beneficios de la implementación del sistema ohsas
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Implementación del sistema OHSASTRANSCRIPT
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Beneficios de la implementación del sistema de gestión de la seguridad y la
salud OHSAS 18001
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CAPITULO I
INTRODUCCION
1.1. OBJETIVO GENERAL
• Aplicar el sistema de gestión de la seguridad y la salud OHSAS
18001, evaluar sus resultados en los índices de seguridad, la
producción, determinar las causas básicas en la ocurrencia de los
accidentes y la rentabilidad y viabilidad de la implementación. 1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Desarrollar y detallar el proceso de implementación del sistema de
gestión de la seguridad y la salud OHSAS 18001 en una Empresa
Minera
• Evaluar y cuantificar los efectos positivos que produce la
implementación del sistema de gestión de la seguridad y la salud
OHSAS 18001 en la seguridad y la producción de la Empresa Minera
• Analizar cuáles son las causas básicas en la ocurrencia de
accidentes.
• Demostrar que la Implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y la Salud OHSAS 18001 es rentable para las Empresas.
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CAPITULO II
MARCO TEÓRICO
2.1 Sistema de gestión OHSAS 18001
Esta especificación de series de evaluación sobre higiene y seguridad en
el trabajo (OHSAS), han sido desarrolladas como respuesta a una
demanda urgente del cliente para un sistema estándar de gestión
reconocido en higiene y seguridad en el trabajo para que este pueda ser
evaluado y certificado.
OHSAS 18001 es compatible con los sistemas de gestión estándares ISO
9001:1994, ISO 9001:2000(Calidad) y ISO 14001:1996(Medio Ambiente)
para facilitar la integración de los sistemas de gestión de calidad, medio
ambiente e higiene y seguridad en el trabajo por parte de las
organizaciones.
2.1.1 Alcance
Esta especificación OHSAS es aplicable a cualquier organización que
lo desee:
- Establecer un sistema de gestión OH&S para eliminar o minimizar
riesgos para los empleados y otras partes interesadas las cuales
pueden estar expuestas a riesgos OH&S asociados con sus
actividades.
- Aplicar, mantener y continuamente mejorar un sistema de gestión
en OH&S.
- Asegurarse por sí mismo el cumplimento con lo establecido en su
política sobre OH&S.
- Demostrar tal cumplimiento a otros.
- Buscar certificación/registro de su sistema de gestión OH&S
mediante una organización externa.
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- Hacer una auto determinación y declaración de cumplimiento con
las especificaciones OHSAS.
2.1.2 Publicaciones mencionadas
Otras publicaciones que proporcionan información o guía están
indicadas en la bibliografía. Es aconsejable que se consulte la última
edición de estas publicaciones. Concretamente hacemos referencia a:
OHSAS 18002:2000, sistemas de gestión de higiene y seguridad en el
trabajo- Guías para la implantación de la OHSAS 18001.
BS 8800:1996, Guía para los sistemas de gestión de Higiene y
seguridad en el trabajo.
2.1.3 Términos y definiciones
2.1.3.1 Accidente
Acontecimiento no deseado que ocasione muerte,
enfermedad, herida, daño u otra pérdida.
2.1.3.2 Auditoría
Examen sistemático para determinar si las actividades y los
resultados relacionados cumplen con los acuerdos
planificados y si estos acuerdos se aplican efectivamente y
son ajustables para lograr la política de la organización y
objetivos
2.1.3.3 Mejora continua
Proceso de aumento del sistema de gestión de OH&S, para
lograr las mejoras en la globalidad del desempeño de la
higiene y seguridad en el trabajo, en consonancia con la
política OH&S de la organización.
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2.1.3.4 Peligro
Fuente o situación con un potencial dañino en términos de
herida a la persona o enfermedad, daño a la propiedad,
daño al ambiente de trabajo, o a una combinación de éstos.
2.1.3.5 Identificación de peligro
Proceso por el cual se detecta que un peligro existe y definir
sus características.
2.1.3.6 Incidente
Acontecimiento que ocasionó un accidente o tuvo el
potencial para llevar a un accidente.
2.1.3.7 Partes interesadas
Persona o grupo que tenga un interés o se vea afectada por
el desempeño OH&S de una organización.
2.1.3.8 No conformidad
Cualquier desviación del trabajo estándar, prácticas,
procedimientos, reglas, sistema de gestión etc. que puedan
directa o indirectamente conducir a heridas o enfermedad,
daño a la propiedad, daño al ambiente de trabajo, o una
combinación de estas.
2.1.3.9 Objetivos
Metas, en términos de desempeño OH&S, que una
organización se impone para su logro.
2.1.3.10 Higiene y seguridad en el trabajo
Condiciones y factores que afectan el bienestar de los
empleados, de los trabajadores temporales, el personal que
contrata, las visitas y cualquier otra persona en la empresa.
2.1.3.11 Sistema de gestión SH&S
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Parte del sistema de gestión general que facilita la gestión de
los riesgos OH&S asociados con el negocio de la organización.
Esto incluye la estructura de la organización, las actividades
planificadas, responsabilidades, practicas, procedimientos,
procesos y recursos para desarrollar, implantar, conseguir,
revisar y mantener la política OH&S de la organización.
2.1.3.12 Organización
Compañía, operación, firma, empresa, institución, asociación o
parte de la misma, incorporada o no, pública o privada, que
tiene sus propias funciones y administración.
2.1.3.13 Desempeño
Resultados medidos del sistema de gestión OH&S
relacionados con el control de riesgos de higiene y seguridad
de la organización, basados en su política y objetivos OH&S.
2.1.3.14 Riesgos
Combinación de la probabilidad y consecuencias de un
acontecimiento peligroso que pueda ocurrir.
2.1.3.15 Evaluación de riesgos
Proceso general de estimación de la magnitud de riesgo y
decisión de si el riesgo es tolerable o no.
2.1.3.16 Seguridad
Libertad de riesgos de daño inaceptable
2.1.3.17 Riesgo tolerable
Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser
soportado por la organización en referencia a sus obligaciones
legales y su propia política OH&S.
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2.1.4 Elementos del sistema de gestión OH&S
2.1.4.1 Requisitos generales
La organización establecerá y mantendrá un sistema de
gestión OH&S cuyos requisitos se presentan:
Figura Nº 1 Elementos para el éxito en la gestión de OH&S
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2.1.4.2 Política OH&S
Figura Nº 2 Política en OH&S
Habrá una política de higiene y seguridad en el trabajo
autorizada por el equipo directivo de la organización que
claramente establecerá objetivos generales de higiene y salud y
un compromiso para mejorar el desempeño de la higiene y
salud.
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2.1.4.3 Planeamiento
Figura Nº 3 Planeamiento
2.1.4.3.1 Planeamiento para la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.
La organización establecerá y mantendrá procedimientos
para la identificación progresiva de peligros, la
evaluación de riesgos y la implantación de medidas de
control necesarias.
