balai pelatihan pertanian - jatengprov.go.id
TRANSCRIPT
~ i ~
PROFIL BALAI PELATIHAN PERTANIAN
JAWA TENGAH
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH
DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN
BALAI PELATIHAN PERTANIAN 2021
~ ii ~
KATA PENGANTAR
Segala puja dan puji serta rasa syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha
Esa atas segala kemurahan yang telah dilimpahkan-Nya sehingga Profil Balai Pelatihan
Pertanian ini dapat selesai disusun.
Profil Balai Pelatihan Pertanian ini memberikan informasi tentang kegiatan Balai
Pelatihan Pertanian dan Kegiatan Kerjasama serta kegiatan lain yang tidak hanya
penting bagi Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah tapi juga instansi
serta stakeholder lain yang tertarik dengan perkembangan kemajuan pengembangan
sumber daya manusia pertanian di Jawa Tengah.
Sumber data dan informasi yang dipergunakan sebagai acuan dalam penyusunan
laporan ini adalah hasil penyelenggaraan latihan dan kegiatan – kegiatan yang dikelola
Balai Pelatihan Pertanian Provinsi Jawa Tengah.
Kami menyadari profil ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu kami
mengharap adanya saran yang mengarah pada penyempurnaan dokumen ini.
Demikian, semoga bermanfaat.
Temanggung, Februari 2021
Kepala Balai Pelatihan Pertanian
EDI DARMANTO, S.P. Penata Tingkat I
NIP. 19640623 198702 1 002
~ iii ~
DAFTAR ISI
PROFIL ............................................................................................................................................................................. i
KATA PENGANTAR ..................................................................................................................................................... ii
DAFTAR ISI .................................................................................................................................................................... iii
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................................................................... 4
A. Profil ................................................................................................................................................................. 4
1.1. Kedudukan .......................................................................................................................................... 7
1.2. Tugas ..................................................................................................................................................... 7
1.3. Fungsi .................................................................................................................................................... 7
1.4. Struktur Organisasi .......................................................................................................................... 7
1.5. Lokasi Lembaga ................................................................................................................................ 8
1.6. Wilayah Kerja ..................................................................................................................................... 8
BAB II MOTTO DAN MAKLUMAT ............................................................................................................................. 9
A. Motto ...................................................................................................................................................... 9
B. Janji Pelayanan ................................................................................................................................. 9
C. Maklumat Pelayanan .................................................................................................................... 10
D. Layanan Aduan ............................................................................................................................... 10
BAB III STANDAR PELAYANAN................................................................................................................................. 11
A. Standar Pelayanan .................................................................................................................................. 11
a) Pelayanan Pelatihan ...................................................................................................................... 11
b) Pelayanan Bimbingan Teknis .................................................................................................... 14
c) Pelayanan Sewa Sarana Prasarana Pelatihan ..................................................................... 16
d) Pelayanan Magang, Penelitian dan Kunjungan Lapang ................................................... 20
e) Pelayanan Klinik Konsultasi Agribisnis ................................................................................. 23
B. Dasar Hukum Tarif.................................................................................................................................. 25
C. Dasar Hukum Pelayanan ...................................................................................................................... 25
D. Daftar Inventaris Sarana dan Prasarana ...................................................................................... 25
E. Daftar Kompetensi Pelaksana ............................................................................................................ 27
F. Dasar Hukum Sistem Pengendalian Internal .............................................................................. 28
G. Dasar Hukum Penanganan Pengaduan ........................................................................................ 28
H. Analisa Jabatan dan Beban Kerja .................................................................................................... 28
BAB IV PENGAKUAN MANFAAT ............................................................................................................................... 29
A. Frekuensi Kunjungan ............................................................................................................................. 29
B. Frekuensi Kerjasama ............................................................................................................................. 29
C. Penghargaan ............................................................................................................................................. 29
D. Dampak Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat .................................................................... 30
BAB V INOVASI PELAYANAN PUBLIK .................................................................................................................... 31
KEGIATAN UNGGULAN ................................................................................................................................................ 33
~ 4 ~
BAB I PENDAHULUAN
A. Profil
Balai Pelatihan Pertanian Jawa Tengah di Soropadan, didirikan dengan diawali
dengan adanya kegiatan Pusat Latihan Pertanian (PLP) dalam bentuk kegiatan
Proyek. Pada saat Fasilitas Gedung Bangunan dikerjakan pada September 1975 dan
selesai pada Juni 1977, pada saat yang bersamaan Kegiatan Pusat Latihan Pertanian
juga sudah mulai diselenggarakan dengan menggunakan fasilitas gedung milik Balai
Benih Ikan Muntilan – Kabupaten Magelang dan juga di Pusat Pengembangan
Pembibitan Palawija di Soropadan. Pada tanggal 28 Januari 1978, Presiden Republik
Indonesia Bapak Soeharto, meresmikan penggunakan gedung Pusat latihan Pertanian
di Soropadan bersama dengan 21 Pusat Latihan Pertanian Lainnya di 14 Provinsi.
Melalui Keputusan Menteri Pertanian RI Nomor : 368/Kpts/org/5/1982 tanggal 27 Mei
1982. Pusat Pelatihan Pertanian secara resmi berubah menjadi Balai Latihan Pegawai
Pertanian – Soropadan, disingkat BLPP-Soropadan merupakan Unit Pelaksana Teknis
Pusat Departemen Pertanian dan berada di bawah Badan Pendidikan Latihan dan
Penyuluhan Pertanian, Departemen Pertanian, yang memiliki tugas pokok dan fungsi
melaksanakan/ menyelenggarakan Pelatihan Pertanian Bagi Pegawai Negeri Sipil/
Aparatur. Cakupan wilayah kerjanya meliputi wilayah Jawa Tengah bagian selatan,
sedang wilayah Jawa Tengah Bagian utara, diampu oleh Balai Latihan Pegawai
Pertanian Ungaran.
Pada awal tahun 1983 melalui Keputusan Menteri Pertanian Nomor :
OT.210/706/Kpts/9/1983, dikembangkan cakupan tugas pokok dan fungsi Balai
Latihan Pegawai Pertanian, disamping menyelenggarakan Pelatihan Bagi Pegawai,
juga melaksanakan pembinaan dan bimbingan kepada masyarakat di sekitar lokasi
Balai. Melalui Keputusan Menteri Pertanian Nomor : 84/Kpts/OT.210/2/2000 tanggal
29 Februari 2000, kelembagaan Balai Latihan Pegawai Pertanian berubah menjadi
Balai Pendidikan dan Pelatihan Pertanian disingkat BDP. Balai Diklat Pertanian
dibentuk karena perluasan cakupan tugas pokok dan fungsi Balai, dari yang tadinya
hanya menyelenggarakan pelatihan bagi Aparatur/ Pegawai, diperluas
menyelenggarakan juga pelatihan bagi petani dan keluarganya. Pada tahun 2002
bersamaan semangat otonomi daerah, melalui Peraturan Daerah Nomor : 1 Tahun
2002 tentang Pembentukan Unit Pelaksana Teknis Dinas, Tugas Pokok, Fungsi dan
Organisasi, dan Peraturan Gubernur Nomor 35 Tahun 2003 tanggal 7 Februari 2003,
~ 5 ~
Balai Diklat Pertanian Soropadan menjadi Unit Pelaksana Teknis Dinas Pertanian
Tanaman Pangan Provinsi Jawa Tengah dengan nomenklatur kelembagaan menjadi
Balai Pemberdayaan Sumber Daya Pertanian Jawa Tengah (BPSDP – Jawa Tengah).
