baÛn tin phaÙt haØnh haØng thaÙng - soÁ 197 / … doan t10 chuan.pdfchị kế toán, kỹ sư...

1 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 10/2017

BAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 197 / THAÙNG 10 / 2017

Đại hộiPhía trước là Nét đẹp phụ nữ

ngành Điện

Chào mừng 87 năm ngày Phụ nữ Việt nam (20/10/1930 - 20/10/2017)


Trong số này

Tröôûng Ban Bieân taäpKHUAÁT QUANG MAÄU Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vn

Phoù Ban Bieân taäp:Ñoã Ñöùc HUøNG Phoù Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vieät nam

Thö kyù Ban Bieân taäp:NGUyeãN THò BícH THAo Tröôûng ban Ban Tuyeân giaùoNGUyeãN vAêN löôNG Ban Tuyeân giaùo Ban Bieân taäp:Löu Quang vinhuoâng Quang huy nguyeãn Thò Tuyeát Ñinh Thò Thanh Bìnhnguyeãn Thò Chieán nguyeãn Kim Thanhnguyeãn vaên Lieânnguyeãn vaên Phöôngnguyeãn vaên huøng

Truï sôû: Taàng 22, Thaùp A, Toøa nhaø Evn11 Cöûa Baéc, Ba Ñình, haø noäiÑieän thoaïi: 04.39362897Fax: 04.39362896Email: [email protected]@gmail.comwww.congdoandlvn.org.vn

Giaáy pheùp xuaát baûn: soá 80/GP-XBBT ngaøy 14/11/2016 cuûa Cuïc Baùo chí, Boä Thoâng tin vaø Truyeàn thoângIn taïi: Coâng ty CP Ñaàu tö vaø hôïp taùc quoác teá

2-3. Tái cơ cấu doanh nghiệp để EVN phát triển bền vững

6-7. Ấm áp tình đồng nghiệp nơi cơn bão đi qua

10-11. EVNSPC năm 2017: “Nét đẹp Phụ nữ ngành Ðiện

12-13. Giao hữu thể thao CNVCLÐ Tập đoàn 2017: “Cầu nối” đoàn kết, gắn bó giữa các đơn vị

18-19. Tổng công ty Ðiện lực miền Nam: Ưu tiên chăm lo đời sống người lao động

21. Công ty Ðiện lực Sơn La: Ký kết Hiệp ước hữu nghị và hợp tác Việt Nam - Lào

24. An toàn điện những điều cần biết

26-27. Hội thi thợ giỏi các Tổng công ty: Hướng đến ngày hội của Tập đoàn

30-31. Tâm sự của nữ cán bộ “hai giỏi”

32. Chưa đóng điện, các anh chưa về!

ảnh: CẤN DŨNG

1 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 10/2017 1

Cơn bão số 10 lịch sử quét vào các tỉnh miền Trung vừa qua và các cơn mưa lớn trong cả nước

đã khiến cả đội ngũ cán bộ, công nhân viên ngành điện gồng mình chống chọi cả trước, trong và sau bão lũ. Bão gây mất điện diện rộng và để lại gãy đổ ngổn ngang nhưng ngay sau đó sự cố đã được khắc phục trong một thời gian ngắn nhất. Một tin sáng bừng lên mặt báo: đến ngày 24/9 toàn bộ những nơi cơn bão đi qua đều đã có điện trở lại. Chỉ đơn giản thế thôi nhưng bao gồm tất cả những nỗ lực phi thường của cả một đội ngũ mang hết sức lực và tâm huyết để góp phần rất lớn trong việc ổn định cuộc sống nhân dân và đời sống sản xuất.

Bão tố và nắng lửa là những thử thách đối với khả năng khắc phục sự cố của ngành điện, năm nào cũng xảy ra và dường như đã trở thành phản xạ kịp thời thường trực của tất cả anh em, từ các cấp lãnh đạo đến từng người thợ điện. Tuy nhiên, mục tiêu lâu dài hướng tới mà ngành điện tập trung chính là việc cung ứng điện đầy đủ cho đất nước và quan tâm thường xuyên đến khách hàng. Tổng công ty điện lực TP.Hà Nội là một ví dụ khi vừa qua đã chú trọng nâng cao chất lượng dịch vụ đối với người tiêu dùng điện với phương châm minh bạch, tiện lợi, tiết kiệm. đó là việc lắp đặt các công tơ điện tử thay thế cho cơ đồng thời áp dụng các tiện ích kèm theo để khách hàng có thể lắp

đặt, theo dõi, giám sát và trả tiền một cách dễ dàng, thuận lợi.

Tháng Mười này, hai sự kiện lớn dành cho phụ nữ và trẻ em cùng diễn ra và chắc hẳn, hơn ai hết, Công đoàn các cấp là người quan tâm, chăm sóc để ngày vui của các đối tượng được nâng niu này trở nên trọn vẹn. Các lễ hội đêm rằm Trung thu được tổ chức và con em trong đại gia đình điện lực từ thành phố đô hội đến các trạm xa hẻo lánh, các cháu hưởng niềm vui như nhau, không để cháu nào bị lãng quên trong dịp tết cổ truyền dành cho trẻ em này cả. Còn chị em - những bông hoa của ngành điện sẽ tưng bừng đón ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 bằng những sự kiện do Công đoàn tổ chức. Ở một ngành cần đến sức mạnh nam

giới như ngành điện nhưng không ít chị em phục vụ: Từ cô vệ sinh viên, thu ngân, thủ quỹ, văn phòng,... đến các chị kế toán, kỹ sư và đặc biệt, trong số đó có đội ngũ cán bộ Công đoàn là các chị em. Do đó, không chỉ là những bông hoa hương sắc của riêng ngành điện mà còn là những thành quả của công sức đóng góp cho đời sống lao động và dựng xây đất nước, rất đáng để trân trọng và tôn vinh.

đã bước vào tháng đầu tiên của quý cuối cùng năm 2017, một tháng nhiều niềm vui và ý nghĩa hơn cả là khi trí tuệ và công sức của cả đội ngũ được động viên, tập hợp sẽ sớm đưa những chỉ tiêu, kế hoạch về đích, hoàn thành thắng lợi một năm lao động và cống hiến! n

Mùa thu yêu thươngNắng đã trải thảm vàng, trời đã xanh cao hơn và mùa thu dịu dàng đã tới. Thời tiết tuyệt đẹp hình như là sự ban thưởng của đất trời đối với người ngành điện vừa trải qua một mùa giông bão và nắng lửa.

= bình sơn

Chủ tịch Công đoàn điện lực Việt Nam thăm hỏi, động viên CNVCLđ Công ty điện lực Hà Tĩnh khắc phục hậu quả cơn bão số 10


Tái cơ cấu nhưng phải đảm bảo an ninh năng lượng

Trong thời gian qua, EVN đã cơ bản đạt được các mục tiêu của đề án tái cơ cấu, trong đó đã thu gọn đầu mối quản lý, tập trung vào lĩnh vực sản xuất, kinh doanh điện, đảm bảo vai trò là lực lượng vật chất quan trọng để nhà nước thực hiện ổn định kinh tế vĩ mô. EVN đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, cung ứng đủ điện cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và nhu cầu xã hội, đồng thời cân bằng nguồn tài chính, bảo toàn và phát triển nguồn vốn.

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện vẫn còn những tồn tại, hạn chế nhất định, chính vì thế để thực hiện nhiệm vụ trên, EVN đưa ra quan điểm, tái cơ cấu nhưng vẫn phải giữ vai trò chủ đạo trong việc đảm bảo cung cấp điện ổn định, an toàn cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. đồng thời đóng vai trò quan trọng trong phát triển thị trường điện lực cạnh tranh một cách ổn định; đa dạng hóa phương thức đầu tư và kinh doanh điện; khuyến khích nhiều thành phần kinh tế tham gia phát triển ngành điện.

đồng thời, việc thực hiện tái cơ cấu phải đảm bảo không gây xáo trộn lớn trong cung ứng điện cho nền kinh tế quốc dân; không ảnh hưởng đến các

tái cơ cấu doanh nghiệp Trong những năm qua, công tác tái cơ cấu doanh nghiệp của Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) được thực hiện nghiêm túc theo đúng lộ trình đề ra. để đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác tái cơ cấu doanh nghiệp trước yêu cầu và nhiệm vụ mới đáp ứng mục tiêu mà đảng, Chính phủ chỉ đạo từ nay đến năm 2020, đảng ủy Tập đoàn điện lực Việt Nam đã ban hành Nghị quyết 10-NQ-Qđ ngày 18/8/2017 về tái cơ cấu EVN giai đoạn 2017-2020.

= nguyễn hữu tuấn - Phó Bí thư Thường trực đảng ủy EVN

để EVN phát triểN bềN VữNg

Mục Tiêu của Nghị quyếT 10 NăM 2017 của ĐảNg ủy EVN:

- Xây dựng EVN trở thành tập đoàn kinh tế mạnh, có trình độ công nghệ, quản lý hiện đại và chuyên môn hóa cao, hoạt động hiệu quả, bền vững;

- giữ vai trò chủ đạo trong việc đảm bảo nhu cầu điện cho phát triển kinh tế - xã hội góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và an ninh quốc phòng của đất nước;

- Làm nòng cốt để ngành công nghiệp điện lực Việt Nam phát triển nhanh và bền vững, cạnh tranh và hội nhập kinh tế quốc tế có hiệu quả;

- Xây dựng thành công hình ảnh một doanh nghiệp có trách nhiệm với cộng đồng và xã hội, phục vụ khách hàng với chất lượng dịch vụ ngày một tốt hơn.

Nhà máy thủy điện Tuyên Quang nghiên cứu phương án cổ phần hóa trong thời gian tới. Ảnh: Vũ chang

Tiêu điểmTiêu điểm


khách hàng và đối tác; không tăng thêm các chi phí và giảm thiểu phát sinh các đầu mối quản lý trung gian. đặc biệt phải gắn liền với đảm bảo chế độ chính sách, quyền lợi hợp pháp cho người lao động.

Nghị quyết đã đề ra kế hoạch, giải pháp để Tập đoàn tiếp tục nắm giữ các nhà máy thủy điện chiến lược đa mục tiêu như hiện nay (riêng đối với Nhà máy Thủy điện Tuyên Quang nghiên cứu phương án cổ phần hóa, trong đó nhà nước nắm giữ cổ phần chi phối). Thực hiện tốt nhiệm vụ cổ phần hóa các Tổng công ty phát điện theo kế hoạch đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Nghiên cứu phương án quản lý vận hành nhà máy thuộc các dự án nguồn điện mới do EVN làm chủ đầu tư, đảm bảo phù hợp với quy định về thị trường điện và các quy định pháp luật liên quan.

đối với khối truyền tải điện, EVN tiếp tục nắm giữ 100% vốn điều lệ tại EVNNPT, đồng thời khẩn trương xây dựng, đề xuất cơ chế giá truyền tải điện để đảm bảo năng lực đầu tư phát triển lưới điện truyền tải trong giai đoạn tới của EVNNPT. Nghiên cứu phương án Tập đoàn quản lý trực tiếp lưới điện truyền tải để thực hiện trong giai đoạn thị trường bán buôn điện và bán lẻ điện cạnh tranh.

đối với khối phân phối và kinh doanh điện, tiếp tục nắm giữ 100% vốn điều lệ tại 5 Tổng công ty điện lực; thực hiện hạch toán tách bạch chi phí khâu phân phối và bán lẻ điện trong các tổng công ty điện lực. Thực hiện tách khâu dịch vụ bao gồm công tác sửa chữa, bảo dưỡng và các công việc mang tính dịch vụ phụ trợ với khâu quản lý vận hành lưới điện truyền tải, phân phối, vận hành nhà máy điện.

đối với các đơn vị khác cần kịp thời nghiên cứu xây dựng phương án kiện toàn mô hình tổ chức cho phù hợp nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra.

hoàn thiện thể chế, kiện toàn bộ máy quản lý

để đáp ứng mục tiêu tái cơ cấu giai

đoạn từ nay đến năm 2020, Tập đoàn tập trung hoàn thiện thể chế quản lý, trong đó thực hiện rà soát, xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy chế quản lý nội bộ trong EVN theo các quy định mới của pháp luật và phù hợp với tính chất đa dạng về loại hình doanh nghiệp trong Tập đoàn. Tăng cường phân cấp quyền hạn, trách nhiệm trong các lĩnh vực tài chính, đầu tư giữa EVN và các đơn vị thành viên; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát nội bộ trong Tập đoàn; gắn trách nhiệm của người đứng đầu với hiệu quả thực hiện công việc.

đặc biệt, chú trọng kiện toàn tổ chức bộ máy quản lý, điều hành, trong đó nghiên cứu và từng bước sắp xếp lại cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý của Công ty mẹ cho phù hợp với yêu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn thị trường bán buôn điện cạnh tranh. Tăng cường khả năng điều hành của Công ty mẹ đối với hoạt động của các công ty con; thực hiện có hiệu quả kế hoạch phối hợp chung của các đơn vị thành viên trong Tập đoàn để đảm bảo sự phát triển bền vững của toàn Tập đoàn; hoàn thiện tổ chức quản lý, bộ máy điều hành theo hướng thống nhất trong các Tổng công ty thuộc EVN.

Ngoài ra, Tập đoàn tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác quản lý tài chính, kế toán, xây dựng cơ chế tài chính của Tập đoàn phù hợp với lộ trình phát triển thị trường bán buôn điện cạnh

tranh. Nâng cấp hệ thống tài chính kế toán trong toàn Tập đoàn nhằm đảm bảo cho các đơn vị được quản trị như một công ty hạch toán độc lập. Tăng cường việc quản lý và quản trị tài chính ở các cấp, quản lý triệt để tài sản, nguồn vốn và đảm bảo cân đối dòng tiền. Kiện toàn bộ máy làm công tác tài chính kế toán, xây dựng đội ngũ cán bộ có chất lượng, đáp ứng tiêu chuẩn quy định và yêu cầu công việc.

Chỉ đạo thực hiện tốt việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ hiện đại, kỹ thuật mới trong lĩnh vực quản lý, vận hành; các giải pháp về quản lý, sử dụng hiệu quả lao động và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đã triển khai trong đề án Nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và năng suất lao động của EVN giai đoạn 2016-2020.

