bagian pjkse litbang kemendagri · pangkat paling rendah penata muda, golongan ruang iii/a sesuai...
TRANSCRIPT
Bagian PJKSE Litbang Kemendagri
Kedudukan Strategis Litbang dalam
Menunjang Urusan Pemerintahan
UU NO 23 TAHUN 2014TENTANG
PEMERINTAHAN DAERAH
Pasal 8 Ayat 1
Dibentuk untuk menunjang urusanpemerintahan yang menjadi
kewenangan daerahPasal 219
Lembaga yang Diberikan Amanatoleh Pemerintah Pusat Untuk
Melakukan Penilaian TerhadapInovasi Daerah
PP 18 TAHUN 2016TENTANG
PERANGKAT DAERAHPasal 24
Dibentuk untuk menunjang urusanpemerintahan yang menjadi
kewenangan daerah
PP 12 TAHUN 2017TENTANG
PEMBINAAN DAN PENGAWASANPENYELANGGARAAN PEMDA
Pasal 8 ayat 1
Penelitian dan pengembangan dalamrangka meningkatkan kualitas kebijakan
dan program penyelenggaraanPemerintahan Daerah
Hasil penelitian dan pengembangandijadikan dasar perumusan kebijakan
penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Pasal 8 ayat 4
UU NO 18 TAHUN 2002TENTANG
SISTEM NASIONAL LITBANG DAN PENERAPAN IPTEK
Litbang Berfungsi MenumbuhkanKemampuan Pemajuan IPTEK
Litbang Bertanggung Jawab MencariBerbagi Invensi IPTEK serta Menggali
Potensi Pendayagunaan
Pasal 8 Ayat 2
Pasal 388
Dukungan Sumberdaya
SDM
SARPRAS
RENCANA PROGRAM
Keterlibatan
PERUMUSAN KEBIJAKAN
EVALUASIKEBIJAKAN
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN
Jejaring Kelitbangan
PEMDA
UNIVERSITAS
MASYARAKAT
DUNIA USAHA
NGO
Political Will
DukunganKepala Daerah
DukunganMenteri
PEMBERDAYAAN LEMBAGA LITBANG
HASIL KELITBANGAN YANG INOVATIF
KEBIJAKAN PEMERINTAH YANG BERKUALITAS
PERCEPATAN REFORMASI BIROKRASI
BAGAIMANA KESEDIAAN SDM FUNGSIONAL DALAM MENDUKUNG
LEMBAGA ???
JUMLAH BALITBANGDA DAN INSTANSI TERKAIT KELITBANGAN DAERAH SETELAH PP 18 TAHUN 2016
No Type Organisasi Pusat/Prov/Kab/Kota Jumlah
1. Balitbangda/Bappelitbangda/BPP lainnya Kabupaten 126
2. Balitbangda/Bappelitbangda/BPP lainnya Kota 34
3. Balitbangda/Bappelitbangda/BPP lainnya Provinsi 27
JUMLAH PENELITI LINGKUP KEMENDAGRI DAN PEMERINTAH DAERAH
NO INSTANSI JUMLAH
1. PENELITI PUSAT (BALITBANG KEMENDAGRI) 66
2. PENELITI PEMDA 265
JUMLAH 331
PengadaanFormasi JFP
Inpassing
Perpindahan Dari Jabatan Lain Ke JFP
StandarKompetensi JFP
Bimtek danPelatihan
Kerjasama dg Pihak Lain
Pengangkatan dariPPPK
EKSISTENSI BADAN LITBANG
DAERAH
WAJIB DIDUKUNG
DENGAN SDM JFP
YANG MENCUKUPI
PENGADAAN FORMASI JFP INPASSING
PERPINDAHAN JABATAN LAIN KE
JFP
PENGANGKATAN DARI PPPK
PP 11/2017
PASAL 77; Pasal 84PP 11/2017
PASAL 83
PP 11/2017
PASAL 74 Ayat 2
PERMENPAN 26/2016 JUKLAK DAN JUKNIS
LIPI
PERKA LIPI 5/2017
PP 11/2017
BAB III
PASAL 15 - 45; Pasal
82
INPASSING DIBUKA
melalui Permenpan26/2016
berijazah paling rendah strata satu (S-1)/Diploma IV (D-IV) atauberijazah paling rendah strata dua (S2) atau yang sederajat daripendidikan tinggi yang terakreditasi sesuai dengan persyaratan
kualifikasi pendidikan dari jabatan yang akan diduduki
pangkat paling rendah Penata Muda, golonganruang III/a sesuai dengan persyaratan
kepangkatan dari jabatan yang akan diduduki
