bilan!2013!€¦ · planning-12nov.! 2013! réunion! d’information! présentation! des!modules!...
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BILAN 2013
Sommaire
Pour l’Emploi ....................................................................................................................................... 4
� Job Academy #1 (2013-‐2014) .................................................................................................. 4
� CV ............................................................................................................................................ 8
� BACA (Bourse d’Aide à la Création d’Activité) ......................................................................... 8
� Aide et Regard ......................................................................................................................... 8
� Visite d’entreprise ................................................................................................................... 8
� Parrainage ............................................................................................................................... 9
A L’Ecole ............................................................................................................................................ 10
� Dispositif Relais Interne -‐ Collège Maroc Huchepie (2012-‐2013) ......................................... 10
� Collège Le Ronceray .............................................................................................................. 11
� Lycée Yourcenar .................................................................................................................... 12
� Université .............................................................................................................................. 13
� CIO ......................................................................................................................................... 14
� FORMASARTHE ...................................................................................................................... 15
Au quotidien ...................................................................................................................................... 17
� ISIGAZ .................................................................................................................................... 17
� Projet Habiter Mieux -‐ TOTAL ................................................................................................ 20
Avec les Acteurs du Territoire ........................................................................................................... 21
� Semaine de l’Emploi et de l’Alternance ................................................................................ 21
� Maison d’Arrêt Les Croisettes ............................................................................................... 22
� Epicerie Solidaire ................................................................................................................... 23
� Forum Jeunes ........................................................................................................................ 23
� Enquête GPECT – Maison de l’Emploi et de la Formation ..................................................... 24
Dans l’Entreprise ............................................................................................................................... 25
� Rendez-‐vous RSE de GDF Suez .............................................................................................. 25
Face Le Mans Métropole ................................................................................................................... 26
� Création de Face Pays de Loire .............................................................................................. 26
� AG – 28 mai 2013 .................................................................................................................. 27
� Soirée des cadres – 12 septembre 2013 ............................................................................... 27
ACTIONS 2014 ....................................................................................................................................... 29
Les membres du bureau :
Christian LACOSTE GRDF Président
Sylvie MAURIN MANPOWER Trésorière
Jean-‐Claude BOULARD Ville du Mans Le Mans Métropole Secrétaire
Laurent JEANNEAU GKN DRIVELINE Vice Président
Annie BARBIER OUEST VOYAGES Vice Présidente
Stéphane GALIBERT Groupe LELIEVRE Vice Président
Philippe MACAIRE ERDF Vice Président
Thierry D’ARTIGUES M M A Vice Président
Pour l’Emploi
Job Academy #1 (2013-‐2014)
Public : Qualifié et/ou diplômé mais sans expérience professionnelle Age � 30 ans ZUS Motivé, volontaire, disponible, joignable, maitrise de la langue française, projet professionnel défini. Binomes :
