BAB II

GAMBARAN UMUM

PROFILE PERUSAHAAN

2.1 SEJARAH SINGKAT PERUSAHAAN

EXAUDI GROUP adalah group perusahaan yang terdiri dari beberapa

perusahaan yang bergerak pada bidang Ketenagakerjaan, Keselamatan dan

Kesehatan Kerja, serta Outsourcing sebagai core business disamping jasa

Management Consultant dan General Contractor sebagai pengembangan usaha.

Semua bidang usaha Exaudi Group terintegrasi dan bersinergi yang saling

berkaitan satu dengan lain dan berusaha memenuhi kebutuhan klien dalam satu

atap pelayanan (One Stop Service). Sampai dengan saat ini perusahaan yang

tergabung dalam Exaudi Group adalah:

Exaudi Group berkantor pusat di Air Mas Complex Block B1 No.2 - 5,

Batam Centre, Batam – Kepulauan Riau, dengan tenaga kerja inti 12 orang.

Perusahaan pengguna jasa kami adalah beragam mulai perusahaan berskala besar,

menengah dan kecil. Dengan sistem manajemen yang terukur dan teruji kami

berusaha memberikan pelayanan yang terbaik untuk semua pengguna jasa tanpa

mengenal ukuran perusahaan tersebut dengan pengelolaan tangan dingin dan

profesional dari para pimpinan dan staff yang terlatih.

4

PT. Exaudi Mitra Karya ( PT. EMK )

PT. Exaudi Bina Karya ( PT. EBK )

PT. Tri Karya Parsadaan ( PT. TKP )

PT. Akuntino Management Solution ( PT. AMS )

Berawal dari CV. Exaudi Karyatama yang berkantor di Jl. Kramat Asam

Raya No.16 Matraman - Jakarta Timur dan Komplek Villa Indah Permai-Bekasi,

didirikan berdasarkan akta Notaris Ivonne B.Sinyal, SH No.-04-. Pada awalnya

bergerak dibidang jasa penghimpunan, penerbitan, dan penyebarluasan

informasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Peraturan Perundang-

undangan dibidang Ketenagakerjaan, yang ditunjuk langsung berdasarkan

Surat Keterangan Penunjukan Direktur Jenderal Hubungan Industrial dan

Pengawasan Ketenagakerjaan Departemen Tenaga Kerja, Direktur Pengawasan

Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nomor Kep.B.85/BW/KK/2000.

Kemudian dalam perjalanannya kami mencermati perkembangan industri

pulau Batam yang sangat pesat dan strategis, maka secara bisnis kami anggap

sebagai peluang yang harus dijajaki karena pada umumnya pertumbuhan industri

akan diikuti dengan semakin kompleksnya permasalahan ketenagakerjaan dan

Keselamatan dan Kesehatan Kerja di semua bidang industri. Kami berkomitmen

menjadi 2 mata rantai yang dibutuhkan baik sebagai mitra Pemerintah dalam hal

ini Departemen Tenaga Kerja yang notabene sampai saat ini sangat kekurangan

tenaga pengawas ketenagakerjaan maupun bagi dunia usaha melalui ketersediaan

jasa Konsultasi Ketenagakerjaan serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).

Sering dengan maju dan berkembangnya maka Sejak tahun 2002

CV.Exaudi Karyatama pindah dan memusatkan kegiatannya ke Pulau

Batam,berkantor di Komplek Perumahan Hang Tuah Blok B5 No.15 Legenda

Malaka – Batam Center. Tiga tahun dalam perjalanannya dan usia yang masih

tergolong sangat muda CV.Exaudi Karyatama semakin dikenal dan menjadi mitra

kerja Dinas Tenaga kerja Kota Batam. Hubungan baik dan frekwensi pertemuan

yang semakin tinggi dengan sejumlah klien menjadikan CV.Exaudi Karyatama

harus lebih siap dan berbenah diri, maka pada awal tahun 2005 CV. Exaudi

Karyatama resmi berubah menjadi suatu badan hukum perseroan terbatas

dengan nama PT.Exaudi Mitra Karya yang didirikan berdasarkan Akta

Notaris RITA R.A.SIMANJUNTAK, SH No.-13- dan sekaligus

memindahkan kantor operasionalnya di Komplek Perkantoran First City

Blok B # B2 No.4 Batam Center.

