az mvm orszÁgos villamostÁvvezetÉk zÁrtkÖrŰen … · ezen szabályzatot az mvm ovit zrt....

Név Beosztás Szakterület Aláírás Dátum

Készítette: Görgey Péter Törzskari főmérnök TKF Görgey Péter sk. 2016. március 10.

Ellenőrizte: Palkó István

Integrált rendszer vezető IRV Palkó István s.k. 2016. március 10.

Ellenőrizte: Schmidt Péterné

Humán erőforrás osztályvezető HEO Schmidt Péterné

s.k. 2016. március 10.

Ellenőrizte: Sidló

Krisztina Dr.

Jogi és Igazgatási irodavezető JIG Sidló Krisztina

Dr. s.k. 2016. március 10.

OVIT-SzMSz

AZ MVM ORSZÁGOS VILLAMOSTÁVVEZETÉK ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Ezen szabályzatot az MVM OVIT Zrt. Igazgatósága 11/2016. (III.4.) számú határozatával

hagyta jóvá

Patay László s.k. Barócsi Zoltán Dr. s.k. vezérigazgató termelési és műszaki vezérigazgató helyettes

Ezen szabályozás mindenkor érvényes, ellenőrzött példánya az MVM Csoport számítógépes hálózatának MVM Csoport Minőségirányítási és Szabályozási Dokumentumtárában található.

A korábban kinyomtatott példányok érvényességét használat előtt összehasonlítással ellenőrizze!

Kiadás: 5.0 Dokumentum száma: OVIT-SzMSz Hatályba helyezve: 2016. március 10. Oldalszám: 1/79

https://csoportmunka.mvmh.hu/mvmcsoport/szabdoktar/ovit/

Az MVM OVIT Zrt. Szervezeti és Működési Szabályzata

TARTALOMJEGYZÉK 1. ÁLTALÁNOS RÉSZ ........................................................................................................ 6

1.1. Az MVM OVIT Országos Villamostávvezeték Zártkörűen Működő Részvénytársaság alapadatai ................................................................................................... 6

1.2. Egyéb általános információk/rendelkezések ............................................................ 10

2. SZERVEZETI SZABÁLYZAT ....................................................................................... 10

2.1. A társaság szervezeti felépítése ............................................................................... 10

2.2. Vezetési szintek ...................................................................................................... 11

2.2.1. Vezetőnek minősülő irányítási szintek .................................................................... 11

2.2.2. Vezetőnek nem minősülő irányítási szintek ............................................................. 11

2.3. A társaság első számú vezetője (VIG) ..................................................................... 12

2.4. A társaság szervezeti egységei ................................................................................ 13

2.4.1. A vezérigazgató közvetlen irányítása alatt álló szervezeti egységek ........................ 13

2.4.1.1. Titkárság (TK) ........................................................................................................ 13

2.4.1.2. Jogi és Igazgatási Iroda (JIG) .................................................................................. 13

2.4.1.3. Humán Erőforrás Osztály (HEO) ............................................................................ 14

2.4.1.4. Biztonsági és Létesítményüzemeltetési Osztály (BLO)............................................ 15

2.4.1.5. Kommunikációs Osztály (KO) ................................................................................ 16

2.4.1.6. Koordinációs Vezető (KOV) ................................................................................... 17

2.4.1.7. Törzskari Főmérnök (TKF) ..................................................................................... 18

2.4.1.8. Belső Ellenőr (BE) .................................................................................................. 18

2.4.1.9. Működésfejlesztési és Ellenőrzési Főmérnökség (MEF) .......................................... 19

2.4.1.9.1. Integrált Rendszer Vezető (IRV) .................................................................. 20

2.4.1.9.2. Informatikai Szolgáltató Osztály (ISzO) ....................................................... 21

2.4.1.9.2.1. Üzemviteli Informatikai Iroda (ÜZI) ............................................................ 22

2.4.1.9.2.2. Ügyviteli Informatikai Iroda (ÜGI) .............................................................. 23

2.4.2. Vállalkozási Igazgatóság (VÁIG)............................................................................ 23

2.4.2.1. Üzletfejlesztési Főmérnökség (ÜF) ......................................................................... 24

2.4.2.1.1. Üzletfejlesztési Iroda I. (ÜI I.) ...................................................................... 24

2.4.2.1.2. Üzletfejlesztési Iroda II. (ÜI II.) ................................................................... 25

2.4.2.1.3. Belföldi Üzletfejlesztési Iroda (BI) ............................................................... 25

2.4.2.2. Áramszolgáltatói és Nagyipari Projekt Főmérnökség (ÁNPF) ................................. 25

2.4.2.3. Hálózati Projekt Főmérnökség (HPF) ...................................................................... 26

2.4.2.4. Erőművi Projekt Főmérnökség (EPF) ...................................................................... 26

2.4.2.4.1. Nukleáris Erőművi Projekt Iroda (NI)........................................................... 27

2.4.2.4.2. Hagyományos és Megújuló Erőművi Projekt Iroda (HMI) ............................ 27

2.4.2.5. Termelési Projekt Főmérnökség (TPF) .................................................................... 27

2.4.2.6. Vállalkozási és Export Projekttámogató Osztály (VEPO) ........................................ 28



2.4.3. Beszerzési és Készletgazdálkodási Igazgatóság (BKIG) .......................................... 29

2.4.3.1. Beszerzési Főmérnök (BF) ...................................................................................... 29

2.4.3.1.1. Vállalkozási Projekt Beszerzési Iroda (VPBI)............................................... 30

2.4.3.1.2. Társasági Működési Beszerzési Iroda (TMBI) .............................................. 30

2.4.4. Hálózati Igazgatóság (HIG)..................................................................................... 31

2.4.4.1. Távvezeték Üzletigazgatóság (TÜZIG) ................................................................... 32

2.4.4.1.1. Távvezeték Helyettes Üzletigazgató (TÜZIGH) ........................................... 32

2.4.4.1.1.1. Távvezeték Tervezési és Technológiai Osztály (TTTO)................................ 32

2.4.4.1.2. Távvezeték Erőforrás Gazdálkodási Szakfőmérnökség (TEGSZF) ............... 33

2.4.4.1.3. Távvezeték Projektmenedzsment Szakfőmérnökség (TPMSZF) ................... 34

2.4.4.1.4. Távvezeték Gép- és Eszközgazdálkodási Szakfőmérnökség (TGESZF) ........ 36

2.4.4.2. Alállomás Üzletigazgatóság (AÜZIG) .................................................................... 37

2.4.4.2.1. Alállomás Helyettes Üzletigazgató (AÜZIGH) ............................................. 37

2.4.4.2.1.1. Alállomás Tervezési és Technológiai Osztály (ATTO) ................................. 38

2.4.4.2.1.2. Központi Szakszolgálati Üzem (KSZÜ) ....................................................... 38

2.4.4.2.1.3. Villamosenergiaellátó Üzem (VÜSZ) ........................................................... 39

2.4.4.2.1.4. Diagnosztikai Üzem (DÜ) ............................................................................ 40

2.4.4.2.2. Alállomás Erőforrás Gazdálkodási Szakfőmérnökség (AEGSZF) ................. 41

2.4.4.2.3. Alállomás Projektmenedzsment Szakfőmérnökség (APMSZF) ..................... 42

2.4.4.3. Távközlési Üzem (TÜ)............................................................................................ 44

2.4.4.4. Területi Főmérnök (TEFŐ) ..................................................................................... 45

2.4.5. Erőművi és Karbantartási Igazgatóság (ERIG) ........................................................ 46

2.4.5.1. Atomerőművi Üzletigazgatóság (ATÜZIG) ............................................................ 47

2.4.5.1.1. Atomerőművi Villamos és Irányítástechnikai Szakfőmérnökség (AVSzF) .... 47

2.4.5.1.2. Atomerőművi Gépész Szerelő és Karbantartó Szakfőmérnökség (AGSzF) ... 48

2.4.5.1.3. Forgácsoló Üzem (FÜ) ................................................................................. 49

2.4.5.2. Hagyományos és Megújuló Erőművi Üzletigazgatóság (HMÜZIG) ........................ 50

2.4.5.2.1. Erőművi Villamos és Irányítástechnikai Szakfőmérnökség (EVSzF) ............ 50

2.4.5.2.2. Erőművi Gépészeti Karbantartó Szakfőmérnökség (EGSzF)......................... 51

2.4.5.3. Erőművi Technológia Tervezési Osztály (ETTO) .................................................... 52

2.4.5.4. Erőművi Tervezési Osztály (ETO) .......................................................................... 53

2.4.6. Termelési Igazgatóság (TIG) ................................................................................... 53

2.4.6.1. Acélszerkezeti Üzletigazgatóság (ACÜZIG) ........................................................... 54

2.4.6.1.1. Acélszerkezeti Helyettes Üzletigazgató (ACÜZIGH) ................................... 54

2.4.6.1.2. Acélszerkezeti Gyártó Üzem (AGYÜ).......................................................... 55

2.4.6.1.3. Logisztikai Üzem (LÜ)................................................................................. 55

2.4.6.1.4. Gyártáselőkészítési Iroda (GYEI) ................................................................. 56

2.4.6.2. Erőművi Gépgyártási Üzletigazgatóság (EGÜZIG) ................................................. 56



2.4.6.2.1. Erőművi Gépgyártási Üzem (EGÜ) .............................................................. 57

2.4.6.3. Szállítási Üzem (SzÜ) ............................................................................................. 57

2.4.6.4. Gazdálkodási Iroda (GI) .......................................................................................... 58

2.4.6.5. Minőségirányítási Iroda (MI) .................................................................................. 58

2.4.7. Gazdasági Igazgatóság (GIG).................................................................................. 59

2.4.7.1. Kontrolling Osztály (KNO) ..................................................................................... 59

2.4.7.2. Számviteli Osztály (SZO) ....................................................................................... 60

2.4.7.3. Pénzügyi Osztály (PÜO) ......................................................................................... 62

2.4.7.4. Bérosztály (BÉO).................................................................................................... 64

2.4.7.5. Jóléti Ingatlan Kezelési Iroda (JIK) ......................................................................... 65

2.5. Döntéshozatalt segítő testületek, értekezletek, egyéb állandó vagy eseti szervezetek 65

2.5.1. Vezetői értekezletek ................................................................................................ 65

2.5.2. Egyéb testületek és fórumok ................................................................................... 66

3. MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ......................................................................................... 67

3.1. Általános működési elvek ....................................................................................... 67

3.2. A társaság működési modellje ................................................................................. 67

3.3. A belső rendelkezések formái ................................................................................. 68

3.4. Vezetők általános jogállása ..................................................................................... 69

3.5. Vezetők általános feladat- és hatásköre ................................................................... 71

3.5.1. A munkáltatói jogkör gyakorlása............................................................................. 71

3.5.1.1. Az Igazgatóság által gyakorolt munkáltatói jogok ................................................... 71

3.5.1.2. A vezérigazgató által gyakorolt munkáltatói jogok .................................................. 71

3.5.1.3. Az igazgatók által gyakorolt munkáltatói jogok....................................................... 72

3.5.1.4. Az üzletigazgatók, vállalkozási főmérnökök, beszerzési főmérnök, működésfejlesztési és ellenőrzési főmérnök által gyakorolt munkáltatói jogok ...................... 72

3.5.1.5. A helyettes üzletigazgató, szakfőmérnökök, üzemvezetők, IR vezető, osztályvezetők által gyakorolt munkáltatói jogok .......................................................................................... 73

3.5.1.6. Nem vezető munkakörű munkavállalók által gyakorolt munkáltatói jogok .............. 73

3.5.2. Döntési jogosítványok............................................................................................. 73

3.5.3. Képviselet, cégjegyzés, aláírási jog ......................................................................... 73

3.5.4. Utasítási jog, vitás kérdésekben való döntés joga .................................................... 74

3.5.5. Folyamatmenedzsment szerepkörök betöltése ......................................................... 74

3.5.6. Helyettesítés rendje ................................................................................................. 74

3.5.7. További általános vezetői feladat- és hatáskörök ..................................................... 75

3.6. Vezetők általános kötelezettsége, felelőssége .......................................................... 75

3.7. Munkavállalók általános kötelezettsége, felelőssége ................................................ 75

3.8. Egyéb működési szabályok ..................................................................................... 76

3.8.1. Eseti vállalkozási cél elérésére optimalizált eseti működési forma: projekt .............. 76



3.8.2. Kapcsolattartás, titoktartás és a szolgálati út rendjének szabályozása....................... 76

3.8.3. A szakszervezetek érdekképviseleti jogai ................................................................ 77

3.8.4. Integrált rendszer (Minőség-, Környezetközpontú-, Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer) .............................................................................................. 77

3.8.5. Az üzletfolytonosság fenntartása ............................................................................. 78

4. MELLÉKLETEK ............................................................................................................ 79

1. sz. melléklet: OVIT-SzMSz-M-01 Szervezeti ábra ............................................................ 79

2. sz. melléklet: OVIT-SzMSz-M-02 Az MVM OVIT Zrt. működési modellje ..................... 79

3. sz. melléklet: OVIT-SzMSz-M-03 Több egységet érintő feladatok listája ......................... 79

4. sz. melléklet: OVIT-SzMSz-M-04 A működés fő folyamatai ............................................ 79



1. ÁLTALÁNOS RÉSZ

Az MVM Országos Villamostávvezeték Zártkörűen Működő Részvénytársaság Szervezeti és Működési Szabályzata (továbbiakban: SzMSz) a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.), az Alapszabály, a tevékenységére vonatkozó jogszabályok, valamint az uralmi szerződés alapján meghatározza a Társaság munkaszervezetét, feladatait, és a működésre vonatkozó legfontosabb szabályokat. A jelen SzMSz és az abban foglalt rendelkezések az MVM Csoportra, mint elismert vállalatcsoportra irányadó jogszabályi rendelkezésekkel összhangban kerültek meghatározásra.

1.1. Az MVM OVIT Országos Villamostávvezeték Zártkörűen Működő Részvénytársaság alapadatai

A társaság cégneve: MVM OVIT Országos Villamostávvezeték Zártkörűen Működő Részvénytársaság A társaság rövidített cégneve: MVM OVIT Zrt. A társaság angol cégneve: National Power Line Company A társaság székhelye: 1158 Budapest, Körvasút sor 105. A társaság telephelye: 1158 Budapest, Késmárk utca 14. A társaság fióktelepei: 3561 Felsőzsolca, Arnóti út., 2800 Tatabánya, Környei út 34., 2061 Bicske, Akácfa u., 2132 Göd-felső, Ady Endre u., 7030 Paks, Dankó Pista út 1., 6100 Kiskunfélegyháza, Csanyi u. 2., 8360 Keszthely, Alsópáhoki út A társaság telefonszáma: 414-3200 A társaság fax száma: 415-5815 A társaság e-mail címe: [email protected] A társaság web (URL) címe: www.ovit.hu A társaság cégjegyzék száma: 01-10-041829 A cégjegyzéket vezető és a törvényességi felügyeletet ellátó bíróság: a Fővárosi Törvényszék Cégbírósága A társaság statisztikai száma: 10727201-4222-114-01 A társaság adószáma: 10727201-2-44 A társaság közösségi (EU) adószáma: HU 10727201 A társaság bankszámlaszáma: CIB Hungária Bank, 10700024-04202008-51100005 A társaság tevékenységi köre az Alapszabály és TEÁOR szerint:

A Társaság fő tevékenysége:

• 4222 ' 08 Elektromos, híradás-technikai célú közmű építése A Társaság egyéb tevékenységei:

• 1623 ' 08 Épületasztalos-ipari termék gyártása

• 1812 ' 08 Nyomás (kivéve: napilap)

• 1813 ' 08 Nyomdai előkészítő tevékenység

• 1814 ' 08 Könyvkötés, kapcsolódó szolgáltatás

• 1820 ' 08 Egyéb sokszorosítás

• 2361 ' 08 Építési betontermék gyártása



• 2370 ' 08 Kőmegmunkálás

• 2511 ' 08 Fémszerkezet gyártása

• 2512 ' 08 Fém épületelem gyártása

• 2521 ' 08 Központi fűtési kazán, radiátor gyártása

• 2529 ' 08 Fémtartály gyártása

• 2530’ 08 Gőzkazán gyártása

• 2550 ’ 08 Fémalakítás, porkohászat

• 2561 ’ 08 Fémfelület-kezelés

• 2562 ’ 08 Fémmegmunkálás

• 2573 ’ 08 Szerszámgyártás

• 2711 ’ 08 Villamos motor, áramfejlesztő gyártása

• 2712 ’ 08 Áramelosztó, -szabályozó készülék gyártása

• 2733 ’ 08 Szerelvény gyártása

• 2811 ’ 08 Motor, turbina gyártása (kivéve: légi, közútijármű-motor)

• 2812 ’ 08 Hidraulikus, pneumatikus berendezés gyártása

• 2813 ’ 08 Egyéb szivattyú, kompresszor gyártása

• 2814 ’ 08 Csap, szelep gyártása

• 2815 ’ 08 Csapágy, erőátviteli elem gyártása

• 2822 ’ 08 Emelő-, anyagmozgató gép gyártása

• 2829 ’ 08 M.n.s. egyéb általános rendeltetésű gép gyártása

• 2899 ’ 08 M.n.s. egyéb speciális gép gyártása

• 3312 ’ 08 Ipari gép, berendezés javítása

• 3314 ’ 08 Ipari villamos gép, berendezés javítása

• 3320 ’ 08 Ipari gép, berendezés üzembe helyezése

• 3512 ’ 08 Villamosenergia-szállítás

• 3811 ’ 08 Nem veszélyes hulladékok gyűjtése



• 3812 ’ 08 Veszélyes hulladék gyűjtése

• 3821 ’ 08 Nem veszélyes hulladék kezelése, ártalmatlanítása

• 3822 ’ 08 Veszélyes hulladék kezelése, ártalmatlanítása

• 3900 ’ 08 Szennyeződésmentesítés, egyéb hulladékkezelés

• 4120 ’ 08 Lakó- és nem lakó épület építése

• 4211 ’ 08 Út, autópálya építése

• 4212 ’ 08 Vasút építése

• 4213 ’ 08 Híd, alagút építése

• 4291 ’ 08 Vízi létesítmény építése

• 4299 ’ 08 Egyéb m.n.s. építés

• 4311 ’ 08 Bontás

• 4312 ’ 08 Építési terület előkészítése

• 4321 ’ 08 Villanyszerelés

• 4322 ’ 08 Víz-, gáz-, fűtés-, légkondicionáló-szerelés

• 4329 ’ 08 Egyéb épületgépészeti szerelés

• 4331 ’ 08 Vakolás

• 4332 ’ 08 Épületasztalos-szerkezet szerelése

• 4333 ’ 08 Padló-, falburkolás

• 4334 ’ 08 Festés, üvegezés

• 4391 ’ 08 Tetőfedés, tetőszerkezet-építés

• 4399 ’ 08 Egyéb speciális szaképítés m.n.s.

• 4520 ’ 08 Gépjárműjavítás, -karbantartás

• 4920 ’ 08 Vasúti áruszállítás

• 4939 ’ 08 M.n.s. egyéb szárazföldi személyszállítás

• 4941 ’ 08 Közúti áruszállítás

• 4950 ' 08 Csővezetékes szállítás



• 5210 ’ 08 Raktározás, tárolás

• 5221 ’ 08 Szárazföldi szállítást kiegészítő szolgáltatás

• 5224 ’ 08 Rakománykezelés

• 5229 ’ 08 Egyéb szállítást kiegészítő szolgáltatás

• 5510 ’ 08 Szállodai szolgáltatás

• 5520 ’ 08 Üdülési, egyéb átmeneti szálláshely-szolgáltatás

• 5590 ’ 08 Egyéb szálláshely-szolgáltatás

• 5610 ’ 08 Éttermi, mozgó vendéglátás

• 5629 ’ 08 Egyéb vendéglátás

• 5630 ' 08 Italszolgáltatás

• 5814 ' 08 Folyóirat, időszaki kiadvány kiadása

• 5911 ' 08 Film-, video-, televízióműsor-gyártás

• 5912 ' 08 Film-, videogyártás, televíziós műsorfelvétel utómunkálatai

• 5913 ' 08 Film-, video- és televízióprogram terjesztése

• 6110 ' 08 Vezetékes távközlés

• 6120 ' 08 Vezeték nélküli távközlés

• 6190 ' 08 Egyéb távközlés

• 6201 ' 08 Számítógépes programozás

• 6820 ' 08 Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése

• 6832 ' 08 Ingatlankezelés

• 7111 ' 08 Építészmérnöki tevékenység

• 7112 ' 08 Mérnöki tevékenység, műszaki tanácsadás

• 7120 ' 08 Műszaki vizsgálat, elemzés

• 7490 ' 08 M.n.s. egyéb szakmai, tudományos, műszaki tevékenység

• 7711 ' 08 Személygépjármű kölcsönzése

• 7712 ' 08 Gépjárműkölcsönzés (3,5 tonna fölött)



• 7721 ' 08 Szabadidős, sporteszköz kölcsönzése

• 7729 ' 08 Egyéb személyi használatú, háztartási cikk kölcsönzése

• 7732 ' 08 Építőipari gép kölcsönzése

• 7739 ' 08 Egyéb gép, tárgyi eszköz kölcsönzése

• 8110 ' 08 Építményüzemeltetés

• 8559 ' 08 M.n.s. egyéb oktatás

• 8622 ' 08 Szakorvosi járóbeteg-ellátás

• 8690 ' 08 Egyéb humán-egészségügyi ellátás

• 9604 ' 08 Fizikai közérzetet javító szolgáltatás

1.2. Egyéb általános információk/rendelkezések

Az MVM OVIT Országos Villamostávvezeték Zártkörűen Működő Részvénytársaság (a továbbiakban: társaság) – mint az MVM Csoport tagvállalata – Szervezeti és Működési Szabályzatának célja az, hogy a Polgári Törvénykönyv szóló 2013. évi V. törvény és a társaság Alapszabálya, valamint a vonatkozó jogszabályi előírások alapján meghatározza a társaság és az MVM Csoport feladatainak végrehajtásához, stratégiai céljainak eléréséhez legmegfelelőbb szervezetet és annak működésére vonatkozó legfontosabb szabályokat. A társaság részvénytársaságként a villamosenergia-rendszer átalakulása folytán jött létre az Állami Vagyonügynökség zártkörű alapításával az Országos Villamostávvezeték Vállalat általános jogutódjaként. Tagja annak az elismert energetikai vállalatcsoportnak, amely erőművi, hálózati, műszaki szolgáltató, kereskedelmi részvénytársaságokból áll, és az MVM Zrt., mint uralkodó tag irányításával együttesen működteti a magyar villamosenergia-rendszert, létesít és üzemeltet. Az alapítás dátuma: 1991. december 31. A cégbejegyzés száma: 01-10-041829

2. SZERVEZETI SZABÁLYZAT

2.1. A társaság szervezeti felépítése

A társaság szervezetét a vezérigazgató irányításával hat fő csoportra lehet bontani:

• Vezérigazgató-közvetlen szervezeti egységek,

• Vállalkozási Igazgatóság,

• Beszerzési és Készletgazdálkodási Igazgatóság,

• Hálózati Igazgatóság,

• Erőművi és Karbantartási Igazgatóság,

• Termelési Igazgatóság,

• Gazdasági Igazgatóság.



A társaság szervezeti felépítését az 1. számú mellékletben foglalt szervezeti ábra tartalmazza (OVIT-SzMSz-M-01).