Civilité job NOM PRENOM CIVILITE PARRAIN/MARRAINE ENTREPRISE
Madame HALIFA Boueni Toili Mme Claudine ROUX GEIQ BTP ENVIRONNEMENT 72
Madame FARO Stéphanie Mme Cécile BOURILLON SUPER U Monsieur TATIBOUET Jérémy Mr Willy JOURDAIN A2i Monsieur EL KHOUMISTI Ziad Mr Patrick LAMBERT GKN Madame GUEMRI Malek Mr Vincent DEVEIX GrDF
Monsieur PESTRIN Jordy Mr Hugo FAIVRE Luissier Bordeau Chesnel
Madame DIALLO Fatoumata Mme Isabelle DRYE MMA Madame CHENIOUR Maroua Mme Sabiha SLEIMAN XL Ré Mr MOHAMADI Emilio Mme Isabelle DESRUELLE MANPOWER Madame DHOULIKIFLI Saoudafi Mme Florence MAHE MANPOWER Madame DEEL Isabelle Mr Philippe MACAIRE ERDF Madame HOUMADI Soifia Mr Sébastien Gohier SOCCRAM Monsieur GASHI Bergen Mr Jean-‐Michel VAUVY VEOLIA Monsieur MASSENGO Dann Mr Patrick LIDA ERDF
Planning
12 Nov. 2013
Réunion d’information
� Présentation des modules
� Recherche de parrains, de volontaires pour animer/participer aux modules
Toutes les entreprises
Centre social des sablons – le Kaleidoscope
15 Nov à 14h00
1ère Info Coll Maison Emploi Formation
15/11 à 14h00 8 inscrits 6 présents 2 ont demandé un entretien individuel
20 Nov à 10h00
1ère Info Coll Maison Emploi Formation
20/11 à 10h00 20 inscrits 10 présents 7 ont demandé un entretien individuel
26 Nov.2013 à 12h00
Réunion du comité de pilotage
� Constitution des binômes
Membres du copil
Maison Emploi Formation
27/11 Information Presse
� Envoyer les invitations à la presse
Du 02/12 au 06/12
Les binômes � Envoyer le cv du filleul au parrain
05/12 Information Presse
� Relancer la presse
09 Déc 2013 à 17h00
Réunion de lancement
� Les modules � Les animateurs � Charte de
parrainage � Présentation
des binômes
Toutes les entreprises + Presse Cocktail
Lieu à définir Salle à réserver de 16h00 à 19h00
Les modules
12 Dec. matin
Module 1.0 Comprendre l’entreprise
Sylvie Maurin & Fanny
Faire exprimer les filleuls sur leur compréhension de l’entreprise
Lieu : Manpower
Manpower
12 Dec. Après midi
Module 1.1 Comprendre l’entreprise
S Drouet JL Catanzaro
A partir des informations données par les filleuls, faire corriger et compléter par les entreprises sur les représentations de l’entreprise
Lieu : Manpower
Groupama Sotrapid
17 Déc. 1 journée
Module 2 « Connaissance de soi et représentations »
C Rouault
½ groupe Lieu : MMA Californie
MMA
18 Déc. 1 journée
Module 2 « Connaissance de soi et représentations »
C Rouault
½ groupe Lieu : MMA Californie
MMA
10 Jan. 2014 ½ journée
Module 3 Préparation CV, lettre et entretien
S Sleiman F Mahé
Lieu : Xl ré
XL ré Manpower
17 Jan. 2014 ½ journée
Module 4 Simulations d’entretien
3 entreprises Faire passer des simulations d’entretien aux filleuls à partir d’offres fictives
Lieu : Maison de l’emploi
ERDF GRDF A2I
24 et 27 février 2014
CV Vidéo FACE MEF
Permettre au groupe de faire un CV vidéo et de le mettre en ligne sur la plateforme créé par la Fondation FACE : Facealemploi.tv
Lieu : Maison de l’emploi
CV 45 CV reçus (envoi direct à Face Le Mans Métropole, transmis par les élus, les acteurs du territoire,…)
BACA (Bourse d’Aide à la Création d’Activité)
commissions BACA
Critères d’éligibilité : ZUS et/ou RSA
1 dossier en parrainage
2 adhérents FACE présents à chaque commission
Aide et Regard
Simulations d’entretien pour des personnes en recherche d’emploi
Les entreprises impliquées : � GIE Sesam Vitale � Groupama � MMA
Visite d’entreprise Un groupe de femmes accompagné pas la Maison de l’Emploi et la Mission Locale ont pu bénéficier d’une visite d’entreprise le 28 juin 2013. Entreprise :
� Souriau
Parrainage
A L’Ecole
Dispositif Relais Interne -‐ Collège Maroc Huchepie (2012-‐2013) Le but de ce dispositif est de raccrocher les élèves absentéistes en les aidant à redonner du sens à l’école, à trouver leur voie et une place dans la société. Retrouver une bonne estime de soi en voyant leur travail présenté sur la chaine de télévision locale (LMTV). Les professeurs et partenaires travaillent de concert pour donner une cohérence au projet. Les jeunes découvrent différents secteurs professionnels relatif à l’alimentation, fabriquent des chocolats, visitent des entreprises, comparent les entreprises et les secteurs d’activité, interview les professionnels, se filment en situation d’entretien, s’exercent à l’improvisation théâtrale pour maitriser leur corps et leurs mots. Ce dispositif concerne les élèves des collèges des quartiers Sud : Le Ronceray, Vauguyon, Les sources, Maroc-‐Huchepie Les élèves décrocheurs sont repérés par les enseignants. Le groupe est composé de 7 élèves maximum. Les élèves ont un emploi du temps adapté et allégé. Le D.R.I. se décompose en 4 sessions de 6 à 7 semaines : 07/01/2013-‐15/02/2013 11/03/2013-‐19/04/2013 13/05/2013-‐21/06/2013 Le thème : le chocolat
Le club FACE Le Mans Métropole est sollicité pour la partie visite d’entreprises. Il a été suggéré lors de cette réunion, des visites d’entreprises sur des secteurs d’activité différents (pas uniquement alimentaire).
