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AZIENDE Economia Farmacia Giurisprudenza

Lettere

Lingue

Filosofia

Medicina

Professioni sanitarie

Biotecnologie

Scienze

MFN

Scienze

Politiche

Adecco Italia SpA ● ● ● ● ● ● ●

Alleanza Assicurazioni SpA ● ● ●

Banca Popolare di Sondrio ● ●

Banco BPM ● ● ● ● ●

Bazzi & Partners SpA ● ● ●

BCube SpA ● ● ● Blue Reply Srl ●

BNP Paribas ● ● ●

Bonprix Srl ● ● ● ● ●

Bosch ● ● ● ●

Bulgari Gioielli SpA ● ● ●

Chiorino SpA ● Coideas Srl ● ●

Confartigianato—Novara ● ● ● Cristanini Viaggi ● ●

Decathlon Srl ● ● ●

Deloitte ● ●

DG Idea Srl ● ●

EF Education ● ● ●

Enne3—Incubatore d’Impresa ● ● ● ● ● ● ●

Esselunga ● ● ● ● ●

Eures ● ● ● ● ● ●

EY ● ● ●

Gessi SpA ● ●

GI Group ● ● ● ● ●

Gianni Versace SpA ● ● ● ●

Gruppo Banca Sella ● ● ● ●

Interlinea ● ● IVM Chemicals ● ● ● Jobadvisor Srl ● ● ● ●

KPMG SpA ● Lidl Italia ● ● ● ●

Manpower Srl ● ● ● ● ● ● ●

Meritor HVS Cameri SpA ● ● ● ●

Minerali Industriali Srl ● ● Mirato SpA ● Page Personnel Italia ● ● ● ●

Probiotical SpA ● ● ● Procos SpA ● ● Punto Service Coop. Soc. Arl ● ● ● ●

PwC ● ● ● ●

Randstad Italia SpA ● ● ● ● ● ● ●

Relatech Srl ●

Sambonet Paderno Industrie SpA ● ● ● ●

Sandoz SpA ● ● ● ●

STAR SpA ● ● ●

Unimpiego Confindustria Srl ● ● ● ●

Vitale Barberis Canonico SpA ● ●

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Benvenuto all’XI Edizione del

Career Day dell’UPO!

Che cos’è il Career Day e perché partecipare? E’ l’evento clou organizzato dall’Ufficio Job Placement del Rettorato, un momento imperdibile per creare un contatto privilegiato con una cinquantina di prestigiose Aziende interessate ad inserire, nelle proprie strutture, giovani motivati, curiosi, intraprendenti e alla ricerca di esperienze ed opportunità profes-sionali.

Potrai incontrare gli HR Manager presenti all’evento, consegnare il tuo curriculum vitae,

effettuare un breve colloquio conoscitivo, presentarti spiegando le ragioni del tuo interesse

nei confronti dell’azienda a cui ti stai proponendo. Le precedenti edizioni del Career Day UPO hanno dimostrato che grazie all’evento molti

nostri laureati hanno trovato lavoro o preso contatti che si sono dimostrati fondamentali

per il loro percorso di crescita professionale.

Le aziende che hanno riscontrato i profili in linea con le loro esigenze, presenti o future, ri-

contattano i giovani incontrati al Career Day. Quindi se da questa occasione non scaturisse

immediatamente un ingaggio di lavoro, non scoraggiarti perché potresti a breve esser ri-

chiamato. E in ogni caso puoi richiamare tu chi ti ha colloquiato: lo spirito di iniziativa è

fondamentale per trovare lavoro. Informati sulle aziende partecipanti, sul loro contesto professionale, sui profili ricercati, sul-

le possibilità di crescita e carriera. Utilizza al meglio questa Brochure leggendo le schede

informative di ogni Azienda partecipante e approfondisci autonomamente la conoscenza

delle Aziende che ti interessano prima di incontrarle cercando ulteriori informazioni. Dimo-

strati interessato, curioso, preparato. BUON CAREER DAY!

Altre iniziative di Job Placement

Presentazioni aziendali Seminari di Orientamento al Lavoro e preparatori al Career Day Newsletter Infojob Specifiche iniziative di Placement nei Dipartimenti Attivazione di Tirocini curriculari e di Tirocini formativi e di orientamento post-

laurea Consultazione per le aziende dei Curricula di studenti e laureati Pubblicazione offerte di lavoro e di stage sul portale Esse3

Trovi maggiori informazioni su queste iniziative sul sito www.uniupo.it nella Sezione Lau-

reati—Orientamento al Lavoro

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ADECCO ITALIA SpA

Indirizzo

Sede principale: Via Tolmezzo, 15 - 20132 - Milano

Sede operativa: Via Marconi 11 - Novara

www.adecco.it

Settore di attività

Agenzia per il lavoro

Numero di dipendenti

1700

Breve presentazione aziendale

Agenzia per il lavoro operante a 360° per i servizi area HR

Profili e competenze ricercati per lo staff interno

Recruiter, Impiegati commerciali, Addetti amministrazione del personale

Profili o competenze ricercate per le aziende clienti

Controller Jr, Back office commerciali con Lingue, Addetti ufficio acquisti, Impiegati amministrativi,

Addetti controllo qualità/ R&D Settore farmaceutico

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Controller, Responsabile amministrativo, Responsabile laboratorio

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test, colloquio di gruppo

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ALLEANZA ASSICURAZIONI SpA Gruppo GENERALI

Indirizzo

Sede principale: Piazza Fidia 1 - 20159 - Milano

Sede operativa: Corso Risorgimento, 1 Ang. Viale Dante – 28100 - Novara e altre sedi sul territorio

www.alleanza.it

Settore di attività

Previdenza complementare + Risparmio + Investimenti & Protezione

Numero di dipendenti

3.000 dipendenti + 13.000 collaboratori

1.300 punti vendita

400 Agenzie Generali

Breve presentazione aziendale

A servizio di quasi 2.000.000 di clienti, il nostro Obiettivo è rispondere ai bisogni degli individui e delle famiglie,

attraverso soluzioni di risparmio previdenziale, chiare e trasparenti

Profili e competenze ricercati per lo staff interno

Tutti gli indirizzi del Dipartimento di Economia. Diplomati & Laureati 23/35 anni

Profili o competenze ricercate per le aziende clienti

Persone curiose, disponibili, proattive e dinamiche, con visioni aperte e differenti che vogliono guardare al mondo

del lavoro con mentalità imprenditoriale manageriale

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Obiettivo Iniziale da Account Commerciale con stabilità professionale ed economica. Prospettive di Inquadramento

Commerciale dipendente da Quadro a Funzionario

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, colloquio di gruppo

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BANCA POPOLARE DI SONDRIO

Indirizzo

Sede principale: Piazza Garibaldi, 16 - 23100 - Sondrio

www.popso.it

Settore di attività

Credito

Numero di dipendenti

2680

Breve presentazione aziendale

La BPS nasce nel 1871 a Sondrio e oggi conta più di 2600 dipendenti e una rete di circa 480 sportelli, di cui circa

390 in Lombardia, più di 40 a Roma e i rimanenti nelle province di Bolzano, Trento, Piacenza, Novara, Verbania,

Parma, Verona, Padova, Vicenza, Treviso, Bologna, Torino, Cuneo, Genova, Savona, Alessandria, Vercelli, Aosta.

Grazie alla sua crescita per linee interne, sta continuando la sua espansione e le assunzioni vertono su giovani neo-

laureati e neodiplomati in discipline economiche

Lauree di possibile interesse

Ambiti Economici

Profili o competenza di possibile interesse

Brillanti neolaureati in discipline economiche alla prima esperienza di lavoro destinati in tutte le sedi presenti sul

territorio.

Requisiti essenziali: ottimo curriculum, padronanza linguistica e buona competenza comunicativa, forte motivazio-

ne, problem solving e flessibilità

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

La nostra banca offre l’inserimento in attività di filiale con prospettive di crescita e l’opportunità di maturare un’e-

sperienza significativa in un ambiente giovane e dinamico.

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test, colloquio di gruppo

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BANCO BPM

Indirizzo

Sede principale: Piazza Meda 4 - 20100 - Milano

http://www.bancobpm.it/index.php

Settore di attività

Credito

Numero di dipendenti:

25.000

Breve presentazione aziendale

Il Gruppo Banco BPM nasce il 1° gennaio 2017 dalla fusione di due grandi banche popolari, Banco Popolare e Ban-

ca Popolare di Milano che a seguito della trasformazione in Società per Azioni, hanno dato vita a una solida, redditi-

va e sostenibile realtà bancaria.

Il Nuovo Gruppo con 25.000 dipendenti e 2.300 filiali rappresenta il terzo Gruppo bancario in Italia, serve 4 milioni di

clienti attraverso una rete distributiva estesa e complementare ed un capillare modello multicanale, beneficiando di

una posizione di leadership nel Nord Italia, in particolare in regioni produttive quali Lombardia, Veneto e Piemonte

Lauree di possibile interesse

Ambito economico/bancario, Statistica, Matematica, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze della Comunicazio-

ne, Informatica

Profili e competenze di possibile interesse

Giovani neolaureati da inserire in ruoli commerciali di Filiale, a partire dall’addetto clientela

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Possibilità di crescita in ruoli commerciali di filiale

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, colloquio di gruppo

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BAZZI & PARTNERS SpA

Indirizzo

Via Morini, 4 - 15033 - Casale Monferrato

www.bazzipartners.it

Settore di attività

Brokeraggio assicurativo

Numero di dipendenti

21

Breve presentazione aziendale

Siamo una società di brokeraggio assicurativo dedicata a imprese, banche e società di servizi.

La professionalità, la serietà e l’esperienza sono le nostre caratteristiche principali, un’attitudine che viene riscontrata

dai nostri clienti.

