bassin d'emploi de morlaix · 2019. 9. 13. · de morlaix bretagne - 58 c'est le nombre...
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SOMMAIRE
P2 Avertissements
P3 LE TAUX DE CHÔMAGE
P4-8 LA DEMANDE D’EMPLOI :p4 Principales évolutions p5 Profil de la catégorie Ap6 Profil des catégories ABCp7 Les flux d’entrées et de sorties p8 Formation (entrées, accès à l’emploi)
P9 L’INDEMNISATION
P10-11 LES OFFRES D’EMPLOI :p10 Les offres d’emploi enregistréesp11 Les métiers en tension
P12-16 LE MARCHÉ DE L’EMPLOI :p12 Les embauches (DPAE)p13 Les reprises d’emploip14 L’emploi salarié - Volumesp15 L’emploi salarié - Evolutionsp16 L’intérim
P17-18 Annexes offresP19 Annexes emploi salariéP20 Glossaire et définitions
L’essentielTableau 1
BASSIN D'EMPLOI
2ème trimestre 2019
DE MORLAIX
BRETAGNE
- 58 C'est le nombre de demandeurs d'emploi sans activité
(DEFM cat. A) en moins depuis un an sur le territoire.
*DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée (inscrits depuis un an ou plus à Pôle Emploi) parmi les DEFM ABC.
T1 2019
8,5%
T2 2019
évol. annuelle
( T2 2019 //
T2 2018 )
5 131 -1,1%
10 120 -0,8%
5 227 +3,2%
T2 2019
évol. annuelle
( T2 2019 //
T2 2018 )
évol. annuelle du cumul sur
12 mois glissants
769 -3,0% -2%
879 -1,8% -1%
380 -11,8% -4,0%
(1) offres de juin 2019 uniquement
nov.2018évol.
annuelle
6 368 +0,3%
Nombreévol.
sur 1 an
évol.
sur 5 ans
4 015
32 393 -0,4% -1,5%
1 476 +12,7%
- dont DELD*
Taux de chômage
Flux
(moyenne des 3 mois du trimestre)
Indemnisation
DEFM catégories ABC
Entrées sur les listes du chômage
Sorties des listes du chômage
DEFM catégorie A
Chômage
Demandeurs d'emploi en fin de mois
Bénéficiaires d'allocation en fin de mois
Offres d'emploi (Pôle emploi) (1)
Intérimaires (mars 2019)
Marché de l'emploi
Etablissements (fin 2018)
Salariés (fin 2018)
Juillet 2019 36#
- Eclairages et synthèses 2
Carte 1
Découpage de la zone géographique par communes
Territoire d’étude
Avertissements
Les données sur l’emploi salariés sont actualisées à fin 2018.
Le territoire s'étend sur 60 communes et compte 129 030 habitants.
Eclairages et synthèses - 3
Le taux de chômage
Taux de chômage local, départemental, régional et national
Tableau 2
Evolution trimestrielle du taux de chômage local
Graphique 1
Encadré 1. Définition du taux de chômage
Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée chaque trimestre.
Il est disponible par zones d'emploi INSEE, découpage géographique dont le périmètre diffère des Zones SPEL (Service
Public de l'Emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle emploi).
Le dénominateur du taux, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l’INSEE.
Carte 2Les taux de chômage par zones d’emploi
1er trimestre 2019
Evolution
sur 1 trim.
(en points)
Evolution
sur 1 an
(en points)
Zone d'emploi de Morlaix -0,1 -0,5
Côtes-d'Armor +0,0 -0,4
Finistère +0,0 -0,4
Ille-et-Vilaine +0,0 -0,4
Morbihan +0,0 -0,5
Bretagne +0,0 -0,4
France Métropolitaine -0,1 -0,5
Taux de chômage (en %)
████████ 8,5%
███████ 7,2%
███████ 7,7%
███████ 7,5%
████████ 8,4%
██████ 6,5%
███████ 7,6%
456789
101112
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Ta
ux
de
ch
ôm
ag
e (
en
%) Zone d'emploi de Morlaix
- Eclairages et synthèses 4
La demande d’emploi : principales évolutions
Séries CVS des DEFM en catégories A et ABC
Graphique 2
Chiffres clés par sexe et âgeTableau 4
Encadré 2. Méthode et définitions
La définition des catégories A, B, C, D, E est disponible enannexes de ce document.
Les DEFM par catégories
Tableau 5
*DELD : Pour la catégorie A, il s’agit des demandeurs d’emploi inscrits en continu dans cette catégorie durant les 12 derniers mois(données brutes). Pour les catégories A,B et C, il s’agit de ceux inscrits dans ces catégories depuis un an ou plus (données CVS).
2 700
5 000
7 300
9 600
11 900
T2
20
09
T2
20
10
T2
20
11
T2
20
12
T2
20
13
T2
20
14
T2
20
15
T2
20
16
T2
20
17
T2
20
18
T2
20
19
Cat. A (brutes) Cat. ABC (brutes)
Données brutes Cat. A part % Evol. annuelle Cat. ABC part % Evol. annuelle
Hommes 2 603 51% +0,3% 4 565 45% -1,1%
Femmes 2 528 49% -2,5% 5 555 55% -0,6%
- 25 ans 663 13% -8,4% 1 247 12% -6,7%
25-49 ans 2 900 57% -0,4% 6 027 60% -1,4%50 ans et + 1 568 31% +0,9% 2 846 28% +3,3%
DELD* 1 491 29% -6,3% 5 227 52% +3,2%
Total 5 131 - -1,1% 10 120 - -0,8%
Données brutesNombre de
DEFMEvol. Annuelle Poids
catégorie A 5 131 -1,1% 45%
catégorie B 1 381 -4,6% 12%
catégorie C 3 608 +1,1% 31%
catégorie D 493 -5,9% 4%
catégorie E 886 -0,9% 8%
Total 11 499 -1,1% 100%
Tableau 3
Evolution des DEFM en catégories A et ABC
10 120
(Données Brutes)
5 131
(Données Brutes)
Demandeurs d'emploi sont inscrits
en catégories ABC à la fin
du mois de juin 2019.
Demandeurs d'emploi sont inscrits
en catégories A à la fin
du mois de juin 2019.
Catégorie
A
Catégs.
