baÛn tin phaÙt haØnh haØng thaÙng - soÁ 207 / … doan t8 bon cuoi.pdfbaûn tin coâng ñoaøn...

1 Baûn tin Coâng ñoaøn ñieän löïC vieät nam - thaùng 8/2018

BAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 207 / THAÙNG 8 / 2018

KỶ NIỆM 73 NĂM CÁCH MẠNG THÁNG TÁM VÀ QUỐC KHÁNH 2/9 (1945-2018)

Chương trình “Vinh quang Việt nam - Dâu ân nhưng Công trình”:

Vinh danh 2 công trình tiêu biểu của ngành Điện


Tiêu điểm

Tiêu điểm

Mùa thu cho năm tháng mai sau

Chương trình “Vinh quang Việt Nam - Dâu ân nhưng công trình”: Vinh danh 2 công trình tiêu biểu của ngành Điện

Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam: Gắn biển công trình chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam

Công đoàn Vì lợi íCh đoàn Viên

Tập đoàn Điện lực Việt Nam: Chia sẻ khó khăn với người dân vùng lũ Hà Giang, Lai Châu

Công đoàn Công ty Điện lực Phú Yên: Sợi dây kết nối

Công đoàn các Tổng công ty: Tổ chức Hội nghị người lao động và sơ kết 6 tháng đầu năm 2018

gương sáng Công đoàn

Bàn tay vàng của Điện lực Cư M’gar

Văn hóa ngành điện

Về với Mẹ

Hành trình về nguồn

Rât đáng tự hào

Trong số này

2-3.

4-5.

6-7.

10-11.

12-13.

16-18.

20-21.

24-25.

26-27.

32.

Tröôûng Ban Bieân taäpKHUAÁT QUANG MAÄU Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vieät nam

Phoù Ban Bieân taäp:Ñoã Ñöùc HUøNG - Phoù Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vieät namNGUyeãN KiM THANH - Phoù Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc vieät nam

Thö kyù Ban Bieân taäp:NGUyeãN THò BícH THAo Tröôûng ban Ban Tuyeân giaùoNGUyeãN vAêN löôNG Ban Tuyeân giaùo Ban Bieân taäp:Löu Quang vinh - uoâng Quang huy nguyeãn Thò Tuyeát - Ñinh Thò Thanh Bìnhnguyeãn Thò Chieán - nguyeãn vaên Phöông - nguyeãn vaên huøng - nguyeãn Ñình vaân - nguyeãn Ñaéc Cöôøng - Traàn Thò hieàn

Truï sôû: Taàng 22, Thaùp A, Toøa nhaø Evn11 Cöûa Baéc, Ba Ñình, haø noäiÑieän thoaïi: 024.39362897Fax: 024.39362896Email: [email protected]@gmail.comwww.congdoandlvn.org.vn

Giaáy pheùp môùi caáp: soá 72/GP-XBBT ngaøy 01/12/2017 cuûa Cuïc Baùo chí, Boä Thoâng tin vaø Truyeàn thoângIn taïi: Coâng ty CP Ñaàu tö vaø hôïp taùc quoác teá

ảnh bìa: NGỌC TUẤN


N hân dịp kỷ niệm 89 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 -28/7/2018), Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) Bùi Văn Cường gửi thư chúc mừng tới cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Kính gửi các thế hệ cán bộ công đoàn và đoàn viên, công nhân, viên chức lao động cả nước.

Nhân kỷ niệm 89 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, thay mặt Đoàn Chủ tịch TLĐLĐVN, tôi xin gửi tới toàn thể các thế hệ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động cả nước những lời chúc mừng tốt đẹp nhất.

Trải qua 89 năm xây dựng và phát triển, vượt qua nhiều khó khăn, thử thách, giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam không ngừng lớn mạnh, luôn hoàn thành tốt vai trò là người đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên và người lao động, vận động, tập hợp đông đảo đoàn viên, người lao động dưới ngọn cờ vẻ vang của Đảng, đồng hành cùng dân tộc, có đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Trong công cuộc đổi mới đất nước hiện nay, phát huy truyền thống cách mạng, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động luôn là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. Quá trình phát triển của đất nước trong giai đoạn mới đã và đang đặt ra yêu cầu phải đổi mới mạnh mẽ, toàn diện tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam.

Trong không khí lịch sử hào hùng kỷ niệm 89 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, tiến tới Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, tôi kêu gọi toàn thể đội ngũ cán bộ công đoàn từ Trung ương đến cơ sở, đoàn viên Công đoàn Việt Nam và đội ngũ CNVCLĐ cả nước, hãy nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng tạo; tích cực, chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm;

Quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; kịp thời báo cáo, đề xuất, kiến nghị với Đảng, Nhà nước để tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, sự quan tâm của các cấp chính quyền, các ngành, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể nhân dân để đầu tư các nguồn lực cùng với tổ chức Công đoàn chăm lo giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách của đoàn viên và người lao động;

Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động tuyên truyền giáo dục; tích cực xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền nhân dân trong sạch vững mạnh; chăm lo xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Chúng ta đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp, đây thực sự là diễn đàn sinh hoạt chính trị rộng lớn, dân chủ của đoàn viên công đoàn và công nhân, viên chức lao động cả nước. Hiện nay, cán bộ, đoàn viên

công đoàn cả nước đang có nhiều hoạt động hướng về Đại hội Công đoàn Việt Nam và sẽ có trách nhiệm đóng góp vào sự thành công của Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Tôi tin tưởng rằng, với truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ cả nước sẽ đoàn kết, đồng lòng vượt qua khó khăn, hăng hái thi đua công tác, lao động sản xuất, ra sức phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm

vụ được giao, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, hoàn thành sứ mệnh lịch sử to lớn mà Đảng và nhân dân đã giao phó.

Một lần nữa tôi xin gửi tới các đồng chí cùng gia đình lời chúc sức khoẻ, hạnh phúc và thành công!

BBT

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gửi thư chúc mừng 89 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

1


Tiêu điểm

= NGUYỄN VĂN THANH

Trong quá trình hoạt động cách mạng ở nước ngoài, ngay từ năm 1924, lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc đã

cảnh báo: Tương lai có thể trở thành một lò lửa của chiến tranh thế giới... Đúng như dự đoán, chiến tranh thế giới lần thứ hai bùng nổ. Ngay sau khi xảy ra chiến tranh thế giới thứ hai, Hội nghị Trung ương lần thứ 6 (11/1939), Hội nghị Trung ương lần thứ 7 của Đảng (11/1940) đã phân tích tình hình trong và ngoài nước, các mâu thuẫn cơ bản và chủ yếu trước mắt, quyết định điều chỉnh về đường lối và phương pháp cách mạng, nêu cao nhiệm vụ giải phóng dân tộc, tập trung mũi nhọn vào chống bọn đế quốc và tay sai.

Ngày 16/8/1945, Đại hội quốc dân họp tại Tân Trào (Tuyên Quang) với hơn 60 đại biểu, đại diện cho hơn 20 triệu người dân Việt Nam nhất trí chủ trương tổng khởi nghĩa, xác định chính sách đối nội, đối ngoại, quốc kỳ, quốc ca, cử ra Chính phủ cách mạng lâm thời do Chủ tịch Hồ Chí Minh đứng đầu. Ngày 18/8/1945, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã gửi Thư kêu gọi Tổng khởi nghĩa tới đồng bào cả nước: “Giờ quyết định cho vận mệnh dân tộc ta đã đến. Toàn quốc đồng bào hãy đứng dậy dùng sức ta mà giải phóng cho ta” (1). Đáp ứng lời kêu

gọi của Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta, sáng ngày 19/8/1945, với khí thế cách mạng sục sôi, cả Hà Nội vùng dậy nhanh chóng giành được chính quyền. Cùng ngày, khởi nghĩa cũng nổ ra và giành được thắng lợi ở các tỉnh lỵ Yên Bái, Thái Bình, Phúc Yên, Thanh Hóa, Khánh Hòa. Những ngày sau, nhiều địa phương khác cũng giành được chính quyền. Ngày 23/8, khởi nghĩa thắng lợi ở Huế, chấm dứt chế độ phong kiến hàng nghìn năm ở nước ta, cổ vũ nhân dân các tỉnh Nam Trung bộ và cả Nam bộ vùng lên giành chính quyền. Sau khi Hà Nội, Huế đã giành được chính quyền, sáng sớm ngày 25/8, hàng chục vạn quần chúng Sài Gòn, Chợ Lớn, các tỉnh lân cận khởi nghĩa giành chính quyền và đã thành công nhanh chóng.

Thắng lợi của Cách mạng tháng Tám đã để lại cho chúng ta nhiều bài học hết sức quý báu. Một trong những bài học đó là sự lãnh đạo của Đảng, nắm bắt thời cơ, dựa vào nhân dân, gắn bó mật thiết với nhân dân. Thành công lớn nhất của nghệ thuật khởi nghĩa trong Cách mạng tháng Tám là đã chọn đúng thời cơ lịch sử để phát động tổng khởi nghĩa, làm cho sức mạnh của toàn dân ta được nhân lên gấp bội, giành thắng lợi triệt để một cách nhanh, gọn, ít đổ máu.

Nhận định về thắng lợi vĩ đại của dân tộc, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Cách mạng tháng Tám đã lật đổ nền quân chủ mấy mươi thế kỷ, đã đánh tan xiềng xích thực dân gần 100 năm, đã đưa chính quyền lại cho nhân dân, đã xây dựng nền tảng cho nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, độc lập, tự do, hạnh phúc” (2). Trong cuốn “Thế giới bàn về Việt Nam”, tác giả Thomas Hodgkin, người Anh, đánh giá Cách mạng tháng Tám năm 1945 ở Việt Nam là một sự kiện “quan trọng nhất trong lịch sử thế giới từ sau Cách mạng tháng Mười Nga”. “Đó là một cuộc cách mạng do Đảng Cộng sản lãnh đạo, một Đảng chỉ mới ra đời được 15 năm. Đó là cuộc cách mạng đầu tiên thành công trong việc lật đổ chính quyền của chế độ thuộc địa”... Như vậy, cuộc Cách mạng tháng Tám đã đánh dấu sự bắt đầu của một thời kỳ mới, nó vạch đường ranh giới của thời đại thực dân bắt đầu nhường chỗ cho thời đại phi thực dân hóa” (3).

73 năm đã trôi qua, bài học về sự lãnh đạo cách mạng của Đảng, nắm bắt thời cơ, dựa vào nhân dân, gắn bó mật thiết với nhân dân, phát huy cao độ sức mạnh to lớn của nhân dân có ý nghĩa sâu sắc khi toàn Đảng, toàn dân, toàn quân

Mùa thu cho năm tháng mai sauBài học về nghệ thuật chớp lấy thời cơ, giành thắng lợi nhanh và trọn vẹn của cuộc Cách mạng tháng Tám vẫn còn nguyên giá trị cả về lý luận cũng như thực tiễn, đã và đang được Đảng ta vận dụng để chủ động tạo ra những cơ hội thuận lợi mới trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng.

Tiêu điểmTiêu điểmTiêu điểm


KỶ NIỆM 73 NĂM CÁCH MẠNG THÁNG TÁM VÀ QUỐC KHÁNH 2/9 (1945-2018)


ta đang quyết tâm “đẩy mạnh toàn diện, đồng bộ công cuộc đổi mới”.

“Mùa thu từ năm đóMùa thu từ bắt đầuCho năm tháng mai sauCho những ngày rực rỡ”

(Mùa thu ở Huế - Thanh Hải) Mùa thu “cho năm tháng mai sau”

nay đã trở thành hiện thực, chưa bao giờ tầm vóc và sức mạnh của dân tộc, của đất nước lại rạng rỡ và mạnh mẽ như hôm nay. Sau hơn 30 năm thực hiện công cuộc đổi mới dưới sự lãnh đạo của Đảng, Việt Nam đã đạt được những thành tựu toàn diện, to lớn và quan trọng. Bộ mặt đất nước có sự thay đổi cơ bản và toàn diện.

Năm 2017 - năm thế giới có nhiều bất ổn định, nhưng kinh tế Việt Nam vẫn tăng trưởng 6,81%, mức tăng trưởng cao nhất trong 10 năm qua. Không những vậy, thu nhập bình quân đầu người (GDP/người) cũng được cải thiện đáng kể với con số 2.385 USD/người, tăng 170 USD so với năm trước. 6 tháng đầu năm 2018: Tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm trong nước (GDP) ước đạt 7,08%, là mức cao

nhất của 6 tháng từ năm 2011 trở lại đây, tạo đà thuận lợi để đạt mục tiêu cả năm 6,7% đã đề ra. Thật đáng tự hào!

Trong thời đại toàn cầu hóa ngày nay, cơ hội không chờ đợi bất cứ ai, bất cứ dân tộc nào, quốc gia nào. Đặc biệt, sự phát triển nhanh chóng của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) đang làm thay đổi căn bản nền sản xuất của thế giới, từng bước vẽ lại bản đồ kinh tế của thế giới, với sự suy giảm quyền lực của các quốc gia chủ yếu dựa vào công nghệ và đổi mới sáng tạo. Cuộc cách mạng đó đang và sẽ làm thay đổi căn bản cách nghĩ, cách làm và phương thức sinh hoạt của con người. Để nắm bắt thời cơ và vượt qua các thách thức trong cuộc CMCN 4.0, tất cả chúng ta phải chung sức đồng lòng phát huy trí thông minh, sáng tạo, dám nghĩ dám làm, làm nên một “Cách mạng tháng Tám” mới trong sự nghiệp xây dựng đất nước, trên nhiều lĩnh vực kinh tế, khoa học, giáo dục, văn hóa, xã hội...

Phát huy tinh thần và bài học của Cách mạng tháng Tám chúng ta luôn phải nêu cao tinh thần cảnh giác, chủ động nhận diện kịp thời, đầy đủ và có biện pháp

phòng ngừa, đấu tranh ngăn chặn, vô hiệu hóa âm mưu, chiến lược “diễn biến hòa bình”, “phi chính trị hóa lực lượng vũ trang” của các thế lực thù địch. Về xây dựng Đảng, cần bảo đảm thực chất, hiệu quả, thiết thực công tác “tự phê bình, phê bình”, theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) gắn với triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị. Kiên quyết thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Hội nghị Trung ương 5, 6, 7 khóa XII về sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp Nhà nước; sắp xếp, đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập; sắp xếp, đổi mới tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược đủ sức lãnh đạo đưa nước ta trở thành nước công nghiệp hiện đại vào năm 2030 và tầm nhìn trở thành nước công nghiệp hiện đại.

