az egyÉni vÉdŐeszkÖz munkÁltatÓi juttatÁsi rendje kialakÍtÁsÁnak helyes gyakorlatÁhoz

AZ EGYNI VDESZKZ MUNKLTATI JUTTATSI RENDJEKIALAKTSNAK HELYES GYAKORLATHOZ

1. Bevezet ..................................................................................................................................... 22. A vdeszkzkre vonatkoz jogszablyi kvetelmnyek ................................................... 2

2.1. Az egyni vdeszkzkre vonatkoz legfontosabb jogszablyok ............................... 22.2. Munkavdelmi trvny kvetelmnyei ........................................................................... 22.3. Rendeletek kvetelmnyei ................................................................................................ 42.4. Szabvnyok alkalmazsa .................................................................................................. 4

3. A vdeszkz munkltati juttatsi rendjnek kialaktsa.................................................... 53.1. Kockzatrtkels - bels szablyozs ............................................................................. 53.2. Munkabiztonsgi s munkaegszsggyi szaktevkenysg a vdeszkzjuttatssorn ............................................................................................................................. 73.3. Szakrt ignybevtele nem ktelez ........................................................................... 83.4. Egyni vdeszkzre jogosultak kre .............................................................................. 83.5. Munkltat s a munkavllal alapvet feladatai a vdeszkz hasznlatvalkapcsolatban ............................................................................................................................. 93.6. A juttats rendjnek rsbeli szablyozsa ...................................................................... 93.7. Egyni vdeszkz kivlasztsa .................................................................................... 123.8. Munkavllalk elltsa a vdeszkzkkel .................................................................. 14

4. Egyni vdeszkz megfelelsgrtkelsi tanstsa ........................................................ 164.1. Megfelelsgrtkelsi tansts dokumentumai ......................................................... 164.2. Tjkoztat ....................................................................................................................... 20

5. Termkbiztonsgi szempontok .............................................................................................. 206. zembe helyezs ..................................................................................................................... 207. Hasznlattal kapcsolatos szempontok................................................................................... 208. Soron kvli vizsglat ............................................................................................................. 239. Idszakos fellvizsglat.......................................................................................................... 2410. Tisztts, karbantarts, javts .............................................................................................. 2411. A vdeszkz cserje ............................................................................................................ 2512. Veszlyes hulladknak minsl vdeszkzk ................................................................ 2613. A vdeszkz hasznlatnak oktatsa ................................................................................ 2714. A vdeszkz elvitele a munkahelyrl ................................................................................ 2815. Munkakri alkalmassgi vizsglat ...................................................................................... 2816. A munkahelyen alkalmazand biztonsgi s egszsgvdelmi jelzsek .......................... 2917. A munkavdelmi kpvisel szerepe az egyni vdeszkz ellts sorn ........................ 2918. Munkavdelmi hatsg s a munkavdelmi hatsg felgyeljnek jogai ...................... 29 Mellklet ..................................................................................................................................... 30

2

1. Bevezet

A Nemzeti Munkagyi Hivatal Munkavdelmi s Munkagyi Igazgatsg (atovbbiakban: Igazgatsg) a munkavdelmi felgyelsgek kzremkdsvel rsztvesz a munkavdelmi elrsok vgrehajtsnak elsegtst szolgl tjkoztat,felvilgost tevkenysg elltsban.

Az Igazgatsg az elbbiek szerinti clkitzseinek megfelelen fontosnak tartja, hogytfog s a gyakorlatban knnyen hasznlhat szakmai informcit nyjtson az egynivdeszkzk (a tovbbiakban: vdeszkz) munkltati juttatsi rendje (belsszablyozs) kialaktsnak helyes gyakorlathoz.A tjkoztats clja sszefoglalni azokat a legfontosabb informcikat s ajnlottmdszereket, amelyeket a munkavdelmi szakemberek, a munkavdelemmel foglalkozvezetk, a munkavdelmi kpviselk, valamint a munkavdelemmel kapcsolatbanszolgltatst nyjtk hasznosthatnak a vdeszkzk munkltati juttatsi rendjnekkialaktsa sorn.

2. A vdeszkzkre vonatkoz jogszablyi kvetelmnyek

2.1. Az egyni vdeszkzkre vonatkoz legfontosabb jogszablyok

- A munkavdelemrl szl 1993. vi XCIII. trvny;- 18/2008. (XII. 3.) SZMM rendelet az egyni vdeszkzk kvetelmnyeirl s

megfelelsgnek tanstsrl;- 17/2013. (VI. 4.) NGM rendelet az egyni vdeszkzk megfelelsgt rtkel

szervezetek kijellsnek, tevkenysgnek, valamint ellenrzsnek klnsszablyairl

- 65/1999. (XII. 22.) EM rendelet a munkavllalk munkahelyen trtn egynivdeszkz hasznlatnak minimlis biztonsgi s egszsgvdelmi kvetelmnyeirl;

- 61/1999. (XII. 1.) EM rendelet a biolgiai tnyezk hatsnak kitett munkavllalkegszsgnek vdelmrl;

- 11/2003. (IX. 12.) FMM rendelet az ipari alpintechnikai tevkenysg biztonsgiszablyzatrl;

- 16/2000. (VI. 8.) EM rendelet az atomenergirl szl 1996. vi CXVI. trvny egyesrendelkezseinek vgrehajtsrl.

Egyni vdeszkz elnevezseiA munkavdelemrl szl 1993. vi XCIII. trvny (a tovbbiakban: Mvt.) az egynivdeszkz kifejezst hasznlja. Ms jogszablyok egyni vdfelszerels vagy vdfelszerelsszhasznlattal lnek. A szabvnyok a vdeszkzt esetenknt szemlyi vdeszkz nvenemltik. Ezek az elnevezsek egymssal egyenrtkek.

2.2. Munkavdelmi trvny kvetelmnyei

Munkahely, ltestmny, technolgia tervezse, kivitelezse, hasznlatba vtele szemeltetse, tovbb munkaeszkz, anyag, energia, egyni vdeszkz ellltsa, gyrtsa,

3

trolsa, mozgatsa, szlltsa, felhasznlsa, forgalmazsa, importlsa, zemeltetse amunkavdelemre vonatkoz szablyokban meghatrozott, ezek hinyban a tudomnyos,technikai sznvonal mellett elvrhat kvetelmnyek megtartsval trtnhet [Mvt. 18. (1)bekezds].

Az Mvt. munkltati ktelessgknt rgzti, hogy a veszlyforrsok ellen vdelmet nyjtvdeszkzket meg kell hatrozni, azokkal a munkavllalkat el kell ltni, hasznlatukraki kell oktatni s hasznlatukat meg kell kvetelni [Mvt. 42. b) pont].Az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeinek teljestsehelyett a munkltat pnzbeli vagy egyb megvltst a munkavllalnak nem adhat [Mvt.l8. (2) bekezds]. Az Mvt. elz elrsbl kvetkezik, hogy a munkltat az egynivdeszkzt termszetben kteles a munkavllal szmra biztostani.

A munkavllalk rszre csak olyan egyni vdeszkzk adhatk ki, amelyekrendelkeznek a szksges megfelelsgrtkelsi tanstssal. Az Mvt. erre vonatkozan akvetkezket rja el:

Egyni vdeszkzt forgalomba hozni, hasznlatba venni akkor szabad, ha az rendelkezikEK-megfelelsgi nyilatkozattal, illetve EK-tpustanstvnnyal. Az egyni vdeszkzkmegfelelsgnek tanstst a foglalkoztatspolitikrt felels miniszter rendeletbenfoglaltak szerint kell elvgezni [Mvt. 18. (4) bekezds].

Az Mvt. a megelzs fokozatainak elve alapjn hatrozza meg az egyni vdeszkzalkalmazhatsgt. Ennek rtelmben azoknl a munkafolyamatoknl, ahol a munkavllalveszlyforrs hatsnak lehet kitve a hatsos vdelmet zrt technolgia alkalmazsval,ha ez nem oldhat meg akkor biztonsgi berendezsek, egyni vdeszkzk s szervezsiintzkedsek - szksg szerinti egyttes - alkalmazsval kell megvalstani [Mvt. 44. (1)bekezds].Pldk: Magasban tartzkod s munkt vgz munkavllalk leess elleni vdelmehatkonyabb biztonsgot nyjt berendezssel, mint kizrlag egyni vdeszkzzel.Hatkonyabb vdelem rhet el a zajos gp zajvd burkolatval, mint hallsvdeszkzk hasznlatval.

Az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs megvalstsakor ltalnoskvetelmnyknt kteles a munkltat figyelembe venni a kollektv mszaki vdelemelsbbsgt az egyni vdelemhez kpest [Mvt. 54. (1) bekezds h) pont].Az Mvt. rtelmben ezrt a vdelemnek mindig a munkavllal akarattl,kzremkdstl fggetlen mszaki megoldst kell elnyben rszestenie. Szervezsiintzkeds megttelre, valamint vdeszkz alkalmazsra ktelezett a munkltat, ha azelz kvetelmny mszaki megoldssal nem teljesthet.

Ezzel sszhangban az Mvt. konkrt kvetelmnyt is tmaszt:- Ha a munkahelyre elrt leveg vagy klma biztostsa mszakilag megoldhatatlan, a

munkavllalk egszsgnek megvsa rdekben szervezsi intzkedseket kell tenni,egyni vdeszkzt alkalmazni, illetleg vditalt juttatni [Mvt. 33. (2) bekezds]. Ez avdeszkz alkalmazs lehetsgnek egy (az Mvt.-ben nevestett) esete, amikormegfelelen kivlasztott elssorban lgzszerveket vd eszkzt kell biztostani.

4

- A szabadtri munkahelyen a munkavgzs jellegnek s a munkakrlmnyeknekmegfelel mszaki megoldsokkal, munkaszervezssel, egyni vdelemmel, melegedsilehetsggel, vditallal gondoskodni kell a munkavllalk idjrs elleni vdelmrl[Mvt. 34. ]. A krlmnyek ismeretben a munkltat dnt az alkalmas intzkedsrl.

Vdeszkz juttatsa esetben a munkltatnak minden esetben meg kell gyzdnie avdeszkzzel trtn vdelem megalapozottsgrl, indokoltsgrl, valamint avdeszkz ltal kifejtett vdhats mrtkrl a veszlyforrssal szemben.

A vdeszkzket a rendeltetsszer hasznlatra alkalmas llapotban kell tartani[Mvt. 42. c) pont]. A munkltat ktelezettsge, hogy biztostsa a vdeszkzkrendeltetsszer hasznlhatsgt, vdkpessgt, a kielgt higins llapott, aszksges tiszttst, karbantartst (javtst), ptlst [Mvt. 54. (7) bekezds g) pont].

Az Mvt. tartalmazza a munkavllalnak azt a ktelessgt, hogy csak biztonsgosmunkavgzsre alkalmas llapotban, a munkavdelemre vonatkoz szablyok, utastsokmegtartsval, a munkavdelmi oktatsnak megfelelen vgezhet munkt. A munkavllalkteles munkatrsaival egyttmkdni, s munkjt gy vgezni, hogy ez sajt vagy msegszsget s testi psgt ne veszlyeztesse. Az Mvt. 60. (1) bekezds alapjn ennekegyik legfontosabb felttele, hogy- a munkavllal a szksges esetben vdeszkzt hasznljon;- a vdeszkzt a rendeltetsnek megfelelen hasznlja, s- gondoskodjon a tle elvrhat tiszttsrl.

Az Mvt. 56. -a rtelmben a vdeszkz juttatsnak bels rendjt a munkltat rsbanhatrozza meg. E feladat elltsa munkabiztonsgi s munkaegszsggyiszaktevkenysgnek minsl.

