bartók Óvoda munkaterv 2016/2017 · 2016-10-19 · bartók Óvoda munkaterv 2016/2017 4 az...
TRANSCRIPT
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
1
2016/2017 NEVELÉSI ÉV
ÓVODAI
MUNKATERVE
Intézmény OM azonosítója:
201877
Óvodavezető:
.........................................
dr. Gordánné Oláh Márta
Legitimációs eljárás
Nevelőtestület nevében:
........................................
aláírás
Szülői szervezet nevében:
........................................
aláírás
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
2
Tartalomjegyzék
1. A munkaterv jogszabályi háttere 3.old.
2. Nevelési év rendje 3.old.
3. Bartók Óvodára vonatkozó statisztikai adatok 4.old.
4. Dolgozókkal kapcsolatos adatok 5.old.
5. Helyzetértékelés 7.old.
6. 2016/2017 nevelési év kitűzött feladatai 7.old.
7. Az óvoda kapcsolattartási programjai 9.old.
8. Tehetséggondozás 10.old.
9. Ellenőrzési és éves önértékelési terv 11. old
Attila Utcai Tagóvoda Munkaterve 16. old.
10. Attila U. Tagóvodára vonatkozó adatok 16.old.
11. Nevelési év kitűzött feladatai 18.old.
12. Tehetséggondozás 19.old.
Vackor Tagóvoda Munkaterve 20.old.
13. Statisztikai adatok 20.old.
14. Dolgozókkal kapcsolatos adatok 20.old.
15. Nevelési év stratégiai célkitűzései 21.old.
16. Tehetséggondozás 22.old
Mellékletek:
1. sz. melléklet: Működéssel kapcsolatos tudnivalók
2. sz. melléklet: Ünnepek, ünnepélyek, a 2016/2017 nevelési év programjai
3. sz. melléklet: Szakmai munkaközösségek tervei (2 db)
4. sz. melléklet: Szülői szervezet munkaterve
5. sz. melléklet: Munkarend
6. sz. melléklet: Gyermekvédelmi terv
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
3
1. MUNKATERV JOGSZABÁLYI HÁTTERE
2011.évi CXC törvény a nemzeti köznevelésről
2012. évi CXXIV. Törvény a nemzeti köznevelésről szóló törvény módosításáról
20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet és módosítása a nevelési oktatási intézmények
működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról
229/2012. (VIII.28) Korm. Rendelete a nemzetei köznevelésről szóló törvény
végrehajtásáról
2011. évi CXCV. Törvény az államháztartásról (ÁHT)
368/2011 (XII.31) Korm. Rendelet az államháztartásról szóló törvény
végrehajtásáról (Ámr.)
2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről (Mt)
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban:
Kjt)138/1992. (X.8.) Korm. rendelet a közalkalmazottakról szóló 1992. évi
XXXIII.
326/2013 (VIII.30.) Korm. rendelet és módosítása
Az Óvodai nevelés országos alapprogramjáról szóló 363/2012. (XII. 17.) Korm.
rendelet
Önértékelési Kézikönyv (OH)
Bartók Óvoda Pedagógiai Programja
Szervezeti és Működési Szabályzata
Bartók Óvoda Házirend
Bartók Óvoda Intézményi Önértékelési rendszer
2. A NEVELÉSI ÉV RENDJE
Nevelési év: 2016 szeptember 1. től 2017 augusztus 31-ig tart.
Az óvoda nevelőtestülete pedagógiai célra öt munkanap, nevelés nélküli munkanapot
használhat fel, amikor a gyermekek ügyeletét köteles ellátni. (3 nap iskolai szünet idejében, 2
szüneten kívül vehető igénybe.
Előreláthatóan:
2016. október 14. (péntek) 50 éves jubileumi ünnepély Bartók Óvoda
Kihelyezett nevelési értekezlet megtartása 1 nap (2016)
2017.06.16 Tanévzáró nevelési értekezlet
2017.08.25 Tanévnyitó nevelési értekezlet (2017/2018)
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
4
Az alábbi napokon a szülői igényeknek megfelelően ügyeletet tartunk!
Nyári takarítási szünet időpontját a fenntartó döntése alapján /4 hét / 2016. február 15-ig kell
nyilvánosságra hoznunk. A nyári leállás időpontját feltétlen úgy szervezzük meg, hogy az
intézmény három óvodája közül egy óvoda mindig nyitva legyen. Az eddigi gyakorlat is azt
mutatta, hogy akik nem tudták a négy hetet megoldani, örömmel és zökkenőmentesen vették
igénybe a másik óvodánk szolgáltatásait.