2.2. Vezetési szintek

2.2.1. Vezetőnek minősülő irányítási szintek

A munkaszervezet hierarchikusan négy vezetési szintre oszlik:

• 1. szint: vezérigazgató (A1)

• 2. szint: igazgató (A2)

• 3. szint: üzletigazgató, vállalkozási főmérnök, projektigazgató, beszerzési főmérnök, működésfejlesztési és ellenőrzési főmérnök (A3)

• 4. szint: helyettes üzletigazgató, területi főmérnök, szakfőmérnök, törzskari főmérnök, IR vezető, üzemvezető, osztályvezető, koordinációs vezető (A4)

A társaság szervezete a létesítési, karbantartási, gyártási, szolgáltatási és üzemeltetési vállalkozásokat, valamint termékértékesítéseket lebonyolító (a továbbiakban: termelő); a termelést vállalkozási és projekt irányítási tevékenységgel támogató (a továbbiakban: vállalkozó); valamint a termelést társasági szinten irányító, a kontrolling feladatokat ellátó, és a termelést kiszolgáló (továbbiakban: támogató) részlegeket tartalmaz. Az egyes igazgatóságokon az egyes vezetési szintek az alábbiak szerint jelennek meg:

• igazgató

• főmérnök,

• osztályvezető A termelő részlegek vezetési szintjei:

• igazgató

• üzletigazgató, projektigazgató

• helyettes üzletigazgató, területi főmérnök, szakfőmérnök, üzemvezető, osztályvezető A vállalkozási részleg vezetési szintjei:

• igazgató,

• főmérnök,

• osztályvezető

2.2.2. Vezetőnek nem minősülő irányítási szintek

• önálló irodavezető

• szakágvezető

• projektmenedzser

• építésvezető/szerelésvezető

• művezető

• csoportvezető



2.3. A társaság első számú vezetője (VIG)

Az első számú vezető megnevezése: vezérigazgató A vezérigazgató jogállása: A vezérigazgatót a társaság közgyűlése nevezi ki, felette – az alapvető munkáltatói jogok kivételével – a munkáltatói jogokat az Igazgatóság gyakorolja. A vezérigazgató a feladatkörébe tartozó ügyekben önállóan és egyéni felelősséggel dönt. Ezen munkakört betöltő az SzMSz szerinti első vezetői szintbe tartozik.

A vezérigazgató feladat- és hatásköre:

• Az Alapszabály, a közgyűlési és igazgatósági határozatok, valamint a mindenkor hatályos vonatkozó jogszabályok, csoportszintű szabályzatok és a társasági belső rendelkezések alapján a társaság folyamatos, eredményes működtetése, a társaság egészére vonatkozó irányító, szervező és ellenőrző valamint kontrolling tevékenység ellátása.

• A munkáltatói jogok gyakorlása a 3.5.1. pont szerint.

A vezérigazgató felelőssége:

• A társaság nyereséges gazdálkodásához, működéséhez szükséges szervezet kialakítása az ehhez szükséges erőforrások biztosítása.

• A jogszabályokban és az Alapszabályban előírt hatáskörök és törvényes feltételek betartása, betartatása.

• A vezérigazgató a társaság tevékenységéért az Igazgatóság felé felelősséggel tartozik.

A vezérigazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Vállalkozási Igazgatóság vezetője

• Beszerzési és Készletgazdálkodási Igazgatóság vezetője

• Hálózati Igazgatóság vezetője

• Erőművi és Karbantartási Igazgatóság vezetője

• Termelési Igazgatóság vezetője

• Gazdasági igazgatóság vezetője

• Titkárság

• Törzskari Főmérnök

• Koordinációs Vezető

• Jogi és Igazgatási Iroda vezetője

• Humán Erőforrás Osztály vezetője

• Belső ellenőr

• Működésfejlesztési és Ellenőrzési Főmérnökség vezetője

• Kommunikációs Osztály vezetője

• Biztonsági és Létesítményüzemeltetési Osztály vezetője



2.4. A társaság szervezeti egységei

2.4.1. A vezérigazgató közvetlen irányítása alatt álló szervezeti egységek

2.4.1.1. Titkárság (TK)

A Titkárság feladat- és hatásköre, felelőssége:

• Felelős a szervezetre alább részletezett tevékenységek és funkciók hatékony, szabályzatoknak és jogszabályoknak megfelelő ellátásáért, azok feltételeinek, folyamati kapcsolatainak a biztosításáért. Hatásköre a 3.5. pont szerinti.

A Titkárság közvetlen irányítása alatt állnak:

• Nincs a vezető irányítása alá rendelve szervezeti egység/vezető.

A Titkárság által ellátott főbb tevékenységek:

• A vezérigazgató titkársági feladatainak ellátása.

• A vezérigazgató közvetlen alárendeltségébe tartozó vezetők, tanácsadók munkájának adminisztratív támogatása.

2.4.1.2. Jogi és Igazgatási Iroda (JIG)

A Jogi és Igazgatási Irodavezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Jogi és Igazgatási Irodavezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Jogi és Igazgatási Iroda által ellátott főbb tevékenységek:

• A társaság eredményes működésének elősegítése a jog eszközével, valamint közreműködés a törvényesség érvényre juttatásában.

Jogi feladatok

• A társasági követelések, illetve a társasággal szembeni igények peres úton, illetve peren kívül történő intézése, a jogi képviselet ellátása.

• A Társaság képviselete közigazgatási szervek, egyéb szervezetek, engedélyező hatóságok előtt, illetve ellenérdekű felekkel folytatott tárgyalások során.

• Felszámolási-, végelszámolási-, illetve csődeljárásokkal kapcsolatos ügyintézés.

• Szerződések és egyéb dokumentumok szerkesztése, elkészítése, szerződések jogi véleményezése, felülvizsgálata.

• Cégjogi, társasági jogi ügyek ellátása.

• Jogszabályfigyelés.

• A társaság jogi szaktudást igénylő ügyeiben szakmai tanácsadás, szükség esetén ezek ügyintézésénél közreműködés.

• A közgyűlések és az igazgatósági ülések előkészítése, az előterjesztések véleményezése, a jegyzőkönyvek elkészítése.



Igazgatási feladatok

• A vezérigazgatói és igazgatói utasítások nyilvántartása.

• Helyiség és lakásgazdálkodás jogi vonatkozású témái, beleértve a munkáltatói kölcsönökkel kapcsolatos ügyintézést is.

• Panaszügyek intézése.

• A cégjegyzési jogosultságok ügyintézése, az aláírási jogok nyilvántartása.

2.4.1.3. Humán Erőforrás Osztály (HEO)

A Humán Erőforrás Osztályvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Humán Erőforrás Osztályvezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Humán Erőforrás Osztály által ellátott főbb tevékenységek:

• A társasági szintű humánpolitika koordinálása, társasági szervezetek humán erőforrás feladatainak támogatása, munkajogi irányítás és ellenőrzés, valamint érdekegyeztetési feladatok végzése.

• Társasági szintű munkajogi és munkaerő gazdálkodási szabályok tervezetének készítése, gondozása (bér- és foglalkoztatáspolitika, ösztönzési rendszer, szociális ellátás stb.).

• Kollektív Szerződés karbantartása, érdekegyeztetési feladatok ellátása.

• A vezérigazgató közvetlen hatáskörébe tartozó személyi ügyek (rehabilitáció, nyugdíjazás stb.).

• A munkaerő nyilvántartás tagvállalati feladatainak ellátása, a munkaerő forgalom munkajogi ügyintézése, ellenőrzése.

• A munkaidő- és bérfelhasználás munkajogi ellenőrzése.

• Társasági szintű létszám- és bérkontrolling koordinálása.

• Béren kívüli juttatások, segélyek ügyintézése, ellenőrzése.

• Munkaerőképzés, továbbképzés tervezése, koordinációja, társasági szintű feladatainak ellátása (beleértve a szakképzési hozzájárulás fizetéssel kapcsolatos feladatokat is).

• Elkötelezettségmérés koordinálása

• A vezérigazgató hatáskörében tartott munkáltatói jogok gyakorlásával kapcsolatos ügyintézés.

• A vezető-utánpótlás tervszerű biztosítása, alkalmazási feltételek kidolgozása és gondozása.

• Tudásmenedzsment adatbázis felügyelete.

• Nyugdíj előkészítési ügyintézés.



2.4.1.4. Biztonsági és Létesítményüzemeltetési Osztály (BLO)

A Biztonsági és Létesítményüzemeltetési Osztályvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Biztonsági és Létesítményüzemeltetési Osztályvezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Biztonsági és Létesítményüzemeltetési Osztály által ellátott főbb tevékenységek:

• A munkahelyi egészség-, munka-, tűz-, vagyon-, és katasztrófavédelemmel kapcsolatos feladatok társasági szintű koordinálása, ellenőrzése; a személyi, szervezeti, tárgyi feltételek meghatározása; a szakirányú képesítést igénylő feladatok ellátása.

• A csoportszintű szabályozás szerinti biztonságért felelős vezetői feladatok ellátása az osztály mindenkori vezetője által.

• Kijelölt telephelyek üzemeltetési, üzemrendészeti feladatainak ellátása.

Biztonsági feladatok

• A munkahelyi egészség-, munka-, tűz-, vagyon-, és katasztrófavédelemmel kapcsolatos jogszabályok figyelemmel kísérése, adaptálása, szabályzatok elkészítése, betartásuk ellenőrzése.

• A társaság integrált rendszerén belül a MEB tevékenység szakmai támogatása és felügyelete, személyi, szervezeti, tárgyi feltételek meghatározása, ellenőrzése.

• MEB kockázatelemzések készítése, karbantartása, a társaság rövid- és hosszútávú kockázat-kézbentartási feladattervének kidolgozása.

• Szakirányú oktatási anyagok készítése, oktatások tartása, munkahelyi oktatási tevékenység ellenőrzése.

• A társaság képviselete a szakirányú kérdésekben, kapcsolattartás a szakterületek hatósági felügyeleteivel, ezzel kapcsolatos PR tevékenység ellátása.

• A beruházási és felújítási tervek, új technológiák szakirányú véleményezése, üzembe helyezésekkel kapcsolatos feladatok ellátása.

• Projektek szakirányú támogatása.

• Szakirányú képesítést igénylő egyéb feladatok ellátása.

• Emelőgépekkel, nyomástartó edényekkel kapcsolatos biztonságtechnikai, hatósági vizsgálatok intézése.

• Társasági IR tevékenység operatív kiszolgálása, támogatása.

• A biztonsággal kapcsolatos csoportszintű szabályozásokból fakadó társasági teendők meghatározása, beépítése karbantartása a társaság szabályozási rendszerébe, a végrehajtás társasági szintű irányítása, szervezése, koordinálása, ellenőrzése.

Létesítményüzemeltetési feladatok

• Belső szabályzatban meghatározott telephelyek üzemeltetésével összefüggő feladatok ellátása, műszaki karbantartási feladatok koordinálása.

• Üzemrendészeti feladatok ellátása a kijelölt telephelyeken.



• A társaság operatív üzemegészségügyi feladatainak szervezése, lebonyolítása.

• A szolgálati lakások, valamint a gödi és budapesti bérlakások üzemeltetése.

• A társaság központi rendezvényeinek lebonyolításában közreműködés.

2.4.1.5. Kommunikációs Osztály (KO)

A Kommunikációs Osztályvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Kommunikációs Osztályvezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Kommunikációs Osztály által ellátott főbb tevékenységek:

• Az MVM Csoport Kommunikációs Szabályzatának megfelelően, a társaság éves kommunikációs terve alapján a külső és belső kommunikációs feladatok ellátása.

• Videó Stúdió és Házinyomda működtetése. Külső kommunikációs feladatok

• A társaság és tevékenységeinek külső környezet számára történő megjelenítése, közvetítése, elfogadtatása, a társasági imázs formálása a társasági stratégiának és arculatnak megfelelően.

• Folyamatos információs csatorna fenntartása a sajtó, ezáltal a közvélemény felé, sajtóközlemények készítése.

• Sajtófigyelés működtetése.

• Társasági internetes honlap karbantartása.

• Szakmai rendezvények, kiállítások, partnertalálkozók szervezése.

• A piaci szempontok, piacszerzési lehetőségek alapján nyomtatott és elektronikus cégbemutató kiadványok, marketingkommunikációs termékismertetők, referenciafilmek készítése.

• Arculat-ellenőrzés, szükség esetén új arculati elemek bevezetése.

• Támogatási (szponzorációs, adományozási) kérelmek kezelése.

• Reklám- és üzleti ajándékok kiválasztása, beszerzése. Belső kommunikációs feladatok

• OVIT Híradó készítése, terjesztése, a vállalati értékek kialakításának és közvetítésének elősegítése.

• Társasági intranet portál üzemeltetése

• Cégen belüli tájékoztatások, körlevelek terítése.

• Igazgatóságok belső kommunikációs folyamatainak támogatása.

• Értekezletek, társasági rendezvények szervezése.

• A vezérigazgatói titkárság tevékenységének támogatása.



• A menedzsment támogatása protokoll ügyekben.

• Reprezentációval, vendéglátással kapcsolatos feladatok ellátása. Videó Stúdió feladatai

• A társaság PR és marketingkommunikációs tevékenységét kiszolgáló fotó és videó produkciók készítése.

• A társaság tevékenységének, technológiáinak rögzítése, megjelenítése.

• Munkavédelmi, műszaki fejlesztési oktatóanyagok készítése. Házinyomda feladatai

• Nyomtatványellátás biztosítása a szervezeti egységek részére.

• Hirdetések, meghívók, szórólapok, prospektusok, egyéb grafikai anyagok tervezése és kivitelezése.

• A társaság belső kiadványainak, cégismertetőjének, termékprospektusainak, szórólapjainak nyomdai kivitelezése.

• Tervdokumentációk (A0), ajánlatok, színes dokumentumok másolása.

• A nyomdai szabad kapacitás cégcsoporton belüli értékesítése.

2.4.1.6. Koordinációs Vezető (KOV)

A Koordinációs Vezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Koordinációs Vezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Koordinációs Vezető által ellátott főbb tevékenységek:

• A társasági működés-, módszer- és hatékonyságfejlesztések társasági szintű koordinálása, ellenőrzése.

• A vezérigazgató tevékenységének tanácsadói támogatása.

• A szervezeti egységek működésének, a társaság folyamatainak, módszereinek, gazdálkodásának az elemzése, értékelése a vezérigazgató feladat meghatározása alapján. Működés-, módszer és hatékonyság-fejlesztési koncepciók kidolgozása, döntés-előkészítése, végrehajtásuk koordinálása, ellenőrzése.

• A társaság nemzetközi kapcsolatainak a szervezése, koordinálása.

• A társaság benchmarking tevékenységének szervezése, koordinálása.

• A cégvezetői értekezlet munkájának szervezése, adminisztratív támogatása.

• A vezérigazgató tevékenységének tanácsadói támogatása elemzések, döntés-előkészítő anyagok készítésével.

• Feladatkörbe eső kiemelt ügyek kezelése és társasági szintű irányítása a vezérigazgató eseti feladat meghatározásai alapján.



2.4.1.7. Törzskari Főmérnök (TKF)

A Törzskari Főmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Törzskari Főmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:


A Törzskari Főmérnök által ellátott főbb tevékenységek:

• A társasági stratégiával kapcsolatos feladatok koordinációja.

• Egyes törzskari, a vezérigazgatót közvetlenül támogató feladatok végzése, irányítása.

• A vezérigazgató képviselete megbízás alapján, tevékenységének tanácsadói támogatása. Stratégiai menedzsment feladatok

• A társasági stratégiával kapcsolatos feladatok koordinációja a vezérigazgató irányítása mellett.

• Az MVM Zrt. stratégiai területével való kapcsolat tartása.

• A vezérigazgató által kijelölendő Stratégiai munkacsoport munkájának a koordinációja. Krízishelyzet kezelési feladatok

• A krízishelyzetekre való felkészüléssel, bekövetkezett krízishelyzet esetén a krízis kezelésével, az üzletfolytonosság fenntartásával, annak megszakadása esetén helyreállításával kapcsolatos társasági tevékenységek szervezése, koordinálása a vonatkozó belső szabályzat, valamint az SzMSz 3.8.5. pontjában foglaltak szerint.

Egyéb törzskari feladatok

• Egyes törzskari feladatok eseti, vagy tartós végzése, irányítása, valamint a vezérigazgató képviselete társaságon kívüli fórumokon a vezérigazgató megbízása alapján.

• Kiemelt üzlet-, valamint szolgáltatásnyújtási, vagy igénybevételi fejlesztések döntés-előkészítése, végrehajtásuk támogatása, ellenőrzése.

• A Szervezeti és Működési Szabályzat fejlesztésének szervezése, döntés-előkészítése.

• A társaság szakmai szervezeti képviseletének a szervezése, támogatása.

• A vezérigazgató tevékenységének feladatkörbe eső tanácsadói támogatása elemzések, döntés-előkészítő anyagok készítésével.

• Folyamati, szabályozási kérdésekben együttműködés a Működésfejlesztési és Ellenőrzési Főmérnökkel.

• Kiemelt ügyek kezelése és társasági szintű irányítása a vezérigazgató eseti feladat meghatározásai alapján.

2.4.1.8. Belső Ellenőr (BE)

A Belső Ellenőr feladat- és hatásköre, felelőssége:




A Belső Ellenőr közvetlen irányítása alatt állnak:


A Belső Ellenőr által ellátott főbb tevékenységek:

• A vezérigazgató által elfogadott és a Felügyelő Bizottság által ellenjegyzett ellenőrzési munkaterv alapján komplex, téma-, cél-, illetve utóvizsgálatok végzése.

• Csoportszintű ellenőrzési feladatokban való közreműködés, a vonatkozó Csoportszintű szabályozás szerint.

2.4.1.9. Működésfejlesztési és Ellenőrzési Főmérnökség (MEF)

A Működésfejlesztési és Ellenőrzési Főmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Működésfejlesztési és Ellenőrzési Főmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:

• Integrált Rendszer Vezető

• Informatikai Szolgáltató Osztály vezetője

A Működésfejlesztési és Ellenőrzési Főmérnökség által ellátott főbb tevékenységek:

• Közreműködik a társaság szintű stratégiai és üzletpolitikai célok meghatározásában és értékelésében.

• Kezdeményezi és koordinálja a vizsgálati jelentésekben foglaltak szerinti folyamatmódosításokat.

• Az IR vezető útján irányítja a társaság integrált irányítási rendszerének tevékenységét, valamint a folyamat- és szabályozásmenedzsment feladatokat.

• Támogatja és koordinálja a dokumentumok nyilvántartási rendjének kialakítását (társasági dokumentumtárak).

• Ellenőrzi a csoportszintű szabályozási rendszer társaságnál történő leképezését (szabályozás monitoring).

• A munkahelyi környezetvédelemmel kapcsolatos feladatok társasági szintű koordinálása, ellenőrzése; a személyi, szervezeti, tárgyi feltételek meghatározása; a szakirányú képesítést igénylő feladatok ellátása.

• A munkahelyi környezetvédelemmel kapcsolatos jogszabályok figyelemmel kísérése, adaptálása, szabályzatok elkészítése, betartásuk ellenőrzése.

• A technológiával összefüggő környezeti hatások és tényezők feltárása és figyelemmel kísérése, közép és hosszú távú feladatterv kidolgozása.

• Környezetvédelmi megbízotti operatív feladatok ellátása.

• Koordinálja és támogatja a társasági informatikai részstratégia kialakítását és az Informatikai Szolgáltatási o. vezető útján annak megvalósítását.



• Közreműködik a vállalati adatvagyonnal összefüggő, valamint az üzleti folyamatokat kiszolgáló ICT rendszerek információbiztonsági védelmi szabályainak kidolgozásában.

• Közreműködik a Paks II. építésében való sikeres részvételt biztosító feltételek kialakításában. Ennek során feladatai közé tartozik:

– Az előminősítési rendszer megismerése és a sikeres minősítésre való felkészülés feltételeinek feltárása a szükséges fejlesztés és a felkészülés koordinálása, riportolása.

– Részt vesz a projektben értékesíteni kívánt termékek és szolgáltatások meghatározásában.

– Kezdeményezi a stratégiai partnerek kiválasztási szempontjainak meghatározását, részt vesz a potenciális partnerek feltérképezésében, riportolásában.

– Részt vesz a sikeres integrátori szerep feltételeinek meghatározásában és a szükséges fejlesztések koordinálásában, a potenciális partnerek feltérképezésében, riportolásában.

– Információgyűjtés és kapcsolattartás az érintett, releváns esetekben azonnali felsővezetői tájékoztatás adása.

• Folyamati, szabályozási kérdésekben együttműködés a Törzskari Főmérnökkel.

2.4.1.9.1. Integrált Rendszer Vezető (IRV)

Az Integrált Rendszer Vezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Integrált Rendszer Vezető közvetlen irányítása alatt állnak:


Az Integrált Rendszer Vezető által ellátott főbb tevékenységek:

• A társasági szintű Integrált Rendszer (Minőség-, Környezetközpontú-, Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer, a továbbiakban: MIR, KIR és MEBIR) szervezése, irányítása és ellenőrzése az MSZ EN ISO 9001-es, az MSZ EN ISO 14001-es, az MSZ 28001-es (OHSAS 18001) és AQAP 2120 szabványok követelményeinek megvalósítása és fenntartása.

• A társaság folyamatmenedzsment rendszerének működtetésével kapcsolatos koordináció, szakmai irányítás.

• A társasági dokumentumtárak és a dokumentumok nyilvántartási rendjének kialakítása, a Központi Irattár és a területi irattárak vezetése.

Integrált Rendszer feladatok

• Az Integrált Rendszer szervezet munkájának irányítása.

• A rendszerszabványok és a hatályos jogszabályok felülvizsgálata alapján a rendszerdokumentumok szükséges módosításainak elvégzése.

• A társaságnál, ügyfeleknél, versenytársaknál a minőségi- és környezeti tevékenységek alakulásának figyelemmel kísérése, a társaságnál, alvállalkozóknál a munkahelyi egészségvédelem és biztonság kockázatainak kézbentartása.

• Alvállalkozók minősítésének szakmai irányítása, koordinálása, elvégzése. Kiadás: 5.0 Dokumentum száma: OVIT-SzMSz Hatályba helyezve: 2016. március 10. Oldalszám: 20/79


• Részvétel az ÁSZV (Általános Szállítói Vizsgálat) végrehajtásában, annak felügyelete, koordinálása.

• Az IR oktatások koordinálása és ellenőrzése.

• A belső auditok tervezése, jelentések ellenőrzése, éves jelentés készítése vezetőségi átvizsgáláshoz.

• A nem-megfelelőségek dokumentálásának, a helyesbítő intézkedések kidolgozásának és hatásosságának ellenőrzése.

• A társaságnál végzett második és harmadik fél általi külső auditok előkészítése, a felülvizsgálatok feltételeinek biztosítása, az eljárás során a társaság képviselete, a megállapított eltérésekre hozott helyesbítő intézkedések végrehajtásának ellenőrzése.

• A társaság képviselete minőség-, környezetirányítási és MEB kérdésekben.

• Csoportszintű szabályozások társasági véleményezésének koordinációja a csoportszintű Workflow rendszerben.

• A társasági szabályozások jóváhagyásának koordinációja, a társasági Workflow rendszer koordinálása.

Folyamatmenedzsment feladatok

• A folyamatmenedzsment rendszer bevezetésének, fenntartásának és fejlesztésének koordinálása, irányítása.

• A társaság működési folyamatai és a csoport szintű folyamatok közti kapcsolat kialakítása (a társaság oldaláról).

• Folyamatmenedzsment alapú szabályozások kialakítása, naprakészen tartása.