Estas incluirán:
- Actividades rutinarias y no rutinarias.
- Actividades para que todo el personal tenga acceso al
lugar de trabajo (incluyendo subcontratados y visitas).
- Facilidades en el lugar de trabajo, tanto si son
proporcionadas por la organización o por otros.
2.1.4.3.2 Requisitos legales y otros
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La organización establecerá y mantendrá un
procedimiento para identificar y acceder a los requisitos
legales y otros OH&S que sean aplicables.
2.1.4.3.3 Objetivos
La organización establecerá y mantendrá documentada
los objetivos de la Higiene y Seguridad en el trabajo en
cada función y nivel relevante en la organización.
Cuando se estén estableciendo y revisando los
objetivos, la organización considerará los requisitos
legales y otros, los riesgos y peligros OH&S, las
opciones tecnológicas, el sistema financiero, los
requisitos operacionales y empresariales y las opiniones
de las partes interesadas. Los objetivos serán
constantes con la política OH&S, incluyendo el
compromiso de la mejora continua.
2.1.4.3.4 Programas de gestión OH&S
La organización establecerá y mantendrá (un)
programa(s) de gestión para conseguir los objetivos.
Esta incluirá documentación de:
- La responsabilidad y autoridad asignada para el
logro de los objetivos en funciones relevantes y
niveles de la organización.
- Los medios y escala de tiempo a través de los
cuales estos objetivos tienen que ser conseguidos.
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2.1.4.4 Implementación y operación
Figura Nº 4 Implementación y operación
2.1.4.4.1 Estructura y responsabilidad
Los roles, responsabilidades y autoridades de personal
que gestionan, desempeñan y verifican actividades
teniendo un efecto en los riesgos OH&S de las
actividades, facilidades y procedimientos de la
organización, serán definidos, documentados y
comunicados para facilitar la gestión OH&S.
La directiva de la organización elegida tendrá los roles,
responsabilidades y autoridad definidas para:
- Asegurar que los requisitos del sistema de gestión
OH&S están establecidas, implantadas y
mantenidas en concordancia con la OHSAS-
especificación.
- Asegurar que los informes en la ejecución del
sistema de gestión OH&S son presentados a la
directiva para su revisión y como base para la
mejora del sistema de gestión OH&S.
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2.1.4.4.2 Prácticas, conocimientos y competencias
El personal será constante para desempeñar las tareas
que pueden impactar en el OH&S en la empresa. La
competencia será definida en términos de educación
apropiada, prácticas y/o experiencia.
La organización establecerá y mantendrá
procedimientos para asegurar que sus empleados que
trabajan en cada función y nivel relevante sean
conscientes de:
- La importancia de la conformidad en la política
OH&S y en los procedimientos, y en los requisitos
del sistema de gestión OH&S.
- Las consecuencias OH&S, reales o potenciales, de
sus actividades de trabajo y los beneficios OH&S de
actuación mejorada del personal.
- Sus roles y responsabilidades para conseguir
conformidad en la política OH&S y procedimientos y
en los requisitos del sistema de gestión OH&S,
incluyendo acciones inmediatas y requisitos de
respuesta.
- Las consecuencias potenciales de salidas de
procedimientos operativos específicos.
2.1.4.4.3 Consulta y comunicación
La organización hará procedimientos para asegurar que
la información OH&S es comunicada a y desde los
empleados y otras partes interesadas.
Las gestiones de consulta y de los empleados implicados
serán documentadas e informadas a las partes
interesadas.
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Los empleados:
- Estarán implicados en el desarrollo y revisión de
políticas y procedimientos para gestionar riesgos.
- Serán consultados donde exista algún cambio que
afecte la Higiene y Seguridad en el trabajo.
- Serán representados en asuntos de Higiene y
Seguridad.
- Serán informados sobre quién es su representante
OH&S y directiva especifica seleccionada.
2.1.4.4.4 Documentación
La organización establecerá y mantendrá información, a
través de un medio apropiado como el papel o los
formularios electrónicos, que:
- Describa los elementos principales del sistema de
gestión y su interacción.
- Proporcione directrices a una documentación
relacionada.
2.1.4.4.5 Control de documentación y datos
La organización establecerá y mantendrá procedimientos
para controlar todos los documentos y datos requeridos
por esta OHSAS- especificación para asegurar que:
- Puedan ser localizados.
- Sean periódicamente revisados, supervisados
cuando sea necesario y aprobados adecuadamente
por un personal autorizado.
- Documentos y datos obsoletos sean apartados con
rapidez de todos los puntos de interés y puntos de
uso o de otra manera asegurar contra el uso
involuntario.
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- Documentos y datos archivados retenidos por
propósitos legales o de protección de conocimientos
o ambos, sean identificados adecuadamente.
2.1.4.4.6 Control operacional
La organización identificará aquellas operaciones y
actividades que estén asociadas con riesgos
identificados en donde se necesite aplicar medidas de
control. La organización planeará estas actividades,
incluyendo mantenimiento, para asegurar que se lleven a
cabo bajo condiciones específicas:
- Estableciendo y manteniendo procedimientos
documentados para cubrir situaciones donde sus
ausencias pudieran conducir a desviaciones de la
política OH&S y los objetivos.
- Estipulando criterios operativos en los
procedimientos.
- Estableciendo y manteniendo procedimientos
relacionados para los riesgos OH&S identificados de
mercancías, equipo y servicios comprados y/o
usados por la organización y comunicando
procedimientos relevantes y requisitos para los
suministradores y contratistas.
2.1.4.4.7 Preparación de respuesta ante emergencias
La organización debe establecer, mantener planes y
procedimientos para identificar el potencial de, y
respuesta hacia, incidentes y situaciones de emergencia,
para la prevención y mitigación de posibles
enfermedades y daño que puede estar asociado con
ellos.
La organización debe de supervisar sus planes y
procedimientos de repuestas y preparación ante
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emergencias, en particular luego de la ocurrencia de un
accidente o situación de emergencia.
2.1.4.5 Acciones de verificación y de corrección
La organización establecerá y mantendrá planes,
procedimientos para identificar el potencial para, y en respuesta
a, incidentes, situaciones de emergencia y prevenir y mitigar las
posibles enfermedades y heridas que puedan ser asociadas con
ellas.
Figura Nº 5 Acción de Verificación y de Corrección
2.1.4.5.1 Medidas de actuación y seguimiento
La organización establecerá y mantendrá procedimientos
para monitorizar y medir las actuaciones OH&S en una
base regular. Estos procedimientos proporcionarán:
- Medidas tanto cualitativas como cuantitativas,
apropiadas para las necesidades de la organización.
- Monitorización de la extensión de los objetivos de la
organización.
