avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo...
DESCRIPTION
www.hrmexpo.ru Презентации с выставки HRMexpo 2013TRANSCRIPT
![Page 1: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/1.jpg)
www.avriogroup.ru
![Page 2: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/2.jpg)
AVRIO Group Consulting
Наш профиль – подбор менеджеров высшего и среднего звена, инженерно-
технических, редких специалистов
2 основных направления в подборе:
Executive Search
Management Selection
Наш международный партнер: www.isg.com
![Page 3: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/3.jpg)
ISG ( www.isg.com)
Год основания компании 1999
Штаб-квартира в Австрии (Вена)
43 филиала, 20 стран, 540 сотрудников
Подбор менеджеров и специалистов, оценка и развитие персонала, кадровый консалтинг, outplacement
Одна из ведущих рекрутинговых компаний на территории Европы
![Page 4: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/4.jpg)
SearchNet International
Год создания 1992
Head Office находится в Италии (Милан)
11 компаний-членов SNI представлены в следующих странах:
Австрия, Бельгия, Великобритания, Германия, Италия, Нидерланды, США,
Индия, Китай, Мексика, и теперь - Россия
![Page 5: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/5.jpg)
Прямой поиск, head hunting: как, когда и где охотиться на лучших
из лучших.
![Page 6: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/6.jpg)
КАК: ТЕХНОЛОГИИ
ГДЕ: МЕСТА (источники)
КОГДА: СЕЗОННОСТЬ
![Page 7: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/7.jpg)
КАК: ТЕХНОЛОГИИ
Executive Search
Management Selection
Direct Search/Прямой поиск
Head Hunting
Executive Recruitment (?)
![Page 8: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/8.jpg)
ГДЕ: ИСТОЧНИКИ
Database
References
Реферальные программы
Социальные сети
Проф. сообщества Профессиональные
тусовки
Собственная сеть
контактов
Информанты
Компании-доноры
![Page 9: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/9.jpg)
Немного о социальных сетях
![Page 10: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/10.jpg)
Немного о социальных сетях
![Page 11: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/11.jpg)
Немного о социальных сетях
![Page 12: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/12.jpg)
200 миллионов пользователей (январь 2013 года)
1 место - США
2 – Индия
3 – Великобритания
Россия – 29 место (на конец 2012)
Темпы роста – 1 регистрация за 2 секунды
![Page 13: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/13.jpg)
«Раскинуть сеть» «Закинуть удочку»…
В чем ключевая разница?
![Page 14: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/14.jpg)
Direct Search/Прямой поиск
«Пассивные» кандидаты
рассматривают не позиции, а
возможности
![Page 15: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/15.jpg)
Правило Луи Адлера 20/20/60
20% - размещение вакансий
20% - поиск в интернете и короткие персонализированные письма кандидатам
60% - «наводки», реферальные программы
![Page 16: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/16.jpg)
КОГДА: Сезонность?
«Низкий» сезон – понедельник, 1-я половина дня
Хорошо – конец года
Хорошо – на перспективу
ВАЖНО: фиксировать все контакты!
![Page 17: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/17.jpg)
Прямой поиск – когда необходим?
«Узкий» рынок, нет нужных кандидатов на открытом рынке труда
Нужно привлечь лучших (новый проект, направление, амбициозные задачи…)
В результате поиска (Management Selection) выяснилось, что подходящих кандидатов нет
Маркетинг рынка компаний-конкурентов
![Page 18: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/18.jpg)
Прямой поиск – когда не целесообразен?
Ваше предложение «не в рынке»
На позиции нет перспектив
Руководитель (Внутренний Заказчик) не понимает, зачем нужно привлекать «пассивных» кандидатов и что им можно предложить
![Page 19: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/19.jpg)
Прямой поиск – что дает?
Возможность «дотянуться» до лучших специалистов
Возможность увидеть наиболее полную картину рынка труда, в том числе «закрытого», и максимально сориентировать Внутреннего Заказчика
Маркетинг рынка (возможность посмотреть, чем живут конкуренты)
![Page 20: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/20.jpg)
Готовы ли Вы рассмотреть для себя
новые карьерные и профессиональные
возможности?
![Page 21: Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020123/557ee55cd8b42a34628b4785/html5/thumbnails/21.jpg)
Светлана Катаева Управляющий партнер AVRIO Group Consulting [email protected] (812) 336-50-62
www.avriogroup.ru