benefits of social software for the company & hr
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Нов подход за общуване, Нов подход за общуване, споделяне на знания и идеи в споделяне на знания и идеи в ерата на Facebookерата на Facebook
Лидия ВикуловаSocial Collaboration Evangelist
Мирослав ДолапчиевManaging Partner
Въпроси
Как преодолявате разделението между
отделите?
Как намалявате time-to-competence за всяка
позиция?
Какво прави Вашата организация, за да насърчи различните поколения да
работят заедно?
Какви техники ползвате за да “прихванете”
идеите?
Може ли една социална мрежа да повиши ангажираността?
ОТГОВОРИОТГОВОРИ
РЕШЕНИЕТО?
РЕШЕНИЕТО?
IBM Connections
IBM Connections инструменти
Блогове
Общности
ФайловеHome
Профили
Мобилност
Социална мрежа
Анализ
Уики Задачи
ФорумБързи връзки
Home
Профили
Общности
Блогове за Идеи
Дейности и задачи
ПОЛЗИТЕПОЛЗИТЕ
• Съхранение на знание, опит и най-добри практики в единна среда
• Бързо намиране на търсената информация
• "Помощ от приятел" • Оптимизиране на работата по
сходни проектиЕфек
тивн
ост
Знан
ие и
раз
вити
е
• Съхранение и обмяна на опит, мнения и идеите по естествен начин, изграждайки организация на знанието
• Намаляване на времето и разходите за въвеждане на нови служители и развитие на старите
• Отговаряне на очакванията на съвременните служители
• Свободно споделяне на идеи• Създаване на обща платформа за
комуникация между служители, отдели и офиси
• Бърз и ефективен начин за комуникиране на фирмената стратегия и политики
• Обратна връзка от служителите към организацията
Ком
уник
ация
• Възможност всеки да бъде чут• Създаване на усещане за ценност• Инструмент за споделяне на
знания, впечатления и идеи• Гъвкавост и готовност за бърз
отговор на променящата се среда
Анга
жир
анос
т
Рано или късно, всички ще бъдат включени в социална мрежа.
Въпроса е дали ще бъдат във вашата или в някоя чужда.
Благодарим Ви!
Лидия Викулова[email protected] / 0885336449 vikulova lidiavikulova
Мирослав Долапчиев[email protected] / 0887537989 mirodolaptchiev mdolaptchiev