2.4.1.9.2. Informatikai Szolgáltató Osztály (ISzO)

Az Informatikai Szolgáltató osztályvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Informatikai Szolgáltató osztályvezető közvetlen irányítása alatt állnak:

• Üzemviteli Informatikai Iroda vezetője

• Ügyviteli Informatikai Iroda vezetője

Az Informatikai Szolgáltató Osztály által ellátott főbb tevékenységek és funkciók:

• A társaság üzemviteli informatikai rendszereinek, hardver/szoftver eszközeinek a hatékony és biztonságos fejlesztéséhez, üzemeltetéséhez, a velük való gazdálkodáshoz szükséges komplex informatikai feltételek és szabályozottság biztosítása, a kapcsolódó tevékenységek társasági szintű irányítása az értékteremtő fő folyamatok támogatása céljából.

• A társaság által használt ügyviteli informatikai rendszereket és hardver/szoftver eszközöket birtokló és üzemeltető csoportszintű szolgáltató munkájának társasági szintű ellenőrzése, a csoportszintű teljesítéséhez kapcsolódó megrendelő oldali feladatok elvégzése.

Átfogó feladatok:



• Az informatikai részstratégia készítése és gondozása. • Informatikai vagyon- és költséggazdálkodás. A hatékonyság javítás, a szinergia

lehetőségeinek a felkutatása, érvényesítése. • A területi informatikai felelősök munkájának koordinációja. • A társaság informatikai szakirányú képviselete az MVM Zrt. illetékes szakterületei felé. • A szakirányú csoport és társasági szintű szabályzati feladatok elvégzése, illetve társasági

szintű koordinációja.

• A társasági informatikai biztonsági tevékenységek irányítása. Feladatok az üzemviteli informatikai rendszerek és eszközök vonatkozásában:

• Rövid és középtávú szakterületi fejlesztési, beruházási igények gyűjtése és konszolidációja, beruházási terveinek az elkészítése, a jóváhagyott beruházások szakmai irányítása.

• Informatikai tevékenység összefogása, teljes körű támogatása. • Üzemviteli informatikai vagyon- és költséggazdálkodás. • Szerverek és kliensek, valamint a hálózat üzemeltetéséről, a javításról és karbantartásról

való gondoskodás. • Kapcsolattartás az informatikai szolgáltatókkal.

• A társasági adatvédelmi szabályzat termelő célú számítógépekre vonatkozó informatikai biztonsági részének elkészítése és alkalmazásának ellenőrzése.

Feladatok az ügyviteli informatikai rendszerek és eszközök vonatkozásában:

• Ügyviteli informatikai költséggazdálkodás. • A csoportszintű szolgáltatóval szembeni informatikai elvárások kidolgozása. • A csoportszintű szolgáltatóval kötött Egyedi Szolgáltatási Szerződésben, szolgáltatási

leírásokban foglaltak teljesülésének, az azt minősítő mérőszámoknak a folyamatos és tételes ellenőrzése. Eltérés esetén egyeztetés és/vagy kötbér kezdeményezése.

• A csoportszintű szolgáltatóval kötött Egyedi Szolgáltatási Szerződés rendszeres karbantartása.

• A csoportszintű szolgáltató által közreadott hardver és szoftver katalógus tartalmára vonatkozó társasági igények szakmai előkészítése.

• A csoportszintű szolgáltató által nyújtott szolgáltatásokra vonatkozó megelégedettségi felmérések rendszeres végzése, értékelése.

• Az ügyviteli informatikai fejlesztési igények megfogalmazása a társaság részéről, a társaság számára szükséges ügyviteli informatikai fejlesztések csoportszintű szolgáltatóval történő megvalósításának kezelése, támogatása, kontrollja.

• Az ügyviteli informatikai csoportszintű projektek társasági szintű feladatainak elvégzése, illetve társasági szintű koordinációja, a csoportszintű ügyviteli informatikai fejlesztések csoportszintű szolgáltató által történő végrehajtásának nyomon követése.

2.4.1.9.2.1. Üzemviteli Informatikai Iroda (ÜZI)

Az Üzemviteli Informatikai Irodavezető feladat- és hatásköre, felelőssége:




Az Üzemviteli Informatikai Irodavezető közvetlen irányítása alatt állnak:


Az Üzemviteli Informatikai Iroda által ellátott főbb tevékenységek és funkciók:

• A 2.4.1.8.3. pont szerint.

2.4.1.9.2.2. Ügyviteli Informatikai Iroda (ÜGI)

Az Ügyviteli Informatikai Irodavezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Ügyviteli Informatikai Irodavezető közvetlen irányítása alatt állnak:


Az Ügyviteli Informatikai Iroda által ellátott főbb tevékenységek és funkciók:

• A 2.4.1.8.3. pont szerint.

2.4.2. Vállalkozási Igazgatóság (VÁIG)

Vezető megnevezése: Vállalkozási Igazgató A Vállalkozási Igazgató feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Vállalkozási Igazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Üzletfejlesztési Főmérnökség vezetője

• Áramszolgáltatói és Nagyipari Projekt Főmérnökség vezetője

• Hálózati Projekt Főmérnökség vezetője

• Erőművi Projekt Főmérnökség vezetője

• Termelési Projekt Főmérnökség vezetője

• Vállalkozási és Export Projekttámogató Osztály vezetője

A Vállalkozási Igazgatóság által ellátott főbb tevékenységek:

• A társaság szerződéses kötelezettségeinek projekt-előkészítési gyártási, műszaki, termelési, és szolgáltatási tevékenységeinek vállalkozási szempontból társasági szinten tervezése, üzleti szempontból irányítása és ellenőrzése, mind az MVM csoporton belüli, mind a csoporton kívüli, belföldi és export projektek tekintetében.

• A megrendelőkkel, alvállalkozókkal és beszállítókkal meglévő kapcsolat alapján piacfeltáró, üzletfejlesztő, ajánlatadó, szerződéskötő, koordináló és vevőszolgálati tevékenység végzése.

• Döntéselőkészítő anyagok készítése a vállalkozási projektek menedzsmentszintű döntéseihez.



2.4.2.1. Üzletfejlesztési Főmérnökség (ÜF)

Az Üzletfejlesztési Főmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Üzletfejlesztési Főmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:

• Üzletfejlesztési Iroda I.

• Üzletfejlesztési Iroda II.

• Belföldi Üzletfejlesztési Iroda

Az Üzletfejlesztési Főmérnökség által ellátott főbb tevékenységek: A Vállalkozási, a Hálózati, a Termelési és az Erőművi és Karbantartási Igazgatóság tevékenységi körébe eső területen piacfeltáró és üzletszerző tevékenység (az üzletigazgatóságokkal összehangoltan):

• marketing tevékenység irányítása, koordinálása.

• marketing részstratégia készítése, közreműködés az értékesítési részstratégia meghatározásában

• vevői látogatások, kapcsolatok szervezése és koordinálása.

• pályázatfigyelés hazai és nemzetközi pályázatok, közbeszerzések lebonyolítása, kiírása.

• ajánlatadást megalapozó döntés előkészítő anyag előterjesztése.

• piacfeltárás, piaci információk gyűjtése, elemzések készítése.

• kereskedelmi tevékenység, üzletszerzés

• akvirációk, új tevékenységek bevezetésének előkészítése, külhoni képviseletek, társaságok alapítása.

• termékmarketing, szolgáltatási termékek létrehozása, árképzés, pozícionálás.

• szerződések előkészítésében közreműködés.

• vevői kapcsolattartás, vevői minősítések és elégedettségmérés, közreműködés az alvállalkozók minősítésében

• projektminősítési döntésekhez javaslattétel

• közbeszerzési pályázatokon való részvétel esetén biztosítja a szakértői támogatást.

2.4.2.1.1. Üzletfejlesztési Iroda I. (ÜI I.)

Az Üzletfejlesztési Irodavezető I. feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Üzletfejlesztési Irodavezető I. közvetlen irányítása alatt állnak:


Az Üzletfejlesztési Iroda I. által ellátott főbb tevékenységek:



• Az iroda a keleti- és közel-keleti piac irányú és a balkáni üzletfejlesztési feladatokat végzi.

2.4.2.1.2. Üzletfejlesztési Iroda II. (ÜI II.)

Az Üzletfejlesztési Irodavezető II. feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Üzletfejlesztési Irodavezető II. közvetlen irányítása alatt állnak:


Az Üzletfejlesztési Iroda II. által ellátott főbb tevékenységek:

• Az iroda a nyugat Európai piacok illetve egyéb angol nyelvterületek irányában végzi az üzletfejlesztési feladatokat.

2.4.2.1.3. Belföldi Üzletfejlesztési Iroda (BI)

A Belföldi Üzletfejlesztési Irodavezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Belföldi Üzletfejlesztési Irodavezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Belföldi Üzletfejlesztési Iroda által ellátott főbb tevékenységek:

• Az iroda Magyarország területén az MVM cégcsoporton belül és azon kívüli piacon végzi az üzletfejlesztési feladatait.

2.4.2.2. Áramszolgáltatói és Nagyipari Projekt Főmérnökség (ÁNPF)

Az Áramszolgáltatói és Nagyipari Projekt Főmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Áramszolgáltatói és Nagyipari Projekt Főmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:


Az Áramszolgáltatói és Nagyipari Projekt Főmérnökség által ellátott főbb tevékenységek: A főmérnökség a társaság cégcsoporton kívüli belföldi és szakterületi profiljába illeszkedő export vállalkozási feladatait irányító projektkoordinátorokból és szakértőkből áll a projekt főmérnök közvetlen irányítása alatt. Feladata a kezelésébe rendelt áramszolgáltatói és egyéb nagyipari létesítményekben az üzletszerzés, az ajánlatok összeállítása a szerződéses teljesítések és a garanciális kötelezettségek felügyelete, a vevői elégedettség biztosítása, a társaság gazdasági érdekeinek szem előtt tartásával. Az adott projektben létrehozott teamek vezetőjeként, a megvalósítás fázisában projektkoordinátorként felelős:



• a megrendelői (ajánlatkérői) kapcsolatokért,

• a projekt alapító okirat (PAO) elkészítéséért, az ajánlat készítésért a megrendelővel történő szerződéskötésért a szerződés mindkét fél által történő aláírásáig, az ajánlati nyilvántartás adatainak feltöltéséért, az alvállalkozók kiválasztását és a velük történő szerződéskötésért is.

• közreműködik a projekt költséggazdálkodásának és műszaki előrehaladásának elemzésében,

• koordinálja a kivitelezésért felelős projektmenedzser és a Megrendelő kapcsolattartását, ennek során a szerződés szükség szerinti módosításában eljár a Megrendelőnél,

• megszervezi az átadás-átvételi eljárást, koordinálja az átadási folyamatot,

• részt vesz a változáskezelés folyamatában,

• közreműködik a projekt gazdasági eredményességének értékelésében,

• felelős a garanciális és szavatossági igények, vevői reklamációk kezeléséért.

2.4.2.3. Hálózati Projekt Főmérnökség (HPF)

A Hálózati Projekt Főmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Hálózati Projekt Főmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:


A Hálózati Projekt Főmérnökség által ellátott főbb tevékenységek:

• A főmérnökség a társaság belső piaci (Átviteli- és távközlési hálózat) továbbá csoporton kívüli belföldi és export távközlési hálózatok vállalkozási feladatait irányító projektkoordinátorokból, illetve szakértőkből áll a projekt főmérnök közvetlen irányítása alatt.

• Feladata a kezelésébe rendelt hálózati létesítményekben az üzletszerzés, az ajánlatok összeállítása a szerződéses teljesítések és a garanciális kötelezettségek felügyelete, a vevői elégedettség biztosítása, a társaság gazdasági érdekeinek szem előtt tartásával.

• Az adott projektben létrehozott teamek vezetőjeként a projektkoordinátor felelőssége azonos az Áramszolgáltatói és Nagyipari Projekt Főmérnökségnél felsoroltakkal.

2.4.2.4. Erőművi Projekt Főmérnökség (EPF)

Az Erőművi Projekt Főmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Erőművi Projekt Főmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:

• Nukleáris Erőművi Projekt Iroda vezetője

• Hagyományos és Megújuló Erőművi Projekt Iroda vezetője

Az Erőművi Projekt Főmérnökség által ellátott főbb tevékenységek: Kiadás: 5.0 Dokumentum száma: OVIT-SzMSz Hatályba helyezve: 2016. március 10. Oldalszám: 26/79


• A főmérnökség az erőművi szakterület MVM cégcsoport belső és külső (beleértve az export) piaci vállalkozási feladatokat irányító projektkoordinátorokból és szakértőkből áll a projekt főmérnök közvetlen irányítása alatt.

• Feladata a kezelésébe rendelt erőművi létesítményekben az üzletszerzés, az ajánlatok összeállítása a szerződéses teljesítések és a garanciális kötelezettségek felügyelete, a vevői elégedettség biztosítása, a társaság gazdasági érdekeinek szem előtt tartásával.

• Az adott projektben létrehozott teamek vezetőjeként a projektkoordinátor felelőssége azonos az Áramszolgáltatói és Nagyipari Projekt Főmérnökségnél felsoroltakkal.

• Az Erőművi Főmérnökség tevékenységét az alábbi két iroda kereteibe szervezve végzi:

2.4.2.4.1. Nukleáris Erőművi Projekt Iroda (NI)

A Nukleáris Erőművi Projekt Irodavezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Nukleáris Erőművi Projekt Irodavezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Nukleáris Erőművi Projekt Iroda által ellátott főbb tevékenységek:

• Feladata a nukleáris erőművekben megszerzett munkák irányítása, koordinálása a főmérnökség keretei között.

2.4.2.4.2. Hagyományos és Megújuló Erőművi Projekt Iroda (HMI)

A Hagyományos és Megújuló Erőművi Projekt Irodavezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Hagyományos és Megújuló Erőművi Projekt Irodavezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Hagyományos és Megújuló Erőművi Projekt Iroda által ellátott főbb tevékenységek:

• Feladata a szén-, szénhidrogén és megújuló erőművekben a megszerzett munkák irányítása, koordinálása a főmérnökség keretei között.

2.4.2.5. Termelési Projekt Főmérnökség (TPF)

A Termelési Projekt Főmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Termelési Projekt Főmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:




A Termelési Projekt Főmérnökség által ellátott főbb tevékenységek: A főmérnökség a gyártási (acélszerkezetek és erőművi berendezések) és szállítási (beleértve szállítmányozási) vállalkozási feladatokat irányító projektkoordinátorokból, illetve szakértőkből áll, a főmérnök közvetlen irányítása alatt. Feladata:

• a kezelésébe rendelt gyártási igényekkel jelentkező piacon az üzletszerzés, szerződéskötés, a pályázatok útján elnyert munkák koordinálása, szervezése, az ajánlatok összeállításától a szerződéses teljesítések és a garanciális kötelezettségek lezárásával, a vevői elégedettség biztosítása, a társaság gazdasági érdekeinek szem előtt tartásával.

• a társaság gyártó egységeinél (TIG) előállított termékek célpiacokon történő értékesítése, ahol a folyamat a vállalkozási projektekre jellemző módon kerül végrehajtásra.

• a társaságnál jelentkező belső és külső megrendelésre történő szállítási (szállítmányozási) igények tipikus vállalkozási koordinálása, szervezése, az ajánlatok összeállításától a szerződéses teljesítések és a garanciális kötelezettségek lezárásával a vevői elégedettség biztosítása, a társaság gazdasági érdekeinek szem előtt tartásával.

Az adott projektre létrehozott teamek vezetőjeként a projektkoordinátor felelőssége azonos az Áramszolgáltatói és Nagyipari Projekt Főmérnökségnél felsoroltakkal.

2.4.2.6. Vállalkozási és Export Projekttámogató Osztály (VEPO)

A Vállalkozási és Export Projekttámogató Osztályvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Vállalkozási és Export Projekttámogató Osztályvezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Vállalkozási és Export Projekttámogató Osztály által ellátott főbb tevékenységek: A Vállalkozási, a Hálózati, a Termelési, valamint az Erőművi és Karbantartási Igazgatóságok által megvalósított projektekhez kapcsolódó tevékenységek támogatása, a projektek elemzése, értékelése, a Vállalkozási Igazgatóság adminisztrációs feladatainak ellátása.

• az ajánlatok összeállításának támogatása, az ügyfél adatbázisok felépítése és kezelése, kapcsolattartás a társigazgatóságokkal.

• vevői ajánlatok és szerződések nyilvántartása, nyilvántartó rendszer karbantartása, adatszolgáltatások teljesítése.

• export vállalkozási feladatok végrehajtása során, a kivitelező és vállalkozási egységek back-office jellegű támogatása

• valamennyi vállalkozási projektre kiterjedő projekt kontrolling, bevétel és kiadás elemző rendszer működtetése. Ezekből heti, havi, negyedéves és éves adatszolgáltatások teljesítése, időszakos vezetői igények kiszolgálása.

• adatszolgáltatás a társaság üzleti tervének összeállításához a Vállalkozási, a Hálózati, a Termelési és az Erőművi és Karbantartási Igazgatóságok vonatkozásában.

• havi projekt beszámolók készítése a cégvezetői értekezletekre.



• a szervezeti egységek gazdasági információs rendszerének igazgatósági szintű működtetése, a projektek költségirányítási rendszerének támogatása

• részvétel az ELO-ESZR rendszerben feldolgozott értékesítési és projektekhez kapcsolódó beszerzési szerződések, megrendelések folyamatában.

• az osztály kezelésében lévő eszközállományhoz kapcsolódó nyilvántartások kezelése.

• a Vállalkozási Igazgatóság létszám- és bérgazdálkodással kapcsolatos ügyviteli feladatainak ellátása.

• értékesítési szerződések nyilvántartásának vezetése, teljesítésigazolások alapján számlafeladások készítése.

2.4.3. Beszerzési és Készletgazdálkodási Igazgatóság (BKIG)

Vezető megnevezése: Beszerzési és készletgazdálkodási igazgató A Beszerzési és Készletgazdálkodási Igazgató feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Beszerzési és Készletgazdálkodási Igazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Beszerzési Főmérnökség vezetője

A Beszerzési és Készletgazdálkodási Igazgatóság által ellátott főbb tevékenységek:

• A társaság beszerzési feladatainak a szervezése, végzése, irányítása.

• A társasági készletgazdálkodási, raktározási feladatok igazgatósági keretbe való beépítésének az előkészítése.

2.4.3.1. Beszerzési Főmérnök (BF)

A Beszerzési Főmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Beszerzési Főmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:

• Vállalkozási Projekt Beszerzési Iroda vezetője

• Társasági Működési Beszerzési Iroda vezetője

A Beszerzési Főmérnökség által ellátott főbb tevékenységek:

• A társaság tevékenységéhez szükséges eszközök, anyagok, szolgáltatások és berendezések beszerzésével kapcsolatos feladatok ellátása, az igénylő szervezeti egységek folyamatutasításokban és szabályzatokban leírt módon történő bevonásával.

• Belső és külső adatszolgáltatási, jelentési kötelezettségek teljesítése.

• Vállalkozási projektek teljes beszerzési és logisztikai folyamatának irányítása.

• Beszerzési terv készítése és nyomon követése.

• A beérkezett beszerzési igények feldolgozása, ellenőrzése.

• A beérkezett igénylés alapján az ajánlati felhívás kidolgozása, pontosítása. Kiadás: 5.0 Dokumentum száma: OVIT-SzMSz Hatályba helyezve: 2016. március 10. Oldalszám: 29/79


• A beérkező VAF kérelmek véleményezése.

• A pályáztatás lebonyolítása.

• A pályázatok értékelése, ártárgyalás, árlejtés lefolytatása.

• Az ajánlatok végső értékelése, javaslattétel a nyertes ajánlattevőre.

• A megrendelések elkészítése.

• A pályázaton részt vettek értesítése.

• A szerződéskötési folyamat koordinálása, gondozása.

• Részvétel a beszállítói adatbázis építésében, beszállítói piac kutatása.

• A beérkező igények alapján új keretszerződések kialakítása, a meglévő keretszerződések kihasználásának figyelemmel kísérése.

• Vámügyintézés.

• A beszerzett eszközök felhasználási helyre szállíttatása.

• A beszerzési lépések dokumentálása és rögzítése az SAP SRM modulban.

2.4.3.1.1. Vállalkozási Projekt Beszerzési Iroda (VPBI)

A Vállalkozási Projekt Beszerzési Irodavezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Vállalkozási Projekt Beszerzési Irodavezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Vállalkozási Projekt Beszerzési Iroda által ellátott főbb tevékenységek:

• A társaság vállalkozási projektjeihez szükséges beszerzéseket végzi a felsoroltak szerint.

2.4.3.1.2. Társasági Működési Beszerzési Iroda (TMBI)

A Társasági Működési Beszerzési Irodavezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Társasági Működési Beszerzési Irodavezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Társasági Működési Beszerzési Iroda által ellátott főbb tevékenységek:

• A társaság mindennapos működéséhez szükséges beszerzéseket végzi a felsoroltak szerint.

• Ezeken kívül feladata a társaság decentralizált beszerzéseinek (segédanyagok, rezsianyagok és bizonyos tartalék alkatrészek) saját ügykörben való szabályozása és ellenőrzése.



2.4.4. Hálózati Igazgatóság (HIG)

Vezető megnevezése: Hálózati Igazgató A Hálózati Igazgató feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Hálózati Igazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Távvezeték Üzletigazgatóság vezetője

• Alállomás Üzletigazgatóság vezetője

• Távközlési Üzem vezetője

• Területi főmérnök

A Hálózati Igazgatóság által ellátott főbb tevékenységek:

• A szakterülethez tartozó projektek, ill. részfeladatok megvalósítási (tervezési, előszerelési, kivitelezési, üzembehelyezési és üzemeltetési tevékenységek, és az ehhez kapcsolódó műszaki, termelési szolgáltatások) szakmailag és pénzügyileg felelős tervezői, megvalósítói, gyártói, kivitelezői szervezete, amely egyrészt a közvetlenül a saját üzletigazgatóságai, üzemei, másrészt a Vállalkozási, a Termelési és az Erőművi és Karbantartási Igazgatóság által kötött szerződések alapján érkező társüzemi belső megrendelésekben meghatározott tevékenységeket végzi el.

• Javaslatot tesz a társasági stratégia végrehajtásához szükséges igazgatósági szintű fejlesztésekre, biztosítja a szerződések teljesítéséhez szükséges mennyiségű és minőségű humán erőforrásokat és tárgyi eszközöket. A költségirányítási rendszer alapján gondoskodik a projektek előírt költségszinten való megvalósításáról. Az Integrált Rendszer alapján működik, gondoskodik az Igazgatóság dolgozóinak szakmai, munka- és tűzvédelmi továbbképzéséről.

• A projektek megvalósítása során az igazgatóság erőforrásai fölött a megbízólevele keretei között rendelkezni jogosult projektigazgató(k), a saját állományába tartozó projektmenedzser, vagy a más igazgatóság által kinevezett projektmenedzser munkáját segítve a Vállalkozási igazgatóság projektkoordinátorával együttműködve kapcsolatot tart a vevőkkel, ezzel segíti a társaság piacfeltáró munkáját és az általa irányított projektek gazdaságos megvalósítását.

• Az adott projektben projektmenedzserként felelős: – a megrendelői (ajánlatkérői) kapcsolatokért műszaki szempontból,

– projekt előkészítésében a projektterv (feladat- és ütemterv) elkészítéséért és a költségek meghatározásáért,

– a projektek teljes körű végrehajtásáért a szerződés létrejöttétől a garanciális időszak lezárásáig,

– a projekt költségkereteinek tartásáért, – a projekthez szükséges minőségirányítási, műszaki ellenőrzési feladatok

megvalósításáért, – a tevékenységével kapcsolatos szerződéses kötelezettségek teljesítéséért,



– a kivitelezést végző egységek és bevont alvállalkozók, beszállítók munkájának összehangolásáért,

– az átadás-átvételi, üzembehelyezési eljárásban való részvétel megszervezéséért, a munka lezárásáért, a projekt műszaki és gazdasági eredményességének értékelésében való közreműködésért,

– a garanciális és szavatossági feladatok végrehajtásáért.

