bilete doctr., etica si deon

7/23/2019 BILETE Doctr., Etica Si Deon.

http://slidepdf.com/reader/full/bilete-doctr-etica-si-deon 1/41

SUBIECTE PROBA ORALEVALUARE STAGIARI SEMESTRIALA

DOCTRINA , ETICA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE

1.1. Ce este profesia o!ta"i#$%

Profesia contabila cuprinde totalitatea activitatilor cu caracter economic care presupun cunostinte indomeniul contabilitatii, a specialistilor care le efectuează precum i organismele lor profesionale.ș

1&'. Etia pe!tr( profesio!i)tii o!ta"i#i a!*a+ai.Principiile fundamentale sunt:- Integritatea- Obiectivitatea- Competenta profesionala si bunavointa- Confidentialitatea- Profesionalism - Comportamentul profesional- Respectarea normelor tehnice si profesionale

-.-. Care s(!t pri!ipa#e#e atiit$i o/po!e!te a#e profesiei o!ta"i#e%Principalele activitati care formeaza profesia contabila sunt:. !inerea contabilitatii "conceptia franceza spune ca aceasta activitate, in lumea civilizata e considerata pe cale de disparitie# $enirea contabilului este de a apara in primul rand economia. %cesta e vinovat atuncicand ramane inchistat, cand nu mai poate &udeca. Parado'ul apare in Romania desi atat contabilii cat siauditorii sunt platiti de intreprindere, beneficiarii serviciilor lor sunt altii decat intreprinderea. Riscul enormderiva din aceasta idee intrucat si contabilii si auditorii trebuie sa faca corp comun si sa apere intreprinderea.O caracteristica a contabililor este aceea ca isi asigura raspunderea pentru satisfacerea interesului public,interesele beneficiarilor , a consumatorilor finali.(. )laborarea, e'aminarea si prezentarea situatiilor financiare.

*tilizatorii finali sunt interesati de cum sunt elaborate si prezentate situatiile financiare . Cum se prezinta,cum arata situatiile financiare a intreprinderii depinde de gandirea contabilului , de capacitatea derecunoastere a tranzactiilor si mai ales de modul cum ies in afara intreprinderii aceste situatii financiare.+. %udit statutar notiune care trebuie tratată distinct este singura activitate care e urmarita in plusintrucat aceasta activitate este ultimul aparator al situatiilor financiare. " %ctuala legislatie cuprinde foartemulte greseli# .. %lte lucrări de audit financiar-contabil sau control intern care vin in a&utorul managerului saudiverselor persoane din conducerea intreprinderii. isteme de control :%stfel , pentru actionariat - e'ista cenzorii%dministratia are auditul financiar,)'ecutivul are audit intern, control de gestiune sau sisteme multiple de control.

/. ervicii fiscale consilierea, consultanta si asistenta fiscala01. ervicii de management financiar-contabil presupune in primul rand planificarea financiarcontabila, contabilitatea analitica si contabilitatea de gestiune02. ervicii de studii si consultanta pentru crearea intreprinderilor03. )valuari de intreprinderi04. %lte servicii contabile si paracontabile in special servicii contabile foarte diversificate "de e'empluin economia americana secretul dezvoltarii il constituie specializarea stricta.#

1



10. Despre IFAC.I5%C - 5ederatia internationala a contabililor, infiintat in 422, 1+ membri fondatori din / tari , actual

cuprinde // organsime membre din 3 state, reprezentand peste (,/ milioane contabili- este organizatia globala pentru profesia contabila care acopera toate sectoarele si toate specializarile contabilitate, consultanta, audit, tehnologia informatiei , insolvabilitate .$isiunea I5%C : 6ntărirea profesiei contabile capabila sa contribuie la dezvoltarea economiilor internationale prin promovarea aderarii la standarde internationale de inalta calitate.I5%C colaboreaza cu alte organizatii si normalizatori internationali precum : Organizatia Internationala a

Comisiilor !itlurilor de 7alori , 5orumul de stabilitate 5inanciara , %dociatia internationala de supraveghere aasigurarilor , 8anca $ondiala .Practic, elaboreaza standardele cu aplicabilitate la nivel glorbal in domeniile educatie, etica, calitateaserviciilor , audit , contabilitate publica .C)CC%R este membru plin al I5%C din 441.

.. C(/ se #asifi$ profesio!i)tii o!ta"i#i%PRO5)O9I!* CO9!%8I este persoana care are acces la toate aceste activitati componente ale profesiei contabile potrivit praticilor europene fiind e'pertul contabil.

)'pertul contabil regasit sub diferite denumiri : e'pert contabil, chartered accountant, CP% "contabil

public autorizat-americani# este considerat a fi specialistul cu cea mai inalta pregatire in domeniulcontabilitatii in tara sa de origine. fera de activitate a profesionistului acopera auditul statutar, auditul insectorul public, contabilitatea, auditul fuziunilor si achizitiilor , auditul elementelor nemonetare, lichidari,insovabilitate, e'pertiza &udiciara, consultanta, consiliere, reprezentare fiscala , consiliere in investitii , etc. Profesionistii contabili se impart in functie de :a# statut &uridic : dependenti cu statut de anga&ati independenti ; liber-profesionisti contabili furnizori ai serviciilor componente ale profesiei contabile b# dpdv al modului de organizare a activitatii liber profesionsitilor , acestia pot sa isi desfasorareactivitatea:- individual0- in forme asociative potrivit legislatiei.

9umai motive intemeiate de competenta, integritate, independenta si obiectivitate pot limita aria de practica profesionala a profesionistilor contabili. %ctivitatea cea mai urmarita in prezent in mod special este activitatea de audit statutar, auditorul statutarfiind considerat ultimul aparator in drumul informatiilor continute de situatiile financiare spre consumatoriifinali "utilizatori finali#. <intre toate activitatile , auditul statutar este in mod obligatoriu organizat si e'ercitatca activitate e'terna oricarei entitati supuse unui astfel de control.--. Str(t(ra #e*a#$ )i or*a!i2aio!a#$ a (!(i or*a!is/ profesio!a#.Pentru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele internationale, un organsim national al profesiei contabile trebuie :- sa fie organism necomercial si neguvernamental0- sa fie acceptat si recunscut de membri sai0

- membri sai sa fie profesionsiti contabili 0- să se bucure de bună reputatie 6n r=ndul autoritătilor publice si al publicului0- să aibă capacitatea de a dezvolta sau influenta standardele profesionale si contabile- membri sai sa fie autorizati sa desfasoare, la cel mai inalt nivel posibil , activitati traditionaleefectuate de profesionsiti contabili0- sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si obiectivelorsale.

2



&.&. Ce 3!e#e*ei pri! a(4it 3! *e!era#5 4ar pri! a(4it fi!a!iar5 4ar pri! a(4it stat(tar%Prin %*<I!, se intelege e'aminarea profesionala a unei informatii efectuata de un specialist competent siindependent in scopul emiterii unei opinii motivate prin raportarea la un criteriu de calitate, adica la unstandard sau o norma.%*<I!* 5I9%9CI%R este un audit in general , cu precizarea ca obiectul e'aminarii il constituie una saumai multe informatii financiar contabile, iar persoana competenta si independenta trebuie sa fie neaparat profesionist contabil.

%*<I!* !%!*!%R Reprezinta e'aminarea profesionala efectuata de un profesionist contabil competentsi independent asupra situatiilor finnciare in ansamblul lor, in scopul emiterii unei opinii motivate in legaturacu imaginea fidela , clara si competenta a pozitiei, situatiei si performantelor financiare ale entitatii prinraportarea lor la standardele nationale sau internationale de audit.&. M$s(ri 4e proteie 3/potria a/e!i!$ri#or #a a4resa i!4epe!4e!ei.

$ăsurile de prote&are a independen>ei sunt de trei categorii :? măsuri dispuse de profesie, legisla>ie sau reglementări? măsuri stabilite prin contractul 6ncheiat cu clientul? măsuri stabilite prin sistemele @i procedurile proprii ale cabinetelor

6.

6. Care s(!t a)tept$ri#e p("#i(#(i 4e #a (! a(4it stat(tar%Independenta absoluta a auditorului din cele trei tipuri de independenta: absoluta, restrictiva si relativa,%uditul statutar este singurul tip de audit in care apare acest tip de independenta.-7. Mar8eti!*(# )i pro/oarea profesiei.Profesionistul contabil trebuie sa actioneze intr-o maniera conforma cu buna reputatie a profesiei si sa seabtina de la orice comportament care ar putea discredita profesia.

7.7. Ce este a(4it(# i!ter!%

• auditul intern are ca obiectiv e'istenta, adaptabilitatea si modul de aplicare al procedurilor , deci asistemului de control al intreprinderii0

• auditorul intern face parte din structura intreprinderii,• auditorul intern lucreaza in beneficiul responsabililor structurilor interne ale intreprinderii0

-'. Despre Sta!4ar4e#e I!ter!aio!a#e 4e Ca#itate.Controlul calitatii este abordat pe urmatoarele + niveluri:- la nivelul misiunii Control intern- la nivelul cabinetului firmei control intern- la nivelul organismului profesional Control e'tern

istemul de control al calitatii la nivelul cabinetului trebuie sa includa politici si proceduri care sa serefere la :? cerinte etice,? resurse umane,

? acceptarea si continuarea relatiilor cu clientii,? responsabilitatile conducerii pentru calitatea din interiorul cabinetului,? realizarea misiunilor,? monitorizarea privind stabilirea de politici si proceduri.

9.9. Care s(!t 4eose"iri#e f(!4a/e!ta#e 3!tre a(4it(# i!ter! )i a(4it(# stat(tar%<iferentele fundamentale intre %*<I! I9!)R9 si %*<I! !%!*!%R sunt:

3



. tatutul auditorului auditorul statutar e un furnizor liber de servicii pe piata - auditorul intern face parte din structura intreprinderii0(. 8eneficiarii auditului :

- auditorul statutar lucreaza in folosul utilizatorilor situatiilor financiare "consumatoriifinali#0 - auditorul intern lucreaza in beneficiul responsabililor structurilor interne aleintreprinderii0

+. Obiectivele auditului- %udit statutar are ca obiectiv e'primarea unei opinii cu privire la imaginea fidela a

pozitiei, situatiei si performantei financiare0 - auditul intern are ca obiectiv e'istenta, adaptabilitatea si modul de aplicare al procedurilor , deci a sistemului de control al intreprinderii 0-:. Despre FEE.5)) 5ederatia )'pertilor Contabili )uropeni organizatia care gestioneaza profesia la nivelul *).Cuprinde organisme din cele (2 tari membre *). C)CC%R membru 5)) din 441.

'.'. ;! e re#aie se af#$ profesia o!ta"i#$ )i fisa#itatea%

Profesia contabila reprezinta principalul furnizor de servicii fiscaleIncepe sa se separe drumul intre fiscalitate si contabilitate , firmele , agentii economici avand tendinta sa seindrepte catre societatile comerciale de e'pertiza sau contabilitate in care e'ista compartimente distincte defiscalitate intrucat legislatia fiscala devine tot mai sofisticată e'prinmandu-se intr-un set comple' de reguli ceimplica o varietate de impozite directe si indirecte.16. Ro#(# profesiei o!ta"i#e pe!tr( 4e2o#tarea eo!o/iei.

9u e'ista progres al civilizatiei fara dezvoltarea pietelor iar pietele nu se pot dezvolta fara profesionsiticontabili .Intreprinderile mici si mi&locii care detin peste 3AB din economia Comunitatii )uropene se dezvolta si infunctie de costul capitalului acestora, iar costul capitalului depinde de increderea in informatiile financiare,adica depinde inclusiv de calitatea muncii profesionistilor contabili.

Profesia contabila este indispensabila pentru bunul mers al economiei la nivel national si global , cel putindin urmatoarele puncte de vedere:. 5ara ea nu se pot masura activitatile economice0(. 5ara ea nu pot e'ista bugete nationale, "deci nici impozite#0+. 5ara ea nu poate e'ista incredere in tranzactiile comerciale si financiare0. 5ara ea nu se pot imparti roadele activitatii , intre anga&ati si proprietari, intre munca si capital0

0.0. C(/ e<p#iai !eesitatea re*#e/e!t$rii profesiei o!ta"i#e%

Reglementarea unei profesii e impusa de nevoia de standarde profesionale , etice , de educatie , care

sa fie indeplinite de membrii acelei profesii . 9ecesitatea si natura reglementarii depind de urmatorii factori :. Capacitatea profesiei respective de a raspunde necesitatilor economiei si ale societatii 0(. Conditiile de piata in care activeaza profesia 0+. Calitatea serviciilor furnizate de membrii profesiei , ce implica :- adoptarea de standarde profesionale, tehnice,- adoptarea de reguli etice- nevoia de reprezentare a utilizatorilor necontractati ai serviciilor contabile precum investitoriicreditorii

4



-. Aspete o!ept(a#e prii!4 etia.)tica este stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al valorii si conditiilor umane din perspectiva

principiilor morale si rolul lor in viata sociala0 totalitatea normelor de conduita morala, corespunzatoare unuidomeniu, unei activitatii sau unei colectivitati.

)tica este straina dictaturii si centralismului0 ea este specifica democratiei , deoarece democratia presupune dereglementare, locul legilor fiind luat de principii etice, asfel se poate aluneca spre anarhie sidezordine.

1:.1:. Aria 4e aoperire a re*#e/e!t$rii profesiei.Reglementarea profesiei acoperă urmatoarele domenii :- cerintele de acces si certificare sau autorizare0 "e'amen acces, stagiu, aptitudini#- cerinte referitoare la educatia continuă, dezvoltarea profesionala continua,- monitorizarea comportamentului profesionsitilor contabili0- standardele profesionale si etice pe care profesionsitii contabili trebuie sa le respecte0 sa le aplice- sistemele si procedurile disciplinare in cazul in care profesionsitii contabili nu indeplinesc cerintele demai sus.-0. Despre Sta!4ar4e#e I!ter!aio!a#e 4e Eti$.Consiliul pentru standarde de etica pentru contabili I)8% din cadrulI5%C a emis cadrul etic al

profesionistilor contabili care cuprinde standarde etice de inalta calitate precum si alte prevederi pentru profesionistii contabili din intreaga lume.

Codul etic I5%C stabileste principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesionistiicontabili si funizeaza un cadru conceptual si indrumari pentru aplicarea acestor principii.

In Romania codul etic I5%C a fost adoptat drept cod etic national al profesionistilor contabili inca dinanul (AA(.

11.11. Care s(!t o!4iii#e 4e a#itate a re*#e/e!t$rii profesiei o!ta"i#e%

Pentru ca reglementarea sa asigure faptul ca serviciile contabile sunt de calitate adecvata,reglementarea insăsi trebuie sa fie :. Proportională0

(. !ransparenta0 "9u ca reglementarea audit care a iesit printr-o O* ca in cazul calamitatilor , saustarii de razboi #0+. a nu se infiinteze pe alta lege decat legea concurentei0 "sa nu fie impotriva competitiei#. a nu fie discriminatorie0 "vezi conflictul aparut odata cu proiectul de lege privind auditul statutar#/. a fie precisa01. a fie segmentata in functie de obiectivele urmarite02. a fie implementata consecvent si &ust03. a fie supusa unei e'aminari periodice07. Despre o"ietiitate.

Obiectivitatea presupune cD profesionistul contabil trebuie sD fie impartial, farE pre&udecati, sa nu seafle in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, de naturD a determina un tert sa

puna la indoialE obiectivitatea acestuia.

1-1. Re*#e/e!tarea profesiei o!ta"i#e #a !ie# e(ropea!.

Profesia contabila e reglementata la nivel european printr-o directiva generala 34;3;C)) a Comisiei)uropene care se refera la profesia contabila, 6nlocuită cu directiva (AA/;+1;C)) . Potrivit reglementariieuropene, profesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care a obtinut cel mai inalt nivel de

5



pregatire prin studii universitare , un stagiu de minim + ani si un e'amen de aptitudini , si care are acces fararestrictii la toate serviciile si activitatile ce formeaza profesia contabila.. Neesitatea (!(i o4 eti a# profesiei o!ta"i#e.Profesia contabila se distinge fata de celelalte profesii prin asumarea responsabilitatii fata de interesul public .Profesionsitii contabili trebuie sa furnizeze servicii de inalta calitate in interes public . In acest scop relatiiledintre profesionistii contabili si clientii sau anga&atorii acestora , dar si relatiile dintre profesionistii contabilitrebuie sa respecte unele principii si reguli de comportament profesional

%ceste principii au menirea de a dea autoritatea necesara serviciilor respective si sa previna patrundereacatre utilizatori a unor informatii financiar-contabile ce pot influenta negativ deciziile acestora.

1.1&. Ro#(# profesiei o!ta"i#e pe!tr( satisfaerea i!teres(#(i p("#i.Rolul social al profesionistului contabil e dovedit de ponderea insemnata pe care o are in activitatile salarialesi de stabilire a veniturilor tuturor membrilor societatii , precum si prin calitatea serviciilor prestate, care poate avea un impact asupra vietii cetatenilor unei tari. !oti profesionsitii contabili au misiunea de a actiona peste tot in interes public, iar aceasta misiune trebuie indeplinita indiferent de locul in care isi desfasoaraactivitatea : in institutii, in afaceri, in educatie sau in practica libera.

!oate evenimentele din viata unei intreprinderi trec prin m=na profesionsitului contabil , ei suntimplicati in toate domeniile vietii economice si sociale , ei lucreaza in firme mari , mi&locii, mici sau ca

practicienti individuali , in intreprinderi comerciale, industrie , ong, in sector public si alte institutii si sevede ca prin calitatea prestatiilor acestora efectele se rasfrang asupra vietii sociale. ituatiile financiare constituie cea mai buna carte de vizita a unei intreprinderi iar profesionsitulcontabil este artizanul acestei intreprinderi.6. Despre i!te*ritate.

*n contabil profesionist trebuie sE fie <R)P!, I9C)R si COR)C! in realizarea sarcinilor profesionale.

1&.17. Neesitatea e<iste!ei (!or or*a!is/e profesio!a#e p(ter!ie. 9ecesitatea unor organisme profesionale puternice la nivel national rezulta prin responsabilitatea pe care o

are profesia contabila pentru prote&area interesului public, cel putin din punct de vedere al trei domenii , careconstituie comandamentele fundamentale ale fiecarui organism : educatia, etica si controlul de calitate-&. Or*a!e#e 4e o!4(ere )i 4e e<e(ie a#e (!(i or*a!is/ profesio!a#. profesionsiti contabili

16.19. Mo4a#it$i 4e or*a!i2are a profesiei o!ta"i#e.%sociatiile sau organismele profesionale se infiinteaza prin consimtamantul membrilor profesionisti contabilisau print-o lege. Intr-o tara se pot constitui unul sau mai multe organisme ale profesiei contabile. a niveleuropean e'ista ( moduri de abordare a calificarii profesionale: -sistemul de calificare a pregatirii si sistemulde calificare functionala.6'. Ro#(# or*a!is/(#(i profesio!a# pe!tr( i!stit(irea (!(i siste/ 4e i!esti*aii )i 4isip#i!ar.

