Sumber daya manusia adalah suatu elemen yang penting dalam pembangunan sebuah negara. Karena maju tidaknya sebuah negara sangat dipengaruhi oleh orang-orang yang berada di dalam negara itu sendiri. Percuma saja bila teknologi yang digunakan di negara itu sudah canggih tetapi operator atau sumber daya manusianya kurang mumpuni maka teknologi itu tidak akan berjalan dengan baik, begitu juga sebaliknya. Maka, antara teknologi dan sumber daya manusianya juga harus seiring sejalan. Indonesia yang memiliki lebih dari 200 juta sumber daya manusia seharusnya memiliki potensi yang besar untuk mengembangkan negaranya menyamai negara-negara maju di dunia, hanya saja cara berfikir mayoritas dari masyarakat saat ini masih belum mampu membawa Indonesia menjadi negara adidaya. Bila kita bertanya bagaimana cara meningkatkan sumber daya manusia atau dalam hal ini adalah masyarakat indonesia. Maka, hal yang harus kita ketahui dahulu adalah definisi dari masyarakat itu sendiri. masyarakat adalah sekumpulan individu yang saling berinteraksi satu sama lain dalam suatu wilayah yang memiliki satu aturan yang sama. Sehingga ada poin penting yang harus dicermati dari definisi ini yaitu individu dan aturan, yang kedua ini saling berhubungan. Maka, bila kita ingin meningkatkan sumber daya manusia atau masyarakat saat ini hal yang harus kita perbaiki adalah individunya. Lantas apa hubungannya dengan aturan, yaitu aturan atau sistem inilah yang nantinya bisa membentuk dari karakter individu itu sendiri. contohnya melalui sistem pendidikanlah kualitas SDM bisa ditingkatkan, sehingga apabila terjadi penurunan mutu dari SDM itu berarti disebabkan dari sistem pendidikan yang kurang mampu meningkatkan kualitas SDM-nya. Dan sistem pendidikan yang baik adalah bukan sistem yang hanya sekadar mengajarkan materi tentang ilmu-ilmu dunia seperti matematika,fisika dan lain-lain, tetapi juga harus diisi dengan pendidikan spiritual agar bisa membentuk karakter SDM yang tidak hanya pintar tetapi juga berakhlak mulia.