memiliki pengalaman dalam pelaksanaantugas di bidang Jabatan Fungsional yang akan
diduduki paling kurang 2 (dua) tahun
mengikuti dan lulus uji kompetensi di bidangJabatan Fungsional yang akan diduduki
Usia Max Sebelum BUP: 3 (tiga) tahun dalam jabatan terakhir bagipejabat pelaksana; 2 (dua) tahun dalam jabatan terakhir bagi
administrator dan pengawas; 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhirbagi administrator yang akan menduduki Jabatan Fungsional ahli
madya; . 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir bagi pejabat pimpinantinggi
DESEMBER2016
SYARATS.D DESEMBER 2018
(Batas Akhir Pengusulan Diterima LIPI Paling Lambat 1 Sept 2018)
Tata Cara Lebih Lanjut Diatur Dalam Perka LIPI 5 Tahun 2017 Tentang Inpassing
PNS yang telah dan masih menjalankan tugas di bidang JFP yang akan diduduki berdasarkan keputusan Pejabat yang berwenangdan tidak sedang menduduki Jabatan Fungsional lain selain JFP
PNS yang masih menjalankan tugas jabatan sesuai dengan formasi JFP dan telah mendapatkan
kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi
Pejabat pimpinan tinggi, admistrator, dan pengawasyang memiliki kesesuaian antara jabatan terakhir yang
diduduki dengan JFP yang akan didudukinya; dan
PNS yang dibebaskan sementara dari JFP karenatidak dapat memenuhi Angka Kredit untuk kenaikan
jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi
Pasal 2 Perka LIPI 5/2017, bahwa inpassing
DITUJUKAN BAGI
Penyesuaian Inpassingtidak berlaku bagi PNS ygpernah diberhentkan dariJFP karena tdk memenuhi
persyaratan jabatan
Penyesuaian Inpassingberdasarkan Formasi JFP sesuai dengan kebutuhan
organisasi
PNS melaksanakanInpassing sesuai Gol.
ruangnya
PNS yang melakukanInpassing harus memenuhipersyaratan Uji Kompetensisesuai dengan jenjang JFP
yang akan diduduki
PNS YANG MELAKUKAN INPASSING HARUS MEMENUHI
LEMBAGA LITBANG HARUS MEMPERSIAPKAN
JENIS INDIKATOR KINERJA DARI RENSTRA 2015 -
2019
KEBUTUHAN SDM JFP
VOLUME INDIKATOR KINERJA KEGIATAN
BEBAN KERJA
FORMASI JFP
WAJIB MENYAMPAIKAN EVALUASI DAN FORMASI JFP PERIODE 2015
– 2019 KEPADA LIPI
KOMPETENSIMINIMAL
KUALIFIKASI YANG
DITENTUKAN
UJI KOMPETENSI HASIL KERJA
MINIMAL
DINILIAI OLEH TIM ASESOR
PORTOFOLIO
PRESENTASI
WAWANCARA
PASAL 98
PASAL 94
JF TIDAK DIPERBOLEHKAN RANGKAP JABATAN DALAM
JA/JPT
Pp 11/2017Tentang
ManajemenPNS
PASAL 101JF WAJIB MEMILIKI ORGANISASI
PROFESI
TIDAK ADA LAGI BEBAS SEMENTARA
PASAL 239
PERUBAHAN BUP:a. 58 Tahun Bagi JF Pertama &Mudab. 60 Tahun Bagi JF Madyac. 65 Tahun Bagi JF Utama
PERUBAHAN PENGATURAN JFDALAM PP 11 TAHUN 2017
PERUBAHAN PENGATURAN JFDALAM PP 11 TAHUN 2017
PASAL 94 (PP 11/2017)PNS DIBERHENTIKAN DARI JF APABILA
A. MENGUNDURKAN DIRI DARI JABATAN
B. DIBERHENTIKAN SEMENTARA SEBAGAI PNS
C. MENJALANI CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA
D. MENJALANI TUGAS BELAJAR LEBIH DARI 6 (ENAM) BULAN
E. DITUGASKAN SECARA PENUH DI LUAR JF
F. TIDAK MEMENUHI PERSYARATAN JABATAN
MAINTENANCE HASIL KERJA MINIMAL (HKM)