Ban chấp hành đảng bộ Tập đoàn giao Ban Thường vụ đảng ủy chỉ đạo các cấp ủy đảng, các tổ chức đoàn thể trực thuộc đảng ủy Tập đoàn phổ biến, quán triệt Nghị quyết đến cán bộ, đảng viên, người lao động trong đơn vị nhằm tạo sự đồng thuận, nhất trí cao trong quá trình triển khai thực hiện. Giao Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Tập đoàn lãnh đạo, chỉ đạo các ban chuyên môn, các đơn vị thành viên trong Tập đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch, biện pháp cụ thể để tổ chức thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong Nghị quyết. n

Việc tái cơ cấu EVn phải đảm bảo chế độ chính sách, quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Ảnh: Vũ chang



Lợi ích từ các phong trào thi đua

Hàng năm, Ban Thường vụ Công đoàn phối hợp với Tổng Giám đốc Tập đoàn điện lực Việt Nam ban hành Chỉ thị liên tịch phát động và chỉ đạo các phong trào thi đua chung trong toàn Tập đoàn, trong đó có phong trào thi đua Lao động sáng tạo. Công đoàn điện lực Việt Nam cũng đã đưa tiêu chuẩn Sáng kiến, sáng tạo, nghiên cứu khoa học vào các tiêu chí để đề nghị xét tặng Bằng lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và tặng Giải thưởng Nguyễn đức Cảnh. Công đoàn điện lực Việt Nam đã ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét tặng Bằng lao động sáng tạo cho các cá nhân có sáng kiến, sáng tạo…

Trong giai đoạn 2012 - 2017, toàn ngành điện đã có 9.168 giải pháp được các đơn vị công nhận là sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, trong đó có 15 sáng kiến được công nhận ở cấp tập đoàn với giá trị làm lợi 325,3 tỉ đồng.

Phát huy sáng tạo trong nhiều lĩnh vực

Về nghiên cứu khoa học, trong những năm qua đã có 20 đề tài cấp Tập

đoàn và nhiều đề tài ở cấp cơ sở được nghiệm thu và áp dụng rộng rãi. Tiêu biểu, ghi dấu ấn đậm nét với những kỷ lục đáng tự hào đó là xây dựng thành công Nhà máy Thủy điện Sơn La, công trình thủy điện lớn nhất đông Nam Á.

Lưới điện truyền tải và phân phối được đầu tư và ứng dụng công nghệ hiện đại để nâng cao độ tin cậy cung cấp điện và giảm tổn thất điện năng, cụ thể: Ứng dụng thiết bị điện tử công suất (SVC) tại trạm 220kV Việt Trì, Thái Nguyên...; Sử dụng vật liệu mới, dây

dẫn chịu nhiệt nâng cao khả năng tải các đường dây 220-110kV; Triển khai công nghệ chẩn đoán trọng tải thiết bị: kiểm tra phóng điện cục bộ máy biến áp 220-500kV; giám sát dầu online tại trạm 500kV (Ô Môn, Thường Tín, đắk Nông...); chẩn đoán trực tuyến máy biến áp phân phối (Acoustic/UHF hoặc bộ phân tích khí); giám sát tình trạng cáp lực 22kV (cấp điện đảo Lý Sơn); Ứng dụng thành công vệ sinh cách điện lưới điện (truyền tải 550-220kV và phân phối 110, 35, 22kV) đang mang điện

Ứng dụng thành công vệ sinh cách điện trên lưới truyền tải và phân phối bằng nước áp lực.

= Việt lâm

Công đoàn điện lựC Việt nam:

đẩy mạNh phoNg trào thi đua

lao động sáng tạoGiai đoạn 2012 - 2017, đội ngũ CNVCLđ ngành điện hầu hết là công nhân kỹ thuật, được đào tạo cơ bản, có tay nghề cao, nhiều tuổi nghề, ổn định, gắn bó lâu dài và thường xuyên với các thiết bị sản xuất. Với việc chỉ đạo thường xuyên và tặng Bằng Lao động sáng tạo hàng năm của Tổng LđLđVN đã tạo cơ sở cho Công đoàn điện lực Việt Nam và Công đoàn các cấp làm tốt công tác tuyên truyền, vận động người lao động tham gia phong trào thi đua Lao động sáng tạo, trở thành vốn quý, thành nét văn hóa của CNVCLđ ngành điện.



bằng nước áp lực cao; Ứng dụng công nghệ thông tin và điều khiển trạm biến áp (Trung tâm điều khiển xa các trạm biến áp); Nghiên cứu mô phỏng và phân tích các đặc tính quá độ của cáp ngầm cao áp (110kV trở lên) có xét đến ảnh hưởng của thông số các lớp cách điện và bảo vệ; nghiên cứu phương pháp giảm sát dòng rò cách điện đường dây và chế tạo thiết bị giám sát, ghi lưu dòng rò từ xa theo thời gian thực (online)…

Ứng dụng Công nghệ mới và công nghệ thông tin trong kinh doanh điện năng và dịch vụ khách hàng được triển khai mạnh mẽ, đều khắp các đơn vị. Hệ thống cơ sở dữ liệu quản lý khách hàng CMIS 2.0 được hoàn thiện, kết nối từ Tập đoàn tới các đơn vị. Các Tổng công ty điện lực hoàn thành việc dùng hóa đơn điện tử cho 100% khách hàng, giúp tiết kiệm được tối đa chi phí in ấn, gửi, bảo quản và lưu trữ hóa đơn.

Việc triển khai thực hiện Văn phòng điện tử (EVN-e.office) đã được các cấp chuyên môn và công đoàn thực hiện trong nhiều năm qua, tạo ra môi trường làm việc hiện đại giúp cho người quản lý cũng như các nhân viên dễ dàng quản lý, tra cứu, tìm kiếm văn bản xử lý điều hành công việc.

Tại Triển lãm “Tự hào trí tuệ Lao động Việt Nam” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức dịp Tháng Công nhân năm 2016, sản phẩm Máy biến áp truyền tải 500kV là sáng kiến sáng tạo của người lao động TCty Thiết bị điện đông Anh và sản phẩm công tơ điện tử 1 pha và công tơ điện tử 3 pha nhiều biểu giá (DT01M-RF & DT03M-RF) của CNVCLđ Trung tâm Sản xuất thiết bị điện tử điện lực miền Trung, TCty điện lực miền Trung lọt Top 10 sản phẩm xuất sắc tiêu biểu nhất.

Xuất hiện nhiều cá nhân tiêu biểu ở cơ sở

Công đoàn điện lực Việt Nam thường xuyên chỉ đạo các Công đoàn cơ sở vận động CNVCLđ tham gia các Hội thi Sáng tạo kỹ thuật… qua đó có nhiều cá nhân có đề tài, sáng kiến đạt

giải tại Hội thi Sáng tạo kỹ thuật toàn quốc lần thứ 12, 13 có 10 đề tài, công trình đạt Giải thưởng Sáng tạo Khoa học công nghệ Việt Nam..

Công nhân Hồ Phước Vĩnh - điện lực Hòa Thành, Công ty điện lực Tây Ninh, TCty điện lực miền Nam đã vinh dự có 3 lần đoạt giải thưởng. Anh Vĩnh là công nhân đường dây, lái xe cẩu và quản lý vận hành công xa của điện lực Hòa Thành, đã chế tạo thành công tời kéo thuỷ lực TKTL1500 với khả năng ra dây và quấn các loại dây điện vào ru-lô.

Với vai trò là thiết kế chính, kỹ sư Nguyễn Thị Nguyệt cùng với các cộng sự ở Tổng công ty Thiết bị điện đông Anh, sau ba năm triển khai thực hiện thiết kế và chế tạo thành công MBA 500kV đầu tiên tại Việt Nam.

Công trình nghiên cứu khoa học “Nghiên cứu sản xuất Công tơ điện tử 3 pha nhiều biểu giá tích hợp đọc chỉ số từ xa qua sóng vô tuyến DT03M-RF” do ông Thái Thành Nam - Phó Gám đốc Công ty Công nghệ Thông tin điện lực miền Trung làm chủ nhiệm đề tài đã được nhận giải Khuyến khích, Giải thưởng Sáng tạo Khoa học Công nghệ Việt Nam 2014, được ghi nhận là một trong những công trình khoa học - công nghệ có giá trị khoa học - kinh tế - xã hội lớn, đang được thực hiện tại Việt Nam.

đề tài “Thiết kế, thi công hệ thống giám sát từ xa đập tràn - cửa nhận nước về Nhà máy Thủy điện đại Ninh” đã đoạt giải Nhì của Hội thi Sáng tạo kỹ thuật toàn quốc lần thứ 13. Với việc thay thế giải pháp truyền dẫn tín hiệu, nhóm kỹ sư đặng Minh Tiến, Tô Văn Trọng, Nguyễn Viết Tài cùng các cộng sự thuộc Công ty Thủy điện đại Ninh đã làm lợi cho nhà máy mỗi năm trên 300 triệu đồng, cùng nhiều điều kiện thuận lợi trong công tác giám sát, vận hành.

Tích cực nhân rộng điển hình tiên tiến

Tuyên truyền gương điển hình tiên tiến là một trong những nội dung trọng tâm tuyên truyền được Công đoàn điện

lực Việt Nam chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thực hiện thường xuyên trong kế hoạch công tác tuyên giáo hàng năm. Các đơn vị đã sử dụng nhiều hình thức tuyên truyền truyền thống của Công đoàn như các cuộc họp, buổi sinh hoạt của Công đoàn, bản tin nội bộ, website,…

Một trong những hình thức tuyên truyền về gương điển hình tiên tiến hiệu quả nhất là việc các website, bản tin nội bộ đều có chuyên mục “Người ngành điện”, “Gương sáng ngành điện”. Các chuyên mục này thường xuyên đăng tải những gương mặt tiêu biểu của các đơn vị trên tất cả các lĩnh vực, trong đó có gương điển hình về công tác thi đua Lao động sáng tạo, về các sáng kiến, giải pháp mang lại hiệu quả cao trong việc phục vụ cho công tác sản xuất, kinh doanh của đơn vị, đến việc bảo đảm an toàn cho người lao động. Mục đích của việc nhân rộng gương sáng đạt được hiệu quả cao khi website, bản tin nội bộ được nhiều người lao động tại các đơn vị, trong ngành điện thường xuyên đọc, theo dõi, thấy được những việc làm tốt của đồng nghiệp để học tập, làm theo.

Theo Chủ tịch Công đoàn điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu, để phong trào thi đua Lao động sáng tạo góp phần xây dựng Tập đoàn điện lực Việt Nam trở thành doanh nghiệp có trình độ công nghệ, quản lý hiện đại và chuyên môn hóa cao, hoạt động hiệu quả và bền vững, Công đoàn điện lực Việt Nam sẽ tiếp tục phát động phong trào thi đua Lao động sáng tạo trong CNVCLđ ngành điện với hình thức rõ nét hơn, tách bạch rõ với phong trào thi đua Lao động giỏi. Tổ chức sơ kết, tổng kết, khen thưởng riêng hàng năm; phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động để động viên người lao động tham gia phong trào thi đua Lao động sáng tạo như nâng mức thưởng sáng kiến, đa dạng hóa quyền lợi của người có sáng kiến, tạo sân chơi, câu lạc bộ sáng tạo, diễn đàn sáng tạo, các cuộc thi, hội thi để ứng dụng các sáng kiến vào hoạt động quản lý, sản xuất, kinh doanh. n



= Võ công hiền

Sự chỉ đạo quyết liệtTrên các phương tiện thông tin đại

chúng, mạng xã hội chúng ta cũng bắt gặp những hình ảnh ấm áp tình người với truyền thống "nhường cơm xẻ áo" giúp đỡ đầy nghĩa tình của nhiều tổ chức, đơn vị, cá nhân giúp đỡ các địa phương bị cơn bão tàn phá; nhất là ở tỉnh Quảng Bình và tỉnh Hà Tĩnh nơi tâm

bão đi qua. Ở các địa phương này, hệ thống hạ tầng kỹ thuật điện bị thiệt hại nặng nề. Theo thống kê có 3.000 cột điện bị đổ gãy, hơn 1,5 triệu dân miền Trung mất điện.

Nhằm khơi phục hệ thống lưới điện đưa vào sử dụng, phục vụ sản xuất và đời sống người dân bị thiệt hại do bão số 10, với sự chỉ đạo kịp thời của Tập đoàn

điện lực Việt Nam (EVN) và Tổng công ty điện lực miền Trung (EVNCPC), Tổng công ty điện lực miền Bắc (EVNNPC) những người làm điện ngày đêm nỗ lực khắc phục hệ thống lưới điện - với quyết tâm hoàn thành sớm nhất.

Theo thống kê, cơn bão số 10 gây thiệt hại về hệ thống điện ở tỉnh Quảng Bình rất lớn: gần 2.000 cột điện bị gãy, đổ; hơn 100.000 mét dây dẫn và 5.425 hòm công tơ bị hỏng; 156/159 xã, phường, thị trấn với hơn 240.000 khách hàng bị ảnh hưởng do mất điện.

Ngay sau cơn bão đi qua, EVNCPC đã có Công điện số 393/Cđ-EVNCPC, ngày 16/9/2017, huy động lực lượng xung kích từ các đơn vị (PC Quảng Trị, TT Huế, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình định, Gia Lai, CPCETC, PC đà Nẵng và Công ty Lưới điện cao thế miền Trung) với 1.013 công nhân và 68 xe cơ giới, 47 xe chở người, 15 xe múc đất và các vật tư thiết bị từ các đơn vị hỗ trợ Công ty điện lực Quảng Bình (PC Quảng Bình) khắc phục nhanh các thiệt hại do bão số 10 gây ra, nhằm sớm cấp điện trở lại phục vụ nhân dân.

Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ và Tập đoàn, tất cả các Công ty điện

Ấm áp tìNh đồNg Nghiệp

nơi cơn bão đi quaVào giữa tháng 9, cơn bão số 10 với sức gió cấp 12, giật cấp 15 - được cho là mạnh chưa từng có trong vòng vài năm trở lại đây - đổ bộ vào các tỉnh miền Trung, gây thiệt hại lớn cho các tỉnh Quảng Bình, Nghệ An, Hà Tĩnh. Với sự chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ và Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc, các bộ, ngành cùng với công an, quân đội và địa phương vào cuộc quyết liệt, giúp nhân dân vùng bão đi qua khắc phục hậu quả, ổn định cuộc sống và sản xuất; nhân dân cả nước cùng chung tay chia sẻ khó khăn với người dân vùng bão.

Lãnh đạo EVNCPC thăm hỏi đội xung kích khắc phục cơn bão tại Quảng Bình.



lực ở các tỉnh miền Bắc, miền Trung nhanh chóng tổ chức các đoàn ra quân hướng về Hà Tĩnh, Quảng Bình, với một khí thế hừng hực và quyết tâm cao nhất, tận dụng mọi thời gian có thể để hoàn thành trách nhiệm được giao.

Anh Huỳnh Văn Hóa - Trưởng đoàn công tác của Công ty điện lực Gia Lai cho biết: “đoàn chúng tôi xuất phát từ 15h ngày 16/9 đến 5h ngày 17/9, đoàn có mặt tại Quảng Bình và bắt tay vào làm việc cùng các đơn vị bạn”.

