030,00R$ 10,16% 0,26%
Reparação de Veículos Foz do
Iguaçu x Trabalhadores
Cascavel
-0,25%9,60%
Reparação Ponta Grossa x Sind. Trabalhadores
0,11%10,00%
Mecânico em geral, Eletricista, Latoeiro (funileiro), Pintor,
Tapeceiro, Vidraceiro, Torneiro Mecânico,
Frezador e Operador de Máquina Retificadora ou
equivalentes
1.240,00R$ 8,77% -1,01%
Aos empregados cujos cargos ou funções que estão representados no
item I.e, estando no exercício do cargo ou
função contratada junto à mesma empresa à no mínimo 2 (dois) anos,
assegura-se Piso Salarial de
1.365,00R$ 9,20% -0,62%
a) Office-boy, Aprendiz, Estagiários ou equivalentes
890,00R$ 9,20% -0,62%
b) Auxiliar de Serviços, Almoxarife, Peceiro, Lavador, Apontador,
Entregador, Borracheiro, Atendente de
Ferramentaria, Zeladora, Porteiro, Guardião ou
equivalentes
970,00R$ 8,99% -0,81%
c) Caixa, Vendedor, Auxiliar Administrativo,
de Escritório ou equivalentes
1.005,00R$ 9,00% -0,80%
i.d) Mecânico em geral, Eletricista, Latoeiro (funileiro), Pintor,
Preparador, Reparador de Peças, Tapeceiro, Vidraceiro, Torneiro Mecânico, Frezador,
Operador de Máquina Retificadora,
1.240,00R$ 9,25% -0,57%
9,60% -0,25%
Reparação de Veículos Toledo x
Trabalhadores
e) Aos empregados cujos cargos ou funções estão
discriminados no item anterior (I.d), estando no
exercício do cargo ou função contratada junto à
mesma empresa à no mínimo 3 (três) anos,
assegura-se Piso Salarial de
1.365,00R$ 9,20% -0,62%
Auxiliar Geral - ingresso 934,19R$ 10,00% 0,11%
Auxiliar Geral - após 180 dias
993,82R$ 10,00% 0,11%
Profissional - PISO 1.126,33R$ 10,00% 0,11%
Zeladora, Ofice Boy e Operador de Máquina de
pregar entretela.917,62R$ 10,00% 0,11%
Passador 936,43R$ 10,00% 0,11%
Auxiliares de Costura (Arrematadeira, Revisadeira, e
Embalador)
917,62R$ 10,00% 0,11%
Operadores de Máquinas (Costura Reta,
Overloque, Interloque, Galoneira, Caseadeira,
Travete, Botoneira, outros Operadores de Máquinas, Auxiliar de Corte e Carimbador)
1.095,63R$ 10,00% 0,11%
Costureira Pilotista 1.408,48R$ 10,00% 0,11%
Cortadores 1.167,45R$ 10,00% 0,11%
Encarregado de Acabamento
1.319,87R$ 10,00% 0,11%
Encarregado de Costura e Corte
1.543,05R$ 10,00% 0,11%
Modelista 1.827,88R$ 10,00% 0,11%
Auxiliar de Bordadeira Automática Junior
917,62R$ 10,00% 0,11%
0,11%10,00%
Vestuário Cianorte,
Vestuário Mgá x FETRACCOVES
TT
Vestuário Apucarana x
Trabalhadores
Para os salários igual ou superior à R$
3.000,00 em setembro/2014, o
reajuste será de 5%. À partir de 01.03.2016,
para aqueles que percebiam salários
superiores à R$ 3.000,00 em
setembro/2014, o reajuste será de mais
5%.
0,11%10,00%
Operador de Bordadeira Automática Sênior
1.095,63R$ 10,00% 0,11%
Operador de Bordadeira Automática Máster
1.225,27R$ 10,00% 0,11%
Lixado, pincelado, puído, grampeado, prensado, esponjado e plissado
917,62R$ 10,00% 0,11%
Nivel I - para auxiliares de serviços gerais, tais
como: serventes, "office - boys" e zeladores.
901,68R$ 9,88% 0,00%
Nivel II - para auxiliares de produção,
compreendidos: auxiliar de corte; auxiliar de
passadoria; empacotador;
arrematador e auxiliar de serigrafia.
