bassin d'emploi de vitrÉ...public de l'emploi local) et des bassins d'emploi...
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SOMMAIRE
P2 Avertissements
P3 LE TAUX DE CHÔMAGE
P4-8 LA DEMANDE D’EMPLOI :p4 Principales évolutions p5 Profil de la catégorie Ap6 Profil des catégories ABCp7 Les flux d’entrées et de sorties p8 Formation (entrées, accès à l’emploi)
P9 L’INDEMNISATION
P10-11 LES OFFRES D’EMPLOI :p10 Les offres d’emploi enregistréesp11 Les métiers en tension
P12-16 LE MARCHÉ DE L’EMPLOI :p12 Les embauches (DPAE)p13 Les reprises d’emploip14 L’emploi salarié - Volumesp15 L’emploi salarié - Evolutionsp16 L’intérim
P17-18 Annexes offresP19 Annexes emploi salariéP20 Glossaire et définitions
L’essentielTableau 1
BASSIN D'EMPLOI
4ème trimestre 2019
DE VITRÉ
BRETAGNE
+ 6C'est le nombre de demandeurs d'emploi sans activité
(DEFM cat. A) supplémentaires depuis un an sur le
territoire.
*DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée (inscrits depuis un an ou plus à Pôle Emploi) parmi les DEFM ABC.
T3 2019
4,7%
T4 2019
évol. annuelle
( T4 2019 //
T4 2018 )
2 736 +0,2%
5 684 -2,4%
2 509 -1,6%
T4 2019
évol. annuelle
( T4 2019 //
T4 2018 )
évol. annuelle du cumul sur
12 mois glissants
569 +5,2% -1%
597 +1,5% -1%
250 -31,3% -16,3%
(1) offres de décembre 2019 uniquement
avr.2019évol.
annuelle
3 160 -1,0%
Nombreévol.
sur 1 an
évol.
sur 5 ans
2 268
28 110 -1,0% +7,8%
2 895 -0,0%
- dont DELD*
Taux de chômage
Flux
(moyenne des 3 mois du trimestre)
Indemnisation
DEFM catégories ABC
Entrées sur les listes du chômage
Sorties des listes du chômage
DEFM catégorie A
Chômage
Demandeurs d'emploi en fin de mois
Bénéficiaires d'allocation en fin de mois
Offres d'emploi (Pôle emploi) (1)
Intérimaires (octobre 2019)
Marché de l'emploi
Etablissements (fin 2018)
Salariés (fin 2018)
Janvier 2020 66#
- Eclairages et synthèses 2
Carte 1
Découpage de la zone géographique par communes
Territoire d’étude
Avertissements
Les données sur l’emploi salariés sont actualisées à fin 2018.
En page 7 (tableau 15), les inscriptions des demandeurs d’emploi à Pôle emploi sont réparties selon de nouveaux motifs
d’inscription.
Le territoire s'étend sur 48 communes et compte 80 121 habitants.
Eclairages et synthèses - 3
Le taux de chômage
Taux de chômage local, départemental, régional et national
Tableau 2
Evolution trimestrielle du taux de chômage local
Graphique 1
Encadré 1. Définition du taux de chômage
Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée chaque trimestre.
Il est disponible par zones d'emploi INSEE, découpage géographique dont le périmètre diffère des Zones SPEL (Service
Public de l'Emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle emploi).
Le dénominateur du taux, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l’INSEE.
Carte 2Les taux de chômage par zones d’emploi
3ème trimestre 2019
Evolution
sur 1 trim.
(en points)
Evolution
sur 1 an
(en points)
Zone d'emploi de Vitré +0,1 -0,4
Côtes-d'Armor +0,1 -0,4
Finistère +0,2 -0,5
Ille-et-Vilaine +0,1 -0,3
Morbihan +0,2 -0,5
Bretagne +0,1 -0,5
France Métropolitaine +0,1 -0,5
Taux de chômage (en %)
████ 4,7%
███████ 7,1%
███████ 7,6%
███████ 7,4%
████████ 8,3%
██████ 6,5%
███████ 7,5%
456789
101112
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Ta
ux
de
ch
ôm
ag
e (
en
%) Zone d'emploi de Vitré
- Eclairages et synthèses 4
La demande d’emploi : principales évolutions
Séries CVS des DEFM en catégories A et ABC
Graphique 2
Chiffres clés par sexe et âgeTableau 4
Encadré 2. Méthode et définitions
La définition des catégories A, B, C, D, E est disponible enannexes de ce document.
Les DEFM par catégories
Tableau 5
*DELD : Pour la catégorie A, il s’agit des demandeurs d’emploi inscrits en continu dans cette catégorie durant les 12 derniers mois(données brutes). Pour les catégories A,B et C, il s’agit de ceux inscrits dans ces catégories depuis un an ou plus (données CVS).
0
1 700
3 400
5 100
6 800
T4
20
09
T4
20
10
T4
20
11
T4
20
12
T4
20
13
T4
20
14
T4
20
15
T4
20
16
T4
20
17
T4
20
18
T4
20
19
Cat. A (brutes) Cat. ABC (brutes)
Données brutes Cat. A part % Evol. annuelle Cat. ABC part % Evol. annuelle
Hommes 1 355 50% +3,0% 2 437 43% -1,2%
Femmes 1 381 50% -2,4% 3 247 57% -3,3%
- 25 ans 477 17% +3,7% 895 16% -7,6%
25-49 ans 1 588 58% -2,5% 3 462 61% -2,3%50 ans et + 671 25% +4,7% 1 327 23% +1,0%
DELD* 567 21% -0,5% 2 509 44% -1,6%
Total 2 736 - +0,2% 5 684 - -2,4%
Données brutesNombre de
DEFMEvol. Annuelle Poids
catégorie A 2 736 +0,2% 42%
catégorie B 738 -5,3% 11%
catégorie C 2 210 -4,6% 34%
catégorie D 433 +25,1% 7%
catégorie E 434 -5,4% 7%
Total 6 551 -1,2% 100%
Tableau 3
Evolution des DEFM en catégories A et ABC
5 684
(Données Brutes)
2 736
(Données Brutes)
Demandeurs d'emploi sont inscrits
en catégories ABC à la fin
du mois de décembre 2019.
Demandeurs d'emploi sont inscrits
en catégories A à la fin
du mois de décembre 2019.
Catégorie
A
Catégs.