Không chỉ có kỹ sư, công nhân điện lực "vào trận" mà các đồng chí lãnh đạo các Tổng công ty cũng trực tiếp xuống hiện trường kiểm tra, tập trung chỉ đạo quyết liệt các đội thi công tại các xuất tuyến quan trọng nhằm khẩn trương tháo

dỡ những cột điện bị gãy, thay thế các phần hư hỏng để nhanh chóng cấp điện cho dân. Tiến độ thi công khắc phục hệ thống được cập nhật báo cáo thường xuyên với lãnh đạo, những vướng mắc đều được chỉ đạo xử lý kịp thời.

Những món quà, lời động viên thăm hỏi

Nhiều ngày qua, các đồng chí lãnh đạo các Công ty điện lực, các cấp công đoàn xuống tận hiện trường trao từng phần quà, những lời động viên đối với tập thể cán bộ, kỹ sư và công nhân đang ngày đêm khắc phục sự cố lưới điện. Sự ân cần, gần gũi này là nguồn động viên, khích lệ để họ làm việc hăng say với quyết tâm cao nhất.

Anh Huỳnh Văn Hóa, PC Gia Lai cho biết: “gánh trách nhiệm Trưởng đoàn công tác là điều vinh dự với bản thân và PC Gia Lai nói chung. Chúng tôi được đồng chí Nguyễn Thành - Phó Tổng giám đốc EVNCPC đến tận hiện trường tặng quà, ân cần thăm hỏi về tình hình đời sống, tình hình khắc phục sự cố lưới điện của anh em công nhân. đồng chí động viên anh em khắc phục khó khăn, sớm hoàn thành việc khắc phục hệ thống lưới điện để đưa vào sử dụng, cấp điện lại cho bà con. điều đó đã thôi thúc, động viên tất cả chúng tôi cố gắng đẩy nhanh tiến độ khắc phục sự cố nhằm cấp điện lại cho nhân dân vùng bão đi qua”...

Thật cảm động biết bao, khi nhìn thấy hình ảnh anh em công nhân dùng tạm bữa cơm hộp nơi bãi đất, gốc cây… trên diễn đàn “EVNCPC - kết nối đồng nghiệp” - ông Trần đình Nhân, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc EVNCPC đã ghi: “Here are my loved colleagues (đây là những đồng nghiệp thân yêu của tôi). Vẫn biết giúp nhân dân Quảng Bình để khắc phục hệ thống điện là trách nhiệm và là tình cảm của cán bộ, kỹ sư và công nhân ngành điện. Tuy nhiên, với sự động viên, khích lệ, sự quan tâm của lãnh đạo và công đoàn các cấp, sự dõi theo của đồng nghiệp là nguồn động viên vô cùng lớn lao, giúp các anh vượt qua tất cả hoàn thành tốt nhiệm vụ sớm đóng điện trở lại cho người dân sau bão lũ. n

Phút nghỉ giải lao tranh thủ của đội xung kích xuyên màn đêm khắc phục lưới điện tại Hà Tĩnh.


Những nỗ lực của công nhân các đơn vị trong việc khắc phục nhanh những hậu quả do cơn bão số 10 gây ra ở khu vực miền Trung.


Tiêu điểm

Từ những cuộc thi nữ công gia chánh, tìm hiểu kiến thức pháp luật, kiến thức về hôn nhân - gia

đình; về văn hoá giao tiếp ứng xử, các hoạt động văn hóa, thể thao... được tổ chức đã thu hút đông đảo nữ CNVCLđ và ngày càng nhiều nam CNVC hưởng ứng, hỗ trợ giúp đỡ. Mỗi năm các đơn vị đều có cách tổ chức sáng tạo hơn, đổi mới hơn thu hút đông đảo hơn chị em phụ nữ tham gia. Ở Công đoàn Tổng công ty điện lực Thành phố Hồ Chí Minh, có năm thì tổ chức thi đấu thể thao với môn bóng đá, thi chạy việt dã, có năm tổ chức thi kéo co, nấu ăn, thi hát karaoke,

thi nét đẹp ngành điện; Công ty Cổ phần nhiệt điện Phả Lại, Nhiệt điện Uông Bí tổ chức thi đấu bóng chuyền, thi cán bộ nữ công giỏi; Tổng công ty điện lực miền Nam tổ chức thi văn hóa doanh nghiệp. Ở các đơn vị khác thì tổ chức thăm hỏi chị em có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tổ chức khám phát hiện sớm các bệnh liên quan đến bệnh của phụ nữ... Nội dung hình thức tổ chức ở mỗi đơn vị tuy khác nhau nhưng điểm chung nhất là đã quy tụ được chị em tham gia nhiệt tình các phong trào, tạo được sự quan tâm của lãnh đạo và Công đoàn các đơn vị.

Năm 2017, triển khai các chương trình hoạt động của Công đoàn điện lực Việt Nam về công tác vận động nữ CNVCLđ, Công đoàn các đơn vị đã chỉ đạo Ban nữ công xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động trong nữ CNVCLđ ngay từ những tháng đầu năm, tạo bầu không khí hân hoan, phấn khởi, động viên chị em hăng say lao động, sản xuất, học tập, công tác, thiết thực chào mừng các ngày lễ lớn của phụ nữ. Hưởng ứng chủ trương của Tập đoàn năm 2017 về “đẩy mạnh khoa học và công nghệ” nhằm góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả lao động, chị em

=nguyễn thị chiến - Trưởng ban Nữ công, Công đoàn đLVN

ngày truyền thống Phụ nữ 20/10:

Nhiều hoạt đôNg

phong phú, đa dạngNgày 20/10 hàng năm đã trở thành ngày hội của phụ nữ Việt Nam nói chung và nữ CNVCLđ ngành điện nói riêng. Nhân dịp này Ban nữ công công đoàn các cấp đã thể hiện rõ vai trò tham mưu cho Ban chấp hành công đoàn về công tác vận động nữ CNVCLđ bằng việc tổ chức ra các hoạt động ý nghĩa với nhiều nội dung,hình thức đa dạng, phong phú, phù hợp với điều kiện, tâm tư nguyện vọng của chị em ở mỗi đơn vị.

Hội thi Nét đẹp phụ nữ ngành điện của EVNGENCO3 vừa được tổ chức thành công.


Tiêu điểm

ở nhiều đơn vị đã tích cực tham gia cuộc thi phụ nữ EVN sáng tạo do Tập đoàn và Công đoàn điện lực Việt Nam tổ chức, đã có 79 giải pháp, sáng kiến của chị em tập trung ở 06 nhóm lĩnh vực Viễn thông và Công nghệ thông tin; Kỹ thuật sản xuất; kinh doanh; tài chính kế toán, tổ chức và nhân sự; văn phòng. Tập đoàn điện lực Việt Nam đã trao 400 triệu đồng cho 37 sáng kiến, giải pháp của chị em đạt giải trong cuộc thi.

Công đoàn điện lực Việt Nam sẽ phối hợp tổ chức cuộc thi “Nét đẹp phụ nữ ngành điện” và Lễ biểu dương khen thưởng nữ CNVCLđ tiêu biểu năm 2017 vào trung tuần tháng 10/2017 nhằm động viên, khích lệ nữ CNVCLđ có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi, học tập và công tác, xây dựng gia đình bình đẳng - tiến bộ hạnh phúc. Các Tổng công ty Phát điện 1; Phát điện 3; Tổng công ty điện lực miền Bắc, Tổng công ty điện lực miền Nam đã tổ chức ở cấp Tổng công ty để lựa chọn những chị em tiêu biểu và thành lập đội tham gia cuộc thi cấp Tập đoàn. Các đơn vị khác như Cơ quan

Tập đoàn, Công ty Viễn thông điện lực và Công nghệ thông tin... cũng đang tích cực triển khai, tập luyện. đây cũng chính là những hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 87 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10 và chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới đại hội Công đoàn điện lực Việt Nam lần thứ V nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Các hoạt động của chị em trong dịp lễ kỷ niệm mang đậm sắc thái riêng

của giới nữ đã tạo bầu không khí hân hoan, phấn khởi trong các đơn vị, minh chứng sinh động về chất lượng hoạt động của Ban nữ công công đoàn các cấp đồng thời cũng là dịp thể hiện biểu dương phong trào nữ CNVC nhằm phát huy truyền thống phụ nữ Việt Nam, qua đó chị em ngày càng phấn đấu để có nhiều đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước trong sự nghiệp CNH-HđH và thời kỳ hội nhập. n

Phần thi Chào hỏi của đội thi Công ty Nhiệt điện Phú Mỹ.


Tiêu điểm

90 thí sinh của 30 đội thi đến từ các

đơn vị thành viên Tổng công ty điện lực miền Nam

(EVN SPC) tham dự Hội thi “Nét đẹp phụ nữ

ngành điện”.

”

EVnsPc năm 2017:

“Nét đẹpngành Điệnngành ĐiệnPhụ nữ


30 đội thi đã cống hiến cho đồng nghiệp nhiều cung bậc cảm xúc khác nhau.

Trong suốt 3,5 giờ diễn ra phần thi Năng khiếu, Hội trường có sức chứa trên 300 người luôn chật ních khán giả. đặc biệt các đại biểu của Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) luôn chăm chú theo dõi các tiết mục trong suốt thời gian diễn ra Hội thi.

Theo sát để động viên và cổ vũ thí sinh, đội thi của mình, nhiều lãnh đạo đơn vị đã hết sức ngạc nhiên chia sẻ rằng: “Ở “nhà” thấy mấy em tập luyện cũng bình thường thôi, mà sao đến đây thấy “máu lửa” và “dữ dội” quá”. Vâng, Hội thi này cũng chỉ là “cuộc chơi” thôi, nhưng ngoài việc tạo điều kiện cho các chị giao lưu, rèn luyện kỹ năng trong giao tiếp và ứng xử để giải quyết công việc, thì qua kết quả hội thi cũng cho thấy, đi thi cũng là một nhiệm vụ, vì lẽ đó mà chị em không chỉ hoàn thành tốt việc tranh tài mà còn chứng tỏ bản lĩnh phụ nữ ngành điện với nền tảng tốt về kiến thức, hợp

tác - chia sẻ, tận tâm - trách nhiệm với công việc bằng sự sáng tạo, hiệu quả để mang đến cho khách hàng và cộng đồng sự phục vụ ngày càng tốt hơn.

Các cuộc tranh tài đã kết thúc trong không khí xây dựng, phấn khởi, tình đồng nghiệp thân thiết trong ngôi nhà chung EVN, mang nhiều ý nghĩa thiết thực trong thực hiện phong trào và nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ của

tập thể CNVCLđ Tổng công ty điện lực miền Nam lập thành tích chào mừng kỷ niệm 87 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2017), ngày Truyền thống ngành điện lực Việt Nam (21/12) và đại hội Công đoàn các cấp tiến tới đại hội Công đoàn Tổng công ty điện lực miền Nam lần thứ IX (nhiệm kỳ 2018 - 2023). n

Tiêu điểm

Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc EVN SPC trao giải Nhất, Nhì, Ba cho các phụ nữ đạt giải.

Màn thi năng khiếu có sự phối hợp của các anh công nhân.

12 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 10/201712 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 10/2017

Sau gần 1,5 ngày thi đấu khẩn trương, giải giao hữu thể thao trong công nhân, viên chức, lao

động (cnVclĐ) tập đoàn Điện lực Việt nam năm 2017 đã kết thúc thành công tốt đẹp.

Dự lễ bế mạc và trao giải có đồng chí nguyễn Văn ngàng - nguyên Phó chủ tịch tổng liên đoàn lao động Việt nam, đồng chí Đinh Quang tri - Phó tổng giám đốc tập đoàn, đồng chí ngô sơn hải - Phó tổng giám đốc tập đoàn, đồng chí Khuất Quang mậu - chủ tịch công đoàn Điện lực Việt nam cùng các đại biểu là lãnh đạo 9 tổng công ty và các VĐV tham gia giải.

chung cuộc, giải nhất toàn đoàn thuộc về công đoàn tổng công ty Điện lực miền bắc, giải nhì thuộc về công đoàn tổng công ty Điện lực miền nam, 2 giải ba thuộc về công đoàn tổng công ty Điện lực tP. hồ chí minh và công đoàn tổng công ty Điện lực miền trung. 6 đơn vị còn lại được trao giải Khuyến khích (công đoàn: EVn hà nội, EVnnPt, EVngEncO1,

EVngEncO2, EVngEncO3 và công đoàn cơ quan tập đoàn).

Phát biểu đánh giá tại lễ tổng kết, đồng chí Đỗ Đức hùng - Phó chủ tịch công đoàn Điện lực Việt nam cho biết: “giải thi đấu giao hữu thể thao trong cnVclĐ tập đoàn mặc dù chỉ nằm trong khuôn khổ giải giao hữu nhưng chất lượng chuyên môn của các trận đấu rất đáng khích lệ. tinh thần thi đấu đầy nỗ lực và thắm đượm tình đồng nghiệp của các vận động viên đã để ấn tượng rất tốt đẹp đối với những người tham dự”.

hơn 200 vận động viên đã cống hiến nhiều đường bóng hay, đẹp mắt, thể hiện kỹ thuật và chiến thuật tốt. nhiều trận đấu diễn ra sôi động, hấp dẫn, chất lượng chuyên môn tốt,

bám đuổi tỷ số, lôi cuốn người xem. mỗi vận động viên tham gia giao hữu không chỉ là đại diện tiêu biểu của phong trào thể thao trong cnVclĐ mà còn là “cầu nối” cho mối quan hệ hiểu biết và đoàn kết gắn bó giữa các đơn vị trong tập đoàn.

sự thành công của giải giao hữu năm nay bên cạnh việc duy trì và thúc đẩy phong trào rèn luyện sức khỏe, nâng cao thể lực cho cnVclĐ còn là hoạt động chào mừng Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội công đoàn Điện lực Việt nam khóa V, nhiệm kỳ (2018-2023) và các hoạt động chào mừng kỷ niệm 63 năm ngày truyền thống ngành Điện Việt nam (21/12/1954-21/12/2017).

lương nguyên - cấn Dũng

giaO hữu thể thaO cnVclĐ tậP ĐOàn 2017:

“cầu nối” ĐOàn Kết, gắn bó giữa các Đơn Vị

13 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 10/2017 13 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 10/2017

Ảnh 1, 2: Lãnh đạo Công đoàn điện lực Việt Nam và Tập đoàn tặng Cờ lưu niệm, trao giải Nhất, Nhì, Ba cho các độ dự Hội thao.Ảnh 3, 4: Các vận động viên thi đấu nhiệt tình, trung thực và đoàn kết.Ảnh 5, 6: Những khoảnh khắc của VđV góp phần vào thành công của giải giao hữu thể thao năm 2017.