2.3. Rendeletek kvetelmnyei

A vdeszkz juttatsra vonatkozan a munkavllalk munkahelyen trtn vdeszkzhasznlatnak minimlis biztonsgi s egszsgvdelmi kvetelmnyeirl szl 65/1999.(XII. 22.) EM rendelet (a tovbbiakban: EM rendelet) tartalmazza az ltalnoskvetelmnyeket. Az EM rendelet hatlya kiterjed a vdeszkz munkahelyen trtnhasznlatnak biztonsgi s egszsgvdelmi kvetelmnyei tekintetben

a) minden munkltatra, aki az Mvt. 87. -nak 9. pontja szerinti szervezett munkavgzs (atovbbiakban: szervezett munkavgzs) keretben munkavllalt foglalkoztat,

b) az a) pont szerinti munkltat ltal foglalkoztatott idertve a kzhaszn munka vgzsreirnyul foglalkoztatst is munkavllalra.Az egyni vdeszkzkre tovbbi jogszablyok is tartalmaznak elrsokat.

2.4. Szabvnyok alkalmazsa

Az Mvt. rtelmben az egyni vdeszkzre vonatkoz rszletes elrsokat klnjogszably, szablyzat (11. ) s szabvny tartalmazza [Mvt. 47. ].

5

A vdeszkzk esetben a kvetelmnyekre, vizsglatokra s a megjellsre vonatkozelrsokat elssorban a honostott harmonizlt szabvnyok tartalmazzk. Honostottharmonizlt szabvny az eurpai szabvnygyi szervezetek ltal elfogadott mszaki lers,amelynek hivatkozsi szmt az Eurpai Bizottsg az Eurpai Uni Hivatalos Lapjbankihirdette, s amelyet nemzeti szabvnyknt kzztettek.

A honostott harmonizlt szabvnyok jelents rsze nemzeti szabvnyknt jelenik meg. Anemzeti szabvnyok hazai kidolgozs esetn MSZ jelzettel, az tvett (honostott)szabvnyoknl pedig az eredetre utal kiegszt pldul MSZ EN, MSZ ISO jelzettelvannak elltva.

Az egyni vdeszkzk megfelelsgrtkelsi vizsglata s tanstsa elsdlegesenharmonizlt szabvnyok alapjn trtnik.

3. A vdeszkz munkltati juttatsi rendjnek kialaktsa

3.1. Kockzatrtkels - bels szablyozs

Kockzatrtkels-kockzatbecsls

A szksges vdeszkzk meghatrozsa kockzatrtkelst, illetve kockzatbecslstignyel.

Az Mvt. 54. (8) bekezdse rtelmben a kockzatrtkels elvgzse munkabiztonsgi smunkaegszsggyi szaktevkenysgnek minsl.A foglalkozs-egszsggyi szolgltatsrl szl 27/1995. (VII. 25.) NM rendelet (atovbbiakban: NM rendelet) 4. (2) bekezdsnek aa) pontja alapjn foglalkozs-egszsggyi szolglat (a tovbbiakban: szolglat) kzremkdik a munkahelyiveszlyforrsok feltrsban.A vdeszkzk elgsgessgnek s szksgessgnek megllaptsban, felmrsben aszolglat jogszablyi ktelezettsge folytn vesz rszt, amely azonban nem jelenti azt, hogya munkltat felelssge brmilyen mdon cskkenne. [Az NM rendelet 4. (4) bekezdsertelmben a 4. (1) s (2) bekezdsben foglaltak nem rintik a munkltatnak az egszsget nemveszlyeztet s biztonsgos munkavgzs megvalstsrt az Mvt.-ben meghatrozottfelelssgt.] A szolglat vdeszkzkkel kapcsolatos feladatairl a ksbbiekben mg szlesz.

A vdeszkzt a kockzat fennllsnak kezdettl haladktalanul biztostani kell,amelynek rdekben a kockzatrtkels alapjn kteles a munkltat a megelzintzkedseket megtenni.

A vdeszkz juttatsra pldaknt az MSZ EN ISO 12100:2011 Gpek biztonsga. Akialakts ltalnos elvei. Kockzatrtkels s kockzatcskkents (ISO 12100:2010) cmszabvny hozhat. E szabvny 6.4.1.2. pontja rtelmben informcit kell szolgltatni ahasznl szmra a gp rendeltetsszer hasznlatrl, az sszes zemmdjnak gondos figyelembevtelvel. Az informcinak tartalmaznia kell minden olyan tmutatst, amelyet a gp biztonsgos shelyes hasznlata megkvetel. Ennek szem eltt tartsval kell informlni s figyelmeztetni a

6

hasznlt a fennmarad kockzatokrl. Az informcinak jeleznie kell, ha vonatkoztathat, aszksges szemlyi vdeszkzt.E szabvny 6.4.4. pontjban foglaltak alapjn, a gpen el kell helyezni az sszes szksgesmegjellst, mint pldul a szemlyi vdeszkz hasznlatnak szksgessge.Plda:

Egy adott lncfrsz lncsebessge a hasznlati utastsban megadott mszaki adatokalapjn 16,97 m/s a legnagyobb teljestmnynl.Az MSZ EN 381-11:2003 Vdruhzat kzi lncfrszek hasznli rszre 11. rsz:Felstestvdk kvetelmnyei szabvny 5. Osztlyba sorols a lncsebessg szerintcm pontja a kvetkezket tartalmazza:Az e szabvny szerinti vizsglatot a kvetkezkben jelzett ngy lncsebessgi osztlyegyikvel kell elvgezni:0. osztly: (16,0 0,2) m/s;1. osztly: (20,0 0,2) m/s;2. osztly: (24,0 0,2) m/s;3. osztly: (28,0 0,2) m/s.

Elzekbl kvetkezen a plda szerinti lncfrsz hasznlathoz az MSZ EN 381-11:2003szabvny szerinti, legalbb az 1. osztlyba sorolt vdruhzat viselse szksges.

A kockzatrtkels sorn szmos tnyezt kell megvizsglni, illetve figyelembe venni, ateljessg ignye nlkl ilyenek a jogszably ktelezse, a szabvny elrsa, a technolgiaiutasts, a biztonsgi adatlap, a termkekhez tartoz cmke, a biocid termkek osztlyozsa,csomagolsa s feliratozsa (pldul a felhasznls, trols, szllts alatti vintzkedsek),a nvnyvd szer engedlyokirata, az azbeszteltvolts munkaterve.

A vdeszkz kockzatrtkelssel megllaptott vdelmi hatkonysga mellett akvetkez tnyezket is szksges figyelembe venni:

- fiziolgiai s ergonmiai tnyezk;- munkakrnyezeti tnyezk (pldul fizikai s klimatikus krlmnyek,

nvnyvdszerek esetben a szabadfldi vagy az veghzi krlmnyek);- munkakrlmnyek;- pszicholgiai tnyezk;- sszeegyeztethetsg ms vdeszkzkkel, munkaeszkzkkel s ltzkkel;- a munkavllal feladatai s szemlyes tulajdonsgai.

A munkltatnak a veszlyforrsok ellen vdelmet nyjt vdeszkzkkel kapcsolatosanvizsglnia kell legalbb a kvetkezket:

- minden kockzat ellen biztostott-e vdeszkzt;- minden kockzattal rintett szemlyt vd-e vdeszkzzel;- a vdeszkz hasznlatval a hatrrtk al cskkentette-e az expozcit;- a vdeszkz hasznlatnak idbeni korltozsa megfelel-e.

Olyan munkahelyen, ahol egyidejleg tbbfle kockzat is fennll, a munkltatnak gykell a vdeszkzt biztostania, hogy a munkavllal az t r valamennyi kockzat ellen

7

vdve legyen. Az EM rendelet elssorban a komplex vdelmet nyjt vdeszkzbiztostst szorgalmazza.A vdeszkzk biztostsa magban foglalja a meneklshez s a mentshez szksgesvdeszkzk rendelkezsre llst is.

Az EM rendelet elrja, hogy a kockzatbecslsre, a vdeszkz kivlasztsra vonatkozadatokat, a mrsi eredmnyeket, a szakrti vlemnyeket s ajnlsokat, tovbb a vdeszkzjuttatsval kapcsolatos egyb dokumentumokat a munkltat naprakszen tartja nyilvn, s azokataz ellenrzst vgz hatsg krelmre bemutatja [EM rendelet 3. (3) bekezds].

A kockzatrtkels az esetek zmben mszeres vizsglatot ignyel (zajmrs,lgszennyezettsg mrse stb.), mivel a megfelel vdelmet nyjt vdeszkzk csak amrt rtkek ismeretben hatrozhatk meg.

A munkltat a kln jogszablyok figyelembevtelvel kteles megtenni minden indokoltintzkedst veszly esetre a munkahely kirtsnek, tovbb a tzvdelmi,katasztrfavdelmi feladatok vgrehajtshoz szksges, arra alkalmas munkavllalkkijellse, ltszmuk meghatrozsa, felksztsk s megfelel egyni vdeszkzzel valelltsuk rdekben [Mvt. 54/A. (2) bekezds]. A kockzatrtkels sorn eszempontokat egyidejleg kell figyelembe venni.

3.2. Munkabiztonsgi s munkaegszsggyi szaktevkenysg a vdeszkzjuttatssorn

A munkabiztonsgi s munkaegszsggyi szaktevkenysg keretben a vdeszkzkkelkapcsolatos elsdleges feladatok a kvetkezk:-a kockzatrtkels elvgzse [Mvt. 54. (2) bekezds];- a vdeszkz juttats bels rendjnek meghatrozsa [Mvt. 56. ];- a vdeszkz soronkvli ellenrzse [Mvt. 23. (2) bekezds]

A munkltat- a munkabiztonsgi szaktevkenysgnek minstett feladatokat munkavdelmi

szakkpestssel rendelkez szemllyel (legalbb kzpfok munkavdelmiszakkpests),

- a munkaegszsggyi szaktevkenysgnek minstett feladatokat pedigmunkaegszsggyi [foglalkozs-orvostan (zemorvostan), munkahigine,kzegszsgtan-jrvnytan, megelz orvostan s npegszsgtan]

szakkpestssel rendelkez szemllyel vgeztetheti [Mvt. 8. ].

Mivel a vdeszkzk szinte valamennyi veszlyforrs hatsa ellen alkalmazhatk idetartoznak klnsen a fizikai veszlyforrsok, a veszlyes anyagok s a biolgiaiveszlyforrs, mint a mikroorganizmus s anyagcseretermke, valamint amakroorganizmus (nvny, llat) is juttatsuk sorn a foglalkozs-egszsggyi szolglatkzremkdse nlklzhetetlen.Az Mvt. 58. (1) bekezdse elrja, hogy A munkltat az 57. (1) bekezdsben elrtktelezettsgn tl, a kln jogszablyban meghatrozottak szerint s valamennyi munkavllaljrakiterjeden () az 56. -ban elrt feladatainak elltshoz foglalkozs-egszsggyi

8

alapszolgltatst kteles biztostani. A foglalkozs-egszsggyi szolgltats biztostsa trtnhet amunkltat ltal mkdtetett vagy a munkltatval kttt szerzds alapjn kls szolgltattjn. A munkaegszsggyi szaktevkenysg keretben elksztett dokumentumokat aszolgltatst nyjt alrsval igazolja a munkltat rszre.

A foglalkozs-egszsggyi szolglat az NM rendelet 4. (2) bekezds a) pontja alapjn, dea munkltat ktelezettsgt jelent mdon, kzremkdik az Mvt. 58. -ban felsoroltmunkltati feladatok elltsban, ami magban foglalja a mr hivatkozott az Mvt. 23. (2) bekezdsben, az 54. (2) bekezdsben, az 56. -ban elrt s szaktevkenysgetjelent feladatokat is, a vdeszkzre vonatkoz, de nem szaktevkenysg keretbenelltst ignyl tovbbi feladatok mellett.

A munkltat teht a veszlyessgi osztlyhoz, munkavllali ltszmhoz tartozstlfggetlenl kteles biztostani megfelel szemly(eke)t a munkabiztonsgi smunkaegszsggyi szaktevkenysget jelent feladatok elltshoz.

