bases convocatoria nª 02-mpc final 2016.ok

7/24/2019 Bases Convocatoria Nª 02-Mpc Final 2016.Ok

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAYLLOMA

CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL CAS N° 001-2016-MPC-CHIVAY

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“ ño de la Consolidación del Mar de rau”

“ ño Provincial del WITITI Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad– UNESCO”

MUNICIPAL IDAD PROVINCIAL DE CAYLLOMA

BASES ADMINISTRATIVAS

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS

N°002-2016-MPC-CHIVAY

FEBRERO 2016





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BASES ADMINISTRATIVAS

PROCESO CAS Nro. 002- 2016-MPC-CHIVAY

CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 Y SU REGLAMENTO APROBADO

POR EL D.S. Nº 075-2008-PCM), MODIFICADO POR DECRETO SUPREMO 065-2011-PCM

I.- ENTIDAD CONVOCANTE:

NOMBRE: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAYLLOMA.

RUC Nº 20198033414.

DOMICILIO LEGAL:

Plaza de Armas N°104-Chivay.II.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

CONTRATAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) REGIDO POR EL DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 Y SUREGLAMENTO APROBADO POR EL D.S. Nº 075-2008-PCM), MODIFICADO POR DECRETO SUPREMO065-2011-PCM.

III.- BASE LEGAL:

Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley Nº 27972.

Ley Nº 30372 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2016. Decreto legislativo Nº 1057, que aprueba el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios y modificatorias.

D.S. Nº 075-2008, que aprueba el Reglamento del D. Leg. Nº 1057.

Ley Nro 27444, Ley de Procedimiento Administrativo

Ley Nº 27050 Ley de Personas con Discapacidad.

Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública.

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

IV.- REQUERIMIENTO DE PERSONAL PARA LOS SIGUIENTES CARGOS:

RESUMEN:

Cargos Estructurales PlazasSub Gerentes 06Especialistas / Profesionales 03 Asistentes Administrativos 06Técnicos Administrativos 06 Auxiliares Administrativos 13

TOTAL 34





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UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE : GERENCIA MUNICIPAL

ALTERNATIVAS (CARGO ESTRUCTURAL REQUERIDO)

A. Profesional o EspecialistaB. Asistente AdministrativoC. Técnico AdministrativoD. Auxiliar Administrativo

CargoEstructural :

Técnico Administrativo CargoFuncional:

Secretaria deGerencia Municipal

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Estudios Universitarios, Bachiller en Administración o Derecho, o; Técnicos Titulados en Institutos Superior en Administración, Secretariado Ejecutivo o

afines al cargo a desempeñar. Mínimo Certificado de Egresada. Formación Académica de 3 Años, debidamente titulada.

Formación Complementaria Redacción en Documentos Administrativos y Comercial.

Experiencia Necesaria Experiencia laboral preferentemente mínimo de un (01) año en gestión pública o afines.

Conocimientos Básico Capacitación especializada en sistemas operativos, procesador de textos, hojas de cálculo, internet, equipos

de soporte administrativo; escáner, fotocopiadora, fax, mailing, entre otros.

Funciones del Cargo Redacción de oficios, memorando, informes y otros documentos pertinentes a la afectación

administrativa de alcaldía como llevar los registros. Recepcionar, clasificar, registrar y derivar los documentos en Gerencia Municipal.

Redacción de Resoluciones Administrativas.

Ingresar y archivar en forma cronológica la documentación que emita Gerencia Municipal.

Tomar nota de los acuerdos en las reuniones.

Velar por la seguridad y confidencialidad de los documentos y/o expedientes que se emitan en Gerencia

Municipal.

Llevar la agenda de la Gerencia Municipal.

Atención al público usuario.

Informar a la jefatura sobre el avance en el cumplimiento de las actividades encomendadas; demás

atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que se le

serán asignadas en materia.

Actitud proactiva, facilidad para interrelacionarse, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.

Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

CONDICIONES DEL CONTRATO DETALLE

Lugar de prestación del servicio Palacio Municipal – Chivay.

Duración de contrato 05 Meses.

Remuneración mensual estimada S/. 1,200





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UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE : SECRETARIA GENERAL


A. Profesional o Especialista

B. Asistente AdministrativoC. Técnico AdministrativoD. Auxiliar Administrativo

CargoEstructural :

Asistente Administrativo CargoFuncional:

Asistente delSecretario General

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Grado Académico de Bachiller en Derecho.

Formación Complementaria Cursos en Administración Pública y/o Gestión Pública.

Conocimiento en Derecho Administrativo, experiencia en gestión pública.

Experiencia Necesaria Con o sin experiencia en el sector público

Conocimientos Básico Para el desempeño básico de las funciones se requiere conocimiento en: Word, Excel, Power Point. Persona

Proactiva, trabajo en equipo y bajo presión, con responsabilidad en su quehacer diario.

Funciones del Cargo Ejecuta actividades, respecto al análisis de expedientes y proyección de normativa municipal.

Proyectar Resoluciones y/o Decretos de Alcaldía, Acuerdos de Concejo, Ordenanzas, conforme a la

normatividad legal vigente.

Elaborar oficios, cartas, proveídos, memorandos concernientes a la Oficina de Secretaría General.

Realizar actos de administración respecto a brindar información conforme a la Ley de Transparencia y

Acceso a la Información Pública.

Redacción de Actas de Sesiones de Concejo Municipal. Otros que se establezca en los instrumentos de gestión pública y los que disponga el Jefe Inmediato.


Lugar de prestación del servicio Palacio Municipal – Chivay. (Oficina de Secretaría General).



UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE : GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS



CargoEstructural :


Secretaria de Gerencia de Administración y Finanzas

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Bachiller en Administración o Derecho, o;

Técnico Titulado en Institutos Superior en Administración, Secretariado Ejecutivo, o afinesal cargo a desempeñarFormación Académica de 3 Años, debidamente titulada.





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Formación Complementaria Redacción en Documentos Administrativos en general.

Experiencia Necesaria Experiencia laboral preferentemente mínimo de un (01) año en gestión pública o afines.

Trabajo bajo presión, y habilidades para agilizar los procedimientos administrativos.

Conocimientos Básico Capacitación especializada en sistemas operativos, procesador de textos, hojas de cálculo, internet, equipos

de soporte administrativo; escáner, fotocopiadora, fax, mailing, entre otros.

Redacción de Resoluciones Administrativas.

Funciones del Cargo Redacción de oficios, memorando, informes y otros documentos pertinentes a la afectación

administrativa de alcaldía como llevar los registros.

Recepcionar, clasificar, registrar y derivar los documentos en Gerencia de Administración y Finanzas.

Proyección de Resoluciones Administrativas.

Ingresar y archivar en forma cronológica la documentación que emita Gerencia de Administración y

Finanzas.

Tomar nota de los acuerdos en las reuniones.

Velar por la seguridad y confidencialidad de los documentos y/o expedientes que se emitan en Gerenciade Administración y Fianzas.

Llevar la agenda de la Gerencia de Administración y Finanzas.

Atención al público usuario.

Informar a la jefatura sobre el avance en el cumplimiento de las actividades encomendadas; demás

atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que se le

serán asignadas en materia.

Actitud proactiva, facilidad para interrelacionarse, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.

Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.


Lugar de prestación del servicioPalacio Municipal – Chivay: Gerencia de Administración y Finanzas.




ALTERNATIVAS (CARGO ESTRUCTURAL REQUERIDO) A. Profesional o EspecialistaB. Asistente AdministrativoC. Técnico AdministrativoD. Auxiliar Administrativo

CargoEstructural :

Asistente Administrativo Cargo Funcional: Asistente en Informática Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Ingeniero o Bachiller en Ingeniería de Sistemas o Informática

Formación Complementaria Capacitación en Sistemas Informáticos, Corel Draw, Fhoto Shop, Diseño Publicitarios, y Diseño de Páginas

Web, etc.

Experiencia Necesaria Experiencia en las funciones.

Conocimientos Básico Administración de redes y sistemas.

Funciones del Cargo Gestionar tecnologías de información asegurando el funcionamiento de los sistemas informáticos de la





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entidad municipal.

Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el mantenimiento y actualización del software de los

sistemas tributarios, presupuestal, contable, administrativos y otros.

Desarrollar un sistema de aseguramiento de la calidad para los procesos de atención a los usuarios y

servicios.

Implementar nuevas redes informáticas para la entidad municipal, para cumplir con sus objetivos

institucionales.

Brindar el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura de red y de los equipos

informáticos.

Diseñar y actualizar la página web institucional de la entidad municipal.

Conocimiento experto en manejo de redes sociales.

Manejo optimo de diseño gráfico publicitario, para diseñar el material publicitario integral de la entidad

municipal.

Administrar la base de datos y estadísticas para un mejor planeamiento institucional.

Diseñar las estrategias pertinentes de seguridad de la información institucional.

Los demás que se establecen en los instrumentos de gestión.

Otras que se le asigne materia de su competencia.


Lugar de prestación del servicio Palacio Municipal – Chivay



UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE : SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES



CargoEstructural :

Técnico AdministrativoCargoFuncional:

Técnico Administrativo – SIAFDe la Sub Gerencia de Logística

Plazas01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Título de Técnico de Instituto Superior o universitarios en administración, contabilidad o afines.Mínimo con Certificado de Egresado.

Formación Complementaria Cursos y/o Capacitación en el SIAF

Experiencia Necesaria Contar con 01 año de Experiencia en el SIAF

Conocimientos Básico Para el desempeño básico de las funciones; se requiere conocimiento en Word, Excel, Power Point. Personas

Proactivas, trabajo en equipo, con responsabilidad en su quehacer diario

Funciones del Cargo Certificación Anual – Mensual

Registro de las ordenes de compra y ordenes de servicio.

Otros que se le asigne su jefe inmediato.









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UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE : SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES



(Para cada cargo requerido llenar 01 formato; salvo que se requieran varias personas con la misma denominación de cargo, usar 01 solo formato)

CargoEstructural :

Auxiliar administrativo CargoFuncional:

Guardianía de Almacén Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Estudios Superiores en CEO o CETPRO, estudios Secundarios.

Formación Complementaria Conocimiento de Kardex y Bin Card.

Experiencia Necesaria Experiencia necesaria en el cargo

Conocimientos Básico

Funciones del Cargo Custodiar y Velar las 24 horas los materiales (maquinarias, herramientas, combustibles, y otros en el

almacén de la garita).

Apoyo y registro de herramientas y materiales de dicho almacén.

Otras funciones que se le asigne su jefe inmediato.





UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE : SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA



CargoEstructural : ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Cargo Funcional:01 AUXILIAR COACTIVO – MAJES01 AUXILIAR COACTIVO - CHIVAY

Plazas 02

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Título Universitario, Bachiller en Derecho, Administración, Economía y/o fines

Formación Complementaria Estudios de Especialización, Diplomado, Cursos en Gestión Pública o afines al cargo.

Experiencia Necesaria Experiencia Laboral en asuntos coactivos en Municipalidades.

