bissi

w w w . b i s s i b l o g g . w o r d p r e s s . c o m

FEBRUAR 2012

Kvinner & karriere

W W W . B I S S I B L O G G . W O R D P R E S S . C O M

Intervju med leder i BIS Trondheim

les side 13.

BI GOT TALENTles side 6.

Hilsen fra BI Bergen les side 20.

NLD 2012 -Ved leder Ingrid Halden

Les side 8.


2 Redaktør

Her er en oversikt over vår eminente redaksjon. Ta gjerne kontakt med dem eller redaktøren om det skulle være noe.

Redaktør: Kristoffer MelkvikEmail: [email protected]

Skribenter:- Emelie Mathilde LangnesEmail: [email protected]

- Per Inge AlvarsteinEmail: [email protected]

- Marius ThingwallEmail: [email protected]

- Julie RynningEmail: [email protected] Mats ChristoffersenEmail: [email protected]

Foto: Silje HagenEmail: [email protected]

Grafisk Design: Ida LundemoEmail: [email protected]

Da er Bissi omsider ute igjen. Det har vært et hektisk kjør frem mot den velfortjente juleferien og nå er vi tilbake for fullt i hverdagen. Det er skole, gruppearbeid og mange spennende aktiviteter i vente. Vi har allerede unnagjort flere høydepunkter og vi har flere i vente. Markedskveld med A-Lee var en høydare og når dere nå leser dette så har vi unnagjort Hemsedal, Morsdag og Valentinesday også.

I de kommende månedene kan vi se frem til NLD 2012 som du kan lese mer om i dette magasinet og det store vårballet og revyen samt det flotte tiltaket Studentaksjonen 2012. Det er med andre ord mye å se frem til for mellom de tre store som jeg skrev nå så er det flere ting som skjer i mellom av sosiale tilstelninger så det er bare å følge med. I denne utgaven av Bissi har vi fokusert en del på karriere og muligheter. NLD og artikkelen om Kvinner og karriere henger godt sammen. Det er avleggs, men fremdeles er kvinner en minoritet i de arbeidsmarkedene vi alle utdanner oss til her ved BI. Vår spalte BI Got Talent viser at det finnes grunder spirer på BI og denne gangen er det to jenter som har startet sitt eget konsulentbyrå hvor de har med seg «Poteten» Per Olav Myhre på slep. NLD er et av årets høydep-unkter og har du aldri vært på NLD i Trondheim bør du sette kursen dit i år. Ingrid Halden og hennes mannskap har satt sammen et virkelig bra program for året og navn som Bjørn Kjos og Dag Otto Lauritzen pryder plakaten over årets foredragsholdere. Så har vi også fått et flott brev fra BI Bergen, redaktør Guro Brynestad i magasinet DOXA. Her har vi fått til et samarbeid og kan dra nytte av dette utover semesteret som ligger foran oss.

Vi i Bissi gjør vårt beste for å bringe dere interessant lesestoff å fylle hverdagen med eller å få en tung forelesningstime til å gå litt raskere (men dere sitter jo

aldri og gjør noe utenomfaglig i timen gjør dere vel?) men vi trenger innspill på hva dere vil lese om.

Send oss tips på vår facebookside, bloggen eller til meg:

[email protected]

Vi håper dere har følger oss på facebook og leser vår blogg. Den kan dere finne her:

http://bissiblogg.wordpress.com/Eller bruke denne fantastiske QR-koden:

Da håper jeg dere får en flott skoleperiode frem til neste utgave av Bissi

Redaktør: Kristoffer Melkvik

REDAKTØRENS-HJØRNE

! Redaksjonen

KVINNER OG KARRIERE side 8 BI GOT TALENT side 18NLD 2012 side 16

? Innhold


JOBBE I STUDIETIDEN?

Effect bemanning søker studenter til deltidsstillinger hos en rekke bedrifter.Arbeidstiden lar seg fint kombinere med studier.

Vi har mange forskjellige type jobber å tilby - akkurat nå har vi ekstra behov

for kandidater som kan tenke seg å jobbe med salg og markedsføring!

Legg inn din CV på nett – eller besøk oss i Munkegata 35(rett nedenfor Platekompaniet)!


Ikke overraskende var juleferien over like fort som den kom. 3 herlige uker med den slappeste tida i året er igjen erstattet med sene kvelder, kreative måltider og den herlige studentfølelsen. Likevel, jeg starter på dette nyåret med en visshet om at det kommer til å bli et sabla bra år, noe som må kan sies å være en god følelse!

I januar avholdt BIS Trondheim for første gang markedskveld, noe vi er svært stolte over å ha fått til. Samtidig var januar startskuddet for et langt og godt samarbeid med Norges største bank, DNB. Jeg vet at denne avtalen vil ha mye å si for dere som studenter, noe jeg gleder meg til at dere etter hvert skal få se. I skrivende stund har NLD-gruppen sluppet foredragsholderne til Næringslivsdagen 2012. De av dere som måtte være litt ukjent med navnene på et par av foredragsholderne kan trøste dere med at de holder et meget høyt nivå. I tillegg kan vi i år lokke med Bjørn Kjos, mannen som vel har vært prioritet 1 for NLD de seneste årene. Vel, folkens, i år kommer han. Gled dere!

For februar og mars vil vårt hovedfokus ligge opp mot rekruttering av nye personer til stillinger i BIS.