Dù còn phải đương đầu với bão táp, phong ba, nhưng với thế ta, lực ta được tạo dựng từ cuộc Cách mạng tháng Tám, từ các cuộc kháng chiến vĩ đại, từ sự nghiệp đổi mới đất nước, đưa con thuyền cách mạng Việt Nam vững vàng đi tới tương lai. n

Quảng trường Ba Đình, Hà Nội nơi cách đây 73 năm về trước, ngày 2/9/1945, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đọc bản Tuyên ngôn Độc lập, khai sinh nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa. Ảnh: NGọc TUấN


(1)-Hồ Chí Minh toàn tập, tập 3, NXB CTQG,H, 2011, trang 596.(2)-Hồ Chí Minh toàn tập, tập 6, NXB CTQG, H. 1995, trang 160. (3)-Thế giới bàn về Việt Nam, tác giả Thomas Hodgkin, tập 2, Viện Thông tin Khoa học Xã hội, Hà Nội, 1976. tr.224



Tiêu điểm

Thông qua nhiều vòng bình chọn, 8 công trình được lựa chọn vinh danh tại Chương trình “Vinh

quang Việt Nam - Dấu ấn những công trình” chào mừng Kỷ niệm 89 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Đây cũng là 1 trong 12 hoạt động nổi bật chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Trên cơ sở đề xuất của các cấp Công đoàn trong cả nước, với 35 công trình tiêu biểu đại diện cho tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội, Hội đồng bình chọn cấp Trung ương đã thảo luận, phân tích, đánh giá và cho ý kiến đối với từng trường hợp cụ thể, tiến hành lấy ý kiến rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng, nhất là các cơ quan truyền thông của Công đoàn để thống nhất lựa chọn ra 8 công trình tiêu biểu, xuất sắc nhất.

Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, ông Vương Đình Huệ - Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ bày tỏ sự cảm ơn tới những tập thể, cá nhân đã xây dựng, vận hành, là tác giả của những công trình để lại dấu ấn trong sự

nghiệp xây dựng và phát triển đất nước từ giai đoạn đổi mới đến nay. Đồng thời khẳng định việc tôn vinh các công trình tiêu biểu của đất nước là biểu tượng chân thực, minh chứng sống động cho sự dám nghĩ, dám làm, đóng góp cho xã hội của các trí tuệ Việt Nam.

Đối với 2 công trình tiêu biểu của ngành Điện, theo Hội đồng bình chọn cấp Trung ương, Đường dây 500 kV Bắc - Nam được coi là kỳ tích của thế kỷ XX. Đây là một giải pháp cấp thiết, quan trọng để giải quyết bài toán thiếu điện ở miền Trung, Tây Nguyên và miền Nam, tạo bước ngoặt quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của khu vực.

Công trình Thủy điện Hòa Bình với sản lượng điện sản xuất hàng tỷ kWh mỗi năm đã giải quyết được tình trạng thiếu điện trầm trọng của đất nước trong những năm 80 của thế kỷ XX - những năm tháng vô cùng khó khăn vì đất nước vừa ra khỏi cuộc chiến tranh khốc liệt chống giặc ngoại xâm. Đây đều là những công trình điển hình minh chứng cho ý chí, nghị lực, bản lĩnh, trí

tuệ của người làm điện Việt Nam, đã đóng góp rất quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

8 công trình tiêu biểu được tôn vinh tại chương trình “Vinh quang Việt Nam - Dấu ấn những công trình”:

1. công trình “Đường dây 500kV Bắc - Nam” - được coi là kỳ tích của thế kỷ XX. Công trình là 1 giải pháp cấp thiết, quan trọng để giải quyết bài toán thiếu điện ở miền Trung, Tây Nguyên và miền Nam, tạo bước ngoặt quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của khu vực; góp phần duy trì được tốc độ tăng trưởng kinh tế phía Nam ở mức cao nhiều năm liên tục.

2. công trình “Thủy điện Hòa Bình” với hàng tỷ kWh điện mỗi năm, đã giải quyết được tình trạng thiếu điện trầm trọng của đất nước trong những năm 80 của thế kỷ XX, những năm vô cùng khó khăn vì đất nước vừa ra khỏi cuộc chiến tranh khốc liệt chống giặc ngoại xâm.

3. công trình “Đường Hồ chí Minh” con đường huyền thoại trong cuộc chiến tranh giải phóng dân tộc, thống nhất đất

Tiêu điểmTiêu điểmTiêu điểmTiêu điểm


ViNh daNh 2 CôNg TrìNh Tiêu Biểu Của NgàNh ĐiệN

Đây là 2 trong số 8 công trình tiêu biểu, tạo nên những bước đột phá về kinh tế - xã hội, đóng góp quyết định vào những thành tựu nổi bật của đất nước từ năm 1975 đến nay.

= MAi HUYềN

Tiêu điểm




ViNh daNh 2 CôNg TrìNh Tiêu Biểu Của NgàNh ĐiệN

nước, mạch giao thông trục dọc quan trọng thứ hai của đất nước, đóng góp quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội khu vực miền núi, biên giới Tây Nguyên, góp phần xóa đói giảm nghèo, đảm bảo quốc phòng an ninh khu vực phía Tây của Tổ quốc.

4. công trình Nghiên cứu chọn tạo và phát triển 2 giống lúa mới “OM 6976 và OM 5451” đã trở thành hai giống lúa xuất khẩu chất lượng cao chủ lực ở Đồng bằng sông Cửu Long, đóng góp đáng kể cho xuất khẩu gạo, đem về nguồn ngoại tệ lớn cho đất nước,

góp phần phát triển nền nông nghiệp hiện đại, nâng cao thu nhập cho nông dân và xây dựng nông thôn mới.

5. công trình “Từ điển Bách khoa toàn thư” là bộ từ điển bách khoa của Việt Nam đầu tiên được biên soạn có tổ chức, chỉ đạo của Nhà nước, với trên 1.200 nhà khoa học đã nhiệt tình tham gia biên soạn.

6. công trình “Bản đồ địa chất, bản đồ khoáng sản Việt Nam tỷ lệ 1/200.000”. Đây là công trình điều tra cơ bản đầu tiên được tiến hành đồng bộ, hệ thống các phương pháp điều tra, nghiên cứu địa chất, khoáng sản và môi trường phóng xạ trên phạm vi cả nước.

7. chương trình tiêm chủng mở rộng là một trong những chương trình y tế công cộng hiệu quả và thành công nhất ở Việt Nam. Chính nhờ có chương trình này, chúng ta đã bảo vệ cho hàng triệu trẻ em không bị mắc bệnh, không bị chết cũng như di chứng của các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm, phổ biến. Bảo vệ cho hàng triệu phụ nữ và trẻ sơ sinh không bị mắc uốn ván trong sản khoa.

8. công trình “Vệ tinh viễn thông của Việt Nam” (VINASAT-1, VINASAT- 2) chính thức đi vào quỹ đạo, là dấu mốc lịch sử, là dấu ấn mang tầm vóc Quốc gia. Bởi từ đây Việt Nam chính thức có dấu ấn chủ quyền trong việc khai thác, sử dụng tài nguyên không gian vũ trụ, nâng cao hình ảnh, uy tín của Việt Nam trên trường quốc tế. n

Ông Nguyễn Văn Minh - Giám đốc Công ty Thủy điện Hòa Bình đại diện nhận Giải thưởng tôn vinh cho công trình Thủy điện Hòa Bình từ Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ (ngoài cùng bên phải) và Chủ tịch Tổng LĐ LĐVN Bùi Văn Cường (ngoài cùng bên trái).

Ông Nguyễn Tuấn Tùng, Tổng giám đốc EVNNPT đại diện EVNNPT nhận Giải thưởng “Vinh quang Việt Nam” cho công trình Đường dây 500 kV Bắc - Nam.


Tiêu điểm

Tham dự lễ gắn biển có lãnh đạo Sở, ban, ngành và Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp; Đồng chí

Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, đồng chí Nguyễn Văn Hợp - Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc EVNSPC cùng đông đủ ban lãnh đạo và đại diện Công đoàn các đơn vị trực thuộc của EVNSPC.

Trạm biến áp 220kV KCN Sa Đéc là công trình cấp điện áp 220kV thứ hai được EVNSPC đầu tư, đóng điện thành công từ ngày 24/7/2018, sau Trạm biến áp 220kV Long Xuyên, tỉnh

Công đoàn Vì lợi ích đoàn viên

Công đoàn tổng Công ty điện lựC miền nam:

gắn biển công trình chào mừng Đại hội Xii Công đoàn Việt NamSáng ngày 10/8, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã tổ chức Lễ gắn biển công trình Trạm biến áp 220kV KCN Sa Đéc và đường dây đấu nối tỉnh Đồng Tháp. Đây là công trình đăng ký thi đua lập thành tích Chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Xii, nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Lãnh đạo Công đoàn ĐLVN cùng các Sở, ban, ngành và lãnh đạo EVNSPC tại Lễ gắn biển công trình Chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

= lê TUYếT



An Giang, đã vận hành từ tháng 12 năm 2017.

Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Đồng Tháp Nguyễn Hữu Dũng chia sẻ, công trình Trạm biến áp 220kV KCN Sa Đéc và đường dây đấu nối thể hiện sự quan tâm của EVNSPC đối sự phát triển của Đồng Tháp, góp phần phát triển kinh tế xã hội, bảo vệ an ninh địa phương.

Công trình Trạm biến áp 220kV KCN Sa Đéc và đường dây đấu nối được đầu tư với mục đích nhằm đảm bảo khả năng cung cấp điện khu vực phía Nam tỉnh Đồng Tháp; Giúp giảm tải và tăng độ tin cậy cho các đường dây 110kV như Sa Đéc - An Hòa - Thạnh Hưng, Sa Đéc - Vĩnh Long, Sa Đéc - KCN Sông Hậu;

Đồng thời cải thiện chất lượng điện áp, các đường dây 110kV nhận nguồn từ trạm 220kV Vĩnh Long 2, Cao Lãnh 2 và Ô Môn 2 qua việc khép kín mạch trong vận hành; Giúp giảm tổn thất điện năng, tăng hiệu quả kinh tế và góp phần ổn định cung cấp điện cho phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn TP.Sa Đéc và các địa phương lân cận của tỉnh.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho rằng, việc hoàn thành Công trình Trạm biến áp 220kV KCN Sa Đéc thể hiện sự gắn kết, phối hợp đồng bộ và cộng đồng trách nhiệm giữa lãnh đạo các cấp của tỉnh Đồng Tháp và EVNSPC trong việc đảm bảo nguồn điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Đây cũng là kết quả phấn đấu vượt bậc, đầy trách nhiệm của tập thể công nhân viên chức lao động EVNSPC và các đơn vị liên quan, đẩy nhanh tiến độ đưa công trình hoàn thành trước thời gian so với kế hoạch, đảm bảo an toàn và đạt chất lượng cao; Thiết thực lập thành tích Chào mừng Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023 và hưởng ứng cuộc phát động hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2018 của EVNSPC. n

Công trình là sự nỗ lực của người lao động EVNSPC chào màng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Công trình là sự nỗ lực của người lao động EVNSPC chào màng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Kiểm tra thiết bị quản lý vận hành Trạm biến áp 220kV Sa Đéc

Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Đỗ Đức Hùng khen thưởng các đơn vị tại Lễ gắn biển 220kV Sa Đéc.


Tiêu điểmTiêu điểmTiêu điểmTiêu điểm

quỹ tương trợ xã hội tập đoàn:

Thăm hỏi CNVCLĐ bị thiệt hại do mưa lũ

Ngày 07 - 08/8/2018, Đoàn công tác của Tập đoàn Điện lực VN (EVN) do đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam làm trưởng đoàn đã đến thăm hỏi, động viên và trao số tiền 300 triệu đồng để hỗ trợ cho CNVCLĐ Công ty Điện lực Yên Bái và Công ty Điện lực Thanh hóa, bị thiệt hại do mưa lũ trong tháng 7 vừa qua.

Theo đó, ngày 07/8, đoàn công tác đã đến động viên, thăm hỏi và trao số tiền hỗ trợ 100 triệu đồng cho CBCNV Công ty Điện lực Yên Bái; chiều cùng ngày,

đoàn công tác đến thăm hỏi, động viên và trao số tiền hỗ trợ 50 triệu đồng cho CBCNV Điện lực Văn Chấn.

Ngày 08/8, đoàn công tác cũng đến động viên, thăm hỏi và trao số tiền hỗ trợ 100 triệu đồng cho CBCNV Công ty Điện lực Thanh Hóa; sau đó đến thăm hỏi, động viên và trao số tiền hỗ trợ 50 triệu đồng cho CBCNV Điện lực Quang Sơn.

Tại các đơn vị, đồng chí Khuất Quang Mậu đã ghi nhận những nỗ lực của toàn thể CNVCLĐ hai đơn vị đã căng mình trong mưa lũ, vượt qua mọi khó khăn, nguy hiểm để đảm bảo quản lý vận hành lưới điện an toàn; sớm khắc phục các sự cố, nhanh chóng cấp lại điện cho người dân ổn định cuộc sống.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam nhấn mạnh, phải đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người lao động và nhân dân; đồng thời, các đơn vị cần tiếp tục quan tâm hơn nữa đến đời sống vật chất cũng như tinh thần cho CNVCLĐ, đặc biệt là người lao động trực tiếp khắc phục sự cố.

Nguồn kinh phí hỗ trợ cho 2 đơn vị được trích từ Quỹ tương trợ xã hội của Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Sự quan tâm, chia sẻ của đoàn công tác chính là nguồn cổ vũ, động viên lớn đối với CNVCLĐ của các đơn vị bị thiệt hại do mưa lũ trong thời gian vừa qua.

Đại diện lãnh đạo và công nhân các đơn vị nơi đoàn

công tác đến thăm hỏi đã rất xúc động, cảm ơn sự quan tâm chia sẻ của CBCNVCLĐ ngành Điện thông qua Công đoàn Điện lực Việt Nam để kịp thời đến với các đơn vị gặp khó khăn trong việc khắc phục hậu quả lũ lụt vừa qua. Đây cũng là dịp để đoàn viên, người lao động các đơn vị tại cơ sở trực tiếp chia sẻ những khó khăn, bày tỏ tâm tư nguyện vọng đời sống, việc làm và các chế độ phúc lợi của CBCNV.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận những ý kiến của đoàn viên tại các đơn vị, chia sẻ khó khăn vất vả của công nhân ngành Điện đang ngày đêm bám trụ tại địa bàn miền núi, vùng biên giới khó khăn để đảm bảo cung cấp điện an toàn liên tục cho sự phát triển kinh tế, xã hội và đời sống người dân tại các địa phương. n

= ĐẮc cƯỜNG

Chủ tịch CĐĐLVN tặng quà và số tiền 100 triệu cho CNVCLĐ Công ty Điện lực Thanh Hóa.