Conocimientos Básico Para el desempeño básico de las funciones; Word, Excel, Power Point y otros

Funciones del Cargo

Notificar las Resoluciones de Ejecución Coactiva.

Dar cuenta diariamente de las actuaciones y notificaciones que efectúe, despachando con el ejecutor

coactivo los procedimientos de su conocimiento.





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Coordinar con el Ejecutor Coactivo las diligencias que se llevaran a cabo dentro del procedimiento

coactivo.

Atender personalmente al público en su oficina, ejerciendo su cargo a tiempo completo y a dedicación

exclusiva.

Actuar personalmente en las diligencias en las que está obligado a intervenir.

Facilitar la lectura de los expedientes a las partes, sus abogados y a todos aquellos que tengan interés

legítimo acreditado, con la seguridad del caso y otros que estipulen los Instrumentos de Gestión de la

Municipalidad Provincial de Caylloma.


Lugar de prestación del servicio - En Palacio Municipal – Chivay y en la Agencia N° 1-Majes.- Rotación según disponga la Entidad Municipal.



UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE : SUB GERENCIA RECURSOS HUMANOS



CargoEstructural :

Asistente Administrativo CargoFuncional:

PlanilleroPlazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Grado Académico de Bachiller en Administración, Contabilidad o afines.

Mínimo con Certificado de Egresado Universitario.

Formación Complementaria Cursos de capacitación en el área.

Experiencia Necesaria Con experiencia en el Sector Público y Llenado de Planillas de Trabajadores y Obreros.

Sistema de Registro de Altas y Bajas de personal.

Conocimientos Básico Para el desempeño básico de las funciones; Word intermedio, Excel avanzado, conocimiento en los PDTs,

conocimiento en AFPs, conocimiento en SIAF.

Funciones del Cargo Elaboración de planillas de toda la institución municipal,

Declaraciones tributarias,Declaraciones AFP, manejo del SIAF.

Otras funciones establecidas en los instrumentos de gestión administrativa.









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CargoEstructural :

Profesional Especialista Cargo Funcional: Evaluador de Proyectos deInversión Pública de la OPI

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Título Profesional Colegiado en Ingeniería Civil.

Profesional colegiado

Formación Complementaria Diplomado o Especialización en ―Preparación, Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública -SNIP‖

Cursos en Formulación de Proyectos de inversión Pública.

Experiencia Necesaria Experiencia laboral en formulación y/o evaluación de Proyectos de Inversión Pública SNIP.

Conocimientos Básico Microsoft Word avanzado, Excel avanzado, Power Point

Opera la Plataforma Electrónica del SNIP

Funciones del Cargo Por encargo actualizar la información registrada en el Banco de Proyectos y demás aplicativos

informáticos del SNIP

Revisa términos de referencia cuando la UF contrate la elaboración de los estudios de pre inversión.

En caso dicha elaboración sea realizada por la misma UF, la OPI aprueba el plan de trabajo de la

misma.

Evalúa y emite informes técnicos sobre los estudios de pre inversión.

Emite opinión técnica sobre cualquier Proyecto de Inversión Pública en cualquier fase del Ciclo del

Proyecto.

Emite opinión técnica sobre cualquier solicitud de modificación de la información de un estudio o

registro de un PIP en el Banco de Proyectos, cuya evaluación le corresponda.

Verificar en el Banco de Proyectos que no exista un PIP registrado con los mismos objetivos,

beneficiarios, localización geográfica y componentes, que le haya sido remitido para evaluación, a

efectos de evitar la duplicación de proyectos, debiendo realizar las coordinaciones correspondientes y

las acciones dispuestas en la presente Directiva.

Solicitar el Registro de nuevas Unidades Formuladoras (UF) de su Gobierno Local, según

corresponda ante la Dirección General de Programación Multianual (DGPM). Realizar el seguimiento de los Proyectos de Inversión Pública (PIP) durante la fase de inversión.

Velar porque el Programa Multianual de Inversión Pública (PMIP) se enmarque en las competencias

del nivel de gobierno local, de acuerdo a los Lineamientos de Política Sectoriales y a los Planes de

Desarrollo Concertado que corresponda.

Otros que establezca la normatividad vigente.


Lugar de prestación del servicio Palacio Municipal – Chivay.Donde la Entidad Municipal disponga centros laborales o sedes (Mediante Memorando)


Remuneración mensual estimada S/. 2, 200.00





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UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE : GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES Y COMUNALES.



CargoEstructural :

Sub Gerente CargoFuncional:

Sub Gerente de Promoción Juvenily Servicios Comunales

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Título profesional en Administración, Comunicación Social o Empresarial, Economía, y/o carreras afines.

Formación Complementaria Estudios Especializados y Capacitación en Gestión Pública y Recursos Humanos (Preferentemente). Experiencia Necesaria Alguna experiencia en desarrollo social o gestión pública mínimo de 20 meses.

Conocimientos Básico Dominio en Ofimática.

Funciones del Cargo Formular proyectos y actividades para el desarrollo de los jóvenes, empleo juvenil, fortalecimiento de

capacidades, progreso social juvenil de la provincia de Caylloma.

Formular proyectos y organizar actividades en educación, cultura y deporte en beneficio de la población.

Tiene a su cargo la unidad de Registro Civil.

Apoyo en la planificación y cumplimiento de actividades concernientes a participación ciudadana y

promoción de organizaciones sociales.

Organizar y supervisar los servicios de limpieza pública, ornato, comercio formal e informal.

Proponer estudios y proyectos de mejoramiento en desarrollo social.

Velar que los trámites administrativos que lleguen a la gerencia sean resueltos dentro del plazo y

términos establecidos

Programación y realización de eventos y/o espectáculos públicos, deportivos culturales, etc.

