Autokatsastajat2/2016

Autokatsastajat AK ry toivottaa Hyvää Joulua ja Onnellista Uutta vuotta 2017

2

Järjestömaailmassa myllertää. Uutta kes-kusjärjestöä, johon olisi liittynyt yhdistyk-siä kaikista nykyisistä keskusjärjestöistä,

ei syntynyt. Tätä keskustelua on aiemminkin ollut noin kymmenen vuoden välein. Vieläkään se ei onnistunut.

Työnantajapuoli EK on ilmoittanut, että jatkossa se ei aio tehdä keskitettyjä TES-so-pimuksia. Nyt sitten haetaan uutta sopimis-mallia, joka voisi pohjautua ns. Ruotsin mallin pohjalta, jossa vientiteollisuus määrittelee kustannuskehityksen pohjan, jota muut eivät ylitä sitä. Rakenteilla on joissakin työryhmissä ollut myös puhetta Suomen mallista, joka olisi saman suuntainen.

Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt ry, johon Autokatsastajat kuluu ja on kuulunut pitkään, hakee nyt jäsenilleen oikeaa tapaa, miten tur-vata jäsenistönsä tarpeet parhaiten. TTT ja Ammattiliitto PRO sopivat yhteisöjäsenyydes-tä, joka palvelee TTT:n yksityistä jäsenkuntaa hyvin. Tämä koskee nyt lähinnä juuri meitä parhaiten.

Pardia on suoraan toiminnoillaan antanut ymmärtää, että se palvelee vain julkisen sek-torin jäsenkuntaa. Meille Pardia ei siis sovi jatkossa. Meidän ei siis kuitenkaan tarvitse tehdä mitään eroanomusta Pardiasta. TTT tarjoaa meille kaikki ne palvelut, mitä me tar-vitsemme. Suurin osa TTT:n jäsenkunnasta on edelleen julkisen sektorin jäseniä, joten TTT tarvitsee TES:n osalta neuvotteluyhte-yden Pardian kautta valtion sopimuspöytiin.

2/201633. VUOSIKERTA

JulkaisijaAutokatsastajat AK rywww.autokatsastajat.fi

Vastuullinen päätoimittajaTuomo VikstedtHaastemiehenkatu 620780 KAARINAGSM 0400-324 247tuomo.vikstedt(at)suomi24.fi

ToimitussihteeriVeijo ViljanenKauriintie 4 V 17100740 HELSINKIGSM 050-5462 743veijo.viljanen(at)kolumbus.fi

TaittoForssa Print, Forssa

Seuraava lehtiSeuraava lehti Digitaalinen tai paperiversioAineistopäivä 10.04.2017 Ilmestyy noin 10.05.2017 TTT ry:n jäsen Autokatsastajat AK ry:een kuuluu 808 jäsentä. TTT ry eli Tiedon ja Tekniikan Toimihenkilöt ryon STTK ry:n jäsenliittoja

Etukannen isokuva on kuvattu Hel-singin Karhupuistossa ja pikku kuva Levillä.

Puheenjohtaja

TTT on myös kartoittanut tätä valtion sopi-muspuolta, voisiko sen hoitaa jotenkin muuta kautta kuin Pardian toimesta. Tämä on vasta ajatustasolla ja ei ihan ajankohtaista.

Maakunta ja SOTE-uudistus vaikuttavat suuresti myös juuri TTT:n jäsenkenttään ja siinä TTT haluaa turvata julkisen sektorin jä-sentensä edut hyvinkin uudistunein ajatuksin. Tämä on siis työn alla. Yhteistyötä haetaan eri järjestövaihtoehtojen kautta. Kustannuste-hokkuudessa Pardia ei toistaiseksi ole paras vaihtoehto.

Autokatsastajat hakee myös kustannuste-hokkuutta omassa toiminnassaan. Hallitus onkin jo linjannut tiettyjä pieniä asioita, jotta hallituksen kustannukset pysyvät paremmin kurissa. Esimerkiksi osa hallituksen kokoon-tumisista pyritään hoitamaan sähköisesti. Toi-saalta olen kuitenkin sitä mieltä, että hallituk-sen kokoa ei ole syytä pienentää, sillä tarvit-semme riittävän laajan pohjan näkökannoille.