ABC
Vitré (données brutes) +0,2% -2,4%
Ille-et-Vilaine (données CVS) +0,2% -0,7%Bretagne (données CVS) -3,0% -2,6%
EvolutionEvol. sur
un an**
Evol. sur
un an**
** Evolution de la moyenne mens uel le des entrées
entre octobre 2019 et décembre 2019, par rapport à la
moyenne mensuel le entre octobre 2018 et décembre
2018.
Eclairages et synthèses - 5
La demande d’emploi : profil de la catégorie A
Les DEFM de catégorie A par type de public
Graphique 3
Les DEFM de catégorie A par type de public (volumes et évolutions annuelles)
Tableau 6
Les DEFM A selon la qualification Tableau 7
ND : données non disponibles. *RSA+PPA : RSA + prime d’activité ** Essentiellement les travailleurs handicapés.
*** DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois.
Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Tableau 9
Les DEFM A selon le niveau de formation Tableau 8
17%
25%
50%
21%
15%20%
7%
0%
14%
27%
49%
25%
13%
25%
10%6%
Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi**RSA+PPA* Cadres QP
Bassin Vitré
Bretagne
Total
DEFM
348272509
1 073224200
Agent maîtrise / technic.Employé qualifié ████████ 41%
█ 9%█ 8%
Ouvrier qualifiéOuvrier non qualifié ██ 13%
██ 10%███ 19%
Cadre
Niveau de qualification
Employé non qualifié
Total
DEFM
1871 141
671351377
████ 25%████████ 42%
██ 13%
Niveau de formation
Sans diplôme
Inférieur Bac : 49% Bac et + : 51%
Bac+3 et plusBac+2
██ 14%
Bac ou Bac ProCAP ou BEP
█ 7%
Total DEFM % Femmes%
jeunes
%
séniors
% Defm >
1an
Opérations Manuelles D'Assemblage, Tri Ou Emballage 176 59% 19% 21% 57%Assistance Auprès D'Enfants 101 100% 18% 42% 48%Magasinage Et Préparation De Commandes 82 20% 20% 22% 62%Nettoyage De Locaux 64 66% 5% 30% 50%Secrétariat 62 100% 5% 35% 52%Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 51 43% 20% 12% 59%Services Domestiques 44 100% 7% 43% 50%Conduite D'Engins De Déplacement Des Charges 42 2% 12% 12% 52%Assistanat Commercial 40 85% 3% 15% 83%Personnel Polyvalent Des Services Hospitaliers 38 89% 34% 26% 68%
Métier recherché
<------------------------------------------------------ données brutes ----------------------------------------------------->
Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Obligation
d'Emploi**
RSA+
prime
d'activité*
CadresQuartier
Prioritaire
Volume 477 671 1 381 567 402 538 200 -Evol. annuelle +4% +5% -2% -1% +3% +22% +34%
Evol. annuelle Bretagne
-3% -1% -3% -7% -3% +9% +32% -5%
Lecture : sur Bassin d'emploi de Vitré, les jeunes représentent 17% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin décembre 2019).
- Eclairages et synthèses 6
La demande d’emploi : profil des catégories A, B et C
Les DEFM de catégories A, B, C par type de public
Graphique 4
Les DEFM des catégories A, B, C par type de public (volumes et évolutions annuelles)
Tableau 10
Les DEFM A, B, C selon la qualification Tableau 11
* RSA + PPA : RSA + prime d’activité. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : demandeurs d’emploi de longue durée,
c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an.
Les DEFM A, B, C selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Tableau 13
Les DEFM A, B, C selon le niveau de formation Tableau 12
16%
23%
57%
44%
52%
11%
21%
6%
0%
13%
26%
54%
47% 46%
11%
26%
8%5%
Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite OE** RSA+PPA* Cadres QP
Bassin Vitré
Bretagne
Total
DEFM
642587
1 0132 517
416319 █ 6%
Niveau de qualification
Ouvrier non qualifié
█ 8%
███ 18%█████████ 46%
██ 12%██ 11%Ouvrier qualifié
Employé non qualifiéEmployé qualifiéAgent maîtrise / technic.Cadre
Total
DEFM
3452 3071 469
851700
Niveau de formation
CAP ou BEPBac ou Bac Pro
Sans diplôme
Inférieur Bac : 47%
████████ 41%█ 6%
█████ 26%Bac+2Bac+3 et plus
███ 15%
Bac et + : 53%
██ 12%
Total
DEFM% femmes
%
jeunes
%
séniors% DELD
% en activité
réduite
Assistance Auprès D'Enfants 506 99% 8% 44% 33% 80%Opérations Manuelles D'Assemblage, Tri Ou Emballage 405 67% 18% 20% 51% 57%Magasinage Et Préparation De Commandes 177 24% 18% 18% 56% 54%Secrétariat 137 99% 9% 26% 50% 55%Nettoyage De Locaux 124 74% 3% 31% 44% 48%Personnel Polyvalent Des Services Hospitaliers 110 93% 29% 25% 57% 65%Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 108 52% 18% 14% 48% 53%Services Domestiques 102 100% 7% 54% 36% 57%Conduite De Transport De Marchandises Sur Longue Distance96 14% 7% 25% 61% 69%Conduite D'Engins De Déplacement Des Charges 94 2% 10% 11% 49% 55%
Métier recherché
<-------------------------------------------------------- données brutes ------------------------------------------------------->
Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Activité
réduite
Obligation
d'Emploi**
RSA+
prime
d'activité*
CadresQuartier
Prioritaire
Volume 895 1 327 3 247 2 509 2 948 613 1 199 319 -Evol. annuelle -8% +1% -3% -2% -5% +3% +35% +31%Evol. annuelle Bretagne
-6% +1% -2% -1% -2% -1% +18% +37% -3%
Lecture : sur Bassin d'emploi de Vitré, les jeunes représentent 16% des demandeurs d'emploi de catégories A, B, C (fin décembre 2019).
