bedrijfsvergelijkend onderzoek bna mkb nederland, 1 april 2009 leontien sauerwein manager beleid

18
Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

Upload: natan

Post on 30-Jan-2016

33 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid. Inhoud. BNA en benchmarking Opzet van de BNA benchmark Enkele ervaringen Vragen. BNA en benchmarking. Doel van de BNA: bevorderen van de beroepsuitoefening van de leden - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

Bedrijfsvergelijkend onderzoekBNA

MKB Nederland, 1 april 2009

Leontien SauerweinManager Beleid

Page 2: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

Inhoud

• BNA en benchmarking

• Opzet van de BNA benchmark

• Enkele ervaringen

• Vragen

Page 3: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

BNA en benchmarking

Doel van de BNA:

• bevorderen van de beroepsuitoefening van de leden

• stimuleren van de ontwikkeling van de bouwkunst

Page 4: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

BNA en benchmarking

Bevorderen van de beroepsuitoefening

Gericht op scheppen optimale voorwaarden: • Ontwikkeling vakmanschap architect• Versterking ondernemerschap • Maatschappelijke, culturele en economische

profilering van architect en architectuur

Page 5: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

BNA en benchmarking

• 16 jaar geleden eerste BVO (ESI-VU)

• In 2007 overgestapt naar StratusOnline dataverzamelingOnderzoek in twee delen opgezetBetere producten voor deelnemers

Page 6: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

BNA en benchmarking

• Faciliteren en stimuleren van een professionele bedrijfsvoering

• Benchmark vanuit branche is beter: goedkoper en qua type deelnemers

• Macro inzicht in bedrijfseconomisch functioneren van de branche: beleidsinformatie voor de BNA

Page 7: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

BNA en benchmarking

Benchmarking is hulpmiddel bij het

realiseren van goede bedrijfsresultaten

• A.d.h.v. het verleden (evaluatie) kijken naar de toekomst (doelen stellen)

• Inzicht, geen oplossing

• Sturen op cijfers

• Referentiecijfers: wat is normaal?

Page 8: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

BNA en benchmarking

Wat krijgen deelnemers?

1.Individuele rapportage Eigen cijfers met referenties

2. Brancherapport Macrobeeld van de branche

3. Interactieve individuele rapportage Inzicht in impact wijzigingen

Page 9: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

BNA en benchmarkingWat krijgen deelnemers?Individuele rapportage

Page 10: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

BNA en benchmarking

Individuele rapportage geeft inzicht in:

• Kengetallen per fte

• Bureausamenstelling

• Kostensamenstelling

• Omzet

• Acquisitie

• Uurtarieven

Page 11: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

BNA en benchmarking

Brancherapportage

• Generieke beschrijving van de branche: hoe ziet de markt er uit

• “het gemiddelde bureau”

• Verschillen naar omvang bureaus duidelijk

• Gratis voor deelnemers

• Overige leden betalen €50,-

Page 12: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

BNA en benchmarking

Interactieve rapportage

Page 13: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

BNA en benchmarking

Wat krijgt de BNA?

• Inzicht in de branche

• Basis voor beleid, acitiviteiten, producten en diensten voor leden

• Input voor lobby

Page 14: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

Opzet BNA benchmark

Wat wordt gevraagd van deelnemers?

• Vragenlijst invullen (online)

• Tijdsinvestering verschilt per bureau

• Vereiste: jaarcijfers op tijd beschikbaar

Page 15: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

Opzet BNA benchmark

Page 16: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

Nog enkele ervaringen

• Benchmark valt of staat bij responsRepresentatief beeld cruciaalVoldoende waarnemingen vereist

voor opsplitsingen

• Moeilijk om bureaus tot deelname te bewegen

Page 17: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid

Nog enkele ervaringen

Kritische punten:

• Tijdsinvestering is een factor

• Relevantie van benchmarking is evident maar niet bekend

• Te hoge verwachtingen: je krijgt er niet meer uit dan je er in stopt

• Het is een hulpmiddel: blik naar binnen, vervolgens blik naar buiten

Page 18: Bedrijfsvergelijkend onderzoek BNA  MKB Nederland, 1 april 2009 Leontien Sauerwein Manager Beleid