<upa stabilirea unui cod etic, este necesar ca membrii sa il cunoasca si sa il respecte. In tarile in careautorizarea ester o functie guvernamentala, organismele guvernamentale sa de reglementarea bau de obiceiautoritatea de a impune cele mai severe actiuni disciplinare.chiar si atunci cand se practica acest lucru, unorganism profesional de contabilitate trebuie totusi sa aiba un proces disciplinar eficient pentru controlul propriilor membri si, daca este cazul,pentru asistarea organismelor guvernamentale si de reglementare. Prinurmare, un organism profesional de contabilitate trebuie sa analizeze felul in care trebuie conduseinvestigatiile disciplinare, ce process trebuie urmat, ce standarde de demonstrare si dovedire sunt necesare, cesanctiuni sunt recomandate si ce apeluri sunt premise.tructura de baza comuna proceselor disciplinare ale

6



multor organisme profesionale contabile este: ?o metoda de a decide, conform regulamentului interncorespunzator, prin care plangerile inaintate organismului profesional cu privire la conduita unui membru vorfi supuse unei investigatii disciplinare0 ?o curte disciplinara care investigheaza si &udeca plangerile0 ?o curtede apel care audiaza apelurile impotriva constatarilor curtii disciplinare0Organismul profesional decontabilitate trebuie sa pastreze un registru al deciziilor si penalizarilor impuse pentru a asigura consecventaabordarii cazurilor. Organismele profesionale de contabilitate trebuie sa se asigure ca au acces la consiliere &uridica pentru mentinerea unui proces disciplinar. Comportamentul inadecvat include cele ce urmeaza:-activitate infractionala0-actiuni sau omisiuni care pot duce la pierderea reputatiei profesiei contabile0-

incalcarea standardelor profesionale0-incalcarea cerintelor etice0-negli&enta profesionala crasa0-un numar decazuri mai putin grave de negli&enta profesionala care, cumulate, pot indica incapacitatea de a profesa0-activitate nesatisfacatoare.ama de penalizari impuse, daca legea locala permite acest lucru, include:-avertizarea0-pierderea sau limitarea drepturilor de practica0-amenda;plata cheltuielilor0-pierderea titlulu profesional0-e'cluderea ca membru0

17.1'. Criterii#e 4e re(!oa)tere a (!(i or*a!is/ profesio!a#.Pentru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele internationale, un organism national al profesiei contabile trebuie: a fie un organism necomercial si neguvernamental0 a fie acceptat si recunoscutde membrii sai0 $embrii sa fie profesionisti contabili0 a se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si al publicului0 a aiba capaciatea de a dezvolta sau influenta standardele profesionale si contabile

"etica, disciplina, practica profesionala,controlul calitatii#0 $embrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoarela cel mai inalt nivel posibil, activitatile traditionale efectuate de profesionistii contabili0 a aiba capacitateade administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si obiectivele sale.&'. Care este str(t(ra 4e o!4(ere #a 3!fii!area (!(i or*a!is/ profesio!a# 4i! 4o/e!i(#o!ta"i#it$ii%Organul principal de conducere al organismului profesional de contabilitate este Consiliul. CompetentaConsiliului este in general aleasa de membri, de obicei pe termen specificat, care poate fi reinoit o data saumai multe ori. Consiliul raspunde in fata membrilor. $embrii vor fi invitati sa participe la %dunarea generalaanuala si vor avea de asemenea dreptul sa solicite o %dunare generala speciala, daca este necesar. Consiliuleste in mod normal condus de un presedinte care este ales de ceilalti membri ai Consiliului sau de masa demembri. Presedintele este liderul organismului profesional de contabilitate ales de Consiliu sau demembri, in

general pe termen limitat. Rolul presedintelui implica reprezentarea,conducerea, comunicarea si promovareaorganismului professional de contabilitate. In calitate de reprezentant principal al organismului, presedintele pastreaza legatura cu guvernul, organele de reglementare, specialistii in educatie si alte organisme si agentiila nivel national, regional si international. Presedintele colaboreaza stans cu directorule 'ecutiv si cu personalul organismului profesional de contabilitate. Comitetele Permanente sunt structuri ale Consiliuluicare genereaza o &udecata logica de grup, asigura continuitatea gandirii si a&uta la consolidarea cunostintelorsi e'perientei membrilor. Comitetele Permanente tin de Consiliu si sunt in general numite de acesta siinsarcinate cu formularea politicii.

19.:. Despre Sta!4ar4e#e I!ter!aio!a#e 4e Co!ta"i#itate.I5%C, prin intermediul Consiliului pentru standarde internationale de contabilitate pentru sectorul publicemite standarde internationale de contabilitate pentru sectorul public IP% iar Consiliului pentru standardeinternationale de contabilitate emite standardele internationale de raportare financiara I5R.

Obligatiile organismelor membre I5%C in legatura cu standardele internationale de contabilitate serefera in principal la depunerea celor mai sustinute eforturi pentru:

7



- incorporarea cerintelor IP% urilor in cerintele nationale de contabilitate pentru sectorul public- asistenta la implementarea IP% urilor sau a standardelor internationale de contabilitate pentru sectorul public- incorporarea cerintelor I5R in standardele internationale de contabilitate- asistenta la implementarea I5R urilor sau a standardelor nationale care incorporeaza I5R.6&. Ro#(# eri!e#or 4e prati$ pe!tr( a 4ee!i /e/"r( a# (!(i or*a!is/ profesio!a#.Programele de acreditare a profesionistilor contabili includ o cerinta, si anume candidatii sa aiba e'perienta practica inainte de acordarea acreditarii complete.)ste important ca solicitantii sa poata aplica toate

cunostintele teoretice si tehnice pentru solutionarea problemelor practice. In plus, candidatii trebuie sa isidezvolte calitatile, inspecial o atitudine obiectiva, &udecata profesionala, abilitati administrative etc. %cestease invata in general in cursul unei perioade de practica.

1'.1. Despre Sta!4ar4e#e I!ter!aio!a#e 4e A(4it.I5%C prin consiliul pentru standarde internationale de audit emite urmatoarele categorii de standarde:- standarde internat de audit I%- standarde internat pentru misiunile de e'aminare IR)- standardele internationale pentru misiunile de certificare I%)- standardele internationale pentru serviciile cone'e IR.

I%%8 emite de asemenea, declaratii aferente de practica, norme metodologice si indrumari pentru

profesionistii contabili.Obligatiile organismelor membre I5%C in legatura cu aceste standarde si alte documente se refera la

depunerea celor mai sustinute eforturi pentru :- incorporarea standardelor internat si a celorlalte documente emise de I%%8 in standardele nationale- asistarea la implementarea standardelor internat sau nationale care incorporeaza standardele internat- implementarea unui proces care sa furnizeze membrilor in timp traducerea corecta si completa astandardelor internationale si a c elorlalte documente emise de I%%86-. Ro#(# setor(#(i p("#i.*n sector public bine administrat si stabil, cu bugetare solida pentru susutinerea obiectivelor si controlulatent al e'ecutarii bugetului, este foarte important pentru stabilirea unei politici monetare si fiscale eficiente.)ste necesara formarea adecvata a directorilor financiari din sectorul public, inclusiv contabili, auditori intern

si e'terni,directori de buget si tehnicieni contabili, pentru a imbunatatii performanta sectorului public.Pentrudezvoltarea contabilitatii in sectorul public, necesitatea primara o constituieo schema de invatamant sitraining in sectorul public pentru formarea directorilor financiari din sectorul profesional public. %ceastanecesitate va determina nevoia de dezvoltare profesionala continua, de elaborare a standardelor sdeclaratiilor tehnice conform standardelor internationale, si de profesionisti pregatiti sa se intalneasca cu alti profesionisti. Organismul profesional trebuie sa aiba in vedere cerintele de educare si formare a directorilorfinanciari profesionisti in sectorul public si sa analizeze daca are capacitatea si abilitatile pentru elaborarea de planuri de invatamant, programme,materiale de studiu si alte componente corespunzatoare ale unei schemede invatamant si formare. !rebuie, de asemenea, sa tina cont de: - felul in care trainingul va fi monitorizat sivalidat, tinand cont ca pot fi putini contabili profesionisti capabili de a supraveghea stagiarii0 anga&amente deevaluare si cum vor trebui adaptate pentru identificarea abilitatilor corespunzatoare necesitatilor

organizatiilor sectorului public si pentru asigurarea competentei profesionale intr-un conte't de sector public 0 cum se vor dezvolta si sustine necesitatile la nivel,, tehnicFF ale sectorului public 0 nivelul de sustineredin partea ang&atorilor pentru &ustificarea incheierii unui contract de training cu un anga&ator din sectorul public.Organismul profesional va trebui sa analizeze daca si cum poate administra relatiile cu membriie'istenti, precum si dezvoltarea de noi relatii cu cei care lucreaza in sectorul public.

10.&. Co4(# eti IFAC5 ro#, str(t(r$.

8



Codul cuprinde obiectivele si principiile fundamentale, redate la modul general si nu pentru a rezolva problemele etice ale contabililor profesionisti, intr-un caz bine determinat. Codul ofera anumite linidirectoare in ceea ce priveste aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor fundamentale cu privire lanumarul situatiilor tipice care se intalnesc in profesiunea contabila.Ccodul etic are trei parti:- Partea % se aplica tuturor profesionistilor contabili, in afara de cazul in care altceva este specificat"sectiunea -2#- Partea 8 se aplica numai contabililor liber-profesionisti "sectiunile -3#

- Partea C se aplica pentru contabililor profesionisti salariati si de asemeni poate fi aplicata, incircumstante similare, contabililor salariati din cabinetele cu libera practica "sectiunile /-3#&0. Ei4e!a /e/"ri#or (!(i or*a!is/ profesio!a#.Organul are ca obligatie evidenta membrilor, pentru care este necesar o baza de date care sa serveasca dreptregistru al membrilor care vor include urmatoarele informatii: numele membrului, numarul membrului.%dresa personala, adresa de serviciu, adresa postala preferata, categoria sau sectorul de anga&are, datanasterii, data de admitere ca membru,categoria de membru, informatii din autorizatie- nr.si data de emitere.!rebuie sa acorde atentie legislatiei locale cu privirela protectia datelor- confidentialitatii. !rebuie pastrateinformatii similare si in cazul stagiarilor si daca organizatia este implicata activ in oferirea de cursuri saue'aminari, vor fi necesare si inregistrari ale stagiarilor si alte documente legate de stagiari

-:.

9. Despre o/pete!a profesio!a#$ )i pr(4e!$.Competenta profesională si prudenta " face parte din principiile fundamentale ale eticii# - un profesionistcontabil are o datorie permanentă de a-si mentine cunostintele si aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura că un client sau un anga&ator primeste servicii profesionale competente, bazate pe ultimeleevolutii din practică, legislatie si tehnică. *n profesionist contabil ar trebui să actioneze cu prudentă si 6nconformitate cu standardele tehnice si profesionale aplicabile 6n furnizarea de servicii profesionale.Presupune ca profesionistul contabil detine competentele necesare, specifice misiunii pe care o are deindeplinit si satisface concomitent cele doua cerinte : obtinerea si mentinerea competentei. Obligatii mentinerea cunostintelor si aptitudunilor profesionale la nivelul necesar astfel incat clientii sau anga&atorii lorsa fie siguri ca primesc servicii profesionale competente-sa actioneze cu prudenta in conformitatea custandardele tehnice si profesionale atunci cand ofera servicii profesionale. Competenta profesionala poate fi

impartita in doua faze separate: -obtinerea unui nivel de competenta profesionala -mentinerea unui nivel decompetenta profesionala. <ezvoltarea profesionala continua elaboreaza si mentine capacitatile care ii permitunui profesionist contabil sa desfasoare o activitate competenta intr-un mediu profesional. eriozitateainclude responsabilitatea de a actiona in conformitate cu prevederile unei sarcini, cu atentie si meticulozitatetinand cont de un interval de timp. *n profesionist contabil are o datorie permanentă de a-si mentinecunostintele si aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura că un client primeste servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evolutii din practică, legislatie si tehnică. *n profesionistcontabil ar trebui să actioneze cu prudentă si 6nconformitate cu standardele tehnice si profesionale aplicabile6n furnizarea de servicii profesionale

91. Ci!e este e<pert(# o!ta"i#%)'pertul contabil este persoana care a dob=ndit această calitate 6n condi>iile Ordonan>ei "O.. nr.1/;44# @i are competen>a profesională de a verifica @i de a aprecia modul de organizare @i de conducere aactiGvită>ii economico-financiare @i de contabilitate, de a supraveghea gestiuGnea societă>ilor comerciale @ide a verifica legalitatea bilan>ului contabil @i a contului de profit @i pierderi.)'pertul contabil este specialistul care a dob=ndit cea mai 6naltă calificare 6n domeniul contabilită>ii @i careare acces ne6ngrădit la efecGtuarea tuturor lucrărilor profesionale, inclusiv verificarea @i certificareasitua>iilor financiare.

9



? H.? Calitatea de e'pert contabil @i de contabil autorizat se dob=nde@te pe bază de e'amen.? Pentru a dob=ndi calitatea, se cer 6ndeplinite cumulativ mai multe condi>ii.? Pot fi, la cerere, e'per>i contabili, persoanele care au titlul de academician, profesori @i conferen>iariuniversitari, doctorii 6n economie @i doctorii docen>i cu specialitatea finan>e sau contabilitate, 6nsă cu6ndeplinirea condi>iilor @i sus>inerea unui interviu privind 9ormele de organizare @i func>ionare aleC)CC%R.

-1.'. Despre o!fi4e!ia#itate.

Profesionistul contabil trebuie să respecte confiden>ialitatea informa>iilor ob>inute 6n timpul realizărimisiunilor @i nu trebuie să divulge sau să utilizeze aceste informa>ii fără autorizare clara si e'presa sau numaidaca e'ista un drept legal sau profesional de a face acest lucru. Confiden>ialitatea cere ca profesionistul să nu folosească, nici să pară că folose@te informa>iileob>inute 6n avanta&ul personal sau 6n avanta&ul unei ter>e păr>i Cerin>ele etice privind confiden>ialitatea depind de legisla>ia >ării fiecarui organism membru )'emple de probleme ce trebuie luate 6n considerare pentru a determina măsura 6n care informa>ia poate fdezvăluită : %tunci cand dezvaluirea este autorizata %tunci cand dezvaluirea este ceruta prin lege : - pentru a furniza probe in cursul unor proceduri &udiciare

- pentru a divulga autoritatilor publice infractiunile descoperite %tunci cand e'ista o obligatie profesionala sau un drept de a dezvalui

- pentru a se conforma standardelor tehnice si cerintelor etice - pentru a prote&a interesele profesionale ale unui profesionist in cursul procedurilor &udiciare - pentru a se conforma controlului sau inspec>iei organismului profesional - pentru a raspunde unei cereri sau investigatii din partea organismelor membre sau al unui organism cuatributii de reglementare

In toate situatiile profesionistii trebuie sa aiba in vedere necesitatea de a consulta un consilier &uridic si;sauorganizatia profesionala.9'. C(/ se e<erit$ profesia 4e e<pert o!ta"i# )i 4e o!ta"i# a(tori2at%ocietatile de e'pertiza contabila au:

- cel putin / B actionari e'perti contabili sau contabili autorizati c- cel putin /B din numarul membrilor Consiliului de %dministrate sunt e'perti contabili sau contabilautorizati, membri ai Corpului.

ocietafile de e'pertiza contabila nu pot avea participari financiare in unitati patrimoniale industrialecomerciale, agricole, bancare sau de asigurari si nici in societati civile.

$embrii Corpului nu pot fi asociati sau acfionari la mai multe societati comerciale de e'pertizacontabila.

ocietatile comerciale de e'pertiza pot fi romane, straine sau mi'te.ocietatile de e'pertiza se bucura de aceleasi drepturi si au aceleasi obligatii impuse membrilor

Corpului. )'ceptie: dreptul de a alege sau de a fi ales in organele de conducere ale Copului.%nga&area raspunderii societafilor comerciale de e'pertiza contabila si a membrilor care le alcatuiesc

se realizeaza prin e'ercitarea drepturilor administrative si a celor de natura tehnica de catre:- conducatorul "administratorul# societatii: drepturile administrative si sociale "de e'emplu: fata de banca,reprezentarea societatii in fata tertilor si a administratiei publice etc.#, acesta dispunand de semnatura socialaa societatii0 - e'pertii contabili. contabilii autorizati si ceilalti asociati sau actionari ai societatii, care asigura cerintele denatura tehnica ale pr-priilor lor lucrari e'ecutate, prin semnarea acestora, alaturi de semnatura autorizata aconducerii societatii.

--.

10



0. Despre profesio!a#is/.Profesionistul contabil trebuie sa actioneze intr-o maniera conforma cu buna reputatie a profesiei si sa seabtina de la orice comportament care ar putea discredita profesia.79. C(/ se e<p#i$ ro#(# soia# a# profesio!i)ti#or o!ta"i#i%

Rolul social al profesionistului contabil e dovedit de ponderea insemnata pe care o are in activitatilesalariale si de stabilire a veniturilor tuturor membrilor societatii , precum si prin calitatea serviciilor prestate,care poate avea un impact asupra vietii cetatenilor unei tari. !oti profesionsitii contabili au misiunea de aactiona peste tot in interes public, iar aceasta misiune trebuie indeplinita indiferent de locul in care isi

desfasoara activitatea : in institutii, in afaceri, in educatie sau in practica libera.!oate evenimentele din viata unei intreprinderi trec prin m=na profesionsitului contabil , ei sunt

implicati in toate domeniile vietii economice si sociale , ei lucreaza in firme mari , mi&locii, mici sau ca practicienti individuali , in intreprinderi comerciale, industrie , ong, in sector public si alte institutii si sevede ca prin calitatea prestatiilor acestora efectele se rasfrang asupra vietii sociale. ituatiile financiare constituie cea mai buna carte de vizita a unei intreprinderi iar profesionsitulcontabil este artizanul acestei intreprinderi.

-.&:. Despre respetarea sta!4ar4e#or )i !or/e#or profesio!a#e.Profesionistul contabil trebuie sa-@i 6ndeplinească sarcinile profesionale 6n conformitate cu normele tehnice @i

profesionale relevante. Profesioni@tii contabili au datoria de a e'ecuta cu gri&a @i abilitate instruc>iunileclientului sau patronului 6n măsura 6n care sunt compatibile cu cerin>ele de integritate, obiectivitate @i, 6ncazul liber-profesioni@tilor contabili, cu independenta "după cum se va vedea 6n ec>iunea (4A de mai &os#. Jn plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale @i tehnice emise de:I5%C, I%8, C.).C.C.%.R.C%5R @i legisla>ia relevanta7. Ce s(!t seriii#e profesio!a#e%

Orice serviciu care cere aptitudini contabile inrudite, prestat de un contabil profesionist:-servicii de contabilitate- audit- fiscalitate- consultanta manageriala

- management financiar erviciu: - o munca prestata in folosul sau in interesul cuiva, dar potrivit normelor si regulilor profesiei prestatorului0-indeplinirea unei indatoriri fata de cineva.