Eclairages et synthèses - 7
La demande d’emploi : les flux d’entrées et de sorties
Répartition des motifs d’entréeTableau 15
Répartition des motifs de sortieTableau 16
Evolutions sur un an du nombre moyen d’entrées et sorties
Graphique 5
Evol. annuelle
du 4ème
trimestre 2019
(a)
Evol. annuelle
du cumul des
12 derniers
mois (b)
Evol. annuelle
du 4ème
trimestre 2019
(a)
Evol. annuelle
du cumul des
12 derniers
mois (b)
Vitré +5,2% -1,4% +1,5% +4,0%
Ille-et-Vilaine +2,6% +1,4% +1,3% +1,8%
Bretagne -0,0% -0,6% +2,7% +1,9%
Evolutions
Entrées Sorties
-7,3%
-3,3%
0,7%
4,7%
8,7%
T12018
T22018
T32018
T42018
T12019
T22019
T32019
T42019
Entrées Sorties
Comparatif géographique des évolutions des entrées et sortiesTableau 14
Guide de Lecture : Le nombre moyen mensuel
d'entrées du 4ème trimestre 2019 comparé au
nombre du même trimestre 2018 est en hausse de
+5,2%. Pour les sorties l'évolution est de +1,5%.
(a) : Evolution sur 1 an de la moyenne mensuelle des entrées entre octobre 2019 et décembre 2019 par rapport à
la moyenne mensuelle entre octobre 2018 et décembre 2018 (idem pour les sorties).
(b) : Evolution sur 1 an du cumul des entrées sur 12 mois de janvier 2019 à décembre 2019 par rapport au cumul
sur 12 mois de janvier 2018 à décembre 2018 (idem pour les sorties).
Autres motifs (1) : Fin d’activité non salariée, retour en France, recherche d’un autre emploi.
Motif indéterminé (2) : Autre motif d’inscription
Sorties
(données brutes)
Nombre moyen
de sorties
(oct 2019- déc 2019)
Evolution
annuelle (a)Poids
Cumul sorties
sur 12 mois
(janv 2019- déc 2019)
Evolution
annuelle (b)Poids
Vol mensuel
déc.19
Absence 240 +5% 40% 2 866 -2% 40% 208Reprise d'emploi 119 -5% 20% 1 558 +7% 22% 100Formation 86 +13% 14% 860 +19% 12% 57Suspension 37 +29% 6% 432 +34% 6% 29Maladie 40 -6% 7% 459 -3% 6% 41Chgmnt géo 24 -4% 4% 238 -4% 3% 17Arrêt recherche 18 -18% 3% 241 +0% 3% 17Retraite 8 +19% 1% 98 +18% 1% 9Autres cas 26 -23% 4% 325 -10% 5% 27
Total 597 +2% 100% 7 077 +3% 100% 505
Entrées
(données brutes)
Nombre moyen
d'entrées
(oct 2019- déc 2019)
Evolution
annuelle (a)Poids
Cumul entrées
sur 12 mois
(janv 2019- déc 2019)
Evolution
annuelle (b)Poids
Vol mensuel
déc.19
Fin de contrat 127 +7% 22% 1 448 -3% 21% 95Fin de mission d'intérim 66 -4% 12% 851 +3% 12% 67Démission 30 +11% 5% 384 +5% 6% 26Rupture conventionnelle 34 -1% 6% 434 +3% 6% 38Licenciement éco. 5 -48% 1% 77 -7% 1% 5Autre licenciement 42 +9% 7% 501 +2% 7% 35Première entrée 27 -7% 5% 337 -11% 5% 16Retour d'inactivité 98 +16% 17% 1 146 -2% 16% 102Réinscription rapide 82 +10% 14% 1 008 +6% 14% 78
Autres motifs1 25 +13% 4% 322 +4% 5% 22
Motif indéterminé2 33 +0% 6% 451 -3% 6% 24
Total 569 +5% 100% 6 959 +0% 100% 508
- Eclairages et synthèses 8
La demande d’emploi : les entrées en formation et l’accès à l’emploi
Les entrées en formation : comparaison géographique
Tableaux 17 et 18
Les entrées en formation : les 5 principaux domaines de formation suivie
Zones géographiques
Entrées en
formation
(a)
Evol. sur
12 mois
glissants
Part
des
Jeunes
Part
des
Femmes
Part des
50 ans et
+
Part des non
qualifiés et/ou
DE longue durée
Part des
financements
Pôle Emploi
Part des
formations de
moins de 400
heures
Vitré 1 047 27% 20% 50% 15% 32% 39% 68%
Ille-et-Vilaine 13 260 6% 21% 51% 12% 29% 41% 63%
Bretagne 42 571 +4% 22% 50% 14% 30% 42% 62%
Libellé des formations suivies
Entrées en
formation
(a)
Evol. sur
12 mois
glissants
Part
des
Jeunes
Part
des
Femmes
Part des
50 ans et
+
Part des non
qualifiés et/ou
DE longue durée
Part des
financements
Pôle Emploi
Part des
formations de
moins de 400
heures
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 254 +68% 17% 68% 19% 53% 3% 87%
TRANSPORT 132 +63% 16% 21% 20% 30% 45% 61%
MANUTENTION 111 +11% 10% 14% 17% 40% 86% 99%
CUIR PEAU 45 NS 9% 4% 9% 22% 2% 100%
ACTION SOCIALE 38 -7% 18% 89% 16% 26% 24% 5%
Autres Formations 467 +5% 26% 50% 10% 21% 50% 54%
Total des formations 1 047 +27% 20% 50% 15% 32% 39% 68%
Zones géographiques Jeunes Femmes50 ans
et +
DE peu ou pas
qualifié
Financements
Pôle Emploi
Formations de
moins de 400
heures
Vitré 531 -12% 65% 66% 65% - - 70% 67%
Ille-et-Vilaine 7 300 -15% 57% 59% 55% 47% 55% 59% 58%
Bretagne 22 258 -21% 56% 59% 55% 45% 53% 58% 57%
Taux d'accès à l'emploi (c)
Sorties de
formation
(b)
Evol. sur
12 mois
glissants
Taux
d'accès à
l'emploi
TRANSPORT < 60 - -
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL < 60 - -
SANTE SECTEUR SANITAIRE < 60 - -
ACTION SOCIALE < 60 - -
ELECTRONIQUE < 60 - -
Autres Formations 531 +42% 35%
Total des formations 531 -12% 65%
Sorties de
formation
(b)
Evol. sur
12 mois
glissants
Taux
d'accès à
l'emploi
(c)
Libellé des formations suivies
Encadré 2. Définitions, sources, méthodes● Les entrées en formation : Les personnes enrecherche d'emploi bénéficiaires de formation sontconstituées de l'ensemble des stagiaires de laformation professionnelle (inscrits ou non à Pôleemploi). La localisation est le lieu d'habitation dustagiaire.Le fichier statistique est constitué à partir desAttestations d’Entrées en Stage (AES) et lestransferts de DE inscrits en catégorie D pour motifde formation et sans AES.
