bÀi dỰ thi “tÌm hiỂu giÁ trỊ vĂn hÓa lỊch ... · một tỉnh công nghiệp cũng...
TRANSCRIPT
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 1 Phạm Thị Lan Anh
BÀI DỰ THI
“TÌM HIỂU GIÁ TRỊ VĂN HÓA LỊCH SỬ ĐỒNG NAI NĂM 2015 ”
Đề thi: Câu 1: Từ khi thành lập đến nay, Đảng bộ Tỉnh Đồng Nai đã trải
qua bao nhiêu kỳ Đại hội? Hãy nêu mục tiêu tổng quát qua các kỳ đại
hội
Câu 2: Chủ trương nào trong các kỳ đại hội được bạn tâm đắc nhất, vì sao?
Câu 3: Đánh giá những hạn chế của ngành hoặc lĩnh vực nơi bạn đang công tác và đề xuất giải pháp khắc phục trong thời gian tới (hoặc ngành và lĩnh vực mà bạn biết và quan tâm nhiều nhất)
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 2 Phạm Thị Lan Anh
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU
I. PHẦN MỘT: CÁC KỲ ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ TỈNH ĐỒNG NAI VÀ MỤC TIÊU TỔNG QUÁT CỦA CÁC KỲ ĐẠI HỘI
A/ CÁC KỲ ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ TỈNH ĐỒNG NAI B/ MỤC TIÊU TỔNG QUÁT CÁC KỲ ĐẠI HỘI
II. PHẦN HAI: CHỦ TRƯƠNG CỦA KỲ ĐẠI HỘI TÂM ĐẮC VÀ LÝ
DO TÂM ĐẮC
III. PHẦN BA: ĐÁNH GIÁ NHỮNG HẠN CHẾ VỀ CÔNG TÁC TÁC
DÂN VẬN HUYỆN CẨM MỸ VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP
A/ ĐÁNH GIÁ NHỮNG HẠN CHẾ VỀ CÔNG TÁC DÂN VẬN
HUYỆN CẨM MỸ THỜI GIAN QUA
B. MỘT SỐ KINH NGHIỆM VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ
LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC DÂN VẬN CỦA ĐẢNG BỘ HUYỆN CẨM MỸ
TRONG THỜI GIAN TỚI
PHỤ LỤC HÌNH ẢNH VỀ HUYỆN CẨM MỸ VÀ CÔNG TÁC DÂN
VẬN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 3 Phạm Thị Lan Anh
LỜI NÓI ĐẦU
“Nhà bè nước chảy chia hai
Ai về Gia Định, Đồng Nai thì về”
Nhắc đến Đồng Nai, những người con Đồng Nai không khỏi tự hào về
truyền thống văn hóa lịch sử lâu đời của cư dân đất Đồng Nai, lắng sâu trong đó
nổi lên vai trò của con người Đồng Nai “Gian lao mà anh dũng”, trong đó vai
trò tiền phong là Đảng bộ tỉnh Đồng Nai. Tìm hiểu về các kỳ đại hội Đảng bộ
tỉnh Đồng Nai, mục tiêu tổng quát các kỳ Đại hội, chủ trương của các kỳ Đại
hội Đảng bộ tỉnh Đồng Nai. Đó là những nhân tố, là sợi chỉ đỏ, là kết tinh tinh
hoa trí tuệ của nhân dân Đồng Nai, thông qua các kỳ đại hội Đảng bộ Đồng Nai
mới có được quyết sách đúng đắn để lãnh đạo đất nước. Trải qua 10 lần Đại
hội, Đảng bộ Đồng Nai đang ngày càng trưởng thành và lớn mạnh. Con đường
tiến lên xã hội chủ nghĩa còn dài, cũng như con đường đưa Đồng Nai trở thành
một tỉnh công nghiệp cũng không phải là ngắn, chúng ta chỉ thống nhất “sớm
đưa Đồng Nai trở thành một tỉnh Công nghiệp” trong tương lai và “sớm”.
Trong các kỳ đại hội, những chủ trương được đại hội đề ra sẽ là ngọn đuốc
soi đường cho kinh tế- xã hội Đồng Nai phát triển, trong rất nhiều chủ trương
của 10 kỳ đại hội đưa ra, người viết tâm đắc nhất chủ trương ở Đại hội Đảng bộ
Đồng Nai lần thứ VIII: “phát huy tối đa nguồn nội lực, đặc biệt là nhân tố con
người..”, đây là một chủ trương cực kỳ đúng đắn của Đảng bộ Đồng Nai và
cũng là quan điểm chỉ đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam về “Lấy phát huy
nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững”, vì
con người là một trong 5 nguồn lực để phát triển đất nước, con người là nguồn
lực đặc biệt, nó sáng tạo ra mọi nguồn lực khác và các nguồn lực khác chỉ phát
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 4 Phạm Thị Lan Anh
huy được khi thông qua nguồn lực con người, vì con người là chủ thể hoạt động
sáng tạo ra lịch sử, cải tạo tự nhiên, cải biến xã hội...
Hòa trong một khối thống nhất của Đảng bộ tỉnh Đồng Nai, Đảng bộ
Huyện Cẩm Mỹ là Đảng bộ còn non trẻ, được thành lập gắn liền với sự thành
lập và đi vào hoạt động của đơn vị hành chính huyện Cẩm Mỹ vào ngày
1/1/2004. Kể từ khi thành lập Đảng bộ Huyện Cẩm Mỹ đã lãnh đạo phát triển
kinh tế xã hội huyện ngày càng đi lên, trong đó Đảng bộ huyện luôn quan tâm
đến công tác dân vận trên địa bàn, một trong những công tác quan trọng của
Đảng.
Nhận thức được tầm quan trọng đó, Người viết xin đáng giá những hạn
chế về công tác dân vận huyện Cẩm Mỹ trong thời qua và đề ra một số giải
pháp nâng cao hiệu quả công tác dân vận huyện Cẩm Mỹ trong thời gian tới
trong câu hỏi số 3 của đề thi.
Bố cụ bài thi được chia thành 3 phần tương ứng với 3 câu hỏi của đề thi
Phần 1: Các kỳ đại hội tỉnh Đồng Nai và mục tiêu tổng quát các kỳ đại hội
Phần 2: Chủ trương của kỳ đại hội tâm đắc và lý do tâm đắc
Phần 3: Đánh giá những hạn chế về công tác Dân vận huyện Cẩm Mỹ và
những giải pháp nâng cao hiệu quả lãnh đạo công tác Dân vận trong thời gian
tới.
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 5 Phạm Thị Lan Anh
I. PHẦN MỘT
CÁC KỲ ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ TỈNH ĐỒNG NAI VÀ MỤC TIÊU
TỔNG QUÁT CỦA CÁC KỲ ĐẠI HỘI
A/ CÁC KỲ ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ TỈNH ĐỒNG NAI
Từ khi thành lập đến nay, Đảng bộ Tỉnh Đồng Nai đã trải qua 10 kỳ Đại hội đó là:
I/ Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ I
Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ nhất (vòng 1) tiến hành từ ngày 11 đến 21-11-1976 tại thành phố Biên Hoà. Tham dự có 420 đại biểu chính thức gồm 367 đại biểu nam, 52 đại biểu nữ, có 11 đại biểu dân tộc thiểu số, đại diện cho 6.810 đảng viên của 17 Đảng bộ huyện, thành phố, 7 Đảng bộ trực thuộc và 509 chi bộ, Đảng bộ cơ sở.
(nguồn ảnh: Đảng bộ tỉnh Đồng Nai)
Đại hội bầu Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ I (1976–1978) gồm 41 đồng chí (có 2 uỷ viên dự khuyết). Đồng chí Lê Quang Chữ được bầu làm Bí thư, đồng chí Nguyễn Thị Bạch Tuyết được bầu làm Phó Bí thư Tỉnh uỷ. Ban Thường vụ gồm 13 đồng chí. Đại hội bầu 13 đồng chí đại biểu đi dự Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IV của Đảng.
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 6 Phạm Thị Lan Anh
Từ ngày 6 đến ngày 10-4-1977 tại thành phố Biên Hoà, Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ nhất (vòng 2) được tổ chức. Đại hội nhận định sau hơn một năm kể từ ngày giải phóng, thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, Đảng bộ Đồng Nai đã lãnh đạo nhân dân khắc phục khó khăn, giành được thắng lợi một số mặt về khôi phục, phát triển kinh tế, văn hoá, bảo đảm an ninh chính trị, trật tự xã hội, đưa tình hình của tỉnh phát triển hoà nhịp chung với sự phát triển chung của cả nước.
(Nguồn Đảng bộ tỉnh Đồng Nai)
II/ Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ hai
(nguồn ảnh: Đảng bộ tỉnh Đồng Nai)
Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ II họp từ ngày 10 đến ngày 12-7-1979 tại thành phố Biên Hoà. Tham dự Đại hội có 401 đại biểu đại diện cho trên 8.000 đảng viên trong toàn tỉnh. Đại hội đã kiểm điểm, tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ nhất, đề ra nhiệm vụ, phương hướng thực hiện hai nhiệm vụ chiến lược là bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa và xây dựng cơ sở vật chất của chủ nghĩa xã hội, hoàn thành kế hoạch Nhà nước 5 năm lần thứ 2 (1976–1980).
Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khoá II) gồm 43 uỷ viên chính thức và 2 uỷ viên dự khuyết. Đồng chí Lê Quang Chữ được bầu lại làm Bí thư Tỉnh uỷ. (Nguồn: Đảng bộ Tỉnh Đồng Nai)
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 7 Phạm Thị Lan Anh
III. Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ III.
(nguồn ảnh: Đảng bộ tỉnh Đồng Nai)
Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ III được tiến hành 02 vòng. Vòng 01, Đại hội bắt đầu từ ngày 07 đến ngày 16-01-1982. Tham dự Đại hội có 423 đại biểu (có 02 đại biểu do Trung ương cử về). Đại hội đã tập trung thảo luận, đóng góp ý kiến cho dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Trung ương sẽ trình Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ V. Đại hội đã cơ bản nhất trí với nội dung dự thảo Báo cáo chính trị, đặc biệt nhất trí cao về việc khẳng định đường lối chung cũng như đường lối kinh tế của dự thảo văn kiện. Đại hội đã bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ V của Đảng gồm 11 đại biểu chính thức và 02 đại biểu dự khuyết.
Từ ngày 24 đến ngày 28-01-1983, Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ III (vòng 2) được tiến hành. Tham dự Đại hội có 418 đại biểu chính thức đại diện cho gần 9.000 đảng viên của 16 Đảng bộ trực thuộc trong toàn tỉnh. Đại hội vinh dự đón tiếp đồng chí Lê Duẩn – Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng về dự và phát biểu ý kiến chỉ đạo.
Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khoá III) gồm 45 uỷ viên chính thức và 01 uỷ viên dự khuyết. Trong phiên họp đầu tiên của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khoá III) đã bầu 15 đồng chí vào Ban Thường vụ, đồng chí Lê Quang Chữ được bầu làm Bí thư và đồng chí Nguyễn Văn Trung làm Phó Bí thư Tỉnh uỷ. (Nguồn: Đảng bộ Tỉnh Đồng Nai)
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 8 Phạm Thị Lan Anh
IV. Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ IV
(nguồn ảnh: Đảng bộ tỉnh Đồng Nai)
Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ IV diễn ra từ ngày 20-10 đến ngày 26-10-1986. Về dự Đại hội có 447 đại biểu thay mặt cho trên 12.000 đảng viên của Đảng bộ 7 huyện, 1 thị xã, 1 thành phố và 10 Đảng uỷ trực thuộc.
Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ IV là một sự kiện hết sức quan trọng đối với Đảng bộ, quân, dân Đồng Nai. Theo sự chỉ đạo của Ban Bí thư Trung ương Đảng, Đại hội thảo luận, góp ý kiến vào các văn kiện của Trung ương sẽ trình tại Đại hội VI, kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ III, bàn phương hướng, nhiệm vụ, chỉ tiêu kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng và biện pháp thực hiện trong giai đoạn 1986–1990 và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội toàn quốc lần thứ VI của Đảng. Tầm quan trọng của Đại hội IV là ở chỗ từ những tư tưởng và quan điểm mới của Đảng trong lãnh đạo toàn diện nói chung, Đảng bộ Đồng Nai phải đề ra được những bước đi cụ thể, những biện pháp có hiệu quả, thiết thực để làm cho tình hình sản xuất của địa phương phát triển, phát huy tốt các khả năng hiện có để thúc đẩy kinh tế có những bước phát triển mới, ổn định tình hình, cải thiện đời sống nhân dân, giữ vững an ninh quốc phòng, tạo tích lũy cho sự nghiệp xây dựng xã hội chủ nghĩa của tỉnh.
Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành mới gồm 45 uỷ viên chính thức và 13 uỷ viên dự khuyết. Đồng chí Phạm Văn Hy được Đại hội bầu làm Bí thư Tỉnh uỷ. Đại hội cũng đã bầu ra đoàn đại biểu gồm 15 đồng chí đi dự Đại hội Đại biểu Toàn quốc lần thứ VI. (Nguồn: Đảng bộ Tỉnh Đồng Nai)
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 9 Phạm Thị Lan Anh
V. Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ V
(nguồn ảnh: Đảng bộ tỉnh Đồng Nai)
Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ V (vòng 1) tiến hành từ ngày 23 đến 25-4-1991. Tham dự có 349/350 đại biểu được bầu cử dân chủ từ Đại hội của 17 Đảng bộ trực thuộc. Đại hội đã thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực vào 05 bản dự thảo văn kiện sẽ trình tại Đại hội VII của Đảng. Đại hội đã bầu 17 đại biểu chính thức, 02 đại biểu dự khuyết của Đảng bộ dự Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VII.
Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ V (vòng 2) được tổ chức từ ngày 28-10 đến ngày 01-11-1991. Giáo sư – Tiến sĩ Nguyễn Đình Tứ – Bí thư Trung ương Đảng thay mặt Ban Bí thư Trung ương Đảng về dự và chỉ đạo trực tiếp Đại hội. 288 đại biểu chính thức đại diện cho 14.650 đảng viên trong 15 Đảng bộ trực thuộc tỉnh dự Đại hội.
Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa V) gồm 47 đồng chí, bảo đảm theo tiêu chuẩn và yêu cầu về cơ cấu, đủ điều kiện để hoàn thành nhiệm vụ của Đảng bộ trong tình hình mới. Trong đó, có 28 đồng chí là cấp uỷ viên khóa IV, 10 cấp uỷ viên là nữ. Tuổi bình quân là 48,65. Về trình độ văn hóa: cấp 2 có 08 đồng chí, cấp 3 có 39 đồng chí, trung học chuyên nghiệp có 01 đồng chí, Cao đẳng, Đại học có 17 đồng chí, Phó Tiến sĩ có 03 đồng chí. Đại hội bầu đồng chí Phan Văn Trang làm Bí thư, đồng chí Huỳnh Văn Bình, Trần Thị Minh Hoàng làm Phó Bí thư Tỉnh uỷ.
(Nguồn: Đảng bộ Tỉnh Đồng Nai)
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 10 Phạm Thị Lan Anh
VI. Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ VI
(nguồn ảnh: Đảng bộ tỉnh Đồng Nai)
Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ VI diễn ra từ ngày 02 đến ngày 04-5-1996. Tham dự Đại hội có 353 đại biểu chính thức đại diện cho trên 16.000 đảng viên của 15 Đảng bộ trực thuộc và 670 tổ chức cơ sở Đảng trong toàn tỉnh. Đoàn đại biểu dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ VI thể hiện được cơ cấu hợp lý các thành viên trong từng đoàn. Số đại biểu công tác ở các cơ sở Đảng xã, phường, thị trấn chiếm 10,7%. Đại biểu nữ chiếm 17,43%. Đại biểu tốt nghiệp Cao cấp và Đại học Chính trị là 51,14%, tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học và trên Đại học các ngành chuyên môn kỹ thuật nghiệp vụ là 46,85%.
Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ VI đã thảo luận và đóng góp ý kiến vào các văn kiện sẽ trình tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII gồm: Báo cáo chính trị, Báo cáo Điều lệ Đảng sửa đổi và Phương hướng, nhiệm vụ kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 05 năm 1996–2000. Đại hội kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ V và đề ra Nghị quyết về phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp của Đảng bộ trong 05 năm 1996–2000.