-&.&1. E<p#iai o!ept(# )i tip(ri#e 4e i!4epe!4e!$.Componentele independentei:. Independenta de spirit "in g=ndire#:- tare de g=ndire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional farE sE fie afectatD &udecata profesionala0- )a presupune integritate si obiectivitate.

(. Independenta in aparentE:- reprezinta capacitatea de a demonstra cE riscurile la adresa independentei de spirit au fost limitate saueliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea profesionistului contabil0- este componenta fundamentala a independentei.*n functionar public nu poate fi niciodata independent. %ctivitatea de e'pert contabil este incompatibilE cuorice alta activitate curentE.

11



Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistior contabili cu practica liberalE, cu deosebireauditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masurE de a influenta lucrDrile profesionistuluicontabil.7'. E<p#iai re#aia 4i!tre eti$ )i a#itatea 3! profesia o!ta"i#$Profesionistii contabili nu isi pot pastra statutul lor privilegiat decat oferind servicii potrivit unor criterii caresa &ustifice increderea publicului. )ste in interesul profesiei contabile la scara mondiala sa informezeutilizatorii serviciilor furnizate de profesionistii contabilica prestatiile acestora sunt de calitate optima sisatisfac regulile de etica impuse de acest statut priveligiat. Obiectivele profesiei contabile privesc inaltul

nivel profesional, inaltul nivel de performanta, satisfacerea interesului general. )tica profesionala presupuneatat protectia fiecarui profesionist, cat si a tertilor, protectia publicului prin calitatea si fiabilitatea prestatiiloriar pentru membrii C)CC%R, printr-o sanatoasa si libera concurenta. Calitatea lucrarilor presupune: -abtinerea de la lucrari inutile doar din dorinta de castig0 - selectarea lucrarilor pentru colaboratori0 - programarea lucrarilor0 - studierea in folosul clientilor a posibilitatilor legale de evitare a unor platinedatorate0 - constiinciozitatea si integritatea cu care lucrarile sunt abordate0 - calitatea si continutulraportului0- pastrarea secretului profesional.

-6.&-. A/e!i!$ri #a a4resa i!4epe!4e!ei.- %menintari legate de interesul propriu :- financiar: direct "dependenta de onorarii, onorarii restante, teama de a pierde clientul#

- %menintari legate de autocontrol "implicarea auditorului in alte lucrari in cadrul aceleeasi firme#- 5amiliarism sau incredere prea mare in client "testarea insuficienta a informatiei furnizate de client#- Cunoasterea de prea multa vreme a clientului0- Personalitatea si calitatea clientului- Intimidarea de catre un client prea dominant, ceea ce impune e'pertului contabil sa actioneze in manierasubiectiva.1:'. Co!f#ite 4e i!terese. Care s(!t ir(/sta!e#e 4e are tre"(ie s$ se i!$ sea/$%

Profesionistii contabili sunt deseori confruntati cu situatii care implica conflicte de ordin profesional0nu se poate stabili o lista completa de situatii susceptibile de a genera conflicte de interese0 ei trebuie sa fie permament atenti la factorii care dau nastere la astfel de conflicte.)'ista si unele circumstante particulare in care responsabilitatea profesionistului contabil poate fi in conflict

cu unele cerinte interne si e'terne si anume:- un superior, director, administrator sau asociat poate face presiuni.!rebuie descura&ata orice relatiesau orice interes susceotibil de a pune in pericol, de influenta negativ integritatea profesionistului contabil0- profesionistului contabil i se poate cere sa lucreze contra normelor profesionale si tehnice0- un conflict de interese se poate produce cand publicarea unor informatii eronate poate avanta&aanga&atorul sau clientul si favoriza sau dezavanta&a profesionistul contabil.

-7&&. O"#i*aii#e or*a!is/e#or profesio!a#e 3! #e*$t(r$ ( Co4(# eti.

Profesionistii contabili in general si cei in practica publica in special, oricare ar fi activitatea profesionala pecare o efectueaza vand in realitate reputatie fara educatie si etica nu e'ista. Organismele profesionalemembre I5%C au obligatia sa prevada in statutele si regulamentele lor reguli cu privire la investigatia sidisciplina in caz deconduita gresita, inclusiv pentru abaterile de la standardele profesionale.Conduita gresitainclude :- activitatile cu caracter penal, actiunile sau inactiunile care pot periclita profesia contabila, abaterilede la standardele profesionale, abaterile de la cerintele etice, negli&enta profesionala grava, un numar decazuri de negli&enta mai putin importante care, cumulate, pot indica nepotrivirea de a e'ercita drepturile de practica si activitatea necorespunzatoare. Organismele profesionale membre I5%C trebuie sa elaboreze un

12



regim eficient de investigare si disciplinar care sa permita ca cei care &udecasa impuna o serie de penalizaricum ar fi sanctiunile ca : mustrarea, pierderea sau restrictionarea drepturilor de practica, amenda, pierdereatitlului profesional sau retragerea autorizarii, e'cluderea din organismul profesional.Organismele profesionale trebuie sa informeze fiecare membru in parte in legatura cu toate prevederile Codului eticstandardelor profesionale, regulilor si reglementarilor, si cu consecintele neconformarii. Organismele profesionale trebuie sa asigure resursele financiare necesare care sa permita efectuarea la timp a actiunilor deinvestigare si disciplinare. !otodata,organismele profesionale trebuie sa elaboreze si sa mentina un proces dee'aminare in dependenta a plangerilor clientilor sau altor parti in cazurile in care s-a decis, ca urmarea

investigatiei, ca problema in cauza nu va fi deferita unei instante disciplinare. Instantade &udecata trebuie sa-si dovedeasca independenta0 trebuie evitata influenta altor structuri ale organismului profesional in activitateainstantei de &udecata, luarea deciziilor sau impunerea sanctiunilor0 numei o instanta de apel poate modificasau retrage odecizie a instantei de &udecata.':. Ce se 3!e#e*e pri! a(to!o/ia Corp(#(i%

%utonomia este in general situatia celui care nu depinde de nimeni, care are deplina libertate inactiunile sale "<)K# . %utonomia Corpului face din aceasta un organism de autoreglementare in profesieaceasta presupune nesubordonarea vreunei autoritati.

Corpul, prin regulamentul sau, prin statutul sau, nu este subordonat vreunui organism statal<impotriva, prin delegatia primita din partea autoritatilor publice, acorda si retrage dreptul de e'ercitare a profesiei de e'pert contabil si de contabil autorizat si are dreptul sa controleze competenta si moralitatea

membrilor sai. Prin organele alese, Corpul este reprezentat in fata autoritatilor publice, precum si inraporturile cu persoanele fizice si &uridice din tara si din strainatate. Corpul colaboreaza cu organele despecialitate ale statului in elaborarea de norme legate de profesia contabila, dar normele de lucru, specifice profesiei, care sunt rezultatul activitatii Corpului.

-9.&6. Care s(!t fatorii are tre"(ie a!a#i2ai =!4 se i!iia2$ 3!fii!area (!(i or*a!is/ profesio!a# 4i!4o/e!i(# o!ta"i#it$ii%-copul infiintarii organismului prof0 - cadrul legal e'istent pt reglementare profesionala0- numarul de contabili calificati din tara si natura generala a calificarilor acestora0 - protectia legala ptanumite titluri profesionale0 -natura sarcinilor0 - standardele de contabilitate si audit urmate in generalde

profesionistii contabili in pregatirea si auditarea delaratiilor financiare0 - necesitatea in cadrul profesiei a unor programe de formarecontinua0 - cererea viitoare estimata de profesionistii contabili din toate sectoarele detara0 -e'tinderea si calitatea sistemului educational pt pregatirea profesionistilor contabili0 - activitatile si programele specifice care vor fi derulate de organizatii profesionale de contabilitate si cele care vor fiasumate de organizatii guvernamentale sau alte organizatii0 -resursele care vor fi disponibile pt finantareaorganizatiilor profesionalede contabilitate0 - numar de contabili din tara care tin de organizatiile profesionalede contabilitate din afara tarii.

0:. Or*a!i2area )i o!stit(irea Co/isii#or 4e Disip#i!$Comisiile de disciplina:. Comisia uperioara de disciplina de pe langa Consiliul uperior al Corpului este o comisie de

sanctionare in materie disciplinara pentru abateri de la conduita etica si profesionala a membrilor Consiliuluiuperior al Corpului.Constituire:- / membri titulari- / membri supleanti- presedinte- ( membri )C alesi de C9 dintre membri C)CC%R - ( membri desemnati desemnati de $5. a fel , supleantii.$andat ani.

13



(. Comisia de disciplina a 5ilialei :- vegheaza la respectarea codului etic isi a regulamentelor si normelor Corpului .- sanctiunile sa aplica in functie de abaterile disciplinare, de gravitatea incalcarii si urmarile acesteia precum si de persoana in cauza.Constituire:- / membri titulari- / supleanti- presedinte L ( membri alesi dintre membri filialei, )C care se bucura de autoritate

- ( membri supleanti , desemnati de $5$andat de ani.

-'.&7. Neesitatea o#a"or$rii ( G(er!(# #a 3!fii!area (!(i or*a!is/ profesio!a# 3! 4o/e!i(#o!ta"i#it$ii.rupul care formeaza un nou organism profesional de contabilitate trebuie sa inceapa colaborarea cuadministratia inca din faza incipienta pentru a dezvolta un cadru corespunzator. Pentru ca aceasta actiune safie incununata de succes, este important ca membrii grupului fondator sa fie in legatura cu administratia.estede asemenea important ca acesti membri sa fie asistati de un avocat calificat si cu o buna reputatie pentruelaborarea sau revizuirea legislatiei necesare. O colaborare eficienta cu administratia si alte parti interesante poate duce la dezvoltarea unui organism professional care reflecta necesitatile administratiei, ale profesiei si

ale interesului public in general.*n organism profesional de contabilitate trebuie sa aiba un plan oficial caresa promoveze cunostintele, abilitatile si competenta membrilor, sa faca declaratii publice cu privire la politica publica cu imlicatiile contabile, de audit sau fiscale, sa faca dovada unor procese transparente pentruacordarea calitatii de membru, calificari si regulamente70. Ci!e poate e<erita profesia 4e e<pert o!ta"i# )i 4e o!ta"i# a(tori2at%Profesia de e'pert contabil @i de contabil autorizat se e'ercită de către persoanele care au această calitate, 6ncondi>iile prevăzute de Ordonan>a uvernului nr. 1/;44 @i Ordonan>a uvernului nr. 34;443, curespectarea principiului independen>ei profesiei.

-0.&9. Care este aria 4e (pri!4ere a re*#e/e!t$ri#or #a 3!fii!area (!(i or*a!is/ profesio!a# 4i!

4o/e!i(# o!ta"i#it$ii%Organismul profesional de contabilitate trebuie sa aiba propria structura de reglementare adecvata cadruluilegal national. O structura de reglementare consta in: o lege a contabililor sau o alta legislatie care recunoasteorganismul profesional ca entitate legala care reprezinta profesia si care ii poate conferi putere legala pentrureglementarea membrilor, un statut si regulamente proprii, cerinte de admitere si un registru al membrilor,reguli de conduita profesionala si etica in afara cadrului legal. %ceste reguli trebuie sa se bazeze pe Coduletic al I5%C0 standarde contabile si de audit, sisteme disciplinare pentru membrii care nu respecta regulile deconduita ale organismului, cerinte de autorizare pentru auditori si alte functii. tatutul organismului profesional de contabilitate este documentul oficial care stabileste numele si scopul, cerintele de administrarea organizatiei. %cesta contine, de asemenea, si cerintele de membru,drepturile si puterile membrilor, sistemuldisciplinar si cerintele cu privire la suspendarea,demiterea si reprimirea membrilor. <e multe ori

organismele profesionale aleg sa stabileasca si un set de regulamente care determina diversele cerinte de politica la nivel inalt care nu sunt neaparat acoperite de statut. In functie de structura administrativa aorganismului, regulamentele pot fi modificate si actualizate mai frecvent decat statutul.1::. Ce se/!ifi$ o/pete!a profesio!a#$ )i pr(4e!a%"c# Competenta profesională si prudenta " face parte din principiile fundamentale ale eticii# - un profesionistcontabil are o datorie permanentă de a-si mentine cunostintele si aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura că un client sau un anga&ator primeste servicii profesionale competente, bazate pe ultimele

14



evolutii din practică, legislatie si tehnică. *n profesionist contabil ar trebui să actioneze cu prudentă si 6nconformitate cu standardele tehnice si profesionale aplicabile 6n furnizarea de servicii profesionale.Presupune ca profesionistul contabil detine competentele necesare, specifice misiunii pe care o are deindeplinit si satisface concomitent cele doua cerinte : obtinerea si mentinerea competentei. Obligatii mentinerea cunostintelor si aptitudunilor profesionale la nivelul necesar astfel incat clientii sau anga&atorii lorsa fie siguri ca primesc servicii profesionale competente-sa actioneze cu prudenta in conformitatea custandardele tehnice si profesionale atunci cand ofera servicii profesionale. Competenta profesionala poate fiimpartita in doua faze separate: -obtinerea unui nivel de competenta profesionala -mentinerea unui nivel de

competenta profesionala. <ezvoltarea profesionala continua elaboreaza si mentine capacitatile care ii permitunui profesionist contabil sa desfasoare o activitate competenta intr-un mediu profesional. eriozitateainclude responsabilitatea de a actiona in conformitate cu prevederile unei sarcini, cu atentie si meticulozitatetinand cont de un interval de timp. *n profesionist contabil are o datorie permanentă de a-si mentinecunostintele si aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura că un client primeste servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evolutii din practică, legislatie si tehnică. *n profesionistcontabil ar trebui să actioneze cu prudentă si 6nconformitate cu standardele tehnice si profesionale aplicabile6n furnizarea de servicii profesionale.

:.61. Ro#(# /ar8eti!*(#(i )i pro/o$rii profesiei.

$arMetingul eficient este esential pentru succesul pe termen lung al organizatiei. *n organism profesionalcare isi planifica si isi coordoneaza cu atentie activitatea de marMeting are mai multe sanse de a-si atingeobiective strategice. rategia initiala de marMeting a unui organism profesional nou trebuie sa se concentreze pe identificarea publicului-tinta cheie, atragerea studentilor si asigurarea furnizarii eficiente deservicii.copular trebui sa fie crearea unei mase decisive.Pentru a implementa o strategie eficienta de marMeting, oorganizatie trebuie mai intai sa inteleaga mediul in care lucreaza. Cele trei componente-cheie ale mediului demarMeting sunt macromediul,micromediul si mediul intern. Promovarea organismului profesional va acoperidiverse etape si va necesita in mod inevitabil o combinatie de tehnici de promovare pentru a asigura faptul camesa&ele sunt comunicate in mod eficient persoanelor avizate si la timpul potrivit.07. C(/ se fae a#e*erea 3! Co!si#i(# S(perior a# Corp(#(i%Prin vot secret, pe o perioda de ani, cu reinnoirea bienala a &umate din membri alesi. Presedintele

Consiliului uperior este ales de Conferinta 9ationala, iar al filialei de %dunare enerala.Relegerea dupa o perioada egala cu cea in care a detinut functia respectiva "presedintele care a detinut functia ani sau 3 ani poate depune depune candidatura dupa ani, respectiv 3 ani de la incetarea functiei#.

<eclaratiile de candidatura cuprind:- numele, prenumele, adresa candidatului- categoria profesionala ).C.;C.%.- modul de e'ercitare a profesiei- functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioada respectiva- functia pentru care candideaza: membru al unui Consiliu al Corpului, 8iroul Permament aConsiliului uperior sau al Consiliului 5ilialei- Obiectivele si strategia pe care si le propune candidatul daca va vi ales

- <eclaratie pe proprie raspundere, in sensul ca indeplineste cerintele de eligibilitate din regulament.1.6. Ceri!e#e pe!tr( a 4ee!i /e/"r( a# (!(i or*a!is/ profesio!a# 4i! 4o/e!i(# o!ta"i#it$ii.Pe perioada de inceput si in primii ani de functionare a organizatiei, ma&oritatea membrilor vor fi persoanecare si-au dezvoltat cunostintele si e'perienta in calitate decontabil profesionist prin alte mi&loace.%cestor persoane li se permite sa se alature unui organism profesional de contabilitate pe o perioada specificata silimitata in baza unor prevederi rezonabile de Nmentinere a drepturilor dobandite. Prevederile de mentinere adrepturilor dobandite trebuie sa fie disponibile numai pe o perioada limitata si sa incetezein momentul

15



dezvoltarii unui program de acreditare.Pentru orice desemnare analizata trebuie sa se obtina informatiicu privire la:-nivelul minim de studii necesar calificarii, durata de studio,materiile studiate0-e'aminarilenecesare, acordandu-se o atentie deosebita e'aminarilor competentelor profesionale0-e'perienta minima sitipul acesteia"inclusive orice formare practica necesara#ceruta inainte de autorizare0-cadrul general astandardelor tehnice si etice din tara in care i s-a acordat titlul persoanei respective0<upa finalizarea acesteianalize se poate lua o decizie cu privire la titlurile care vor fi acceptate pentru a fi membru cu drepturidepline in noua organizatie. *rmatoareleclasificari ca membru sunt commune multor organisme profesionalede contabilitate:-contabili autorizati sau e'perti contabili-contabili asociati-tehnicieni contabili-studenti

!rebuie sa se analizeze daca persoanele care au atins un anumit nivel din procesulde acreditare dintr-o altatara vot fi acceptate pentru o anumita forma de apartenenta ca membru, alta decat membru cu drepturidepline, cum ar fi membri studenti si asociati.<upa ce persoanele cu titluri obtinute in strainatate care practica de&a profesia in tara respective au fost acceptate ca membri conform prevederilor noii organizatiidementinere a drepturilor dabandite, va mai e'ista o necesitate de recunoastere a titlurilor dobandite instrainatate. In acest scop trebuie sa se aiba in vedere anumite cerinte , si anume cunoasterea practica a limbiilocale, dovezi ale reputatiei profesionale si cunoasterea demonstrate a legii nationale cu privire la societati siimpozite.0. C(/ f(!io!ea2$ Co/isii#e 4e Disip#i!$%Comisia functioneaza in plenul sau. Cea superioara rezolva contestatiile facute impotriva hotaririlorComisiilor de disciplina ale filialeor. !ermenul de contestare este de +A de zile, iar raportorul dispune de cel

mult +A de zile pentru a pregatire raportul si pentru a-l putea sustine in fata Comisiei uperioare.Comisia uperioara de <isciplina intocmeste o culegere cu toate solutiile proprii pronuntate, cat si cu

cele pronuntate de comisiile de disciplina a filialelor, publicandu-le annual in Revista Corpului. Comisia dedisciplina a filialei &udeca potrivit Regulamentului comisiilor de disciplina.