Siamo nati a Casale Monferrato e da sempre seguiamo i nostri clienti in tutto il Nord e Centro Italia. Consideriamo

l’attività di brokeraggio un’attività professionale ma condotta secondo principi aziendali, secondo cui la Società deve

produrre utili che devono essere reinvestiti per la crescita della propria organizzazione.

Tutto ciò ha fatto di Bazzi & Partners una delle prime 30 società di brokeraggio operanti sul territorio Italiano

Lauree di possibile interesse

Ambito giuridico - economico

Profili o competenza di possibile interesse

Settore assicurativo

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale

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BCUBE SpA

Indirizzo

Via Luigi Bonzano Cavaliere del Lavoro 4 - 15033 - Casale Monferrato (AL)

www.bcube.net

Settore di attività

Logistica integrata

Numero di dipendenti

Oltre 500

Breve presentazione aziendale

Il Gruppo Argol Villanova, ora BCUBE, è una delle realtà leader nell’offerta di Servizi di Logistica Integrata per la ge-

stione della Supply Chain. Il Gruppo, che oggi conta 4000 dipendenti, inizia la sua attività nel 1952 e un forte spirito

di innovazione, continui investimenti, acquisizioni mirate e scelte di Partner prestigiosi hanno permesso al BCUBE di

diventare un’importante realtà industriale. Nel corso degli oltre 60 anni di attività, il Gruppo ha sviluppato forti compe-

tenze in tutti i servizi della Logistica Integrata: Gestione Magazzini e Piattaforme, Logistica di Stabilimento, Trasporti

e Spedizioni, Air Cargo, Packaging, Value Added Operations, Engineering e Sevizi ICT

Lauree di possibile interesse

Economia, Informatica, Giurisprudenza e Scienza dei Materiali

Profili o competenza di possibile interesse

Laureati con percorso sia triennale che specialistico

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

BCUBE guarda al futuro con entusiasmo ed energia e vuole nella sua squadra appassionata, persone pronte ad

“abbracciare” proprie sfide.

Se siete pronti ad investire e sviluppare le vostre competenze in un’organizzazione giovane, flessibile e in continua crescita BCUBE è l’azienda che fa per voi

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test

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BLUE REPLY Srl

Indirizzo

Sedi Principali: Milano Via Robert Koch 1/4 - Torino Via Cardinal Massaia 71 - Silea Via Avogadri 6 - Firenze Via Ponte alle Mosse 61

www.reply.it

Settore di attività: Informatica e servizi

Numero di dipendenti: 400

Breve presentazione aziendale

La mission di Blue Reply è di abilitare la trasformazione digitale attraverso servizi, consulenza, progetta-zione ed implementazione di soluzioni basate sulle tecnologie IBM di cui è Gold Business Partner.

Blue Reply progetta e realizza soluzioni multicanale e mobile con l’ausilio di architetture a servizi e sistemi di integrazione basate sui processi (BPM), piattaforme per la collaborazione, sistemi per la Business Intel-ligence, piattaforme per la sicurezza applicativa e la gestione delle infrastrutture. In aggiunta alla partner-ship con IBM la società è specializzata su tecnologie open-source basate su Java EE.

Supporta Clienti tra i più grandi gruppi industriali a livello nazionale e non, appartenenti ai settori Ban-king, Insurance, Manufacturing, Telco & Media, Retail, nella definizione e realizzazione di modelli di busi-ness e sistemi basati sulle innovative tecnologie del Machine Learning, Cloud Computing e Internet of Things. Tutto questo è reso possibile da una rete di quasi 400 specialisti, organizzata in 11 Business Unit focalizzate su:

Progettazione e realizzazione di soluzioni multicanale e mobile, mission-critical, con l’ausilio di ar-chitetture a servizi e sistemi di integrazione basate sui processi

Implementazione di soluzioni di digital commerce, digital marketing, con attenzione alle tematiche di social collaboration

Progettazione e realizzazione di sistemi per l’Information Management e la Business Intelligence

Realizzazione di soluzioni per la sicurezza applicativa e infrastrutture in cloud

Soluzioni specifiche per Banking, Consumer Credit, Insurance, Manufacturing

Blue Reply è innovazione, tecnologia, crescita professionale e tanto altro ancora!

Lauree di possibile interesse

Laurea di primo livello e specialistica in Informatica. Votazione >= 102

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista

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BNP PARIBAS

Indirizzo

Sede Principale: Piazza Lina Bo Bardi, 3 - 20124 - Milano

http://www.bnpparibas.it/it/

Settore di attività

Credito

Numero di dipendenti

Circa 18.000 in Italia

Breve presentazione aziendale

BNP Paribas è una banca leader in Europa con una presenza a livello internazionale. È attiva in 74 paesi con oltre 192.000 collaboratori, di cui più di 146.000 in Europa. Il Gruppo detiene posizioni chiave nei suoi tre principali settori di attività: Domestic Markets e International Financial Services, con reti di banche re-tail e servizi finanziari raggruppati sotto la divisione Retail Banking & Services, e Corporate & Institutional Banking, dedicata ai clienti corporate e istituzionali. BNP Paribas accompagna i clienti (privati, associazio-ni, imprenditori, PMI, grandi imprese e istituzionali) per aiutarli a realizzare i loro progetti, proponendo servizi di finanziamento, di investimento, di risparmio e di custodia. In Europa, il Gruppo opera in quattro mercati domestici (il Belgio, la Francia, l'Italia e il Lussemburgo) e BNP Paribas Personal Finance è il nume-ro uno nel mercato dei finanziamenti ai privati in Europa.

BNP Paribas sviluppa inoltre il proprio modello integrato di banca retail nei paesi del bacino del Mediter-raneo, in Turchia, in Europa dell'Est e può contare su una rete importante nella parte occidentale degli Stati Uniti. Nelle sue attività di Corporate & Institutional Banking e International Financial Services, BNP Paribas è leader in Europa con una forte presenza nelle Americhe e attività solide e in forte crescita nella regione Asia-Pacifico.

Lauree di possibile interesse

Scienze Economiche, Scienze Giuridiche

Profili o competenze di possibile interesse

Ottime capacità relazionali e di comunicazione, forte orientamento al risultato, entusiasmo, ambizione, flessibilità. Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, somministrazione test, colloquio di gruppo

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BONPRIX Srl

Indirizzo

Sede Principale: Via Adua, 33 - 13855 - Valdengo (BI)

https:www.bonprix.it

Settore di attività: Commercio a distanza abbigliamento e tessile per la casa

Numero di dipendenti: 304

Breve presentazione aziendale

bonprix Italia, parte del Gruppo Otto di Amburgo, è la società specializzata nella vendita a distanza di abbigliamen-to per donna, uomo, bambino e tessile per la casa con il brand Euronova. L'azienda è conosciuta per essere multi-channel: a fianco allo storico catalogo per la vendita a distanza, l’e-commerce è in costante crescita e vi è lo show room situato nel Centro Commerciale “Gli Orsi” di Biella (BI)

Lauree di possibile interesse

Lauree triennali e magistrali afferenti ai seguenti ambiti: Economia e Scienze economiche, Filosofia, Fisica, Giuri-sprudenza, Informatica, Lettere, Lingue, Matematica, Scienze dell'amministrazione, Scienze Politiche, Scienze Stati-stiche, Servizio sociale e Scienze sociali

Profili o competenze di possibile interesse

Addetti amministrativi e contabili

Addetti Customer Service per attività inbound e outbound, in lingua italiana, francese, tedesca, ceca

Addetti vendita

Analisti marketing e dati

Animatori campus aziendale

Attività di back-office post-vendita B2C per mercati esteri

Esperti legali

Grafici e web designer

Plus: conoscenza fluente/madrelingua tedesco

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Siamo sempre alla ricerca di giovani talenti poiché il nostro business è in continuo sviluppo! Opportunità di stage curriculari, extra-curriculari o di altre modalità contrattuali

Modalità di selezione

Esame cv (valutazione di tutti i cv cartacei e ricevuti tramite posta elettronica), colloquio individuale (intervista con personale addetto alla selezione e colloqui successivi con Responsabili di Settore), intervista (colloquio conoscitivo tramite intervista telefonica a seguito del primo step di screening dei curricula), colloquio di gruppo (modalità non sempre attuata, dipende da figura ricercata)

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BOSCH

Indirizzo: Via M. A. Colonna, 35 – 20149 - Milano

http://www.bosch-home.com/it/

Settore di attività

Ingegneria, Formazione, Energetico, Comunicazione

Numero di dipendenti

6000

Breve presentazione aziendale

Da più di 130 anni il nome “Bosch” è associato a tecnologie innovative che hanno cambiato la storia e migliorato la

qualità della vita delle persone.

Bosch sviluppa il proprio business in tutto il mondo ed è attivo nei più diversi settori tecnologici

Lauree di possibile interesse

Lauree economiche e umanistiche

Profili o competenze di possibile interesse

Giovani laureati in materie economiche e umanistiche, che abbiano voglia di crescere e mettersi in gioco

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

La realtà di Bosch è molto dinamica e nuove opportunità nascono costantemente

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, colloquio telefonico, colloquio di gruppo

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BULGARI GIOIELLI SpA

Indirizzo: Circovallazione Ovest Zona Co.in.or. Lotto 3° - 15048 - Valenza (AL)

www.bulgari.com

Settore di attività

Industria orafa

Numero di dipendenti

461

Breve presentazione aziendale

Founded in 1884 by Sotirio Bulgari as a single jewellery shop in the capital city of Rome, Bulgari’s name has today become emblematic of Italian excellence. Creating a highly distinctive style that celebrates its rich Roman history, Bulgari is able to blend modernity with classicism.

The original pioneering spirit of the Bulgari family helped to evolve the company into a successful and global Mai-son, while its roots in jewellery and watches have grown into new expressions of accessories, perfumes and luxury resorts.