On myös pyrittävä huomioimaan se, että henkilöstöedustajien tehtäviä ei keskitetä lii-kaa yksille ja samoille henkilöille. Sellainen toiminta näivettää yhdistyksen toiminnan ja uusia toimioita on entistä vaikeampi saada mukaan toimintaan. AK on hyvä järjestö toi-minnallaan ja siitä kannattaa pitää huolta, että meitä jatkossakin kuullaan ja arvostetaan.

Rauhallista loppuvuotta ja levätkää hyvin, että jaksatte paneutua myös jatkossakin ryh-dikkään yhdistyksemme toimintaan.

Tuomo

Tervehdys Autokatsastajat AK ry:n jäsenet.

3

Muutokset autoalan toimihenkilöiden työehtosopimukseen

Sopimuskausi on 12 kuukautta alkaen 1.11.2016 ja päättyen 31.10.2017.

Työajan pidentäminen 24 tunnilla vuo-dessa.

Lähtökohtana on, että työajan piden-nys toteutetaan paikallisesti sovittavalla tavalla työehtosopimuksen 36 pykälän mukaisesti. Jos työpaikalle on valittu yhdysmies, niin sopimus tehdään tämän pykälän mukaisesti yhdysmiehen kans-sa. Sopimus on tehtävä kirjallisesti vii-meistään 31.10.2016 ja sopimus on voi-massa aina kalenterivuoden kerrallaan.

Työajan pidentäminen koskee sekä kokoaikaisia että osa-aikaisia työnteki-jöitä siten, että osa-aikaisilla vuosittaista työaikaa pidennetään sovitun työajan ja alalla yleisen kokoaikaisen työajan suh-teen mukaisesti. Työajan pidennys toteu-tetaan ansiotasoa muuttamatta.

Työajan pidennys ei koske kuitenkaan toimihenkilöitä, jotka tekevät osa-aika-työtä osa-aikaeläkejärjestelyn osana ei-kä tarvittaessa työhön kutsuttavan työ-sopimuksella työtä tekeviä.

Jos työajan pidentämisestä ei pääs-tä paikallisesti sopimukseen, työnantaja pidentää päivittäistä säännöllistä työ-aikaa korkeintaan kaksi tuntia kerralla. Työnantajan tulee ilmoittaa tehtävästä työajasta vähintään kolme päivää en-nen. Työajan pidennys voi olla kolmen kuukauden jaksoissa keskimäärin kuusi tuntia vuosineljännestä kohden. Työn-antajan tulee tiedottaa yhdysmiehelle ja toimihenkilöille työajan pidentämisen toteuttamisen yleisperiaatteista.

Paikallinen sopimus työajan pidentämisestä:

AK ry:n edustajat tekivät työajan pi-dentämisestä paikallisen sopimuksen

4.11.2016. Mikäli emme olisi tehneet paikallista sopimusta kiky-asiasta, niin ns. perälauta olisi astunut voimaan. Olen alleviivannut perälautatekstistä oleelli-sen. Tässä tekstissä ei näy sitä, että ko. liitot, meidän tes sopijaosapuolet (Akl ja Pro) suosittivat kiky-tuntien pitämistä minimissään 1 tunti kerrallaan. Paikal-lisessa sopimuksessa on sovittu myös mahdollisuudesta lyhyempään vaihto-ehtoon.

Kommentteja sopimuksen sisältöön:– Paikallisessa sopimuksessa koroste-

taan työvuorolistan mukaisia ilmoitus-aikoja (2 vk). Vain poikkeustilanteissa voidaan kikyjä laittaa (=työnantajan direktio-oikeuden mukaan määrätä) työ-vuorolistaan lyhyemmällä ilmoitusajalla (min. 3 vrk.).

– Työnantajan painotus kikyihin olisi ollut touko-syyskuu, hyvin voimakkaasti. Nyt sopimukseen kirjattiin, että niitä voi-daan pitää koko vuoden aikana, painotus huhti-syyskuulle.

– Pitkät poissaolot (yli 30 vrk) saatiin vähentämään kikyjen määrää (mm. sai-rauspoissaolot). Samoin lyhyet määräai-kaisuudet suljettiin pois kikyjen piiristä (30 vrk).

– Meillä ei ole ollut työajan seuran-tajärjestelmää toimihenkilöille helposti luettavissa. Nyt kikyjen tullessa esimies tulee lähettämään kuukausittain työ-aikaraportin, josta saat tarkistettua, että tuntisi on kirjattu oikein (myös kikyt).