Generalforsamlingen for våren er allerede satt til den 8. mars, så jeg håper dere alle setter av denne datoen. Dette er den dagen hvor dere som studenter velger hvem som skal ivareta deres interesser fra høsten av. Ikke bare har dere muligheten til å velge frem hvem disse personene skal være, men dere har også muligheten til å være disse personene. Jeg kan på bakgrunn av egen erfaring si at et verv i BIS er veldig gøy, det er veldig lærerikt og det er noe jeg personlig vil se på som min beste opplevelse gjennom studietiden her ved BI Trondheim. Ta sjansen selv, så kommer dere til å skjønne hva jeg prater om.Jeg gleder meg til våren. Jeg gleder meg til å se dere på kick-off til NLD den 16. februar, jeg gleder meg til Næringslivsdagen den 22. februar og jeg gleder meg ikke minst til en fantastisk revy den 8. mars. Jeg gleder meg til masse, og jeg kan love at dere som studenter ved BI Trondheim går et svært innholdsrikt og spennende semester i møtes.

Vi prates!

Hilsen Per Olav Myhre, Leder BIS.

Snart sommer!

Søk et verv i BIS nå!På generalforsamlingen den 15. mars 2012 har du mulighet til å stille til valg på til en hel rekke spennende verv i BIS Trondheim. Søk på en av de følgende vervene for en uforglemmelig tid ved BI Trondheim og sitt igjen med erfaring som varer livet ut!

LederØkonomiansvarligSosialt ansvarligKommunikasjonsansvarligFagansvarligMarkedsansvarligLeder for NæringslivsdagenLeder for NæringslivsutvalgetKontroll- og vedtektskomitéenValgkomitéen x2

CV og søknad sendes til [email protected] innen 26. februar klokken 23:59. Les mer på www.bis.no


JOBBE I STUDIETIDEN?

Effect bemanning søker studenter til deltidsstillinger hos en rekke bedrifter.Arbeidstiden lar seg fint kombinere med studier.

Vi har mange forskjellige type jobber å tilby - akkurat nå har vi ekstra behov

for kandidater som kan tenke seg å jobbe med salg og markedsføring!

Legg inn din CV på nett – eller besøk oss i Munkegata 35(rett nedenfor Platekompaniet)!


Tekst og bilder: Emelie Mathilde Langnes

5 på BI1) Hva er dine mål og drømmer karrieremessig etter endt utdanning?2) Hvordan tror du det å studere på BI kan hjelpe deg nå dine mål og drømmer?

Hege Selven, 24 år, Markedsføring 2. året

1) Jeg har lyst å start min egen bedrift, og derfor har jeg Innovasjons som valgfag for å plukke opp noen tips.

2) Det er veldig tilrettelagt for arbeidslivet og lignende. Så har man et nært samarbeid med bedrifter her på BI, noe jeg tror hjelper veldig mye.

Monica Halvoresen Berg, Noetjuepluss år, Markedskom-munikasjon 2. året

1) Jeg har det helt ikke klart, men noe innen merkevarebygging hadde vært ønskelig.

2) BI er jo rettet mot bedrifter, så derfor er det enklere å komme i kontakt med de. Noe som er fordelaktig.

Peter Haugene, 20 år, Økonomi 1. året

1) Det må være å starte i det smått, bygge meg opp og så til slutt enda som leder, noe administrativt. Eventuelt ta en master i Siviløkonomi eller Ledelse og Organisasjonspsykologi.

2) Jeg tror nok BI gir fordeler, det er bra fagtilbud og det stimuleres til læring og også mye praktisk læring gies her.

Linn Kristin Nerland, 21 år, Markedsføring 2. året.

1) Drømmejobben må være en jobb som gir utfordringer, hvor jeg kan være kreativ, innovativ og lære noe nytt hver dag. Målene mine vil jeg holde for meg selv, men om de oppnåes skal jeg fortelle de!

2) Foreleserne, hard jobbing med caser, spennende fag, veiledning, kritikk, nettverk, etc - alt gjør det enklere å oppnå målene. Mine mål er nå klarer nå enn noen gang - og det er takket være BI!

Furqan Chishti, 20 år, Internasjonal Markedsføring 1. året

1) Det er å starte min egen bedrift.

2) Det gir meg tyngden da. Får lære om strategier og hvordan en skal sette på en bedrift, så da vil jeg ha bedre grunnlag til å starte egen bedrift.

6 5 PÅ BI


Å INVESTERE TIDEN SIN 7

Penger kan man tjene på mange måter. Man kan bruke dem, investere dem, få dem til å vokse, tape dem, sette dem i banken og spare dem, sløse dem og tjene nye. Men tiden din har du bare en gitt mengde av. Vi vet ikke hvor mye, men det er vel for øvrig like greit. Man kan sløse den, tape den, investere den, men aldri få den til å vokse. Man kan ikke sette den i banken og spare den, eller tjene ny. Joda, dette er ganske klisjépreget, men det er likevel mye sant i det.

Ved å investere tiden din, i for eksempel jobb, henter du en gevinst i forhold til penger på konto. Investerer du den i lekser, høster du bedre karakterer, bestått eksamen osv., og kanskje viktigst av alt KUNNSKAP. Dette er også en investering for fremtidig arbeid, noe som igjen genererer mer penger på konto.Tenk så etter selv. Tiden du ikke investerer i fornuftige

gjøremål, som TV-titting, festing, middagshviler, og andre mindre nødvendige aktiviteter, kan man ikke høste noe som helst gevinst fra. Tiden er tapt, og kan ikke brukes igjen. Kanskje det kan være lurt å investere en liten time eller to ekstra av tiden din i løpet av en uke, i skolearbeid? Gevinsten vil i hvert fall etter all sannsynlighet være større enn om du ikke investerer tiden din, og heller sløser den bort på ingenting.

Men av og til er så klart sofasliting, TV-titting, fest og middagshvil innimellom strengt nødvendig for å holde ut. Pauser er fortsatt viktig, og også en viktig ting å investere tidens in i!