2.4.4.1. Távvezeték Üzletigazgatóság (TÜZIG)

A Távvezeték Üzletigazgató feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Távvezeték Üzletigazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Távvezeték Helyettes Üzletigazgató

• Távvezeték Erőforrás Gazdálkodási Szakfőmérnökség vezetője

• Távvezeték Projektmenedzsment Szakfőmérnökség vezetője

• Távvezeték Gép- és Eszközgazdálkodási Szakfőmérnökség vezetője

A Távvezeték Üzletigazgatóság által ellátott főbb tevékenységek:

• Hazai és külföldi piacokon projektmenedzserei vezetésével végzi a távvezeték és vasúti felsővezeték tervezési, létesítési, felújítási, karbantartási tevékenység megvalósítását, valamint a távvezetékekre vonatkozóan üzemzavar elhárítási tevékenységet az irányítása alá tartozó szervezeti egységek munkájának, projektjeinek összehangolásával.

2.4.4.1.1. Távvezeték Helyettes Üzletigazgató (TÜZIGH)

A Távvezeték Helyettes Üzletigazgató feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Távvezeték Helyettes Üzletigazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Távvezeték Tervezési és Technológiai Osztály vezetője

A Távvezeték Helyettes Üzletigazgató által ellátott főbb tevékenységek:

• Feladata az üzletigazgatóság szakmai terjedelmébe tartozó műszaki tervezési munkák irányítása, az ajánlatadási munkák szervezése, irányítása, a projekt előkészítési és vállalkozási folyamatok támogatása, a felhasznált technológiák folyamatos fejlesztése, oktatása. Feladata továbbá egységes ajánlati normarendszer kialakítása aktualizálása, ajánlatok értékelése, ajánlati tudástár létrehozása.

• Üzletigazgatósági szintű beruházás tervezés támogatása.

2.4.4.1.1.1. Távvezeték Tervezési és Technológiai Osztály (TTTO)

A Távvezeték Tervezési és Technológiai Osztályvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:




A Távvezeték Tervezési és Technológiai Osztályvezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Távvezeték Tervezési és Technológiai Osztály által ellátott főbb tevékenységek: A távvezetékek és vasúti felsővezetékek kivitelezésével, felújításával kapcsolatos projektek során alkalmazandó technológiák kialakítása, fejlesztése, távvezetékek tervezése, minőségellenőrzés.

• Technológiák kialakítása, fejlesztése, adaptálása.

• Kiviteli tervek és az ahhoz tartozó anyagspecifikációk elkészítése.

• Célszerszámok és speciális gépek megtervezése, rendszerbe állítása.

Feladatok: FL1, FL2, FL3, FL5, FL6, FL7, FL27

2.4.4.1.2. Távvezeték Erőforrás Gazdálkodási Szakfőmérnökség (TEGSZF)

A Távvezeték Erőforrás Gazdálkodási Szakfőmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Távvezeték Erőforrás Gazdálkodási Szakfőmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:

• Távvezeték kapacitástervezési szakágvezető

• Távvezeték kivitelezési szakágvezető

A Távvezeték Erőforrás Gazdálkodási Szakfőmérnökség által ellátott főbb tevékenységek:

• Feladata az üzletigazgatóság rendelkezésére álló erőforrásaival történő gazdálkodás, a projektigények megfelelő összetételű erőforrásokkal történő kiszolgálása. A munkavégzés helyén az irányított munkavállalók részére a munkafolyamatoknak, technológiáknak megfelelő munkaeszközök, körülmények, biztosítása, a MEB kockázati tényezők kézbentartásához szükséges egyéni és csoportos védőeszközök, védőfelszerelések biztosítása.

• Üzletigazgatósági szintű kapacitástervezés, negyedéves, éves előrejelzések készítése

• Az irányítása alá tartozó állomány adminisztrációjának megszervezése, tudásmenedzsment rendszer működtetése, munkavállalók értékelése, oktatásuk, továbbképzésük szervezése.

Feladatok1: FL1, FL2, FL3, FL4, FL9, FL11, FL17, FL18, FL27

A Távvezeték kapacitástervezési szakág feladatai:

• Üzletigazgatóság erőforrásaival történő gazdálkodás. Projektek végrehajtásához szükséges belső és kapacitáspótló erőforrások biztosításának tervezése, lehívása.

1 Az FL (azaz: Feladat Lista) jelű hivatkozások az OVIT-SzMSz-M-03 Több egységet érintő feladatok listája c. mellékletben felsorolt, több egységre közös feladatokra vonatkoznak.



Erőforrás allokációs döntések meghozatala, heti-, napi szintű kapacitás eltérések kezelése.

• Üzletigazgatósági emberi erőforrás stratégia kialakításához döntést támogató információk biztosítása, munkakörök tervezése.

• Üzletigazgatóság számára negyedévente kapacitás felhasználás előrejelzése, 12 havi előretekintéssel. Kapacitás elemzések készítése.

• Üzletigazgatósági szinten projektigényekhez igazodó oktatás, képzés tervezése. Éves fejlesztési tervek összeállítása, priorizálás, döntés.

• Erőforrásokról naprakész nyilvántartás vezetése. Szabadságok, távollétek tervezése, nyilvántartása. Egyéni kompetenciák nyilvántartásához adatszolgáltatás

• Munkaidőkeretek meghatározása elrendelése. Saját erőforrásokkal kapcsolatos adminisztratív feladatok elvégzése.

A Távvezeték Kivitelezési Szakág feladatai:

• Művezetőségek személyi állományának irányítása.

• A munkavégzés helyén az irányított munkavállalók részére a munkafolyamatoknak, technológiáknak megfelelő munkaeszközök, körülmények, biztosítása.

• A munkaerő ösztönzése, a teljesítmény értékelés támogatása.

• A MEB kockázati tényezők kézbentartásához szükséges egyéni és csoportos védőeszközök, védőfelszerelések biztosítása.

• Kapacitáspótló alvállalkozók helyszíni szakmai irányítása.

2.4.4.1.3. Távvezeték Projektmenedzsment Szakfőmérnökség (TPMSZF)

A Távvezeték Projektmenedzsment Szakfőmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Távvezeték Projektmenedzsment Szakfőmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:

• Távvezeték Projektmenedzsment Szakág vezetője

• Távvezeték Projekt Támogató Szakág vezetője

• Kárrendezési és Hatósági Engedélyeztetési Szakág vezetője

A Távvezeték Projektmenedzsment Szakfőmérnökség által ellátott főbb tevékenységek: Projektmenedzselési feladatok

• Hazai és külföldi piacokon villamos távvezetékek és vasúti felsővezetékek tervezését, létesítését, felújítását, karbantartását, üzemzavar elhárítását célzó projektek megvalósításának menedzselése.

• Közreműködés a projektek műszaki tartalmának és önköltségének meghatározásában, műszaki és határidős kockázatok azonosításában, az ajánlatadási tevékenység keretében.

• A projektek rendszeres ellenőrzése, eltéréskezelése, és havi jelentések készítése. Projekttámogató feladatok



• Az üzletigazgatóság portfóliójába tartozó projektek adminisztratív, pénzügyi, műszaki előkészítői elemzői tevékenységgel történő támogatása.

• Az üzletigazgatóság általános és pénzügyi adminisztrációs feladatainak ellátása.

• Közreműködés az egységes ajánlati normarendszer kialakításban, aktualizálásában, ajánlatok értékelésében, az ajánlati tudástár létrehozásában.

Területbiztosítási és kárrendezési feladatok

• A társaság portfóliójába tartozó projektek területbiztosítási feladatainak, valamint a kártalanítási eljárások szakértői tevékenységének ellátása.

A Távvezeték Projektmenedzsment Szakág feladatai:

• Kivitelezés időszakában a projektben résztvevő összes érdekelt személy és szervezet megfelelő mennyiségű, minőségű és rendszerességű tájékoztatása, velük történő kapcsolattartás biztosítása.

• A projekt ajánlatadási szakaszában erőforrás ütemezés és költségtervezési tevékenység támogatása. Projekt pénzügyi, műszaki mérföldkövek tervezése, önköltség meghatározása, ajánlat műszaki tartalmának meghatározása, műszaki határidők kockázatok azonosítása a helyettes üzletigazgató szakmai irányítása mellett.

• A projekt tervezési, kivitelezési szakaszában erőforrás ütemezés és költségtervezés. Eredeti ütemezés (szerződésben vagy megállapodás alapjául szolgáló bázisterv) betartása. Projekt pénzügyi, műszaki mérföldkövek folyamatos nyomon követése.

• Projekt pénzügyi, műszaki mérföldkövek, határidők, kockázatok folyamatos nyomon követése, elemzése, szükséges intézkedések meghozatala. Projektköltségek változásainak menedzselése, projektkontrollig feladatok ellátása. Tervfelülvizsgálatok elvégzése.

• A projekt részfeladatokra bontása, feladatok delegálása. A projektben felhasznált erőforrások beszerzési igényének specifikálása. Projekt anyagok, gépek, berendezések, szolgáltatások, beszerzésének elindítása.

• Projektkockázatok felismerése, kezelése, szükség esetén eszkalálása. Minőségi és mennyiségi kockázatelemzés, elkerülési és tartaléktervek kidolgozása.

• Projekt dokumentációs rend működtetése.

• Alvállalkozók bevonásának tervezése, kezdeményezése, ellenőrzése, értékelése.

• Közreműködés a projektértékelésekben.

• A projekt szerződésben előírt módon (minőséggel) történő megvalósítása. a projekt munkák irányítása, a projekt felügyelete.

• A projekt végrehajtása során felmerülő új (pótmunka) vagy megváltozó feladatok azonosítása, kezelése.

A Távvezeték Projekt Támogató Szakág feladatai:

• Projektvezetői értekezletek szervezése, dokumentálása, megrendelői találkozók szervezése dokumentálása.

• Közreműködés az egységes ajánlati normarendszer kialakítása aktualizálásában, ajánlatok értékelésében, ajánlati tudástár létrehozásában.

• Ajánlati munkák támogatása, a műszaki tartalom és ráfordítás pontosításával.

• Ütemtervezés támogatása, dokumentáció feldolgozása, bázisterv adatainak rögzítése.



• Riportok lekérése, eltérések előzetes vizsgálata. Költségadatok SAP hozzáférés útján történő adminisztrációja, összegyűjtése, kiértékelése.

• Kiviteli tervek feldolgozása, megrendelés ütemezése, megrendelések feladása, megrendelések nyomon követése, kapcsolattartás raktározással, szállítással.

• Papíralapú és elektronikus dokumentációkezelés. Papíralapú adattárolás kialakítása, működtetése, ellenőrzése.

• Teljesítés igazolások intézése, alvállalkozói számlák státuszolása.

• Adatok rögzítése, találkozók szervezése, előzetes értékelések rögzítése, adatok továbbítása a vállalati szintű értékelésekhez

• Mérföldkő adminisztrációs előkészítés, teljesítések ellenőrzése, adminisztrációja.

• Tudástár adatok rögzítése.

• Bejelentések regisztrációja, dokumentálása, fizetési ütemezés változások dokumentálása, jóváhagyott változások adminisztrálása.

A Kárrendezési és Hatósági Engedélyeztetési Szakág feladatai:

• A távvezetéki létesítési, felújítási projektek területbiztosítási feladatainak, valamint a kártalanítási eljárások szakértői tevékenységének ellátása társasági szinten.

• A társasági ingatlanokhoz kapcsolódó szakértői tevékenységek ellátása.

• Vezetékjogi engedélyeztetési és szolgalmi jog alapítási eljárások lebonyolítása, szakhatósági hozzájárulások beszerzése.

• Vezetékjog, szolgalom ingatlan nyilvántartási bejegyeztetése.

• Ingatlanok értékcsökkenési, akadályoztatási káraival összefüggő kártalanítási eljárások lebonyolítása.

• Speciális (pl. termőföld más célú hasznosítási, erdő rendeltetésszerű használatának korlátozásával kapcsolatos, környezethasználati, stb.), a vezetékjogi eljárással párhuzamos, önálló engedélyek beszerzése.

• Alállomás, kompresszorállomás, stb. létesítésekhez szükséges területvásárlási és kisajátítási eljárások lebonyolítása.

• Ingatlantulajdonosok, földhasználók, önkormányzatok és egyes hatóságok VET és GET szerinti előzetes értesítése, kapcsolattartás.

• Zöldkárok, taposási károk rendezése.

Feladatok: FL1, FL2, FL3, FL4, FL5, FL6, FL7, FL10, FL12, FL16, FL17, FL19, FL20, FL21, FL27

2.4.4.1.4. Távvezeték Gép- és Eszközgazdálkodási Szakfőmérnökség (TGESZF)

A Távvezeték Gép- és Eszközgazdálkodási Szakfőmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Távvezeték Gép- és Eszközgazdálkodási Szakfőmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:




A Távvezeték Gép- és Eszközgazdálkodási Szakfőmérnökség által ellátott főbb tevékenységek:

• Feladata az üzletigazgatóság rendelkezésére álló gépeivel, eszközeivel és járműveivel történő gazdálkodás, a projektigények megfelelő összetételű gépekkel és járművekkel történő kiszolgálása. A munkavégzés helyén az irányított munkavállalók részére a munkafolyamatoknak, technológiáknak megfelelő munkaeszközök, biztosítása.

Feladatok: FL1, FL2, FL3, FL5, FL9, FL11, FL15, FL22, FL23, FL24, FL27

2.4.4.2. Alállomás Üzletigazgatóság (AÜZIG)

Az Alállomás Üzletigazgató feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Alállomás Üzletigazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Alállomás Helyettes Üzletigazgató

• Alállomás Erőforrás Gazdálkodási Szakfőmérnökség vezetője

• Alállomás Projektmenedzsment Szakfőmérnökség vezetője

Az Alállomás Üzletigazgatóság által ellátott főbb tevékenységek:

• Hazai és külföldi piacokon projektmenedzserei vezetésével végzi erőművek, ipartelepek villamos rendszerei és transzformátor állomások komplett tervezési, létesítési, felújítási, villamos karbantartási, üzemeltetési, üzemzavar elhárítási, valamint a társaság vállalkozási körébe tartozó védelem-automatikai, diagnosztikai tevékenységek megvalósítását, az irányítása alá tartozó szervezeti egységek munkájának, projektjeinek összehangolásával.

2.4.4.2.1. Alállomás Helyettes Üzletigazgató (AÜZIGH)

Az Alállomás Helyettes Üzletigazgató feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Alállomás Helyettes Üzletigazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Alállomás Tervezési és Technológiai Osztály vezetője

• Központi Szakszolgálati Üzem vezetője

• Villamosenergiaellátó Üzem vezetője

• Diagnosztikai Üzem vezetője

• Előszerelő műhely Szakág vezetője

Az Alállomás Helyettes Üzletigazgató által ellátott főbb tevékenységek:

• Feladata az üzletigazgatóság szakmai terjedelmébe tartozó műszaki tervezési munkák irányítása, az ajánlatadási munkák szervezése, irányítása, a projekt előkészítési és vállalkozási folyamatok támogatása, a felhasznált technológiák folyamatos fejlesztése,



oktatása. Feladata továbbá egységes ajánlati normarendszer kialakítása aktualizálása, ajánlatok értékelése, ajánlati tudástár létrehozása.

• Szakszolgálati és üzemeltetési tevékenységek irányítása.

• Előszerelő Műhely Szakág irányítása, ellenőrzése. Az Előszerelő Műhely Szakág feladatai: – Társasági fejlesztésű szekundertechnikai berendezések gyártása.

– Társasági szinten a kivitelezésekhez kapcsolódó műhelymunkák, előszerelések végzése.

– A legyártott termékek ellenőrzésének a megszervezése. – Szekunder szerelési technológiák fejlesztése.

• Üzletigazgatósági szintű beruházás tervezés támogatása.

2.4.4.2.1.1. Alállomás Tervezési és Technológiai Osztály (ATTO)

Az Alállomás Tervezési és Technológiai Osztályvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Alállomás Tervezési és Technológiai Osztályvezető közvetlen irányítása alatt állnak:


Az Alállomás Tervezési és Technológiai Osztály által ellátott főbb tevékenységek: Az energetikai villamos létesítmények kivitelezése során alkalmazandó technológiák üzletigazgatósági szintű kialakítása, fejlesztése, alállomások tervezése, minőségellenőrzés.

• Technológiák kialakítása, fejlesztése, adaptálása.

• Alállomások, villamos létesítmények komplex kiviteli terveinek elkészítése.

• Minőségellenőrzés, technológiai felügyelet.

• Cégszintű szabványügyi feladatok ellátása. Feladatok: FL1, FL2, FL3, FL5, FL6, FL7, FL27

2.4.4.2.1.2. Központi Szakszolgálati Üzem (KSZÜ)

A Központi Szakszolgálati Üzemvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Központi Szakszolgálati Üzemvezető közvetlen irányítása alatt állnak:

• Szekundertechnika szakág vezetője

• Irányítástechnika szakág vezetője

• Villamos Karbantartási szakág vezetője



• KSZÜ Paks kirendeltség vezető

A Központi Szakszolgálati Üzem által ellátott főbb tevékenységek:

• Az erőművek és alállomások létesítéséhez, felújításához, illetve azok üzemviteléhez kapcsolódó villamos védelmi, irányítástechnikai és biztonságtechnikai (tűz- és vagyonvédelmi jelzőrendszerek) feladatok, karbantartások, valamint üzembe helyezési önálló és társüzemi mérnökszolgálati tevékenység előkészítése, végzése, koordinálása. Az Alállomási Tervezési és Technológiai Osztály feladatainak szakterületi támogatása. Az erőművi villamos karbantartási tevékenység során együttműködés az Erőművi és Karbantartási Igazgatósággal.

A Szekundertechnika szakág feladatai:

• Villamos védelmi rendszerek kialakítása és abban alkalmazott készülékek specifikálása.

• Védelmi készülékek beállítási értékeinek meghatározása, beállítása, alkalmazás függő konfigurációjának elkészítése. Védelmi készülékek egyedi és rendszer szintű tesztelése.

• Biztonságtechnikai rendszerek kivitelezésének előkészítése, koordinálása, tesztelése.

• A szekunder rendszerek szerelését követő minőségellenőrzés, előzetes villamos-, és hivatalos próbák lefolytatása.

• Átadandó szekunder berendezések gyártóműi ellenőrzésének lefolytatása. Az Irányítástechnika szakág feladatai:

• Irányítástechnikai rendszerek kialakítása, az abban alkalmazott készülékek specifikálása, a kivitelezési munkák, koordinálása és tesztelés.

A Villamos Karbantartási szakág feladatai:

• Villamos, védelmi és irányítástechnikai karbantartási tevékenységség előkészítése, végzése, koordinálása és irányítása erőművi szakterületen.

Feladatok: FL5, FL6, FL7, FL10, FL11, FL13, FL16, FL17, FL19, FL20, FL21, FL22, FL23, FL24, FL27

2.4.4.2.1.3. Villamosenergiaellátó Üzem (VÜSZ)

A Villamosenergiaellátó Üzem üzemvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Villamosenergiaellátó Üzem üzemvezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Villamosenergiaellátó Üzem által ellátott főbb tevékenységek:

• A társaság által szerződéses keretek között üzemeltetett villamos energiaellátó rendszerek, rendszerelemek üzemeltetési, karbantartási, felújítási, üzemzavar elhárítási tevékenységek ellátása.

• Üzemviteli tervezés (állapotismeret és értékelés; karbantartási, felújítási tervek készítése; üzemviteli fejlesztési javaslatok kidolgozása a tevékenységet minősítő szerződéses jellemzők kielégítése, valamint az üzemeltetési költségek csökkentése érdekében).



• Az üzemeltetés feltételeit szabályozó szerződés követelményein alapuló ügyrend kidolgozása, folyamatos karbantartása.

• Üzemeltetés (üzemi és üzemzavari állapotok kezelése; üzemeltetői feladatok ellátása).

• Az alállomási kezelőszemélyzettel el nem végezhető üzemzavar-elhárítások, üzemzavar megelőzések elvégeztetése társüzemi vagy külső kivitelezővel.

• A projektkoordinátor irányításával kapcsolattartás, egyeztetés és együttműködés a Megrendelő szakterületi képviselőivel, illetve más közreműködő partnerekkel.

• Részvétel a kivitelezési munkák előkészítésében, a kivitelezők, karbantartók bevonásában és kiválasztásában.

• Társüzemi vagy külső kivitelezők esetében az üzemzavar-elhárítások, karbantartások, felújítások, beruházások szakmai ellenőrzése és átvétele.

• Üzembe helyezések elvégzése, üzembe helyezéseken való részvétel és helyszíni átvétel.

• Rendelkezésre állási kötelezettségek teljesítéséhez ügyeleti rendszer kialakítása és működtetése.

• Hatékony gazdálkodás a szerződéses összeg keretei között.

• Az üzemeltetési tevékenységhez kapcsolódó gépek, járművek, szerszámok, eszközök biztosítása, üzemeltetése.

Feladatok: FL10, FL11, FL16, FL17, FL19, FL20, FL21, FL23, FL24, FL27

2.4.4.2.1.4. Diagnosztikai Üzem (DÜ)

A Diagnosztikai Üzemvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Diagnosztikai Üzemvezető közvetlen irányítása alatt állnak:

• Karbantartási és diagnosztikai szakág vezetője

• Vegyi laboratórium vezetője

A Diagnosztikai Üzem által ellátott főbb tevékenységek: Erőművek, alállomások és távvezetékek létesítéséhez kapcsolódó nagyfeszültségű diagnosztikai, transzformátor karbantartási, továbbá érintésvédelmi szabványossági és villámvédelmi felülvizsgálati szolgáltatások önálló és társüzemi nyújtása. Nagyfeszültségű készülékek és transzformátorok karbantartási feladatainak üzletigazgatósági szintű koordinálása. Nagyfeszültségű, kalibráló és vizsgáló laboratórium üzemeltetése. A hálózati feszültségmentesítési feladatok üzletigazgatósági szintű végzése. Egységes karbantartási, diagnosztikai technológiák fejlesztése.

• A diagnosztikai eszközök koordinálása az optimális kihasználtság érdekében.

• Szolgáltatásként ajánlható komplex diagnosztikai módszerek kidolgozása.

• A diagnosztikai marketing erősítése.

• A karbantartásokat támogató KarMen rendszer üzemeltetése, az adatbázis naprakészségének biztosítása a karbantartásokat végző Üzemek támogatásával.



• A mérési bizonylatok kidolgozása, azok megjelenésének üzletigazgatósági szintű egységesítése.

A Karbantartási és diagnosztikai szakág feladatai:

• Transzformátor, olajos fojtó fel- és leszerelési, felújítási, valamint karbantartási feladatok végzése, koordinálása.

• Transzformátorok és megszakítók szigetelőolajának mechanikus tisztítása, feljavítása.

• Nagyfeszültségű készülékek diagnosztikai mérései, túlfeszültség-védelmi feladatok végzése.

• Nagyfeszültségű laboratórium üzemeltetése. A Vegyi laboratórium feladatai:

• Szigetelőolajok hibagáz- és általános olajvizsgálatának végzése. Feladatok: FL5, FL6, FL7, FL10, FL11, FL16, FL17, FL19, FL20, FL21, FL22, FL23, FL24, FL27

2.4.4.2.2. Alállomás Erőforrás Gazdálkodási Szakfőmérnökség (AEGSZF)

Az Alállomás Erőforrás Gazdálkodási Szakfőmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Alállomás Erőforrás Gazdálkodási Szakfőmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:

• Alállomás kapacitástervezési szakágvezető

• Alállomás kivitelezési szakágvezető

• Alállomás gép- és eszközgazdálkodási szakágvezető

Az Alállomás Erőforrás Gazdálkodási Szakfőmérnökség által ellátott főbb tevékenységek:

• Feladata az üzletigazgatóság rendelkezésére álló erőforrásaival történő gazdálkodás, a projektigények megfelelő összetételű erőforrásokkal történő kiszolgálása. A munkavégzés helyén az irányított munkavállalók részére a munkafolyamatoknak, technológiáknak megfelelő munkaeszközök, körülmények, biztosítása, a MEB kockázati tényezők kézbentartásához szükséges egyéni és csoportos védőeszközök, védőfelszerelések biztosítása.