Melalui Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 35 Tahun 2008 terjadi perubahan
organisasi di Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, BPSDP – Jawa Tengah berubah
nomenklaturnya menjadi Balai Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Pertanian
(BPSDM TAN) Jawa Tengah, dengan tugas pokok dan fungsi serta wilayah kerja yang
sama.
Pada akhir November 2016, terjadi perubahan Organisasi di Pemerintah Provinsi
Jawa Tengah, Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura, kelembagaannya
digabung dengan Dinas Perkebunan, sehingga Nomenklatur SKPD berubah menjadi
Dinas Pertanian dan Perkebunan. UPTD BPSDM TAN melalui Keputusan Gubernur
Jawa Tengah Nomor 113 Tahun 2016 Tanggal 27 Desember 2016 tentang Organisasi
dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa
Tengah yang tadinya merupakan Balai Pemberdayaan, berubah menjadi Balai
Pengembangan SDM Pertanian dan Perkebunan Jawa Tengah, dengan tugas pokok
dan fungsi serta cakupan sasaran diklat di wilayah kerja Provinsi Jawa Tengah. Pada
akhir bulan Agustus 2017 BPSDM TANBUN mendapat tugas untuk mengelola lahan
display tanaman yang berada diarea Agro Center melalui Keputusan Kepala Dinas
Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah Nomor 800/701/2017 tanggal 29
Agustus 2017 tentang Perubahan Kedua Penataan Staf/Pegawai Dalam Jabatan
Fungsional Umum (JFU) dan Jabatan Fungsional Tertentu/Khusus (JFK/T) Pada Unit
– Unit Kerja Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2017.
Pada tanggal 1 Maret 2018 diterbitkan Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor
26 Tahun 2018 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Pada Dinas
Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah yang sesuai nomenklatur pada
peraturan tersebut Balai Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian dan
Perkebunan berubah menjadi Balai Pelatihan Pertanian Kelas A, dengan tugas pokok
melaksanakan tugas teknis operasional dan /atau kegiatan teknis penunjang tertentu
Dinas di bidang pelatihan pertanian, bimbingan dan pelayanan teknis dengan
cakupan sasaran wilayah kerja di wilayah Provinsi Jawa Tengah. Pelaksanaan tugas
pokok dan fungsi secara spesifik mengacu pada Peraturan Gubernur Jawa Tengah
Nomor 55 Tahun 2019 tentang Perencanaan Perlindungan dan Pemberdayaan Petani
Provinsi Jawa Tengah dengan penjabaran tugas Kebijakan regenerasi petani
dilaksanakan melalui strategi:
~ 6 ~
a. Memberikan motivasi, fasilitasi dan pembinaan pemuda tani;
b. Memberikan penyadaran, penumbuhan, pemandirian dan pengembangan minat,
ketrampilan dan jiwa kewirausahaan generasi muda dibidang pertanian;
c. Melakukan pendampingan, perluasan usaha, bimbingan teknis penjaminan mutu
dan temu inovasi wirausaha pertanian;
d. Meningkatkan kapasitas balai penyuluhan pertanian menjadi penyelenggara
bimbingan teknis pertanian;
e. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan kepada pemuda tani
Indikator Kinerja Utama :
1) Meningkatnya pengetahuan, ketrampilan dan sikap SDM Pertanian
2) Optimalisasi capaian sasaran teknis untuk SDM pertanian
Variabel Indikator Kinerja Utama :
1) Mewujudkan penyelenggaraan pelatihan yang profesional untuk mendukung
pembangunan pertanian di Jawa Tengah.
2) Mewujudkan lembaga pelatihan yang unggul dan terdepan untuk menghasilkan
sumber daya manusia yang profesional dalam mendukung pembangunan
pertanian berkelanjutan
Rencana Aksi :
1) Meningkatkan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia pertanian
2) Meningkatkan kemandirian ekonomi santri pondok pesantren
3) Meningkatkan kapasitas generasi muda pertanian
4) Meningkatkan kualitas program pelatihan berbasis kinerja.
5) Mengembangkan program pelatihan inovatif bagi aparatur dan non aparatur.
6) Meningkatkan pendayagunaan sarana dan prasarana pelatihan.
7) Memberikan konsultasi Agribisnis pelatihan dan pelayanan teknis pertanian.
8) Meningkatkan kerjasama penyelenggaraan pelatihan
9) Melaksanakan sistem informasi, pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelatihan
dan melakukan pengendalian intern yang akurat dan kredibel.
10) Meningkatkan kualitas penatausahaan balai yang transparan dan akuntabel.
~ 7 ~
Kelembagaan 1.1. Kedudukan
a. Balai Pelatihan Pertanian Kelas A merupakan unsur pelaksana tugas teknis
operasional dan/atau kegiatan teknis penunjang tertentu di bidang
pengembangan sumber daya manusia pertanian dan perkebunan;
b. Balai Pelatihan Pertanian Kelas A dipimpin oleh Kepala Balai yang berkedudukan
dan bertanggung jawab langsung kepada kepala Dinas;
1.2. Tugas
Balai Pelatihan Pertanian Kelas A mempunyai tugas melaksanakan tugas teknis
operasional dan/atau kegiatan teknis penunjang tertentu Dinas di bidang pelatihan
pertanian, bimbingan dan pelayanan teknis.
1.3. Fungsi
Balai Pelatihan Pertanian Kelas A melaksanakan fungsi :
a. Penyusunan rencana teknis operasional di bidang pelatihan pertanian dan
perkebunan, bimbingan dan pelayanan teknis;
b. Koordinasi dan pelaksanaan teknis operasional di bidang pelatihan pertanian dan
perkebunan, bimbingan dan pelayanan teknis;
c. Evaluasi dan pelaporan di bidang pelatihan pertanian dan perkebunan, bimbingan
dan pelayanan teknis;
d. Pengelolaan ketatausahaan; dan
e. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai tugas
dan fungsinya;
1.4. Struktur Organisasi
Balai Pelatihan Pertanian Kelas A, terdiri atas :
a. Kepala Balai;
b. Subbagian Tata Usaha;
c. Seksi Pelatihan;
d. Seksi Bimbingan dan Pelayanan Teknis;
e. Kelompok Jabatan Fungsional;
~ 8 ~
Balai Pelatihan Pertanian dipimpin oleh Kepala Balai yang merupakan jabatan
puncak dan berada dibawah dan bertanggung jawab kepada kepala Dinas Pertanian
dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah. Sub bagian tata usaha sebagaimana
dimaksud diatas dipimpin oleh kepala sub Bagian, Seksi dipimpin oleh kepala seksi
yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Balai.
1.5. Lokasi Lembaga
Balai Pelatihan Pertanian Jawa Tengah berada di Jalan Raya Magelang - Semarang
Km. 12,8 Desa Soropadan, Kecamatan Pringsurat, Kabupaten Temanggung, Telepon/
Fax : 0293 714 326, Kotak Pos 1 Secang.
1.6. Wilayah Kerja
Wilayah kerja Balai Pelatihan Pertanian Jawa Tengah mencakup 29 Kabupaten dan 6
Kota yang ada di Jawa Tengah meliputi pengembangan sumber daya manusia
pertanian dan perkebunan baik petani, dan stake holder.