3.3. Szakrt ignybevtele nem ktelez

Az EM rendelet elrsa szerint a kockzatbecslshez, valamint a hatkony vdelmetnyjt vdeszkz kivlasztshoz, a vdeszkz hasznlata szablyainakmegllaptshoz a munkltat szksg esetn szakrtt vesz ignybe. A munkltatkkrben ugyan nem gyakorlat a szakrt ignybevtele, azt mgis fontos hangslyozni,hogy a munkavdelmi szakrt ignybevtele nem mentesti a munkltatt amunkabiztonsgi s munkaegszsggyi szaktevkenysget ellt szemlyignybevteltl.

3.4. Egyni vdeszkzre jogosultak kre

Az EM rendelet hatlya az egyni vdeszkzk munkahelyen trtn hasznlatnakbiztonsgi s egszsgvdelmi kvetelmnyei tekintetben minden munkltatra kiterjed,aki szervezett munkavgzs keretben munkavllalt foglalkoztat, valamint e munkltatltal foglalkoztatott munkavllalra. Az EM rendelet kln kiemeli a kzhaszn munkavgzsre irnyul foglalkoztatst, mint a vdeszkz hasznlatra jogost tevkenysget.

Az rsban meghatrozott vdeszkz juttatsi rendnek ki kell kiterjednie minden olyanszemlyre, akit a szervezett munkavgzsbl szrmaz, megelz mszaki, illetveszervezsi intzkedsekkel el nem hrthat kockzatok rhetnek. Szmba kell venniminden olyan szemlyt, akit veszly fenyeget vagy fenyegethet (potencilis veszly), azaz,aki a veszly hatkrben tartzkodik (pldul a ltogatk, a szolgltatst ignybevevk,az ellenrzst vgzk). Ezeknek a szemlyeknek a munkakrt nem lehet meghatrozni, dea munkakrnyezetbl szrmaz kockzatok elleni vdeszkzt a bels szablyozsbanszmukra is el kell rni.Kln figyelmet ignyel a srlkeny csoportba tartoz, illetve a mozgskorltozott vagyegyb testi fogyatkos (fogyatkkal l) munkavllalk foglalkoztatsa esetn az egyedivdeszkzk juttatsa.

9

3.5. Munkltat s a munkavllal alapvet feladatai a vdeszkz hasznlatvalkapcsolatban

A munkltat s a munkavllal egyttmkdst clozza az Mvt., mivel mindkt fl jogts ktelezettsgt meghatrozza. A munkavllal kteles az egyni vdeszkztrendeltetsnek megfelelen hasznlni s a tle elvrhat tiszttsrl gondoskodni [Mvt. 60. (1)bekezds b) pont], gy nemcsak joga a vdeszkzk hasznlata, hanem ktelezettsge is. Ektelezettsg fennllsa azonban nem mentesti a munkltatt a rendszeres ellenrzs, ezenkeresztl e ktelezettsg rvnyre juttatsnak felelssge all. Az ellenrzs a megelzsegyik eszkze.

A munkavllal ugyanakkor jogosult megkvetelni a munkltatjtl a munkavgzshezszksges vdeszkzk biztostst [Mvt. 61. c) pont].

Az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs rdekben a munkltatkteles biztostani klnsen a vdeszkzk rendeltetsszer hasznlhatsgt,vdkpessgt, a kielgt higinis llapott, a szksges tiszttst, karbantartst(javtst), ptlst [Mvt. 54. (7) bekezds g) pontja].

3.6. A juttats rendjnek rsbeli szablyozsa

Az Mvt. nll szakaszban kln hangslyozza [Mvt. 56. ], hogy a megfelel kpestsselrendelkez szemly feladata klnsen az egyni vdeszkz juttatsa bels rendjnekmeghatrozsa [Mvt. 57. (3) bekezds g) pont].

E szemly foglalkoztatsa a formjtl fggetlenl a munkltatt nem mentesti azegszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeinekmegvalstsrt az Mvt.-ben meghatrozott felelssge all.

A munkltatnak rsbeli szablyozst kell ksztenie a vdeszkz juttatsa rendjrl,amelyben a kockzatrtkels alapjn ki kell trni minden tevkenysgre, amely avdeszkzk alkalmazst szksgess teszi. Az EM rendelet kifejti, hogy a vdeszkzjuttatsa milyen feladatokra terjed ki, magban foglalva minden lpst a megrendelstl aselejtezsig. A szablyozsnak olyannak kell lennie, hogy az alapjn a vdeszkzt rintvalamennyi dnts (pldul a cserrl) ktsg nlkl meghozhat legyen, minden feladat(pldul a vdeszkz megrendelse, hasznlata, fellvizsglata, vagy a vdeszkzellenrzse) egyrtelmen kvethet s vgrehajthat legyen.Ennek rdekben meg kell hatrozni valamennyi feladat vgrehajtsrt felels szemlyt munkakr vagy egyb behatrols szerint , a vgrehajts hatridejt, a szksgesdokumentls mdjt s pldnyszmt.

Az EM rendelet kvetelmnyei alapjn a juttatsi rendnek tartalmaznia kell a juttatottvdeszkzk konkrt meghatrozst, amit a munkltatk jellemzen tblzatbanfoglalnak ssze. A vdeszkz hasznlathoz a veszly tpusainak ttekint tblzatt azEM rendelet 1. szm mellklete tartalmazza. Fontos figyelemmel lenni arra, hogy a tblzatnem teljes kr, felsorolsa csak irnymutatsnak tekinthet.

10

A vdeszkz juttatsa rendjnek tblzatban meghatrozhat elrsokra a mellkletmutat pldt. Nagyon fontos hangslyozni, hogy a mellklet szerinti sszellts kizrlaga tevkenysg legjellemzbb kockzataira pl, ltalnos tartalommal bemutatott plda,ami nem foglalja magban a munkavgzsbl add sajtos kockzatokat, amunkakrlmnyekkel, a munkakrnyezettel, valamint az idjrssal sszefggkockzatokat.A plda szerinti tblzat tartalma a kockzatok teljes kr figyelembe vtelntlmenen tetszs szerint bvthet.

A kockzatrtkels eredmnyeknt a munkltat tudni fogja, hogy az alkalmazotttechnolgihoz s munkaeszkzkhz, valamint a jelenlv munkakrlmnyekhezmelyek a szksges vdeszkzk munkakrnknt, tevkenysgenknt. Ebben aszakaszban tevkenysgenknt, s ezen bell is a vdeni kvnt testrszenknt mindenkockzat ellen a vdeszkzk vdelmi szintjt kln-kln meg kell hatrozni. Avdeszkz vdelmi szintje magba foglalja a vdelmi kpessgt, a vdelmi osztlyt s anyjtott vdelem fokozatt. A vdeszkzk e jellemzi a vonatkoz szabvny(ok)banmeghatrozott vdelmi tulajdonsgokat mutatjk.

A vdelmi kpessg annak a kockzati tnyeznek a tpust mutatja, amely ellen avdeszkz vdelmet nyjt. Ilyen pldul a hideg, a meleg, a zaj, a vgs, a szrs s mgsok egyb kockzat. A vdelmi osztly azt fejezi ki, hogy az adott tpus kockzati tnyezjogszablyban, illetve szabvnyban meghatrozott mrtkvel szemben a vdeszkzmekkora vdelmet kpes megvalstani. A vdelmi fokozat a vdeszkznek olyanbesorolsa, amelyet a vdelmi osztlyon bell vagy attl fggetlenl lehet megllaptani azadott tpus kockzati tnyez viszonylatban megvalstott vdelem mrtknekjellemzsre. (Ezek a vdeszkzk megfelelsgrtkelsi tanstsa sorn alkalmazottjellemzk. A vdeszkzre vonatkoz szabvnyok nem mindegyike llaptja meg az sszesjellemzt, vagy azokat nem minden esetben illeti azonos elnevezssel.)

Nvelheti a hasznlati kedvet, ha a munkltat tbb kockzat egyidej jelenlte esetn akockzatokkal szemben tbb testrsz egyidej vdelmt szolgl, gynevezett komplexvdeszkzt biztost. Ilyen lehet pldul egy vdsisak oldhatatlan kapcsolattalegybeptett hallsvdelemmel s arcvdelemmel. Ennek tbb elnye van, kzlk azegyik nagyon fontos, hogy ilyen esetben a munkavllal a szmra szksges vdelmetnem tudja kiiktatni.A komplex vdeszkzk vdelmi kpessgnek jellse magban foglalja a beptettvdeszkzkre alkalmazott szabvnyokban kln-kln meghatrozott valamennyijellst. A komplex vdeszkz egyes tagjai pldul a vdsisak, a szemvd s ahallsvd nmagban is tbb kockzat elleni nyjthat vdelmet.

11

A munkltatk nem minden esetben hatrozzk meg teljes kren a kockzatok szerintszksges vdeszkzket. A tapasztalatok szerint a leggyakrabban elfelejtettvdeszkzk a hideg ellen vd kabtok, a napszemvegek (pldul gpkocsivezetkrszre) a kln kockzat ellen nem vd korrekcis napszemvegek kivtelvel , adioptris vdszemvegek, a mozg gpalkatrszek kzelben hasznlt zrt vdruhk,tovbb az ergonmiai szempontbl szksges vdeszkzk.

A munkakrket termszetesen tovbb kell bontani annak fggvnyben, hogy annakelltsa milyen munkakrnyezetben trtnik. Hegeszts vgezhet zrt trben vagyszabadban, ami eltr fnyviszonyokat jelent, ezltal ms fnyfokozat szmvdszemveg vlhat szksgess. A legkisebb eltrst is figyelembe kell venni akockzatok tpusban s mrtkben, mert a vdeszkzk vdelmi szintje is igensokszn. Ajnlott megtallni az optimlis vdelmet, azaz a vdeszkzzel a kzvetlenveszlyeztetssel arnyos vdelmet szksges megvalstani.

Az EM rendelet elrja a munkltat szmra, hogy a vdeszkz kivlasztstmegelzen kteles felmrni, hogy a beszerzsre eltervezett vdeszkz megfelel-e. Ez aztjelenti, hogy a munkltatnak a beszerezni kvnt vdeszkz vdelmi szintjt ssze kellhasonltania azokkal a jellemzkkel, amelyek a munkahelyen fennll kockzatokkalszembeni hatkonysghoz szksgesek, azaz azzal, amit a szablyozsban meghatrozott.

A vdeszkzzel trtn ellts fontos szakasza azok megrendelse, illetleg beszerzse,ezrt clszer ebben a szakaszban is a munkabiztonsgi s munkaegszsggyiszaktevkenysget ellt szemly ignybevtele, aki e tren is rendelkezik a szksgesszakismerettel.Fontos hangslyozni, hogy a foglalkozs-egszsggyi szolglat az alapszolgltatskeretben kln jogszablyban meghatrozottak szerint a vdeszkzkkel kapcsolatostancsadst vgez [NM rendelet 4. (1) bekezds d) pont].

A munkltatnak a bels szablyozsban meg kell hatrozni legalbb:- a vdelem irnyt, azaz a vdeszkz ltal fedni, vdeni kvnt testrszt;- a vdeszkz vdelmi szintjt (a vdeszkz sszevont vdelmi jellemzjt);- a vonatkoz szabvnyt s a szabvnyban a vdelmi szintre elrt jellemzket.

12

A jelkpet (piktogramot), valamint a vdeszkz kategrijt a bels szablyozsbannem ktelez feltntetni. Ajnlott ugyanakkor felsorolni a vdeszkznek olyan tovbbiignyelt tulajdonsgait, amelyeket a vdelmi szintje nem tartalmaz (lsd ksbb).