954,86R$ 9,88% 0,00%
Nivel III - para operadores de máquina, compreendidos: costura
reta, overloque, interloque, galoneira, caseadeira, travete,
botoneira, bordadeira automática, prensa
(passadoria) balconista comissionado ; outros
operadores de máquinas; operador de máquina de
corte; serígrafo.
1.010,46R$ 9,88% 0,00%
Nivel IV - para costureiro profissional,
compreendidos: costureiro, bordador,
balconista não comissionado e cortador.
Entende-se como costureiro o profissional
que, além de operar todas as máquinas
descritas no nivel III, executa a peça inteira.
1.107,15R$ 9,88% 0,00%
0,00%9,88%9,88%Vestuário Curitiba
x Sind. Trab.
Nivel V - para criação e desenvolvimento de
produto: estilista, modelista e encarregado
de produção.
1.486,68R$ 9,88% 0,00%
Vale alimentação vinculado à assiduidade.
71,42R$
I - SALÁRIO NORMATIVO PARA
ZELADORA, PASSADEIRA E
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
1.010,90R$ 9,88% 0,00%
SALÁRIO DE INGRESSO PARA
COSTUREIRA, BORDADEIRA, CORTADEIRA, BOTONEIRA, CASEADEIRA,
TRAVETE E BORDADOR EM
MAQUINA INDUSTRIAL
1.070,67R$ 9,88% 0,00%
III - SALÁRIO NORMATIVO DE
EFETIVAÇÃO PARA COSTUREIRA, BORDADEIRA, CORTADEIRA, BOTONEIRA, CASEADEIRA,
TRAVETE E BORDADOR EM
MAQUINA INDUSTRIAL
1.181,43R$ 9,88% 0,00%
IV - SALÁRIO NORMATIVO DA
ESTILISTA E MODELISTA
1.428,44R$ 9,88% 0,00%
9,82% -0,05% 12,24% 9,65% -0,21%
será garantido o salário normativo mensal de ingresso no valor de
1.080,20R$ 10,09% 0,17%
A partir de 90 dias, será garantido o salário
normativo de efetivação, mensal no valor de
1.179,20R$ 10,06% 0,15%
Para os trabalhadores que percebam salários
iguais e acima de R$5.500,01, o reajuste
salarial será de um valor fixo, único, na
0,09%10,00%11,11%Sindibebidas x
Ftia
Média
Vestuário Oeste x Trabalhadores
Cascavel e Região
0,00%9,88%
As empresas concederão ajuda alimentação, aos seus empregados, no
valor mínimo mensal de
200,00R$
será garantido o salário normativo mensal de ingresso no valor de
1.080,20R$ 10,09% 0,17%
A partir de 90 dias, será garantido o salário
normativo de efetivação, mensal no valor de
1.182,00R$ 10,78% 0,80%
As empresas concederão ajuda alimentação, aos seus empregados, no
valor mínimo mensal de
200,00R$
será garantido o salário normativo mensal de ingresso no valor de
1.080,20R$ 10,09% 0,17%
A partir de 90 dias, será garantido o salário
normativo de efetivação, mensal no valor de
1.182,00R$ 10,78% 0,80%
As empresas concederão ajuda alimentação, aos seus empregados, no
valor mínimo mensal de
200,00R$
será garantido o salário normativo mensal de ingresso no valor de
1.080,20R$ 10,09% 0,17%
A partir de 90 dias, será garantido o salário
normativo de efetivação, mensal no valor de
1.182,00R$ 10,78% 0,80%
As empresas concederão ajuda alimentação, aos seus empregados, no
valor mínimo mensal de
200,00R$
10,34% 0,40% 11,11% 10,00% 0,09%
Para os empregados com menos de noventa
dias na empresa;907,80R$ 10,33% 0,00%
OUTUBRO 9,90%
valor fixo, único, na importância de
R$550,00.
Para os trabalhadores que percebam salários
iguais e acima de R$5.500,01, o reajuste
salarial será de um valor fixo, único, na
importância de R$550,00.
0,09%
Sindibebidas x Trab. de Ponta
Grossa 10,00%11,11%
Sindibebidas x Trab. de Maringá
x FEAPAR x Trab. de Bebidas
Curitiba
11,11% 10,00% 0,09%
Para os trabalhadores que percebam salários
iguais e acima de R$5.500,01, o reajuste
salarial será de um valor fixo, único, na
importância de R$550,00.
