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BASESBASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓNINTERINA, MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DEARQUITECTO, PERTENECIENTE A LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓNESPECIAL, GRUPO A, SUBGRUPO A1, VACANTE EN LA PLATILLA DEFUNCIONARIOS DEL M.I. AYUNTAMIENTO DE CULLERA.

Base Primera.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

1.- El objeto de la convocatoria es la provisión, con carácter interino y medianteconcurso-oposición libre, de una plaza de Arquitecto, incluida en la Escala de AdministraciónEspecial, Subescala T.G.S. Técnico, perteneciente al grupo A, subgrupo A1 y adscrita a laoficina técnica de urbanismo del Ayuntamiento de Cullera.

2.- La presente convocatoria se justifica en al artículo 10.1a) de la Real DecretoLegislativo 5/2015, de 30 de octubre, por Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico delEmpleado Público, que permite el nombramiento de funcionarios interinos, por razonesexpresamente justificadas de necesidad y urgencia, para el desempeño de funciones propias defuncionarios de carrera, cuando se de la circunstancia de existencia de una plaza vacante y no serposible su cobertura por funcionario de carrera.

En el presente caso se hace necesario y urgente su cobertura debido a la necesidad depersonal Funcionario Técnico, en el servicio de destino.

Esta plaza se encuentra dentro de los sectores prioritarios o que afectan alfuncionamiento de los servicios público esenciales para la gestión eficaz de las competenciasfundamentales asignadas a esta Administración Local.

3.- En lo no previsto en las presentes Bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 10/2010, de9 de julio, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el TextoRefundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, RDL 781/1986, de 18 de abril,Ley 7/1985, de 2 de abril y R.D. 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglasbásicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de losfuncionarios de la Administración Local, y con carácter supletorio el R.D. 364/1995, de 10 demarzo, y demás normativa aplicable.

3.- De conformidad con el articulo 42 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Común, se fija como medio de comunicación de las publicacionesque se deriven de los actos integrantes de este procedimiento selectivo, la exposición en el tablónde edictos municipales y en la página web municipal www.cullera.es, apartado de “oposiciones”.

La persona seleccionada percibirá las retribuciones que se señalen en cada momento,conforme a la normativa jurídica aplicable, sin que pueda participar en la distribución de fondos,ni percibir retribuciones distintas a las establecidas.

Dicho puesto de trabajo estará bajo las directrices del Jefe del Servicio de Urbanismo yOficina Técnica y del Jefe Superior de Personal o persona en quien delegue.

Plaça La Verge, 5 – Tel. 96 172 00 00 – Fax 96 172 00 41 – 46400 CULLERA (Valencia) – N.I.F. P-4610700-I

Base Segunda.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

1.- Para ser admitido los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Nacionalidad: Poseer nacionalidad española, o la de un país miembro de la UniónEuropea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que en virtud de tratadosinternacionales celebrados por aquélla y ratificados por España, sea de aplicación la librecirculación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratadoconstitutivo de la Unión Europea, y en los términos previstos en el art. 57 del RDL 5/2015,de 30 de octubre, por Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.Los aspirantes de nacionalidad no española deberán acreditar mediante declaraciónresponsable u otro medio admitido en derecho, tener un conocimiento adecuado del idiomaespañol, pudiendo exigirles, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.

b) Edad: Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad de jubilaciónforzosa.

c) Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo depresentación de instancias, del título de Grado en Arquitectura, Licenciado/a enArquitectura o titulación análoga equivalente. En el supuesto de haber presentado un títuloequivalente al exigido, deberá acreditarse mediante certificado expedido por el órganocompetente. En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar enposesión de la credencial que acredite su homologación, además se adjuntará al título sutraducción jurada.

d) Compatibilidad funcional: No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico queimpida el normal desempeño de las correspondientes funciones de su Escala y Categoría

e) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del serviciode cualquiera de las Administraciones Publicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeñode las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán,igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria a condena penal que impida, en suEstado, el acceso a la Función Pública, se adjuntará declaración responsable.

