banco de oficios

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Presentación del Banco de Oficios de la Localidad de Teusaquillo, una iniciativa de la Escuela de Gobierno Fase III El Banco de Oficios es una base de datos de oficios en los cuales las personas se ocupan por necesidad. La idea nace de la misma necesidad que tenemos las personas de sentirnos en cierta forma productivos y útiles a la sociedad. Si usted va a perdir trabajo es raro si le preguntan que profesión tiene,la psicóloga normalmente dependiendo de la edad le pregunta: qué sabe hacer usted y de qué forma puede ser útil. Esa palabra qué sabe hacer usted y de qué forma puede ser útil, se traduce en los oficios en los que una persona puede emplearse, si una persona en los ratos libres puede desenvolverse en un oficio, pues es otra forma de ganarse la vida. Hay oficios que la gente puede hacer y si por ellos una empresa retribuye económicamente, pues aún mejor. Esta idea del Banco de Oficios se hace para personas mayores de 30 años, porqué? Porque una persona entre los 20 y los 30 años puede salir a la calle a pedir un puesto y es muy fácil que lo ocupen, en cambio una persona mayor de 30, 40 o 50 años, es a veces complicado conseguir un buen trabajo. En algunos casos suele suceder que una persona con experiencia mayor a 5 años o más no se emplee fácilmente, siempre le van a hacer la pregunta: qué sabe hacer usted y de qué forma puede ser útil. Para eso creamos el Banco de Oficios.

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Page 1: Banco de Oficios
Page 2: Banco de Oficios

Misión

Crear conciencia en los empresarios colombianos en donde el individuo de cualquier edad sea una persona útil a la sociedad teniendo en cuenta su capacidad de entrega, trabajo y experiencia.

Page 3: Banco de Oficios

Visión Nuestros objetivos a corto plazo es crear la necesidad en los empresarios colombianos, a fin de que el trabajador de oficios sea considerado como una persona que vale la pena tener en la empresa, ya sea por su capacidad de trabajo o por la experiencia que tiene en un oficio en particular.

Page 4: Banco de Oficios

RESULTADO INDICADOR FUENTE DE VERIFICACION

Aumento de la rotación del

personal

Comedores comunitarios Secretaría de

Integración Social

Mejor calidad de vida, resultados

académicos

Disminución de la nutrición infantil

Hospitales del Sector de Chapinero

Mayor cantidad de personas

empleadas En condición de

discapacidad

Personas en condición de discapacidad

Empresas dentro de la Localidad

Indicadores

Page 5: Banco de Oficios

Qué es el Banco de Oficios

El Banco de Oficios es una base de datos de oficios en los cuales las personas se ocupan por necesidad. La idea nace de la misma necesidad que tenemos las personas de sentirnos en cierta forma productivos y útiles a la sociedad.

Page 6: Banco de Oficios

Un ejemplo de todo este proceso lo vemos en el día a día de las personas de nuestro entorno: Si usted va a pedir trabajo es raro si le preguntan que profesión tiene, la psicóloga normalmente dependiendo de la edad le pregunta: qué sabe hacer usted y de qué forma puede ser útil.

Page 7: Banco de Oficios

Esa palabra qué sabe hacer usted y de qué forma puede ser útil, se traduce en los oficios en los que una persona puede emplearse. Si una persona en los ratos libres puede desenvolverse en un oficio, pues es otra forma de ganarse la vida.

La profesión pasaría a segundo plano, ya no sería tan importante.

Page 8: Banco de Oficios

Hay diversos oficios que la gente puede hacer y si por ellos una empresa retribuye económicamente, pues aún mejor. En cierta forma estaríamos solucionando dos de los más comunes problemas de la sociedad: ocuparíamos a las personas adultas y evitaríamos la dejadez de la gente por el abandono.

Page 9: Banco de Oficios

Esta idea del Banco de Oficios se hace para personas mayores de 30 años, porqué? Porque una persona entre los 20 y los 30 años puede salir a la calle a pedir un puesto y es muy fácil que lo ocupen, en cambio una persona mayor de 30, 40 o 50 años, es a veces complicado conseguir un buen trabajo o uno acorde a sus necesidades.

Page 10: Banco de Oficios

En algunos casos suele suceder que una persona con experiencia mayor a 5 años o más no se emplee fácilmente, siempre le van a hacer la pregunta: qué sabe hacer usted y de qué forma puede ser útil. Para eso creamos el Banco de Oficios.

Page 11: Banco de Oficios

Objetivos

• Priorizar oportunidades a personas cabeza de familia.• En condición de discapacidad.• Desplazamiento forzado.• Discriminación de género y condición sexual.• Discriminación de raza y religión.•Personas en edad de adultez

Page 12: Banco de Oficios

La idea es poderle ofrecer a empresas y empresarios preferiblemente del sector de Teusaquillo un listado de oficios que las personas pueden realizar según la siguiente disponibilidad

• Horas• Jornadas (mañana / tarde)• Día• Semana• Mes • Año

Page 13: Banco de Oficios

Gracias a todos por creer en nosotros, somos el Banco de Oficios, una iniciativa que nace de la necesidad de ser útil a la sociedad.

Móvil: [email protected]

http://bancodeoficios.blogspot.com/

Carlos Manuel Rentería de la Cruz