-.66. Ro#(# or*a!is/(#(i profesio!a# pe!tr( a4optarea sta!4ar4e#or.I5%C si I%C5 au colaborat in timp la dezvoltarea standardelor de audit si decontabilitate care pot fiacceptate in mod general la nivel international. *n organism profesional de contabilitate trebuie sastabileasca un comitet pentru revizuirea acestor standarde pe baza cunostintelor membrilor in ceea ce privestemediul economic, legal si profesional. <aca este necesar, organismul profesional de contabilitate poate emitemateriale informative suplimentare pentru reflectarea circumstantelor locale. )ste recomandat,daca acest

lucru este posibil, sa se stabileasca doua grupuri de lucru sau grupuri operative separate-unul sa analizezestandardele internationale de contabilitate, celalat sa se ocupe de standardele de auditare. %ceasta din urmatrebuie sa include practicieni din firme mari si mici0 primul grup trebuie sa contina reprezentanti din industriesi comert, precum si alte sectoare, pentru consolidarea sustinerii standardelor. 5iecare grup va trebui saanalizeze fiecare standard, sa il compare cu practica actuala, sa il dezbata, sa rezolve nepotrivirile si sa decidaasupra problemelor de tranzitie.Recomandarile comitetului de a adopta un anumit standard internationaltrebuie sa fie aprobate de Consiliu, de preferat dupa o perioada de e'punere. In cursul perioadei de e'punerese pot tine seminarii pentru formarea pedagogilor si practicienilor locali in ceea ce priveste utilizareastandardului.9:. ;! e o!st$ 4ifere!a 4i!tre e<pert(# o!ta"i# )i eo!o/ist(# sa#ariat, 4i!tre o!ta"i#(# a(tori2at )io!ta"i#(# sa#ariat%

)'pertul contabil este persoana care a dob=ndit această calitate, 6n condi>iile O.. nr. 1/; 44, av=ndcompeten>a profesională de a verifica @i de a aprecia modul de organizare @i de conducere a activită>ii econo-mico-financiare @i de contabilitate, de a supraveghea gestiunea socieGtă>ilor comerciale @i de a verificalegalitatea bilan>ului contabil @i a conGtului de profit @i pierdere.Prin urmare, ne găsim 6n fa>a unei arii de competen>e mult mai largi fa>ă de cea a unui economist salariateconomistul este subordonat unui @ef ierarhic @i e'ecută atribu>iile specifice fi@ei postului său. <e asemeni,economistul este specializat 6n multe domenii: turism, servicii, marMeting, management, planificaresalarizare, financiar-contabil.

16



)'pertul contabil este un economist, absolvent al specializării financiar-contabile, independent fa>ă desocietatea comercială. )l nu prime@te, pentru lucrările e'ecutate, un salariu, ci un O9OR%RI* preGvăzut prin contractul 6ncheiat cu referire la misiunea sa.Contabilul autorizat este persoana care a dob=ndit această calitate6n condi>iile O.. nr. 1/;44 @i are capacitatea de a >ine contabilitatea @i de a 6ntocmi bilan>ul contabil.Contabilul autorizat, ca @i e'pertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o entitateeconomică.Contabilul salarizat este subordonat @efului ierarhic @i e'ecută sarcinile ce 6i revin din fi@a individuală.

Rareori, 6n cazul unei 6ntreprinderi mari, mi&locii, e'ecută toate lucrările contabile. <e regulă, este specializat pe un sector al contabilită>ii.Ca @i economistul salariat, contabilul salariat răspunde fa>ă de calitatea lucrărilor e'ecutate, put=nd fi stimulatori penalizat de @eful Irarhic sau la propunerea acestuia.)'pertul contabil, contabilul autorizat, chiar dacă sunt independen>i, răspund civil @i penal fa>ă de6ntreprindere. <e asemeni, ei pot pierde 6ntreprinderea de client @i, prin aceasta, sursa de venit.In schimb, economistul @i contabilul, salaria>i, pierd cu greu postul sau 6n urma unor proceduri anevoioase. )ste 6n discu>ie starea de salariat al unei firme @i al unui cabinet de e'per>i contabili sau de contabiliautoriza>i. !rebuie făcută distinc>ia 6ntre auditorii interni @i cei e'terni, prin prisma independen>ei. )conomistul, contabilul profesionist salariat sunt anga&a>i 6n industrie, comer>, sectorul public, 6nvă>ăm=nt

@.a. Contabilul profesionist independent este acela care efectuează, unui client, 6n mod curent, lucrări de auditsau eviden>ă contabilă, fiscalitate @i alte servicii profesionale similare. Contabilul profesionist lucrează independent "inclusiv practicieni individuali, parteneri sau corpora>ie# 6nindustrie, comer>, sectorul public, 6nvă>ăm=nt @.a. @i este membru ale unei organiza>ii afiliate I5%C.

.67. Ro#(# or*a!is/(#(i profesio!a# pe!tr( e#a"orarea o4(ri#or 4e eti$.Profesia are responsabilitatea de a prote&a binele colectiv a publicului si al institutiilor deservite de contabilii profesionisti. %cest lucru necesita adoptarea si implementarea unui cod etic chiar si atunci cand organulegislativ al tarii are responsabilitatea de promulgare a cerintelor de etica. Pentru realizarea acestui lucru

ma&oritatea organismelor de contabilitate infiinteaza un comitet pentru etica responsabil de promulgareacodului si de stabilirea unui grup separat de monitorizare a respectarii codului si de luare a masurilordisciplinare in caz de incalcare a codului. Codul etic I5%C al profesionistilor contabili a fost stabilit pentru adeservi nevoile contabililor profesionisti, indiferent daca sunt anga&ati in practica sau in alte sectoareeconomice. %cesta stabileste standardele de conduita a contabililor profesionisti si declara principiilefundamentale pe care trebuie sa le respecte pentru indeplinirea obiectivelor commune. Codul etic I5%C esterecunoscut la nivel international si principiile generale ale acestuia pot fi adoptate de toate tarile. !oateorganismele member I5%C trebuie sa adapteze principiile Codului etic I5%C la codul national.9. C(/ se o"i!e a#itatea 4e e<pert o!ta"i#%Prin e'amen. )'amenul se desfasoara in baza normelor Corpului si a regulamentului pentru efectuareastagiului si prin e'amenul de aptitudini, in vederea accesului la calitatea de e'pert contabil si contabil

autorizat.- )'amen de admitere privind accesul "media minim 2, nota pe discipline minim 1#-tagiu + ani "tutore;sistem colectiv, (AA ore;semestruLpregatire deontologica si doctrina profesionala#- )'amen de aptitudini "e'amen scris, proba orala#

&.69. Ro#(# or*a!is/(#(i profesio!a# pe!tr( asi*(rarea a#it$ii seriii#or profesio!a#e.

17



Codul etic I5%C al profesionistilor contabili se concentreaza pe responsabilitatea profesiei de a actiona ininteresul public. Profesia de contabil a facut tot posibilul pentru a-si pastra reputatia pentru integritate,obiectivitate si competenta de-a lungul multor ani de deservire a clientilor, anga&atorilor si publicului. I5%Cconsidera ca organismele member trebuie sa demonstreze ca se aplica programele adecvate pentru a oferi basigurarea rezonabila ca toti contabilii profesionisti adera la cele mai inalte standarde.Reglementarea profesiei contabile se realizeaza prin diverse cai cu &urisdictii diferite. *nele &urisdictii au mecanisme e'ternede reglementare si altele au programe de asigurare a calitatii implementate prin intermediul profesiei cumecanisme publice de supraveghere. <atoria de a adera la cerintele profesionale apartine contabilului

profesionist. )valuarea masurii in care un contabil si-a indeplinit aceasta datorie este realizata la nivelulorganizatiei pentru cara contabilul profesionist isi desfasoara activitatea. In cazul contabililor profesionisti, inafaceri, implementarea regulamentului de asigurare a calitatii tine de organizatia "anga&atorul# care anga&eazacontabilul profesionist. In cazul contabililor profesionisti din practica publica, implementarea regulamentuluiintern de control al calitatii este responsabilitatea fiecarei firme de contabili practicieni. Incura&area siasistarea firmelor de contabili practicieni in mentinerea si imbunatatirea calitatii serviciilor profesionalereprezinta o responsabilitate-cheie a organismelor profesionale de contabilitate din fiecare tara0 organismele profesionale sunt responsabile de luarea masurilor adecvate pentru realizarea acestui obiectiv in mediul legalsocial, de afaceri si de reglementare care prevaleaza in tarile respective. Controlul calitatii este abordat in treiniveluri: nivelul de contract, nivelul firmei si organismului profesional. Organizatia poate analiza mai multeabordari care include:-resurse interne"inspectori anga&ati#-resurse e'terne Indiferent de abordarea

folosita,organizatia profesionala trebuie sa ia masuri pentru asigurarea independentei auditorilor de calitate.In orice caz, acestia trebuie sa fie independenti de persoana sau firma si de entitatile ale caror anga&amentesunt selectate pentru control.'. Ce atri"(ii are Co!feri!a Naio!a#$ Or4i!ar$%Conferinta nationala are urmEtoarele atributii:a# stabieste directiile de baza pentru asigurarea bunei e'ercitari a profesiei de e'pert contabil si de contabilautorizat0 b# aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului )'periIor Contabili si Contabililor%utorizati, modificErile si completarile acestuia, avizate de $inisterul 5inantelor si de $inisterul Qustitiei precum si Codul privind conduita eticE si profesionala a e'perilor contabili si a contabililor autorizati0c# aprobE bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al Corpului )'perilor Contabili si Contabililor

%utorizati0d# aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului )'pertilor Contabili si Contabililor %utorizati sia filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al acestora0e# alege si revocE membrii Consiliului superior al Corpului )'pertilor Contabili si Contabililor %utorizati i aicomisiei de cenzori a acestuia0f# e'amineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor Corpului )'pertilorContabili si Contabililor %utorizati si dispune masurile necesare0g# hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor filialelor Corpului)'pertilor Contabili si Contabihilor %utorizati in conformitate cu prevederile art. 1, la propunerea comisieisuperioare de disciphina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina nationala poate fi facutE la ectiacontencios administrativ a Curtii de %pel, in termen de +A de zile de la data instiintErii oficiale. otar=rile

Curtii de %pel sunt definitive.h# aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului supenor si consiliilor filialelor Corpului )'pertilorContabili si Contabililor %utorizali0i# alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei supenoare de disciphina &# Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta

6.60. Ro#(# or*a!is/(#(i profesio!a# pe!tr( 4e2o#tarea profesio!a#$ o!ti!($.

18



*n principiu fundamental al Codului etic I5%C al profesionistilor contabili specifica faptul ca Nun profesionist are sarcina permanenta de a-si pastra cunostintele si abilitatile la nivelu necesar pentru a seasigura ca un client sau un anga&ator primeste servicii profesionale competente in baza noutatilor curente din practica,legislatie si tehnica. *n profesionist contabil trebuie sa actioneze cu diligenta si in conformitate custandardele tehnice si profesionale aplicabile in furnizarea serviciilor profesionale.<ezvoltarea profesionalacontinua este metoda prin care contabili profesionisti isi pot indeplini obligatiile de competenta permanenta.<ezvoltarea profesionala continua este definite ca o activitate de invatare pentru dezvoltarea si

mentinerea abilitatilor contabililor profesionisti de a-si desfasura activitatea in mod competent in mediul lor profesional. Promovarea dezvoltarii profesionale continue si importanta acesteia reprezinta componentevitale ale activitatilor pe care organismul profesional de contabilitate si le asuma pentru a-si pastracredibilitatea sa si pe cea a membrilor sai. )ste important ca organismele de contabilitate sa demonstrezemembrilor valoarea dezvoltarii profesionale continue si beneficiile acesteia pentru membrii individuali intermini de dezvoltare a carierei, oportunitati de anga&are si credibilitate.tandardul International de )ducatie pentru Contabilii Profesionisti 2,N<ezvoltarea profesionala continua: *n program de invatare de durata sdezvoltare continua a competentei profesionale, stabileste referinta internationala de dezvoltarea profesionala continua pentru toti contabilii profesionisti. tandardul promoveaza activitatile dezvoltari profesionale continue care sunt relevante pentru munca membrului individual, care pot fi estimate siverificate. $ulte organisme de contabilitate solicita membrilor sa faca un anumit numar de ore de pregatire

pe an, in timp ce altele abordeaza dezvoltarea profesionala continua in baza competentei. Organismele profesionale de contabilitate trebuie, de asemenea, sa stabileasca un proces prin care sa determine dacamembrii se ocupa de dezvoltarea profesionala continua.1:1. Co!fi4e!ia#itatea5 are s(!t o"#i*aii#e profesio!ist(#(i o!ta"i#%Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilorobtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scrisE, in afarEde cazurile c=nd obIigatia divulgarii este prevazuta prin lege sau norme reglementare. Principiuconfidentialitătii impune ca obligatie profesionistilor contabili, de a se abtine de la: a# dezvăluirea deinformatii confidentiale 6n afara firmei sau organizatiei anga&atoare ca urmare a unei relatii profesionale saude afaceri, cu e'ceptia cazului 6n care a fost autorizat 6n mod special să facă publică o anumită informatie saudacă e'istă o obligatie legală sau profesională de a face publice acele informatii.

b# folosirea informatiilor confidentiale dob=ndite 6n timpul e'ecutării sarcinilor de serviciu 6n avanta&u personal sau 6n avanta&ulunei terte părti.

7.7:. Co!i!(t(# pro*ra/e#or 4e e4(aie a#e or*a!is/e#or profesio!a#e.Programul de educatie trebuie sa dezvolte cunostintele si abilitatile profesionale. etul de cunostinte se vaschimba in mod constant si conditiile locale vor determina, de asemenea, modificari in ceea ce priveste bazade cunostinte necesare. Programul trebuie sa contina urmatoarele domenii vaste: Contabilitate, finante sicunostinte aferente:- contabilitate si audit financiar0- contabilitate si control de gestiune0- impozitare0- dreptcomercial0- audit si asigurare0- finante si management financiar0- valori si etica profesionala. Cunostinte deorganizare si afaceri:- economie0- mediul de afaceri0- etica in afaceri0- piete financiare0- metode cantitative0-

comportamentul organizational0- management si decizii strategice0- marMeting0- afaceri internationale siglobalizare. Cunostinte si competente I! " tehnologia informatiei#:- cunostinte generale I!0- cunostinte decontrol I!0- competente de control I!0- competente de utilizator I!. Programul de educatie trebuie sa dezvolteo gama de abilitati profesionale necesare pentru contabilii profesionisti, inclusiv:- abilitati intelectuale0-abilitati tehnice si functionale0- abilitati personale0- relatii interpersonale si comunicare0- abilitati demanagement de organizare si afaceri. *n alt aspect important al programului de educatie il reprezintadezvoltarea valorilor profesionale, etice si a atitudinii in ceea ce priveste profesia. Organismul profesional alcontabilitatii este responsabil de a garanta ca membrii inteleg principiile de etica profesionala pe care trebuie

19



sa le respecte ca profesionisti contabili. Programul de educatie trebuie sa duca la un anga&ament in ceea ce priveste:- interesul public si responsabilitatile sociale0- perfectionarea continua si invatarea de durata0-increderea, responsabilitatea, oportunitatea, politetea si respectul0- legile si regulamentele.%ceste valori, eticasi atitudinile pot fi dezvoltate la locul de munca, in sala de curs si in cadrul programelor de educatiealeorganismului profesional de contabilitate. %cesta este un domeniu in formare si fiecare tara adopta abordaridiferite.01. Care s(!t o/pete!e#e Co/isiei S(perioare 4e Disip#i!$%a. %nalizeaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala ale membrilor C si C5,

facan propuneri de sanctionare a acestora C9 care hotaraste. b. solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor C si C5 precum si a profesionistilor straini care au dobandit dreptul de a e'ercita profesia de e'pert contabil si decontabil autorizat in Romania si aplica dupa caz prevederile art. 1 din O1/;44 cu modificarileulterioare:- mustrare- avertisment scris- suspendarea dreptului de a e'ercita profesia de e'pert contabil sau de contabil autorizat pe o perioada detrei luni la un an- interzicerea dreptului de a e'ercita profesia de e'pert contabil sau de contabil autorizat-%baterile in functie de care se stabilesc sanctiunile disciplinare se stabilesc prin RO5

c. rezolva contestatiile formulate impotriva hotaririlor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina alefilialelor d. aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a e'ercita profesia de )C sau C% membri ai Corpului care ausavarsit abateri grave prevazute in regulament

9.71. Care s(!t $i#e pe!tr( 4e2o#tarea apait$ii or*a!is/(#(i profesio!a#%Programul de educatie trebuie sa dezvolte cunostintele si abilitatile profesionale. etul de cunostinte se vaschimba in mod constant si conditiile locale vor determina, de asemenea, modificari in ceea ce priveste bazade cunostinte necesare. Programul trebuie sa contina urmatoarele domenii vaste: Contabilitate, finante sicunostinte aferente:- contabilitate si audit financiar0- contabilitate si control de gestiune0- impozitare0- drept

comercial0- audit si asigurare0- finante si management financiar0- valori si etica profesionala. Cunostinte deorganizare si afaceri:- economie0- mediul de afaceri0- etica in afaceri0- piete financiare0- metode cantitative0-comportamentul organizational0- management si decizii strategice0- marMeting0- afaceri internationale siglobalizare. Cunostinte si competente I! " tehnologia informatiei#:- cunostinte generale I!0- cunostinte decontrol I!0- competente de control I!0- competente de utilizator I!. Programul de educatie trebuie sa dezvolteo gama de abilitati profesionale necesare pentru contabilii profesionisti, inclusiv:- abilitati intelectuale0-abilitati tehnice si functionale0- abilitati personale0- relatii interpersonale si comunicare0- abilitati demanagement de organizare si afaceri. *n alt aspect important al programului de educatie il reprezintadezvoltarea valorilor profesionale, etice si a atitudinii in ceea ce priveste profesia. Organismul profesional alcontabilitatii este responsabil de a garanta ca membrii inteleg principiile de etica profesionala pe care trebuiesa le respecte ca profesionisti contabili. Programul de educatie trebuie sa duca la un anga&ament in ceea ce

priveste:- interesul public si responsabilitatile sociale0- perfectionarea continua si invatarea de durata0-increderea, responsabilitatea, oportunitatea, politetea si respectul0- legile si regulamentele.%ceste valori, eticasi atitudinile pot fi dezvoltate la locul de munca, in sala de curs si in cadrul programelor de educatiealeorganismului profesional de contabilitate. %cesta este un domeniu in formare si fiecare tara adopta abordaridiferite.'1. Care este or*a!i2area CECCAR%

20



ediul central este al Corpului este in municipiul 8ucuresti. C)CC%R are filiale fara personalitate &uridica infiecare resedinta de &udet si municipiul 8ucuresti. )ste astfel organizat incat sa isi poata indeplini atributiilede organism de autoreglementare.

a nivel central:- Organe de decizie:o Conferinta 9ationalao Consiliul uperior o 8iroul Permament

o Presedintele Corpului- Organe de e'ecutie:o ecretariatul generalo ectoarea nivel de filiala:- Organe de decizie:o %dunarea generalao Consiliul filialeio 8iroul Permamento Presedintele filialei

Organe de e'ecutie:o ecretariatul filialeio ectoare

'.7-. Care s(!t priorit$i#e (!(i !o( or*a!is/ profesio!a# 4i! 4o/e!i(# o!ta"i#it$ii%.Prioritati pe termen scurt: - adoptarea legislatiei care recunoaste un organism profesional pentru contabili siauditori, si stabileste autoritatea si functiile organismului0 - incura&area formarii si educatiei contabililor profesionisti " fie prin stabilirea de programe de educatie proprii, fie prin adoptarea programului recunoscutla nivel international#0 - cererea de consiliere inca de la inceput pentru convergenta standardelor nationale siinternationale de contabilitate, adoptarea de standarde internationale de audit si a Codului etic I5%C0 -

adoptarea unui statut si a regulamentelor organismului profesional de contabilitate0 - formarea Consiliuluiorganismului profesional de contabilitatea0 - numirea unui director e'ecutiv pentru administrarea sconducerea organismului profesional de contabilitatea0 - infiintarea unui registru al membrilor si stagiarilor0 -colectarea de ta'e anuale de la membri si stagiari0- stabilirea structurii managementului e'ecutiv. (.Prioritati pe termen mediu: - organizarea de manifestari privind dezvoltarea pregatirii continue si crearea deoportunitati de formare pentru membri sistagiari0 - stabilirea unui proces disciplinar. +. Prioritati pe termenlung:- reglementarea si monitorizarea membrilor din practica publica0 - depunerea de cereri de membru laI5%C.11:. Atiit$i i!o/pati"i#e ( e<eritarea profesiei #i"ere.- 9u trebuie sa e'ercite in paralel activitati care afecteaza sau sunt susceptibile de a afecta integritateaobiectivitatea, independenta, buna reputatie a profesiei, care sunt incompatibile cu e'ercitarea profesiei

liberale.- Calitatea de e'pert contabil este incompatibila cu orice activitate salariata in afara Corpului sau oriceactivitate comerciala- In unele situatii, liber profesionistul contabil poate primi spre conservare si utilizare, potrivit legii, fonduriale clientilor, el trebuind:

- sa pastreze aceste fonduri separat de fondurile sale- sa le utilizeze conform destinatiilor stabilite0

- sa aiba posibilitatea de sa &ustifice e'istenta si utilizarea fondurilor respective.