Otros funciones que disponga la Gerencia.




Remuneración mensual estimada S/. 1,800.00




CargoEstructural :


Sub Gerente de la Mujer e Igualdadde Genero

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES





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Formación Académica Título profesional Asistente Social, Educación, carreras afines.

Formación Complementaria Formulación de Planes de Negocio afines al fortalecimiento de capacidades de la mujer.

Diplomados o capacitación en poblaciones vulnerables y/o de la mujer.

Experiencia Necesaria Deseable con experiencia en el cargo o similares al cargo.


Funciones del Cargo a) Planificar, coordinar, conducir, supervisar y evaluar las actividades y proyectos con enfoque de género y

que promocionan las capacidades, habilidades y destrezas de las mujeres para generarse ingresos propios,

desarrollen sus derechos ciudadanos y el liderazgo. Así como conducir las acciones permanentes de

prevención de la violencia familiar contra la Mujer.

b) Planificar, coordinar y dirigir las actividades relacionadas a la Mujer principalmente a aquellas en riesgo de

exclusión social, contribuyendo a su bienestar.

c) Planificar y ejecutar la promoción del desarrollo de capacidades y acción concertada de las instituciones

públicas y organizaciones sociales que atiendan la problemática de violencia familiar contra la Mujer.

d) Promover campañas educativas para desarrollar capacidades, habilidades y destrezas técnicas en oficios

tradicionales y no tradicionales que permitan a las mujeres la generación de ingresos impulsando la creación

de microempresas.

e) Planificar y ejecutar Programas de Capacitación de las Mujeres en liderazgo y participación ciudadana, que

les permita incidir en las decisiones de los espacios de concertación para el desarrollo y el Presupuesto

Participativo.

f) Planificar y ejecutar programas educativos y de sensibilización sobre las problemática de las mujeres y el

enfoque de género.

g) Planificar y ejecutar Estudios sobre la realidad socio-económicas de las Mujeres y el enfoque de género

como política de Estado.

h) Planificar y ejecutar Programas de Familias saludables, capacitando a las parejas que van a contraer

matrimonio.

i) Planificar, coordinar, conducir, supervisar y evaluar el Servicio del CEM.

j) Formular y proponer lineamientos y normas respecto a la atención, prevención e investigación del problema

de violencia familiar y sexual necesarios para el funcionamiento del Programa.

k) Promover y desarrollar mecanismos de articulación intersectorial para la atención de la violencia familiar y

sexual.

l) Promover y ejecutar en coordinación con la Dirección de Investigación y Desarrollo Social del MIMDES, el

estudio e investigación sobre las causas de la violencia familiar y sexual, y de las medidas a adoptarse para

su corrección y prevención.

m) Otras funciones que le asigne la gerencia inmediata superior, de acuerdo a su competencia.

CONDICIONES DEL CONTRATO DETALLELugar de prestación del servicio Palacio Municipal – Chivay.







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UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE : GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES Y COMUNALES




CargoEstructural :


Sub Gerente deSeguridad Ciudadana.

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Oficial (Retirado) de la Policía Nacional del Perú.

Formación Complementaria Capacitación en Seguridad Ciudadana.

Experiencia Necesaria Con experiencia en el cargo.

Conocimientos Básico Ofimática.

Funciones del Cargo Planificación y cumplimiento de actividades concernientes a seguridad ciudadana.

Organizar, supervisar y efectuar operativos sorpresivos diurnos y nocturnos en el ámbito de toda la

población conforme a Ley.

Formular los Planes de Seguridad Ciudadana Provincial, y otros instrumentos establecidos en la Ley del

Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana y presentarlo ante las instancias correspondientes.

Desempeñar las funciones de Secretario Técnico de Seguridad Ciudadana.

Consolidar información sobre partes diarios de las ocurrencias y rondas de vigilancias.

Organizar operativos para contrarrestar la venta y consumo de licores en la vías públicas de la ciudad.

Coordinar con las áreas respectivas para brindar resguardo en las actividades programadas.

Prestar seguridad y protección a la ciudadanía en cuanto a su integridad física, moral y salud.

Cumplir con las normas que se establezca en el Instrumento de Gestión.

Y demás funciones que disponga la Gerencia.








CargoEstructural :

Auxiliar Administrativo Cargo Funcional: Agentes de Serenazgo. Plazas 04

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Estudios Secundarios y/o técnico superior.





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Formación Complementaria Licenciados del FF.AA. (opcional)., de preferencia con Licencia de Conducir.

Experiencia Necesaria Con o sin experiencia en el cargo.

Conocimientos BásicoNo es necesario.

Funciones del Cargo Efectuar operativos sorpresivos diurnos y nocturnos en el ámbito de toda la población conforme a Ley.

Elaborar partes diarios de las ocurrencias y rondas de vigilancias

Contrarrestar la venta y consumo de licores en la vías públicas de la ciudad.

Informar al encargado de seguridad de las infracciones constatadas en el más breve plazo, para la

aplicación de las sanciones que corresponden.

Resguardar el control de las actividades del calendario cívico establecido

Prestar seguridad y protección a la ciudadanía en cuanto a su integridad física, moral y salud.

Intervenir a personas y/o menores de edad en delito flagrante para ponerlos a disposición de la

comisaria de la provincia.

Responsabilidad en sus funciones.


Las demás funciones que disponga el jefe inmediato.


