belen varela: las personas en las organizaciones historias de amor y odio
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Las personas en las organizaciones:
historias de amor y odio
Belén Varela
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Personas + organizaciones
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1. ¿Es el trabajo un lugar paradisfrutar?
2. ¿Es el trabajo un lugar para haceramigos?
3. ¿Es el trabajo un lugar parasufrir?
4. ¿Es el trabajo un lugar paraamar?
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¿Pudor?
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¿Qué es el amor?
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¿Es esto odio?
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¿Qué es el odio?
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• Vínculo especial
• Compromiso
• Exclusivo
• Deseo sexual
• Eterno
• Incondicional
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Experiencia
interpersonal y
socialmente
compartida de una o
más emociones
positivas
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Alegría, interés, diversión,
esperanza, serenidad,
curiosidad, agradecimiento,
asombro, orgullo,
espiritualidad, paz, inspiración,
apreciación de la belleza…
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Una tendencia:
- bienestar de los demás
- sincronía
- responsabilización
Unas consecuencias:
- Resonancia positiva
- Capacidad Constructiva
- Capacidad transformadora
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1. Interpretación
asimétrica
• Consumición emocional
• Atribución del éxito
• Sensación cenicienta
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2. Tolerancia
Sufrir con paciencia
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Sufrir con paciencia = desgastar
Consentir lo que no se quiere
Derecho a recibir
Expectativa Alta
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Frustración, desengaño,
resignación, envidia, enfado,
insatisfacción, irritabilidad, miedo
odio
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Emociones Compartidas
Bernard Rimée
Resultado de compartir UNA
emoción
3. Efecto de propagación
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Ca
mb
iam
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ón
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2. Conocer +
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Si aprecias lo bueno,
lo bueno se aprecia,
aumenta su valor.
Y tú mejoras tu bienestar…
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2. Comunicación apreciactiva
Muestra a alguien aprecio real por algo.
Por ejemplo:
“Eso es genial, estoy muy orgulloso/a de ti. Sé lo importante que es ese ascenso parati. Deberíamos ir a celebrarlo”
1’ Anota: A quién, Cuándo, Cómo. Fírmalo
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30’’ En la siguiente fotografia:
¿Cuál de estos colores predomina?
A) Azul
B) Rojo
C) Verde
D) Amarillo
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30’’ Pensamos en alguien que nos produce
animadversión
3’ En grupos de tres:
1. un miembro del grupo describe al compañero
cuya actitud molesta.
2. los otros dos exploran posibles cualidades
positivas o fortalezas de esa persona.
Una lista de fortalezas nos aproxima a un enfoque
positivo
3. Foco de atención positivo
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4. M
enos
que
jas,
má
s cu
ern
os
Premio al
Mensaje:
1.Directo
2.Innovador
3.Optimista
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5. ¡
Gra
cias
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nas
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¡Gracias,Personas visibles e invisiblesDe XIC11!