Đại hội bầu Ban Chấp hành khóa VI gồm 47 đồng chí, trong đó có 09 đồng chí nữ, chiếm tỷ lệ 19,1%. Ban Chấp hành khóa VI đã họp phiên thứ nhất, bầu ra Ban Thường vụ gồm 13 đồng chí, bầu Uỷ ban Kiểm tra gồm 08 đồng chí. Ban Chấp hành đã bầu đồng chí Trần Thị Minh Hoàng, nguyên Phó Bí thư, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh khóa V làm Bí thư Tỉnh uỷ. Hai đồng chí: Trần Bửu Hiền, Phó Bí thư Thường trực và Lê Hoàng Quân, Phó Bí thư kiêm
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 11 Phạm Thị Lan Anh
Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh. Đại hội bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội VIII của Đảng gồm 13 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết đảm bảo đủ tiêu chuẩn, có cơ cấu hợp lý và đúng thủ tục.
(Nguồn: Đảng bộ tỉnh Đồng Nai)
VII. Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ VII
(nguồn ảnh: Đảng bộ tỉnh Đồng Nai)
Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ VII (nhiệm kỳ 2001– 2005) được tiến hành tại thành phố Biên Hoà trong hai ngày 28 và 29-12-2000. Dự Đại hội có 350 đại biểu chính thức thay mặt cho 22.626 đảng viên thuộc 14 Đảng bộ trực thuộc tỉnh. Đồng chí Nguyễn Mạnh Cầm, Uỷ viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ cùng nhiều đồng chí lãnh đạo các Ban Đảng của Trung ương về dự.
Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa VII, gồm 47 đồng chí, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ gồm 13 đồng chí. Đồng chí Lê Hoàng Quân được bầu giữ chức vụ Bí thư Tỉnh uỷ Đồng Nai khóa VII. Đồng chí Trần Đình Thành là Phó Bí thư Thường trực và đồng chí Võ Văn Một là Phó Bí thư kiêm Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh. (Năm 2004, đồng chí Lê Hoàng Quân được Trung ương phân công làm Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ Thành phố Hồ Chí Minh và đồng chí Trần Đình Thành được Trung ương bổ nhiệm làm Bí thư Tỉnh uỷ Đồng Nai khóa VII). Đại hội cũng bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ IX của Đảng gồm 13 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết. (Nguồn: Đảng bộ tỉnh Đồng Nai)
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 12 Phạm Thị Lan Anh
VIII. Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ VIII.
(nguồn ảnh: Đảng bộ tỉnh Đồng Nai)
Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ VIII diễn ra trong 3 ngày từ ngày 21 đến ngày 23/12/2005.Với tinh thần khách quan, trung thực, nhìn thẳng vào sự thật Đại hội đã đánh giá đúng mức những kết quả đã đạt được, chỉ rõ những tồn tại, yếu kém, nguyên nhân của những ưu điểm, khuyết điểm và rút ra bài học kinh nghiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết Đại hội VII Đảng bộ Tỉnh trong 5 năm qua; từ đó, xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cho giai đoạn phát triển 5 năm tới (2005-2010). Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tỉnh bầu ra Ban Chấp hành Đảng bộ Tỉnh khoá VIII gồm 49 đồng chí, Ban Thường vụ gồm 13 đồng chí, Uỷ ban Kiểm tra gồm 8 đồng chí. Đồng chí Trần Đình Thành được bầu làm bí thư Tỉnh ủy. Đây là những đồng chí có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, chính trị, lối sống, có đủ năng lực và trình độ để cụ thể hoá Nghị quyết của Đại hội, được Đảng và nhân dân tin tưởng giao trọng trách lớn lao. Đồng thời, Đại hội cũng bầu ra 14 đồng chí (13 đồng chí chính thức và 1 đồng chí dự khuyết) thay mặt cho toàn Đảng bộ Tỉnh đi dự Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng. (Nguồn: Đảng bộ tỉnh Đồng Nai)
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 13 Phạm Thị Lan Anh
IX. Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ IX
(Nguồn ảnh: Đảng bộ Tỉnh Đồng Nai)
Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ IX diễn ra từ ngày 23 đến 25 tháng 9 năm 2010. Với tinh thần khách quan, trung thực, nhìn thẳng vào sự thật, Đại hội đã đánh giá đúng mức những kết quả đã đạt được, chỉ rõ những tồn tại, yếu kém, nguyên nhân của những ưu, khuyết điểm và rút ra bài học kinh nghiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghị quyết đại hội lần thứ VIII Đảng bộ tỉnh trong 5 năm qua; từ đó, xác định những phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cho giai đoạn phát triển 5 năm tới.
Đại hội bầu 51 đồng chí vào Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa IX, tại hội nghị nhất bầu Ban Thường vụ 13 đồng chí. Tại hội nghị, BCH Đảng bộ tỉnh khóa IX cũng đã tiến hành bầu Bí thư Tỉnh ủy; các Phó bí thư Tỉnh ủy; Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy. Kết quả, đồng chí: Trần Đình Thành, Ủy viên TW Đảng, Bí thư Tỉnh ủy khóa VIII tái đắc cử chức Bí thư Tỉnh ủy khóa IX; các Phó bí thư Tỉnh ủy gồm: Lê Hồng Phương, Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy khóa VIII, Ủy viên Ban TVTU khóa IX và Đinh Quốc Thái, Ủy viên Ban TVTU khóa IX, Phó Chủ tịch UBND tỉnh. Hội nghị cũng đã bầu 8 đồng chí vào Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy gồm: Trần Văn Tư, Hoàng Thị Lài, Nguyễn Thị Hoa, Huỳnh Văn Hồng, Đào Văn Phước, Lê Ngọc Minh, Trần Minh Thấu, Nguyễn Quốc Cường. Đồng chí Trần Văn Tư, Ủy viên Ban TVTU khóa IX tiếp tục được bầu đảm trách chức vụ Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy khóa IX. Nguồn: Đảng bộ tỉnh Đồng Nai
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 14 Phạm Thị Lan Anh
B/ MỤC TIÊU TỔNG QUÁT CÁC KỲ ĐẠI HỘI
I/ Mục tiêu tổng quát Đại hội lần thứ I: “Nắm vững chuyên chính vô sản,
phát huy quyền làm chủ tập thể của nhân dân lao động, tiến hành đồng thời 3 cuộc cách mạng (cách mạng về quan hệ sản xuất, cách mạng khoa học kỹ thuật, cách mạng tư tưởng và văn hoá, trong đó cách mạng khoa học kỹ thuật là then chốt).
II/ Mục tiêu tổng quát Đại hội lần thứ II: “Nâng cao tinh thần độc lập tự chủ, tự lực tự cường, thực sự phát huy quyền làm chủ tập thể của nhân dân lao động, phát huy những thế mạnh của địa phương, ra sức xây dựng kinh tế, phát triển văn hoá, nhất là phát triển toàn diện, vượt bậc sản xuất nông nghiệp, ổn định và đảm bảo đời sống nhân dân; tăng cường quốc phòng an ninh Tổ quốc, làm tròn nghĩa vụ với tiền tuyến lớn, xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật đáp ứng yêu cầu trước mắt, đồng thời chuẩn bị điều kiện phát triển những năm sau”.
III/ Mục tiêu tổng quát Đại hội lần thứ III: “Phải nhằm tập trung đẩy mạnh cải tạo, kết hợp với sắp xếp lại một bước và phát triển thêm sản xuất để nhanh chóng ổn định được tình hình kinh tế - xã hội, đáp ứng được những nhu cầu cấp bách và thiết yếu nhất của đời sống nhân dân, giảm bớt các mặt còn mất cân đối gay gắt nhất của địa phương, thiết lập trật tự xã hội chủ nghĩa trên lĩnh vực phân phối lưu thông, tạo điều kiện cho những năm sau tiến lên mạnh mẽ, vững chắc hơn”
IV/ Mục tiêu tổng quát Đại hội lần thứ IV: “Nhằm phát triển mạnh nền kinh tế Đồng Nai theo cơ cấu công – nông nghiệp hợp lý; tiếp tục phát triển nông nghiệp một cách toàn diện, nông nghiệp là mặt trận hàng đầu, lương thực là trọng tâm theo hướng đi lên sản xuất lớn xã hội chủ nghĩa. Phát huy mạnh các mũi nhọn: công nghiệp chế biến, nông sản xuất khẩu và công nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng, giải quyết tích cực và có hiệu quả thiết thực 3 chương trình lớn về lương thực thực phẩm, hàng tiêu dùng thiết yếu và hàng xuất khẩu”.
V/ Mục tiêu tổng quát Đại hội lần thứ V: “phát triển kinh tế toàn diện theo cơ cấu công – nông nghiệp và dịch vụ, nhằm khai thác mọi tiềm năng của các thành phần kinh tế theo định hướng xã hội chủ nghĩa, tiếp tục đổi mới quản lý kinh tế quốc doanh, mở rộng quan hệ kinh tế trong và ngoài nước, đẩy mạnh sản xuất hàng hóa vận động theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước, tích cực ứng dụng khoa học và công nghệ vào sản xuất, đẩy mạnh sự nghiệp văn hóa, y tế, giáo dục và đào tạo. Thực hiện phổ cập tiểu học, xoá mù chữ. Cải thiện đời sống nhân dân. Thực hiện một xã hội bình đẳng, dân chủ, kỷ
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 15 Phạm Thị Lan Anh
cương. Tăng cường quốc phòng, giữ vững an ninh, ổn định về chính trị, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội”.
VI/ Mục tiêu tổng quát Đại hội lần thứ VI: “Giữ gìn và tăng cường ổn định chính trị; nắm bắt thời cơ, vượt qua khó khăn thử thách; khai thác và tận dụng mọi nguồn lực cho yêu cầu đầu tư phát triển kinh tế - xã hội theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Phấn đấu xây dựng Đồng Nai thành một tỉnh công nghiệp phát triển, từng bước công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn, đẩy mạnh phát triển thương mại, dịch vụ, du lịch, tiếp tục thực hiện cơ cấu kinh tế công – nông nghiệp – dịch vụ với mức tăng trưởng cao, liên tục, bền vững để đến năm 2000 hình thành cơ cấu kinh tế công nghiệp – dịch vụ – nông nghiệp. Bảo đảm hài hoà giữa tăng trưởng kinh tế liên tục, vững chắc với giải quyết các vấn đề văn hóa – xã hội, an ninh quốc phòng, nâng dần mức sống vật chất, tinh thần của nhân dân; góp phần cùng cả nước thúc đẩy công cuộc đổi mới phát triển một cách toàn diện và đồng bộ, tạo tiền đề cơ bản cho bước phát triển cao hơn trong những năm đầu thế kỷ XXI”
VII/ Mục tiêu tổng quát Đại hội lần thứ VII: “Tận dụng thời cơ, vượt qua thử thách, giữ vững ổn định chính trị, phát huy tối đa mọi nguồn lực, nâng cao năng lực cạnh tranh phù hợp tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế và khu vực, góp phần tích cực đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Tập trung sức phát triển các ngành công nghiệp chủ lực, lợi thế ở địa phương; ứng dụng có hiệu quả thành tựu khoa học công nghệ phục vụ sản xuất và đời sống, tạo nền tảng để đến năm 2010 cơ bản trở thành một tỉnh công nghiệp trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. Bảo đảm tăng trưởng kinh tế cao, bền vững; gắn tăng trưởng kinh tế, nâng cao chất lượng đời sống vật chất - tinh thần của nhân dân với thực hiện công bằng xã hội, bảo vệ và tái tạo môi trường sinh thái. Phấn đấu đến năm 2010, tổng sản phẩm quốc nội bình quân đầu người tăng hơn 2 lần so với năm 2000, với cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động hợp lý, làm giảm đáng kể tình trạng chênh lệch giữa thành thị và nông thôn”.
VII/ Mục tiêu tổng quát Đại hội lần thứ VIII: “tiếp tục đổi mới mạnh mẽ và đồng bộ hơn, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ, phát huy sức mạnh toàn dân, xây dựng Đồng Nai thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại” và xác định phương hướng chung nhiệm kỳ 5 năm 2005-2010 là: “Phát huy tối đa nguồn nội lực, đặc biệt là nhân tố con người. Đẩy mạnh phát triển sự nghiệp giáo dục - đào tạo, khoa học - công nghệ. Mở rộng quan hệ hợp tác kinh tế với vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, khu vực và thế giới. Duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế cao và bền vững, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về chất, nâng sức cạnh tranh của nền kinh tế, đẩy nhanh tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá theo định hướng xã hội chủ nghĩa, nhất là công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp, nông thôn. Phát triển kinh tế với cơ cấu
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 16 Phạm Thị Lan Anh
hợp lý, nâng cao tỷ trọng khu vực dịch vụ. Kết hợp chặt chẽ phát triển kinh tế với quốc phòng, an ninh; phát triển kinh tế gắn với việc thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, giải quyết tốt các vấn đề xã hội bức xúc. Coi văn hoá là nền tảng, là động lực thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội. Tập trung cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành của bộ máy Nhà nước các cấp. Tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng, chỉnh đốn Đảng; nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ. Đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể, phát huy hơn nữa sức mạnh tổng hợp của khối đại đoàn kết toàn dân”.
IX/ Mục tiêu tổng quát Đại hội lần thứ IX: “Tiếp tục đổi mới phương thức và nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ; phát huy sức mạnh đại doàn kết toàn dân; phát triển kinh tế với tốc độ tăng trưởng cao, bền vững; nâng cao chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh; chủ động, tích cực hội nhập quốc tế; đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đi đôi với bảo vệ môi trường; thực hiện tốt và đồng bộ các chính sách an sinh xã hội; nâng cao hơn nữa chất lượng cuộc sống của nhân dân; bảo đảm vững chắc quốc phòng an ninh; xây dựng Đồng Nai thành tỉnh cơ bản công nghiệp hóa, hiện đại hóa vào năm 2015”.
*Tiểu kết:
Đảng bộ tỉnh Đồng Nai từ khi thành lập đến nay trải qua 10 lần đại hội,
mỗi lần đại hội là mỗi lần Đảng bộ Đồng Nai ngày càng trưởng thành và phát
triển, có những chủ trương sáng tạo để đưa Đồng Nai phát triển đi lên.
Ở lần Đại hội I,II,III Đảng bộ tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ đại hội là 3 năm,
Bắt đầu từ Đại hội IV Đảng bộ tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ là 5 năm
Đồng chí đồng chí Lê Quang Chữ là người giữ chức vụ bí thư Tỉnh Đồng
Nai 3 nhiệm kỳ, hai nhiệm kỳ có Đồng chí Trần Đình Thành, còn lại 1 nhiệm
kỳ có các đồng chí: Phan Văn Hy, Phan Văn Trang, Trần Thị Minh Hoàng, Lê
Hoàn Quân và Nguyễn Phú Cường.
Mười kỳ đại hội đã đưa ra các mục tiêu tổng quá, ở mục tiêu tổng quát của
3 kỳ đại hội đầu tiên tập trung chủ yếu giữ vững chuyên chính vô sản, phát huy
quyền làm chủ tập thể của nhân dân lao động; tập trung ổn định đời sống, sản
xuất chủ yếu đáp ứng những nhu cầu cấp bách của người dân. Đến Đại hội III,
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 17 Phạm Thị Lan Anh
tập trung vấn đề lương thực. Từ Đại hội V trở đi vấn đề cải thiện và nâng cao
đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân được quan tâm, Vấn đề nguồn lực
con người được quan tâm phát huy, vấn đề kết hợp phát triển kinh tế với tiến bộ
công bằng xã hội, phát triển kinh tế đi đôi bảo vệ môi trường, phát triển kinh tế
gắn với quốc phòng an ninh, phát triển kinh tế gắn với giữ gìn bản sắc văn hóa
dân tộc..., được quan tâm.