Becoming a Bulgari team member means being part of an authentic, passionate work environment, while working for a brand of worldwide renown. Though aesthetic beauty is at its very heart, Bulgari's people are its soul, the liv-ing part of our brand. Bulgari offers a multitude of positions and activities around the world. Innumerable possibili-ties and dynamic career opportunities are accessible for both experienced professionals and recent graduates with-in Bulgari or the LVMH Group. As well, there are always a variety of pathways between these various departments, countries and activities. At Bulgari, you are encouraged to demonstrate your potential by pursuing the career direc-tion that suits your natural talents

Lauree di possibile interesse

Economia, Scienze politiche, Lingue

Profili o competenze di possibile interesse

Laureandi e neolaurati a 12 mesi dalla laurea (triennale e magistrale)

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Percorsi di crescita all’interno di Bulgari e del gruppo LVMH

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test, colloquio di gruppo

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CHIORINO SpA

Indirizzo

Sede principale: Via Sant’Agata, 9 - 13900 - Biella

Sede operativa: Stabilimento Nord (Direzione + Produzione) : Via S. Agata, 9 - Biella Stabilimento Sud (Confezione + Logistica) : Via Mongilardi, 20a - Biella

www.chiorino.com

Settore di attività: Industria manifatturiera settore gomma-plastica

Numero di dipendenti: 280 (di sede)

Breve presentazione aziendale

Produzione di nastri trasportatori – Cinghie di trasmissione – Manicotti – Rivestimenti per cilindri – Film poliuretanici

– Membrane per fotovoltaico.

Rete di vendita mondiale – 2 stabilimenti in Italia – 20 Filiali – 80 Distributori – 800 dipendenti (Italia+Estero)

Lauree di possibile interesse

Scienze dei Materiali, Chimica

Profili o competenze di possibile interesse

Uso strumentazione scientifica di laboratorio

Prove tecniche fisico-meccaniche

Classificazione ed interpretazione dei risultati

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Commisurate alle effettive capacità

Modalità di selezione

esame cv, colloquio individuale, colloquio con eventuale tutor aziendale/coordinatore

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COIDEAS Srl

Indirizzo

Viale Fauser 7 - 28066 - Galliate (NO)

www.coideas.it

Settore di attività: Display allestimenti, strutture per negozi

Numero di dipendenti: 12

Breve presentazione aziendale

CoIdeas si occupa di progettazione e realizzazione di strutture finalizzate al punto vendita. CoIdeas lavora in ambito

internazionale e nazionale in sinergia con brand affermati

Lauree di possibile interesse

Economia aziendale e tutti ambiti relativi gestionale e impresa , Settore umanistico e comunicazione.

Importante la conoscenza dell’inglese e di altre lingue sono un plus

Profili o competenze di possibile interesse

Area Amministrativa business analist

Area ufficio acquisti gestione commesse ordini fornitori

Area marketing e comunicazione

Si prospetta una formazione aziendale, non è necessaria esperienza precedente ma molta passione nel lavoro e

curiosità, voglia di imparare e crescere

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

L’azienda anche se di piccole dimensioni è in crescita poiché sta acquisendo nuovi mercati stranieri. Lavorare con

CoIdeas vuol dire crescita professionale ad alti livelli poiché lavorando con grosse multinazionali lo standard quali-

tativo è adeguato alla clientela

Modalità di selezione

esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test, colloquio di gruppo

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CONFARTIGIANATO SERVIZI PIEMONTE ORIENTALE Srl - UNIPERSONALE

Indirizzo

Via San Francesco D'assisi, 5/D - 28100 - Novara

www.artigiani.it

Settore di attività

Servizi alle imprese

Numero di dipendenti

172

Breve presentazione aziendale

Trattasi della Società di Servizi dell'Associazione di categoria "Confartigianato Imprese Piemonte Orientale" operan-

te sul territorio dal 1945

Lauree di possibile interesse

Laurea in ambito economico e giuridico attinenti ai servizi per le imprese

Profili o competenze di possibile interesse

Operatore sul campo contabile-fiscale-tributario

gestione amministrativa del personale,

operatore settore sicurezza e ambiente,

Operatore in materia di Welfare

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Possibilità di affiancamento a personale esperto per l'acquisizione di competenze nei settori sopraindicati. Inseri-mento in ambiente lavorativo dinamico e molto coinvolgente

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale

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CRISTANINI VIAGGI

Indirizzo

Largo Leonardi, 13 - 28100 - Novara

www.cristaniniviaggi.it

Settore di attività

Turismo

Breve presentazione aziendale

“Cristanini Viaggi” vuole essere il consulente di viaggio di riferimento per famiglie ed imprese con capacità proposi-

tiva, gestionale e di qualità del servizio che si rapportano ai più alti standard di mercato garantendo un continuo

miglioramento dei servizi offerti e assicurando la massima professionalità ed efficienza in uno scenario altamente

competitivo

Lauree di possibile interesse

Tutte quelle che possono avere attinenza con la gestione del turismo

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Prospettive di crescita e di maturare significative esperienze

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale

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DECATHLON Srl

Indirizzo

Sede principale: S.S. Viale Valassina, 268 - Lissone (MB)

Sede operativa: S.S. Sempione, 33 - Castelletto sopra Ticino (NO), Corso Torino – Vercelli , Foro Bonaparte – Mila-

no, Corso Milano - Novara prossima apertura a Dicembre

www.decathlon.it

Settore di attività

GDO articoli sportivi

Numero di dipendenti

6000

Breve presentazione aziendale

Decathlon, un network di insegne e di marche innovanti per il diletto di tutti gli sportivi. Da Decathlon siamo 70 000

collaboratori a vivere quotidianamente la nostra idea comune che è quella di «rendere accessibile al più grande

numero di persone il piacere ed i benefici dello sport». In tutti i Paesi in cui siamo presenti, condividiamo una cultu-

ra aziendale forte ed unica, rinforzata dai nostri due valori che sono la vitalità e la responsabilità. Da Decathlon

mettiamo l’innovazione al centro delle nostre attività: dalla ricerca alla vendita, passando per la concezione, il de-

sign, la produzione e la logistica. Le equipe dei nostri venti Marchi Passione infatti vi mettono tutta la loro energia,

per realizzare dei prodotti tecnici, belli e semplici, sempre ai prezzi più bassi possibile. Questi prodotti si rivolgono a

tutti gli appassionati, dai principianti ai confermati, e sono disponibili in esclusiva da Decathlon

Lauree di possibile interesse

Economia, Scienze politiche, Giurisprudenza

Profili o competenze di possibile interesse

Studenti, laureandi, neolaureati

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Responsabile reparto sportivo, Direttore Negozio

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, colloquio di gruppo

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DELOITTE

Indirizzo

Sede principale: Via Tortona, 25 - 20144 - Milano

Sede operativa: 21 uffici in tutta Italia: Torino, Milano, Bergamo, Brescia, Verona, Treviso, Padova, Parma, Bolo-

gna, Ancona, Bari, Cagliari, Avellino, Napoli, Roma, Firenze, Genova, Palermo, Catania, Trento, Vicenza

www.deloitte.it

Settore di attività: Servizi professionali alle imprese

Numero di dipendenti: Circa 4600 nel Network Italia

Breve presentazione aziendale

Deloitte è una tra le più grandi realtà nei servizi professionali alle imprese in Italia, dove è presente dal 1923. Vanta

radici antiche, coniugando tradizione di qualità con metodologie e tecnologie innovative. I servizi di audit, tax, con-

sulting e financial advisory sono offerti da diverse società e studi specializzati in singole aree professionali e tra loro

separati e indipendenti, ma tutti facenti parte del network Deloitte. Questo oggi conta circa 4.600 professionisti, i

quali assistono i clienti nel raggiungimento di livelli d’eccellenza grazie alla fiducia nell'alta qualità del servizio,

all’offerta multidisciplinare e alla presenza capillare sul territorio nazionale.

Grazie ad un network di società presenti in oltre 150 Paesi e territori, Deloitte porta ai propri clienti capacità di li-

vello mondiale e servizi di alta qualità, fornendo le conoscenze necessarie ad affrontare le più complesse sfide di

business. Obiettivo degli oltre 225.000 professionisti di Deloitte è quello di mirare all’eccellenza dei servizi profes-

sionali forniti

Lauree di possibile interesse

Discipline economiche

Profili o competenze di possibile interesse

Neo-laureati con interesse per percorsi professionali di crescita improntati alla continua formazione

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Valutazioni annuali delle performance con promozioni basate su criteri meritocratici

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test, colloquio di gruppo

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DG IDEA SRL

Indirizzo: Via Vercelli, 35/A - 13030 - Caresanablot (VC)

www.dgidea.it

Settore di attività: Stampe digitali

Numero di dipendenti: 5

Breve presentazione aziendale

Siamo uno studio di progettazione grafica. Affianchiamo i nostri clienti con una consulenza strategica e realizziamo la comuni-

cazione per i media tradizionali (stampa, tv, radio, affissione, eventi) e per i new media (internet).

Ci occupiamo di tutti gli ambiti della grafica pubblicitaria tradizionale e del web design. Realizziamo loghi aziendali – brand di

prodotto, studio e restyling della corporate identity (brochure, cartelline, depliant e flyer).

Ci occupiamo di creare, sviluppare e mantenere siti web e profili social.

Curiamo la progettazione e la realizzazione del tuo evento in base agli obiettivi. Gestiamo le public relations, il press office e ci

occupiamo anche della mailing list.

Siamo un service di stampa. Ci occupiamo di stampa digitale di piccolo e grande formato. La nostra pluriennale esperienza ac-

quisita, associata alla continua ricerca tecnologica e alla sperimentazione di nuovi materiali, ci ha permesso di introdurre i no-

stri prodotti in svariati ambiti con utilizzi differenti: pubblicitario, fieristico, arredamento, tecnico sportivo, abbigliamento.