KEPALA BALAI
SEKSI
BIMBINGAN DAN
PELAYANAN TEKNIS
SEKSI PELATIHAN
KELOMPOK JABATAN
FUNGSIONAL
SUB BAGIAN
TATA USAHA
~ 9 ~
BAB II MOTTO DAN MAKLUMAT
A. Motto
Pelaksanaan Operasional tugas pokok diarahkan untuk memberdayakan dan
mengembangkan sumber daya manusia pertanian dan perkebunan melalui
pendekatan 4 (empat) sub sistem, yaitu :
a) Pendekatan sub sistem pelatihan,
b) Pendekatan sub sistem penyuluhan,
c) Pendekatan fasilitasi,
d) Pengembangan model – model pemberdayaan dengan sub sistem pengkajian
dalam pengembangan sumberdaya manusia pertanian
Implementasi sub sistem tersebut agar lebih fokus, terarah dan tepat sasaran maka
perlu mengkristalisasikannya dengan motto :
“Terus Mengembangkan Diri, Kerjasama sebagai Kekuatan dan
Profesionalisme dalam Pelayanan”
B. Janji Pelayanan
Sebagai instansi yang berkaitan langsung dengan para petani dan petugas pertanian
Balai Pelatihan Pertanian memberikan janji layanan, yaitu :
1) Mewujudkan penyelenggaraan pelatihan yang profesional untuk mendukung
pembangunan pertanian di Jawa Tengah.
2) Mewujudkan lembaga pelatihan yang unggul dan terdepan untuk menghasilkan
sumber daya manusia yang profesional dalam mendukung pembangunan
pertanian berkelanjutan
~ 10 ~
C. Maklumat Pelayanan
Maklumat pelayanan adalah pernyataan tertulis dari penyelenggara berisi janji-
janji penyelenggara untuk menjamin bahwa pelayanan yang diberikan sesuai dengan
standar pelayanan serta dipublikasikan secara luas.
“MAKLUMAT PELAYANAN”
DENGAN INI, KAMI MENYATAKAN SANGGUP MENYELENGGARAKAN PELAYANAN SESUAI STANDAR PELAYANAN YANG TELAH DITETAPKAN DAN APABILA KAMI TIDAK MEMBERIKAN PELAYANAN SESUAI STANDAR YANG TELAH DITETAPKAN, KAMI SIAP MEMPEROLEH SANKSI SESUAI PERATURAN
YANG BERLAKU.
D. Layanan Aduan
Media pengaduan layanan adalah melalui kotak saran yang ditempatkan ditempat
strategis yang memungkinkan pengguna layananan dapat mengakses dengan mudah.
Media secara online adalah melalui google form yang dikirimkan ke nomor seluruh
pengguna layanan melalui http://bit.ly/aduanbapeltan. Contact Person layanan aduan
0293714326.
~ 11 ~
BAB III STANDAR PELAYANAN
A. Standar Pelayanan
Sebagai Unit Pelayanan Publik Balai Pelatihan Pertanian Jawa Tengah pada TA.2021 mempunyai beberapa jenis pelayanan meliputi :
a) Pelayanan Pelatihan
No. KOMPONEN URAIAN
1. Dasar Hukum a. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;
b. Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2013 tentang Perlindungan dan Pemberdayaan Petani;
c. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 96 Tahun 2012 Tentang Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik;
d. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 12 Tahun 2015 tentang Pelayanan Informasi Publik Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Provinsi Jawa Tengah;
e. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 5 Tahun 2016 Tentang Perlindungan dan Pemberdayaan Petani;
f. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 55 Tahun 2019 tentang Perencanaan Perlindungan dan Pemberdayaan Petani Provinsi Jawa Tengah;
g. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 26 Tahun 2018 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah;
h. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 25 Tahun 2019 tentang Perubahan Tarif Retribusi Daerah Provinsi Jawa Tengah;
i. Peraturan Menteri Pertanian Republik Indonesia Nomor 120/Permentan/OT.140/10/2014 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan serta Sertifikasi Kompetensi Petani;
j. Peraturan Menteri Pertanian Republik Indonesia Nomor 37/PERMENTAN/SM.120/8/2018 Tentang Pedoman Pedoman Pelatihan Pertanian;
2. Jam Pelayanan a. Pelayanan Tamu - Senin s.d. Kamis pukul 08.00 s.d. 15.30 WIB - Istirahat pukul 12.00 s.d. 13.00 WIB - Jumat pukul 08.00 s.d. 16.00 WIB - Istirahat pukul 12.00 s.d. 13.00 WIB
b. Pelayanan Peserta Pelatihan - Senin s.d. Jum’at pukul 08.00 s.d. 21.00 WIB
~ 12 ~
3. Persyaratan Persyaratan administratif:
1) Pengguna memenuhi persyaratan yang telah ditentukan sesuai pelatihan yang akan diikuti;
2) Pengguna Mengisi Biodata Peserta, surat penugasan dari instansi/ Gapoktan/Poktan;
Persyaratan Teknis: Apabila pengguna tidak memenuhi peryaratan yang telah ditetapkan, bersedia untuk dikembalikan ke instansi pengirim.
No. KOMPONEN URAIAN
4. Sistem, Mekanisme dan Prosedur
1.Bagan Alur Pelayanan
2. Prosedur Pelayanan Jasa Pelatihan 1) Calon peserta datang/diarahkan ke sekretariat
penerimaan peserta dengan membawa persyaratan sesuai surat pemanggilan;
2) Panitia menerima calon peserta, dengan meminta calon peserta untuk melakukan registrasi, yang meliputi pengisian biodata, dan menyerahkan surat penugasan dari instansi asal;
3) Panitia memverifikasi biodata/surat penugasan dengan alokasi yang direncanakan berdasarkan surat permintaan calon peserta Kab/Kota, peserta diterima atau dikembalikan ke Kabupaten asal;
4) Panitia menyerahkan ke calon peserta berupa perlengkapan dan atk peserta
5) Panitia menempatkan calon peserta ke asrama 6) Panita melaksanakan kegiatan pembukaan
pelatihan 7) Peserta melaksanakan kegiatan pelatihan sesuai
dengan waktu yang telah dijadwalkan 8) Panitia melakukan evaluasi pelatihan kepada para
peserta 9) Panitia melakukan penutupan pelatihan
10) Panitia melakukan penyelesaian administrasi pelatihan dan kembali ke Kabupaten/kota asal
11) Monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan
5. Jangka Waktu Sesuai dengan kebutuhan dan anggaran (pelatihan teknis 5 – 7 hari)
6. Biaya/Tarif Pelatihan jangka waktu 5 (lima) hari efektif, Rp.570.000/org. Sedangkan untuk kegiatan pelatihan
~ 13 ~
rutin yang dianggarkan oleh Balai seluruh biaya yang dikeluarkan ditanggung oleh Balai Pelatihan Pertanian
7. Produk
Pelayanan
- Pelatihan Pembuatan Pupuk Organik dan Agensia
Hayati
- Pelatihan Agribisnis Padi - Pelatihan Agribisnis Jagung - Pelatihan Agribisnis Kedelai - Pelatihan Agribisnis Hortikultura Komoditas sayuran - Pelatihan Agribisnis Hortikultura Komoditas Klengkeng - Pelatihan Agribisnis Hortikultura Komoditas Alpukat - Pelatihan Teknis Agribisnis Pertanian dan Perkebunan - Agri Training Camp bagi Pelajar - Pelatihan Agribisnis Kopi - Pelatihan Agribisnis Kemandirian Pondok Pesantren - Pelatihan Pemasaran Produk Pertanian Berbasis
Online - Pelatihan Pemasaran Berbasis Online bagi Pengelola
P4S
8. Sarana, Prasarana, dan/atau Fasilitas Pelayanan
Asrama, Aula, Kelas, Ruang Makan, Lahan Praktek,
Instalasi Pengolahan Hasil Pertanian, Instalasi Pupuk
Organik
9. Kompetensi
dan Jumlah
Pelaksana
- 3 Widyaiswara dengan kompetensi Teknis Agribisnis
Pertanian, Manajemen Pelatihan,
- 8 Tenaga Teknis bidang manajemen, pertanian dan
perkebunan
10. Pengawasan Internal
Tim Satuan Pelaksana Pengendalian Intern
11. Penanganan
Pengaduan Tim Pelayanan Publik
12. Jaminan
Pelayanan Pelayanan berdasarkan Standar Manajemen Mutu
13. Jaminan Keamanan dan Keselamatan Pelayanan
Penjagaan Keamanan oleh Satpam sebanyak 12
(sepuluh) orang.