Lugar de prestación del servicio 1. Zona Urbana y Rural – Chivay.2. Donde la Entidad Municipal disponga centros laborales o sedes (Mediante Memorando)



UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE : GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES Y COMUNALESSub Unidad Orgánica: Unidad Empresarial Terminal Terrestre



CargoEstructural :

Auxiliar Administrativo Cargo Funcional: Volante de MantenimientoEn la Unidad EmpresarialTerminal Terrestre

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Secundaria y/o primaria.

Formación Complementaria Conocimiento de limpieza y o tros. Responsabilidad personal.


Conocimientos Básico No es necesario.

Funciones del Cargo Reemplazo en las horas de descanso de todos los turnos.

Mantenimiento y limpieza de todas las instalaciones.

Control de boletaje de los servicios higiénicos.

Cumplir con las normas que se establezca en el Instrumento de Gestión. Y demás funciones que disponga el jefe inmediato.






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Lugar de prestación del servicio 1. Unidad Empresarial Terminal Terrestre – Chivay.


Remuneración mensual estimadaS/. 1,000.00




Cargo

Estructural :

Auxiliar Administrativo Cargo

Funcional:

Mantenimiento y Limpieza en

la Unidad EmpresarialTerminal Terrestre

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Secundaria y/o primaria

Formación Complementaria Conocimiento de limpieza y otros.



Funciones del Cargo Mantenimiento y Limpieza de todas las instalaciones.

Control de boletaje de los servicios higiénicos. Responsabilidad en sus funciones.


Y demás funciones que disponga el jefe inmediato.


Lugar de prestación del servicio 1. Unidad Empresarial Terminal Terrestre – Chivay.2. Donde la Entidad Municipal disponga centros laborales o sedes (Mediante Memorando)



UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE: GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES Y COMUNALES.



CargoEstructural :

Auxiliar Administrativo CargoFuncional:

Mantenimiento, Limpieza yRecepción y en el HostalMunicipal.

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Técnicos Titulados, CEO, CETPRO o con estudios secundarios..





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Formación Complementaria Conocimiento en administración, recepción en Hotelería.

Experiencia Necesaria Con experiencia en el cargo.

Conocimientos BásicoNo es necesario.

Funciones del Cargo Controlar y custodiar las instalaciones del Hostal Municipal.

Velar por el cumplimento de las operaciones de vigilancia y seguridad.

Registrar en un cuaderno el ingreso y salida de personas, así como registrar toda incidencia de

naturaleza administrativa.

Asumir su responsabilidad ante hechos de robo, incendio, etc. que se produzca en el hostal.

Informar oportunamente al administrador de toda incidencia ocurrida durante el cumplimento de sus

funciones.

Realizar diariamente la limpieza, arreglo y conservación de las instalaciones.

Responsabilidad en sus funciones.




Lugar de prestación del servicio 1. Hostal Municipal – Chivay





A. Profesional o Especialista.B. Asistente Administrativo.C. Técnico Administrativo.D. Auxiliar Administrativo.

CargoEstructural :


Mantenimiento y Limpieza del PalacioMunicipal y Oficinas Autocolca.

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Primaria y/o Secundaria Completa, CEO, CETPRO.

Formación Complementaria Conocimiento de limpieza y otros.



Funciones del Cargo Mantenimiento y Limpieza de las áreas del Palacio Municipal

Responsabilidad y cuidado de los bienes de la municipalidad.

Cumplir con las normas que se establezca en el instrumento de gestión.



Lugar de prestación del servicio 1. Palacio Municipal-Chivay.







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CargoEstructural :


Mantenimiento y LimpiezaBaños Termales “La Calera”.

Plazas 03

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Secundaria y/o primaria, CEO, CETPRO.

Formación Complementaria Conocimiento en mantenimiento y limpieza


Conocimientos Básico C/s conocimiento en informática.

Funciones del Cargo Mantener la limpieza e higiene en las piscinas en forma permanente.

Llevar el control del ingreso de usuarios a piscinas.

Llevar el control de los implementos de limpieza en las piscinas

Controlar y administrar el uso de casilleros, vestidores y duchas en la piscina Realizar labores de mantenimiento en el área asignada.

Brindar información y asistencia al usuario

Informar a su jefe inmediato cualquier acto contra el pudor y buenas costumbres que observe durante

sus labores.

Cumplir con las normas que se establezca en los instrumento de gestión.

Las demás funciones que disponga el jefe inmediato.


Lugar de prestación del servicio Baños termales ―La Calera‖






Cargo

Estructural :

Auxiliar Administrativo Cargo

Funcional:

Secretaria (o) en la

Municipalidad CentroPoblado de CANOCOTA.

Plazas 01





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REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Estudios Técnicos en Secretariado o afines al cargo a desempeñar (CEO o CETPRO)

Formación ComplementariaRedacción de documentos administrativos.

Experiencia Necesaria Opcionalmente podrá acreditar experiencia en gestión pública o privada.

Conocimientos Básico Manejo de Ofimática.

Otros Que resida en el Centro Poblado de CANOCOTA.

Funciones del Cargo Coordinar y llevar a cabo actividades correspondientes al Centro Poblado.

Recepcionar, Registrar, Distribuir los documentos tanto internos como externos de acuerdo a las normas

establecidas.

Estudiar, Analizar e Informar sobre documentación que ingrese al Centro Poblado

Apoyar en la programación de actividades técnico administrativo y reuniones de trabajo.

Informar y orientar al público usuario sobre los servicios y trámites que prestan el Centro Poblado.

Cumplir con las normas que se establezca en el instrumento de gestión



Lugar de prestación del servicio 1. Municipalidad Centro Poblado de CANOCOTA -Chivay.



UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE : GERENCIA DE ASUNTOS SOCIALES Y COMUNALES



CargoEstructural :

Profesional o Especialista Cargo Funcional: Encargado de la DEMUNA Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Título Profesional de Abogado Colegiado.