2.- Todos los aspirantes deberán estar en posesión de los requisitos enumerados en el día dela finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Base Tercera.- INSTANCIAS. 1. Las solicitudes para tomar parte en el proceso, en las que los interesados habrán demanifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases de laconvocatoria, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Cullera (Valencia), y se


presentarán en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, sito en la Plaza La Virgen, 5, omediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 deoctubre, acompañadas de fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad. En elcaso que no se presente en el registro de entrada de este Ayuntamiento, sino en otros registrosadmisibles, se deberá remitir, dentro del plazo de presentación de instancias, un fax al número961731245 o un correo electrónico a [email protected], indicando dicha circunstancia eidentificando al aspirante.

2.- En el Registro General de este Ayuntamiento, se facilitará gratuitamente modelonormalizado de solicitud.

En el recuadro de la solicitud destinado a “Escala” y, en su caso, “Subescala”, losaspirantes deberán señalar el tipo de puesto de trabajo al que se opta, es decir “AdministraciónEspecial” y “Arquitecto (TGS Técnica)”, respectivamente.

3.- El plazo de presentación de solicitudes será el de veinte días naturales a partir del díasiguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, enel Tablón de Edictos Municipales y en la página web municipal www.cullera.es, apartado“oposiciones”.

4.- Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 93,10.-€, según lo dispuesto en laOrdenanza Fiscal reguladora de la Tasa por Derechos de Examen, los cuales serán satisfechosmediante ingreso o transferencia bancaria en la cuenta abierta en las siguientes entidades

M.I. Ayuntamiento de Cullera. Derechos de examen.IBAN ES68-0049-0093-1120-10460585BANCO SANTANDER 0049Oficina 0093DC. 11CC. 2010460585Cullera

M.I. Ayuntamiento de Cullera. Derechos de examen.IBAN ES11-0081-0315-6100-01192830BANCO DE SABADELL 0081Oficina 0315DC. 61CC. 0001192830Cullera

5.- El importe de los derechos de examen sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante nofuera admitido en las pruebas por falta de los requisitos establecidos en la base tercera paraparticipar en las mismas. 6.- La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará laexclusión del aspirante. 7.- Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sussolicitudes.

Base Cuarta.- ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN DE ASPIRANTES:

1.- Expirado el plazo de veinte días para la presentación de solicitudes, se procederá apublicar, en el Tablón de Edictos y en la página web municipal www.cullera.es (apartado


“Oposiciones”), la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, la composición concretadel Tribunal, el día, lugar y hora para la celebración de los ejercicios o pruebas correspondientes,así como aquellas otras decisiones que se acuerden por el Tribunal.

2.- Dentro de los cinco días naturales siguientes a su publicación se podrán efectuarreclamaciones contra la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y si transcurriesenéstos sin que se formule reclamación alguna, la lista se elevará a definitiva sin necesidad denueva publicación.

Base Quinta.- TRIBUNAL:

1.- El Tribunal calificador, designado por la Corporación municipal, estará integrado por cinco miembros: un presidente, un secretario y tres vocales con sus respectivos suplentes, cuya designación se hará pública con la aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.

Todos ellos tendrán voz y voto.El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas. Los

asesores y especialistas deben estar sometidos a las mismas causas de abstención y recusaciónque el resto del Tribunal.

2.- Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a laautoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstanciasprevista en el artículo 23 de la vigente Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico delSector Público, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes en los cincoaños anteriores a la publicación de la convocatoria.

3.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de susmiembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria la asistencia del presidente odel secretario. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes enel momento de la constitución y si estos están ausentes, los suplentes. Si constituido el tribunal einiciada la sesión, se ausentara el presidente y/o el secretario, designarán, entre los vocalesconcurrentes, su sustituto durante su ausencia.

De todas y cada una de las sesiones del Tribunal, el secretario extenderá un acta, que seráfirmada por todos los miembros del tribunal, en que se harán constar las calificaciones de losejercicios, y también las incidencias y, si fuera necesario, las votaciones que se produjesen. Lasactas numeradas y rubricadas constituirán parte del expediente que reflejará el proceso selectivollevado a cabo.

El Tribunal está facultado para resolver las dudas y las cuestiones que puedan suscitarsedurante la realización de las pruebas y adoptar los acuerdos necesarios para garantizar el buenorden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases.

Asimismo, está facultado para interpretarlas adecuadamente.


