bijblijven gaat niet vanzelf!
TRANSCRIPT
Bijblijven gaat niet vanzelf!
De wereld verandert: bijblijven is pure noodzaak!
Ik hoef niet zo nodig!
Als werknemer, werkgever of zelfstandige is het noodzakelijk te blijven investeren in jezelf.Heb je nu “leuk” werk dan wil je dat waarschijnlijk zo houden maar …dan kun je niet achterover leunen.
In het volgende grafiekje wordt dit duidelijk!
De techniek en de manier van werken ontwikkeld zich in de tijd.(wie doet nog het zelfde werk als 3 jaar geleden?)
De paarse lijn is de lijn van de beste meest ontwikkelde medewerker of organisatie. Beter kan niet.
De oranje lijn is de lijn van de slechtste, minst ontwikkelde medewerker of organisatie. Slechter dan dit leidt tot ontslag of faillissement. Onder deze lijn moet je niet komen!
Iedere medewerker of organisatie heeft een positie tussen de lijnen. (Hoe hoog zit jij?)
Bijblijven, je positie op de (arbeids)markt behouden, een aantrekkelijke partij blijven vereist inspanning!
Niets doen is geen optie! Je wordt een onaantrekkelijke partij die niet is meegegaan met de (arbeids)markt en de techniek.Je bestaansrecht is weg. Faillissement of ontslag liggen op de loer.
Wat is de conclusie?
Bijblijven vereist een inspanning:• Ondernemers: blijf ontwikkelen, blijf op zoek naar je bestaansrecht, de ontwikkelingen in de markt en je medewerkers.• Leidinggevenden: ontwikkel je kansen door je medewerkers te ontwikkelen.•Medewerkers: Stilstaan is geen optie, blijf een aantrekkelijke medewerker door te investeren in jezelf. Zorg er voor dat je leuk werk houdt!
Meer informatie:
Neem contact op om te bekijken hoe uw medewerkers bij kunnen
blijven!