● Les sorties de formation : Le champ couvre l’ensemble des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation et ayant étérémunérés par Pôle emploi au titre de cette formation, que les frais pédagogiques de cette formation aient été financés parPôle emploi ou par un autre organisme. La sortie de formation est repérée par la fin du versement de la rémunération deformation. Le champ n’inclut donc pas les personnes en recherche d’emploi non inscrites à Pôle emploi, ni les formationspour lesquelles la rémunération du stagiaire est versée par un autre organisme que Pôle Emploi.(c) L’indicateur d’accès à l’emploi vise à repérer l’accès à un emploi d’une durée minimale d’un mois au cours des six moisqui suivent la sortie de formation. Si le volume associé est inférieur à 60, ce taux n’est pas diffusé.
Les sorties de formation et les taux d’accès à l’emploi dans les 6 mois suivant la formationTableaux 19 et 19bis
Les sorties de formation : les 5 principaux domaines de formation suivie et les taux d’accès à l’emploi
NS : donnée non significative.
(b) Sorties cumulées entre juin 2018 et mai 2019.
(a) Demandeurs d'emploi entrés en formation entre novembre 2018 et octobre 2019.
Eclairages et synthèses - 9
L’indemnisation des demandeurs d’emploi (données brutes)
Evolution des indemnisés sur un anTableau 20
Encadré 4. Personne indemnisée
Personne bénéficiant d’un droit à l’indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre dudernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d’une allocation chômage(décisions d’admission, activité réduite, maladie, formations…) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeurd’emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombred’indemnisés à la fin d’un mois donné n’est donc connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai : pour cette raisonl’effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec 6 mois de recul.
Evolution du nombre d’indemnisésGraphique 11
Bénéficiaires par statut régime d’allocationTableau 21
(1) Essentiellement indemnisés en ARE (hors convention de gestion)* Les formations réalisées dans le cadre du dispositif CSP sont comptabilisées dans la ligne« dont CSP », mais pas dans la ligne « dont formation »(2) Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1 (Allocation Temporaire d'Attente).(3) ARE et AREF convention de gestion, RFPE (Rémunération Formation Pôle Emploi)
indemnisés assurance chômage + Etat + autres
_________________
DEFM A+B+C+D+E
Part des indemnisésGraphique 12
% indemnisés =
50% 50%
IndemnisésNon indemnisés
2 000
2 500
3 000
3 500
4 000
janv.-16 juil.-16 janv.-17 juil.-17 janv.-18 juil.-18 janv.-19
Evolution
sur 1 an
-1,0%
+1,0%
-0,1%
avril 2019
Ille-et-Vilaine
Bretagne
VitréPart dans le département : 7%
Part dans la région : 2,2%
3 160Nombre d'indemnisés Bassin d'emploi de Vitré :
avril 2019
BFM
(bénéficaires fin de mois)évol. Annuelle poids
2 866 -0,5% 84%
172 +15,4% 5%
32 -13,5% 1%
244 -8,6% 7%
50 -12,3% 1%
50 +11,1% 1%
14 -30,0% 0%
3 160 -1,0% 100%
plus formation 236 +4,4% 7%
plus formation
Indemnisés Assurance Chômage (1)
Type d'allocations
plus formation*
plus CSP*
Indeminés (1)+(2)+(3) Bassin d'emploi de Vitré
plus formation
Autres (3)
Indemnisés Etat (2)
- Eclairages et synthèses
Les offres d’emploi déposées à Pôle emploi (données brutes)
Encadré 5. Méthodes
Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci expliquecertains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur lebassin de suivi de l'offre.
Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôleemploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeursd’emploi.
Résultats et évolutions
Tableau 22
Evolutions mensuelles (données brutes)
Graphique 13Offres par type de contrats
Graphique 14
Résultats selon le secteur économique (données brutes)
Tableau 23
10
-3 -1,9% -130 -5,6% -130 -5,6%-111 -56,3% -572 -30,0% -572 -30,0%+0 0,0% -6 -5,1% -6 -5,1%
-114 -31,3% -708 -16,3% -708 -16,3%
Emploi temporaire (1 à 6 mois)Emploi occasionnel (<1 mois)Total offres collectées
Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois
Emploi durable (> 6mois)
déc.-18 déc.-19 Variations 2018 2019 Variations
Agriculture 6 7 +17% 132 134 +2%BTP 10 15 +50% 367 193 -47%Industrie 176 62 -65% 1 166 769 -34%Tertiaire 172 166 -3% 2 681 2 542 -5%
Total 364 250 -31,3% 4 346 3 638 -16,3%
Résultats du mois Depuis le 1er janvierSecteur
60%
37%
3%
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
janv. févr. mars avr. mai juin juil. août sept. oct. nov. déc.
2018 2019
déc.-18 déc.-19 2018 2019Cumul 12m
2018
Cumul 12m
2019
159 156 2 325 2 195 2 325 2 195197 86 1 904 1 332 1 904 1 332
8 8 117 111 117 111
364 250 4 346 3 638 4 346 3 638
Type d'offres collectées
Total offres collectées
Emploi durable (> 6mois)Emploi temporaire (1 à 6 mois)Emploi occasionnel (<1 mois)
Résultats du mois Depuis le 1er janvierDonnées brutes Sur les 12 derniers mois
Eclairages et synthèses -
Les offres d’emploi et les métiers en tensionLa notion de « tension » consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi. L’indicateur déterminepour chaque métier le nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d’emploiinscrits sur les listes.
Les métiers en tension
Tableau 24
11
NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploi localiséesen Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d’1 mois.
Encadré 6. Méthode, interprétation et limites du taux de tension
*Offres enregistrées (OEE) = flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois.*Demandes entrées (DEE) = flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.*Demande fin de mois (DEFM) = stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
→ Méthode de calcul pour chaque métier : Taux de tension = 3/4 (OEE / DEE) + 1/4 (OEE / DEFM)
Interprétation des résultats pour chaque métier :
● Taux de tension > 1 : le métier est dit « en tension" : manque de demandeurs d’emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation : ++● Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation : +● Taux < 0,8 : excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation : -
Limites du taux de tension :Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Desprécautions d'interprétation à prendre, en effet :▪ Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution
relative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension ? Une orientation vers un métier alors que lemarché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie.▪ Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.▪ Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d’offres sur des contrats courts peut augmenter
mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.