5

Seiring perjalanan waktu PT.Exaudi Mitra Karya terus memperlihatkan

kemajuannya, maka para pendiri, direksi, dan komisaris berkomitmen dapat

melayani klien untuk semua bidang kegiatan yang berhubungan dengan

ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai peraturan

Perundang-undangan Ketenagakerjaan yang berlaku, maka secara berurutan

diperluaslah bidang kegiatannya sebagai berikut :

Jasa Konsultan Hukum Ketenagakerjaan

Jasa Konsultan Bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Jasa Pemeriksaan dan Pengujian Teknik dan Sertifikasi Keselamatan

dan Kesehatan Kerja Peralatan (equipment)

General Contractor

Kemudian dengan semakin tingginya tingkat kepercayaan terhadap PT.

Exaudi Mitra Karya, beberapa klien mengharapkan dapat diberikan pelayanan

dibidang Labour Supply (Placement & Outsourcing). Adanya permintaan tersebut

serta keperdulian dan tanggung jawab sosial tehadap tingginya pencari kerja di

Kota Batam membuat tantangan baru bagi para pendiri untuk membentuk suatu

group bisnis yang dinamakan Exaudi Group. Maka didirikanlah suatu badan

hukum perseroan terbatas dengan nama PT. TRI KARYA

PARSADAAN dengan akte Akta Notaris RITA R.A. SIMANJUNTAK,SH No.-

17- PT. TRI KARYA PARSADAAN memfokuskan kegiatannya

dibidang Labour Supply (Placement & Outsourcing) dan Management

Consultant.

Atas saran dari berbagai pihak utamanya Departemen Tenaga Kerja

Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan, Direktorat

Pengawasan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Pengawas Dinas

Tenaga Kerja Kota Batam, dan beberapa klien yang selama ini telah menjalin

kerja sama dengan baik, maka Exaudi Group mendirikan satu lagi badan hukum

perseroan terbatas yang baru dengan nama PT. Exaudi Bina Karya dengan akta

pendirian Akta Notaris RITA R.A. SIMANJUNTAK,SH No.-19-, yang fokus

6

kegiatannya adalah dibidang Jasa Pembinaan dan Pelatihan Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (K3).

Dalam pelayanan Exaudi Group berusaha selalu untuk dapat memenuhi

semua kebutuhan dari pada klien-nya, karena kami sadar bahwa untuk

menumbuhkan dan mendapatkan kepercayaan ádalah sesuatau yang tidak mudah

dan terkadang dibutuhkan banyak pengorbanan, perjuangan dan trik bisnis,

sehingga hubungan dengan klien dapat langgeng. Tidak sedikit para klien juga

menanyakan hal-hal yang berhubungan dengan administrasi, akuntasi, keuangan,

terutama yang menyangkut perpajakan, oleh karenanya Exaudi Group mendirikan

satu lagi badan hukum perseroan terbatas yang baru dengan nama PT.

AKUNTINO MANAGEMENT SOLUTION yang didirikan dengan Akta

Notaris RITA R.A. SIMANJUNTAK,SH No.-19- PT.AKUNTINO

MANAGEMENT SOLUTION menitikberatkan kegiatannya dibidang Jasa

Accounting, Finance, Tax dan Audit, serta Labour Supply (Placement &

Outsourcing), dengan izin dan penunjukan dari Disnaker Kota Batam,

Demikian Exaudi Group terus mengembangkan dirinya melalui pelayanan yang

terbaik yang didukung oleh para staff terlatih dan pengurus perusahaan yang

profesional.

BIDANG USAHA

PT. EXAUDI MITRA KARYA

SERVICES :

1. Konsultan Ketenagakerjaan (manpower consultant)

2. Konsultan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (HSE consultant)

3. Inspeksi dan Sertifikasi Alat Berat (technical inspection, testing and

certification)

7

4. Menghimpun, menerbitkan dan menyebarluaskan Peraturan Perundang-

undangan Bidang Ketenagakerjaan dan K3

5. Menyebarluaskan atribut-atribut K3

6. Kontraktor

PT.Exaudi Mitra Karya, sejak tahun 2000 sudah memberikan pelayanan

jasa konsultasi dibidang Ketenagakerjaan/PHI sesuai Surat Keputusan Direktur

Jenderal Perselisihan Hubungan Industrial-Departemen Tenaga Kerja dan

Transmigrasi RI, baik kepada perusahaan maupun terhadap perseorangan atau

pekerja/buruh. Bidang konsultasi yang selama ini telah dilakukan antara lain;