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- Medidas proactivas de actuación que monitoricen las
conformidades con el programa de gestión OH&S,
criterios operativos y legislación aplicable y
requisitos regulados.
- Medidas retroactivas de actuación para monitorizar
accidentes, enfermedades, incidentes (incluyendo
los potenciales) y otras evidencias históricas de
deficiencia de actuación OH&S.
2.1.4.5.2 Accidentes, incidentes, no conformidades y
acciones correctivas y preventivas
La organización establecerá y mantendrá procedimientos
para definir responsabilidades y autoridad para:
a) El manejo e investigación de:
- Accidentes
- Incidentes
- No conformidades
b) Tomar partida para mitigar cualquier
consecuencia que surja de accidentes, incidentes
o no conformidades.
c) La iniciación y terminación de acciones
correctivas y preventivas.
d) Confirmación de la efectividad de acciones
correctivas y preventivas tomadas.
2.1.4.5.3 Archivo y Gestión de archivos
La organización establecerá y mantendrá procedimientos
para la identificación, mantenimiento y disposición de
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registros OH&S, también los resultados de auditorías y
revisiones.
Los registros OH&S será legibles, identificables y
rastreables con las actividades envueltas. Los registros
OH&S serán almacenados y mantenidos de tal modo
que sean restringidas y protegidas con rapidez contra
daños, deterioración o pérdida. Los tiempos de retención
serán establecidos y registrados.
2.1.4.5.4 Auditoría
La organización establecerá y mantendrá un programa
de auditoría y procedimientos para que sean llevadas a
cabo auditorías periódicas del sistema de gestión OH&S,
para:
- Determinar si o no el sistema de gestión OH&S:
1) Se ajusta a arreglos planificados para la gestión
OH&S que incluya los requisitos de la OHSAS-
Especificación.
2) Ha sido implantado y mantenido de manera
apropiada.
3) Es efectivo para la política y objetivos de la
organización.
2.1.4.6 Supervisión general
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Figura Nº 6 Supervisión general
La directiva de la organización, en intervalos que se determinen,
revisará el sistema de gestión OH&S, para asegurar que este
sea de manera continua efectivo, adecuado y adaptable. El
proceso de revisión de la gestión asegurará que la información
necesaria se recoja para permitir a la gestión llevar a cabo su
evaluación. Esta revisión será documentada.
2.2 Consideraciones de seguridad minera (MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS – “D.S. 055 – 2010 – EM”)
2.21 Índice de frecuencia (IF)
Número de accidentes fatales e incapacitantes por cada millón de
horas hombre trabajadas. Se calcula con la formula siguiente:
(Nº Accidentes = Incap. + Fatal) Nº Accidentes x 1 000 000 IF = -------------------------------------------- Horas hombre trabajadas (HH)
2.3.2 Índice de severidad (IS)
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Número de días perdidos o cargados por cada millón de horas-
hombre trabajadas. Se calcula con la fórmula siguiente:
Nº Días perdidos o cargados x 1 000 000 IS = ----------------------------------------------------------
Horas Hombre trabajadas (HH)
2.2.3 Índice de accidentabilidad (IA)
Una medición que combina el índice de frecuencia de lesiones con
tiempo perdido (IF) y el índice de severidad de lesiones (IS), como un
medio de clasificar a las empresas mineras.
Es el producto del valor del Índice de frecuencia por el índice de
severidad dividido entre 1 000.
IF x IS IA = ------------
1 000
2.2.4 Tasa de Incidencia de lesiones incapacitantes (TILI) (C. RAY ASFAHL “Seguridad Industrial y Salud”)
La tasa de incidencia de lesiones incapacitantes (TILI) representa a
la cantidad de accidentes esperado en un periodo especifico de
tiempo (12 meses) en una empresa de aproximadamente 840
trabajadores.
(N° Accidentes = Incap. + Fatal) N° de accidentes de últimos 12 meses x 200 000
TILI = -------------------------------------------------------------------- Horas Hombre trabajadas en los últimos 12 meses
2.2.5 Horas hombre trabajadas (HH)
Representa el número de horas trabajadas por el total de personal de
la empresa.
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2.2.6 Accidente fatal
Es aquél en el que el trabajador fallece como consecuencia de una
lesión de trabajo; sin tomar en cuenta el tiempo transcurrido entre la
fecha del accidente y la de la muerte. Para efecto de la estadística se
debe considerar la fecha en que fallece.
2.2.7 Accidente incapacitante
Es aquél que, luego de la evaluación, el médico diagnostica y define
que el accidente no es trivial o leve y determina que continúe el
tratamiento al día siguiente de ocurrido el accidente. El día de la
ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta, para fines de
información estadística.
2.2.8 Accidente trivial
Es aquél que, luego de la evaluación, el accidentado debe volver
máximo al día siguiente a sus labores habituales.
2.2.9 Causas de los accidentes
Son motivos por los cuales ocurre un accidente.
Se dividen en:
2.2.9.1 Causas por falta o falla en el sistema de gestión
Es cuando no existe o son deficientes: Los Planes de Gestión,
los estándares operacionales y el desempeño directivo y
operativo.
2.2.9.2 Causas básicas
Son aquéllas producidas por factores personales y factores de
trabajo, los mismos que se definen a continuación:
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a) Factores personales.- Son los relacionados con la falta
de habilidades, conocimientos, la condición físico-mental
y psicológica de la persona.
- Edad
- Experiencia.
b) Factores del trabajo.- Se refiere a defectos en el
diseño, errores y demora logística, adquisiciones
inadecuadas, uso de equipos y/o herramientas,
materiales inapropiados y mala elección o mala
ejecución de los métodos de explotación. Están
relacionados con el ambiente de trabajo.
- Desprendimiento de rocas.
- Operación de maquinarias.
- Incumplimiento del procedimiento.
- Manipulación de materiales.
- Energía eléctrica.
- Explosivos.
- Mal estado de maquinaria.
- Orden y limpieza.
- Falta de sostenimiento.
- Transito.
- Acarreo y transporte.
2.2.9.3 Causas inmediatas
Son aquéllas producidas por actos y/o condiciones
subestándares. Definidas a continuación:
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a) Condiciones subestándares.- Se llama así a las
instalaciones incorrectas, áreas de trabajo inapropiadas,
uso incorrecto de sustancias, materiales, equipos y/o
energía.
b) Actos subestándares.- Es toda acción o práctica
incorrecta ejecutada por el trabajador que causa o
contribuye a la ocurrencia de un accidente.
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CAPÍTULO III
RESULTADOS, DISCUSIÓN Y COMENTARIOS
3.1 Políticas de seguridad aplicadas en mina
Respeto a todos los trabajadores de la empresa como seres humanos y
por ende velar, por su seguridad.
Todo trabajador está obligado a cumplir y respetar al Reglamento Interno
de Seguridad y otras normas que pueda emitir la empresa.