• Üzletigazgatósági szintű kapacitástervezés, negyedéves, éves előrejelzések készítése.

• Az irányítása alá tartozó állomány adminisztrációjának megszervezése, tudásmenedzsment rendszer működtetése, munkavállalók értékelése, oktatásuk, továbbképzésük szervezése.

Feladatok: FL2, FL3, FL4, FL9, FL11, FL15, FL17, FL18, FL22, FL23, FL24, FL27

Az Alállomás Kapacitástervezési Szakág feladatai:

• Üzletigazgatóság erőforrásaival történő gazdálkodás. Projektek végrehajtásához szükséges belső és kapacitáspótló erőforrások biztosításának tervezése, lehívása. Erőforrás allokációs döntések meghozatala, heti- napi szintű kapacitás eltérések kezelése.



• Üzletigazgatósági emberi erőforrás stratégia kialakításához döntést támogató információk biztosítása, munkakörök tervezése.

• Üzletigazgatóság számára negyedévente kapacitás felhasználás előrejelzése, 12 havi előretekintéssel. Kapacitás elemzések készítése.

• Üzletigazgatósági szinten projektigényekhez igazodó oktatás, képzés tervezése. Éves fejlesztési tervek összeállítása, priorizálás, döntés.

• Erőforrásokról naprakész nyilvántartás vezetése. Szabadságok, távollétek tervezése, nyilvántartása. Egyéni kompetenciák nyilvántartásához adatszolgáltatás

• Munkaidőkeretek meghatározása elrendelése. Saját erőforrásokkal kapcsolatos adminisztratív feladatok elvégzése.

Az Alállomás Kivitelezési Szakág feladatai:

• Művezetőségek személyi állományának irányítása.

• A munkavégzés helyén az irányított munkavállalók részére a munkafolyamatoknak, technológiáknak megfelelő munkaeszközök, körülmények, biztosítása.

• A munkaerő ösztönzése, a teljesítmény értékelés támogatása.

• A MEB kockázati tényezők kézbentartásához szükséges egyéni és csoportos védőeszközök, védőfelszerelések biztosítása.

• Kapacitáspótló alvállalkozók helyszíni szakmai irányítása. Az Alállomás Gép- és Eszközgazdálkodási Szakág feladatai:

• Az üzletigazgatóság rendelkezésére álló gépeivel, eszközeivel és járműveivel történő gazdálkodás a projektigények megfelelő összetételű gépekkel és járművekkel történő kiszolgálása.

• A munkavégzés helyén az irányított munkavállalók részére a munkafolyamatoknak, technológiáknak megfelelő munkaeszközök, biztosítása.

2.4.4.2.3. Alállomás Projektmenedzsment Szakfőmérnökség (APMSZF)

Az Alállomás Projektmenedzsment Szakfőmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Alállomás Projektmenedzsment Szakfőmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:

• Alállomás Projektmenedzsment Szakág vezetője

• Alállomás Projekt Támogató Szakág vezetője

Az Alállomás Projektmenedzsment Szakfőmérnökség által ellátott főbb tevékenységek: Projektmenedzselési feladatok

• Hazai és külföldi piacokon erőművek, ipari villamos rendszerek és transzformátor állomások tervezését, létesítését, felújítását, karbantartását, üzemeltetését, üzemzavar elhárítását célzó projektek megvalósításának menedzselése.



• Közreműködés a projektek műszaki tartalmának és önköltségének meghatározásában, műszaki és határidős kockázatok azonosításában, az ajánlatadási tevékenység keretében.

• A projektek rendszeres ellenőrzése, eltéréskezelése, és havi jelentések készítése. Projekttámogató feladatok

• Az üzletigazgatóság portfóliójába tartozó projektek adminisztratív, pénzügyi, műszaki előkészítői elemzői tevékenységgel történő támogatása.

• Az üzletigazgatóság általános és pénzügyi adminisztrációs feladatainak ellátása.

• Közreműködés az egységes ajánlati normarendszer kialakításában aktualizálásában, ajánlatok értékelésében, az ajánlati tudástár létrehozásában.

Az Alállomás Projektmenedzsment Szakág feladatai:

• Kivitelezés időszakában a projektben résztvevő összes érdekelt személy és szervezet megfelelő mennyiségű, minőségű és rendszerességű tájékoztatása, velük történő kapcsolattartás biztosítása.

• A projekt ajánlatadási szakaszában erőforrás ütemezési és költségtervezési tevékenység támogatása. Projekt pénzügyi, műszaki mérföldkövek tervezése, szakterületek bevonása, önköltség meghatározása, ajánlat műszaki tartalmának meghatározása, műszaki határidők kockázatok azonosítása a helyettes üzletigazgató szakmai irányítása mellett.

• A projekt tervezési, kivitelezési szakaszában erőforrás ütemezés - és költségtervezés. Eredeti ütemezés (szerződésben vagy megállapodás alapjául szolgáló bázisterv) betartása. Projekt pénzügyi, műszaki mérföldkövek folyamatos nyomon követése.

• Projekt pénzügyi, műszaki mérföldkövek, határidők, kockázatok folyamatos nyomon követése, elemzése, szükséges intézkedések meghozatala. Projektköltségek változásainak menedzselése, projektkontrollig feladatok ellátása. Tervfelülvizsgálatok elvégzése.

• A projekt részfeladatokra bontása, feladatok delegálása. A projektben felhasznált erőforrások beszerzési igényének specifikálása. Projekt anyagok, gépek, berendezések, szolgáltatások, beszerzésének elindítása.

• Projektkockázatok felismerése, kezelése, szükség esetén eszkalálása. Minőségi és mennyiségi kockázatelemzés, elkerülési és tartaléktervek kidolgozása.

• Projekt dokumentációs rend működtetése.

• Alvállalkozók bevonásának tervezése, kezdeményezése, ellenőrzése, értékelése.

• Közreműködés a projektértékelésekben.

• A projekt szerződésben előírt módon (minőséggel) történő megvalósítása. a projekt irányítása, a projekt felügyelete.

• A projekt végrehajtása során felmerülő új (pótmunka) vagy megváltozó feladatok azonosítása, kezelése.

Az Alállomás Projekt Támogató Szakág feladatai:

• Projektvezetői értekezletek szervezése, dokumentálása, megrendelői találkozók szervezése dokumentálása.

• Közreműködés az egységes ajánlati normarendszer kialakításában, aktualizálásában, ajánlatok értékelésében, ajánlati tudástár létrehozásában.

• Ajánlati munkák támogatása, a műszaki tartalom és ráfordítás pontosításával.



• Ütemtervezés támogatása, dokumentáció feldolgozása, bázisterv adatainak rögzítése.

• Riportok lekérése, eltérések előzetes vizsgálata. Költségadatok SAP hozzáférés útján történő adminisztrációja, összegyűjtése, kiértékelése.

• Kiviteli tervek feldolgozása, megrendelés ütemezése, megrendelések feladása, megrendelések nyomon követése, kapcsolattartás raktározással, szállítással.

• Papíralapú és elektronikus dokumentációkezelés. Papíralapú adattárolás kialakítása, működtetése, ellenőrzése.

• Teljesítés igazolások intézése, alvállalkozói számlák státuszolása.

• Adatok rögzítése, találkozók szervezése, előzetes értékelések rögzítése, adatok továbbítása a vállalati szintű értékelésekhez

• Mérföldkő adminisztrációs előkészítés, teljesítések ellenőrzése, adminisztrációja.

• Tudástár adatok rögzítése.

• Bejelentések regisztrációja, dokumentálása, fizetési ütemezés változások dokumentálása, jóváhagyott változások adminisztrálása.

Feladatok: FL2, FL3, FL4, FL5, FL6, FL7, FL10, FL12, FL16, FL17, FL19, FL20, FL21, FL22, FL23, FL24, FL27

2.4.4.3. Távközlési Üzem (TÜ)

A Távközlési Üzemvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Távközlési Üzemvezető közvetlen irányítása alatt állnak:

• Tervezési és előkészítési szakág vezetője

• Optikai hálózatok szakág vezetője

• Kivitelezési és szerviz szakág vezetője

A Távközlési Üzem által ellátott főbb tevékenységek:

• Projektmenedzserei vezetésével vezetékes és vezeték nélküli távközlési hálózat berendezésein létesítési és karbantartási tevékenység végzése.

• Közvetlen üzemvezetői irányítással műszaki adatbázis kezelése, közműegyeztetés, raktárkezelés.

Távközlő hálózat létesítése és karbantartása

• Távközlési és adatátviteli hálózatok tervezése, létesítése, üzembe helyezése.

• Távközlési és adatátviteli hálózatok karbantartása.

• Távközlési és adatátviteli berendezések karbantartása, berendezés diagnosztika elvégzése.

• Távközlési és adatátviteli berendezések üzemzavar elhárítása, üzemi próbák elvégzése, üzemzavari események elemzése.

• Rendelkezésre állás biztosítása, ügyeleti rendszer működtetése.



• Munkavégzés biztosítása (munkaterület, felügyelet, szakhatósági feladatok).

• Adatbevitel és ellenőrzés műszaki adatbázisokba.

• Külső távközlési szolgáltatások igénybevételének meghatározása, szerződések kezelése, számlák ellenőrzése, költségfelosztás elvégzése.

• URH rendszer üzemeltetése, fejlesztése, frekvenciaengedélyben meghatározott feladatok elvégzése.

Általános feladatok

• Távközlési eszközök minősítése, nyilvántartás vezetése.

• Távközlési költségek tervezése, ellenőrzése.

• Távközlési üzem ügyviteli és adatszolgáltatási kötelezettségeinek teljesítése.

• Távközlési szerződések előkészítése, nyilvántartása, teljesítések ellenőrzése.

• Kapcsolattartás a távközlési hálózatok üzemeltetőjével.

• Heti, havi, éves jelentés készítése. A fenti feladatokat az üzem három szakágba szervezve végzi: Tervezési és előkészítési szakág

• Kivitelezési, karbantartási tevékenység tervezése, előkészítése, anyagbiztosítása, programozása és valamennyi előfeltételének megteremtése, projektvezetés.

Optikai hálózatok szakág

• Távvezetéki és alépítményi optikai hálózat kivitelezése, karbantartása és üzemzavar elhárítása.

Kivitelezési és szerviz szakág

• Távközlő hálózatok létesítése, karbantartása és üzemzavar elhárítása. Feladatok: FL4, FL5, FL6, FL7, FL10, FL11, FL16, FL17, FL19, FL20, FL21, FL22, FL23, FL24, FL27

2.4.4.4. Területi Főmérnök (TEFŐ)

A Területi Főmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:

• Felelős az alább részletezett tevékenységek és funkciók hatékony, szabályzatoknak és jogszabályoknak megfelelő ellátásáért, azok feltételeinek, folyamati kapcsolatainak a biztosításáért. Hatásköre a 3.5. pont szerinti.

A Területi Főmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:


A Területi Főmérnök által ellátott főbb tevékenységek:

• A Hálózati Igazgatóság telephelyeinek, művezetőségeinek üzemeltetési, őrzésvédelmi feladatainak irányítása.

• A telephelyek, művezetőségek fenntartása és állagmegóvása.

• A telephelyek és művezetőségek karbantartási, felújítási és beruházási javaslatok készítése.



• Szakmunkás utánpótlás Hálózati Igazgatóság vidéki telephelyeken történő megszervezése Társasági igény esetén (tanműhelyek létrehozása, gyakorlati képzések koordinálása).

• Igazgatósági szintű belső oktatások és vizsgák szervezése, tematika kidolgozása.

• A KIR MIR MEBIR tevékenység igazgatósági szintű koordinálása.

• A HIG készenléti rendszer működésének koordinálása. Feladat: FL4, FL14, FL27

2.4.5. Erőművi és Karbantartási Igazgatóság (ERIG)

Vezető megnevezése: Erőművi és Karbantartási Igazgató Az Erőművi és Karbantartási Igazgató feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Erőművi és Karbantartási Igazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Atomerőművi Üzletigazgatóság vezetője

• Hagyományos és Megújuló Erőművi Üzletigazgatóság vezetője

• Erőművi Technológia Tervezési Osztály vezetője

• Erőművi Tervezési Osztály vezetője

Az Erőművi és Karbantartási Igazgatóság által ellátott főbb tevékenységek:

• A társaság erőművi karbantartási, projekt-megvalósítási és szolgáltatási tevékenységeit végrehajtó szervezete.

• Feladata projektmenedzsereinek vezetésével az erőművekben felmerülő karbantartási, felújítási, létesítési és egyes szolgáltatási feladatok végrehajtása, az Erőművi és Karbantartási Igazgatóság feladatainak (erőművek karbantartásának és erőforrás szükségletének tervezése, optimalizálása) szervezése, ütemezése, a műszaki tervezési és technologizálási feladatok elvégzése, az Erőművi és Karbantartási Igazgatóság gazdálkodási és adminisztrációs ügyeinek összefogása.


• A projektek megvalósítása során az igazgatóság erőforrásai fölött a megbízólevele keretei között rendelkezni jogosult projektigazgató(k), a saját állományába tartozó projektmenedzser, vagy a más igazgatóság által kinevezett projektmenedzser munkáját segítve a Vállalkozási igazgatóság projektkoordinátora irányításával kapcsolatot tart a vevőkkel, ezzel segíti a társaság piacfeltáró munkáját és az általa irányított projektek gazdaságos megvalósítását.

• Az adott projektre létrehozott teamek vezetőjeként a projektmenedzser felelőssége megegyezik a Hálózati Igazgatóság fejezetében leírtakkal.



2.4.5.1. Atomerőművi Üzletigazgatóság (ATÜZIG)

Az Atomerőművi Üzletigazgató feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Atomerőművi Üzletigazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Atomerőművi Villamos és Irányítástechnikai Szakfőmérnökség vezetője

• Atomerőművi Gépész Szerelő és Karbantartó Szakfőmérnökség vezetője

• Forgácsoló Üzem vezetője

Az Atomerőművi Üzletigazgatóság által ellátott főbb tevékenységek:

• A VÁIG EPF segítése a Paksi Atomerőművel, mint megrendelővel kapcsolatrendszer kiépítésében és működtetésében, ezzel a társaság piacfeltáró munkájának segítése.

• Hazai és külföldi piacokon projektmenedzserei vezetésével végzi az atomerőművi tervezési, létesítési, felújítási, karbantartási és üzemzavar elhárítási tevékenység megvalósítását, az alárendelt üzemek munkájának, projektjeinek összehangolása, azok munkával való ellátása, szakmai és szervezeti irányítása, a szükséges erőforrások belső koordinálása.

• Erőforrásaival szükség szerint részt vesz a nem atomerőművi létesítési, felújítási és karbantartási tevékenységek ellátásában is.

2.4.5.1.1. Atomerőművi Villamos és Irányítástechnikai Szakfőmérnökség (AVSzF)

Az Atomerőművi Villamos és Irányítástechnikai Szakfőmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Atomerőművi Villamos és Irányítástechnikai Szakfőmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:

• Villamos szakág vezetője

• Irányítástechnikai szakág vezetője

• Villamos és irányítástechnikai szerelési szakág vezetője

Az Atomerőművi Villamos és Irányítástechnikai Szakfőmérnökség által ellátott főbb tevékenységek:

• Projektmenedzsereinek vezetésével végzi a Paksi Atomerőmű területén villamos és irányítástechnikai berendezések tervezése, létesítése, üzembe helyezése, ezek javító, felújító és megelőző karbantartása.

A Villamos szakág feladatai:

• A Paksi Atomerőmű területén erősáramú villamos berendezések, elosztók, kapcsoló berendezések, kábelhálózatok, installációs hálózatok, emelőgépek karbantartása, javítása, hibaelhárítása.



• Villamos próbaterem működtetése, üzemi próbák és tesztek kiszolgálása

• Érintésvédelmi, villámvédelmi rendszerek felülvizsgálata, hiba elhárítása

• A karbantartási, javítási, hiba elhárítási munkák minőségellenőrzése jóváhagyott dokumentumok alapján

Az Irányítástechnikai szakág feladatai:

• Paksi Atomerőmű területén mérés, irányítástechnikai, vezérléstechnikai és számítástechnikai illetve dozimetriai berendezések karbantartása, javítása, hibaelhárítása.

• Szabályzó és biztonságvédelmi rendszerek karbantartása.

• Átrakógép karbantartása, üzem közbeni felügyelete.

• Technológiai és sugárfizikai berendezések laboratóriumi vizsgálata, illetve hitelesítése.

• Hírközlő, tűzjelző és riasztó berendezések karbantartása.

• A karbantartási, javítási, hiba elhárítási munkák minőségellenőrzése jóváhagyott dokumentumok alapján.

A Villamos és irányítástechnikai szerelési szakág feladatai:

• A Paksi Atomerőmű területén villamos és irányítástechnikai projektek, felújítások, karbantartások tervezése, koordinálása, végrehajtása.

• A létesítéshez szükséges műszaki, technológiai, szerelési, üzembe helyezési dokumentumok biztosítása.

• Az építési, szerelési munkák megszervezése, végrehajtása, az alvállalkozók irányítása, ellenőrzése.

• Az üzembe helyezési munkák előkészítése, szervezése, irányítása, értékelése.

• A megvalósulási dokumentáció elkészítése, átadása a Megrendelőnek. Szakfőmérnökségi szintű feladatok:

• Tervezői és üzembe helyezői szakmai támogatást vehet igénybe a Hálózati Igazgatóság tervezői és üzembe helyezői szervezeteitől.

• Szakterületi anyagbiztosítás.

• Eszköznyilvántartás, tárolás, kezelés, irányítás.

• Műszaki előkészítés (munkaterület biztosítás, organizáció stb.)

2.4.5.1.2. Atomerőművi Gépész Szerelő és Karbantartó Szakfőmérnökség (AGSzF)

Az Atomerőművi Gépész Szerelő és Karbantartó Szakfőmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Atomerőművi Gépész Szerelő és Karbantartó Szakfőmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:




Az Atomerőművi Gépész Szerelő és Karbantartó Szakfőmérnökség által ellátott főbb tevékenységek:

• Projektmenedzsereinek vezetésével végzi a Paksi Atomerőművi gépészeti létesítési, felújítási és karbantartási feladatok, valamint elsősorban az atomerőművi, de ezen túlmenően a Társaság és az MVM-csoport hegesztési és csőszerelési feladatainak megvalósítását.

• Atomerőművi gépészeti létesítési, felújítási, karbantartási feladatok elvégzése.

• Atomerőművi, erőművi technológiai és nem technológiai rendszerek hegesztési és csőszerelési feladatainak elvégzése.

• Acélszerkezet gyártás összeállítási és hegesztési tevékenységének végzése,

• A primer- és szekunderköri készülékek, forgógépek, a dízel gép, vízkivételi mű, technológiai szellőzés, technológiai szivattyúház és vízelőkészítő üzem, valamint a hidrogénfejlesztő, nitrogénállomás és tároló üzemek, kompresszor állomások és hűtőgépház gépészeti berendezéseinek javítása hatósági vizsgálatokra való felkészítése és egyéb lakatos-szerelő tevékenység elvégzése.

• A reaktor és készülék karbantartó műhelyek, valamint a munkavégzéshez szükséges berendezések üzemkészségének biztosítása, karbantartása.

• A társaság területén lévő csővezetékek, csőtartók, elzáró-, fojtó-, szabályzó- és védelmi szerelvények, azok hajtásainak gépészeti karbantartása, javítása. A távadókhoz kapcsolódó impulzuscsövek és szelepek karbantartása, javítása. Armatúra diagnosztikai feladatok végrehajtása.

• Szervizutak végrehajtása.

• Nyomástartó edények műszaki biztonságtechnikai vizsgálatra való felkészítése, a vizsgálat feltételeinek biztosítása.

• Szekunderköri és külső üzemi – kezelőfülkével ellátott daruk – üzemeltetési feladatainak ellátása.


• Anyagbeszerzések specifikálása, megrendelése, társ-gépészüzemi koordinálása.

2.4.5.1.3. Forgácsoló Üzem (FÜ)

A Forgácsoló Üzemvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Forgácsoló Üzemvezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Forgácsoló Üzem által ellátott főbb tevékenységek:

• Társasági szintű forgácsolási tevékenység végzése.

• Forgácsolási munkákra ajánlatadás, üzletigazgatói felügyelettel szerződéskötés.

• Ajánlati és szerződéskötési feladatok végzése a VÁIG Nukleáris Erőművi Projekt Irodával egyeztetetten.



• Forgácsolási technológiák készítése.

• Forgácsolási tevékenység gazdaságos szervezése, elvégzése.

• Dokumentációk minőségbiztosítási rendszer szerinti kezelése.

• ERIG ATÜZIG raktározási feladatainak végrehajtása, raktárak működtetése, anyagkiadások bevételezések végrehajtása, telkes körű dokumentálása.

2.4.5.2. Hagyományos és Megújuló Erőművi Üzletigazgatóság (HMÜZIG)

A Hagyományos és Megújuló Erőművi Üzletigazgató feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Hagyományos és Megújuló Erőművi Üzletigazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Erőművi Villamos és Irányítástechnikai Szakfőmérnökség vezetője

• Erőművi Gépészeti Karbantartó Szakfőmérnökség vezetője

A Hagyományos és Megújuló Erőművi Üzletigazgatóság által ellátott főbb tevékenységek:

• A VÁIG EPF segítése a megrendelőkkel történő kapcsolatrendszer kiépítésében és működtetésében, ezzel a társaság piacfeltáró munkájának segítése.

• Hazai és külföldi piacokon erőművi létesítési, felújítási, karbantartási és üzemzavar elhárítási tevékenységeket végez. Összehangolja az alárendelt üzemek munkáját, projektjeit, koordinálja azok munkával való ellátását és erőforrásait, ellátja azok szakmai és szervezeti irányítását.

• Erőforrásaival szükség szerint részt vesz a nem erőművi létesítési, felújítási és karbantartásokban is.

2.4.5.2.1. Erőművi Villamos és Irányítástechnikai Szakfőmérnökség (EVSzF)

Az Erőművi Villamos és Irányítástechnikai Szakfőmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Erőművi Villamos és Irányítástechnikai Szakfőmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:

• Villamos szakág vezetője

• Irányítástechnikai szakág vezetője

• Villamos és irányítástechnikai szerelésirányítási szakág vezetője

Az Erőművi Villamos és Irányítástechnikai Szakfőmérnökség által ellátott főbb tevékenységek:

• Projektjei megvalósítási helyszínein erőművi villamos és irányítástechnikai berendezések létesítése, üzembe helyezése, ezek javító, felújító és megelőző karbantartása.



A Villamos szakág feladatai:

• Erőművi erősáramú villamos berendezések, elosztók, kapcsoló berendezések, kábelhálózatok, installációs hálózatok, emelőgépek karbantartása, javítása, hibaelhárítása.

• Villamos próbaterem működtetése, üzemi próbák és tesztek kiszolgálása

• Érintésvédelmi, villámvédelmi rendszerek felülvizsgálata, hiba elhárítása

• A karbantartási, javítási, hiba elhárítási munkák minőségellenőrzése jóváhagyott dokumentumok alapján

Az Irányítástechnikai szakág feladatai:

• Erőművi mérés, irányítástechnikai, vezérléstechnikai és számítástechnikai illetve kibocsájtás elemző berendezések karbantartása, javítása, hibaelhárítása.