1. Perselisihan Hubungan Industrial

2. Persyaratan kerja yang bersifat Mikro Konditional

3. Persyaratan kerja yang bersifat Makro Minimum

4. Sitem Pengupahan

5. Waktu kerja, waktu istirahat, waktu lembur, dan cuti

6. Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek)

7. Dokumen/Perijinan Tenaga Kerja Asing (TKA)/Expatriate

8. Pembentukan serikat pekerja/buruh Perijinan-perijinan yang wajib

dimiliki/diurus perusahaan sehubungan dengan Peraturan Perundang-

undangan Ketenagakerjaan.

9. Pembentukan Lembaga Bipartite, dan lain-lain.

Bidang konsultasi ini bermula dilatar belakangi begitu banyaknya

pengusaha yang belum memahami peraturan perundangan ketenagakerjaan,

meskipun tidak dapat dipungkiri banyak perusahaan sudah mengetahui apa yang

diatur peraturan perundangan-undangan ketenagakerjaan tetapi tidak mematuhi,

sehingga dalam prakteknya pekerja/buruh tetap menjadi korban akibat kebijakan

perusahaan yang salah. Menurut pengalaman kami beragam alasan perusahaan

bila terjadi permasalahan dengan pekerja/buruh, bahkan tetap mencoba melawan

8

Konsultan Ketenagakerjaan (manpower consultant)

serikat pekerja/buruh meskipun secara normative bertentangan dengan Peraturan

Perundangan Ketenagakerjaan yang berlaku.

Sebaliknya, mengingat type pekerja/buruh Indonesia yang tergolong

type serba rendah (rendah sumber daya manusia, rendah kesadaran, rendah

produktivitas, rendah loyalitas, rendah disiplin, dan lain-lian) tentu lebih parah

lagi akan pengertian dan pemahaman mereka terhadap peraturan perundang-

undangan ketenagakerjaan. Dan yang paling memprihatinkan adalah meskipun

sebenarnya pekerja/buruh mengetahui pelanggaran-pelanggaran itu, tetapi

pekerja/buruh seolah tidak perduli, tidak mau tahu, dan tidak mengekspos ke

publik. Hal ini bisa dimaklumi mengingat tuntutan hidup dan lemahnya posisi

tawar pekerja/buruh akibat langkanya kesempatan/lapangan kerja.

Hal-hal tersebut diatas menggugah PT.EMK untuk turut berperan

membantu pemerintah dalam hal ini Dinas Tenaga Kerja yang notabene pegawai

pengawas yang mengawasi ditaatinya peraturan perundang-undangan

ketenagakerjaan sangat terbatas jika dibandingkan dengan banyaknya perusahaan

yang harus diawasi.

Selama ini sudah banyak perusahaan yang merupakan klien kami

berkunjung ke PT.EMK hanya sekedar berkonsultasi terhadap berbagai masalah-

masalah ketenagakerjaan baik yang normatif maupun yang bukan normative.

Hampir tiap hari baik perseorangan maupun kelompok datang membawa berbagai

kasus ketenagakerjaan dan K3. Tentu bagi pekerja/buruh golongan rendah yang

dalam posisinya sebagai pihak yang lemah dan kurang mampu secara materi

pelayanan PT.EMK bagi mereka sangat menguntungkan karena tanpa dipungut

biaya. Sebaliknya bagi PT.EMK menjadi kebanggaan tersendiri karena dapat

berperan membantu pemerintah dalam rangka pembangunan ketenagakerjaan

Indonesia dan tentu bangga karena dipercaya klien dan pekerja/buruh.