14. Evaluasi Kinerja
Pelaksana
Evaluasi Penyelenggaraan sesuai instrumen evaluasi dari
Pusat Latihan Pertanian (Form LP1 s.d. LP10), dan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)
15. Janji Pelayanan - Meningkatkan kualitas dan kompetensi sumber daya
manusia pertanian
- Meningkatkan kapasitas santri, generasi muda
pertanian dan pengelola P4S
- Meningkatkan kualitas program pelatihan berbasis
kinerja.
~ 14 ~
b) Pelayanan Bimbingan Teknis
No. KOMPONEN URAIAN
1. Dasar Hukum a. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;
b. Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2013 tentang Perlindungan dan Pemberdayaan Petani;
c. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 96 Tahun 2012 Tentang Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik;
d. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 12 Tahun 2015 tentang Pelayanan Informasi Publik Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Provinsi Jawa Tengah;
e. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 5 Tahun 2016 Tentang Perlindungan dan Pemberdayaan Petani;
f. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 55 Tahun 2019 tentang Perencanaan Perlindungan dan Pemberdayaan Petani Provinsi Jawa Tengah;
g. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 26 Tahun 2018 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah;
h. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 25 Tahun 2019 tentang Perubahan Tarif Retribusi Daerah Provinsi Jawa Tengah;
i. Peraturan Menteri Pertanian Republik Indonesia Nomor 120/Permentan/OT.140/10/2014 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan serta Sertifikasi Kompetensi Petani; Peraturan Menteri Pertanian Republik Indonesia Nomor 37/PERMENTAN/SM.120/8/2018 Tentang Pedoman Pedoman Pelatihan Pertanian;
2. Jam Pelayanan a. Pelayanan Tamu - Senin s.d. Kamis pukul 08.00 s.d. 15.30
WIB - Istirahat pukul 12.00 s.d. 13.00 WIB - Jumat pukul 08.00 s.d. 16.00 WIB - Istirahat pukul 12.00 s.d. 13.00 WIB
b. Pelayanan Peserta Pelatihan - Senin s.d. Jum’at pukul 08.00 s.d. 21.00
WIB
~ 15 ~
3. Persyaratan Persyaratan administratif: a. Peserta memenuhi persyaratan yang telah
ditentukan sesuai Bimbingan Teknis yang akan diikuti;
b. Peserta Mengisi Biodata Peserta, menyerahkan surat penugasan dari instansi/ Gapoktan/Poktan;
Persyaratan Teknis: Apabila pengguna tidak memenuhi peryaratan yang telah ditetapkan, bersedia untuk dikembalikan ke instansi pengirim.
4. Sistem, Mekanisme dan Prosedur
a. Bagan Alur Pelayanan Bimbingan Teknis
b. Prosedur Pelayanan Bimbingan Teknis
a) Penetapan lokasi Bintek oleh Kepala Balai dan Kabupaten Kota Terkait
b) Calon peserta datang/diarahkan dengan membawa persyaratan sesuai surat pemanggilan;
c) Panitia menerima calon peserta, dengan meminta calon peserta untuk melakukan registrasi, yang meliputi pengisian biodata, dan menyerahkan surat penugasan dari instansi asal;
d) Panita melaksanakan kegiatan pembukaan Bintek
e) Peserta melaksanakan kegiatan Bintek yang meliputi : - Identifikasi masalah - Pemecahan masalah
f) Penyampaian rumusan hasil bintek g) Panitia melakukan penutupan pelatihan h) Panitia melakukan penyelesaian
administrasi bintek i) Peserta kembali ke Kabupaten/Kota asal f) Pelaksanaan monitoring dan
pendampingan mantan peserta Bintek
5. Jangka Waktu Sesuai dengan kebutuhan dan anggaran
6. Biaya/Tarif
Bimbingan Teknis jangka waktu 3 (tiga) hari
efektif, Rp.470.000/org. Sedangkan untuk
kegiatan Bimbingan Teknis yang dianggarkan oleh
~ 16 ~
Balai seluruh biaya yang dikeluarkan ditanggung
oleh Balai Pelatihan Pertanian
7. Produk Pelayanan - Bintek Agribisnis Pupuk Organik dan Pestisida Asap Cair
- Bintek Agribisnis Tanaman Hias dan Pertanian lahan sempit
- Bintek Agribisnis Pupuk Organik dan Pestisida Nabati
- Bintek Agribisnis Pengolahan Kopi - Bintek Agribisnis Tanaman Obat - Bintek Pengolahan Hasil Pertanian - Bintek Agribisnis Pertanian dan Perkebunan
8.
Sarana, Prasarana, dan/atau Fasilitas Pelayanan
Ruang pertemuan, alat bantu mengajar, sarana praktik
9. Kompetensi dan Jumlah Pelaksana
- 3 Widyaiswara - 8 Tenaga Teknis Pertanian
10. Pengawasan Internal
Tim Satuan Pelaksana Pengendalian Intern
11. Penanganan Pengaduan Tim Pelayanan Publik
12. Jaminan Pelayanan Pelayanan berdasarkan Standar Manajemen Mutu
13.