3.7. Egyni vdeszkz kivlasztsa

A munkltat bels szablyozsban a vdeszkzk meghatrozsa a munkavllalttestrszenknt r kockzatok jellege s mrtke alapjn a vdelmi szint feltntetstjelenti. A vdelmi szint azonostsra a vdeszkzre kvetelmnyt tartalmaz szabvny szma s a szabvnyban meghatrozott azonost kdok (bet, illetleg szmvagy ezek kombincija) szolgl. Ez pldul egy orrmerevts biztonsgi lbbeli esetnlegalbb a kvetkez adatok feltntetst ignyli a szablyozsban: az MSZ EN ISO 20345S3.

A jelen lv kockzat tovbbi vdelmi tulajdonsgokat ignyelhet a lbbelitl, pldul,hogy a talpt ne szrja t a fmforgcs. Ebben az esetben olyan lbbelire van szksg,amelynek talpba lemezt ptettek be, ezltal behatolsi ellenllssal rendelkezik. Abehatolsi ellenllst P bet jelzi, gy a szablyozsban ezt kellene a lbbeli vdelmikpessge mell rni, azonban esetnkben ez felesleges, mert az S3 ezt a jellemzt mrmagban foglalja.Ms a helyzet akkor, ha csak S2 szerepel a szablyozsban, de fennll a fmforgcsbehatolsnak a kockzata. Ebben az esetben a P bett kln fel kell tntetni aszablyozsban, ugyanis ennek elmulasztsa esetn a behatols elleni vdelem nem leszbiztostott.

Pldk a vdeszkz meghatrozsra:

1. plda:

Vdelmi szint: MSZ EN 143:2001 P3Vdelmi kpessg: a kockzat tpusa mreg s ers mreg kategriba sorolt szilrd s

folykony rszecskk elleni vdelem.Vdelmi osztly:a megvalstott vdelem mrtke P (jelentse: rszecskeszr).Vdelmi fokozat:az adott kockzat mrtkvel szemben megvalstott vdelem mrtke: 3

(jelentse: mreg s ers mreg kategriba sorolt szilrd s folykonyrszecskk ellen nagy szrkpessg max. 1 tf % koncentrciig.)

A P s a 3 a vonatkoz jelen esetben az MSZ EN 143 szabvny szerinti, s a kockzattpust tekintve csak e szabvny alapjn rtelmezhet jells. Ugyanaz a bet vagy szm,illetve ezek kombincija ms szabvnyban eltr rtelmet kap. A plda szerinti

13

lgzsvdre vonatkoz P3 jells semmilyen sszefggsben nincs a szakmai hasznlatlbbelik krbe tartoz az elzekben bemutatott biztonsgi lbbeli ltal megvalstottP jel vdelemre (amely P bethz szm nem is rendelhet).

A vdeszkz vdelmi szintjnek lershoz a bels szablyozsban tovbbi jellemzkmegllaptsa is szksges lehet. A bemutatott plda esetben ilyen jellemzk lehetnek akvetkezk:- szelepes vagy szelepnlkli szr szksges-e;- beptett rszecskeszrvel (szrkkel) vagy cserlhet rszecskeszrvel (szrkkel)

legyen-e elltva;- energival mkdtetett (levegrsegt berendezssel kerl be a leveg) rszecskeszr

legyen-e vagy anlkli;- tsll hzzal elltott (ellenkez esetben alumnium klsej szr , ha a szr

leesik, a bels sznrteg trendezdik, aminek kvetkeztben lgjratok jhetnek ltre,rontva a vdelmi kpessget).

2. plda:

A vdelmi szint megadshoz nem elegend csak annyit rni, hogy sisak vagyvdsisak, mert ez alapjn a szksges vdelem nem egyrtelmen meghatrozott.Ltezik pldul tzolt vdsisak, motoros vdsisak, erdszek szmra kszlt vdsisak,villamosan szigetel vdsisak kisfeszltsg villamos berendezsekben val hasznlatra,alpintechnikban hasznlt vdsisak.A fejvdelem tekintetben elsdlegesen az MSZ EN 397:2012 szerinti ipari vdsisak s azMSZ EN 812:2012 ipari fejvd elnevezs vdeszkz kztt kell klnbsget tenni. Azipari fejvd elnevezs sisak nem vd es, zuhan trgyak thatsa ellen, ezrthasznlatuk pldul az ptsi munkahelyen nem megfelel.Megtrtnt munkabaleset szerint a pince kitakartsa utn a padozat mlytst vgeztk,ekzben a pince boltozata beomlott, maga al temetve kt munkavllalt, akik nem viseltekvdsisakot. A szksges vdsisak ebben az esetben oldalirny alakvltozssal szembenis vdelemmel elltott ipari vdsisak lett volna.

3. plda:

A meneklshez s a mentshez hasznlhat vdeszkzket a munkavgzs sorn nemszabad hasznlni.

4. plda:

Nem megfelel a bels szablyozs akkor, ha a vdeszkz csak egy vdeszkztermkcsaldra vonatkoz alapszabvny alapjn van meghatrozva. Ezek a szabvnyoknmagukban nem alkalmazhatak (pldul MSZ EN 420:2003+A1:2010 Vdkesztyk.ltalnos kvetelmnyek s vizsglati mdszerek), mivel nem tartalmaznak kvetelmnyta vdeszkz specilis vdelmi kpessgre.

14

5. plda:A munkltatk krben nagyon gyakori szablytalansg a vdruha biztostsa helyett amunkaruha juttatsa. Ez elssorban hidegnek minsl szabadtri munkahelyeken vgzetttevkenysgek esetn fordul el (kzbestk, egyes biztonsgi rk stb.).Gyakori tovbb, hogy a mozg gpalkatrszek krnyezetben hasznland vdruhk(MSZ EN 510:1994) biztostsa helyett is munkaruhban dolgoznak a munkavllalk. Apldaknt vett szabvny szerinti vdruhk kialaktsait a kvetkez brk mutatjk be.

ZubbonyMellrszes s

kantros nadrgUjjas

szerelruha

Ujjatlanszerelruha

6. plda:

A juttatsi rendben nem szabad a vdeszkzk krbe nem tartoz, juttatsknt biztostottmunkaeszkzket, egyb eszkzket szerepeltetni. Nem vdeszkz pldul a mszvas, akperny eltti munkavgzshez lesltst biztost szemveg, vdelmi szint nlklidioptris szemveg, vdelmi szint nlkli dioptris napszemveg vagy az elbbiekbenemltett munkaruha. (Az EM rendelet 2. (2) bekezdse sorolja fel azokat a termkeket,amelyek a munkltat szmra nem minslnek vdeszkznek.)

7. plda:

Egyes jogszablyok (pldul az Erdszeti Biztonsgi Szablyzat kiadsrl szl 15/1989.(X. 8.) MM rendelet) ma mr nem korszer megnevezssel utalnak egyes vdeszkzkre.Ilyen elnevezsek pldul a munkav, a biztonsgi heveder, a biztonsgi v, az erdszetivdsisak.Az MSZ 1502:1988 Munkav visszavont szabvny szerinti munkav mr nem gyrthats nem forgalmazhat, helyette az MSZ EN 358:2003 szerinti munkahelyzet-belltderkv hasznlatos. A biztonsgi v alatt a munkavet kell rteni.Az MSZ 16677:1988 Biztonsgi hevederzet visszavont szabvny szerinti biztonsgiheveder mr nem gyrthat s nem forgalmazhat, helyette az MSZ EN 361:2003 szerintiteljes testhevederzet hasznlatos.Az MSZ-08-0589:1979 Erdszeti vdsisak visszavont szabvny szerinti sisak mr nemgyrtott s nem forgalmazott, helyette az erdszeti tevkenysghez kialaktott s felszereltMSZ EN 397:2012 szerinti ipari vdsisak hasznlatos.

3.8. Munkavllalk elltsa a vdeszkzkkel

15

Miutn a munkltat az elzek szerinti feladatokat vgrehajtotta, a munkavllalkat elkell ltnia a vdeszkzkkel a kockzatoknak megfelelen, s a munkavgzshez azokatfolyamatosan biztostania kell.Jogszably nem teszi ktelezv, de elnyben rszesti a szemlyes hasznlatra szolgl,azaz a nvre szlan kiadott vdeszkz juttatst. Ez a megolds nveli a viselsifegyelmet s a vdeszkz irnti bizalmat, cskkenti a higiniai gondokat, valamintcskkenti a vdeszkzk elhasznldst. A vdeszkzk szemlyes hasznlatra trtntadsa ttekinthetbb teszi a juttatst, emellett vrhatan nveli a munkavllalkfegyelmezettsgt.

A vdeszkzk meghatrozsnak azt a szempontot is magban kell foglalni, hogy avdelem mrtknek biztostsa mellett a vdeszkz a lehet legkevesebbknyelmetlensget jelentse a munkavllal szmra, tovbb, hogy az elvrhatsg hatrnbell minl szvesebben hasznljk ket.Lnyeges eltrsek szlelhetk pldul a vdszemvegek slyban tmege akr csak 25gramm is lehet az egy darabbl ksztett vdlencse esetn azonos vdelmi kpessgmellett. A vdszemvegnl maradva a ltsjavtst ignyl munkavllalk esetbenkorrekcis hats vdszemveg juttatsa esetn szksgetlen kt szemveget viselni,vagy vdszemvegen, illetleg felette, vagy a vdszemveg alatt viselni a korrekcishats szemveget. UV sugrzs ellen egyarnt ltezik korrekcis (dioptris) szemvegfl is felvehet, valamint korrekcis hats vdszemveg.

A munkltatval szemben elvrs, hogy minden esetben a munkavllal ltal vgzettfizikai munka mrtknek s a klimatikus krnyezetnek megfelel vdeszkzt biztostson.A vdeszkz kivlasztsnak tovbbi szempontja ezrt az, hogy annak milyenmunkakrnyezetben kell vdelmi hatst kifejtenie (pldul a hallsvdelmet meleg sprs, vagy hideg s poros munkahelyen kell e megvalstani), illetleg a vdelmikpessgnek milyen esetben kell hatsosnak lennie (pldul a vdkesztyben tglt kellhordani, vagy olyan ldkat kell felnyitni, amelyben szgek is vannak). A vdeszkztmindig a meghatrozott felhasznlsi hatrainak (vdelmi kpessg, vdelmi fokozat,vdelmi osztly) figyelembevtelvel kell kivlasztani.

A vdeszkz hasznlata feltteleinek meghatrozsa, fknt a viselhetsg idtartamnakbehatrolsa elsdlegesen a kvetkez szempontok figyelembe vtelt ignylik:- a kockzat slyossga;- a kockzatnak val kitettsg gyakorisga;- az egyes munkavllalk munkavgzsi helynek jellemzi;- a vdeszkz teljestmnye s hatsfoka;- a vdeszkz viselse ltal okozott tbbletterhels mrtke.

A komplex vdeszkz vdelmi szintje s ennek megfelelen a jellse pldul a kvetkezlehet:MSZ EN 397 MM, LD, MSZ EN 166 1FC, MSZ EN 352-3 SNRA jells rtelmezse:MSZ EN 397 MM, LD LD Oldalirny alakvltozs

MM Fmolvadk-frccsensMSZ EN 166 1F, C F Kis energij becsapds 45 m/s

16

(Szemvd eszkzk minden tpusnl alkalmazhat)C Helyes sznfelismers

MSZ EN 352-3 SNR: 23 dB

Favgshoz

4. Egyni vdeszkz megfelelsgrtkelsi tanstsa

Az egyni vdeszkzk kvetelmnyeirl s megfelelsgnek tanstsrl szl18/2008. (XII. 3.) SZMM rendelet (a tovbbiakban: SZMM rendelet) vonatkoz elrsainakmegtartsa a munkltatk szmra ktelezettsg.Az SZMM rendelet rendelkezsei a fogyasztvdelemrl szl trvny alkalmazsbanfogyasztvdelmi rendelkezsek.

