Az egyenlő bánásmód elvének érvényesülése a hatósági

tapasztalatok tükrében

Az egyenlő bánásmód követelményének megsértése

Közvetlen diszkriminációKözvetlen diszkrimináció Közvetett diszkriminációKözvetett diszkrimináció UtasításUtasítás megtorlásmegtorlás ZaklatásZaklatás

Jogviták és szankciók

FÓRUMVÁLASZTÁS:FÓRUMVÁLASZTÁS: bíróságok bíróságok ombudsmanombudsman EBHEBH társhatóságoktárshatóságok

kártérítéskártérítés Közigazgatási hatósági szankciókKözigazgatási hatósági szankciók Sértett kompenzálásaSértett kompenzálása

Diszkrimináció a foglalkoztatási jogviszonyokban

Meg kell tartani az egyenlő bánásmódkövetelményét: Munkához való hozzájutásban

(álláshirdetés, alkalmazási feltétel) Foglalkoztatási jogviszony létesítése során Foglalkoztatás alatt (munkafeltétel,

munkabér, képzés, előmenetel, kártérítési-fegyelmi felelősség)

Foglalkoztatási jogviszony megszüntetésében

Speciális kimentés 22. §

A A munka jellege vagy természete munka jellege vagy természete alapján alapján indokoltindokolt, ,

az alkalmazásnál számba vehető minden az alkalmazásnál számba vehető minden lényeges és jogszerű feltételre lényeges és jogszerű feltételre alapított alapított

arányos arányos megkülönböztetésmegkülönböztetés..

Mi az esélyegyenlőségi terv?

Célja: munkahelyi esélyegyenlőségi politika Célja: munkahelyi esélyegyenlőségi politika elindításaelindítása

Kollektív szerződés v. esélyegyenlőségi tervKollektív szerződés v. esélyegyenlőségi terv Kötelezettek köre: állami szféra (50 főnél több Kötelezettek köre: állami szféra (50 főnél több

személyt foglalkoztató költségvetési szervek és személyt foglalkoztató költségvetési szervek és többségi állami tulajdonban álló jogi személyek)többségi állami tulajdonban álló jogi személyek)

Mindenki más: lehetőségMindenki más: lehetőség Szankció: EBHSzankció: EBH

Döntések a 2010. év adatai tükrében I.

A foglalkoztatás területén bekövetkezett jogsértések védett tulajdonság szerinti megoszlása

5

4

2

2

2

2

1

1

1

1

1

1

anyaság

érdekképviselethez tartozás

nem

életkor

politikai vagy más vélemény

egyéb helyzet

etnikai hovatartozás

szexuális irányultság

fogyatékosság

egészségi állapot

családi állapot

nemi identitás

0 1 2 3 4 5 6 7

db

Döntések a 2010. év adatai tükrében II.

m.v. létesítésekor

m.v. alatt

m.v. megszüntetésekor

26,1%

60,9%

13,0%

Jogsértést megállapító határozatok alakulása a foglalkoztatás területén

m.v.: munkaviszony

Diszkrimináció a magánjogi jogviszonyokban

előre meg nem határozott személyek számára szerződés kötésére ajánlattétel vagy ajánlattételre felhívás

ügyfélforgalom számára nyitva álló helyiségben szolgáltatás nyújtása áru forgalmazása

jogsértés:- szolgáltatás megtagadása, mellőzése- eltérő minőségű szolgáltatás

Kimentési lehetőség

ÁLTALÁNOS:ÁLTALÁNOS:- ésszerűségi tesztésszerűségi teszt

(Ebktv. 7. § (2)bek.)(Ebktv. 7. § (2)bek.)

Döntések a 2010. év adatai tükrében

etnikai származás

egyéb helyzet

életkor

fogyatékosság

30,0%

30,0%

20,0%

20,0%

Áruk forgalmazása és szolgáltatások nyújtása körében bekövetkezett jogsértések védett tulajdonság szerinti megoszlása

Diszkrimináció az oktatásban I.

Kötelezettek:

államilag jóváhagyott, vagy állam általtámogatott nevelést, oktatást, képzést nyújtóintézmények

Mire terjed ki: (nem zárt felsorolás) Felvételi, oktatási

követelmények,teljesítmény- értékelés Oktatáshoz kapcsolódó szolgáltatások

biztosítása, igénybevétele

Diszkrimináció az oktatásban II..

Jogellenes elkülönítés(oktatási intézményben, illetve azon belül

osztályban, tagozatban, csoportban)

Speciális nevelési igényű tanuló számáraaz egyenlő esélyű hozzáférés biztosítása

Diszkrimináció az oktatásban III.

Nem minősül diszkriminációnak: A nemi hovatartozás szerinti elkülönülés

- feltéve, ha önkéntes, és emiatt nincs hátrány

Egyházi, kisebbségi, nemzetiségi oktatási intézmény

- feltéve, hogy megfelel az állami követelményeknek, és emiatt nincs hátrány

Kimentési szabályok

Faji hovatartozás, bőrszín, nemzetiségi, nemzeti vagy etnikai kisebbséghez tartozás esetén nincs kimentés

Más védett tulajdonság esetén: általános szabályok alapján

Döntések a 2010. év adatai tükrében

elutasító

megállapító

egyezség

végzés

30,4%

13,0%

21,7%

34,8%

Érdemi döntések az oktatás területén

Diszkrimináció az állami szervek, a helyi önkormányzatok és szerveik döntéshozatala, működése során

Kötelezettek:

Ebktv. 4.§-ában felsoroltak A hatósági jogalkalmazásban:o a Ket. alapelvei között,o az E-közszolgáltatási törvényben,o az ágazati jogszabályokbanA helyi önkormányzatok nem hatósági

tevékenységében. Hatáskör elvonás tilalma

EGYEZSÉGEK számának alakulása 2005-2010.

Egyezségek számának változása

9

13

3

23

18

36

2005 2006 2007 2008 2009 20100

10

20

30

40db