3. BARTÓK ÓVODÁRA VONATKOZÓ
STATISZTIKAI ADATOK
Gyermekekkel kapcsolatos adatok:
Létszám várható alakulása:
Bartók Óvoda
tényleges számított
Férőhelyek száma Alapító Okirat
szerint
100 fő
Szeptember 1.-i létszám: 93 97
Várható létszám 10.01: 94 98
Elő-felvételis gyermekek várható
belépésével növelt létszám::
október
94 98
november 97 101
december 31-ig 97 101
2015. 01.-től érkező előfelvételis
gyermekekkel együtt:
97 101
Csoportbeosztás:
Csoport Életkor Óvodapedagógus Létszám Dajka
Nyuszi
csoport
kiscsoport Molnár Kinga 21
Varga Gáborné
Macóka
csoport
kis-középső
vegyes csoport
Halász Katalin 25+2 Melkovics Lászlóné
Jánosik Éva
Süni csoport nagy-középső Németh Kálmánné 26 Némethné Árpási
Zsuzsanna Birkás Szabina
Misi mókus
csoport
nagycsoport Vuchetichné Kriszter Ida 25+2 Orbán – Csőre Csilla
Apostolné Máté Anna
Réka
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
5
4. Dolgozókkal kapcsolatos adatok
Ebben a tanévben történt személyi változás. Egy dajka nénik ment nyugdíjba, és egy
óvodapedagógus pedig kisbabát vár.
Bartók
Óvodapedagógusok száma: 9 fő
óvodavezető 1 fő
Vezető helyettes,(22)
tagóvoda vezető (24 óra
kötelező)
1 fő
Szakvizsgázott pedagógus: 5 fő
Speciális szakemberek:
gyógypedagógus
Attila U.
Tagóvodából jár át
Grichisch Éva
dislexia prevenciót
végez
Logopédus Attila U.
Tagóvodából jár át
Horváth Zsófia
Dajkák száma: 4 fő
Pedagógiai asszisztens 1 fő
Felsőfokú szakkal, szakvizsgával rendelkező óvodapedagógusok:
Név Szakképzettség + szakvizsga
Bartók
Dr. Gordánné Oláh Márta Közoktatási vezető szak + szakvizsga,
Tehetségfejlesztő szaktanácsadó szak
Halász Katalin Nyelv és beszédművelés szak + szakvizsga
„Óvodai nevelés a művészetek eszközeivel”
szak+szakvizsga
Közoktatási vezető szak folyamatban
Jánosik Éva Báb művészeti vezető képesítés
Molnár Kinga Drámapedagógia szak + szakvizsga
Németh Kálmánné Közoktatási vezető szak és szakvizsga
Varga Gáborné Óvodavezetői szak + szakvizsga
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
6
Nevelőtestületen belüli feladatmegosztás
Óvodavezető Dr. Gordánné Oláh Márta
Bartók óvoda Attila Óvoda Vackor Óvoda
Vezető helyettes, tagóvoda-
vezető Halász Katalin
óvodavezető-helyettes
Kovács
Ferencné
Tag-
óvodavezető
Koczmann
Ildikó
Tagóvoda-vezető
Szakmai munkaközösség-
vezetők
Halász Katalin szakvizsgázott pedagógus: Művészeti program
gyakorlata
Baranyi Tamásné:
Felnőtt művészeti csoportok
vezetése
Szülői óvónői kórus vezeti: Halász Katalin
Óvónői bábcsoport:
vezeti: Jánosik Éva
Gyermekvédelmi felelős Németh Kálmánné
Logopédiai asszisztens Halász Katalin
Gyógypedagógus,
fejlesztőpedagógus
Grichisch Éva gyógypedagógus
Önértékelési csoport
vezetője:
Baranyi Tamásné
Vackor Tagóvodából
Önértékelési csoport tagjai: Németh Kálmánné
Jánosik Éva
Bíró Katalin Horváthné Herceg
Melinda
Gyakornokvezető mentorok Mentor koordinátor Varga Gáborné
Apostolné Máté Anna Réka gyakornok – mentor: Varga
Gáborné
Birkás Szabina gyakornok – mentor: Jánosik Éva
Ovigaléria koordinátor Molnár Kinga
Folyosói kiírásokért, évszaki
díszítésért felelős,
Vuchetichné K. Ida
Tűzvédelmi felelős Apostolné Máté Anna Réka
Könyvtárfelelős Birkás Szabina
Iskolaérettségi vizsgálatok
koordinálása
Vuchetichné Kriszter Ida
Szakmai anyagok
koordinálása
Vuchetichné K. Ida
Vöröskeresztes felelős Őriné Vörös Judit
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
7
5. Helyzetértékelés
Az előző nevelési évben is világosan kitűzött célok határozták meg a szakmai munka
irányát
- Program elméletének és gyakorlatának megvalósítása – ebben a témában működő szakmai
munkaközösség különös figyelmet szentelt a dokumentáció helyes alkalmazására. Ebben az
évben a gyakorlati megvalósítás lesz célpontban, a kollégák egymás hospitálásával kicsit a
gyakorlati megvalósításban is elmélyülhetnek, egymással szaklmai tapasztalatot cserélhetnek.
- A szakmai összefogás és az egyenletes feladatvállalás nem okozott problémát a kollégáknál.
Az önértékelési csoport irányításával aktívan végezték a kitűzött feladatokat, ennek
eredményeként a nevelési év második felében megszületett az intézmény komplex
Önértékelési Programja. Az Önértékelési csoport továbbra is ugyanazokkal a tagokkal
folytatja a munkát. Az előző csoportvezető kérésére vezető csere történt.
- Mozgáslehetőség kiaknázása folyamatos feladat, hiszen nem rendelkezünk tornaszobával!