Los actos que ponen fin a los procedimientos selectivos deberán ser motivados. Lamotivación de los actos de tribunal dictados en virtud de la discrecionalidad técnica, científica oprofesional en el desarrollo de su cometido de valoración será suficiente que esté referida alcumplimiento de las normas legales y reglamentarias, así como a las contenidas en las presentesbases.

A los efectos de lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 demayo, el Tribunal que actúe en cada prueba selectiva tendrá la categoría correspondiente de lasrecogidas en aquél, en función de la clasificación de la plaza, tanto respecto de las asistencias delos miembros del Tribunal como de sus asesores y colaboradores.

Bases Sexta.- SISTEMA DE SELECCIÓN:

El proceso selectivo revestirá la modalidad de concurso-oposición.

Se desarrollará en primer lugar la fase de oposición y en segundo lugar la de concurso.

1º.- Desarrollo de la fase de oposición.- Consistirá en la realización de un únicoejercicio que constará de dos partes, obligatorias y eliminatorias para todos los aspirantes, que secalificarán de cero a doce puntos cada parte, siendo necesario obtener un mínimo de seis paraentender superada cada una de ellas.

Únicamente pasarán a la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase deoposición.

2º.- Desarrollo de la fase concurso, se valorarán los méritos alegados debidamenteacreditado con los documentos presentados junto a la solicitud de participación.

En cumplimiento de la Orden Ministerial de 17 de Julio de 1989, de la Consellería deAdministración Pública, sobre utilización del valenciano en las convocatorias de personal, parahacer efectivo el derecho al uso del valenciano, los aspirantes podrán realizar las pruebas deselección señaladas en esta convocatoria, en la mencionada lengua.

En el supuesto de presentarse un aspirante que pertenezca a cualquiera de los Estadosfirmantes del Tratado de la Unión Europea, previamente al inicio del respectivo procedimiento,con carácter obligatorio y eliminatorio, deberá realizar un ejercicio de lengua castellana, el cualdeberá superar, debiendo para ello demostrar al Tribunal Calificador, suficiente conocimiento ydominio del idioma oficial de este país, que le permita el buen desempeño de las tareas propiasde las plazas, objeto de esta convocatoria.

A) Fase de OPOSICIÓN

Se realizará un único ejercicio que constará de 2 partes:

Primera Parte: TEÓRICO (Obligatorio y Eliminatorio): Consistirá en el desarrollo de2 Temas, uno de la parte general y otro de la parte específica, de que consta el Temario quefigura en el Anexo I de las presentes Bases, a elegir por el aspirante de entre 2 extraídos al azarde cada una de ellas, a realizar en un tiempo máximo de 2 horas.


Calificación: de 0 a 12 puntos, debiendo obtener una calificación mínima de 6 parasuperarla.

Segunda Parte: PRÁCTICO (Obligatorio y Eliminatorio): Consistirá en el desarrollo,por escrito y en un plazo máximo de 3 horas, de uno o varios supuestos prácticosrelacionados con las materias de la segunda parte específica de que consta el Temario que figuraen el Anexo I de las presentes Bases.

Calificación: de 0 a 12 puntos, debiendo obtener una calificación mínima de 6 parasuperarla.

B) Fase de CONCURSO

1.- Cursos de Formación Los cursos de formación, relacionados con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria

se valorarán hasta un máximo de 1 punto.

Cursos de más de 15 y hasta 40 horas .................................................0,10 puntos

Cursos de más de 40 horas y hasta 100 horas……….......….............. 0,20 puntos.

Cursos de más de 100 horas...........................……….......….............. 0,30 puntos.

No serán objeto de valoración actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales comojornadas, seminarios, mesas redondas, debates, encuentros, etc. Solo se valorarán los cursos si están convocados u organizados por la universidad de todaíndole, institutos, Diputación de Valencia, Generalitat Valenciana, escuelas oficiales deformación, u otras entidades o centros docentes públicos.