Seguiamo l’intero processo di produzione per trasformare i tuoi progetti in prodotti di qualità eccellente, personalizzati al

100%

Lauree di possibile interesse

Marketing e comunicazione

Profili o competenze di possibile interesse

Ricerchiamo uno specialista SEO/SEM. Verrà richiesto di identificare in autonomia strategie, tecniche e tattiche per aumentare il numero di visitatori e di conversioni sul nostro sito web e ottenere il miglior posizionamento sui motori di ricerca.

Competenze desiderate: Ottima conoscenza delle best practice sia in ambito SEO che in ambito AdWords e delle tecniche di ottimizzazione e posizionamento; Google Analytics; tecniche di SEO Copywriting.

Buona conoscenza operativa di almeno un CMS Open Source (Wordpress, Joomla!, ecc.). Conoscenza di HTML e CSS.

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

L'inserimento e la retribuzione saranno commisurate alle specifiche esperienze e alle competenze dimostrate. È comunque

previsto un primo inserimento a tempo determinato ma finalizzato ad un inserimento a lungo termine. Valutiamo solo posizio-

ni full-time.

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista

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EF EDUCATION FIRST Srl

Indirizzo

Sede principale: Via Borgogna, 8 - 20122 - Milano

www.ef-italia.it

Settore di attività

Formazione linguistica

Breve presentazione aziendale

EF è l’organizzazione internazionale leader nel campo della formazione linguistica, accademica, viaggi studio e

scambi culturali all’estero. Nata nel 1965 in Svezia è oggi presente con 530 scuole e uffici in 54 Nazioni dei 5 Conti-

nenti ed offre programmi per ragazzi, universitari, adulti, aziende. EF è Ente Formatore del MIUR e sponsor per la

formazione linguistica dei prossimi Giochi Invernali di PyeongChang 2018 e Tokyo 2020. Dal 2008 EF collabora con

il Dipartimento di Linguistica Applicata della Cambridge University e dal 2011 pubblica l’Indice di Conoscenza dell’In-

glese EF EPI, il più ampio rapporto sulla conoscenza dell’inglese nel mondo.

Perchè lavorare con noi? Lavorare in EF è stimolante e divertente. EF è un’azienda in continua evoluzione il cui suc-

cesso dipende dalla motivazione delle persone del suo staff, selezionate con cura tra persone di talento, che sappia-

no affrontare nuove sfide, con impegno e responsabilità e che sappiano muoversi in un contesto internazionale,

all’interno di un gruppo giovane e dinamico.

Lauree di maggior interesse

Ambito economico, Ambito linguistico-comunicazione

Profili o competenza di maggior interesse

Formazione universitaria in ambito economico, linguistico o turistico. Utilizzo dei principali supporti IT, Personalità

entusiasta e dinamica, Leadership, Autonomia, Spirito di adattamento, Flessibilità, Propensione ai rapporti interper-

sonali ed alla comunicazione efficace con la clientela, Capacità di lavorare in team e per obiettivi. Età compresa tra i

20 e i 35 anni.

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Comunicazione/Produzione multimediale, Commerciale vendite, Marketing e vendite

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale

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ENNE3 - INCUBATORE DI IMPRESA DI NOVARA

Indirizzo

Via A. Canobio, 4/6 - 28100 - Novara

www.enne3.it

Settore di attività

Servizi alle imprese e Start-Up

Numero di dipendenti

6

Breve presentazione aziendale

Enne3 è un Incubatore d'Impresa Universitario che si occupa di promuovere e sviluppare progetti d'impresa tecno-

logicamente innovativi, seguendone tutti gli aspetti.

Nasce per offrire la possibilità di trasferire competenze sviluppate in ambito universitario nel mondo dell'impresa;

garantisce l'opportunità a studenti e ricercatori universitari di scegliere una via alternativa e stimolante alla carriera

accademica continuando a sviluppare gli interessi di ricerca. Lo stretto legame con i Dipartimenti UPO si traduce

con la possibilità di disporre delle ricerche e delle risorse più evolute.

L'intento è quello di mettere a disposizione personale qualificato, un ambiente fisico che possa ospitare le aziende

e strumenti per attirare investimenti, sia pubblici che privati, in progetti innovativi. Si tratta, insomma, di aiutare a

trasformare le buone idee in imprese vincenti, collocandole in un contesto internazionale

Lauree e Profili o competenze di possibile interesse

Economia – Gestione aziendale

Comunicazione, Marketing, ICT, Social media e Social innovation

Biotecnologie e nuovi prodotti/processi nelle scienze della vita

Start-up, Spin-off, valorizzazione della tecnologia e della conoscenza

Modalità di selezione

Colloquio individuale

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ESSELUNGA

Indirizzo

Sede principale: Via Giambologna, 1 - 20096 - Limito di Pioltello (MI)

Sede operativa: Oltre 150 negozi in Italia

www.esselungajob.it

Settore di attività: Grande Distribuzione

Numero di dipendenti: oltre 22.000

Breve presentazione aziendale

Siamo una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione nata nel 1957 con l'apertura a Milano del primo supermer-

cato in Italia. Oggi, attraverso una rete di oltre 150 negozi, il nostro gruppo è presente in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte,

Veneto, Liguria e Lazio con oltre 22.000 dipendenti. Siamo produttori oltre che distributori e produciamo oltre 2.500 referenze distribuite

unicamente nei nostri supermercati. Fanno parte del gruppo Esselunga i Bar Atlantic, realtà consolidata della ristorazione presente con

oltre 80 Bar, ed EsserBella, catena di profumerie esclusive con 35 negozi. Da sempre combiniamo la passione delle persone con lo sviluppo

dell’azienda, attraverso la qualità dei prodotti e del nostro servizio, il radicamento nel territorio e la crescita professionale dei collaboratori.

La fiducia e la competenza delle persone che lavorano con noi sono fondamentali per il raggiungimento dei traguardi aziendali e per lo svi-

luppo della nostra organizzazione. Per questo, premiamo talento e capacità e promuoviamo la crescita professionale e l'aggiornamento

continuo dei nostri collaboratori

Lauree di possibile interesse

Studi per l’Economia e l’Impresa, Studi umanistici, Scienze e Innovazione tecnologica, Giurisprudenza e Scienze politiche, economiche e

sociali

Profili o competenze di possibile interesse

ALLIEVO CARRIERA DIRETTIVA DI NEGOZIO. Per il potenziamento della rete dei negozi, siamo interessati a incontrare laureati o lau-reandi (preferibilmente in Scienze Politiche, Management d'impresa, in ambito Turistico, in ambito Agroalimentare) che ambiscano a sviluppare una carriera manageriale all’interno dei nostri punti vendita acquisendo le conoscenze e le competenze necessarie ad un'autonoma gestione dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

ALLIEVO ASSISTENTE COMPRATORE. Per il nostro Ufficio Acquisti siamo interessati a incontrare laureati o laureandi che abbiano conseguito un corso di Laurea Magistrale in discipline Economiche e/o Agroalimentari. Le risorse selezionate affiancheranno l’Assi-stente Compratore di uno specifico reparto merceologico, dedicandosi prevalentemente all'analisi dati, controllo e gestione dei flussi di approvvigionamento e attività promozionali.

ANALISTA DI ORGANIZZAZIONE. Per la nostra divisione Organizzazione del Lavoro ricerchiamo Laureati con laurea Magistrale (preferibilmente in Economia, Informatica o Fisica). Il ruolo prevede attività di project management; analisi organizzativa e di pro-cesso; redazione di istruzioni operative e schede di metodo; elaborazione di tempi standard; analisi costo/beneficio; elaborazione dati e sviluppo report direzionali; monitoraggio degli indici gestionali (KPI) e programmazione

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

In base al profilo del candidati e in funzione della posizione ricercata, si valuterà la possibilità di ingresso con stage o contratto a termine, in

entrambi i casi con opportunità di consolidamento di medio-lungo termine in azienda

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, colloquio di gruppo

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EURES – EUROPEAN EMPLOYMENT SERVICES

Indirizzo

Sede principale: Regione Piemonte - Via Magenta, 12 - 10128 - Torino

Sede operativa: Regione Piemonte - Direzione Coesione Sociale - Via Aldo Morando, 4 - 12060 Roddi d’Alba

https://ec.europa.eu/eures/it/homepage

Settore di attività

Politiche del Lavoro: mobilità transnazionale

Breve presentazione aziendale

Servizi ai lavoratori e ai datori di lavoro sulla mobilità professionale, sulle opportunità di lavoro in UE, sull’incontro

domanda /offerta lavoro – Presentazione progetto Your First Eures Job (YFEJ)

Lauree di possibile interesse

Scienze infermieristiche, Tecniche di Radiologia medica, Fisioterapia, Medicina e Chirurgia, Farmacia, Informatica,

Chimica, Promozione e Gestione del Turismo, Economia aziendale

Profili o competenze di possibile interesse

Infermieri, Fisioterapisti, Medici, Esperti in Informatica, Laureati in ambito turismo

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Permette e facilita un primo accesso al mondo del lavoro in diversi settori produttivi dell’UE

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale

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EY

Indirizzo

Sede principale: Via Meravigli, 12/14 - 20100 Milano

Sede operativa: In Italia il network è presente in 16 città

www.ey.com

Settore di attività: Servizi di Consulenza

Numero di dipendenti: 212.000 nel mondo, 4.300 in Italia

Breve presentazione aziendale

EY è leader mondiale nei servizi professionali di consulenza, transaction, assistenza fiscale e legale, revisione e organizzazione contabile. Le nostre competenze e la qualità dei nostri servizi contribuiscono a costruire la fiducia nei mercati finanziari e nelle economie di tutto il mondo. I nostri professionisti si distinguono per la capacità di lavorare insieme nell’assistere gli stakehol-der nel raggiungimento dei loro obiettivi. Così facendo giochiamo tutti insieme un ruolo fondamentale nel costruire un mondo del lavoro migliore per le nostre persone, i nostri clienti e la comunità in cui operiamo.