– Paikallinen sopimus sallii työntekijäs-tä lähtevää joustoa kikyjen pitämisen. Mikäli pidennystunteja sovitaan pidet-tävän Autoalan toimihenkilöiden työ-ehtosopimuksen piirissä olevien osalta asema- tai klusteritasolla, paikallisesta sopimuksesta poiketen, yli 2 tuntia ker-rallaan tai viikonloppuna, tulee tästä il-moittaa pääluottamusmiehelle tai erik-seen nimetylle henkilöstönedustajalle.

– Mikäli työntekijä sairastuu, kun pi-dennystunteja on sovittu pidettävän ko. päivänä, katsotaan pidennystunnit pi-detyiksi vahvistetun työvuorolistan mu-kaisesti, toimittamalla lääkärintodistus lähiesimiehelle. Tessin mukaan toimihen-kilö saisi palkkansa säännöllisen työajan mukaisesti eli ei sovitun ylityön/ kikytun-tien mukaisesti.

– Erittäin kuormittuneilla henkilöillä on mahdollisuus vapautua kikyistä: Mikäli on todettu työssä jaksamiseen liittyviä haasteita, tai on jo tehty selkeä työkyky-riskiarvio työterveydessä (esim. työkun-toisuustarkastus) voidaan työajan piden-tämisen soveltamista sovitella henkilön kokonaistilanne huomioiden ja työnan-tajan kanssa voidaan sopia yksilöllisestä ratkaisusta.

– Työaikamuodossa 7,5h/ 37,5h on kiky-tuntien määrä 1.1.2017-31.12.2017 22,5h.

Eli kiky-tunnit antavat ison määrän työtunteja työnantajalle kilpailukyvyn parantamiseksi, joista emme saa palk-kaa. Maan hallitushan suunnitteli pakko-lakeja mutta kikyt korvasivat pakkolait. Kokoaikaisen työntekijän 22,5 kiky-tun-tia varsinaisen työajan päälle tarkoittaa, että mikäli tunnit tehtäisiin normaalina lisätyönä 50%:lla korotettuna, joutuisi työnantaja maksamaan 33,75h eli lähes viikon tunnit. Kyseessä on siis melkoiset talkoot!

Rauhallista joulua!Pääluottamusmies

Kirosana (?) nimeltään kiky

Pääluottamusmies

Työehtosopimuksen sopijaosapuolemme tiedotteesta kopioitua tekstiä (Ammattiliitto Pro):

4

Autokatsastajat AK ry on suurin katsas-tus- ja tarkastusalalla toimiva järjestö. Jäsenmäärämme on nyt 808 henkilöä: Naisia on 270 ja miehiä 538, joista työt-tömiä 62 ja eläkeläisiä 112. Olemme Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöiden (TTT ry) toiseksi suurin jäsenjärjestö. TTT ry on osaavien ja koulutettujen am-mattilaisten edunvalvoja. TTT:hen kuuluu 32 jäsenjärjestöä ja sen jäsenmäärä on noin 8 000. TTT ry on Palkansaajajär-jestö Pardian suurin jäsenliitto. Pardia on Toimihenkilöjärjestö STTK:n jäsen-järjestö.

Taloudellisesti vaikeina aikoina ammat-tiyhdistysliikkeen vaikutus korostuu en-tisestään jäsentensä edunvalvojana. On haasteellista kertoa mitä me teemme, sillä heikennyksiä ja leikkauksia tehdään joka puolella yhteiskuntaa. Uskon kui-tenkin vakaasti siihen, että kaikessa toi-minnassa on oltava vastavoima. Muutoin kaikki päätökset tehdään sanelemalla, kuten nykyinen maan hallitus on pyrki-nyt tekemään. Ammattiyhdistysliikkeen tärkein tehtävä on rekrytoida uusia jäse-niä, sillä vain jäsentensä kautta liikkeellä on joukkovoimaa. Mitä suurempi järjes-täytymisaste toimialalla on, sitä parem-min jäsenten huolet tulevat kuulluksi ja

näin voimme turvata jäsenten aseman työelämän eri vaiheissa tehokkaan edun-valvonnan kautta yksittäistapauksissa sekä sopimusneuvotteluissa.