Đoàn công tác của CĐLĐVN trao quà thăm hỏi Điện lực Quan Sơn (Công ty Điện lực Thanh Hóa).

Đoàn công tác trao quà và thăm hỏi Điện lực Vân Đồn (Công ty Điện lực Yên Bái).



Nhân kỷ niệm 89 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2018), Công

đoàn Điện lực Việt Nam (CĐĐLVN) đã tổ chức chương trình gặp mặt, biểu dương và khen thưởng các điển hình tiên tiến xuất sắc được tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ III, năm 2018 tại Hà Nội.

Theo đó, Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ III, năm 2018 tôn vinh 70 đoàn viên, công nhân, lao động trực tiếp sản xuất tại các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế có thành tích xuất sắc tiêu biểu nhất trong phong trào thi đua "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo" trên toàn quốc. Trong đó, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) vinh dự có 7 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Giải thưởng này.

Biểu dương 7 điển hình tiên tiến tại chương trình gặp mặt, Chủ tịch CĐĐLVN Khuất Quang Mậu chia sẻ: "Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Lễ trao tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ III, năm 2018 là sự kiện quan trọng chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Đây là hoạt động được tổ chức 5 năm một lần và mang

ý nghĩa chính trị sâu sắc. Đây cũng là dịp để CĐĐLVN ghi nhận sự đóng góp của các đồng chí trong phong trào thi đua "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", đồng thời phát đi lời kêu gọi nhân rộng các gương điển hình tiên tiến xuất sắc trong đội ngũ công nhân, lao động, đoàn viên công đoàn thuộc CĐĐLVN.

Anh Tô Văn Trọng, Tổ trưởng tổ Thí nghiệm, Phân xưởng sản xuất Công ty Thủy điện Đại Ninh, Tổng công ty Phát điện 1 (1 trong 7 cá nhân được vinh danh trong Giải thưởng lần này)

chia sẻ: Giải thưởng không chỉ khiến anh mà mỗi CBCNV ngành Điện sẽ cố gắng hơn nữa để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào thắng lợi chung của EVN trong giai đoạn tiếp theo.

Để kịp thời động viên các cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Giải thưởng, thay mặt CĐĐLVN, ông Khuất Quang Mậu đã tặng hoa và phần thưởng cho 7 cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc. n

Công đoàn điện lựC Việt nam:

gặp mặt, biểu dương 7 cá nhân nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu (thứ tư từ trái sang) tặng hoa và phần thưởng cho 07 cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc.

7 điển hình tiên tiến xuất sắc của EVn nhận Giải thưởnG nGuyễn đức cảnh lần thứ iii, năm 2018:

1. Ông hồ Phước Vĩnh, nhân viên lái xe cẩu, điện lực hòa thành, công ty điện lực tây ninh, tổng công ty điện lực miền nam.

2. Ông Vũ hoàng tùng, chuyên viên phòng điều độ, công ty tnhh mtV điện lực hải Dương, tổng công ty điện lực miền Bắc.

3. Ông Phạm Văn Quang, Phó quản đốc Phân xưởng sửa chữa và thí nghiệm điện, công ty điện lực yên Bái, tổng công ty điện lực miền Bắc.

4. Ông nguyễn Văn trọn, công nhân tổ treo tháo 2, đội Quản lý thiết bị đo đếm, công ty điện lực Bình Phú, tổng công ty điện lực tP. hồ chí minh.

5. Ông tô Văn trọng, tổ trưởng tổ thí nghiệm điện Phân xưởng sửa chữa, công ty thủy điện đại ninh, tổng công ty Phát điện 1.

6. Ông trương thái sơn, công nhân Quản lý lưới điện, công ty điện lực chợ lớn, tổng công ty điện lực tP. hồ chí minh.

7. Ông nguyễn hoàng chi, công nhân kỹ thuật bậc 7/7, công ty điện lực sài Gòn, tổng công ty điện lực tP. hồ chí minh.

= lƯơNG NGUYêN


Tiêu điểm

Đoàn công tác đã đến thăm và làm việc với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh Hà Giang, Lai Châu.

Đây là hai tỉnh bị thiệt hại nặng nề nhất về người và tài sản sau trận mưa lớn và lũ ống xảy ra vào cuối tháng 6/2018.

Ông Đỗ Đức Hùng, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết: Những phần quà bằng hiện vật và tiền

mặt hôm nay là tấm lòng của toàn thể cán bộ, Công nhân viên chức lao động EVN đóng góp để sẻ chia khó khăn, vất vả của bà con nhân dân tỉnh Hà Giang và Lai Châu. Hy vọng sẽ tiếp thêm động lực giúp bà con nhân dân sớm khắc phục hậu quả sau mưa lũ và ổn định cuộc sống.

Với tinh thần “tương thân tương ái”,

đoàn công tác của EVN đã dành tặng phần quà trị giá 500 triệu cho mỗi tỉnh.

Cảm động trước những món quà thiết thực và ý nghĩa của EVN, ông Triệu Quốc Lương, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh Hà Giang đã đại diện cho chính quyền địa phương gửi lời cảm ơn sâu sắc tới tập thể cán bộ nhân viên EVN. Ông Lương cho biết: “Sự động viên tinh thần và sự hỗ trợ về vật chất của toàn thể CB, CNVCLĐ ngành Điện với người dân Hà Giang thời điểm này là một món quà rất ý nghĩa, nó cần thiết cho bà con bớt đi nỗi lo sau hậu quả nặng nề của thiên tai”.

Cũng trong chuyến công tác, đoàn đã đến thăm hỏi, động viên tinh thần cán bộ, công nhân viên Công ty Điện lực Hà Giang, Công ty Điện lực Lai Châu và hỗ trợ mỗi đơn vị 100 triệu đồng, thăm hỏi và hỗ trợ Trạm 110kV Phong Thổ thuộc chi nhánh Lưới điện Cao thế Lai Châu (Công ty Lưới điện Cao thế miền Bắc) 50 triệu đồng.

ông Đỗ Đức Hùng đã biểu dương tinh thần làm việc của CBCNV ngành

tập đoàn điện lựC Việt nam:

Chia sẻ khó khăn với người dân vùng lũ hà giang, Lai Châu

=THANH HUYềN


Trong tháng 7, Đoàn công tác của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) do ông Đỗ Đức hùng, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam làm Trưởng đoàn đã đến thăm hỏi, động viên và trao hơn 1,2 tỷ đồng hỗ trợ bà con nhân dân và CBCNV ngành Điện bị thiệt hại sau đợt thiên tai vừa qua tại hai tỉnh hà giang, Lai Châu.

Đoàn công tác làm việc với Ủy ban MTTQ và tặng quà đồng bào bị lũ lụt tỉnh Hà Giang.


Điện tại địa bàn hai tỉnh Lai Châu, Hà Giang đã bám sát sự chỉ đạo của EVN để công tác khắc phục lưới điện sau mưa lũ được triển khai khẩn trương, đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người tham gia khắc phục sự cố và nhân dân trong khu vực.

Đặc biệt, ông Đỗ Đức Hùng đã động viên, sẻ chia với gia đình anh Hoàng Văn Ngọc, Phó Quản đốc Phân xưởng sửa chữa và thí nghiệm điện và chị Hoàng Phương Mẫn, công nhân Điện lực TP. Hà Giang, thuộc Công ty Điện lực Hà Giang là hai gia đình CBCNV ngành Điện bị thiệt hại nặng nề sau đợt mưa lũ vừa qua, đồng thời trao cho mỗi gia đình phần quà hỗ trợ trị giá 5 triệu đồng.

Không riêng trong đợt thiên tai lần này, những năm qua, EVN luôn tích cực chia sẻ khó khăn với nhân dân các vùng bị thiệt hại do thiên tai, mưa lũ nói riêng và cộng đồng nói chung thông qua nhiều kênh tài trợ như hỗ trợ về vật chất, hỗ trợ xây dựng nhà ở tạm cho người dân, mắc đường điện tạm thời cho bà con vùng lũ... n


Đoàn công tác EVN thăm hỏi, động viên tinh thần CBCNV chi nhánh Lưới điện Cao thế Lai Châu, Công ty Lưới điện Cao thế miền Bắc.

Đoàn công tác EVN tới thăm hỏi, động viên bà con nhân dân bị thiệt hại do mưa lũ tại tỉnh Lai Châu.

Ông Đỗ Đức Hùng, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (thứ hai từ phải sang) sẻ chia, động viên gia đình chị Hoàng Phương Mẫn, công nhân Điện lực TP Hà Giang thuộc Công ty Điện lực Hà Giang bị thiệt hại nặng nề sau đợt mưa lũ vừa qua.

... Và động viên, chia sẻ với CBCNV Công ty Điện lực Lai Châu.


Tiêu điểm

năng động - trẻ trung - phối hợp nhịp nhàng

Ngay từ sau Đại hội (tháng 8/2017), chủ đề được Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn PC Phú Yên đặt ra là “đồng hành cùng chuyên môn và sát cánh cùng người lao động”, Công đoàn đã thay đổi phong cách làm việc của BCH công đoàn các cấp theo hướng năng động, trẻ trung và giải quyết gọn gàng, dứt điểm các công việc đề ra.

Thời gian qua, Đông Hòa là điểm nóng trộm cắp điện với hình thức tinh vi và diễn ra trên diện rộng. Cùng với chính quyền, Công đoàn đã huy động, hỗ trợ và động viên tinh thần cho các Phòng, Điện lực, Đoàn Thanh niên và Hội Cựu chiến binh giúp Điện lực Đông Hòa kiểm tra sử dụng điện. Không chỉ Đông Hòa, Công đoàn còn huy động lực lượng này hỗ trợ các đơn vị khác kiểm tra giảm tổn thất điện năng, xử lý tình trạng dư bù, rà soát hợp đồng mua

Tiêu điểm

Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc PC Phú Yên Nguyễn Khoa Trình (đầu tiên bên phải) chỉ đạo khắc phục hậu quả cơn bão số 12 năm 2017 tại Đồng Xuân


“Năng động - trẻ trung - phối hợp nhịp nhàng” là ấn tượng về bước chuyển mình, là điểm nhấn nổi bật trong từng hoạt động triển khai của Công đoàn Công ty Điện lực Phú Yên (PC Phú Yên). Công đoàn PC Phú Yên đã thực sự là sợi dây kết nối và tạo khí thế cho Đoàn Thanh niên, Ban Nữ công, hội Cựu chiến binh hòa mình thành một khối thống nhất, sát cánh cùng chính quyền hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.= HOA HỒNG

S ợi dây kết nối

Công đoàn Công ty điện lựC Phú yên:


bán điện. Nhờ đó, tình trạng trộm cắp điện được hạn chế; người dân đã nhận thức hơn nhờ tuyên truyền sâu rộng; chỉ tiêu tổn thất điện năng của Công ty giảm đáng kể.

Gần đây, một chiến dịch chăm sóc khách hàng rộng khắp nhằm tuyên truyền, vận động, hướng dẫn khách hàng cài đặt App CSKH, thu thập số điện thoại, email, vận động thanh toán tiền điện qua ngân hàng được Công đoàn triển khai trên toàn tỉnh, bước đầu mang lại kết quả rất khả quan, đặc biệt là đã tạo được ấn tượng với khách hàng khi nhân viên ngành Điện len lỏi đến từng khu dân cư, từng khối phố để tuyên truyền, vận động, đây là hình ảnh nhân viên ngành Điện thân thiện và gần gũi.

Liên tục không ngừng nghỉ, lực lượng này tiếp tục là nòng cốt trong việc triển khai các hoạt động thực hiện phong trào sáng - xanh - sạch - đẹp. Với sự quan tâm hỗ trợ, cách thức “nói là làm”, từng Công đoàn thành viên như được tiếp thêm sức mạnh. Chỉ trong vòng một tháng sau phát động, ý thức tự giác vệ sinh sạch sẽ đã được CBCNV nâng cao hơn. Đến bất cứ đơn vị nào, ngoài trụ sở sáng - xanh - sạch đẹp, tác phong chuyên nghiệp trong phục vụ được cải thiện đáng kể khiến khách hàng hài lòng hơn.

Điểm nhấn trong hoạt động công đoàn là sự quan tâm thiết thực đến người lao động. Các nội dung phát động đều

hướng đến quyền và lợi ích của người lao động. Trong đó phải kể đến chương trình đối thoại giữa lãnh đạo Công ty, Công đoàn với các đơn vị trực thuộc đã giải quyết, tháo gỡ các vướng mắc, giải quyết thấu đáo các kiến nghị. Nhờ đó, các chỉ đạo từ Công ty đều được các đơn vị hanh thông và các chỉ tiêu có nhiều tiến bộ rõ rệt.

Việc Công đoàn phát động đóng góp hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động đã đi vào tâm khảm của từng CBCNV. Việc huy động này đã giúp đỡ cho 3 CBCNV vượt qua khó khăn. Đặc biệt, Công đoàn đã kịp thời động viên và chia sẻ với 21 CBCNV trong “Tháng Công nhân” và 38 trường hợp khó khăn khác nhân Ngày Gia đình Việt Nam. Nhờ đó, họ cảm thấy tự tin và nghị lực hơn trong cuộc sống. Đây là nguồn động viên tinh thần to lớn, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ giúp người lao động gắn bó hơn với công việc.

sợi dây thắt chặt tinh thần đoàn kết

Quan điểm của Ban Chấp hành Công đoàn PC Phú Yên thật rõ ràng với phương châm “chăm lo, bảo vệ, đồng hành” và bám sát các hoạt động của Công ty. Để đồng hành thành công, không gì tốt bằng sức mạnh tập thể. Bởi vậy, Công đoàn quyết tâm là sợi dây kết nối thắt chặt tinh thần đoàn kết giữa chính quyền, công đoàn và các đoàn thể.