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 18 Phạm Thị Lan Anh
II. PHẦN HAI
CHỦ TRƯƠNG CỦA KỲ ĐẠI HỘI TÂM ĐẮC
Tại đại hội Đảng bộ Tỉnh lần thứ VIII đưa ra phương hướng chung nhiệm kỳ 5 năm 2005-2010 là: “Phát huy tối đa nguồn nội lực, đặc biệt là nhân tố con người. Đẩy mạnh phát triển sự nghiệp giáo dục - đào tạo, khoa học - công nghệ. Mở rộng quan hệ hợp tác kinh tế với vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, khu vực và thế giới. Duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế cao và bền vững, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về chất, nâng sức cạnh tranh của nền kinh tế, đẩy nhanh tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá theo định hướng xã hội chủ nghĩa, nhất là công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp, nông thôn. Phát triển kinh tế với cơ cấu hợp lý, nâng cao tỷ trọng khu vực dịch vụ. Kết hợp chặt chẽ phát triển kinh tế với quốc phòng, an ninh; phát triển kinh tế gắn với việc thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, giải quyết tốt các vấn đề xã hội bức xúc. Coi văn hoá là nền tảng, là động lực thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội. Tập trung cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành của bộ máy Nhà nước các cấp. Tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng, chỉnh đốn Đảng; nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ. Đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể, phát huy hơn nữa sức mạnh tổng hợp của khối đại đoàn kết toàn dân”
Trong phương hướng chung này có chủ trương : “Phát huy tối đa nguồn
nội lực, đặc biệt là nhân tố con người..” đây là chủ trương tôi tâm đắc nhất, vì
những lý do sau:
A. Phát huy tối đa nguồn nội lực
Nguồn lực: ở đây là 5 nguồn lực chủ yếu cho phát triển kinh tế mà quốc
gia nào cũng phải trải qua, 5 nguồn lực đó là: Vốn, khoa học công nghệ, con
người, cơ cấu kinh tế, thể chế chính trị và quản lý nhà nước.
Nguồn nội lực: là các nguồn lực trong tỉnh có thể được huy động cho phát
triển kinh tế xã hội là hết sức đa dạng và phong phú, có thể kể đến như: Nguồn
lực con người mà trung tâm là nguồn lực lao động; nguồn lực đất đai, tài
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 19 Phạm Thị Lan Anh
nguyên thiên nhiên; nguồn lực vốn, tài chính; nguồn lực khoa học công nghệ;
nguồn lực văn hóa vật thể và phi vật thể.
Phát huy tối đa nguồn nội lực, vì:
Thứ nhất: tỉnh Đồng Nai phát huy tối đa mọi nguồn lực trong tỉnh, tức là
ta sử dụng, huy động hết cả thảy mọi nguồn lực có trong tỉnh Đồng Nai của
chúng ta (gồm: con người Đồng Nai, nguồn lực lao động của Đồng Nai; nguồn
đất đai tài nguyên thiên nhiên của Đồng Nai, nguồn vốn ngân sách của tỉnh
Đồng Nai trong đó huy động vốn nhân dân đóng góp là chính; Văn hóa vật thể
và phi vật thể của đất Đồng Nai; nguồn lực khoa học công nghệ, việc ứng dụng
khoa học kỷ thuật vào sản xuất của tỉnh Đồng Nai... để phát triển kinh tế xã hội
của tỉnh, không bỏ sót nguồn nội lực nào.
Các sản phẩm may mặc là một trong những mặt hàng xuất khẩu lớn trong năm 2014
của tỉnh, (nguồn ảnh: Báo Đồng Nai)
Một khi tất cả nguồn lực trong tỉnh được huy động không bỏ sót thì chúng
ta huy động được nguồn nội lực dồi dào, to lớn phục vụ cho phát triển kinh tế
xã hội tỉnh, làm cho nền kinh tế tỉnh nhà chúng ta mạnh lên, từ đó ta kết hợp
nguồn nội lực và ngoại lực sẽ tạo ra sức mạnh tổng hợp của một tỉnh.
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 20 Phạm Thị Lan Anh
Thứ hai: Các nguồn nội lực đóng vai trò quyết định trong sự nghiệp công
nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn của tỉnh, cụ thể đó là nguồn
nội lực trong tỉnh đóng vai trò quyết định trong chương trình xây dựng Nông
thôn mới trên địa bàn tỉnh. Vì chương trình xây dựng Nông thôn mới là nhà
nước và nhân dân cùng làm, vì thế huy động nguồn lực trong nhân dân là quan
trong nhất.
Đoàn thẩm định nông thôn mới của Bộ Nông nghiệp - phát triển nông thôn về thăm mô
hình trồng ổi ViệtGAP tại xã Bảo Quang, TX.Long Khánh, (nguồn ảnh: Báo Đồng Nai)
Thứ ba: Trong những năm tới với mục tiêu của tỉnh đưa ra “là sớm đưa
Đồng Nai trở thành cơ bản tỉnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa”, để làm được
điều đó thì yêu cầu hiện nay cũng như những năm tới là phải huy động tối đa,
phân bổ hợp lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn nội lực trong tỉnh.
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 21 Phạm Thị Lan Anh
Dự án khu biệt thự mới Đồng Nai
Thứ tư: Ở Đồng Nai nguồn lực tự nhiên phong phú (ví dụ nguồn vật liệu
xây dựng (đất, đá, cát xi măng, sỏi... ) phục vụ cho cơ sở hạ tầng chúng ta
không thiếu, thậm chí có nhiều nơi đem múc đi bán cho các tỉnh khác. Chúng ta
cần huy động triệt để hơn các nguồn lực tự nhiên phục vụ các hoạt động sản
xuất, kinh doanh, dịch vụ, đặc biệt là nguồn đất đai và rừng (rừng Nam cát
Tiên) của tỉnh (có chính sách quản lý đất đai, quản lý rừng hợp lý). Đồng thời,
chúng ta phải có chính sách đúng để có thể huy động được cao nhất các nguồn
lực của dân, của các thành phần kinh tế, nhất là nguồn vốn và nguồn nhân lực
trong tỉnh.
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 22 Phạm Thị Lan Anh
Một góc Nam cát Tiên (nguồn ảnh: thắng cảnh Đồng Nai)
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 23 Phạm Thị Lan Anh
Dây leo thắt tự nhiên như dây thừng - to bằng 2 cánh tay người lớn
tại rừng Nam cát Tiên
Thứ năm: Phát huy các nguồn lực trong tỉnh là cơ sở để Đảng bộ tỉnh
Đồng Nai và UBND tỉnh vạch ra chiến lược phát triển lâu dài, biết kết hợp
nguồn nội lực trong tỉnh và tranh thủ nguồn ngoại lực; Bên cạnh đó Đảng bộ
tỉnh Đồng Nai có cơ sở tạo điều kiện thuận lợi để mọi thành phần kinh tế trong
tỉnh mở mang các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, từ đó thu hút và giải
quyết việc làm cho toàn bộ nguồn nhân lực trong tỉnh;
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 24 Phạm Thị Lan Anh
Đồng chí Trần Đình Thành tại Đại hội Đảng bộ tỉnh khóa IX, Nguôn ảnh: Đảng bộ
tỉnh Đồng Nai
Thứ sáu: Nguồn lực trong nhân dân là rất lớn, trong xây dựng Nông thôn
mới hiện nay nếu không dựa vào sức dân đóng góp thì không làm nổi. Ví dụ cụ
thể huyện Xuân Lộc là huyện đầu tiên của nước đạt chuẩn Nông thôn mới, ta
thấy nguồn vốn nhân dân đóng góp lên tới 90% trong tổng nguồn vốn đầu tư
xây dựng Nông thôn mới.
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 25 Phạm Thị Lan Anh
Một góc đường ở xã Xuân Bắc- Huyện Xuân
Lộc
Nguồn ảnh: từ cổng thông tin điện tử huyện Xuân Lộc
Theo Báo Người Lao động đưa tin: “Trong 5 năm xây dựng NTM (2009 -
2014), tổng nguồn vốn đầu tư của Xuân Lộc là hơn 12.000 tỷ đồng, trong đó
nguồn vốn do nhân dân đóng góp chiếm đến hơn 90%. Để có được điều này,
Xuân Lộc đã có những cách làm sáng tạo trong việc huy động sức dân để cùng
tham gia thực hiện. Một trong những cách làm đó là làm cho dân thấy, dân tin
để nhân dân cùng chung tay. Các công trình GTNT được Xuân Lộc thực hiện
theo phương châm vừa làm vừa vận động nguồn vốn trong dân, từ đây nhân
dân tận mắt thấy được kết quả thực tế nên nhiệt tình tham gia góp công, góp
của, hiến đất để xây dựng cùng với Nhà nước. Nhờ đó, từ một vùng đất “nhiều
không”, đến cuối năm 2014, hơn 97% đường ấp trên địa bàn huyện đã được
nhựa hóa, bê tông hóa; trên 380km/420km đường GTNT đảm bảo tiêu chí
“sáng - xanh - sạch - đẹp”.
Để nắm rõ hơn từng nguồn nội lực trong tỉnh, chung ta điểm qua các
nguồn nội lực trong tỉnh Đồng Nai như:
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 26 Phạm Thị Lan Anh
1. Nguồn lực vốn, tài chính của tỉnh
Theo UBND tỉnh, nguồn vốn 6 tháng đầu năm như sau: Công tác huy
động vốn và cho vay: Ước thực hiện đến ngày 30/6/2015 tổng vốn huy động
trên địa bàn đạt đạt 115.192 tỷ đồng, tăng 4,46% so với cuối năm 2014. Tổng
dư nợ cho vay đến ngày 30/6/2015 đạt 96.300 tỷ đồng, tăng 5,18% so với cuối
năm 2014.
Công tác thu chi ngân sách được tập trung thực hiện: ước tổng thu ngân
sách 6 tháng đầu năm là 18.637 tỷ đồng, đạt 49% so dự toán, tăng 13% so cùng
kỳ. Ước tổng chi ngân sách địa phương (không bao gồm chi học phí, viện phí
và chi tạm ứng) là 5.656 tỷ đồng, đạt 40% so dự toán, tăng 7% so cùng kỳ.
Tập trung huy động vốn đầu tư phát triển toàn xã hội 6 tháng đầu năm
29.329,7 tỷ đồng, đạt 53,7% kế hoạch, tăng 11,6% so cùng kỳ. Trong đó: vốn
trong nước là 14.362,4 tỷ đồng, đạt 47,5% kế hoạch, tăng 28,3% so cùng kỳ;
vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài là 14.848 tỷ đồng, đạt 61,4% kế hoạch, bằng
99,3% so cùng kỳ; vốn ODA là 29,3 tỷ đồng, đạt 48,8% kế hoạch, bằng 64,4%
so với cùng kỳ. UBND tỉnh tập trung chỉ đạo thực hiện và giải ngân nguồn vốn
đầu tư từ ngân sách đảm bảo tiến độ yêu cầu; giải ngân đạt tỷ lệ 49% (đối với
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 27 Phạm Thị Lan Anh
dự án tỉnh quản lý) và 43% đối với dự án cấp huyện quản lý. - (Nguồn: Cổng
thông tin điện tử đồng nai)
2. Nguồn lực Khoa học công nghệ
Theo tập san Khoa học Công nghệ Đồng Nai đưa tin: “Để trở thành nền
tảng cho thành phố khoa học như chủ trương đề ra trong chiến lược phát triển
khoa học và công nghệ (KH&CN) của tỉnh tầm nhìn đến năm 2030 vừa mới
được UBND tỉnh phê duyệt trong năm 2014, Trung tâm Ứng dụng công nghệ
sinh học (CNSH) Đồng Nai đang từng bước vươn mình lớn mạnh từ cơ sở hạ
tầng đến làm chủ kỹ thuật công nghệ cao trong nghiên cứu, ứng dụng sản xuất.
Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng và Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh thăm Trung tâm
UDCNSH Đồng Nai đầu năm 2015 (Nguồn ảnh: Cổng thông tin điện tử khoa học công nghệ
Đồng Nai
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 28 Phạm Thị Lan Anh
3. Nguồn lực con người
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 29 Phạm Thị Lan Anh
Người lao động tham gia phỏng vấn tìm việc làm tại phiên giao dịch,
nguổn ảnh: Báo Đồng Nai
“... phải đặc biệt coi trọng phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý giỏi,
đội ngũ chuyên gia, quản trị doanh nghiệp giỏi, lao động lành nghề và cán bộ
khoa học, công nghệ đầu đàn. Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu đa
dạng, đa tầng của công nghệ và trình độ phát triển của các lĩnh vực, ngành
nghề. Thực hiện liên kết chặt chẽ giữa các doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao
động, cơ sở đào tạo và Nhà nước để phát triển nguồn nhân lực theo nhu cầu xã
hội. Thực hiện các chương trình, đề án đào tạo nhân lực chất lượng cao đối với
các ngành, lĩnh vực chủ yếu, mũi nhọn. Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, phát
huy nhân tài; đào tạo nhân lực cho phát triển kinh tế tri thức”
(Nguồn: Cổng thông tin điện tử thủ tướng chính phủ)
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 30 Phạm Thị Lan Anh
Phát huy tốt nguồn lực con người thì hoàn toàn có thể thực hiện thành công chiến lược
công nghiệp hoá, hiện đại hoá rút ngắn (Nguồn ảnh: Cổng thông tin điện tử thủ tướng
chính phủ)
4. Nguồn lực đất đai và tài nguyên thiên nhiên:
Nguồn ảnh: trang Đồng Nai, đất nước, con người
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 31 Phạm Thị Lan Anh
5. Nguồn lực văn hóa vật thể và phi vật thể:
Văn Miếu trấn Biên
Theo Sở Văn hóa - thể thao và du lịch, tổng lượt khách tham quan và vui chơi giải trí trong dịp Tết Nguyên đán Quý Tỵ 2013 trên địa bàn tỉnh đạt gần 98 ngàn lượt người với tổng doanh thu gần 10 tỷ đồng, tăng gấp 2 lần cả về lượt khách và doanh thu so với tết năm 2012.
Khách chơi môn trượt cỏ tại Khu du lịch Câu lạc bộ Xanh (TP. Biên Hòa)
*Ngoài 5 nguồn nội lực đó ra còn các nguồn lực như:
Nguồn lực từ cơ cấu kinh tế
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 32 Phạm Thị Lan Anh
(Nguồn ảnh: Cổng thông tin điện tử thủ tướng chính phủ)
Nguồn lực từ thể chế chính trị và quản lý nhà nước
Cải cách mạnh mẽ nền hành chính quốc gia, trong đó có cải cách thủ tục hành chính
là một trong những nhiệm vụ của Chính phủ nhiệm kỳ 2011-2016
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 33 Phạm Thị Lan Anh
B. NHÂN TỐ CON NGƯỜI (NGUỒN LỰC CON NGƯỜI)
Trước hết ta tìm hiểu: Nhân tố con người (nguồn lực con người) bao gồm
những gì?
Nguồn lực con người được hiểu bao gồm các yếu tố vật chất và tinh thần
đã đang và sẽ tạo ra sức mạnh cho sự phát triển và trong điều kiện thích hợp sẽ
thúc đẩy quá trình cải biến xã hội của một quốc gia, dân tộc.
Nguồn lực con người là tổng thể những yếu tố thuộc về vật chất tinh thần,
đạo đức, phẩm chất, trình độ tri thức, vị thế xã hội, tạo nên năng lực của con
người của cộng đồng người được sử dụng và phát huy trong phát triển kinh tế
xã hội, khi ta nói đến nhân tố con người, là nói đến con người với tư cách là chủ
thể hoạt động sáng tạo, tham gia cải tạo tự nhiên và cải biến xã hội
*Tác giả tâm đăc khi chủ trương của Đại hôi VIII Đảng bộ tỉnh nhấn
mạnh đến phát huy nhân tố con người, vì:
Thứ nhất: Vì nhân tố con người là một trong 5 nguồn lực chủ yếu cho phát
triển kinh tế mà quốc gia nào cũng phải trải qua: 5 nguồn lực đó là: Vốn, khoa
học công nghệ, con người, cơ cấu kinh tế, thể chế chính trị và quản lý nhà nước
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 34 Phạm Thị Lan Anh
Thứ hai: Nhân tố con người là quan trọng nhất vì: Các nguồn lực khác
không tự thân nó phát huy tác dụng được, nó chỉ phát huy tác dụng thông qua
nhân tố con người, nghĩa là con người là chủ đạo, làm chủ và sử dụng phát huy
các nguồn lực còn lại, bản thân con người là nguồn lực, nhưng đồng thời nó
cũng là nhân tốt duy nhất để làm cho các nguồn lực khác phát huy tác dụng, giả
sử nếu không có nhân tố con người thì các nguồn lực đó không phát huy được
tác dụng, thiên nhiên sẽ phát triển theo kiểu không có bàn tay con người (chứ
không thể nói không phát triển, nó vẫn phát triển theo quy luật tự nhiên, nhưng
sẽ không phát triển theo quy luật xã hội, vì không có yếu tố con người, con
người trong qua trình phát triển của mình đã tạo ra quy luật xã hội và chịu tác
động bởi quy luật xã hội, vì thế không có con người thì không có xã hội loài
người.