ABC
Morlaix (données brutes) -1,1% -0,8%
Finistère (données CVS) -2,3% -1,2%Bretagne (données CVS) -1,9% -0,7%
EvolutionEvol. sur
un an**
Evol. sur
un an**
** Evolution de la moyenne mens uel le des entrées
entre avri l 2019 et juin 2019, par rapport à la moyenne
mensuel le entre avri l 2018 et juin 2018.
Eclairages et synthèses - 5
La demande d’emploi : profil de la catégorie A
Les DEFM de catégorie A par type de public
Graphique 3
Les DEFM de catégorie A par type de public (volumes et évolutions annuelles)
Tableau 6
Les DEFM A selon la qualification Tableau 7
ND : données non disponibles. *RSA+PPA : RSA + prime d’activité ** Essentiellement les travailleurs handicapés.
*** DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois.
Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Tableau 9
Les DEFM A selon le niveau de formation Tableau 8
13%
31%
49%
29%
16%
23%
8%
0%
14%
27%
49%
27%
15%
24%
9% 7%
Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi**RSA+PPA* Cadres QP
Bassin Morlaix
Bretagne
Total
DEFM
462583
1 0142 137
360385
Agent maîtrise / technic.Employé qualifié ████████ 43%
█ 7%█ 8%
Ouvrier qualifiéOuvrier non qualifié █ 9%
██ 12%████ 21%
Cadre
Niveau de qualification
Employé non qualifié
Total
DEFM
2822 2111 267
683675
████ 25%████████ 43%
██ 13%
Niveau de formation
Sans diplôme
Inférieur Bac : 49% Bac et + : 51%
Bac+3 et plusBac+2
██ 13%
Bac ou Bac ProCAP ou BEP
█ 6%
Total DEFM % Femmes%
jeunes
%
séniors
% Defm >
1an
Horticulture Et Maraîchage 187 44% 15% 22% 51%Assistance Auprès D'Enfants 180 97% 17% 36% 49%Nettoyage De Locaux 135 67% 4% 43% 37%Services Domestiques 116 97% 5% 41% 44%Secrétariat 113 95% 4% 37% 50%Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 104 47% 10% 38% 39%Mise En Rayon Libre-Service 97 53% 24% 19% 52%Personnel Polyvalent Des Services Hospitaliers 96 94% 30% 19% 60%Magasinage Et Préparation De Commandes 91 14% 10% 38% 52%Conduite De Transport De Marchandises Sur Longue Distance 85 11% 6% 29% 59%
Métier recherché
<------------------------------------------------------ données brutes ----------------------------------------------------->
Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Obligation
d'Emploi**
RSA+
prime
d'activité*
CadresQuartier
Prioritaire
Volume 663 1 568 2 528 1 491 803 1 177 385 -Evol. annuelle -8% +1% -3% -6% -2% +8% +82%
Evol. annuelle Bretagne
-3% -1% -2% -6% -1% +9% +71% +2%
Lecture : sur Bassin d'emploi de Morlaix, les jeunes représentent 13% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin juin 2019).
- Eclairages et synthèses 6
La demande d’emploi : profil des catégories A, B et C
Les DEFM de catégories A, B, C par type de public
Graphique 4
Les DEFM des catégories A, B, C par type de public (volumes et évolutions annuelles)
Tableau 10
Les DEFM A, B, C selon la qualification Tableau 11
* RSA + PPA : RSA + prime d’activité. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : demandeurs d’emploi de longue durée,
c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an.
Les DEFM A, B, C selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Tableau 13
Les DEFM A, B, C selon le niveau de formation Tableau 12
12%
28%
55%52%
49%
11%
23%
6%
0%
14%
25%
54%
47% 46%
11%
25%
7% 5%
Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite OE** RSA+PPA* Cadres QP
Bassin Morlaix
Bretagne
Total
DEFM
9191 1081 8544 578
725600 █ 6%
Niveau de qualification
Ouvrier non qualifié
█ 7%
███ 19%█████████ 47%
█ 9%██ 11%Ouvrier qualifié
Employé non qualifiéEmployé qualifiéAgent maîtrise / technic.Cadre
Total
DEFM
4794 2132 6391 4421 328
Niveau de formation
CAP ou BEPBac ou Bac Pro
Sans diplôme
Inférieur Bac : 46%
████████ 42% 5%
█████ 26%Bac+2Bac+3 et plus
██ 14%
Bac et + : 54%
██ 13%
Total
DEFM% femmes
%
jeunes
%
séniors% DELD
% en activité
réduite
Assistance Auprès D'Enfants 612 98% 10% 35% 35% 71%Horticulture Et Maraîchage 478 54% 10% 27% 39% 61%Services Domestiques 279 98% 4% 47% 36% 58%Nettoyage De Locaux 257 72% 3% 40% 37% 47%Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 215 54% 7% 35% 31% 52%Personnel Polyvalent Des Services Hospitaliers 211 93% 30% 20% 50% 55%Secrétariat 210 96% 4% 33% 43% 46%Mise En Rayon Libre-Service 184 57% 25% 15% 49% 47%Magasinage Et Préparation De Commandes 182 20% 8% 30% 46% 50%Opérations Manuelles D'Assemblage, Tri Ou Emballage 179 63% 7% 27% 32% 53%
Métier recherché
<-------------------------------------------------------- données brutes ------------------------------------------------------->
Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Activité
réduite
Obligation
d'Emploi**
RSA+
prime
d'activité*
CadresQuartier
Prioritaire
Volume 1 247 2 846 5 555 5 227 4 989 1 122 2 343 600 -Evol. annuelle -7% +3% -1% +3% -1% -0% +21% +90%Evol. annuelle Bretagne
-3% +2% -1% +2% +1% +1% +23% +75% +2%
Lecture : sur Bassin d'emploi de Morlaix, les jeunes représentent 12% des demandeurs d'emploi de catégories A, B, C (fin juin 2019).