Hình ảnh lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo

công đoàn trực tiếp đến hiện trường phát quang hành lang; vận động, tuyên truyền khách hàng sử dụng các dịch vụ ngành Điện; cùng anh em đi kiểm tra sử dụng điện; cùng sinh hoạt đầu giờ với các tổ sản xuất; cùng kiểm tra quản lý vận hành… đã không còn xa lạ, mà giờ đây đã trở thành thói quen đồng hành và sẻ chia cùng anh em. Trong bất cứ việc gì đề ra, đều có sự “hòa mình” từ chính quyền, Công đoàn, Đoàn Thanh niên và Ban nữ công. Cứ vào thứ bảy hàng tuần, các đoàn thể trên lại đồng tâm hiệp lực dành thời gian để giải quyết công việc chung, quyết tâm hoàn thành chỉ tiêu giao.

Đến các đơn vị trực thuộc là việc làm thường xuyên của lãnh đạo Công đoàn. Từ đó, Công đoàn có dịp gần gũi CBCNV và là cơ hội để nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng trong công việc và cuộc sống thường ngày. Bởi thế, không ngần ngại, bất cứ việc gì, CBCNV cũng có thể tâm sự và được Công đoàn kịp thời quan tâm tìm hướng giải quyết.

Đặc biệt, được sự hỗ trợ chỉ đạo của Đảng ủy và lãnh đạo Công ty, giờ đây giữa chính quyền và các đoàn thể trong Công ty là một thể thống nhất, không tách rời và hoạt động hết sức hiệu quả. Nhờ đó, 2018 là năm đầu tiên PC Phú Yên có nhiều Điện lực đạt tồn nợ bằng 0 và không có nợ khó đòi; tỷ lệ thu thập SMS, email và App CSKH tăng nhiều lần so với trước; 2 Điện lực có sự cố thoáng qua và kéo dài giảm hơn 35% nhờ tăng cường công tác phát quang và xử lý mối nối bằng camera nhiệt. Và quan trọng hơn, nhận thức của CBCNV đã thay đổi rõ rệt, tác phong phục vụ ngày càng chuyên nghiệp hơn trong giao dịch khách hàng.

Với những hiệu quả thiết thực Công đoàn PC Phú Yên đã thực sự là sợi dây kết nối giữa người lao động với các đoàn thể và công ty, đồng hành cùng người lao động bám sát hoạt động sản xuất, kinh doanh để đưa Công ty hoạt động hiệu quả, đáp ứng ngày càng cao yêu cầu của khách hàng.n


Các đoàn thể PC Phú Yên tuyên truyền, vận động và hướng dẫn khách hàng sử dụng các dịch vụ điện tiện ích.


Tiêu điểm

Để làm được điều này, các đoàn thể trong Công ty đã cùng nhau phối hợp xây dựng Ngày làm việc

xanh. Đoàn thành niên ra quân thực hiện các công trình “xanh” như trồng mới, chăm sóc, dọn dẹp vệ sinh khuôn viên cơ quan. Chị Nguyễn Thị Phước An, Điện lực Bảo Lộc chia sẻ “Mỗi lần ra quân hưởng ứng Ngày làm việc xanh, đoàn viên thanh niên rất nhiệt tình hưởng ứng. Công việc không nhiều, không nặng nề, nhưng quan trọng nhất là sau mỗi lần ra quân, ý thức của mỗi CBCNV nói chung, đoàn viên thanh niên nói riêng sẽ được nâng cao và đặc biệt là thêm yêu ngành, yêu nghề để lao động đạt năng suất và hiệu quả cao hơn”.

Ngay tại khuôn viên của Công ty Điện lực Lâm Đồng, những hàng rào hoa, hàng rào cây luôn được chăm sóc cẩn thận, tỉa kỹ càng, thẳng tắp. Cùng

với đó, CBCNV trong Văn phòng Công ty cũng quan tâm, chăm sóc cẩn thận nên hàng rào hoa, cây cảnh ngày càng thêm xanh tốt. Ngoài ra, việc giữ gìn, đảm bảo vệ sinh môi trường luôn sạch sẽ cũng được đơn vị chú trọng. Điều này không những làm cho CBCNV cảm thấy hài lòng mà còn được khách hàng đến làm việc cảm thấy thoải mái.

Ngoài việc phát động phong trào “Ngày làm việc xanh”, Công đoàn các đơn vị trực thuộc đã phối hợp với Ban Giám đốc tích cực triển khai các hoạt động tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc. Điều này hướng tới mục tiêu “Vì sức khỏe cộng đồng - không hút thuốc lá tại nơi làm việc”.

Bên cạnh đó, Ban chỉ đạo Văn hóa doanh nghiệp Công ty thường xuyên tuyên truyền người lao động tích cực

giữ gìn vệ sinh môi trường, nhân rộng mô hình “Ngày làm việc xanh” bằng những hành động cụ thể, sáng tạo. Theo đó, định kỳ hàng tuần, tổ chức tổng vệ sinh văn phòng, cơ quan; trồng và chăm sóc, bảo vệ cây xanh; tăng cường sử dụng ánh sáng tự nhiên; thực hành tiết kiệm năng lượng điện, nước, nhiên liệu, văn phòng phẩm; sắp xếp, trang trí phòng làm việc ngăn nắp, gọn gàng, khoa học tạo không gian làm việc sạch đẹp, thoáng mát và thân thiện.

Có thể nói, việc xây dựng môi trường làm việc xanh như: không hút thuốc, không xả rác, chăm sóc và trồng cây xanh, sinh hoạt ngăn nắp, có thùng đựng rác, có quy định cam kết giữ gìn vệ sinh; và tiêu chuẩn 5S - “Sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc và sẵn sàng” bước đầu đã có những thành công nhất định. Thông qua hoạt động, mỗi CBCNV đã được nâng cao ý thức, trách nhiệm trong việc xung kích thực hiện nhiệm vụ. Việc xây dựng mô hình “Ngày làm việc xanh” không phải tạo dựng trong thời gian ngắn mà cần hoạch định lâu dài, ăn sâu vào tiềm thức của mỗi CBCNV. Đây cũng là việc làm thiết thực hướng tới phong cách làm việc chuyên nghiệp, có kỷ luật cao và đảm bảo sức khoẻ cho người lao động cũng như tạo bầu không khí cởi mở, nâng cao năng suất lao động.n


hiệu quả “Ngày làm việc xanh”

CBCNV Công ty Điện lực Lâm Đồng đã có nhiều cách thức, giải pháp nhằm xây dựng, cải thiện môi trường làm việc. hoạt động này bước đầu đã nhận được sử hưởng ứng tích cực.

Điện lực lâm Hà với phong trào “Ngày làm việc xanh”

=DiỄM THƯơNG



Là người phụ trách công tác kỹ thuật trong Công ty, ông Lê Quang Trường - Phó Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng ATVSLĐ Công ty khẳng định: “Đối với ngành đặc thù

như ngành Điện thì sức khỏe của người lao động vô cùng quan trọng. Các công việc có yếu tố nguy hiểm như leo cao, tiếp xúc trực tiếp với nguồn điện như công tác hotline… đòi hỏi người lao động phải có sức khỏe tốt, sức chịu đựng dẻo dai, tỉnh táo và có tinh thần thoải mái thì hoàn thành công việc mới chính xác và hiệu quả”. Vì vậy, nhiều hoạt động nhằm đảm bảo sức khoẻ cho người lao động đã được tích cực triển khai. Trong đó, khám sức khỏe đình kỳ là yếu tố đầu tiên mà Công ty quan tâm. Từ năm 2014, người lao động trong Công ty được khám khám chữa bệnh ban đầu, khám sức khỏe định kỳ hăng năm, khám tổng quát tại bệnh viện Đại học y dược Hoàng Anh Gia Lai.

Riêng năm 2018, theo kết quả khám sức khỏe đợt 1 được Công ty tổ chức trong tháng 4 vừa qua, số CBCNV đạt sức khỏe loại I và loại II chiếm 65%, sức khỏe loại IV chiếm 2%. Các bệnh mãn tính như: Cao huyết áp chiếm 7%, tiểu đường chiếm 2%, viêm gan chiếm 1% và thừa cân chiếm 23%. Từ kết quả này, Công ty lập hồ sơ sức khỏe để theo dõi số CBCNV có bệnh mãn tính, chú ý chỉ định của bác sĩ trong điều trị bệnh. Qua đánh giá tình trạng sức khỏe của từng cá nhân, Công ty đã bố trí công việc phù hợp, tạo điều kiện cho người lao động được điều trị bệnh sớm khi có bệnh, và đề xuất số CBCNV có sức khỏe yếu kém (loại IV, V) đi nghỉ dưỡng, phục hồi chức năng lao động.

Quan tâm môi trường lao động cũng là yếu tố không kém phần quan trọng trong việc nâng cao sức khỏe cho người lao động. Hằng năm, Công ty phối hợp với Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh Gia Lai tiến hành đo môi trường lao động tại các đơn vị trực thuộc để có đánh giá cụ thể về môi trường làm việc tại mọi vị trí sản xuất, từ đó có kế hoạch cải thiện điều kiện lao động tốt nhất. Công ty đã lập danh sách theo dõi những công nhân làm việc thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại và điều kiện làm việc không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép do Bộ Y tế quy định như làm việc trên cao, ngoài trời, tiếp xúc trực tiếp với nguồn điện, từ trường cao, tư thế lao động gò bó, nguy hiểm… để chi trả chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật. Số tiền bồi dưỡng bằng hiện vật hàng năm khoảng trên 800 triệu đồng cho khoảng 185 vị trí chức danh được hưởng.

Việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động không chỉ dừng lại ở công tác khám sức khỏe định kỳ mà các yếu tố,

điều kiện để chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người lao động cũng được lãnh đạo và Công đoàn Công ty quan tâm. Tại mỗi điện lực, Công ty đều đầu tư, bố trí nhà nghỉ ca để người lao động nghỉ ngơi sau giờ làm việc, trang bị bàn bóng bàn để người lao động rèn luyện thân thể. Các phong trào thể dục thể thao thường xuyên được Công ty duy trì thông qua các đợt tổ chức Hội thao trong CNVCLĐ và tham gia hội thao ngành cũng như tại địa phương. Bên cạnh đó, các chế độ như: Thăm hỏi ốm đau, thai sản, trang bị bảo hộ lao động, cải tạo môi trường làm việc cũng được Công ty thực hiện đầy đủ.

Anh Thái Văn Huy - công nhân Điện lực Chư Prông chia sẻ: “Hàng năm, lãnh đạo công ty rất quan tâm đến sức khỏe của anh em công nhân. Tất cả các công nhân lao động đều được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động như quần áo, bộ áo mưa, giày, mũ…, đồng thời được khám sức khỏe định kỳ theo quy định. Đặc biệt, khi người lao động bị ốm đau, gặp tai nạn Công ty tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời nên ai cũng phấn khởi và yên tâm làm việc”.

Chăm sóc sức khỏe cho người lao động không chỉ nhằm nâng cao chất lượng ngồn nhân lực mà còn thể hiện sự quan tâm chia sẻ, là sợi dây gắn kết giữa người lao động và người sử dụng lao động, giúp người lao động yên tâm công tác, gắn bó với công ty, góp phần tăng năng suất lao động, từ đó hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

BícH THUậN

Chăm sóC sứC khỏe người lao động:

giải pháp nâng cao năng suất Sức khỏe của người lao động là tài sản quý giá của doanh nghiệp, bởi có sức khỏe, người lao động sẽ tạo ra những sản phẩm tốt nhất và chất lượng nhất. Vì lẽ đó, trong những năm qua, Công ty Điện lực gia Lai (PC gia Lai) luôn quan tâm chăm lo sức khỏe người lao động.

PC Gia Lai thăm hỏi anh Thái Văn Huy - công nhân Điện lực Chư Prông bị tai nạn lao động.


Tiêu điểm

tổng công ty Phát điện 3: Ký kết thỏa ước lao động tập thể

Tại Hội nghị người lao động và sơ kết 6 tháng đầu năm, các đại biểu và CB, CNVCLĐ đã được nghe và thảo luận, góp ý các Báo cáo về kết quả triển khai kế hoạch giai đoạn (2016 - 2018) và phương hướng hoạt động giai đoạn (2018 - 2020); Báo cáo kết quả tổ chức Hội nghị NLĐ năm 2018 của các đơn vị; Báo cáo nội dung sửa đổi bổ sung Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), NQLĐ của Tổng công ty; Báo cáo công tác kết quả kiểm tra, giám sát thực hiện HĐLĐ, TƯLĐTT,

các nội quy, quy chế; Báo cáo công khai việc trích lập và sử dụng các quỹ của Công ty mẹ, Báo cáo công khai tài chính Tổng công ty. Các đại biểu cũng đã biểu quyết thống nhất đề cử và bỏ phiếu bầu kiện toàn các thành viên đại diện cho tập thể Người lao động tham gia Tổ đối thoại định kỳ, Ban Thanh tra nhân dân của Tổng công ty.

Các đại biểu cũng được thông qua Báo cáo sơ kết tình hình sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty 6 tháng đầu năm 2018 và nhiệm vụ trọng tâm công tác sản xuất, kinh doanh, đầu tư xây dựng 6 tháng cuối năm 2018. Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đống chí Đỗ

Công đoàn CáC tổng Công ty:

Tổ chức hội nghị người lao động và sơ kết 6 tháng đầu năm 2018


Đồng chí Đinh Quốc Lâm (bên phải) - Tổng giám đốc Tổng công ty và đồng chí Cao Minh Trung - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty ký kết TƯLĐTT.

Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn EVNCPC ký kết Thỏa ước lao động tập thể.


Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ghi nhận, đánh giá cao và biểu dương những kết quả đã đạt được của Tổng công ty. Đồng thời, chỉ đạo các nhiệm vụ trọng tâm mà tổ chức Công đoàn cần phối hợp tốt với chuyên môn về kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đầu tư xây dựng, công tác an toàn vệ sinh lao động, cũng như công tác thực hiện Quy chế dân chủ, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động.

Tại Hội nghị, đồng chí Cao Minh Trung - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, đại diện cho hơn 3.000 người lao động của Tổng công ty đã cùng Tổng Giám đốc Tổng công ty Phát điện 3 đã ký kết TƯLĐTT. NGọc lAN

tổng công ty điện lực miền trung: “mỗi người một tay, đoàn kết để hoàn thành nhiệm vụ”

Đó là thông điệp của Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) Trần Đình Nhân gửi tới hơn 11 nghìn lao động trong Tổng công ty tại Hội nghị người lao động EVNCPC lần thứ IV, tại TP. Đà Nẵng.