Ionizl sugrzs elleni vdeszkzk

A 18/2008. (XII. 3.) SZMM rendelet 1. (2) bekezdse rtelmben kln jogszablyvonatkozik az ionizl sugrzs elleni vdeszkzk megfelelsgnek vizsglatra stanstsra. E kln jogszably a 16/2000. (VI. 8.) EM rendelet az atomenergirl szl1996. vi CXVI. trvny egyes rendelkezseinek vgrehajtsrl.

4.1. Megfelelsgrtkelsi tansts dokumentumai

A forgalomba hozatalra vonatkoz elrsoknak a gyrt vagy a fogalmaz vagy azimportl ltal trtn megszegse a munkltatt nem mentesti a vdeszkzhasznlatba vtelre vonatkoz kvetelmnyek teljestsnek ktelezettsge all. Amunkavdelemre vonatkoz szablyok megtartsrt, az egszsget nem veszlyeztet sbiztonsgos munkavgzs kvetelmnyeinek megvalstsrt a munkltat felels.A vdeszkznek minden esetben rendelkeznie kell a hasznlatba vtelnek feltteltjelent EK-megfelelsgi nyilatkozattal, illetleg adott esetben a kvetkez dokumentumvalamelyikvel:- minst bizonytvny;- EK-tpustanstvny.

17

Az EM rendelet a 6. (1) bekezdsben tpusbizonytvny-t emlt, amely alatt az EM rendeletalkalmazsa sorn az elbbiekben ismertetett dokumentcikat kell rteni.

Fontos hangslyozni, hogy a vdeszkz gyrtsi rendszerrl kiadott tanstvny nemhelyettesti a vdeszkzre meghatrozott megfelelsgrtkelsi tansts dokumentumt.

A vdeszkzn eltr adatok llnak rendelkezsre attl fggen, hogy forgalombahozatala milyen dokumentum alapjn trtnt.A hasznlatba vett vdeszkzn lv adatokbl a vdeszkz szrmazsi helynek s akategrijnak amelybe a gyrt sorolta egyrtelmen ki kell derlnie. A vdeszkzkategriba sorolst az SZMM rendelet 4. -a foglalja ssze.

Az elrsoknak nem megfelel dokumentumokkal rendelkez vdeszkz vdelmikpessge ktsgeket vet fel. Ezek a vdeszkzk a munkavllalk krben hamisbiztonsgrzetet keltenek, mikzben elfordulhat, hogy nem rendelkeznek a gyrt ltal avdeszkzn megjellt vdelmi szinttel, illetve a vdelmi szintet nem a jogosultsgalapjn tanstottk.

EK-megfelelsgi nyilatkozat

nmagban az EK-megfelelsgi nyilatkozattal (azaz EK-tpustanstvny beszerzsrevonatkoz ktelezettsg nlkl) kizrlag az EGT-llamok terletn gyrtott, 1. kategribatartoz vdeszkz vehet hasznlatba. Hazai gyrts vdeszkz esetben ez a szablycsak 2004. mjus 1-jtl alkalmazhat.Az EK-megfelelsgi nyilatkozattal a munkltatnak nem kell rendelkeznie [SZMMrendelet 5. (5) bekezds c) pont].

Az EK-megfelelsgi nyilatkozaton a kvetkez adatok ktelezen szerepelnek:- a gyrt vagy annak az EGT-llamok terletn letelepedett meghatalmazott kpviselje

neve vagy azonostja;- a vdeszkz megnevezse vagy szmmal elltott azonostja (mrkja, tpusa,

szriaszma, cikkszma, modellszma stb.);- a vdeszkzre vonatkoz honostott harmonizlt szabvny szma;- a vdeszkz kategrija.

Az EK-megfelelsgi nyilatkozaton feltntetett adatok az EK-tpustanstvnnyalrendelkez vdeszkz esetn kiegszlnek az EK-tpustanstvny szmval s a 3.kategriba tartoz vdeszkzk esetben a bejelentett tanst szervezet azonostszmval.

Az EK-megfelelsgi nyilatkozat tartalmi kvetelmnyei egysgesek az EGT-llamokban,formai klnbsgek viszont elfordulnak.

18

EK-tpustanstvny

EK-tpustanstvny az EGT-llamok terletn kvl gyrtott 1. kategriba, valamintminden a 2. s a 3. kategriba tartoz vdeszkz esetben ktelez, amennyiben avdeszkz forgalomba hozatala els zben a Magyar Kztrsasgban trtnik, valamint avdeszkzre nem vonatkozik kln jogszably.

Az EK-tpustanstvnnyal a munkltatnak nem kell rendelkeznie. [Az SZMM rendelet11. (4) bekezdse rtelmben: A tansttat kteles a felhasznl krsre lehetv tenni, hogy avdeszkz EK-tpustanstvnyt msolat formjban megtekinthesse.]

EK-jells s a jelkp

EK-jellsA vdeszkzkn feltntetett EK-jells az alapvet kvetelmnyeknek s a honostottharmonizlt szabvnyoknak, illetleg az alapvet kvetelmnyeknek megfelel mszakimegoldsoknak val megfelelst fejezi ki. Tartalmazza a 3. kategriba tartoz vdeszkzmint vgtermk ellenrzsben rszt vev bejelentett ellenrz szervezet azonost szmt,a CE betket s informcikat, a vlasztott elrsnak trtn megfelelst. (A termkekszabad ramlsnak alapja a CE megfelelsgi jells, amit a vdeszkzk esetbenEK-jells foglal magban.)Az EK-jells elsdlegesen az ellenrz hatsgok szmra szl informci. Jelentsesemmilyen gyrti minsg jelzsre, mrka reklmozsra, egyb a megfelelsggelsszeegyeztethetetlen clra nem hasznlhat.

Az EK-jellst valamennyi vdeszkzn, illetve annak minden sztszerelhet, illetlegnllan forgalomba hozhat rszegysgn jl olvashatan s tartsan el kell elhelyezni,annak a vdeszkz hasznlatnak vrhat idtartama alatt jl felismerhetnek seltvolthatatlannak kell lennie.Az EK-jellsnek a csomagolson val feltntetse akkor megengedett, ha a vdeszkznannak mrete vagy jellemzje miatt nem helyezhet el.

19

Jelkp

A jelkp a vdeszkz EK-jellsben megadott vdelmi szintjnek rtelmezst elsegtbrzols (piktogram) az alkalmazott honostott harmonizlt szabvny szerint. A jelkpnem rsze az EK-jellsnek.

Minst bizonytvny

Az Igazgatsg jogeldjt jelent Orszgos Munkavdelmi s Munkagyi Ffelgyelsg(OMMF) ltal legfeljebb 3 v rvnyessgi idre kiadott minst bizonytvnnyalrendelkez vdeszkznek rendelkeznie kell a mr hatlyon kvl helyezett 2/1995.(I. 6.) SzCsM rendelet szerinti biztonsgi vizsglati jellel, valamint tjkoztatval. Minstbizonytvnnyal rendelkez vdeszkzk esetben az EK-jells elhelyezse nemmegengedett.A biztonsgi vizsglati jel a gyrt nevt, jelt vagy azonostjt, a minst bizonytvnyszmt s a tpusszmot tartalmazza. A minst bizonytvny alapjn 2007. prilis 29-tlvdeszkzt beszerezni nem szabad.A vdeszkz egy idben kt forgalomba hozatalra vonatkoz engedllyel nemrendelkezhet (ezrt a minst bizonytvny az rvnyessge alatt nem volt kivlthat semaz EK-megfelelsgi nyilatkozattal vagy EK-tpustanstvnnyal).

A minst bizonytvnnyal a munkltatnak nem kell rendelkeznie.

BIZTONSGI VIZSGLATI JEL

9. 29. 82. 18. 29/352/03ANONIMUS Kft.

Minsttet neve Minst Bizonytvny szma

Tpusszm

20

4.2. Tjkoztat

A rendeltetsszer hasznlhatsg alapfelttele, hogy a munkltat rendelkezzen avdeszkz gynevezett tjkoztatjval s annak tartalmt a munkavllal tudomsrahozza. A tjkoztat a vdeszkz tartozka, amely tartalmazza a trolsra, a kezelsre, akarbantartsra, a tiszttsra, az idszakos fellvizsglatra vonatkoz tudnivalkat. [Mvt.2. (4) bekezds, SZMM rendelet 3. (14) bekezds, 5. (5) bekezds e) pont, 10. (2)bekezds, 11. (6) bekezds, s 3. mellklet 1.4 pont].

A vdeszkz tjkoztatnak a vdeszkzn elhelyezett EK-jells s a jelkp jelentsttartalmaznia kell. Az EK-tpustanstvnyt killt bejelentett tanst szervezet atjkoztatt feladatkrben ellenrzi.

A vdeszkz tjkoztatjval a munkltatnak rendelkeznie kell, s azt a munkavllalrendelkezsre kell bocstania.A vdeszkz Tjkoztatjt a forgalomba hozatal helye szerinti tagllamban elfogadotthivatalos nyelven kell elkszteni. Magyarul nem tud munkavllal esetn az Mvt. 39. (2) bekezdsben foglaltak egyidej alkalmazsa is szksges. (Amennyiben az adottmunkahelyen magyarul nem tud munkavllal dolgozik, a munkltat a munkavllal ltal rtettnyelven is kteles biztostani az zemeltetsi dokumentcit, a veszlyt jelz, tilt s tjkoztatfeliratokat.).

5. Termkbiztonsgi szempontok

A konstrukcis hibs vdeszkzk a jogszablyoknak, szabvnyoknak akr mindentekintetben megfelelhetnek, de kialaktsuk miatt mgis veszlyt jelentenek hasznljukszmra.Amennyiben a munkltat megllaptja, hogy a vdeszkz mint termk az egszsges sbiztonsgos munkavgzst kzvetlenl veszlyeztet konstrukcis hinyossggalrendelkezik (tpushiba), fogyasztvdelmi rendelkezst kezdemnyezhet.

6. zembe helyezs

A vdeszkzk esetben jogszably vagy Tjkoztat zembe helyezsi eljrst kvetelhetmeg.Az ipari alpintechnikai tevkenysg biztonsgi szablyzatrl szl 11/2003. (IX. 12.) FMMrendelet 4. (3) bekezdse rtelmben Az Mvt. 21. -ban foglaltak szerint az alpintechnika,mint veszlyes technolgia, veszlyes munkahely zemeltetst rsban kell elrendelni. Amunkavdelmi szempont elzetes vizsglat sorn s az Mvt. 54. -nak (2) bekezdsbenmeghatrozott kockzatrtkels keretben a munkafeladathoz szksges, annak jellegbl addengedlyeket is be kell szerezni (pl. tzgyjtsi engedly).

7. Hasznlattal kapcsolatos szempontok

Azokon a munkahelyeken, illetve munkaterleteken, veszlyes munkafolyamatok stechnolgik sorn, ahol a munkavllal vagy az ott tartzkod szemly (pldul msmunkltat munkavllalja), illetve a munkavgzs hatkrben tartzkodk

21

veszlyforrsnak vannak kitve, meg kell valsulnia az Mvt. 42. b) pontjbanmeghatrozottaknak.

Amennyiben a vdeszkz hasznlatt a munkltat elrta s biztostotta, de amunkavllalk, illetve a munkaterleten tartzkod ms szemlyek ennek ellenre nemhasznljk, illetve nem rendeltetsszeren hasznljk, akkor a munkavllalk felelssge ismegllapthat ugyan, de ez a munkltatt nem menti fel a ktelezettsgnek mulasztsaall.

Jogszably nem tartalmaz elrst arra, hogy a munkltatnak a munkavllalval tvteltigazol dokumentumot kell alratnia a vdeszkz tadsrl. E tekintetben a belsszablyozs elrsa lnyeges lehet, mivel a munkltat ilyen irny rendelkezse mint azegszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeimegvalstsnak mdja , munkavdelemre vonatkoz szablynak minsl.