1 2

6

3

5

4


Phối hợp thi đua, động viên cNVc-LĐ hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh

Tổng sản lượng điện thương phẩm 5 năm 2012-2016 đạt 61,9 tỷ kWh, tốc độ tăng trưởng hàng năm từ 6,6% đến 11,5%; điện dùng cho truyền tải và phân phối điện hàng năm đạt và giảm 0,3% so với kế hoạch giao, năm 2016 tỷ lệ này đạt mức 5,73%; doanh thu 5 năm đạt 98.767 tỷ đồng; nộp ngân sách 2.055 tỷ đồng. Lãi hợp nhất Tổng công ty 5 năm qua là 2.215 tỷ đồng. Chất lượng cung ứng điện năng, chỉ số tiếp cận điện năng, mức độ hài lòng của khách hàng đều đạt và vượt kế hoạch Tập đoàn giao.

Việc triển khai ứng dụng CNTT, tự động hóa lưới điện vào sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả tốt. đến nay, EVNCPC đã đưa vào 50/89 trạm biến áp không người trực, 10/13 trung tâm điều khiển lưới điện; Trung tâm quản lý dữ liệu, Trung

tâm chăm sóc khách hàng tập trung và hàng chục chương trình quản lý công tác sản xuất kinh doanh và chương trình quản lý văn phòng Công đoàn được EVN, các đơn vị bạn đánh giá cao.

Công tác đầu tư nguồn và lưới điện, 5 năm qua, tổng giá trị thực hiện 15.930 tỷ đồng, hàng năm đều đạt kế hoạch Tập đoàn giao. Các công trình trọng điểm cấp điện cho huyện đảo Lý Sơn, đảo Cù Lao Chàm, phục vụ cho hội nghị APEC đáp ứng yêu cầu của ngành điện và các địa phương.

Các đơn vị hậu cần, dịch vụ sản xuất, kinh doanh có lãi, bảo toàn vốn và hoàn thành kế hoạch cấp trên giao. Các công ty cổ phần thủy điện hoàn thành tốt kế hoạch đại hội cổ đông đề ra, góp phần tăng lợi nhuận cho Tổng công ty khi lợi nhuận sản xuất, kinh doanh điện được Tập đoàn giao kế hoạch rất thấp.

Qua phong trào thi đua hoàn thành

nhiệm vụ SXKD, 5 năm qua toàn Tổng công ty có 2.645 sáng kiến trong đó có 86 sáng kiến cấp Tổng công ty. Tổng giá trị làm lợi hơn 480 tỷ đồng, tổng giá trị tiền thưởng gần 3 tỷ đồng. Có 48 sáng kiến được cấp Bằng Lao động sáng tạo trong đó có 4 người được đề nghị đến lần thứ 2, 6 cá nhân được tặng Giải thưởng Quỹ Hỗ trợ Sáng tạo Kỹ thuật Việt Nam (VIFOTEC).

Lợi ích hợp pháp của người lao động được đảm bảo

Trong 5 năm qua, các cấp công đoàn đã làm tròn chức năng tham gia xây dựng và đại diện giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động, tích cực tham gia vào việc chuyển đổi tái cơ cấu doanh nghiệp; sắp xếp tổ chức; tham gia xây dựng quy chế tiền lương, định mức lao động, như cùng với chuyên môn đảm bảo chế độ cho người lao động khi chấm dứt hoạt động Trung tâm điều dưỡng điện lực miền Trung, Công ty cổ phần Khách sạn Nguyễn Huệ, thoái vốn tại Công ty cổ phần Bất động sản điện lực miền Trung...

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp với chuyên môn tổ chức 02 lần Hội nghị Người lao động cấp Tổng công ty với thỏa ước lao động tập thể được ký kết, nhiều nội quy, quy chế được xây dựng, bổ sung sửa đổi và ban hành để phù hợp với thực tế. Hàng năm có 100% các đơn vị trong Tổng công ty đã tổ chức tốt Hội nghị Người lao động.

Trong 5 năm qua, ngoài việc đầu tư nguồn lưới điện, hệ thống quản lý kinh doanh phân phối điện năng, Tổng công ty cũng đã đầu tư trang bị cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao

Xây Dựng công ĐOàn EVncPc Vững mạnh, Vì sự Phát triển bền Vững của DOanh nghiệP Và lợi ích hợP PháP của người laO Động5 năm qua, với sự phối hợp tổ chức tốt các phong trào thi đua, phong trào CNVC-Lđ và hoạt động công đoàn của Công đoàn Tổng công ty đã góp phần vào thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty. Với tinh thần đoàn kết, với những nỗ lực phấn đấu không ngừng, Tổng công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được đảng và Nhà nước giao, cung cấp điện an toàn, ổn định cho phát triển kinh tế xã hội các địa phương trên địa bàn quản lý.

Công đoàn Tổng công ty điện lực miền Trung vinh dự đón nhận Huân chương độc lập hạng Ba.

= Phạm Quốc Khánh - Chủ tịch Công đoàn EVNCPC

hướng tới Đại hội Công đoàn các cấp, Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ V


động, đã hoàn thiện nâng cấp, xây dựng mới 7 nhà làm việc; hàng chục nhà làm việc của các điện lực quận huyện; 32 nhà trực vận hành; trang bị thêm 162 xe tải nhỏ, xe bán tải, 42 xe cẩu, 56 xe gầu 3 trong 1 và 8 bộ xe sửa chữa nóng cho 8 công ty; trang bị đầy đủ các trang cụ an toàn phục vụ sản xuất, kinh doanh.

đến thời điểm hiện nay, hơn 12 ngàn lao động được ký hợp đồng lao động đúng luật, thu nhập bình quân của người lao động khoảng 15 triệu đồng/người/tháng, tăng 6,7% so với năm 2012; bảo đảm các chế độ chính sách và bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Việc khám sức khỏe, trang bị bảo hộ lao động, điều kiện, môi trường làm việc ngày càng cải thiện, người lao động được tham quan nghỉ dưỡng, phục hồi chức năng lao động đúng quy định.

Trong 5 năm triển khai thực hiện “Tháng Công nhân”, Công đoàn đã tổ chức 100 lượt thăm, động viên các tập thể, gần 400 lượt thăm, động viên CNVCLđ với tổng số tiền tặng thưởng, động viên hơn 1,5 tỷ đồng. Công đoàn đã đề nghị 34 trường hợp hỗ trợ xây dựng nhà cho CNVCLđ theo chương trình “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 1,5 tỷ đồng từ năm 2015 đến nay.

Hội thao, Hội diễn từ cơ sở đến Tổng công ty luôn được đổi mới, cải tiến phương thức và được tổ chức định kỳ 2 năm một lần, đến nay, các hoạt động này đã được tổ chức đến lần thứ 12 với trung bình trên 1.500 lượt CNVCLđ từ cơ sở tới Tổng công ty tham gia mỗi kỳ. Từ năm 2013 đến nay, Tổng công ty đã tổ chức 02 lần Hội diễn, 02 Hội thao, 01 giải bóng đá 11 người.

Cùng với việc tổ chức các hoạt động trong đơn vị, Tổng công ty còn tham gia và đạt giải cao trong các cuộc thi, Hội thi, các hoạt động văn hóa thể thao cấp ngành. Trong thời gian qua, công tác tuyên truyền trên các bản tin, trang tin điện tử của Công đoàn các cấp đã có nhiều tiến bộ vượt bậc. đông đảo CBCNV, đoàn viên Công đoàn tham gia nhiều tin, bài, ảnh, thơ, ca... cho Bản tin Công đoàn điện lực Việt Nam, Bản tin, Trang thông tin điện tử của Tổng công ty và của cơ sở. Năm 2013, EVNCPC đạt giải Nhất tập thể cuộc thi “Niềm tin điện lực Việt Nam”; năm 2014, đạt giải Nhất

tập thể cuộc thi “Nét đẹp Người thợ điện Việt Nam” do Công đoàn điện lực Việt Nam phát động. Năm 2017, Tổng công ty cũng đã phát động cuộc thi sáng tác ca khúc về Tổng công ty, đến tháng 5 năm 2018 sẽ tổng kết trao giải.

Một trong những truyền thống tốt đẹp của CB,CNVCLđ ngành điện là tham gia công tác xã hội. Năm năm qua, Tổng công ty đã vận động được đông đảo CB,CNVCLđ quyên góp tổng số tiền hơn 15 tỷ đồng cho các hoạt động từ thiện, xã hội như phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng (26 Mẹ), ủng hộ huyện đảo Trường Sa, ủng hộ huyện nghèo của tỉnh Lai Châu, chăm sóc các gia đình chính sách, gia đình thương binh liệt sĩ, đóng góp xây dựng nhà tình nghĩa, tình thương, ủng hộ quỹ phụ nữ nghèo, các cháu mồ côi, cơ nhỡ, trẻ em tật nguyền… thăm và trợ cấp các gia đình có thân nhân chết vì tai nạn lao động, những CNVCLđ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm đau dài ngày, bệnh hiểm nghèo…

Xây dựng công đoàn vững mạnh

Công tác xây dựng Công đoàn vững mạnh ngày càng được quan tâm, từ việc triển khai tổ chức đại hội, công tác phát triển đoàn viên, xây dựng đảng, xây dựng các quy chế hoạt động đến việc triển khai các chương trình công tác cũng như tổ chức các hoạt động nữ công, tài chính, văn phòng, kiểm tra đều thực hiện tốt nghị quyết đã đề ra. Trong 5 năm qua, 90% Công đoàn cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc, không có Công đoàn cơ sở xếp loại trung bình, yếu kém.

Nhìn chung, trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn đã bám sát mục tiêu, nhiệm vụ do đại hội lần thứ IX Công đoàn EVNCPC đề ra, vượt qua những khó khăn, thách thức và đã tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết đại hội. Nội dung, hình thức hoạt động công đoàn phong phú, đa dạng hơn, hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, thực hiện tốt chức năng vận động đoàn viên, CNVCLđ nâng cao tinh thần trách nhiệm phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tạo động lực tốt trong sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty; chăm lo bảo vệ có hiệu quả quyền lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động. Công đoàn đã phối hợp tổ chức tốt các phong trào thi

đua sản xuất và làm tốt các hoạt động xã hội, nhân đạo, khắc phục khó khăn để duy trì phong trào văn hóa văn nghệ, thể thao, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLđ và tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty trong những năm qua. Từ đó vị thế tổ chức công đoàn đã được nâng lên, mối quan hệ giữa Công đoàn và chuyên môn các cấp trong Tổng công ty được thắt chặt và củng cố.

Với những kết quả trên, 5 năm qua, nhiều tập thể, cá nhân của Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty được cấp trên ghi nhận thành tích và vinh dự nhận được nhiều phần thưởng xứng đáng. Về khen thưởng cấp cao, toàn Tổng công ty có 02 tập thể được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất; 02 tập thể được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì; 05 tập thể, 09 cá nhân được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba; 21 tập thể, 29 cá nhân được tặng Bằng khen Thủ tướng Chính phủ. Về khen thưởng của tổ chức Công đoàn, Công đoàn Tổng công ty được tặng 01 cờ, 01 Bằng khen xuất sắc toàn diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 03 cờ thi đua xuất sắc toàn diện của Công đoàn điện lực Việt Nam. Ngoài ra, đối với cấp Công đoàn cơ sở, 5 năm qua, toàn Công đoàn Tổng công ty có 18 tập thể, 16 cá nhân được tặng Bằng khen Tổng LđLđ Việt Nam; có 05 tập thể được tặng Cờ thi đua và 82 tập thể, 189 cá nhân được tặng bằng khen của Công đoàn EVN. Hàng ngàn tập thể, cá nhân được Công đoàn Tổng công ty, đơn vị khen thưởng vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

đặc biệt, năm 2014, Tổng công ty được tặng thưởng Huân chương độc lập hạng Nhất, Công đoàn Tổng công ty được tặng thưởng Huân chương độc lập hạng Ba vì đã có thành tích xuất sắc trong giai đoạn 2004 - 2014. đây là phần thưởng rất đáng tự hào ghi nhận những đóng góp của cán bộ công nhân viên và đoàn viên công đoàn Tổng công ty. Những kết quả nhiệm kỳ qua có ý nghĩa rất quan trọng, tạo động lực để Công đoàn Tổng công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2017- 2022. n



Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, các cấp Công đoàn đã phối hợp với

chuyên môn đồng cấp luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị, tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi, với quyết tâm phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Từ những phong trào thi đua, mỗi CNVCLđ và đoàn viên Công đoàn đã xác định được vai trò, ý thức trách nhiệm của mình, tích cực thi đua phấn đấu học tập, yêu lao động, có ý thức tự lực tự cường, tích cực phát huy tinh thần sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, cùng đoàn kết giúp nhau phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao nhất.

Hiệu quả từ phong trào thi đua đã góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị, hàng năm Công ty đều hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật của Tập đoàn, của Tổng công ty giao, góp phần nâng cao uy tín của Công ty, của Tổng công ty và của ngành điện Việt Nam nói chung.

Thực tiễn đã cho thấy, khi triển khai phong trào thi đua và được sự

đồng thuận của tập thể CNVCLđ và đoàn viên công đoàn trong toàn đơn vị, đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, xuất sắc tiêu biểu cho ý chí vươn lên của lực lượng, đội ngũ CNVCLđ và đoàn viên công đoàn.

Những gương sáng trong lao động sản xuất ngày càng tăng lên; nhiều đề tài, sáng kiến với các giải pháp tối ưu, hợp lý hóa sản xuất được đưa vào áp dụng đã góp phần cải thiện điều kiện làm việc, đẩy mạnh cải cách hành chính, giảm thiểu ô nhiễm môi trường, tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị trong phạm vi quản lý.

đóng góp nhiều vào thành công của các phong trào thi đua là vai trò của tổ chức Công đoàn trong Công ty. Xác định thi đua là một trong những động lực thúc đẩy thành công chung của Công ty trong hoạt động sản xuất, Công đoàn luôn tìm tòi, nghiên cứu và góp ý vào việc thay đổi các nội dung với mục đích đổi mới và nâng cao tính hiệu quả của mỗi phong trào, đồng thời trực tiếp tham gia tổ chức thực hiện. Qua đó đã góp phần nâng cao chất lượng thiết bị

vận hành; củng cố, nâng cao chất lượng hồ sơ quản lý kỹ thuật; tạo nên cảnh quan môi trường làm việc xanh sạch đẹp; thúc đẩy việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; tạo dựng được nền nếp chính quy trong công tác quản lý vận hành, rèn luyện và xây dựng được một đội ngũ những người Lính truyền tải có trình độ chuyên môn vững vàng, có ý thức kỷ luật cao, có tác phong làm việc công nghiệp, luôn quan tâm đến thiết bị của mình quản lý; Kết quả tác động trực tiếp đến thu nhập của người lao động và tạo ra nhiều các phong trào thi đua khác, thúc đẩy mọi hoạt động của Công ty phát triển.