MAINTENANCE ANGKA KREDIT TAHUNAN
Wajib dipenuhi max. 1 periode
Min 50,1% tiap tahun, danMin. 78,1% tiap 3 tahun
PP 11/2017, Pasal 94 ayat 2PNS yang diberhentikan dalan JF dalam
huruf B s.d. E dapat diangkat kembali sesuaidengan jenjang JF terakhir apabila tersedia
lowongan jabatan
Rancangan Perka LIPI, Pasal 15Peneliti diberhentikan dari JFP bila tidak
mampu memenuhi HKM dan AK tahunan, dan tidak dapat kembali ke JFP di semua
jenjang
BATAS USIA PENSIUNPASAL 239
PASAL 354
58 Tahun Bagi JF Ahli Pertama danMuda
60 Tahun Bagi JF Ahli Madya
65 Tahun Bagi JF Ahli Utama
PNS yang berusia di atas 60 (enam puluh) tahundan sedang menduduki JF ahli madya, yang
sebelum Peraturan Pemerintah ini mulai berlakuBatas Usia Pensiunnya ditetapkan 65 (enam
puluh lima) tahun, Batas Usia Pensiunnya tetap65 (enam puluh lima) tahun
Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun2014 tentang Pemberhentian PegawaiNegeri Sipil yang Mencapai Batas UsiaPensiun bagi Pejabat FungsionalDICABUT DAN TIDAK BERLAKU
PASAL 362
KEMENTERIAN DALAM NEGERI
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN
TANTANGAN JABATAN FUNGSIONAL PENELITI KE DEPAN
HASIL KERJA MINIMALUNTUK PERSYARAT JENJANG
HASIL KERJA MINIMALUNTUK MAINTAINANCE 5 TAHUN
ANGKA KREDITUNTUK MAINTAINANCE 1 TAHUN
PEJABAT FUNGSIONAL PENELITI DIHARAPKAN MAMPU
MENINGKATKAN KOMPETENSI DAN KINERJA LEBIH BAIK LAGI
PROGRAM DAN KEGIATAN LEMBAGA LITBANG
DIHARAPKAN MAMPU MENDUKUNG POLA KARIR JF
PENELITI
ALTERNATIF JABATAN
FUNGSIONAL LAINNYA
Permendagri No 17 Tahun 2016
Pasal 50 ayat (1) :
Jabatan fungsional keahlian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49 ayat (2)
huruf a, meliputi:
a. pejabat fungsional peneliti;
b. pejabat fungsional perekayasa;
c. pejabat fungsional analis kebijakan; dan
d. pejabat fungsional lainnya yang terkait dengan fungsi kelitbangan
INPASSING JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN
BADAN LITBANG KEMENDAGRI
PER 18 JULI 2017
NO
JABATAN
FUNGSIONAL
INSTANSI
PEMBINAPERATURAN JABATAN
TUNJANGAN
BESARNYA PERPRES
1. Peneliti,
(JF Keahlian).
LIPI Perka LIPI No 5 Tahun 2017 tanggal 22 Juni 2017
tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam
Jabatan Fungsional Peneliti Melalui
Penyesuaian/Inpassing
Peneliti Utama Rp 5.200.000,00 No 100 Tahun
2012Peneliti Madya Rp 3.000.000,00
Peneliti Muda Rp 1.750.000,00
Peneliti Pertama Rp 1.100.000,00
2. Perekayasa,
(JF Keahlian).
BPPT Perka BPPT No 10 Tahun 2017 tanggal 15 Mei 2017
tentang Tata Cara Pengangkatan Pegawai Negeri
Sipil Dalam Jabatan Fungsional Perekayasa Melalui
Penyesuaian/Inpassing
Perekayasa Utama Rp 1.400.000,00 No 31 Tahun
2007Perekayasa Madya Rp 1.200.000,00
Perekayasa Muda Rp 750.000,00
Perekayasa Pertama Rp 325.000,00
3. Analis Kebijakan,
(JF Keahlian)
LAN Perka LAN No 9 Tahun 2017 tanggal 31 Maret 2017
tentang Pedoman Pengangkatan Kedalam
Jabatan Fungsional Analis Kebijakan Melalui
Penyesuaian/Inpassing
Analis Kebijakan Pertama
Analis Kebijakan Muda
Analis Kebijakan Madya
Analis Kebijakan Utama.