Er du flink til å investere tiden din? Hvis du er det, vil du i hvert fall ha med deg en god last når du er ferdig med studiene dine, og starter din arbeidskarriere.

Å investere tiden sinSkrevet avThomas Østerfeldt, Journalist for «Doxa» BI Bergen.

Når man snakker om å investere, er det stort sett snakk om å investere penger. Målet er så klart å få pengene til å vokse. Men det finnes en annen ressurs som kanskje er enda vikti-

gere å investere. Nemlig din egen tid.


Som sagt er ønsket om å bli leder og å få karriere sterkt hos mange av BIs kvinnelige studenter. Vi vet allerede at det er mye arbeid og mange lesetimer som må til for å nå dette målet, men hva med de utfordringene som biologien skaper? Foreløpig er det kvinner som nødvendigvis må bære fram barn og nære de en god tid etter. Det er sikkert også vanskelig å jobbe i mannsdominerte miljøer, eller kanskje ikke? De som sitter på svarene er karrierekvinner som har flere års erfaring som ledere, koner og mødre. Dette er kvinner til inspirasjon for dere som ønsker toppstillinger i fram-tiden, som også åpenhjertig deler utfordringene ved å ha ansvar for både hjem og forretninger.

- Kathrine S. Ingerø, 42, mor til 2, Global brand manager i Weenas

Kathrine har en “Bachleor of Science in managment scienses” fra England og en “master of international marketing” fra USA.Hun har jobbet 17 år i Coca-Cola konsernet. Over denne perioden har hun jobbet seg opp og vært gjennom stillinger som; “key account manager”, “business development manager” og “marketing manager.” Alt startet da hun fikk tilbud som traniee i Coca-Cola rett etter endt utdannelse. Før Kathrine forlot Coca-Cola ble hun tildelt den øverste stillingen i markdsføringsavdelingen. Oversatt til norsk satt hun som operasjonell markedsdirektør , hun var da det eneste kvinnelige medlem av ledergruppen ( på femten personer) i Coca-Cola Drikker AS. Som operasjonell markedsdirektør hadde hun også personalansvar for atten ansatte. Det vil si at det var atten ansatte som til enhver tid skulle rapportere til Kathrine. I tillegg hadde hun to barn på barneskolen, to hunder og mann. Som del av ledergruppen ønsket også alle hennes mening selv på områder utenfor hennes fagfelt.

- Hva har vært målet du har jobbet mot?Mitt mål var å bli operasjonell markedsdirektør i Coca-Cola Drikker AS.

- Hvilken stilling har du i dag?Global brand manager for merkevaren Wenaas.

- Hva liker du best med den jobben du har i dag?Spennende arbeidsoppgaver og den utviklende med tanke på at tekstilbransjen er et nytt område for meg. I tillegg jobber jeg med mange flinke mennesker og har stor grad av frihet i forhold til hvordan arbeidsdagen skal legges opp og hvordan jeg utfører jobben min. Jeg må også legge til at jeg er fornøyd med at jeg i denne stillingen slipper personalansvar som har vært et ønske fra min side.

- Har du satt deg noen mål for veien videre?Jeg har nådd mitt store karrieremessige mål og er veldig glad for det. Nå er målet å ha en jobbsituasjon med spennende oppgaver, utfordringer som fører til personlig utvikling og en arbeidssituasjon hvor man har en god ballanse med familielivet.

- Hvordan er det å være kvinne på en mannsdominert arbeidsplass?Jeg jobber og har alltid jobbet i mannsdominerende arbeidsmiljøer og har aldri følt at det har vært noe problem. Utfordringen i ledergrupper er at mennene har det mer tilrettelagt for seg, spesielt ser jeg at mange av de som jeg har jobbet med har hjemmeværende koner.

Har det vært utfordrende å få respekt i et slikt miljø? Det har det faktisk ikke vært. Nøkkelen ligger i at jeg har fått respekt på grunn av kompetansen min og det jeg har levert gjennom jobben. Ellers har jeg ikke vært redd for å si ifra og lar meg ikke “pilles på nesen”.

- Hvordan opplevdes det å være borte fra jobb under mammapermisjon og hvordan var det å komme tilbake til jobb etterpå?Helt uproblemtisk. Jeg var 110% borte fra jobb når jeg var hjemme! Med datteren min var jeg tretten måneder i permisjon og med sønnen min var jeg femten måneder i permisjonverdifull tid.

Kvinner og KarriereSkrevet av Julie Rynning

8 Kvinner og Karriere

Her på BI Trondheim er karrieretørste kvinner godt representert. Tallene viser at over femti prosent av studentene ved BI Trondheim er kvinner. At kvinner får delta så aktivt i

forretningslivet er et moderne fenomen og generasjonen over oss kan sies å være den første som virkelig har tatt del i det norske næringsliv. Som med alle sosiale endringe

r oppstår det visse konflikter mellom tradisjonen mange ønsker å holde fast ved, og de omveltningene som finner sted. I denne sammenheng gjelder dette spesielt kvinnens rolle

som mor og kone opp mot rollen som karrierekvinne.


. I det store og det hele var det kort tid i et langt karriereliv og det var en veldig

- Hvordan klarer du å ballansere rollen som forretningskvinne med den mykere rollen som mor? Det var veldig krevende under den siste tiden i Coca-Cola, det kommer av at man går på høygir hele dagen for så å måtte tilpasse seg et familieliv med småbarn når man kommer hjem. Løsning ble å bruke reisetiden hjem fra kontoret til og “lande” litt. Spesielt var tiden som markedsdirektør utfordrende på dette området. Det var et veldig høyt stressnivå og jobben krevde at jeg jobbet fra ni til elleve hver kveld utover fulle arbeidsdager. Jeg tok meg selv i å haste med å få barna i seng så jeg skulle rekke å komme gjennom alle arbeidsoppgavene for dagen.