Thứ ba: Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh từng dạy “Mười năm trồng cây,
trăm năm trồng người”; trẻ em hôm nay, thế giới ngày mai; phát huy nguồn lực
con người trên rất nhiều lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực trồng người
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 35 Phạm Thị Lan Anh
Đổi mới phương pháp dạy nhằm phát huy hết năng lực của học sinh là
mong muốn của ngành giáo dục - đào tạo TPHCM (nguồn ảnh: báo người lao
động)
Thứ tư: Các nguồn lực khác dùng thì hết, có thể cạn kiệt, còn nguồn lực
con người càng dùng càng phát triển và tái tạo
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 36 Phạm Thị Lan Anh
Thứ năm: Nói đến nguồn lực con người còn là chỉ đội ngũ cán bộ công
chức, cán bộ lãnh đạo, các nhà khoa học, các nhà quản lý, đội ngũ công nhân
lành nghề, đội ngũ tri thức khoa học
Việt Nam cần phát huy cơ cấu dân số vàng để nâng cao chất lượng nhân lực (Nguồn ảnh: VOV Đài tiếng nói Việt Nam)
Thứ sáu: Chủ tịch Hồ Chí Minh từng dạy: “Muốn xây dựng thành công
CNXH thì phải xây dựng con người xã hội chủ nghĩa”, con người người là yếu
tố quan trọng, quyết định chúng ta có xây dựng thành CNXH hay không, chúng
ta phải xây dựng con người xã hội trước rồi mới xây dựng CNXH sau.
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 37 Phạm Thị Lan Anh
Thứ bảy: Con người là yếu tố quyết định sáng tạo ra Văn hóa; con người
vừa là chủ thể tạo ra lịch sử.
Thứ tám: tâm đắc vì quan điểm này phù hợp với quan điểm của Đảng
Cộng Sản Việt Nam “Lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự
phát triển nhanh và bền vững”
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 38 Phạm Thị Lan Anh
*Tiểu kết phần 2:
Chủ trương “phát huy tối đa nguồn nội lực, đặc biệt là nhân tố con người ở
Đại hội VIII Đảng bộ tỉnh được người viết tâm đắc nhất vì những lý do cơ bản
sau: Một là về phát huy nguồn nội lực: Nguồn nội lực Đồng Nai là hết sức đa
dạng và phong phú, có thể kể đến như: Nguồn lực con người mà trung tâm là
nguồn lực lao động; nguồn lực đất đai, tài nguyên thiên nhiên; nguồn lực vốn,
tài chính; nguồn lực khoa học công nghệ; nguồn lực văn hóa vật thể và phi vật
thể.
Nguồn lực trong nhân dân là rất lớn, trong xây dựng Nông thôn mới hiện
nay nếu không dựa vào sức dân đóng góp thì không làm nổi. Phát huy nguồn
nội lực đóng vai trò quyết định trong chương trình xây dựng Nông thôn mới
trên địa bàn tỉnh. Một khi tất cả nguồn lực trong tỉnh được huy động không bỏ
sót thì chúng ta huy động được nguồn nội lực dồi dào, to lớn phục vụ cho phát
triển kinh tế xã hội tỉnh, làm cho nền kinh tế tỉnh nhà chúng ta mạnh lên. Phát
huy nguồn nội lực để “sớm đưa Đồng Nai trở thành cơ bản tỉnh công nghiệp
hóa, hiện đại hóa”,
Hai là về nhân tố con người: Vì nhân tố con người là một trong 5 nguồn
lực chủ yếu cho phát triển kinh tế mà quốc gia nào cũng phải trải qua; Nhân tố
con người là quan trọng nhất vì: Các nguồn lực khác không tự thân nó phát huy
tác dụng được, nó chỉ phát huy tác dụng thông qua nhân tố con người; Sinh thời
Chủ tịch Hồ Chí Minh từng dạy “Mười năm trồng cây, trăm năm trồng người”;
Các nguồn lực khác dùng thì hết, có thể cạn kiệt, còn nguồn lực con người càng
dùng càng phát triển và tái tạo; Bên cạnh đó nguồn lực con người còn chỉ đội
ngũ cán bộ công chức, cán bộ lãnh đạo, các nhà khoa học, các nhà quản lý, đội
ngũ công nhân lành nghề, đội ngũ tri thức khoa học và điều cốt lõi nhất mà Bác
Hồ đã dặn: “Muốn xây dựng thành công CNXH thì phải xây dựng con người xã
hội chủ nghĩa”.
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 39 Phạm Thị Lan Anh
III. PHẦN BA
ĐÁNH GIÁ NHỮNG HẠN CHẾ VỀ CÔNG TÁC DÂN VẬN HUYỆN
CẨM MỸ VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP
A/ ĐÁNH GIÁ NHỮNG HẠN CHẾ VỀ CÔNG TÁC DÂN VẬN
HUYỆN CẨM MỸ THỜI GIAN QUA
1. Chủ trương của Đảng bộ tỉnh Đồng Nai về công tác dân vận
Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác dân vận, đặc biệt triển khai
thực Nghị quyết TW8B/HNTW ngày 27/3/1990 về đổi mới công tác vận động
quần chúng của Đảng, tăng cường mối quan hệ giữa Đảng và nhân dân. Đại hội
Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ VII đã quán triệt tư tưởng đó và có nghị quyết
chuyên đề về đẩy mạnh công tác vận động quần chúng, phát huy sức mạnh đại
đoàn kết toàn dân, xây dựng Đồng Nai giàu mạnh. Đảng bộ đã tổ chức Hội thảo
tổng kết thực tiễn 12 năm thực hiện Nghị quyết 8B của Trung ương về “đổi mới
công tác vận động quần chúng của Đảng, tăng cường mối quan hệ giữa Đảng và
nhân dân” ở Đồng Nai từ năm 1990-2002.
Đảng bộ tỉnh Đồng Nai chủ tương Đổi mới nội dung, phương thức hoạt
động của Mặt trận các đoàn thể. Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể nhân dân là
chiếc cầu nối quan trọng trong quan hệ giữa Đảng, chính quyền với nhân dân.
Trong giai đoạn cách mạng hiện nay, động lực chủ yếu để phát triển đất nước là
đại đoàn kết toàn dân trên cơ sở liên minh giữa công nhân với nông dân và trí
thức do Đảng lãnh đạo, kết hợp hài hòa các lợi ích cá nhân, tinh thần và xã hội,
phát huy mọi tiềm năng và nguồn lực của các thành phần kinh tế, của toàn xã
hội. Đại đoàn kết toàn dân trở thành đường lối chiến lược của Đảng ta, là nguồn
sức mạnh và động lực to lớn để xây dựng và bảo vệ tổ quốc, phát huy quyền
làm chủ của nhân dân, thắt chặt mối quan hệ giữa nhân dân với Đảng và Nhà
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 40 Phạm Thị Lan Anh
nước, thực hiện vai trò giám sát của nhân dân đối với cơ quan nhà nước, cán bộ,
đảng viên, giải quyết những mâu thuẫn trong nội bộ nhân dân. [17, tr. 57].
Trong văn kiện đại hội đại biểu đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ VII
(2001) đánh giá thực tiễn 5 năm đổi mới công tác vận động quần chúng đã
chứng minh: nơi nào cấp ủy Đảng tăng cường hoạt động của Mặt trận, các đoàn
thể trong quá trình đổi mới hệ thống chính trị thì nơi đó có phong trào hoạt
động cách mạng sôi nổi của quần chúng, chính trị ổn định, mối quan hệ của
Đảng với nhân dân gắn bó hơn, sức mạnh của nhân dân được phát huy. [100, tr.
136].
Từ nhận thức trên Đảng bộ tỉnh Đồng Nai đã không ngừng đổi mới từ
nhận thức đến phương thức lãnh đạo của cấp ủy Đảng đối với công tác dân vận,
mặt trận, các đoàn thể, đổi mới về tổ chức và bộ máy của Mặt trận và các tổ
chức quần chúng, đổi mới về công tác cán bộ dân vận, cụ thể:
a- Đổi mới về nhận thức
Đảng bộ Tỉnh Đồng Nai chủ trương ‘công tác vận động quần chúng là
của cả hệ thống chính trị (Đảng, Nhà nước, Mặt trận và các đoàn thể) không
phải của riêng Mặt trận và các đoàn thể quần chúng. Mỗi thành viên trong hệ
thống chính trị có chức năng riêng của mình, Đảng lãnh đạo nhân dân thông
qua chủ trương, đường lối, chính sách; thông qua người đảng viên, vì thế người
đảng viên phải gương mẫu đi trước làng nước theo sau. Nhà nước cụ thể hóa
chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng bằng Kế hoạch, Nghị định, Pháp
luật,...và vận động nhân dân thực hiện một cách tự giác. Cương quyết xử lý
nghiêm minh đối với các phần tử lạc hậu, chống đối. Cán bộ, công nhân, viên
chức Nhà nước phải thể hiện là người đầy tớ thật trung thành với nhân dân. Mặt
trận và các đoàn thể quần chúng trên cơ sở quyền lợi thiết thân của nhân dân về
kinh tế, đời sống, về hạnh phúc gia đình, về việc học hành trẻ em, về an ninh
trật tự xã hội, về việc xây dựng đoàn kết nghĩa xóm tình làng...đi sâu giáo dục,
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 41 Phạm Thị Lan Anh
tập hợp tổ chức, hướng dẫn hội viên, đoàn viên hành động. Qua đó, phát hiện
những con người tích cực bồi dưỡng, đào tạo làm nòng cốt cho tổ chức mình,
giới thiệu cho Đảng kết nạp, giới thiệu đại biểu tham gia ứng cử các cấp chính
quyền” [17, tr. 72].
b - Đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy Đảng đối với công tác dân
vận, mặt trận, các đoàn thể
Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với mặt trận và các đoàn thể bằng
ra nghị quyết, thường xuyên chỉ đạo, định hướng hoạt động, thực hiện quy chế
giao ban để kịp thời chỉ đạo công tác Mặt trận, các đoàn thể. Chỉ đạo Đảng ủy
cơ sở phải chú ý hơn việc lắng nghe ý kiến của Mặt trận, đoàn thể và các Ban
xây dựng Đảng về công tác dân vận. Đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để Mặt
trận, các đoàn thể chủ động phát huy chức năng của mình.
c- Đổi mới về tổ chức và bộ máy của Mặt trận và các tổ chức quần chúng
Tỉnh ủy Đồng Nai chủ trương phải đa dạng hóa, đa phương hóa tổ chức
quần chúng, phải thiết thực về nội dung, đi vào cuộc sống vật chất và văn hóa
tinh thần của nhân dân, giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc, nêu cao đạo đức phẩm
chất, xây dựng lối sống và nếp sống con người, nêu cao tinh thần yêu nước xã
hội chủ nghĩa, chống mọi biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân, chống mọi âm mưu
thủ đoạn của kẻ thù rắp tâm phá hoại công cuộc xây dựng đất nước ta.
Về bộ máy ở ấp thôn, khu xóm tuy không phải là một cấp lãnh đạo,
nhưng lại cực kỳ quan trọng về mặt tổ chức, khối đại đoàn kết toàn dân. Khu ấp
có vững mạnh mới có xã, phường, thị trấn vững mạnh, nó là nền tảng cơ bản là
nơi biến chủ trương, nghị quyết của Đảng thành hành động thực tiễn, thành sức
mạnh của dân, thực hiện ý Đảng, lòng dân.
Đảng bộ tỉnh Đồng Nai chủ trương củng cố bộ máy của ấp (chi bộ, chính
quyền, ban cán sự Mặt trận, các đoàn thể quần chúng) thực vững mạnh, xây
dựng cơ chế vận hành thống nhất dưới sự lãnh đạo của chi bộ, phát huy quyền
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 42 Phạm Thị Lan Anh
làm chủ của nhân dân thông qua các tổ nhân dân tự quản ở ấp và tổ dân phố tự
quản ở khu phố, mỗi tổ dân phố hoặc tổ nhân dân phải được giáo dục, giác ngộ
ý thức làm chủ về mọi mặt, về quyền lợi và nghĩa vụ công dân. Các đoàn thể
quần chúng hoạt động theo chức năng của mình.
d- Đổi mới về cán bộ làm công tác dân vận
Đảng bộ tỉnh Đồng Nai coi trọng đổi mới công tác tổ chức cán bộ của hệ
thống dân vận. Tăng cường bố trí cán bộ có năng lực, có kinh nghiệm để đảm
đương nhiệm vụ. Đã bố trí nhiều cán bộ chủ chốt nằm trong thường vụ cấp ủy
phụ trách lãnh đạo công tác dân vận và Mặt trận các đoàn thể; Trưởng Ban Dân
vận và Chủ tịch Mặt trận, Chủ tịch Liên Đoàn Lao động đều nằm trong Ban
Thường vụ, các lãnh đạo đoàn thể như: Chủ tịch Hội Nông Dân, Phụ nữ, Bí thư
Đoàn Thanh niên đều năm trong Ban Chấp hành [17, tr. 235].
Đảng bộ tỉnh Đồng Nai còn chủ trương gắn công tác xây dựng Đảng với
công tác làm Dân vận, ở nhiều xã, phường, thị trấn của Đồng Nai nhiều cấp ủy
đã coi trọng và đã làm tốt việc phân công đảng viên, làm công tác dân vận, đã
xây dựng được nội dung tiêu chí ‘Đảng viên làm công tác dân vận, cấp ủy Đảng
lãnh đạo Mặt trận, các đoàn thể” để làm căn cứ xem xét, đánh giá phân loại
đảng viên và tổ chức Đảng hàng năm, đó cũng là phương thức mới mà Đảng bộ
tỉnh Đồng Nai chú trọng [17, tr. 236].
(Nguồn trích từ: Luận văn thạc sỹ về đề tài “công tác dân vận trên địa bàn
huyện Cẩm Mỹ từ 1986 đến 2010” của tác giả)
2. Sơ lược về Huyện Cẩm Mỹ và Công tác Dân vận trên địa bàn huyện.
Cẩm Mỹ là địa bàn vùng sâu, vùng xa nằm về phía Đông Nam của tỉnh
Đồng Nai, là một trong những vùng căn cứ cách mạng của miền Đông Nam Bộ,
là vùng đất đỏ Miền Đông với bạt ngàn cao su, mà trước cách mạng thơ ca đã
phản ánh “Cao su đi dễ khó về, khi đi trai tráng khi về bủng beo”. Sau chiến
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 43 Phạm Thị Lan Anh
tranh, đây là vùng kinh tế mới thu hút người dân từ mọi miền về đây sinh sống,
lập nghiệp.
Địa hình Cẩm Mỹ thuộc vùng bán Trung Du, đất ở đây chủ yếu là đất
Bazan màu mỡ, cho nên nông nghiệp là thế mạnh của vùng, rất thích hợp phát
triển cây công nghiệp dài ngày như cao su, hồ tiêu, điều, cà phê...
Dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ, nhân dân Cẩm Mỹ vốn đã anh hùng trong
chiến đấu chống giặc ngoại xâm, nay lại anh hùng trong lao động sản xuất.