2. - Conocimiento Valenciano, acreditado mediante certificado expedido u homologadopor la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià de la Generalitat Valenciana;Puntuación no acumulable (máximo 0,30 puntos):

- Grado Superior………….…… 0,30 puntos- Grado Medio………...…..…... 0,20 puntos- Grado Elemental……….…......0,10 puntos- Conocimiento Oral…………...0,05 puntos

3.- Experiencia: (No será acumulable se calificará el apartado de mayor puntuación).

a) Experiencia por servicios prestados en puestos de trabajo en la AdministraciónPública, cuyo cometido sea igual al convocado, a razón de 0,10 puntos por mes, hasta unmáximo de 2 puntos.

b) Experiencia por servicios prestados en puestos de trabajo en la AdministraciónPública, de cometido diferente al del puesto convocado y distinta subescala, a razón de 0,05puntos por mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.


d) Experiencia por servicios prestados en la empresa privada, cuyo cometido estérelacionado directamente con el puesto de trabajo convocado, a razón de 0,03 puntos por mes,hasta un máximo de 0,50 puntos

5.- Titulación Académica:Por Master Oficial o Doctorado se concederá 1 punto, relacionado con el puesto

convocado.

Todos los méritos serán acreditados mediante certificados expedidos por los organismospúblicos o privados competentes, y en caso de títulos y diplomas se aportará fotocopiacompulsada de los mismos.

Los servicios prestados en la Administración Pública se acreditará mediante certificadoexpedido por la administración correspondiente. En caso de servicios prestados en la empresaprivada se acreditará mediante certificado de empresa, contrato de trabajo y vida laboral, dondese pueda apreciar el tiempo de vigencia real del contrato y la categoría profesional.

Los méritos que el solicitante desea que se le valoren en la fase de concurso, deberáacreditarlos y aportarlos junto a la instancia dentro del plazo abierto para su presentación,terminado este plazo no podrá ser admitido documento alguno.

La puntuación total de la fase de concurso vendrá determinada por la suma de cada unade las puntuaciones obtenidas los apartados anteriores.

Bases Séptima.- DESARROLLO, PROPUESTA, APORTACIÓN DE DOCUMENTOS,RECONOCIMIENTO MÉDICO Y TOMA DE POSESIÓN:

1.- Comenzada la práctica de los ejercicios, el Tribunal podrá requerir en cualquiermomento del proceso selectivo a los aspirantes para que acrediten su identidad y demásrequisitos exigidos en la convocatoria. 2.- Los candidatos serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendoexcluidos quienes no comparezcan. 3.- El Tribunal propondrá para su nombramiento al aspirante que haya obtenido la mayorcalificación definitiva en el conjunto del proceso selectivo, sin que pueda declararse que hasuperado el mismo un número de aspirantes superior a uno, conforme lo previsto en el art. 61.8,último párrafo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba elTexto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 4.- El aspirante seleccionado deberá personarse en la Sección de Personal en el plazo deCINCO DÍAS a partir de la publicación de la Resolución por el Tribunal Seleccionador,aportando los documentos necesarios para su nombramiento. La documentación que deberáaportar es la siguiente:

- Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente.- Declaración complementaria de conducta ciudadana, de acuerdo con la ley 68/1990.- Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.- Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto que imposibilite el

normal ejercicio de la función, expedido por facultativo competente; y de la minusvalía


permanente que padece, en tal caso.- Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del

servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejerciciode funciones públicas.

- Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto de trabajo, cargo oactividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, de 26 deDiciembre indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta areconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente, a si percibe pensión dejubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Socialpúblico y obligatorio.

5.- Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentaran ladocumentación o renunciaran a su nombramiento, o el resultado del reconocimiento médicofuera "no apto", no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sinperjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instanciasolicitando tomar parte en esta convocatoria. En este caso el Tribunal Calificador formularápropuesta a favor del que habiendo aprobado, tuviera cabida en la plaza convocada aconsecuencia de la referida anulación.

6.- Notificado el Decreto de nombramiento como funcionario interino se estará obligado atomar posesión en el lugar y día indicado, compareciendo para ello en el Servicio de RecursosHumanos. Transcurrido dicho plazo sin comparecer, se entenderá como renuncia alnombramiento o a la firma del contrato.

Base Octava.- INCIDENCIAS.El tribunal está facultado para resolver las dudas y las cuestiones que puedan suscitarse

durante la realización de las pruebas y adoptar los acuerdos necesarios para garantizar el buenorden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases.