• Szabályzó és biztonságvédelmi rendszerek karbantartása.

• Technológiai berendezések laboratóriumi vizsgálata, illetve hitelesítése.

• A karbantartási, javítási, hiba elhárítási munkák minőségellenőrzése jóváhagyott dokumentumok alapján.

A Villamos és irányítástechnikai szerelésirányítási szakág feladatai:

• Erőművi villamos és irányítástechnikai projektek, felújítások, karbantartások tervezése, koordinálása, végrehajtása.

• A létesítéshez szükséges műszaki, technológiai, szerelési, üzembe helyezési dokumentumok biztosítása.

• Az építési, szerelési munkák megszervezése, végrehajtása, az alvállalkozók irányítása, ellenőrzése.

• Az üzembe helyezési munkák előkészítése, szervezése, irányítása, értékelése.

• A megvalósulási dokumentáció elkészítése, átadása a Megrendelőnek. Szakfőmérnökségi szintű feladatok:

• Tervezői és üzembe helyezői szakmai támogatást vehet igénybe a Hálózati Igazgatóság tervezői és üzembe helyezői szervezeteitől.


• Eszköznyilvántartás, tárolás, kezelés, irányítás.

• Műszaki előkészítés (munkaterület biztosítás, organizáció stb.)

2.4.5.2.2. Erőművi Gépészeti Karbantartó Szakfőmérnökség (EGSzF)

Az Erőművi Gépészeti Karbantartó Szakfőmérnök feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Erőművi Gépészeti Karbantartó Szakfőmérnök közvetlen irányítása alatt állnak:


Az Erőművi Gépészeti Karbantartó Szakfőmérnökség által ellátott főbb tevékenységek:



• Projektmenedzsereinek vezetésével végzi a hagyományos, gázturbinás és gázmotoros, valamint megújuló energián alapuló erőművek gépészeti kivitelezési és karbantartási munkáit.

• A karbantartási munkákhoz kapcsolódó műszaki előkészítői, szaktanácsadói és felügyeleti, ellenőrzési munkák és független műszaki szolgáltatások megvalósítása.

• Erőforrásaival szükség szerint részt vesz a nem erőművi létesítési, felújítási és karbantartási tevékenységek ellátásában is.

• A gépészeti berendezések karbantartása, szerelése, átépítése, korszerűsítése, bontása

• Az effektív végrehajtáshoz kapcsolódó mindennemű előkészítői, mérnöki tevékenység ellátása.


• Anyagbeszerzések specifikálása, megrendelése koordinálása.

• Készletekkel való folyamatos gazdálkodás, diszponálás.

2.4.5.3. Erőművi Technológia Tervezési Osztály (ETTO)

Az Erőművi Technológia Tervezési Osztályvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Erőművi Technológia Tervezési Osztályvezető közvetlen irányítása alatt állnak:


Az Erőművi Technológia Tervezési Osztály által ellátott főbb tevékenységek:

• A társaság által karbantartott erőművi telephelyek erőforrás szükségletének összehangolása, az Erőművi és Karbantartási Igazgatóság feladatainak szervezése, ütemezése, a műszaki tervezési és technologizálási feladatok elvégzése, az Erőművi és Karbantartási Igazgatóság gazdálkodási és adminisztrációs ügyeinek összefogása. Atomerőművi vegyészeti feladatok végrehajtása.

Koordinációs feladatok:

• Iparági erőművek karbantartásának és erőforrás szükségletének tervezése, optimalizálása.

• A karbantartási igazgatóság feladatainak rendszerszintű tervezése.

• Üzletigazgatósági és üzemi szintű marketingtevékenység irányítása, koordinálása és tárgyalások lefolytatása.

• Az Erőművi és Karbantartási Igazgatósági hatáskörbe tartozó szerződések előkészítése gondozása.

• Munkák lezárását követően a műszaki-gazdasági eredményesség értékelése.

• Alvállalkozói minősítések végzése.

• Beszerzendő anyagok specifikálása.

• Bér és létszámgazdálkodással kapcsolatos ügyviteli teendők ellátása.

• Az Erőművi és Karbantartási igazgatóság dokumentáció és iratkezelési feladatinak megszervezése, végrehajtása.



• Éves pénzügyi tervek összeállítása, aktualizálása. Tervezési, technológiai feladatok

• Karbantartási technológiák és minőségellenőrzési tervek készítése

• Gyártási, hegesztési és hőkezelési technológiák készítése,

• Gyártásra, kivitelezésre kerülő termékek, projektek dokumentációjának felülvizsgálata, dokumentáció feldolgozása és a hiányzó műszaki rajzok, technológiák elkészítése.

• Gyártási, kivitelezési feladatok előkészítése, gyártási, kivitelezési dokumentáció kidolgozása.

• Műszaki dokumentációk tárolása

2.4.5.4. Erőművi Tervezési Osztály (ETO)

Az Erőművi Tervezési Osztályvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Erőművi Tervezési Osztályvezető közvetlen irányítása alatt állnak:


Az Erőművi Tervezési Osztály által ellátott főbb tevékenységek:

• Az erőművi technológiai és folyamattervezési feladatokat, valamint az erőművi gépgyártáshoz szükséges konstrukciók tervezését végzi.

• Ajánlati és koncepció tervek készítése, specifikációk készítése alvállalkozói, beszállítói ajánlatkéréshez.

• Az erőművi technológiai és folyamattervezési feladatok elkészítése.

• Konstrukciós és létesítési tervek készítése a szükséges kiegészítő dokumentációkkal.

• Külső, más gyártók által készített gyártási tervek honosítása.

• Gyártásközi tervezői támogatás.

• Megvalósítás alatti helyszíni tervezői feladatok ellátása.

• Erőművi technológiák üzembe helyezésének tervezése.

2.4.6. Termelési Igazgatóság (TIG)

Vezető megnevezése: Termelési Igazgató A Termelési Igazgató feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Termelési Igazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Acélszerkezeti Üzletigazgatóság vezetője

• Erőművi Gépgyártási Üzletigazgatóság vezetője

• Szállítási Üzem vezetője Kiadás: 5.0 Dokumentum száma: OVIT-SzMSz Hatályba helyezve: 2016. március 10. Oldalszám: 53/79


• Gazdálkodási Iroda vezetője

• Minőségirányítási Iroda vezetője

A Termelési Igazgatóság által ellátott főbb tevékenységek:

• A szakterülethez tartozó üzletigazgatóság és üzem által gyártott acélszerkezeteket, az energetikai területen kazánokat és egyedi gépeket, készülékeket gyárt, valamint szállítási és egyéb szolgáltatásokat végez, a Vállalkozási, a Hálózati és az Erőművi és Karbantartási Igazgatóság által kötött szerződések alapján.


• A projektek megvalósítása során az igazgatóság erőforrásai fölött a megbízólevele keretei között rendelkezni jogosult projektigazgató(k), a saját állományába tartozó projektmenedzser, vagy a más igazgatóság által kinevezett projektmenedzser munkáját segítve a Vállalkozási igazgatóság projektkoordinátorával együttműködve kapcsolatot tart a vevőkkel, ezzel segíti a társaság piacfeltáró munkáját és az általa irányított projektek gazdaságos megvalósítását.

2.4.6.1. Acélszerkezeti Üzletigazgatóság (ACÜZIG)

Az Acélszerkezeti Üzletigazgató feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Acélszerkezeti Üzletigazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Acélszerkezeti Helyettes Üzletigazgató

• Gyártás Előkészítési Iroda vezetője

Az Acélszerkezeti Üzletigazgatóság által ellátott főbb tevékenységek:

• Hazai és külföldi piacokra kerülő acélszerkezetek ajánlati munkájának a szakmai támogatása, különös tekintettel az áramszolgáltatáshoz szükséges közép- és nagyfeszültségű távvezetékoszlopokra, valamint alállomási acélszerkezetre.

• A beosztott üzletigazgató helyettes közvetlen irányításával a gyártási és logisztikai folyamatok ellenőrzése.

• A Gyártáselőkészítési Iroda által végzett gyártástervezés, gyártás előkészítés irányítása, ellenőrzése.

2.4.6.1.1. Acélszerkezeti Helyettes Üzletigazgató (ACÜZIGH)

Az Acélszerkezeti Helyettes Üzletigazgató feladat- és hatásköre, felelőssége:




Az Acélszerkezeti Helyettes Üzletigazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Acélszerkezeti Gyártó Üzem vezetője

• Logisztikai Üzem vezetője

Az Acélszerkezeti Helyettes Üzletigazgató által ellátott főbb tevékenységek:

• Hazai és külföldi piacokra kerülő acélszerkezetek gyártásának irányítása, ellenőrzése, különös tekintettel az áramszolgáltatáshoz szükséges közép- és nagyfeszültségű távvezetékoszlopokra, valamint alállomási acélszerkezetre.

• Nukleáris üzemekre kiterjedő építőipari jellegű acélszerkezeti munkák irányítása, ellenőrzése.

• Távvezetéki és alállomási szerelvények, alumínium szerkezetek, szerszámok gyártásának irányítása, ellenőrzése.

• Korrózióvédelmi munkák végzése.

2.4.6.1.2. Acélszerkezeti Gyártó Üzem (AGYÜ)

Az Acélszerkezeti Gyártó Üzemvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Acélszerkezeti Gyártó Üzemvezető közvetlen irányítása alatt állnak:


Az Acélszerkezeti Gyártó Üzem által ellátott főbb tevékenységek:

• Az üzletigazgatóság acélszerkezeti gyártási feladatainak ellátása a művezetők irányítása alatt működő csoportok tevékenységének koordinálásával, alvállalkozói tevékenység irányítása.

• Gyártás tervezése, gépi élőmunka és feladat összehangolása a belső határidők betartásával.

• Kapott dokumentáció alapján a gyártás megszervezése és elvégzése a CNC lakatos és festő műhelyekben, ellenőrzése és koordinálása.

• Korrózióvédelmi feladatok végzése.

• A gyártásba bevont alvállalkozók munkájának operatív irányítása, ellenőrzése.

• Speciális termelőeszközök, gépek üzemkészségének folyamatos monitorozása.

• Munka-, tűz-, környezet-, egészség- és vagyonvédelmi feladatok ellátása.

2.4.6.1.3. Logisztikai Üzem (LÜ)

A Logisztikai Üzemvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Logisztikai Üzemvezető közvetlen irányítása alatt állnak:




A Logisztikai Üzem által ellátott főbb tevékenységek:

• Az acélszerkezet gyártó üzem maradéktalan kiszolgálása, alap és segédanyaggal valamint szerszámokkal a gyártási programnak megfelelően.

• Az alapanyag és a félkésztermékek program szerinti mozgatása, átmeneti tárolása.

• Alvállalkozóknál végeztetett tűzihorganyzási tevékenység lebonyolítása.

• Alapanyagok beszerzése, raktározása.

• Késztermékek raktározása, kiszállítása.

• Késztermékek előírás szerinti szakszerű kötegelése, csomagolása.

2.4.6.1.4. Gyártáselőkészítési Iroda (GYEI)

A Gyártáselőkészítési Irodavezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Gyártáselőkészítési Irodavezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Gyártáselőkészítési Iroda által ellátott főbb tevékenységek:

• Az üzletigazgatóság acélszerkezeti gyártás gyártáselőkészítési feladatainak végzése.

• Ajánlatkérések műszaki feldolgozása.

• Megrendelések feldolgozása, gyártási dokumentáció elkészítése.

• Anyagszükséglet meghatározása.

• A szükséges gép és élőmunka igények meghatározása.

• Különleges technológiai igények feltárása.

• Javaslattétel kapacitáspótló és szakalvállalkozó bevonására.

• A gyártási program (3 havi) összeállítása és rendszeres aktualizálása.

• A változások dokumentálása, ill. a dokumentációk archiválása.

2.4.6.2. Erőművi Gépgyártási Üzletigazgatóság (EGÜZIG)

Az Erőművi Gépgyártási Üzletigazgató feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Erőművi Gépgyártási Üzletigazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Erőművi Gépgyártási Üzem vezetője

Az Erőművi Gépgyártási Üzletigazgatóság által ellátott főbb tevékenységek:

• Az energetikai területen kazánok és egyedi gépek, készülékek gyártása.



2.4.6.2.1. Erőművi Gépgyártási Üzem (EGÜ)

Az Erőművi Gépgyártási Üzemvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


Az Erőművi Gépgyártási Üzemvezető közvetlen irányítása alatt állnak:


Az Erőművi Gépgyártási Üzem által ellátott főbb tevékenységek:

• Az energetikai területen kazánok és egyedi gépek, készülékek gyártása.

• Kazánberendezések és készülékek (nyomástartó edények) terveztetése, tervek honosítása,

• A gyártás műszaki előkészítése, gyártási technológia kidolgozása,

• Az effektív végrehajtáshoz kapcsolódó mindennemű előkészítői, mérnöki tevékenység ellátása,

• Anyagbeszerzések specifikálása, megrendelése, koordinálása, raktározása,

• Készletekkel való folyamatos gazdálkodás, diszponálás,

• A kazánberendezések és készülékek gyártásának végrehajtása,

• A gyártásközi és végellenőrzések végrehajtása,

• Szükséges dokumentumok előállítása, kezelése,

• A megrendelő telephelyén a kazánberendezések, készülékek szükség szerinti szerelése, szerelésvezetése.

2.4.6.3. Szállítási Üzem (SzÜ)

A Szállítási Üzemvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Szállítási Üzemvezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Szállítási Üzem által ellátott főbb tevékenységek:

• A rendelkezésébe tartozó gépjárműállomány üzemeltetése, szállítási, szállítmányozási vállalkozások lebonyolítása.

• Társasági szintű szállítmányozási feladatok (különös tekintettel az acélszerkezeti üzletigazgatóság igényeire), járműüzemeltetési, szállítási, szállítmányozási feladatok koordinációja, szabályozása, ellenőrzése.

Üzemeltetés

• Üzemkészség biztosítása.

• Járműjavítás.

• A gépjárműpark fejlesztése.



• Hatósági kapcsolattartás. Szállítás, szállítmányozás

• Villamos- és egyéb berendezések, nagykészülékek speciális közúti és vasúti szállítása, mozgatása.

• Normál közúti áru- és személyszállítási feladatok ellátása.

• Szállítási technológiák tervezése, szervezése, alkalmazása.

• Belföldi és nemzetközi szállítmányozás. Ügyviteli, gazdasági feladatok

• Üzemanyag biztosítási és elszámolási rendszer működtetése.

• Üzemi titkársági és adminisztrációs feladatok ellátása.

2.4.6.4. Gazdálkodási Iroda (GI)

A Gazdálkodási Irodavezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Gazdálkodási Irodavezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Gazdálkodási Iroda által ellátott főbb tevékenységek:

• Az Igazgatóság éves üzleti tervének az összeállítása, igazgatósági költségfigyelő, kontrolling rendszer működtetése, a szervezeti egységek gazdasági információkkal való ellátása.

• Pénztári kifizetőhely működtetése.

• Személy- és munkaügyek intézése a humán erőforrás osztállyal koordináltan.

• Az igazgatóság gazdasági folyamatának irányítása, végzése a Gazdasági Igazgatósággal és a Vállalkozási és Export Projekttámogató Osztállyal koordináltan.

• Az igazgatóság közvetett költségeinek figyelése.

• A termelési tevékenység értékeléséhez szükséges adatok szolgáltatása.

• Karbantartási feladatok tervezése és elvégzése.

• Igazgatóság kezelésében lévő ingatlanok és azok berendezéseinek fenntartása és állagmegóvása.

• Informatikai rendszer üzemeltetése.

2.4.6.5. Minőségirányítási Iroda (MI)

A Minőségirányítási Irodavezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Minőségirányítási Irodavezető közvetlen irányítása alatt állnak:




A Minőségirányítási Iroda által ellátott főbb tevékenységek:

• Az Igazgatósági szintű minőségirányítási feladatok koordinálása, irányítása.

• Minőségellenőrzési rendszer megszervezése, működtetése.

• Kapcsolattartás, együttműködés az integrált rendszer vezetővel.

• Dokumentációk készítése.

• Munka-, tűz-és környezetvédelmi feladatok igazgatósági szintű végzése együttműködve a Biztonsági és Létesítményüzemeltetési osztállyal.

2.4.7. Gazdasági Igazgatóság (GIG)

Vezető megnevezése: Gazdasági Igazgató A Gazdasági Igazgató feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Gazdasági Igazgató közvetlen irányítása alatt állnak:

• Kontrolling Osztály vezetője

• Számviteli Osztály vezetője

• Pénzügyi Osztály vezetője

• Bérosztály vezetője

• Jóléti Ingatlan Kezelési Iroda vezetője

A Gazdasági Igazgatóság által ellátott főbb tevékenységek:

• A társaság komplex gazdasági tevékenységének ellátása, funkcionális irányítása, koordinálása és kontrollingja, társasági szintű kockázatelemzés és -kezelés, beruházás tervezés és nyomon követés, a projektek támogatása.

2.4.7.1. Kontrolling Osztály (KNO)

A Kontrolling Osztályvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Kontrolling Osztályvezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Kontrolling Osztály által ellátott főbb tevékenységek:

• A társaság üzleti tevékenységének tervezése, értékelése, kontrollingja, a gazdálkodás részpolitikáinak összehangolása. A társaság működésének, gazdasági folyamatainak elemzése, a közgazdasági információs rendszer működtetése.

Közép- és rövid távú üzleti tervezés



• A társaság külső és belső környezetére vonatkozó közgazdasági információk folyamatos gyűjtése, feldolgozása, értékelése, társasági szintű üzleti tervek készítése, a tervezési munkák koordinációja, akciótervezés.

• A társasági gazdálkodás különböző elemeinek összehangolása. Gazdaságosság és jövedelmezőség vizsgálata

• A társaság gazdasági döntéseinek előkészítése.

• Beszámolók, kontrolling jelentések, Éves beszámoló összeállítása, „Üzleti jelentés” elkészítése.

• Éves jelentés előkészítése. Szerződések kezelése

• Vállalkozási szerződések előkészítésében való közreműködés.

• Biztosítási és lízing szerződések megkötése. Egyéb feladatok

• Társasági statisztikai jelentések készítése.

• Lízing szerződések nyilvántartása, adatszolgáltatás.

• Vezetői Információs Rendszer működtetése.

• Tervezési rendszer működtetése.

• Az árbevétel elhatárolások feladása. • A vevői- és statisztikai rendelések felvitele a SAP CO-ban.

Létszám- és bérgazdálkodás a társasági bérszabályozás keretein belül

• Munkaerőszükséglet-nyilvántartás, létszámelemzések készítése.

• Bérköltségterv készítése, elemzése.

• Ösztönzési rendszer kontrollingja.

• Egyes bérelemek, bérelőlegek kifizetésének engedélyezése.

• Személyi jellegű kifizetések kontrollja Jóléti-szociális juttatások és költségek tervezése, ellenőrzése, elemzése, döntés-előkészítés.

• Munkaerőköltség-elemzések készítése.

• Biztosítási ügyek intézése, ellenőrzése.

• Természetbeni juttatások adóalapjának feladása, ellenőrzése.

• Önkéntes pénztári ügyintézés.

2.4.7.2. Számviteli Osztály (SZO)

A Számviteli Osztályvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Számviteli Osztályvezető közvetlen irányítása alatt állnak:




A Számviteli Osztály által ellátott főbb tevékenységek:

• A társaság vagyonának a szolgáltató központ által elvégzett nyilvántartásával és valamennyi tevékenységével kapcsolatos eredmény elszámolás ellenőrzési és egyeztetési feladatainak ellátása. Társasági szintű kapcsolattartás a szolgáltató központtal a szakterülethez kapcsolódó operatív ügyekben.

A vagyon- és eredmény elszámolás és értékelés mennyiségben és értékben való ellenőrzése

• A társaság eszközeiben és forrásaiban bekövetkezett változások könyvelési helyességének ellenőrzése.

• Főkönyvi és analitikus könyveléssel kapcsolatos tagvállalati feladatok ellátása, bizonylatok megküldése a szolgáltató központ részére.

• A társaság mérlegének, eredmény kimutatásának és kiegészítő jelentésének elkészítéséhez szükséges adatszolgáltatás teljesítése, a beszámolók véleményezése, ellenőrzése.

• A társaság költségeinek SAP CO szerinti gyűjtése, felosztása, elszámolása, rendelés-számonkénti utókalkulációs nyilvántartása, forgalmi költséges tevékenységenkénti beszámoló összeállítása.

Külső és belső adatszolgáltatások a vagyonról, a költségek és az eredmény alakulásáról.

• A követelések és kötelezettségek elszámolásával kapcsolatos egyeztetések végzése.

• Készletek és tárgyi eszközök analitikus nyilvántartásainak a főkönyvi elszámolásokkal való egyeztetése.

• A vagyon elemeiről kimutatások, adatszolgáltatások teljesítése.

• Beszerzési megrendeléssel rendelkező jóváhagyott beérkezett számlák kontírozása, illetve belső bizonylatok (kontírlap) elkészítése.

• Szolgáltatási és gyártási megrendelések MM modulban történő feldolgozása, kontírozási helyességének ellenőrzése.

• Pénztárbizonylatok könyvelési helyességének ellenőrzése.

• A bérfeladás számviteli ellenőrzése.

• Munkáltatói kölcsön kezelése, adatszolgáltatások teljesítése.

• Társasági adóbevalláshoz és egyéb adóbevallásokhoz szükséges, SAP-ból ki nem nyerhető adatszolgáltatás.

• Helyi adókkal kapcsolatos kötelezettségek és azok teljesítésének egyeztetése, ellenőrzése.

• A zárlati munkákhoz szükséges nem analitikus, vegyes könyvelési bizonylatok készítése, kontírozása.

• Év végi záráshoz szükséges értékelési adatok előállítása.

• Főkönyvi törzsadatok karbantartási igényével kapcsolatos feladatok ellátása.

• Könyvvizsgáló által kezdeményezett módosító bizonylatok elkészítése. Konszolidációs és IFRS-s adatszolgáltatás teljesítése. Az eszközgazdálkodással kapcsolatos társasági szintű feladatok ellátása:



• Kapcsolattartás a Beszerzési Főmérnökséggel. Társasági szintű kapcsolattartás az MVM Zrt. illetékes szakterületével a szakterülethez kapcsolódó operatív ügyekben.

• A vagyontárgyakkal kapcsolatos ügyviteli utasítások gondozása, a megvalósítások ellenőrzése.

• A beruházások zárásával kapcsolatos teendők elvégzése (leltár, aktiválás előkészítése stb.).

• A saját beruházásokkal, felújításokkal kapcsolatos bizonylatok alaki és tartalmi ellenőrzése, az eltérések kezelése.

• A Társaság amortizációs politikájának kidolgozása. Eszközmozgásokkal kapcsolatos feladatok:

• Eszközértékesítési, -selejtezési (leértékelési) tervek készítése.

• A jóváhagyott tervek megvalósításának ellenőrzése.

• Az eszközmozgások ügyvitelére vonatkozóan utasítástervezetek kidolgozása, módosítása, a megvalósítás ellenőrzése.

• Leltározás, leltárellenőrzés a vagyontárgyakra vonatkozóan.

• A felesleges, illetve csökkent értékű társasági vagyontárgyak feltárása, selejtezése. Eszközértékesítés:

• A társaság tulajdonában lévő felesleges, selejtezett, illetve csökkent értékű vagyontárgyak értékesítése.

Törzskezelés:

• A készletek (anyagok, késztermékek) nyilvántartásba vételéhez az ITJ/VTSZ alapján történő besorolás, a SAP követelményeinek megfelelő törzsadat karbantartás, cikkszámok igénylése a szolgáltató központtól.

