aviso conv qocon tec 2014
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MINISTRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONUTICA
RECRUTAMENTO E MOBILIZAO DE PESSOAL
EAT/EIT 2014
AVISO DE CONVOCAO, SELEO E
INCORPORAO DE PROFISSIONAIS DE NVEL
SUPERIOR VOLUNTRIOS PRESTAO DO
SERVIO MILITAR TEMPORRIO
2014
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EAT/EIT 2014
MINISTRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONUTICA COMANDO-GERAL DO PESSOAL
RECRUTAMENTO E MOBILIZAO DE PESSOAL
EAT/EIT 2014
AVISO DE CONVOCAO, SELEO E
INCORPORAO DE PROFISSIONAIS DE NVEL
SUPERIOR VOLUNTRIOS PRESTAO DO
SERVIO MILITAR TEMPORRIO
2014
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EAT/EIT 2014
AVISO DE CONVOCAO PARA A SELEO DE
PROFISSIONAIS DE NVEL SUPERIOR VOLUNTRIOS PRESTAO DO
SERVIO MILITAR TEMPORRIO NO ANO DE 2014
SUMRIO
1 DISPOSIES PRELIMINARES ..................................................................................... 9
1.1 FINALIDADE ...................................................................................................................... 9
1.2 AMPARO NORMATIVO .................................................................................................... 9
1.3 MBITO .............................................................................................................................. 9
1.4 ANEXOS .............................................................................................................................. 9
1.5 CALENDRIO DE EVENTOS ........................................................................................... 9
1.6 DIVULGAO ................................................................................................................. 10
1.7 RESPONSABILIDADE ..................................................................................................... 10
2 OBJETO DO PROCESSO SELETIVO ........................................................................... 11
2.1 PBLICO ALVO ............................................................................................................... 11
2.2 FORMAO PROFISSIONAL DE INTERESSE DO COMAER ................................... 11
2.3 ESTGIOS ......................................................................................................................... 13
2.4 VAGAS ............................................................................................................................. 14
2.5 QUADRO DE OFICIAIS DA RESERVA DE 2 CLASSE CONVOCADOS .................. 15
3 SITUAO APS A INCORPORAO ...................................................................... 16
3.1 CONDIO MILITAR E PRECEDNCIA HIERRQUICA ........................................ 16
3.2 DIREITOS REMUNERATRIOS ................................................................................... 16
3.3 PROMOES .................................................................................................................... 17
3.4 PRORROGAES DE TEMPO DE SERVIO E LICENCIAMENTO ......................... 17
4 PARTICIPAO DO PROCESSO SELETIVO ............................................................ 19
4.1 PERODO DE INSCRIES ............................................................................................ 19
4.2 LOCALIDADES E OM PARA REALIZAO DO PROCESSO SELETIVO ............... 19
4.3 IDENTIFICAO DOS CANDIDATOS ......................................................................... 19
4.4 CONDIES PARA A PARTICIPAO ....................................................................... 20
4.5 DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS PARA A AVALIAO
CURRICULAR ....................................................................................................................... 21
5 SELEO ........................................................................................................................... 25
5.1 ETAPAS ............................................................................................................................. 25
5.2 INSCRIO ...................................................................................................................... 25
5.3 ENTREGA DE DOCUMENTOS PARA A AVALIAO CURRICULAR .................. 25
5.4 ASSESSORAMENTO DA SECPROM E SECPG ............................................................ 26
5.5 AVALIAO CURRICULAR .......................................................................................... 26
5.6 CONVOCAO PARA CONCENTRAO INICIAL E INSPEO DE SADE
INICIAL ................................................................................................................................... 27
5.7 CONCENTRAO INICIAL ........................................................................................... 27
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EAT/EIT 2014
5.8 INSPEO DE SADE INICIAL (INSPSAU) ................................................................ 28
6 RECURSOS ......................................................................................................................... 30
6.1 INTERPOSIO ................................................................................................................ 30
6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA CSI................................................................. 31
6.3 RECURSO QUANTO AVALIAO CURRICULAR ................................................. 31
6.4 RECURSO QUANTO INSPEO DE SADE INICIAL ........................................... 32
7 RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO ..................................................... 33
8 CONCENTRAO FINAL............................................................................................... 34
9 HABILITAO INCORPORAO ........................................................................... 35
10 DISPOSIES GERAIS ................................................................................................. 38
10.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS ......................................... 38
10.2 UNIFORMES E TRAJES ................................................................................................. 38
10.3 EXCLUSO DO PROCESSO SELETIVO ..................................................................... 38
10.4 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO ...................................................................... 39
10.5 LOCAIS DE REALIZAO DOS ESTGIOS .............................................................. 40
11 DISPOSIES FINAIS ................................................................................................... 41
Anexo A - Calendrio de Eventos ................................................................................... 42
Anexo B - Relao das OM com os respectivos endereos ........................................... 44
Anexo C - Quantitativo de Vagas por Localidade ........................................................ 48
Anexo D - Modelo de Termo de Compromisso para Prestao do Servio Militar
Voluntrio Temporrio ................................................................................. 61
Anexo E - Modelo de Ficha de Informao do Comandante, Chefe ou Diretor ....... 62
Anexo F - Modelo de Currculo Profissional ................................................................. 63
Anexo G - Modelo de Declarao de Domiclio ............................................................ 65
Anexo H - Modelo de Lista de Verificao de Documentos ......................................... 66
Anexo I - Parmetros de Qualificao Profissional ...................................................... 68
Anexo J - Modelo de Declarao quanto a no estar respondendo a Inqurito
Policial Processo Criminal ou cumprindo pena de qualquer
natureza...................... ................................................................................... 69
Anexo K - Requerimento de Recurso Contra Parecer expedido pela CSI
(Oficiais) ........................................................................................................ 70
Anexo L - Requerimento de Recurso Contra Parecer expedido pela CSI
(Graduados) ................................................................................................ 71
Anexo M - Requerimento de Avaliao Curricular em Grau de Recurso ................. 72
Anexo N - Requerimento de Inspeo de Sade em Grau de Recurso ....................... 73
Anexo O - Modelo de Declarao a ser fornecida por candidatas do sexo feminino . 74
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EAT/EIT 2014
Anexo P - Modelo de Declarao quanto No Investidura em Cargo, Funo ou
Emprego Pblico ............................................................................................ 75
Anexo Q - Modelo de Ficha de Avaliao Curricular .................................................. 76
Anexo R - Modelo de Atestado Mdico Psiquitrico .................................................... 77
Anexo S - Modelo de Lista de Verificao de Exames Mdicos .................................. 78
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EAT/EIT 2012
AVISO DE CONVOCAO PARA A SELEO DE PROFISSIONAIS
DE NVEL SUPERIOR VOLUNTRIOS PRESTAO DO SERVIO MILITAR
TEMPORRIO NO ANO DE 2014
1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 FINALIDADE
Este Aviso de Convocao tem por finalidade regular e divulgar as condies e
os procedimentos aprovados para a seleo de profissionais de nvel superior e que sejam
voluntrios prestao do Servio Militar, em carter temporrio, no ano de 2014.
1.2 AMPARO NORMATIVO
1.2.1 O presente Aviso de Convocao tem por fundamento as seguintes legislaes:
a) Lei n 4.375, de 17 de agosto de 1964 - Lei do Servio Militar;
b) Lei n 6.880, de 09 de dezembro de 1980 - Estatuto dos Militares;
c) Decreto n 57.654, de 20 de janeiro de 1966 - Regulamento da Lei do
Servio Militar;
d) Decreto n 1.294, de 26 de outubro de 1994 - Altera o Decreto n 57.654, de
20 de janeiro de 1966, Regulamento da Lei do Servio Militar; e
e) Decreto n 6.854, de 25 de maio de 2009 - Regulamento da Reserva da
Aeronutica.
f) Decreto n 8.130, de 24 de outubro de 2013 Altera o Regulamento da Reserva da Aeronutica.
1.3 MBITO
Este Aviso de Convocao aplica-se:
a) s Organizaes Militares (OM) do Comando da Aeronutica (COMAER)
envolvidas no processo seletivo conforme consta no Anexo B do presente
Aviso de Convocao; e
b) a todos os voluntrios prestao do Servio Militar temporrio,
interessados em participar do processo seletivo, que atendam s condies e
s normas estabelecidas neste Aviso de Convocao.
1.4 ANEXOS
Os Anexos constituem parte integrante do presente Aviso de Convocao,
cujas informaes devem ser conhecidas pelos interessados.
1.5 CALENDRIO DE EVENTOS
O candidato dever observar rigorosamente o cumprimento dos prazos
estabelecidos no Calendrio de Eventos (Anexo A), para a realizao de todas as etapas
constantes da seleo.
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1.6 DIVULGAO
1.6.1 O ato de aprovao deste Aviso de Convocao encontra-se publicado em Dirio
Oficial da Unio (DOU) e em Boletim do Comando da Aeronutica (BCA).
1.6.2 Para conhecimento dos interessados, este Aviso de Convocao estar disponvel,
durante toda a validade do processo seletivo, no endereo eletrnico do Comando da
Aeronutica (COMAER) no stio http://www.fab.mil.br.
1.6.3 Alm deste Aviso de Convocao, tambm estaro disponveis no stio
http://www.fab.mil.br as Instrues Tcnicas das Inspees de Sade na Aeronutica - ICA
160-6/2013.
1.6.4 O acompanhamento das diversas etapas da seleo dever ser feito pelos candidatos por
meio do endereo eletrnico do COMAER no stio http://www.fab.mil.br ou na Organizao
Militar da localidade em que o candidato est concorrendo vaga, conforme Anexo B.
1.6.5 A divulgao dos resultados das etapas subsequentes Concentrao Inicial poder
ocorrer antecipadamente s datas previstas no Calendrio de Eventos (Anexo A), a critrio
das Comisses de Seleo Interna (CSI), visando dar agilidade s aes necessrias ao
desenvolvimento do processo seletivo.
1.6.6 Esclarecimentos adicionais podero ser obtidos junto s Assessorias de Comunicao
Social (ACS), s Sees de Comunicao Social (SCS), aos Servios Regionais de
Recrutamento e Mobilizao (SERMOB) e s Sees Mobilizadoras (SMOB), rgos
pertencentes s Organizaes Militares constantes no Anexo B.