Responsabilizar a la Supervisión y trabajadores en general a mantener
condiciones de trabajo seguras y saludables al cumplimiento de los
estándares, procedimientos y prácticas seguras, hasta lograr que
incorporen la seguridad en su trabajo como habito.
Asegurar que las condiciones de seguridad sean práctica común en el
planeamiento de los proyectos y tareas.
La empresa es respetuosa de todos los dispositivos legales que emite el
gobierno, respecto a la Seguridad y Salud Ocupacional.
La honradez, disciplina y respeto son valores que se pondrán en práctica
en nuestra empresa, así como la cultura del orden y la limpieza.
La capacitación continua de los trabajadores, es una acción permanente
en nuestra empresa para lograr al desarrollo personal del trabajador y de
la propia seguridad.
3.2 Política ambiental aplicada en mina
La empresa reconoce que el cuidado del medio ambiente es una actividad
que garantiza el futuro de nuestras generaciones.
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Esforzarse por conocer y cumplir con todas las leyes, normas y
reglamentaciones ambientales vigentes impuestas por el estado y
entidades locales.
Reconocer el impacto que las actividades de la compañía tienen sobre la
oportunidad y el medio ambiente local y esforzarse porque Dynacor
Exploraciones del Perú S.A., sea reconocida como una empresa
ambientalmente responsable.
Valorar la protección del medio ambiente como una forma de preservar la
vida de los seres vivos.
Implementar y ejecutar una red de monitoreo para controlar la calidad
ambiental (agua, aire, ruidos, etc.).
Reglamentar, que el control ambiental forme parte de las actividades y la
labor que realicen los trabajadores a fin de prevenir la contaminación
ambiental.
Educar, capacitar y motivar a sus trabajadores para que realicen sus
actividades sin contaminar el medio ambiente.
Sensibilizar con nuestras acciones reponiendo y creando áreas verdes.
3.3 Objetivos y metas planteadas en materia de seguridad
3.3.1 Objetivo general
Implementar y mantener la aplicación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y la Salud OHSAS 18001 en las Unidades
minerasexistentes en el país, que se relacione a nuestra realidad,
pero con la concepción de alcanzar a cumplir las normas y
mejorarlas para lograr los mejores estándares internacionales.
Disminuir de forma sostenida los accidentes con daños a la
persona, equipo, y medio ambiente.
Obtener como logros, trabajadores motivados y con autoestima
elevada.
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Obtener trabajadores capacitados y entrenados en normas,
estándares y procedimientos escritos de trabajo seguro.
Lograr que el manejo de las herramientas de gestión de riesgo sea
de un 100% en todo el personal administrativo.
Lograr una participación activa del personal en el programa de
gestión de riesgo.
3.3.2 Objetivo específico
Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental,
y social de los trabajadores en general de la Unidad Pasto Bueno.
Proteger de los riesgos existentes motivo de sus ocupaciones.
Practicar la ergonomía en las actividades realizadas por cada
trabajador.
Proteger las instalaciones y propiedades de la empresa con el fin
de garantizar las fuentes de trabajo y mejorar la productividad.
Cumplir con la normatividad existente y estar acorde a los
estándares nacionales.
3.3.3 Metas
Cero accidentes fatales.
Reducir los índices de gestión del año 2011 y estar dentro de los
estándares nacionales (IF=5, IS=200, IA=1).
Disminuir los Accidentes leves en un 30 %.
Disminuir los Accidentes incapacitantes en un 50 %.
Continuar con la capacitación en Seguridad, 11200 h/mes.
Alcanzar un porcentaje de cumplimiento mensual de las medidas
correctivas por:
Inspecciones: 80%
Incidentes: 80%
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Accidentes Mortales ( AÑOS 2000 - 2012 )
AÑO
ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. Total
2012 2 6 8 2 4 2 5 5 3 8 4 4 53
2011 4 8 2 5 6 5 4 5 4 5 1 3 52
2010 5 13 1 6 5 9 6 4 3 4 4 6 66
2009 4 14 6 2 3 8 6 4 2 1 4 2 56
2008 12 5 7 6 3 5 6 6 5 3 3 3 64
2007 5 6 7 3 7 6 4 6 5 6 5 2 62
2006 6 7 6 3 6 5 6 5 4 9 4 4 65
2005 3 8 6 6 6 3 5 3 7 5 8 9 69
2004 2 9 8 5 2 9 1 3 4 7 5 1 56
2003 4 8 5 7 5 3 4 5 3 3 4 3 54
2002 20 2 4 6 5 5 4 6 4 8 8 1 73
2001 2 9 5 5 8 3 8 8 4 5 4 5 66
2000 6 4 2 3 3 6 8 7 8 7 54
Total 72 93 60 55 53 62 58 50 41 58 57 43 702
Nota:-Información al 20 de diciembre de 2012
Tabla N° 1 Estadística de seguridad
Tabla N° 2 Estadística de seguridad
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ACCIDENTES MORTALES POR EMPRESA Actualizacion
20/12/2012
Año de Accidente : 2012 Nº FECHA
ACCIDENTE TITULAR MINERO CONCESIÓN /
UEA Nº
VIC. VICTIMA EMPRESA TIPO
EMPRESA CLASIFICACIÓN SEGÚN TIPO
1 05/01/2012 MINERA PAMPA DE COBRE S.A.
MINAS DE COBRE CHAPI
1 CACERES CHIUCHY, JUAN ANDRES
DESAR. DE PROY. MINEROS Y CONST. SRLTDA
Contratista Minero
HERRAMIENTAS
2 14/01/2012 MINERA AURIFERA RETAMAS S.A.
RETAMAS 1 MENDOZA GARCIA, DALMACIO
MINERA CONSTRUCCION Y TRANSPORTE LA LIBERTAD S.R.L.
Contratista Minero
DERRUMBE, DESLIZAMIENTO, SOPLADO DE MINERAL O ESCOMBROS
3 05/02/2012 VOLCAN COMPAÑIA MINERA S.A.A.
ANDAYCHAGUA 1 RIVERA INGA, HIGINIO
VOLCAN COMPAÑIA MINERA S.A.A. Titular Minero INTOXICACIÓN - ASFIXIA - ABSORCIÓN - RADIACIONES
4 08/02/2012 COMPAÑIA MINERA MILPO S.A.A.
CERRO LINDO 1 ZUÑIGA MAGUIÑA, MESIAS MAYLLON
JJC CONTRATISTAS GENERALES S.A. Contratista Minero
TRÁNSITO
5 11/02/2012 COMPAÑIA MINERA ATACOCHA S.A.A.
ATACOCHA 1 LOPEZ ALVARADO, JHON RAUL
COMPAÑIA MINERA ATACOCHA S.A.A. Titular Minero HERRAMIENTAS
6 22/02/2012 ESPA GARCES ALVEAR FERNANDO SALCEDO
VALENTINO 05 1 CCECCAÑA SANTIAGO , ENRIQUE
EMPRESA ESPECIALIZADA GAC MINING E.I.R.L. - EE GAC MINING E.I.R.L.