Igyekszünk kiaknázni minden adódó lehetőséget. A napi kocogás, zenés mozgásos perceken a
heti 1 alkalommal szervezett mozgásos játékokon túl a nagycsoportosok járnak a Nádorvárosi
Iskola tornatermébe tornázni, úszni. Az ovifoci program nagyon jól működött az 5-6 éves fiúk
körében. Oviolimpián minden évben részt veszünk.
- A tehetségműhelyek szoros együttműködését segítő pályázatunk sajnos nem nyert az elmúlt
évben, ettől függetlenül tartalmát igyekeztünk megvalósítani. Sajnos a közös Néprajzi
Múzeumban tett látogatás már elmaradt. NÍVEA Pályázaton nyert összegből egy gyermek
tehetséggondozását segítettük, szorosan összefogva a családdal. Ezt a lehetőséget a jövőben is
szeretnénk kihasználni.
- Szülők bevonása az óvodai programokba egyre kifinomultabb formában jelent meg
a szakmai munkába. A nyitott projektprogramokon túl, voltak csoportok, ahol családokat
fogadtak egy-egy napra, közösen tevékenykedtek a családokkal. Szeretnénk ezeket a
kezdeményezéseket felkarolni, ösztönözni.
6. 2016/2017 nevelési év kitűzött feladatai
- Környezettudatosság napi gyakorlatának kialakítása ezzel kapcsolatos szokások
elmélyítése. Ezzel kapcsolatos ötlettár készítése, mely segíti a pedagógusok munkáját. Ebben
az évben az egyik szakmai munkaközösség is ezzel a témával foglalkozik, így a nevelőtestület
közvetlenül is foglalkozhat az elméleti és a gyakorlati megvalósítással.
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
8
- Párhuzamos tevékenységek, mikro-csoportos foglalkozások gyakorlati
megvalósítása Célunk a minél kevesebb frontális foglalkozás alkalmazása, folyamatosság,
várakozási idő lecsökkentése. A másik szakmai munkaközösségünk a tavalyi téma
folytatásaként (programunk elméleti alapjainak megismerése) idén a gyakorlati
megvalósítással foglalkozik. Hospitálásokat szervezünk mindhárom óvodában.
- Problémaalapú projektpedagógia alkalmazása – lényege, hogy a projekt témája a
gyerekek által felvetett problémára épüljön. Erre a választ ő maguk adják meg a projekt
folymata során. Feladatunk s projekt ötlettár bővítése.
- Óvodapedagógusok informatikai fejlődésének segítése – láthatóan nagy fejlődés
tapasztalható nálunk, a kollégák egyre inkább használják az informatikai lehetőségeket. Új
honlap készítésével (sikeres pályázat) szeretnénk a kollégákat is bevonni az óvoda életéből
összegyűjtött életképek, események leírásával informálni a szülőket, érdeklődőket.
- Óvodapedagógus és dajka munkájának összehangolása egységes követelményrendszer
felépítése, szokások egységes elmélyítése.
- Felkészülés a minősítő vizsgákra (gyakornokok), minősítésre és a vezetői tanfelügyeleti
ellenőrzésre.
- Mesterprogram zenei fejlődés vizsgálatának elindítása – most belépő kiscsoportosoknál
(Nyuszi és Macóka csop.) és kontrollcsoportban (Attila Óvoda Pitypang csoport)
Nevelőtestületi értekezletek időpontjai, témái:
2016. 08.26 Tanévnyitó nevelési és alkalmazotti értekezlet
Munkaterv előkészítése
2016.10.15 Kihelyezett nevelőtestületi értekezlet
(Jánossomorjai Művészeti Modellóvoda
meglátogatása)
Keddenként 10.30 Vezetői értekezlet (tagóvoda-vezetők, vezető-
helyettes)
3 havonta csoportban dolgozók egyeztetése
havonta 1 alkalommal dajkák munkatársi értekezlete
2017.06.16 tanévzáró nevelési értekezlet év értékelés
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
9
7. Az óvoda kapcsolattartási programjai
Partner szülő Cél
Munkaforma
Nyitott befogadás
Augusztus utolsó hete Ismerkedés az óvodai
élettel
Közös játék, közös tevékenységek
Anamnézis felvétele Gyermek előéletének
megismerése
Egyéni elbeszélgetés
családlátogatás Gyermek
életkörülményeinek
megismerése
Csoportban lévő óvónők látogatása
folyamatos
Szülői értekezletek
09.07 Bartók
Tanévnyitó
értekezlet
Első közös részében az
óvodavezető ismerteti a
pedagógiai programot,
Házirendet stb.
Közös és
Csoportos értekezlet
2016.11.29 iskolaválasztással
kapcsolatos
Közös a három ovinak
2016. 03.29 Csoport életének
értékelése videó
felvételeken
keresztül
Csoportos értekezlet
Rendhagyó szülői
értekezlet
Közös alkotó délután Adventi közös készülődés
Fogadóóra
félévente Egyéni értékelés
Csoportnapló, gyermekek
személyi diagnosztikája
és a tehetségműhely napló
alapján.