Với truyền thống đoàn kết, miệt mài lao động sáng tạo, tập thể CBCNV của EVNCPC đã khắc phục mọi khó khăn, thách thức, nỗ lực phấn đấu hoàn thành hầu hết các mục tiêu, nhiệm vụ do Hội nghị Đại biểu người lao động Tổng công ty lần thứ III đề ra. Trong giai đoạn này, hệ thống điện khu vực miền Trung cơ bản vận hành an toàn, ổn định, đáp ứng tốt nhu cầu phát triển kinh tế, xã hội và an ninh quốc phòng trên địa bàn các tỉnh miền Trung và Tây Nguyên.

Cũng tại Hội nghị các ý kiến của lãnh đạo Công đoàn các đơn vị, tập trung đề cập đến chế độ chính sách cho người lao động ở vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo, vùng đặc biệt khó khăn; cần triển khai thêm đội sửa chữa điện hotline để phục vụ công tác, giảm cắt điện khách hàng; bổ sung định mức lao động, tuyển dụng người lao động, tính lương theo sản lượng điện; có thước đo đánh giá mức độ hài lòng của CBCNV đối với môi trường, đơn vị công tác; vấn đề giải quyết lao động dôi dư, dịch chuyển lao động từ Công ty Lưới điện cao thế miền Trung sang các Công ty Điện lực; đề xuất EVNCPC hỗ trợ xây dựng nhà nghỉ ca; đề nghị

EVNCPC đề xuất chuyển một số đơn vị từ thành viên thành đơn vị trực thuộc; tuyển dụng lao động có chất lượng với cơ chế hợp lý; góp ý về các điều khoản trong TƯLĐTT...

Tại Hội nghị, 100% đại biểu thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động lần thứ IV, Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn EVNCPC ký kết TƯLĐTT.

lê HẢi

tổng công ty điện lực tP. hà nội: sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng

6 tháng đầu năm 2018, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt công tác tuyên truyền, động viên CNVCLĐ tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua lao động sản xuất, quyết tâm phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật và nhiệm vụ cấp trên giao năm 2018, đảm bảo điện an toàn liên tục phục vụ các hoạt động kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội và sinh hoạt của nhân dân trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Tổ chức Công đoàn đã tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có lợi cho người lao động. Công tác an toàn vệ

Đại diện PC Bình Thuận, PC Đồng Tháp, Ban Kinh doanh và Trung tâm CSKH nhận Cờ Thi đua xuất sắc năm 2017.

Đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn ĐLVN trao Bằng khen của Công đoàn ĐLVN cho những tập thể của EVNNPC tại Hội nghị sơ kết.


Tiêu điểm

sinh lao động tiếp tục được chú trọng quan tâm triển khai thực hiện đồng bộ từ Tổng công ty đến các đơn vị...

Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2018: Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo, thi đua gắn biển công trình chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng công trình trọng điểm. Đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động. Phối hợp cùng chuyên môn chăm lo đời sống tinh thần cho CNVCLĐ, tiếp tục thực hiện các hoạt động thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Làm tốt các hoạt động an sinh xã hội. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong CNVCLĐ về các chủ trương của UBND Thành phố Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam, tập trung tuyên truyền Chủ đề năm 2018 - “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”...

TiếN HiỂN

tổng công ty điện lực miền nam: hội nghị người lao động

Hội nghị đã thảo luận về kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh giai đoạn (2016 - 2017) và phương hướng nhiệm vụ giai đoạn (2018 - 2019), đồng thời đóng góp xây dựng TƯLĐTT, nội quy lao động và các quy định, quy chế… cho phù hợp với điều kiện và tình hình thực tế.

Đánh giá kết quả giai đoạn (2016 - 2017), Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Hợp khẳng định, mặc dù gặp nhiều khó khăn, bất lợi, nhưng với truyền thống đoàn kết, gắn bó và trách nhiệm, sáng tạo của CBCNV đã được phát huy nên toàn Tổng công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Không chỉ đáp ứng tốt yêu cầu cung

cấp điện cho phát triển kinh tế - xã hội và đời sống của nhân dân ở 21 tỉnh, thành phố phía Nam, mà còn tích cực tham gia công tác xã hội, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động… giúp Tổng công ty phát triển ổn định, hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Hội nghị người lao động lần thứ II (2014 - 2016) đã đề ra.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam nhấn mạnh, trong thời gian tới, Tổng công ty cần tiếp tục phát huy hơn nữa những thành tích đã đạt được, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua nhằm tạo động lực, kích thích người lao động yên tâm, tin tưởng và hết lòng gắn bó với đơn vị và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở nơi làm việc, tổ chức đối thoại định kỳ thường xuyên để giải quyết kịp thời tâm tư, nguyện vọng và đề xuất của người lao động; các cấp công đoàn tăng cường tuyên truyền, giáo dục một cách có hiệu quả để người lao động nâng cao ý thức tự giác, trong thực thi nhiệm vụ, trách nhiệm với doanh nghiệp, với cộng đồng và đất nước… XUÂN THÁi

tổng công ty điện lực miền Bắc: Giải pháp hoạt động công đoàn những tháng cuối năm

6 tháng đầu năm 2018, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp với chuyên môn, tập trung đổi mới và nâng cao phương thức quản trị nguồn nhân lực trong toàn Tổng công ty, với mục tiêu “Đổi mới - chuyên nghiệp - hành động - hiệu quả”.

Các cấp công đoàn đã không ngừng củng cố tổ chức, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với tình hình đặc điểm hoạt động của từng đơn vị. Quan tâm, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động. Thường xuyên tổ chức chăm lo đời sống người lao động như: Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 590 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, 58 gia đình CNVCLĐ bị tai nạn lao động và 453 CNVCLĐ thuộc diện chính sách; thăm hỏi 1.920 CNVCLĐ ốm đau; tặng quà tết Mậu Tuất đối với 4.674 cán bộ hưu trí. Đến thăm và động viên 1.874 CNVCLĐ tham gia trực Tết; các đơn vị bị ảnh hưởng do mưa lũ tại Lai Châu, Hà Giang và khắc phục sự cố cáp ngầm vượt biển tại Quảng Ninh.

Ngoài ra, công tác an toàn vệ sinh lao động, các hoạt động an sinh xã hội, tuyên truyền giáo dục, tổ chức các phong trào thi đua, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, công tác nữ công, tài chính... đều được các cấp Công đoàn chú trọng thực hiện. Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Khuất Quang Mậu, Chủ tịch CĐ ĐLVN yêu cầu, trong thời gian tới, Công đoàn cần tiếp tục hài hòa mối quan hệ với chuyên môn, đề cao vai trò của các cán bộ công đoàn cơ sở, bám sát tình hình thực tế từng đơn vị để hoạt động công đoàn đạt hiệu quả cao hơn.

Cũng tại buổi lễ Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tặng Bằng khen cho 4 Công đoàn cơ sở các Điện lực: Thanh Hóa, Hà Nam, Nam Định, Quảng Ninh đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và sản xuất, kinh doanh; khen thưởng 123 cán bộ công đoàn giỏi năm 2017.

Đức THẮNG




Đồng chí Vũ Trần Nguyễn - Phó Tổng giám đốc EVNNPT phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện Văn hóa EVNNPT năm 2018.

Để phù hợp với tình hình thực tế và Chiến lược phát triển EVNNPT đến năm 2025 tầm nhìn 2040,

Tổng công ty đã tiến hành hoàn thiện và ban hành tài liệu Văn hóa EVNNPT theo Quyết định số 1045/QĐ-EVNNPT ngày 22/6/2018 của Hội đồng thành viên EVNNPT. Tài liệu này phản ánh tầm nhìn, giá trị cốt lõi, chuẩn mực đạo đức, quy tắc ứng xử và văn hoá giao tiếp của EVNNPT. Những nội dung trong tài liệu Văn hóa EVNNPT phản ánh những nét Văn hóa của EVNNPT đã hình thành và mong muốn đạt được trong tương lai với mục đích nhằm thống nhất trong lời nói và hành động hàng ngày của cán bộ công nhân viên trong toàn tổng công ty, tạo nên khối đoàn kết, thống nhất xây dựng EVNNPT phát triển bền vững.

Để tài liệu Văn hoá EVNNPT thực sự phát huy giá trị đối với quá trình hoạt động và phát triển của Tổng công ty đòi hỏi sự chung tay của các tổ chức đoàn thể trong Tổng công ty, đặc biệt là tổ chức Công đoàn có hình thức phổ biến,

tuyên truyền Văn hóa EVNNPT cho phù hợp, thiết thực và hiệu quả. Tại Hội nghị quán triệt Văn hóa EVNNPT lần này, đồng chí Vũ Trần Nguyễn - Phó Tổng giám đốc EVNNPT đã triển khai một số nội dung trọng tâm sau:

Thứ nhất, cần phát huy hơn nữa vai trò của người đứng đầu các tổ chức công đoàn trong việc thực hiện Văn hóa EVNNPT tại các đơn vị; xây dựng phong cách lãnh đạo của người đứng đầu tổ chức công đoàn gắn với giá trị Văn hóa EVNNPT. Người đứng đầu tổ chức phải trở thành đại sứ văn hóa đích thực của đơn vị mình, gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện văn hóa doanh nghiệp từ đó lan tỏa tạo niềm tin và gắn kết toàn bộ cán bộ công nhân viên trong thực hiện văn hóa doanh nghiệp.

Thứ hai, tiếp tục quan tâm tới môi trường, điều kiện làm việc, tạo động lực phát triển cho từng cán bộ công nhân viên phát huy tối đa năng lực, sở trường của mình. Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ công nhân viên phát triển toàn

diện, trọng tâm là bồi dưỡng đạo đức, lối sống và nhân cách, hướng cán bộ công nhân viên đến những chuẩn mực ứng xử tốt đẹp, văn minh.

Thứ ba, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động đào tạo, tuyên truyền; phát huy vai trò của tuyên truyền và truyền thông, nâng cao tính tư tưởng, nhân văn và khoa học, góp phần xây dựng, giữ gìn, bảo vệ hình ảnh tốt đẹp của EVNNPT.

Thứ tư, tăng cường lồng ghép nội dung Văn hóa EVNNPT vào các hoạt động của công đoàn trong các sự kiện, hội thi, lễ hội và các hoạt động khác.

Thứ năm, đẩy mạnh phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn trong kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nội dung về văn hóa doanh nghiệp trong EVNNPT.

Thứ sáu, tích cực phối hợp với lãnh đạo các đơn vị trong thực hiện các nội dung trong kế hoạch triển khai văn hóa doanh nghiệp năm 2018 và năm tiếp theo của EVNNPT. lê DUYêN HẢi

tổng Công ty truyền tải điện quốC gia:

Phổ biến, quán triệt thực hiện văn hóa doanh nghiệpNhằm duy trì, phát huy uy tín, hình ảnh đẹp, tạo động lực phát triển bền vững, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) luôn chú trọng đẩy mạnh xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp, Công đoàn EVNNPT đã tổ chức hội nghị phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện Văn hóa EVNNPT năm 2018.


Tiêu điểm

= BẢO AN

Gương sáng công đoàn

Bàn tay vàng của Điện lực Cư M’garKhi nghe danh xưng “Bàn tay vàng”, có lẽ nhiều người sẽ tò mò xen lẫn nghi hoặc, nhưng nếu biết người được nhắc đến là anh Nguyễn Ngọc Tùng - Tổ trưởng Tổ Quản lý điện 1 của Điện lực Cư M’gar thì những nghi ngờ đó chắc hẳn sẽ tan biến. anh Tùng vốn “nổi tiếng” bởi tay nghề cao, nhiệt tình trong công tác và năng lực của anh đã được chứng minh trong thực tế công tác và qua các hội thi thợ giỏi cấp Công ty, Tổng công ty.

Anh Nguyễn Ngọc Tùng (thứ ba từ trái sang) cùng đội thi Điện lực Cư M’gar nhận giải Nhất tại Hội thi thợ giỏi cấp Công ty năm 2017.


Anh Nguyễn Ngọc Tùng sinh năm 1982, là con cả trong một gia đình đông anh em tại tỉnh

duyên hải thuộc vùng Bắc Trung bộ. Hoàn cảnh gia đình khó khăn nhưng với bản tính cần cù, nghị lực vươn lên trong cuộc sống của một người con Quảng Bình đã khiến anh không ngừng cố gắng để “thoát ly” khỏi cái nghèo. Năm 2000, sau khi tốt nghiệp THPT tại trường cấp 2-3 Cự Nẫm, anh quyết định nộp hồ sơ vào học chuyên ngành Quản lý vận hành đường dây và trạm biến áp tại trường Trung cấp điện 3 (nay là trường Cao đẳng Điện lực miền Trung). Sau khi hoàn thành khóa học, bôn ba nhiều nơi, anh vào Đắk Lắk lập nghiệp và được nhận vào làm việc tại Trạm điện Cư M’gar (nay là Điện lực Cư M’gar) từ năm 2004. Qua thời gian làm việc, anh Tùng luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, được lãnh đạo đơn vị và anh em đồng nghiệp đánh giá cao về chuyên môn. Đến năm 2010, anh được đề bạt làm Tổ trưởng Tổ Quản lý điện 1.

Làm công tác quản lý vận hành, các đường dây và trạm biến áp do Tổ của anh Tùng quản lý luôn đảm bảo tiêu chuẩn kỹ thuật và vận hành ổn định. Tuy nhiên, khi được hỏi về kinh nghiệm trong công tác, hay nhắc đến thành tích này, anh Tùng đều rất khiêm tốn, anh chia sẻ: “Để có được kết quả đó phần chính là nhờ sự năng nổ, nhiệt tình và

đoàn kết của tất cả các anh em trong Tổ. Cùng với đó, lãnh đạo đơn vị cũng rất quan tâm, tạo điều kiện trong công tác và luôn động viên kịp thời”. Đối với anh, thành tích là của cả tập thể, với trách nhiệm là người Tổ trưởng, anh chỉ đóng vai trò đầu tàu gương mẫu và cố gắng hết sức có thể trong từng nhiệm vụ được giao.