Contratista Minero
DESPRENDIMIENTO DE ROCAS
7 26/02/2012 MINERA BATEAS S.A.C. SAN CRISTOBAL 1 CHAMBILLA APAZA, SIXTO
CANCHANYA INGENIEROS S.R.LTDA. Contratista Minero
EXPLOSIVOS
8 28/02/2012 MINERA SHUNTUR S.A.C. SHUNTUR 1 JAMANCA GLORIA, CESAR VICTOR
MINERA SHUNTUR S.A.C. Titular Minero DERRUMBE, DESLIZAMIENTO, SOPLADO DE MINERAL O ESCOMBROS
9 01/03/2012 COMPAÑIA DE MINAS BUENAVENTURA S.A.A.
MALLAY 1 ESPINOZA AYALA, ABRAHAM
SERMINAS SOCIEDAD ANONIMA CERRADA - SERMINAS S.A.C.
Contratista Minero
INTOXICACIÓN - ASFIXIA - ABSORCIÓN - RADIACIONES
10 03/03/2012 COMPAÑIA MINERA COIMOLACHE S.A.
ACUMULACION TANTAHUATAY
1 ZAMORA DIAZ, ORLANDO
SGS DEL PERU S.A.C. Empresas Conexas
OTROS TIPOS - AHOGAMIENTO POR INUNDACION
11 09/03/2012 CATALINA HUANCA SOCIEDAD MINERA S.A.C.
CATALINA HUANCA
3 NUÑEZ SANCHEZ, JHIMMY ALFREDO
CATALINA HUANCA SOCIEDAD MINERA S.A.C. Titular Minero TRÁNSITO
ANDRADE FLORES, ABAD
CATALINA HUANCA SOCIEDAD MINERA S.A.C. Titular Minero
SILVESTRE SANTOS, JUAN CARLOS
CORPORACION SANCA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
Empresas Conexas
12 11/03/2012 BREXIA GOLDPLATA PERU S.A.C.
SANDRA Nº 105 1 QUISPE RAMOS, NELSON
MINERIA Y CONSTRUCTORA DEL SUR S.A.C. ( MINCONSUR S.A.C )
Empresas Conexas
INTOXICACIÓN - ASFIXIA - ABSORCIÓN - RADIACIONES
13 14/03/2012 MINERIA Y EXPORTACIONES S.A.C.
EL INKA 1 VARGAS SANDOVAL, CARLOS AUGUSTO
MINERIA Y EXPORTACIONES S.A.C. Titular Minero TRÁNSITO
- 28 -
14 22/03/2012 MINERA COLQUISIRI S.A. MARIA TERESA 1 SANCHEZ RAMIREZ, URBANO ZENOBIO
MINERA COLQUISIRI S.A. Titular Minero DESPRENDIMIENTO DE ROCAS
15 23/04/2012 SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION SUCURSAL DEL PERU
CUAJONE 1 1 ORE TICONA, JUAN ELIAS
EMP.DE SERV.DE SEG.CUST.Y VIG ATILA SRL. Empresas Conexas
ENERGÍA ELÉCTRICA
16 26/04/2012 MINERA SUYAMARCA S.A.C. ACUMULACION PALLANCATA
1 ALEJO FLORES, FELIX
CORIMAYO SERVICIOS MINEROS S.A.C. Contratista Minero
HERRAMIENTAS
17 20/05/2012 SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A.
COLQUIJIRCA Nº 2 1 CALDERON ESPIRITU, ARTURO FRANCISCO
SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A. Titular Minero CAÍDAS DE PERSONAS
18 21/05/2012 COMPAÑIA MINERA MILPO S.A.A.
CERRO LINDO 1 LIZANA MANCHA, ELEUTERIO
SERVICIOS MINEROS GLORIA S.A.C. Contratista Minero
DESPRENDIMIENTO DE ROCAS
19 26/05/2012 CATALINA HUANCA SOCIEDAD MINERA S.A.C.
CATALINA HUANCA
1 SULCA LIMACHE, VICTOR
CATALINA HUANCA SOCIEDAD MINERA S.A.C. Titular Minero DESPRENDIMIENTO DE ROCAS
20 26/05/2012 COMPAÑIA MINERA PODEROSA S.A.
LA PODEROSA DE TRUJILLO
1 VILLALOBOS DE LA CRUZ, PAUL
NIASGEIS VECOR SERVICIOS SAC Contratista Minero
CAÍDAS DE PERSONAS
21 01/06/2012 COMPAÑIA MINERA VICHAYCOCHA S.A.C.
RONDONI 1 PAREDES SABOYA, GARVIN
SIRIUS SEGURIDAD PRIVADA SIERRA CENTRAL S.A.C.
Empresas Conexas
TRÁNSITO
22 11/06/2012 VOLCAN COMPAÑIA MINERA S.A.A.
SAN CRISTOBAL 1 RIVERA AYLAS, ZENON JULIO
VOLCAN COMPAÑIA MINERA S.A.A. Titular Minero ENERGÍA ELÉCTRICA
23 14/07/2012 COMPAÑIA MINERA RAURA S.A.
ACUMULACION RAURA
1 BERNARDO RIVERA, NEWTON
ADMINISTRACION DE EMPRESAS S.A. Contratista Minero
CAÍDAS DE PERSONAS
24 20/07/2012 COMPAÑIA MINERA CASAPALCA S.A.
AMERICANA 1 VASQUEZ ARAUJO, ARMANDO
CUPRITA J.P SOCIEDAD ANONIMA CERRADA Contratista Minero
DESPRENDIMIENTO DE ROCAS
25 20/07/2012 S & L ANDES EXPORT S.A.C. SANTA ELENA 1 CARHUANCHO LORENZO, LUIS MIGUEL
S & L ANDES EXPORT S.A.C. Titular Minero DESATORO DE CHUTES, TOLVAS Y OTROS
26 22/07/2012 COMPAÑIA MINERA ARGENTUM S.A.
MOROCOCHA 1 VILLALVA GASPAR, AMERICO JUAN
WHARTON INGENIEROS S.A.C Empresas Conexas
CAÍDAS DE PERSONAS
27 24/07/2012 COMPAÑIA DE MINAS BUENAVENTURA S.A.A.
ORCOPAMPA 1 CHIPA OSTRIANO, SABINO
GOLDEN TEAM CONSULTORES S.A.C. Empresas Conexas
OTROS TIPOS - CAUSA NATURAL
28 05/08/2012 CORP MINERA CASTROVIRREYNA S A
N 1 RELIQUIAS 1 SOTO SALAZAR, PABLO
PROYECTOS SAN LORENZO S.A.C. - PROSSAC Contratista Minero
CAÍDAS DE PERSONAS
29 23/08/2012 COMPAÑIA MINERA ARES S.A.C.