1.7 RESPONSABILIDADE
1.7.1 O presente processo seletivo ser regido por este Aviso de Convocao, a sua superviso
ser de responsabilidade do COMGEP e a sua execuo ser de responsabilidade dos
Comandos Areos Regionais (COMAR) e suas OM jurisdicionadas, bem como da Diretoria
de Administrao do Pessoal (DIRAP), por meio da Diviso do Servio Militar (DSM).
1.7.2 Para todos os fins, a responsabilidade pelo contedo do presente Aviso de Convocao
do Comandante do COMGEP, assim como a responsabilidade pela execuo das etapas do
processo seletivo ser das Organizaes Militares constantes no Anexo B.
1.7.3 A Diretoria de Sade da Aeronutica (DIRSA), bem como outros rgos do Comando
da Aeronutica (COMAER), relacionados ao recrutamento e mobilizao de pessoal para a
prestao do servio militar, apoiaro o processo seletivo.
1.7.4 responsabilidade do interessado em participar da presente seleo a leitura integral e o
conhecimento pleno deste Aviso de Convocao, bem como o acompanhamento das
publicaes dos resultados e dos comunicados divulgados no stio http://www.fab.mil.br.
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2 OBJETO DO PROCESSO SELETIVO
2.1 PBLICO ALVO
O presente processo seletivo destina-se a selecionar cidados brasileiros, de
ambos os sexos, voluntrios prestao do Servio Militar Temporrio, graduados em nvel
superior e habilitados ao desempenho da profisso em uma das especialidades de interesse do
COMAER, e que atendam s condies e s normas estabelecidas neste Aviso de
Convocao.
2.2 FORMAO PROFISSIONAL DE INTERESSE DO COMAER
ESPECIALIDADE DIPLOMA SIGLA
Administrao
Bacharel em Administrao, Bacharel em
Administrao de Recursos Humanos,
Bacharel em Administrao de Empresas ou
Bacharel em Administrao Pblica
ADM
Anlise de Sistemas
Bacharel em Anlise de Sistemas, Bacharel
em Cincia da Computao ou Bacharel em
Sistemas de Informao
ANS
Arquitetura Bacharel em Arquitetura AQT
Arquivologia Bacharel em Arquivologia AQV
Cincias Atuariais Bacharel em Cincias Atuariais CAU
Cincias Contbeis Bacharel em Cincias Contbeis CCO
Economia Bacharel em Economia ECO
Enfermagem Bacharel em Enfermagem ENF
Engenharia Civil Bacharel em Engenharia Civil CIV
Engenharia da
Computao Bacharel em Engenharia da Computao CMP
Engenharia de
Agrimensura Bacharel em Engenharia de Agrimensura AGM
Engenharia Eltrica Bacharel em Engenharia Eltrica ELT
Engenharia Eletrnica Bacharel em Engenharia Eletrnica ELN
Engenharia Qumica Bacharel em Engenharia Qumica QUI
Estatstica Bacharel em Estatstica EST
Jornalismo Bacharel em Comunicao Social com
habilitao em Jornalismo JOR
Pedagogia Licenciatura Plena em Pedagogia PED
Psicologia Bacharel em Psicologia PSC
Relaes Pblicas Bacharel em Comunicao Social com
habilitao em Relaes Pblicas REP
Servios Jurdicos Bacharel em Direito SJU
Servio Social Bacharel em Servio Social SSO
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ESPECIALIDADE DIPLOMA SIGLA
Magistrio
Administrao Ensino
Superior
Bacharel em Administrao, Bacharel em
Administrao de Recursos Humanos,
Bacharel em Administrao de Empresas ou
Bacharel em Administrao Pblica
MTS
Magistrio Direito
Ensino Superior Bacharel em Direito MDR
Magistrio Economia
Ensino Superior Bacharel em Cincias Econmicas MCS
Magistrio Educao
Fsica Ensino Superior
Licenciatura em Educao Fsica ou
Bacharel em Educao Fsica MDS
Magistrio Estatstica
Ensino Superior Bacharel em Estatstica MXS
Magistrio Filosofia
Ensino Superior Licenciatura ou Bacharel em Filosofia MLS
Magistrio Filosofia
Ensino Mdio Licenciatura em Filosofia MLM
Magistrio Fsica
Ensino Superior Licenciatura ou Bacharel em Fsica MFS
Magistrio Fsica
Ensino Mdio Licenciatura em Fsica MFM
Magistrio Lngua
Espanhola Ensino
Superior
Licenciatura ou Bacharel em Letras com
Habilitao em Lngua Espanhola MSS
Magistrio Lngua
Inglesa Ensino
Superior
Licenciatura ou Bacharel em Letras com
Habilitao em Lngua Inglesa MIS
Magistrio Lngua
Portuguesa Ensino
Superior
Licenciatura ou Bacharel em Letras com
Habilitao em Lngua Portuguesa MRS
Magistrio
Matemtica Ensino
Superior
Licenciatura ou Bacharel em Matemtica MMS
Magistrio Qumica
Ensino Superior Licenciatura ou Bacharel em Qumica MQS
Magistrio Sistemas
de Informao Ensino
Superior
Licenciatura em Computao ou Bacharel
em Cincia da Computao MNS
Magistrio Sociologia
Ensino Superior
Licenciatura ou Bacharel em Cincias
Sociais com Habilitao em Sociologia MOS
2.2.1 Os candidatos s vagas relacionadas ao magistrio do ensino superior devem ter
concludo, alm do curso de graduao na especialidade a que concorrem, curso de ps-
graduao lato sensu com Docncia do Ensino ou ps-graduao stricto sensu (mestrado e/ou
doutorado), referente s especialidades a que concorrem.
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2.3 ESTGIOS
2.3.1 ESTGIO DE ADAPTAO TCNICO
2.3.1.1 O Estgio de Adaptao Tcnico (EAT) destina-se a adaptar os incorporados s
condies peculiares do Servio Militar Temporrio e s reas profissionais em que atuaro
no mbito do COMAER, bem como ao aprimoramento profissional dos integrantes do Quadro
de Oficiais da Reserva de 2 Classe Convocados (QOCon).
2.3.1.2 O EAT ter durao total de doze meses, a contar da data de incorporao, divididos
em trs fases.
2.3.1.2.1 A 1 fase do EAT, com durao prevista de sessenta dias corridos, a contar da data
de incorporao, destinar-se- adaptao dos incorporados atividade militar por meio da
instruo militar e ser realizada nas OM constantes no Anexo B ou em outra OM para tal
designada.
2.3.1.2.2 As 2 e 3 fases do EAT sero conduzidas na OM para a qual o militar venha a ser
designado, sendo realizadas apenas pelos militares que conclurem com aproveitamento a 1 fase do
EAT.
2.3.2 ESTGIO DE INSTRUO TCNICO
2.3.2.1 O Estgio de Instruo Tcnico (EIT) destina-se a atualizar e a complementar a
instruo ministrada no EAT ou nos estgios equivalentes ministrados pelas Foras Armadas
aos Oficiais R/2 da reserva no remunerada que venham a ser incorporados.
2.3.2.2 O EIT ter durao total de doze meses, a contar da data de incorporao, podendo
ser prorrogado nos termos do Captulo V do Decreto 6.854 de 25 de maio de 2009.
2.3.2.3 Os Oficiais R/2 da reserva no remunerada, oriundos da Aeronutica, realizaro o EIT
na OM para a qual o militar venha a ser designado.
2.3.2.4 Os Oficiais R/2 da reserva no remunerada, oriundos de Foras distintas da
Aeronutica, ao serem incorporados para a realizao do EIT, devero submeter-se a um
perodo de adaptao ao servio militar no COMAER que ser realizado concomitantemente
com a primeira fase do EAT.
2.3.2.4.1 Aps a realizao do perodo de adaptao ao servio militar no COMAER, os
Oficiais R/2 da reserva no remunerada, oriundos de Foras distintas da Aeronutica,
continuaro a realizao do EIT nas OM para as quais os militares venham a ser designados.
2.3.2.5 Para efeito deste Aviso de Convocao, os seguintes estgios so considerados como
equivalentes ao EAT:
a) Estgio de Adaptao e Servio (EAS) - Aeronutica;
b) Estgio de Adaptao de Oficiais Temporrios (EAOT) - Aeronutica;
c) Estgio de Adaptao e Servio (EAS) - Marinha;
d) Estgio de Servio Tcnico (EST) - Marinha;
e) Estgio de Instruo e de Preparao para Oficiais Temporrios (EIPOT) -
Exrcito;
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f) Estgio de Adaptao e Servio (EAS) - Exrcito;
g) Estgio de Instruo Complementar de Engenheiro Militar (EICEM) -
Exrcito; e
h) Estgio de Servio Tcnico (EST) - Exrcito.
2.4 VAGAS
2.4.1 As vagas, por especialidade e localidade, destinadas a candidatos ao EAT ou ao EIT
esto distribudas, conforme o estabelecido no Anexo C deste Aviso de Convocao.
2.4.2 A seleo de pessoal para a participao no EAT ou no EIT ser regional, de acordo
com as reas de jurisdio de cada COMAR, em conformidade com o Art. 20 do Decreto n.
6.854, de 25 de maio de 2009.
2.4.2.1 O candidato concorrer s vagas de uma nica especialidade e de uma nica
localidade que venha a indicar, no ato da inscrio, independentemente da localidade em
que seja domiciliado.
2.4.2.2 Ao indicar a sua opo de localidade, o candidato dever consultar o Quadro
constante do Anexo C deste Aviso de Convocao, a fim de verificar a qual COMAR
pertence a localidade escolhida.
2.4.3 As vagas fixadas sero preenchidas pelos candidatos que foram selecionados,
classificados e habilitados incorporao, por localidade e especialidade, respeitada a opo
do candidato no ato de sua inscrio.
2.4.4 Os candidatos devero preencher e assinar o Termo de Compromisso para Prestao
do Servio Militar Voluntrio Temporrio, cujo contedo atesta de modo inequvoco a
cincia de que esto de acordo com a designao para as OM de destino, independentemente
do local do seu domiclio, conforme modelo constante do Anexo D deste Aviso de
Convocao. Este documento ser entregue pelo candidato ou seu procurador na data prevista
para a Entrega de Documentos para a Avaliao Curricular.
2.4.5 O nmero total de vagas destina-se, indistintamente, a candidatos ao EAT ou ao EIT.
2.4.5.1 A destinao dos candidatos selecionados e habilitados incorporao, para a
realizao de um dos dois estgios acima citados, dar-se- de acordo com o seguinte critrio:
a) ao EIT sero destinados os candidatos que se encontram na situao de
Oficiais da Reserva de Segunda Classe (R/2) e que, portanto, j realizaram o
EAT ou estgio equivalente; e
b) ao EAT sero destinados os candidatos que no realizaram o citado estgio
ou estgio equivalente.