Offres
enregistrées*
Demandes
entrées*
Demande fin
de mois*
Taux de
tensionTension
251 89 111 2,7 ++
143 170 174 0,8 +
115 31 24 4,0 ++
98 95 57 1,2 ++
94 96 107 1,0 +
94 126 95 0,8 +
79 72 46 1,3 ++
73 40 57 1,7 ++
67 9 3 11,2 ++
56 29 23 2,1 ++
52 62 63 0,8 +
51 5 5 10,2 ++
49 25 14 2,3 ++
48 30 32 1,6 ++
44 37 40 1,2 ++
H2102 - Conduite D'Équipement De Production Alimentaire
N1103 - Magasinage Et Préparation De Commandes
I1304 - Installation Et Maintenance D'Équipements Industriels Et D'Exploitation
G1602 - Personnel De Cuisine
K1304 - Services Domestiques
N4101 - Conduite De Transport De Marchandises Sur Longue Distance
Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres)
G1803 - Service En Restauration
H3301 - Conduite D'Équipement De Conditionnement
B1802 - Réalisation D'Articles En Cuir Et Matériaux Souples (Hors Vêtement)
H2101 - Abattage Et Découpe Des Viandes
D1106 - Vente En Alimentation
M1203 - Comptabilité
I1306 - Installation Et Maintenance En Froid, Conditionnement D'Air
D1101 - Boucherie
G1603 - Personnel Polyvalent En Restauration
- Eclairages et synthèses 12
Le marché de l’emploi : Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE)
Encadré 8. MéthodesPour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise ayant fait une déclarationpréalable à l’embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d’avoir une meilleure vision du marché de l’emploi autravers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissantsafin de mieux visualiser la tendance globale.
Les DPAE durables (CDI et CDD >6 mois) mensuelles
Graphique 15
Les DPAE cumulées sur 12 mois
Tableau 25
Evolution des DPAE selon le type de contrat Tableau 26
Evolution des DPAE selon le secteur d’activitéTableau 27
Encadré 7. Définition
La DPAE est une déclarationobligatoire préalable à toutereprise d’emploi, effectuée aumaximum 8 jours avant la dateprévisible d’embauche.
L’ensemble des DPAE sontréceptionnées par Pôle Emploiquotidiennement (ACOSS) oumensuellement (CCMSA). 70%sont exploitées, correspondant auxNIR certifiés des DE connus dansles 36 derniers mois. En moyenneplus de 90% des DPAE aboutissentà une embauche effective.
622
346 397494
403 439 503 443
1057
627
418318
663
376 424557
402 382491 475
1220
533375 362
0
1 000
2 000
janv.-18 avr.-18 juil.-18 oct.-18 janv.-19 avr.-19 juil.-19 oct.-19
Volume de DPAE :
Volume évol. annu Volume évol. annu
Vitré 24 920 +1,2% 88 498 +0,4%
Ille-et-Vilaine 456 063 +2,7% 1 010 530 +4,9%
Bretagne 1 353 076 +2,0% 2 806 509 +2,6%
Total
(y compris intérim)Hors intérim
(période de janv-2019 à déc-2019) :
Type de contrat :
Volume(12 mois
glissants)
période
A-1
Evol.
AnnuellePoids
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
Evol.
AnnuellePoids
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
Emplois durables 6 260 6 067 +3% 7% 59% +6% 9% 61%
dont CDI 4 442 4 256 +4% 5% 61% +7% 6% 62%
dont CDD +6mois 1 818 1 811 +0% 2% 53% +3% 2% 58%
Emplois temporaires* 3 639 3 732 -2% 4% 57% +0% 7% 65%
Emplois occasionnels** 15 019 14 816 +1% 17% 58% +1% 32% 66%
TOTAL HORS INTERIM 24 920 24 615 +1% 28% 58% +2% 48% 65%
+ Contrats intérimaires : 63 578 63 531 +0% 72% 72% +3% 52% 77%
TOTAL DPAE 88 498 88 146 +0% 100% 68% +3% 100% 71%
Bassin Vitré Bretagne
Secteurs économiques
Les 10 principaux secteurs :CDI
CDD
+6 mois
CDD
1 à 6
mois
CDD
< 1 moisTotal
Poids
du secteur
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
Volume
embauchés
inscrits à Pôle
emploiSanté humaine et action sociale 234 75 553 6 040 6 902 █████ 28% 79% 5 432
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles776 275 695 1 812 3 558 ██ 14% 47% 1 670
Hébergement et restauration 410 84 219 1 317 2 030 █ 8% 37% 750
Agroalimentaire 365 371 601 595 1 932 █ 8% 38% 733
Arts, spectacles et activités récréatives 44 52 144 1 369 1 609 █ 6% 80% 1 281
Activités de services administratifs et de soutien 228 80 161 1 120 1 589 █ 6% 49% 771
Agriculture, sylviculture et pêche 85 14 128 1 023 1 250 █ 5% 37% 457
Transports et entreposage 614 124 124 145 1 007 4% 61% 617
Autres industries manufacturières 448 135 117 60 760 3% 59% 452
Construction 352 131 182 52 717 3% 54% 385
Autres secteurs 886 477 715 1 486 3 566 ██ 14% 54% 1 912
Total (hors intérim) 4 442 1 818 3639 15 019 24 920 58% 14 460
DPAE (hors intérim) - Bassin Vitré
*Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. * Période de janvier 2019 à décembre 2019.
Eclairages et synthèses -13
Le marché de l’emploi : les reprises d’emploi
Les volumes trimestriel des reprises d’emploi
Tableau 28
Encadré 10. Composition de l’indice de reprise d’emploi
L’indice de reprise d’emploi se compose des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) de l’ACOSS et de la CCMSA,pour les CDI et les CDD d’au moins un mois. Pour les demandeurs d’emploi dont la DPAE n’est pas encore effective aumoment du calcul, pour les DPAE de moins d’un mois, ainsi que pour les cas non couverts par les DPAE (salariés de droitpublic, particuliers employeurs), les fichiers Pôle emploi permettent de compléter avec ces informations : les sorties pourreprise d’emploi déclarée ; les bascules en catégorie C ou E ; les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sontappliquées de façon à éviter tout double compte.