Suosittele jäsenyyttä. TTT ry:llä on jä-senhankintakampanja. Kun löydät uuden jäsenen, niin sinut palkitaan S-ryhmän 50€:n arvoisella lahjakortilla. Samalla osallistut muiden kilpailupalkintojen ar-vontoihin. Toimintaohjeet löydät tääl-tä: https://www.tttry.fi/jasenyys/suosittele/

Yhdistyksen vuosikokous järjeste-tään 11.3.2017 Rovaniemellä, varaa aika kalenteriisi. Kokouskutsu löytyy lehdestä.

Kohdatessasi työpaikalla ongelmia, ota aina ensin yhteyttä työpaikkasi luotta-musmieheen, joka valtaosassa tapauk-sista pystyy selvittämään ongelman. Jos luottamusmies tarvitsee apua tai tukea, hän voi ottaa yhteyttää TTT:n toimiston omaan lakimieheen Teemu Kotkanojaan.

Mikäli sinulla AK ry:n jäsenenä on asi-oita, joita toivoisit käsiteltävän AK ry:n hallituksen kokouksessa, ota yhteyttä joko luottamusmieheen tai hallituksen jäseneen. AK ry:n hallitus käsittelee

asiaasi luottamuksella ja pyrkii viemään sitä eteenpäin. Tarvittaessa asiaasi käsi-tellään myös työnantajan kanssa.

Luottamusmiehet on valittu kausille 2017 - 2010. Organisaatio on toisaalla tässä lehdessä. Uutena IV alueen luot-tamusmiehenä aloittaa palveluneuvoja Katri Polojärvi Oulusta. III alueen uusi varaluottamusmies on tutkinnonvastaan-ottaja Henry Kvick Nokialta. Toivotan menestystä heille uudessa tehtävässä.

Mikäli jäsentiedoissasi tapahtuu muu-toksia, teet helpoiten muutokset seuraa-vassa osoitteessa.

https://www.tttry.fi/jasenyys/jasentietojen-muuttuminen/

Autokatsastajat AK ry:n sihteeriJari Uittojari.uitto@a-katsastus.fipuh: 040 547 7256

Kuluva vuosi on ollut yhdistyksen talou-den kannalta varsin haasteellinen, mutta niin on ollut joskus aiemminkin.Kesäkuun alussa jouduimme ottamaan pankista 10.000 euron lyhytaikaisen lai-nan selvitäksemme kesän aikana erään-tyneistä maksuista. Tämä laina erääntyy maksettavaksi suunnitelman mukaisesti joulukuussa.

Lokakuussa hallitus teki jäsenistöltä tulleen palautteen seurauksena pää-töksen, jolla pyritään tervehdyttämään yhdistyksen talous. Päätöksessä yhtenä merkittävimmistä asioista on km-korva-ukseen tehty 20 %:n leikkaus, joten jat-kossa yhdistyksen maksama km-korvaus on 80 %:ia kulloinkin voimassa olevasta verohallinnon päätöksen mukaisesta. Mukana matkustavista henkilöistä, joi-den kuljettaminen kuuluu yhdistykselle, voi veloittaa verohallinnon päätöksen mukaisesti. Lisäksi päätettiin, että ko-

kouksia pidetään jatkossa enemmän sähköpostikokouksina, kaikki asiat eivät nimittäin vaadi hallituksen kokoontumis-ta johonkin.

Tuloslaskelman mukaan talous oli loka-kuun lopussa hieman budjetoitua jäljes-sä, mutta tilanne elää vielä loppuvuoden aikana.

Vuonna 2010 lakkoavustusten maksa-miseksi ottamaamme lainaa on tänäkin vuonna lyhennetty alkuperäisen suunni-telman mukaisesti.

Vuoden 2017 talousarviosta olen teh-nyt alustavan version, joka on aikai-sempien vuosien suuntainen. Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry:n edus-tajiston kokous päätti lokakuussa vuo-den 2017 jäsenmaksun suuruudesta ja maksu on vuonna 2017 yhden (1) euron/jäsen/kuukausi suurempi kuin vuonna 2016. Korotus johtuu työttömyyskassan jäsenmaksun noususta.

Lomaosaketta on tänäkin vuonna käytetty aikaisempien vuosien malliin. Ilahduttavaa on huomata, että joukos-sa on ollut myös uusia käyttäjiä. Tietoa Kätkäläisestä sekä varauskalenteri, josta voi tarkastaa vapaana olevat ajat, löy-tyvät yhdistyksen kotisivuilta osoittees-ta www.autokatsastajat.fi. Tietoa Levistä ja Levin tapahtumatarjonnasta löytyy osoitteesta www.levi.fi.