0,09%10,00%11,11%Sindibebidas x
Trab. de Londrina
Para os salários nominais superiores à R$ 8.440,00 , o valor
Média
Para os empregados com mais de noventa
dias na empresa ou que venham a completá-los
na vigência desta convenção
1.053,43R$ 10,33% 0,00%
Salário Normativo Inicial na data de admissão,
será garantido a importância de
1.130,00R$ 10,78% 0,41%
Após sessenta dias da admissão, terão direito a
receber, automaticamente, o
salário de efetivação de
1.150,00R$ 10,58% 0,22%
Como complemento salarial, será concedido mensalmente uma cesta
básica no valor de
210,00R$
Salário Normativo Inicial na data de admissão,
será garantido a importância de
1.130,00R$ 10,78% 0,41%
Após sessenta dias da admissão, terão direito a
receber, automaticamente, o
salário de efetivação de
1.150,00R$ 10,58% 0,22%
Fica assegurado uma cesta básica no valor de
105,00R$
Salário Normativo Inicial na data de admissão,
será garantido a importância de
1.130,00R$ 10,78% 0,41%
Após sessenta dias da admissão, terão direito a
receber, automaticamente, o
salário de efetivação de
1.150,00R$ 10,58% 0,22%
Como complemento salarial, será concedido mensalmente uma cesta
básica no valor de
210,00R$
0,00%10,33%16,67%Carnes PR x
Trab. Maringá.
0,00%10,33%16,67%Carnes PR x Ftia
e sindicatos.
R$ 8.440,00 , o valor fixo de R$ 871,85,
assegurando-se para a parcela do salário
superior a R$ 8.440,00 a livre negociação.
0,00%10,33%Adubos x
Trabalhadores
0,00%10,33%16,67%
Carnes PR x FEAPAR e
Trabalhadores de Curitiba e Reg.
FIEP x FETIEP - Categoria geral
Salário Normativo 1.185,00R$ 10,31% -0,02% 10,56% 0,21%
Em 01/11/2015 o salário normativo será de R$ 1.150,00 mensais. Em 01/01/2016, o salário normativo será de R$ 1.185,00 mensais. REAJUSTE SALARIAL: Em 01/11/2015, os salários dos empregados serão reajustados com o percentual de 7% a ser aplicado sobre os salários do mês de novembro de 2014 e a partir de 01/01/2016 os salários dos empregados serão reajustados com o percentual de 3,33% sobre os salários de novembro de 2014.
FIEP x FETIEP - Categoria Extrativas
Salário Normativo 1.185,00R$ 10,31% -0,02% 10,56% 0,21%
Em 01/11/2015 o salário normativo será de R$ 1.150,00 mensais. Em 01/01/2016, o salário normativo será de R$ 1.185,00 mensais. REAJUSTE SALARIAL: Em 01/11/2015, os salários dos empregados serão reajustados com o percentual de 7% a ser aplicado sobre os salários do mês de novembro de 2014 e a partir de 01/01/2016 os salários dos empregados serão reajustados com o percentual de 3,33% sobre os salários de novembro de 2014.
FIEP x FETIEP - Categoria
Extrativas da Madeira
Salário Normativo 1.185,00R$ 10,31% -0,02% 10,56% 0,21%
Em 01/11/2015 o salário normativo será de R$ 1.150,00 mensais. Em 01/01/2016, o salário normativo será de R$ 1.185,00 mensais. REAJUSTE SALARIAL: Em 01/11/2015, os salários dos empregados serão reajustados com o percentual de 7% a ser aplicado sobre os salários do mês de novembro de 2014 e a partir de 01/01/2016 os salários dos empregados serão reajustados com o percentual de 3,33% sobre os salários de novembro de 2014.