Siamo presenti in oltre 150 paesi in tutto il mondo, con 212.000 persone. In Italia il network è presente in 16 città e conta più di 4.300 risorse. I professionisti che operano nella revisione e nell'organizzazione contabile adottano un approccio basato sulla comprensione del business del cliente, dei rischi correlati e dei relativi effetti sul bilancio. L’indipendenza di giudizio e la meto-dologia consolidata a livello mondiale fanno sì che EY sia leader di mercato. I professionisti impegnati negli advisory services garantiscono ai nostri clienti sia l’adeguata gestione di tutti gli aspetti relativi al rischio, sia il miglioramento tangibile e sosteni-bile delle performance di business. I professionisti dei transaction advisory services sono in grado di operare nei settori più diversi, valorizzando le differenti operazioni di finanza straordinaria in ogni singola fase del processo.

La capacità del network globale e le competenze ampie e diversificate su tutti gli aspetti di fiscalità nazionale e internazionale conferiscono unicità nel panorama italiano allo studio fiscale. I servizi legali, infine, coprono le principali aree del diritto socie-tario, amministrativo e commerciale

Lauree di possibile interesse

Laurea Magistrale in Economia e Statistica, Matematica, Informatica, Scienze dell’ Ambiente e del Territorio

Profili o competenze di possibile interesse

Neolaureati o Laureandi ultimo anno specialistica. Buona conoscenza della lingua inglese

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

EY garantisce un percorso di crescita veloce e internazionale, basato sulla meritocrazia. Dispone di un programma di apprendi-mento globale, flessibile e personalizzabile a seconda delle diverse professionalità. Il modello di apprendimento che utilizziamo prevede un percorso di aula, sia tradizionale che a distanza, di 'training on the job' e di studio individuale. I programmi di for-mazione prevedono moduli orientati sia al perfezionamento della preparazione tecnica sia alla crescita delle capacità manage-riali. Inoltre, al raggiungimento delle tappe più significative nel percorso di carriera, EY offre la possibilità di partecipare a corsi internazionali

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test, Role play di gruppo

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Gessi SpA

Indirizzo:

Parco Gessi - 13037 - Serravalle Sesia (Vc) fraz. Vintebbio

www.gessi.com

Settore di attività

Produzione e commercializzazione rubinetteria da bagno e cucina, accessori da bagno

Numero di dipendenti:

500

Breve presentazione aziendale

Gessi progetta e produce dal 1992 innovative collezioni di Private Wellness, compromesso perfetto tra tecnica e un design unico.

Queste fanno degli ambienti più intimi e personali della casa, spazi da vivere e mostrare, espressioni di uno stile di vita che rende speciali e rigeneranti gesti consuetudinari. Inserendosi armonicamente in architetture d’avanguardia come nelle più classiche, le linee Gessi aggiungono sempre un contributo di personalità e stile, riferimento per i pro-gettisti dei più affascinanti ambienti pubblici o privati del mondo.

Con un marchio leader e un prodotto internazionale per vocazione, Gessi rimane irrinunciabilmente italiana e realizza ogni fase e ogni componente del prodotto internamente al Parco Gessi, con tecnologie d’avanguardia che co-niugano una produzione di altissima qualità a un impatto ambientale bassissimo

Lauree di possibile interesse

Economia e Lingue

Profili o competenze di possibile interesse

Competenze: conoscenza lingua inglese, Excell e PP ottimo

Profili: commerciali junior, Hr business partner, Hr Specialist, Business Analyst, Mktg

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Da valutare in funzione delle reali capacità acquisite e della disponibilità a valutare permanenze all’estero

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test, colloquio di gruppo

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GI GROUP SpA

Indirizzo

Sede principale: piazza IV Novembre, 5 - 20124 - Milano

Sede operativa: Circa 200 filiali in Italia

www.gigroup.it

Settore di attività: Risorse umane

Numero di dipendenti: 2500

Breve presentazione aziendale

Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servi-

zi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, permanent staffing, ricerca e selezione, executive

search, formazione, supporto alla ricollocazione, HR consulting e outsourcing, marketing promozionale. Grazie al

percorso di internazionalizzazione iniziato nel 2007 oggi Gi Group opera direttamente o con partnership strategi-

che in oltre 40 paesi in Europa, Asia, Africa e America. In Italia Gi Group è presente con circa 200 filiali.

Alla fine del 2010 Gi Group ha ottenuto un importante riconoscimento con l’ingresso in CIETT, la confederazione

internazionale delle agenzie per il lavoro, in qualità di Global Corporate Member. Nel 2015 ha servito più di 12.000

aziende con un fatturato di 1600 milioni di euro

Profili e competenze ricercati per lo staff interno

STAGE - Addetta selezione del personale

Profili o competenze ricercate per le aziende clienti

Impiegati/e amministrativi-contabili, impiegati/e selezione e amministrazione del personale, magazziniere/

retrattilisti, figure generiche settore metalmeccanico e chimico/farmaceutico, informatici, addetti alle operazioni

ausiliarie di vendita settore GDO, addetti vendita

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Contratti a tempo determinato; stage formativi; assunzioni dirette c/o aziende clienti

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test, colloquio di gruppo

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GIANNI VERSACE SpA

Indirizzo

Sede principale: Via Manzoni, 38 - 20121 - Milano

Sede operativa: Via Borgospesso 15/a, Milano – Via Belletti 4/d, Novara

www.versace.com

Settore di attività

Ideazione, disegno, distribuzione e commercializzazione prodotti moda e lusso

Numero di dipendenti

796

Breve presentazione aziendale

Fondata a Milano nel 1978 da Gianni Versace, uno dei maggiori talenti tra i fashion designer degli ultimi decenni,

Gianni Versace SpA è una tra le più importanti Maison di moda a livello internazionale e rappresenta un simbolo

del lusso italiano in tutto il mondo. Si occupa di design, produzione, distribuzione e vendita di prodotti di abbiglia-

mento e lifestyle, compresi haute couture, prêt-à-porter, accessori, gioielli, orologi, occhiali, profumi e arredamen-

to per la casa, tutti caratterizzati dal logo con la Medusa.

Il Gruppo Versace distribuisce i propri prodotti attraverso una rete D.O.S. che comprende oltre 180 boutique nelle

principali città e più di 1500 rivenditori in tutto il mondo

Lauree di possibile interesse

Ambiti economici, Studi umanistici, Giurisprudenza, Scienze politiche

Profili o competenza di possibile interesse

Profili interessati a svolgere esperienza formative in ambito Human Resources, Retail, Administration, Finance &

Controlling, Legal, IT

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Inserimento in ambiente professionale fortemente dinamico

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista

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GRUPPO BANCA SELLA

Indirizzo

Piazza Gaudenzio Sella, 1 - 13900 - Biella

www.gruppobancasella.it - sezione “Lavora con Noi”

Settore di attività: Servizi bancari e finanziari

Numero di dipendent: 4086

Breve presentazione aziendale

Il Gruppo Banca Sella, gruppo bancario privato e indipendente, è una realtà articolata composta da società che operano in di-

versi settori di business su tutto il territorio nazionale, offrendo un’ampia gamma di prodotti e servizi bancari e finanziari.

La lunga esperienza nel settore della banca tradizionale, nel private banking e nel risparmio gestito è accompagnata dalla conti-

nua innovazione e dai costanti investimenti in nuove soluzioni e tecnologie che hanno consentito di giocare un ruolo di primo

piano nel settore dei canali telematici e dei sistemi di pagamento elettronici e digitali, offrendo soluzioni innovative per fornire

risposte su misura alle esigenze del Cliente.

Attenzione al Cliente ed elevata innovazione rappresentano da sempre una costante nella crescita e nello sviluppo del Gruppo,

che mantiene inalterati nel tempo la propria cultura e i valori fondati su Fiducia, Qualità, Rapporto Personale ed Innovazione

Lauree di maggior interesse

Economia e affini, Giurisprudenza, Matematica, Fisica, Informatica

Profili o competenza di possibile interesse

Per i nostri progetti cerchiamo giovani capaci di pensare fuori dagli schemi, di portare idee nuove e, anche sulle attività più collaudate, nuovi punti di vista. Gli ambiti di nostro interesse sono: Artificial Intelligence, Machine Learning, Robotic Process Automation

Smart Working, Talent Management, Progettazione formativa

Sviluppo Software/App – Android-IOS-Java

Trading Proprietario, Software Development

Rivisitazione dei Processi di Business, Project Management

Recupero Crediti

Studio dei nuovi trend e di nuove funzionalità e-commerce

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Entrare a far parte del Gruppo vuol dire inserirsi in una realtà giovane, dinamica, orientata al Cliente e all’innovazione, dove le Persone possono realmente esprimere il proprio valore e creatività partecipando a progetti sfidanti e ambiziosi. Sin dal primo giorno, grazie alla professionalità dei colleghi di maggiore esperienza, alla struttura organizzativa snella, ad un business diversi-ficato e completo nonché a progetti tecnologicamente innovativi, accompagniamo i nostri giovani nel percorso di crescita. A seconda delle aree di inserimento, le opportunità di sviluppo spaziano dall’ambito commerciale a quello specialistico e mana-geriale con focus sui business più innovativi per consentire a ciascuno di sperimentare la propria creatività ed imprenditorialità.