Huyện Cẩm Mỹ được thành lập theo Nghị định số 97/2003/NĐ-CP của
Chính phủ trên cơ sở hợp nhất 7 xã phía Nam của Huyện Long Khánh (Xuân
Quế, Sông Nhạn, Long Giao, Nhân Nghĩa, Thừa Đức, Xuân Đường và Xuân
Mỹ) và 6 xã phía Tây của huyện Xuân Lộc (Xuân Bảo, Bảo Bình, Xuân Đông,
Xuân Tây, Lâm San, Sông Ray) và chính thức đi vào hoạt động từ ngày
02/01/2004 với diện tích tự nhiên 467,96 km2, dân số 150 nghìn người.
Toàn huyện có 13 đơn vị hành chính xã, với 79 ấp, dân số 32.975 hộ với
153.912 khẩu. Đồng bào các dân tộc hiện nay tổng số có: 4.173 hộ, chiếm tỷ lệ
12,66%, với 25.596 nhân khẩu; đồng bào các tôn giáo chiếm gần 41,3% dân số
toàn huyện. Toàn huyện có 03 tôn giáo chính là Công giáo, Phật giáo, Tin lành
và một số ít là tín đồ của đạo Cao đài và tín ngưỡng dân gian khác. Là huyện
thuần nông, có 80% tổng số dân sống bằng nghề sản xuất nông nghiệp; GDP
tăng trưởng bình quân 12-13%/năm; sự nghiệp văn hoá - giáo dục có nhiều
chuyển biến tích cực, chất lượng giáo dục từng bước được nâng lên; khu, ấp
văn hóa đạt từ 95-98%; tỷ lệ hộ nghèo hiện còn 2,08%; 13/13 trạm y tế xã có
Bác sĩ và 100% trạm y tế đều đạt chuẩn quốc gia. (Số liệu cuối năm 2014)
Công tác xây dựng Đảng, Chính quyền, Mặt trận, đoàn thể huyện và các
xã, ấp cơ bản đã ổn định. Đội ngũ cán bộ công chức ngày càng đáp ứng với tình
hình nhiệm vụ chính trị của địa phương; tình hình an ninh chính trị, trật tự an
toàn xã hội trên địa bàn được ổn định và giữ vững. Thường xuyên tập trung mở
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 44 Phạm Thị Lan Anh
các đợt cao điểm tấn công trấn áp các loại tội phạm. Đó là những điều kiện
thuận lợi cơ bản trong việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
Tình hình sản xuất nông nghiệp, công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp và
Thương mại - dịch vụ tiếp tục phát triển và tăng trưởng khá; đầu tư xây dựng cơ
bản tăng so với trước, tình hình kinh tế - xã hội phát triển tương đối ổn định.
Tuy nhiên, trên từng mặt hoạt động cụ thể còn một số hạn chế: Sản xuất nông
nghiệp, do thời tiết không thuận lợi do đó đã làm ảnh hưởng đến sự phát triển
và năng suất cây trồng các loại giảm, sâu bệnh gây hại trên các loại cây trồng
chưa được xử lý kịp thời, sản xuất công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp chưa
được đầu tư chiều sâu cải tiến công nghệ.
Tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn huyện được
giữ vững, đảm bảo an toàn cho nhân dân, nhất là trong các dịp lễ, tết; đời sống
vật chất, tinh thần của nhân dân tiếp tục được cải thiện. Tình hình quần chúng
nhân dân phấn khởi, tin tưởng vào đường lối, chính sách của Đảng như: chính
sách đầu tư cho vay kích cầu, chính sách hỗ trợ hộ nghèo trong dịp tết, hỗ trợ
xây nhà ở.. ngay từ đầu năm các phong trào phát động thi đua đã được các tầng
lớp nhân dân tích cực hưởng ứng thực hiện.
Công tác Dân vận tác trên địa bàn huyện thời gian qua được Đảng bộ
Huyện và cả hệ thống chính trị từ huyện đến xã quan tâm thực hiện và đã có
nhiều chuyển biến tích cực, nhất là tập trung làm tốt công tác dân vận thực hiện
Chương trình xây dựng Nông thôn mới, được Đảng bộ Huyện xem đây nhiệm
vụ trọng tâm và xuyên suốt.
Đảng bộ địa phương đã ý thức hơn bao giờ hết vai trò lãnh đạo của mình
đối với công tác dân vận, đặc biệt là thực hiện công tác dân vận theo tư tưởng
Hồ Chí Minh. Chính nhờ làm tốt công tác dân vận trên địa bàn Cẩm Mỹ đã góp
phần đưa vùng đất này “thay da đổi thịt”, gặt hái được nhiều thành tựu quan
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 45 Phạm Thị Lan Anh
trọng, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế -xã hội và an ninh quốc
phòng trong thời gian qua.
Tuy nhiên, tình hình kinh tế đời sống nhân dân vẫn còn gặp nhiều khó
khăn, cơ sở hạ tầng, các thiết chế văn hóa ở địa phương chưa được xây dựng
hoàn thiện; trình độ dân trí phát triển chưa đồng đều, một số đội ngũ cán bộ
Đảng, chính quyền, đoàn thể cơ sở chưa được đào tạo chuyên môn phù hợp,
chưa kịp thời, riêng cán bộ đoàn thể ở một số địa phương vẫn còn thiếu và yếu
về năng lực; đó là những yếu tố bất lợi đã tác động một phần không nhỏ đến
công tác Dân vận trên địa bàn.
(Nguồn: Báo cáo Tổng kết 05 phong trào dân vận khéo của Huyện Cẩm
Mỹ từ 2009-2014.)
3. Đánh giá những hạn chế về công tác dân vận huyện Cẩm Mỹ
3.1 Những hạn chế chung về Công tác Dân vận Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác Dân vận trên địa bàn Huyện
Cẩm Mỹ còn những hạn chế sau:
a. Những hạn chế về công tác Dân vận trên địa bàn trước khi thành lập
huyện: Trước đây, Cẩm Mỹ là địa bàn vùng sâu vùng xa của chính quyền Xuân
Lộc và Long Khánh, cho nên sự ảnh hưởng của chính quyền còn lỏng lẻo; mối
quan hệ giữa Đảng với nhân dân, nhất là thông qua cơ chế Đảng lãnh đạo,
chính quyền quản lý, nhân dân làm chủ từng lúc, từng nơi thiếu đồng bộ; việc
triển khai thực hiện các nghị quyết về công tác dân vận còn chậm, nhất là chính
quyền, một số cơ quan ban ngành và cơ sở, nên còn không ít biểu hiện cán bộ,
công chức có thái độ quan liêu, nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân trong
giải quyết các thủ tục hành chính. Mặt trận, các đoàn thể có quan tâm củng cố
tổ chức nhưng chưa đủ mạnh, hoạt động chưa đều, khâu tập hợp, xây dựng
nòng cốt ở vùng đồng bào có đạo, dân tộc thiểu số còn yếu; chất lượng chính trị
của đoàn viên, hội viên các đoàn thể chưa cao (trừ hội viên cựu chiến binh),
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 46 Phạm Thị Lan Anh
những điển hình tiên tiến, các mô hình mới trong phong trào quần chúng chưa
kịp sơ tổng kết nhân rộng điển hình, việc học tập các nghị quyết của Đảng về
công tác dân vận trong cán bộ đảng viên không sâu, ngoài quần chúng nhân dân
học tập không đầy đủ; việc sơ tổng kết còn làm hình thức.
Đối với công tác dân vận chính quyền, còn nhiều địa phương trên địa
bàn chưa làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chủ trương, pháp luật của
Đảng và nhà nước đến các tầng lớp nhân dân. Một số cán bộ khi thực thi công
vụ còn mang nặng tính hình thức, coi nhẹ vận động, giáo dục nhân dân.
Trong nhân dân trên địa bàn còn một bộ phận giác ngộ cách mạng thấp,
ý thức làm chủ chưa tốt, chưa thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ của công
dân, chưa hăng hái tham gia các phong trào hành động cách mạng ở địa
phương, một bộ phận nhân dân còn nhẹ dạ, cả tin, mê tín.
Hệ thống chính trị trên địa bàn xác định và nâng cao trách nhiệm về công
tác quần chúng song song với các phương thức đổi mới lãnh đạo và hoạt động
chưa đủ để sát cơ sở, sát dân; nắm dân chưa chắc, hiểu biết dân chưa sâu,
những diễn biến trong nhân dân, nhất là diễn biến xấu phát hiện không kịp thời,
xử lý chậm do vậy có phần tử xấu lợi dụng lôi kéo quần chúng nghe theo.
Nguyên nhân hạn chế:
Nguyên nhân của những tồn tại trên là do địa bàn Cẩm Mỹ từ lúc đổi mới
đến nay là vùng dân cư mới lại có sự thay đổi phân chia khu vực hành chính
quản lý, cán bộ nhân sự lãnh đạo công tác dân vận từ đó có sự thay đổi qua các
thời kỳ gây ra không ít khó khăn. Một số cấp ủy Đảng, chính quyền, mặt trận,
các đoàn thể còn xem nhẹ công tác dân vận, chưa thấy được vai trò thật sự lớn
lao của công tác vận động quần chúng, nên một số nơi còn làm hình thức. Cán
bộ Đảng viên làm công tác quần chúng chịu khó, nhiệt tình nhưng thiếu kinh
nghiệm, chưa năng động nhạy bén, trong công tác quần chúng. Hình thức vận
động đa dạng nhưng nội dung chưa phù hợp. Quá trình đưa Nghị quyết của
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 47 Phạm Thị Lan Anh
Đảng đi vào cuộc sống có một số chính sách, cơ chế, hướng dẫn chậm cụ thể
hóa hoặc bị ách tắc. Các tệ nạn xã hội, tiêu cực, tham nhũng của một số cán bộ
trong cơ quan nhà nước đã tác động xấu đến lòng tin của nhân dân. Chính sách,
chế độ về công tác quần chúng còn nhiều mặt chưa được quan tâm đúng mức.
b. Những hạn chế về Công tác Dân vận từ khi thành lập huyện đến nay Từ khi huyện được thành lập, Đảng bộ huyện Cẩm Mỹ đã quan tâm
nhiều hơn về công tác Dân vận trên địa bàn và đã lãnh đạo công tác Dân vận
đạt nhiều kết quả, công tác Dân vận có khởi sắc so với thời kỳ trước đây. Tuy
nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, thì công tác Dân vận trên địa bàn
huyện vẫn còn một số tồn tại, hạn chế sau:
Một số ít cấp ủy đảng cơ sở chưa quan tâm đầy đủ đến công tác dân vận,
chưa nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng, chưa sát dân, nắm chưa chắc tình
hình nhân dân, nên chưa phát hiện và giải quyết kịp thời những khó khăn bức
xúc trong đời sống nhân dân, chưa chăm lo quyền lợi chính đáng, hợp pháp của
đoàn viên, hội viên.
Công tác dân vận chính quyền từ huyện đến cơ sở ở một số cơ quan hành
chính sự nghiệp ở khối Nhà nước và phần lớn là các xã chưa được quan tâm
đúng mức, còn tồn tại nhận thức cho rằng công tác dân vận là nhiệm vụ của
Đảng, của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức đoàn thể quần chúng.
Hoạt động công tác dân vận còn biểu hiện chạy theo thành tích, số lượng
chưa đi đôi với chất lượng, hạn chế trong việc huy động lực lượng nòng cốt
tham gia các phong trào thi đua và một số nơi chưa giao nhiệm vụ cụ thể cho
lực lượng này. Tuy có cải thiện nhưng hoạt động còn nặng về việc làm bàn giấy
vẫn còn, tuy có xuống cơ sở nhưng chưa thường xuyên tập trung thời gian
xuống cơ sở để nắm bắt tâm tư nguyện vọng của nhân dân và giúp đỡ cơ sở
thực hiện các nhiệm vụ.
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 48 Phạm Thị Lan Anh
Công tác phát triển đảng trong đoàn viên, hội viên nòng cốt, đồng bào
dân tộc thiểu số, người Hoa, đồng bào có đạo còn thấp, chưa được quan tâm
đúng mức.
Nội dung và phương thức hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể
chính trị - xã hội các cấp tuy có chuyển biến song vẫn còn mang tính hành
chính, chưa thật sự sâu sát cơ sở.
Việc xây dựng các mô hình, điển hình “Dân vận khéo” trong hệ thống
ngành Dân vận gắn với xây dựng nông thôn mới còn hạn chế, chưa có nhiều
cách làm có hiệu quả để nhân rộng trong đoàn viên, hội viên và quần chúng
nhân dân.
Công tác quản lý Nhà nước về tôn giáo cấp cơ sở còn nhiều bất cập, tình
trạng vi phạm trên một số lĩnh vực hoạt động tôn giáo còn diễn biến phức tạp
chưa được phát hiện và giải quyết kịp thời.
Về công tác tập hợp và chất lượng hoạt động
Công tác tập hợp quần chúng vào các tổ chức đoàn thể tuy đạt chỉ tiêu
Nghị quyết Huyện ủy hàng năm đề ra (Nghị quyết trên 85%) nhưng chưa thật
sự có chuyển biến mạnh về chất lượng đoàn viên, hội viên; tỷ lệ đoàn viên, hội
viên giảm đang có chiều hướng gia tăng. Đoàn viên, hội viên nòng cốt vẫn còn
trùng lắp trong việc theo dõi quản lý giữa các đoàn thể với nhau.
Về chất lượng hoạt động của các tổ chức đoàn, hội cơ sở một số nơi còn
yếu, chưa duy trì được chế độ sinh hoạt định kỳ, có nơi nội dung sinh hoạt chưa
phong phú, hình thức hoạt động của các đoàn thể tuy có đổi mới nhưng hiệu
quả chưa cao, chưa nắm bắt kịp thời những tâm tư nguyện vọng của đoàn viên,
hội viên nên việc đáp ứng được nhu cầu chính đáng của đoàn viên, hội viên còn
hạn chế, từ đó chưa khơi dậy được các phong trào tích cực ở cơ sở. Công tác
tuyên truyền giáo dục pháp luật, các chỉ thị, nghị quyết gặp nhiều khó khăn,
nhất là ở các khu vực vùng xa, vùng sâu, vùng đồng bào dân tộc. Công tác này
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 49 Phạm Thị Lan Anh
chủ yếu thông qua hệ thống loa, đài, tờ bướm,… nên còn mang tính một chiều
từ trên xuống mà chưa có sự phản hồi từ phía đoàn viên, hội viên.
Tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ đoàn thể còn bất cập chưa đáp ứng
yêu cầu công tác vận động quần chúng, nhất là ở cơ sở, số lượng biên chế cán
bộ ít, điều kiện, phương tiện, kinh phí hoạt động còn thiếu, chính sách phụ cấp
cho cán bộ đoàn thể khu ấp chưa có. Một số cán bộ đã lớn tuổi vẫn chưa có
người thay thế, thường xuyên biến động, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao
trình độ cán bộ còn bất cập; vẫn còn một số cán bộ chủ chốt chưa đạt chuẩn
chức danh cán bộ (Hội Phụ nữ, Hội Nông dân, Đoàn thanh niên ở cơ sở); việc
phát triển đoàn viên, hội viên chỉ mới tập trung ở những nơi hoạt động có hiệu
quả, ở khu vực đông dân cư; một số đoàn thể chưa phân tích được số đoàn viên,
hội viên tham gia sinh hoạt ở các đoàn thể khác; công tác khảo sát tình hình
thanh niên, ban hành tiêu chí đoàn viên, hội viên nòng cốt thực hiện còn chậm
so với yêu cầu, chưa đánh giá phân tích được sự chuyển biến trong công tác
củng cố, kiện toàn nâng cao chất lượng đoàn viên, hội viên, chất lượng tổ chức
cơ sở ở từng khu vực, những mô hình mới hoạt động có hiệu quả nhưng chưa
có số liệu để chứng minh cụ thể, còn nêu chung chung (đoàn thanh niên).
Công tác sơ kết còn bộc lộ những hạn chế, tồn tại, nhất là về mặt tinh
thần trách nhiệm của cấp uỷ cơ sở và của các đoàn thể huyện trong chỉ đạo tổ
chức thực hiện. Điều đó thể hiện cụ thể qua thực trạng tình hình lực lượng đoàn
viên, hội viên nòng cốt của 05 đoàn thể chính trị, cũng như những kết quả đạt
được và nguyên nhân hạn chế tồn tại qua thời gian hoạt động, việc định hướng
các giải pháp để khắc phục những hạn chế ở các đoàn thể còn mang tính hành
chính chung chung, chưa thể hiện trọng tâm, trọng điểm và phương hướng khắc
phục những tồn tại, hạn chế.