21



0.7&. Care s(!t arateristii#e ese!ia#e a#e (!ei profesii o!ta"i#e%

Caracteristicile esentiale ale unei profesiei contabile sunt:- detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinuta prin formare si invatamant.- Respectarea de catre membri a unui amsamblu de valori si de reguli stabilite de organismu profesional, cu deosebire cele care se refera la obiectivitate.- Recunoasterea unei datorii vizavi de public, in amsamblu.

*neori datorita membrilor, vizavi de profesiune lor si de public, poate fi in contradictie cu interesul lor personal pe termen scurt, sau cu obligatiile lor de loialitate, vizavi e anga&ator.

!inand seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor profesionale nationale sadefineasca reguli de etica pentru membri lor,incat sa garanteze o calitate optima a serviciilor si sa pastrezeincrederea publicului in profesie.

Profesia contabila liberala este bazata pe moralitate ireprosabila, pe independenta, pe stiinta in profesie, pe competenta.

1-6. Ce se 3!e#e*e pri! p("#iitate 3! profesia o!ta"i#$%Publicitatea in profesia contabila se face in limitele stricte prevazute de Codul etic si fara a fi afectateinteresele celorlalalti membri ai C)CC%R. In acest sens, trebuie avut in vedere:

- Informarea obiectiva a publicului0- <ecenta0- Cinstea0- Increderea0- 8unul gust.

&:.76. Ce se/!ifiaie are i!teres(# *e!era# >i!teres(# p("#i?%Profesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitatii sale vizavi de public.

Public inseamna:- clienti- guvern

- investitori- anga&atori- oameni de afaceri- comunitati financiare- donatori de fonduri- orice persoanacare dau incredere in obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili, pentru buna functionare aeconomiei.

%ceasta incredere acordata public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie de interesgeneral. Interesul general semnifica deci satisfactia colectiva a persoanelor si institutiilor pentru care lucreaza profesionistii contabili.

Pastrarea acestui statut privilegiat al profesionistilor contabili presupune oferirea de servicii potrivitunor criterii care sa &ustifice increderea publicului.117. O!orarii#e )i i!4epe!4e!a.- 9u trebuie sa e'ercite in paralel activitati care afecteaza sau sunt susceptibile de a afecta integritateaobiectivitatea, independenta, buna reputatie a profesiei, care sunt incompatibile cu e'ercitarea profesieiliberale.- Calitatea de e'pert contabil este incompatibila cu orice activitate salariata in afara Corpului sau oriceactivitate comerciala

22



- In unele situatii, liber profesionistul contabil poate primi spre conservare si utilizare, potrivit legii, fonduriale clientilor, el trebuind:

- sa pastreze aceste fonduri separat de fondurile sale- sa le utilizeze conform destinatiilor stabilite0

- sa aiba posibilitatea de sa &ustifice e'istenta si utilizarea fondurilor respective.

&1.9-. Ci!e este o!ta"i#(# a(tori2at%

)ste persoana care a dobandit acesta calitate in conditiile O.. 1/;44 si are capacitatea de a tinecontabilitatea si de a intocmi bilantul contabil.1:7. Ce pres(p(!e aeptarea (!(i #ie!t%%cceptarea unui client presupune urmatoarele : ?e'aminarea anticipată a situa>iei clientului, sub aspectuldacă acceptarea misiunii ar crea anumite amenin>ări la adresa conformită>ii cu principiile fundamentale.?e'emplificări privind astfel de situa>ii: implicarea clientului 6n activită>i ilegale "spălare de bani#, practici deraportărifinanciare eronate "bancrută frauduloasă#, evaziune fiscală, concuren>ă neloială, achizi>ia @desfacerea de produse cu 6ncălcarea dreptuluide proprietate industrială, etc. ?evaluarea situa>iilor de aceastănatură @i luarea măsurilor de protec>ie, pentru a le elimina sau a le reduce la un nivel acceptabil,dacă este posibil. ?atunci c=nd nu este posibilă reducerea amenin>ărilor la un nivel acceptabil , un profesionist contabilindependent ar trebui să refuze să intre 6n rela>ii cu clientul. ?e'aminarea posibilită>ii de acceptare a misiunii

din punct de vedere al competen>ei profesionale a profesionistului contabil,astfel 6nc=t anga&amentu"misiunea# să fie realizate la nivelul corespunzător. ?luarea 6n considerare a reputatiei, e'perien>ei @i aresurselor disponibile ale profesionistului contabil 6n cazul c=nd se apelează la acesta pentru consiliere saue'pertiză 6n situa>ii de natura celor arătate mai sus. ?apelarea de către profesionistul contabil la un alt profesionist contabil se află sub restric>ia confiden>ialită>ii @i 6n func>ie denatura misiunii trebuie să ob>ină permisiunea clientului "de regulă, 6n scris#.

&-.77. Care s(!t i/peratie#e f(!4a/e!ta#e pe!tr( rea#i2area o"ieti(#(i profesiei o!ta"i#e%Pentru a fi realizat obiectului profesiei contabile, adica satisfacerea e'igentelor publicului, se impun patruimperative fundamentale:- Credibilitatea publicul are nevoie de informatii credibile

- Profesionalism profesiunea contabila are nevoie de persoane recunoscute de clienti, anga&atori sterti interesati ca profesionisti in domeniu0- Calitatea serviciilor- tote serviciile furnizate de un profesionist contabil trebuie sa satisfaca criteriile precise de apreciere.- Incredere utilizatorii serviciilor profesionistilor contabili trebuie sa fie asigurati ca aceste serviciisunt subordonate unui amsamblu de reguli de etica profesionala.1:-. Co/porta/e!t(# professio!a# sa( profesio!a#is/(#5 e o"#i*aii ae/%Obliga>iile privind comportamentul profesional sunt dupa cum urmeaza: ?ă 6@i e'ercite profesia 6nConformitate cu legile @i reglementările relevante @i evitarea oricărei ac>iuni care pot discredita profesia0 ? 9efurnizarea de informa>ii eronate despre profesie0 ?a fie cinstit @i loial: ?ă nu facă revendicări e'agerate pentru serviciile pe care le oferă, calificările pe care le posedă @i e'perien>a pe care o de>ine0 ?ă nu ofere

referin>e compromi>ătoare sau compara>ii lipsite de fundament privind munca desfă@urată de al>ii.

&.9&. C(/ se o"i!e a#itatea 4e o!ta"i# a(tori2at%Prin e'amen in trepte: acces, stagiu, e'amen privind pregatirea deontologica si doctrina profesionala, e'amende aptitudini. Ca si e'pertul contabil, dar cu tematica spcifica. Pentru accesul la e'amen se cer indepliniteanumite conditii specifice.

23



111. Re#aii#e ( ei#a#i /e/"ri @ Aeptarea 4e !oi /isi(!i.erviciile sau sfaturile unui liber profesionist contabil care poseda competente particulare pot fi solicitate inunul sau altul din cazurile urmatoare:a. de catre client:- dupa discutii si consultari prealabile cu profesionistul contabil in funcSie "e'istent#0- la cererea sau recomandarea e'presa a profesionistului contabil in functie "e'istent#0- fara consultarea profesionistului contabil in functie.

b. <e catre profesionistul contabil in functie "e'istent#, sub rezerva respectarii stricte a secretului profesional.*neori clientul cere - la contactarea unui liber profesionist contabil - sa nu fie informat profesionistulcontabil in functie "e'istent#0 in astfel de cazuri, profesionistul contabil trebuie sa decida daca motiveleclientului sunt acceptabile.Profesionistul contabil contactat trebuie:- sa se conformeze instructiunilor primite de la profesionistul contabil in functie sau de la client, in masura incare ele nu sunt contradictorii cu obligatiile legalc sau profesionale0- sa garanteze, pe cat posibil, ca profesionistul contabil in functie este bine informat de natura generala aserviciilor profesionale prestate.

Cand opinia unui profesionist contabil in functie"e'istent# este solicitata in ceea ce priveste aplicarea principiilor contabile, normelor de audit, normelor de raportare, profesionistul contabil in functie trebuie sa

aiba gri&a ca opinia sa sa nu influenteze in mod e'agerat &udecata si obiectivitatea profesionistului contabilcontactat.

&&.96. C(/ se /e!i! a#itatea 4e e<pert o!ta"i# )i a#itatea 4e o!ta"i# a(tori2at%Prin inscrierea in !abloul Corpului. Inscrierea se realizeaza in baza indeplinirii conditiilor privind acordareacalitatii de e'pert contabil sau de contabil autorizat. Inscrierea in !abloul Corpului confera dreptul lae'ercitarea profesiunii pe intreg teritoriul tarii.%nual se obtine licenta de e'ercitare a profesiei "viza#. ipsa licentei sau nelicentierea atrage radierea din!ablou sau suspendarea e'ercitarii profesiei, a dreptului de a e'ercita.%cordarea vizei anuale se acorda daca se indeplinesc cumulativ conditiile:

- achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp- plata la buget, la termen si in cuantumul prevazut, a impozitelor cuvenite statului- asigurarea pentru riscul profesional- dovada ca nu a suferit nici o condamnare care potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul degestiune si de administrare a societatilor comerciale "cazier &udiciar#- nu a savarsit fapte care sa incalce regulamentul privind conduita profesionala, pentru care a fossanctionat de Cmisia de <isciplina- depunerea fisei!rebuie respectate si prevederile O.. 34;443 I egea 31;444 referitoare la libera practica: e'pertiicontabili si contabili autorizati nu pot sa isi e'ercite atributiunile conferite de aceasta calitate pe durata incare isi desfasoara activitate salarizata in afara Corpului e'pertilor Contabili si Contabililor %utorizati sau

activitate comerciala, cu e'ceptia activitatilor didactice, literare, publicistice in domeniu si cea de parlamentar, consilier local sau &udetean, pe durata mandatului1:&. Care s(!t a/e!i!$ri#e #a a4resa i!4epe!4e!ei%- %menintari legate de interesul propriu :- financiar: direct "dependenta de onorarii, onorarii restante, teama de a pierde clientul#- %menintari legate de autocontrol "implicarea auditorului in alte lucrari in cadrul aceleeasi firme#- 5amiliarism sau incredere prea mare in client "testarea insuficienta a informatiei furnizate de client#- Cunoasterea de prea multa vreme a clientului0

24



- Personalitatea si calitatea clientului- Intimidarea de catre un client prea dominant, ceea ce impune e'pertului contabil sa actioneze in manierasubiectiva.

&6.97. Care s(!t #(r$ri#e are pot fi e<e(tate 4e e<perii o!ta"i#i%

a. !inerea sau supravegherea contabilitatii i intocmirea bilantului contabil:

? acordarea asistentei privind organizarea si tinerea contabilitatii, inclusiv in cazul sistemelor informatice0? elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi adaptat unitatii, acontabilitatii de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de gestiune si controlului prin buget, in baza si curespectarea normelor generale. b. efectuarea de analize economico-financiare:? analiza structurilor financiare0? analiza gestiunii fmanciare si a rentabilitatii capitalului investit0? tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment0? sistem de credit leasing, factoring etc.0? determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale0? elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie0

? elaborarea de tablouri de utilizari si resurse0? asistenta in prevenirea Ti inlaturarea dificultatilor unitatii.c. efectuarea de audit financiar contabil, ca:? diagnostic-financiar0? cresterea, rentabilitatea, echilibrul si riscurile financiare0? audit intern, organizarea sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului0? studii, asistenta pentru realizarea de investitii financiare0? audit si certificarea bilantului contabil.d. efectuarea de evaluari patrimoniale:? evaluari de bunuri si active patrimoniale0? evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni, parta&e, donatii sau la cererea

celor interesati0? evaluari de elemente intangibile.e. efectuarea de e'pertize contabile:? amiabile "la cerere#0? contabil-&udiciare0? arbitra&e 6n cauze civile0? e'pertize de gestiune.f. e'ecutarea de lucrări cu caracter fmanciar-contabil, ca:? 6ntocmirea de situa>ii periodice0? consolidarea conturilor @i bilan>ului0?6ntocmirea de planuri de finan>are pe termen mediu @i lung.

g.e'ecutarea de lucrări cu caracter fiscal, ca:? studii @i consulta>ii pe probleme de ordin fiscal0? participarea la 6ntocmirea @i depunerea declara>iilor fiscale0? asisten>ă 6n probleme de !.7.%. @i impozite0? fiscalitate imobiliară0? asisten>ă 6n aplicarea tarifului vamal0? asistarea contribuabilului cu ocazia verificărilor.h. efectuarea de lucrări de organizare administrativă @i informatică0

25



? organigrame, structuri, definiri de func>ii0? legături 6ntre servicii, circula>ia documentelor @i informa>iilor0? analiza @i organizarea flu'ului informa>ional0? formarea profesională continuă0? contribu>ii la protec>ia patrimoniului unită>ii0? mecanizarea @i automatizarea prelucrării informa>iilor, alegerea echipamentelor0? alegerea softurilor necesare.''. Care s(!t atri"(ii#e pre)e4i!te#(i 4e fi#ia#$%

%tributiile presedintelui de filiala sunt : .intruneste Consiliul filialei si conduce dezbaterile acestuia potrivit prevederilor Regulamentului (.reprezinta Consiliul filialei pe langa membrii Corpului0 +.reprezinta Corpul infata autoritatilor publice ale colectivitatilor diverse din &udet, pe baza imputernicirilor stabilite de Consiliuluperior0 .asigura urmarirea incadrarii cheltuielilor in bugetul aprobat0 /.asigura organizarea alegerilor potrivit prevederilor Regulamentului0 1.arbitreaza eventualele litigii dintre membrii filialei si clientiiacestora0 2.supune %dunarii generale propunerile pentru aprobarea de distinctii onorifice conformRegulamentului0 3.indeplineste alte atributii prevazute de lege, de Regulament, de hotararile si deciziileorganelor de conducere ale filialeisi ale Corpului.

&7.99. Care s(!t #(r$ri#e are pot fi e<e(tate 4e o!ta"i#ii a(tori2ai%

CU STUDII SUPERIOARE CU STUDII MEDIIa. >ine contabilitatea opera>iunilor economico-financiare prevăzute 6n contract

a. >ine contabilitatea opera>iunilor economico-financiare prevăzute 6n contract

b. 6ntocme@te bilan>ul contabil b. 6ntocme@te bilan>ul contabil

c. verifică @i certifică bilan>ul contabil

d. 6ndepline@te obliga>iile prevăzute de lege pentrucenzorii numi>i la societă>ile comerciale.

0-. Care s(!t o/pete!e#e Co/isiei 4e Disip#i!$ a fi#ia#ei%- 7egheaza la respectarea codului etic si a regulamentului si normelor Corpului.anctiunile se aplica in functie de abaterile disciplinare, de graviditatea incalcarii si urmarile acesteia, precum si de persoana in cauza0- anctioneaza abaterile disciplinare savarsite de )C, C%, membri ai filialei, cu domiciliul in raza teritorioalaa acesteia, chiar daca abaterile au fost savarsite in raza teritoriala a altei filiale0- instiinteaza presedintele C5 si pe reprezentantul $5 despre reclamatiile primite "e'ceptie, reclamatiileindreptate impotriva membrilor 8P ale profesionistilor si societatilor straine care se adreseaza Comisieiuperioare de <isciplina#

&9.90. Ce se 3!e#e*e pri! a#itatea 4e persoa!$ +(ri4i$ a Corp(#(i%Corpul este infiintat cu statut de persoana &uridica si, prin urmare, indeplineste sau are atributele unei persoane &uridice. <upa %drian 7arlan, in lucrarea U<rept comercial si economic romanescU, "cartea de cursnr. / al cursului U5ormare profesionala in domeniulcomercialU, )ditura $irton, !imisoara, 443#, la pagina, se arata, in legatura cu persoana &uridica, urmatoarele:UPersoana &uridica e o colectivitate de oameni,constituita in conditiile legii, care capata anumite drepturi si anumite obligatii necesare atingerii scopului lorU. )lementele constitutive ale persoanelor &uridice sunt "acelasi autor#:- organizarea de sine statatoare- patrimoniul propriu0- scopul determinat. %ceste elemente le are si C.).C.C.%.R., care are, de asemeni

26



capacitatea de folosinta care se refera la drepturile si obligatiile care corespund scopului pentru care a fostinfiintata "persoana &uridica# si capacitatea de e'ercitiu. C)CC%R are capacitatea de e'ercitiu din momentulconstituirii organelor sale de conducere. Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institutii din Romania sidin afara tarii. - relatiile cu bugetul directe0 - are cont in banca0 - intocmeste b.v.c.0 - organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii0 - gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe celdat in administrare operativa filialelor0 - continutul capacitatii de folosinta si de e'ercitiu este dat deatributiile ce le are Corpul "interne si e'terne#.19. Coti2aii#e profesio!a#e.