Les reprises d’emploi par type
Tableau 29
Les reprises d’emploi selon le profil du demandeur d’emploi
Tableau 30
Les reprises d’emploi selon la qualification du demandeur d’emploi
Tableau 31
Encadré 9. Définition
L’indice de reprise d’emploimesure le nombre de reprisesd’emploi au mois M parmi lesdemandeurs d’emploi encatégories A et B au cours dumois M-1. Pour obtenir unindicateur robuste, lesreprises d’emploi sontensuite sommées sur untrimestre.
* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trim.
Reprises
d'emploiPart
Evol. sur
1 an
138 9% +14%
160 11% -4%
228 16% +5%
666 46% +7%
109 7% +22%
95 6% +217%
█████████ 13%
Taux de reprises
d'emploi*
█████████████
███████████ 15%███████████ 16%
████████████ 17%█████████ 12%
Cadre
Ouvrier non qualifiéOuvrier qualifiéEmployé non qualifiéEmployé qualifiéAgent maîtrise / technicien
Niveau de qualification
3ème trim.
2019
Ecart
sur 1 an
Evol.
sur 1 an
1 462 +46 +3%
Vitré
Reprises d'emploi :
VolumeEcart
sur 1 an
Evol.
sur 1 anPoids
106 -13 -12% █ 7%
148 +1 +1% ██ 10%86 -9 -10% █ 6%
127 -19 -15% █ 9%
283 +48 +17% ███ 19%
699 +12 +2% █████████ 48%
3 +3 +100% %
10 -4 -40% 1%
1 462 +46 +3%
Type de reprise d'emploi
Reprise déclaréeDPAE : CDD 1 à 3 moisDPAE : CDD 3 à 6 moisDPAE : CDD > 6moisDPAE : CDIPassage en activité réduite > 78hCréation d'entrepriseEmploi via formation AFPR/POE
Total
Reprises
d'emploiPart
Evol. sur
1 an
664 45% +5%
798 55% +2%
307 21% -1%
904 62% +0%
251 17% +39%
502 34% +4%
960 66% +3%
1 462 100% +3%
███████████ 15%
HommesFemmesJeunes25-49 ansSéniorsChômeurs longue duréeChômeurs < 1 an
Taux de reprises
d'emploi*
██████████ 14%
█████████ 13%
██████████ 14%██████████████ ██████████ 14%███████ 10%
██████████ 14%
Profil
Total
- Eclairages et synthèses 14
Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en volumes
Encadré 11 bis. Indice de spécialisation :
Il permet, dans chaqueterritoire, de repérer lessecteurs d’activité sur-ou sous-représentés parrapport à la région. Unindice de spécialisation> 1 signifie que leterritoire est spécialisédans l’activité : plusl’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé.
Répartition des salariés et des entreprises dans les principaux secteurs économiquesTableau 32
Répartition des salariés fin 2018 par communeCarte 3
Encadré 11. Champ
Les données del’emploi concurrentiel,datées de fin 2018, sontmises à disposition parl’URSSAF. Les MSAd’Armorique et desPortes de Bretagnecomplètent les donnéesdu marché de l’emploien fournissant lesnombres de salariés etétablissements relevantde leur propre régime.
Sont exclus des emploisconcurrentiel : lesadministrationspubliques, l’éducationnon marchande, lasanté non marchandeet l’emploi par lesménages de salariés àdomicile.
75% des sa lariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l 'intérim 82%) :
Vol.
Dont
affiliés
MSA
Poids
%Vol.
Dont
affiliés
MSA
Poids
%
5 023 6% 18% 86 6% 4% 2,1
4 182 5% 15% 466 5% 21% 0,9
3 700 0% 13% 114 1% 5% 2,0
2 007 2% 7% 281 1% 12% 0,9
1 690 0% 6% 20 0% 1% 3,0
1 516 0% 5% 94 0% 4% 0,6
1 326 21% 5% 117 44% 5% 0,8
1 019 8% 4% 140 4% 6% 0,7
663 100% 2% 212 100% 9% 0,9
5 160 1% 18% 698 2% 31% 0,7
1 824 0% 6% 40 0% 2% 1,3
5 160 1% 18% 698 2% 31% 0,7
28 110 6% 100% 2 268 14% 100% -
Lecture : 18% des sa lariés se concentrent dans le secteur Industries agro a l imenta ire. L'indice de spécia l isation
de ce secteur es t de 2,1.
Activi tés de services adminis trati fs et de soutien (hors intérim)
** I l s 'agit ici des intérimaires inscri ts dans les établ is sements de trava i l tempora i re du terri toi re.
Libellé des 10 principaux secteurs
économiques
Industries agro alimentaire
Indice
de
spécia-
lisation
Salariés fin 2018 Etabs. fin 2018
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
Intérimaires**Autres secteurs
Total
Activités de services administratifs et de soutien
Activités spécialisées, scientif iques et techniques
Agriculture, sylviculture et pêche
Autres secteurs
Autres industries manufacturières
Construction
Equipements électriques, électroniques, informatiques
Santé humaine et action sociale
Eclairages et synthèses -15
Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en évolutions
Les évolutions de l’emploi salariés par secteur économiques (situation à fin 2018)
Tableau 33
Les évolutions de l’emploi salariés par commune (années 2018 - 2017)
Carte 4
Les volumes annuels
Graphique 16
24 561
25 012
26 992
27 444
28 393
28 110
22100,0024400,0026700,0029000,0031300,00
2013
2014
2015
2016
2017
2018Evol.
sur un
an
Evol.
sur 5
ans**
Evol.
sur un
an
Evol.
sur 5
ans**
Evol.
sur un
an
Evol. sur
5 ans**
Agroalimentaire -1,1% +1,0% +1,3% +9,7% +0,2% +4,6%
Autres industries manufacturières
-0,8% -3,7% -0,6% -1,6% +0,1% -1,3%
Total industrie -0,7% +1,9% -0,3% -0,1% +0,1% +0,5%
Construction +1,0% -2,3% +1,9% +2,2% +2,0% +0,2%
Commerce +1,0% +6,8% +1,6% +3,9% +1,4% +4,3%Santé humaine et action sociale
+1,2% +8,7% +1,7% +11,3% +1,1% +7,7%
Transports et entreposage +7,9% +19,6% +2,3% +5,6% +1,3% +4,1%
Hébergement et la restauration
+6,2% -0,9% +4,4% +21,8% +2,7% +13,3%
Tertiaire (hors intérim) +2,3% +11,3% +2,5% +10,7% +1,5% +6,9%
Intérim * -20,9% 42,2% +0,9% +76,1% +0,4% +48,4%
Total -1,0% +7,8% +1,8% +10,3% +1,2% +6,6%
Bretagne
* Il s 'a git ici des intérimaires inscri ts dans les établ is sements de travai l temporai re
du terri toire.