ACUMULACION ARCATA
1 MENDOZA COAGUILA, JAVIER LUTGARDO
COMPAÑIA MINERA ARES S.A.C. Titular Minero INTOXICACIÓN - ASFIXIA - ABSORCIÓN - RADIACIONES
30 23/08/2012 MINERA VETA DORADA S.A.C.
HDA.DE BENEFICIO METALEX
1 QUISPE TICONA, EDWIN LUIS
MINERA VETA DORADA S.A.C. Titular Minero TRÁNSITO
31 25/08/2012 SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION SUCURSAL DEL PERU
TOQUEPALA 1 1 MÉNDEZ FLORES, MARIO TEÓFILO
SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION SUCURSAL DEL PERU
Titular Minero MANIPULACIÓN DE MATERIALES
32 30/08/2012 MINERA SUYAMARCA S.A.C. ACUMULACION PALLANCATA
1 YAURI CHURATA, TOMAS
MINERA SUYAMARCA S.A.C. Titular Minero TRÁNSITO
- 29 -
33 01/09/2012 VOLCAN COMPAÑIA MINERA S.A.A.
SAN CRISTOBAL 1 CONDOR ZARATE, LUIS ENRIQUE
ATLAS COPCO PERUANA S A Empresas Conexas
OPERACIÓN DE MAQUINARIAS
34 07/09/2012 VOLCAN COMPAÑIA MINERA S.A.A.
SAN CRISTOBAL 1 PORTILLA CASTRO, RAUL WALTER
SERVICIOS MINEROS GLORIA S.A.C. Contratista Minero
OPERACIÓN DE MAQUINARIAS
35 09/09/2012 CORP MINERA CASTROVIRREYNA S A
N 1 RELIQUIAS 1 CANALES AYUQUE, RODRIGO
LA QUINTA MONTAÑA INVERSIONES S.A.C. Contratista Minero
DESPRENDIMIENTO DE ROCAS
36 30/09/2012 MINERA TUNGSTENO MALAGA DEL PERU S.A.
EL SAUCO 1 JARA GALINDOS, JOAQUIN
SOCIEDAD MINERA GALQUI S.A.C. Contratista Minero
MANIPULACIÓN DE MATERIALES
37 03/10/2012 SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION SUCURSAL DEL PERU
CUAJONE 1 1 MACHACA COAQUIRA, VICENTE
SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION SUCURSAL DEL PERU
Titular Minero CAÍDAS DE PERSONAS
38 10/10/2012 COMPAÑIA MINERA SANTA LUISA S.A.
BERLIN 1 HUERTA SANTA CRUZ, BARTOLO
TRANSPORTES HUERTA Y CIA S.A.C. Contratista Minero
TRÁNSITO
39 11/10/2012 COMPAÑIA MINERA MILPO S.A.A.
MILPO Nº1 1 VITOR CARLOS, JORGE LUIS
MONTAJE DE ESTRUCTURAS MECANICAS Y SERVICIOS EN ALINEAMIENTO COTABAMBAS SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA - EMEMSAC S.A.C.
Empresas Conexas
ENERGÍA ELÉCTRICA
40 16/10/2012 VOLCAN COMPAÑIA MINERA S.A.A.
ANDAYCHAGUA 1 RODRIGO YARANGA, ANTONIO
VOLCAN COMPAÑIA MINERA S.A.A. Titular Minero DESPRENDIMIENTO DE ROCAS
41 18/10/2012 POROMA S.A.C. CHALCO I 1 SOLGORRE MANYA, URBANO DELFIN
POROMA S.A.C. Titular Minero OPERACIÓN DE CARGA Y DESCARGA
42 19/10/2012 SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A.
CPS 1 1 TELLO FASANANDO, PEDRO
CHOICE CARGO LOGISTICS S.A.C. Empresas Conexas
TRÁNSITO
43 24/10/2012 APUMAYO S.A.C. APURIMAC 41 1 YSASI YLAVE, NOLBERTO OLJER
APUMAYO S.A.C. Contratista Minero
CAÍDAS DE PERSONAS
44 16/11/2012 SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A.
COLQUIJIRCA Nº 2 1 CORDOVA CONDOR, RAUL DOMINGO
BBA INGENIEROS S.A. Contratista Minero
CAÍDAS DE PERSONAS
45 20/11/2012 CONSORCIO MINERO HORIZONTE S.A.
ACUMULACION PARCOY Nº 1
1 BALLENA BALLON, WILBER
B & A CONTRATISTAS Y TRANSP GRALES S.R.L
Empresas Conexas
TRÁNSITO
46 21/11/2012 COMPAÑIA MINERA MILPO S.A.A.
MILPO Nº1 1 CONDOR AMARO, ADOLFO GROVER
IESA S A Contratista Minero
OTROS TIPOS - CAUSA NATURAL
47 27/11/2012 COMPAÑIA MINERA PODEROSA S.A.
LIBERTAD 1 ROJAS RODAS, SEGUNDO TEÓFILO
CONTRATA MINERA ARCA SAC Contratista Minero
DESATORO DE CHUTES, TOLVAS Y OTROS
48 06/12/2012 MINERA VICUS S.A.C. CAPACHO DE ORO I
1 MEZA SANCHEZ, BENJAMIN LEONCIO
MINERA VICUS S.A.C. Titular Minero OPERACIÓN DE CARGA Y DESCARGA
49 12/12/2012 COMPAÑIA MINERA ARES S.A.C.
ARES 1 CONDORI PUMA, WNSESLAO
IESA S A Contratista Minero
DESPRENDIMIENTO DE ROCAS
50 16/12/2012 MINERA ENPROYEC SAC SAMSARA 1 LOPEZ CCORPA, PAULINO
MEZA CONTRATISTAS MINEROS SAC Contratista Minero
EXPLOSIVOS
51 19/12/2012 CONSORCIO MINERO HORIZONTE S.A.
ACUMULACION PARCOY Nº 1
1 MORENO QUIROZ, MARINO
CONTRATISTAS GENERALES EN MINERIA JH S.A.C
Contratista Minero
DESPRENDIMIENTO DE ROCAS
- 30 -
RESÚMEN :
Total de Accidentes Mortales Ocurridos 51
Total Víctimas 53
- Total Víctimas por Titular Minero 19
- Total Víctimas por Contratista Minero 23
- Total Víctimas por Empresas Conexas 11
3.3.4 Estrategia utilizadas
Continuar con el PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 2012,
reforzando con la participación de todas las áreas en las
capacitaciones internas, así mismo reforzar las capacitaciones
externas, dando prioridad al aspecto psicológico que forma parte
fundamental en el cambio de actitud del personal en la minería
peruana.