- Føler du at du har forsaket noe for karrieren?Det siste halvannet år i Coca-Cola gikk karrieren på bekostning av barn og ekteskap, men jeg føler ikke at jeg har ikke gått glipp av noen ting på veien oppover.

- Hvilke tips ville du gitt til andre kvinner som ønsker seg en karriere i forretningslivet?I forhold til rekrutteringsprosessen handler det om å skille seg ut gjennom arbeidserfaring ved siden av studier, internasjonal erfaring og engasjement i studietiden gjennom verv. Dette viser et generelt engasjement, “drive” og kapasitet. Man må også være forberedt på å jobbe hardt i begynnelsen, her gjelder utrykket “there is no such thing as a free lunch.” Det er viktig å ha en diskusjon med deg selv om hva man vil oppnå, og hvis man kommer fram til at man vil ha en ledende stilling må man være villig til å forsake noe. Jeg vil legge til at kvinner ofte er for usikre og må tro mye mer på seg selv. Vær flink til å be kollegaer og andre fra nettverket ditt om hjelp. Man må lære å ikke være for hard mot seg selv, en godt utført arbeidsoppgave er god nok ,”dont let good be the enemy of perfect.” Finne ballansen mellom arbeidslivet og privat. Å ha et godt nettverk er avgjørende, som for eksempel kvinnenettverket “female future” hvor NHO fremmer kvinner i styreverv og lederstillinger. Jeg har fått mye ut av å dele problemstillinger og erfaringer med andre kvinner.

6. Kvinner og Karriere 9

“There is no such thing as a free lunch”

- Kathrine S. Ingerø, 42, mor til 2, Global brand manager i Weenas


10 Kvinner og Karriere

Helle Tjaberg, 43, mor til 1, redaktør i ELLE Decoration Norge

Helle har en treårig businessutdannelse ved “University of Strathclyde Business School i Glasgow”, med hovedvekt på markedsføring og administrasjon (ferdig 1991). I tillegg har hun tekstforfatterutdannelse fra “Westerdals School of Communication” (ferdig 1994). Hennes første jobb etter endt utdannelse var i ett PR-byrå, hvor hun blant annet jobbet med kundeaviser. Deretter fikk hun stilling som journalist i interiørmagasinet “Maison” hvor hun etter hvert også ble redaksjonssjef. I 1998 ble Helle kontaktet av det svenske magasinet “RES” som skulle starte norsk utgave. De hadde blitt tipset om henne, og hun ble ansatt som daglig leder i “Emma Publishing” i Norge, og var i tillegg sjefredaktør for Magasinet “RES”. I 2001 sluttet hun der og begynte som redaksjonssjef i “ELLE Decoration” (den gang “ELLE Interiør”), i 2005 ble hun redaktør og har vært det siden.

- Hva har vært målet du har jobbet mot? Litt vanskelig spørsmål egentlig, det som har vært viktig for meg er å få bruke både min kreative og mine administrative evner i en jobb. Jeg tror min styrke ligger i at jeg både har økonomisk og administrativ forståelse, i tillegg til at jeg har en kreativ, journalistisk og estetisk side. Det er jo en drøm å kunne kombinere de to, og det er selvfølgelig veldig spennende å jobbe med en sterk internasjonal merkevare som ELLE Decoration.

- Hvilken stilling har du i dag?Jeg er redaktør i interiørmagasinet ELLE Decoration Norge.

- Hva liker du best med den jobben du har i dag?Når man er redaktør i et trendmagasin må man alltid være i bevegelse. Det er kanskje en klisjé, men i vår bransje er man aldri bedre enn sin siste utgave. Hver eneste dag får jeg muligheten til å jobbe med redaksjonen min, tenke nytt, oppdage nye spennende designere, trender og mennesker. Jeg har en fantastisk liten redaksjon som inspirerer meg hver dag.

- Har du satt deg noen mål for veien videre?Vi har vært gjennom et navneskifte som skjedde det året jeg var i mammapermisjon, vi skiftet navn fra

ELLE Interiør til ELLE Decoration. Det blir en utfordring å få folk til å finne oss i bladkiosken og å forstå at vi fremdeles står for samme høye kvalitet, at vi fremdeles er norske, og har de mest spennende hjemmene og menneskene. Målet mitt er å øke kjennskapet til bladet igjen, og selvfølgelig øke salget.- Hvordan opplevdes det å være borte fra jobb under mammapermisjon og hvordan var det å komme tilbake til jobb etterpå? Jeg tok en lang barselpermisjon, det hadde sammenheng med at jeg er en voksen mamma, som var 41 da Heddy ble født, og fordi vi hadde anledning til å ta ulønnet permisjon. Hun blir kanskje mitt eneste barn, så da var det en luksus. Tiden i permisjon fikk meg til å forstå at jeg ikke passer til å være hjemmeværende på heltid, at jeg trenger å jobbe, og at jeg mer enn gjerne jobber heltid. Det var veldig deilig å komme tilbake i jobb!

- Hvordan klarer du å balansere rollen som forretningskvinne med den mykere rollen som mor?Som leder med personalansvar må man stadig bal-ansere mellom det å være “boss eller buddy”, det må man nesten som mamma også. Med dagens muligheter til hjemmekontor, e-post på mail osv, er det ikke noe problem å konsentrere seg fullt om Heddy når jeg henter henne i barnehagen og frem til hun legger seg. Det er vår tid. Så blir det kanskje litt jobb når hun har lagt seg. I tillegg har jeg valgt en flott mann, som tar det som en selvfølge at vi deler henting og bringing likt mellom oss og som elsker å være sammen med datteren sin.