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2.5 QUADRO DE OFICIAIS DA RESERVA DE 2 CLASSE CONVOCADOS
O Quadro de Oficiais da Reserva de Segunda Classe Convocados (QOCon)
destina-se a atender, em carter temporrio, em tempo de paz, necessidades operacionais da
Fora Area, porventura no supridas pelos Quadros regulares de pessoal do COMAER.
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3 SITUAO APS A INCORPORAO
3.1 CONDIO MILITAR E PRECEDNCIA HIERRQUICA
3.1.1 Ao serem incorporados para a realizao do EAT, os convocados sero declarados
Aspirantes-a-Oficial do Quadro de Oficiais da Reserva de 2 Classe Convocados (QOCon), na
respectiva especialidade.
3.1.1.1 A precedncia hierrquica entre os incorporados para a realizao do EAT, durante a
realizao do Estgio, ser definida de acordo com o art. 17 do Estatuto dos Militares.
3.1.1.2 Ao trmino da 1 fase do EAT, a precedncia hierrquica ser definida pelas mdias
finais dos Aspirantes-a-Oficial, de acordo com o Plano de Avaliao previsto.
3.1.2 Ao serem designados para a realizao do EIT, os Oficiais R/2, da reserva no
remunerada, sero incorporados com o posto que possurem.
3.1.2.1 A precedncia hierrquica dos incorporados para a realizao do EIT ser definida
pelo tempo de efetivo servio prestado anteriormente no respectivo posto at a data do
desligamento decorrente do ato de sua excluso do servio ativo da Aeronutica ou de outra
Fora Armada, conforme documentos comprobatrios apresentados pelo militar, em
consonncia com a letra c do pargrafo 2 do art. 17 do Estatuto dos Militares.
3.1.3 Os incorporados para a realizao do EAT ou do EIT, na condio de Aspirantes-a-
Oficial ou de Oficiais, respectivamente, estaro sujeitos ao ordenamento jurdico vigente afeto
aos militares, aceitando consciente e voluntariamente os deveres nele imposto. Nesse
ordenamento jurdico, destacam-se a Constituio da Repblica Federativa do Brasil (1988), o
Estatuto dos Militares (Lei n. 6.880, de 9 de dezembro de 1980), a legislao e a
regulamentao que tratam do Servio Militar e legislao para os militares da ativa do
COMAER.
3.1.4 A incluso no QOCon dar-se- concomitantemente data da incorporao para a
realizao do EIT, no caso dos Oficiais R/2, e por ocasio da promoo ao posto de Segundo-
Tenente, no caso dos incorporados para a realizao do EAT.
3.1.5 A incluso no QOCon implicar a incluso no Corpo de Oficiais da Reserva da Aeronutica.
3.1.6 O candidato, aps incorporado, poder ser licenciado a pedido, aps prestao do
servio ativo durante 1 (um) ano.
3.1.7 O candidato, aps incorporado, poder ser licenciado ex officio, na forma da legislao
que trata do servio militar e dos regulamentos especficos do COMAER.
3.2 DIREITOS REMUNERATRIOS
3.2.1 O candidato incorporado far jus remunerao mensal e aos demais direitos
remuneratrios correspondentes ao grau hierrquico (Posto/Graduao) no qual for
incorporado, de acordo com a legislao que versa sobre a remunerao dos militares das
Foras Armadas.
3.2.2 Os direitos remuneratrios dos incorporados iniciam-se na data e na OM de
incorporao.
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3.3 PROMOES
3.3.1 As promoes dos integrantes do QOCon sero efetuadas, at o posto de Primeiro-
Tenente, aps cumpridos, no COMAER, os interstcios fixados e satisfeitos os demais
requisitos estabelecidos na Lei de Promoes dos Oficiais da Ativa das Foras Armadas
(LPOAFA) e no Regulamento de Promoes de Oficiais da Ativa da Aeronutica (REPROA),
de acordo com a disponibilidade de vagas.
3.3.2 Havendo vagas, atendidos o interstcio e as demais condies exigidas, os Aspirantes-a-
Oficial que conclurem com aproveitamento a 2 fase do EAT sero promovidos ao posto de
Segundo-Tenente, e includos no QOCon.
3.4 PRORROGAES DE TEMPO DE SERVIO E LICENCIAMENTO
3.4.1 Os integrantes do QOCon, caso demonstrem interesse em permanecer na ativa aps a
concluso do perodo inicial de um ano a que se comprometeram a servir, devero apresentar
requerimento ao Diretor de Administrao do Pessoal, e a prorrogao depender de anlise
de oportunidade e convenincia da Administrao Militar, a critrio do COMAER.
3.4.2 As prorrogaes do tempo de servio dos integrantes do QOCon sero concedidas sob a
forma de EIT, por perodos de um ano.
3.4.3 O tempo mximo de permanncia na ativa dos Oficiais do QOCon ser de oito anos,
podendo ser estendido, em carter excepcional, a nove anos, de acordo com a convenincia da
Administrao, desde que:
a) o perodo correspondente prorrogao requerida no venha a ultrapassar a
data de 31 de dezembro do ano em que o Oficial completar 45 anos de
idade, data de sua desobrigao para com o Servio Militar; e
b) o tempo total de efetivo servio prestado pelo requerente, sob qualquer
aspecto e em qualquer poca, no venha a atingir dez anos, contnuos ou
no, computados para esse efeito todos os tempos de efetivo servio,
inclusive os prestados s outras Foras.
3.4.3.1 Para fins de prorrogao, no ser computado o tempo de Servio Pblico Federal,
Estadual ou Municipal prestado pelos militares, anteriormente s suas incorporaes.
3.4.4 Alm do prescrito nos itens 3.4.3 e 3.4.3.1, so condies necessrias para a concesso
da prorrogao do tempo de servio aos integrantes do QOCon:
a) a existncia de vagas na Tabela de Lotao de Pessoal (TLP) da OM em que
servem;
b) o interesse da Administrao;
c) ter o (a) requerente sido julgado (a) apto (a) em Inspeo de Sade para fins
da letra d do item 2.1 das Instrues Reguladoras das Inspees de Sade (IRIS) - ICA 160-1;
d) ter o (a) requerente parecer favorvel do Comandante, Chefe ou Diretor de
sua Organizao Militar (OM) e da respectiva cadeia de Comando; e
e) no ter o (a) requerente restries, informadas pela Secretaria da Comisso
de Promoes de Oficiais (SECPROM), em relao aos conceitos moral e
profissional.
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18/79 EAT/EIT 2014
3.4.5 As prorrogaes de tempo de servio para os integrantes do QOCon sero concedidas
pelo Diretor de Administrao do Pessoal, de acordo com as instrues contidas na ICA 35-1
Padronizao de Processos Administrativos.
3.4.6 Os Oficiais do QOCon que no atendam aos quesitos estabelecidos para as
prorrogaes de tempo de servio sero licenciados do servio ativo, desligados do efetivo de
suas OM e includos na reserva no remunerada da Aeronutica.
3.4.7 O Oficial do QOCon poder ser licenciado do servio ativo ex officio ou a pedido, de
acordo com a legislao vigente.
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EAT/EIT 2014 19/79
4 PARTICIPAO DO PROCESSO SELETIVO
4.1 PERODO DE INSCRIES
4.1.1 O perodo de inscries ser do dia 7 ao dia 21 de abril de 2014.
4.1.2 As inscries sero realizadas somente pelo endereo eletrnico do COMAER no stio
http://www.fab.mil.br.
4.2 LOCALIDADES E OM PARA A REALIZAO DO PROCESSO SELETIVO
4.2.1 A Entrega de Documentos para a Avaliao Curricular dever ser efetivada,
pessoalmente ou por intermdio de procurao com firma reconhecida em cartrio. Os
documentos devero ser entregues nas Organizaes Militares previstas no Anexo B na
localidade onde o candidato est concorrendo vaga.
4.2.2 A Concentrao Inicial ser realizada na localidade onde o candidato est concorrendo
vaga e o endereo da Organizao Militar responsvel por esta etapa ser divulgado no stio
http://www.fab.mil.br.
4.2.3 A Inspeo de Sade Inicial (INSPSAU) e a Concentrao Final sero realizadas em
local a ser definido durante a Concentrao Inicial, podendo o mesmo ser distinto da
localidade de domiclio do candidato, correndo por conta do mesmo as despesas relativas ao
transporte, alimentao e hospedagem.
4.2.4 O candidato ser responsvel por se apresentar nos dias, horrios e locais determinados,
conforme definido durante a Concentrao Inicial, para a realizao de todas as etapas
subsequentes do processo seletivo, podendo os locais serem distintos do domiclio do
candidato. O no comparecimento pessoal ou atraso do candidato Concentrao
Inicial, Inspeo de Sade Inicial, Concentrao Final e Habilitao Incorporao,
implicar a imediata excluso do candidato do processo seletivo.
4.3 IDENTIFICAO DOS CANDIDATOS
4.3.1 O candidato dever portar em todas as etapas da seleo o seu documento de identidade
original, devidamente vlido e com fotografia.
4.3.1.1 O candidato que apresentar Boletim de Ocorrncia policial registrando roubo, furto ou
extravio do documento de identificao com data de at 30 (trinta) dias anteriores data
prevista para qualquer uma das etapas do processo seletivo, poder participar da etapa
correspondente, devendo a Comisso de Seleo Interna pedir ao candidato que escreva, de
prprio punho, o seguinte texto: Eu, NOME COMPLETO DO CANDIDATO, CPF, filho de NOME DO PAI e NOME DA ME, declaro, sob as penas da lei, que sou candidato do
Processo de Seleo de Profissionais de Nvel Superior Voluntrios Prestao do Servio
Militar Temporrio e estou de livre e espontnea vontade fazendo essa declarao, de
prprio punho, para posterior confirmao da minha identidade e prosseguimento no
processo seletivo. LOCAL, DATA e ASSINATURA DO CANDIDATO, registrando o fato em ata, junto com a identificao de 2 (duas) testemunhas, de modo a poder ser processada a
confirmao da identidade, posteriormente.
4.3.1.2 O candidato que no apresentar documento de identidade (conforme definido no item
4.3.1), nem se enquadrar no disposto no item 4.3.1.1, NO poder participar da etapa
correspondente, pela absoluta impossibilidade de comprovao da veracidade da identidade e
por questo de segurana do processo seletivo.