Eclairages et synthèses - 7
La demande d’emploi : les flux d’entrées et de sorties
Répartition des motifs d’entréeTableau 15
Répartition des motifs de sortieTableau 16
Evolutions sur un an du nombre moyen d’entrées et sorties
Graphique 5
Evol. annuelle
du 2ème
trimestre 2019
(a)
Evol. annuelle
du cumul des
12 derniers
mois (b)
Evol. annuelle
du 2ème
trimestre 2019
(a)
Evol. annuelle
du cumul des
12 derniers
mois (b)
Morlaix -3,0% -4,9% -1,8% -2,6%
Finistère -3,5% -3,2% -0,8% -2,4%
Bretagne -1,3% -1,4% -1,4% -1,4%
Evolutions
Entrées Sorties
-15,2%
-9,2%
-3,2%
2,8%
8,8%
T32017
T42017
T12018
T22018
T32018
T42018
T12019
T22019
Entrées Sorties
Comparatif géographique des évolutions des entrées et sortiesTableau 14
Guide de Lecture : Le nombre moyen mensuel
d'entrées du 2ème trimestre 2019 comparé au
nombre du même trimestre 2018 est en baisse de -
3,0%. Pour les sorties l'évolution est de -1,8%.
(a) : Evolution sur 1 an de la moyenne mensuelle des entrées entre avril 2019 et juin 2019 par rapport à la
moyenne mensuelle entre avri l 2018 et juin 2018 (idem pour les sorties).
(b) : Evolution sur 1 an du cumul des entrées sur 12 mois de jui llet 2018 à juin 2019 par rapport au cumul sur 12
mois de jui llet 2017 à juin 2018 (idem pour les sorties).
(1) Retour en France, recherche d’un autre emploi.
Entrées
(données brutes)
Nombre moyen
d'entrées
(avr 2019- juin 2019)
Evolution
annuelle (a)Poids
Cumul entrées
sur 12 mois
(juil 2018- juin 2019)
Evolution
annuelle (b)Poids
Vol mensuel
juin.19
Fin CDD 172 -7% 22% 2 950 -4% 28% 175Reprise d'activité 178 -11% 23% 1 889 -14% 18% 236Fin de mission 37 -13% 5% 559 -6% 5% 49Autre licenciement 59 +19% 8% 719 +2% 7% 54Fct conventionnelle 48 -2% 6% 702 -0% 7% 44Licenciement éco 19 +49% 3% 184 -4% 2% 30Démission 36 +15% 5% 438 +11% 4% 41Primo DE 37 -28% 5% 747 -10% 7% 47
Autres motifs1 41 +0% 5% 504 +6% 5% 49
Autres cas 140 +9% 18% 1 750 +11% 17% 139
Total 769 -3% 100% 10 442 -3% 100% 864
Sorties
(données brutes)
Nombre moyen
de sorties
(avr 2019- juin 2019)
Evolution
annuelle (a)Poids
Cumul sorties
sur 12 mois
(juil 2018- juin 2019)
Evolution
annuelle (b)Poids
Vol mensuel
juin.19
Absence 413 -3% 47% 4 469 -2% 43% 432Reprise d'emploi 192 +7% 22% 2 166 -0% 21% 177Formation 73 -24% 8% 1 146 -19% 11% 68Suspension 52 +8% 6% 676 +18% 7% 63Maladie 60 -2% 7% 756 +4% 7% 56Chgmnt géo 19 +26% 2% 295 +6% 3% 18Arrêt recherche 32 +18% 4% 406 +13% 4% 25Retraite 15 +15% 2% 174 +0% 2% 11Autres cas 21 -22% 2% 304 +0% 3% 16
Total 879 -2% 100% 10 392 -2% 100% 866
- Eclairages et synthèses 8
La demande d’emploi : les entrées en formation et l’accès à l’emploi
Les entrées en formation : comparaison géographique
Tableaux 17 et 18
Les entrées en formation : les 5 principaux domaines de formation suivie
Zones géographiques
Entrées en
formation
(a)
Evol. sur
12 mois
glissants
Part
des
Jeunes
Part
des
Femmes
Part des
50 ans et
+
Part des non
qualifiés et/ou
DE longue durée
Part des
financements
Pôle Emploi
Part des
formations de
moins de 400
heures
Morlaix 1 406 -4% 28% 49% 14% 30% 39% 58%
Finistère 10 575 -8% 27% 51% 15% 31% 48% 62%
Bretagne 39 290 -4% 25% 50% 13% 30% 38% 59%
Libellé des formations suivies
Entrées en
formation
(a)
Evol. sur
12 mois
glissants
Part
des
Jeunes
Part
des
Femmes
Part des
50 ans et
+
Part des non
qualifiés et/ou
DE longue durée
Part des
financements
Pôle Emploi
Part des
formations de
moins de 400
heures
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 285 +3% 50% 56% 14% 40% 13% 67%
TRANSPORT 99 -12% 15% 20% 18% 29% 60% 75%
DROIT 91 -1% 7% 41% 13% 18% 97% 97%
MANUTENTION 87 -4% 10% 95% 25% 44% 95% 95%
SANTE SECTEUR SANITAIRE 82 -16% 65% 85% 2% 6% 1% 2%
Autres Formations 762 -5% 23% 52% 13% 29% 37% 50%
Total des formations 1 406 -4% 28% 49% 14% 30% 39% 58%
Zones géographiques Jeunes Femmes50 ans
et +
DE peu ou pas
qualifié
Financements
Pôle Emploi
Formations de
moins de 400
heures
Morlaix 959 -16% 62% 64% 63% 51% 54% 58% 61%
Finistère 6 681 -19% 59% 62% 59% 45% 51% 62% 59%
Bretagne 24 963 -19% 60% 63% 59% 46% 55% 62% 59%
Taux d'accès à l'emploi (c)
Sorties de
formation
(b)
Evol. sur
12 mois
glissants
Taux
d'accès à
l'emploi
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 127 +7% -
SANTE SECTEUR SANITAIRE 111 -12% 77%
ACTION SOCIALE 76 +1% -
TRANSPORT 70 -29% -
HOTELLERIE RESTAURATION 61 - -
Autres Formations 514 -24% 61%
Total des formations 959 -16% 62%
Sorties de
formation
(b)
Evol. sur
12 mois
glissants
Taux
d'accès à
l'emploi
(c)
Libellé des formations suivies
Encadré 2. Définitions, sources, méthodes● Les entrées en formation : Les personnes enrecherche d'emploi bénéficiaires de formation sontconstituées de l'ensemble des stagiaires de laformation professionnelle (inscrits ou non à Pôleemploi). La localisation est le lieu d'habitation dustagiaire.Le fichier statistique est constitué à partir desAttestations d’Entrées en Stage (AES) et lestransferts de DE inscrits en catégorie D pour motifde formation et sans AES.