Formación Complementaria Conciliador o Capacitación en Conciliación Familiar.

Experiencia Necesaria Experiencia mínimo de 01 año en funciones de conciliación.


Funciones del Cargo Planificar, Coordinar y Supervisar las actividades de la DEMUNA y establecer canales de concertación

con las instituciones que trabajan en defensa de los niños, adolescentes y la mujer en diversas

instancias.

Promover el fortalecimiento de los lazos familiares, efectuando conciliaciones extrajudiciales entre

conyugues, padres y familiares, sobre alimentos, tenencias y régimen de visitas, siempre que no exista

procesos judiciales sobre estas materias Coordinar permanentemente con el poder judicial, ministerio público y policía nacional.

Elaborar verificar el cumplimiento de propuestas de convenios de cooperación,

Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de los niños.





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Cumplir con las normas que se establezca en los instrumento de gestión

Las demás funciones que asigne el Jefe inmediato o la alta dirección.


Lugar de prestación del servicio 1. Palacio Municipal – Chivay2. Donde la Entidad Municipal disponga centros laborales o sedes (Mediante Memorando)



UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE : GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PÚBLICAS


A. Profesional o EspecialistaB. Asistente AdministrativoC.

Técnico AdministrativoD. Auxiliar Administrativo

CargoEstructural :

Sub Gerente(Especializado)

CargoFuncional:

Sub Gerente de Logística Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Licenciado en Administración, Economista o Abogado.

Mínimo Grado Académico de Bachiller.

Formación Complementaria Especialización en Contrataciones Públicas Mínima de 90 Horas

Certificación (OEC) por el Órgano Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE, con código decertificación profesional Vigente para el periodo a ser contratado.

Experiencia Necesaria Mínima de 1 año en funciones de la Oficina de Logística en la Gestión Pública.

Conocimientos Básico Cursos en Computación e Informática.

Cursos básicos en Administración y Contabilidad.

Funciones del CargoCONDICIONES DEL CONTRATO DETALLE

Lugar de prestación del servicio Palacio Municipal – Chivay – Gerencia de Desarrollo Urbano y Obras Publicas



UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE : GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PÚBLICAS


A. Profesional o Especialista xB. Asistente AdministrativoC. Técnico AdministrativoD. Auxiliar Administrativo

CargoEstructural :

Sub Gerente(Especializado-Infraestructura)

CargoFuncional:

Sub Gerente de ObrasPúblicas

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Ingeniero Civil Colegiado.

Formación Complementaria Conocimiento de Informática, Autocad, Construcción Civil, Costos y Presupuestos, Programación de Obras,





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Control de Obras, Supervisión de Obras, Residencia de Obras, Cursos de Presupuestos y similares.

Experiencia Necesaria Preferentemente con conocimiento en Administración Pública.

Conocimientos Básico Para el desempeño básico de las funciones; se requiere conocimiento en Word, Excel, Power Point, Autocad,

Archicad, S10 y/o programas similares.Funciones del Cargo Jefatura la Sub Gerencia de Obras Publicas

Gestión y Control de la Ejecución de las Obras Ejecutadas por la Municipalidad en la modalidad por

Administración Directa

Gestión y Control de la Ejecución de las Obras Ejecutadas por la Municipalidad en la modalidad por

Administración Indirecta.

Dar conformidad a las valorizaciones de obra.

Emite informes técnicos inherentes a su cargo.

Asistencia técnica a la Oficina de Supervisión de Obras de Autocolca.

Formular expedientes técnicos y fichas de mantenimiento para la entidad municipal.

Vigilar la buena ejecución de las obras mediante el seguimiento de los procedimientos normativos de

ley

Llevar control de la asistencia de los Residentes de Obra y Mantenimientos.

Ejecuta actividades en la selección, análisis, clasificación y coordinación de información de carácter

técnico.

Otros que se establezca en los instrumentos de gestión de la Entidad y los que disponga el jefe

inmediato.





UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE : GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PUBLICAS.



CargoEstructural :


Sub Gerente de Proyectos,Supervisión y Liquidaciónde Obras.

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Ingeniero Civil o Arquitecto, colegiado.

Formación Complementaria Capacitación en Liquidaciones técnicas y financieras, residencia de obras, supervisión de obras,

procedimientos de adquisiciones y contrataciones del estado, liquidación de obras. Se acreditara con

certificados o constancias.

Experiencia Necesaria Con experiencia en el supervisión y liquidaciones de obras de 3 años.

Conocimientos Básico Para el desempeño básico de las funciones; se requiere conocimiento en Word, Excel, Autocad, S10, Proyect

o similares, Power Point .

Funciones del Cargo Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar la Sub gerencia de proyectos, supervisión y liquidación de

Obras.

Evaluar y emitir informes técnicos de los proyectos y expedientes técnicos de obras y mantenimientos a

ejecutarse. Inspeccionar, Supervisar, Organizar la Supervisión de la ejecución de obras por Administración Directa o

Contrata.

Supervisar la formulación de los expedientes técnicos de obra.





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Ejecutar las liquidaciones técnicas y financieras de las obra por Administración directa y contrata.

Evaluar las liquidaciones técnicas y financieras de las Obras por Contrata presentadas por las

contratistas.

Registrar y mantener el archivo de Expedientes Técnicos de las Obras. Registrar y mantener el archivo de la Liquidaciones Técnicas y Financieras de las Obras ejecutadas por

Administración Directa y por Contrata.

Elaborar los términos de referencia para la contratación de consultores para la formulación de

expedientes técnico.

Elaborar, Calificar y evaluar los expedientes técnicos de obras.

