bienestar social
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Bienestar Social que deben de tener todos los miembros de nuestra institucionTRANSCRIPT
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Bienestar, Bienestar Social y Calidad de Vida
Aproximaciones al Bienestar
Estado que alcanza y experimenta un individuo al satisfacer sus necesidades de un modo compatible con la dignidad humana.
Bienestar
DERECHOS Y BENEFICOS QUE CORRESPONDE AL PERSONAL POLICIAL Y SUS DERECHOHABIENTES
DECRETO LEY N 19846 (26DIC1972)
Reglamento de la Ley de Pensiones Militar-Policial DECRETO SUPREMO N 009-DE-CCFA (17 de Diciembre de 1987)
TEXTO UNICO CONCORDADO QUE REGLAMENTA EL DECRETO LEY N 19846 CON LAS LEYES Ns. 22611, 20511, 21421, 24373, 24533 y 24640
Artculo 3.- Corresponden al servidor las pensiones siguientes :
De Disponibilidad, para el que se encuentre transitoriamente fuera de actividad por el trmino de Ley.
b) De Retiro, para el que se encuentre apartado de la actividad definitivamente.
c) De Invalidez e Incapacidad, para el que haya sido declarado en tales condiciones, por acto, con ocasin o como consecuencia del servicio o fuera de l.
Artculo 4.- Corresponden a los deudos del servidor la pensin de sobrevivientes que comprende :
De viudez, al cnyuge;
b) De Orfandad, a los hijos;
c) De Ascendientes, a los padres.
Artculo 5.- El servidor adquiere derecho a pensin a partir de 15 aos de servicios reales y efectivos, prestados a las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales para el personal masculino y de doce y medio aos para el femenino, con las excepciones contempladas en el presente Reglamento.
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Artculo 6.- Las pensiones de Retiro, de Disponibilidad y de Sobrevivientes, se regularan en base al ciclo de 30 aos de servicios militares y policiales para el personal masculino, y de 25 aos para el femenino. Las fracciones inferiores a un ao de servicios, se abonarn por dozavos.
Artculo 13.- El personal masculino que por cualquier causal pasa a la Situacin de Retiro, tiene derecho a los goces siguientes :
a) Si tiene 15 o ms aos de servicios reales y efectivos y menos de 30 percibir como pensin mensual tantas treintavas partes de las remuneraciones pensionables de su grado o jerarqua correspondiente al ltimo haber percibido en la Situacin de Actividad, como aos de servicios reconocidos tenga;
CREACIN
LEY N 24686
16JUN1987
FINALIDAD
Contribuir y dar solucin al problema de vivienda propia mediante prstamos y
adjudicaciones
DIRIGIDO
Al personal militar y policial
-ACTIVIDAD
-DISPONIBILIDAD
-RETIRO
con goce de pensin
PREFERENCIA
al personal en estado de:
DISCAPACIDAD y DEUDOS
MODALIDADES DE PRESTAMO
Modalidad Construccin o Mejoramiento de Vivienda Propia.
Modalidad Compra de Inmuebles a Empresas Legalmente Formalizadas (Compra a futuro)
Modalidad Compra de Inmuebles Vivienda de Estreno o Terrenos Independizados (Compra a terceros)
Modalidad Cancelacin y/o compra de Hipoteca por crdito para compra de vivienda propia.
Modalidad TECHO PROPIO / MI VIVIENDA.
EL DESCANSO PRE Y POSTNATAL SE CONCEDE POR UN PERIODO DE 90 DAS,QUE SE DESDOBLA EN PERIODO PRE NATAL DE CUARENTA Y CINCO (45) DAS Y UNN PERIODO POSTNATAL DE CUARENTA Y CINCO (45) DAS, QUE SE COMPUTAN A PARTIR DE LA FECHA DEL PARTO.
DEL DESCANSO PRE Y POSTNATAL
El Descanso por maternidad de la madre trabajadora:
ALUMBRAMIENTO MLTIPLE
En caso de alumbramiento mltiple de dos o ms nios, la Resolucin que concede la licencia por descanso pre y postanal deber ser ampliada por la autoridad que la expidi en (30) das ms.
DERECHO DE LACTANCIA
AL TRMINO DE SU LICENCIA POR DESCANSO PRE Y POSTNATAL,
EL PERSONAL FEMENINO DEBER SOLICITAR POR ESCRITO A SU COMANDO EL PERMISO POR DERECHO DE LACTANCIA, EL CUAL DEBER SER CONCEDIDO CON LA SOLA ACREDITACIN DE LA FECHA DE PARTO DEL INFANTE VIVO.
