autoevaluacion institucional 2012
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FEMENINO ESPIRITU SANTO EVALUACION INSTITUCIONAL 2012
BIENVENIDOS
FEMENINO ESPIRITU SANTO EVALUACION INSTITUCIONAL 2012
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
FEMENINO ESPIRITU SANTOINFORME DEL PROCESO DE
AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL
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ESTÁNDARES DE CALIDAD
GestiónEscolar
Desempeño Directivo
DesempeñoDocente
Aprendizaje
FEMENINO ESPIRITU SANTO EVALUACION INSTITUCIONAL 2012
EVALUACIÓNEs un proceso
sistemático, y permanente de obtención de
información para verificar resultados, analizar, emitir
juicios de valor, tomar decisiones y elaborar
acciones correctivas y de recuperación.
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EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
¿QUÉ? ¿CÓMO?
¿PARA QUÈ?
¿CON QUÉ?
¿A QUIÉN?
¿QUÉ MODELO?
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FUNCIÓN DE LA EVALUACIÓN
INSTITUCIONAL
Mejorar la enseñanza y aprendizaje
Mejora la gestión de las instituciones
Mejorar la efectividad, eficiencia y
eficacia
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MODELO DE AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL
DOCUMENTO Nº1
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MODELO DE AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL
CALIDAD
Obtener información de lo que ocurre en la
escuela
Proceso de supervisíón
interna
Proceso de mirarse y ser
mirado
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CARACTERÍSTICAS
Se inicia en el establecimiento educativo
Es realizado por los profesionales de la
institución educativa sin excluir la posibilidad de
ayuda externa
Tiene como objetivo comprender y mejorar la
práctica educativa
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A. FASE DE PREPARACIÓN Y PLANIFICACIÓN
1. Conocimiento del Proceso de
Autoevaluación
2. Socializar el proceso entre los
miembros de comunidad educativa
3. Conformar OCHO equipos de trabajo, uno por
cada área de gestión
B. FASE DE DESARROLLO DE LA AUTOEVALUACIÓN
4- Aplicar los instrumentos,
recoger y sistematizar la
información
5. Analizar resultados
6. Autoevaluación de la realidad
educativa de la institución
PLAN DE MEJORA
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PRINCIPIOS DEL MODELO DE AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL
VERACIDAD PARTICIPACIÓN CORRESPONSABILIDAD
EMPODERAMIENTO PERTINENCIA
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ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA AUTOEVALUACIÓNINSTITUCIONAL
EVIDENCIAS cuantitativas del rendimiento de la
institución educativa
EVIDENCIAS sobre el nivel de
aprendizaje de los alumnos
EVIDENCIAS sobre los procesos internos del establecimiento
educativo
EVIDENCIAS sobre la opinión de los padres
de familia
MATRIZ DE LOS PASOS PARA LA AUTOEVALUACIÓN (Documento 1 pag. 11)
PASOS PUNTOS CLAVES
1 Elaboración del cronograma de aplicación
2 Aplicar encuesta a padres de familia3 Historia de la institución, últimos 5
años4 Resultados de aprendizaje de los
alumnos5 Procesos internos de la institución
educativa6 Informe de Autoevaluación7 Priorización de problemas8 Elaboración del Plan de mejora9 Difusión del Plan de Mejora
10 Implementación del Plan de Mejora
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INSTRUMENTOS DE AUTOEVALUACIÓN
Encuesta a padres de
familia
Historia del estableci-
miento(5 años)
Aprendizajes de los alumnos ( 5
años)
Procesos internos de la
institución
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PROCESOS DE GESTIÓN (Instrumento 4)
Estilo de gestión
Gestión Pedagógica Curricular
Gestión Administrativa ,
de recursos y talento humano
Gestión de convivencia escolar y formación ciudadana
Gestión con la comunidad
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CARACTERÍSTICAS Y TIPOS DE EVIDENCIAS
Tipos
FísicaDocumenta
lTestimonial
Analítica
Carácter
SuficienteCompetent
ePertinente
Papeles de trabajo
TitularidadArchivos
Criterios de evaluación
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CRONOGRAMA PARA LA AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL
Actividades Responsable FechaProgramada
Fecha actividadterminada Observaciones
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MATRIZ DE VALORACIÓN DE RESULTADOS(Instrumento 4: Ejemplo)
N.
ProcesosDeGestión
CantidItems
Valor máximo
Valorobtenido
% delValorobtenido
Equiva. Observ
1 Estilo de gestión
5 25 15 60% Medianamenteaceptable
2 GestiónPed-Curric
15 75 60 80% Aceptable
3 Gestión Administrat
21 105 90 86% Aceptable
4 GestiónConvivenc
9 45 10 22% Mucha dificultad
5 Gestión Comunidad
5 25 20 80% Aceptable
PromedioGeneral
55 275 195 65.47%
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ESQUEMA BÁSICO DEL INFORME DE AUTO EVALUACIÓN INSTITUCIONAL1.- DATOS INFORMATIVOS:
Equipo promotor de la auto evaluaciónPeriodo de proceso de auto evaluación: Inicial …… Final ……2.- ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN3.- CONCLUSIONES, por bloques (directa y sustentadas
resaltar toda información los relevantes fortalezas y debilidades, significativos y mediana mente significativos)
4- RECOMENDACIONES5.- ANEXOS