Nem tekinthet teljes krnek a vdeszkz biztostsa, ha a munkltat a vdeszkzrendeltetsszer hasznlathoz szksges feltteleket nem biztostja. Ilyen pldul ateherhord szerkezetek, kiktsi pontok kijellsnek elmulasztsa, ahov a munkavllala vdeszkzt megfelel biztonsggal rgzteni tudja.

Az Mvt. 82. (2) bekezds e) pontja rtelmben a munkavllal lett, testi psgt vagyegszsgt slyosan veszlyezteti klnsen a szksges biztonsgi berendezsek, egynivdeszkzk mkdskptelensge, illetve hinya.

A vdeszkz juttats fontos szempontja, hogy a munkavllal ne hasznljon olyanvdeszkzt, amely akadlyozhatja a munkavgzsben. Pldul az MSZ EN 388:2003szabvny szerinti vdkesztyt nem szabad viselni olyan helyen, ahol a mozggpalkatrszek ltali beakads kockzat fennll. Munkabaleset kvetkezett be az emltettszabvny szerinti vdkesztyben val frs kzben, mert a munkavllal keze kzelkerlt a frfejhez, ami elkapta a vdkesztyt s a munkavllal keze slyosan srlt.

A vdeszkznek a vdelmet a hasznlata teljes idtartama alatt biztostania kell. Avdeszkzk jelents rszt szemrevtelezsvel, illetve tapintsos rzkelssel lehetvizsglni, s a tjkoztatban elrtakkal trtn sszevets alapjn megllaptani, hogy avdeszkz eleget tesz-e e kvetelmnynek.

A munkltat egyik legfontosabb feladata a vdeszkzk hasznlatnak ellenrzse.A rendeltetsszer hasznlat ellenrzse magban foglalja azt is, hogy a munkavllal atesti adottsgaihoz megfelelen illeszked vdeszkzzel rendelkezik-e.Nagymret leess ellen vd teljes testhevederzet nem biztost megbzhat vdelmetkifejezetten vkony alkat, alacsony munkavllal rszre. A munkavllal fejhez nemmegfelel mret fejvd sisak nem tud kellen a fejre illeszkedni, ezrt vdelmihatkonysga bizonytalan. Konkrt eset tansga szerint a munkavllalt azrt rtemunkabaleset, mert a vdszemveg nem volt a munkavllal archoz igaztva, belltvaezrt a csiszols kzben repl trgy bejutott a munkavllal szembe.

22

Valamennyi vdkesztynek lehetv kell tenni az ujjak mozgatst, amennyire csaklehetsges a vdkeszty hasznlata cljnak megfelelen. Pldul a hegesztkvdkesztyi a teljestmnyeknek megfelelen kt tpusba vannak sorolva, amelyek akvetkezk:A tpus: kisebb mozgskpessg (nagyobb egyb teljestmnnyel),B tpus: nagyobb mozgskpessg (kisebb egyb teljestmnnyel).

(B tpus ajnlott pldul az AVI-hegeszts esetben. )

A rendeltetsszer hasznlatra alkalmatlan azaz mkdskptelen a vdeszkz, hapldul ersen kopott, szakadt, srlt, vagy brmely egyb okbl nem kpes vdelmifunkcijnak maradktalan megvalstsra, nem elgti ki a kvetelmnyeket.

A mkdskptelensg ellenrzsnek szempontjai lehetnek pldul a kvetkezk:

- a vdeszkznek minden olyan rsze, amely a hasznlat idtartama alatt rintkezikvagy rintkezsbe lphet a felhasznlval tlzott irritcit vagy srlst okozhatrdessgtl, les szlektl, kill pontoktl mentes-e;

- a vdeszkz megfelelen alkalmazkodik-e a felhasznl testi adottsgaihoz mindenerre alkalmasan kialaktott mdon, megfelelen szablyozhat-e a bellt- s rgztszerkezete, vagy kielgten szablyozhat-e a hasznl munkavllal testmreteihez;

- a vdeszkz lehetv teszi-e a szabad mozgst;- a vdeszkzben tmenetileg sem marad fedetlenl a vdend testfellet.A vdeszkzk trolsnak krlmnyeit a munkltatnak meg kell hatrozni, sellenrizni kell az elrtak megtartst.

A munkavgzs kzben hasznlatra vr vdeszkzk trolsnak feltteleit amunkavllal kzvetlen vezetjnek a napi ellenrzsek sorn vizsglnia kell.

A hasznlati fegyelemmel kapcsolatos tapasztalatok

A karbantartssal kapcsolatos veszlyekre s kockzatokra vonatkozan az Igazgatsgegy orszgos, kzel egy ves clvizsglatot is elrendelt, amely 2011. augusztusban zrult.Megllaptsa kztt szerepeltek a kvetkezk:

- A karbantartsi tevkenysget vgz munkavllalk 3 szzalka nem viselte amunkltat ltal biztostott egyni vdeszkzt.

- Az egyni vdeszkzk juttatst szablyoz dokumentum az ellenrzttkarbantartsi tevkenysget vgz munkltatk 22 szzalknl egyltaln nem, vagynem teljes kren trt ki a karbantartssal jr tevkenysg sorn biztostand egynivdeszkzkre.

23

Karbantarts kzben

Az Igazgatsg egy unis kampny keretben a veszlyes anyagok alkalmazsnakgyakorlatt vizsglta a hazai faipari zemekben.Megllapthat volt, hogy a munkltatk elssorban az egyni vdelmet rszestettkelnyben a kollektv vdelemmel szemben, azonban nem minden esetben kerlt sor amegfelel egyni vdeszkz biztostsra.

8. Soron kvli vizsglat

Az Mvt. 23. (2) bekezds a) pontja rtelmben a munkahelyet, az egyni vdeszkzt, amunkaeszkzt, a technolgit az zemeltet munkltatnak soron kvl ellenriznie kell, ha az arendeltetsszer alkalmazs sorn kzvetlenl veszlyeztette a munkavllal egszsgt sbiztonsgt, vagy ezzel sszefggsben munkabaleset kvetkezett be.Az ellenrzs a veszlyeztets jellegtl fggen munkabiztonsgi, illetvemunkaegszsggyi szaktevkenysgnek minsl.

A vdeszkz soron kvli vizsglata keretben elsdlegesen azt kell megllaptani, hogy afennll kockzatok ellen:- a megfelel vdelmi szint vdeszkz volt-e biztostva;- a munkavllal kockzatnak kitett testrszei vdve voltak-e a vdeszkzzel;- a vdeszkzt rendeltetsszeren hasznltk-e;- a vdeszkz a vdelmi szintjt megrizte-e;- elvgeztk-e a vdeszkz tiszttst, karbantartst, javtst;- megtrtnt-e a vdeszkz idszakos fellvizsglata, s az alapjn a vdeszkz

tovbbi hasznlata megengedett volt-e;- a munkavllal alkalmas volt-e a vdeszkz rendeltetsszer hasznlatra;- trtnt-e rendkvli esemny a munkabaleset eltt.

24

A vdeszkz soron kvli vizsglata sorn a bels szablyozsban a munkltatnakelssorban a kivlaszts, illetleg hasznlat szakszersgnek szempontjait kell vizsglnia.Nem tartoznak ide a vdeszkz megfelelsgrtkelse tanstsa kvetelmnyeivelsszefgg szempontok, csak a tjkoztatban is rgztettek betartsnak vizsglata.

9. Idszakos fellvizsglat

A vdeszkzk egy rszt idszakos fellvizsglat al kell vonni. Felttlenl ebbe a krbetartoznak a leess elleni vdeszkzk, a lgzsvd eszkzk, a teljes testfelletet vdeszkzk, az elektrotechnikai vdkesztyk tbbsge, amelyek esetben a fellvizsglatokkonkrt idkzeit a tjkoztat kzvetti a munkltatk szmra.A fellvizsglatok leghosszabb idkzeit a gyrtk hatrozzk meg, de vannak olyanvdeszkzk is, amelyek fellvizsglatt jogszably, szabvny vagy a tansts (korbbanminsts) rja el.Az SZMM rendelet 13. (6) bekezdse rtelmben: A hasznl krelmre a vdeszkzidszakos fellvizsglatt a gyrt vagy bejelentett szervezet vgzi el.

A munkltatnak a fellvizsglatot bizonyt erej dokumentummal kell igazolnia. Adokumentumra egysges kvetelmny nincs meghatrozva. Idszakos fellvizsglatotkveten EK-megfelelsgi nyilatkozatot nem szabad killtani.

10. Tisztts, karbantarts, javts

Az Mvt. 54. (7) bekezdsnek g) pontja rtelmben a munkltatnak biztostania kell avdeszkzk rendeltetsszer hasznlhatsgt, a vdkpessg megrzst, a kielgthigins llapott, a szksges tiszttst, karbantartst (javtst), szksg esetn aptlst.A tisztts, karbantarts, javts rendjt a bels szablyozsnak kell tartalmaznia.

A szakszertlenl elvgzett tisztts, karbantarts vagy javts a vdeszkz vdelmiszintjnek elvesztst, vagy jelents mrtk cskkenst okozhatja. A munkavllal avdeszkznek tiszttsrl csak a tle elvrhat mrtkig, kizrlag a munkahelyngondoskodhat, tevkenysge kzben, illetve annak befejezst kveten.

Az egyszer hasznlatos vdeszkzk nem tisztthatk. (Az egyszer hasznlatoskifejezs nem felttlenl jelenti azt, hogy a vdeszkzt hasznlatnak megszaktsa utnnem szabad ismt hasznlatba venni. Amennyiben a szennyezds tpusa s mrtke nemzrja ki, a vdeszkz ismt hasznlatba vehet, pldul hallsvd eszkz esetben). Azismtelten hasznlatba nem vehet vdeszkzk pldul veszlyes anyaggal szennyezett,vagy biolgia eredet veszlyeknek kitett vdeszkzk.

A kzs hasznlat vdeszkzk esetben a munkltatnak gondoskodnia kell arrl,hogy a kzs hasznlat ne jelentsen egszsggyi vagy higins kockzatot a hasznlkszmra.Jogszably nem teszi ktelezv, hogy a munkltat minden munkavllal rszre jllapot vdeszkzt biztostson. Amennyiben a munkavllal ms szemly ltal mrhasznlt vdeszkzt (pldul lbbelit) kap, akkor a munkltatnak megfelelintzkedseket kell tenni az egszsggyi vagy higins kockzat elkerlsre.

25

A vdeszkzk egszsggyi vagy higins kockzatnak cskkentsrl a munka-egszsggyi szaktevkenysget ellt szemly ignybevtelvel a vdeszkz juttatsirendben meghatrozott eljrs kimunklsa s megvalstsa tjn kell gondoskodni. AzNM rendelet 4. (2) bekezds ab) pontja rtelmben a szolglat kzremkdik a munka-egszsggyi, -fiziolgiai, -ergonmiai, -higins feladatok megoldsban.

A vdruhk esetben jellemz a megengedett tiszttsok szmnak s a tisztts mdjnakmeghatrozsa, amelynek elrsekor a tovbbi hasznlat nem megengedett. A tiszttsokszmrl ezrt a munkltatnak nyilvntartst kell vezetnie, ellenkez esetben nincsbizonyt erej dokumentum a birtokban a vdruha hasznlhatsgnak igazolsra.A vdruhk tiszttsi mdjnak vizsglat al vehet szempontja, hogy a vdruhahztartsi vagy nagyzemileg vgzett mosssal tisztthat-e. Nagyzemi mossra amunkltatk jelents rsze nincs felkszlve, ezrt kls szolgltatst vesz ignybe. Ebbenaz esetben a munkltat a tisztts szakszer elvgzst a szolgltattl kapottdokumentummal tudja igazolni.A vdeszkz munkltat ltal vgzett karbantartsa s javtsa csak a tjkoztatbanfoglalt mrtkig megengedett, tovbb adott esetben csak a vdeszkz meghatrozottrszeit rintheti.