Salário normativo de ingresso, pelo qual nenhum trabalhador
poderá perceber menos que
906,40R$ 10,54% 0,19%
Decorridos 90 dias da data de admissão, será
garantido o salário normativo de
1.027,40R$ 10,47% 0,13%
Piso de ingresso 1.258,40R$ 10,42% 0,09%
Fiação e Tecelagem
Londrina x Trab. Londrina
-2,11%8,00%
Metal Oeste X
A partir de 01 de novembro de 2015
aplicação do percentual de 7%; A partir de 1º de março
de 2016 mais o percentual de 3%,
totalizando o percentual de reajuste
NOVEMBRO 10,33%
Menor Aprendiz: salário mínimo vigente
Fica assegurado para os trabalhadores abrangidos
pela presente convenção, no mês de novembro/2015, pelo
qual nenhum trabalhador poderá perceber menos
do que
1.122,00R$ 10,63% 0,27%
As empresas concederão, a partir de
1º de novembro de 2015 para os empregados que
percebem até cinco salários mínimos, uma ajuda alimentação, no
valor mínimo de
175,00R$
Piso Salarial 1.122,00R$ 10,63% 0,27%
Ajuda alimentação 175,00R$ Piso Salarial 1.122,00R$ 10,63% 0,27%
Ajuda alimentação 175,00R$ Piso Salarial 1.122,00R$ 10,63% 0,27%
Ajuda alimentação 175,00R$ Mestre Padeiro ou Mestre Confeiteiro
1.335,00R$ 10,33% 0,00%
Padeiro ou Confeiteiro 1.213,65R$ 10,33% 0,00%
Auxiliar Pleno 1.053,65R$ 10,33% 0,00%
Balconista e demais auxiliares
1.053,65R$ 10,33% 0,00%
Auxiliar de Limpeza e Higiene
966,00R$ 10,40% 0,06%
Iniciantes até 90 (noventa) dias e
Aprendiz 950,00R$ 10,47% 0,12%
As empresas fornecerão mensalmente a cada um
de seus empregados, uma ajuda alimentação
no valor de
122,00R$
12,90%
Metal Oeste X Trabalhador
Cascavel
percentual de reajuste 10,21%. Fica assegurado a
possibilidade de livre negociação entre
empregador e empregado da parte que exceder o valor
limite de R$ 9.116,80, para composição do
reajuste.
Laticinios x FTIA e Trab.
Laticinios x FEAPAR
Laticinios x Trab. de Curitiba
Panificação Norte x Trab. Londrina
0,00%10,33%
-0,11%10,21%
10,91%
Laticinios x Trab. de Maringá
0,06%
0,06%
0,06%
10,40%
10,40%
10,40%
12,90%
12,90%
12,90%
Salário normativo mínimo para as empresas com
até 100 (cem) empregados
1.135,00R$
Salário normativo mínimo para as empresas com
mais de 100 (cem) empregados
1.170,00R$
Para Empresas legalmente registradas e
consignadas como sendo Micro ou
Pequenas Empresas, fixa-se o piso mínimo de
1.170,00R$ 13,81% 3,16%
Vale alimentação para as empresas com até 100
(cem) empregados177,00R$
Vale alimentação para as empresas com mais de 100 (cem) empregados
221,00R$
Vale Refeição 14,36R$
Para as empresas classe “A“ (que possuem 300 ou
mais empregados)994,40R$ 10,37% 0,03%
Para as empresas classe “B“ (que possuem menos
de 300 empregados e máquinas contínuas)
994,40R$ 10,37% 0,03%
Para as empresas classe “C" (de Pasta Mecânica e Papelão de máquinas
não contínuas)
943,80R$ 10,39% 0,05%
As empresas da classe “A” e “B” fornecerão, mensalmente, a seus
empregados uma cesta básica, no valor mínimo
de
155,00R$
Para as Empresas com até 100 (cem) trabalhadores
1.135,00R$ 10,41% 0,07%
Para as Empresas com mais de 100 (cem)
trabalhadores1.170,00R$ 10,38% 0,04%
Papel x Trab. Curitiba e região
e Fetiep
Para as empresas com remuneração
variável, a livre negociação passa a
ser a partir de 8 (oito) Salários Mínimos
Nacional.
0,00%10,33%10,71%Papel x Trab. Guarapuava
0,00%10,33%10,47%
Para as empresas com até 100 (cem)
empregados, cesta básica no valor de
177,00R$ 10,63% 0,27%
Para as empresas com mais de 100 (cem) empregados, cesta básica no valor de
221,00R$
Vale Refeição 14,36R$
A partir de 01 de novembro de 2015, o
salário será de 1.186,00R$ 10,84% 0,46%
Cesta Básica 200,00R$
A partir de 01 de novembro de 2015, o
salário será de 1.186,00R$ 10,84% 0,46%
Cesta básica 200,00R$ Salário Normativo de
Ingresso1.130,00R$
Salário Normativo de efetivação (após 60 dias)
1.235,00R$
Auxílio Alimentação 180,00R$ Salário Normativo de
Ingresso1.130,00R$
Salário Normativo de efetivação (após 60 dias)
1.235,00R$
Auxílio Alimentação 180,00R$ Salário Normativo de
Ingresso1.130,00R$
Salário Normativo de efetivação (após 60 dias)
1.235,00R$
Auxílio Alimentação 180,00R$ Salário Normativo de
Ingresso1.130,00R$
Salário Normativo de efetivação (após 60 dias)
1.235,00R$
Auxílio Alimentação 180,00R$
10,60% 0,25% 13,30% 10,31% -0,02%
Piso Normativo 1.201,20R$
0,45%10,83%17,65%
10,33% 0,00%
11,11%Produtos Avícolas x Ftia e sindicatos
Produtos Avícolas x Trab. De Ctba.