Jaminan Keamanan dan Keselamatan Pelayanan
-
14. Evaluasi Kinerja Pelaksana
-
15. Janji Pelayanan
- Meningkatkan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia pertanian
- Meningkatkan kapasitas generasi muda pertanian
- Meningkatkan kualitas program pelatihan berbasis kinerja
- Meningkatkan jejaring kemitraan antar P4S
c) Pelayanan Sewa Sarana Prasarana Pelatihan
No. KOMPONEN a. URAIAN
1. Dasar Hukum a. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;
b. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 96 Tahun 2012 Tentang Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik;
c. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 12 Tahun 2015 tentang Pelayanan Informasi
~ 17 ~
Publik Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Provinsi Jawa Tengah;
d. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 26 Tahun 2018 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah;
e. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 25 Tahun 2019 tentang Perubahan Tarif Retribusi Daerah Provinsi Jawa Tengah;
f. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 55 Tahun 2019 tentang Perencanaan Perlindungan dan Pemberdayaan Petani Provinsi Jawa Tengah;
2. Jam Pelayanan Pelayanan Sewa Sarana Prasarana - Senin s.d. Kamis pukul 08.00 s.d. 15.30 WIB - Istirahat pukul 12.00 s.d. 13.00 WIB - Jumat pukul 08.00 s.d. 16.00 WIB - Istirahat pukul 12.00 s.d. 13.00 WIB - Sabtu s.d. Minggu pukul 08.00 s.d. 11.00 WIB
3. Persyaratan Persyaratan administratif: a. Pengguna dari institusi/lembaga/kelompok
masyarakat datang dengan membawa surat permohonan berisi : rencana waktu/jadwal, jumlah orang
b. Proses persetujuan/disposisi dari Kepala Balai dan atau Ka.Subbag TU
Persyaratan Teknis: Apabila pengguna tidak memenuhi peryaratan yang telah ditetapkan, maka tidak dapat dilaksanakan
4. Sistem, Mekanisme dan Prosedur
a. Bagan Alur Pelayanan Sewa Sarana Prasarana Pelatihan
~ 18 ~
b. Prosedur Pelayanan Sewa Sarana Prasarana Pelatihan a) Pengguna layanan datang menyampaikan
maksud dan tujuan dilengkapi dengan surat permohonan;
b) Petugas layanan menerima pengguna dan memverifikasi persyaratan;
c) Petugas layanan melakukan konsultasi dengan pejabat terkait
d) Pelaksanaan kegiatan oleh pengguna layanan
e) Penyelesaian administrasi kegiatan dan pengisian indeks kepuasan masyarakat
f) Pengguna pulang ke daerah asal
5. Jangka Waktu Sesuai dengan kebutuhan dan anggaran
6. Biaya/Tarif
a. Ruang Pertemuan - Aula Kenanga dengan kapasitas 225 orang
sebesar Rp. 300.000 per hari - Aula Kemuning dengan kapasitas 60 orang
sebesar Rp. 300.000 per hari - Aula Palawija dengan kapasitas 50 orang
sebesar Rp. 200.000 per hari
b. Ruang Kelas - Kelas Merapi dengan kapasitas 30 orang
sebesar Rp. 150.000 per hari - Kelas Merbabu dengan kapasitas 30 orang
sebesar Rp. 150.000 per hari - Kelas Sindoro dengan kapasitas 60 orang
sebesar Rp. 150.000 per hari - Kelas Sumbing dengan kapasitas 40 orang
sebesar Rp. 150.000 per hari c. Asrama, Cottage dan Wisma
- Cottage sebanyak 10 kamar dengan kapasitas maksimal 30 orang sebesar Rp.300.000,- per cottage per hari
- Asrama sebanyak 50 kamar dengan kapasitas maksimal 204 orang sebesar Rp. 20.000,- per orang per hari
- Wisma sebanyak 11 Unit dengan 35 kamar, kapasitas maksimal 80 orang sebesar Rp.250.000,- per wisma per hari
Jumlah kamar total 95 unit, kapasitas maksimal 281 orang
7. Produk Pelayanan Sarana dan Prasarana Pelatihan
8. Sarana, Prasarana, dan/atau Fasilitas Pelayanan
Asrama, Aula, Kelas, Ruang Makan, Lahan Praktek, Instalasi Pengolahan Hasil Pertanian, Instalasi Pengolahan Pupuk Organik, Masjid
9. Kompetensi dan Jumlah Pelaksana
3 Petugas Layanan dengan komptensi bidang kehumasan dan relationship
~ 19 ~
10. Pengawasan Internal
Tim Satuan Pelaksana Pengendalian Intern
11. Penanganan Pengaduan Tim Pelayanan Publik
12. Jaminan Pelayanan Pelayanan berdasarkan Standar Manajemen Mutu
13.
Jaminan Keamanan dan Keselamatan Pelayanan
Penjagaan Keamanan oleh Satpam sebanyak 10 (sepuluh) orang
14. Evaluasi Kinerja Pelaksana
Indeks Kepuasan Masyarakat
15. Janji Pelayanan Profesional dalam pelayanan
~ 20 ~
d) Pelayanan Magang, Penelitian dan Kunjungan Lapang
No. KOMPONEN URAIAN
1. Dasar Hukum a. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;
b. Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2013 tentang Perlindungan dan Pemberdayaan Petani;
c. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 96 Tahun 2012 Tentang Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik;
d. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 12 Tahun 2015 tentang Pelayanan Informasi Publik Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Provinsi Jawa Tengah;
e. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 5 Tahun 2016 Tentang Perlindungan dan Pemberdayaan Petani;
f. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 55 Tahun 2019 tentang Perencanaan Perlindungan dan Pemberdayaan Petani Provinsi Jawa Tengah;
g. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 26 Tahun 2018 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah;
h. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 25 Tahun 2019 tentang Perubahan Tarif Retribusi Daerah Provinsi Jawa Tengah;
i. Peraturan Menteri Pertanian Republik Indonesia Nomor 120/Permentan/OT.140/10/2014 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan serta Sertifikasi Kompetensi Petani;
j. Peraturan Menteri Pertanian Republik Indonesia Nomor 37/PERMENTAN/SM.120/8/2018 Tentang Pedoman Pedoman Pelatihan Pertanian;
2. Jam Pelayanan Pelayanan Penerimaan Kunjungan Lapang - Senin s.d. Kamis pukul 08.00 s.d. 15.30 WIB - Istirahat pukul 12.00 s.d. 13.00 WIB - Jumat pukul 08.00 s.d. 16.00 WIB - Istirahat pukul 12.00 s.d. 13.00 WIB
~ 21 ~
3. Persyaratan Persyaratan administratif: a. Surat Permohonan penelitian dan kunjungan
lapang b. Mengganti bahan,alat dan perlengkapan
selama penelitian Persyaratan Teknis: Apabila pengguna tidak memenuhi peryaratan yang telah ditetapkan, maka tidak dapat dilaksanakan
4. Sistem, Mekanisme dan Prosedur
a. Bagan Alur Pelayanan magang, penelitian dan kunjungan lapang
b. Prosedur Pelayanan Penelitian dan kunjungan lapang - Pengguna layanan datang menyampaikan
maksud dan tujuan dilengkapi dengan surat permohonan;
- Petugas layanan menerima pengguna dan memverifikasi persyaratan
- Petugas layanan melakukan konsultasi dengan pejabat terkait
- Pelaksanaan kegiatan dengan pendampingan tim teknis
- Penyelesaian administrasi kegiatan dan pengisian indeks kepuasan masyarakat
- Pengguna pulang ke daerah asal
5. Jangka Waktu Sesuai pengajuan dan SOP Pelayanan
6. Biaya/Tarif -
7. Produk Pelayanan Sarana dan Prasarana Pelatihan
8. Sarana, Prasarana, dan/atau Fasilitas Pelayanan
Asrama, Aula, Kelas, Ruang Makan, Lahan Praktek, Instalasi Pengolahan Hasil Pertanian, Instalasi Pengolahan Pupuk Organik, Masjid
9. Kompetensi dan Jumlah Pelaksana
5 Petugas layanan bidang kehumasan dan relationship, 3 Widyaiswara, 8 Tenaga Teknis Pertanian dan Hortikultura
10. Pengawasan Internal
Tim Satuan Pelaksana Pengendalian Intern
11. Penanganan Pengaduan Tim Pelayanan Publik
12. Jaminan Pelayanan Pelayanan berdasarkan Standar Manajemen Mutu
13. Jaminan Keamanan dan
Penjagaan Keamanan oleh Satpam sebanyak 10 (sepuluh) orang, pelayanan akomodasi dan
~ 22 ~
Keselamatan Pelayanan
konsumsi oleh tim Rumah Tangga sebanyak 9 orang.