- Føler du at du har forsaket noe for karrieren?Nei, faktisk ikke. Jeg ble ikke mamma sent fordi jeg satte karrieren foran, det var fordi jeg ikke traff den rette mannen.

- Hvilke tips ville du gitt til andre kvinner som ønsker seg en karriere i forretningslivet?Ha selvtillit! Hvis noen spør deg om å ta på deg en oppgave som du først tenker er litt for stor for deg, si ja likevel. Det er slik man lærer. Og mitt hovedinntrykk er at kvinner alltid kan mer enn de tror. Som Maggie Thatcher skal ha sagt en gang: Hvis du vil ha noe sagt, spør en mann, hvis du vil ha noe gjort, spør en kvinne …

“Tiden i permisjon fikk meg til å forstå at jeg ikke passer til å være hjemmeværende på heltid...”


6. Kvinner og Karriere 11

- Helle Tjaberg, 43, mor til 1, redaktør i ELLE Decoration Norge


Intervju med Per Olav Myhreleder for BIS Trondheim!

En dag i januar møtte vi leder for BIS Trondheim, Per Olav Myhre, til en uhøytidlig prat om løst og fast. Vi møttes på Dromedar Kaffebar over en kopp god kaffe og kakao (Per drikker ikke kaffe), praten

kom raskt i gang og Per Olav hadde mye på hjertet.

11. Intervju Per O 13

Kan vi få en liten oppfriskning til våre lesere, hvem er Per Olav Myhre?

- Vel, hva skal man si? Jeg har nettopp fylt 22 år gammel og kommer fra Verdal i Nord-Trøndelag, et lite tettsted med ca 15 000 innbyggere. Jeg gikk rett fra videregående skole og over til BI, så jeg har gått skole sammenhengende siden 1. klasse på barneskolen. Jeg har nå påbegynt mitt siste semester ved BI Trondheim, og fullfører min bachelor i økonomi og administrasjon nå til våren, noe jeg gleder meg veldig til!

Nytt år, nye muligheter. Har du noen nyttårsforsetter?

- Kan vel ikke si at jeg har noen veldig spesielle. Det store målet for året er å bli valgt inn som leder for BIS Sentralledelsen på landsmøtet i april.

Hva fikk deg til å engasjere deg og hva var du engas-jert i før ledervervet?

- Det var flere faktorer som gjorde det. Først og fremst hadde jeg lyst til å gjøre noe mer enn bare å sitte på skolebenken. Jeg har alltid hatt verv i en eller annen form, helt siden barneskolen, så jeg har aldri trivdes med å bare ha det faglige å konsentrere meg om. I tillegg er jeg av den oppfatning at man med en kombinasjon av faglige resultater og sterke verv stiller et hakk sterkere i jobbsøkerprosessen senere, noe som uten tvil også var motiverende. Før ledervervet har jeg gjort veldig mye forskjellig. I BIS har jeg vært fagan-svarlig, journalist i BISSI og klassekontakt for min klasse. I tillegg sitter jeg i et nasjonalt studentpanel som evaluerer den nye bachelorreformen vi er inne i. Før BI har jeg innehatt en hel masse verv av varierende størrelse.

Hvordan har ditt første semester som leder vært?

- Uten at dette skal virke som en klisjé, så er det nok uten tvil det mest spennende jeg har vært med på. Det har vært veldig utfordrende, veldig mye å holde kontroll på hele veien. Det har vært gigantiske oppturer, samtidig som det har vært tider hvor utfordringene virkelig har satt meg på prøve dag etter dag. Jeg klarer egentlig ikke å sette ord på hvor fantastisk det siste halvåret har vært. Jeg har virkelig fått satt mine egne lederegenskaper på prøve, jeg har vokst utrolig mye som person og jeg har ikke minst fått muligheten til å truffet en hel masse flotte personer, som jeg nok aldri hadde fått muligheten til å bli like godt kjent med ellers.

Noe du ville gjort annerledes som leder og hvordan?

- Det er alltid ting man ville gjort annerledes, noe annet ville vært veldig rart. Det som kan sies om et slikt verv med det massive ansvaret man får, er at man trenger tid til å tilpasse seg når man tar over. Jeg har alltid vært trygg på egne ferdigheter, men jeg skal ikke legge skjul på at det var mange sider med meg som person som ble satt på prøve de første månedene av perioden min. I oppstarten når ting var nytt for meg ser jeg nå i ettertid at jeg nok skulle gjort ting litt annerledes. Likevel er dette erfaringer som jeg har lært utrolig mye av, og jeg mener helt seriøst at det var bra for meg å ikke gjøre alt helt plettfritt fra starten av. Det har vært bra for min utvikling.


14 Intervju med Per O

Hva har vært dine største utfordringer?

- Den største, og beste, utfordringen har vært å skulle knekke koden for hvordan man skal klare å motivere en hel gruppe til å jobbe sammen mot felles mål. Jeg er en sterk forkjemper for tanken om at det aldri handler om å motivere en gruppe som helhet. Det handler om å motivere individer til å prestere sammen som en gruppe. Da blir utfordringen å bli veldig godt kjent med alle menneskene jeg jobber sammen med, slik at jeg vet hva som trigger motivasjonen hos den enkelte. Jeg har i tillegg hatt flere mål som jeg har lyst til at vi skal oppnå i løpet av min periode. Det er utfordrende å følge og oppnå alle konkrete mål når det hver eneste dag oppstår ting som gjør at man må endre kurs og tilpasse seg nye ting hele tiden. Det har oppsummert sett vært veldig utfordrende, men så utrolig gøy!