• A befektetett eszközök SAP nyilvántartásba vételéhez, aktiválásához szükséges besorolások, az aktiválási, selejtezési, értékesítési folyamatok alapbizonylatainak kezelése.

Számviteli irányítás és ellenőrzés

• Javaslatok kidolgozása az MVM csoport-szintű számviteli politikájának kialakítására.

• Számviteli politika keretében szükséges helyi irányítás hatáskörébe utalt szabályzatok elkészítése, betartásának ellenőrzése.

• A hatályos számvitelre vonatkozó jogszabályok, rendelkezések betartásának ellenőrzése.

• Zárlati ütemterv véleményezése, belső szabályzatainak elkészítése.

2.4.7.3. Pénzügyi Osztály (PÜO)

A Pénzügyi Osztályvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Pénzügyi Osztályvezető közvetlen irányítása alatt állnak:




A Pénzügyi Osztály által ellátott főbb tevékenységek:

• A társaság pénzügyi, pénzforgalmi tevékenységének ellátása. Társasági szintű kapcsolattartás a szolgáltató központtal a szakterülethez kapcsolódó operatív ügyekben.

Vevői és szállítói számlák ügyintézése

• Vevői számlából származó követetések nyilvántartása, az esetleges behajtás előkészítésében való együttműködés.

• Nem készpénzes szállítói számlák ellenőrzése, igazoltatása, nyilvántartása, a szükséges törzsadatok biztosítása.

• Szállítói és vevői pénzügyi visszatartások, előlegek nyilvántartása és kezelése.

• Zuglói pénztár esetében kifizetése.

• Számlahelyesbítések egyeztetése, javítása.

• Fizetési felszólítások kezelése.

• Késedelmi kamattal kapcsolatos egyeztetési feladatok ellátása.

• Import beszerzések pénzügyi feltételeinek biztosítása – vámhatározatok kezelése.

• Kilépett munkavállalók tartozásainak, valamint törlesztéseinek nyilvántartása, illetve behajtása.

Pénzügyi tervezés

• Pénzügyi előrejelzések elkészítése, adatszolgáltatás.

• Különböző időtartamú, illetve operatív pénzügyi tervek készítése, üzleti tervezésben való részvétel.

Adó- és járulék bevallások, önrevíziók elkészítése a költségvetéssel és a központi alapokkal szemben keletkező kötelezettségek esetében).

Adó- és járulék befizetési kötelezettség teljesítésének ellenőrzése

• Adózási kérdésekben a Szolgáltató központ tájékoztatása, utasítása.

• Külföldi telephelyek és külföld tevékenységekhez kapcsolódó adózási feladatok koordinálása.

• ÁFA korrekcióhoz szükséges adatok összegyűjtése, feladás készítése. Bankszámlaforgalommal kapcsolatos feladatok

• Bankszámla szerződések megkötésében való részvétel.

• Banki igazolások beszerzése.

• Fizetési javaslat készítésében való részvétel.

• Bankkivonatok feldolgozásában való részvétel.

• Bankgaranciák és egyéb biztosítékok, pénzügyi instrumentumok kezelése.

• Akkreditíves fizetés kezelése.

• Engedményezés, faktorálás. Készpénzforgalom lebonyolítása és ellenőrzése



• Baleseti járadék és kártérítés fizetésének feladása.

• Telephelyek pénzellátásának koordinálása, fizetési igénylés készítése szolgáltató központ részére.

• Zuglói telephelyi pénztár működtetése.

• Pénztárakban, pénzkezelő helyeken elszámolt készpénzes számlák átadás előtti ÁFA ellenőrzése.

• Munkabér kifizetések elektronikus feladás előtti ellenőrzése.

• Bankkártyákkal kapcsolatos feladatok ellátása. Számlázáshoz kapcsolódó feladatok

• Vevői törzsadat létrehozás- és módosítás előkészítése, továbbítása.

• Szerződések, rendelések, számlatervek felvitele, ellenőrzése az SAP SD-ben,

• Egyéb számlázási feladások (pl. továbbszámlázások) elkészítése.

• Teljesítésigazolások továbbítása, számlareklamációk kivizsgálása.

• Üdülési számlák ügyintézése. Egyéb ellenőrzési feladatok

• Devizaügyletek kezelése.

• Hitelszerződések előkészítésében való részvétel, hitelállományok kezelése az aktuális likviditási terveknek megfelelően.

• A társaság pénztárainak rendszeres ellenőrzése.

• Szerződések pénzügyi szempontból történő véleményezése, projektek pénzügyi támogatása.

2.4.7.4. Bérosztály (BÉO)

A Bérosztályvezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Bérosztályvezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Bérosztály által ellátott főbb tevékenységek: A munkavállalók részére bérek, személyi jellegű kifizetések társadalombiztosítási és családtámogatási ellátások, adók és járulékok szolgáltató központ által végzett elszámolásával, bevallásával kapcsolatos tagvállalati teendők ellátása, a tevékenység koordinálása, ellenőrzése.

Jogszabályban előírt adatszolgáltatások teljesítése az érdekelt felek részére. „C” tarifával történő villamosenergia-elszámolással kapcsolatos feladatok ellátása.

Bérek elszámolásával, folyósításával, munkáltatót és munkavállalót terhelő terhek (adók, járulékok) elszámolásával kapcsolatos feladatok:

• A társaság állományában lévők és állományon kívüliek részére bérek, személyi jellegű kifizetések számfejtésének, folyósításának koordinálása, ellenőrzése.



• A jövedelmek után az SZJA (SZJA-előleg), és különböző terhek, járulékok elszámolásának, folyósításának koordinálása, ellenőrzése.

• Járandóságot terhelő levonások, letiltások és az önkéntes pénztári tagdíjakkal kapcsolatos tagvállalati feladatok ellátása.

• Bérköltség, juttatások, járulékok felosztása munkaszámokra, költséghelyekre feladása főkönyvi könyvelés részére.

• Külföldi napidíj ügyintézés. Családtámogatási illetve társadalombiztosítási tagvállalati feladatok ellátása

„C” tarifával történő villamosenergia-elszámolásával kapcsolatos feladatok

• Jogosultságok ellenőrzése, igénymódosítások, fogyasztási helyek közötti megosztások ügyintézése. Jogcímváltozásokkal kapcsolatos feladatok ellátása.

• Adategyeztetés áramszolgáltató részvénytársaságokkal.

• Adatgyűjtés, adatszolgáltatás.

2.4.7.5. Jóléti Ingatlan Kezelési Iroda (JIK)

A Jóléti Ingatlan Kezelési Irodavezető feladat- és hatásköre, felelőssége:


A Jóléti Ingatlan Kezelési Irodavezető közvetlen irányítása alatt állnak:


A Jóléti Ingatlan Kezelési Iroda által ellátott főbb tevékenységek:

• Feladata a társaság üdülőinek üzemeltetése, az üdültetés lebonyolítása, a Hotel OVIT üzemeltetése.

2.5. Döntéshozatalt segítő testületek, értekezletek, egyéb állandó vagy eseti szervezetek

A Társaság irányításának, ellenőrzésének főbb testületi fórumai az alábbiak:

2.5.1. Vezetői értekezletek

A Vezetői értekezletek a szervezeti hierarchiát képezik le. Vezérigazgatói szintű vezetői értekezletek: Cégvezetői értekezlet

• A főszabály szerint hetente ülésező cégvezetői értekezlet elsődleges célja a Társaság működésével kapcsolatos döntések állásfoglalással, vagy előzetes jóváhagyással való megalapozása, a társasági stratégia megalapozása, az igazgatósági döntések előkészítése, a működés szabályainak megalkotása, a működés irányítása, folyamatos fejlesztése és ellenőrzése.

• A cégvezetői értekezlet munkáját a vezérigazgató irányítja.

• Az értekezlet előzetesen kiküldött napirend alapján tevékenykedik. A meghozott döntések emlékeztetőben dokumentálandók.



• Indokolt esetben a cégvezetői értekezlet bármely tagja jogosult soron kívüli cégvezetői értekezletet kezdeményezni.

Kibővített cégvezetői értekezlet

• A főszabály szerint havonta megtartandó kibővített cégvezetői értekezlet elsődleges célja a Társaság működésével kapcsolatos döntések áttekintése kibővített vezetői körben, az előző időszak riportjainak és tapasztalatainak értékelése, vezetői iránymutatás, kiemelt célok és feladatok kommunikálása és nyomon követése.

• A kibővített cégvezetői értekezlet munkáját a vezérigazgató irányítja. Vezetői értekezlet

• A legalább évente kétszer ülésező vezetői értekezlet az M2. melléklet szerint Szervezeti séma szerinti vezetők tanácskozási fóruma a feladataik végrehajtásához szükséges átfogó tájékoztatás biztosítása, az aktuális teendők megvitatása céljából.

• Vezetői értekezletet a vezérigazgató jogosult összehívni.

2.5.2. Egyéb testületek és fórumok

IR szervezet

• A Társaság Integrált Rendszerének működtetéséhez és fejlesztéséhez létrehozott és fenntartott funkcionális (szervezeti sémában nem szereplő) szervezet. Irányítója a Társaság IR vezetője, tagjai a szervezeti egységek vezetői által megbízólevéllel kijelölt munkavállalók. Tevékenységét az aktuális feladatoknak megfelelően szervezve végzi.

Társasági krízis team

• A Társasági krízis team a társaságnál rendkívüli esemény bekövetkezésekor összehívásra kerülő testület, amely a krízishelyzet kezelése és feloldása során az elsőszámú döntéshozó és irányító szervezet. Működésének rendjét az OVIT-BSz-550 Az MVM OVIT Zrt. üzletfolytonossági belső szabályzata szabályozza.

Sztrájkeseti tárgyaló egyeztető bizottság

• A munkavállalók sztrájkjogának gyakorlása során a munkáltatónak és munkavállalóknak együtt kell működniük. Az együttműködési kötelezettség a sztrájk ideje alatt is fennáll, amikor egy hatfős bizottság (3 fő munkavállalói tag, 3 fő munkáltatói tag) gondoskodik a törvényes előírások betartásának felügyeletéről, a személy- és vagyonvédelemről, a „még elégséges szolgáltatás” folyamatos biztosításáról. A munkáltatói tagok: a BLO vezetője, a Hálózati igazgató, Erőművi és karbantartási igazgató. A bizottság - vezérigazgatói engedéllyel - szakértő bevonására is jogosult.

Üzemi Tanács

• A munkavállalók vezetésben való részvételi jogaikat az általuk választott Üzemi Tanácson keresztül gyakorolják.

• Az Üzemi Tanács választásának és működésének indokolt és szükséges mértékű költségeit a társaság a Felek között fennálló megállapodás keretei között biztosítja, a társaság, mint munkáltató, valamint munkavállalóinak harmonikus együttműködése, a cég eredményes működése, a munkahelyek lehetőség szerint megőrzése érdekében.

Munkahelyi Munkavédelmi Bizottság A testület az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó érdekegyeztető tevékenysége keretében:



• rendszeresen, de évente legalább egy alkalommal értékeli a munkahelyi munkavédelmi helyzet és tevékenység alakulását, és az ezzel összefüggő lehetséges intézkedéseket;

• megvitatja a munkahelyi munkavédelmi programot, figyelemmel kíséri annak megvalósítását;

• állást foglal a munkavédelmet érintő belső szabályok tervezetéről. A testület működése nem érinti a munkavédelmi képviselő, a munkahelyi munkavédelmi bizottság jogállását, valamint a munkáltatónak a munkavédelmi követelmények megvalósításáért e törvényben meghatározott felelősségét. Lakásbizottság

• A munkavállalók egyéni lakásépítésének és lakásvásárlásának támogatására a Társaság a Kollektív Szerződés 7. sz. mellékletében foglaltak szerint kamatmentes kölcsönt biztosít. A kölcsön kérelmet a Jogi és Igazgatási Iroda a Lakásbizottság közreműködésével véleményezi. A Bizottság 5 tagból áll, melybe 2 főt az Üzemi Tanács delegál, 3 fő a vezérigazgató megbízása alapján végzi munkáját.

3. MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

3.1. Általános működési elvek

A társaság az Uralmi Szerződés és az MVM Csoport Szervezeti és Működési Szabályzatában foglaltak szerint működik, az ehhez szükséges szervezeti feltételeket megteremti.

A társaság Igazgatósága az éves rendes közgyűlésen köteles beszámolni a közgyűlésnek az Uralmi Szerződésben foglaltak teljesítéséről.

3.2. A társaság működési modellje

A társaság irányítási folyamatai:

• Stratégiai menedzsment

• Üzletfejlesztés

• Belső ellenőrzés és audit

• Jog és igazgatás

• Minőség és folyamatmenedzsment

• Üzletfolytonosság

• ICT irányítás A társaság kulcsfolyamatai:

• Vállalkozás

• Létesítés (alállomás, távvezeték, gépészet)

• Karbantartás (alállomás, távvezeték, gépészet)

• Üzemeltetés (villamos létesítmény, távközlési hálózat)

• Tervezés

• Acélszerkezet gyártás

• Kazán és nyomástartó edény gyártás



• Szállítás, piaci fuvarozás A társaság támogató folyamatai:

• Üzleti tervezés

• Integrált vállalati kockázatmenedzsment

• Kontrolling

• Projekt kontrolling

• Pénzügy

• Számvitel és eszközgazdálkodás

• Beruházás

• Beszerzés

• Humán erőforrás

• Kommunikáció

• Biztonság

• Üzemviteli IT üzemeltetés

• ICT támogatás A társaság fő folyamatait a 2. számú mellékletben (OVIT-SzMSz-M-02) foglalt működési modell szemlélteti.

3.3. A belső rendelkezések formái

MVM Csoportszinten egységes társasági szabályozó készletbe tartozó rendelkezési formák: Az MVM Csoport egységes, transzparens szabályozása céljából a társaság az egységes csoportszintű szabályozó készletnek megfelelő típusok szerint létrehozott szabályozó dokumentumokat alkalmaz. A csoportszinten egységes társasági szabályozó készletbe tartozó dokumentumok definícióit az MVM Csoport Szervezeti és Működési Szabályzata (CsSzMSz), részletes leírásukat az MVM Csoport Minőség- és Folyamatmenedzsment Szabályzata (CsSz-22) tartalmazza.

• Szervezeti és Működési Szabályzat (SzMSz)

• Belső szabályzat (BSz)

• Folyamatutasítás (FU)

• Munkautasítás (MU)

A társaság egyedi belső rendelkezéseinek formái:

• Belső utasítás (BU) a vezérigazgató és az igazgatók által adható ki olyan esetekben, melyek kezelése a tagvállalati szabályozó készlet lehetőségein belül nem oldható meg.

• A csoportszinten kialakított új szabályozó készlet bevezetése előtt alkalmazott, még hatályos szabályozó dokumentumok.

• Körlevél, amely utasítás céljából nem adható ki, kizárólag az egyéb utasítások pontosítására, információk meghatározott körben történő célzott ismertetésére, operatív teendők megfogalmazására, egyértelműsítésére.



3.4. Vezetők általános jogállása

Igazgatók Jogállásuk

• Az igazgatók a részvénytársaság vállalkozási, beszerzési és készletgazdálkodási, hálózati, erőművi és karbantartási, termelési és gazdasági szervezeti egységeit irányítják. Az igazgatók tekintetében a munkáltatói jogokat a vezérigazgató gyakorolja a 3.5.1.1. pont 2. bekezdése szerinti korlátozással.

• Az igazgatók a hozzárendelt szervezeti egységek irányításáért felelősek, munkájukért a vezérigazgatónak felelnek.

• Ezen munkakört betöltők az SzMSz szerinti második vezetői szintbe tartoznak. Feladatkörük

• Az Alapszabály, a közgyűlési és igazgatósági határozatok, valamint a mindenkor hatályos vonatkozó jogszabályok és a társasági belső rendelkezések alkalmazásával az igazgatóságuk munkájának szervezése, irányítása, ellenőrzése, az igazgatóságuk feladatkörébe tartozó kontrolling tevékenység ellátása. A munkáltatói jogok gyakorlása a 3.5.1.3. pontja szerint.

Törzskari Főmérnök Jogállása

• Egyes törzskari, a vezérigazgatót közvetlenül támogató feladatokat végez, támogat, irányít. Felette a munkáltatói jogokat a vezérigazgató gyakorolja. Munkájáért a vezérigazgatónak felel.

• Ezen munkakört betöltő az SzMSz szerinti negyedik vezetői szintbe tartozik. Feladatköre

• Egyes törzskari feladatok eseti, vagy tartós végzése, támogatása, irányítása. A vezérigazgató képviselete társaságon kívüli fórumokon a vezérigazgató megbízása alapján. Tanácsadóként támogatja a vezérigazgató tevékenységét.

Koordinációs Vezető Jogállása

• A társaság működését fejleszti, koordinálja. Felette a munkáltatói jogokat a vezérigazgató gyakorolja. Munkájáért a vezérigazgatónak felel.

• Ezen munkakört betöltő az SzMSz szerinti negyedik vezetői szintbe tartozik. Feladatköre

• Társasági szinten koordinálja, ellenőrzi a társasági működés-, módszer- és hatékonyságfejlesztéseket. Tanácsadóként támogatja a vezérigazgató tevékenységét.

Integrált Rendszer vezetője Jogállása

• A társaság Integrált Rendszerét működteti és fejleszti. Megbízatását a vezérigazgató adja ki, felette a munkáltatói jogokat a vezérigazgató gyakorolja. Munkájáért a vezérigazgató felel.

• Ezen munkakört betöltő az SzMSz szerinti negyedik vezetői szintbe tartozik.



Feladatköre

• A társasági szintű Integrált Rendszer működtetése, felülvizsgálata és fejlesztése. Folyamatmenedzsment rendszer kialakítása, működtetése.

Üzletigazgatók, főmérnökök, helyettes üzletigazgatók, szakfőmérnökök, üzemvezetők, osztályvezetők Jogállásuk

• A munkáltatói jogokat felettük a 3.5.1. pont szerint felhatalmazott illetékes vezetők az ott meghatározottaknak megfelelően gyakorolják. A hozzárendelt szervezeti egységek operatív irányításáért felelősek. Munkájukért felelősséggel közvetlen felettesük felé tartoznak.

• Az üzletigazgatók, vállalkozási főmérnökök az SzMSz szerinti harmadik vezetői szintbe tartoznak. A helyettes üzletigazgatók, szakfőmérnökök, üzemvezetők, területi főmérnök osztályvezetők az SZMSZ szerinti negyedik vezetői szintbe tartoznak.

Feladatkörük

• A mindenkor hatályos vonatkozó jogszabályok és a társasági belső rendelkezések alkalmazásával az irányításuk alá tartozó szervezeti egységek munkájának szervezése, irányítása, ellenőrzése, a munkáltatói jogok gyakorlása a 3.5.1. pont szerint.

Szerelésvezetők, művezetők, irodavezetők Jogállásuk

• A munkáltatói jogokat felettük a 3.5.1. pontban felhatalmazott igazgató, üzletigazgató, főmérnök, helyettes üzletigazgató az ott meghatározottaknak megfelelően gyakorolja. A hozzárendelt szervezeti egységek irányításáért felelnek. Munkájukért felelősséggel felettesüknek tartoznak. Ezen munkaköröket betöltők a társaságnál nem minősülnek az SzMSz szerinti vezető állásúnak.

Feladatkörük

• Feladatkörükbe tartozik – a mindenkor hatályos vonatkozó jogszabályok és a társasági belső rendelkezések alkalmazásával – az alárendelt szervezet, illetve a szervezeten belüli egységek munkájának szervezése, irányítása, ellenőrzése, a munkáltatói jogok gyakorlása a III/B fejezet szerint.

Területi főmérnök Jogállása

• A munkáltatói jogokat felette a 3.5.1.3. pont szerint a hálózati igazgató gyakorolja. A 2.4.4.4. pont szerintiek végrehajtásáért felelős. Megbízását a vezérigazgató adja ki. Munkájáért felelősséggel a hálózati igazgatónak tartozik.

Feladatköre

• A mindenkor hatályos vonatkozó jogszabályok és a társasági belső rendelkezések alkalmazásával az irányítása alá tartozó szervezeti egységek munkájának szervezése, irányítása, ellenőrzése, a munkáltatói jogok gyakorlása a 3.5.1. pont szerint.

Projektigazgató



Jogállása

• Tevékenységét a társaság vezérigazgatója által kiadandó – a társaság igazgatósága által előzetesen jóváhagyott – megbízólevél szerinti feladat- és jogkörben végzi. A megbízás a megbízólevélben rögzítendő időtartamig, vagy feltétel teljesüléséig áll fenn. A megbízólevéllel a projekt céljából és idejére létrehozandó, önálló költséghellyel rendelkező szervezet vezetőjeként a megbízólevélben rögzített ügyekben és vezetők vonatkozásában jogosult az adott vezetőknek a megbízólevél szerinti cél elérésével összefüggő feladatokat meghatározni, melyeket az érintettek kötelesek végrehajtani. Tevékenységét a megbízólevélben rögzítendő módon valamely igazgató (vagy különösen indokolt esetben a vezérigazgató) alárendeltségében végzi, azaz felelősséggel, rendszeres beszámolási kötelezettséggel is neki tartozik. A munkáltatói jogokat a megbízás időtartama alatt a vezérigazgató gyakorolja felette.

• Ezen munkakört betöltő az SzMSz szerinti harmadik vezetői szintbe tartozik. Feladatköre

• Különösen nagy értékű és/vagy stratégiai jelentőségű, több szervezeti egységet, akár több igazgatóságot átfogó projektek irányítása a megbízólevélben foglaltak szerint.

3.5. Vezetők általános feladat- és hatásköre

3.5.1. A munkáltatói jogkör gyakorlása

Az egyes munkáltatói jogok gyakorlásának végrehajtási szabályait a társasági kollektív szerződés, és munkaviszonyra vonatkozó egyéb szabályozások rögzítik.

3.5.1.1. Az Igazgatóság által gyakorolt munkáltatói jogok

Az alapvető munkáltatói jogok kivételével az Igazgatóság gyakorolja a munkáltatói jogokat a vezérigazgató felett. Az Igazgatóság a munkáltatói jogokat a társaság további alkalmazottai felett az Alapszabály 57. c. pontja szerinti felhatalmazással élve a vezérigazgatóra átruházta. Az igazgatók tekintetében a kinevezéshez, felmentéshez az Igazgatóság előzetes hozzájárulása szükséges.

3.5.1.2. A vezérigazgató által gyakorolt munkáltatói jogok

A vezérigazgató – az 3.5.1.1. pont szerinti korlátozással – teljes körűen gyakorolja a munkáltatói jogokat:

• az igazgatók, üzletigazgatók, projektigazgatók,

• a szervezetileg hozzárendelt működésfejlesztési és ellenőrzési főmérnök, törzskari főmérnök, osztályvezetők, IR és koordinációs vezető, kommunikációs osztályvezető és a belső ellenőr, valamint a közvetlen irányítása alatt levő további munkavállalók tekintetében.

A vezérigazgató részlegesen gyakorolja a munkáltatói jogokat:

• az alkalmazás és a társasági kezdeményezésű felmondás tekintetében a társaság valamennyi munkavállalója tekintetében.

• a munkakör megváltoztatás és a munkabér megállapítás, valamint a szakértői névjegyzékbe történő felvételhez való hozzájárulás, az oktatásban és a tudományos fokozat megszerzésére irányuló képzésben való részvétel engedélyezése tekintetében az üzletigazgatóknál, a főmérnököknél és a helyettes üzletigazgatónál.