* Nguyên nhân của những hạn chế : - Về nguyên nhân khách quan:
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 50 Phạm Thị Lan Anh
Do huyện mới thành lập hơn 10 năm, còn ảnh hưởng nhiều bởi tính hình
thức và những hạn chế trong công tác dân vận trước đây chưa khắc phục, hạn
chế chồng lên hạn chế, trong khi hạn chế củ chưa khắc phục thì hạn chế mới
nảy sinh.
- Một số xã vùng sâu, vùng xa, cơ sở vật chất còn thiếu nên đi lại khó khăn
cũng ảnh hưởng đến tuyên truyền và triển khai công tác dân vận của Đảng đến
người dân
- Trình độ dân trí không đồng đều
- Người dân Cẩm Mỹ vẫn còn nghèo
Tuy nhiên nguyên nhân chủ quan là chính dẫn tới công tác dân vận còn
hạn chế:
Nguyên nhân chủ quan đó là: Một số ít cấp ủy đảng cơ sở trong quá trình
lãnh đạo, chỉ đạo chưa quan tâm sâu sắc đến công tác dân vận, thiếu sự phối
hợp đồng bộ trong hệ thống chính trị. Chính quyền cơ sơ còn có tư tưởng coi
nhẹ công tác Dân vận, nên đã khoán trắng cho các tổ chức đoàn thể, cho rằng
đó là công tác của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức đoàn thể chính trị -
xã hội. Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị trong hoạt động còn mang tính
hành chính văn phòng, một số hoạt động phong trào thi đua không đều, còn hạn
chế.
3.2 Những hạn chế trên từng lĩnh vực của công tác Dân vận
a. Hạn chế trong thực hiện Quy Chế dân chủ cơ sở:
- Việc tuyên truyền các chủ trương của Đảng và các văn bản pháp luật
của nhà nước về thực hiện QCDC có nơi, có lúc chưa được quan tâm đúng
mức, chưa sâu rộng và thường xuyên trong cán bộ và nhân dân. Việc tổ chức
kiểm tra thực hiện QCDC ở một số phòng, ban cấp huyện chưa được chú trọng.
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 51 Phạm Thị Lan Anh
Việc nhân rộng các mô hình, điển hình tiên tiến về thực hiện QCDC ở cơ sở
còn hạn chế.
- Thực hiện QCDC ở một số cơ sở vẫn còn mang tính hình thức và thiếu
thường xuyên, nhất là ở cơ quan hành chính sự nghiệp và các loại hình doanh
nghiệp. Ban thanh tra nhân dân cơ quan hoạt động mang tính hình thức, không
hiệu quả; còn biểu hiện nể nang, né tránh.
- Việc sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định ở cơ sở; quy ước, hương
ước ở ấp và mở rộng QCDC ra các loại hình mới chưa tích cực và kịp thời,
thiếu chủ động và chất lượng chưa cao.
- Cải cách thủ tục hành chính còn chậm và thiếu đồng bộ, còn gây phiền
hà; nhất là trên lĩnh vực đất đai, cấp phép kinh doanh, bồi thường giải tỏa...còn
một bộ phận cán bộ, công chức quan liêu, nhũng nhiễu, chưa tận tụy phục vụ
nhân dân.
- Công tác triển khai thực hiện phương án đền bù, tái định cư, việc thu
hồi đất, giải phóng mặt mặt bằng chưa công khai dân chủ rộng rãi, thiếu thông
tin, bàn bạc với dân và còn nhiều vướng mắc, gây bức xúc trong dân, dẫn đến
một số vụ khiếu kiện kéo dài (như dự án Hồ chứa nước Sông Ray).
Nguyên nhân:
- Một số cấp ủy Đảng, chính quyền và cán bộ lãnh đạo chưa nhận thức
đầy đủ về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc thực hiện QCDC ở cơ sở: ít quan
tâm chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc và nhất là chưa tập trung giải quyết tháo gỡ
những vướng mắc phát sinh từ cơ sở. Công tác tuyên truyền về các nội dung
liên quan đến thực hiện QCDC ở một số nơi còn hạn chế
- Tổ chức và hoạt động của Ban chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở một số
cơ sở còn chậm được kiện toàn và chưa kịp thời bổ sung quy chế hoạt động,
thiếu phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên; chưa xây dựng và thực
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 52 Phạm Thị Lan Anh
hiện nghiêm túc chương trình, kế hoạch của Ban chỉ đạo, chưa duy trì tốt họp
định kỳ để đánh giá, kiểm kiểm rút kinh nghiệm.
- Chưa duy trì thường xuyên việc phối hợp giữa chính quyền với Ban chỉ
đạo huyện đối với việc thực hiện QCDC ở cơ sở; vai trò Mặt trận, các đoàn thể
nhân dân tham gia thực hiện QCDC còn hạn chế; Ban thanh tra nhân dân chưa
thực hiện đầy đủ chức năng hoạt động giám sát.
- Tình hình đội ngũ cán bộ thực hiện QCDC ở huyện và cơ sở hầu hết là
kiêm nhiệm nên rất hạn chế về thời gian cũng như điều kiện để tổ chức và thực
hiện QCDC. Bên cạnh đó, nhận thức về pháp luật còn hạn chế và một bộ phận
nhân dân còn thờ ơ, chưa tích cực phát huy quyền làm chủ. Một số trường hợp
người dân còn biểu hiện quá khích, tụ tập đông người gây áp lực với chính
quyền địa phương, đòi hỏi quyền lợi nhưng không nhận thức rõ trách nhiệm,
nghĩa vụ của công dân, dẫn đến một số vụ việc khiếu kiện vượt cấp ở địa
phương.
- Một số văn bản chính sách ban hành còn thiếu đồng bộ, nhất là chính
sách về đền bù, giải tỏa về tái định cư khi thực hiện các công trình dự án.
b. Hạn chế trong phong trào thi đua dân vận khéo Việc tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức và trách nhiệm về công
tác dân vận có lúc, có nơi chưa sâu rộng, một số cơ quan hành chính sự nghiệp,
chính quyền cơ sở còn lúng túng trong việc xây dựng và thực hiện phong trào
thi đua “Dân vận khéo”, công tác sơ, tổng kết rút kinh nghiệm của cấp uỷ,
chính quyền, Mặt trận, các đoàn thể chính trị - xã hội chưa được quan tâm đúng
mức. Điều đó được thể hiện cụ thể qua nội dung báo cáo tổng kết năm thực
hiện phong trào thi đua “Dân vận khéo” của một số cơ quan, đơn vị, ngành, báo
cáo còn mang tính chung chung, chưa nêu bật được công tác huy động lực
lượng, việc phối hợp trong thực hiện phong trào thi đua dân vận khéo ở địa
phương, đơn vị, việc khen thưởng, động viên, nhân rộng các mô hình, điển hình
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 53 Phạm Thị Lan Anh
còn hạn chế. Đồng thời, một số chi, đảng bộ cơ sở cũng không tổ chức sơ, tổng
kết, biểu dương khen thưởng kịp thời những mô hình, điển hình “Dân vận
khéo” của cơ quan, đơn vị mình.
Về chất lượng phong trào thi đua “Dân vận khéo” của các cơ quan, đơn
vị một số nơi đối với nội dung, hình thức hoạt động theo tiêu chí “Dân vận
khéo” tuy có tổ chức thực hiện, nhưng chưa xây dựng được các mô hình dân
vận khéo sát với thực tế tình hình của địa phương, đơn vị nên hiệu quả phong
trào chưa cao.
Công tác bình xét thi đua chọn các tập thể và cá nhân điển hình “Dân vận
khéo” chưa đạt yêu cầu về chất lượng, nhiều báo cáo thành tích còn nêu chung
chung, chưa thể hiện rõ thành tích và mô hình điển hình cụ thể về ý tưởng hay,
cách làm sáng tạo theo các tiêu chí điển hình “Dân vận khéo” đã được hướng
dẫn, vì vậy hạn chế đến kết quả nêu gương nhân mô hình, điển hình để nhân
rộng trong thực hiện phong trào “Dân vận khéo” những năm tiếp theo.
* Nguyên nhân hạn chế, tồn tại:
Một số cấp ủy đảng, chính quyền chưa thật sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo
thực hiện phong trào “Dân vận khéo”. Nhận thức về công tác dân vận, về nội
dung phong trào thi đua, xây dựng mô hình, điển hình “Dân vận khéo” còn
chưa đầy đủ, sâu sắc; một số cơ quan, đơn vị khối Nhà nước xem phong trào thi
đua “Dân vận khéo” là của hệ thống Dân vận nên chưa đề ra biện pháp lãnh
đạo, chỉ đạo phong trào kịp thời, đồng bộ.
Một số cơ quan, đơn vị chưa nhận thức đầy đủ ý nghĩa và tầm quan trọng
về công tác dân vận và phong trào thi đua “Dân vận khéo”; công tác tuyên
truyền, quán triệt và biện pháp tổ chức thực hiện công tác dân vận và phong
trào thi đua “Dân vận khéo” có lúc, có nơi chưa thường xuyên, thiếu chiều sâu.
Một số cán bộ, công chức nhận thức chưa đầy đủ và sâu sắc về tầm quan
trọng của công tác dân vận nên chưa thể hiện đúng tinh thần gần dân, lắng nghe
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 54 Phạm Thị Lan Anh
để hiểu dân, dẫn tới lúng túng, bị động khi xử lý các tình huống phức tạp ở cơ
sở; một số cán bộ vẫn còn làm việc quan liêu, chưa coi trọng công tác vận
động, thuyết phục…
B. MỘT SỐ KINH NGHIỆM VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU
QUẢ LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC DÂN VẬN CỦA ĐẢNG BỘ HUYỆN
CẨM MỸ TRONG THỜI GIAN TỚI
3.1. Một số kinh nghiệm về công tác dân vận ở huyện Cẩm Mỹ.
Một là, về nhận thức phải xác định rõ công tác quần chúng là trách
nhiệm của cả hệ thống chính trị, ở đâu, việc gì có sự lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ
của cấp ủy từ khâu quán triệt đến tổ chức thực hiện, sự quan tâm tạo điều kiện
và phối hợp hành động của Chính quyền và Vai trò Mặt trận, các đoàn thể được
phát huy đúng mức thì phong trào quần chúng được giữ vững và phát triển, mối
quan hệ giữa Đảng và nhân dân càng gắn bó mật thiết.
Hai là, động lực thúc đẩy phong trào quần chúng là đáp ứng lợi ích thiết
thân của nhân dân, biết kết hợp hài hòa lợi ích chính đáng, hợp pháp của tập thể
và cá nhân thống nhất quyền lợi với nghĩa vụ công nhân, tập trung giải quyết
kịp thời những bức xúc trong nhân dân nhằm tạo ra động lực thúc đẩy phát triển
sản xuất, nâng cao đời sống, củng cố lòng tin của nhân dân đối với Đảng.
Ba là, phát huy vai trò to lớn của các giai cấp, tầng lớp nhân dân tạo nên
sức mạnh tổng hợp trong khối đại đoàn kết toàn dân thông qua tổ chức Mặt
trận, các đoàn thể, các tổ chức quần chúng mang tính chất tự nguyện, tự quản để
hướng dẫn khơi dậy phong trào quần chúng thi đua yêu nước thực hiện thắng
lợi nhiệm vụ chính trị, mục tiêu kinh tế xã hội của địa phương, cơ sở
Bốn là, mọi hoạt động đều hướng về cơ sở, mọi phong trào đều phải xây
dựng được lực lượng nòng cốt, lực lượng cán bộ công tác bất cứ cương vị,
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 55 Phạm Thị Lan Anh
ngành nào, cấp nào đều phải xây dựng được tác phong công tác dân vận: gần
dân, tôn trong dân, có trách nhiệm với dân, nghe dân nói, nói dân hiểu, hướng
dẫn dân làm và làm cho dân tin thì mọi việc dù lớn nhỏ trong đời sống kinh tế
xã hội, dù khó khăn mấy cũng sẽ giải quyết được.
Năm là, thực hiện nghiêm quy chế làm việc giữa các cấp ủy, chính quyền
và các tổ chức Mặt trận. Tăng cường lãnh đạo đổi mới nội dung, phương thức
tập hợp quần chúng vào các tổ chức đoàn thể chính trị, quan tâm đến công tác
giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, hội viên. Tuyên truyền pháp luật cho
nhân dân, quan tâm xây dựng thực lực chính trị, đội ngũ nòng cốt và thực hiện
tốt chính sách của Đảng, pháp Luật của nhà nước đối với đồng bào tôn giáo,
đồng bào thiểu số và đồng bào người Hoa trên địa bàn.
Sáu là, phải thực sự coi trong công tác vận động quần chúng, lựa chọn,
phân công đảng viên có uy tín, có năng lực, có trách nhiệm, say mê với
công việc được giao phụ trách Mặt trận và các đoàn thể quần chúng từ huyện
đến cơ sở. nghiêm túc khắc phục tình trạng cán bộ yếu kém phân công làm công
tác Mặt trận các đoàn thể. Đồng thời thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ làm công tác dân vận. Quan tâm chế độ đãi ngộ thích đáng và
mạnh dạn bổ sung cán bộ trẻ có năng lực, có phẩm chất chính trị làm công tác
dân vận.
Kinh nghiệm của một số cán bộ làm công tác dân vận lâu năm cho
biết: trước hết cán bộ ở mọi cấp mọi ngành phải biết làm gương cho dân noi
theo, người dân chỉ biết cán bộ đó có tốt không thì người ta mới tin tưởng nghe
theo các chính sách của Đảng và nhà nước mà cán bộ đó tuyên truyền. Thứ hai,
trong công tác tiếp xúc vận động hay giải quyết vấn đề gì cho người dân thì cán
bộ phụ trách phải giữ đúng lời hứa, không được hứa suông, hứa cho qua chuyện
với người dân, kinh nghiệm, người cán bộ dân vận giữa đúng lời hứa làm cho
dân tin tưởng và giải quyết được nhiều vấn đề bức thiết của người dân thì người
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 56 Phạm Thị Lan Anh
dân tin theo, vận động việc gì cũng dễ dàng, nói tóm lại người cán bộ phải rèn
đức tính uy tín, gương mẫu trước dân. Thứ ba, ở đâu có người đứng đầu của các
cấp chính quyền quan tâm giải quyết tốt các chính sách liên quan đến người
dân, quyền lợi người dân được bảo đảm, không bị xâm phạm, người dân có
cuộc sống khá giả, tình hình an ninh ở xóm ấp được đảm bảo thì nơi đó bà con
đồng tình ủng hộ cao, vận động việc gì cũng dễ dàng.
3.2. Giải pháp nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo công tác dân vận
của Đảng bộ huyện Cẩm Mỹ trong thời gian tới.
3.2.1 Giải pháp trước mắt
Những nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu:
Củng cố và giữ vững lòng tin của nhân dân đối với Đảng, đối với chế độ,
tăng cường mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với nhân dân thông qua việc tập
trung giải quyết tốt các vấn đề an sinh xã hội, các vấn đề bức xúc chính đáng
của người dân.
Tiếp tục xác định phương châm hoạt động của công tác dân vận là xuất
phát từ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của các tầng lớp nhân dân,
quan tâm bảo vệ quyền lợi, nghĩa vụ của công dân, đồng thời tổ chức nhiều
hoạt động thiết thực chăm lo, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh
thần cho nhân dân.
Phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc; thắt chặt mối quan hệ
gắn bó giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân. Tập trung đổi mới nội dung
phương thức hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể; nâng cao chất
lượng đoàn viên, hội viên, chất lượng tổ chức đoàn, hội cơ sở; xây dựng và phát
huy vai trò của lực lượng nòng cốt. Đặc biệt tập trung thực hiện tốt Nghị quyết
số 25-NQ/TW ngày 03/6/2013 của Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI)
về “tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận
trong tình hình mới”. Thực hiện tốt việc giám sát và phản biện xã hội; góp ý
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 57 Phạm Thị Lan Anh
xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể
chính trị- xã hội và của nhân dân.