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4.3.1.3 Somente sero considerados documentos de identificao vlidos:
a) carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica ou Defesa Social, pelas Polcias Militares, pelos Corpos
de Bombeiros Militares, pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (Ordens, Conselhos e similares);
b) passaporte;
c) carteiras funcionais expedidas pelo Ministrio Pblico; e
d carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham
como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao
(somente modelo com foto).
4.4 CONDIES PARA A PARTICIPAO
4.4.1 So condies para a participao no processo seletivo:
a) ser brasileiro nato;
b) ser voluntrio;
c) ter menos de 45 anos de idade at o dia 31 de dezembro do ano previsto para
a Incorporao;
d) ter concludo, com aproveitamento, curso superior de graduao
(bacharelado ou licenciatura), em rea de formao divulgada neste Aviso
de Convocao;
e) possuir carteira de registro da profisso, expedida pelo respectivo Conselho
Profissional (quando houver), com exceo da especialidade Servios
Jurdicos e das especialidades de Magistrio previstas no item 2.2;
f) estar em situao de regularidade junto ao respectivo Conselho Profissional
(quando houver) e em condio de legitimidade para o exerccio da
profisso incluindo a correspondente habilitao ao exerccio da profisso
na especialidade a que concorre, com exceo da especialidade Servios
Jurdicos e das especialidades de Magistrio previstas no item 2.2. Essa
situao ser comprovada mediante a apresentao de certido ou
declarao expedida pelo respectivo Conselho ou Ordem, a qual visa
impedir a incorporao de profissional que esteja com a sua habilitao
suspensa ou cassada;
g) os candidatos especialidade de Cincias Atuariais devero possuir registro
junto ao Ministrio do Trabalho e Emprego e ao Instituto Brasileiro de
Aturia;
h) possuir, no mximo, na data de incorporao, o total de oito anos de efetivo
servio prestado s Foras Armadas, contnuos ou no, contabilizada
qualquer espcie de servio militar (inicial, estgios, dilao, prorrogaes e
outros);
i) se militar da ativa ou da reserva no remunerada da Aeronutica, ter parecer
favorvel da Comisso de Seleo Interna assessorado pela Secretaria da
Comisso de Promoes de Oficiais (SECPROM) ou da Secretaria da
Comisso de Promoes de Graduados (SECPG), de acordo com o posto ou
a graduao;
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j) se militar de Fora Armada, no estar cumprindo o Servio Militar Inicial
(SMI). O candidato militar que venha a ser selecionado por meio do
processo seletivo dever ser licenciado do Servio Ativo e desligado do
efetivo da OM de origem, at a data anterior quela prevista para a
incorporao;
k) se militar da ativa, preencher a Ficha de Informao do Comandante,
Chefe ou Diretor da OM onde serve, conforme Anexo E e apresent-la
conforme previsto no item 4.5;
l) se militar da ativa, estar classificado, no mnimo, no Bom Comportamento;
m) se do sexo masculino, encontrar-se quite com o Servio Militar at a data
prevista para a incorporao;
n) estar em dia com suas obrigaes eleitorais (conforme prev o inciso I, do
pargrafo 1 do art. 7 da Lei 4.737, de 15 de julho de 1965, que institui o
Cdigo Eleitoral e no art. 14, pargrafo 1, inciso I da Constituio Federal);
o) possuir idoneidade moral, a ser apurada por meio de averiguao da vida
pregressa junto aos rgos pblicos competentes;
p) no se encontrar, na data prevista para a incorporao, no exerccio de
qualquer cargo, emprego ou funo pblica, ainda que da Administrao
Pblica Indireta, mesmo que de natureza temporria, salvo quanto a
profissionais da rea de sade;
q) no ter sido, anteriormente, desligado de curso ou estgio ministrado em
estabelecimento militar de ensino por motivo disciplinar ou de conceito
moral;
r) se ex-integrante das Foras Armadas ou de Fora Auxiliar, no ter sido o
Oficial excludo do servio ativo por indignidade ou incompatibilidade com
o oficialato, e a Praa excluda ou licenciada a bem da disciplina;
s) no estar respondendo, na data prevista para a incorporao, a processo
criminal na Justia Militar ou Comum;
t) no estar cumprindo pena por crime comum, militar ou eleitoral, nem estar
submetido a medida de segurana;
u) no ter sido, nos ltimos 5 (cinco) anos, salvo em caso de reabilitao, na
forma da legislao vigente, condenado em processo criminal com sentena
transitada em julgado;
v) no ter sido desincorporado, expulso ou julgado desertor, nos termos da
legislao que regula o Servio Militar;
w) no ser detentor de Certificado de Iseno do Servio Militar motivado por
incapacidade fsica, mental ou moral; e
x) no ter sido, nos ltimos 5 (cinco) anos, salvo em caso de reabilitao, na
forma da legislao vigente, punido por ato lesivo ao patrimnio pblico de
qualquer esfera de governo, em processo disciplinar administrativo, do qual
no caiba mais recurso.
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4.5 DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS PARA A AVALIAO
CURRICULAR
a) formulrio de inscrio preenchido pela internet, impresso e assinado;
b) cpia de documento de identidade civil (frente e verso), devidamente vlido,
para candidatos civis;
c) cpia da cdula de identidade militar (frente e verso), devidamente vlida,
para candidatos militares da ativa;
d) declarao de voluntariado para a prestao do servio militar temporrio,
conforme modelo constante do Anexo D;
e) se militar da ativa, Ficha de Informao do Comandante, Chefe ou Diretor
da OM em que serve, conforme modelo constante do Anexo E;
f) declarao de domiclio, conforme modelo constante do Anexo G;
g) currculo profissional, conforme constante do Anexo F;
h) cpia do diploma ou certificado de concluso de curso superior (bacharelado
ou licenciatura) na especialidade escolhida pelo candidato no presente
processo seletivo, devidamente registrado, emitido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Sistema Nacional de Ensino;
i) cpia dos diplomas ou certificados de concluso de cursos de ps-graduao
stricto sensu (mestrado e/ou doutorado) declarados, referentes
especialidade a que concorre, devidamente registrados, emitidos por
instituies de ensino superior reconhecidas pelo Sistema Nacional de
Ensino ou, ainda, declaraes, devidamente autenticadas, expedidas pelos
estabelecimentos de ensino, reconhecidos pelo rgo federal, estadual,
distrital, municipal ou regional de ensino competente, atestando a concluso
dos referidos cursos;
j) cpia dos diplomas ou certificados de concluso de cursos de ps-graduao
lato sensu/especializao (durao igual ou superior a 360 horas/aula)
declarados, referentes especialidade a que concorre, devidamente
registrados, emitidos por instituies de ensino superior reconhecidas pelo
Sistema Nacional de Ensino ou, ainda, declaraes, devidamente
autenticadas, expedidas pelos estabelecimentos de ensino, reconhecidos
pelo rgo federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino
competente, atestando a concluso dos referidos cursos;
k) cpia dos diplomas ou certificados de concluso de cursos de
aperfeioamento (durao igual ou superior a 180 horas/aula)
declarados, referentes especialidade a que concorre, devidamente
registrados, emitidos por instituies de ensino superior reconhecidas pelo
Sistema Nacional de Ensino ou, ainda, declaraes, devidamente
autenticadas, expedidas pelos estabelecimentos de ensino, reconhecidos
pelo rgo federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino
competente, atestando a concluso dos referidos cursos;
l) cpia dos diplomas, certificados e/ou declaraes de concluso de cursos
complementares (durao igual ou superior a 20 horas/aula) declarados,
referentes especialidade a que concorre;
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m) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, Certido de
Acervo Tcnico - CAT, Anotaes de Responsabilidade Tcnica - ART,
Contrato de Trabalho ou similar que comprove o exerccio em atividade
profissional declarado, desenvolvida em instituio pblica ou privada,
exclusivamente na especialidade objeto deste processo seletivo;
n) os candidatos s vagas relacionadas ao magistrio do ensino superior devem
apresentar, alm da cpia do diploma ou certificado de concluso do curso
de graduao na especialidade a que concorrem, cpia dos diplomas ou
certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu com
Docncia do Ensino ou ps-graduao stricto sensu (mestrado e/ou
doutorado), referente especialidade a que concorrem.
o) procurao, com firma reconhecida por autenticidade em cartrio, caso no
seja possvel o comparecimento pessoal do candidato no local e data
previstos para a Entrega de Documentos para a Avaliao Curricular.
4.5.1 Os diplomas ou certificados previstos nas alneas h, i, j, k, l e n do item 4.5 podero ser substitudos por declaraes expedidas pelas instituies reconhecidas pelo
Sistema Nacional de Ensino para cursos concludos h menos de um ano da data prevista
para o trmino das inscries deste processo seletivo.
4.5.2 Os cursos distncia somente sero vlidos, para fins de pontuao, caso sejam
ministrados por instituies credenciadas, tenham durao prevista conforme o item 4.5
e os candidatos tenham sido aprovados por meio de avaliao presencial.
4.5.3 Declaraes ou certides, apresentadas com o objetivo de comprovao de experincia
profissional, somente sero aceitas se emitidas pelo setor de pessoal ou de recursos humanos
pertinentes. No havendo nenhum desses dois setores, a autoridade responsvel pela emisso
do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. Nesse caso, a
declarao/certificao dever ter firma do declarante reconhecida, por autenticidade, em
cartrio.
4.5.4 No caso de empresrio individual ou profissional autnomo, para comprovao de
experincia profissional, dever ser apresentada certido do INSS de recolhimento relativo
essa condio.
4.5.5 Em caso de experincia profissional no exterior, a comprovao dever ser feita
mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou, no caso de servidor
pblico, de certido de tempo de servio. Estes documentos somente sero considerados
quando traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado.
4.5.6 Para fins de pontuao de experincia profissional para os candidatos s especialidades
de magistrio, somente sero aceitos os perodos em que os mesmos participaram como
docentes em cursos relacionados especialidade a que concorrem.
4.5.7 Para qualquer curso realizado no exterior, o diploma ou certificado dever ser
revalidado por universidade pblica que tenha curso similar reconhecido pelo Ministrio da
Educao.
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4.5.8 No ser aceito diploma de Tecnlogo para a comprovao da formao profissional,
em nenhuma das especialidades previstas neste Aviso de Convocao, devido s atribuies
que so conferidas s mesmas.
4.5.9 Todos os documentos que contenham a assinatura do candidato, inclusive os
previstos nos Anexos a este Aviso de Convocao, devero ter a firma do candidato
reconhecida, por autenticidade, em cartrio.
