BAB III

PENUTUP

A. Kesimpulan

Manajemen adalah suatu proses melakukan kegiatan atau usaha untuk

mencapai tujuan organisasi melalui kerja sama dengan orang lain ( Hersey dan

Blanchard, 2002 ).

Manajemen keperawatan secara singkat diartikan sebagai proses pelaksanaan

pelayanan keperawatan melalui upaya staf keperawatan untuk memberikan asuhan

keperawatan, pengobatan, dan rasa aman kepada pasien atau keluarga serta

masyarakat ( Gillies, 1985 ).

Manajemen keperawatan mempunyai lingkup manajemen operasional untuk

merencanakan, mengatur, dan menggerakkan karyawan dalam memberikan

pelayanan keperawatan sebaik – baiknya pada pasien melalui manajemen asuhan

keperawatan.

Teori manajemen keperawatan diantaranya aliran klasik, aliran perilaku, aliran

manajemen ilmiah, aliran analisis sistem, aliran manajemen berdasarkan hasil,

aliran manajemen mutu,

Fungsi manajemen keperawatan dalam asuhan keperawatan diantaranya

perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan dan pengendalian.

Kepemimpinan merupakan kemampuan dan kesiapan yang dimiliki seseorang

untuk dapat mempengaruhi, mendorong, mengajak, menuntun, menggerakkan

orang lain untuk brtbuat sesuatu demi mencapai tujuan institusi.