Anh Nguyễn Tri Phương - Đội trưởng đội Quản lý vận hành đường dây và trạm biến áp cũng là cấp trên trực tiếp của anh Tùng cho biết thêm: Mỗi khi có sự cố lưới điện trong đêm, mặc dù không thuộc phạm vi Tổ mình quản lý nhưng khi thấy anh em báo có sự cố trong nhóm chung của Đội trên ứng dụng Zalo, anh Tùng đều có mặt kịp thời để hỗ trợ. Trong công việc hằng ngày, anh luôn là người có mặt từ rất sớm để chuẩn bị lệnh công tác, công cụ, dụng cụ cho anh em trong Tổ đi làm. Qua nhiều năm công tác, anh được tập thể tín nhiệm,

nhiều lần được nhận Bằng khen, Giấy khen các cấp.

Cũng từ sự cố gắng, rèn luyện để hoàn thiện tay nghề mỗi ngày, năm 2017, khi tham gia Hội thi thợ giỏi do Công ty Điện lực Đắk Lắk tổ chức, anh Tùng đã vượt qua nhiều cá nhân xuất sắc khác để nhận danh hiệu Thợ giỏi và góp sức để Điện lực Cư M’gar đạt giải Nhất tập thể trong Hội thi này. Cũng thời gian đó, anh được Công ty chọn vào đội tuyển để tham gia Hội thi thợ giỏi của Tổng công ty Điện lực miền Trung. Một lần nữa, anh Tùng thể hiện được năng lực và khẳng định tay nghề của bản thân khi đạt danh hiệu Thợ giỏi cấp Tổng công ty. Sau các Hội thi, người Tổ trưởng có làn da rám nắng hay được gọi là Tùng “inox” có thêm một biệt danh mới - “Bàn tay vàng” của Điện lực Cư M’gar. Hiện tại, người thợ bậc 6/7 vẫn không ngừng nỗ lực để giữ vững danh hiệu đã được nhận và củng cố kiến thức để tham gia kỳ thi nâng bậc năm tới. n


Sau 14 năm công tác, anh nguyễn ngọc tùng luôn giữ ngọn lửa đam mê với nghề, hết mình trong công việc. anh còn năng nổ, nhiệt tình trong công tác đoàn thể và được tín nhiệm bầu vào ban chấp hành đoàn thanh niên của chi đoàn điện lực cư m’gar. Qua thời gian thử thách, hiện tại, anh được đơn vị giới thiệu và đang hoàn thiện hồ Sơ để kết nạp đảng.



Tiêu điểmGương sáng công đoàn

Ẩn sau dáng vẻ thư sinh là một nghị lực bền bỉ, sức khỏe dẻo dai. gần ba năm đơn vị nỗ lực thực hiện chủ trương tự động hóa lưới điện theo chỉ đạo là ngần ấy thời gian anh gắn bó với các công trình thi công chuyển đổi vận hành trạm biến áp (TBa) 110kV. anh là Trần Văn huy, chuyên viên Phòng Kỹ thuật Chi nhánh điện cao thế Bình Định (Công ty Lưới điện cao thế miền Trung).

Vào ngành năm 2011, là nhân viên quản lý vận hành TBA 110kV Tam Quan, Trạm đầu tiên của Chi nhánh điện cao thế Bình Định sử dụng thiết bị tự động hóa.

Ngay từ những ngày đầu, Huy đã được lãnh đạo chú ý bởi sự chuyên cần, thẳng thắn, cầu thị trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Đã giao việc là làm đến nơi đến chốn, việc khó không ngại việc dễ không chủ quan. Sau hơn 1 năm công tác, anh tiếp tục được trau dồi kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn khi được tham gia thi công các công trình cải tạo, nâng công suất trạm và tăng cường đến vận hành các TBA 110kV mới. Từ những kiến thức học được trên ghế nhà trường và niềm đam mê sáng tạo trong công việc anh vận dụng vào thực tế công việc mang lại nhiều lợi ích thiết thực.

Năm 2015, anh được điều động về Phòng Kỹ thuật Chi nhánh chuyên theo dõi công tác quản lý vận hành trạm. Đây là thời điểm khởi đầu cho chuỗi thi công chuyển đổi các TBA 110kV truyền thống sang vận hành không người trực. Một khối lượng công việc rất lớn và mới mẻ như một bước thử thách, khẳng định năng lực chuyên môn bản thân trong thời kỳ hiện đại hóa lưới điện. Anh như một chú ong thợ cần mẫn đi xây tổ không ngần ngại gian khó sớm trưa. Vừa theo dõi công tác quản lý vận hành vừa phối hợp với các đơn vị liên quan kiểm tra rà soát hoàn chỉnh thiết kế đến tổ chức thực hiện thi công và xử lý tồn tại hiện trường công việc. Đến thời điểm hiện tại, 100% TBA 110kV đơn vị QLVH đã kết nối thành công về Trung tâm điều khiển Công ty Điện lực Bình Định.

Anh chia sẻ “Khó khăn nhất của công tác thi công chuyển đổi vận hành các TBA110kV là thiết kế bản vẽ không sát thực tế thiết bị hiện hữu do thiết bị tại các Trạm không đồng bộ và trải qua nhiều lần cải tạo nâng cấp. Để hoàn thành công trình theo yêu cầu, tiến độ được giao, đơn vị thi công phải bám sát hiện trường, phối hợp với các đơn vị liên quan xử lý kịp thời những vấn đề tồn tại phát sinh trong quá trình kiểm tra thử nghiệm”.

Anh là hạt nhân kết nối thông tin chính xác để lãnh đạo Chi nhánh nắm bắt tình hình thực tế hiện trường; là cầu nối với các đơn vị thi công khác như Công ty Thí nghiệm Điện miền Trung, Trung tâm điều khiển... cùng tham gia phối hợp hoàn thành công việc theo kế hoạch. Nhiều công trình anh phải ngày đêm ròng rã cả tháng trời nơi công trường mới hoàn thiện công tác chuẩn bị để xin cắt điện thi công. Sau mỗi công trình hoàn thành kết nối tín hiệu thành công về Trung tâm điều khiển, anh như già hơn, râu tóc bù xù duy chỉ nụ cười là vẫn nguyên sơ, lạc quan vui vẻ.

Mọi người trong đơn vị thường gọi anh là “Huy tự động hóa” như một sự ghi nhận về những vất vả anh đã đồng hành trong thực hiện chủ trương tự động hóa lưới điện được giao. Anh Đào Duy Hoàng Khôi - Phó Giám đốc Chi nhánh phụ Trách mảng Trạm cũng đã không kiệm lời khi nhận xét: “Điểm quý giá ở Huy không chỉ có trình độ chuyên môn giỏi, lao động cần cù, chịu khó mà là tinh thần cầu thị, ham học hỏi những kiến thức mới và khả năng làm việc độc lập rất cao. Đây là yếu tố then chốt mang lại hiệu suất cho công việc trong quá trình thi công chuyển đổi vận hành trạm ...”. n

Người gắn bó với những công trình tự động hóa= NGUYỄN THị TầM



23

Chắc hẳn những ai quan tâm đến vấn đề VHDN đã từng nghe câu “Văn hóa doanh nghiệp - yếu tố

vàng để thành công”. Câu nói này đến nay không phải là một khẩu hiệu mà đã được áp dụng trong hầu hết các doanh nghiệp tại Việt Nam và trên thế giới.

Song song với tính chuyên nghiệp thì vẫn còn những hành vi thiếu chuyên nghiệp cần phải nói đến. Trong một đợt đi tập huấn công tác pháp luật mới đây tại một doanh nghiệp. Khi lên cầu thang, phía trước tôi là một nhóm người mặc đồ đồng phục của Công ty trông rất lịch sự, trong nhóm đó có hai cô trên tay xách rất nhiều đồ nặng. Tuy nhiên, điều bất ngờ là nhóm người đó đa số là nam thanh niên, mà không một ai tỏ ra sẵn lòng giúp đỡ… Lúc ấy, bản thân tôi cảm thấy hết sức thất vọng, không hiểu họ ngần ngại điều gì. Trong khi, ngay đại sảnh dưới chân cầu thang một tấm bảng lớn ghi rõ các nội dung để thực hiện tốt VHDN tại đơn vị và cũng mới

đây thôi, Công ty này tổ chức tổng kết 5 năm thực hiện VHDN và mọi người đã ký cam kết thực thi VHDN, tự chấm điểm thực thi VHDN của bản thân. Chắc rằng trong các anh ấy, không một ai nghĩ rằng việc giúp đỡ, chia sẻ với đồng nghiệp cũng là một nét văn hóa không thể thiếu trong quá trình xây dựng văn hóa nói chung và VHDN nói riêng. Rất có thể họ nghĩ “Tôi đến Công ty để làm việc”. Tuy nhiên, trong công việc, ngoài những kiến thức về chuyên môn, những kỹ năng làm việc, kỹ năng sống cũng góp phần không nhỏ trong sự thành bại của mỗi người. Kỹ năng còn phải kể đến là thái độ thể hiện trong công việc và ứng xử giao tiếp hàng ngày với đồng nghiệp, khách hàng, đối tác… Cùng với đó, môi trường làm việc trong doanh nghiệp cũng hết sức quan trọng, không những thể hiện tính chuyên nghiệp của doanh nghiệp đó mà còn thể hiện nét văn hóa - văn minh. Tính chuyên nghiệp thể hiện ở thái độ, cách

đối nhân xử thế, giúp đỡ mọi người và làm nhiều hơn trong bản mô tả công việc; là tư thế, tác phong ứng xử... của người lao động. Làm sao để cấp trên, đồng nghiệp tin tưởng giao thêm việc để chia sẻ công việc trong Công ty hay để phát triển bản thân, điều đó đến nay chỉ những người có tâm huyết với nghề, yêu nghề mới quan tâm.

Để đạt được tác phong chuyên nghiệp trong công sở đòi hỏi ý thức của mỗi người đó là cách ứng xử, sự gắn bó, đoàn kết và giúp đỡ lẫn nhau... Tại Công ty Điện lực Lâm Đồng, Giám đốc Công ty đã rất quan tâm đến công tác thực thi VHDN. Công ty đã xây dựng Bộ quy tắc ứng xử văn hóa và đã áp dụng trong toàn Công ty. Hy vọng rằng, với việc xây dựng VHDN, tới đây mỗi người lao động chỉ cần hành động theo đúng những gì mình đã cam kết thực thi thì không lâu nữa thành công sẽ đến với Công ty đó, bởi VHDN là yếu tố quyết định sự trường tồn. n

= KHƯơNG THị MAi HƯơNG

Công ty điện lựC lÂm đỒng:

Xây dựng tác phong chuyên nghiệp nơi công sở

Chấm điểm văn hóa doanh nghiệp (VhdN) quý ii chưa Mai hương?! Lời nhắc nhở này không chỉ cho riêng tôi mà toàn thể cán bộ và nhân viên phòng Công nghệ thông tin đều nắm bắt và thực thi. Việc thực thi văn hóa doanh nghiệp không phải hàng tháng, hàng quý mà là mỗi ngày khi đến công ty làm việc.

Trang phục đẹp thể hiện sự tôn trọng đối tác cũng như góp phần không nhỏ đến tác phong chuyên nghiệp của mọi người.

văn hóa ngành điện


Tiêu điểm

Hai mẹ Việt Nam Anh hùng được Tỉnh ủy Phú Yên giao Công ty Điện lực Phú Yên (PC Phú Yên)

phụng dưỡng và chăm sóc từ năm 1998 đến nay. Mẹ Nguyễn Thị Trong 96 tuổi ở An Nghiệp, huyện Tuy An đang sống với người cháu ruột. Cả chồng và con duy nhất của mẹ đều hy sinh trong chiến tranh. Hiện sức khỏe của mẹ Trong đã yếu, mẹ nằm bất động nhưng khi nghe có người ngành Điện đến thăm, đôi mắt mẹ khẽ mở và đôi môi mấp máy như muốn nói điều gì. Khoảng 10 năm trước, mẹ vẫn ra vườn hái rau đãi chúng tôi. Nhớ có lần, cây mít phía trước nhà trĩu quả, nhưng mẹ nhất định không cho ai, chỉ để dành cho mấy đứa con ngành Điện lực. Khi ra về, không thứ này cũng là thứ khác được mẹ dúi vào tay chúng tôi. Mẹ bùi ngùi:

Về với


Cứ mỗi dịp về thăm các mẹ Việt Nam anh hùng, lòng chúng tôi lại dấy lên nỗi bồi hồi khó tả. Mặc dù chỉ gặp các mẹ mỗi năm vài lần, song mỗi lần là một tâm trạng khác nhau, nhưng luôn mong các mẹ tiếp tục mạnh khỏe và vui sống với con cháu để chúng tôi được phụng dưỡng và chăm sóc.

= HOA HỒNG

Mẹ Nguyễn Thị Trong ấm áp với sự chăm sóc của Công đoàn và Đoàn Thanh niên PC Phú Yên.

mẹ!


“Tụi con đi đường xa đến thăm mẹ là quý hóa lắm rồi nên món quà quê này là tấm lòng của mẹ”. Đặc biệt, mẹ hay hồi tưởng về chiến tranh và kể những câu chuyện ngày xưa về chồng, con của mình.

Giờ đây, mặc dù nằm im nhưng khi nghe chúng tôi hỏi gì, mẹ đều biết và ra dấu là đã nghe qua cái miệng móm mém và đôi mắt chỉ chực trào nước mắt xúc động bởi sự quan tâm của các cấp không chỉ trong ngày này mà còn là sự thăm hỏi và chăm sóc hàng tháng của Điện lực Tuy An. Chị Phạm Thị Kim Oanh - Phó Bí thư Chi đoàn Điện lực Tuy An hoài niệm, mẹ rất hiền. Nhiều năm trước, gặp chúng tôi, mẹ như gặp được những đứa con của mình. Đều đặn mỗi tháng một lần, mẹ mong mỏi gặp chúng tôi như mong ước gặp được người con liệt sỹ đã hy sinh. Đơn sơ và mộc mạc với tấm chân tình của mẹ, chúng tôi không khỏi xúc động.