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test

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INTERLINEA

Indirizzo

Via Enrico Mattei, 21 - 28100 - Novara

www.interlinea.com

Settore di attività

Editoria, Progetti ed Eventi culturali

Breve presentazione aziendale

Con esperienza ventennale (e la distribuzione nazionale di Messaggerie Libri), Interlinea ha pubblicato titoli con

punti di eccellenza nella letteratura per l’infanzia (anche all’interno del progetto Nati per leggere), nella saggistica

letteraria e nella poesia senza dimenticare arte e storia, in quest’ultimo caso con attenzione al territorio del Pie-

monte Orientale.

Ha l’unica collana italiana ed europea dedicata alla cultura del Natale. Segue progetti di festival anche internazio-

nali, di laboratori scolastici e di mostre multidisciplinari. Pubblica riviste culturali

Lauree di possibile interesse

Lettere, Giurisprudenza

Profili o competenze di possibile interesse

Passione per i libri, utilizzo di Office ed eventualmente programmi Adobe, competenze editoriali e multimediali

per Lettere, propensione al marketing B2C, alla contrattazione diritti, alla progettazione culturale anche interna-

zionale, all’intercultura

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Redazione web o e-book, ufficio stampa web, stage o contratti a progetto iniziali

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, colloquio di gruppo

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IVM CHEMICALS

Indirizzo

Viale della Stazione, 3 - 27020 - Parona (PV)

www.ivmchemicals.com

Settore di attività

Produzione e commercializzazione di vernici per legno , resine, elastomeri ed adesivi

Numero di dipendenti

Oltre 1.000

Breve presentazione aziendale

IVM Chemicals è una delle più grandi Aziende in Europa e nel mondo specializzata in vernici per legno.

E’ parte del Gruppo IVM, fra i primi gruppi mondiali del settore - considerato uno dei segmenti ad alta tecnologia

del comparto "Pitture e Vernici" - con Aziende nelle principali Nazioni Europee e distribuzione in oltre 100 Paesi.

Produce inoltre resine, adesivi ed elastomeri poliuretanici.

IVM Chemicals nasce nel 2007 dalla fusione di tre fra le principali imprese Europee specializzate nella produzione

di vernici per legno (Milesi, Ilva Polimeri e Intercoating), già appartenenti al Gruppo IVM, unite nell’ambizioso pro-

getto di costruire insieme un complesso altamente produttivo, grazie alla possibilità offerta dalla lavorazione di

quantità finora mai gestite da un unico impianto industriale

Lauree di possibile interesse

Chimica, Economia, Lingue

Profili o competenze di possibile interesse

Giovani preparati con voglia di iniziare una collaborazione di lungo periodo. La conoscenza della lingua inglese è un requisito preferenziale

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

IVM Chemicals è un’azienda strutturata che può offrire interessanti percorsi di crescita professionale

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, colloquio di gruppo

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JOBADVISOR Srl

Indirizzo

Viale Brianza, 30 - 20127 - Milano

www.jobadvisor.it

Settore di attività

Editoriale, Comunicazione, Eventi

Breve presentazione aziendale

Jobadvisor è il media italiano specializzato nella progettazione e gestione di servizi di comunicazione dedicati a uni-versitari, neolaureati e giovani professionisti.

Pubblica la guida semestrale al lavoro e ai master career directory, il portale www.jobadvisor.it, newsletter di offer-te lavoro/stage/master, gestisce pagine su social dedicate all’orientamento post laurea, organizza eventi settoriali di incontro tra laureandi, laureati e il mondo del lavoro come Bio Pharma Day, International Career Day.

E' il national front office italiano del progetto Academy Cube (www.academy-cube.com), dedicato alla preparazio-ne dei giovani sui temi della digital trasformation

Lauree di possibile interesse

Area comunicazione, economica, tecnologica

Profili o competenze di possibile interesse

Approfondita conoscenza e passione dei media web 2.0 e delle nuove tecnologie in genere; ottima conoscenza del-la lingua inglese; spiccate capacità relazionali, curiosità, entusiasmo, concretezza, voglia di fare e di mettersi in gio-co

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Possibilità di inserimento all’interno delle aree media e commerciale: supporto clienti nel delivery dei servizi, attivi-tà commerciale su parco clienti e prospect, gestione e sviluppo di progetti di comunicazione, attività di digital & social marketing. Modalità di inserimento: stage di 6 mesi retribuito con possibilità concrete di inserimento con contratto di apprendistato di 3 anni

Sede di lavoro: Milano

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test, colloquio di gruppo

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KPMG SpA

Indirizzo

Sede principale: Via Vittor Pisani, 25 - 20124 - Milano

Sede secondaria: Via Cairoli, 4 - 28100 - Novara

www.kpmg.com

Settore di attività Revisione e Organizzazione Contabile

Numero di dipendenti

KPMG è attiva in 155 paesi del mondo con oltre 174 mila persone

Breve presentazione aziendale

KPMG SpA è la società di revisione e organizzazione contabile del Network italiano di KPMG. Ha iniziato la propria attività pro-

fessionale in Italia nel 1958 con l’apertura dell’ufficio di Milano. Nel corso degli anni è cresciuta parallelamente all’evoluzione

e alla diffusione dell’istituto della revisione legale nel nostro Paese. Grazie a 26 sedi diffuse capillarmente su tutto il territorio

nazionale e ad un modello organizzativo strutturato in base a 5 aree geografiche, KPMG è vicina ai bisogni delle imprese. Una

strategia di prossimità che permette ai 1.400 professionisti impegnati nell’attività di revisione legale, di conoscere in profondi-

tà modelli di business e dinamiche del mondo imprenditoriale italiano

Lauree di possibile interesse

Economia

Profili o competenze di possibile interesse

Le job opportunities del Network KPMG sono rivolte a neolaureati in Economia, interessati ad intraprendere un percorso lavo-

rativo sfidante e formativo, che presentino competenze relazionali, organizzative e comunicative

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Entrare a far parte di KPMG significa iniziare un percorso formativo di alto livello che apre ad un neolaureato concrete oppor-

tunità di realizzazione professionale, attraverso il confronto con realtà aziendali diversificate.

Ogni nuova risorsa partecipa ad un piano di formazione istituzionale che si completa con il training on the job, ovvero l’acqui-

sizione sul campo di tecniche e competenze professionali nei vari settori di specializzazione per rispondere alle esigenze dei

nostri clienti

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test, colloquio di gruppo

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LIDL ITALIA

Indirizzo

Via Augusto Ruffo, 36 - 37040 - Arcole (VR)

www.lavoro.lidl.it

Settore di attività

GDO

Breve presentazione aziendale

Lidl è una realtà multinazionale operante nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata appartenente al Gruppo Schwarz,

fondato nel 1973. Oggi è presente in 30 Paesi con una rete di circa 10.000 punti vendita e oltre 225.000 collaboratori. Lidl Ita-

lia, presente dal 1992, rappresenta una delle realtà della distribuzione più moderne e strutturate del Paese, collocandosi ai

primi posti per copertura del territorio con quasi 600 punti vendita distribuiti capillarmente in tutte le 20 regioni e con oltre

12.500 collaboratori. Sul territorio Lidl Italia è presente con 10 Direzioni Regionali che assicurano ogni giorno ai nostri clienti

prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. L’headquarter si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta

più di 500 collaboratori. Negli ultimi anni Lidl ha intrapreso un processo di rinnovamento che punta all’italianità dei prodotti:

oggi più dell’80% dei 1.800 articoli presenti in assortimento è costituito da prodotti italiani molti dei quali con marchi DOP, IGP,

DOC, e DOCG.

Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Best Work Place 2017” dal Great Place to Work Institute, al quale si aggiungono

i riconoscimenti “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”. Inoltre Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di

studenti e laureati: “We hired More-Grande Distribuzione” di AlmaLaurea, “Most Attractive Employers 2016” di Universum,

“Italy’s 100 Top Employer 2016” di Trendence e “On line Talent Communication 2017” di Potential Park.

Lauree di maggior interesse

Economia, Giurisprudenza, Scienze politiche, Lingue straniere

Profili o competenza di maggior interesse

Passione per il commercio e la Grande Distribuzione; competenze comunicative, carisma e forte leadership; capacità organiz-

zative e di pianificazione; attitudine al problem solving

Modalità di selezione

Esame CV, colloqui Individuali, intervista, somministrazione test, colloquio di gruppo

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MANPOWER Srl

Indirizzo

Via Gioacchino Rossini 6/8 - 20122 - Milano

https://www.manpower.it/

Settore di attività: HR solutions

Numero di dipendenti: 1200 in Italia

Breve presentazione aziendale

Manpower è il Brand del Gruppo dedicato al lavoro temporaneo e alla ricerca e selezione di giovani talenti che fanno il

loro primo ingresso nel mondo del lavoro (Entry Level) o professionisti nel pieno della loro carriera (Experienced).

Manpower è leader mondiale nella realizzazione di servizi di flessibilità con la somministrazione di lavoro e la ricerca e

selezione per assunzione diretta da parte delle aziende di profili entry level ed experienced. Grazie alla più estesa rete di

filiali in Italia, oltre 250, garantiamo un processo di ricerca, selezione e gestione con somministrazione o assunzione di-

retta per ogni tipologia di azienda, in ogni regione italiana, per ogni mansione.

Crediamo che il talento sia l'elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business. Lavoriamo per

generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all'individuo.

Profili e competenze ricercati per lo staff interno

Sales Account

Sales Manager

Key Account Manager

Specialisti selezione e amministrazione

Stage Filiale / Direzione

Specialisti Direzione (Aree Hr, Legal, Amministrazione, Finance, Servizi Generali, IT, Marketing)

Profili o competenze ricercate per le aziende clienti

Neo laureati in discipline umanistiche, economiche e scientifiche

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Inserimenti in Tirocinio, Somministrazione di Lavoro temporaneo, Inserimento diretto permanente e a seconda delle

specifiche esigenze Cliente e del percorso del candidato

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test e assessment center individuali e collettivi, colloquio di

gruppo

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MERITOR HVS CAMERI SpA

Indirizzo

Strada Provinciale Cameri Bellinzago al Km. 5 - 28062 - Cameri (NO)

www.meritor.com

Settore di attività

Metalmeccanico

Breve presentazione aziendale

Meritor HVS Cameri SpA, multinazionale americana, leader mondiale nel settore automotive, si occupa della pro-duzione di assali e freni per veicoli pesanti.