Toivotan hyvää ja rauhallista joulun aikaa kaikille Autokatsastajat lehden lu-kijoille.

Heikki Kansanaho

Sihteeri

Taloudenhoitaja

5

Työsuojelupalsta

Häirintää voi esiintyä millä tahansa työ-paikalla. Työnantajan tulee aktiivisesti seurata, esiintyykö työpaikalla häirintää, ja puuttua työpaikalla ilmenevään häirin-tään oma-aloitteisesti. Yleensä häirintä on sitä helpommin ratkaistavissa, mitä aikaisemmassa vaiheessa siihen puutu-taan.

Häirintää ehkäiseviä toimia ovat esi-merkiksi johdon selkeä ilmaus siitä, että työpaikalla ei hyväksytä häirin-tää (A-Katsastuksen puuttumisenmalli häirintään ja epäasialliseen kohteluun käyttöön vuoden 2017 alussa), hyvän työkäyttäytymisen pelisäännöt, ennalta laaditut menettelytavat, joilla häirintään puututaan johdonmukaisesti ja tehok-kaasti, työntekijöiden perehdyttäminen häirinnän välttämiseen ja ehkäisemi-seen, esimiesten kouluttaminen häirin-nän havaitsemiseen, selvittämiseen ja poistamiseen.

Häirintää voi ehkäistä myös huolehti-malla, ettei työpaikan työoloissa ole epä-kohtia, jotka altistavat häirinnälle. Häi-rinnän taustalla on usein töiden huono organisointi, epäselvät vastuut, puutteel-linen esimiestyö ja toimimaton yhteistyö.

Häirintä ja epäasiallinen kohtelu

Myös liiallinen työmäärä ja aikapaine voi-vat vaikuttaa siihen, että työpaikoilla ei aina käyttäydytä asiallisesti.

Mikä on häirintää?

Työturvallisuuslaissa kielletään häirintä, joka aiheuttaa työntekijän terveydelle haittaa tai vaaraa. Häirintä on järjestel-mällistä ja jatkuvaa kielteistä toimintaa tai käyttäytymistä.

Häirintää on esimerkiksi toistuva uh-kailu, pelottelu, ilkeät ja vihjailevat vies-tit, väheksyvät ja pilkkaavat puheet, työnteon jatkuva perusteeton arvostelu ja vaikeuttaminen, maineen tai aseman kyseenalaistaminen, työyhteisöstä eris-täminen sekä seksuaalinen häirintä.

Häirintään voi liittyä myös työnjohto-oikeuden väärinkäyttöä. Tällaista voi olla esimerkiksi toistuva perusteeton puuttu-minen työntekoon, työtehtävien laadun tai määrän perusteeton muuttaminen, sovittujen työehtojen muuttaminen lait-tomin perustein, epäasiallinen työnjoh-tovallan käyttäminen, nöyryyttävä käs-kyjen antaminen.

Mikä ei ole häirintää?Kaikki työpaikalla esiintyvä kielteinen käyttäytyminen ei ole työturvallisuuslais-sa tarkoitettua terveydelle vaaraa aihe-uttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua. Esimerkiksi lievät, yksittäiset teot kuten satunnaiset epäasialliset pu-heet, eivät ole sellaista.

Työnantajan työnjohtovaltaan kuulu-vat päätökset ja toimet saatetaan kokea epäasiallisiksi. Työnantajalla kuitenkin on oikeus suunnitella, johtaa ja valvoa työntekoa. Työnantajalla on myös toimi-valta päättää työtehtävien laadusta, laa-juudesta ja työtavoista sekä työpaikan menettelytavoista.

Häirintää ei ole työnantajan työtä ja työnjohtoa koskevat asialliset, perus-tellut päätökset ja ohjeet, työn ja työ-yhteisön ongelmien yhteinen käsittely, perusteltu puuttuminen työsuoritukseen, varoituksen antaminen perustellusta syystä, työntekijän ohjaus työkyvyn ar-viointiin perustellusta syystä.