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5 SELEO
5.1 ETAPAS
5.1.1 A seleo ser gerenciada pelas Comisses de Seleo Interna (CSI), designadas no
mbito de cada Organizao Militar prevista no Anexo B, com a finalidade de estabelecer os
candidatos que sero incorporados.
5.1.1.1 Haver a designao de uma Comisso para cada uma das localidades com vagas
previstas para a avaliao dos candidatos e conduo de todo o processo seletivo.
5.1.2 A seleo ser constituda das seguintes etapas:
a) Entrega de Documentos para a Avaliao Curricular;
b) Avaliao Curricular;
c) Concentrao Inicial;
d) Inspeo de Sade Inicial (INSPSAU);
e) Concentrao Final; e
f) Habilitao Incorporao.
5.1.3 A Avaliao Curricular, realizada pelas Comisses de Seleo Interna (CSI), de
carter seletivo, classificatrio e eliminatrio, abrangendo todos os documentos apresentados.
5.1.4 A INSPSAU de carter eliminatrio, a cargo dos rgos da Diretoria de Sade da
Aeronutica (DIRSA).
5.1.5 No haver segunda chamada para a realizao da INSPSAU, no cabendo, portanto,
por parte do candidato, solicitao de adiamento da citada etapa ou de fornecimento de
tratamento privilegiado, independentemente do motivo.
5.1.6 O no comparecimento pessoal ou atraso Concentrao Inicial, INSPSAU,
Concentrao Final e Habilitao Incorporao, implicar a imediata excluso do candidato
do processo seletivo.
5.1.7 Caber s CSI, por meio do stio http://www.fab.mil.br, a divulgao das atividades
previstas no Calendrio de Eventos (Anexo A).
5.2 INSCRIO
5.2.1 A inscrio para o processo seletivo ser efetivada exclusivamente no endereo
eletrnico do COMAER no stio http://www.fab.mil.br.
5.2.2 Ao acessar o endereo eletrnico do COMAER, o candidato dever:
a) ler o Aviso de Convocao, disponibilizado eletronicamente;
b) preencher a inscrio eletrnica, desde que manifeste, no respectivo sistema
de inscrio, que leu, compreendeu e concorda com todos os termos
propostos; e
c) imprimir a ficha de inscrio, devidamente preenchida, assin-la e
reconhecer firma, por autenticidade, em cartrio.
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5.2.3 No sero aceitas inscries fora do prazo especificado neste Aviso de Convocao.
5.2.4 No ser aceita inscrio por outro meio que no o estabelecido neste Aviso de
Convocao.
5.2.5 O candidato dever ler atentamente as orientaes contidas neste Aviso de Convocao,
a fim de verificar se atende totalidade das condies e requisitos para uma eventual
investidura da funo, sendo de sua exclusiva responsabilidade a observncia dos prazos e o
correto preenchimento da documentao solicitada, sob pena de ser inabilitado no processo
seletivo. Assim, ao realizar sua inscrio, o candidato se submete de forma incondicional s
condies deste processo seletivo.
5.2.6 O candidato inscrito por terceiros assume total responsabilidade pelas
informaes prestadas.
5.2.7 O COMAER no se responsabilizar por inscrio no realizada por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia
de dados.
5.3 ENTREGA DE DOCUMENTOS PARA A AVALIAO CURRICULAR
5.3.1 Somente sero considerados, para fins de Avaliao Curricular, os documentos
dos candidatos que tiverem efetivado sua inscrio no endereo eletrnico do COMAER.
5.3.2 Os documentos devero ser entregues encadernados, com os registros ordenados na
sequncia estabelecida na Lista de Verificao de Documentos, conforme modelo constante
do Anexo H, com todas as pginas numeradas e rubricadas de prprio punho pelo candidato.
5.3.3 Todos os documentos previstos no item 4.5 devero conter (02) duas cpias. Uma
delas ficar na posse das Comisses de Seleo Interna (CSI) e a outra ser devolvida aos
candidatos com todas as folhas rubricadas (com carimbo de recebimento) por um membro da
Comisso juntamente com o recibo constante do Anexo H.
5.3.4 Os documentos a serem apresentados para a Avaliao Curricular, conforme item 4.5,
devero ser entregues no perodo previsto no Calendrio de Eventos (Anexo A).
5.3.5 O candidato dever entregar pessoalmente, ou por intermdio de procurador
legal, munido de instrumento de procurao particular com firma reconhecida por
autenticidade, os documentos relacionados no item 4.5 deste Aviso de Convocao, no se
aceitando remessa de documentos por via postal, fax, correio eletrnico ou qualquer outro
meio.
5.3.6 O no comparecimento do candidato ou seu procurador no perodo previsto para a
entrega de documentos para a Avaliao Curricular implicar na excluso do candidato do
processo seletivo.
5.3.7 No ato da entrega de Documentos para a Avaliao Curricular, ser preenchida por
integrante do(a) SERMOB/SMOB a Lista de Verificao de Documentos (Anexo H) e
fornecido ao candidato o recibo de entrega, do qual constar o nmero de inscrio do
candidato.
5.3.7.1 O preenchimento da Lista de Verificao de Documentos (Anexo H) por integrante
do(a) SERMOB/SMOB corresponder apenas conferncia quantitativa dos documentos
entregues, cabendo a anlise dos mesmos s Comisses de Seleo Interna (CSI), durante a
Avaliao Curricular.
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EAT/EIT 2014 27/79
5.3.8 No sero recebidos documentos de forma isolada ou fora do perodo previsto
para a Entrega de Documentos para a Avaliao Curricular.
5.4 ASSESSORAMENTO DA SECPROM E SECPG
5.4.1 As Comisses de Seleo Interna (CSI), por meio do comando das OM s quais se
vinculam, encaminharo SECPROM e SECPG, a relao nominal dos militares da ativa e
da reserva no remunerada da Aeronutica, voluntrios incorporao, para assessoramento
quanto ao histrico dos mesmos.
5.4.2 Os assessoramentos prestados pela SECPROM e pela SECCPG sero sustentados na
anlise qualitativa dos atributos inerentes ao exerccio da funo militar, contidos nas fichas
de avaliao de desempenho luz das obrigaes e deveres militares prescritos no Estatuto
dos Militares e ser expresso por meio da seguinte meno: "H FATOS DEMERITRIOS".
5.4.3 A SECPROM e a SECPG comunicaro s respectivas OM, via mensagem rdio
urgente, os Nmeros de Ordem correspondentes queles que possuem FATOS DEMERITRIOS. Ser comunicado ao presidente da CSI a identificao completa dos voluntrios com a descrio dos fatos demeritrios.
5.4.4 As CSI julgaro se os fatos reportados pela SECPROM e SECPG constituem
impedimento para a participao do candidato no processo seletivo, conforme alnea i do item 4.4.1.
5.5 AVALIAO CURRICULAR
5.5.1 A Avaliao Curricular composta da conferncia e anlise dos documentos previstos
no item 4.5, bem como da anlise curricular conforme os Parmetros de Qualificao (Anexo
I).
5.5.2 A Avaliao Curricular ser realizada de acordo com os documentos apresentados
pelo candidato ou seu procurador sendo da inteira responsabilidade do candidato a
veracidade das informaes apresentadas.
5.5.3 Sero analisados somente os currculos dos candidatos que apresentarem toda a
documentao prevista neste Aviso de Convocao, conforme previsto no item 4.5,
competindo s CSI o direito de excluir do processo seletivo aquele que informar dados
incorretos ou incompletos, bem como, se constatado durante qualquer fase do processo que os
dados so inverdicos.
5.5.4 Somente sero considerados, para efeito da Avaliao Curricular, os diplomas e
certificados relativos a cursos efetivamente concludos at a data prevista para o trmino das
inscries.
5.5.4.1 Somente sero considerados, para contagem de pontuao, os cursos realizados aps a
data da graduao do candidato na especialidade em que o mesmo esteja concorrendo.
5.5.5 Na apreciao da experincia profissional, no sero consideradas fraes de ms e nem
sobreposio de tempo.
5.5.5.1 A contagem de tempo relativo experincia profissional, encerra-se na data prevista
para o trmino das inscries.
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28/79 EAT/EIT 2014
5.5.5.2 No ser considerado como tempo de experincia, em hiptese nenhuma, o tempo de
estgio, de monitoria ou de bolsa de estudo.
5.5.6 Os candidatos sero relacionados por meio da ordenao decrescente de suas
pontuaes, o que estabelecer a ordem de classificao para o preenchimento das vagas
previstas, por localidade, dentro da especialidade escolhida pelo candidato.
5.5.7 Os dados informados em todos os documentos, formulrios e declaraes que
devero ser preenchidos pelo candidato so de exclusiva responsabilidade do declarante,
estando, o mesmo, sujeito responsabilizao cvil, penal e administrativa.
5.5.8 No caso de empate na pontuao atribuda na Avaliao Curricular, o desempate ser
decidido de acordo com a seguinte ordem de precedncia:
a) maior pontuao no quesito EXPERINCIA PROFISSIONAL;
b) maior pontuao no quesito PS-FORMAO; ou
c) maior idade.
5.6 CONVOCAO PARA CONCENTRAO INICIAL E INSPEO DE SADE
INICIAL
5.6.1 Sero convocados para participar da Concentrao Inicial e realizar a INSPSAU os
candidatos relacionados de acordo com a ordem estabelecida pela pontuao atribuda na
Avaliao Curricular.
5.6.2 Sero convocados para a Concentrao Inicial e INSPSAU os candidatos classificados
at o triplo no nmero de vagas estabelecidas para a respectiva especialidade, por localidade.
Em caso de excluso de candidatos nesta etapa do processo seletivo, podero ser realizadas
novas chamadas de candidatos, visando a se completar o nmero acima estabelecido de
candidatos por vaga.
5.6.2.1 A convocao preliminar de candidatos em nmero superior ao das vagas fixadas
visa, exclusivamente, ao preenchimento dessas, em caso de haver excluso de candidatos em
decorrncia de eliminao na INSPSAU ou de eventual desistncia.
5.6.3 Durante o presente processo seletivo, at o encerramento do seu prazo de validade, a
Administrao poder, ainda, efetuar novas convocaes, dentre os candidatos inscritos,
respeitando-se a sequncia da classificao estabelecida pela pontuao atribuda na
Avaliao Curricular, por especialidade.