9

Konsultan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)HSE Consultant

Salah satu bidang usaha PT. Exaudi Mitra Karya adalah jasa

pemerikasan dan pengujian teknik K3 peralatan/equipment (dan jasa pengurusan

sertifikasi pengesahan dari Dinas Tenaga Kerja), sebagaimana Surat Keputusan

Penunjukan Direktur Jenderal Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan-

Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI.memberikan pelayanan jasa

konsultasi dibidang keselamatan dan Kesehatan Kerja (sebagaimana Surat

Keputusan Penunjukan Diretur Jenderal Pembinaan dan Pengawasan

Ketenagakerjaan-Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI). Acuan kerja

reksauji berpedoman kepada peraturan perundang-undangan bidang K3. Selama

ini PT.EMK telah melakukan reksauji untuk berbagai peralatan seperti dibawah

ini, antara lain adalah :

1. Angkat/Angkut, seperti ; crane, forklift, dan lain-lain.

2. Instalasi listrik, Instalasi penangkal petir, penanggulangan kebakaran

3. Mesin produksi

4. Pesawat tenaga

5. Pesawat uap dan bejana tekan, dan lain-lain

Dalam setiap pelaksanaan pekerjaannya PT.EMK selalu berkoordinasi

dengan pengawas keselamatan kerja Kantor Dinas Tenaga Kerja, sehingga klien

merasa nyaman. Hasil dari reksa uji merupakan jawaban kepada perusahaan

pengguna peralatan, apakah dapat dan aman untuk digunakan.

PT.Exaudi Mitra Karya memberikan pelayanan jasa konsultasi dibidang

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (sebagaimana Surat Keputusan Penunjukan

Direktur Jenderal Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan-Departemen

10

Inspeksi Teknik dan Sertifikasi Alat Berat(technical inspection, testing and certification)

Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI), baik kepada perusahaan maupun terhadap

perseorangan atau pekerja/buruh. Bidang konsultasi yang selama ini telah

dilakukan adalah ;

1. Pemasangan berbagai attribute K3 di Tempat Kerja

2. Berkenaan dengan peraturan perundang-undangan dibidang K3

3. Bidang Penerapan SMK3 di Perusahaan

4. Pembentukan Lembaga P2K3 (Safety Committee)

5. Penerapan K3 berdasarkan aktivitas/kegiatan dan lingkungan kerja, dll

Dalam rangka memberikan kesadaran akan budaya K3, PT.EMK tidak

pernah mempersoalkan atau mematok biaya konsultasi terhadap klien yang peduli

dan memberikan apresiasi yang tinggi tehadap K3, apalagi jika klien yang

bersangkutan secara financial belum punya/cukup anggaran untuk itu. Dan untuk

perseorangan atau pekerja/buruh tanpa membeda-bedakan latar belakangnya,

PT.EMK sangat menyambut baik dan melayani sebaik-baiknya bila ada yang

berkonsultasi perihal K3. Selama ini PT.EMK sebagi mitra pemerintah dalam hal

ini Departemen Tenaga Kerja/ Disnaker sudah banyak kedatangan tamu sekedar

untuk berkonsultasi dan mereka tidak dikenakan biaya apapun. Hal ini dilakukan

karena PT.EMK merasa bertanggung jawab dan harus berperan agar K3 itu

dikenal, dipahami, dan diimplementasikan dalam setiap kegiatan produksi/jasa

ditengah masih rendahnya kesadaran akan K3 di Indonesia. Untuk itu melalui

sarana konsultasi K3 ini, PT.EMK secara terus-menerus akan mensosialisasikan

K3 demi tercapainya budaya K3 yang tumbuh dari kesadaran, kemauan, dan

komitmen perusahaan serta pekerja/buruh.

Kepercayaan ibarat mata rantai yang tidak pernah putus. Kami sadar bahwa

kepercayaan adalah segalanya, maka seiring dengan kepercayaan yang telah

terbangun PT.EMK kerap ditawari borongan pekerjaan atau subcon untuk suatu

pekrjaan tertentu. Atas dasar dan usul para mitra kerja, PT.EMK bekerjasama

dengan tenaga-tenaga professional dan terlatih dibidang pekerjaan konstruksi

11

General Contractor

mencoba tidak melewatkan kesempatan ini, untuk itu PT.EMK mempersiapkan

segala perijinan yang diperlukan sesuai Perundangan yang berlaku.

PT. EXAUDI BINA KARYA

SERVICES :

Pendidikan dan Pelatihan Sertifikasi Kompetensi Keselamatan dan Kesehatan

Kerja (K3) (in house & regular).

Sebagai perusahaan jasa keselamatan dan kesehatan kerja (PJK3) bidang

pembinaan dan pelatihan K3, yang ditunjuk Direktur Jenderal Pembinaan dan

Pengawasan Ketenagakerjaan-Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI,

PT.Exaudi Bina Karya (PT.EBK) menyelenggarakan berbagai pendidikan dan

pelatihan (diklat) Keselamatan dan Kesehatan Kerja baik regular maupun In

house, diklat Kompetensi maupun non kompetensi.