14. Evaluasi Kinerja Pelaksana
Indeks Kepuasan Masyarakat
15. Janji Pelayanan Profesional dalam pelayanan
~ 23 ~
e) Pelayanan Klinik Konsultasi Agribisnis
No. KOMPONEN b. URAIAN
1. Dasar Hukum a. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;
b. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 96 Tahun 2012 Tentang Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik;
c. Peraturan Menteri Pertanian Republik Indonesia Nomor 120/Permentan/Ot.140/10/2014 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Serta Sertifikasi Kompetensi Petani;
d. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 12 Tahun 2015 tentang Pelayanan Informasi Publik Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Provinsi Jawa Tengah;
e. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 26 Tahun 2018 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah;
f. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 25 Tahun 2019 tentang Perubahan Tarif Retribusi Daerah Provinsi Jawa Tengah;
g. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 55 Tahun 2019 tentang Perencanaan Perlindungan dan Pemberdayaan Petani Provinsi Jawa Tengah;
2. Jam Pelayanan a. Pelayanan Konsultasi - Senin s.d. Kamis pukul 08.00 s.d. 15.30
WIB - Istirahat pukul 12.00 s.d. 13.00 WIB - Jumat pukul 08.00 s.d. 16.00 WIB - Istirahat pukul 12.00 s.d. 13.00 WIB
3. Persyaratan a. Persyaratan administratif: Pengguna dari institusi/lembaga/kelompok masyarakat datang dengan membawa surat permohonan dan atau menyampaikan maksud dan tujuan secara lisan;
b. Persyaratan Teknis: Apabila pengguna tidak memenuhi peryaratan
yang telah ditetapkan, maka konsultasi tidak
dapat dilaksanakan
~ 24 ~
4. Sistem, Mekanisme dan
Prosedur a. Bagan Alur Pelayanan Klinik Konsultasi
Agribisnis
b. Prosedur Pelayanan Magang bagi Pelajar dan
Mahasiswa
a) Tenant/partisipan mengajukan permohonan
konsultasi agribisnis
b) Tenant/partisipan mengisi formulir yang
telah disiapkan
c) Pelaksana/konsultan lapangan/ widyaiswara
melaksanakan konsultasi sesuai topik yang
diinginkan
d) Peserta konsultasi pulang ke daerah asal
e) Pelaksanaan monitoring dan evaluasi dari
tim balai
f) Pembinaan mantan peserta konsultasi
5. Jangka Waktu Sesuai dengan kebutuhan dan anggaran
6. Biaya/Tarif -
7. Produk Pelayanan Pengetahuan sesuai hasil konsultasi
8.
Sarana, Prasarana, dan/atau Fasilitas Pelayanan
Asrama, Aula, Kelas, Ruang Makan, Lahan
Praktek, Instalasi Pengolahan Hasil Pertanian,
Instalasi Pengolahan Pupuk Organik
9.
Kompetensi dan Jumlah
Pelaksana
- 3 Widyaiswara dengan kompetensi Teknis
Agribisnis Pertanian, Manajemen Pelatihan,
- 8 Tenaga Teknis dengan sertifikasi TOMT
Pelatihan Teknis Manajemen dan Argribisnis.
10. Pengawasan Internal
Tim Satuan Pelaksana Pengendalian Intern
11. Penanganan Pengaduan Tim Pelayanan Publik
12. Jaminan Pelayanan Pelayanan berdasarkan Standar Manajemen Mutu
13.
Jaminan Keamanan dan Keselamatan Pelayanan
Penjagaan Keamanan oleh Satpam sebanyak 10
(sepuluh) orang
14.
Evaluasi Kinerja
Pelaksana
Evaluasi Penyelenggaraan sesuai instrumen
evaluasi dari Pusat Latihan Pertanian (Form LP1
s.d. LP10) dan Indeks Kepuasan Masyarakat
15. Janji Pelayanan Profesional dalam pelayanan
~ 25 ~
B. Dasar Hukum Tarif
Dalam rangka meningkatkan sumber pendapatan asli daerah guna mendukung
perkembangan otonomi daerah yang nyata, dinamis dan bertanggung jawab dalam
penyelenggaraan Pelayana Publik pada Balai Pelatihan Pertanian Jawa Tengah mengacu
pada Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 25 Tahun 2019 tentang Perubahan Tarif
Retribusi Daerah Jawa Tengah.
C. Dasar Hukum Pelayanan
Pelaksanaan pelayanan pada Balai Pelatihan Pertanian mengacu pada :
a. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik.
b. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 96 Tahun 2012 Tentang Pelaksanaan
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik
c. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 12 Tahun 2015 tentang Pelayanan Informasi
Publik Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Provinsi Jawa Tengah.
D. Daftar Inventaris Sarana dan Prasarana
Dalam rangka menunjang tugas pokok dan fungsinya sebagai salah satu lembaga
penyelenggara pelatihan, Balai Pelatihan Pertanian Jawa Tengah dilengkapi dengan aset
berupa sarana dan prasarana pendukung kegiatan pelatihan. Sampai dengan akhir tahun
2020 aset pada Balai Pelatihan Pertanian berjumlah Rp. 36.458.422.235,-, terdiri dari :
1 3 4 5 8 91 TANAH - - 10 3.038.802.530
01.01 TANAH 10 bidang 121.003 M2 3.038.802.530 - -
Terdiri dari :
- LAHAN PRAKTEK BASAH (SAWAH) 2 bidang 5.425 M2
- LAHAN PRAKTEK KERING (TEGALAN) 6 bidang 12.628 M2
- TANAH UNTUK GEDUNG PERKANTORAN DAN
FASILITAS PENDUKUNG KEGIATAN DIKLAT 1 bidang 46.070 M2
- LAHAN PRAKTEK AGRO CENTER 1 bidang 56.880 M2
2 PERALATAN DAN MESIN 1.460 unit - 1.460 2.148.998.422
02.03 ALAT-ALAT ANGKUT 4 Unit 242.333.000 - -
02.04 ALAT-ALAT BENGKEL 3 Unit 10.250.000 - -
02.05 ALAT-ALAT PERTANIAN 31 Unit 51.701.818 - -
02.06 ALAT KANTOR DAN RUMAH TANGGA 1.412 Unit 1.759.813.604 - -
02.07 ALAT STUDIO DAN KOMUNIKASI 4 Unit 14.800.000 - -
02.09 ALAT LABORATORIUM 6 Unit 70.100.000 - -
02.10 ALAT KEAMANAN - - - - -
3 GEDUNG DAN BANGUNAN 57 unit 9.255 M2 - 57 29.464.974.579
Terdiri dari :
03.11 BANGUNAN GEDUNG 32 Unit 5.936 M2 29.156.649.832 - -
Gedung Perkantoran, Asrama, R. Rapat, Kelas dan
Fasilitas Pendukung Kegiatan Diklat
BANGUNAN GEDUNG DI LOKASI AGROCENTER 25 Unit 3.319 M2 - -
Gedung dan bangunan pendukung kegiatan Agro
Center
03.12 BANGUNAN MONUMEN 1 Unit 204 M2 308.324.747 -
JALAN, JEMBATAN DAN IRIGASI 6 - 6 1.798.646.754
04.13 JALAN DAN JEMBATAN 1 Unit - 966.105.000 -
04.14 BANGUNAN AIR IRIGASI 4 Unit - 819.824.668 -
04.15 INSTALASI 1 Unit - 12.717.086 -
4 05.17 BUKU DAN PERPUSTAKAAN 163 7.000.000 163 7.000.000
JUMLAH 1.696 36.458.422.285 1.696 36.458.422.285
HARGAJUMLAH
TOTAL
TOTAL HARGA
(Rp.)