Elaborar y dar conformidad a las fichas técnicas de mantenimiento.

Vigilar el cumplimiento de las especificaciones de los expedientes técnicos

Ejecuta actividades en la selección, análisis, clasificación y coordinación de información de carácter

técnico Administrativo.

Dar Trámite a la documentación proveniente de las diversas áreas dela Municipalidad

Otros que se establezca en los instrumentos de gestión de la Entidad y los que disponga la Gerencia de

Desarrollo urbano.









CargoEstructural :


Técnico de la Sub Gerenciade Obras Públicas.

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Estudios superiores universitarios o técnicos vinculados a ejecución de obras civiles, residencia deobras/supervisión de obras, presupuestos, programación de obras.

Formación Complementaria Preferentemente con Conocimientos en Administración Pública

Experiencia Necesaria Deseable en Gestión Municipal.

Conocimientos Básico Para el desempeño básico de las funciones; se requiere conocimiento en Word, Excel, Power Point, Autocad,

S10.

Funciones del Cargo Ejecutar actividades en la selección, análisis, clasificación y coordinación de información de

carácter técnico administrativo, relacionados a la ejecución de obras.

Elaboración de documentos administrativos, informes, hojas de coordinación, proveidos, otros.

Tramitar documentación en las diversas áreas de la municipalidad.

Apoyo en la revisión preliminar de los expedientes técnicos y administrativos.

Desarrollar acciones tendientes al mejoramiento de las actividades de mantenimiento dentro del

manejo de procedimientos normativos de Ley.

Dar trámite a la documentación proveniente de las diversas áreas de la municipalidad.

Ayudar a formular fichas técnicas de mantenimiento.

Asistencia en la revisión y emisión de informes mensuales.

Asistencia en la revisión de expedientes técnicos. Revisión de los requerimientos de obras.

Registro de información: ingreso y salida de documentos. Otros que se establezca en los instrumentos de gestión de la entidad y los que disponga el jefe





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inmediato. CONDICIONES DEL CONTRATO DETALLE

Lugar de prestación del servicio Palacio Municipal – Chivay – Gerencia de Desarrollo Urbano y Obras Públicas





A. Profesional o Especialista xB. Asistente AdministrativoC. Técnico AdministrativoD. Auxiliar Administrativo

CargoEstructural :


Técnico de Sub Gerencia deObras Privadas, Catastro yUrbanismo.

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Técnico o egresado de estudios superiores técnicos, construcción civil, topografía.

Formación Complementaria Dibujo de autocad – metrados – presupuesto.

Experiencia Necesaria Con o sin experiencia en el sector público.

Conocimientos Básico Conocimiento de Word, Excel, Power Point, Autocad.

Funciones del Cargo Apoyo en las verificaciones administrativas para el otorgamiento de licencias de construcción,

constancias de posesión.

Apoyo en la inspección técnica en la ejecución de obras privadas. Registro y control de documentos: salida e ingreso.

Apoyo a la oficina de fiscalización en la inspección de obras privadas.

Otros que se establezca en los instrumentos de gestión de la entidad y los que disponga el jefe

inmediato. CONDICIONES DEL CONTRATO DETALLE




UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PUBLICAS.



CargoEstructural :

Técnico Administrativo. Cargo Funcional: Mecánico de Maquinaria Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Estudios Técnicos en Mecánica, Mantenimiento de Motores

Formación Complementaria Licencia de Conducir A IIB

Seguridad en el Trabajo





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Seguridad Vial

Experiencia Necesaria Con experiencia en mantenimiento mecánico de vehículos y equipo pesado.

Conocimientos Básico Conocimiento amplio en mecánica automotriz de maquinaria pesada

Funciones del Cargo Mantener la maquinaria pesada en óptimas condiciones operativas.

Mantener constante comunicación con su jefe inmediato.

Realizar informes de estado situacional de la maquinaria pesada.

Otras que disponga el jefe inmediato.


Lugar de prestación del servicio Palacio Municipal – Chivay.Donde la Entidad Municipal disponga centros laborales o sedes (Mediante Memorando)



UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE : GERENCIA MUNICIPAL AGENCIA Nº 1 MAJES MPC



CargoEstructural :

PROFESIONALESPECIALISTA

Cargo Funcional: JEFE DE LA AGENCIAMUNICIPAL – MAJES

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Título Profesional Universitario en Administración, Ingenierías o afines.

Formación Complementaria Estudios de Maestría en Gestión Pública o SocialEspecialización o Diplomado afines al cargo.

Experiencia Necesaria Experiencia en Gestión Pública mínima de 3 Años y en cargos de gerenciales.

Conocimientos Básico Conocimiento básico de computación: Word, Excel, Power Point, y otras aplicaciones de Ofimática

Funciones del Cargo Planifica, Organiza, Dirige y Supervisa por delegación del Gerente Municipal la gestión de los servicios públicos administrativos en el distrito de Majes.

Propone a la Gerencia Municipal, las políticas de gestión y el desarrollo de los planes y programasmunicipales.

Controla, evalúa la gestión administrativa, financiera y económica de la Agencia Municipal. Participar y presidir comisiones de trabajo para formular y recomendar acciones de desarrollo

municipal. Las que establezca los instrumentos de gestión municipal. Las que le delegue o asigne la Gerencia Municipal.


Lugar de prestación del servicio Oficina Agencia Majes Nº 1







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V.- PRESENTACION DE LOS DOCUMENTOS .

Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:

Curriculum Vitae documentado que sustente la experiencia solicitada, debidamente foliado de atráshacia adelante.

Declaración Jurada de No tener antecedentes penales ni judiciales.