Beszélgetés
Egyéni időpontok szerint
Aláírással igazolva
Nyílt nap
Leendő új óvodások
részére
Bartók: 2016.03.22
betekintés az óvoda
életébe
Ismerkedés az óvodával
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
10
Nyílt napok csoportok
egyéni programjához
kapcsolódva
Kisebb csoportokba (4-5
fő) egyéni időpont
alapján
Csoport életében való részvétel
Ősszel és tavasszal
Szülői Szervezet
megbeszélése
(lásd Szülői szervezet
munkaterve) Első
időpont: 09.22
Szülői feladatok,
visszajelzések
koordinálása,
Megbeszélés a szülői értekezletek előtt
félórával
Bölcsőde
gondozónők látogatása kapcsolaterősítés
régi gyermekeik
beilleszkedésének
megfigyelése
Köszönőlevél kiküldése
csoportlátogatás
Bölcsődevezetők Programjainkra való
meghívása
Iskola
„Iskolabejáró” projekt
Zökkenőmentes
iskolaváltás
beilleszkedés
iskolás leszek projekt mikrocsop.
látogatások az iskolában
látogatás az óvodákban
húsvéti készülődés az iskolában.
8. Tehetséggondozás
Délutáni tehetségfejlesztő csoportok működése
Az egyenlő hozzáférés elve alapján az óvodapedagógusok ajánlást készítettek a szülők felé.
Minden 5-6-7 éves gyermeknek megjelölik, kinek melyik terület az erőssége. Így alakulnak
meg a délutáni tehetségműhelyek. A műhelyek heti 1 alkalommal délutáni időszakban 5 – 15
fős csapatokkal működnek
Műhely Bartók
„Ügyes kezek” Kreatív
műhely
Vuchetichné K. Ida
Birkás Szabina
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
11
Báb - drámajáték műhely Jánosik Éva
Varga Gáborné
Néptánc műhely Molnár Kinga
Apostolné Máté Anna
Réka
Ciripelő Zenei műhely Halász Katalin
Dr. Gordánné Oláh
Márta
Logikai műhely Dr. Gordánné Oláh
Márta
Németh Kálmánné
Ovifoci Dr. Gordánné Oláh
Márta
Óvodában működő felnőtt művészeti csoportok
Halász Katalin A kórus művészeti vezetője
Tagok:
Curawyné Hajnal Lídia (nyugdíjas)
A kórus munkájának szervezését tövábbra is
szívesen vállalja
óvodapedagógus
Jánosik Éva óvodapedagógus
Németh Kálmánné óvodapedagógus
Molnár Kinga óvodapedagógus
Dr. Gordánné Oláh Márta óvodavezető
Apostolné Máté Anna Réka óvodapedagógus
Birkás Szabina
Próbák időpontja: Hetente, csütörtök 16.15
Bábcsoport (Bartók Óvoda)
Jánosik Éva óvodapedagógus báb művészeti vezető irányítja a csoport munkáját. Saját maga
készíti a bábokat. Tagok az óvoda nevelőtestülete.
9. Ellenőrzési és éves önértékelési terv
Az óvodák egyéni értékeken alapuló arculatának kialakítása kiemelt feladat. A
gyermekközpontú pedagógia megvalósítása, az alapprogram tükrében. Idén az ellenőrzésbe
beépül az Önértékelési csoport ellenőrzése, önértékelése.
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
12
Intézményi ellenőrzési terv
Ellenőrzés területe Végzi Módszerek,
eszközök
Gyakoriság,
ideje
Dokumentum
szeptember
Éves terv elkészítése,
csoportban
használatos
dokumentációk
ellenőrzése
óvodavezető,
dokumentáció
ell. értékelés
év eleje
09. 30.
ellenőrző lap
Óvodakép ellenőrzése Belső értékelési
team
Megfigyelés
szempontsor
alapján
09.30.
M 3
október
Kicsik, új gyerekek
befogadása
vezető,
tagóvoda-
vezetők
csoportlátogatás ősszel
10. 30.
ellenőrzési dok.
megfigyelési
szempontok
rajzos
diagnosztikák
Konyhai munka ell. a
HACCP sz.
vezető,
vezetőhelyettes,
tagóvoda-
vezetők
megfigyelés október HACCP
dokumentáció
november
Iskolaérettségi
vizsgálatok
elvégzésének ell.,
kiértékelése
óvodavezető dokumentum
ellenőrzés
November 15. E 8
január
Iskolába menők
dokumentációjának
vizsgálata
vezető Dokumentum
ellenőrzés
december összesítés
Február
Dajkák
munkamegosztásának
hatékonysága
óvodavezető Megfigyelés,
beszélgetés
február 28. jegyzőkönyv
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
13
Éves önértékelési terv
AZ ÖNÉRTÉKELÉS FOLYAMATA
Előkészítés
10 Nevelőtestület tájékoztatása
11 Szabályzat elfogadása, pontosítása
12 Intézményi elvárás-rendszer meghatározása
12.4 Intézményi dokumentumok felülvizsgálata –rövid, egyszerű célok és feladatok,
mérhető teljesítmények és elvárások megfogalmazása
12.5 Az értékelendő területek megismerése, testre szabása (pedagógus, vezető és
intézmény szintjén)
13 Szintenként az önértékeléshez szükséges adatgyűjtés
14 Szintenként az önértékelés elvégzése
15 Az összegző értékelések elkészítése
16 Éves önértékelési terv készítése
Önértékelést támogató munkacsoport
Az önértékelésben minden pedagógus részt vesz, a folyamatokat egy értékelési csoport
irányítja.