EL PERMISO POR DERECHO DE LACTANCIA PODRA SER OTORGADO,A ELECCIN DE LA BENEFICIARIA.
Ingreso al centro de trabajo ( 60 minutos despus de la hora sealada oficialmente).
Salida de su centro de trabajo ( 60) minutos antes de la hora de salida.
Ingreso al Centro de Trabajo (30) minutos despus de la hora sealada y salida del mismo (30) minutos antes.
LEY N12633
EL PERSONAL POLICIAL QUE SUFRE DE UNA ENFERMEDAD O LESION DEPENDIENDO DE SU GRAVEDAD PASA UNA EVALUACION EXHAUSTIVA POR LAS DIFERENTES UNIDADES DE SERVICIO, QUIENES SEGN EL CASO SOMETEN A UNA JUNTA MEDICA DONDE SE DETERMINARA SI SE INCLUYE EN LOS BENEFICIOS DE LA LEY N12633 DE CESACION TEMPORAL CON BENEFICIOS, LO QUE DURE SU RECUCUPERACION O REHABILITACION
LEY N12633
PUEDE TENER UN PLAZO NO MAYOR A 08 PEIODOS (CADA PERIODO TIENE UNA DURACION DE 3 MESES) QUE EQIVALE A DOS AOS, CUMPLIDO EL TIEMPO SE DICTAMINA SU EXCLUSION DE LA LEY, CALIFICANDO DE ACUERDO A SUS ESCALAS DE ACTITUD O INAPTITUD TEMPORAL O DEFINITIVA CON PASE A LA SITUACION DE RETIRO POR INVALIDEZ, INFORMANDOSE A LA JUNTA MEDICA DE SANIDAD DE LA PNP. QUIEN ELEVA SU INFORME A LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA PNP.
APTITUD PSICOSOMATICA
APTITUD A , SIN LIMITACIONES, PERSONAL CAPACITADO FISICAMENTE Y PSIQUICAMENTE PARA DESEMPEAR FUNCIONES DE SU JERARQUIA Y CARGO.
APTITUD B, QUE POSEE AFECCION O SECUELAS QUE LO LIMITAN PARA SERVIR EN DETERMINADOS EMPLEOS.
APTITUD C, QUE PADECE ENFERMEDAD O LESION QUE LO INCAPACITA TEMPORALMENTE, PERO SUBCEPTIBLE DE RECUPERACION.
LEY DE PATERNIDAD N29409(PUBLICADO EL 21 SETIEMBRE 2009)
LEY QUE CONSEDE EL DERECHO DE LICENCIA POR PATERNIDAD A LOS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PUBLICA Y PRIVADA.
BENEFICIARIO, TRABAJADORES DE LAS FF.AA. Y POLICIALES.
SE APLICARA RESPECTO A LOS HIJOS MATRIMONIALES Y EXTRA MATRIMONIALES DEL TRABAJADOR
LEY DE PATERNIDAD N 29409
CONDICIONES, TRATA DE UNA LICENCIA REMUNERADA.
DURACION, CUATRO DIAS HABILES.
INCIO DE LICENCIA LO DETERMINA EL TRABAJADOR.
INICIA LICENCIA ENTRE EL ALUMBRAMIENTO O CUANDO EL NIO O LA MADRE SON DADOS DE ALTA.
DIVISIN DE VIVIENDA EN GUARNICION (DIVVIGUA)
70
26
07
92
28
09
31
07
12
18
34
42
04
16
31
01
12
09
04
07
CUADRO DE UBICACIN Y CANTIDAD DE VIVIENDAS EN GUARNICIN PNP
FONDO DE SEGURO DE VIDA
Calle Los Cibeles 151 Rmac
Telfono :01 4817709
SEGURO DE VIDA PNP
Es una compensacin extraordinaria otorgada por nica vez al personal de la PNP, cuando pasa a la Situacin de Retiro por invalidez total y permanente .
Esta compensacin tambin es otorgada a los beneficiarios del personal que es dado de baja por fallecimiento o declaracin de muerte presunta.
La compensacin se aplica cuando la invalidez o fallecimiento se produce por las siguientes causales:
- Accin de Armas.