Declaración Jurada de No tener vínculo de parentesco hasta el cuarto de consanguinidad y/osegundo de afinidad con funcionarios de la Municipalidad.

VI.- CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN .

ETAPAS DEL PROCESO FECHAS

Convocatoria Del 19 al 25 de Febrero del 2016.Presentación de Expedientes Del 26 de Febrero del 2016

(8:00 a.m a 13.00 y 14:30 a 17:30 pm.)Evaluación Curricular El 29 Febrero del 2016.Publicación Aptos a Etapa de Entrevista 29 de febrero del 2016 (A partir de las19:00 hrs.)Entrevista Personal El 01 Marzo 2016.Publicación de Resultados de Seleccionados 01 de Marzo 2016 a partir de las 20:00 HorasInicio de Labores y Suscripción de Contrato 02 de Marzo del 2016. Nota: Para pasar a la etapa de entrevista deberá obtener como mínimo 25 puntos en la etapa

de hoja de vida.

VII. PUNTAJE DE LAS EVALUACIONES

EVALUACIONES PESO PUNTAJEMÍNIMO

PUNTAJEMÁXIMO

1. EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA %Experiencia 30% 15 30

Cursos, estudios, capacitaciones referidoso afines al cargo Actualizados (2011-2015)

20% 10 20

Puntaje total de la Hoja de Vida 50% 25 50

2. ENTREVISTA %Conocimiento de las funciones a

ejercer20% 15 30

, actitud proactiva y cultura general.

30% 10 20

Puntaje de la Entrevista 50% 25 50

PUNTAJE TOTAL 100% 50 100





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VIII.- DE LA CALIFICACION MINIMA PARA SER SELECCIONADO

Puntaje Mínimo para Ingresar es de 70 puntos.

IX.- SUSCRIPCION DEL CONTRATO.

La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, se realizará en un plazo máximo de dos (02) díashábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del resultado de selección, en la Sub Gerencia deRecursos Humanos de la entidad, vencido el plazo, se adjudicará la plaza al segundo lugar en orden deméritos; si este no suscribiera el contrato en plazo establecido la plaza se declarará desierta.

X.- DISPOSICIONES FINALES :

Si en el proceso se presentara un solo postulante se tendrá por ganador a éste, siempre y cuando alcance el

puntaje mínimo.

La no presentación de las declaraciones juradas debidamente llenadas y establecidas en el numeral V, y losanexos de las presentes bases, descalifica al postulante.

Los postulantes solo podrán postular a una plaza de su elección, la postulación a dos o más será causal dedescalificación automática.

El postulante debe de consignar claramente el Cargo Funcional al que postula, no se admite señalarcomo postulación al Cargo Estructural; siendo causal de descalificación inmediata.

Todos los aspectos no señalados en el presente documento, será resuelto por la Comisión del Selección concargo a dar cuenta al señor Alcalde.

Chivay, Febrero del 2016.

LA COMISION DE SELECCION





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ANEXO Nº 1

Solicito: Acceso a una plaza en concurso

Señores:Municipalidad Provincial de CayllomaComisión del Proceso de Contratación Administrativa de Servicios –CASPresente.-

Yo………………………………………………………………………………………………………………….……... ..Identificado(a) con DNI Nro...…………………………..……Domiciliado(a) en: …....……………………………… distrito……………………………Provincia………………….. y Región………………………….me presento anteUd. y con el debido respeto me presento y expongo:

Que, he tomando conocimiento del Proceso de Convocatoria CAS - N° 002 –2016 —MPC convocado por laMunicipalidad Provincial de Caylloma, para lo cual, POSTULO al CARGO FUNCIONAL DE:…………………………………………………….., asimismo, Declaro Bajo J uramento que los documentos queadjunto de folios ( ), son veraces y fidedignos, sometiéndome a las responsabilidades legalescorrespondiente.

Firmo personalmente la solicitud y adjunto copia de mi Documento Nacional de Identidad, para suverificación.

Por lo expuesto ruego a Ud. Acceder a lo solicitado

Chivay,……… de……………….…del 2016

____________________________DNI……………………





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ANEXO N° 02

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo, ……………………………………………..……………………………………………………

con DNI Nº……………….…y domicilio fiscal en…….................…………………….…………………….....declaro

bajo juramento no tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios osanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado. Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento AdministrativoGeneral.

Chivay,_____ de _____________ del 2016

……………………………………………… Firma

DNI…………………………………… Huella

Huella Digital





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ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO- Ley Nº 26771 D.S.Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM

Yo, ………………………………………………………………………….……………………..……….. identificadocon D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el ar tículo IV,numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento AdministrativoGeneral – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón dematrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en elingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de Caylloma.Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento

aprobado por D.S.Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar enninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre lamateria.

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declaradoes falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio deveracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

Chivay,_____ de _____________ del 2016

……………………………………………… Firma

DNI…………………………………… Huella

Huella Digital





ANEXO N° 04

DECLARACION JURADA(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

Yo, ……………………………………………………………………………………….………, identificado (a) conDNI N° ……………………………, domiciliado en………………………………………………………………………………………….., y habiendo sido contratado (a) por la Municipalidad Provincial de Caylloma, declaro bajo juramento que:

No registro antecedentes policiales.

No registro antecedentes penales. Gozo de buena salud.

Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso, de conformidada lo prescrito en la Ley N° 25035 ―Ley de Simplificación Administrativa‖ y disposiciones legales vigentes.

Chivay,_____ de _____________ del 2016

……………………………………………… Firma

DNI…………………………………… Huella

Huella Digital

bases convocatoria nª 02-mpc final 2016.ok

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