Để thực hiện nhiệm vụ trên cần tập trung thực hiện một số giải pháp
sau:
- Chú trọng công tác nắm bắt tâm tư nguyện vọng của các tầng lớp
nhân dân để giải quyết kịp thời, đúng pháp luật những vấn đề bức xúc của
người dân trên địa bàn. Thực hiện có hiệu quả vai trò đại diện bảo vệ quyền và
lợi ích hợp pháp, chính đáng của của nhân dân; Nâng cao vai trò giám sát, phản
biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị xã hội, nhất là giám
sát các dự án trong chương trình xây dựng Nông thôn mới nhằm bảo vệ quyền
và lợi ích chính đáng cho nhân dân; vận động nhân dân tham gia xây dựng
Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh. Tập trung chăm lo lợi ích thiết thực,
chính đáng cho người nghèo, các chính sách đối với đồng bào dân tộc, đồng
bào các tôn giáo nhằm phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc.
- Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, hội
viên và các tầng lớp nhân dân thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước, nâng cao tinh thần cảnh giác cách mạng, kiên
quyết đấu tranh chống các quan điểm sai trái, xuyên tạc của các thế lực, các
hoạt động lợi dụng tôn giáo, dân tộc nhằm phá hoại, chia rẽ khối đại đoàn kết
toàn dân tộc.
- Đổi mới phương thức lãnh đạo công tác dân vận của các cấp ủy
Đảng. Tăng cường công tác dân vận chính quyền, tập trung thực hiện tốt công
tác cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế “một cửa liên thông hiện đại” gắn
với thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở với phương châm “Dân biết, dân bàn,
dân làm, dân kiểm tra”.
- Chú trọng cụ thể hóa các quy định của Đảng, nhà nước và các nghị
định của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở phù hợp với tình
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 58 Phạm Thị Lan Anh
hình địa bàn và lĩnh vực công tác; Rà soát, sửa đổi, bổ sung quy ước, hương
ước ở ấp phù hợp với địa phương; bổ sung, sửa đổi lề lối làm việc, phong cách
dân vận của cán bộ, công chức; nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ công
chức; nâng cao chất lượng công tác tiếp dân. Tăng cường tiếp xúc, lắng nghe ý
kiến, giải quyết kịp thời những vấn đề nhân dân cần giải quyết kịp thời đơn thư
khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của công dân, tạo điều kiện thuận lợi cho nhân dân.
Thực hiện có hiệu quả phương châm dựa vào dân để xây dựng Đảng, góp ý cho
cán bộ, đảng viên nhằm góp phần xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững
mạnh.
- Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua “Dân
vận khéo”, việc Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
Nâng cao chất lượng các cuộc vận động theo hướng cụ thể, thiết thực phù hợp
với từng đối tượng nhằm khai thác tối đa mọi nguồn lực của nhân dân thông
qua các phong trào hành động cách mạng của các đoàn thể, phát huy được tiềm
năng và sức sáng tạo trong nhân dân. Phát hiện các gương điển hình và hướng
dẫn xây dựng các mô hình, điển hình Dân vận khéo trên các lĩnh vực và trong
phong trào xây dựng Nông thôn mới. Tăng cường tuyên truyền công tác dân
vận tới từng cá nhân, cơ quan tổ chức. Mở rộng các mô hình tuyên truyền về
dân vận khéo tới mọi cá nhân, tổ chức để thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ
chính trị ở địa phương.
- Phát huy tính năng động về công tác Dân vận của hệ thống chính trị.
Gắn công tác Dân vận với thực hiện quy chế dân chủ, đảm bảo các chủ
trương, đường lối, chính sách pháp luật và các chương trình của địa
phương, nhân dân được biết, được bàn, được giám sát kiểm tra, phát huy mạnh
mẽ Dân chủ đại diện và dân chủ trực tiếp. Động viên phong trào quần chúng
hành động cách mạng, kịp thời nhân rộng các mô hình, điển hình tiên tiến. Duy
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 59 Phạm Thị Lan Anh
trì và phát huy những mặt tích cực, những giá trị truyền thống tốt đẹp của cộng
đồng dân cư.
- Mặt trận, các đoàn thể tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và
nâng cao chất lượng hoạt động, phát huy tinh thần tự chủ, tính sáng tạo,
hướng mạnh các hoạt động về cơ sở, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền,
vận động, tạo sự đồng thuận xã hội trong các tầng lớp nhân dân, nhằm huy
động mọi nguồn lực trong cộng đồng dân cư thực hiện thắng lợi các mục tiêu,
chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng, xây dựng hệ
thống chính trị vững mạnh toàn diện.
- Mở rộng và đa dạng hóa các hình thức tập hợp quần chúng, gắn công tác
phát triển số lượng với nâng cao chất lượng đoàn viên, hội viên và chất
lượng tổ chức đoàn, hội ở cơ sở; xây dựng và phát huy lực lượng nòng cốt.
Chú trọng xây dựng lực lượng cốt cán là người có uy tín trong các dân tộc thiểu
số, các chức sắc tôn giáo, các trí thức và kiều bào Việt Nam sinh sống ở nước
ngoài trong mọi hoạt động phong trào và ở từng địa bàn dân cư.
- Củng cố tổ chức và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ dân vận,
Mặt trận các đoàn thể. Duy trì tốt quy chế định kỳ các cấp ủy làm việc với
Mặt trận, các đoàn thể để nghe những tâm tư nguyện vọng và tiếp thu ý
kiến đóng góp từ nhân dân. Dựa vào dân để xây dựng và chỉnh đốn Đảng, xây
dựng chính quyền trong sạch vững mạnh
3.2.2 Giải pháp lâu dài
- Một số nhóm giải pháp chủ yếu (3 nhóm giải pháp)
*Nhóm giải pháp thứ nhất, tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với việc quán triệt đường lối công tác
quần chúng của Đảng, xác định vị trí công tác dân vận, thực hiện tinh thần
Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI: “tiếp tục phát huy dân chủ và
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 60 Phạm Thị Lan Anh
sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc” là động lực, nhân tố quyết định đảm bảo
thắng lợi bền vững của sự nghiệp cách mạng nước ta.
- Củng cố nhận thức cho đảng viên, cán bộ lãnh đạo các cấp, các ngành
và cả hệ thống chính trị về quan điểm đổi mới công tác quần chúng của Đảng,
về chủ trương đại đoàn kết toàn dân.
- Giáo dục, tuyên truyền Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ
XI của Đảng, Nghị quyết của Đại hội Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ IX, các
chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến mỗi người dân
bằng nhiều hình thức. Khơi dậy lòng yêu nước, tinh thần đoàn kết dân tộc, tự
lực, tự cường, truyền thống “uống nước nhớ nguồn”, cần cù tiết kiệm và năng
động, sáng tạo. Tổ chức cho nhân dân bàn, góp ý kiến xây dựng và thực hiện
chủ trương chính sách, pháp luật, phát huy quyền và nghĩa vụ của công dân
trong khuôn khổ pháp luật.
- Tích cực nắm dân, hiểu được tâm tư, nguyện vọng chính đáng của
nhân dân để giải quyết những vấn đề bức xúc do tình hình thực tiễn đạt ra ở cơ
sở. Tăng cường công tác dân vận của chính quyền, tập trung thực hiện tốt công
tác cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế “một cửa liên thông” gắn với xây
dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở với phương châm “Dân biết, dân
bàn, dân làm, dân kiểm tra”, nhất là chú ý các giải pháp nâng cao chất lượng
dân chủ đại diện, phát huy mạnh mẽ dân chủ trực tiếp và tính hiệu quả của hoạt
động Ban thanh tra nhân dân. Coi việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở là
một trong những biện pháp cơ bản quan trọng để khắc phục quan liêu, tham
nhũng và sự suy thoái về phẩm chất đạo đức lối sống trong một bộ phận không
nhỏ cán bộ, đảng viên; xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.
Đưa việc thực hiện quy chế dân chủ thành một tiêu chuẩn để đánh giá kết quả
hoạt động của mỗi tổ chức đảng, chính quyền, mặt trận các đoàn thể ở cơ sở.
Phát huy dân chủ xã hội chủ nghĩa đi đôi với tăng cường kỷ cương, thi hành
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 61 Phạm Thị Lan Anh
nghiêm pháp luật. Nâng cao cảnh giác cách mạng, đập tan âm mưu “diễn biến
hòa bình”, tạo cớ gây bạo loạn, lật đổ của các thế lực thù địch phá hoại khối đại
đoàn kết toàn dân.
- Thường xuyên phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước,
phong trào thi đua “Dân vận khéo” sâu rộng trong các tầng lớp nhân dân, theo
hướng cụ thể, thiết thực phù hợp với từng đối tượng. Có kiểm tra, đôn đốc, sơ
tổng kết, khen thưởng kịp thời, xây dựng các mô hình và điển hình tiên tiến,
nhân rộng điển hình. Nâng cao chất lượng giáo dục chính trị, định hướng tư
tưởng, tạo sự đồng thuận xã hội trong các tầng lới nhân dân, nhằm huy động
mọi nguồn lực trong đoàn viên, hội viên và quần chúng nhân dân thực hiện
thắng lợi các mục tiêu kinh tế xã hội giai đoạn 2010-2015 mà Nghị quyết Đại
hội Đảng bộ huyện lần thứ hai đề ra.
*Nhóm giải pháp thứ hai, nâng cao trách nhiệm của các cấp ủy Đảng,
chính quyền, Mặt trận, các đoàn thể làm công tác dân vận; đề cao vai trò của
đảng viên, đoàn viên, hội viên làm công tác dân vận, gương mẫu trước dân.
- Đối với các cấp ủy Đảng
+ Cần tập trung đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động xây dựng và chỉnh
đốn Đảng làm trong sạch Đảng, đảng viên gương mẫu, gắn bó chặt chẽ với
nhân dân. Thường xuyên kiện toàn hệ thống Ban Dân vận từ xã đến huyện theo
tinh thần hướng dẫn của Ban Dân vận Trung ương.
+ Cấp ủy Đảng từ huyện đến cơ sở xây dựng kế hoạch và thực hiện tốt
công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và thực hiện tốt các chính sách
cán bộ nhằm từng bước củng cố tổ chức và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
dân vận, Mặt trận các đoàn thể. Duy trì tốt quy chế định kỳ các cấp ủy làm việc
với Mặt trận, các đoàn thể để lắng nghe những tâm tư nguyện vọng và tiếp thu
ý kiến đóng góp từ nhân dân. Dựa vào dân để xây dựng và chỉnh đốn Đảng, xây
dựng chính quyền trong sạch vững mạnh.
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 62 Phạm Thị Lan Anh
+ Phát huy cơ chế phối hợp cả hệ thống chính trị làm công tác dân vận
(từ cán bộ đến người dân cùng làm), trong đó đề cao vai trò của cấp ủy; sự phối
hợp giữa chính quyền với Mặt trận, các đoàn thể, các hội quần chúng; sự phối
hợp giữa các ban, ngành chức năng để nâng cao hiệu quả các chương trình mục
tiêu, các quy chế phối hợp.
+ Đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy Đảng đối với công tác dân
vận theo hướng tổng kết thực tiễn, ra nghị quyết, chủ trương vận động với từng
đối tượng quần chúng, phân công và kiểm tra cấp ủy, đảng viên làm công tác
dân vận, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ dân vận ngang tầm với nhiệm vụ.
+ Cần đặc biệt quan tâm củng cố và nâng cao chất lượng chính trị của
chính quyền, Mặt trận, các đoàn thể vùng tôn giáo và dân tộc thiểu số; phát
triển Đảng, đào tạo cán bộ cốt cán, xây dựng lực lượng nòng cốt, đào tạo cán bộ
chuyên sâu về công tác tôn giáo, dân tộc (hiểu biết về ứng xử tôn giáo, biết
tiếng dân tộc và có kinh nghiệm); giải quyết cấp kinh phí cho dân vận, Mặt
trận, các đoàn thể làm công tác tôn giáo, dân tộc; có hướng dẫn và quy định về
chi bộ giao nhiệm vụ đảng viên có đạo tham gia sinh hoạt tôn giáo, đảng viên
phụ trách hộ dân cư.
- Đối với các cấp chính quyền
Tập trung vào việc xây dựng và tổ chức thực hiện các giải pháp phát
triển kinh tế-xã hội, bảo đảm an ninh quốc phòng và thực hiện chính sách đối
với giai cấp công nhân, nông dân, đội ngũ trí thức, đồng bào dân tộc, tôn
giáo…Nâng cao năng lực quản lý nhà nước, cải cách thủ tục hành chính, rà
soát, bãi bỏ những văn bản trái pháp luật, giảm phiền hà cho nhân dân, quan
tâm giáo dục về trách nhiệm và phong cách của cán bộ công chức trong mối
quan hệ phục vụ nhân dân.
Tiếp tục thực hiện Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường công
tác dân vận, đề cao trách nhiệm của Chủ tịch ủy ban nhân dân các xã, Thủ
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 63 Phạm Thị Lan Anh
trưởng các ngành, đơn vị trong công tác dân vận. Phát huy vai trò của lực lượng
vũ trang nhân dân làm công tác dân vận.
- Đối với Mặt trận, các đoàn thể và tổ chức xã hội
Mặt trận, các đoàn thể nhân dân tiếp tục hướng hoạt động về cơ sở, mở
rộng và đa dạng hóa các hình thức tập hợp quần chúng, gắn công tác phát triển
số lượng với nâng cao chất lượng đoàn viên, hội viên và chất lượng tổ chức
đoàn, hội ở cơ sở, xây dựng và phát huy lực lượng nòng cốt. Chú trọng xây
dựng lực lượng cốt cán là già làng, trưởng bản, người tiêu biểu trong các dân
tộc thiểu số, các chức sắc tôn giáo, các trí thức và kiều bào Việt Nam sinh sống
ở nước ngoài trong mọi hoạt động phong trào và ở từng địa bàn dân cư; không
ngừng đổi mới nội dung phương thức hoạt động theo hướng gắn phong trào
quần chúng với thực hiện các nhiệm vụ kinh tế xã hội, an ninh quốc phòng.
Tăng cường sinh hoạt giáo dục chính trị tư tưởng, tôn chỉ, mục đích của Mặt
trận các đoàn thể gắn với nguyện vọng và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, hội
viên và các tầng lớp nhân dân. Tìm ra các giải pháp cho việc tổ chức và nâng
cao chất lượng hoạt động của Đoàn Thanh niên, giải pháp về xây dựng giai cấp
công nhân và vai trò công đoàn trong thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa;
giải pháp về nâng cao chất lượng đoàn viên, hội viên, và tổ chức cơ sở, chi, tổ
hội, nâng cao chất lượng chính trị, xây dựng lực lượng nòng cốt của tổ chức
Mặt trận, các đoàn thể trong quần chúng trong vùng tôn giáo, vùng dân tộc ít
người…Chủ động đề ra các chương trình mục tiêu của đoàn thể, tham gia cùng
cấp ủy, chính quyền giải quyết các khó khăn, vướng mắc, những bức xúc trong
sản xuất, đời sống nhân dân, đặc biệt là những ảnh hưởng, tiêu cực của cơ chế
thị trường, một bộ phận không nhỏ cán bộ đảng viên tha hóa, biến chất đang
được xã hội quan tâm. Mở rộng Mặt trận, tập hợp rộng rãi các cá nhân tiêu
biểu, các dân tộc tôn giáo, các chủ doanh nghiệp, người Việt Nam ở nước
ngoài. Sau khi xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, biên chế của từng ban trong tổ
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 64 Phạm Thị Lan Anh
chức Mặt trận các đoàn thể huyện thực hiện tốt chính sách đối với cán bộ
chuyên trách.
* Nhóm giải pháp thứ ba, là những giải pháp cụ thể đối với hoạt động
của Mặt trận, các đoàn thể, hội quần chúng.
1.Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn Đảng bộ huyện, toàn dân
huyện nhà về phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc trong tình hình mới.