Er det noen bestemte saker du har jobbet ekstra for?

- Det er vel ikke til å legge skjul på at vår nye hovedsamarbeidsavtale er noe jeg har jobbet ekstra for. Jeg ønsker å utvikle BIS Trondheim til en sterk merkevare, noe som vil gagne studentene når man skal ut og søke jobb. For å få til dette visste jeg at vi var avhengig av å få på plass samarbeidsavtaler som styrker vår merkevare. DNB er utrolig viktig for oss i denne sammenheng, og jeg er veldig stolt over at avtalen har kommet på plass. Jeg har også hatt et mål om at BIS skal få et bedre rykte hos hele studentmassen. Min drøm er at studentmassen ved BI Trondheim skal kunne ha en studentforening man er stolt av og som man mener gjør noe fornuftig for den enkelte student. Jeg har jobbet ekstra for at synet på oss skal bli bedre, men her vet jeg at vi har en lang vei å gå enda.

Hvordan føler du at BIS har utviklet seg fra forrige peri-ode, er det fremgang?

- Ja, vi har uten tvil tatt mange steg i riktig retning. Noen av stegene har vært synlige for studentene, mens andre ikke kommer til å bli synlige før senere. Den nye hovedsamarbeidsavtalen er uten tvil et langt steg i riktig retning, primært på grunn av at det betyr en veldig styrking av vår merkevare. Vi har også tatt steg i forhold til en del interne prosesser, mange småting som i lengden kommer til å gjøre oss bedre og gjøre oss mer presentable ovenfor eksterne aktører. Vi har også fått i gang en mye tettere dialog med Trondheim kommune og de andre skolene i byen, noe som kommer til å ha enormt mye å si for oss på litt lengre sikt. Dette var et av mine hovedmål, at vi faktisk skulle være med å påvirke både byen Trondheim og studentbyen Trondheim. Før har vi ikke hatt en eneste stemme i byen, vi har vært helt usynlige. Nå er vi på full fart på vei inn, noe jeg er stolt over at vi har fått til. Alt i alt har vi tatt veldig mange riktige steg, men mange av tingene kommer nok ikke til å bli skikkelig synlig for studentene før dette semesteret og neste år.

Hvilken oppfatning tror du studentmassen har av BIS, har du hørt hvisking i gangene?

- Hviskingen i gangene kommer alltid til å være der, både på godt og vondt. Vi er alle forskjellige, med forskjellige behov og forskjellige ønsker for hva vi mener en studentforening skal jobbe for. Dette vil gi sitt utslag i at det alltid vil være noen som er misfornøyd med de tingene vi gjør, på samme måte som andre vil være veldig fornøyde. Jeg ønsker at vi skal legge til rette for at studentene kan få så mye innsikt som mulig i det vi holder på med og få et innblikk i hva som har vært beslutningsprosessene bak det vi foretar oss. Det er ikke et mål for meg at BIS til enhver tid skal være elsket av hele studentmassen, det hadde blitt feil. Studentene skal få gjøre opp seg sin egen mening, og jeg mener at uenighet ofte kan være grunnlaget for å gjøre ting mye bedre. Men jeg vil gjerne at meningen om BIS skal dannes på bakgrunn av info og innsikt, ikke basert på løse rykter og usaklige meninger. Når det er sagt, tror jeg at studentmassen som helhet har en god oppfatning av BIS, samtidig som at vi har en lang vei å gå fremdeles. Men vi er på vei.

Planer fremover med tanke på BIS?

- Det er nå det starter, rett og slett. Det har skjedd mye på høstsemesteret, men nå braker det løs. De engasjerte menneskene jeg jobber sammen med har nå fått noen måneder på seg til å virkelig komme inn i sine egne verv, få egenskapene til å gjøre en god jobb og tid til å planlegge dette semesteret. Jeg vet egen-tlig ikke hvor jeg skal begynne. Masterdag 2. februar er det første arrangementet av sitt slag som har blitt arrangert ved de regionale BI-skolene. NLD kick-off og selve Næringslivsdagen kommer til å bli større og bedre enn noen gang før, jeg gleder meg som en unge. Ballet og revyen kommer til å bli tatt til nye høyder. Vi får flere arrangementer enn noen gang før, og ikke minst bedre arrangementer enn noen gang før. Vi er også på jakt etter å knytte til oss en stor samar-beidspartner til før semesteret er over, så jeg gleder meg til å ta fatt på den jakten. I tillegg skal vi i løpet av halvåret offisielt få oss plasser i forskjellige utvalg i studentmiljøet i Trondheim, noe som vil ha en revolusjonerende effekt på det talerøret BIS Trondheim har muligheten til å være for studentmassen. Studenter, gled dere. Dette blir magisk!

Til slutt, har du et skjult talent som få vet om, men som du kan dele med oss andre? Er du for eksempel knakende god i stein, saks og papir?

- Jeg skulle virkelig ønske at jeg kunne si at jeg var fantastisk flink til å ri på sjøhester, til å sjonglere med trehjulssykler eller til å etterligne Hannah Montana. Dessverre har jeg ikke det. Mitt største talent mistenker jeg at er min evne til å gå i vennefella, der tviler jeg på at mange er like talentfulle som meg!


NLD 2012 ”Be One Step Ahead”

Næringslivsdagen er BI Trondheim sitt største faglige arrangement, og skal i år arrangeres onsdag 22. februar på Rica Nidelven Hotel. Næringslivsdagen er en spennende og begivenhetsrik dag der

du som student kan hente motivasjon og inspirasjon fra årets foredragsholdere, få deg en god latter av konferansierene og nyte en lunsj du sent vil glemme! Du får muligheten til å skape kontakter med bedrifter og viktige aktører i næringslivet som står klare på stands til å prate med nettopp deg. Er du

heldig kommer du kanskje i kontakt med din fremtidige arbeidsgiver.