Asimismo, está facultado para interpretarlas adecuadamente.

Base Novena.- RECURSOS.1. Contra las presentes bases y la convocatoria, cuyos acuerdos aprobatorios son definitivos en lavía administrativa podrá interponerse por los interesados legitimados:

A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó elacto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a lapublicación de las presentes bases. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recursocontencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido sudesestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su


interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la víacontencioso administrativa.

B) Recurso contencioso administrativo, directamente, ante los Juzgados de loContencioso Administrativo de la provincia de Valencia. El plazo para interponer el recurso es: −De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases, si no se ha interpuesto elpotestativo recurso de reposición. − De dos meses, contados desde el día en que se notifique laresolución expresa del recurso de reposición, o de seis meses, contados a partir del transcurso deun mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresadel mismo.

2. Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa,cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen laimposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable aderechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en elplazo de un mes ante el órgano que nombró el Tribunal.

3. Si tuviera entrada “alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión” por escritosobre la puntuación otorgada por el Tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento delas pruebas durante los 10 días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada fase, seráel Tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en lacorrespondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta Base 13 con respecto a lainterposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimenjurídico de las Administraciones Públicas.

4. La presentación de instancias solicitando tomar parte en la convocatoria constituyesometimiento expreso de los aspirantes a las presentes bases reguladoras de las mismas, quetienen la consideración de ley de la convocatoria.

5. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdosnecesarios para el buen orden de la convocatoria, en todo lo no previsto en las presentes bases ydisposiciones vigentes que regulen la materia.

Base Décima.- PUBLICACIÓN. 1. Todos los avisos, citaciones y convocatorias que el Tribunal haya de hacer a los

aspirantes que no sean las que obligatoriamente se mencionan en estas bases se realizaránpor medio del tablón de anuncios del Ayuntamiento y la página web: www.cullera.es.

2. Las presentas Bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en su caso, en otros diarios oficiales o en el periódico oficial de la Corporación.

Cullera, 5 de diciembre de 2.016.EL TENIENTE DE ALCALDEDELEGADO DE PERSONAL,

Fdo. Juan Vicente Armengot Giménez


ANEXO I: TEMARIO

1ª PARTE GENERAL

Tema 1. El ordenamiento jurídico-administrativo: el derecho comunitario. La Constitución. LaLey. Clases de leyes. Los tratados internacionales. El reglamento: concepto y clases. La potestadreglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.

Tema 2. El interesado: concepto y clases. La capacidad de los interesados y sus causasmodificativas. Las situaciones jurídicas del interesado; derechos subjetivos e intereses legítimos.

Tema 3. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación yforma.

Tema 4. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa.Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. Lapublicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.

Tema 5. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho yanulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos ydisposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento,límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de erroresmateriales o de hecho.

Tema 6. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladorasde los distintos procedimientos. Clases de interesados en el procedimiento. Derechos de losadministrados. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes.Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términosy plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervenciónde los interesados, prueba e informes.

Tema 7. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resoluciónexpresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminaciónconvencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. Eldesistimiento y la renuncia. La caducidad.

Tema 8. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recursoadministrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases derecursos. Las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.

Tema 9. La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos dela jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contenciosoadministrativo.


Tema 10. Los contratos del sector público: delimitación. Los principios generales de lacontratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfeccióny forma, la información, el régimen de la invalidez y la revisión de decisiones en materia decontratación.

Tema 11. Las partes en los contratos del sector público. El órgano de contratación. Elempresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación.

Tema 12. La preparación de contratos por las administraciones públicas. Clases de expedientesde contratación. La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación.Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos.

Tema 13. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de laAdministración. La revisión de precios. La extinción de los contratos administrativos. La cesiónde los contratos y la subcontratación.

Tema 14. El contrato de concesión de obra pública: principios, derechos y obligaciones de laspartes. Prerrogativas y derechos de la Administración. Régimen económico financiero.Extinción. Subcontratación.

Tema 15. El contrato de suministro: régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento yresolución. El contrato de servicios: régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento yresolución.

Tema 16. Los contratos de colaboración entre el sector público y el sector privado. Organizaciónadministrativa de la contratación. Aplicación de la ley de contratos del sector público a lasentidades locales.