Attualmente la compagnia impiega 8.500 lavoratori in 19 differenti stati.

Cameri oltre allo stabilimento produttivo, raggruppa le funzioni di Head Quarter Europeo per Sales, Engineering, Testing&Prototipi, Finance, Procurement, Manufacturing

Lauree di possibile interesse

Economia, Lettere, Lingue, Scienze dei Materiali, Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione, Scienze dell’

Economia e Gestione aziendale, Scienze per la Tecnologia dell’Ambiente, Scienze della Tecnologia Informatica,

Scienze Politiche, Management e Finanza

Profili o competenza di maggior interesse

Project Engineer, Program Manager, Financial Analyst, Buyer, Supply Chain Specialist, Manufacturing Engineering

Specialist, Marketing Analyst, Sales Account

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Possibilità di effettuare stage curriculari ed extracurricolari

Possibilità di assunzione dopo un percorso formativo in azienda

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale

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MINERALI INDUSTRIALI Srl

Indirizzo

P.zza Martiri della Libertà, 4 - 28100 - NOVARA

www.mineraliindustriali.it

Settore di attività

Minerario

Breve presentazione aziendale

Minerali Industriali nasce dalla fusione di Gruppo Minerali Maffei in Minerali Industriali. È un gruppo minerario

italiano storico, attivo nel settore dai primi del ‘900.

Minerali Industriali ha 13 siti in Italia, 4 in Europa, 3 nel Nord Africa, 7 nel centro e Sud America e 1 in Asia. Com-

plessivamente il Gruppo conta circa 250 risorse umane in Italia e 300 all’estero, produce e commercializza circa

3,5 milioni di tonnellate di materie prime all’anno principalmente per i settori del vetro, dei sanitari e della cera-

mica

Lauree di possibile interesse

Economia, Giurisprudenza

Profili o competenze di possibile interesse

Amministrativi, controllo di gestione, addetti ufficio legale

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

In base alle necessità aziendali, potrebbero sorgere opportunità sia nella funzione amministrativa e finanziaria,

che nell’area contabile

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista

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MIRATO SpA

Indirizzo

Strada Statale Est Sesia - 28064 - Landiona (NO)

www.mirato.it

Settore di attività

Cosmetica Igiene personale

Numero di dipendenti

400

Breve presentazione aziendale

Mirato è tra i leader del mercato nazionale nei principali segmenti della cosmetica e dell’igiene personale, della

cura dei capelli, del viso e del corpo con i marchi Intesa, Malizia, Splend’Or, Clinians, Geomar, Breeze, Glicemille,

Nidra e Benefit. Una realtà industriale dalle caratteristiche tutte italiane, ma dal respiro internazionale, in grado di

soddisfare richieste più specifiche e diversificate

Lauree di maggior interesse

Economia

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale

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PAGE PERSONNEL ITALIA

Indirizzo

Sede principale: Via Spadari, 1 - 20123 - Milano

Sede operativa: Via Botero 18 - 10122 Torino

www.pagepersonnel.it

Settore di attività

Ricerca, selezione e somministrazione di personale

Numero di dipendenti

100

Breve presentazione aziendale

Page Personnel è leader mondiale nel recruitment specializzato di impiegati e giovani professionisti qualificati.

Ci posizioniamo come partner ideale per tutte quelle aziende e candidati che come noi vogliono investire nel talen-

to e nelle competenze, garantendo trasparenza e oggettività lungo tutto il processo di selezione.

Avvalersi della collaborazione di risorse competenti e produttive è infatti l’asset fondamentale perché un’azienda

possa essere competitiva e raggiungere performance di livello, in un mercato sempre più sfidante.

Profili e competenze ricercate per lo staff interno

Laureati in discipline economiche e umanistiche

Profili e competenze ricercate per le aziende clienti

Profili con competenze Finance

Profili con competenze Sales

Profili per ruoli tecnici

Profili per posizioni in Staff e Customer Service

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test, colloquio di gruppo

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PROBIOTICAL SpA

Indirizzo

Via E. Mattei, 3 - 28100 - Novara

www.probiotical.com

Settore di attività: Industria chimica

Numero di dipendenti: 15

Breve presentazione aziendale

PROBIOTICAL nasce dalla trentennale esperienza del Laboratorio Microbiologico ALCE nella produzione di fermenti

lattici ad inoculo diretto per il settore lattiero-caseario, diventando da subito leader internazionale nella ricerca e

nella produzione di fermenti lattici probiotici per utilizzo salutistico.

L’attività di PROBIOTICAL si struttura in diverse fasi: ricerca e sviluppo, isolamento, caratterizzazione e produzione

di ceppi probiotici finalizzati alla prevenzione e alla cura di differenti patologie; progettazione e realizzazione di

prodotti finiti probiotici e simbiotici specifici per diverse aree terapeutiche e supportati da studi clinici.

L’Area Ricerca e Sviluppo di PROBIOTICAL ha al suo attivo oltre 80 famiglie di brevetti nel campo dei microrganismi

probiotici, che riguardano sia prodotti che particolari tecnologie produttive.

Questo approccio ha portato PROBIOTICAL ad emergere in breve tempo nel mercato globale, andando incontro

alle più diverse esigenze dei propri clienti, offrendo prodotti su misura, realizzati con modalità ad alto contenuto

tecnologico e scientifico

Lauree di possibile interesse

Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, Amministrazione, Controllo e Professione, Management e Finanza

Profili o competenze di possibile interesse

Analisti in ambito chimico e microbiologico, ricercatori, specialisti della gestione e del controllo nelle imprese pri-vate, specialisti in contabilità

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, somministrazione test

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PROCOS SpA

Indirizzo

Via Matteotti, 249 - 28062 - Cameri (NO)

www.procos.it

Settore di attività

Chimica

Numero di dipendenti

315

Breve presentazione aziendale

Procos è un’azienda specializzata nello sviluppo, produzione e vendita di principi attivi farmaceutici (API) intermedi

avanzati e servizi correlati all’industria farmaceutica.

Appartiene al gruppo giapponese CBC Co. LTD

Lauree di maggior interesse

Chimica, Chimica e tecnologie farmaceutiche

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista

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PUNTO SERVICE COOPERATIVA SOCIALE Arl

Indirizzo

Via Vercelli, 23 - 13030 - Caresanablot (VC)

www.puntoservice.org

Settore di attività

Servizi alla persona

Numero di dipendenti

3000

Breve presentazione aziendale

Punto Service è una Cooperativa sociale attiva in campo socio-assistenziale con una base di più di 3.000 soci, pre-sente in Piemonte, Lombardia, Liguria, Emilia Romagna, Toscana e Marche. Il gruppo assiste oltre 4.600 anziani in ambito residenziale, offre numerosi servizi educativi, ed ha circa 2.700 assistititi a domicilio.

Con un fatturato di circa 90 milioni di Euro, Punto Service è tra i principali players del settore in Italia, ed è un vali-do riferimento per privati, comuni, consorzi, IPAB, oltre che ASL e associazioni. La centralità della persona e la qua-lità del servizio sono alla base della filosofia e dell’operato della cooperativa, il cui scopo mutualistico è chiaramen-te espresso dal terzo articolo dello Statuto: “La Cooperativa si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lu-cro, di perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione umana ed all’integrazione sociale dei cittadi-ni, mediante la gestione dei servizi socio – sanitari ed educativi e di tutte le attività connesse e ad essa riconducibili, di rilevanza costituzionale, a favore di persone bisognose di intervento sociale in quanto svantaggiate, emarginate o deboli per l’età, la condizione personale, familiare o sociale. La Cooperativa si propone altresì lo scopo di garanti-re continuità di occupazione ai soci lavoratori e le migliori condizioni economiche, sociali e professionali”

Lauree di maggior interesse

Scienze infermieristiche, Economia

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista

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PWC

Indirizzo

Via Monte Rosa, 91 - 20149 - Milano

www.pwc.com/it/careers

Settore di attività: Servizi professionali alle imprese

Numero di dipendenti: 4.450 in Italia, 223.000 nel mondo

Breve presentazione aziendale

PwC è un network internazionale leader nei servizi professionali alle imprese. Siamo presenti in 157 paesi, con ol-tre 223.000 professionisti impegnati a dare risposte innovative e di qualità alle problematiche complesse delle aziende con cui lavoriamo. In Italia siamo circa 4.450 persone in 23 città

Lauree di maggior interesse

Economia, Informatica, Statistica, Giurisprudenza, Matematica

Profili o competenza di maggior interesse

Laurea magistrale in discipline economiche e giuridiche, brillantemente conseguita

Buona conoscenza della lingua inglese

Forte motivazione per l’attività professionale

Ottime capacità relazionali e comunicative, propensione al lavoro di gruppo

Buone capacità organizzative, spirito d’iniziativa, orientamento al cliente, capacità di problem solving e di analisi dei dati, flessibilità

Piena disponibilità a viaggi e trasferte sul territorio nazionale e internazionale

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

PwC offre ai neoassunti formazione in aula, training on the job e un percorso di carriera meritocratico

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, somministrazione test, colloqui di gruppo

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RANDSTAD ITALIA SpA Società Unipersonale

Indirizzo

Sede principale: Via R. Lepetit, 8/10 - 20124 - Milano

Sede operativa: Sedi operative nel nord ovest dell’Italia: Abbiategrasso, Agrate Brianza, Alba, Alessandria, Asti,