E Região x FEAPAR
Papel x Trab. Araucária
Os salários vigentes em Novembro de 2015
serão reajustados/corrigidos
Média
0,00%10,33%10,40%
Trigo X Trab. Maringá
Aos salários superiores a R$ 7.723,11 será
acrescida a parcela fixa e única de R$
723,10.
0,00%10,33%
Trigo X FEAPAR
Aos salários superiores a R$ 7.723,11 será
acrescida a parcela fixa e única de R$
723,10.
0,00%10,33%
Aos salários superiores a R$ 7.723,11 será
acrescida a parcela fixa e única de R$
723,10.
Trigo X FTIA
0,45%10,83%
Trigo X Trab. Curitiba
Aos salários superiores a R$ 7.723,11 será
acrescida a parcela fixa e única de R$
723,10.
0,00%10,33%
Piso Normativo a partir de Fevereiro/2016
1.213,21R$
Alimentação 100,00R$
Alimentação a partir de Fevereiro/2016
101,00R$
Piso salarial - a partir de 01/03/2016
1.209,00R$
Piso salarial - a partir de 01/07/2016
1.266,00R$
Abono salarial 711,00R$ 11,09% 0,11%
Cesta Básica 106,00R$
Metal Apucarana
reajustados/corrigidos a partir de Dezembro
de 2015, pelo percentual da variação
do INPC/IBGE do período compreendido
entre 01/12/2014 à 30/11/2015. Os
salários vigentes em Janeiro de 2016, serão reajustados/corrigidos a partir de Fevereiro
de 2016, pelo percentual de 1% de
aumento.
1,00%12,08%
Metal Maringá
Pagamento do reajuste salarial será feito em duas etapas: 6% em 01/03/2016 e 5% em 01/07/2016. Para a faixa salarial
superior a R$ 3.500,00 até R$ 6.000,00
sofrerá reajuste de 90% do índice, ou
seja, 5,4% em 01/03/2016 e 4,5% em
01/07/2016. Para a faixa salarial superior a R$ 6.000,00 será livre a negociação
entre as partes, sendo garantido o aumento negociado das faixas
anteriores.
0,03%11,00%11,28%
10,26% -0,64%
Aos empregados admitidos pelas empresas que, em 30/11/2015, contavam com até 60 empregados, fica assegurado, a partir de 1/12/2015, piso salarial de
1.355,20R$
Aos empregados admitidos pelas empresas que, em 30/11/2015 contavam com 61 empregados ou mais, fica assegurado, a partir de 1/12/2015, piso salarial de
1.496,00R$
Fica assegurado aos empregados admitidos pelas empresas um piso salarial de
1.353,00R$
9,98% -0,89%
Os empregados da categoria profissional
acordante que recebiam salários em 1º/10/2015, iguais ou
superiores a R$ 7.574,79 serão
majorados, a partir de 1º de dezembro de 2015, com um valor fixo de R$ 830,95.
Os salários dos empregados da
categoria profissional acordante serão
majorados, a partir de 1º de novembro 2016, com o percentual de
1,087% a ser aplicado sobre os salários
vigentes em 01/12/2015.
0,00%10,97%Metal Paraná x
Trab. de Curitiba e Reg. Metrop.
Os empregados da categoria profissional
acordante que recebiam salários em 1º/10/2015, iguais ou
superiores a R$ 6.585,74 serão
majorados, a partir de 1º de dezembro de
A partir de 01/11/2016 o piso salarial passará para
1.368,40R$
Fica assegurado aos empregados admitidos pelas empresas um piso salarial de
1.353,00R$
A partir de 01/11/2015 o piso salarial passará para
1.368,40R$
Piso Salarial 1.201,20R$
14,40% 3,09%
14,40% 3,09%
1º de dezembro de 2015, com um valor fixo de R$ 722,46.