Næringslivsdagens komité består av totalt 21 studenter som jobber for at dagen skal bli best mulig. Prosessen mot den store dagen har vært lang, men samtidig både lærerik og spennende. Det kan i alle fall leder for årets NLD, Ingrid Halden, bekrefte. – Det har vært helt fantastisk å jobbe med et slikt prosjekt, sier hun før hun fortsetter; - Å engasjere seg er noe av det mest lærerike man kan gjøre som student på BI.

Oslojenta var foredragsansvarlig for Næringslivsdagen i 2011, og ettersom prosjektet gav mersmak, søkte hun som leder. – Jeg hadde mine tanker om hva jeg ville fokusere på i år. Forbedringspotensialet ligger i de-taljene, men samtidig er det viktig å bevare rammene og tradisjonen rundt Næringslivsdagen. – Jeg kan love toppkvalitet på foredragsholderne i år, samt mye god underholdning i form av musikk og humorinnslag fra Bye & Rønning.

- En æreIngrid har alltid likt å arrangere og organisere. Som liten var hun selvstendig næringsdrivende med ”vaffelekspressen”. Her organiserte hun sine venninner til å steke vafler hjemme hos seg selv, som hun videre la direkte på bagasjebrettet på sykkelen. Deretter syklet hun rundt i nabolaget, markedsførte og solgte vaflene til blodpris. Det er godt å se at hun i ung alder staket ut sin kurs.For meg har det vært en ære å være leder for dette prosjektet, og det er takket være komiteen at det har vært en så god prosess, forteller Ingrid. - Lederansvaret blir morsommere og litt enklere når man har et så godt team rundt seg som samarbeider godt. Samhold og vennskap står sterkt i komiteen, og det har absolutt vært en suksessfaktor. Det tok ikke lang tid før NLD-gjengen fant tonen sammen i høst, da de dro til Åre på teambuildnings-tur kun dager etter at komiteen var satt. – Det var viktig for meg å dra på en slik tur tidlig i prosessen, for å bli kjent og komme i gang med arbeidet. I Åre ventet flere oppgaver, både sosiale og faglige. Sangdikting, rafting og idé myldring til årets tema var bare noe av det som stod på agendaen.

Be One Step AheadI år har komiteen valgt et tema som handler om å se fremover, tenke langsiktig og tørre å være ambisiøs med tanke på egen fremtid. Det kan ikke sies enklere

enn; ”Be One Step Ahead”. Hva skal til for å skille seg ut i mengden? Hvorfor skal en potensiell arbeidsgiver akkurat velge deg? Hva kan du gjøre allerede nå som student for å bygge et unikt renommé? Det handler om erfaring, gode resultater, nettverk og den berømte indre motivasjonen. Gjør et smart valg, møte opp på Næringslivsdagen 2012, så er du allerede ”one step ahead”.Temaet ble utarbeidet av hele komiteen under idé myldring, og handler om hva studentene må tenke på for å skille seg ut i mengden i jobbsammenheng. –

NLD 2012 15


16 NLD 2012

Flere og flere tar seg høyere utdanning nå, og da må man ha det lille ekstra for å sikre seg drømmejobben, mener Ingrid Halden som igjen påpeker viktigheten av å engasjere seg.Dette støttes av lederen i BIS Trondheim, Per Olav Myhre. – Dette er det viktigste arrangementet BIS har i løpet av et skoleår, forteller han. – Jeg ser virkelig frem mot årets Næringslivsdag. Alt, både Kick-Off, foredragsholderne og resten, ser ut til å bli magisk, smiler han.

- Det viktigste arrangementetDirektør ved BI Trondheim, Bjørn Werner Amundsen, deltok på den aller første utgaven av Næringslivsdagen – helt tilbake i 1987. Da lå skolen på Tiller sør for Trondheim og hadde ikke i nærheten av så mange studenter som den huser i dag. Under NLD i 1987 var Petter Stordalen en av foredragsholderne. Stordalen var nyansatt senterleder for kjøpesenteret City Syd, som ligger bare noen hundre meter unna der hvor BI lå på den tiden.

- På NLD får du synliggjort deg selv ovenfor potensielle arbeidsgivere på en helt annet måte, forteller Amundsen og legger til at det å treffe bedrifter og bedriftsledere på denne dagen er nøkkelen til et jobbintervju. – Det er viktig med et bredt nettverk, og det får du ved å delta på en slik dag, sier han.I tillegg til å utvide ditt eget nettverk, peker Amundsen på viktigheten av å få faglig påfyll på en helt annen

måte enn man gjør til daglig, samtidig som de dyktige foredragsholderne inspirerer deg. – Jeg blir også inspirert av å gå på Næringslivsdagen, innrømmer Amundsen.

- Den gangen ble Næringslivsdagen arrangert på skolebygget, men i dag har vi ikke kapasitet til det. I tillegg var det ikke mulighet til å mingle med bedrifter på den tiden, det er noe som har kommet de senere årene, forteller Amundsen. - Dette er uten tvil det største og viktigste arrangementet i regi av BIS, fortsetter han før han avslutter; - Jeg gleder meg til årets arrangement!

Stig Hjerinn Haug skal være på NLD, skal du?