5.7 CONCENTRAO INICIAL
5.7.1 A Concentrao Inicial visa a proporcionar ao candidato informaes mais detalhadas
sobre as diversas etapas do processo seletivo.
5.7.2 A data de realizao da Concentrao Inicial consta do Calendrio de Eventos
(Anexo A), e o horrio ser divulgado no stio http://www.fab.mil.br.
5.7.3 A Concentrao Inicial ser realizada na localidade onde o candidato est concorrendo
vaga e o endereo da Organizao Militar responsvel por esta etapa ser divulgado no stio
http://www.fab.mil.br.
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EAT/EIT 2014 29/79
5.7.4 O comparecimento pessoal do candidato na Concentrao Inicial de carter
obrigatrio, no sendo permitida representao, sob pena de excluso do processo seletivo.
5.8 INSPEO DE SADE INICIAL (INSPSAU)
5.8.1 A INSPSAU avaliar as condies de sade dos candidatos, por meio de exames
clnicos, de imagem e laboratoriais, inclusive toxicolgicos, se necessrio, definidos em
Instrues do COMAER, de modo a comprovar no existir patologia ou caracterstica que
torne o candidato incapaz para o Servio Militar e para as atividades inerentes ao EAT ou
EIT.
5.8.2 A INSPSAU ser realizada na Organizao de Sade da Aeronutica (OSA) indicada
durante a Concentrao Inicial.
5.8.3 O resultado da INSPSAU para cada candidato ser expresso por meio das menes
"APTO" ou "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA".
5.8.4 Os requisitos que compem a INSPSAU e os parmetros exigidos para a obteno da
meno APTO constam da ICA 160-6/2013, Instrues Tcnicas das Inspees de Sade na Aeronutica, aprovada pela Portaria DIRSA n 65/SECSDTEC, de 14 de outubro de 2013, disponvel no stio http://www.fab.mil.br.
5.8.5 Somente ser considerado "APTO" na INSPSAU o candidato que obtiver resultado
favorvel dentro dos padres e diretrizes estabelecidos pela Diretoria de Sade da
Aeronutica (DIRSA).
5.8.6 O candidato que obtiver a meno INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA na INSPSAU ter o diagnstico do motivo de sua incapacidade registrado no Documento de
Informao de Sade (DIS).
5.8.7 O candidato dever apresentar, obrigatoriamente, no perodo previsto para a
realizao da Inspeo de Sade Inicial, os laudos dos exames mdicos, realizados no
mximo dentro de trs meses da data da Inspeo de Sade, com exceo da alnea i deste item. A realizao dos exames listados abaixo de responsabilidade e nus do
candidato:
a) eletroencefalograma (EEG) digital com mapeamento, laudo e avaliao
clnica neurolgica realizada pelo especialista para candidatos de todas as
idades;
b) teste ergomtrico cardiolgico em esteira, para os candidatos a partir de 35
(trinta e cinco) anos;
c) eletrocardiograma para os candidatos at 34 (trinta e quatro) anos;
d) certificados de vacinao anti-amarlica, antitetnica e anti-hepatite B para
candidatos de todas as idades;
e) exame otorrinolaringolgico para candidatos de todas as idades: avaliao
clnica realizada por especialista e audiometria tonal com laudo;
f) exame oftalmolgico para candidatos de todas as idades: acuidade visual
sem correo, acuidade visual com correo, tonometria, biomicroscopia,
fundoscopia, motricidade ocular e senso cromtico;
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30/79 EAT/EIT 2014
g) avaliao psiquitrica, para candidatos de todas as idades, realizada por
especialista com laudo sobre comportamento, humor, coerncia e relevncia
do pensamento, contedo ideativo, percepes, hiperatividade,
encadeamento de ideias, orientao, memria recente, memria remota,
tirocnio, uso ou no de medicamentos psicotrpicos (psicofrmacos) e,
ainda, qualquer antecedente de doena psiquitrica, conforme modelo
constante no Anexo R;
h) raio X de trax com laudo para candidatos de todas as idades;
i) laudo de exame citopatolgico (Preventivo do Cncer Ginecolgico), cuja
realizao no dever ultrapassar cento e oitenta dias antes da data da
Inspeo de Sade, para candidatas do sexo feminino com idade igual ou
superior a 33 (trinta e trs) anos; e
j) Mamografia para candidatas do sexo feminino a partir de 40 (quarenta) anos.
5.8.8 No ato da entrega dos exames mdicos previstos no item 5.8.7, ser preenchida por
integrante da CSI, a Lista de Verificao de Exames Mdicos (Anexo S) e fornecido ao
candidato o recibo de entrega, do qual constar o nmero de inscrio do candidato.
5.8.8.1 O preenchimento da Lista de Verificao de Exames Mdicos (Anexo S) por
integrante da CSI corresponder apenas conferncia quantitativa dos documentos entregues,
cabendo a anlise dos mesmos s Juntas de Sade, durante o julgamento da Inspeo de
Sade Inicial.
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EAT/EIT 2014 31/79
6 RECURSOS
6.1 INTERPOSIO
6.1.1 Ser permitido ao candidato interpor recurso quanto ao que se segue:
a) parecer desfavorvel da Comisso de Seleo Interna;
b) resultado obtido na Avaliao Curricular; e
c) resultado obtido na INSPSAU.
6.1.2 A interposio de recursos dever ser efetivada, pessoalmente ou por intermdio de
procurao com firma reconhecida em cartrio. Os recursos devero ser entregues nas
Organizaes Militares previstas no Anexo B na localidade onde o candidato est
concorrendo vaga.
6.1.3 Os prazos e as datas para interposio de recursos encontram-se estabelecidos no
Calendrio de Eventos (Anexo A) e devem ser rigorosamente observados e cumpridos.
6.1.4 Os formulrios para interposio dos recursos esto padronizados nos anexos deste
Aviso de Convocao. Ser indeferido, previamente, qualquer pedido de recurso apresentado
fora do prazo, em formulrio diferente do padronizado ou, quando for o caso,
desacompanhado dos devidos documentos de comprovao.
6.1.4.1 Sero apreciados e respondidos todos os recursos que atenderem s exigncias. Os
pedidos que estiverem em desacordo sero indeferidos.
6.1.5 Caber s CSI, nas datas estabelecidas no Calendrio de Eventos (Anexo A) e no stio
http://www.fab.mil.br, a divulgao do resultado da anlise dos recursos. Aps esse ato, no
mais caber recurso por parte dos candidatos.
6.1.6 Em caso de alterao do Calendrio de Eventos, sero disponibilizados aos candidatos
os mesmos prazos previstos originalmente para interpor recurso.
6.1.7 Quando for constatada que a divulgao dos resultados foi apresentada com incorreo,
a divulgao ser tornada sem efeito e os resultados sero anulados, sendo publicado novo
resultado, corrigindo a divulgao anterior. A anulao dos resultados implicar na anulao
de todos os atos deles decorrentes, no cabendo ao candidato qualquer direito ou pedido de
reconsiderao referente aos atos anulados.
6.1.8 Os horrios para os candidatos entregarem seus recursos sero das 8 h s 12 h e das 13h
s 16h00min de 2 5 feira e das 8 h s 12 h na 6 feira, somente nos dias teis, considerado
o horrio da localidade onde o candidato est concorrendo vaga.
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6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA CSI
6.2.1 O candidato militar da ativa e da reserva no remunerada da Aeronutica que tenha
recebido parecer DESFAVORVEL da CSI, aps assessoramento da SECPROM ou SECPG, poder requerer recurso.
6.2.2 O requerimento para recurso, quanto ao parecer da CSI, dever ser entregue pelo
candidato por meio do preenchimento do Requerimento de Recurso contra Parecer expedido
pela CSI, utilizando os formulrios previstos no Anexo K ou Anexo L, dentro do prazo
previsto no Calendrio de Eventos (Anexo A).
6.3 RECURSO QUANTO AVALIAO CURRICULAR
6.3.1 Os recursos quanto pontuao na Avaliao Curricular podero ser interpostos quando
o candidato entender que a pontuao atribuda pela CSI no corresponde quela por ele
esperada, de acordo com os documentos apresentados e com os Parmetros de Qualificao
Profissional especificados no Anexo I.
6.3.2 O candidato ser definitivamente excludo do processo seletivo, nos casos em que:
a) persistir o erro ou a omisso de dado;
b) entregar o recurso fora do prazo previsto; ou
c) entregar qualquer documento solicitado neste Aviso de Convocao em data
diferente da prevista.
6.3.3 Os recursos devero ser entregues pelos candidatos por meio do preenchimento do
Requerimento de Avaliao Curricular em Grau de Recurso, conforme modelo constante do
Anexo M, a partir da data prevista no Anexo A.
6.3.3.1 Em caso de recurso pleiteando a correo da pontuao atribuda, o candidato dever,
alm de fundamentar o pedido com base nos documentos apresentados na Entrega de
Documentos para a Avaliao Curricular, informar a pontuao que entenda ser a correta.
6.3.4 Caber s CSI, no stio http://www.fab.mil.br, a divulgao do resultado da anlise dos
recursos relativos Avaliao Curricular e o resultado final da pontuao atribuda aos
candidatos. Aps esse ato, no mais caber recurso relacionado aos resultados da Avaliao
Curricular por parte dos candidatos.
6.3.5 A falta de documentos que comprovem a concluso do curso superior de graduao
(bacharelado ou licenciatura) na especialidade a que concorre, ou de ps-graduao, quando
exigido para a especialidade respectiva, implicar a excluso do candidato do processo
seletivo, no cabendo recurso.
6.3.6 Caso o candidato anexe ao Requerimento de Avaliao Curricular em Grau de Recurso
cpia parcial ou integral do currculo profissional, esta dever ser idntica ao apresentado no
ato da entrega dos documentos para a Avaliao Curricular. Qualquer modificao ou
acrscimo de documentao implicar o indeferimento do recurso.
6.3.7 A pontuao atribuda ao candidato aps a avaliao dos recursos referentes
Avaliao Curricular ser divulgada pelas CSI, no stio http://www.fab.mil.br, na data estabelecida no Calendrio de Eventos constante do Anexo A.
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EAT/EIT 2014 33/79
6.4 RECURSO QUANTO INSPEO DE SADE INICIAL
6.4.1 O candidato julgado "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA" poder solicitar
INSPSAU em grau de recurso, por meio de requerimento constante do Anexo N, dirigido ao
Diretor de Sade da Aeronutica.