Từ những kết quả nêu trên đã cho thấy, Công đoàn đã xác định đúng nội dung thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị của Công ty, của đơn vị. Các phong trào thi đua trong toàn Công ty không chỉ là khẩu hiệu, mà ngày càng khẳng định tính hiệu quả thiết thực của phong trào, và qua đó người lao động là trung tâm và góp phần không nhỏ trong thành tích chung của Công ty.n


suy nghĩ trước Đại hội:

Vai trÒ của tỔ chỨc công ĐOàn trOng các PhOng tràO thi ĐuaTrong những năm qua, tập thể CNVCLđ và đoàn viên công đoàn Công ty Truyền tải điện 1 đã luôn nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn thử thách để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

= nguyễn trung hiểu - Công đoàn Công ty Truyền tải điện 1


Công đoàn Tổng công ty điện lực TP.HCM đã tổ chức gắn biển công trình thi đua cấp Công đoàn điện

lực Việt Nam cụm công trình “Cáp ngầm 110kV Hiệp Bình Phước - Bình Triệu, dự án thành phần 2” và “Trạm 110kV Tân Hưng và đường dây đấu nối”.

Tham dự buổi lễ gắn biển công trình có đồng chí Uông Quang Huy - Ủy viên Ban Chấp hành, Trưởng ban Chính sách - Pháp luật đại diện Công đoàn điện lực Việt Nam, đồng chí Lê Văn Minh - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty điện lực TP.HCM, đồng chí Triệu Tân Tiến - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban QLDA Lưới điện cùng đại diện các đơn vị thi công.

đây là một trong những cụm công trình trọng điểm có ý nghĩa quan trọng trong

việc phát triển công nghiệp của TP.Hồ Chí Minh. Trong đó, dự án cáp ngầm 110kV Hiệp Bình Phước - Bình Triệu được khởi công ngày 31/12/2016 và đóng điện ngày 20/7/2017 với tổng mức đầu tư của dự án là 33,2 tỷ đồng; dự án xây dựng Trạm biến áp 110kV Tân Hưng và đường dây đấu nối khởi công ngày 30/9/2016, đóng điện ngày 14/8/2017 với tổng mức đầu tư của dự án là 184,6 tỷ đồng.

Cả 2 dự án trên sau khi hoàn thành sẽ chuyển tải công suất từ TBA 220/110kV Hiệp Bình Phước vào nội thành TP HCM bảo đảm nguồn điện ổn định cung cấp khu vực các quận Thủ đức, quận Bình Thạnh và quận Phú Nhuận tăng cường liên kết lưới điện 110kV trong khu vực.

lê Quang Độ


Ông Uông Quang Huy - Ủy viên Ban Chấp hành, Trưởng ban Chính sách - pháp luật Công đoàn điện lực Việt Nam cùng ông Lê Văn Minh - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty điện lực TP.HCM và đại diện các đơn vị thi công, tư vấn thực hiện nghi thức gắn biển công trình thi đua.

công ĐOàn tỔng công ty Điện lực tP.hồ chí minh:

gắN biểN côNg trìNh

chào mừng Đại hội Thiết thực chào mừng các ngày lễ lớn trong năm 2017 và hướng tới chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới đại hội Công đoàn điện lực Việt Nam lần thứ V, đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII nhiệm kỳ 2018 - 2023.


3

= Đặng huy hOàng - Phó Chủ tịch Công đoàn PC Trà Vinh


tỔng công ty Điện lực miền nam:

ưu tiêN chăm lo ðời sốNg

người lao động Hỗ trợ nhà ở, quan tâm thăm hỏi lúc ốm đau, tạo điều kiện và môi trường làm việc hào hứng, sôi nổi… là những việc làm thiết thực của tổ chức công đoàn, thể hiện sự quan tâm, chăm lo nâng cao đời sống và tinh thần cho người lao động. đó cũng chính là động lực thúc đẩy người lao động vươn lên, hăng say lao động sản xuất, đóng góp vào việc hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.

Ông Lê Minh Ba - Chủ tịch Công đoàn EVNSPC trao quyết định hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Công ty điện lực Trà Vinh.


2

8

Công đoàn Tổng công ty điện lực miền Nam có 33 đơn vị thành viên với trên 21.800 CNVCLđ.

để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, Tổng công ty điện lực miền Nam đã không ngừng cải thiện, nâng cao đời sống, có những cơ chế khuyến khích người lao động cống hiến sức lực, trí tuệ cho sự phát triển lớn mạnh của đơn vị. Ông Lê Minh Ba, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty điện lực miền Nam khẳng định mục tiêu mà nhiều năm Công đoàn Tổng công ty luôn hướng tới đó là “điều gì có lợi cho người lao động đều được ưu tiên thực hiện”. Theo báo cáo của Công đoàn Tổng công ty điện lực miền Nam, nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức thăm hỏi, trợ cấp thường xuyên trên 20.000 lượt CNVCLđ ốm đau, gặp khó khăn với số tiền gần 15 tỷ đồng và thăm hỏi trợ cấp các trường hợp đặc biệt khó khăn 1.422 CNVCLđ với số tiền 1 tỷ 422 triệu đồng; duy trì và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% người lao động; tổ chức trại hè hàng năm cho các cháu là con CNVCLđ các đơn vị thành

viên với gần 1.600 lượt cháu tham gia. đặc biệt, thực hiện chương trình “Mái ấm công đoàn” (MÂCđ), đến nay đã có 267 CNVCLđ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở được hỗ trợ kinh phí xây dựng MÂCđ với số tiền 14,46 tỷ đồng. Chương trình MÂCđ này được các đơn vị thành viên nhân rộng với nhiều cách làm mang đầy tính nhân văn, nhân ái như “Thôn, Làng điện lực”, “Mái ấm đồng đội”, “Nhà tình nghĩa” … đã giúp nhiều công nhân lao động khó khăn có nơi ăn, chỗ ở ổn định lâu dài “An cư, lập nghiệp”, yên tâm trong công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Ngoài việc không ngừng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động thông qua việc duy trì thường xuyên hội thao, hội diễn văn nghệ và các cuộc thi … góp phần xây dựng đời sống văn hóa tại các đơn vị cơ sở lành mạnh. Năm 2017 Công đoàn Tổng công ty điện lực miền Nam triển khai đến các đơn vị thành viên góp ý, xây dựng hình thành quy chế quản lý, sử dụng Quỹ quyên góp hỗ trợ CB,CNVCLđ qua đời, theo quy chế này trường hợp CB,CNVCLđ đang công tác không may qua đời do bệnh nan y, hiểm nghèo, bị tai nạn… đều được

CB,CNVCLđ trong toàn Tổng công ty quyên góp ủng hộ 10.000 đồng/người. Theo ông đặng Phước Dũng, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty điện lực miền Nam cho biết, 8 tháng năm 2017 Tổng công ty có 6 trường hợp người lao động qua đời đều được Công đoàn Tổng công ty tổ chức đến thăm và hỗ trợ kịp thời theo quy chế khoảng 217,28 triệu đồng/ trường hợp. Với số tiền này, đã làm vơi đi biết bao khó khăn và gánh nặng cho người thân, đối với những người lao động không may bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn qua đời.

Với cách làm sáng tạo nêu trên, cùng với việc không ngừng quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, với phương châm hướng về người lao động “điều gì có lợi cho người lao động đều được Công đoàn ưu tiên thực hiện”, tạo không khí thi đua sôi nổi trong lao động, sản xuất, kinh doanh toàn Tổng công ty. Chính từ sự quan tâm, chăm lo đó, công nhân lao động đã nỗ lực, phấn đấu thi đua trong lao động, sản xuất, tạo ra nhiều công trình, sản phẩm chất lượng cao, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn điện lực Việt Nam. n


Ông đặng Phước Dũng, Phó Chủ tịch Cđ EVN SPC thăm hỏi công nhân Chi nhánh điện Cao thế Trà Vinh.


tin tức hoạt động

được áp dụng từ tháng 12 năm 2016, Công ty TNHH MTV điện lực Ninh Bình và các đơn vị trực thuộc, cụ thể là điện lực Hoa Lư đã áp dụng mộ cách hiệu quả Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn 5S tại đơn vị. Việc áp dụng thành công Hệ thống này đã góp cải tiến và nâng cao năng suất lao động.

Theo đánh giá chung: Chương trình đạt được kết quả bước đầu rất khả quan tại điện lực, các phòng ban làm việc tại trụ sở và khuân viên điện lực thực hiện đầy đủ các bước của Hệ thống. Khu vực văn phòng khang trang, sạch đẹp, thân thiện với người lao động; các file hồ sơ đã được dán nhãn, bố trí ở vị trí thích hợp để dễ thấy, dễ tìm, dễ quản lý; các ví trí được cố định, có dấu hiệu nhận biết.

đã thành thông lệ, để từ đó với quan điểm, môi trường nơi công sở như chính ngôi nhà của mình, tất cả CBCNV trong đơn vị luôn phải có ý thức bảo vệ, giữ gìn vệ sinh chung sẽ

mang lại hiệu quả công việc cao hơn. Bên cạnh đó, điện lực còn tổ chức trồng hoa, cây cảnh mang lại quan cảnh cho đơn vị tươi đẹp hơn.

Với những đóng góp của mình, điện lực Hoa Lư đã góp phần vào thành công chung của Công ty trong việc triển khai có hiệu quả Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn 5S

Vũ thủy - bích Phương

Công ty điện lực Quảng Ninh tổ chức Hội thi cán bộ an toàn giỏi lần thứ Nhất năm 2017, tại thành phố Hạ Long. Tham gia hội thi có 20 thí sinh đến từ 14 đơn vị gồm có 12 điện lực; Xí nghiệp dịch vụ điện lực Quảng Ninh và phòng An toàn Công ty.

Các thí sinh tham dự phải trải qua 3 phần thi: Phần thi kiến thức ATVSLđ trên máy tính: với số lượng câu hỏi là 100 câu, trong đó 70% câu hỏi về Luật, Nghị định, Thông tư; 30% câu hỏi về quy trình, quy chế, quy định, văn bản của Tập đoàn

điện lực Việt Nam và Tổng công ty điện lực miền Bắc về công tác ATVSLđ; Phần thi bình luận video clips: Các thí sinh quan sát hình ảnh qua trình chiếu để đưa ra bình luận của mình; Và cuối cùng là phần thi tự luận: Các thí sinh trả lời theo tình huống được bốc thăm câu hỏi, thí sinh nhìn nội dung câu hỏi được chiếu trên màn hình và đưa ra đáp án trả lời.

Sau hai ngày thi hào hứng, sôi nổi và hấp dẫn, Hội thi cán bộ an toàn giỏi năm 2017 của Công ty điện lực Quảng Ninh đã thành công tốt đẹp. ngọc lan

Hồi 18 giờ00 ngày 26/9/2017 sản lượng phát điện năm 2017 Công ty Thuỷ điện Tuyên Quang đã đạt: 1.151 triệu kWh điện, hoàn thành 100% kế hoạch sản lượng năm 2017 được Tập đoàn điện lực Việt Nam giao. Như vậy Công ty đã hoàn thành kế hoạch năm 2017 vượt sớm trước 3 tháng 4 ngày.

Năm 2017 ngoài thuận lợi do thiên nhiên mang lại là lượng mưa về lưu vực hồ thuỷ điện Tuyên Quang tương đối tốt so với năm 2016, còn là một năm ghi nhận thành quả lao động xuất sắc từ sự phấn đấu nỗ lực của cán bộ và CNVCLđ trong Công ty đó là việc đạt sản lượng 10 tỷ kWh đúng vào dịp kỷ niệm ngày chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 và vinh dự đón nhận Huân chương lao động hạng Ba của Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam trao tặng trong dịp kỷ niệm 10 năm ngày thành lập Công ty (01/6/2007-20/6/2017). hOàng Văn hương

5S tại Điện lực hoa lư

Công ty điện lựC QuẢng ninh:

hội thi cán bộ an toàn giỏi năm 2017

Công ty thủy điện Tuyên Quang đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba nhân kỷ niệm 10 năm ngày thành lập Công ty (01/6/2007-01/6/2017).

Công ty thỦy điện tuyÊn Quang:

Về đích sớm


tin tức hoạt động

Trong không khí thắm tình đoàn kết hữu nghị và trong niềm vui chung của hai dân tộc vui mừng kỷ niệm 55 năm Ngày thiết lập quan hệ ngoại giao và 40 năm Ngày ký kết Hiệp ước hữu nghị và hợp tác Việt Nam - Lào năm 2017. Ngày 10/9, đoàn công tác điện lực Hủa Phăn, điện lực Xiêng Khoảng (Tổng công ty điện lực Lào) đã đến thăm và làm việc tại Công ty điện lực Sơn La.

đoàn công tác điện lực Hủa Phăn - điện lực Xiêng

Khoảng đã thăm quan mô hình ôn thi nâng bậc, luyện tay nghề trong công tác kỹ thuật và công tác kinh doanh của Công ty điện lực Sơn La. Buổi làm việc đã diễn ra trong không khí ấm tình đoàn kết hữu nghị. Lãnh đạo các đơn vị đều mong muốn được thường xuyên gặp mặt, trao đổi kinh nghiệm nhiều hơn nữa trong công tác SXKD và bổ sung ngoại ngữ tiếng Lào và tiếng Việt giữa các đơn vị để thuận lợi trong việc trao đổi học tập chuyên môn. thu hiền

Thực hiện Kế hoạch của Công đoàn điện lực Việt Nam về việc tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới đại hội Công đoàn điện lực Việt Nam lần thứ V, nhiệm kỳ 2018 - 2023, ngày 26 tháng 9 năm 2017 Công đoàn Công ty Thủy điện Ialy đã tổ chức thành công đại hội Công đoàn Công ty lần thứ VI, nhiệm kỳ 2017 - 2022.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, đời sống và việc làm của cán bộ đoàn viên không ngừng được cải thiện. Các phong trào thi đua do Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn phát động đã đem lại hiệu quả, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Bên cạnh đó, hoạt động Công đoàn luôn được đảng uỷ, Lãnh đạo Công ty quan tâm tạo điều kiện hỗ trợ đắc lực và đông đảo đoàn viên hưởng ứng tích cực.