Continuar con el PROGRAMA DE INSPECCIONES Y
AUDITORIAS 2012, realizando las inspecciones planificadas
cruzadas por áreas operacionales, Inspecciones diarias,
inspecciones semanales, inspecciones mensuales, inspecciones
trimestrales, inspecciones inopinadas y auditorías externas con el
fin de identificar los peligros y riesgos potenciales para su control,
Con la participación de los altos directivos, Jefes de área,
Departamento de Seguridad, El Comité de Seguridad, y Auditores
Externos.
Continuar Internalizando la cultura en seguridad a todo el personal
con los lemas de seguridad mensual, para lo cual se harán los
concursos mensuales a la mejor propuesta del lema del mes, de
igual modo con la ayuda de folletos, afiches, manuales y otros
sobre Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Políticas,
Visión, Misión y Valores de la empresa.
- 31 -
Continuar con el programa de orden y limpieza por área de
responsabilidades y la participación y colaboración del personal de
CIA y Empresas especializadas.
Continuar con la preparación y actualización de Procedimientos
Escritos de Trabajo Seguro semanal con la participación de la
supervisión, jefes de área y trabajadores.
3.3.5 Programa de capacitación y entrenamiento
Programa de Inducción para el trabajador nuevo.
Programa mensual de capacitación.
Programa de Diálogos Diarios de Seguridad- DDS.
Programa de Categorización a:
• Personal en categorización.
• Personal para optar autorizaciones.
• Personal que cambia de ocupación.
Programa de reforzamiento:
• En el área de trabajo.
• Personal con debilidades en su desempeño.
• En las violaciones de las normas.
• Personal de retorno de días libres, enfermos o
accidentados.
Programa para Supervisores.
Programas de Simulacros.
Repuesta a Emergencias.
• Simulacro de Incendios.
• Simulacro de Accidentes.
• Simulacro de Primeros Auxilios.
• Simulacro de Sismo
- 32 -
Programa para Entrenamiento Especializado
• Trabajos en Caliente.
• Trabajos en Altura.
• Trabajos en Sistemas Eléctricos.
• Trabajos de izaje.
• Andamios y plataformas.
• Herramientas manuales y eléctricas.
3.4 Programa de inspecciones y auditorias
3.4.1 Inspecciones de seguridad efectuadas por el comité de seguridad y salud ocupacional.
- Inspecciones planificadas
De acuerdo al DS-055-2010-EM Art. 133 se realizaran las
inspecciones de la siguiente manera:
- Inspecciones Diarias:
Zonas de alto Riesgo.- Donde se hace el seguimiento de los
PETAR (Procedimiento de Trabajos de Alto Riesgo).
Inspecciones de pre-uso del equipo. (Palas, scoop, winches,
locomotoras.)
Labores de mina.- Realizada por toda la supervisión que ingresa
a interior mina.
- Inspecciones Semanales:
Sistemas de Bombeo y drenaje.- Se hace el seguimiento de los
equipos con el checklist de bombas.
Bodegas y talleres.- De igual manera se tiene un checklist, el cual
es firmado por los involucrados.
- 33 -
Polvorines.- Se controla con el checklist de polvorines y el
Kardex de acuerdo al Art. 244-251. Del DS 055-2010-EM.
Inspecciones a las unidades de transporte subterráneo y
superficial (locomotoras, scoop, camionetas, camiones, volquetes,
equipo pesado.)
- Inspecciones Mensuales:
Inspecciones Cruzadas.- Retomar las inspecciones Cruzadas
entre ECM.
Instalaciones Eléctricas.- Como Sub-estaciones eléctricas,
Compresoras eléctricas, líneas de corriente eléctricas, cajas de
control eléctrico, interruptores y otros, serán revisadas por
personal de mantenimiento eléctrico.
Cables de Izaje y Carril.
Sistemas de alarma.
Sistemas contra incendios.
Evaluación de orden y limpieza en las diferentes áreas de trabajo.
Inspecciones a las vías de acceso de la Unidad Pasto Bueno.
Campamentos y Comedores.
- Inspecciones Trimestral
Recorrido de seguridad y Salud por parte de la Administración
Superior.
Tanques de Aire comprimido
- Inspecciones inopinadas
Auditoría externa
- 34 -
3.6 Actividad para controlar los accidentes por caída de rocas
Inspecciones a las labores críticas por sostenimiento.
Campaña de desate de rocas en labores permanentes y/o principales.
Capacitación, aplicación y cumplimiento del procedimiento de desatado de
rocas, para los trabajadores.
Revisar estándares de la aplicación del sostenimiento
3.7 Actividades para controlar los accidentes por intoxicación
Capacitación al personal en general sobre los Gases de Mina
Actualizar el plano de ventilación de la mina.
Monitoreo, verificación y detección de los niveles de concentración de
gases de mina: CO, NOx y O2 en las labores de interior mina
Monitoreo de los niveles de emisión de CO y NOx de los equipos diesel
pesados y livianos que ingresan a interior mina.
3.8 Actividades para controlar los accidentes por tránsito
Reentrenamiento a los conductores de equipos pesados y livianos en
Manejo a la Defensiva.
Actualizar el Reglamento Interno de Tránsito (RITRA)
Evaluación y revisión técnica interna de los equipos livianos y pesados.
Mantenimiento de las vías en superficie
Señalización de las vías de tránsito.
3.9 Mejorar el compromiso de seguridad de todos los trabajadores en general
Sensibilización a los trabajadores en general incluido supervisores en los
conceptos modernos de seguridad
- 35 -
Participación de los representantes de los trabajadores en los Comités de
Seguridad de 1er. Y 2do. . Nivel.
Estandarización de EPP, para uso tanto en mina como en superficie
Retroalimentación en el uso adecuado y oportuno del EPP
Retroalimentación de la importancia de la señalización en las diferentes
áreas de trabajo
Reforzamiento del personal que retorna de Días Libres /Vacaciones etc.
3.10 Aplicación de las herramientas de gestión de seguridad: medidas preventivas
Investigación y análisis de los incidentes y/o accidentes.
Inspecciones Planeadas e Inopinadas.
Presentación de IPERC
Presentación de OPT´s.
CheckList de labores, de equipos y otros.
Reporte de Incidentes, Actos y/o Condiciones Subestándares.
Permiso de Trabajo de Alto Riesgo.
3.11 Actividades de respuestas a emergencias
Revisar, mejorar y difundir el Plan de Respuestas a Emergencias.
Simulacro de evacuación de accidentes en mina y en superficie.
Simulacro en planta concentradora.
Simulacro de control de amagos de incendios y retroalimentación en el
uso de extintores.
Implementar la infraestructura y equipos para la Brigada de Emergencias.
- 36 -
Formar, capacitar y entrenar a la Brigada de Emergencias.
Retroalimentación en Primeros Auxilios a los supervisores.
