エンタープライズ企業におけるaws正式採用への挑戦〜レガシーを微笑みにかえて〜...
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自己紹介
ふだんは JAWS 界隈に / たまに喋ります
AWS Summit Tokyo 2016 に登壇しました
アジェンダ
会場アンケート
AWS利用状況推移 (費用 )
AWS利用状況推移 (アカウント数 /EC2時間 )
代表的な AWS 採用サービス
ここに来るまではそりゃもう順風満帆！
・・・・・・・
AWS との出会い
AWS との出会い
ハンマーで頭をカチ割られた
AWS との出会い
「イノベーター理論」と「キャズム」
社内キャズムを超えるには
どうすればいい？
社内キャズム超えのための２大アプローチ
技術的アプローチ
AWSの「責任共有モデル」
AWSアカウント管理の責任共有モデル
AWSアカウント構成とガバナンス
CloudTrailログ保全
不正ログイン検知
基底ポリシーの変更検知と強制回復
AWS 純正 Billing Alart の仕様制限
予算管理＆アラームツール「 MADOKA 」
組織的アプローチ
社内キャズム超えのための組織攻略４要素
社内キャズム超えのための組織攻略４要素
４要素① 文化教育
４要素① 文化教育
社内キャズム超えのための組織攻略４要素
４要素② 準拠適合
４要素② 準拠適合
４要素② 準拠適合
４要素② 基準適合
社内キャズム超えのための組織攻略４要素
社内キャズム超え４要素③ 運用体制整備
社内キャズム超えのための組織攻略４要素
社内キャズム超え４要素④ マーケティング
社内キャズム超え４要素④ マーケティング
社内キャズム超え４要素④ マーケティング
社内キャズム超え４要素④ マーケティング
社内キャズム超え４要素④ マーケティング
まとめ
まとめ
キャズム超えまでにかかった期間
[再掲 ]AWS利用状況推移 (費用 )
Thank you forListening!