đoàn chủ tịch đã chủ trì việc thảo luận, đóng góp ý kiến của toàn thể đại hội. Theo đó, đại hội nhất trí thông qua báo cáo Tổng kết các hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2012 - 2017 và Phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2017 - 2022.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí đỗ đức Hùng đã biểu dương những thành tích mà Công đoàn Công ty

đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, cũng như những thiếu sót cần khắc phục trong nhiệm kỳ tới; các hoạt động công đoàn phải tạo được hiệu quả cao trong việc phối hợp cùng chính quyền thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của Công ty, không ngừng nâng cao năng lực công tác, chăm lo đời sống CNVCLđ.

Với đội ngũ cán bộ Công đoàn đầy nhiệt huyết và quyết tâm, hy vọng trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Công ty hoạt động có hiệu quả hơn nữa, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Thùy Trang

Ngày 19/9/2017, Công đoàn Công ty điện lực Lâm đồng đã tiến hành tổ chức đại hội đại biểu lần thứ XV, nhiệm kỳ 2018 - 2023 nhằm đánh giá kết quả hoạt động trong nhiệm kỳ vừa qua, đề ra phương hướng nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới, bầu ra Ban Chấp hành khóa XV và đoàn đại biểu tham dự đại hội Công đoàn EVN SPC nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Tại đại hội, các đại biểu đã nhất trí cao về nhân sự của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2018 - 2023. đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành mới gồm 15 đồng chí; 08 đại biểu tham dự đại hội Công đoàn EVN SPC nhiệm kỳ 2018 - 2023. đồng chí Trần Nhật Duy, Trưởng phòng TTBVPC Công ty tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ

chức Chủ tịch Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2018 - 2023. Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2018 - 2023 đã được 100%

đại biểu biểu quyết thống nhất. Mục tiêu đề ra trong nhiệm kỳ tới của Công đoàn Công ty điện lực Lâm đồng là đổi mới phong trào thi đua, đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động của các công đoàn bộ phận, phát huy dân chủ, chăm lo quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên và NLđ; Tích cực tham gia, phối hợp tốt với chính quyền thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, sản xuất kinh doanh của đơn vị.

đoàn đại biểu tham dự đại hội Công đoàn Tổng công ty lực Lâm đồng nhiệm kỳ 2018 - 2023 ra mắt trước đại hội.

thiên Phương

Công ty điện lựC Sơn la:

Ký kết hiệp ước hữu nghị và hợp tác Việt Nam - Lào

Công đoàn Công ty thỦy điện ialy:

Xây dựng nhiều mục tiêu thiết thực

Ban chấp hành khóa mới ra mắt đại hội. Ảnh: ngọc hiến

Công đoàn Công ty điện lựC lâm đồng:

Đổi mới nhiều phương thức hoạt động


1. mục đích sử dụng Quỹ khen thưởng của EVn

- Thưởng theo quy định pháp luật về thi đua, khen thưởng cho cán bộ công nhân viên trong EVN (bao gồm cả người quản lý doanh nghiệp làm việc theo hợp đồng lao động).

- Thưởng cuối năm, thưởng thường kỳ, trên cơ sở năng suất lao động và thành tích công tác của mỗi cán bộ công nhân viên của EVN.

- Thưởng theo chuyên đề, thưởng đột xuất cho những cá nhân, tập thể của EVN.

- Thưởng cho tập thể và cá nhân ngoài EVN có đóng góp nhiều cho hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác quản lý của EVN.

- Mức thưởng do Tổng Giám đốc EVN, Thủ trưởng đơn vị căn cứ quy định của EVN và quy chế quản lý Quỹ khen thưởng của đơn vị quyết định.

2. Đối tượng xét thưởng* Cán bộ công nhân viên của EVN

được xét thưởng trong năm phải thỏa mãn các điều kiện sau:

- Là cán bộ công nhân viên thuộc diện lao động được ký hợp đồng lao

động của EVN; cán bộ công nhân viên làm công tác chuyên trách đảng, Công đoàn, đoàn thanh niên, những cán bộ công nhân viên đã chuyển công tác hoặc nghỉ theo chế độ;

- đã công tác ở EVN từ 01 tháng trở lên;

- Có thành tích đóng góp vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của EVN trong năm.

* Tập thể và cá nhân ngoài EVN có đóng góp vào các thành tích của EVN và được lãnh đạo EVN, lãnh đạo đơn vị phê duyệt.

* Quỹ khen thưởng của EVN không dùng để chi thưởng cho đối tượng là người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên (trừ khoản thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua khen thưởng).

3. mức thưởng cuối năm- đối với cán bộ công nhân viên

được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ 1 năm trở lên của đơn vị thuộc đối tượng xét với mức 100% lương cấp bậc, phụ cấp chức vụ nhân với tiền thưởng bình quân cho một hệ số lương trong thời gian xét thưởng.

- đối với cán bộ công nhân viên được cử đi học trong giờ làm việc của đơn vị lương hàng tháng do EVN trả, đều thuộc đối tượng xét thưởng với mức 50% lương cấp bậc, phụ cấp chức vụ trong thời gian đi học nhân với tiền thưởng bình quân cho một hệ số lương trong thời gian đi học (thời gian đi học không tính các đợt tập huấn, học tập, bồi dưỡng nghiệp vụ ngắn hạn dưới 01 tháng).

- đối với cán bộ công nhân viên đã chuyển công tác khỏi EVN hoặc nghỉ chế độ được hưởng 100% mức lương cấp bậc, phụ cấp chức vụ nhân với tiền thưởng bình quân cho một hệ số lương trong thời gian công tác tại EVN.

- đối với cán bộ công nhân viên làm hợp đồng ngắn hạn dưới một năm được xem xét thưởng theo kết quả đóng góp và được thưởng 50% mức thưởng của cán bộ công nhân viên được ký hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng lao động có xác định thời hạn từ 01 năm trở lên có cùng mức lương trong thời gian hợp đồng làm việc tại EVN.

- Thời gian để làm căn cứ xét thưởng là tổng số ngày công làm việc thực tế của cán bộ công nhân viên trong tháng, quý, năm tại EVN.

pháp luật với người lao động

quy ĐịNh VỀ quỸ KhEN ThƯỞNg, quỸ PhÚc LỢi của TẬP ĐOÀN

ĐiỆN LỰc ViỆT NaM


,

Ngày 09/8/2017, Tập đoàn điện lực Việt Nam đã ban hành Quyết định số 931/Qđ-EVN quy định quản lý và sử dụng các quỹ. Quyết định này thay thế Quyết định số 779/Qđ-EVN ngày 14/11/2014. Bản tin số này xin trân trọng giới thiệu một số quy định về quản lý và sử dụng Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi.


Tổ Tư vấn pháp luật Công đoàn Điện lực Việt Nam gồm các thành viên là những cán bộ về pháp luật, chính sách kinh tế - xã hội trong Ngành và các cộng tác viên là những chuyên gia pháp luật có kinh nghiệm ở Bộ Tư pháp, Ban Quan hệ lao động - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Toà Lao động - Toà án Nhân dân tối cao... và nhiều chuyên gia, luật sư có uy tín khác.

Tổ tư vấn pháp luật thực hiện các hoạt động tư vấn pháp luật miễn phí, bảo vệ NLĐ trong xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động và cung cấp văn bản pháp luật cho đoàn viên công đoàn và NLĐ thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong lĩnh vực pháp luật lao động, công đoàn và tất cả những quy định về chế độ chính sách đối với NLĐ.

CNVCLĐ có nhu cầu liên hệ theo địa chỉ: Đ/c Uông Quang Huy, Thường trực Tổ tư vấn pháp luật Công đoàn Điện lực Việt Nam Tầng 22, Tháp A, Tòa nhà EVN, số 11 Cửa Bắc, Ba Đình, Hà Nội ĐT: 04.66946429; DĐ: 0963353538; Fax: 04.39362896; E-mail: [email protected]; [email protected]; www.congdoandlvn.org.vn

TƯ VẤN PHÁP LUẬT CỦA CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM


4. mục đích sử dụng Quỹ phúc lợi của EVn

- đầu tư xây dựng hoặc sửa chữa các công trình phúc lợi của EVN.

- Chi cho các hoạt động phúc lợi công cộng của tập thể cán bộ công nhân viên của EVN (bao gồm cả người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên), phúc lợi xã hội.

- Góp một phần vốn để đầu tư xây dựng các công trình phúc lợi chung trong ngành điện hoặc với các đơn vị khác theo hợp đồng.

- Chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ người (hoặc thân nhân) đã cống hiến và làm việc cho EVN nhưng đã mất khả năng lao động, hỗ trợ cho thân nhân của người lao động đã cống hiến và làm việc cho EVN nhưng đã chết.

- Trợ cấp khó khăn đột xuất cho những người lao động kể cả những trường hợp về hưu, về mất sức, lâm vào hoàn cảnh khó khăn, không nơi nương tựa, hoặc làm công tác từ thiện xã hội.

Mức chi Quỹ phúc lợi do Tổng Giám đốc EVN, Thủ trưởng đơn vị căn cứ quy định của EVN và quy chế quản lý Quỹ phúc lợi của đơn vị quyết định.

5. mức chi từ Quỹ phúc lợi tập trung EVn để chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ người (hoặc thân nhân) đã cống hiến và làm việc cho EVn nhưng đã mất khả năng lao động, hỗ trợ cho thân nhân của người lao động đã cống hiến và làm việc cho EVn nhưng đã chết.

* Hỗ trợ cho những gia đình có người hy sinh, bị chết do tai nạn lao động, bị chết do bệnh nghề nghiệp, bị chết do ốm đau và các rủi ro khác được giải quyết một lần cho từng người với các mức như sau:

- Người hy sinh (người bị chết được công nhận là liệt sỹ, tổ quốc ghi công theo quy định của pháp luật) mức trợ cấp là 30.000.000 đồng.

- Người bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mức trợ cấp là 22.000.000 đồng.

- Người bị chết do ốm đau và các rủi ro khác mức trợ cấp là 12.000.000 đồng.

* Hỗ trợ cho những người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị ốm đau và bị các rủi ro khác dẫn đến bị mất khả năng lao động được giải quyết trợ cấp một lần cho từng người và theo mức độ mất khả năng lao động với các mức như sau:

- Những người bị tai nạn lao động, bị bệnh nghề nghiệp dẫn đến mất khả năng lao động:

+ Mất khả năng lao động từ 21-40% mức trợ cấp tối thiểu là 5.000.000 đồng và tối đa không quá 7.000.000 đồng.

+ Mất khả năng lao động từ 41 - 60% mức trợ cấp tối thiểu là 7.000.000 đồng và tối đa không quá 10.000.000 đồng.

+ Mất khả năng lao động từ 61 - 80% mức trợ cấp tối thiểu là 10.000.000

đồng và tối đa không quá 15.000.000 đồng.

+ Mất khả năng lao động từ 80 - 100% mức trợ cấp tối thiểu là 15.000.000 đồng và tối đa không quá 20.000.000 đồng.

- Những người bị ốm đau dẫn đến mất khả năng lao động:




- Những người bị các rủi ro khác dẫn đến mất khả năng lao động:




* Khi xác định mức hỗ trợ cho từng trường hợp cụ thể, EVN, đơn vị căn cứ vào các mức trợ cấp nêu trên và nhân với tỷ lệ mất khả năng lao động tương ứng (cách tính theo phụ lục Quyết định số 931). n


= Đình Dũng

an toàn vệ sinh lao động

24

AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG

Tham dự buổi tọa đàm có ông Trần Hữu Thiêm - Phó Trưởng phòng An toàn điện (Cục Kỹ thuật an

toàn & Môi trường công nghiệp - Bộ Công Thương); ông Mai Quang Hùng - Trưởng Ban An toàn - Tổng công ty điện lực miền Bắc; ông Trần Quốc Anh - Phó Chủ tịch Thường trực - Hội điện lực Việt Nam.

Theo ban tổ chức, buổi tọa đàm có mục đích cung cấp các thông tin kỹ thuật về an toàn điện cũng như cách phòng tránh tai nạn điện cho khách hàng sử dụng điện; đồng thời nâng cao nhận thức của người dân trong việc chấp hành các quy định của Nhà nước về bảo vệ hành lang an toàn lưới điện, đặc biệt trong mùa mưa bão đang diễn biến phức tạp.

Thống kê của các cơ quan chức năng cho thấy, thời gian gần đây đã liên tục xảy ra các vụ tai nạn, sự cố về điện gây nhiều hệ lụy cho xã hội.

Nguyên nhân xuất phát từ cả yếu tố khách quan lẫn chủ quan.

đơn cử như cuối tháng 8 vừa qua ở đồ Sơn - Hải Phòng, một người sửa mái nhà, kéo thanh sắt lên mái, chạm đúng đường dây điện bị hở bị điện giật chết. đầu tháng 9, riêng ở chùa Linh Phong cũng đã xảy ra tai nạn điện làm 2 người chết do kiểm tra đường dây điện. Hay trong cơn bão số 10 vừa qua, tại Nghệ An, đã có một cháu bé bị thiệt mạng do điện. Gần đây nhất, ngày 23/9 ở Hà Tĩnh, một phụ nữ bị giật chết do dùng điện để mổ lợn...

Về mặt khách quan, những vụ tai nạn điện xảy ra là do biến động bất thường của thời tiết: bão, lũ, lốc xoáy, mưa đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến hệ thống điện như cột đổ, dây đứt, công tơ bị ngập nước...dẫn đến rò rỉ điện. Về mặt chủ quan, do nhận thức của người dân còn hạn chế, thiếu thông tin kỹ thuật, hoặc do con người

chủ quan (thậm chí nhân viên ngành điện cũng bị thiệt mạng).

Tại buổi tọa đàm, các diễn giả đến từ Bộ Công Thương, Hội điện lực và EVNNPC đã lần lượt trả lời các câu hỏi của độc giả cũng như các phóng viên nhà báo liên quan đến nhiều chủ đề như những quy định pháp luật của Nhà nước về an toàn lưới điện trung hạ áp, bảo vệ hành lang lưới điện cao áp; những nỗ lực của ngành điện nói chung và EVNNPC nói riêng trong việc thực hiện công tác bảo đảm an toàn cho hệ thống lưới điện, thiết bị cũng như tính mạng của nhân viên, khách hàng sử dụng điện; kiểm tra, phát hiện sự cố trên lưới, cũng như công tác khắc phục hệ thống điện sau sự cố trong mùa mưa bão để cấp điện trở lại cho người dân; hướng dẫn về cách lựa chọn vật tư, thiết bị sau công tơ điện và sử dụng thiết bị điện trong gia đình một cách an toàn; các nguyên nhân dẫn đến tai nạn điện; hướng dẫn cách sơ cấp cứu người bị điện giật; các kiến nghị với các địa phương, đoàn thể trong việc phối hợp, thông tin tuyên truyền nâng cao nhận thức của người dân...Kết thúc buổi tọa đàm, đại diện Ban tổ chức đã nhấn mạnh, dù không mong muốn nhưng tai nạn điện có thể xảy đến bất cứ lúc nào, với bất cứ ai. Nó không chỉ thiệt hại về tài sản, tiền bạc cho ngành điện, để lại những nỗi đau cho gia đình và toàn xã hội. Do đó, để giảm thiểu những tai nạn đáng tiếc, cần sự nỗ lực của nhiều bên từ chính quyền các cấp, ngành điện và chính người dân sử dụng điện. n

an toàn điệnNhữNg điều cầN biếtđây là chủ đề chính của buổi tọa đàm do báo Dân trí và Tổng công ty điện lực (EVNNPC) phối hợp tổ chức chiều ngày 25/9/2017 tại Hà Nội.