Xây dựng và phát triển giai cấp công nhân cả về số lượng và chất lượng; quan
tâm giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học
vấn, tay nghề, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, đáp ứng yêu cầu ngày
càng cao của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Đồng thời phát huy vai
trò của giai cấp nông dân trong quá trình phát triển nông nghiệp, nông thôn. Hỗ
trợ khuyến khích nông dân ứng dụng khoa học công nghệ vào trồng trọt và
chăn nuôi. Đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp đối với những nơi không còn đất
sản xuất. Nâng cao chất lượng cuộc sống của cư dân nông thôn, khuyến khích
nông dân làm giàu chính đáng và xóa nghèo bền vững.
2. Xây dựng đội ngũ trí thức lớn mạnh, có chất lượng cao đáp ứng yêu
cầu phát triển của huyện nhà. Phát huy tiềm năng và vai trò tích cực của doanh
nhân, thương nhân, đội ngũ trí thức làm kinh tế, tôn vinh những người có nhiều
đóng góp cho sự phát triển của huyện. Bên cạnh đó không ngừng khuyến khích,
cổ vũ thanh niên nuôi dưỡng ước mơ, hoài bão lớn, xung kích, sáng tạo, làm
chủ khoa học công nghệ hiện đại. Tạo điều kiện học tập, lao động, giải trí, phát
triển thể lực, trí tuệ cho thế hệ trẻ, hình thành lớp thanh niên ưu tú trên mọi lĩnh
vực, góp phần quan trọng vào sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại
hóa, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Nâng cao trình độ mọi mặt và đời sống vật
chất tinh thần cho phụ nữ, đề cao vai trò của phụ nữ trong việc xây dựng gia
đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, nuôi dạy con và tham gia các hoạt
động công tác xã hội.
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 65 Phạm Thị Lan Anh
3. Phát huy bản chất truyền thống “bộ đội cụ Hồ” của Cựu chiến binh
trong tham gia xây dựng, bảo vệ Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.
Giáo dục truyền thống cho thế hệ trẻ, giúp nhau làm kinh tế gia đình và làm
nòng cốt trong phong trào ở địa phương. Quan tâm chăm sóc, phụng dưỡng, tạo
điều kiện để người cao tuổi phát huy vai trò trong phong trào thi đua “Tuổi cao,
gương sáng” và phát huy trí tuệ, kinh nghiệm của mình cho sự phát triển kinh tế
- xã hội của huyện nhà.
4. Thực hiện tốt chính sách chăm lo phát triển kinh tế, văn hóa xã hội
cho đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện theo tinh thần “Cộng đồng các
dân tộc Việt Nam bình đẳng, đoàn kết, giúp nhau cùng phát triển”. Bảo tồn và
phát huy bản sắc văn hóa truyền thống tốt đẹp của từng dân tộc, vận động đồng
bào bài trừ các hủ tục lạc hậu. Tiếp tục thực hiện tốt các chủ trương, quan điểm
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác tôn giáo. Phát huy
những giá trị đạo đức, văn hóa tốt đẹp của các tôn giáo. Vận động các tổ chức
tôn giáo, chức sắc, tín đồ sống “tốt đời, đẹp đạo”, tham gia đóng góp tích cực
vào sự nghiệp phát triển kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng của địa phương.
5. Tổ chức tuyên truyền, vận động thân nhân và kiều bào là người địa
phương đang định cư ở nước ngoài giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa dân
tộc, hướng về Tổ quốc tham gia đóng góp xây dựng quê hương, đất nước. Tăng
cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng phù hợp với các đối tượng quần
chúng gắn việc tuyên truyền phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng và
nhà nước với giáo dục lòng yêu nước, tự hào dân tộc, nâng cao tinh thần cảnh
giác cách mạng, đấu tranh chống các quan điểm sai trái, xuyên tạc của các thế
lực thù địch, lợi dụng tôn giáo dân tộc nhằm phá hoại, chia rẽ khối đại đoàn kết
toàn dân tộc, phá hoại sự nghiệp đổi mới đất nước của Đảng và nhân dân ta.
6. Nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước, các phong trào
hành động cách mạng của từng đoàn thể gắn với thực hiện có hiệu quả các cuộc
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 66 Phạm Thị Lan Anh
vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “toàn dân
đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư”; “Người Việt Nam ưu tiên
dùng hàng Việt Nam”. Các phong trào thi đua phải thiết thực, đi vào chiều sâu,
thu hút đông đảo các tầng lớp nhân dân tham gia, hướng đến các mục tiêu nâng
cao đời sống vật chất tinh thần cho nhân dân. Làm tốt công tác thi đua khen
thưởng, biểu dương nhân rộng gương “Người tốt việc tốt”, điển hình “Dân vận
khéo” trên các lĩnh vực.
7. Tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ và pháp lệnh dân chủ ở cơ sở
và tăng cường công tác dân vận của chính quyền theo thông báo Kết luận số
65/TW về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 30/TW của Bộ Chính trị (Khóa VIII) về
xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở”, tập trung vào các nội dung:
gắn việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị;
cải cách hành chính, nâng cao phẩm chất đạo đức, tính chuyên nghiệp của đội
ngũ cán bộ công chức; các phong trào thi đua yêu nước thúc đẩy phát triển kinh
tế xã hội, bảo đảm quốc phòng an ninh; phát huy mạnh mẽ dân chủ trực tiếp và
hiệu quả hoạt động của các tổ chức tự quản ở cơ sở theo phương châm “Dân
biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”.
8. Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo và nâng cao vai trò công tác
dân vận của Đảng qua triển khai thực hiện tốt “Quy chế công tác dân vận của
hệ thống chính trị; làm tốt công tác quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng sử dụng và
thực hiện chính sách nhằm kiện toàn tổ chức nâng cao chất lượng đội ngũ cán
bộ làm công tác dân vận, Mặt trận và các đoàn thể, đặc biệt là ở cơ sở; phát huy
vai trò gương mẫu trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, cấp ủy làm công tác
“Dân vận khéo”. Tăng cường kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc tổ chức thực hiện
sơ, tổng kết các nghị quyết về công tác dân vận của Đảng.
3.3. Những kiến nghị, đề xuất
- Đối với Ban Dân vận Huyện ủy Cẩm Mỹ
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 67 Phạm Thị Lan Anh
Ban Dân vận Huyện ủy là cơ quan của Đảng, tiếp nhận sự chỉ đạo của
Đảng về công tác dân vận để triển khai đến cơ sở. Vì vậy cán bộ của Ban Dân
vận rất quan trọng. Cán bộ Ban dân vận phải thấm nhuần và thực thi câu nói
của Bác là “cán bộ dân vận phải có óc nghĩ, mắt trông, tai nghe, chân đi, miệng
nói, tay làm, phải gần dân, sát dân, có trách nhiệm với dân”.
Cán bộ Ban dân vận trước hết phải là người có cái tâm và là người phải
chịu khó lắng nghe nhân dân, thường xuyên đối thoại với nhân dân, thường
xuyên đi cơ sở để nắm tình hình và thường xuyên được đưa đi bồi dưỡng kỹ
năng về công tác dân vận ít nhất một lần/năm.
Cán bộ Ban Dân vận là người gương mẫu thực hiện việc học tập và làm
theo tấm gương đạo đức của Bác Hồ.
- Đối với Đảng bộ huyện Cẩm Mỹ
Đảng bộ huyện cần quan tâm hơn nữa công tác dân vận, các đồng chí là
Uỷ viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ cần phải nâng cao hơn nữa
nhận thức về công tác dân vận, công tác vận động quần chúng của Đảng, xem
công tác dân vận là nhiệm vụ sống còn của Đảng bộ, tuyệt đối không được xem
nhẹ, vì chỉ cần làm mất lòng tin ở người dân thì Đảng bộ sẽ không lãnh đạo
thành công sự nghiệp công nghiệp hóa nông nghiệp, nông thôn ở huyện nhà.
Thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên về công tác vận động quần
chúng. Thường xuyên có chế độ đãi ngộ cho những người có tâm vì sự nghiệp
công tác dân vận, biểu dương khen thưởng kịp thời những cán bộ làm tốt công
tác dân vận. Chỉ đạo mở lớp bồi dưỡng công tác dân vận hàng năm.
Tuyết đối không bố trí những cán bộ yếu kém, không đủ năng lực xuống
đảm nhiệm công tác dân vận. Cần có cơ chế uốn nắn xử lý nghiêm minh những
cán bộ vi phạm về quy chuẩn đạo đức, hách dịch cửa quyền làm mất lòng tin
của nhân nhân đối với Đảng và chính quyền. Người viết nghĩ “Một con sâu làm
rầu nồi canh, người dân tiếp xúc trực tiếp với cán bộ, nếu người cán bộ đó tốt
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 68 Phạm Thị Lan Anh
thì người dân càng thêm tin tưởng vào Đảng, nhà nước, nếu người cán bộ đó
không tốt sẽ làm mất lòng tin của người dân đối với đảng, vì vậy cán bộ là bộ
mặt của Đảng. Cách ứng xử của người cán bộ đối với dân cũng chính là cách
ứng xử của Đảng đối với dân. Vì thế Đảng bộ huyện cần chú trọng nhiều hơn
tới công tác cán bộ, nhất là chú ý tới phẩm chất, đạo đức, cách ứng xử của
người cán bộ. Phát động ngày càng sâu rộng việc học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh trong mỗi cán bộ, đảng viên”
Đảng bộ cần phải xem việc tăng cường xây dựng, nâng chất lượng đội
ngũ cán bộ làm công tác dân vận từ xã đến huyện, việc nâng chất lượng quy
hoạch cán bộ làm công tác dân vận, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển,
bố trí sử dụng và chính sách đối với cán bộ làm công tác dân vận là một việc
làm thường xuyên lâu dài và có tính chiến lược.
- Đối với Ban Dân vận Tỉnh ủy Đồng Nai
Ban Dân vận Tỉnh ủy cần quan tâm nhiều hơn tới hoạt động dân vận của
Huyện, cần có hướng dẫn cụ thể trong những việc chỉ đạo Ban Dân vận Huyện
ủy thực hiện. Hàng năm, cần tổ chức cho cán bộ Ban Dân vận các huyện giao
lưu học hỏi, chia sẽ những kinh nghiệm làm công tác dân vận ở mỗi địa
phương. Cần phái cán bộ dân vận thường xuyên xuống cơ sở để lắng nghe ý
kiến của người dân, nắm tình hình và định hướng giúp ban dân vận huyện giải
quyết khi có vấn đề liên quan xảy ra.
- Đối với Tỉnh ủy Đồng Nai
Cần xem công tác dân vận ở thành phố,huyện, thị xã có tầm quan trọng
đặc biệt trong việc thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng trên
địa bàn tỉnh Đồng Nai. Cần có chế độ chính sách hợp lý cho cán bộ làm công
tác dân vận ở các huyện và cơ sở. Sớm có chỉ đạo giải quyết thỏa đáng cho
người dân trong huyện đang thuộc diện đền bù giải phóng mặt bằng các dự án
thi công ở huyện.
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 69 Phạm Thị Lan Anh
KẾT LUẬN CHUNG
Đất Đồng Nai vốn một thời khói lửa chiến tranh “máu đổ từng gốc cao
su”, nhưng dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ, trải qua 9 lần Đại hội từ năm (1976-
2015) Đảng bộ tỉnh Đồng Nai, quân và dân Đồng Nai đã phát huy truyền thống
anh hùng vượt qua bao khó khăn thử thách, xây dựng nên vùng đất Đồng Nai
tươi đẹp như ngày nay.
Qua việc tìm hiểu các kỳ Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai, bản
thân người viết càng ý thức hơn nữa vai trò lãnh đạo to lớn của Đảng cộng sản
Việt Nam nói chung và Đảng bộ tỉnh Đồng Nai nói riêng. Đồng thời tâm đắc
với chủ trương ở Đại hội lần thứ VIII Đảng bộ tỉnh về phát huy nguồn nội lực,
đặc biệt là nhân tố con người. Đây là chủ trương cực kỳ đúng đắn cho thấy sự
nhận thức sâu sắc của Đảng bộ tỉnh Đồng Nai đối với tư tưởng Hồ Chí Minh và
Quan điểm của Đảng về nhân tố con người.
Bên cạnh đó đánh giá những hạn chế trên lĩnh vực công tác dân vận của
Đảng trên địa bàn huyện cũng giúp tác giả nhận thức sâu hơn những hạn chế ở
ngành, lĩnh vực mình đang phụ trách và có những giải pháp góp phần cùng
Đảng bộ khắc phục dần những hạn chế, để đưa công tác dân vận ngày càng phát
triển đi vào chiều sâu và đem lại hiệu quả thiết thực cho nhân dân, củng cố
thêm niềm tin vững chắc của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng.
Chào mừng Đại hội Đảng các cấp, Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần
thứ X nhiệm kỳ 2015-2020, việc tìm hiểu ôn lại những thành tựu của các kỳ
Đại hội Đồng Nai và đánh giá lại những hạn chế trên lĩnh vực công tác dân vận
ở huyện Cẩm Mỹ có ý hết sức thiết thực góp phần nâng cao công tác Dân vận
trên địa bàn huyện, trước thềm đại hội.
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 70 Phạm Thị Lan Anh
PHỤ LỤC HÌNH ẢNH VỀ HUYỆN CẨM MỸ VÀ CÔNG TÁC DÂN VẬN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN
(Nguồn tư liệu ảnh lấy từ Ban dân vận Huyện ủy và Hội Nông dân huyện)
Trụ sở khối Đảng, khối Vận Huyện Cẩm Mỹ
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 71 Phạm Thị Lan Anh
MỘT SỐ HÌNH ẢNH ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ HUYỆN LẦN III, NK 2015-2020
Các đồng chí lãnh đạo chủ chốt của huyện trong Đại hội
Bầu cử trong Đại hội
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 72 Phạm Thị Lan Anh
Lãnh đạo tỉnh chụ hình lưu niệm với đại biểu huyện
Tác giả chụp hình lưu niệm với đại biểu tại đại hội (ngoài cùng bên phải)
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 73 Phạm Thị Lan Anh
MỘT SỐ HÌNH ẢNH HỌP DÂN TẠI CÁC XÃ
Họp dân tại xã Xuân Tây
Họp dân tại xã Long giao
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 74 Phạm Thị Lan Anh
MỘT SỐ HÌNH ẢNH BỘ MẶT NÔNG THÔN HUYỆN
Trường THPT Võ Trường Toản -xã Xuân Tây, Huyện Cẩm Mỹ
Một góc đường giao thông nông thôn láng nhựa trên địa bàn huyện Cẩm Mỹ
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 75 Phạm Thị Lan Anh
Thi công sửa chữa, nâng cấp đường giao thông nông thôn tại ấp 1,
xã Lâm San, huyện Cẩm Mỹ.
Hội thảo giống bắp lai trên địa bàn huyện
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 76 Phạm Thị Lan Anh
MỘT SỐ HÌNH ẢNH BÀN GIAO NHÀ TÌNH THƯƠNG CHO HỘ
NGHÈO TRÊN ĐỊA BÀN CẨM MỸ
Lễ bàn giao nhà tình thương cho hộ nghèo xã Xuân Mỹ
Lễ bàn giao nhà tình thương tại xã Lâm San
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 77 Phạm Thị Lan Anh
Lễ bàn giao nhà tình thương cho hộ nghèo tại xã Sông Nhạn
Lễ bàn giao nhà tình thương tại xã Xuân Tây
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 78 Phạm Thị Lan Anh
MỘT SỐ HÌNH ẢNH VỀ CÂY TRỒNG, VẬT NUÔI
TRÊN ĐỊA BÀN CẨM MỸ
Mô hình cây ăn quả sầu riêng tại xã Xuân Tây
Mô hình trồng bưởi ghép tại xã Xuân Tây
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 79 Phạm Thị Lan Anh
Mô hình trồng tiêu ở xã Xuân Mỹ
Mô hình chăn nuôi bò ở xã Sông Ray
Tìm hiểu giá trị Văn hóa - Lịch sử Đồng Nai năm 2015
Trang số 80 Phạm Thị Lan Anh
Mô hình nuôi heo rừng ở xã Thừa Đức
Mô hình gà thả vườn ở xã Sông Nhạn