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Berufsperspektiven für Studierende der SozialwissenschaftenFrauen in FührungspositionenGöttingen, 15.12.2011
„Mein Erfolg: Durch Vielfalt!“ - Von der Hamburger Sparkasse über Barilla zu IKEA - Inga Blohm
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Inga Blohm, 31 Jahre Diplom Sozialwissenschaften Uni Göttingen BWL, Arbeitsrecht, Politik und Wirtschafts- und
Sozialpsychologie Diplomarbeit: empirische Arbeit am Marketinginstitut seit Mai 2011 – Deputy Einrichtungshauschef (EHC) bei IKEA Koblenz
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 2
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Heute…
• Lebenslauf• Berufseinstieg Barilla• Berufseinstieg IKEA• Berufseinstieg für „SoWis“
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 3
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Lebenslauf
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 4
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Lebenslauf
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 5
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The Barilla Group in 2009
More than 2.500.000
Tons of products
54Production sites in 10 countries
20 Leading brands
Export to over 125
Countries
15.000 employees
Net sales4.171
Euro million
Annual Report 2009; Internal Data Barilla
einer der weltweit erfolgreichsten Food-Produzenten Weltmarkführer im Bereich Pasta, am globalen Food
Markt etabliert in den Produktgruppen Meal Solutions und Bakery
Sitz der Unternehmenszentrale ist Parma, Italien
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 6
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Barilla Produkte
Meal solutions
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 7
Breads
Snacks Smoothies
Breakfast
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Barilla Deutschland GmbH
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 8
Barilla Germany leads the Barilla Central European Cluster including also the subsidiaries in Switzerland, The Netherlands and AustriaHeadquarter is in Cologne with approx. 100 employees Wasa Production site in Germany is Celle with approx. 300 employeesThe brands Barilla and Wasa are market leaders in Germany in all the categories where they are represented: pasta, sauces and crisp bread
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Barilla als Arbeitgeber
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Barilla als Arbeitgeber
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Entwicklung
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Wie und Warum?
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten Stärken stärken veränderte Bedürfnisse Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unternehmenskultur
Entwicklung – Warum?
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Ingvar Kamprad Elmtaryd Agunnaryd
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 13
IKEA als Arbeitgeber
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IKEA als Arbeitgeber
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 14
ERFOLGENTSTEHT IM KOPF. WIR SIND GESPANNT AUF DEINEN!
HEJ TALENT!
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IKEA ist einer der attraktivsten Arbeitgeber in
Deutschland für Studierende.
Warum?
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IKEA als Arbeitgeber
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Weil wir Demokratie nicht nur bei Möbeln eingeführt haben.
UNSERE BESONDERE UNTERNEHMENSKULTUR
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UNSERE BESONDERE UNTERNEHMENSKULTUR
Weil du vieles machen darfst, sogar Fehler.
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 17
UNSERE BESONDERE UNTERNEHMENSKULTUR
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UNSERE BESONDERE UNTERNEHMENSKULTUR
Weil wir nicht Titel fördern, sondern Menschen.
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 18
UNSERE BESONDERE UNTERNEHMENSKULTUR
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02 Habe ich auch ohne BWL Studium Chancen bei
IKEA?
03 Wie gestaltet sich der Start bei IKEA?
04 Wie mobil muss ich sein?
06 Komme ich mit IKEA ins Ausland?
07 Wie sind meine Weiterbildungschancen
bei IKEA
08 Welchen Heraus-forderungen stellt sich
IKEA demnächst?
01 In welchem Bereich kann ich starten?
05 Wie definiert IKEA Karriere?
DIE 10 TRAINEEFRAGEN.Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 19
Fragen zum Einstieg
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Kundenservice
Verkauf
Controlling
Logistik
Gastronomie
Zielposition je nach Erfahrung Teamassistent oder Teamleiter
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 20
01 In welchen Bereichen kann ich starten?
Zielposition je nach Erfahrung Teamassistent oder Teamleiter
Zielposition je nach Erfahrung Teamassistent oder Teamleiter
Zielposition je nach Erfahrung Teamassistent oder Teamleiter
Zielposition je nach Erfahrung Teamassistent oder Teamleiter
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JA! Denn bei IKEA zählen:
Dein Wille und Dein Talent, eine Management- und Führungsaufgabe zu übernehmen.