Tạm biệt mẹ Trong, chúng tôi quay ngược về hướng Nam để thăm mẹ Lê Thị Nà (huyện Đông Hòa). Mẹ năm nay đã 92 tuổi, có chồng và 3 người con trai hy sinh từ những năm 1970. Năm nào cũng vậy, cứ đến ngày này, mẹ đã chuẩn bị sẵn sàng chờ chúng tôi đến. Năm nay, mẹ yếu hơn và phải chống gậy mới đi được. Khi chúng tôi đến, mẹ nhìn và nhận ra từng người. Hết kể chuyện này đến chuyện khác, mẹ lại hỏi thăm hoàn cảnh của từng người. Dịp Tết Nguyên đán vừa qua, chúng tôi đến thăm mẹ, không ai bảo ai, mỗi người một tay, người kê lại bàn ghế, người lau chùi bàn thờ, người quét mạng nhện, lau nhà. Quay sang kiểm tra đường dây điện, bóng đèn sau nhà không còn sáng, chúng tôi sửa sang lại toàn bộ hệ thống điện trong nhà. Mẹ len lén quay vào trong lau nước mắt. Chị Phạm Thùy My - Bí thư Chi đoàn Điện lực Đông Hòa tâm sự: “Hàng tháng, ngoài việc thăm và chăm sóc, Chi đoàn còn dọn dẹp

nhà cửa và nấu cơm giúp mẹ”. Chỉ là những quả chuối, mớ rau nhưng khiến mẹ rất xúc động với tình cảm mà đơn vị đã quan tâm.

Giờ đây, chúng tôi không gọi là hoạt động thăm mẹ mà là về nhà với mẹ. Gần 20 năm qua, giữa các mẹ và chúng tôi có những tình cảm vô cùng gắn bó. Chúng tôi tự nhận thấy, nghĩa vụ chăm sóc các mẹ không chỉ là hoạt động mà tự đáy lòng, mẹ là người thân, là chỗ dựa tinh thần, là tấm gương cao cả hy sinh vì Tổ quốc để chúng tôi noi theo.

Chiến tranh đã qua đi, nhưng nỗi đau của các mẹ vẫn còn đó. Và chúng tôi hy vọng, với tấm lòng nhỏ bé, phần nào đó làm dịu đi và sẻ chia sự mất mát mà các mẹ phải gánh chịu.

Về với mẹ là một trong những hành động đẹp đã được các đoàn thể và PC Phú Yên thực hiện nhiều năm qua với tinh thần “Cho đi mà không cần nhận lại”. Đây là một nét đẹp văn hóa đã góp phần tô thắm lòng nhân ái trong hành trình PC Phú Yên xây dựng “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa” 20 năm liên tục. n

Mẹ Lê Thị Nà ân cần hỏi thăm từng thành viên đến thăm.

Đoàn Thanh niên PC Phú Yên dọn dẹp nhà cửa giúp mẹ Lê Thị Nà.


Tiêu điểm

Chuyến “về nguồn” lần này gặp khá nhiều thuận lợi. Trước tiên, là sự chuẩn bị kỹ càng

từ xây dựng kế hoạch, chọn lộ trình, quãng đường đi và điểm đến hợp lý, vừa đảm bảo thời gian, vừa giữ gìn sức khỏe cho các thành viên trong đoàn gồm 16 đồng chí Đảng ủy viên và Bí thư các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Công ty.

Khởi hành từ thành phố Tam Kỳ, ngang qua thành phố Đà Nẵng sôi động, men theo dãy Trường Sơn hùng vĩ bạt ngàn màu xanh, những cột điện cao thế nhấp nhô khi ẩn, khi hiện như vẫy tay đón chào chúng tôi. Dọc dài từ Thừa Thiên Huế đến Quảng Trị, xe bon bon hướng đến địa danh Vũng Chùa, huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình - nơi an táng vị tướng lĩnh đại tài của dân tộc: Đại tướng Võ Nguyên Giáp.

Không ai nói với ai nhưng mỗi thành viên trong đoàn đều có chung cảm nhận, chuyến đi không những hun đúc và giáo dục đạo lý “Uống nước


Tháng Bảy - tháng tri ân! Nhằm thể hiện lòng biết ơn sâu sắc những người con đã có công với đất nước, Đảng bộ Công ty Điện lực Quảng Nam đã tổ chức cuộc “hành trình Về nguồn” đầy ý nghĩa.

Cây Bồ đề do PC Quảng Trị trồng tại Nghĩa trang Liệt sỹ Trường Sơn.

= TrầN GiA Trực

hành trình về nguồn

26


nhớ nguồn”, mà còn gợi lên trong lòng của từng CBCNV đã và đang công tác trong ngành Điện tình yêu quê hương sâu sắc. Mỗi miền quê, mỗi địa danh trên đất nước hình chữ S thân thương, đâu đâu cũng nhiều cảnh đẹp. Khi ngang qua dòng sông Nhật Lệ, hình ảnh hiên ngang của Mẹ Suốt năm xưa như vẫn còn đây. Với khí phách oai hùng và niềm tin quyết tâm chờ đợi ngày nước nhà thống nhất, biết bao bà mẹ Việt Nam anh hùng ở quê hương Quảng Bình đã đưa từng người con, hết thế hệ này đến thế hệ khác chi viện cho chiến trường miền Nam. Để ngày hôm nay, bao thế hệ trẻ Việt Nam tự hào giới thiệu những cảnh đẹp của đất nước, mà một trong số đó là cụm động Thiên Đường - Phong Nha - Kẻ Bàng… được UNESCO vinh danh là di sản thiên nhiên thế giới.

Cùng với niềm tự hào và sự cảm nhận cảnh đẹp tuyệt vời của mỗi địa danh đi qua, mỗi chúng tôi không khỏi bùi ngùi khi đến Quảng Trị - nơi gánh chịu hậu quả tàn khốc của

hàng ngàn tấn bom trút xuống. Chỉ tính riêng ở tỉnh Quảng Trị đã có đến 72 Nghĩa trang Liệt sỹ, nơi chôn cất hàng trăm ngàn chiến sỹ cách mạng. Chúng tôi đến đặt vòng hoa viếng Nghĩa trang Liệt sỹ Trường Sơn và Nghĩa trang Liệt sỹ Đường 9 - đây là 2 Nghĩa trang Liệt sỹ có tầm cỡ Quốc gia, được Đảng và Nhà nước quan tâm đầu tư xây dựng. Đứng trước gần 21.000 ngôi mộ Liệt sỹ, cúi đầu mặc niệm trong tiếng nhạc trầm hùng “Hồn tử sĩ”, làn khói của nén hương trầm phảng phất, làm cho mắt ai nấy trong đoàn cũng thấy cay cay… Nếu như không trực tiếp đến đây, được tận mắt chứng kiến tất cả những đau thương, mất mát của một thời đạn bom, khói lửa, thời của những người Mẹ xa con, vợ xa chồng, thì chưa thể hình dung được những mất mát ấy lại lớn và đau thương đến vậy.

Thương biết bao nhiêu khi được biết tại từng mảnh đất mà các chiến sỹ cách mạng đã nằm xuống, thân xác các anh chị đã không còn nguyên

vẹn, từng mảnh, từng mảnh đã hòa cùng cây cỏ, đất trời. Tuy sinh thành ở khắp ba miền đất nước nhưng các anh, các chị đều có chung một hướng đi, một con đường ra trận - đó là con đường Hồ Chí Minh lịch sử. Đứng trước Nghĩa trang Liệt sỹ, phía bên kia là dãy Trường Sơn, chúng tôi thấy mình thật nhỏ bé trước những mất mát, hy sinh của một thế hệ anh hùng.

Tạm biệt Quảng Trị, nơi chứng kiến bao ký ức của một thời chiến tranh, chúng tôi về thăm một làng cổ yên bình - làng Phước Tích, thôn Phước Phú, xã Phong Hòa, thuộc huyện Hương Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế. Với hơn 500 năm tồn tại, Phước Tích là ngôi làng cổ được Nhà nước xếp hạng Di tích Quốc gia. Ngay đầu làng, chúng tôi được ngắm cây thị cổ thụ khoảng 700 - 800 năm tuổi. Đây là cây thị to 7 - 8 người lớn ôm không xuể, nhưng lại rỗng ruột - là nơi trú ẩn của các chiến sỹ cách mạng thời chiến tranh. Thật diệu kỳ, trải qua các cuộc binh lửa và sự tàn phá của thiên nhiên, Phước Tích vẫn còn giữ gần như nguyên vẹn vẻ đẹp nguyên sơ của đời sống sinh hoạt làng quê Trung bộ với phong cảnh hữu tình, yên ả, với cây đa, bến nước, sân đình, với dòng sông trong xanh, hiền hòa, dịu mát.

Kết thúc cuộc hành trình, để lại trong lòng mỗi người đôi điều nghĩ suy và cảm nhận. “Về nguồn” không chỉ là tìm đến những địa chỉ đỏ, cảm thụ nét đẹp cổ kính của một làng quê, mà đó còn là nét đẹp của một truyền thống văn hóa. Văn hóa doanh nghiệp Tổng công ty Điện lực miền Trung được xây dựng từ tổng hòa các nét đẹp đó, từ việc cam kết bảo vệ lợi ích “vì một cộng đồng phát triển”, đẩy mạnh công tác “từ thiện xã hội” đến việc giao tiếp nội bộ, thực hiện “quy tắc ửng xử”. Điều đó thể hiện rõ từ ánh mắt, từ cái bắt tay nồng ấm đến sự tiếp đón chu đáo của toàn thể Lãnh đạo và toàn thể CBCNV các Công ty Điện lực bạn, nơi chúng tôi đã đến và chia tay ra về đầy lưu luyến. n


Toàn đoàn chụp ảnh chung tại Nghĩa trang Đường 9.


Tiêu điểm

= lê HẢi

Phú Yên là vùng đất bán sơn địa nằm lọt thỏm giữa hai con đèo được xếp hạng vào loại hiểm trở

bậc nhất trên đường thiên lý Bắc - Nam. Phía Bắc là đèo Cù Mông giáp ranh với “đất võ” Bình Định; phía Nam có đèo Cả với những “núi cao ngút, dặm về heo hút” án ngữ, phân chia địa giới với tỉnh Khánh Hòa. Hai cực còn lại của xứ Nẫu có phía Đông giáp biển; phía Tây dựa vào núi. Địa hình như vậy đã khiến mảnh đất này “kẹt” trong thế “nội bất xuất, ngoại bất nhập”. Đối với ngành Điện, địa hình phức tạp là một trong những khó khăn, trở ngại lớn nhất ảnh hưởng đến mọi mặt sản xuất, kinh doanh.

Lần này, tôi đến Phú Yên đúng vào những ngày cao điểm của đợt nắng nóng gay gắt. Phan Minh Vương - công nhân Đội quản lý điện tổng hợp Nam Tuy An (Điện lực Tuy An), nhìn bề ngoài kham khổ, dạn dày sương gió nhưng đoán chắc chỉ trạc tuổi tôi, nhận chở tôi bằng xe máy đi thực tế.

Vương tâm tình: Đội em có 10 người, quản lý lưới điện 6 xã cánh Nam Tuy An, trong đó 8 anh em là công nhân lao động trực tiếp, phục vụ khoảng 17.000 khách hàng, sản lượng điện chủ yếu là sinh hoạt gia đình. Nông thôn không có tên đường, không có số nhà, công nhân tụi em đi làm phải ghi nhớ từng khoảng trụ, từng con đường, từng gốc cây vì đó chính là “địa chỉ” của khách hàng. Đi làm, ngoài công việc chuyên môn thì tụi em hay hỏi thăm, trò chuyện với khách hàng anh ạ, kết thân với người dân, cả già cả trẻ. Nên khi cần gì là bà con sẵn sàng hỗ trợ ngay. Ví như địa bàn xã vùng núi An Thọ, đất rộng, dân thưa, mùa mưa đi lại khó khăn. Anh em lên đó thực hiện nhiệm vụ, có lúc đường sạt lở không đi về được, nếu “dân vận” không khéo thì hỏi anh, ai cho ăn, cho ở. Nói nôm na là tụi em tâm niệm, sống và làm việc phải có nghĩa tình, cốt để “đi dân nhớ, ở dân thương”!

Cái nắng vẫn đang đều đặn dội xuống khô khốc, bỏng rát. Mặc! Vương vẫn say sưa thổ lộ về mình: Học xong, em vào ngành Điện công tác từ năm 2005. Trước đây, em đi làm xa ở tận Sơn Hòa, cách nhà 50 cây số. Mỗi ngày, 2 lượt đi về, rồi chạy loanh quanh trên địa


“hoa cam” trên xứ Nẫugiờ đây, nhắc đến Phú Yên, hầu hết mọi người sẽ nghĩ ngay đến xứ “hoa vàng cỏ xanh” - xứ Nẫu, đầy chất thơ và mộng. Tôi may mắn được vài lần rong ruổi cùng những người thợ điện Phú Yên trong sứ mệnh thắp sáng quê hương. Khi nhìn những giọt mồ hôi các anh hằn in trên màu áo cam nhẫn nại, trong thế giới mộng tưởng của riêng mình, tôi thấy nó đã nở hoa.


bàn thực hiện nhiệm vụ, tiền xăng ngót ngét gần nửa tháng lương. Năm 2011, em được điều chuyển về gần nhà hơn, đi đến Đội chỉ còn khoảng 10 cây.

Câu chuyện đang ngon trớn bỗng khựng lại, Vương thắng vội, trước mặt là barie chắn ngang. Người bảo vệ đứng tuổi bước ra, nhìn Vương gật gật, cười xuề, rồi nhanh chóng mở chắn.

Gửi xe, chúng tôi cuốc bộ trên con đường đất bụi pha cát xồm xộp dẫn lên ngọn đồi thuộc khu vực bãi Xép - gành Ông (xã An Chấn, huyện Tuy An). Trước mặt là một quầy lưu niệm dân dã mọc lên sau bộ phim “Tôi thấy hoa vàng trên cỏ xanh”.

Dõi mắt về hướng đường dây điện uốn cong theo con đường dân sinh dưới chân đồi, tôi cà khịa Vương: “Điện đóm của anh cũng hăng hái thể hiện vai trò phục vụ?”.

Vương không vội trả lời mà dẫn tôi xuống quán hải sản Hoa Vàng. Chủ quán Lê Thanh Như (32 tuổi) mau mắn: “Gia đình em kinh doanh quán

nhậu, bán hải sản tươi sống được mấy năm nay rồi. Nghề này, sử dụng điện không nhiều nhưng điện lại cực kỳ quan trọng, rất cần nguồn điện ổn định, liên tục 24/24h để chạy tủ đông, cắm máy sục ô - xy bảo quản cá, tôm, cua, ghẹ, mực… May là lâu nay cũng hiếm khi mất điện. Nhiều năm nay, bên điện lực đã cải thiện dịch vụ tốt hơn nhiều”.