A csoport létszáma: 6 fő, akik az 1. sz. mellékletben található szervezeti diagram mentén
végzik feladatukat.
Szükség esetén egy kibővített csoport létrehozásának a terhelés csökkentése érdekében.
A munkacsoport vezetőjét az intézményvezető bízza meg.
A csoport feladata, hogy közreműködik
az intézményi elvárás-rendszer meghatározásában;
az adatgyűjtéshez szükséges kérdések, interjúk összeállításában;
az éves terv és az ötéves program elkészítésében;
az aktuálisan érintett kollégák tájékoztatásában;
az értékelésbe bevont kollégák felkészítésében, feladatmegosztásában;
az OH informatikai támogató felületének kezelésében
Tájékoztatás
Feladat Felelős Határidő
1. A nevelőtestület tájékoztatása
az önértékelés céljáról, az
önértékelés folyamatáról, a
Intézményvezető önértékelés megkezdése
előtt
2015.06.11
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
14
szükséges erőforrásokról és az
elvárt eredményekről.
2. Az önértékelésben érintett
pedagógusok számára
tájékoztatást kell adni az
ütemezésről, az értékelésben
részt vevő személyekről, azok
feladatairól, valamint az
értékelés módszertanáról,
eszközeiről.
Belső Önértékelési
Csoport vezetője
önértékelés megkezdése
előtt
2015.08.24
3. Szülők tájékoztatása Belső Önértékelési
Csoport vezetője
A rendszer bevezetésével
egy időben írásos
tájékoztató és évente
tájékoztató 2015.09.17
3. Fenntartó tájékoztatása Óvodavezető
A rendszer bevezetésével
egy időben írásos
tájékoztató és évente
tájékoztató 2015.09.30
AZ ÖNÉRTÉKELÉS ÜTEMEZÉSE
Pedagógusértékelés
A pedagógusra, intézményvezetőre és intézményre vonatkozó részeit először a 2017. évi
ellenőrzésben szereplőre vonatkozóan kell elvégezni. Legkésőbb 2017. június 30-ig minden
pedagógusra vonatkozóan el kell végezni.
Évente a nevelőtestület felének értékelése az alábbi szempontok figyelembe vételével:
minősítésre jelentkezők; gyakornokok; a keret feltöltése tagóvodánként arányosan.
Minden év június 30-ig a nevelőtestülettel ismertetni kell az önértékelésben résztvevőket,
valamint azok névsorát, akik közreműködnek az értékelés során.
Minden pedagógus értékelésében 2 fő vesz részt. Közösen végzik a dokumentum és a
tevékenység látogatást
Az értékelt pedagógus javaslatot tehet az értékelésében részt vevőkre, amit lehetőség szerint a
beosztásnál figyelembe veszünk.
Az értékelést végzők az OH kiírásának megfelelően készítik el az összegző értékelést,
saját önértékelését és önfejlesztési tervét.
Az önértékelési csoport a tanévzáró értekezletig, de legkésőbb 06.30-ig elkészíti az
összegző értékelést.
Vezető értékelése– a 2. és 4. évben
Az intézményvezető önértékelését vezetői megbízásának 2. és 4. évében kell elvégezni.
Intézményvezető értékelése ugyanabban az évben a munkacsoport két tagjának bevonásával.
Az értékelők az OH kiírásának megfelelően készítik el az összegző értékelést.
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
15
A vezető 05. 31-ig elkészíti a saját önértékelését és a két évre szóló
önfejlesztési tervet.
A vezetők összegző értékelését a munkacsoport 06.30-ig készíti el.
Az intézményvezető az elkészült önértékelést, fejlesztési tervet és összegző értékelést
legkésőbb a tanévnyitó értekezletig eljuttatja a fenntartóhoz.
2016/2017
2016 2017 2017 évi minősítési tervbe bekerültek + időarányosan a testület további tagjai
a testület további tagjai a teljes pedagógus létszám 100%-ig
Intézményvezető önértékelése -Dr. Gordánné O. Márta Koczmann Ildikó tagóvoda-vezető Kovács Ferencné tagóvoda-vezető
- Zsubritsné K. Eszter (gyakornok) -Apostolné M. Anna (gyakornok) Németh Kálmánné Horváth Anna Zsófia (gyakornok)
-Őriné Vörös Judit
A pedagógus önértékeléséhez kapcsolódó feladatok megoszlása
Feladatok
Önértékelést
támogató
munkacsoport
önértékelő
pedagógus
további
kollégák
intézmény-
vezető
szülők,
egyéb
partnerek
Tervezés x - - - -
Tájékoztatás, felkészítés x x x - x
Adatgyűjtés - x x x x
Értékelés - x - - -
Folyamatba épített támogatás x - - - -
Minőségbiztosítás x - - - -
Adatszolgáltatás
(fenntartónak) - - - x -
Győr, 2016. szeptember 20.