● Les sorties de formation : Le champ couvre l’ensemble des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation et ayant étérémunérés par Pôle emploi au titre de cette formation, que les frais pédagogiques de cette formation aient été financés parPôle emploi ou par un autre organisme. La sortie de formation est repérée par la fin du versement de la rémunération deformation. Le champ n’inclut donc pas les personnes en recherche d’emploi non inscrites à Pôle emploi, ni les formationspour lesquelles la rémunération du stagiaire est versée par un autre organisme que Pôle Emploi.(c) L’indicateur d’accès à l’emploi vise à repérer l’accès à un emploi d’une durée minimale d’un mois au cours des six moisqui suivent la sortie de formation. Si le volume associé est inférieur à 60, ce taux n’est pas diffusé.
Les sorties de formation et les taux d’accès à l’emploi dans les 6 mois suivant la formationTableaux 19 et 19bis
Les sorties de formation : les 5 principaux domaines de formation suivie et les taux d’accès à l’emploi
NS : donnée non significative.
(b) Sorties cumulées entre décembre 2017 et novembre 2018.
(a) Demandeurs d'emploi entrés en formation entre mai 2018 et avril 2019.
Eclairages et synthèses - 9
L’indemnisation des demandeurs d’emploi (données brutes)
Evolution des indemnisés sur un anTableau 20
Encadré 4. Personne indemnisée
Personne bénéficiant d’un droit à l’indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre dudernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d’une allocation chômage(décisions d’admission, activité réduite, maladie, formations…) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeurd’emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombred’indemnisés à la fin d’un mois donné n’est donc connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai : pour cette raisonl’effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec 6 mois de recul.
Evolution du nombre d’indemnisésGraphique 11
Bénéficiaires par statut régime d’allocationTableau 21
(1) Essentiellement indemnisés en ARE (hors convention de gestion)* Les formations réalisées dans le cadre du dispositif CSP sont comptabilisées dans la ligne« dont CSP », mais pas dans la ligne « dont formation »(2) Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1 (Allocation Temporaire d'Attente).(3) ARE et AREF convention de gestion, RFPE (Rémunération Formation Pôle Emploi)
indemnisés assurance chômage + Etat + autres
_________________
DEFM A+B+C+D+E
Part des indemnisésGraphique 12
% indemnisés =
55%
45%
IndemnisésNon indemnisés
5 000
5 750
6 500
7 250
8 000
juin-14 sept.-14déc.-14mars-15 juin-15 sept.-15déc.-15mars-16 juin-16 sept.-16déc.-16mars-17 juin-17 sept.-17déc.-17mars-18 juin-18 sept.-18
Evolution
sur 1 an
+0,3%
+0,9%
+0,1%
novembre 2018
Finistère
Bretagne
MorlaixPart dans le département : 15%
Part dans la région : 4,1%
6 368Nombre d'indemnisés Bassin d'emploi de Morlaix :
novembre 2018
BFM
(bénéficaires fin de mois)évol. Annuelle poids
5 470 +2,5% 80%
272 -5,9% 4%
129 +31,6% 2%
781 -13,6% 11%
65 -20,7% 1%
117 +6,4% 2%
37 +5,7% 1%
6 368 +0,3% 100%
plus formation 374 -7,9% 5%
plus formation
Indemnisés Assurance Chômage (1)
Type d'allocations
plus formation*
plus CSP*
Indeminés (1)+(2)+(3) Bassin d'emploi de Morlaix
plus formation
Autres (3)
Indemnisés Etat (2)
- Eclairages et synthèses
Les offres d’emploi déposées à Pôle emploi (données brutes)
Encadré 5. Méthodes
Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci expliquecertains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur lebassin de suivi de l'offre.
Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôleemploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeursd’emploi.
Résultats et évolutions
Tableau 22
Evolutions mensuelles (données brutes)
Graphique 13Offres par type de contrats
Graphique 14
Résultats selon le secteur économique (données brutes)
Tableau 23
10
+37 29,4% +25 2,6% -16 -0,9%-97 -36,1% -186 -13,6% -209 -8,8%+9 25,0% +9 5,4% +46 13,0%
-51 -11,8% -152 -6,1% -179 -4,0%
Emploi temporaire (1 à 6 mois)Emploi occasionnel (<1 mois)Total offres collectées
Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois
Emploi durable (> 6mois)
juin-18 juin-19 Variations 2018 2019 Variations
Agriculture 32 34 +6% 244 256 +5%BTP 61 24 -61% 280 162 -42%Industrie 63 29 -54% 311 199 -36%Tertiaire 275 293 +7% 1 662 1 728 +4%
Total 431 380 -11,8% 2 497 2 345 -6,1%
Résultats du mois Depuis le 1er janvierSecteur
42%
50%
8%
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)0
100
200
300
400
500
600
janv. févr. mars avr. mai juin juil. août sept. oct. nov. déc.
2018 2019
juin-18 juin-19 2018 2019Cumul 12m
2018
Cumul 12m
2019
126 163 965 990 1 767 1 751269 172 1 364 1 178 2 372 2 16336 45 168 177 355 401
431 380 2 497 2 345 4 494 4 315
Type d'offres collectées
Total offres collectées
Emploi durable (> 6mois)Emploi temporaire (1 à 6 mois)Emploi occasionnel (<1 mois)
Résultats du mois Depuis le 1er janvierDonnées brutes Sur les 12 derniers mois
Eclairages et synthèses -
Les offres d’emploi et les métiers en tensionLa notion de « tension » consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi. L’indicateur déterminepour chaque métier le nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d’emploiinscrits sur les listes.
Les métiers en tension
Tableau 24
11
NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploi localiséesen Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d’1 mois.
Encadré 6. Méthode, interprétation et limites du taux de tension
*Offres enregistrées (OEE) = flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois.*Demandes entrées (DEE) = flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.*Demande fin de mois (DEFM) = stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
→ Méthode de calcul pour chaque métier : Taux de tension = 3/4 (OEE / DEE) + 1/4 (OEE / DEFM)
Interprétation des résultats pour chaque métier :
● Taux de tension > 1 : le métier est dit « en tension" : manque de demandeurs d’emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation : ++● Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation : +● Taux < 0,8 : excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation : -
Limites du taux de tension :Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Desprécautions d'interprétation à prendre, en effet :▪ Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution
relative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension ? Une orientation vers un métier alors que lemarché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie.▪ Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.▪ Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d’offres sur des contrats courts peut augmenter
mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.