Actualizar los planos de Ubicación de Extintores.
Inspección y actualización del Registro de la Ubicación de Extintores.
Inspección, actualización del registro de la ubicación de los botiquines y
estaciones de Salvataje.
Retroalimentación al personal en el uso adecuado y oportuno de las
Estaciones de Salvataje: Mina y Superficie.
3.12 Prevenir, controlar y minimizar la presencia de enfermedades ocupacionales en el 100 % de los trabajadores
Identificación, evaluación, control y seguimiento de los factores de riesgos
a la salud.
Elaboración del mapa de riesgos y vigilancia epidemiológica en salud.
Capacitación y concientización a los 100% del personal en los factores de
riesgo a la salud encontrados en el ámbito laboral y en primeros auxilios.
Evaluación médica pre ocupacional, periódica, de retiro y especial al 100
% del personal, según los factores de riesgos a la salud encontrados en
sus áreas laborales.
Identificación, evaluación, control y seguimiento al 100 % de trabajadores
con enfermedad ocupacional o sospecha de la misma; incluyendo
evaluación por médico especialista.
Capacitación y sensibilización individualizada al 100 % de trabajadores
con enfermedad ocupacional o sospecha de la misma.
- 37 -
Gestión administrativa sobre las acciones a seguir con relación al 100 %
de trabajadores con enfermedad ocupacional o sospecha.
Registro de las evaluaciones médicas del 100 % de los trabajadores.
Comunicaciones mensuales con Recursos Humanos y Seguridad de las
empresas relacionadas con el estado de salud de sus trabajadores.
Vigilancia epidemiológica en salud ocupacional.
Gestión con las áreas implicadas y comprometidas en la salud del
personal para el cumplimiento de las metas.
38
CONCLUSIONES
1.- La implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud
OHSAS 18001 permite a la EmpresasMinerastener el control del 100 %
de sus operaciones debido a que se establecen controles operacionales
(Herramientas de Gestión) a todos los niveles como son los
Procedimientos Escritos de Trabajo, Instrucciones de trabajos, el Formato
de IPERC, la Orden de Trabajo Escrita, CheckList, así como la realización
de capacitaciones en la misma área de trabajo.
2.- Con la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud
OHSAS 18001 se pretende reducir los Índices de Seguridad, así como un
incremento en la producción de los trabajadores.
3.- La principal causa de los accidentes es la falta de conocimiento o
entrenamiento en los trabajadores, porque no se está aplicando
correctamente el procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación y
Control de Riesgos “IPERC”, falta de entrenamiento en operar los equipos
y falta de experiencia.
39
RECOMENDACIONES
1.- Las EmpresasMineras deben continuar con el perfeccionamiento del
Sistema de Gestión de Riesgos trazándose objetivo a corto plazo los
cuales sean cuantificables, además sean indicadores del desempeño de
cada parte del Sistema de Gestión de Riesgos y estén al alcance del
personal de la compañía, buscando una Cultura de Seguridad y
Competencia entre las diferentes partes interesadas estimulando al
personal con el reconocimiento público.
2.- Las Empresas Mineras deben de continuar utilizando los controles
establecidos en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad
y la Salud OHSAS 18001.
3.- Las Empresas Mineras deben poner énfasis en la capacitación del
personal sobre el uso de las herramientas de gestión, procedimientos, así
como el entrenamiento para la operación de equipos y/o herramientas,
además de establecer requisitos más estrictos que los existentes para el
personal nuevo.
40
REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS
1.- Alfonzo FernandezHatre “Sistemas integrados de gestión”
2.-Barrera Consuié 2001. “Influencia de las técnicas de administración de
Riesgos en los Sistemas de Salud y Medio Ambiente” - Corporación HSE.
3.-BS 8800:1996 “Guía para los Sistemas de Salud Profesional y de Dirección
de Seguridad”
4.- BS MANAGEMET SISTEMS 2000 “Guía para la implementación de OHSAS
18001”
5.- DR. HÉCTOR PAREDES TARAZONA 2007 “Seminario interpretación de
OHSAS 18001”- IGH Group.
6.-INFORME TÉCNICO NPR 5001:1997 “Guía para el Sistema de Salud
Profesional y de Dirección de Seguridad”.
7.- LELAND BLANK, P.E. Y ANTHONY TARQUIN P.E.“Ingeniería Económica”
– Mc. Craw Hill cuarta edición.
8.- ACOMPIA V. AIDE 2006 “Implementación de un Sistema de gestión
integrado ISO 14001-OHSAS 18001- ISO 9001 en la U.M. El Porvenir
Compañía Minera Milpo S.A.A.” - Tesis ingeniería Metalúrgica.
9.- SGS & ISMOL ISA 2000:1997 “Requisitos para los Sistemas de Dirección
de Seguridad y de Salud”
10.- VALDIVIA OMAR 2003 “Implementación del Sistema OHSAS 18001 en
una empresa productora de jabones” - Tesis Ingeniería Industrial
11.- SGS & ISMOL ISA 2000:1997 “Requisitos para los Sistemas de Dirección
de Seguridad y de Salud”.
41
ANEXOS
42
Fecha: 27/09/2012 Pag.: 1 de 1 Cuadro Estadístico de Accidentes de Trabajo
Desde : 2012 Hasta : 2012 Dirección General de Minería AÑO : 2012
MES Nº Promedio de Trabajadores Incidentes Accidentes Accidentes Accidentes Dias Horas Hombre Índice de Índice de Índice de
CIA C.M. Otros Total Leves Incapacitantes Fatales Perdidos Trabajada Frecuencia Severidad Accidentes
ENERO 64,693 55,246 69,375 189,314 10,889 326 131 2 24,483 37,550,928. 3.542 651.995 2.309
FEBRERO 63,794 57,210 70,522 191,526 10,189 319 118 6 49,829 37,958,100. 3.267 1,312.737 4.288
MARZO 64,636 55,777 73,851 194,264 10,118 378 149 8 68,769 40,260,866. 3.9 1,708.085 6.661
ABRIL 65,100 56,656 73,710 195,466 10,030 469 116 2 18,530 39,323,531. 3.001 471.219 1.414
MAYO 67,889 59,999 77,488 205,376 10,298 384 136 4 36,274 40,688,615. 3.441 891.502 3.067
JUNIO 69,259 61,298 77,459 208,016 11,006 400 134 2 27,230 41,612,188. 3.268 654.376 2.139
JULIO 67,036 60,645 83,916 211,597 10,975 420 131 5 37,410 43,241,128. 3.145 865.149 2.721
AGOSTO 66,863 62,952 81,683 211,498 12,335 402 137 5 41,747 43,498,898. 3.264 959.725 3.133
TOTAL AÑO 66,159 58,723 76,001 200,882 85,840 3,098 1,052 34 304,272 324,134,254. 3.35 938.722 3.145
43