11. A vdeszkz cserje

A vdeszkznek kihordsi ideje nincs. (A kihordsi id a vdeszkzk esetben nemhasznlt fogalom.)

A vdeszkzt haladktalanul cserlni kell hasznlhatatlann vlsa, illetve tel-jestmnynek gyors s szembetn megvltozsa esetn. A vdelmi tulajdonsgmegvltozsa a mkdkpessg elvesztst jelenti. Ilyen esetnek kell tekinteni pldul, ha:

- a vdeszkz hasznlatval munkabaleset trtnt, akkor is, ha a vdeszkzn nemltszik srls nyoma;

- az idszakos fellvizsglat sorn megllaptst nyert, hogy a vdeszkz vesztettvdelmi szintjbl;

- a vdeszkzn szemmel lthat srls keletkezett;- olyan szennyez anyag kerlt r, ami eltvolthatatlan, s befolysolhatja a vdelmi

kpessgt;- a vdeszkz avulsa vagy elregedse bekvetkezett, hasznlati ideje lejrt (a

tovbbiakban egytt: lettartam).

A vdeszkz cserjt ktelezv teszi a hasznlata megszntetsre vonatkozan a gyrtltal megllaptott, a gyrts idpontjtl meghatrozott idtartam lejrta, vagy hatrnapbellta. Adott esetben ez fggetlen a vdeszkz szemmel lthat llapottl, vagy attl,hogy a vdeszkz volt-e hasznlatban. A vdeszkz cserjt az alapanyagra jellemzvrhat vltozsok (pldul egy hre lgyul manyagbl kszlt vdsisak felletnmegjelen repedsek vagy elsznezdsek az elregeds egyrtelm jelei), illetve azalapanyag tulajdonsgait htrnyosan befolysol tnyezk (pldul a trols krlmnyei,hasznlat, tisztts, fellvizsglat, karbantarts) szksgess teszik. A gyrt ezt kifejezhetiaz lettartam idejnek megllaptsra vonatkoz ajnlssal, a hasznlat idejnekkorltozsval, vagy maximlis hasznlati id megadsval.

26

A vdsisakon pldul a gyrts vt s negyedvt maradand mdon fel kell tntetni,amely alapjn a munkltat ellenrizni tudja az lettartam lejrtt.

Egyes lgzsvd szrk esetben a megengedett hasznlati idt szabvny hatrozza meg,amelyet azonban a munkavgzs krlmnyei, a munkavgzs nehzsgi foka, valamint aszrt hasznl szemly adottsgai lnyegesen lecskkenthetnek.

Pldk:Az NO-P3 klnleges szrt mindig meg kell jellni a kvetkez mondattal:

"Csak egyszeri felhasznlsra."

A HG-P3 tpus szrt mindig meg kell jellni a kvetkez mondattal:"Leghosszabb hasznlati idtartam 50 ra."

Amennyiben a gyrt nem adta meg pontosan a vdeszkz lettartamt, akkor amunkltatnak figyelembe kell vennie a gyrt ltal a tjkoztatban megadott, avdeszkz hasznlhatsgra vonatkoz minden hasznos adatot. A vdeszkz sszerenvrhat elhasznldsa idpontjnak megllaptshoz figyelembe kell venni a modellminsgt, a trols, a hasznlat, a tisztts s a karbantarts vals krlmnyeit, annakalapjn, ahogy a gyrt ezekre a tjkoztatban utalst tett.

A lgzsvd szrk tpusainl nhny kivteltl eltekintve nincs idkorlt a hasznlatiidre, ezrt a munkavllal rzkelsre van bzva, hogy felismerje a szr kimerlst(pldul a lgzsi ellenlls nvekedse fjdalmass teszi az eszkz hasznlatt).Ugyanakkor a szrbettek trolhatsgra vonatkoz lettartam nem azonos a szrhasznlati idejvel. A gyrt a szrbetteket lezrja (rszecske-, gz-, kombinltszrk), sazokat felnyits nlkl, tiszta helyen, egyenletes szobahmrskleten kell trolni. A gz skombinlt szrk trolhatsgi (lejrati, szavatossgi) idejt a szrbetten feltntetik (azMSZ EN 136 s az MSZ EN 140 gyrtsi vet, az MSZ EN 149 s az MSZ EN 405 gyrtsivet s raktrozsi idt vagy lejrati idt r el). Ezeket az informcikat a munkltatnakfigyelembe kell vennie.Nem teleptett munkahelyen klnsen fontos gondoskodni a vdeszkzk haladktalancserjnek biztostsrl.

12. Veszlyes hulladknak minsl vdeszkzk

A veszlyes anyagok s veszlyes ksztmnyek hasznlata, biolgiai tnyezkkelkapcsolatos tevkenysg sok ipargban elkerlhetetlen (pldul vegyipar, mezgazdasg),ami az alkalmazott vdeszkzk kezelse sorn tovbbi veszlyforrst jelent. Amunkltat feladata, hogy az ismtelten fel nem hasznlhat vdeszkzt veszlyeshulladkknt kezelje, s gondoskodjon elklntett trolsrl (pldul a ms ruhzattl).

Ugyanakkor vannak olyan veszlyes hulladknak minsl anyagok, mint pldul anvnyvd szer hulladka, amellyel trtn munkavgzs sorn szennyezettvdeszkzk a veszlyes hulladk elhelyezsre vonatkoz felttelek biztostsa esetntisztthatk.

27

Az EM rendelet 7. kimondja, hogy A vdelmi kpessgt vesztett vdeszkz tovbb nemhasznlhat. Az elhasznldott vdeszkzt hulladkknt, a kln jogszablyban meghatrozottesetekben veszlyes hulladkknt kell kezelni.A biolgiai tnyezk hatsnak kitett munkavllalk egszsgnek vdelmrl szl61/1999. (XII. 1.) EM rendelet 8. (2) bekezdse rtelmben a munkltatnakgondoskodnia kell arrl, hogy

a) a munkavllal azokat a vdeszkzket, amelyek biolgiai tnyezkkel szennyezdhettek, amunkaterlet elhagysakor vegye le, s a b) pont szerinti intzkedsek megtrtntig a tbbi ruhtlelklntve trolja,b) az a) pont szerinti vdeszkzk, megtiszttsa vagy szksg szerinti megsemmistsemegtrtnjen.

A veszlyes hulladkkal kapcsolatos tevkenysgek vgzsnek feltteleirl szl98/2001. (VI. 15.) Korm. rendelet 5. (1) bekezds d) pontja rtelmben: Mindentevkenysget, amelynek vgzse sorn veszlyes hulladk keletkezik, gy kell megtervezni svgezni, hogy a veszlyes hulladk kezelse a munka-egszsggyi s munkabiztonsgi szablyokmaradktalan betartsval trtnjen.E Korm. rendelet ugyanezen -nak (3) bekezdse elrja, hogy: A veszlyes hulladkbirtokosa kteles az ingatlann, telephelyn, illetve a tevkenysg vgzse sorn keletkez veszlyeshulladk biztonsgos gyjtsrl gondoskodni mindaddig, amg a veszlyes hulladkot a kezelnek tnem adja.A munkltatnak a veszlyes hulladknak minsl vdeszkzt a munkahelyigyjthelyen, a krnyezet szennyezst kizr ednyzetben kell trolnia, valamint ezektrolsra s kezelsre hasznlt ltestmnyei, s berendezsei zemeltetsrlzemnaplt vezetni, tovbb minderrl nyilvntartst vezetni, valamint adatot szolgltatni.

13. A vdeszkz hasznlatnak oktatsa

A munkltatnak a munkavllalkat a vdeszkzre vonatkoz tudnivalkrl oktatsbankell rszestenie, tovbb gyakoroltatnia kell a vdeszkzk hasznlatt. A munkltatnakfolyamatosan ellenriznie kell, hogy a tjkoztatban foglaltakat, illetve a vdeszkznekaz adott munkakrlmnyek kztt (pldul pratartalom, napsts, lgsebessg,konvektv h) trtn hasznlatra vonatkozan az oktats keretben tadott ismereteket amunkavllalk betartjk-e. A technolgiai mdosts veszlyforrsait (pldul egy j aknakiptse) oktatni kell, kitrve a szksges vdeszkzk (pldul leess ellenivdeszkzk, lgzsvdk, vdsisak) hasznlatra is.

j tpus vdeszkz hasznlatnak szksgessgekor az oktatst s a szksgesgyakoroltatst minden rintett munkavllalra kiterjeden ismt le kell folytatni. Fontoslehet pldul adott vdruha felvtelnek helyes mdja, tbb rszbl ll vdruhzategyes rszei felvtelnek helyes sorrendje s ezek egymshoz illeszkedse, zrdsokellenrzsnek szempontjai a vdruha felvtelt kvetn.A mr hasznlatos tpus vdeszkz cserje nem indokol ismtelt oktatst.

Amennyiben a vdeszkzn nyitott i bett magban foglal knyvet brz jelkp vanelhelyezve, az azt jelenti, hogy a tjkoztat fontos informcit tartalmaz, amit ktelezenel kell olvasni, tovbb az oktats keretben ismertetni kell.

28

Az EM rendelet az oktats tekintetben dokumentlsi ktelezettsget r el. Atjkoztats s a gyakorlati kpzs megtrtntt a munkltat rsban dokumentlja,tovbb azt a munkavllalval al kell ratnia. A dokumentumot a munkavdelmi hatsgkrsre a munkltatnak be kell mutatnia. Figyelemmel kell lenni az Mvt. 55. -banfoglaltakra is, ennek megfelelen az oktats elvgzshez a tematika megjellse szksges.Az oktats nem kttt munkavdelmi szaktevkenysghez, de ajnlott olyan szakemberrebzni, aki jl ismeri az adott technolgit s a munkakrlmnyeket, nemklnben azalkalmazott vdeszkz hasznlatra vonatkoz elmleti, valamint gyakorlatitudnivalkat.

14. A vdeszkz elvitele a munkahelyrl

Vltoz munkahely esetben a munkavllal nem azonos helyen kezdi, illetleg fejezi be anapi munkjt, ezrt a vdeszkzt csak arnytalanul nagy megterhels rn tudn egyllandnak tekintett munkahelyn tartani. A munkltat ilyen esetben nvre szlanengedlyezi a munkavllal szmra a vdeszkz munkahelyrl trtn elvitelt. Amunkltat ilyen tartalm engedlyt a szksges felttelek fennllsa esetn adhat ki, azazlegalbb olyan esetben, ha a vdeszkz nem tartalmaz toxikus szennyezdst, nemhasznltk biolgiai kockzatok elleni vdelemre, a munkahelyrl trtn elvitel sorn avdeszkz nem srl [EM rendelet 8. (2) bekezds].

15. Munkakri alkalmassgi vizsglat

A munkavllal vdeszkz hasznlatra val alkalmassgt a munkltatnak orvosivizsglat alapjn kell igazolnia. A munkakri, szakmai, illetve szemlyi higinsalkalmassg orvosi vizsglatrl s vlemnyezsrl szl 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet14. szm mellklet, Beutals munkakri orvosi alkalmassgi vizsglatra 22. pontja tartalmazzaa vdeszkz ltali terhelst, mint kockzatot. A munkavllalt r kockzatokat amunkltat adja meg az orvos rszre.Az EM rendelet 5. (2) bekezdse a kvetkez ktelezst tartalmazza:A munkltat a vdeszkz juttatsnak rendje kialaktsa sorn

d) figyelembe veszi a vdeszkz hasznlatnak egszsgi (egyni) alkalmassgi feltteleit, illetveannak egszsgi korltjait.