7 décembre 2012 : 3 élèves -‐> visite chantier des Jacobins (Heulin-‐ Vinci Construction)
04 Avril 2013 : 7 élèves -‐> visite du restaurant inter Entreprise Compass Eurest
19 Avril 2013 : Déjeuner au collège avec tournage du reportage LMTV
30 Mai 2013 : 7 élèves -‐> visite du restaurant inter Entreprise Compass Eurest + déjeuner au restaurant. Film de LMTV
Comprendre le fonctionnement du restaurant (commande, préparation des aliments, service, plonge)
Collège Le Ronceray Semaine de l’Orientation du 02/04/2013 au 05/04/2013 -‐> visites d’entreprises
Les entreprises visitées :
EIFFAGE construction Sarthe Mardi 02/04/2013 -‐> visite du pôle scolaire de Coulaines Contact pour mardi : Mr Philippe PELLUET http://www.eiffageconstruction.com/ GKN DRIVELINE Mardi 02/04/2013 et Mercredi 03/04/2013 -‐> Route d'Angers -‐ 72230 ARNAGE Contact : Mr Patrick LAMBERT ou Mme Maryline GUETTIER Tel : 02.43.41.21.21
Lycée Yourcenar
Lycée Marguerite YOURCENAR
Simulations d’entretiens Lundi 6 mai 2013 De16h00 à 18h00
Les entreprises présentes
MANPOWER Florence MAHE ST ERICSSON Etienne GAUVAIN GROUPE MMA Charlène EMERY EGEE Daniel LEBARBIER A2I Nathalie ZANCA LBC Hugo FAIVRE LBC M. de CORDON LBC M. François-Xavier Ranvier
Elèves – enseignants LYCÉE : -‐ 50 élèves 2ème année BTS -‐ CGO (Comptabilité, Gestion, Organisation) 3ème année de DCG – Diplôme de Comptabilité et de Gestion -‐ Le lycée prépare un cycle de rendez-‐vous (horaire, nom de l’élève et nom de l’intervenant) qui sera donnée à chaque intervenant d’entreprise -‐ une salle sera attribuée à chaque intervenant d’entreprise -‐ Les élèves se présentent avec un CV et une lettre de motivation Entreprises FACE LMM -‐ Chaque intervenant entreprise propose une fiche présentant son offre de recrutement à transmettre au plus tard une semaine avant à Josiane GASNIER, chef de travaux. (Ce n’est pas une offre réelle, elle servira simplement à aider le jeune à se préparer à l’entretien) -‐ 6 simulations d’entretiens maximum par intervenant entreprise. -‐ 20 minutes par entretien (environ)
Elèves – Enseignants -‐ Entreprises 18h – 18-‐30 : Nous prévoyons un débriefing avec les élèves, les intervenants entreprises et quelques enseignants. -‐ remarques générales des intervenants entreprises : défauts, qualités, conseils… -‐ comment les élèves ont ressenti cette expérience, ce qu’ils en retiennent… Lycée Marguerite YOURCENAR 2, rue du Miroir au Mans , Proviseur Josiane GASNIER, Coordinatrice – chef de travaux Tél : 02 43 84 02 60 Josiane.gasnier@ac-‐nantes.fr
Université
Action en collaboration avec la Maison de l’Emploi et de la Formation
Job Dating du Jeudi 5 Décembre après-‐midi. 2 offres d'emploi une pour le parcours marketing et analyse financière: les étudiants auront préparé un CV +lettre de motivation. 12 étudiants en master 1 et 16 étudiants en master2. Le déroulement de l'après-‐midi: 20 minutes d'entretien et 10 minutes de débriefing individuel puis un débriefing général à 16 h. Les entreprises présentes : ERDF – Mr Macaire MANPOWER – Mme MAHE GKN Driveline – Mme SIX Table Ronde : les métiers de juriste Le groupe M.M.A. a participé à cette table ronde pour présenter le métier de Juriste d’entreprise. Simulations d’entretien Entreprises sollicitées : Manpower, Maison de l’Emploi et de la Formation
CIO
« Les lundis des métiers »
Les métiers d’ingénieur
La table ronde aura lieu le :
� Lundi 28 janvier 2013 à 18h00 � Lycée Le Mans Sud
Le but de cette table ronde est d'expliquer à des élèves de 1er, Terminal ainsi qu'à leurs parents votre parcours scolaire et universitaire, votre parcours professionnel mais également de leur décrire votre métier, les taches réalisées dans une journée, les liens avec les autres services de l'entreprise (en France ou à l'étranger)...