6
No.
KODE
BIDANG
BARANG
NAMA BIDANG BARANG JUMLAH LUAS
~ 26 ~
Sarana dan prasarana pendukung kegiatan pelatihan, antara lain :
1) Sarana administrasi, meliputi alat kantor dan rumah tangga, peralatan mesin, dan
sarana pendukung kegiatan kursus/pelatihan
2) Sarana Administratif (Komputer, teknologi informasi, dll)
3) Sarana kegiatan pertemuan dan belajar mengajar fasilitas AC, Sound System Audio, LCD
projector dengan total kapasitas 495 orang, meliputi:
RUANG PERTEMUAN
1 Aula Kenanga Bawah 1 unit 150 orang
2 Aula Kenanga atas 1 Unit 75 orang
3 Aula Kemuning 1 Unit 60 orang
4 Aula Palawija 1 unit 50 orang
Jumlah 335 orang
RUANG KELAS
1 Kelas Merapi 1 Unit 30 orang
2 Kelas Merbabu 1 unit 30 orang
3 Kelas Sindoro 1 unit 60 orang
4 Kelas Sumbing 1 unit 40 orang
Jumlah 160 orang
4) Sarana akomodasi dengan jumlah 96 kamar, dengan total kapasitas 281 orang, yang
terdiri dari :
ASRAMA
1 Asrama Prambanan 12 kamar 50 orang
2 Asrama Mendut 12 kamar 36 orang
3 Asrama Borobudur 16 kamar 48 orang
4 Cottage Depan (Alamanda, Amarilis, Anggrek)
7 kamar 21 orang
5 Cottage atas (Anyelir) 3 kamar 9 orang
6 Asrama Palawija 10 kamar 40 orang
WISMA
1 Wisma Bougenvil 2 kamar 4 orang
2 Wisma Cempaka 2 kamar 4 orang
3 Wisma Dahlia 3 kamar 6 orang
4 Wisma Edelweis 4 kamar 8 orang
5 Wisma Flamboyan 2 kamar 4 orang
6 Wisma Gladiol 4 kamar 8 orang
7 Wisma Teratai 4 kamar 12 orang
8 Wisma Aster 5 kamar 11 orang
9 Wisma Palawija
3 kamar 6 orang
~ 27 ~
RUMAH DINAS
10 Rumdin Seruni 5 kamar 10 orang
11 Rumdin Seroja 2 kamar 4 orang
Jumlah 281 orang
5). Sarana pendukung kegiatan diklat, terdiri dari :
a. 3 ruang makan dengan kapasitas 250 orang
b. Sarana tempat ibadah kapasitas 300 orang
c. Lahan praktek pertanian berupa : Lahan praktek basah 8.387 M2, Lahan praktek
kering 12.628 M2
d. Instalasi pengolahan hasil pertanian dan green house
e. Instalasi agensia hayati dan pupuk organik
f. Alat bantu belajar mengajar, antara lain : sound system audio, LCD Proyektor,
wireless, dan sarana penunjang lain
g. Kapasitas listrik sebesar 53.000 VA dilengkapi dengan genzet untuk cadangan.
h. Lahan Praktek Agro Center seluas 56.880 M2
i. Hostspot area
E. Daftar Kompetensi Pelaksana
NO NAMA PANGKAT/
GOL. JABATAN
PENDIDIKAN/
DIKLAT
1 Sutardi, A.Pi, MMA Pembina Utama
Madya, IV/d
Widyaiswara
Utama
- TOMT Diklat
Teknis,
Agribisnis,
Manajemen
Pertanian dan
Hortikultura
2 Dr. Ir. Kristiyo S,
M.Sc
Pembina Utama
Muda, IV/c
Widyaiswara
Madya
- TOMT Diklat
Teknis,
Agribisnis,
Manajemen
Pertanian dan
Hortikultura
3 Ir. Wardi Astuti, M.Pd Pembina Utama
Muda, IV/c
Widyaiswara
Madya
- TOMT Diklat
Teknis,
Agribisnis,
Manajemen
Pertanian dan
Hortikultura
~ 28 ~
F. Dasar Hukum Sistem Pengendalian Internal
Untuk memberikan keyakinan yang memadai bagi terciptanya efektivitas dan efisiensi
pencapaian tujuan penyelenggaraan pemerintahan, Sebagai acuan dalam pengelolaan
sistem pengendalian internal adalah sebagai berikut :
1. Peraturan Pemerintah nomor 60 tahun 2008 tentang SPIP.
2. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 89 Tahun 2010 tentang Penyelenggaraan
SPIP di Lingkungan Prov Jateng.
G. Dasar Hukum Penanganan Pengaduan
Sebagai dasar untuk penyelesaian penanganan pengaduan masyarakat terhadap
pelayanan publik secara tepat, cepat, tertib dan dapat dipertanggungjawabkan adalah
Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 13 Tahun 2018 Tentang Pengelolaan
Pengaduan Masyarakat Melalui Media Komunikasi Elektronik Di Jawa Tengah.
H. Analisa Jabatan dan Beban Kerja
MENIT JAM
1 KEPALA BALAI 85.460 1.424 1 orang 1 orang
2 KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA 73.750 1.229 1 orang 1 orang
3 KEPALA SEKSI PELATIHAN 75.540 1.259 1 orang 1 orang
4 KEPALA SEKSI BIMBINGAN TEKNIS DAN PENYEBARAN INFORMASI 85.110 1.419 1 orang 1 orang
5 PENGELOLA PENYELENGGARAAN DIKLAT 150.276 2.505 2 orang 2 orang
6 PENGOLAH DATA PELATIHAN 84.960 1.416 1 orang 1 orang
7 PENGADMINISTRASI PELATIHAN 126.720 2.112 2 orang 1 orang
8 PENGELOLA LAHAN PRAKTEK 550.290 9.172 8 orang 6 orang
9 PENYUSUN BAHAN BINTEK DAN PENYEBARAN INFORMASI 93.420 1.557 1 orang 1 orang
10 PENGELOLA SISTEM INFORMASI 84.150 1.403 1 orang 1 orang
11 PENGELOLA BINTEK 91.920 1.532 1 orang 1 orang
12 PENGADMINISTRASI UMUM 141.690 2.362 2 orang 2 orang
13 WIDYAISWARA/ INSTRUKTUR (JFT) 330.940 5.516 5 orang 3 orang
14 PENGELOLA PELAKSANAAN PROGRAM DAN ANGGARAN 74.240 1.237 1 orang 1 orang
18 PENGADMINISTRASI KEUANGAN 488.600 8.143 7 orang 6 orang
19 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 96.360 1.606 1 orang 1 orang
20 PENGADMINISTRASI UMUM 331.780 5.530 5 orang 5 orang
21 PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA 164.910 2.749 2 orang 2 orang
22 PENGEMUDI 74.880 1.248 1 orang - orang
23 PETUGAS KEAMANAN 457.170 7.620 6 orang 2 orang
24 PRAMU KEBERSIHAN 271.920 4.532 4 orang 2 orang
25 PRAMU TAMAN 313.920 5.232 4 orang 3 orang
26 PRAMU ASRAMA 284.880 4.748 4 orang 4 orang
27 PRAMU KELAS 177.520 2.959 2 orang 1 orang
4.710.406 78.507 65 orang 49 orang
REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA
PADA BALAI PELATIHAN PERTANIAN
BK 1 TAHUNNO JABATAN
JUMLAH
HASIL ABKPEMANGKU
JABATAN
~ 29 ~
BAB IV PENGAKUAN MANFAAT
A. Frekuensi Kunjungan
Selama periode 2017 – 2020 Balai Pelatihan Pertanian telah melatih sejumlah 5.819 orang
dengan rincian sebagai berikut :
B. Frekuensi Kerjasama
Kegiatan kerjasama pelatihan berupa kegiatan dengan Pusat Pelatihan Pertanian dan
Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian Kementerian
Pertanian meliputi kegiatan program UPSUS Padi, Jagung dan Kedelai. Selain itu terdapat
kegiatan penyelenggaraan diklat yang diselenggarakan oleh Kab/Kota disekitar Balai.