Os salários dos empregados da
categoria profissional acordante serão
majorados, a partir de 1º de novembro 2016, com o percentual de
1,087% a ser aplicado sobre os salários
vigentes em 01/12/2015.
0,00%10,97%Metal Paraná x
Trab. Guarapuava
Os empregados da categoria profissional
acordante que recebiam salários em 1º/10/2015, iguais ou
superiores a R$ 6.585,74 serão
majorados, a partir de 1º de dezembro de 2015, com um valor fixo de R$ 722,46.
Os salários dos empregados da
categoria profissional acordante serão
majorados, a partir de 1º de novembro 2016, com o percentual de
1,087% a ser aplicado sobre os salários
vigentes em 01/12/2015.
0,00%10,97%Metal Paraná x
Trab. Irati
DEZEMBRO 10,97%
0,00%Metal Londrina 10,97%
Ficam assegurados aos empregados da
categoria que a partir de Fevereiro de 2016,
o Piso Salarial/Normativo por mês ou salário/hora
Alimentação 100,00R$
Fica assegurado aos empregados admitidos pelas empresas um piso salarial de
1.353,00R$
A partir de 01/11/2015 o piso salarial passará para
1.368,40R$
Piso salarial de experiência (90 dias)
1.100,00R$
Piso salarial 1.230,00R$ 11,82% 0,76%
Auxílio Alimentação 115,00R$
10,97%14,40% 3,09%
Os empregados da categoria profissional
acordante que recebiam salários em 1º/10/2015, iguais ou
superiores a R$ 6.585,74 serão
majorados, a partir de 1º de dezembro de 2015, com um valor fixo de R$ 722,46.
Os salários dos empregados da
categoria profissional acordante serão
majorados, a partir de 1º de novembro 2016, com o percentual de
1,087% a ser aplicado sobre os salários
vigentes em 01/12/2015.
0,00%
Reajuste salarial: De R$ 1.154,00 á R$
1.650,00: 6,6% (dezembro) e 4%
(abril): 10,6%. De R$ 1.651,00 á R$ 3.000,00: 5,0%
(dezembro) e 3,0% (abril) : 8,0%. De R$
3.001,00 á R$ 5.862,00: 4,0%
(dezembro) e 2,0% (abril) : 6,0%. Acima de R$ 5.862,00: R$
234,50 (dezembro) e R$ 117,25 (abril).
-0,33%10,60%21,05%
0,00%
Metal Paraná x Trab. Litoral.
Metal Londrina 10,97%mês ou salário/hora
equivalente deverá ser reajustado/corrigido
com 1% de aumento.O reajuste salarial, a partir de Fevereiro de
2016, terá 1% de aumento real.
Metal Ponta Grossa
Empregados que desempenhem as funções de: Office Boy, Faxineiro (a) e Cozinheiro (a);
1.265,00R$ 10,06% -0,82%
Nos primeiros 90 dias detrabalho, para osempregados emexperiência e que nuncatenham trabalhado nacategoria;
1.265,00R$ 10,06% -0,82%
para os demaisempregados, dacategoria
1.405,80R$ 10,08% -0,80%
As empresas deverãoconceder sem ônus aosempregados um valemercado, ticket refeiçãoou vale alimentação novalor de
100,00R$
Piso Salarial a partir de01/02/2016
1.242,44R$ 10,64% -0,30%
Auxílio Alimentação apartir de 01/02/2016
96,00R$
Empregados que desempenhem as funções de: Office Boy, Faxineiro (a) e Cozinheiro (a);
1.265,00R$ 10,06% -0,82%
Nos primeiros 90 dias detrabalho, para osempregados emexperiência e que nuncatenham trabalhado nacategoria;
1.265,00R$ 10,06% -0,82%
para os demaisempregados, dacategoria
1.405,80R$ 10,08% -0,80%
Retificas de Motores de Londrina
Reparação Londrina
0,03%11,00%0,00%
0,03%11,00%0,00%
Os salários dos empregados da
categoria profissional acordante, iguais ou
superiores a R$ 6.543,49, à partir de
1° de fevereiro de 2016, serão
reajustados com um valor fixo de R$ 719,78, que já
contempla aumento real.
0,03%11,00%19,44%Metal Pato
Branco
As empresas deverãoconceder sem ônus aosempregados um valemercado, ticket refeiçãoou vale alimentação novalor de
100,00R$
11,24% 0,25% 11,05% 0,07%Média