MODELO 3 FIJOS

CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN EMBAJADA DE ESPANtildeA EN DAKARCON LA CATEGORIA DE SUBALTERllO

Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolucioacuten de la Secretariacutea de Estado de Administraciones Puacuteblicas de 18 de febrero de 2015 por la que se establecen criterios sobre seleccioacuten de personal laboral en el exterior se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las sigu ientes

BASES DE CONVOCATORIA

1 Normas generales

11 Se convoca proceso selectivo para cubrir UNA plaza de la categoriacutea SUBALTERNO por el sistema de acceso libre

Las funciones retribuciones y demaacutes caracteriacutesticas de las plazas se detallan en el Anexo 1

12 El proceso selectivo se realizaraacute mediante el sistema de concurso - oposicioacuten con las valoraciones ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo lI

13 Concluido el proceso selectivo a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos hasta el maacuteximo de plazas convocadas se les formalizaraacute el correspondiente contrato

14 Las bases de la convocator ia se publicaraacuten completas en los siguientes lugares Embajada de Espantildea Consulado de Espantildea Oficina Teacutecnica de Cooperacioacuten Oficina Econoacutemica y Comercial Consejeriacutea de Empleo Aula Cervantes asiacute como en la web wwwexterioresgobesembajadasdakar

2 Requisitos de los candidatos

21 Para ser admitidos a la realizacioacuten del proceso selectivo los aspirantes deberaacuten poseer en el diacutea de finalizacioacuten del plazo de presentacioacuten de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalizacioacuten del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacioacuten

211 Edad Tener cumplidos al menos 16 antildeos y no exceder de la edad maacutexima de j ubi lacioacuten

212 Compatibilidad funcional Poseer la capacidad funcional para el desempentildeo de las tareas propias de las plazas que se convocan

2 13 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico En cualquier caso deberaacute presentarse un certificado de antecedentes penales

2 2 Los candidatos no senegaleses deberaacuten estar en posesioacuten del correspondiente permiso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en Senegal en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios

MODELO 3 FIJOS

3 Solicitudes

31 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que como Anexo III a esta convocatoria que estaraacute disponible en la Embajada y general de Espantildea en la Teacutecnica de Cooperacioacuten la Econoacutemica y Comercial la Consejeriacutea de Empleo el Aula

asiacute como en la web wwwexterioresgobesembajadasdakar

31 se realizaraacute en la en Dakar en la vigente siendo de plazo el 15 de

a la siguiente de Espantildea en 18-20

presentarse telemaacuteticamente a General del

Las solicihldes en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello en el impreso de solicitud (Anexo III) No se el matasellos ordinario ni el pago de correos como comprobante presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico este Embajada de Espantildea en Dakar Avenida Mandela 18-20 se recomienda se adelante la misma por correo enviado a la direccioacuten incluyendo

el Anexo III con el correspondiente de ldentidad o

32 A la solicitud se aJlJa

de Identidad o

Curriculum candidato

Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el desee que se valoren en la concurso

lAVUVJIHVla solicitud en tiempo y de identidad y curriacuteculum) la exclusioacuten del aspirante presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como la no valoracioacuten en la fase de concurso

33 Los errores que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten momento oficio o a peticioacuten del interesado

4 Admisioacuten de aspirantes

41 Transcurrido el plazo presentacioacuten de la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada y con indicacioacuten causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir a la publicacioacuten la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en el tabloacuten de anuncios del radiquen las plazas convocadas y en de la Embajada wwwexterioresgobesembajadasdakar Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten

Transcurrido dicho en el caso de que se hubieran producido modificaciones se en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones

iniciales

Oacutergano de seleccioacuten

51 El oacutergano de este proceso selectivo es el que como Anexo IV

52 con el artiacuteculo 14 de la principio de igualdad

MODELO 3 FIJOS

al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten incidencias que pudieran en el desarrollo de los respecto las decisiones que estime

53 Los miembros del de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de in en los supuestos siguientes

Tener intereacutes en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir de ser administrador de sociedad o entidad o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado

Tener un vinculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato

Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior

Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate

Tener relacioacuten de servicio con persona natural o interesada directamente en el asunto o haberle en los dos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar

54 podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten circunstancias en el paacuterrafo anterior

55 A efectos de comunicaciones demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en la Embajada de en Dakar Avenida Nelson Mandela 1 teleacutefonos 1338896580 1338213081 direccioacuten de COrreo electroacutenico