Orice membru al Corpului are obligatia sa plateasca ta'ele de inscriere si cotizatiile convenite pentru anulrespectiv. Cotizatiile difera in functie de pregatirea profesionala si de statut . %cestea in prezent suntdiferentiate pe categorii profesionale si in functie de statut.Cotizatiile se impart in fi'e si variabile. Cotizatiilefi'e se platesc la inceputul anului odata cu termenul de e'ercitare a profesiei pentru anul in curs iar celevariabile se platesc pana la + august pentru sem I a anului in curs si pana la + ian a anului urmator pentrusem II anului in curs. Cotizatiile profesionale au urmatoarele forme : ta'e de e'amen, ta'e inscriere in tabloulcorpului, cotizatii fi'e, cotizatii variabile,cotizatii anuale de pregatire pentru stagiari.

&'.'-. Care s(!t atri"(ii#e Corp(#(i%In art. 4 din A. 1/;44/ sunt enumerate urmatoarele atributii:

a# organizeaza concursul de admitere:? organizeaza efectuarea stagiului0? organizeaza sustinerea e'amenului de aptitudini pentru accesul Ia profesia de e'pert contabil si de contabilautorizat? elaboreaza: programele de concurs, in vederea accesului la profesie, reglementarile privind stagiul sie'amenul de aptitudini care se avizeaza de $. 5., urmErindu-se armonizarea cu prevederile <irectivelor)uropene in domeniu. b# Organizeaza evidenta e'periIor contabili, a contabililor autorizati si a societatilor comerciale de profil prin inscrierea acestora in !abloul Corpului.c# %sigura buna desfaurare a activitaii e'pertilor contabili si a contabililor autorizati.d# )laboreaza si publicE normele privind activitatea profesionala si conduita e'periIor contabili si a

contabililor autorizati, elaboreazE ghidurile profesionale in domeniul financiar contabil.e# )laboreazE in colaborare cu instituliile guvernamentale, standardele privind evaluarea societatilorcomerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora.f# pri&ina formarea si perfectionarea profesionala a e'perilor contabili si a contabililor autorizati, prin programe anuale de pregatire continua, organizate in diverse forme, astfel inc=t la acestea sa aiba acces totimembri activi.g# %para prestigiul si independena profesionala a membrilor sEi in raporturile cu autoritatile publice,organisme specializate, precum si cu alte persoane &uridice si fizice din tara si din strainatate.h# CoIaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din strainatate.i# )diteaza publicaii de specialitate. &# %lte atributii stabilite prin lege sau regulament.

11. Re#aii#e profesio!i)ti#or o!ta"i#i ( #ie!ii.Relatiile merabrilor Corpului cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari de servicii, semnat deambele parti.In afara onorariilor pentru lucrarile e'ecutate, orice alta relatie financiara cu un client ca: participatii lacapital, dare ;luare de imprumut de bunuri, servicii sau bani etc. este susceptibila de a afecta obiectivitatea side a determina tertii sa considere ca aceasta obiectivitate este compromisa.In cadrul indeplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se rezume numai la acordarea de avize deconsultanta profesionala si sa nu

27



impieteze activitatea de administrare, care este un atribut e'clusiv al clientului.O atentie aparte se acorda relatiilor personale sau familiale ale lor sau ale colaboratorilor lor cu clientii,asigurandu-se ca aceste relatii nu aduc atingere independentei lor.tabilirea sau intretinerea relatiilor profesionale cu clientii pot antrena raspunderea pentru un pre&udiciufmanciar sau moral, pentru membrii Corpului.e impune o selectare a clientilor si aprecierea situatiei membrilor Corpului in raport cu respectarea principiilor independentei si competen&ei.Orice nou client si orice noua lucrare solicitata de vechii clienti trebuie sa faca obiectul acceptarii si

incheierii contractului dupa:a# evaluarea riscurilor0 b# o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului independentei profesiei0c# o apreciere a eficientei e'ecutarii lucrarilor in raport cu com-petenta si cu mi&loacele societatii.<ecizia finala apartine e'pertului sau contabilului autorizat.Periodic se evalueaza, apreciaza eventualele schimbari aparute in situatia clientilor sau cabinetulu;societatilor lor si daca acestea genereaza noi riscuri.)videntierea sau modificarea lucrarilor nu se poate face decat in baza unui act aditional la contract.Profesionistii pot e'prima in scris clientilor recomandari sau rezerve. In cazul contestarii lor, scrise, vor puteaconstitui probe e'oneratoare de responsabilitate a profesionistilor contabili. #In situatia imposibilitatii e'ecutarii lucrarilor solicitate din cauza clientului, contractul se reziliaza.

&0.'&. Ce atri"(ii are Co!si#i(# S(perior%a# alege dintre membrii sai / vicepresedinti ai Consiliului uperior: dintre acestia sunt alesi dintre e'pertiicontabili, iar unul, dintre contabilii autorizati0 b# asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Corpului, solicit=ndavizele $inisterului 5inantelor si $inisterului Qustitiei0 regulamentul de organizare si functionare nu va fiinaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere0c# asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a e'pertilor contabili si

contabililor autorizati0d# asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului0e# delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de e'pert contabil si de contabil autorizat0f# vegheaza ca Regulamentul privind dob=ndirea calitEtii de e'pert contabil si contabil autorizat sE fie strictaplicat0g# asigura coordonarea activitatii consilillor filialelor0 stabilete metodologia de elaborare a bugetului devenituri si cheltuieli al Corpului0h# aproba statele de functii ale Corpului si filialelor0i# asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face sE progreseze profesia si stiina contabila sau in diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale sineguvernamentale, la solicitarea acestora0

&# decide in termen de +A de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotar=rilor luate de Comisia superioarade disciplina0M# aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice aleCorpului0# ia toate mEsurile necesare pentru desfasurarea in bune condiii a activitatii de acordare a vizei anuale pentrue'ercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de cEtre toti membrii Corpulul0m# Indeplineste alte atributii prevEzute de lege, regulament si hotararile Conferintei 9alionale a e'perilorcontabili si contabililor autorizati.

28



1-:. P$strarea arie#or #ie!t(#(i.Pastrarea documentelor contabile este un atribut e'clusiv al clientului. $odalitatea de predare-primire adocumentelor in vederea contabilizarii se stabileste prin contract si ane'e la contract, fiind obligatorie:-normalizarea documentelor0 -stabilirea termenelor. Cand clientul nu respecta termenele, se va proceda la punerea acestuia in intarziere, documentul respectiv fiind pastrat la dosarul clientului.<aca un client adisparut, se va verifica la Registrul Comertului daca a fost radiat, iar profesionistul este obligat sa pastrezeasupra lui documentul pe durata de conservare prevazute de lege.

6:.'6. Care s(!t atri"(ii#e pre)e4i!te#(i Co!si#i(#(i S(perior a# Corp(#(i%i# ConvoacE si conduce sedintele C.. si ale 8.P. &# Conduce si coordoneaza dezbaterile.M# Prezinta anual C.., spre adoptare, proiectul de buget pentru e'ercitiul viltor.l# %proba anga&area si efectuarea cheltuielilor in cadrul bugetului aprobat de Conferinta 9alionala.m# Prezinta bilantul contabil, spre adoptare, C.. si, spre aprobare, Conferintei 9ationale.n# 9umeste si revoca. cu respectarea statelor de functiuni aprobate de Consiliul 9ational, personalul propriu al Consiliului si stabieste salariile, cu aprobarea 8.P.o# Reprezinta Corpul in fata autoritailor publice, a tertilor sau a organizaiilor nationale si internaionaleapar=nd prestigiul si independenta profesionala a membrilor sai.

p# Indeplineste orice alte atributii stabilite de C.9., C.. si 8.P.1. Ra4ierea (!(i /e/"r( 4i! Ta"#o(# Corp(#(i.Radierea unui membru din !abloul Corpului se face pentru urmatoarele motive: ?a fost condamnat pentru oinfrac>iune care, potrivit legisla>iei 6n vigoare, interzice dreptul de administrare @i gestiune asocietă>ilorcomerciale0 ?nedepunerea la bugetul statului a impozitului asupra onorariilor 6ncasate de la persoanele fizice?neplata cotiza>iei profesionale pe o perioadă de un an0 ?nerespectarea reglementărilor cu privire laincompatibilitate0 ?a fost sanc>ionat cu interzicerea dreptului de e'ercitare a profesiei cu suspendarea acestuidrept pe o perioadă de un an.

61.'7. Care s(!t atri"(ii#e A4(!$rii *e!era#e a fi#ia#ei CECCAR%# Ia cuno@tiin>ă. dezbate si aproba. prin vot deschis, raportul Consiliului filialei pentru e'ercitiul

financiar e'pirat si raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a Consiliului fihialei.(# %proba, prin vot deschis, b.v.c. al filialei pentru e'ercitiul financiar viitor si e'ecutia b.v.c pentruc'ercitiul financiar e'pirat.+# Ia cunostinta de raportul Consiliului filialei privind rezultatele analizei activitatii profesionale ae'pertilor individuali si a societatilor comerciale controlate, in vederea asigurarii bunei e'ercitări a profesieide e'pert contabil si de contabil autorizat pe teritoriul filialei. %probă lista e'pertior contabili individuali sia societatilor ce vor fi analizate in anul urmator.# 9oul R.O.5.: alege si revoca presedintele si doi membri ai Comisiei de disciplina a filialei./# %lege si revoca pe membrii C.5.C., presedintele si membrii comisiei de cenzori.1# Propune. dintre membri sai, candidatii pentru C..2# %dopta lista membrilor de onoare ai filialei.

3# tabileste masurile necesare pentru indeplinirea altor atributii prevazute de acte normative sau deotar=ri ale C..11&. Co/pete!a profesio!a#$ )i respo!sa"i#itatea =!4 se (ti#i2ea2$ #(r$ri#e (!(i a#t e<pert.iber profesionistii contabili trebuie sa evite sa presteze servicii profesionalc fara o competent adecvata, inafara de cazul ca beneficiaza de sfaturi avizate si de o asistenta care sa le permita sa presteze servicii decalitate.<aca un profesionist contabil nu poseda competenta necesare intr-un domeniu specific in cadrul misiuniisale, acesta poate solicita sfaturi tehnice de la specialist "alti profesionisti contabili, avocati, ingineri, geologi

29



sau alti e'perti#. In acest caz, desi profesionistul contabil se spri&ina pe competente tehnice ale specialistuluiconsultat, acesta din urma nu cunoaste in mod necesar regulile de etica ale profesiunii. Intrucat profesionistului contabil ii revine, ultimul, responsabilitatea pentru serviciul prestat, el trebuie sa se asigureca regulile de etica au fost respectate de catre e'pertul consultat. )l trebuie sa se asigure ca e'pertul consultaeste la curent cu regulile de etica, mai ales principiile fundamentale ale profesiei0 aceste principii se aplica laorice misiune la care participa acesti e'perti.%ceasta asigurare se poate obtine:- fie cerand e'pertilor respectivi sa citeasca regulile de etica0

-fie cerand e'pertilor o confirmare scrisa asupra bunei intelegeri a regulilor de etica0- fie dand sfaturi daca apar conflicte potentiale.Cand profesionistul contabil nu are asigurarea ca regulile de etica sunt cunoscute si respectate, el trebuie sarefuze incredintarea misiunii sau sa o intrerupa "daca a inceput#.

6-.'9. Care s(!t atri"(ii#e Co!si#i(#(i fi#ia#ei% %tributiile Consiliului filialei sunt :.supravegheaza modul de e'ercitare a profesiilor de e'pert contabil si de contabil autorizat in raza deactivitate a filialei0 (.asigura apararea intereselor filialei si administrarea bunurilor acesteia0 +.asigura prevenirea si concilierea tuturor contestatiilor sau conflictelor de ordin profesional0 .hotaraste in ceea ce

priveste inscrierea in !abloul Corpului sau asupra modificarilor care se aduc acestuia, potrivit precizarilorConsiliului uperior0 /.sesizeaza Consiliul uperior cu propuneri si sugestii privind e'ercitarea profesiei01.sesizeaza Comisia de <isciplina a filialei despre abaterile profesionale constatate in sarcina membrilorCorpului0 2.efectueaza sau autorizeaza pe intreg teritoriul filialei toate formele de publicitate colectivaconsiderate utile conform hotararilor Consiliului uperior0 3.pronunta radierea din !abloul Corpului incazurile prevazute de Regulament, precum si de incetarea provizorie a calitatiide membru al Corpului, lacererea celui interesat0 4.analizeaza si adopta bugetul filialei potrivit normelor emise de Consiliul uperioi0A.urmareste realizarea programului de activitate al filialei aprobat de Conferinta 9ationala, precum sie'ecutia bugetului de venituri si cheltuieli al filialei, luand sau propunand masurile corespunzatoare insarcina 8iroului Permanent sau a directorului e'ecutiv alfilialei0 .indeplineste alte atributii prevazute delege, de Regulament, de hotararile si deciziile organelor de conducere aleCorpului.

1:9. Care este str(t(ra Co4(#(i eti !aio!a# a# profesio!i)ti#or o!ta"i#i%Obiectivele si principiile fundamentale nu sunt destinate sa fie folosite pentru a rezolva problemele etice ale profesionistilor contabili intr-un caz bine determinat. !otusi, Codul ofera anumite linii directoare in ceea ce priveste aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor fundamentale cu privire la numarul situatiilor tipicecare se intalnesc in profesia contabila.

tructura si partile componente ale Codului etic national al profesionistilor contabili:? P%R!)% % - %PIC%8IV !*!*ROR PRO5)IO9IW!IOR CO9!%8II in afara de cazul cand s-aspecificat ceva contrar ec>iunea . Integritate @i obiectivitateec>iunea (. Rezolvarea conflictelor de etică0 asociereaec>iunea +. Competen>a profesională

ec>iunea . Confiden>ialitateaec>iunea /. %ctivitatea de consultan>ă fiscalăec>iunea 1. )'ercitarea profesiei peste hotareec>iunea 2. Publicitatea? P%R!)% 8 - %PIC%8IV I8)R PRO5)IO9IW!IOR CO9!%8IIec>iunea 3. Independen>aec>iunea 4. Competen>a profesională @i responsabilită>ile privind folosirea e'per>ilor @i speciali@tilorec>iunea A. Onorarii @i Comisioane

30



ec>iunea . %ctivită>i incompatibile cu e'ercitarea profesiei de liber profesionist contabilec>iunea (. Rela>iile profesioni@tilor contabili cu clien>iiec>iunea +. Rela>iile cu colegii liber-profesioni@ti contabiliec>iunea . Publicitatea @i cererea de ofertă de servicii? P%R!)% C - %PIC%8IV PRO5)IO9IW!IOR CO9!%8II %9%Q%XIec>iunea /. Conflictul de loialitateec>iunea 1. pri&inirea colegilor anga&a>iec>iunea 2. Competen>a profesională

ec>iunea 3. Prezentarea informa>iilor

6.'0. Care s(!t atri"(ii#e 4iretor(#(i *e!era# e<e(ti%%tributiile directorului general e'ecutiv sunt : .asigura, prin structurile operative si administrativee'ercitarea hotararilor si deciziilor organelor de conducere aleCorpului0 (.pregateste, analizeaza scentralizeaza proiectele de buget ale filialelor si elaboreaza proiectul de buget al Corpului0 dupa insusireaacestora de catre 8iroul Permanent prin presedintele acestuia se prezinta Consiliului uperior pentru adoptarecu cel putin o luna inainte de inceperea e'ercitiului financiar0 +.asigura e'ecutia bugetului de venituri sicheltuieli, prezentand informari periodice 8iroului Permanent0 in acest sens,asigura si raspunde deorganizarea si tinerea contabilitatii la nivel central si teritorial0 .asigura e'ercitarea tuturor lucrarilor

administrative si de secretariat0 /.organizeaza si asigura evidenta centralizata a e'pertilor contabili si acontabililor autorizati inscrisi in !abloul Corpuluide catre filiale0 1.asigura publicarea anuala in $onitorulOficial al Romaniei a !abloului Corpului0 2.organizeaza, asigura si urmareste publicarea in legatura cue'ercitarea profesiei0 ii propune Comisiei uperioare de <isciplina pe cei care se fac vinovati de incalcareareglementarilor privind publicitatea0 3.asigura publicarea, potrivit legii, a situatiilor financiare anuale, dupaaprobarea lor de catre Conferinta 9ationala0 4.asigura conditiile materiale pentru desfasurarea activitatilorCorpului0 A.propune presedintelui 8iroului Permanent, anual, odata cu proiectul de buget, schema de functiisi de salarizare a sectoarelor administrative si a salariatilor din subordine0.numeste si revoca, cu respectarea statelor de functii aprobate de Consiliul uperior, personalul de e'ecutieal Corpului sii stabileste salariile0 (.asigura publicarea hotararilor si deciziilor organelor superioare aleCorpului potrivit reglementarilor si normelor invigoare0 +.participa, fara drept de vot, la sedintele 8iroului

Permanent si ale Consiliului uperior luand cunostinta de hotararile acestora0 .prezinta bilantul contabilspre adoptare Consiliului uperior si spre aprobarea Conferintei 9ationale0 /.reprezinta Corpul in fataautoritatilor publice, a tertilor sau a organizatiilor nationale si internationale, aparand prestigiul sindependenta membrilor sai0 1.indeplineste orice alte atributii stabilite de C9, C si 8P.0'. C(/ e<p#iai pri!ipi(# f(!4a/e!ta# a# i!te*rit$ii%Principiul integritătii impune ca obligatie tuturor profesionistilor contabili de a fi drepti si onesti 6n relatiile profesionale si de afaceri. Integritatea implică, de asemenea, tranzactii corecte si &uste. *n profesionistcontabil nu trebuie să se asocieze cu rapoartele, evidentele, comunicatele sau alte informatii c=nd apreciazăcă acestea: - contin o declaratie 6n mod semnificativ falsă sau care induce 6n eroare - contin declaratii sauinformatii eronate0 - omit sau ascund informatii, atunci c=nd aceste omisiuni induc 6n eroare. 9u se vaconsidera că un profesionist contabil 6ncalcă paragraful dacă el furnizează un raport modificat pentru a

respecta cerintele paragrafului.

6&.0&. Care s(!t #o(# )i ro#(# repre2e!ta!t(#(i Mi!ister(#(i Eo!o/iei )i Fi!a!e#or%)ste persoana desemnata de autoritatea publica, pe lnaga Consiliul uperior al Corpului si al 5ilialei. 9u esteun supervizor, este un partener in profesie, cu toate ca sesizeaza $inisterului 5inantelor Publice ori de catecate ori hotararile si masurile adoptate de Corp contravin reglementarilor legale si trimite, spre stiinta, 8.P. ocopie a sesizarii.