Vitré Ille-et-Vilaine
Evolution annuelle
données brutes
- Eclairages et synthèses 16
Le marché de l’emploi : l’intérim (données CVS)
Estimation des intérimaires en fin de mois (CVS)Tableau 34
Estimation de l’évolution mensuelle
Graphique 17
L’intérim par grand secteur d’activité
Tableau 35
Les 10 principaux secteurs ayant recours à de l’intérim (nomenclature NAF 17 postes)
Tableau 36
Nicolas MAXIME, Maxime ANGÉE et Jacques PESLERBESService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
2 895Evol. sur 1
mois
Evol. sur
1 an
6,0% +4,8% -0,0%
+2,8% +3,0%
+4,1% +0,6%
Ille-et-Vilaine
Bassin Vitré
Bretagne
Intérimaires en fin de mois :
Poids dans la région :I l s 'a git ici des intérima ires dont les miss ions ont eu l ieu
dans les établ iss ements uti l i sateurs du terri toi re.
octobre 2019
1 000
1 750
2 500
3 250
4 000
janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 janv.-15 janv.-16 janv.-17 janv.-18 janv.-19
Intérimaires VolumeEvol. sur 1
mois
Evol. sur 1
anPoids
Agriculture 16 1%
Industrie 1 644 +2,9% +7,7% █████████ 57%
Construction 344 +12,9% +12,0% █ 12%
Tertiaire 891 +5,0% -12,4% ████ 31%Total 2 895 +4,8% -0,0%
sur 1
moissur 1 an
sur 1
moissur 1 an
735 +2% -6% +17 -50720 +3% +23% +24 +134434 +8% -15% +33 -76344 +11% +12% +39 +37167 -19% +0% -32 +0156 +32% +68% +50 +63152 -1% +19% -1 +24114 -1% -44% -1 -8937 +17% +35% +6 +1016 +29% -64% +5 -29
2 895 +5% -0% +133 -1
Agriculture, sylviculture et pêche
Total (17 secteurs)
Construction
Commerce réparation automobile motocycles
écart
Transports et entreposage
Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines
évolution
Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale
intérimaires
Activités scientif iques et techniques- services administratifs et de soutien
Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution
Secteur d'activité
Fabrication d'autres produits industriels
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac
Eclairages et synthèses -17
Annexe : détail des offres d’emploi par métier
Les offres d’emploi du mois
Tableau 37
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 38
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 39
Volume % / total% emplois
durables
Ecart /
déc 18
22 8,8% 41% -11122 8,8% 82% +1613 5,2% 100% +1312 4,8% 42% +98 3,2% 88% +68 3,2% 38% -176 2,4% 50% +56 2,4% 100% +5
5 2,0% 60% +25 2,0% 40% -1
107 42,8% - -73
143 57,2% - -41
250 100% 62% -114
Offres d'emplois enregistrées par métier en décembre 2019
Conduite D'Équipement De Production AlimentaireInstallation Et Maintenance D'Équipements Industriels Et D'ExploitationRéalisation D'Articles En Cuir Et Matériaux Souples (Hors Vêtement)Conduite D'Équipement De ConditionnementConduite D'Engins De Déplacement Des ChargesMagasinage Et Préparation De CommandesRéalisation De Menuiserie Bois Et TonnellerieInstallation Et Maintenance En Froid, Conditionnement D'Air
Aménagement Et Entretien Des Espaces VertsAssistanat Commercial
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
Volume % / total% emplois
durables
Ecart 2019
// 2018
260 7,1% 31% -190158 4,3% 46% -169132 3,6% 89% -32103 2,8% 74% -14102 2,8% 73% +3795 2,6% 82% +1286 2,4% 74% +1978 2,1% 60% -8075 2,1% 97% +870 1,9% 99% +11
1 159 31,9% - -398
2 479 68,1% - -310
3 638 100% 60% -708
Installation Et Maintenance D'Équipements Industriels Et D'Exploitation
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2019
Conduite D'Équipement De Production AlimentaireMagasinage Et Préparation De Commandes
Conduite De Transport De Marchandises Sur Longue DistancePersonnel De CuisineServices DomestiquesService En RestaurationConduite D'Équipement De ConditionnementBoucherieInstallation Et Maintenance En Froid, Conditionnement D'Air
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
Total offres
Volume % / total% emplois
durables
Ecart sur
12 mois
260 7,1% 31% -190158 4,3% 46% -169132 3,6% 89% -32103 2,8% 74% -14102 2,8% 73% +3795 2,6% 82% +1286 2,4% 74% +1978 2,1% 60% -8075 2,1% 97% +870 1,9% 99% +11
1 159 31,9% - -398
2 479 68,1% - -3103 638 100% 60% -708
Conduite D'Équipement De Production Alimentaire
Offres enregistrées par métiers sur les 12 derniers mois
Total offres
Magasinage Et Préparation De CommandesInstallation Et Maintenance D'Équipements Industriels Et D'ExploitationConduite De Transport De Marchandises Sur Longue DistancePersonnel De CuisineServices DomestiquesService En RestaurationConduite D'Équipement De ConditionnementBoucherieInstallation Et Maintenance En Froid, Conditionnement D'Air
Sous-total 10 premiers métiers
Autres métiers
- Eclairages et synthèses 18
Annexe : détail des offres d’emploi par secteur d’activité
Les offres d’emploi du mois
Tableau 40
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 41
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 42
Volume % / total% emplois
durables
Ecart /
déc 18
66 26,4% 35% -11734 13,6% 71% +319 7,6% 89% +1617 6,8% 65% +416 6,4% 100% +16
152 60,8% - -78
98 39,2% - -36250 100,0% 62% -114
Volume% emplois
durables
Ecart /
déc 18
30 30,0% -11414 57,1% +48 37,5% +1
sous-total 5 premiers secteurs
Autres secteursTotal offres
Transport et logistiqueConstruction BTP
Activités Liées À L'Emploi
Offres d'emplois enregistrées par secteurs en décembre 19
Industries AlimentairesEnseignementAdministration Publique Et Défense - Sécurité Sociale ObligatoireIndustrie Du Cuir Et De La Chaussure
Industrie
Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :
Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :
Volume % / total% emplois
durables
Ecart 2019
// 2018
749 20,6% 35% -499406 11,2% 49% -154269 7,4% 94% -67244 6,7% 70% +27177 4,9% 67% -19
1 845 51% - -712
1 793 49% - +43 638 100% 60% -708
Volume% emplois
durables
Ecart 2019
// 2018
247 37% -235183 34% -10992 20% -98
Total 5 premiers secteurs
Autres secteursTotal offres
Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :
Industries AlimentairesEnseignementCommerce De Détail, À L'Exception Des Automobiles Et Des Administration Publique Et Défense - Sécurité Sociale Obligatoire
Activités Liées À L'Emploi
Offres enregistrées par secteurs depuis le 1er janvier 2019
Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :
IndustrieTransport et logistique
Construction BTP
Volume % / total% emplois
durables
Ecart sur
12 mois
749 20,6% 35% -499406 11,2% 49% -154269 7,4% 94% -67244 6,7% 70% +27177 4,9% 67% -19
1 845 50,7% - -712
1 793 49,3% - +43 638 100,0% 60% -708
Volume% emplois
durables
Ecart sur
12 mois
247 37% -235183 34% -10992 20% -98
Total 5 premiers secteurs
Administration Publique Et Défense - Sécurité Sociale Obligatoire
Activités Liées À L'EmploiIndustries AlimentairesEnseignementCommerce De Détail, À L'Exception Des Automobiles Et Des
Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois
Autres secteursTotal offres
Construction BTP
Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :
Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :
IndustrieTransport et logistique
Eclairages et synthèses -19
Annexe : détail de l’emploi salarié sur les 6 secteurs dominantsComparatif géographique en base 100 depuis l’année 2012Graphiques 18 à 23
Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d’emploiTableaux 43 et 44
9095
100105110115120125130
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Agroalimentaire
9095
100105110115120125130
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
9095
100105110115120125130
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Autres industries manufacturières
90100110120130140150
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Transports et entreposage
80859095
100105110115120
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Construction
90
100
110
120
130
140
150
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Equipements électriques, électroniques, informatiques
Gains
annuels105797872333213131211122570
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Créations d'emploi en 2017 par secteur d'activité (NAF 88 postes)
Entreposage et services auxiliaires des transports
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Transports terrestres et transport par conduites
Restauration
Activités des services f inanciers, hors assurance et caisses de retraite
Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, à l'exception des meubles - fabrication d'articles en vannerie et sparterie
Action sociale sans hébergement
Activités immobilières
Fabrication de machines et équipements n.c.a.
Autres secteurs (hors intérim)
Total (dont intérim)
Pertes
annuelles
-67-35-32-28-28-23-18-18-18-17-84-368
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Destructions d'emploi en 2017 par secteur d'activité (NAF 88 postes)
Industries alimentaires
Total (dont intérim)
Fabrication de meubles
Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques
Autres services personnels
Autres secteurs (hors intérim)
Culture et production animale, chasse et services annexes
Enquêtes et sécurité
Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique
Enseignement
Autre mise à disposition de ressources humaines
Bassin Vitré
Il le-et-Vilaine
Bretagne
Légende des graphiques :
- Eclairages et synthèses 20
Glossaire :Le Chômage :
Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'INSEE).Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'EmploiLocal) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi.Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquêteemploi menée par l'INSEE.
Indemnisation :
BFMBénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime desolidarité.
Part des indemnisésLa part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat,hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (=DEFM ABCDE).
Méthodes statistiques :
CVSCorrection des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agitde supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage.
12 mois glissantsComparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'annéeprécédente.
Le Marché du Travail :DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois :
catégorie A tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.
catégorie Btenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures au coursdu mois).
catégorie Ctenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au coursdu mois).
catégorie Dnon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une maladie…),sans emploi.
catégorie Enon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés,créateurs d’entreprise).
DELD Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an.
BOE Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés.
RSA + PA Revenu de solidarité active + Prime d'Activité
QPV Quartier Prioritaire de la ville
ZUS Zone urbaine sensible.
Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi :
DEE Demande d'emploi entrante.
DES Demande d'emploi sortie.
Taux d'écoulementPar métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC del'année précédente).
Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi :
OEE Offres d'emploi enregistrées.
ROME Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique.
Taux de tensionPar métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois /moyenne des DEFM ABC sur 12 mois).
Eclairages et synthèses -21
Glossaire (suite…) :Marché de l'emploi :
NAFNomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique.Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploisalarié) et en 17 postes (pour l'intérim).
Emploi salariéEmploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrationspubliques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile.L’agriculture et une partie de l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
Indice de spécialisationDistinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographiquedonnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l’activité associée. Plus l’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé dans cette activité.
Intérim
Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez lesemployeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim desemployeurs.
Zonages géographiques :
Bassin d’emploi Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond àl’aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d’emploi s’inscrit àl’agence Pôle emploi qui couvre son bassin d’emploi. La Bretagne en compte 26.
ALEAgence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploicorrespond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE.
Zone d'emploiZone définie par l'INSEE (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels lesétablissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagnecompte 18 zones d’emploi.
Zone SPELService public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle).Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. LaBretagne compte 18 zones SPEL.
MDEMaison de l'emploi. Mises en place dans le cadre du Plan de cohésion sociale (2004) sous la responsabilité descollectivités territoriales. Elles ne couvrent pas l'ensemble du territoire breton. La Bretagne en compte 14.
Directeur de la publicationFrédéric Sévignon
Directeurs de la rédactionC. Lecot, N. Maxime
RéalisationService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
Pôle emploi, 36 rue de Léon35053 Rennes cedex 9
EN SAVOIR PLUS
Les chiffres trimestriels du marché du travail en BretagneLe marché du travail localisé par territoireLe marché du travail par secteur d’activitéL’enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2019 en Bretagne
→ pole-emploi.fr/region/bretagne/Rubrique « Les Chiffres de l’Emploi »