dr. Gordánné Oláh Márta
óvodavezető
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
16
ATTILA UTCAI TAGÓVODA
MUNKATERVE
10. ATTILA UTCAI TAGÓVODÁRA VONATKOZÓ ADATOK
Gyermekekkel kapcsolatos statisztikai adatok:
Attila u.
tagóvoda
tényleges számított
Férőhelyek száma Alapító
Okirat szerint
111 fő
Szeptember 1.-i létszám: 74 82
Várható létszám 10.01: 78 86
Teljes létszám 12.31-ig 82 90
2017. 01.-től érkező
előfelvételis gyermekekkel
együtt:
86 94
Attila utcai tagóvoda csoportbeosztások
Csoport Életkor Óvodapedagógus Dajka
Pitypang
csoport
nagycsoport Becsák Anita
Bíró Katalin
Heroldné
Potyondi Ildikó
Búzavirág
csoport
kiscsoport
ped.asszisztens
Horváth Tímea
Zsigmond Orsolya
Lang Marietta
Markóné
Lenhardt Anita
Tulipán csoport vegyes csoport Tóthné Szabó Ilona
Őriné Vörös Judit
Győri Istvánné
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
17
Margaréta
csoport
(speciális
logopédiai
csoport)
vegyes életkorú
Gyógypedagógus
Logopédus
ped.asszisztens
Tófalviné Cserpes Orsolya
Kovács Ferencné
Grichisch Éva
gyógypedagógus
Horváth Zsófia Anna
logopédus
Schneider Mónika
Tóváriné
Magyar Mária
dolgozókkal kapcsolatos adatok:
Attila
Óvodapedagógusok száma: 8 fő
óvodavezető 0
Vezető helyettes, tagóvoda
vezető (24 óra kötelező)
1 fő
Szakvizsgázott pedagógus: 2 fő + 2 fő (önerő)
+ 1 fő támogatott
folyamatban
Speciális szakemberek:
gyógypedagógus
1 fő
Logopédus 1 fő
Dajkák száma: 4 fő
Pedagógiai asszisztens 2 fő
Attila utcai tagóvoda
Frankó Katalin Drámapedagógia szak (Filmművészeti Főiskola)
Szakvizsga folyamatban
Bóka-Horváth Tímea „Óvodai Nevelés a Művészetek Eszközeivel”
szakvizsga folyamatban (II. évf.)
Kovács Ferencné Gyógy testnevelő szak + szakvizsga
Tóthné Szabó Ilona Közoktatási vezető szak+ szakvizsga
Nevelőtestületen belüli feladatmegosztás Attila utcai tagóvoda
Tagóvoda vezető Kovács Ferencné
Felnőtt drámacsoport vezetője Becsák Anita
Gyermekvédelmi felelős Tóthné Szabó Ilona
Logopédus Horváth Zsófia Anna
Gyógypedagógus Grichisch Éva
Gyógytestnevelő Kovács Ferencné
Önértékelési csoport tagja Bíró Katalin
Ovigaléria koordinátor Lang Marietta, Schneider Mónika ped.
assz.
Folyosói kiírásokért, évszaki díszítésért felelős Zsigmond Orsolya
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
18
Tűzvédelmi felelős Tófalviné Cserpes Orsolya
Iskolaérettségi vizsgálatok koordinálása Grichisch Éva
Szakmai anyagok koordinálása Bóka Horváth Tímea
Leltárfelelős Kovács Ferencné, Grichisch Éva, Tóváriné
Magyar Mária
Vöröskeresztes felelős Őriné Vörös Judit
Dolgozók munkarendje 2016. szeptember 1-től (lsd. melléklet)
11. A NEVELÉSI ÉV KITŰZÖTT FELADATAI
Az alternatív programunk megvalósítása minden csoportban. Az elméleti ismeretek
elsajátítása után minden csoport a gyakorlatba építse be a megismert módszertani, nevelési és
adminisztrációs folyamatokat. Mikrocsoportos tevékenységek bevezetésével a gyermekek
által felvetett problémákra épüljenek a projektek. Az óvodában működő sajátos nevelési
igényű gyermekekből álló csoport a törvényben meghatározott fejlesztés megvalósításában
figyelembe veszi az óvodai programot, és ahol ez lehetséges adoptálja is.
Érzékenyítés:
Kiemelten kezeljük óvodánkban a szülők és gyermekek körében a másság, fogyatékosság
elfogadását, lokális integrációt alkalmazva, közös programokat szervezve az itt működő
sajátos nevelési igényű gyermekekből álló csoporttal. Ezeken a programokon megismerhetik a
gyermekek egymást, együtt játszhatnak, ünnepelhetnek.
Kiemelt terület a nevelési évben a környezeti nevelés:
Felhívjuk a gyermekek és szülők figyelmét, hogy nagy a felelősségünk a természet
megóvásában. Alternatív energiák, vízháztartás megóvása, egészséges életmód, szelektív
hulladékgyűjtés – ez mind arra ösztönöz minket, hogy a gyermekek minél előbb elsajátítsák
és magukénak érezzék a természet védelmére irányuló szabályokat.
A mozgáslehetőségek bővítése
Óvodánkban a tornaterem hiánya miatt különböző mozgásfejlesztő eszközökkel, ovifocival
valamint a sajátos nevelési igényű gyermekek számára AYRES –tornával biztosítjuk a
mozgáslehetőséget.