Offres
enregistrées*
Demandes
entrées*
Demande fin
de mois*
Taux de
tensionTension
145 174 148 0,9 +
73 64 92 1,1 ++
71 57 105 1,1 ++
66 11 10 6,2 ++
58 52 71 1,0 ++
57 61 76 0,9 +
44 31 32 1,4 ++
44 55 51 0,8 +
40 44 38 0,9 +
31 25 20 1,3 ++
26 36 19 0,9 +
22 26 19 0,9 +
20 12 8 1,9 ++
20 10 10 2,0 ++
20 3 1 10,0 ++
G1602 - Personnel De Cuisine
M1203 - Comptabilité
A1402 - Aide Agricole De Production Légumière Ou Végétale
H2907 - Conduite D'Installation De Production Des Métaux
G1603 - Personnel Polyvalent En Restauration
F1602 - Électricité Bâtiment
Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres)
F1603 - Installation D'Équipements Sanitaires Et Thermiques
I1604 - Mécanique Automobile Et Entretien De Véhicules
G1501 - Personnel D'Étage
I1304 - Installation Et Maintenance D'Équipements Industriels Et D'Exploitation
M1806 - Conseil Et Maîtrise D'Ouvrage En Systèmes D'Information
D1104 - Pâtisserie, Confiserie, Chocolaterie Et Glacerie
F1610 - Pose Et Restauration De Couvertures
A1302 - Contrôle Et Diagnostic Technique En Agriculture
F1701 - Construction En Béton
- Eclairages et synthèses 12
Le marché de l’emploi : Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE)
Encadré 8. MéthodesPour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise ayant fait une déclarationpréalable à l’embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d’avoir une meilleure vision du marché de l’emploi autravers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissantsafin de mieux visualiser la tendance globale.
Les DPAE durables (CDI et CDD >6 mois) mensuelles
Graphique 15
Les DPAE cumulées sur 12 mois
Tableau 25
Evolution des DPAE selon le type de contrat Tableau 26
Evolution des DPAE selon le secteur d’activitéTableau 27
Encadré 7. Définition
La DPAE est une déclarationobligatoire préalable à toutereprise d’emploi, effectuée aumaximum 8 jours avant la dateprévisible d’embauche.
L’ensemble des DPAE sontréceptionnées par Pôle Emploiquotidiennement (ACOSS) oumensuellement (CCMSA). 70%sont exploitées, correspondant auxNIR certifiés des DE connus dansles 36 derniers mois. En moyenneplus de 90% des DPAE aboutissentà une embauche effective.
391535
408516581
481
936
419443
1 052
532456
286
668
468552548
370412517
416
1 147
568407364
836
520591648
375368
0
1 000
2 000
déc.-16 mars-17 juin-17 sept.-17 déc.-17 mars-18 juin-18 sept.-18 déc.-18 mars-19 juin-19
Volume de DPAE :
Volume évol. annu Volume évol. annu
Morlaix 54 322 -1,5% 89 384 +1,9%
Finistère 338 097 -0,7% 643 585 +0,3%
Bretagne 1 309 195 -0,3% 2 727 444 +1,0%
Total
(y compris intérim)Hors intérim
(période de juil-2018 à juin-2019) :
Type de contrat :
Volume
(12 mois
glissants)
période A-
1
Evol.
AnnuellePoids
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
Evol.
AnnuellePoids
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
Emplois durables 6 757 6 206 +9% 8% 61% +5% 9% 62%
dont CDI 4 749 4 292 +11% 5% 61% +7% 6% 63%
dont CDD + 6mois 2 008 1 914 +5% 2% 61% +1% 2% 58%
Emplois temporaires* 7 889 7 843 +1% 9% 59% +0% 7% 66%
Emplois occasionnels** 39 670 41 116 -4% 44% 63% -2% 32% 67%
Total hors intérim 54 322 55 165 -2% 61% 62% -0% 48% 66%
Contrats intérimaires 35 030 32 515 +8% 39% 80% +2% 52% 78%
Total DPAE 89 384 87 680 +2% 100% 69% +1% 100% 72%
Bassin Morlaix Bretagne
Secteurs économiques
Les 10 principaux secteurs :CDI
CDD
+6 mois
CDD
1 à 6
mois
CDD
< 1 moisTotal
Poids
du secteur
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
Volume
embauchés
inscrits à Pôle
emploiSanté humaine et action sociale 393 183 1 389 11 497 13 462 ████ 25% 86% 11 609
Agriculture, sylviculture et pêche 274 27 364 11 674 12 339 ████ 23% 34% 4 216
Hébergement et restauration 630 271 1 313 3 131 5 350 █ 10% 56% 3 017
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles1 003 317 1 485 2 477 5 282 █ 10% 57% 3 001
Arts, spectacles et activités récréatives 79 68 166 4 222 4 535 █ 8% 89% 4 038
Activités de services administratifs et de soutien 355 181 1 215 2 440 4 191 █ 8% 44% 1 841
Administration publique 69 118 396 906 1 489 3% 59% 873
Transports et entreposage 294 148 351 492 1 285 2% 66% 849
Agroalimentaire 197 142 227 669 1 236 2% 68% 844
Autres activités de services 101 101 201 584 987 2% 74% 735
Autres secteurs 1 354 452 782 1 578 4 166 █ 8% 64% 2 661
Total (hors intérim) 4 749 2 008 7889 39 670 54 322 62% 33 684
DPAE (hors intérim) - Bassin Morlaix
*Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. * Période de juillet 2018 à juin 2019.
Eclairages et synthèses -13
Le marché de l’emploi : les reprises d’emploi
Les volumes trimestriel des reprises d’emploi
Tableau 28
Encadré 10. Composition de l’indice de reprise d’emploi
L’indice de reprise d’emploi se compose des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) de l’ACOSS et de la CCMSA,pour les CDI et les CDD d’au moins un mois. Pour les demandeurs d’emploi dont la DPAE n’est pas encore effective aumoment du calcul, pour les DPAE de moins d’un mois, ainsi que pour les cas non couverts par les DPAE (salariés de droitpublic, particuliers employeurs), les fichiers Pôle emploi permettent de compléter avec ces informations : les sorties pourreprise d’emploi déclarée ; les bascules en catégorie C ou E ; les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sontappliquées de façon à éviter tout double compte.