C. Penghargaan
Balai Pelatihan Pertanian telah melakukan akreditasi pelatihan dan terdapat 1 (satu)
pelatihan yang telah memperoleh akreditasi melalui Kementerian Pertanian dengan nomor
004/SM.120/I/11/2018 sebagai Lembaga Pemerintah Terakreditasi untuk
menyelenggarakan Pelatihan Pembuatan Pupuk Organik dan Agensia Hayati dengan
kategori B. Pada Tahun 2019 melalui Keputusan Menteri Pertanian Nomor
786/KPTS/KP.590/M/11/2019 Balai Pelatihan Pertanian Jawa Tengah menerima
penghargaan plakat Abdibaktitani sebagai unit kerja pelayanan berprestasi utama atas
upaya meningkatkan pelayanan kepada publik.
2017 Pelatihan Teknis Agribisnis Pertanian dan
Perkebunan (Padi, Jagung, Kedelai, Hortikultura
dan kopi)
Petani, Pemuda Tani 1.670
Agri Training Camp bagi pelajar Pelajar 270
2018 Pelatihan Teknis Agribisnis Pertanian dan
Perkebunan (Padi, Jagung, Kedelai, Hortikultura
dan kopi)
Petani, Pemuda Tani 1.192
Agri Training Camp bagi pelajar Pelajar 270
Pelatihan Pemasaran berbasis online Petani, Pemuda Tani 180
Pelatihan Kemandirian Ekonomi pondok pesantren Santri dan ustadz 100
2019 Pelatihan Teknis Agribisnis Pertanian dan
Perkebunan (Padi, Jagung, Kedelai, Hortikultura,
kopi dan vanili)
Petani, Pemuda Tani 930
Pelatihan Pemasaran berbasis online Petani, Pemuda Tani 240
Agri Training Camp bagi pelajar Pelajar 240
Pelatihan Kemandirian Ekonomi pondok pesantren Santri dan ustadz 300
Magang pelajar dan mahasiswa Pelajar dan Mahasiswa 37
2020 Pelatihan Teknis Agribisnis Pertanian dan
Perkebunan (Padi, Jagung, Kedelai, Hortikultura,
kopi dan vanili)
Petani, Pemuda Tani 390
TOTAL 5.819
Tahun Kegiatan Sasaran Jumlah
~ 30 ~
D. Dampak Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat
Dari 60 responden yang terdiri dari mantan peserta pelatihan, rekan kerja, petugas
penyuluh pertanian dan atasan langsung petugas, rata – rata hasil evaluasi pasca diklat
ditinjau dari aspek manfaat yang menyatakan bermanfaat tinggi sebesar 96,67%, sedang
3,3%. Hasil analisis evaluasi pasca diklat rata – rata ditinjau dari aspek dampak yang
menyatakan tinggi sebesar 65,00%, sedang 31,67% dan rendah 3,33%. Dari 2 (dua)
aspek tersebut dapat disimpulkan bahwa seluruh rangakaian kegiatan berdampak positif
terhadap peningkatan pengetahuan, ketrampilan dan sikap mantan peserta pelatihan
yang selanjutnya akan berdampak pada peningkatan produktivitas petani yang mengarah
pada peningkatan kesejahteraan petani sebesar 65%.
~ 31 ~
BAB V INOVASI PELAYANAN PUBLIK
NO JUDUL/TEMA MAKSUD DAN TUJUAN INOVASI DAMPAK DAN
MANFAAT
1 "BILING PETIKU" (Bimbingan dan pemberdayaan petani sekitar Petani Sekitar dan Klinik Konsultasi Agribisnis)
Pendampingan secara berkelanjutan terhadap mantan peserta pelatihan dalam menerapkan hasil yang diperoleh dari pelatihan, untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi dalam melakukan agribisnis pertanian dan perkebunan sesuai spesifik lokasi. Program ini merupakan wujud dari peran serta Balai Pelatihan Pertanian terhadap lingkungan sekitar, terutama di wilayah Kabupaten Temanggung, Magelang dan sekitarnya, sedangkan untuk wilayah yang diluar jangkauan pendampingan dilaksanakan menggunakan sosial media whatsapp grup. Selain itu pada kegiatan klinik konsultasi agribisnis seletelah mengikuti kegiatan tersebut juga dilakukan pendampingan secara berkelanjutan
Peningkatan Kesejahteraan Petani
2 "PORTAL LAPAKSOROPADAN" (Pemasaran Produk Pertanian Melalui Web Marketplace lapaksoropadan.distanbun.jatengprov.go.id)
Fasilitasi peserta pelatihan yang melakukan produksi dalam bidang pertanian dengan tujuan 1 Desa 1 toko online. Artinya setiap komoditas pertanian dan hasil olahan pangan mampu langsung dipasarkan melalui lapaksoropadan secara online. Apabila desa se jawa tengah bergerak bergotong royong menjadi agen lapaksoropadan maka kesejahteraan petani meningkat hingga generasi muda mau bergerak untuk jadi petani modern.
Peningkatan Kesejahteraan Petani
3 Pengembangan Metode Pelatihan
Perubahan pola pikir petani melalui pengetahuan tentang potensi, permasalahan dan pemecahan masalah yang dihadapi sesuai spesifik lokasi dimasing - masing daerah yang mengarah pada peningkatan kesejahteraan petani
Peningkatan Kesejahteraan Petani
~ 32 ~
NO JUDUL/TEMA MAKSUD DAN TUJUAN INOVASI DAMPAK DAN
MANFAAT
4 Kemandirian Ekonomi Pondok Pesantren Melalui Pemanfaatan Lahan Berbasis Pelatihan Budidaya Klengkeng dan Sayuran Organik
Program ini memadukan disiplin ilmu pertanian dan ilmu agama yang mengarah pada terwujudnya lulusan dari pondok pesantren akan benar – benar siap terjun dimasyakarat karena disamping dibekali dengan ilmu agama, para santri sudah mempunyai jiwa wirausaha dan pengetahuan tentang pertanian
Peningkatan Kesejahteraan Petani
5 AGRICULTURE TRAINING CAMP
ATC merupakan suatu pola, pendekatan, dan model pelatihan pertanian bagi generasi muda yang dikemas secara khusus serta melibatkan berbagai pihak baik lembaga pemerintah, lembaga masyarakat khususnya kelembagaan tani, kelembagaan swasta, maupun perorangan yang mempunyai kepedulian terhadap kelangsungan peran penting dunia pertanian Indonesia dimasa mendatang.
Peningkatan kesejahteraan petani
~ 33 ~
KEGIATAN UNGGULAN
~ 34 ~
~ 35 ~