Dinamakan diklat kompetensi bilamana kurikulum dan lamanya waktu

penyelenggraan berdasarkan peraturan perundang-undangan bidang Keselamatan

Kerja. Penyelenggaraan diklat kompetensi adalah kerjasama langsung dengan

Direktorat Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan, yang mana selama

penyelengaraan diklat dan Instruktur yang memberikan materi dibawah

pengawasan Depnakertrans.

Peserta yang dinyatakan lulus (teori dan praktek) mengikuti diklat

kompetensi akan mendapatkan Sertifikat kompetensi dan Surat Keputusan

Penunjukan dari Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Sedangkan yang

dinamakan non kompetensi adalah bilamana pelatihan K3 tidak harus

berdasarkan kurikulum peraturan perundangan keselamatan dan kesehatan kerja.

12

HSE Training Provider

Peserta kalaupun mendapat sertfikat adalah dari penyelenggara sendiri, kalau

mungkin diketahui kepala Dinas Tenaga Kerja setempat.

Adapun pelatihan-pelatihan yang sudah pernah dilaksanakan PT.EBK, baik diklat

kopetensi maupun Non Kompetensi adalah :

A. Reguler

1. Ahli K3 Umum 6. K3 Teknisi Perancah (Scaffolding)

2. K3 Teknisi Listrik 7. Penanggulangan Kebakaran

3. Petugas K3 Kimia 8. Operator Pesawat Uap

4. Operator Angkat / Angkut 9. Riger / Juru Ikat

5. Ahli Muda K3 Konstruksi 10. Petugas P3K di Tempat Kerja

11. Teknisi Lift, dll.

B. In House

1. Fire Fighting 6. Paramedis Hyperkes

2. First Aid 7. Risk Assessment and Analysis

3. Defensive Driving

4. Training Lisensi Migas

5. Dokter Hyperkes

8. Pembentukan & Pembinaan Teknis P2K3

9. K3 Lisensi Migas

10. dll.

PT. EBK akan tetap berkomitmen membantu meningkatkan sumber daya

manusia dibidang K3 bagi perusahaan dan masyarakat umum melalui pendidikan

dan pelatihan. Melalui pelatihan ini diharapkan para peserta mampu menerapkan

K3 disetiap tempat kerja, sehingga apa yang menjadi harapan kita bersama yaitu

untuk pencapaian Zero Accident bisa tercapai. Ditengah persaingan global yang

semakin ketat, pelaksanaan K3 secara konsisten dan kontinu merupakan tolak

ukur keberhasilan.

Melalui diklat K3, PT.EBK diharapkan akan mampu mencetak tenaga-tenaga ahli

dibidang K3 yang kedepan menjadi profesi yang menjanjikan mengingat

perkembangan dunia usaha yang terus bergerak maju.

13

PT. TRI KARYA PARSADAAN

SERVICES :

Labour Placement and Outsourcing

PT. Tri Karya Parsadaan (PT. TKP), berdasarkan ijin operasional dari

Dinas Tenaga Kerja setempat dibidang penempatan tenaga kerja (labour

placement) dan alih daya pekerja/buruh (outsourcing). Selama kegiatannya PT.

TKP tercatat sebagai zero case dan akan selalu dipertahankan sampai selamanya,

karena dikelola secara professional oleh tenaga kerja yang terlatih dan dengan

penuh tanggung jawab, sehingga antara manajemen PT. TKP dengan

pekerja/buruh terdapat ikatan kekeluargaan yang sangat kuat. PT. TKP

mengharamkan segala bentuk pemotongan/mengurangi apa yang menjadi hak

pekerja/buruh, demikian juga tentang pembayaran hak pekerja manajemen

berpegang pada prinsip bahwa “ HAK PEKERJA MESTI DI BERIKAN

SEBELUM KERINGAT PEKERJA TERSEBUT KERING “ artinya pembayaran

hak pekerja selalu tepat waktu dan tanpa ada pemotongan apapun selain PPh dan

JHT yang memang merupakan kewajiban pekerja.