= lệ Dung

AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG

Mở màn cho “Tháng cao điểm xử lý cáp treo trên cột điện và đảm bảo PCCC sử dụng

điện trong nhân dân”, những đoàn viên thanh niên điện lực Cẩm Lệ chúng tôi lên đường đến với thôn Thạch Bồ - xã Hòa Tiến - huyện Hòa Vang - thành phố đà Nẵng vào một buổi sáng ngày đầu tháng 9 oi ả nắng.

Mặc dù thời tiết nắng nóng nhưng làng quê hôm nay rộn ràng tiếng cười nói của người dân. Năm hộ nghèo nhất thôn nằm rải rác cách nhau một con đường làng, ngay chỗ vùng thấp dưới chân hầm chui qua con đường cao tốc đà Nẵng - Quảng Ngãi mới hoàn thành. Thấy chúng tôi mang theo dây điện và lỉnh kỉnh các loại vật liệu, bà con rôm rả kéo nhau chạy tới, người khiêng, người đỡ đưa vào nhà.

Năm ngôi nhà lụp xụp nằm ẩn dưới những tán cây. Trước mắt chúng tôi là những mạng nhện chằng chịt bám theo dây điện trên các bức tường ẩm thấp, bong lớp vôi vữa, mất an toàn. Không ai bảo ai, mỗi người mỗi việc, chúng tôi chia nhau người phụ trách đi lại dây diện, người thay bóng đèn, lắp lại bảng điện, sửa chữa lại hệ thống điện trong nhà để bà con yên tâm sử

dụng các thiết bị điện, không còn canh cánh nỗi lo chạm chập và không đủ ánh sáng để sinh hoạt.

Thấy các bạn đoàn viên mồ hôi nhễ nhại, cô đặng Thị Hương liền chạy xuống bếp nhóm củi nấu nước chè xanh và qua hàng xóm xin chút đá lạnh về cho anh em uống. Cô cứ loay hoay xung quanh dọn chỗ này, dẹp chỗ kia để anh em có chỗ làm việc. được biết, gia đình cô nghèo lắm, lại là con gái lớn trong gia đình có 6 anh em. Bố mẹ mất sớm, để lại cho mấy anh em vài trăm mét đất. Là chị cả, cô phải bươn chải lo cho các em cái ăn, cái mặc, vừa là cha vừa là mẹ nuôi chúng lớn khôn. Mãi lo cho đàn em đến lúc trưởng thành, xây dựng gia đình riêng, cũng là lúc tuổi xuân trôi qua lúc nào cô cũng hề hay biết, nên cô quyết định ở vậy để chăm lo bàn thờ tổ tiên. Tuổi lớn nên hay đau ốm, cứ thấy nắng là đau đầu, hoa mắt nên có mấy công ruộng cô phải nhờ người ta làm giùm. Tiền sinh hoạt phí hàng tháng cứ thế thiếu trước, hụt sau, trong ngôi nhà được xây dựng cách đây 10 năm do Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam hỗ trợ chỉ độc nhất cái quạt điện là có giá trị, tối tối muốn xem ti vi cô phải qua nhà hàng xóm... đón nhận sự tri ân, sẻ chia của ngành điện, cô mừng lắm, cứ luôn miệng lặp

đi lặp lại câu nói: “Anh em giỏi quá, điện lực quan tâm đến người dân quá”. Rồi rơm rớm nước mắt bảo rằng: “Cô có cảm giác giống như bộ đội giúp dân thời kháng chiến ấy”.

Tạm biệt cô Hương, anh em chúng tôi tiếp tục công tác “trao gửi yêu thương” tới các hộ còn lại là chị Xị, anh Lượng, chị Hạnh, chị Thoa. đây đều là nhưng hộ nghèo nhất trong thôn. được ngành điện sửa chữa lại hệ thống điện, miễn phí thay mới dây dẫn, lắp thêm bóng đèn chiếu sáng… ai nấy cũng đều vui mừng, xúc động. Nhất là anh Lượng cứ nắm chặt tay mấy bạn đoàn viên mà cám ơn, vì từ tối nay, con anh sẽ được học dưới ánh sáng đèn điện không phải leo lên, leo xuống để bật tắt cái công tắc gần hỏng sắp sửa bị rơi...

Hoàn thành nhiệm vụ cũng là lúc trời bắt đầu nhá nhem tối, thu dọn đồ đạc và đã thấm mệt, vậy mà cảm giác lâng lâng khó tả cứ nhẹ nhàng hiện hữu trong lòng mỗi đoàn viên. Nhìn những bóng điện được bật sáng, ánh sáng xuyên qua mái ngói cũ và bức tường rêu xanh như nghĩa cái tình ấm áp thấm đượm trong lòng để rồi không ai bảo ai, tất cả lại cùng hẹn nhau tiếp tục cuộc hành trình ý nghĩa, nhiều niềm vui - sửa chữa điện cho nhiều hơn nữa cho những hộ gia đình còn nhiều khó khăn... n

Ấm áptình quê...


TIẾNG NÓI CƠ SỞ

hội thi thợ giỏi các tỔng công ty:

hướng đến ngày hội của tập đoàn


Phó Chủ tịch CđđLVN cùng lãnh đạo EVN Hà Nội tặng cờ cho các đội thi thợ giỏi EVN Hà Nội 2017.


TIẾNG NÓI CƠ SỞ


Phần thi thực hành của các đơn vị Truyền tải, phân phối.

Các thí sinh của đơn vị truyền tải tranh thủ trao đổi trước giờ thi. Chùm ảnh: hOa Việt cường Và các ctV Đơn Vị


= lê hOa

Những năm qua, phong trào CNVC lao động phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu

SXKD, thi đua cải tiến kỹ thuật phát huy sáng kiến được người lao động trong NGC hưởng ứng tích cực. Nhờ đó đã tiết kiệm được vật tư chi phí, rút ngắn thời gian sửa chữa lưới điện, mang lại hiệu quả thiết thực cho Công ty trong quản lý vận hành, sửa chữa đường dây và trạm biến áp đến cấp điện áp 220kV. Trong đó có sự đóng góp của chị Nguyễn Thanh Hải.

Năm 1998 sau khi tốt nghiệp khoa Phát dẫn điện Trường Trung học điện lực I - Sóc Sơn Hà Nội (nay là trường

đại học điện lực), chị Hải được phân công công tác tại điện lực Bắc Giang (nay là Công ty điện lực Bắc Giang). Ngay từ ngày ấy, chị đã yêu thích và say mê nghiên cứu, tìm tòi về các giải pháp kỹ thuật. Vì vậy chỉ 3 năm sau, năm 2001 lãnh đạo đơn vị đã bố trí chị làm nhân viên trực vận hành trạm 110kV. Vào thời điểm đó, việc một nữ công nhân vận hành trạm 110kV là rất hiếm.

Năm 2009 do thay đổi mô hình tổ chức, chị được điều động sang làm việc tại NGC chi nhánh Bắc Giang cho đến nay. để đáp ứng được yêu cầu trong công việc, năm 2002 chị tiếp tục theo

học chương trình đại học khoa Hệ thống điện Trường đại học Công nghiệp Thái Nguyên và tốt nghiệp năm 2007.

Từ năm 2012 đến 2015 chị được lãnh đạo Công ty tin tưởng bổ nhiệm, giao nhiệm vụ là Trạm trưởng Trạm 110kV đức Thắng. Mặc dù rất bận công tác chuyên môn nhưng xét thấy ở vị trí quản lý bản thân càng cần học tập để có thêm kỹ năng quản lý và kiến thức phục vụ công tác, năm 2010 chị tiếp tục theo học văn bằng 2 chuyên ngành Kế toán trường đại học Mở Hà Nội.

Trải qua hành trình 20 năm gắn bó với ngành điện, chị Hải vẫn giữ được

gương sáng

“Bông hoa có nhiều sáng kiến”

Trong ngành điện, phụ nữ làm công tác kỹ thuật không nhiều nên số phụ nữ thường xuyên có các sáng kiến cải tiến kỹ thuật là một điều đáng quý, họ được ví như những đóa hoa rực rỡ giữa sắc màu vàng cam. Chị Nguyễn Thanh Hải, chuyên viên Phòng Kinh tế Chi nhánh Lưới điện Cao thế Bắc Giang (Công ty Lưới điện cao thế miền Bắc - NGC) là một người như thế.


gương sáng

ngọn lửa đam mê nghiên cứu và có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng vào công việc với nhiều lợi ích trong công tác vận hành lưới điện. Năm 2013, chị nghiên cứu thành công đề tài “Lắp mạch tín hiệu sự cố thanh cái 35, 22kV từ phòng phân phối ra tín hiệu trung tâm” và được NGC công nhận.

Thành công nối tiếp thành công, hưởng ứng cuộc thi “Phụ nữ EVN sáng tạo” năm 2016 chị đã tham gia và có 2 sáng kiến được giải. Sáng kiến “Cải tiến, chế tạo chân trèo cột bê tông ly tâm dùng cho công nhân vận hành đường dây và trạm 110kV” đạt giải Nhì cấp Tổng công ty, sáng kiến “Dùng ống nhựa dẻo PVC kiểm tra chính xác mức dầu của MBA 110kV” đạt giải Ba cấp Tổng công ty và giải Khuyến khích cấp Tập đoàn.

Với sáng kiến “Cải tiến, chế tạo chân trèo cột bê tông ly tâm dùng cho công nhân vận hành đường dây và trạm 110kV” chị cùng các đồng nghiệp nghiên cứu trong 03 tháng, hiệu quả

mang lại là: Tăng năng suất lao động, nâng cao độ an toàn cho người công nhân khi làm việc trên cao nhờ việc có công cụ, dụng cụ làm việc phù hợp cho công nhân khi trèo cột điện để thực hiện nhiệm vụ thao tác kỹ thuật.

Chị tâm sự: Từ thực tế công việc của người trực ca trạm biến áp 110kV, tôi thấy rằng quá trình vận hành, thường xảy ra tín hiệu cảnh báo: Mức dầu MBA 110 kV không trong giới hạn cho phép nên tôi đã giành thời gian để nghiên cứu đề tài “Dùng ống nhựa dẻo PVC kiểm tra chính xác mức dầu của MBA 110kV” mà không phải cắt điện máy biến áp. Việc xác định chính xác mức dầu thực tế đang vận hành của MBA giúp cho công nhân kiểm soát được tình trạng của thiết bị, từ đó có biện pháp thực hiện đúng quy trình vận hành và xử lý sự cố. Giải pháp này đem lại hiệu quả về kinh tế, tiết kiệm nhân công; giúp cho công tác quản lý kỹ thuật vận hành trạm an toàn, tin cậy và đã được ứng dụng tại các TBA 110kV trong NGC.

Với thành tích của mình, chị

Nguyễn Thanh Hải đã được nhận Bằng khen của EVN năm 2015, 2016; Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang năm 2016, danh hiệu Công nhân lao động giỏi giai đoạn 2013 - 2016 của EVNNPC.

Không chỉ tâm huyết với công tác kỹ thuật, chị Hải còn nhiệt tình tham gia các hoạt động phong trào. Năm 2015, tham gia cuộc thi “Gia đình điểm tựa thành công” do Tổng công ty tổ chức gia đình chị đạt giải Khuyến khích. Là con người có trách nhiệm với công việc và luôn lo lắng sắp xếp để chu toàn cuộc sống gia đình, chị Hải đã xây dựng cho mình cuộc sống hài hòa đúng như danh hiệu nhiều phụ nữ Việt Nam phấn đấu “giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Khi EVNNPC đang tập trung mọi nguồn lực thực hiện đề án “Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng suất lao động giai đoạn 2016 - 2020” thì càng cần sự đóng góp của những người lao động luôn có hoài bão, sáng tạo và năng nổ, trách nhiệm như chị Nguyễn Thanh Hải. n

Sự hỗ trợ của các đồng nghiệp là tác nhân quan trọng giúp chị Nguyễn Thanh Hải đạt được nhiều thành công trong công tác nghiên cứu các giải pháp kỹ thuật.


Năm 1991, sau khi tốt nghiệp chuyên ngành Hệ thống điện, chị Lê Thị Hát được tuyển dụng vào

làm việc tại Tổ sửa chữa máy cắt (thuộc Phân xưởng 110kV…). 26 năm gắn bó với ngành điện như một cái duyên “định mệnh” đã hẹn trước, có những lúc tưởng chừng như muốn dừng lại, bởi những khô khăn làm chị nản lòng. Thế nhưng, bằng sự động viên gia đình, người thân, niềm đam mê trong chị lại trỗi dậy lúc nào không hay, để rồi, giờ đây chị nguyện gắn bó cuộc đời mình với ngành điện.

Những năm qua, trên cương vị là Phó Giám đốc Xí nghiệp Quản lý lưới điện Cao thế, chị trực tiếp chỉ đạo đội Cơ khí & Sửa chữa máy biến áp, đồng thời, tham gia cùng Ban chuyên môn Xí nghiệp để giám sát, quản lý vận hành đường dây và trạm 110kV…

Dù bận bịu với vai trò của người quản lý, nhưng chị Hát luôn dành thời gian cho công việc nghiên cứu nhằm

nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc. Trước thực tế việc cắt cỏ tại các trạm biến áp, đơn vị sử dụng máy cắt cỏ cầm tay lắp đặt lưỡi cắt bằng thép có nhiều hạn chế. Qua khảo sát, nghiên cứu tìm hiểu thiết bị, năm 2014 chị đề xuất giải pháp sử dụng dây cước nhựa lắp đặt thay thế lưỡi thép của máy cắt cỏ cầm tay. Chi phí cho sáng kiến nhỏ nhưng tăng năng suất cắt cỏ, đảm bảo kỹ thuật, an toàn, có thể tiết kiệm hàng trăm triệu đồng/năm.