4. Analis
Kepegawaian,
(JF Keahlian dan
Keterampilan)
BKN BELUM TERBIT Analis Kepegawaian Madya Rp 1.080.000,00 No 17 Tahun
2013Analis Kepegawaian Muda Rp 840.000,00
Analis Kepegawaian
Pertama
Rp 480.000,00
Analis Kepegawaian
Penyelia
Rp 600.000,00
Analis Kepegawaian
Pelaksana Lanjutan
Rp 420.000,00
Analis Kepegawaian
Pelaksana
Rp 330.000,00
5. Auditor
Kepegawaian,
(JF Keahlian)
BKN BELUM TERBIT Auditor Madya Rp. 1.080.000,00 No 12 Tahun
2012Auditor Muda Rp. 840.000,00
Auditor Pertama Rp. 450.000,00
6. Perencana,
(JF Keahlian)
Bappenas BELUM TERBIT Perencana Utama Rp 1.400.000,00 No 44 Tahun
2007Perencana Madya Rp 1.200.000,00
Perencana Muda Rp 750.000,00
Perencana Pertama Rp 325.000,00
lanjutan7. Perancang Peraturan
Perundang-undangan,
(JF Keahlian)
Kemkumh
am
BELUM TERBIT Perancang Per-UU an Utama Rp
1.400.000,00
No 43 Tahun
2007
Perancang Per-UU an Madya Rp
1.200.000,00
Perancang Per-UU an Muda Rp 750.000,00
Perancang per-UU an Pertama Rp 325.000,00
8. Penerjemah,
(JF Keterampilan)
Sekretariat
Negara
BELUM TERBIT Penerjemah Utama Rp.
1.300.000,00
No 70 Tahun
2008
Penerjemah Madya Rp.
1.000.000,00
Penerjemah Muda Rp. 750.000,00
Penerjemah Pertama Rp. 375.000,00
9. Pengawas Penyelenggaraan
Urusan Pemerintah Daerah,
(JF Keterampilan)
Kemendag
ri
BELUM TERBIT Pengawas Pemerintahan Madya Rp
1.400.000,00
No 4 Tahun
2012
Pengawas Pemerintahan Muda Rp
1.200.000,00
Pengawas Pemerintahan Pertama Rp 750.000,00
10. Arsiparis,
(JF Keahlian dan Keterampilan)
ANRI Perka ANRI No 6 Tahun 2017 tanggal 13
Februari 2017 tentang Tata Cara
Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam
Jabatan Fungsional Arsiparis Melalui
Penyesuaian/Inpassing
Arsiparis Utama Rp.1.300.000,0
0
No 15 Tahun
2017
Arsiparis Madya Rp.1.100.000,0
0
Arsiparis Muda Rp.800.000,00
Arsiparis Pertama Rp.520.000,00
Arsiparis Penyelia Rp.700.000,00
Arsiparis Pelaksana lanjutan Rp.420.000,00
Arsiparis Pelaksana Rp.350.000,00
11. Pustakawan,
(JF Keahlian dan Keterampilan)
Perpusnas Perka Perpusnas No 2 Tahun 2017 tanggal 17
Maret 2017 tentang Tata Cara Pengangkatan
Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan
Fungsional Pustakawan Melalui
Penyesuaian/Inpassing
Pustakawan Utama Rp.
1.300.000,00
No 71 Tahun
2013
Pustakawan Madya Rp.
1.100.000,00
Pustakawan Muda Rp. 800.000,00
Pustakawan Pertama Rp. 520.000,00
Pustakawan Penyelia Rp. 700.000,00
Pustakawan Pelaksana Lanjutan Rp. 420.000,00
Pustakawan pelaksana Rp. 350.000,00
12. Pranata Komputer, (JF Keahlian
dan Keterampilan)
BPS Perka BPS No 27 Tahun 2017 tanggal 13 Maret
2017 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri
Sipil Dalam Jabatan Fungsional Pranata
Komputer Melalui Penyesuaian / Inpassing
Pranata Komputer Madya Rp.
1.500.000,00
No 9 Tahun
2017
Pranata Komputer Muda Rp.
1.260.000,00
Pranata Komputer Pertama Rp.960.000,00
Pranata Komputer Penyelia Rp. 780.000,00
Pranata Komputer Pelaksana Lanjutan Rp. 450.000,00
Pranata Komputer pelaksana Rp. 360.000,00
Pranata Komputer Pelaksana Pemula Rp. 300.000,00
13. Pengelola Pengadaan
Barang/Jasa
(JF Keahlian)
LKPP BELUM TERBIT Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Madya Rp
1.150.000,00
No 109 Tahun
2016
Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Muda Rp
876.O0O,00
Pengelola Pengadaan Barang/Jasa pertama Rp 493.000,O0