Les Centres d'Information et d'Orientation du Mans, organisent pour des élèves des classes de premières et terminales des lycées du Mans, des actions d'information sur les secteurs professionnels.
Il s’agit de donner l’occasion à ces jeunes – à un moment de leur vie où ils s’interrogent fortement sur leur orientation – de confronter leurs représentations des métiers à une réalité décrite par les professionnels eux-‐mêmes.
Cette séance, organisée sous forme de table ronde, (1 h ½ environ) regroupe des ingénieurs ayant des fonctions différentes et travaillant dans des secteurs différents (industrie, BTP, télécommunications, informatique ou acoustique…).
Chacun ( e) pourra expliquer sa fonction, son emploi du temps quotidien, l’intérêt qu’il ou elle trouve dans l’exercice de sa profession, son parcours et son rapport au travail.
Présents :
ü Jérôme MARCIAU Ingénieur BTP Eiffage Construction Sarthe ü Patrice DEROUET : Ingénieur Télécom ST Ericsson ü Etienne GAUVAIN : DRH ST Ericsson
FORMASARTHE
Les mercredis des Entreprises et des Services
L’association FORMASARTHE nous sollicite pour accueillir lors de visites des professionnels de l’enseignement.
LES OBJECTIFS
UNE MEILLEURE INFORMATION DES ENSEIGNANTS POUR UNE MEILLEURE INFORMATION DES ELEVES...
� faire connaître aux acteurs de l’Education l’environnement économique et social proche
� permettre aux professeurs, et aux autres membres des équipes éducatives, d’actualiser leur culture technologique, économique et sociale.
Les visites organisées : 30/01/2013 Eiffage construction Sarthe
Visite du chantier Pôle scolaire de Coulaines 7 inscrits 13/02/2013 ERDF 1-‐ Visite de l'agence de conduite des réseaux : "La Tour de controle des réseaux 20 000 Volts", site stratégique d'ERDF basé au Mans -‐ groupe 1 (13h45 -‐15h00) et groupe 2 (15h15 à 16h30) => RDV pour le groupe 1 à ERDF 2 rue Ambroise Paré au Mans L’Agence de Conduite des Réseaux, basé au Mans, pilote 28 000 km de réseau 20 000 volts sur les territoires de La Sarthe, L’Anjou et La Mayenne. Le système de téléconduite permet de connaître l’état du réseau 20 000 volts à tout instant et d’intervenir efficacement en cas d’incident. La conduite du réseau consiste à réaliser les manœuvres sur le réseau pour assurer l’écoulement optimal des flux d’énergie et
pour rétablir les transits lorsqu’un tronçon est devenu indisponible. Seulement 5 inscrits
13/03/2013 MMA
Visite des plateaux Espace Master Auto au Mans.
Capacité d’accueil : maximum de 15 participants.
Inscrits : 8 personnes
03/04/2013 AUCHAN Visite des entrepôts + de la surface de vente (la boulangerie)
Capacité d’accueil : maximum de 15 participants.
Inscrits : 10 inscrits
Au quotidien
ISIGAZ
Infor mation Sécurité Installations intérieures Gaz
Le principe
ISIGAZ est une action d’information, de prévention et de conseil des habitants à domicile, menée
dans les quartiers de la politique de la Ville. Pilotée par GDF Suez, son objet consiste à attirer
l’attention des clients sur leur responsabilité individuelle et collective en matière de sécurité, quant
à l’usage du gaz naturel. Cette action est aujourd’hui menée sur 70 villes, et plus de 100.000
logements ont été visités.
L'intérêt de l'action pour les bénéficiaires
� Être informé sur sa responsabilité concernant l'installation gaz � Apprendre les bons réflexes en cas de fuite de gaz � Bénéficier du changement de son ancien flexible (en cas de nécessité) par un flexible
"Vissogaz" garantie à vie � Une mise en sécurité de l'installation avant intervention d'un technicien, si un danger
grave et immédiat est décelé L'intérêt de l'action pour les bailleurs
� Proposer une information concernant le gaz à ses locataires des quartiers prioritairesDiminuer les risques liés à l'utilisation du gaz naturel
� Détecter en amont les dangers graves et immédiats liés à l'utilisation du gaz naturel dans les logements
Action avec Le Mans Habitat et Sarthe Habitat = 4000 logements à visiter
L’action a démarré sur le quartier des Sablons. Le Mans Habitat met à disposition gratuitement un logement.
