barnehage - stamibarnehage ivareta utagerende barn [film 3] støy [film 2] mØte 2 1. del dere inn i...

1
– forebyggende arbeidsmiljøarbeid i praksis BARNEHAGE Ivareta utagerende barn [Film 3] Støy [Film 2] MØTE 2 1. Del dere inn i grupper på 4-6 personer. 2. Velg en til å skrive i hver gruppe. 3. Bruk filmene på enbradagpajobb.no, oppsummering fra forrige møte og egne notater fra tidligere. I dette møtet skal dere komme frem til hva som er gode tiltak i deres arbeidsmiljø. Bare dere vet hva som er riktig og viktig for akkurat deres avdeling! Gå gjennom hver av arbeidsmiljøutfordringene. Hva er vi gode på? Finn tre bevaringspunkter Er det noe vi kan bli bedre på? Finn tre forbedringspunkter Er det enkelte forhold i jobben som er viktigere å ha fokus på enn andre? Er det arbeidsoppgaver som kan organiseres annerledes? Er det andre faktorer i vårt arbeidsmiljø vi bør ta tak i – og hvordan? Skriv ned på plansjen Etter møtet blir plansjene samlet inn, og det lages en oppsummering og en handlingsplan for viktige arbeidsmiljøtiltak på avdelingen eller i barnehagen. Arbeidsmiljø handler om hvordan man organiserer, planlegger og gjennomfører arbeidet. Arbeidsmiljø påvirker arbeidstakernes helse og jobbengasjement samt virksomhetens resultater. Det er derfor viktig at det arbeides godt og systematisk med dette. En god måte å gjøre det på er å ta utgangspunkt i det vi vet er spesielle risikofaktorer i bransjen. Så må man på hver enkelt arbeidsplass, og i hver enkelt avdeling, komme frem til hva som er mest relevant hos seg. O P P S U M M E R T F R A M Ø T E 1 : H V O R D A N E R D E T H O S O S S ? - K J E N N E R V I O S S I G J E N ? M Ø T E 2 : T I L T A K H V A K A N V I G J ØR E H O S O S S ? De vanligste arbeidsmiljø- utfordringene i barnehage Andre faktorer (se eksempler i skriveboka eller på enbradagpajobb.no) #enbradagpajobb Smitte og hygiene [Film 4] Ubekvemme løſt og arbeidsstillinger [Film 5] Høye emosjonelle krav – følelser som en del av jobben [Film 1]

Upload: others

Post on 22-Feb-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: BARNEHAGE - STAMIBARNEHAGE Ivareta utagerende barn [Film 3] Støy [Film 2] MØTE 2 1. Del dere inn i grupper på 4-6 personer. 2. Velg en til å skrive i hver gruppe. 3. Bruk filmene

– forebyggende arbeids miljøarbeid i praksis

BARNEHAGE

Ivareta utagerende

barn [Film 3]

Støy [Film 2]

MØTE 21. Del dere inn i grupper

på 4-6 personer.2. Velg en til å skrive

i hver gruppe.3. Bruk filmene på enbradagpajobb.no,

oppsummering fra forrige møte og egne notater fra tidligere.

I dette møtet skal dere komme frem til hva som er gode tiltak i deres arbeidsmiljø. Bare dere vet hva som er riktig og viktig for akkurat deres avdeling! Gå gjennom hver av arbeidsmiljøutfordringene.

• Hva er vi gode på? Finn tre bevaringspunkter• Er det noe vi kan bli bedre på? Finn tre forbedringspunkter• Er det enkelte forhold i jobben som er viktigere å ha fokus på enn andre?• Er det arbeidsoppgaver som kan organiseres annerledes?• Er det andre faktorer i vårt arbeidsmiljø vi bør ta tak i – og hvordan?

Skriv ned på plansjenEtter møtet blir plansjene samlet inn, og det lages en oppsummering og en handlingsplan for viktige arbeidsmiljøtiltak på avdelingen eller i barnehagen.

Arbeidsmiljø handler om hvordan man organiserer, planlegger og gjennomfører arbeidet. Arbeidsmiljø påvirker arbeidstakernes helse og jobbengasjement samt virksomhetens resultater. Det er derfor viktig at det arbeides godt og systematisk med dette.

En god måte å gjøre det på er å ta utgangspunkt i det vi vet er spesielle risikofaktorer i bransjen. Så må man på hver enkelt arbeidsplass, og i hver enkelt avdeling, komme frem til hva som er mest relevant hos seg.

OPP

SUM

MER

T FR

A MØTE1: HVORDAN ER DET HOS OSS?- KJENNER VI O

SS IGJEN

?M

ØTE 2: TILTAK – HVA KAN VI GJØRE HOS OSS?

De vanligste arbeidsmiljø-utfordringene

i barnehage

Andre faktorer (se eksempler i skriveboka eller på enbradagpajobb.no)

#enbradagpajobb

Smitte og hygiene [Film 4]

Ubekvemme løft og arbeidsstillinger [Film 5]

Høye emosjonelle krav – følelser som

en del av jobben [Film 1]