- évszaktól és időjárástól függően mindennapi mozgás biztosítása az óvoda udvarán
- hetente egyszer AYRES – torna és egy alkalommal testnevelési foglalkozás
- nagycsoportosok részére úszásoktatás igénylése
- részvétel az oviolimpián
- kirándulás szervezése
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
19
Nyitott óvoda:
Igyekszünk a szülőket bevonni az óvoda életébe, így a projektprogramokban lehetőséget
adunk a szülők, nagyszülők bevonására, a közös tevékenykedésre.
(Nevelési év programjai lsd.: 2. számú melléklet)
12.TEHETSÉGGONDOZÁS
Délutáni tehetségfejlesztő csoportok működése
Műhely Attila
Kreatív műhely Bíró Katalin
Zsigmond Orsolya
Drámajáték műhely Becsák Anita
Tófalviné Cserpes Orsolya
Néptánc műhely Bóka Horváth Tímea
Őriné Vörös Judit
Mozgás műhely
Ovifoci
Becsák Anita
Bíró Katalin
Felnőtt drámaműhely
Becsák Anita vezeti, az óvoda nevelőtestülete a tagjai. Óvodai ünnepekre készülünk
különböző mesejátékokkal.
Mellékletként csatolva az éves munkatervek.
Győr, 2016. szeptember 20.
Kovács Ferencné
tagóvoda-vezető
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
20
VACKOR TAGÓVODA
MUNKATERVE
2016/2017
13. STATISZTIKAI ADATOK
Gyermekekkel kapcsolatos adatok Létszám várható alakulása:
tényleges számított
Férőhelyek száma Alapító
Okirat szerint 116 fő
Szeptember 1-i létszám: 89 91
Várható létszám 10.01: 89 91
Elő-felvételis gyermekek
várható belépésével növelt
létszám: december 31-ig
93 95
Csoportbeosztás
Csoport Életkor Óvodapedagógus Dajka
Maci csoport
kiscsoport Baranyi Tamásné
Unger Edina
Domonkosné Nagy Piroska
ped. assz.
Ács Tiborné
Katica csoport
vegyes Maráz Csabáné
Kozma Szilvia
Juhászné Bugár
Mária
Pillangó csoport vegyes Horváthné Herceg Melinda
Zsubritsné Kovács Eszter
Kovácsné Zalka
Katalin
Méhecske csoport nagycsoport Koczmann Ildikó
Weil Ádámné
Medve Józsefné
14. DOLGOZÓKKAL KAPCSOLATOS ADATOK
Óvodapedagógusok száma: 8 fő
Tagóvodavezető (24 óra kötelező) 1 fő
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
21
Szakvizsgázott pedagógus: 5 fő
Dajkák száma: 4 fő
Pedagógiai asszisztens: 1 fő
Felsőfokú szakkal, szakvizsgával rendelkező óvodapedagógusok:
Baranyi Tamásné Közoktatási vezető szak + szakvizsga
Horváthné Herceg Melinda Fejlesztőpedagógus, gyógypedagógus +
szakvizsga
Koczmann Ildikó Gyógytestnevelés + szakvizsga
Kozma Szilvia "Óvodai nevelés a művészetek eszközeivel" szak +
szakvizsga
Unger Edina Drámapedagógiai szak + szakvizsga
Nevelőtestületen belüli feladatmegosztás
Munkaközösség vezető Baranyi Tamásné
Közalkalmazotti Tanács Elnöke Baranyi Tamásné
Tagóvoda-vezető Koczmann Ildikó
Felnőtt művészeti csoportok vezetése "Mesevarázs" színjátszó csoport vezeti:
Baranyi Tamásné
Gyermekvédelmi felelős Maráz Csabáné
Fejlesztőpedagógus Horváthné Herceg Melinda
Gyógypedagógiai asszisztens Unger Edina
Gyógy testnevelő Koczmann Ildikó
Önértékelési csoport vezetője Baranyi Tamásné
Önértékelési csoport tagja Horváthné Herceg Melinda
Gyakornokvezető mentor Unger Edina mentor
(Zs. K. Eszter gyakornok)
Ovigaléria koordinátor Weil Ádámné
Folyosói kiírásokért, évszaki díszítésekért
felelős
Kozma Szilvia
Maráz Csabáné
Könyvtárfelelős, honlapfelelős Zs. K. Eszter
Iskolaérettségi vizsgálatok koordinálása Weil Ádámné
Szakmai anyagok koordinálása Maráz Csabáné
Tűzvédelmi felelős Horváthné Herceg Melinda
15. NEVELÉSI ÉV STRATÉGIAI CÉLKITŰZÉSEI
Program elméletének és gyakorlatának megvalósítása minden csoportban
A tavalyi évben fő feladatunk volt az alternatív program pedagógiai és pszichológiai
alapjainak megismerése, elmélyítése, Adleri pedagógia gyakorlati alkalmazása minden
csoportban. Ebben az évben a tanultak alkalmazása a fő célkitűzés.