6 Desarrollo del nllntlaquo selectivo

61 Los seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan

62 Concluido uno de los ejercicios de la de seleccioacuten puacuteblicas en el lugar o lugares y mediacuteais de su y en la del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida

63 la fase de oposicioacuten el de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediacuteols de la celebracioacuten de la de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas a del al de la publicacioacuten de dicha para efectuar las pertinentes Finalizado dicho el oacutergano de seleccioacuten la con la valoracioacuten definitiva del proceso selectivo

64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple de los exigidos en la convocatoria audiencia al interesado proponer su exclusioacuten a la autoridad convocan te

MODELO 3 FIJOS

7 Superacioacuten del proceso selectivo

71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentela del oacutergano de seleccioacuten e levaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten

Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria

7 2 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados

7 3 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna

74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de seis meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino

75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71

7 6 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Senegal

8 Norma Final

La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable

En Dakar a 5 de noviembre de 20 J8

0 EacuteL ~M8~ADOR DE ESPANtildeA EN SENEGAL

~~---l~VlRELL~ES

~-o ~ - ~

MODELO 3 FIJOS

del contrato laquo~----~~

No se titulacioacuten subalterno tareas shypara atender al Residencia Emlbaiacutead()r

UNA

MODELO 3 FIJOS

DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten

L- Fase de oposicioacuten

1- Prueba de cultura general que se realizaraacute por el procedimiento de test

Se de O a 10 siendo necesario un minimo de 5 puntos para pasar a la siguiente

2- Prueba que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso encaminado a valorar la capacidad de los candidatos para las funciones del

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente

3- Prueba de que consistiraacute en una prueba oral y escrita en la que se acredite el conocimiento del idioma franceacutes valoraacutendose del

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente

4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del de trabajo

Se puntuaraacute de O a 10 siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla

La nota de la de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas

2- Fase de concurso

La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten

Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes

Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de o similar acreditada documentalmente

Puntuacioacuten maacutexima 32 puntos

Forma de puntuacioacuten 32 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia

Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el

Puntuacioacuten maacutexima 8

La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos

MODELO 3 FIJOS

La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso

En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a

l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten

2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutectica

3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales

4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado

Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten

MODELO 3 FIJOS

ANEXO III

DE PARTICIPACIOacuteN PROCESQ SELECTIVO PERSONAL LJBORAL EN EMBAJADA DE ESPANA DAKAR CON LA CATEGORIA DE SUBALTERNO

APELLIDOS

NOMBRE

Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE

DIRECCIOacuteN avda plaza)

Ndeg PISO LOCALIDAD

PAiacutes CORREO ELECTROacuteNICO

FECHA NACIMIENTO

PAiacutes DE NACIMIENTONACIONALIDAD

Ex

Denominacioacuten Puesto

DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE PERSONAL

Periodo trabajado dias all05

En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas flsicas en lo que respeclll al trlllllmiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria 11 los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus dalos es el cumplimiento de obligaciones legales as como su consentimiento Le iacutenfOmlllmOS igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seran cedidos a terceros excepto en caso de obligaciOacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer pals u organizacioacuten internacional Puede consultar la infomlacioacuten adicional y detallada sobre protecciOacuten de datos en la web de la Represenlacioacuten

En a de de 20

(Finna)

de Espantildea en Avenida NeJson MandeJa 18-20

MODELO 3 FIJOS

7 Superacioacuten del proceso selectivo

71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentela del oacutergano de seleccioacuten e levaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten

Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria

7 2 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados

7 3 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna

74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de seis meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino

75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71

7 6 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Senegal

8 Norma Final

La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable

En Dakar a 5 de noviembre de 20 J8

0 EacuteL ~M8~ADOR DE ESPANtildeA EN SENEGAL

~~---l~VlRELL~ES

~-o ~ - ~

MODELO 3 FIJOS

del contrato laquo~----~~

No se titulacioacuten subalterno tareas shypara atender al Residencia Emlbaiacutead()r

UNA

MODELO 3 FIJOS

DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten

L- Fase de oposicioacuten

1- Prueba de cultura general que se realizaraacute por el procedimiento de test

Se de O a 10 siendo necesario un minimo de 5 puntos para pasar a la siguiente

2- Prueba que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso encaminado a valorar la capacidad de los candidatos para las funciones del

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente

3- Prueba de que consistiraacute en una prueba oral y escrita en la que se acredite el conocimiento del idioma franceacutes valoraacutendose del