6.4.2 O candidato interessado em solicitar INSPSAU em grau de recurso dever retirar o
Documento de Informao de Sade (DIS), dentro do prazo previsto no Calendrio de
Eventos constante do Anexo A. Tal procedimento requisito obrigatrio para a interposio
de recurso.
6.4.3 Os documentos relativos ao resultado da INSPSAU somente sero fornecidos ao
candidato, pessoalmente, ou mediante instrumento pblico para esse fim especfico em
que se declare assumir as responsabilidades do fornecimento de informao dessa
natureza a terceiro.
6.4.4 Somente ser aceito o requerimento de INSPSAU em grau de recurso devidamente
instrudo com o Documento de Informao de Sade (DIS) contendo parecer desfavorvel da
Junta de Sade a que foi submetido.
6.4.5 Os candidatos incapacitados nas Inspees de Sade Iniciais por obesidade podero
solicitar a realizao de nova inspeo, em grau de recurso, e para tal devero submeter-se, as
suas expensas, a exame de bioimpedncia eltrica de acordo com o anexo K da ICA160-
6/2013, ou a exame de densitometria ssea, apresentando o laudo para a Junta Superior de
Sade.
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7 RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO
7.1 Ser considerado em condies de ser habilitado incorporao, o candidato que atender
a todas as condies que se seguem:
a) ter sido selecionado e classificado na Avaliao Curricular para o
preenchimento das vagas previstas;
b) ter sido considerado "APTO" na INSPSAU; e
c) No ter obtido parecer desfavorvel, se candidato militar da ativa ou da
reserva no remunerada da Aeronutica, na Avaliao da CSI, aps
assessoramento da SECPROM (Oficiais) e SECPG (Graduados).
7.2 Sero selecionados para a habilitao incorporao os candidatos classificados dentro
do nmero de vagas fixadas por especialidade e localidade, considerando a ordem decrescente
das pontuaes e os critrios de desempate.
7.2.1 As vagas fixadas em cada uma das localidades, de acordo com a especialidade, sero
distribudas aos candidatos conforme a classificao final.
7.2.2 Os candidatos considerados em condies de serem habilitados incorporao, mas no
classificados no nmero de vagas existentes, sero considerados excedentes.
7.3 Caber s CSI a consolidao da relao nominal dos candidatos selecionados para
a habilitao incorporao, bem como dos candidatos considerados excedentes. Estes
permanecero aguardando a abertura de eventual vaga dentro do prazo de validade do
presente processo seletivo, conforme previsto no item 10.4 deste Aviso de Convocao.
7.3.1 A listagem de candidatos excedentes tem por finalidade permitir a convocao
imediata, para preenchimento de vagas no completadas em razo de alguma eventual
desistncia por parte de candidatos, ou de vagas que possam vir a ser aditivadas, desde que tal
convocao esteja no prazo de validade do processo seletivo.
7.3.2 Alm de concorrer s vagas fixadas neste Aviso de Convocao, os candidatos tambm
concorrero quelas que eventualmente possam surgir, na respectiva especialidade e
localidade, em adio, at a data prevista para a divulgao da relao nominal de
candidatos convocados para a Concentrao Final deste processo seletivo, decorrentes de
necessidades que tenham sido identificadas e definidas pelo Comando-Geral do Pessoal
(COMGEP). Caso tal condio ocorra, ser emitida Portaria Retificadora, especificando a
quantidade aditivada, a especialidade e a localidade para a qual a vaga est sendo destinada e
dando publicidade ao ato.
7.3.3 Ao candidato excedente fica assegurada apenas a expectativa de direito de ser convocado para a habilitao incorporao. A possibilidade de convocao e a condio de excedente cessam com o trmino do prazo de validade do processo seletivo.
7.3.4 O candidato excedente que for convocado para habilitao incorporao ter at trs dias teis, a contar da data subsequente de convocao, para se apresentar na OM designada para a realizao da 1 fase do EAT, ou do EIT.
7.4 A designao para a incorporao ser de responsabilidade do Comandante de COMAR correspondente, devendo ser efetivada aps a habilitao incorporao.
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8 CONCENTRAO FINAL
8.1 A Concentrao Final visa comprovar o atendimento s condies para habilitao
incorporao do candidato selecionado. Nesse evento, os candidatos recebero, entre outras,
as orientaes relativas ao local de realizao e data de incio dos respectivos estgios.
8.2 A data de realizao da Concentrao Final consta do Calendrio de Eventos (Anexo A) e
o horrio ser divulgado pelas CSI, no stio http://www.fab.mil.br.
8.3 O local e horrio de realizao da Concentrao Final ser definido durante a
Concentrao Inicial.
8.4 As atividades constantes da Concentrao Final sero organizadas e coordenadas pelas
CSI, nas respectivas localidades.
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9 HABILITAO INCORPORAO
9.1 Ser habilitado incorporao, para a realizao do EAT ou do EIT, o candidato que
atender a todas as condies a seguir:
a) ter sido classificado dentro do nmero de vagas fixadas por especialidade e
localidade, considerando a sua classificao na Avaliao Curricular e os
critrios de desempate;
b) apresentar-se no local, na data e no horrio estabelecidos para a
Concentrao Final e Habilitao Incorporao, portando os documentos
previstos neste Aviso de Convocao; e
c) apresentar-se no local, na data e horrio definidos pela CSI, para fins de
incorporao.
9.2 A apresentao dos seguintes documentos, por ocasio da Concentrao Final e
Habilitao Incorporao, condio necessria incorporao:
a) original do documento de identidade, devidamente vlido;
b) original do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) ou de documento de
identificao vlido (item 4.3.1.3) em que conste o nmero do CPF;
c) original do Ttulo de Eleitor;
d) original do registro profissional expedido pela Ordem ou Conselho
Profissional (quando houver) da localidade pretendida e na especialidade a
que concorre ou outro documento de comprovao de solicitao de
transferncia, com exceo da especialidade Servios Jurdicos e das
especialidades de Magistrio previstas no item 2.2;
e) original da certido ou declarao expedida pelo respectivo Conselho ou
Ordem (quando houver) que comprove estar em situao de regularidade
junto ao respectivo Conselho Profissional e em condio de legitimidade
para o exerccio da profisso, incluindo a correspondente habilitao ao
exerccio da profisso na especialidade a que concorre, com exceo da
especialidade Servios Jurdicos e das especialidades de Magistrio
previstas no item 2.2;
f) original do registro junto ao Ministrio do Trabalho e Emprego e ao Instituto
Brasileiro de Aturia para os candidatos especialidade de Cincias
Atuariais;
g) originais das folhas de alteraes ou do histrico militar, para militares da
reserva no remunerada;
h) se candidato do sexo masculino, exceto para militares da ativa, original do
Certificado de Reservista (CR), Certificado de Dispensa de Incorporao
(CDI), Certido de Situao Militar ou Certificado de Alistamento Militar
(CAM);
i) se Oficial R/2 da reserva no remunerada, original da Carta Patente;
j) documento original (Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS,
Certido de Acervo Tcnico - CAT, Anotaes de Responsabilidade
Tcnica - ART, Contrato de Trabalho ou similar) que comprove o exerccio
em atividade profissional, desenvolvida em instituio pblica ou privada,
especificamente na especialidade do processo seletivo a que estiver
concorrendo;
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EAT/EIT 2014 37/79
k) se do sexo feminino, apresentar a declarao constante do Anexo O;
l) declarao quanto a no investidura em cargo, funo ou emprego pblico,
ainda que da Administrao Pblica Indireta, mesmo que de natureza
temporria, conforme modelo constante do Anexo P, salvo quanto a
profissionais da rea de sade;
m) cpia da folha do Dirio Oficial ou de documento que comprove sua
desvinculao de cargo pblico, se for o caso, em data anterior quela
prevista para a incorporao, salvo quanto a profissionais da rea de sade.
Observa-se que no valer para tal fim outros documentos que no
comprovem estar o candidato desvinculado do cargo pblico inacumulvel
que ocupava;
n) originais dos diplomas e certificados apresentados na forma de cpia pelo
candidato para fins de avaliao curricular;
o) Os candidatos s vagas relacionadas ao magistrio do ensino superior devem
apresentar, alm do original do diploma ou certificado de concluso do
curso de graduao na especialidade a que concorrem, original dos diplomas
ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu com
Docncia do Ensino ou ps-graduao stricto sensu (mestrado e/ou
doutorado), referente especialidade a que concorrem;
p) certido de quitao eleitoral;
q) declarao quanto a no estar respondendo a Inqurito Policial ou Inqurito
Policial Militar, na Justia Federal, Estadual ou Militar ou cumprindo pena
de qualquer natureza (Anexo J);
r) certido negativa da Polcia Federal, expedida pelo Departamento de Polcia
Federal;
s) certido negativa da Justia Militar, expedida pelo Superior Tribunal Militar;
e
t) certido negativa da Justia Criminal Estadual, correspondente Unidade da
Federao de seu domiclio e certido negativa da Justia Criminal Federal.
9.3 No sero aceitos documentos ilegveis, rasurados, com emendas ou discrepncias de
informaes.
9.4 Os certificados ou diplomas somente tero validade se expedidos por estabelecimento de
ensino reconhecido pelo rgo oficial federal, estadual, municipal, distrital ou regional de
ensino competente.
9.5 Quanto ao certificado ou diploma de concluso de curso superior de graduao
(bacharelado ou licenciatura) somente ser aceito aquele que estiver impresso em papel
timbrado do estabelecimento que o emitiu, acompanhado do registro que outorgou seu
funcionamento, com as respectivas publicaes em rgo oficial de imprensa, e que contenha
as assinaturas, carimbos e o nmero do registro dos responsveis pelo estabelecimento no
rgo que representa o respectivo Sistema de Ensino.
9.6 A condio de gestante (grvida) impossibilita a incorporao para a realizao do
EAT ou do EIT, em virtude dos riscos decorrentes da participao em Testes de
Avaliao do Condicionamento Fsico (TACF) e das atividades militares a serem
desenvolvidas durante a prestao do Servio Militar Voluntrio Temporrio.
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9.6.1 A candidata enquadrada no item 9.6 acima, classificada dentro do nmero de vagas
fixadas por especialidade e localidade, considerando a sua classificao na Avaliao
Curricular e os critrios de desempate, ter a citada incorporao postergada para o
prximo EAT ou EIT, aps cessada a condio gestacional e o perodo de recuperao
ps-parto, devendo submeter-se a nova INSPSAU, desde que mantidas as demais
condies necessrias habilitao incorporao.
9.7 Os candidatos selecionados e habilitados sero designados pelos Comandantes de
COMAR para a incorporao.