Lähde: www.tyosuojelu.fi

Työsuojelupiiri I Työsuojeluvaltuutettu: Saila Simola, Lahti

Varavaltuutetut:1. Veijo Viljanen, Tammisto 2. Juha Niittymäki, Herttoniemi

Työsuojelutoimikunnan jäsenet: Juha Niittymäki, Saila Simola ja Veijo Viljanen Työsuojelupiiri II Työsuojeluvaltuutettu: Jari Uitto, Jyväskylä

Varavaltuutetut:1. Mikko Rovio, Kuopio 2. Olli Alava, Kuopio

Työsuojelutoimikunnan jäsenet: Olli Alava, Mikko Rovio ja Jari Uitto

A-KATSASTUS-KOnSernin TyöSUOJelUTOimiKUnnAT JA -vAlTUUTeTUT 1.1.2014 – 31.12.2017Sähköpostiosoitteet: etunimi.sukunimi@a-katsastus.fi

Työsuojelupiiri III Työsuojeluvaltuutettu: Tuomo Vikstedt, Kaarina

Varavaltuutetut:1. Heikki Haapanala, Turku 2. Maikki Pajunen, Tampere

Työsuojelutoimikunnan jäsenet: Heikki Haapanala, Maikki Pajunen ja Tuomo Vikstedt

Työsuojelupiiri IV Työsuojeluvaltuutettu: Esko Salonpää, Oulu

Varavaltuutetut:1. Ritva Lampela, Oulu 2. Jukka Niskanen, Ylivieska

Työsuojelutoimikunnan jäsenet: Ritva Lampela, Jukka Niskanen ja Esko Salonpää

6

KOKOUSKUTSUAihe Yhdistyksen vuosikokous

Aika 11.03.2017

Paikka Sokos Hotelli Vaakuna, Koskikatu 4, 96200 ROVANIEMI

Käsiteltävät asiat Autokatsastajat AK ry:n sääntöjen 10. §:ssä mainitut asiat.

OHJElMA

lauantai 11.03.2017Klo 10.30 - 12.00 IlmoittautuminenKlo 11.00 - 12.00 LounasKlo 12.00 - 12.15 Vuosikokouksen avaus

Järjestäjien puheenvuoro

Klo 13.15 - 13.45 Kutsuvieraan puheenvuoroKlo 13.45 - 15.00 KokoustyöskentelyäKlo 15.00 - 15.30 KokouskahviKlo 15.30 - 17:00 KokoustyöskentelyäKlo 19.00 - Illallinen

Sunnuntai 12.03.2017Klo 08.00 - Aamiainen

Ohjelma tarkentuu myöhemmin

IlMOITTAUTUMINENIlmoittautuminen kokoukseen tapahtuu sähköpostilla(heikki.kansanaho@gmail.com) 27.01.17 mennessä.Mahdolliset ruoka-aineallergiat ilmoitettava ilmoittautumisen yhteydessä. Mahdolliset huonekaveritoiveet ilmoitettava ilmoittautumisen yhteydessä.Osallistujille lähetetään maksutiedot sähköpostilla.Osallistumismaksu määräytyy seuraavasti:Vuosikokous ei maksualounaskokouskahvit

Vuosikokous 35 euroalounaskokouskahvitillallinenmajoitus kahden hengen huoneissaaamiainenKokoukseen ilmoittautuneelta peritään kokouspaketin maksu 41,50 €, mikäli ilmoittautunut ei osallistu kokoukseen.Osallistumismaksua ei palauteta osallistumisen mahdollisesti peruuntuessa.Yhdistys tukee osallistujia korvaten matkakulut yli 20 euron menevältä osalta halvimman kulkuneuvon mukaisesti.

Autokatsastajat AK ry:n hallitus

Autokatsastajat AK ry:n jäsenmatka malmöön

25–28.5.2017

MATKAOHJElMAHelatorstaina 25.5.2017 klo 9.30-10.00 Kokoontuminen Helsinki-Vantaan lento- asemalla Terminaali T2:ssa, jossa matka- lippujen jako.klo 12.00 Lähtö AY 665 Kööpenhaminaanklo 12.40 Saapuminen Kööpenhaminaan, josta bussikuljetus Malmöön Juutinrau- man siltaa pitkin ja majoittautuminen Hotelli Scandic St.Jörgenissä aamiaisella.

Vapaata ohjelmaa koko illan.

Perjantai 26.5.2017 klo 9.00 Lähtö hotellilta kohti Carspectin katsastusasemaa klo 9.30-11.00 Carspectin katsastusasemalla Västkustvägen 21klo 11.00-12.30 Lounas Malmössäklo 12.30-15.00 Kiertoajelu Malmössä

Iltaohjelma vapaata illanviettoa

lauantai 27.5.2017 Vapaata koko päivän. Vaihtoehtona on mennä esimerkiksi koko päiväksi Kööpenhaminaan. Sinne pääsee 20 minuu-tin välein ja matka-aika noin puoli tuntia paikallisjunalla Öresundtågetilla.