31



116. Criterii 4e sta"i#ire a o!orarii#or.Onorariile facturate trebuie sa reflecte in mod fidel valoarea serviciilor prestate, tinand seama de urmatoareleelemente:. competenta si cunostintele obtinute pentru tipul de serviciu prestat0(. nivelul de instruire si e'perienta persoanei care participa la lucrare0+. timpul afectat de fiecare persoana efectuarii lucrarii0. gradul de responsabilitate al misiunii respective.Onorariile se calculeaza in functie de tarifele orare sau zilnice in vigoare, pentru fiecare participant la

misiune, la nivelul fiecarei firme, fiecarui profesionist.*n profesionist contabil nu trebuie sa propuna servicii profesionale pentru onorarii subestimate.Cand se propune un onorariu unui client, profesionistul contabil trebuie sa se asigure ca nu este sacrificatacalitatea sa si ca se respecta normele organismului international cu privire la calitate.Cheltuielile si diversele rambursari - dcplasari de e'emplu - se inregistreaza distinct.Perceperea de comisioane sau plata de catre un profesionist contabil ca liber profesionist, este strict interzisa.Criteriile de care se tine seama in stabilirea onorariilor sunt:a. competenta si cunostintele necesare serviciului prestat0 b. nivelul dc formare, instruire si e'perienta a persoanei participante la misiune0c. timpul afectat "ore, zile#0d. riscurile si gradul dc responsabilitate a misiunii.

66.06. Care s(!t pri!ipa#e#e fapte are o!stit(ie a"ateri 4isip#i!are a#e (!(i /e/"r( a# Corp(#(i%a. Comportament necuviincios fala de membrii Corpului, de reprezentantul $5 sau de alti participanti lareuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpulul. b. %bsenla nemotivata de Ia intrunirea % a filialei sau de Ia C9.c. 9erespectarea dispozitiilor Codului privind conduita etica si profesionala a e'pertilor contabili sicontabililor autorizati din Rom=nia referitoare Ia publicitate.d. %bsenta ne&ustificata de Ia cursurile de pregatire si perfecionare profesionalE, reglementate prin normeleemise de Corp.e. Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unul contract in

care nu a fost inscrisE calitatea profesionalE a celui care il incheie: ).C., C.%.f. 9erespectarea obligatilor de pEstrare a secretului profesional.g. 9edeclararea sau declararea paritialE a veniturilor in scopul sustrageri de Ia plata cotizaliei stabilite deRegulament.h. 5apta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine, fisa pentru persoane fizice sau &uridice0 pentru persoanele &uridice raspunderea incumba preedintelui consiliului deadministratie, sau administratorului, dupa caz.i. Incalcarea dispozitiilor privind e'ercitarea profesiei si raspunderea disciplinarE, administrativE, civilE sau penalE, potrivit egii si Regulamentului "art. 43#. )ste interzisa efectuarea de lucrEri pentru entitElile undesunt salariati, sau sunt rude, sau afini pEna Ia gr. I7 cu administratorii, sau salariatii in afara Corpului, sauactivitate comerciala.

&. Refuzul de a pune Ia dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind activitatea profesionala.M. <eclaratii neconforme realitElii, in relaliile cu Corpul sau cu tertii, cu producerea de consecinte &uridice, precum si orice alte incElcari ale conduitei etice si profesionale.110. P#ata #(r$ri#or, /o4(# 4e sta"i#ire a o!orarii#or.Pentru orice lucrare, profesionistul contabil pretinde numai onorariile stabilite prin contract sau de catreorganul &udiciar. Onorariile nu pot fi platite sub forma de avanta&e in natura, participatii sau comisioane. 9utrebuie acceptata nici o plata care nu reprezinta contravaloarea unei prestatii sau care este facuta pentru a

32



acoperi anumite atitudini abusive ale clientului sau incalcari ale legislatiei. Contractele se incheie inainteainceperii lucrarilor " pe parcurs, acte aditionale#. 9u se pot incheia contracte globale. 9u se pot incheiacontracte pentru activitati incompatibile. )ste interzisa impartirea onorariile intre colegi prin participarea lae'ecutarea lucrarilor. Onorariile nu pot fi fi'ate in functie de rezultatele obtinute.In caz de litigiu referitor laonorariu, arbitra&ul il constituie presedintele filialei " procedura dreptului comun#.

67.09. Ce este )i e str(t(r$ are Ta"#o(# Corp(#(i%

!abloul Corpului este un instrument de comunicare intre profesionistii contabili membrii C)CC%R cudrept de e'ercitare a profesiei intr-un an si public.!abloul Corpului este impartit in opt sectiuni, dupa cumurmeaza: #ectiunea intai N )'perti contabili liber-profesionisti, care isi desfasoara activitatea in modindividual sau ca personae fizice autorizate. (#ectiunea a doua N )'perti contabili care au statut deanga&ati in intreprinderi, institutii bancare si de asigurari, educatie,cercetare, institutii centrale sau locale.+#ectiunea a treia N Persoane fizice straine care au obtinut calitatea de membru al Corpului. #ectiunea a patra N )'perti contabili care isi desfasoara activitatea in cadrul unor societati, companii sau cabinetmembre ale Corpului:%.cu capital strain sau mi't08.cu capital autohton. /#ectiunea a cincea N Contabiliautorizati liber-profesionisti care isi desfasoara activitatea individual sau ca persoanefizice autorizate1#ectiunea a sasea N Contabili autorizati care au statut de anga&ati in intreprinderi, institutii bancare si deasigurari,educatie, cercetare, institutii centrale sau locale. 2#ectiunea a saptea N Contabili autorizati care

isi desfasoara activitatea in cadrul societatilor de contabilitate membre aleCorpului:%. cu capital strain saumi't08.cu capital autohton. 3#ectiunea a opta N!itluri onorifice: %.presedinti de onoare 8.e'perticontabili de onoare0 C.contabili autorizati de onoare.11'. Ca#itatea #(r$ri#or )i a(too!tro#(#.Calitatea este un atribut important al activitatii profesionistului contabil. %utocontrolul calitatii lucrarilorinseamna aplicarea de catre profesionist sau de catre cabinet a principiilor si procedurilor in scopul stabiliriiunui grad rezonabil de certitudine ca lucrarile s-au efectuat conform N principiilor de baza care guverneazalucrarile respective. Principiile de calitate constituie obiective si scopuri, iar procedurile autocontrolului sedefinesc ca masuri de luat pentru a satisface principiile adoptate care pun in aplicare proceduri privind:-calitatile personale " cabinet sau societate#0 - aptitudinile si competenta 0 - repartitia lucrarilor 0 -instructiunile si supervizarea. Controlul de calitate asupra lucrarilor realizate de e'pertul contabil sau de

contabilul autorizat care isi desfasoara activitatea individual se poate organiza si e'ercita numai de catreC)CC%R, potrivit 9ormelor emise de acesta si aprobate de Conferinta 9ationala.

69.00. C(/ e<p#iai pri!ipi(# f(!4a/e!ta# a# o"ietiit$ii%Principiul obiectivitătii impune o obligatie tuturor profesionistilor contabili de a nu 6si compromite profesiadin cauza unor erori, conflicte de interese sau din cauza influentei nedorite a unor alte persoane. *n profesionist contabil poate fi pus 6n situatii 6n care obiectivitatea 6i este afectată. )ste imposibil ca toateaceste situatii să fie definite si descrise. Relatiile care aduc un plus de confuzii sau influentează 6n modnegativ rationamentele profesionale ale profesionistului contabil ar trebui evitate. Profesionistii contabili 6sidesfăsoară activitatea 6n multe domenii diferite si trebuie sa-si demonstreze obiectivitatea 6n 6mpre&urări

diferite. iber-profesionistii contabili realizează rapoarte de certificare, prestează servicii fiscale si alteservicii de consultant manageriala. %lti profesionisti contabili anga&ati 6ntocmesc situatii financiare fiindsubordonati altora, e'ecuta serviciile de audit intern si servesc 6n diferite functii financiare de conducere dinindustrie, comert, sectorul public si educatie. <e asemenea, unii profesionisti contabili pregătesc si instruiesc pe cei care aspira sa intre 6n profesie. Indiferent de pozitie sau serviciul prestat, profesionistii contabilitrebuie sa prote&eze integritatea serviciilor profesionale si sa mentină obiectivitatea 6n rationamentu profesional.17. Dep(!erea +(r$/=!t(#(i.

33



a inscrierea in Corp, orice membru este obligat sa depuna un &uramant prin care se obliga sa aplice in modcorect si fara partinire legile tarii si regulile din regulamentele emise de Corp. Continutul este : N Qur sa aplicin mod corect si fara partinire legile tarii, sa respect prevederile Regulamentului C)CC%R si ale Codului)tic privind conduit etica si profesionala a e'pertilor contabili si contabililor autorizati , sa pastrez secretu profesional si sa aducla indeplinire cu constiinciozitate indatoririle ce imi revin in calitate de e'pert contabil ;contabil autorizat. N

6'.

1:. Defi!irea i!4epe!4e!ei potriit re*#e/e!t$ri#or Corp(#(iIndependen>a este o situa>ie a unei persoane care &udecă lucrurile @i ac>ionează neinfluen>at de al>iiIndependen>a presupune satisfacerea concomitenta a celor doua componente fundamentale ale conceptului:?independen>a de spirit "de drept# o stare de spirit, de &udecată profesională care nu este afectată deinfluen>e e'terioare pe deo parte0 ?independen>a 6n aparen>ă "de fapt# o stare care se manifestă 6n ac>iunecare permite beneficiarilor de lucrări să nu pună la 6ndoială obiectivitatea profesionistului contabil, pe de altă parte. ?<in practică, rezultă că, ma&oritatea circumstan>elor care afectează independen>a se datoreazărela>iilor de afaceri @ifinanciare, cu anga&a>ii clientului afla>i 6n pozi>ia de a e'ercita influen>ă directă asupra profesionistului contabil. ?Regula de bază 6n cazul 6n care circumstan>ele la adresa independen>ei suntsemnificative 6nainte de acceptarea misiunii, se procedează astfel: ?se 6ntreprind diligen>ele necesare pentrueliminarea acelor circumstan>e sau, dacă nu este posibil, ?se refuză acceptarea sau continuarea misiunii

" ab>inere #.1&. R$sp(!4erea a4/i!istrati$.Răspunderea administrativă sau contraven>ională intervine 6n cazul abaterilor de la reglementările @ procedurile &udiciare,fiscale, contabile @i alte acte normative emise de autorită>ile administra>iei publiceReglementări ?Codul de procedură civilă ?Codul de procedură penală ?Codul de procedură fiscală ?egeacontabilită>ii nr. 3(;44 5apte sanc>ionabile administrativ ?inlocuirea e'pertului contabil de către instan>ă"art. (A/, alin. "(#, din Codul de procedură civilă#, 6n cazul 6n care acesta nu se 6nfă>i@ează. ?aducerea 6ninstan>ă a e'pertului contabil, cu mandat "art. 33, alin"(#, din Codul de procedură civilă#, 6n caz de priciniurgente sau pentru a da lămuriri atunci c=nd i se cere "art. ( din Codul de procedură civilă#. %menzi &udiciare <acă legea nu prevede altfel, instan>a va sanc>iona următoarele fapte săv=r@ite 6n legătură cu procesul: - refuzul e'pertului de a primi lucrarea sau nedepunerea lucrării 6n termenul fi'at, ori refuzul de a

da lămuririle cerute0 -neluarea de către conducătorul unită>ii 6n cadrul căreia urmează a se efectua oe'pertiză, a măsurilor necesare pentru efectuarea acesteia sau pentru efectuarea la timp a e'pertizei0 -neprezentarea unui 6nscris sau a unui bun, de către cel care 6l de>ine, la termenul fi'at 6n acest scop deinstan>ă0- refuzul sau omisiunea unei autorită>i sau altei persoane de a comunica la cererea instan>ei la termenul fi'at6n acest scop, datele care rezultă din actele @i eviden>ele ei0 - cauzarea am=nării &udecării sau e'ecutării silitede către cel 6nsărcinat cu 6ndeplinirea actelor de procedură. - lipsa ne&ustificată a e'pertului de la procesul penal, atunci c=nd este citat0 - tergiversarea de către e'pert a 6ndeplinirii 6nsărcinărilor primite, respectiv aefectuării @i depunerii raportului de e'pertiză contabilă &udiciară.

60.1:6. Care s(!t /$s(ri#e 4e proteie 3/potria a/e!i!$ri#or #a a4resa i!4epe!4e!ei%

$ăsuri de protec>ie generate de e'ercitarea profesiei " prevazute prin reglementarile profesiei# : ?cerin>eeduca>ionale, de formare @i e'perien>ă la intrarea 6n profesie.- condi>ii la e'amenul de acces la profesie0-efectuarea stagiului0- sus>inerea e'amenului de aptitudini. ?dezvoltarea profesională continuă. ?reglementări privind incompatibilită>i @i interdic>ii 6n e'ercitarea profesiei - reglementări profesionale0- reglementări dedrept comercial0- reglementări procedurale. ?monitorizarea misiunilor "auditul de calitate#. ?raportareaactivită>ii desfă@urate. $ăsuri de protec>ie 6n mediul de lucru ? pozi>ia de conducător al firmei, caresubliniază importan>a respectării principiilor fundamentale si că membrii echipei ac>ionează 6n interesul public. ? politici @i proceduri pentru reglementarea @i monitorizarea contrului calită>ii misiunilor

34



?documentarea situa>iilor care pot afecta conformitatea cu principiile fundamentale @i la adresaindependen>ei. ?comunicarea la timp a politicilor @i procedurilor, @i instruire a personalului @i a partenerilor.?desemnarea unui membru cu e'perien>ă al conducerii drept responsabil pentru supravegherea func>ionăriiadecvate asistemului de control al calită>ii. ?implicarea unui profesionist contabil suplimentar pentrumonitorizarea @i consilierea misiunii. ?consultarea unei ter>e persoane "organism profesional C)CC%R,C%5R, CC5, %9)7%R, *9PR, sau normalizator $5P, Consiliul concuren>ei, etc.#, sau alt profesionistcontabil membru al Corpului. ? prezentarea naturii serviciilor prestate @i a mărimii onorariilor percepute cătreorganele tutelare ale clientului. ?implicarea altui profesionist contabil "persoană fizică sau societate de profil#

pentru a realiza din nou o parte din misiune. $ăsuri de protec>ie din partea clientului ?ratificarea sauaprobarea de către persoane din afara clientului a alegerii profesionistului contabil pentru realizarea misiunii?alegerea profesionistului contabil @i atribuirea misiunii prin licita>ie. ? clientul are anga&a>i competen>i care pot lua decizii manageriale. ?clientul a implementat proceduri interne organizarea contabilită>ii, audituintern, sistemul informatic etc. care asigură alegeri obiective 6n mandatarea misiunilor.1-. Care s(!t restriii#e 3! pro/oarea seriii#or 4e $tre profesio!i)tii o!ta"i#i%In ceea ce priveste activitatile incompatibile: contabil profesionist nu trebuie sa anga&eze simultan in nici oafacere, ocupatie sau activitate care diminueaza sau poate diminua integritatea, obiectivitatea, independentasau buna reputatie a profesiei, deoarece aceste actiuni pot fi incompatibile cu prestarea serviciilor profesionale0 prestarea simultana a doua sau mai multe tipuri de servicii nu diminueaza ca atare integritatea,obiectivitatea sau independenta " insa poate afecta calitatea#0 evitata anga&area simultana in afaceri sau

activitati care nu au legatura cu serviciile profesionale, care are ca efect faptul ca nu permite contabilului profesionist independent sa isi conduca practica profesionala conform principiilor fundamentale de etica ale profesiei contabile si care este neconforma cu practicarea profesiei. In ce priveste promovarea serviciilor lor profesionistii contabili nu trebuie: a#sa utilizeze mi&loace care aduc atingere reputatiei profesiei0 b#sasupraevalueze serviciile pe care ei sunt in masura sa le furnizeze, calificarile pe care le poseda sau e'perientadobandita0 c#sa denigreze munca, serviciile celorlalti membri.

7:.1:0. Care este proe4(ra 4e (r/at =!4 este 4ifii# 4e sesi2at (! o/porta/e!t o!trar etiii sa(pe!tr( a re2o#a (! o!f#it 4e or4i! profesio!a#%Cand este dificil de sesizat un comportament contara eticii sau pentru a rezolva un conflict de ordin profesional, daca politicile stabilite de organismul profesional nu sunt suficiente, profesionistul contabi

poate recurge la urmatoarele:- e'aminarea conflictului cu superiorul direct, daca interventia superiorului direct nu este suficienta si profesionistul contabil decide sa se adreseze esalonului superior urmator, superiorul direct trebuie notificat inacest sens. <aca superiorul direct este presupus implicat in conflict, profesionistul trebuie sa supuna problema esalonului ierarhic cel mai ridicat.

- solicitarea avizului confidential al unui consilier independent sau al organismului profesional0- daca toate recursurile interne interne nu sunt suficiente, profesionistul contabil poate, pentru

chestiuni grave, sa demisioneze si sa trimita o scrisoare in acest sens conducerii entitatii care l-a anga&at.Orice profesionist contabil care ocupa un post de conducere trebuie sa se asigure ca, in cadrul entitatii

respective, sunt stabilite reguli in materie de rezolvare a conflictelor profesionale.

16. R$sp(!4erea pe!a#$.In situatia in care a savarsit o fapta "infractiune#, cu pericol social, cu vinovatie, fapta prevazuta de legea penala.