Năm 2015, chị Hát tiếp tục có sáng kiến: Lắp đặt máy lọc nước RO, nước uống không cần đun cho các đội sản xuất, trang bị bi đông đựng nước cho công nhân thường xuyên làm việc tại hiện trường để người lao động được sử dụng nước tinh khiết. Những ứng dụng khả thi đối với các sản xuất hiện tại nhằm nâng cao hiệu suất lao động, góp phần tiết kiệm, giảm chi phí trong quá trình sản xuất, nâng cao hiệu quả công việc.

Trong những năm qua với nhiệm vụ chính của Xí nghiệp Quản lý lưới điện Cao thế được giao là: Tháo lắp phụ kiện của máy biến áp 110 kV trong quá trình hoán đổi từ trạm này sang trạm khác, chị Hát được giao nhiệm vụ chỉ đạo đội Cơ khí máy biến áp thực hiện nhiệm vụ này. Với tinh thần trách nhiệm cao không quản ngày đêm, chị đã trực tiếp xuống hiện trường giám sát, chỉ đạo, động viên anh em triển khai thực hiện công việc đảm bảo yêu cầu kỹ thuật và tiến độ thời gian.

đặc biệt, thực hiện công tác 5S trong đơn vị, chị Hát đã trực tiếp tham gia nhiều sáng kiến nhằm cải tiến, sắp xếp nơi làm việc ngăn nắp, khoa học.

Luôn “ cháy” hết mình với hoạt động công đoàn

Trên cương vị là Chủ tịch Công đoàn, chị Lê Thị Hát thường xuyên quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, và lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán

gương sáng

Gần 30 gắn bó, cống hiến tuổi thanh xuân cho ngành điện, coi “tiếng thở” của nhà máy như nhịp đập trái tim mình, Với chị Lê Thị Hát - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp lưới điện Cao thế, Công ty TNHH MTV điện lực Hải Phòng là tấm gương sáng, một bông hoa của ngành điện trong công tác lao động sản xuất và chăm lo hạnh phúc gia đình.

tâm sự của Nữ cáN bô

“hai giỏi”

= trần Đình ánh


gương sáng

bộ công nhân viên trong toàn Xí nghiệp để từ đó có những định hướng phù hợp trong công tác quản lý. Chị luôn sâu sát vào đời sống tâm tư, tình cảm của anh chị em trong Xí nghiệp. Chị thường xuyên vận động cán bộ công nhân viên trong đơn vị động viên, giúp đỡ, ủng hộ vật chất đối với người lao động có hoàn cảnh khó khăn, gia đình có người ốm đau hoạn nạn.

Trong phong trào thi đua, không chỉ “cháy” hết mình, chị Hát luôn sát sao chỉ đạo và tạo điều kiện thuận lợi cho mọi thành viên trong Xí nghiệp tham gia các phong trào như: Xây dựng Trạm 110kV kiểu mẫu; đường dây 110kV kiểu mẫu; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; Phụ nữ EVN “Trách nhiệm - Trí tuệ - Thanh lịch - đảm đang”… Qua phong trào đã giúp đỡ mọi người nâng cao trình độ chuyên môn, rèn luyện bản lĩnh, tác phong trong công việc, tự tin vươn lên khẳng định vị trí, vai trò, hoàn thành tốt công việc được giao.

Trong những năm qua, chị Lê Thị Hát thường xuyên quan tâm đến đời sống công nhân, đến tâm tư tình cảm của mỗi cán bộ công nhân viên trong

Xí nghiệp. Chị thường xuyên thăm hỏi động viên mỗi gia đình khi gặp hoàn cảnh khó khăn hay khúc mắc trong cuộc sống. Chị đào Thị Nhẹ - Tổ sửa chữa Ắc quy, Xí nghiệp lưới điện Cao thế, Công ty TNHH MTV điện lực Hải Phòng chia sẻ.

cuộc đời lại lắm truân chuyên…

Cuộc đời chị Lê Thị Hát lại không được bình lặng như những người phụ nữ khác. Năm 2013, chồng chị không may bị mắc căn bệnh hiểm nghèo, nên phải nghỉ việc để điều trị. Quá trình phẫu thuật, trị xạ cho anh vừa đau đớn lại rất tốn kém về tiền bạc và thời gian nhưng Chị vẫn thầm lặng tận tâm chăm sóc cho chồng, do bệnh tình quá nặng chồng chị đã qua đời vào cuối năm 2016. Lúc này đôi vai chị lại phải gánh thêm trách nhiệm lớn lao, đảm nhận thêm thiên chức “làm cha” - một mình nuôi hai con ăn học và trưởng thành.

Những khó khăn, thách thức đã, đang và vẫn còn ở phía trước, thế nhưng, chị Lê Thị Hát luôn tự nhủ phải

không ngừng trau dồi kỹ năng nghề để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đồng thời, chị luôn cố gắng hoàn thành thiên chức làm mẹ, làm cha…

Nhiều đồng nghiệp khâm phục đức tính cần cù, vượt khó, kiên trì trong con người và thường gọi chị với tên gọi thân thương “người phụ nữ trung hậu, đảm đang”.

Bằng nhiệt huyết, quyết tâm và nỗ lực của mình, người phụ nữ ở tuổi tứ tuần đã gắn bó 1/3 cuộc đời mình với ngành điện đã nỗ lực phấn đấu bền bỉ không ngừng. Năm 2013, chị đạt giải Ba cuộc thi Phụ nữ EVN sáng tạo; Công đoàn Tổng công ty điện lực miền Bắc tặng giấy khen “Giỏi việc nước, đảm việc nhà giai đoạn 2010 - 2015”. Năm 2013, chị vinh dự được EVN tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp phát triển điện lực Việt Nam” và năm 2014 được Tập đoàn tặng Bằng khen Lao động giỏi và Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Có lẽ, cũng từ niềm đam mê, nhiệt huyết trong công việc mà bao năm qua chị Lê Thị Hát như “bông hoa” của ngành điện lực Việt Nam luôn ngát hương lan tỏa đến đồng nghiệp gần xa… n

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn LđVN (bên phải) và Chủ tịch CđđLVN trao tặng biểu dương cho chị Lê Thị Hát tại Lễ biểu dương cán bộ công đoàn xuất sắc, tiêu biểu giai đoạn 2012 - 2017.


VĂN HÓA


Cả xóm làng tan hoang theo bão nói chi những cột điện ôm dây nằm hoang hoải, trống trải ngoài

đường. Từ đồi núi đến đồng bằng những trụ đỡ đường dây ấy không chống lại được sức mạnh của thiên nhiên và đã ngã quỵ xuống. Cột gãy ngang, cột xô lệch, cột bị gió quật đổ. Dây điện bị đứt tơi tả, các hộp công tơ bị bão đánh tan... Tất cả như một ổ mạng nhện rối vò. Nói đúng hơn lưới điện cũng bị hoang tàn theo bão.

Sau bão, mọi người cố bỏ những tiếc nuối, đau thương để gắng gượng vượt qua. Vẫn còn cuộc sống mưu sinh, tính toán cơm áo gạo tiền hằng ngày. Biết trách ai bây giờ? Có chăng chỉ biết than ông trời. Người ta bảo chọn bạn mà chơi, sao dân mình không còn cái

quyền đó. Bão lũ vẫn chọn quê mình làm bạn. Nước mắt mẹ nhòa đi trong điện thoại: Lúa trong nhà cũng đang dần lên ẩm mốc. Lợn gà cũng đã thi nhau về với bão… Ấy mà, cách chỗ làm chưa đầy chục km nhưng con chưa kịp về giúp cha già che lại mái nhà, giúp mẹ sửa lại cái chuồng gà lại phải chạy đi xử lý sự cố lưới điện.

Sau bão miền quê hương gió lào, cát trắng ấy vẫn còn một biển nước dài. Mọi người chưa hết bàng hoàng về cơn bão quá mạnh thì những bóng áo da cam đã xông trận khắp các nẻo. Không quản ngại khó khăn, gian khổ các anh trằn mình dưới ruộng. Mặc kệ cả nước sông đang chảy xiết. Bất kể giữa tuyến đường quốc lộ xe chạy nguy hiểm chỉ để nâng đỡ, vực những cột điện, dây điện lên nguồn.

Sau bão trời nắng bất chợt! Thời tiết miền Trung như đùa giỡn với sức chịu đựng của con người. Hết mưa dầm lại dãi nắng. Mà nắng có đẹp gì đâu cho cam. Nhanh nhất có thể để cung cấp điện cho khách hàng. Không ai bảo ai những bóng áo da cam lại lăn xả vào công việc. Thế nên không lạ khi thấy bạn chia sẽ câu statur: 12 giờ trưa, đi qua đường đê, trời nắng chang chang. Các anh thợ điện vẫn ngồi giữa nắng mày mò dây điện, thấy thương lắm, mặt mũi mồ hôi dầm dề. Các anh vất vả quá!

Cơn bão đi qua, tình người ở lại! Câu nói của ai đó cứ bừng lên trong tiềm thức. Nếu ngoài kia những nhà hảo tâm kêu gọi đóng góp ôm lấy những mảnh đời đau thương. Cả nước đều hướng về miền Trung ruột thịt. Thì ở đây tình người, tình đồng chí vẫn tỏa sáng theo những bước chân các chú thợ điện. Các anh không quản ngại chia sẽ khó khăn với dân trong những lần khắc phục thiệt hại sau bão.

đúng là thiên nhiên thử thách lòng can đảm và sự đoàn kết của con người. Cơn bão đã tàn phá rất nhiều lưới điện nhưng lại trao niềm tin yêu và lòng biết ơn nhau giữa cuộc đời. Và nhất là những lời chia sẽ thân tình của người dân luôn đồng hành, động viên các chú thợ điện làm tốt nhiệm vụ. đó chính là nguồn sức mạnh to lớn cho anh em tiếp tục chiến đấu không ngừng nghỉ. như khẩu hiệu đã nêu: Chưa đóng điện, các anh chưa về! n

Chưa đóng điện, các anh chưa về!Tháng 9 vừa đi qua hơn nữa chặng đường. Không phải cảm giác vấn vương mùi hương hoa sữa ven đường. Hay con đường ngập sắc màu lãng mạn vào thu như ở vùng quê khác. Mà với người dân miền Trung là rùng mình nhớ tới cơn bão sô 10 bao tàn khốc. Những con số ám ảnh những khung cảnh hoang tàn, trơ trọi. Một cảm xúc hoang mang, lo sợ.= hOàng hồng nhung

Sự lao động vất vả của công nhân ngành điện sau cơn bão.


Mẹ là Thợ ĐiệnCon ơi! Hãy ngủ với bà

Mẹ vào ca trực cách nhà vài câyHồn nhiên con vẫn đang say

Giấc nồng xa mẹ, có tay bà rồiMẹ vào thức với sao trời

Nghe tua bin gọi bồi hồi con timGặp nhau máy phát thành quenBên nhau lo giữ ca đếm an toàn

Ở nhà hai bé rất ngoanBà cho ăn sáng dưới dàn hoa tươi

Chắc ba bà cháu đều cườiSớm mai gặp lại sẽ vui chan hòa

Nhưng rồi sự cố xảy raMẹ còn trong xưởng hết ca, chưa về

Biết bao công việc bộn bềNguy cơ mất điện cận kề gian lan

Cả ca, cả kíp bền ganChụm đầu sáng tạo, cùng bàn, cùng lo

Bé con hãy ngủ ngon choMẹ còn làm nữa, … gắng chờ nghe conCon ơi, nhớ nhé đừng buồnMẹ tin con chẳng dỗi hờn mãi đâuMùa này cái nắng dài lâuMẹ mong điện tới vùng sâu, bản làngMất điện ai cũng ngỡ ngàngCó người trách cứ vội vàng, … con ơi!Hiểu đời, thợ chẳng nghỉ ngơiTrắng đêm vì điện giữa trời bão dôngMẹ cùng đồng nghiệp gắng côngCon còn thơ dại cũng mong đồng tìnhNgoài kia biên giới yên bìnhCha con đứng gác công trình canh thâuMẹ theo nghề điện bấy lâuHẹn con, sau buổi chuyên sâu vận hànhBồng con, mẹ ru ngọt lànhXuân về thợ điện trưởng thành từ đây.

nguyễn huy thực

huy thực

Ngày về đà Nẵng vui thayGặp người thợ điện đắm say với nghềVẫn đôi ánh mắt đồng quêMà sao rộng mở đường về tươi xanhMới hay chị Trần Thị AnhViệc làm cao đẹp, tiếng lành vươn xaTin từ điện lực Sơn TràChị Anh nhân hậu, thật thà, bao dungSố tiền nhặt được tỷ đồngVội tìm người mất, một lòng gửi traoPhận nghèo vẫn chẳng tơ hàoThương người mất của lao đao cả đờiGiờ này hốt hoảng ngược xuôiđớn đau, vật vã sục sôi cõi lòngGia đình sẽ gặp long đong

Biết bao bất hạnh chất chồng xảy raNgẫm lời của mẹ của chaRách lành cho sạch, chớ nhòa mắt thamMột lòng tự trọng sẻ sanMột lòng thơm thảo chứa chan tình đờiKhông màng vụ lợi của ngườiChị rằng: sống với cơ ngơi dụm dànhChân thành, mộc mạc kết thànhđời thường giản dị, nghĩa tình chẳng vơiGió mây như cũng mỉm cườiDạt dào bản nhạc trọng người vì dânNể người chị gái chuyên cầnDanh thơm tiếng tốt xa gần tôn vinhRừng hoa đà Nẵng lung linhTự hào về chị hành trình sáng lên.

Tiếng thơm từ Đà Nẵng(Kính tặng chị Trần Thị Anh - điện lực Sơn Trà - đà Nẵng)


tỔ chỨc hội thảO thúc Đẩy bình Đẳng giới trOng Quá trình hOạt Động

EVN cam kết thúc đẩy bình đẳng giới trong quá trình hoạt động và tạo ra một môi trường làm việc bình đẳng cho cả nhân viên nữ và nam.

Các đại biểu đại diện tổ chức quốc tế trong phiên thảo luận tại Hội nghị.

đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Cđ đLVN cùng lãnh đạo và khách quốc tế chụp ảnh với các đại biểu.

hội thảo do tập đoàn Điện lực Việt nam (EVn) và ngân hàng thế giới (Wb) phối hợp tổ chức ngày 6/10 tại hà nội. Đồng chí Khuất Quang mậu - chủ tịch công Đoàn Điện lực Việt nam chủ trì hội thảo cùng đại diện đơn vị tư vấn quốc tế và đại diện lãnh đạo các đơn vị trong tập đoàn.

EVn Và WB:

baÛn tin phaÙt haØnh haØng thaÙng - soÁ 197 / … doan t10 chuan.pdfchị kế toán, kỹ sư...

Documents