Szakmai összefogás, egyenletes feladatvállalás
Idén 2 főt minősítenek és 1 fő vezetői tanfelügyeleti ellenőrzésben vesz részt. Ez megköveteli,
hogy mindenki kivegye a részét a felkészülésben, a helyes önértékelés megalkotásában. Az
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
22
egyenletes feladatmegosztás elve megkívánja, hogy a csoportmunka mellett az
óvoda érdekében plusz feladatot is vállaljanak a kolléganők. (lásd. 3. old.)
Mozgáslehetőség kiaknázása
Óvodánk nem rendelkezik tornaszobával, így minden mozgás adta lehetőséget ki kell
aknáznunk. A nádorvárosi Kálvária u. iskola heti egy alkalommal biztosít számunkra
tornatermi lehetőséget. Ezzel biztosított az Ovifoci foglalkozás megrendezése. Sajnos ez
édeskevés a mozgáslehetőségek kihasználására. Továbbra is kiemelt feladat a
mozgáslehetőségek kiaknázása intézményünkben:
időjárástól függően mindennapos levegőztetés;
napi kocogás, zenés-mozgásos percek, heti egy alkalommal mozgásos foglakozás, stb.
óvodás-olimpiai részvétel;
nagycsoportosok részére úszás igénybevétele;
korcsolyázás;
kirándulások szervezése;
egészségóvó programok szervezése a családoknak
Pedagógiai programunk egészségprogramjának maradéktalan megvalósítása.
Egy téma mentén a tehetségműhelyek együttműködése
Óvodánkban tehetséggondozó műhelyek működnek. Ebben az évben szeretnénk a műhelyek
programjait különböző gazdagító programmal dúsítani. Mindegyik műhely az éves tervén
kívül egy-egy olyan érdekes, különleges programot is betervez, mely még élmény dúsabbá
teszi a műhelyt. (pl. kiállítás megtekintése stb.)
Szülők bevonása az óvoda szakmai életébe, nyitott óvoda megteremtése
Szeretnénk megőrizni partnereink számára a nyitott óvodák családias jellegét. A vezetői
ellenőrzés az elmúlt évben kiemelt figyelemmel kísérte az érzelmi nevelés, társas kapcsolatok
kialakítását. Idén minden csoport kidolgozza a nyitott óvoda rendszerét - ki milyen módon
fogadja a szülőket a csoportban. Lényeges szempont, hogy aktívan vonjuk be a felnőtteket a
csoport munkájába.
16. TEHETSÉGGONDOZÁS
Délutáni tehetségfejlesztő csoportok működése
Az egyenlő hozzáférés elve alapján az óvodapedagógusok ajánlást készítenek a szülők felé.
Minden 5-6-7 éves gyermeknek megjelölik, kinek melyik terület az erőssége. Így alakulnak
meg a délutáni tehetségműhelyek. A műhelyek heti egy alkalommal délutáni időszakban 5-15
fős csapatokkal működnek.
Műhely Műhelyvezető
"Logikuckó" logikai műhely Weil Ádámné
"Pitypang" Néptánc műhely Horváthné H. Melinda
"Varázsecset" kreatív műhely Kozma Szilvia
Maráz Csabáné
Ovifoci Koczmann Ildikó
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
23
Óvodákban működő felnőtt művészeti csoport "Mesevarázs" Mese műhely
A szakmai csoport munkáját Baranyi Tamásné vezeti. Tagjai az óvoda felnőtt testülete,
óvodapedagógusok és dajkák egyaránt. Az óvodai ünnepekre készülünk különböző
mesejátékokkal.
Győr. 2016. szeptember 20.
Koczmann Ildikó
Tagóvoda-vezető
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
24
NYILATKOZAT
Alulírott Dr. Gordánné Oláh Márta, a Győr Megyei Jogú Város Önkormányzata által
fenntartott Bartók Óvoda vezetőjeként nyilatkozom róla, hogy az intézmény 2016/2017-es
nevelési évre elkészített, a fenntartóhoz véleményezésre benyújtott és a fenntartó által
véleményezett munkatervet az intézmény nevelőtestülete változtatás nélkül fogadta el.
Győr, 2016. október 5. ……………………………….
óvodavezető
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
25
LEGITIMÁCIÓS ZÁRADÉK
A Bartók Óvoda nevelőtestülete 2016. október 5-én megtartott nevelőtestületi értekezletén
elfogadta az óvoda 2016/2017 nevelési évre szóló Munkatervét.
Győr, 2016.október 5.
Halász Katalin h. Dr. Gordánné Oláh Márta
Vezetőh. óvodavezető
A szülők szervezete az óvoda munkatervét megismerte, elfogadásakor egyetértését
nyilvánította.
………………………………..
Szülői szervezet képviselője
Bartók Óvoda Munkaterv 2016/2017
26
ÉRVÉNYESSÉGI RENDELKEZÉSEK
A Bartók Óvoda elkészítette és a fenntartó jóváhagyása mellett, elfogadta a 2016/2017
nevelési év Munkatervét.
Munkaterv érvényességi ideje: 2016/2017 nevelési év, mely 2016 szeptember 1-től, 2017
augusztus 31-ig tart.
Győr, 2016. október 5.
Dr. Gordánné Oláh Márta
óvodavezető
BARTÓK ÓVODA
9024 Győr, Bartók B. u. 35.c.
96/420-033
www.bartokovoda.eoldal.hu
27