- Acto del Servicio.
- Consecuencia del Servicio.
- Ocasin del Servicio.
OTORGAMIENTO DEL SEGURO DE VIDA
El Departamento del Fondo de Seguro de Vida, organiza y formaliza el respectivo Expediente Administrativo al beneficiario del Seguro, que contendr los siguientes documentos:
Solicitud del Seguro por el beneficiario.
Resolucin Directoral de baja por las causales que especifique.
En caso de Fallecimiento Partida de Defuncin.
Partida de Matrimonio.
Partida de Nacimiento para menores de edad.
DNI legalizada.
Certificado de Supervivencia de los beneficiarios
Carta Declaratoria de Beneficiarios.
Declaratoria de Heredero y/o Sucesin Intestada si no hubiera Carta Declaratoria de Beneficiarios.
FONDO DE APOYO FUNERARIO
Av. Brasil Nro. 2905 Magdalena-Lima telfono 2029090
Resolucin Directoral N 0101-93-DGPNP/EMG de Creacin del FONAFUN PNP DEL 27ENE1993.
BRINDAR UN EFICIENTE Y EFICAZ SERVICIO FUNERARIO INTEGRAL BSICO POR FALLECIMIENTO DEL PERSONAL DE LA PNP Y SUS FAMILIARES DIRECTOS, SOLVENTANDO LOS GASTOS QUE ELLO REPRESENTE, EN FORMA INMEDIATA Y DECOROSA.
BASE LEGAL
MISIN
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrn
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
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SERVICIO FUNDAMENTAL QUE BRINDA EL FONAFUN PNP
SERVICIO DEL FONAFUN PNP
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrn
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
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SERVICIO INTEGRAL FUNERAL BASICO
RECOJO DE CADVER
TRATAMIENTO Y FORMOLIZACIN
ATAD METLICO
TRAMITE DE LEY
CARROZA FUNEBRE
COCHE DE FLORES
NICHO
VELATORIO EN DOMICILIO/FONAFUN
Muchas gracias.
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PNP
GRACIAS
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DIRECCION
TERRITORIAL TOTAL
Y FRENTE POLICIALUBICACINRESIDENCIACASADEPART.HABITAC.
PIURA PIURA 13212045
SULLANA1170018
CATACAOS01001
CHULUCANAS01001
AYABACA00235
CHICLAYO CHICLAYO0224026
TRUJILLO TRUJILLO1324028
TARAPOTO MOYOBAMBA04004
CHACHAPOYAS01001
RODRI. D' MENDOZA00606
IQUITOS IQUITOS15762892
UCAYALI PUCALLPA09009
HUANCAYO HUANCAYO01101425
LA OROYA01001
CHANCHAMAYO00325
HUANCAVELICA0041216
AYACUCHO AYACUCHO00113142
CUSCO PTO. MALDONADO05027
AREQUIPA YAUCA01001
CHALA00213
AREQUIPA1250026
MOLLENDO00101
FP. PUNO PUNO14005
JULIACA00617
ANCASH HUARAZ00358
CHIMBOTE0100010
FP. CAJAMARCA CAJAMARCA04004
CHOTA00033
ICA ICA1041318
NAZCA01001
CHINCHA0031215
HUANUCO HUANUCO01001
TACNA TACNA028212
ILO00101
LIMA CAETE07209
FP. HUALLAGATINGO MARIA03003
TOTAL 7192132129460
TIPO DE VIVIENDA
TIPO RESIDENCIA CASADEPARTAMENTO HABITACION
DE VSG S/. S/. S/. S/.
6.5% 4.5% 3.3% 2.0%
A
241.00 167.00 122.00 74.00
6% 4% 3% 1.5%
B
222.00 148.00 111.00 56.00
5.5% 3.5% 2.5% 1%
C
204.00 130.00 93.00 37.00
* UNIDAD IMPOSITIVA TRIBUTARIA 2013 S/. 3,700.00 N.S., ENTRA EN VIGENCIA A PARTIR DEL 01ENE2013.
SEGN DS. N264-2012-EF del 21DIC2012
Se redondea a la unidad de conformidad a criterios de contabilidad
ESCALA DE MERCED CONDUCTIVA DE LAS VIVIENDAS DE SERVICIO EN
GUARNICION DIRBIE-PNP DE ACUERDO A LA U.I.T. ( S/.3,700.00)* 2013