Sunnuntai 28.5.2017 klo 12.00 Huoneiden luovutusn. klo 13.30 Bussikuljetus lähtee kohti Kööpenhaminan kenttääklo 16.50 Lento AY 664 kohti Helsinkiä lähtee.klo 19.25 Tulo Helsinkiin

Matkan hinta 420 €. Sisältää lennot Finnairilla Helsinki–Kööpenhamina–Helsinki, bussikuljetukset, majoitukset aamiaisella ja matkaohjelmassa olevat ateriat.

Ilmoittautumiset: Matkalle ilmoittaudutaan sähköpostilla osoitteeseenheikki.kansanaho@gmail.com, viimeistään 31.01.17.Mahdollisessa ylivaraus tilanteessa ensikertalaiset ovatetusijalla paikkoja täytettäessä ja paikat täytetään arpo-malla tuon viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen.Ennakkomaksu 150 € maksettava viimeistään 15.2.17Ilmoittautuneille lähetetään maksulomakkeet ennakkojaloppumaksusta sekä tarkempi matkaohjelma.

Työstävapautus: Työstävapautus A-Katsastus Oy -konsernin palveluksessatyöskenteleville, työnantaja ei myönnä perjantaiksi26.05.17 palkallista työstävapautusta.

7

Autokatsastajat AK ry:n hallitus 01.04.2016–31.03.2017Sähköposti etunimi.sukunimi@a-katsastus.fi

Tehtävä Sukunimi Etunimi Toimipaikka puheenjohtaja Vikstedt Tuomo Kaarina varapuheenjohtaja Simola Saila Lahti sihteeri Uitto Jari Jyväskylä taloudenhoitaja Kansanaho Heikki Nokia jäsen Hietanen Juhani Sodankylä jäsen Korhonen Raimo Kajaanijäsen Kunnari Mervi Rovaniemijäsen Polojärvi Katri Oulujäsen Viljanen Veijo HelsinkiI varajäsen Haapanala Heikki TurkuII varajäsen Roivainen Hannu Kuopio

luottamusmiehet A-Katsastuksessa 1.1.2017–31.12.2020

Alue I Luottamusmies Saila Simola Lahti Varaluottamusmies Veijo Viljanen Tammisto

Alue II Luottamusmies Jari Uitto Jyväskylä Varaluottamusmies Auli Kotivuori Jyväskylä

Alue III Luottamusmies Heikki Kansanaho Nokia Varaluottamusmies Henry Kvick Nokia

Alue IV Luottamusmies Katri Polojärvi Oulu Varaluottamusmies Mervi Kunnari Rovaniemi

8

TTT omistaa Vierumäellä 65 m2 suuruisen (4 henkilöä + 2) lomahuoneiston, jota vuok-rataan jäsenten virkistyskäyttöön.

lomahuoneiston varustukseen kuuluu kaik-ki veitsistä viinilaseihin ja haarukoista huo-nekaluihin. Nauti oman saunan lempeistälöylyistä javilvoittelusta parvekkeella!

vierumäki Chalets

lomahuoneiston voi vuokrata kokonaiseksi viikoksi sunnuntaista sunnuntaihin, jolloin viikkohinta on 500 euroa. Varaus sunnun-taista torstaihin tai torstaista sunnuntaihin maksaa 300 euroa. Yksittäisen vuorokauden hinta on 200 euroa.

Vuokralaisten käytössä on 2 sporttipassia ja 2 Poni-polkupyörää + kypärät.

KätkäläinenYhdistyksen lomahuoneisto sijaitsee levillä Kittilän kunnan Sirkankylässä

osoitteessa, Myllyjoentie 5 A 3, 99130 Sirkka.

loma-asunnossa on olohuone, keittiö, kolme makuuhuonetta, parvi ja saunaosasto sekä kaksi erillistä WC:tä, tilat soveltuvat hyvin 6–8 henkilölle.

Yhdistyksen jäsenet voivat varata huoneiston käyttöönsä tai kysyä lisätietoja sähköpostilla heikki.kansanaho@gmail.com

Varauskalenteri ja käyttösäännöt ovat nähtävissä yhdistyksen kotisivuilla kohdassa Kätkäläinen.