Les reprises d’emploi par type
Tableau 29
Les reprises d’emploi selon le profil du demandeur d’emploi
Tableau 30
Les reprises d’emploi selon la qualification du demandeur d’emploi
Tableau 31
Encadré 9. Définition
L’indice de reprise d’emploimesure le nombre de reprisesd’emploi au mois M parmi lesdemandeurs d’emploi encatégories A et B au cours dumois M-1. Pour obtenir unindicateur robuste, lesreprises d’emploi sontensuite sommées sur untrimestre.
* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trim.
Reprises
d'emploiPart
Evol. sur
1 an
174 9% +39%
231 12% +43%
298 15% -4%
876 45% -1%
127 7% -9%
127 7% +140%
███████ 10%
Taux de reprises
d'emploi*
███████ 10%
██████ 9%███████ 10%
██████ 9%█████ 7%
Cadre
Ouvrier non qualifiéOuvrier qualifiéEmployé non qualifiéEmployé qualifiéAgent maîtrise / technicien
Niveau de qualification
1er trim.
2019
Ecart
sur 1 an
Evol.
sur 1 an
1 928 +84 +4%
Morlaix
Reprises d'emploi :
VolumeEcart
sur 1 an
Evol.
sur 1 anPoids
148 +23 +16% █ 8%
256 -49 -19% ██ 13%193 +14 +7% ██ 10%
264 +34 +13% ██ 14%
354 -5 -1% ███ 18%
685 +32 +5% ███████ 36%
5 +1 +20% %
23 +10 +43% 1%
1 928 +84 +4%
Type de reprise d'emploi
Reprise déclaréeDPAE : CDD 1 à 3 moisDPAE : CDD 3 à 6 moisDPAE : CDD > 6moisDPAE : CDIPassage en activité réduite > 78hCréation d'entrepriseEmploi via formation AFPR/POE
Total
Reprises
d'emploiPart
Evol. sur
1 an
893 46% +4%
1 035 54% +5%
360 19% +3%
1 244 65% +5%
324 17% +10%
719 37% +9%
1 209 63% +3%
1 928 100% +4%
███████ 10%
HommesFemmesJeunes25-49 ansSéniorsChômeurs longue duréeChômeurs < 1 an
Taux de reprises
d'emploi*
██████ 8%
█████ 7%
██████ 9%█████████ 12%███████ 10%███ 5%
██████ 9%
Profil
Total
- Eclairages et synthèses 14
Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en volumes
Encadré 11 bis. Indice de spécialisation :
Il permet, dans chaqueterritoire, de repérer lessecteurs d’activité sur-ou sous-représentés parrapport à la région. Unindice de spécialisation> 1 signifie que leterritoire est spécialisédans l’activité : plusl’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé.
Répartition des salariés et des entreprises dans les principaux secteurs économiquesTableau 32
Répartition des salariés fin 2018 par communeCarte 3
Encadré 11. Champ
Les données del’emploi concurrentiel,datées de fin 2018, sontmises à disposition parl’URSSAF. Les MSAd’Armorique et desPortes de Bretagnecomplètent les donnéesdu marché de l’emploien fournissant lesnombres de salariés etétablissements relevantde leur propre régime.
Sont exclus des emploisconcurrentiel : lesadministrationspubliques, l’éducationnon marchande, lasanté non marchandeet l’emploi par lesménages de salariés àdomicile.
76% des sa lariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l 'intérim 80%) :
Vol.
Dont
affiliés
MSA
Poids
%Vol.
Dont
affiliés
MSA
Poids
%
5 902 7% 18% 805 4% 20% 1,1
4 559 1% 14% 147 2% 4% 2,1
3 578 0% 11% 167 0% 4% 1,1
2 394 0% 7% 377 0% 9% 0,9
2 250 1% 7% 132 3% 3% 1,1
2 014 27% 6% 120 6% 3% 0,7
1 612 38% 5% 209 53% 5% 0,9
1 311 0% 4% 357 0% 9% 0,9
922 17% 3% 192 4% 5% 0,5
6 421 43% 20% 1 473 51% 37% 0,7
1 430 13% 4% 36 3% 1% 0,9
6 421 43% 20% 1 473 51% 37% 0,7
32 393 15% 100% 4 015 23% 100% -
Lecture : 18% des sa lariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobi les et de
motocycles . L'indice de spécia l isation de ce secteur est de 1,1.
Activi tés de services adminis trati fs et de soutien (hors intérim)
** I l s 'agit ici des intérimaires inscri ts dans les établ is sements de trava i l tempora i re du terri toi re.
Libellé des 10 principaux secteurs
économiques
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
Indice
de
spécia-
lisation
Salariés fin 2018 Etabs. fin 2018
Transports et entreposage
Intérimaires**Autres secteurs
Total
Activités de services administratifs et de soutien
Hébergement et restauration
Activités spécialisées, scientif iques et techniques
Autres secteurs
Santé humaine et action sociale
Construction
Autres industries manufacturières
Industries agro alimentaire
Eclairages et synthèses -15
Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en évolutions
Les évolutions de l’emploi salariés par secteur économiques (situation à fin 2018)
Tableau 33
Les évolutions de l’emploi salariés par commune (années 2018 - 2017)
Carte 4
Les volumes annuels
Graphique 16
28 086
27 722
31 239
31 762
32 524
32 393
24800,0027550,0030300,0033050,0035800,00
2013
2014
2015
2016
2017
2018Evol.
sur un
an
Evol.
sur 5
ans**
Evol.
sur un
an
Evol.
sur 5
ans**
Evol.
sur un
an
Evol. sur
5 ans**
Agroalimentaire -12,5% -35,8% -1,2% -4,1% +0,2% +4,6%
Autres industries manufacturières
+0,0% -2,2% +0,9% -1,5% +0,1% -1,3%
Total industrie -5,5% -16,6% +0,0% -1,1% +0,1% +0,5%
Construction +2,1% -1,9% +2,8% +1,1% +2,0% +0,2%
Commerce +2,6% +6,7% +1,1% +3,3% +1,4% +4,3%Santé humaine et action sociale
+0,6% -3,8% +0,9% +4,6% +1,1% +7,7%
Transports et entreposage -2,5% -3,2% -1,2% -1,9% +1,3% +4,1%
Hébergement et la restauration
-0,8% +3,4% +3,2% +10,8% +2,7% +13,3%
Tertiaire (hors intérim) +0,2% +0,7% +0,5% +4,2% +1,6% +6,9%
Intérim * 2,0% 43,1% -3,8% +31,6% +0,4% +48,4%
Total -0,4% -1,5% +0,4% +3,8% +1,2% +6,6%
Bretagne
* Il s 'a git ici des intérimaires inscri ts dans les établ is sements de travai l temporai re
du terri toire.