Besozzo, Biella, Borgomanero, Borgosesia, Bra, Busto Arsizio, Casale Monferrato, Castano Primo, Cuneo, Erba, Fino

Mornasco, Gallarate, Garbagnate Milanese, Genova, Ivrea, Lecco, Legnano, Lodi, Mariano Comense, Milano

Certosa, Milano Lodi, Milano Vittor Pisani, Moncalieri, Mondovì, Monza, Novara, Oggiono, Orbassano, Paderno

Dugnano, Pavia, Pinerolo, Rho, Rivoli, Rozzano, Saluzzo, San Donato Milanese, Santhià, Saronno, Savona, Seregno,

Seriate, Sesto Calende, Sesto San Giovanni, Settimo Milanese, Settimo Torinese, Torino V.Emanuele, Torino

V.Emanuele 2, Tradate, Venaria Reale, Vercelli, Vimercate, Voghera

www.randstad.it

Settore di attività: Risorse Umane

Numero di dipendenti: 1.706

Breve presentazione aziendale

Randstad è una multinazionale olandese nata nel 1960, 2° Gruppo al mondo nella fornitura di servizi HR. In Italia è

presente con 200 filiali. I nostri valori si riflettono in un approccio al mercato orientato al miglioramento in termini

di crescita e di profitto, ma permeato anche da una genuina visione etica del lavoro. Per rendere esplicito l’approc-

cio etico al lavoro, Randstad Italia si è dotata di un sistema di gestione della responsabilità sociale aderendo allo

standard internazionale SA8000 (Social Accountability 8000)

Profili e competenze ricercati per lo staff interno

Account Manager di filiale

Profili o competenze ricercate per le aziende clienti

Profili professionali afferenti a tutti i dipartimenti di Ateneo

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Stages, tirocini, contratti di somministrazione, contratti a tempo determinato e/o indeterminato, contratti di ap-

prendistato

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test, colloquio di gruppo

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RELATECH Srl

Indirizzo

Sede principale: Via Galileo Galilei 47– 20092 - Cinisello Balsamo (MI)

www.relatech.it

Settore di attività:

ICT

Numero di dipendenti:

100 dipendenti diretti

Breve presentazione aziendale

Relatech Srl nasce nel 2001. La nostra missione è quella di contribuire, attraverso soluzioni ad alto contenuto tec-nologico e servizi di consulenza informatica, alla creazione di valore e competitività per i nostri Clienti, diventando-ne il Partner di riferimento per tutte le necessità nell’ambito dell’Information Technology.

Siamo un team di più di 100 risorse altamente qualificate e abbiamo tre sedi in Italia: Milano, Napoli e Cosenza.

Creatività, responsabilità, teamwork, efficienza e apertura al cambiamento guidano il nostro lavoro e sono i nostri principali punti di forza

Lauree di possibile interesse

Informatica, Matematica, Fisica

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Stage retribuito finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale (sia conoscitivo che tecnico)

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SAMBONET PADERNO INDUSTRIE SpA

Indirizzo

Via Giovanni Coppo 1C - 28060 - Orfengo (NO)

http://arcturusgroup.it/

Settore di attività: metalmeccanico

Numero di dipendenti: 290

Breve presentazione aziendale

Sambonet Paderno Industrie SpA con sede ad Orfengo (NO), leader nella produzione di articoli di design di alta qua-

lità per la tavola e la cucina, destinati sia al settore home sia al canale Ho.re.ca., vanta prestigiosi brand tra cui Sam-

bonet, Paderno, Rosenthal. Forte di oltre 150 anni di storia dei suoi brand e di una presenza capillare in tutto il

mondo, il gruppo Sambonet Paderno Industrie SpA rappresenta il partner di riferimento per i professionisti della

ristorazione e per appassionati gourmant.

Le acquisizioni più recenti della bavarese Azberg nel 2013 e, nel 2015 di Ercuis e Raynaud, simbolo dell’eleganza e

della tradizione della porcellana “made in France” hanno ampliato la gamma di prodotti offerti

Lauree di maggior interesse

Economia, Lingue Straniere Moderne, Scienze dei Materiali-Chimica, Informatica

Profili o competenza di maggior interesse

Profili da poter inserire in area commerciale, marketing o informatica. Richiesta ottima conoscenza della lingua in-

glese

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Gli inserimenti potranno avvenire inizialmente con un periodo di stage, a cui potrebbero seguire inserimenti in

azienda con contratti di tipologia diversa

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale

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SANDOZ SpA

Indirizzo

Largo Umberto Boccioni, 1 - 21040 Origgio

www.sandoz.it www.sandoz.com

Settore di attività

Industria farmaceutica

Breve presentazione aziendale

Sandoz è un leader globale nel settore dei farmaci equivalenti e biosimilari. Il nostro obiettivo è quello di scoprire nuovi modi

per migliorare e prolungare la vita delle persone.

Sandoz è la divisione di farmaci equivalenti e biosimilari di Novartis, uno dei principali gruppi farmaceutici del mondo, nato nel

1996 dalla fusione tra Ciba e Sandoz. Con più di 6 centri di ricerca e sviluppo a livello mondiale e oltre 40 siti produttivi, Sandoz

è presente in oltre 160 paesi nel mondo. Crediamo nel diritto alla salute per un sempre più ampio numero di persone; per que-

sto, ci impegniamo a garantire farmaci di qualità a valore sostenibile per i nostri pazienti. Per noi le persone sono al centro e ci

impegniamo affinchè ciascuno di noi in Sandoz operi con passione e professionalità, guidato da un comune codice di valori e

comportamenti, al servizio dei pazienti. Top Employer Institute ha valutato Sandoz tra le migliori aziende in Italia e in Europa

per l’eccellenza dei processi e dei risultati in ambito HR.

Lauree di maggior interesse

Scuola di Medicina, Scienze del Farmaco, Scienze e Innovazione Tecnologica, Studi per L’Economia e L’Impresa

Profili o competenza di maggior interesse

Brillanti neolaureati desiderosi di lavorare in un contesto multinazionale, dinamico e innovativo

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Il focus sulla ricerca e sull’innovazione fa sì che Sandoz, come in Gruppo Novartis, attribuisca un’importanza prioritaria alle

risorse umane: ai propri collaboratori e in particolare ai giovani offre un ambiente di lavoro stimolante e buone prospettive di

crescita professionale

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista, somministrazione test, colloquio di gruppo

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STAR SpA

Indirizzo

Via Alessandria, 37/B - 15022 - Valle San Bartolomeo (AL)

www.star-italia.net

Settore di attività

Informazioni tecniche di prodotto, redazione e traduzione tecnica

Numero di dipendenti

250

Breve presentazione aziendale

STAR SpA è l’azienda Italiana del Gruppo STAR, un network internazionale composto da 50 filiali in 30 paesi, con

uno staff permanente di oltre 1000 specialisti.

L’attività di STAR Italia si concentra sul ciclo di vita delle informazioni tecniche, cioè sui processi di redazione tecni-

ca, traduzione tecnica e pubblicazione, stampa e logistica. Per ognuno di questi processi, STAR dispone di un know

how avanzato, di personale altamente qualificato e di strumenti software dedicati

Lauree di maggior interesse

Lingue, Economia, Scienze Politiche e corsi affini

Profili o competenza di maggior interesse

Junior Project Manager di progetti di traduzione. Esperienze anche brevi di gestione di progetti, forti doti organizza-

tive, capacità di lavorare in lingua inglese. Gradite esperienze all’estero

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Acquisizione di autonomia e consolidamento delle competenze gestionali allo scopo di gestire progetti aziendali di

traduzione sempre più complessi. A tendere il Project Manager potrà acquisire il ruolo di Team Leader

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale

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UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA Srl

Indirizzo

Sede principale: Viale dell’astronomia, 30 - 00144 - Roma

Sede operativa: Corso Cavallotti, 25 - 28100 - Novara

www.unimpiego.it

Settore di attività

Ricerca e selezione di personale

Breve presentazione aziendale

Società di Confindustria per l’intermediazione tra domanda e offerta di lavoro con 30 sedi convenzionate in tutta

Italia, una banca dati con oltre 100.000 curricula e un portale dedicato. Autorizzazione alla promozione e attivazio-

ne di tirocini

Lauree di possibile interesse

Economia, CTF, Lingue, Informatica

Profili o competenze di possibile interesse

Back office commerciale, Ufficio acquisti, Area amministrazione/controllo di gestione/Risorse umane, ruoli vari in

aziende farmaceutiche, varie in area ITC

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

In relazione alle richieste delle aziende

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale

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VITALE BARBERIS CANONICO SpA

Indirizzo

Via Diagonale, 296 - 13835 - Trivero (BI)

www.vitalebarberiscanonico.it

Settore di attività

Tessile Abbigliamento

Numero di dipendenti

361

Breve presentazione aziendale

Lanificio di primaria importanza mondiale nel proprio settore. Occupa 361 persone con una produzione annua di

quasi 9 milioni di metri di tessuto.

Non ha alcuna delocalizzazione perché vanta un rapporto molto stretto con il territorio. Le sue radici affondano

nella seconda metà del 600: ha prodotto un fatturato annuo nel 2016 pari a circa 150 milioni di euro

Lauree di possibile interesse

Chimica, Lingue

Profili o competenza di possibile interesse

Tecnico di processo R&D, addetta/o back office commerciale (tedesco, cinese, inglese)

Prospettive di carriera e percorsi di crescita

Attualmente nessuna selezione ufficiale aperta però ricerchiamo per futuro inserimento: back office commerciale,

addetto/a all’ottimizzazione processi produttivi, R&D

Modalità di selezione

Esame cv, colloquio individuale, intervista

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