71.11-. Re#aii#e ( ei#a#i /e/"ri @ 3!#o(irea ( (! a#t #i"erprofesio!ist o!ta"i#.Intreprinderea are dreptul de a-si alege consilierii si de a ii inlocui cand doreste. <aca este importantaapararea intereselor legitime ale intreprinderii, este la fel de important ca un liber profesionist contabil sa

35



poata determina daca e'ista motive profesionale care sa &ustifice neacceptarea misiunii0 aceasta presupune ocomunicare directa cu profesionistul contabil in functie. In absenta unei cereri specifice, profesionistulcontabil in funcfie nu trebuie sa furnizeze spontan informatii despre afacerile clientului sau.5actorii urmatori stabilesc in ce masura un profesionist in functie poate discuta despre afacerile clientului saucu un profesionist contactat:- daca clientul a autorizat acest lucru0- daca norme legale sau reguli de etica referitoare la aceast divulgare permit acest lucru.Comunicarea intre cei doi profesionisti contabili are ca obiective:

- de a impiedica un liber profesionist contabil si accepte nominalizarea sa, daca toate elementele pertinentenu sunt cunoscute0- de a prote&a actionarii minoritari care nu sunt de regula informati de impre&urarile inlocuirii profesionistului contabil in functie0- de a apara interesele profesionistului contabil in functie, atunci cand propunerea de inlocuire se datoreazarespectului sau scrupulos de a actiona ca profesionist independent.Inainte de a accepta o nominalizare pentru a presta servicii profesionale, care pana atunci au fost prestate decatre un alt liber profesionist contabil, profesionistul contabil trcbuie:- sa stabileasca daca clientul potential a informat profesionistul in functie de intentia sa de a- inlocui si -aautorizat, in scris, sa discute liber si fara limite despre afacerile sale cu noul profesionist contabil0- sa solicite autorizarea de comunicare cu profesionistul contabil in functie. <aca aceasta autorizare este

refuzata, profesionistul contabil trebuie, in absenta altor mi&loace alternative de a obtine asigurarile necesaresa refuze nominalizare sa. <aca autorizarea este data, sa ceara profesionistului in functie:- sa furnizeze toate informatiile care i-ar interzice sa accepte misiunea0- sa furnizeze toate informatiile necesare care sa-i permita sa ia o decizie.Profesionistul in functie, la primirea autorizatiei mentionata la alineatul precedent, trebuie rapid sa:- raspunda "in scris#, aratand daca e'ista motive profesionale care ar interzice profesionistului sa acceptenominalizarea sa0- sa asigure ca clientul a autorizat divulgarea informatiilor proGfesionistului desemnat0- sa comunice orice informatie de care are nevoie profesionistul desemnat, pentru a putea sa decida dacaaccepta sau nu misiunea si sa abordeze liber cu profesionistul desemnat toate problemele importante privindnominalizarea sa.

1-. Fapte are se sa!io!ea2$ ( s(spe!4area )i i!ter4iia 4rept(#(i 4e e<eritare a profesiei.%baterile disciplinare ale membrilor care se sanc>ionează cu suspendare "de la + la ( luni# sunt:o absenta nemotivata de la doua sedinte consecutive ale % ale filialei sau ale Conferin>ei 9a>ionale,o 9eplata cotizatiei anuale @i;sau a celorlalte termene stabilite de Regulament, pe durata unui ancalendaristic,o 9erespectarea normelor privind apărarea @i păstrarea secretului profesional%baterile disciplinare ale membrilor care se sanc>ionează cu interzicere a dreptului de a e'ercita profesiacontabilă sunt:o %bsenta nemotivata de la + reuniuni consecutive ale % ale filialei sau ale C90o Publicitatea fara respectarea prevederilor Codului privind conduita etica si profesionala a e'perior

contabili si a contabililor autorizati din Romania0o 9eplata cotizatiei anuale si a celorlalte obligaitii banesti aferente unui an calendaristic0o Condamnarea membrului Corpului pentru sav=rsirea unei fapte penale care, potrivit legii, interzicedreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil0o )'ecutarea unei pedepse privative de libertate pentru sav=rsirea unei fapte care nu interzice dreptul degestiune si de administrare a societatii comerciale de profil0o 9eplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupraonorariilor incasate de catre persoane fizice0

36



o Incalcarea normelor de lucru privind e'ercitarea profesiei0o Refuzul de a pune la dispoziia organelor de control ale Corpului documentele privind activitatea profesionala0o Practicarea profesiei de e'pert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru e'ercitarea profesiei legal constituite.

7-.1-1. Care s(!t fatorii 4e are tre"(ie s$ se i!$ sea/a at(!i =!4 se apreia2$ respetarea re*(#i#or

4e eti$ 3! eea e prie)te i!te*ritatea )i o"ietiitatea%Integritatea nu presupune numai cinste, dar si echitate si sinceritate. Principiul obiectivitatii impune tuturor profesionistilor contabili obligatia de a fi &usti, cinstiti in plan intelectual si neimplicati in conflicte deinterese.Profesionistii contabili trebuie, in orice situatie, sa garanteze integritatea lucrarilor lor si sa ramanaobiectivi in &udecata si rationamentul lor, oricare ar fi natura activitatii lor, si anume: - profesionistii liberaliindeplinesc misiuni de audit, consilieri fiscali, consilieri de gestiune etc.0 - alti profesionisti contabili pregatesc situatiile financiare in contul anga&atorilor lor0 e'ecuta lucrari de audit intern, e'ercita functiuni degestiune financiara in industrie, come, sectorul public sau educatie. Cu ocazia alegerii situatiilor si practicilorcare trebuie sa fie avute in vedere, atunci cand se apreciaza respectarea regulilor de etica referitoare laobiectivitate, se va tine cont de urmatorii factori: - profesionistii contabili sunt deseori confruntati cu situatiicare ii e'pun la riscuri " presiuni# suspectibile de a pune in discutie obiectivitatea lor. - este imposibil de a

defini si de a reglementa toate situatiile generatoare de presiuni0 asemanarea, verosimilitatea prevaleazaatunci cand se definesc criteriile care permit identificarea relatiilor susceptibile de a pune in discutieobiectivitatea profesionistului contabil. - trebuie evitate toate relatiile si situatiile care implica pre&udecatiinfluentele din partea tertilor care pun in discutie obiectivitatea. - profesionistii contabili trebuie sa se asigureca personalul insarcinat cu prestarea serviciilor profesionale respecta principiile de integritate si obiectivitate- profesionistii contabili nu trebuie nici sa accepte, nici sa ofere cadouri sau alte avanta&e care pot ficonsiderate, in mod rezonabil, ca pot influenta semnificativ si negativ rationamentul, &udecata lor profesionala sau a colaboratorilor lor.11. Care s(!t a"ateri#e 4isip#i!are%a# Comportament necuviincios fatE de membrii Corpului, de reprezentantul $5 sau de alt participant lareuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului.

b# %bsenta nemotivatE de la intrunirea % a filialei sau de la C9.c# 9erespectarea dispozitiilor Codului privind conduita eticE si profesionala a e'pertilor contabili sicontabililor autorizati din Rom=nia referitoare la publicitate.d# %bsenta ne&ustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala, reglementate prinnormele emise de Corp.e# Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unui contractin care nu a fost inscrisE calitatea profesionalE a celui care il incheie: ).C., C.%.f# 9erespectarea obigatiilor de pEstrare a secretului profesional.g# 9edeclararea sau declararea partialE a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizaiei stabilite deRegulament.h# 5apta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine, fie pentru

persoane fizice sau &uridice0 pentru persoanele &uridice raspunderea incumba presedintelui consiliului deadministratie, sau administratorului, dupE caz.i# IncElcarea dispozitiior privind e'ercitarea profesiei si rEspunderea disciplinarE, administrativE, civilEsau penalE, potrivit egii si Regulamentului. )ste interzisa efectuarea de lucrEri pentru entitatile unde suntsalariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. I7 cu administratorii, sau salariati in afara Corpului, sauactivitate comercialE. &# Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind activitatea profesionala.

37



M# <eclaratii neconforme realitEtii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea de consecinte &undice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale.

7.1--. E<p#iai o/porta/e!t(# profesio!ist(#(i o!ta"i# 3!tro atiitate4e o!si#ier fisa#.*n profesionist contabil care presteazE servicii profesionale in domeniul fiscalitEtii este indreptatit sE propunE cea rnai bunE solutie in favoarea unui client sau a unui anga&ator cu conditia ca prestatia sa fie

efectuata cu competentE. In nici un caz nu trebuie sE fie diminuate integritatea si obiectivitatea, iar opinia profesionistului contabil trebuie sa fie conform legii. <ubiile pot fi rezolvate in favoarea clientului sau a patronului dacE e'ista elemente rezonabile pentru solutia respectivE.*n profesionist contabil nu trebuie sE dea unui client sau unui anga&ator asigurarea cE declaratia fiscalY siconsultanta in matene fiscalE sunt dincolo de once indoiala. Profesionistul contabil trebuie sE se asigure ca patronul si clientul sunt constienti de limitele legate de serviciile si consultanta fiscala si ca nu interpreteazagresit e'primarea opiniei drept o afirmare a unui fapt.*n profesionist contabil care intreprinde sau asista la pregatirea unei declaratii fiscale trebuie sE informezeclientul sau anga&atorul ca responsabilitatea pentru continutul declaratiei revine in primul r=nd clientului sauanga&atorului. Profesionistul contabil trebuie sE ia masurile necesare pentru a se asigura cE declaratia fiscalaeste corect intocmita pe baza informatiei primite.

Consultana fiscala sau opiniile referitoare la consecinta materialE date clientului ori unui anga&ator trebuie sEfie e'primate sub forma unei scrisori sau intr-o notE in dosarul de lucru.*n profesionist contabil nu trebuie sa fie asociat cu nici o declaratie sau comunicare in care e'istE motiv sase creada ca:"a# ar contine o declaratie falsa sau care ar induce in eroare0"b# ar contine declaratii sau informatii furnizate negli&ent sau farE nici o cunoastere reala a faptului cE ele suntadevarate sau false, sau"c# ar omite sau ascunde informatia ceruta a fi prezentata si o asemenea omitere sau ascundere poate inducein eroare autoritatile fiscale.*n profesionist contabil poate pregati declaratiile fiscale implic=nd folosirea estimarilor dacE o asemenea practica este in general admisa sau daca circumstantele date nu permit obtinerea de informatii e'acte. %tunci

c=nd sunt folosite estimarile, ele trebuie sa fie prezentate in asa fel inc=t sa nu lase impresia ca aceste datesunt e'acte. Profesionistul contabil trebuie sE fie convins cE sumele estimate sunt rezonabile in aceastasitualie.*n profesionist contabil, in mod obisnuit, se poate baza in pregatirea unei declaratii fiscale pe informatiafumizata de client sau anga&ator, in cazul in care informatia pare rezonabilE. Cu toate cE nu se ceree'aminarea sau revizuirea documentelor, ori a altor evidente in spri&inirea informatiei, profesionistul contabiltrebuie sa incura&eze, atunci c=nd este cazul, furnizarea acestor date.In plus, profesionistul contabil:"a# trebuie sa foloseasca atunci c=nd este posibil declaraliile fiscale ale clientului din anii anteriori0"b# este necesar sa faca in mod rezonabil verificEri, atunci c=nd informatia prezentata pare sa fie incorecta sauincompleta0

"c# este incura&at sa faca referiri la registrele si inregistrErile operatiunilor respective.C=nd un profesionist contabil descoperE o eroare sau o omisiune in declaratia fiscala a anului anterior "cucare poate sa tie asociat sau nu profesionistul contabil# sau ca nu s-a completat sau nu s-a inregistratdeclaratia fiscalE cerutE, el trebuie:"a# sa il sfatuiasca prompt pe client sau anga&ator in legatura cu eroarea sau omisiunea si sa recomandeinformarea autoritaiior fiscale. In mod normal profesionistul contabil nu este obligat sa informeze autoritatilefiscale, iar aceasta nu poate ft facuta fara permisiunea clientului sau anga&atorului0"b# daca clientul sau anga&atorul nu corecteaza eroarea, profesionistul contabil:

38



"i# trebuie sa informeze clientul sau anga&atorul ca nu este posibil sa lucreze pentru ei in legatura cu aceadeclaratie sau cu alte informatii prezentate autoritatilor0"ii# trebuie sa ia in consideratie daca continuarea misiunii sale cu clientul sau anga&atorul este in concordantacu responsabilitatile sale profesionale."c# daca profesionistul contabil a&unge la concluzia ca poate fi continuata relatia profesionala cu clientul saucu anga&atorul, trebuie luate toate masurile rezonabile pentru a se asigura ca eroarea nu este repetata indeclaratiile fiscale viitoare0"d# In impre&urarea in care profesionistul contabil a incetat sE mai actioneze pentru client sau pentru anga&ator

el trebuie sa comunice decizia sa clientului sau anga&atorului si nu trebuie sa dea informatii tertilor, faraconsimtam=ntul clientului sau al anga&atoruiui, cu e'ceptia cazului in care aceasta i se cere prin lege.1-0. R$sp(!4erea 4isip#i!ar$.dreptului de a e'ercita profesia de e'pert contabil sau de contabil autorizat pe o perioadă de timp de la + lunila an0?interzicerea dreptului de a e'ercita profesia de e'pert contabil sau decontabil autorizat.

7&.1-&. Mar8eti!*(# seriii#or profesio!a#e.Componentele-cheie ale mediului de marMeting sunt Z macromediul factori sociali, legali,economici politici @i tehnologici0

Z micromediul studen>i @i membri, păr>i interesate "lideri industriali, anga&atori, organe dereglementareinstitu>ii de 6nvă>ăm=nt#, furnizori "de pregătire# @i concuren>i "la nivel national @i global#0 Z mediul intern oameni, finan>e, resurse @i infrastructură. $arca este un instrument puternic 6n comunicarea către studen>i,stagiari @i comunitatea de afaceri a valorilor @i pozi>iei pe pia>ă a organiza>iei. O imagine puternică de marcăa&ută la identificarea organiza>iei @i percep>ia de calitate @i profesionalism. Componentele de marcă u@or deimplementat includ: - *n nume care transmite ceea ce face @i reprezintă organiza>ia0 - 7alorile de marcăaliniate la obiectivele organiza>iei0 - *n logo u@or de re>inut care va fi folosit 6n toate comunicările0 - *ndesign @i un stil consecvent care se folosesc la coresponden>ă, documente @i referin>ă @i [ebsite0 - Recrutarea@i formarea oamenilor care se 6ncadrează 6n valorile de marcă ale organiza>iei. Revistele @i buletineleinformative sunt un mediu eficient de comunicare către membri a ultimelor noută>i cu privire la organiza>ie @ problemele curente care afectează profesia. Internetul este un mecanism foarte important de comunicare a

informa>iilor @i de 6ncura&area interac>iunii cu clien>ii @i păr>ile interesate. Proiectarea unui [ebsite trebuie să>ină cont at=t de structură, c=t @i de con>inut pentru a asigura faptul că informa>iile relevante pot fi ob>inute decătre to>i poten>ialii clien>i @i toate păr>ile interesate.Promovarea către poten>ialii membri @i studen>i trebuiesă fie planificată @i coordonată pentru a furniza un e'erci>iu de recrutare de succes @i pentru formareadurabilă a studen>ilor @i membrilor. O campanie de promovare eficientă va include o combina>ie aurmătoarelor activită>i: -saloane, congrese, seminarii @i mese rotunde0 - prezentări, 6nt=lniri biunivoce0 -Publicitate0 - Crearea de rela>ii cu anga&atorii poten>ialilor membri sau studen>i. Introducerea de ini>iativecum ar fi obiective cu privire la nivelul serviciilor, analiza gradului de satisfac>ie, proceduri conforme @ischeme de sugestii, poate asista satisfacerea a@teptărilor clien>ilor, comunicarea obiectivelor de servicii pentru clien>i @i facilitarea unei culturibazate pe inova>ie @i 6mbunătă>ire. Publicitatea @i oferta sunt permisee'clusiv pentru profesioni@tii contabili membri activi ai C)CC%R unt interzise: ? Inserările personale

făcute 6n presă, 6n publica>iile profesionale sau altele, prin scrisori,afi@e, circulare, reclame, cinema, !7radiodifuziune @i, 6n general, toate procedeele publicitare, atunci c=nd acestea folosesc compara>ii cu al>imembri sau, prin modul de prezentare @i con>inut, aduc pre&udicii 6n vreun fel altor membri0 ? Oferta atuncic=nd prin ea se atribuie remize din onorariu, comisioane, tarife, reduse sau alte avanta&e. %nun>urile sunt permise: %nun>urile 6n presă, cu condi>ia să nu contravină regulilor de etică profesională, să aibă un caractersobru @i informativ, să respecte un format corespunzător pentru fiecare publica>ie0Inserarea 6n presa locală aunor avize inform=nd publicul despre o primă deschidere de cabinet sau schimbare de adresă0Inserările 6n

39



anuare, căr>i de telefon, cataloage de firme etc. sunt autorizate cu condi>ia de a fi limitate la indicareainforma>iilor necesare utilizatorului pentru a contacta cabinetul.

1-9. Care s(!t o!4iii#e er(te (!ei ai(!i 4e pro/oare at(!i =!4 p("#iitatea !( este a(tori2at$%- sa aiba obiect aducerea la cunostinta publicului sau a acelor sectoare ale publicului sau a acelorsectoare ale publicului care sunt interesate, a faptelor, intr-un mod care sa nu fie fals, sa nu induca in eroare sisa nu produca deceptii.- a fie de bun simt

- a fie demna din din punct de vedere profesional- a evite repetarea frecventa , ostentativa a numelui contabilului profesionit independent- a evite promovarea personala e'cesiva

761-7. E!(/erai sit(aii#e are !( r$sp(!4 riterii#or 4e o"ietiitate, 3!re4ere, i!ste, 4ee!$ )i "(!*(st pe!tr( o ai(!e 4e pro/oare.- cele care creeaza sperante false, induc in eroare sau creeaza sperante ne&ustificate de posibilerezolvari favorabile- implica posibilitatea de a influenta orice instanta, tribunal, agentie de reglementare- fac comparatii cu altii

- contin marturii sau aprobari scrise- care contin orice alte precizari ce ar putea sa produca unei persoane rezonabile o neintelegere sau odeceptie- care pretind, ne&ustificat ca pesoana respectiva este e'pert sau specialist intr-un anume domeniu alcontabilitatii1:. Care s(!t sa!i(!i#e 4isip#i!are ap#ia"i#e /e/"ri#or Corp(#(i%In O.. nr. 1/ ;44 modificatE, la ectiunea a I7-asunt prevEzute raspunderile e'pertilor contabili si alecontabililor autorizati si anume:Raspunderi in e'ercitarea profesiei:<ICIPI9%R% "conditionari# Raport de muncE concretizat printr-un contract de munca

)'istenta unui regulament %baterea disciplinara%<$I9I!R%!I7%"contraventionala# 5apta sav=rsita cu vinovatie anctiune prin avertisment 5apta prevazutE de lege sau alt act normativ ca find contraventie se sanctioneaza chiar daca estesav=rsita fara intentie.CI7I% Contractul 5apta Pre&udiciul

Cauzalitatea 7inovEtiaP)9%% 5orma a raspunderii &uridice 5aptele "infractiunile# pericol social, cu vinovEie, prevDzute de legea penalD.

In raport de gravitatea abaterilor savarsite, sanctiunile sunt:

40



$*!R%R): Comportament%7)R!I$)9! %bsenta nemotivata de la intrunirea %.. a filialei sau de la Conferinta 9ationala*P)9<%R)% dreptului de a e'ercita profesia de e'pert contabil sau de contabil autorizat pe o perioadEde timp de la + luni la an: %bsena nemotivatE de la doua sedinte consecutive ale % ale filialei sau ale C9 9eplata cotizaiei anuale si;sau a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite de Regulament, pe

durata unui an calendaristic. 9erespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesionalI9!)R\IC)R)% dreptului de a e'ercita profesia de e'pert contabil sau de contabil autorizat, O.. 11/ In Regulamentul de Organizare si 5unctionare a Corpului, la sanctiuni, art. +, este prevazutasanctiunea NInterdictiaa dreptului de e'ercitare a profesiei pentru opt abateri disciplinare.

bilete doctr., etica si deon

Documents