L’action se poursuivra à Allonnes avec Sarthe Habitat
2 jeunes médiateurs, Cindy GAUTER & Stanislas MENAGER, ont été recrutés par la Fondation FACE et mis à disposition du club FACE Le Mans Métropole
Projet Habiter Mieux -‐ TOTAL Habiter mieux, c’est :
une aide de l’Agence nationale de l’habitat (Anah) représentant 35 ou 50 % du montant total des travaux ;
� une aide forfaitaire d’un montant minimum de 3 000 € au titre des "investissements d'avenir" ;
� une aide complémentaire qui peut éventuellement vous être accordée par votre conseil général, votre communauté de communes ou votre mairie... dans ce cas, l'aide Habiter Mieux est augmentée du même montant, dans la limite de 500 €, soit 3 500 € au total.
TOTAL -‐ Lutter contra la précarité énergétique – Médiation sociale auprès des propriétaires occupants utilisant le fuel pour se chauffer (zone rurale)
Les clients CPO visités, éligibles aux aides Habiter Mieux, seront recontactés par l’opérateur en Sarthe
Avec les Acteurs du Territoire
Semaine de l’Emploi et de l’Alternance
Visites d’entreprises
Entreprises mobilisées 1. ACI 2. CLAAS 3. Eco Dex 4. GKN Driveline 5. GRDF 6. Heulin 7. O2 8. SETRAM 9. SOFAME 10. Ventil 72
3 centres de formation
1. Groupe ISF 2. Tarmac -‐ 3. AGAFI
Nombre de jeunes sensibilisés
138 personnes.
Action Bélipa – Ecommoy
Forum Rencontres Entreprises.
� est à destination exclusive des personnes licenciées de Bélipa et qui sont en cours de CRP (reconversion professionnelle),
� a pour objectif de proposer à ces personnes de rencontrer des chefs d'entreprises afin d'échanger avec eux sur les techniques et outils de recherche d'emploi, leur proposer des simulations d'entretiens, des conseils et des informations sur le marché de l'emploi local, les secteurs porteurs...
� aura lieu le 15 octobre 2013 à l'Hotel Communautaire d'Ecommoy (EREF) dès 08h30..
Les entreprises présentes : Geiq BTP Heulin-‐ Vinci A2I-‐ACTUAL Véolia SETRAM SOTRAPID
Maison d’Arrêt Les Croisettes Participation au Forum Métiers le 14/11/2013 Présentation de FACE Le Mans Métropole, de l’action parrainage et du dispositif BACA. Entreprise présente : GRDF
Epicerie Solidaire
Des contacts ont été pris avec l’Epicerie Solidaire qui cherche à nouer des contacts avec des entreprises susceptibles de soutenir l’action.
L’Epicerie Solidaire souhaite organiser un repas en partenariat avec les 19 bonnes tables sarthoises le MEDEF et FACE. Les fonds récoltés serviront à soutenir l’épicerie.
Le repas est prévu le 1er décembre 2014
Forum Jeunes
Samedi 5 octobre 2013
Les entreprises présentes : ERDF GRDF LUISSIER BORDEAU CHESNEL MANPOWER ORANGE SETRAM
Enquête GPECT – Maison de l’Emploi et de la Formation
Cette enquête a pour objectif d’orienter la mise en place d’actions sur le champ emploi/formation/compétences afin de mettre en adéquation les besoins en emploi et en compétences des entreprises avec les demandeurs d’emploi et faciliter ainsi le processus de recrutement.
Les entreprises ayant répondu au questionnaire : � Colas Le Mans Sud � Eiffage Construction � Heulin � Lafarge Betons Centre Ouest
Dans l’Entreprise
Rendez-‐vous RSE de GDF Suez
Face Le Mans Métropole
Création de Face Pays de Loire
AG – 28 mai 2013
Soirée des cadres – 12 septembre 2013
ACTIONS 2014
Pour l’Emploi -‐ Job Academy #2 -‐ BACA -‐ Parrainage des Emplois d’Avenir
A l’école
-‐ D.R.I. -‐ Formasarthe -‐ Aide à la recherche de stage
Avec les acteurs du territoire
-‐ Semaine de l’Emploi et de l’Alternance Au quotidien
-‐ Isigaz
Dans l’entreprise � Catalogue RSE
FACE LMM
-‐ Assemblée Générale : Date : 03/06/2014 Lieu : Carré Plantagenet
-‐ Soirée Date Lieu Thème