Rời quán Hoa Vàng, mặt trời đứng bóng. Tôi và Vương chạy xe tìm quán nước, bỗng nghe đằng xa vọng lại: “Thợ điện! Thợ điện!”. Chúng tôi đi về phía phát ra tiếng gọi, thì thấy một bóng áo cam khác đang lúi húi sau chiếc tủ kem (Hóa ra, không phải gọi Vương). Đứng bên cạnh là chị chủ nhà Nguyễn Thị Huệ, bán tạp hóa và cà phê giải khát, phân trần: “Cái tủ không vô điện từ sáng sớm, nhờ quanh chẳng ai sửa được, may gặp chú Hòa”. Người thợ điện mà chị Huệ vừa nói là anh Trần Hòa, 52 tuổi, nhỏ thó trong bộ đồng phục màu cam, công tác cùng Đội với Vương.

Cắm điện, tủ kem lại chạy xè xè, mắt

chủ nhà sáng rỡ, còn lưng áo anh Hòa thì ướt nhẹp, mồ hôi trên mặt túa ra lóng lánh. Rót nước mời chúng tôi, chị Huệ nói: “Xóm này dân biển, đàn ông trai tráng ra khơi hết. Nên khi điện trong nhà không sáng, nồi cơm trục trặc, tủ lạnh không chạy… là tụi tui chỉ biết gọi các chú thợ điện đến kiểm tra, sửa giúp. Các chú thấu hiểu hoàn cảnh neo người nên nhiệt tình lắm, bất kể nắng mưa, hễ gọi điện nhờ là họ đến ngay, chẳng nề hà gì cả”.

Với những gì mắt thấy tai nghe, đọng lại và lan tỏa trong tôi là hình ảnh “hoa cam” luôn âm thầm cống hiến, lặng lẽ và tận tụy trong vai trò phục vụ. Nếu chịu khó lắng lòng để nghĩ đến những người thợ áo cam đang ngày đêm giữ cho dòng điện thông suốt, đưa dòng điện vươn xa đến mọi nhà, mọi nẻo đường; thì tôi tin, nhiều người sẽ cảm nhận được vị mặn của những giọt mồ hôi trên từng hàng cột, từng tuyến đường dây.

Chiều giăng trên sóng nước Tuy An, lấp lánh trong tôi vẫn là màu cam duyên nợ. n


Những sắc cam đang cần mẫn mỗi ngày để đem lại ánh sáng, đem lại ấm no, văn minh cho bà con xứ Nẫu.


Tiêu điểm

Công đoàn điện lựC Việt nam:

Phát động Cuộc thi viết“gương sáng tiêu biểu ngành Điện”

Cuộc thi được phát động từ ngày 01/10/2018 đến ngày 01/10/2019 để đăng trên Bản tin và Website Công đoàn Điện lực Việt Nam, hướng tới các hoạt động Chào mừng Kỷ niệm 65 năm Ngày Truyền thống ngành Điện lực Việt Nam và Kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

7 cá nhân tiêu biểu của ngành Điện được tặng danh hiệu Nguyễn Đức Cảnh lần thứ 3, năm 2018 của Tổng LĐ LĐVN.






Cuộc thi viết “Gương sáng tiêu biểu ngành Điện” do Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động trên Bản tin và Website Công đoàn Điện lực Việt Nam, với mục

đích: Tuyên truyền sâu rộng trong ngành Điện và xã hội về truyền thống tốt đẹp của ngành Điện, về các tấm gương CNVCLĐ tiêu biểu của ngành Điện đã và đang tận tụy, miệt mài hăng say lao động sáng tạo trong sản xuất, truyền tải, phấn phối, kinh doanh và dịch vụ chăm sóc khách hàng; góp phần đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định, liên tục phục vụ các hoạt động kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội và sinh hoạt của nhân dân cả nước.

Qua cuộc thi sẽ phát hiện, biểu dương và nhân rộng những nhân tố điển hình tiên tiến, những tấm gương người tốt, việc tốt đã được Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Công đoàn Điện lực Việt Nam và xã hội ghi nhận, tôn vinh. Từ đó đẩy mạnh các phong trào thi đua trong lao động sản xuất, sáng tạo, góp phần hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao; phát triển EVN trở thành Tập đoàn kinh tế hàng đầu trong lĩnh vực năng lượng tại Việt Nam và khu vực, đóng vai trò chủ đạo trong nhiệm vụ đảm bảo an ninh năng lượng Quốc gia.

Đối tượng dự thi: Là cán bộ, đoàn viên, công nhân viên, người lao động đã và đang công tác trong EVN.

Những thành viên trong Ban tổ chức, Ban giám khảo, Tổ thư ký của Cuộc thi không được tham dự.

Những tác phẩm dự thi: Viết dưới dạng văn xuôi, các tác phẩm Báo chí (từ 1.500 - 1.700 từ) viết về các cá nhân, tập thể được phản ánh là người thật, việc thật; những câu chuyện sinh động về tấm gương người tốt, việc tốt đã được EVN, Công đoàn Điện lực Việt Nam và xã hội ghi nhận.

Thời gian nhận các bài dự thi: Từ ngày 01/10/2018 đến ngày 01/10/2019; thời gian tổng kết và trao giải Cuộc thi tháng 11/2019.

Địa chỉ nhận bài dự thi: Ban Tuyên giáo Công đoàn Điện lực Việt Nam, Tòa nhà EVN, số 11 phố cửa Bắc, quận Ba Đình, TP. Hà Nội; bản mềm gửi qua địa chỉ Email: [email protected]

cơ cấU GiẢi THƯởNG cUộc THi NHƯ sAU:

1. Giải cá nhân: 01 giải Nhất trị giá 5 triệu đồng; 02 giải Nhì trị giá 3 triệu đồng; 04 giải Ba trị giá 2 triệu đồng; 10 giải Khuyến khích trị giá 1 triệu đồng.

2. Giải tập thể (dành cho đơn vị có đông CNVCLĐ tham gia và tỷ lệ số CNVCLĐ tham gia cuộc thi cao và có ít nhất một cá nhân đoạt giải): 01 giải Nhất trị giá 10.000.000 đồng; 01 giải Nhì trị giá 8.000.000 đồng; 01 giải Ba trị giá 5.000.000 đồng.

Tác phẩm đoạt giải và tác phẩm tham gia dự thi, Ban Tổ chức Cuộc thi được sử dụng để phục vụ công tác tuyên truyền. Tất cả các bài dự thi được đăng tải trên Website hoặc Bản tin Công đoàn ĐLVN sẽ được hưởng chế độ nhuận bút của tác giả, được thanh toán theo quy định hiện hành.

Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị các Công đoàn trực thuộc phối hợp với chuyên môn tuyên truyền và phổ biến tới các đơn vị; lựa chọn các tác phẩm xuất sắc gửi về Ban Tổ chức cuộc thi để Cuộc thi có ý nghĩa thiết thực.

Thông tin liên quan về Thể lệ Cuộc thi “Gương sáng tiêu biểu ngành Điện” được đăng tải trên Trang thông tin điện tử www.congdoandlvn.org.vn.


Tiêu điểmvăn hóa ngành điện

Dấu ấn tháng Bảy không chỉ dừng lại ở khí thế hào hùng của một ngày kỷ niệm sự ra đời của một

tổ chức rộng lớn của người lao động mà còn lan tỏa tình người, tình đồng chí, đồng nghiệp trong sự tri ân, uống nước nhớ nguồn nhân Ngày Thương binh - Liệt sỹ. Đó là nghĩa cử thiêng liêng đối với những người đã hy sinh xương máu cho Tổ quốc, trong đó không ít người thuộc ngành Điện, chăm sóc, nuôi dưỡng các mẹ Việt Nam anh hùng, những gia đình chính sách, con em thương binh, liệt sỹ đã là công việc thường xuyên của các

cấp Công đoàn Điện lực chúng ta và nghĩa cử đó được duy trì, phát huy và trở thành cao trào trong tháng Bảy tri ân bằng những việc làm thiết thực.

Tháng Bảy cũng để lại dấu ấn không phai mờ trong ký ức nhân dân khi những bộ đồng phục màu cam của Điện lực, màu xanh ô liu của Truyền tải điện đã xuất hiện kịp thời và hiệu quả trong những cơn lũ lụt, không chỉ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, khắc phục sự cố, đảm bảo nguồn điện cung ứng mà còn giúp đỡ đồng bào trong lúc khó khăn. Đó chính là phẩm chất của người thợ điện,

của lính đường dây làm nên một nét văn hóa đẹp đẽ và đặc trưng ngành Điện.

Tháng Tám, cao điểm của mùa bão lũ, thời tiết thất thường và khắc nghiệt càng đòi hỏi sự ứng phó kịp thời, sự tận tâm phục vụ của đội ngũ ngành Điện. Những ngọn đèn vẫn sáng lên trong đêm tối bão giông là kết tinh của mồ hôi, công sức, tâm huyết của đội ngũ ngành Điện. Đó là biểu trưng của ánh sáng, sự ấm áp bình dị, mạch sống đời thường của cộng đồng mà ngành Điện tạo ra, cung ứng và giữ gìn, bảo vệ.

Rất đáng tự hào! n

= BìNH sơN

rất đáng tự hàoTrong 8 công trình được vinh danh trong Chương trình “Vinh quang Việt Nam - dấu ấn những công trình” từ năm 1975 đến nay thì ngành Điện lực đã đóng góp 2 công trình, đó là Thủy điện hòa Bình và Đường dây 500 kV Bắc - Nam. dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn 28/7 vừa qua càng thêm ý nghĩa và tạo ra sự hào hứng, phấn khởi cho đội ngũ những người lao động. Vai trò của Công đoàn trong việc tập hợp đội ngũ, tạo nên sức mạnh tinh thần, động viên trí tuệ và sức lực để làm nên những kỳ tích trong công cuộc xây dựng đất nước được đánh giá cao trong Chương trình vinh danh này.




Anh ơi anh lớn tuổi rồiMà sao sức khỏe như hồi thanh niênKéo dây leo cột thường xuyênAnh bảo “thợ điện” thì xi nhê gìThợ điện mà thợ đường dâyQuanh năm suốt tháng đó đây chuyện thườngcũng may sức khỏe kiên cườngKéo dây leo trụ chuyện thường quanh nămThấy anh lớn tuổi em thươngBữa trưa nắng nóng vẫn còn trên caoNgười ta ăn dưới mâm ngồiriêng anh thợ điện tháng ngày “ăn trên”Ăn trên không phải bề trênĂn trên vì phải “đóng” cho kịp giờ Đóng điện là phải đúng giờTụt lên tụt xuống tốn nhiều thời gianNghề anh vất vả gian nanÂm thầm lặng lẽ hiến dâng sức mình.

NGUYỄN NGọc

Người thợ đường dây

Tôi đi dọc chiều dài Tổ quốc.Và đi ngang, từng vĩ tuyến quê hươngĐúng thật rồi! Đất nước bên bờ sóng

Với làn điệu dân ca, thon thả giọt Đàn bầu.Trên tất cả, là những đường Mạch sáng

Nuôi dưỡng sự thướt tha, thon thả tiếng Đàn bầuKhi ngược Bắc, núi cao vực thẳm

Mạch sáng đường dây vi vút tựa sáo diềuKhi xuôi Nam, sông nước mênh mông

Mạch nối sáng như sao giăng bóng nước Khi miền Tây, nắng tràn gió lửa

Mạch sáng Buôn, sáng Bản với đồng bào

Khi miền Đông sóng vỗ dập dồn Mạch nối ngầm ra xa nơi hải đảoThế mới biết! Như khúc nhạc thướt thaMạch sáng quê hương không chừa vĩ tuyến.Mạch sáng đường dây không chừa vĩ độMạch nối mạch, như vũ điệu quê mình qua nhiều thế hệĐể mạch đến muôn nơi trên khắp vùng miền đất nước Thế mới hay! Như khúc nhạc diệu kỳTổ quốc linh thiêng. Tổ quốc thiêng liêngMạch sáng giăng giăng theo chu vi Tổ quốcMạch sáng lên bởi dấu chân thầm lặngMạch sáng trong một cơ thể oai hùng...

Mạch đường dây tổ quốc

ĐƯỜNG MiNH GiANG


Tiêu điểm văn hóa doanh nghiệp nền tảng phát triển của EvnĐến nay, bằng nhiều hình thức thực thi văn hóa doanh nghiệp đa dạng và phong phú như: Tập huấn, đào tạo chuyên sâu, tổ chức hội thảo, tọa đàm, tuyên truyền, quảng bá, tổ chức các hội thi... Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và các đơn vị thành viên đã góp phần quan trọng vào việc nâng cao nhận thức về thực thi văn hóa doanh nghiệp nói chung, văn hóa EVN nói riêng cho CBCNV và người lao động. Nhiều đơn vị đã trở thành tấm gương điển hình trong thực thi văn hóa doanh nghiệp.

Việc ký cam kết thực thi Văn hóa doanh nghiệp hôm nay để tất cả CBCNV thể hiện rõ hơn nữa trách nhiệm của từng cá nhân, tập thể trong những quyết tâm và cam kết của EVN với cộng đồng, với đất nước.Trong ảnh là lễ ký cam kết thực thi văn hóa doanh nghiệp tại khối cơ quan của Tổng công ty Điện lực miền Nam.

Hoạt động tri ân khách hàng của EVN hàng năm là một nét đẹp của văn hóa ngành Điện. Các hoạt động trong “Tháng tri ân khách hàng” của EVN được thực hiện trên toàn quốc với mục đích hướng tới phát triển bền vững, góp phần cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, hiện đại và chuyên nghiệp, lấy khách hàng làm trung tâm phát triển.

Nét đẹp duyên dáng của phụ nữ ngành Điện cũng như văn hóa của EVN được các cán bộ nữ thể hiện trong Hội thi “Nét đẹp phụ nữ ngành Điện” do Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức.

Thực thi 5S tại các doanh nghiệp ngành Điện đã trở thành nếp sống thưởng ngày của CBCNV.

Tuần lễ hồng của EVN là hoạt động của CBCNV ngành Điện thiết thực hướng về cộng đồng xã hội, đặc biệt, một nét đẹp văn hóa trong ngành.

Với đặc thù là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực báo chí, tuyên truyền, Trung tâm Thông tin Điện lực (EVNEIC) xác định rõ trách nhiệm, vai trò trong việc phổ biến văn hóa EVN đến người lao động trong toàn Tập đoàn, cũng như tuyên truyền rộng rãi đến cộng đồng, khách hàng của ngành Điện.

baÛn tin phaÙt haØnh haØng thaÙng - soÁ 207 / … doan t8 bon cuoi.pdfbaûn tin coâng ñoaøn...

Documents