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente

4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del de trabajo

Se puntuaraacute de O a 10 siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla

La nota de la de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas

2- Fase de concurso

La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten

Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes

Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de o similar acreditada documentalmente

Puntuacioacuten maacutexima 32 puntos

Forma de puntuacioacuten 32 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia

Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el

Puntuacioacuten maacutexima 8

La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos

MODELO 3 FIJOS

La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso

En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a

l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten

2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutectica

3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales

4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado

Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten

MODELO 3 FIJOS

ANEXO III

DE PARTICIPACIOacuteN PROCESQ SELECTIVO PERSONAL LJBORAL EN EMBAJADA DE ESPANA DAKAR CON LA CATEGORIA DE SUBALTERNO

APELLIDOS

NOMBRE

Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE

DIRECCIOacuteN avda plaza)

Ndeg PISO LOCALIDAD

PAiacutes CORREO ELECTROacuteNICO

FECHA NACIMIENTO

PAiacutes DE NACIMIENTONACIONALIDAD

Ex

Denominacioacuten Puesto

DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE PERSONAL

Periodo trabajado dias all05

En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas flsicas en lo que respeclll al trlllllmiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria 11 los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus dalos es el cumplimiento de obligaciones legales as como su consentimiento Le iacutenfOmlllmOS igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seran cedidos a terceros excepto en caso de obligaciOacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer pals u organizacioacuten internacional Puede consultar la infomlacioacuten adicional y detallada sobre protecciOacuten de datos en la web de la Represenlacioacuten

En a de de 20

(Finna)

de Espantildea en Avenida NeJson MandeJa 18-20

MODELO 3 FIJOS

del contrato laquo~----~~

No se titulacioacuten subalterno tareas shypara atender al Residencia Emlbaiacutead()r

UNA

MODELO 3 FIJOS

DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten

L- Fase de oposicioacuten

1- Prueba de cultura general que se realizaraacute por el procedimiento de test

Se de O a 10 siendo necesario un minimo de 5 puntos para pasar a la siguiente

2- Prueba que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso encaminado a valorar la capacidad de los candidatos para las funciones del

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente

3- Prueba de que consistiraacute en una prueba oral y escrita en la que se acredite el conocimiento del idioma franceacutes valoraacutendose del

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente

4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del de trabajo

Se puntuaraacute de O a 10 siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla

La nota de la de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas

2- Fase de concurso

La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten

Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes

Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de o similar acreditada documentalmente

Puntuacioacuten maacutexima 32 puntos

Forma de puntuacioacuten 32 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia

Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el

Puntuacioacuten maacutexima 8

La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos

MODELO 3 FIJOS

La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso

En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a

l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten

2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutectica

3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales

4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado

Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten

MODELO 3 FIJOS

ANEXO III

DE PARTICIPACIOacuteN PROCESQ SELECTIVO PERSONAL LJBORAL EN EMBAJADA DE ESPANA DAKAR CON LA CATEGORIA DE SUBALTERNO

APELLIDOS

NOMBRE

Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE

DIRECCIOacuteN avda plaza)

Ndeg PISO LOCALIDAD

PAiacutes CORREO ELECTROacuteNICO

FECHA NACIMIENTO

PAiacutes DE NACIMIENTONACIONALIDAD

Ex

Denominacioacuten Puesto

DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE PERSONAL

Periodo trabajado dias all05

En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas flsicas en lo que respeclll al trlllllmiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria 11 los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus dalos es el cumplimiento de obligaciones legales as como su consentimiento Le iacutenfOmlllmOS igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seran cedidos a terceros excepto en caso de obligaciOacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer pals u organizacioacuten internacional Puede consultar la infomlacioacuten adicional y detallada sobre protecciOacuten de datos en la web de la Represenlacioacuten

En a de de 20

(Finna)

de Espantildea en Avenida NeJson MandeJa 18-20

MODELO 3 FIJOS

DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten

L- Fase de oposicioacuten

1- Prueba de cultura general que se realizaraacute por el procedimiento de test

Se de O a 10 siendo necesario un minimo de 5 puntos para pasar a la siguiente

2- Prueba que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso encaminado a valorar la capacidad de los candidatos para las funciones del

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente

3- Prueba de que consistiraacute en una prueba oral y escrita en la que se acredite el conocimiento del idioma franceacutes valoraacutendose del

Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente

4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del de trabajo

Se puntuaraacute de O a 10 siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla

La nota de la de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas

2- Fase de concurso

La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten

Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes

Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de o similar acreditada documentalmente

Puntuacioacuten maacutexima 32 puntos

Forma de puntuacioacuten 32 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia

Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el

Puntuacioacuten maacutexima 8

La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos

MODELO 3 FIJOS

La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso

En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a

l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten

2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutectica

3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales

4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado

Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten

MODELO 3 FIJOS

ANEXO III

DE PARTICIPACIOacuteN PROCESQ SELECTIVO PERSONAL LJBORAL EN EMBAJADA DE ESPANA DAKAR CON LA CATEGORIA DE SUBALTERNO

APELLIDOS

NOMBRE

Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE

DIRECCIOacuteN avda plaza)

Ndeg PISO LOCALIDAD

PAiacutes CORREO ELECTROacuteNICO

FECHA NACIMIENTO

PAiacutes DE NACIMIENTONACIONALIDAD

Ex

Denominacioacuten Puesto

DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE PERSONAL

Periodo trabajado dias all05

En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas flsicas en lo que respeclll al trlllllmiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria 11 los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus dalos es el cumplimiento de obligaciones legales as como su consentimiento Le iacutenfOmlllmOS igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seran cedidos a terceros excepto en caso de obligaciOacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer pals u organizacioacuten internacional Puede consultar la infomlacioacuten adicional y detallada sobre protecciOacuten de datos en la web de la Represenlacioacuten

En a de de 20

(Finna)

de Espantildea en Avenida NeJson MandeJa 18-20

MODELO 3 FIJOS

La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso

En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a

l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten

2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutectica

3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales

4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado

Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten

MODELO 3 FIJOS

ANEXO III

DE PARTICIPACIOacuteN PROCESQ SELECTIVO PERSONAL LJBORAL EN EMBAJADA DE ESPANA DAKAR CON LA CATEGORIA DE SUBALTERNO

APELLIDOS

NOMBRE

Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE

DIRECCIOacuteN avda plaza)

Ndeg PISO LOCALIDAD

PAiacutes CORREO ELECTROacuteNICO

FECHA NACIMIENTO

PAiacutes DE NACIMIENTONACIONALIDAD

Ex

Denominacioacuten Puesto

DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE PERSONAL

Periodo trabajado dias all05

En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas flsicas en lo que respeclll al trlllllmiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria 11 los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus dalos es el cumplimiento de obligaciones legales as como su consentimiento Le iacutenfOmlllmOS igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seran cedidos a terceros excepto en caso de obligaciOacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer pals u organizacioacuten internacional Puede consultar la infomlacioacuten adicional y detallada sobre protecciOacuten de datos en la web de la Represenlacioacuten

En a de de 20

(Finna)

de Espantildea en Avenida NeJson MandeJa 18-20

MODELO 3 FIJOS

ANEXO III

DE PARTICIPACIOacuteN PROCESQ SELECTIVO PERSONAL LJBORAL EN EMBAJADA DE ESPANA DAKAR CON LA CATEGORIA DE SUBALTERNO

APELLIDOS

NOMBRE

Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE

DIRECCIOacuteN avda plaza)

Ndeg PISO LOCALIDAD

PAiacutes CORREO ELECTROacuteNICO

FECHA NACIMIENTO

PAiacutes DE NACIMIENTONACIONALIDAD

Ex

Denominacioacuten Puesto

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Periodo trabajado dias all05

En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas flsicas en lo que respeclll al trlllllmiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria 11 los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus dalos es el cumplimiento de obligaciones legales as como su consentimiento Le iacutenfOmlllmOS igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seran cedidos a terceros excepto en caso de obligaciOacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer pals u organizacioacuten internacional Puede consultar la infomlacioacuten adicional y detallada sobre protecciOacuten de datos en la web de la Represenlacioacuten

En a de de 20

(Finna)

de Espantildea en Avenida NeJson MandeJa 18-20

MODELO 3 FIJOS

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Titular

Alberto Virella Gomes

Embajador

Suplente

Antonio Gonzaacutelez-Zavala Pentildea

2 Jefatura

SECRETARIOA

Titular

Nadia Valentin Pardo

Oficial Administrativo

Suplente

Rafael Viloria de Pablo

Oficial de Telecomunicaciones

VOCALES

Titular

Antonio Rodriacuteguez de Lieacutevana Sahaguacuten

Primer Secretario

Suplente

Mehdi Akhdar Peacuterez

Auxiliar