Morlaix Finistère
Evolution annuelle
données brutes
- Eclairages et synthèses 16
Le marché de l’emploi : l’intérim (données CVS)
Estimation des intérimaires en fin de mois (CVS)Tableau 34
Estimation de l’évolution mensuelle
Graphique 17
L’intérim par grand secteur d’activité
Tableau 35
Les 10 principaux secteurs ayant recours à de l’intérim (nomenclature NAF 17 postes)
Tableau 36
Nicolas MAXIME, Maxime ANGÉE et Jacques PESLERBESService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
1 476Evol. sur 1
mois
Evol. sur
1 an
3,0% -8,4% +12,7%
-3,0% +3,0%
-0,8% +4,8%
Finistère
Bassin Morlaix
Bretagne
Intérimaires en fin de mois :
Poids dans la région :I l s 'a git ici des intérima ires dont les miss ions ont eu l ieu
dans les établ iss ements uti l i sateurs du terri toi re.
mars 2019
0
500
1 000
1 500
2 000
févr.-06 févr.-07 févr.-08 févr.-09 févr.-10 févr.-11 févr.-12 févr.-13 févr.-14 févr.-15 févr.-16 févr.-17 févr.-18 févr.-19
Intérimaires VolumeEvol. sur 1
mois
Evol. sur 1
anPoids
Agriculture 14 1%
Industrie 704 -8,9% +19,0% ███████ 48%
Construction 282 +1,8% +14,0% ███ 19%
Tertiaire 476 -12,3% +2,6% █████ 32%Total 1 476 -8,4% +12,7%
sur 1
moissur 1 an
sur 1
moissur 1 an
464 -8% +19% -36 +73282 +2% +14% +5 +35180 -20% +37% -36 +48178 +1% -4% +1 -8157 -30% +25% -47 +3172 -32% -30% -23 -3048 +19% -0% +9 -027 -15% +28% -4 +617 +26% +37% +4 +514 -43% +124% -6 +8
1 476 -8% +13% -136 +167
Agriculture, sylviculture et pêche
Total (17 secteurs)
Transports et entreposage
Commerce réparation automobile motocycles
écart
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac
Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines
évolution
Activités scientif iques et techniques- services administratifs et de soutien
intérimaires
Information et communication
Hébergement et restauration
Secteur d'activité
Fabrication d'autres produits industriels
Construction
Eclairages et synthèses -17
Annexe : détail des offres d’emploi par métier
Les offres d’emploi du mois
Tableau 37
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 38
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 39
Volume % / total% emplois
durables
Ecart /
juin 18
42 11,1% 100% +3917 4,5% 0% +116 4,2% 0% +413 3,4% 38% +213 3,4% 46% +713 3,4% 15% +410 2,6% 10% +39 2,4% 0% +2
8 2,1% 0% -48 2,1% 13% +4
149 39,2% - +62
231 60,8% - -113
380 100% 43% -51
Offres d'emplois enregistrées par métier en juin 2019
Café, Bar BrasserieAnimation De VenteHorticulture Et MaraîchageService En RestaurationServices DomestiquesMagasinage Et Préparation De CommandesNettoyage De LocauxAide Agricole De Production Légumière Ou Végétale
Soins D'Hygiène, De Confort Du PatientConduite De Transport De Marchandises Sur Longue Distance
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
Volume % / total% emplois
durables
Ecart 2019
// 2018
162 6,9% 14% +27109 4,6% 53% +5693 4,0% 56% -1282 3,5% 48% +373 3,1% 40% +3463 2,7% 22% -162 2,6% 74% +4361 2,6% 0% +1756 2,4% 36% +2656 2,4% 30% -1
817 34,8% - +192
1 528 65,2% - -344
2 345 100% 42% -152
Personnel De Cuisine
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2019
Horticulture Et MaraîchageNettoyage De Locaux
Service En RestaurationServices DomestiquesSoins D'Hygiène, De Confort Du PatientCafé, Bar BrasserieAnimation De VentePersonnel Polyvalent Des Services HospitaliersMagasinage Et Préparation De Commandes
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
Volume % / total% emplois
durables
Ecart sur
12 mois
251 5,8% 15% +30153 3,5% 56% -9142 3,3% 46% +48137 3,2% 6% +120134 3,1% 45% -4120 2,8% 38% +40115 2,7% 0% +34112 2,6% 21% +4105 2,4% 27% -3788 2,0% 38% +32
1 357 31,4% - +258
2 958 68,6% - -4374 315 100% 41% -179
Horticulture Et Maraîchage
Offres enregistrées par métiers sur les 12 derniers mois
Total offres
Personnel De CuisineNettoyage De LocauxAide Agricole De Production Légumière Ou VégétaleService En RestaurationServices DomestiquesAnimation De VenteSoins D'Hygiène, De Confort Du PatientConduite De Transport De Marchandises Sur Longue DistancePersonnel Polyvalent Des Services Hospitaliers
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
- Eclairages et synthèses 18
Annexe : détail des offres d’emploi par secteur d’activité
Les offres d’emploi du mois
Tableau 40
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 41
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 42
Volume % / total% emplois
durables
Ecart /
juin 18
70 18,4% 17% -9462 16,3% 74% +4037 9,7% 32% +029 7,6% 14% +723 6,1% 48% +10
221 58,2% - -37
159 41,8% - -14380 100,0% 43% -51
Volume% emplois
durables
Ecart /
juin 18
22 18,2% -2815 6,7% -214 0,0% -37
sous-total 5 premiers secteurs
Autres secteursTotal offres
Transport et logistiqueConstruction BTP
Activités Liées À L'Emploi
Offres d'emplois enregistrées par secteurs en juin 19
Hébergement Médico-Social Et SocialCommerce De Détail, À L'Exception Des Automobiles Et Des Culture Et Production Animale, Chasse Et Services AnnexesRestauration
Industrie
Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :
Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :
Volume % / total% emplois
durables
Ecart 2019
// 2018
357 15,2% 13% -419214 9,1% 21% +37193 8,2% 43% +28178 7,6% 57% +14177 7,5% 42% +56
1 119 48% - -284
1 226 52% - +1322 345 100% 42% -152
Volume% emplois
durables
Ecart 2019
// 2018
97 7% -11887 9% -12472 6% -31
Total 5 premiers secteurs
Autres secteursTotal offres
Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :
Culture Et Production Animale, Chasse Et Services AnnexesCommerce De Détail, À L'Exception Des Automobiles Et Des RestaurationHébergement
Activités Liées À L'Emploi
Offres enregistrées par secteurs depuis le 1er janvier 2019
Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :
IndustrieConstruction BTP
Transport et logistique
Volume % / total% emplois
durables
Ecart sur
12 mois
837 19,4% 15% -566450 10,4% 21% +136329 7,6% 43% +32290 6,7% 62% +11274 6,3% 43% +76
2 180 50,5% - -311
2 135 49,5% - +1324 315 100,0% 41% -179
Volume% emplois
durables
Ecart sur
12 mois
227 8% -148216 9% -167137 7% -69
Total 5 premiers secteurs
Hébergement Médico-Social Et Social
Activités Liées À L'EmploiCulture Et Production Animale, Chasse Et Services AnnexesCommerce De Détail, À L'Exception Des Automobiles Et Des Restauration
Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois
Autres secteursTotal offres
Transport et logistique
Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :
Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :
Construction BTPIndustrie
Eclairages et synthèses -19
Annexe : détail de l’emploi salarié sur les 6 secteurs dominantsComparatif géographique en base 100 depuis l’année 2012Graphiques 18 à 23
Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d’emploiTableaux 43 et 44
9095
100105110115120125130
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
9095
100105110115120125130
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Transports et entreposage
9095
100105110115120125130
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Santé humaine et action sociale
0153045607590
105120
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Agriculture, sylviculture et pêche
80859095
100105110115120
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Construction
9095
100105110115120125130
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Autres industries manufacturières
Gains
annuels73585849474639292523174649
Action sociale sans hébergement
Créations d'emploi en 2017 par secteur d'activité (NAF 88 postes)
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Travaux de construction spécialisés
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Transports terrestres et transport par conduites
Culture et production animale, chasse et services annexes
Commerce et réparation d'automobiles et de motocycles
Fabrication de machines et équipements n.c.a.
Activités juridiques et comptables
Autres secteurs (hors intérim)
Total (dont intérim)
Pertes
annuelles
-290-100-55-47-29-23-21-20-20-20-155-780
Transports aériens
Destructions d'emploi en 2017 par secteur d'activité (NAF 88 postes)
Industries alimentaires
Total (dont intérim)
Hébergement médico-social et social
Transports par eau
Industrie automobile
Autres secteurs (hors intérim)
Enseignement
Autres services personnels
Entreposage et services auxiliaires des transports
Hébergement
Activités immobilières
Bassin Morlaix
Finistère
Bretagne
Légende des graphiques :
- Eclairages et synthèses 20
Glossaire :Le Chômage :
Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'INSEE).Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'EmploiLocal) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi.Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquêteemploi menée par l'INSEE.
Indemnisation :
BFMBénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime desolidarité.
Part des indemnisésLa part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat,hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (=DEFM ABCDE).
Méthodes statistiques :
CVSCorrection des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agitde supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage.
12 mois glissantsComparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'annéeprécédente.
Le Marché du Travail :DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois :
catégorie A tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.
catégorie Btenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures au coursdu mois).
catégorie Ctenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au coursdu mois).
catégorie Dnon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une maladie…),sans emploi.
catégorie Enon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés,créateurs d’entreprise).
DELD Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an.
BOE Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés.
RSA + PA Revenu de solidarité active + Prime d'Activité
QPV Quartier Prioritaire de la ville
ZUS Zone urbaine sensible.
Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi :
DEE Demande d'emploi entrante.
DES Demande d'emploi sortie.
Taux d'écoulementPar métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC del'année précédente).
Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi :
OEE Offres d'emploi enregistrées.
ROME Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique.
Taux de tensionPar métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois /moyenne des DEFM ABC sur 12 mois).
Eclairages et synthèses -21
Glossaire (suite…) :Marché de l'emploi :
NAFNomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique.Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploisalarié) et en 17 postes (pour l'intérim).
Emploi salariéEmploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrationspubliques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile.L’agriculture et une partie de l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
Indice de spécialisationDistinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographiquedonnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l’activité associée. Plus l’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé dans cette activité.
Intérim
Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez lesemployeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim desemployeurs.
Zonages géographiques :
Bassin d’emploi Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond àl’aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d’emploi s’inscrit àl’agence Pôle emploi qui couvre son bassin d’emploi. La Bretagne en compte 26.
ALEAgence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploicorrespond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE.
Zone d'emploiZone définie par l'INSEE (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels lesétablissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagnecompte 18 zones d’emploi.
Zone SPELService public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle).Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. LaBretagne compte 18 zones SPEL.
MDEMaison de l'emploi. Mises en place dans le cadre du Plan de cohésion sociale (2004) sous la responsabilité descollectivités territoriales. Elles ne couvrent pas l'ensemble du territoire breton. La Bretagne en compte 14.
Directeur de la publicationFrédéric Sévignon
Directeurs de la rédactionN. Draut, N. Maxime
RéalisationService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
Pôle emploi, 36 rue de Léon35053 Rennes cedex 9
EN SAVOIR PLUS
Les chiffres trimestriels du marché du travail en BretagneLe marché du travail localisé par territoireLe marché du travail par secteur d’activitéL’enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2018 en Bretagne
→ pole-emploi.fr/region/bretagne/Rubrique « Les Chiffres de l’Emploi »