Deine Fähigkeit, Konzepte weiter zu entwickeln und Menschen zu begeistern.
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 21
02 Habe ich auch ohne ein BWL Studium Chancen bei IKEA?
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Philosophie: Entwicklung unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen.
In Planung:
• Hamburg-Altona (2013)
•Lübeck (2013)
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04 Wie mobil muss ich sein?
46 Einrichtungshäuser in Deutschland
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START: Ausbildung Druckformenhersteller, Bundeswehr
Kundenwagenschieber
LagerarbeiterErstkraft
WarenversorgungStellv. Lagerchef
Assisstent desLagerchefs DE Lagerchef
Warenchef
EHC-Trainee
Deputy EHCEinrichtungshauschef
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 24
05 Wie definiert IKEA Karriere?
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„Wechsel den Job nicht das Unternehmen!“
200 Unternehmen innerhalb der IKEA Gruppe.
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 25
05 Wie definiert IKEA Karriere?
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Wir bieten offenen und aufrichtigen Menschen die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, damit wir mit großem Engagement gemeinsam einen besseren Alltag für uns und unsere
Kunden schaffen können.
UNSERE MITARBEITERIDEE: Inspiration und Entwicklung
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 28
07 Wie sind meine Weiterbildungschancen bei IKEA?
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Kompetenz entwicklung
in allen Arbeits-
situationen
Trainer und Coach
Ausbildung.
IKEA Business College.
Nationaler Schulungs-katalog.
Lokaler Schulungs-
katalog.
IKEA Learning Center.
Seminare zu
: Management
: Führung
: persönlicher Entwicklung
: Weiterführendes Fachwissen
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 29
07 Wie sind meine Weiterbildungschancen bei IKEA?
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Aus- und Weiterbildung für Kollegen in TZ,TZ Modelle und Elternzeitlösungen für MA und FK
Kinderbetreuung bei Meetings, Homeoffice, Einbindung während Elternzeit
Kooperation mit „Einzelhandels-KiTas“
Mitarbeiternetzwerk
Rücksicht auf individuelle Lebenssituationen und -pläne fördert Motivationund Entwicklung und gibt Energie dafür
Familie und Beruf bei IKEA
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 31
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15.12. 2011 || I.Blohm 32Mein Erfolg: Durch Vielfalt!
Beschäftigungsquoten von Männer und Frauen - IKEA
für Handel typisch: 62% der IKEA Mitarbeiter sind Frauen
untypisch: nahezu dreimal so viele Männer (25%) arbeiten in Teilzeitmodellen wie im Durchschnitt in Deutschland (9%).
GJ 2009
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IKEA ist mit 47,5% Frauen in Führungspositionen und 43% weiblichen EHC bereits eines der absoluten Top-Unternehmen in diesem Bereich.
Frauen in Führungspositionen bei IKEA
15.12. 2011 || I.Blohm 33Mein Erfolg: Durch Vielfalt!
GJ 2009
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„Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können, er muss nur wissen wie das
Eierlegen theoretisch funktioniert“
Führungsposition bei IKEA
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 34
![Page 31: Berufsperspektiven für Studierende der Sozialwissenschaften Frauen in Führungspositionen Göttingen, 15.12.2011 Mein Erfolg: Durch Vielfalt! - Von der Hamburger](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062302/55204d7149795902118c3d68/html5/thumbnails/31.jpg)
Berufseinstieg für Sozialwissenschaftler
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 35
Herausforderungen
Vielfältigkeit der Studienfächer keine berufsbezogene Ausbildung große BerufsauswahlKonkurrenz
Stärken
Flexibel, Offen, SelbständigGutes Wissens-managementSchnelle und strukturierte Informationsgewinnunganderer Blickwinkel
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Take Home Message
Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 36
TakeHome
frühzeitige Orientierung auf dem Arbeitsmarkt praktische Erfahrungen sammeln Schlüsselqualifikationen erlangen individuelle Stärken und Interessen entdecken, fördern und verkaufen Netzwerke Vielfalt und Mut Ziele setzen und verfolgen
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Mein Erfolg: Durch Vielfalt! 15.12. 2011 || I.Blohm 37
Zeit für Fragen
Questions?WHAT?
HOW?
WHY?
WHEN?WHERE?
WHEN?