Apa yang diperoleh PT. TKP atas usaha ini ? PT. TKP dalam usaha ini

memperoleh Fee dari pemberi kerja ( Bukan dari Pekerja ) sebagai jasa

pengelolaan dan administrative. Untuk melindungi pekerja/buruh, PT. TKP sangat

peka terhadap Kesehatan dan Keselamatan Pekerja, sehingga selalu mensyaratkan

pelaksanaan K3 yang baik. Meskipun demikian untuk memastikan perlindungan

pekerja ,paling lama 2 (dua) hari sejak dimulainya hubungan kerja melalui

perjanjian kerja (PKWT maupun PKWTT), pekerja/buruh langsung didaftarkan

menjadi peserta Jamsostek untuk 4 program jaminan; seperti JKK, JK, JHT, dan

JPK.

14

Labour Placement and Outsourcing

Sebagai perusahaan Group yang juga membidangi Konsultasi

ketenagakerjaan, maka dapat dipastikan bahwa hak – hak pekerja diberikan sesuai

dengan yang semestinya, sehingga dipastikan akan terjadi sinergi antara pekerja

dan pengusaha yang otomatis meningkatkan produktivitas.

PT. AKUNTINO MANAGEMENT SOLUTION

SERVICES :

Accounting, Finance, and Tax Consultant

PT. Akuntino Management Solution (PT.AMS) memfokuskan usahanya

dibidang manajemen konsultan yang meliputi : Accounting service

( Pembukuan ), Perpajakan, Audit keuangan dan penyusunan sistem dan prosedur.

Apa untungnya menggunakan jasa PT. Akuntino Management Solution ? Dengan

menggunakan jasa kami, anda bisa mendapatkan konsultasi secara tidak langsung

tentang ketenagakerjaan , keuangan , K3 ( Safety ) dan lainnya dalam satu atap.

15

Accounting, Finance, and Tax Consultant

ORGANIZATION CHARTEXAUDI GROUP

DEWAN KOMISARIS

C E OP. MALAU, ST, SH.

MANAGING DIRECTORSAHAT MANIK, SE Ak.

CORPORATE SECRETARYWULAN MEI FIRINA, Amd.

PT. EBKP. MALAU

PT. TKPS. MANIK

PT. AMSS. MANIK

PT. EMKP. MALAU

FINANCE MGRMARLIA, SE Ak.

MARKETING MGRSINTA ASIH, Amd.

ADMIN OFFICERBERLIN N, SE.

HR & GAEKAMETRO, Amd.

E M P L O Y E E

2.2 STRUKTUR ORGANISASI

Bentuk dan jenis struktur organisasi biasanya tergantung kepada kebutuhan

perusahaan sesuai keadaan dan perkembangannya. Untuk itu Exaudi Group yang

selalu menekankan effisiensi dengan tetap mengutamakan produktivitas membuat

Struktur Organisasi tersebut dibawah ini :

VISI DAN MISI PERUSAHAAN

16

M I S I

2.3 Visi dan misi perusahaan

Mengupayakan ditegakkannya perlindungan terhadap tenaga kerja berdasarkan

norma ketenagakerjaan dan kemanusiaan

Berkomitmen menjadi mitra kerja terpercaya terhadap Pemerintah khususnya

yang membidangi masalah Ketenagakerjaan dan K3 (Departemen Tenaga

Kerja dan Transmigrasi RI, Dinas Tenaga Kerja setempat) dan Pengusaha

Membangun kepercayaan dan integritas dalam hubungan interaksi

Dapat membantu Pengusaha melalui penyebarluasan Peraturan Perundangan

dibidang Ketenagakerjaan bagi masyarakat khususnya Pengusaha.

Memberikan pelayanan kepada masyarakat, pekerja dan pengusaha dalam

menangani masalah-masalah ketenagakerjaan.

Dengan segala upaya membantu Perusahaan berbudaya K3

Bertanggung jawab atas segala tindakannya kepada para klien, karyawan, dan

lingkungan sekitar

Meningkatkan kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan karyawan untuk

dapat melakukan pekerjaan secara mandiri.

Dapat menunjukkan performa terbaik dan profesional dalam melakukan setiap

pekerjaan yang dipercayakan klien

Memberikan pelayanan terbaik tanpa membedakan klien

17

V I S I

Turut berperan membuka lapangan kerja sebagai bentuk tanggung jawab

social perusahaan (social responsibility)

18