A foglalkoztathatsg szakvlemnyezse tekintetben a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethatlya kiterjed az egyszerstett foglalkoztats krbe tartoz idnymunkra vagy alkalmimunkra munkaviszonyt ltest munkltatra.Annak megllaptsa, hogy az egyszerstett foglalkoztats krbe tartoz idnymunka salkalmi munka esetben a munkavllal mely foglalkoztatsi korltozs mellett folytathattevkenysget, a foglalkoztathatsg szakvlemnyezse keretben trtnik.Jllehet a foglalkoztathatsgi szakvlemny nem minden esetben ktelez felttele afoglalkoztatsnak, a vdeszkzt ignyl, egyszerstett foglalkoztats krbe tartoz

29

idnymunka vagy alkalmi munka esetn a munkavllal foglalkoztathatsgi vizsglattajnlott a munkltatnak kezdemnyeznie.

Az egyszerstett foglalkoztatsrl szl 2010. vi LXXV. trvny 6. -a rtelmben:Egyszerstett foglalkoztats esetn a munkavgzs megkezdse eltt a munkltatnak meg kellgyzdnie arrl, hogy a munkavllal a munka elvgzsre alkalmas llapotban van.

16. A munkahelyen alkalmazand biztonsgi s egszsgvdelmi jelzsek

Amennyiben a munkahelyen az rintett munkavllalk hallsa vagy ltsa korltozott pldul az egyni vdeszkz viselse miatt , a biztonsgi jelzs megvlasztsakor salkalmazsakor ezt figyelembe kell venni.Egyni vdeszkzk viselsnek, hasznlatnak szksgessge esetn a munkltatrendelkez jel alkalmazsra ktelezett. [A munkahelyen alkalmazand biztonsgi segszsgvdelmi jelzsekrl szl 2/1998. (I. 16.) MM rendelet.]A rendelkez jel olyan biztonsgi jel, amely meghatrozott magatartst r el, szne kk.Jelentse esetnkben, hogy Egyni vdeszkz ktelez.

Vdszemveg hasznlata ktelez

17. A munkavdelmi kpvisel szerepe az egyni vdeszkz ellts sorn

A munkavdelmi kpvisel jogai kztt az egyni vdelemmel kapcsolatos feladatokmegvalsulsrl trtn meggyzds is megtallhat. A munkavdelmi kpvisel azMvt. 70. -ban lertakat is figyelembe vve jogosult meggyzdni a munkahelyeken azegszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeinekrvnyeslsrl, gy klnsen

- a munkahelyek, a munkaeszkzk s egyni vdeszkzk biztonsgos llapotrl[Mvt. 72. (1) bekezds].

18. Munkavdelmi hatsg s a munkavdelmi hatsg felgyeljnek jogai

Az Mvt. a munkavdelmi hatsg ellenrzsi jogosultsgai kztt megnevezi avdeszkzkre vonatkoz kvetelmnyek rvnyestst is, amely szerint amunkavdelmi hatsg felgyelje jogosult

- a munkaeszkz s egyni vdeszkz mkdst, hasznlatt felfggeszteni, ha az nemrendelkezik a 18. (3)-(4) bekezdseiben meghatrozott okirattal [Mvt. 84. (1)bekezds j) pont].E tekintetben a felgyel a hatrozatnak azonnali vgrehajtst rendelheti el[Mvt. 84. (3) bekezds].

30

A munkavdelmi hatsg munkavdelmi brsgot alkalmaz az egszsget nemveszlyeztet s biztonsgos munkavgzsre vonatkoz kvetelmnyek teljeststelmulaszt, s ezzel a munkavllalk lett, testi psgt vagy egszsgt slyosanveszlyeztet munkltatval szemben [Mvt. 82. (1) bekezds].

Az Mvt. az egyni vdeszkzk mkdkptelensgt (alkalmatlansgt), illetve hinyta munkavllal lett, egszsgt vagy testi psgt rint kzvetlen s slyosveszlyeztetsnek minsti [Mvt. 63. (2) bekezds]. Ez az elrs olyan helyzetet nevest,amely fennllsakor

- a munkavllal jogosult megtagadni a munkavgzst [Mvt. 63. (1) bekezds]; illetleg- munkavdelmi brsg alkalmazhat (Mvt. 82. (2) bekezds e) pont].

Mellklet

Egyni vdeszkz juttatsa tevkenysg szerint(PLDA)

Tevkenysgmegnevezse

Tevkenysgetvgzk

munkakre

A vdelemirnya

Kockzatokjellegnek

megnevezse

A szksgesegyni

vdeszkzvdelmi szintje

Vdelmiszint

meghat-rozsa

Az egyni vdeszkztovbbi jellemzje

Prsgppelmegmunkls

Prsgp kezel

Test vdelme:-vdruhzat

Mechanikai srls. MSZ EN 340MSZ EN 863MSZ EN 510

--------- Ujjas szerelruhakivitel (hossz ujj,zrtgallros, derkbsgszablyozhat).

A szem vdelme:-vdszemveg

vagy larc

Kireplanyagrszecskkvagy trgyak.

MSZ EN 166 1 F Vdszemvegesetn:Zrt oldalvdelem,szivacs-peremes,lencsje polikarbont spramentes, elasztikusfejpnt, prsods ellenivdelem, dioptris szemvegfltti visels lehetsge.

Kzvdelme:- mechanikai

vdkeszty

Mechanikai srls. MSZ EN 420MSZ EN 388 4 1 1 1

tujjas, kzformt felvevkivitel vdkeszty,j tapadst biztost (nagyrdessg a tenyrrszfelletn).

Lb vdelme:- biztonsgi

lbbeli

Mechanikai srls.Elcsszs.

MSZ EN ISO 20345 I/B S3A, E, M,

ORO, SRC

Ktrteg PU talp,PU orrborts,kompozit orrmerevt.

32

Esztergls EszterglyosA szem vdelme:- vdszemveg

Munkadarabkireplse,rszecskkbecsapdsa, tse.

MSZ EN 166 1 F llthat szras,szles panorms, karcllpolikarbont lencseoldalvdelemmel.


lbbeli

Mechanikai srls.Elektrosztatikusfeltltds.Elcsszs.

MSZ EN ISO 20345 I/B S1 M(A, E)SRC


Test vdelme:- vdruhzat

Mechanikai srls,vdelem nlkliforg, mozgalkatrszek,elkaps, vagyfelcsavars,behzs, befogs.

MSZ EN 340MSZ EN 863MSZ EN 510

--------- Kivitel:Ujjas szerelruha.Gyorskiold zrelemekalkalmazsa.Letztt fekv gallr.

Kzvdelme:- vdkeszty

Mechanikai srls,vgs, horzsolszzs, tds.

MSZ EN 420MSZ EN 388

4 2 2 2 tujjas, kzformt felvevkivitel vdkeszty,j tapadst biztost.

KszrlsFrs

A szem vdelme:- vdszemveg

Rszecskkbecsapdsa, tse.

MSZ EN 166 1 B Zrt vdszemveg, pntos.

Hallszervekvdelme:- fldug

Statikus jelleg zaj. MSZ EN 353-2 36 dB Egyszerhasznlatos,habostott finom cellastruk-trj hengeres fldug.


Mechanikai srls,vdelem nlkliforg, mozgalkatrszek, elkaps-vagy felcsavarsbehzs, befogs.

MSZ EN 340MSZ EN 863MSZ EN 510

----------- Ujjas szerelruha (hosszujj, zrtgallros, derkbsgszablyozhat).

33

Folytats:Kszrls

Frs

Kzvdelme:- vdkeszty

Mechanikai srls,vgs, horzsolszzs, tds.

MSZ EN 388 4 4 4 4 tujjas, kzformt felvevkivitelvdkeszty,j tapadst biztost.


lbbeli

Mechanikai srls.Elektrosztatikusfeltltds.Elcsszs.

MSZ EN ISO 20345 I/B S1 M,CR, A, E


Anyagmoz-gats

Raktros Lb vdelme:- biztonsgi

lbbeli

Lees, ledl trgyelcsszs,elguruls,sszenyomds.

MSZ EN ISO 20345 I/B S3 M CR Kompozit orrmerevt.

A kz vdelme:- vdkeszty

Horzsols,betds.

MSZ EN 420MSZ EN 388 4 1 4 2

Tapad felletFogsbiztonsg.

Targoncavezet


Idjrs hatsa.Hideg, es.


3. 32.2.1.

Kivehet bls.

Kz vdelme:- vdkeszty

Mechanikaihatsok, horzsols,Betds.


4 1 4 2 Tapad fellet,fogsbiztonsg(a srldsi egytthatalapjn).


lbbeli

Lees, ledl trgyelcsszs,elguruls,sszenyomds,horzsols,betds.

MSZ EN ISO 20345 I/B S3 M CI Kompozit orrmerevt, kicsisly.

34

Fests(szemcseszrs)

A szem slgutak vdelme:- frisslevegs

kmzsaarcvdvel

Cseppek sfolyadkokkifrccsenseelleni vdelem.

MSZ EN 14594

MSZ EN 166

4B osztlykszlk

B3

Polieszter ltmez vdvel.Vllvdvel kszlt vltozat.Lthat vszjelzs a fejrszenbell, nyomscskkensesetre.


Mechanikaihatsok.Vegyszerek hatsa.Szerves oldszerek.


MSZ EN ISO 17491-4

------------

Bmdszerszerinti

vizsglat

Pihementes poliszterszlakbl kszlt.Csuklys vdruhaantisztatikus,szilikonmentes,moshat s vasalhatanyagbl.Hsg elleni levegztetfellet a hnalj alatt.

A kz vdelme:- vdkeszty

Horzsols,betds.Vegyszerek hatsa:Szerves oldszerek

MSZ EN 420MSZ EN 388MSZ EN 374-2MSZ EN 374-3

4 1 3 26. osztly

tujjas, kzformt felvevkivitel vdkeszty,j tapadst biztost.

Lbvdelem:- biztonsgi

lbbeli

Lees, ledl trgy,elcsszs,elguruls,sszenyomds,horzsols,betds.

MSZ EN ISO 20345 I/B S3M, CI

Kompozit orrmerevt, kicsisly.

1. Bevezet2. A vdeszkzkre vonatkoz jogszablyi kvetelmnyek2.1. Az egyni vdeszkzkre vonatkoz legfontosabb jogszablyok2.2. Munkavdelmi trvny kvetelmnyei2.3. Rendeletek kvetelmnyei2.4. Szabvnyok alkalmazsa

3. A vdeszkz munkltati juttatsi rendjnek kialaktsa3.1. Kockzatrtkels - bels szablyozs3.2. Munkabiztonsgi s munkaegszsggyi szaktevkenysg a vdeszkz juttatssorn3.3. Szakrt ignybevtele nem ktelez3.4. Egyni vdeszkzre jogosultak kre3.5. Munkltats a munkavllal alapvet feladatai a vdeszkz hasznlatval kapcsolatban3.6. A juttats rendjnek rsbeli szablyozsa3.7. Egyni vdeszkz kivlasztsa3.8. Munkavllalk elltsa a vdeszkzkkel

4. Egyni vdeszkz megfelelsgrtkelsi tanstsa4.1. Megfelelsgrtkelsi tansts dokumentumai4.2. Tjkoztat

5. Termkbiztonsgi szempontok6. zembe helyezs7. Hasznlattal kapcsolatos szempontok8. Soron kvli vizsglat9. Idszakos fellvizsglat10. Tisztts, karbantarts, javts11. A vdeszkz cserje12. Veszlyes hulladknak minsl vdeszkzk13. A vdeszkz hasznlatnak oktatsa14. A vdeszkz elvitele a munkahelyrl15. Munkakri alkalmassgi vizsglat16. A munkahelyen alkalmazand biztonsgi s egszsgvdelmi jelzsek17. Amunkavdelmi kpvisel szerepe az egyni vdeszkz ellts sorn18. Munkavdelmi hatsg s a munkavdelmi hatsg felgyeljnek jogai

az egyÉni vÉdŐeszkÖz munkÁltatÓi juttatÁsi rendje kialakÍtÁsÁnak helyes gyakorlatÁhoz

Documents