• a munkakör megváltoztatás és a társasági kezdeményezésű felmondás valamint a szakértői névjegyzékbe történő felvételhez való hozzájárulás, az oktatásban és a tudományos fokozat megszerzésére irányuló képzésben való részvétel engedélyezése tekintetében a szakfőmérnököknél, az üzemvezetőknél és az osztályvezetőknél.

Speciális esetekre vonatkozó, vezérigazgatói hatáskörbe tartozó munkáltatói jogosítványok

• külföldi kiküldetés és külföldi munkavállalás engedélyezése (kivéve a fizikai munkavállalók szerződött vállalkozási munkákhoz kapcsolódó kiküldetése, illetve a Szállítási Üzem munkavállalói szállítási tevékenységgel kapcsolatos kiküldetése),

• lakásjuttatás, lakáscélú támogatások engedélyezése,

• nemzetközi szervezetekbe történő delegálás engedélyezése,

• társasági személygépkocsi magáncélú használatának engedélyezésre,

• a folyamatosan 90 napon túli fizetés nélküli szabadság engedélyezésre,

• korengedményes nyugdíjazás engedélyezése,

• kitüntetés adományozása,

• munkavállaló kölcsönadásának engedélyezése,

• szervezett létszámleépítés esetén a társasági kezdeményezésű felmondás gyakorlásra,

• minden olyan kérdésben való döntés, amely az alkalmazottat a törvényes mértéket, illetve a belső szabályzatokban foglalt mértéket meghaladó juttatásban részesítené, illetve társasági követelést engedne el,

• minden olyan kérdésben való döntés, amely a munkavállalók nagyobb csoportját érintő munkáltatói intézkedésnek minősül az Üzemi Tanácsot megillető jogosultságok szempontjából.

• minden olyan kérdésben való döntés, amelyben a munkavállalói érdekképviseleteket és/vagy üzemi tanácsot együttdöntési, egyetértési, illetve véleményezési jog illeti meg.

3.5.1.3. Az igazgatók által gyakorolt munkáltatói jogok

Az igazgatók az irányításuk alatt álló területen a 3.5.1.2 pont szerinti korlátozással gyakorolják a munkáltatói jogokat a főmérnökök, helyettes üzletigazgató, a közvetlen irányításuk alá tartozó szakfőmérnökök, üzemvezetők, osztályvezetők és a közvetlen irányításuk alatt lévő munkavállalók tekintetében. Az igazgatók előzetes egyetértése szükséges az általuk közvetve irányított munkavállalók munkakörének és munkabérének megállapításához.

3.5.1.4. Az üzletigazgatók, vállalkozási főmérnökök, beszerzési főmérnök, működésfejlesztési és ellenőrzési főmérnök által gyakorolt munkáltatói jogok

Az üzletigazgatók, főmérnökök – a 3.5.1.2 és 3.5.1.3 pontok szerinti korlátozással – gyakorolják a munkáltatói jogokat az irányításuk alá tartozó szakfőmérnökök, üzemvezetők, osztályvezetők, szerelésvezetők, művezetők, irodavezetők és a közvetlen irányításuk alatt lévő munkavállalók tekintetében.



3.5.1.5. A helyettes üzletigazgató, szakfőmérnökök, üzemvezetők, IR vezető, osztályvezetők által gyakorolt munkáltatói jogok

A helyettes üzletigazgató, szakfőmérnökök, üzemvezetők, IR vezető, osztályvezetők az irányításuk alatt lévő munkavállalók tekintetében – 3.5.1.2. - 3.5.1.4 pontok szerinti korlátozásokkal – gyakorolják a munkáltatói jogokat.

3.5.1.6. Nem vezető munkakörű munkavállalók által gyakorolt munkáltatói jogok

Az önálló irodavezetők, szakágvezetők, szerelésvezetők, csoportvezetők és művezetők az irányításuk alatt lévő munkavállalók tekintetében a 3.5.1.2. – 3.5.1.5. pontok szerinti korlátozással gyakorolják a szakmai utasítással kapcsolatos munkáltatói jogokat. Mindazon munkaköröknél, ahol a koordináción kívül egyes munkáltatói jogok és/vagy hatáskörök is nélkülözhetetlenek a feladatok elvégzéséhez, ott a közvetlen vezető az érvényes jogszabályok szerint (pl. a munkaszerződés módosítása mellett, az érintett személy egyetértésével) ezen jog-, illetve hatásköröket leadhatja.

3.5.2. Döntési jogosítványok

• A Közgyűlés és az Igazgatóság hatáskörére vonatkozó rendelkezéseket az Alapszabály tartalmazza.

• Az Igazgatóság és a menedzsment hatáskörének szétválasztására az Alapszabály, és az MVM Zrt. Igazgatósága által elfogadott csoportszintű szabályozók az irányadók.

• A munkaszervezeten belül a hatáskörök elosztását a jelen Szervezeti és Működési Szabályzat, csoportszintű szabályozók és a társaság belső szabályozásai tartalmazzák.

3.5.3. Képviselet, cégjegyzés, aláírási jog

A társaság képviselete

A társaság általános képviseletére az Alapszabály 51/a. pontja alapján az igazgatóság tagjai jogosultak. A társaság képviseletét az Igazgatóság által cégjegyzésre felhatalmazott alkalmazottak a cégbírósági bejelentés szerint meghatározott körben és módon jogosultak ellátni. A társaság jogi képviseletére a jogtanácsos – külön meghatalmazás nélkül – jogosult a jogszabályok rendelkezései alapján. A cégjegyzésre fel nem hatalmazott alkalmazottak kizárólag a vezérigazgató írásbeli eseti, illetve állandó megbízása alapján jogosultak a társaság képviseletére.

Cégjegyzés

A cégjegyzés szabályait a hatályos jogszabályok, illetve az Alapszabály 66., 67., 68. pontjai tartalmazzák. A társaság cégjegyzésére jogosult a társaság cégbélyegzője alatt:

• Az Igazgatóság bármely két tagja együttesen,

• az igazgatósági tag egy (az Igazgatóság által) felhatalmazott alkalmazottal együttesen,

• két (az Igazgatóság által) felhatalmazott alkalmazott együttesen.



Az igazgatóság és a társaság alkalmazottainak cégjegyzési korlátozásait, valamint a cégjegyzés és az aláírási jog gyakorlásának részletes szabályait a tárgyban hozott közgyűlési és igazgatósági határozatok, valamint a végrehajtásukról rendelkező vezérigazgatói utasítás tartalmazza.

3.5.4. Utasítási jog, vitás kérdésekben való döntés joga

• A vezérigazgató valamennyi munkavállaló felé a munkáltatói jogkör gyakorlása keretében teljeskörű utasítási joggal rendelkezik, egyébként a vezetők utasítási joga az általuk irányított szervezeti egység munkavállalóira terjed ki, a helyettesítés esetét kivéve. A szakmai irányítás keretében a szakmai utasítás jogát a konkrét munkafeladattal megbízott projektvezető, termelésirányító, csoportvezető gyakorolja. Az utasítási jogot az irányadó jogszabályoknak megfelelően lehet gyakorolni. A munkavállalónak kizárólag a Munka törvénykönyve által meghatározott esetekben és módon van joga az utasítást megtagadni.

• A szervezet azonos szintjein lévő vezetők közötti vitás ügyekben a következő, magasabb szintű vezető, végső soron a közös magasabb szint dönt.

3.5.5. Folyamatmenedzsment szerepkörök betöltése

Az MVM Csoport Szervezeti és Működési Szabályzatának megfelelően a társaságnál folyamatmenedzsment rendszer bevezetésére került sor, mely új szabályozási készletet és módszertant eredményezett. A folyamatmenedzsment rendszer keretében kiadásra kerülő szabályozásoknál az adott szabályozási/működési területhez azonosításra kerülnek annak felelősei. Ezen felelősségi kör a folyamatszponzorok (feladatuk a szabályozási/működési terület erőforrásainak biztosítása a végrehajtás érdekében) és a folyamatgazdák (feladatuk az adott szabályozási/működési terület konkrét feladatainak meghatározása, folyamatba foglalása, egyeztetése, jóváhagyatása, illetve karbantartása és felülvizsgálata) rendszerében kerül megjelenítésre.

A folyamatalapú működés operatív szerepkörök kialakítása és működtetése az MVM Csoport Szervezeti és Működési Szabályzatának megfelelően történik.

Folyamatszponzor A társaság A1, vagy A2 vezetési szintjéhez rendelt vezérigazgatói, igazgatói munkakört betöltő vezetők a hozzájuk rendelt folyamatok mentén kötelesek ellátni a folyamatszponzori feladatokat.

Folyamatgazda A társaság A2, A3, A4 vezetési szintjeihez rendelt igazgatói, üzletigazgatói, szakfőmérnöki, főmérnöki, osztályvezetői, vagy egyéb (pl. vezérigazgató közvetlen vezetők) vezetői munkakört betöltő vezetők (ennek hiányában a folyamatszponzor által írásban felhatalmazott munkatársak) a hozzájuk rendelt folyamatok mentén kötelesek ellátni a folyamatgazdai feladatokat.

3.5.6. Helyettesítés rendje

A szervezeti egységek vezetőinek csak a Szervezeti és Működési Szabályzatban nevesített esetekben lehetnek kinevezett helyettesei. Távollét és akadályoztatás esetén a vezetők helyettesítésükről utasítások formájában kötelesek gondoskodni. A vezérigazgatónak kinevezett helyettese nincs. Helyettesítés esetén a helyettesítő e minőségében:



• nem gyakorolhatja a kifejezetten a helyettesítetthez rendelt munkáltatói jogokat, ettől eltérően a vezérigazgató az SzMSz 3.5.1.2. pontjában szabályozott munkáltatói jogait írásban elrendelt utasítással távollétében átruházhatja az adott időszakra kijelölt helyettesének.

• nem lépheti túl a képviseleti, cégjegyzési, aláírási jog és a társasági bélyegzők használati rendje című vezérigazgatói utasításban rögzített, rá vonatkozó értékhatárokat,

• nem hozhat döntést olyan ügyekben, amelyekben a döntési jogot a helyettesített előzetesen írásban fenntartotta magának,

• a helyettesített irányítása alá tartozó szervezeti egységek felé csak az érintett szervezetek vezetőinek egyetértésével hozhat döntést, intézkedést (kivéve, ha az intézkedés halasztása jelentős társasági érdeket sért, vagy ha intézkedésével jogszabálysértést előz meg).

A beosztott munkatársak helyettesítését a szervezeti egység vezetője – ha ez nem áll módjában, a felettese – rendeli el a vonatkozó munkajogi előírások figyelembevételével.

3.5.7. További általános vezetői feladat- és hatáskörök

• Belső szabályzatokban rögzített jóváhagyási jogok/kötelezettségek gyakorlása

3.6. Vezetők általános kötelezettsége, felelőssége

A társaság valamennyi vezetője a munkavállalói általános felelősségeken túlmenően köteles:

• a munkavégzéshez szükséges erőforrásokat – személyi és tárgyi feltételeket – biztosítani,

• a szakterületek közötti együttműködés feltételeit megteremteni,

• a biztonságos munkavégzés követelményeit biztosítani,

• a társaság imázsát megőrizni és javítani, a társasági elvárásoknak megfelelő magatartást tanúsítani munkaidőben és azon túl.

3.7. Munkavállalók általános kötelezettsége, felelőssége

A társaság valamennyi munkavállalója köteles

• munkáját az elvárt színvonalon, szakértelemmel, gondossággal végrehajtani,

• munkavégzésre a szabályok szerint rendelkezésre állni,

• munkáltatója gazdasági érdekeit figyelembe venni,

• a munkakörének megfelelő bizalomnak megfelelő magatartást tanúsítani,

• munkatársaival együttműködni.

A társaság valamennyi munkavállalója felelős

• az emberi élet és egészség védelméért,

• a jogszabályok és belső szabályzatok betartásáért,

• a munkáltató vagyonának, eszközeinek védelméért, megfelelő kezeléséért, állagának megóvásáért.



3.8. Egyéb működési szabályok

3.8.1. Eseti vállalkozási cél elérésére optimalizált eseti működési forma: projekt

A projekt meghatározott eseti vállalkozási cél (ajánlatkészítés, vállalkozási szerződés végrehajtása, ajánlatkészítés, stb.) eléréséhez szükséges tevékenységek elvégzése érdekében esetileg létrehozott, meghatározott költségvetéssel rendelkező, projektkoordinátor és projektmenedzser, különösen nagy értékű és/vagy stratégiai jelentőségű projektek esetében projektigazgató irányítása alatt álló, szabályozottan működő, határozott ideig fennálló tevékenységi mód. Az egyedileg összeállítandó projekt team a meghatározott vállalkozási cél eléréséhez szükséges szervezeti egységek vezetői által delegált, a szükséges jogosultságokkal és kötelezettségekkel rendelkező munkavállalókból áll. A projektkoordinátor – együttműködésben a projektmenedzserrel – felelősséggel tartozik a projekt és költségvetésének előkészítéséért, a maximális fedezettel történő szerződéskötésért, a vevői kapcsolattartásért, és a projekt értékeléséért. A projektmenedzser – együttműködésben a projektkoordinátorral – felel a projekt előkészítése során a projektterv (feladat- és ütemterv, közvetlen költségek) elkészítéséért, műszaki megvalósítás megszervezéséért és végrehajtásáért, a költségek és kapacitások optimális igénybevételéért, az elvégzett tevékenység műszaki színvonaláért, megfelelőségéért, a feladat határidőre, előírt költségszinten és fedezettel történő megvalósításáért, maximális vevői megelégedettségre törekedve. A projekt sikeréhez szükséges erőforrások biztosításáért, a részmunkafeladatok határidőre, jó minőségben és költségkereten belüli elvégzéséért, a projektbe delegált, megfelelő jogosultságokkal rendelkező munkavállalók és azok vezetői együttes felelősséggel tartoznak. A projekt sikeréhez szükséges erőforrások biztosításáért az erőforrásokat birtokló szervezeti egység vezetője felel. Az erőforrások tervezését cégszintű kapacitásmenedzsment támogatja.

3.8.2. Kapcsolattartás, titoktartás és a szolgálati út rendjének szabályozása

Szervezeten belüli kapcsolattartás A szervezeti sémában található egységek közötti kapcsolattartás és a szolgálati út, valamint az utasítási jogok egységes gyakorlási rendjének alapelvei a következők:

• a társaságon belüli függelmi kapcsolatokat vertikális irányban a szervezeti szabályzatban szereplő szervezeti felépítés szemlélteti; a szolgálati út ennek megfelelő, ettől eltérni csak indokolt esetben lehet,

• a társaság vezérigazgatója a társaság valamennyi munkavállalójára vonatkozóan adhat utasítást,

• az igazgatók utasítási joga az irányításuk alá rendelt szervezetek összes munkavállalójára kiterjed,

• az alapvető adatszolgáltatási és információs kapcsolattartás azonos (horizontális) szinteken (pl. igazgató - igazgató, osztályvezető - osztályvezető stb.) realizálódik a különböző szervezeti egységek között,

• az egyes funkcionális szakterületeken a kapcsolattartás rendjét vezérigazgatói vagy igazgatói utasítások szabályozzák,

• a szervezeti felépítés azonos szintjén álló vezetők között keletkezett vitás ügyekben a következő, magasabb szintű vezetés, végső soron a közös, magasabb szint dönt,

• A Működésfejlesztési és Ellenőrzési Főmérnök, a Törzskari Főmérnök, a Koordinációs Vezető és a Belső Ellenőr a feladatkörébe tartozó kérdésekben közvetlen kapcsolatot tart a társaság vezetőivel.



• Az Integrált Rendszer vezetője közvetlen kapcsolatot tart a társaság vezetőivel rendszerirányítási, szervezési, ellenőrzési és adatszolgáltatási kérdésekben.

Kapcsolattartás megrendelőkkel szerződések teljesítése során A társaság több szervezeti egységét is érintő szerződéses kötelezettségei teljesítése során a tár-saság a megrendelővel egycsatornás rendszerben, meghatalmazott képviselőjén keresztül tartja a kapcsolatot. Ezen feladatkörében gondoskodik a megrendelői megkeresések illetékes szervezeti egységhez való eljutásáról, a koordinált társasági álláspont kialakításáról és képviseletéről. A meghatalmazott képviselő megbízása az adott szerződésben szakmailag elsődlegesen illetékes igazgató feladata és felelőssége. Projektigazgató által irányított projekt esetében értelemszerűen a projektigazgató a társaság meghatalmazott képviselője. Titoktartás

A munkavállaló a tudomására jutott üzleti titkot köteles megőrizni. A munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt a munkaköre betöltésével összefüggésben tudomására jutott, üzleti titoknak minősülő ismeretet nem hozhat nyilvánosságra, és egyébként sem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel a munkáltató jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné. Az üzleti titok fogalomkörébe tartozó témákat a társaság Lojalitási Szabályzatának 1. sz. melléklete tartalmazza. Szerződéskötés során a szerződő fél kifejezett kérésére a társaság munkavállalói külön nyilatkozatba foglalt titoktartási kötelezettséget vállalnak. Ennek a vonatkozó szerződésben, ill. a titoktartási nyilatkozatban foglaltak szerint kötelesek eleget tenni. A titoktartási szabályok megsértése a munkaviszonnyal kapcsolatos kötelezettség megszegésének minősül, mellyel összefüggő jogkövetkezmény megállapítására a munkáltatói jogkört gyakorló felettes jogosult.

3.8.3. A szakszervezetek érdekképviseleti jogai

A szakszervezetek jogait a mindenkori Munka törvénykönyve valamint a munkaviszonyra vonatkozó egyéb szabályok és megállapodások határozzák meg. A társaság, mint munkáltató a szakszervezetekkel való együttműködésben is vezérlő elvnek tekinti a társaság eredményes, a munkahelyek lehetőség szerint megőrzését biztosító működésének a biztosítását, a munkabéke megőrzését. A társaság, mint munkáltató a szakszervezeti együttműködésben elsődleges fontosságúnak tartja a munkavállalókat érintő munkáltatói intézkedésekre vonatkozó rendszeres és többcsatornás tájékoztatást (pl. írásbeli tájékoztatás, vezetői értekezletek, portál, OVIT Híradó).

3.8.4. Integrált rendszer (Minőség-, Környezetközpontú-, Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer)

A társaság a minőségi, környezeti, egészségvédelmi és biztonsági követelményeknek való megfelelését Integrált Rendszer működtetésével biztosítja. A rendszer kiépítésével és működtetésével a társaság egy dokumentált, a vevők, a társadalom, a hatóságok által elismert, a saját munkát javító minőségi színvonalat, a kiváló minőség folyamatos fenntartását kívánja elérni. A társaság kiemelten kezeli a környezet védelmének feladatait, folyamatosan javítja környezetvédelmi teljesítményét és a munkahelyi kockázatok lehető legkisebb mértékűre való csökkentését. Az Integrált Rendszer magában foglalja a rendszeres minőségtervezést, környezeti, egészségvédelmi és biztonsági tervezést. A társasági politikának az Integrált Rendszer politikája szerves része. Az ebben megfogalmazott célok teljesítésével a társaság kollektívája hatékonyan



járul hozzá a minőségi színvonal emeléséhez, a környezet állapotának javulásához, a munkahelyi kockázatok kézbentartásának eredményességéhez. A termelési folyamatoknak (üzemeltetési, létesítési, szolgáltatási folyamatok) összhangban kell lennie a vonatkozó jogszabályokkal, szabványokkal, az Integrált Rendszer dokumentumainak (Kézikönyv, Eljárási Utasítások, Munkautasítások, feljegyzések, dokumentumok) szabályozásaival. Az Integrált Rendszer magában foglalja a minőség-, környezeti és munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági felügyeletet, tapasztalatok rendszeres gyűjtését, a tevékenységi folyamatokkal összefüggő környezeti tényezők és hatások, munkahelyi kockázatok elemzését és kézbentartását. A rendszeres és független auditokon, üzemi bejárásokon, ellenőrzéseken kerül meghatározásra, hogy a tevékenységek és ezek eredményei megfelelnek-e a tervezett intézkedéseknek, az intézkedéseket hatékonyan bevezették-e, az intézkedések alkalmasak-e a célkitűzések elérésére. A belső audit a társaság közvetlen hatáskörében, saját szervezeti struktúráján belül történik. A külső audit egy minősített harmadik vizsgáló szervezet, megrendelő vagy általa megbízott által végzett minősítő felülvizsgálat. A társaság felső vezetése vezetőségi átvizsgálások során vizsgálja felül és értékeli az Integrált Rendszer működését és hatékonyságát. Intézkedéseket tesz a rendszer folyamatos fejlesztésére. A társaság Integrált Rendszerének működése a rendszer működéséhez kialakított szervezeten (a rendszer vezetője, a társasági minőség-, környezeti, munkahelyi egészségvédelem és biztonságirányítási rendszerfelügyelők és megbízottak) keresztül épül be a társaság tevékenységi folyamataiba.

3.8.5. Az üzletfolytonosság fenntartása

Az üzletfolytonosság az a képesség, mely alapján a társaság esetleges krízishelyzet során szervezett keretek között, eredményesen és hatékonyan képes biztosítani a működése szempontjából kritikus fontosságúnak tekinthető üzleti folyamatok fenntartását, illetve újraindítását, valamint a károk elhárítását és a normál működés feltételeinek helyreállítását. A krízishelyzet a társaság által deklarált olyan működési állapot, melynek kihirdetésére abban az esetben kerül sor, amennyiben valamely esemény hatására:

• a kritikusnak ítélt üzleti folyamat megszakad és a kiesési idő tényszerűen nagyobb, illetve előreláthatólag nagyobb lesz, mint a maximálisan elfogadható, vagy

• a kritikusnak ítélt üzleti folyamat nem szakad meg, de feltételezhetően speciális, eseti beavatkozás nélkül (az üzletfolytonossági terv alkalmazása nélkül) meg fog szakadni és a kiesési idő előreláthatólag nagyobb lesz, mint a maximálisan elfogadható.

A krízishelyzet kihirdetéséről, illetve a krízis kezelésének módjáról a társaság vezérigazgatója – akadályoztatása esetén a hálózati igazgató – dönt. A krízishelyzetekre való felkészülés és egy bekövetkezett krízishelyzet operatív kezelése a társasági Krízis Team feladata. A Krízis Team tagjai az igazgatók (akadályoztatásuk esetén helyetteseik), a Biztonsági és Létesítményüzemeltetési Osztály vezetője (akadályoztatása esetén a munkavédelmi vezető), a Humán Erőforrás Osztály vezetője (akadályoztatása esetén a humán erőforrás főmunkatárs), a Kommunikációs Osztály vezetője (akadályoztatása esetén a kommunikációs szakértő), a vezetői ügyeleti rendszer mindenkori vezetői ügyeletese, valamint az adott konkrét helyzet függvényében ad hoc behívandó további vezetők. A Krízis Team általános irányítója a vezérigazgató (akadályoztatása esetén a hálózati igazgató), operatív irányítója, koordinátora a törzskari főmérnök (akadályoztatása esetén a Biztonsági és Létesítményüzemeltetési Osztály vezetője (akadályoztatása esetén a munkavédelmi vezető). Az üzletfolytonosság biztosításának komplex feladat és felelősségi rendszerét a társaság Üzletfolytonossági Szabályzata rögzíti.



4. MELLÉKLETEK

1. sz. melléklet: OVIT-SzMSz-M-01 Szervezeti ábra

2. sz. melléklet: OVIT-SzMSz-M-02 Az MVM OVIT Zrt. működési modellje 3. sz. melléklet: OVIT-SzMSz-M-03 Több egységet érintő feladatok listája

4. sz. melléklet: OVIT-SzMSz-M-04 A működés fő folyamatai


az mvm orszÁgos villamostÁvvezetÉk zÁrtkÖrŰen … · ezen szabályzatot az mvm ovit zrt....

Documents