9.8 Devero constar do ato de designao para a incorporao, a ser divulgado no stio
http://www.fab.mil.br, o dia, a hora e o local de apresentao.
9.9 A constatao, a qualquer tempo, de omisso ou falta de veracidade em qualquer uma das
informaes ou documentos exigidos do candidato ou qualquer outra infrao Lei do
Servio Militar implicar a aplicao das penalidades previstas na referida lei, sem prejuzo
das demais sanes previstas na legislao vigente.
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10 DISPOSIES GERAIS
10.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS
10.1.1 Todas as despesas pessoais para a participao deste processo seletivo, relativas a
transporte, hospedagem e alimentao, por exemplo, ficaro por conta do prprio candidato,
inclusive quando, por motivo de fora maior, um ou mais eventos programados sofrerem
alterao de data ou tiverem que ser repetidos.
10.1.2 Os locais, dias e horrios em que os candidatos devero se apresentar para realizao
da INSPSAU sero definidos durante a Concentrao Inicial, de acordo com os perodos
estabelecidos no Calendrio de Eventos (Anexo A).
10.1.2.1 Eventualmente, tais informaes podero ser modificadas pelos Presidentes das CSI,
mediante prvia comunicao aos candidatos envolvidos.
10.1.2.2 Quaisquer alteraes nas datas divulgadas pelo Presidente da CSI, durante a
Concentrao Inicial sero divulgadas no stio http://www.fab.mil.br.
10.1.3 O no comparecimento pessoal do candidato nos locais dos eventos dentro dos
perodos estabelecidos no Calendrio de Eventos constante no Anexo A, ou retificados pelos
Presidentes das CSI, ser considerado como falta ao evento e implicar a excluso do
candidato do processo seletivo.
10.2 UNIFORMES E TRAJES
10.2.1 Para os eventos realizados em OM, o candidato militar da ativa dever comparecer
uniformizado, de acordo com as normas e regulamentos de uniformes das respectivas Foras.
10.2.1.1 Em caso de no atendimento do disposto no item anterior, o fato ser registrado e
encaminhado pela respectiva CSI, via cadeia de comando, para o Comandante do candidato
militar infrator, para fins de apurao de transgresso disciplinar.
10.2.1.2 O candidato militar que descumprir o disposto no item 10.2.1 no dever ser
impedido de participar da etapa do processo seletivo a que comparecer, mas ficar sujeito s
sanes disciplinares aplicveis ao caso.
10.2.2 O traje civil para acesso e trnsito nas Organizaes Militares do COMAER ser
composto de cala comprida, saia ou vestido, camisa ou camiseta com mangas (ou sem
mangas, se traje feminino) e calado fechado (ou sandlia, se traje feminino).
10.3 EXCLUSO DO PROCESSO SELETIVO
10.3.1 Ser excludo do processo seletivo o candidato que se enquadrar em qualquer uma das
situaes abaixo:
a) deixar de atender a qualquer uma das condies exigidas para a participao
no presente processo seletivo;
b) for julgado "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA" na
INSPSAU, com ou sem recurso; ou
c) deixar de comparecer a qualquer evento programado.
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40/79 EAT/EIT 2014
10.3.2 A inscrio tornar-se- nula, bem como todos os atos dela decorrentes, se, a qualquer
instante, for comprovado que o candidato, durante o processo seletivo, deixou de atender s
condies para a mesma.
10.3.3 Ser tambm excludo do presente processo seletivo, por ato do Presidente de cada
uma das CSI, com registro em ata e posterior homologao do Comandante da Organizao
Militar responsvel pela seleo na localidade em que o candidato est concorrendo vaga
correspondente, sem prejuzo das medidas administrativas e legais previstas, o candidato que
proceder de acordo com qualquer uma das seguintes situaes:
a) burlar ou tentar burlar normas para a realizao da INSPSAU, definidas
neste Aviso de Convocao ou em Instrues Complementares;
b) adentrar aos locais de realizao dos eventos previstos neste Aviso de
Convocao portando arma de qualquer espcie;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais, bem como praticar
ou tentar praticar ato que provoque distrbio ou prejuzo ao bom andamento
do presente processo seletivo;
d) tratar de forma desrespeitosa os membros da CSI;
e) informar dados incorretos ou incompletos, bem como, se constatado durante
qualquer fase do processo, que os dados so inverdicos;
f) deixar de acatar as orientaes emanadas de qualquer membro da CSI,
visando ao cumprimento do previsto neste Aviso de Convocao;
g) deixar de comparecer pessoalmente ou chegar atrasado aos locais
designados nos dias, perodos e horrios determinados para a realizao das
concentraes e da INSPSAU includo seu recurso;
h) deixar de completar todas as fases da realizao da INSPSAU, inclusive em
grau de recurso;
i) deixar de apresentar documentos, provas, exames, testes ou formulrios
solicitados durante as fases da realizao da INSPSAU, inclusive em grau
de recurso;
j) deixar de apresentar o documento de identidade original devidamente vlido
ou proceder conforme previsto no item 4.3.1.1, por ocasio das
concentraes e da realizao da INSPSAU, inclusive em grau de recurso;
k) deixar de apresentar qualquer um dos documentos exigidos para a
incorporao ou apresent-los em desconformidade com o previsto neste
Aviso de Convocao; ou
l) deixar de apresentar-se na data e horrio determinados, na OM designada
para a realizao da 1 fase do EAT, ou do EIT, passando a ser considerado
candidato desistente.
10.4 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
10.4.1 O prazo de validade do processo de seleo de Profissionais de Nvel Superior das
Especialidades definidas neste Aviso de Convocao, Voluntrios Prestao do Servio Militar
Temporrio no ano de 2014, expirar-se- sete dias corridos aps a incorporao.
10.4.2 Todos os documentos dos candidatos que no forem selecionados ficaro na posse das
CSI por noventa dias aps o trmino do prazo de validade do Processo Seletivo. Findo esse
prazo, os mesmos sero destrudos por comisso designada pela Organizao Militar
responsvel pela seleo na localidade em que o candidato est concorrendo vaga.
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10.5 LOCAIS DE REALIZAO DOS ESTGIOS
10.5.1 A primeira fase do EAT e o perodo de adaptao ao servio militar no COMAER,
conforme previsto no item 2.3, sero realizados nas localidades em que o candidato est
concorrendo vaga. Os endereos das Organizaes Militares responsveis por ministrar a
primeira fase do EAT e o perodo de adaptao ao servio militar no COMAER sero
divulgados durante a Concentrao Inicial.
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11 DISPOSIES FINAIS
11.1 No caber ao interessado o direito de recurso para obter qualquer compensao,
reparao ou indenizao, pecuniria ou no, pela sua excluso do processo seletivo
ocasionada pelo descumprimento das condies estabelecidas no presente Aviso de
Convocao, anulao de ato ou no aproveitamento por falta de vagas.
11.2 A inscrio no processo seletivo implicar a aceitao irrestrita das normas
publicadas e das condies estabelecidas neste Aviso de Convocao, bem como de outras
que vierem a ser publicadas no decorrer do processo seletivo.
11.3 Se for constatada, no decorrer do processo seletivo, qualquer irregularidade por parte
das CSI ou verificado qualquer fato que comprometa a regularidade do processo, em
observncia aos princpios administrativo-constitucionais aplicveis, competir ao
Comandante-Geral do Pessoal, ou aos demais rgos executores, conforme o caso e natureza
do gravame, anular os atos eivados de ilegalidade, estabelecendo os ajustes necessrios
continuidade do processo seletivo, desde que possvel.
11.3.1 Na hiptese de anulao de atos ou do prprio processo seletivo, nos termos do item
anterior, no caber ao candidato reparao por eventuais transtornos ou prejuzos decorrentes
desse fato, bem como ficar implcita a plena aceitao do candidato ao novo Calendrio de
Eventos, a ser divulgado tempestivamente para a continuao do processo seletivo.
11.4 Os casos no previstos sero resolvidos pelo Comandante-Geral do Pessoal.
Ten Brig Ar LUIZ CARLOS TERCIOTTI
Comandante-Geral do Pessoal
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EAT/EIT 2014 43/79
Anexo A - Calendrio de Eventos
E V E N T O S RESPONSVEIS DATAS
1. Incio do perodo de inscries. CANDIDATOS /
SERMOB / SMOB 07 abr 2014
2. Trmino do perodo de inscries. CANDIDATOS /
SERMOB / SMOB 21 abr 2014
3.
Encaminhamento SECPROM e SECPG da relao dos candidatos
militares da ativa ou da reserva no remunerada da Aeronutica
inscritos no Processo Seletivo.
CSI 22 abr 2014
4. Divulgao das relaes nominais dos candidatos inscritos. CSI 23 abr 2014
5. Incio do perodo para entrega de documentos. 24 abr 2014
6.
A SECPROM e a SECPG comunicaro s respectivas OM, via
mensagem rdio urgente, os Nmeros de Ordem correspondentes
queles que possuem FATOS DEMERITRIOS. Ser comunicado ao
presidente da CSI a identificao completa dos voluntrios com a
descrio dos fatos demeritrios.
DIRAP-SECPG /
SECPROM 28 abr 2014
7. Trmino do perodo de entrega de documentos. 06 maio 2014
8.
Divulgao dos resultados provisrios da Avaliao Curricular e da
relao de candidatos militares da ativa ou da reserva no remunerada
da Aeronutica que tiveram parecer DESFAVORVEL da CSI.
CSI 26 maio 2014
9. Incio do perodo para entrega de requerimento para Avaliao
Curricular em grau de recurso.
CANDIDATOS /
SERMOB / SMOB 27 maio 2014
10. Incio do perodo para entrega de Recurso Contra Parecer expedido pela
CSI.
CANDIDATOS /
SERMOB / SMOB 27 maio 2014
11. Trmino do perodo para entrega de requerimento para Avaliao
Curricular em grau de recurso.
CANDIDATOS
SERMOB / SMOB 29 maio 2014
12. Trmino do perodo para entrega de Recurso Contra Parecer expedido
pela CSI.
CANDIDATOS /
SERMOB / SMOB 29 maio 2013
13. Divulgao dos resultados finais da Avaliao Curricular em grau de
recurso. CSI 05 jun 2014
14. Divulgao da relao nominal dos candidatos com resultados finais
obtidos na Avaliao Curricular com suas respectivas pontuaes e
classificao final, aps a Avaliao Curricular em grau de recurso.
CSI 05 jun 2014
15. Resultado do recurso d