Tema 17. El Régimen local: significado y evolución histórica. La Administración Local en laConstitución. El principio de Autonomía Local: significado, contenido y límites. Lascompetencias municipales.

Tema 18. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de lasComunidades Autónomas en materia de Régimen Local. La incidencia de la legislación sectorialsobre el régimen local. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos yOrdenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.

Tema 19. El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal. Legislación básica ylegislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes. La organizaciónmunicipal. Órganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno, y la Junta deGobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Losgrupos políticos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. OtrosRegímenes especiales.

Tema 20. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas,certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro dedocumentos.


2ª PARTE ESPECÍFICA

Tema 21. El Régimen Urbanístico de la Propiedad del Suelo.

Tema 22. Normativa Urbanísitca Estatal vigente supletoria.

Tema 23. Normativa Urbanística Autonómica.

Tema 24. Instrumentos de Planeamiento. Ambito Supramunicipal y Municipal.

Tema 25. La Clasificación del Suelo y la Gestión Urbanística.

Tema 26. Actuaciones Integradas y Actuaciones Aisladas. Criterios de elección.

Tema 27. Los Programas. Relación entre el Urbanizador y los Propietarios.

Tema 28. El empresario constructor. Finalización de un Programa.

Tema 29. El Proyecto de Urbanización y el Proyecto de Reparcelación.

Tema 30. La Ley 38/1999, de Ordenación de la Edificación.

Tema 31. La Ley 3/2004, de la Generalitat Valenciana, de Ordenación y fomento de la Calidad

de la Edificación (LOFCE).

Tema 32. Obligaciones de los Agentes de la Edificación.

Tema 33. Licencias y autorizaciones administrativas. La vida útil del edificio. Licencia sde

ocupación y declaraciones responsables.

Tema 34. Ley 5/2014, de la Generaltita, de Ordenación del Territorio, Urbanismo y Paisaje de

la Comunidad Valenciana. Actos sujetos a licencia y actos sujetos a declaraciones responsables.

Tema 35. Licencias y usos provisionales.


Tema 36. Actos promovidos por las Administraciones Públicas.

Tema 37. La protección de la legalidad. Actos sin licencia.

Tema 38. Carácter inexcusable del ejercicio de la potestad de restauración. La inspección de

obras. Procedimiento administrativo de restauración y medidas complementarias en casos de

incumplimiento por el interesado.

Tema 39. Las servidumbres sobre fincas. Medianeras. Distancias. Formas de Extinción.

Tema 40. Servidumbres relativas a organismos sectoriales.

Tema 41. Normativa relativa a la protección de contaminación acústica.

Tema 42. Condiciones mínimas de aislamiento acústico en locales públicos. Mediciones

acústicas.

Tema 43. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.

Tema 44. La seguridad y salud en las obras de construcción y edificación.

Tema 45. La calidad den la edificación.

Tema 46. Gestión de los resiudos en la construcción y la demolición.

Tema 47. Código Técnico de la Edificación (CTE). Disposiciones Generales. Condiciones

técnicas y administrativas.

Tema 48. Código Técnico de la Edificación (CTE). Contenido del Proyecto y documentación

general del seguimiento de la obra.

Tema 49.- Normativa autonómica en materia de accesibilidad en la edificación pública

concurrencia.

Tema 50.- Disposiciones sobre centros públicos educativos, centros sanitarioas y centros de

servicios sociales.


Tema 51.- Legislación medioambiental. La intervención administrativa según la Ley 6/2014, de

la Generalitat Valenciana, sobre Prevención, Calidad y Control Ambiental en la C. Valenciana.

Tema 52.- La Legislación sobre Espectáculos Públicos. Actividades Recreativas y

Establecimientos Públicos.

Tema 53.- Las valoraciones de los bienes inmuebles en los procesos de compra por parte de la

Adminisración Pública. Especial consideración a las expropiaciones.

Tema 54. El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de

adjudicación. Formalización. Efectos. Extinción. La cesión del contrato y subcontrato de obras.

Ejecución de obras por la propia Administración.

Tema 55. Modificaciones y obras complementarias; tramitación y diferencias.

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