NLD 2012 17

Dag Otto Lauritzen Karin Larsen Bjørn Kjos


18 BI got talent

BI Got Talent

Har du noen gang tenkt på å starte en bedrift? I denne utgaven av Bissi har vi snakket med tre BI-studenter som har gjort akkurat dette. Samtidig som de jobber med bacheloroppagevene sine, og har forskjellige verv i BIS, har de i tillegg startet sitt eget konsulentfirma. Vi tok en prat med de tre

grunnleggerne av KO Consulting, og forhørte oss om hvordan det hele henger sammen.

Trude Kjellgreen 22 år fra Fagernes, går siste året på markedsføring med spesialisering i bedriftsutvikling. Daglig leder i KO Consulting.

Kristina Opsahl 21 år, går tredje året på markedsføring med spesialisering i bedriftsutvikling Er også med i BIS, styreleder i KO Consulting.

Per Olav Myhre 22 år, fra Verdalen, tredje året økonomi og administrasjon med spesialisering i bedriftsutvikling, Leder i BIS Trondheim, potet i KO Consulting.

En liten oversikt over firmaet: Firmaet vårt heter KO Consulting og forretningsideen vår er å levere tjenester til små og mellomstore bedrifter, innenfor strategisk markedsføring. Det hele koordineres også med bacheloroppgavene våre. Vi er en studentbedrift per i dag, ikke et AS. Det er noe som må vurderes til senere tid.

Når ble bedriften startet?Det var i oktober 2011, så den ble startet samtidig som at vi går på BI. Vi fikk en mulighet til å skrive oppgave i bedriftsutvikling, om vår egen bedrift om man ville det. Vi så på det som en mulighet til å faktisk prøve ut denne ideen, som vi har tenkt litt på. Vi fikk et veldig godt samarbeid med Innovasjon Norge, og Ungt Entrepenørskap. De tilbød oss god starthjelp, og gode muligheter til å utvikle bedriften. Dette gjorde at vi valge å starte opp KO Consulting. Det har også gjort at vi skal skrive bacheloroppgavene vår om KO Consulting. Vi er så heldige å ha Frode Solberg som veileder i bedriftsutvikling. Han er utrolig støttende, og har hjulpet oss langt på vei. Spesielt med å kontakter som har hjulpet oss å bygge nettverk opp mot små og mellomstore bedrifter. Vi har pratet en god stund om at det faktisk hadde vært veldig gøy å starte en egen bedrift, så når muligheten ble såpass tilrettelagt kunne vi gjennomføre dette.

Hvordan kommer dere i kontakt med omverdenen, har dere hjemmeside, eller bruker dere sosiale medier? Vi jobber med en annen gruppe her på BI for å få satt opp en hjemmeside, men den er foreløpig ikke oppe å går enda. Den er under arbeid, og vil mest sannsynlig komme opp etter hvert. Siden vil da bli :

www.koconsulting.no

De oppdragene vi har fått nå, har vi fått på grunn av bekjentskaper. Tatt i betraktning at vi går på skolen samtidig, er dette mer en greit nok akuratt nå. Etter hvert kommer vi til å gå aktivt ut, og kanskje bruke sosiale medier. Hovedmålgruppen vår er små og mellomstore bedrifter, som er lettere å nå igjennom

personlig kontakt. For eksempel avtalver i møter, istedenfor å bruke sosiale medier, vi er ikke så kommersielle. Dette er noe vi vil se nærmere på etter hvert. Per i dag har vi nok oppdrag for en stund, men om bedriften skal fortsette etter studier er vi nødt til å markedsføre oss selv aktivt.

Hvordan klarer dere å kombinerer dette med skolearbeid?Det er jo en kjempefin erfaring å ha med seg, man kan jo bruke mye av det man lærer på skolen. Vi syntes det er en fordel å få anvendt teoriene vi har lært på skolen til noe, og se hvordan det fungerer i praksis I tillegg tjener vi jo penger på dette, så det er jo verdens beste deltidsjobb..

Dere har vel mottatt «starthjelp», og hvordan har dere fått finansiert dette?Andelen kapital vi har skutt inn selv er ganske begrenset, men vi har fått god hjelp fra Ungt Entreprenørskap. Vi har ikke behov for store investeringer, og trenger ikke en formue på bok. Det vi har av utgifter er blant annet hjemmeside, mobil refusjon og lignende.

Har dere fått noen kunder?Ja, vi har fått flere faktisk. Vi har et oppdrag som foregår akkurat nå, pluss at vi har et oppdrag i avtalefasen. Disse skal gjennomføres i løpet av våren. Det er kjempespennende for oss å ha dette gående, tatt i betraktning at det er så relevant til det vi lærer på skolen. Og det føles alltid veldig bra å få dratt i land en avtale.

Hvordan er følelsen av å være en gründer, og være sin egen sjef?Fantastisk! Det er veldig deilig å kunne styre sin egen hverdag, og kunne utvikle bedriften i sin egen retning. Du trenger ikke å ta imot beskjeder fra andre som bestemmer hvordan du skal bygge opp dagene dine. Alt må gjøres på eget initativ, og det er en fantastisk følelse.

Hvor mye tid brukes på dette utenfor skolen? Alle tre har jo bacheloroppgaver og forskjellige verv, så dette kommer i tillegg. Det tar stort sett hele dagen, og vi jobber de timene vi er våkne. Vi styrer heldigvis arbeidsmengden selv, vi kunne godt hatt 10 prosjekter hver, og jobbet fulltid. Dette ville jo naturlig nok gått utover skoleareidet. Det er ingen som henger over skulderen din og passer på at alt blir gjort i tide, siden alt arbeid blir levert til oss selv. Det er en stor fordel at vi går på samme skole, så vi hele tiden kan tilpasse timeplanene våre. Litt ekstra press føler man jo naturlig nok, siden det til syvende og sist er vårt ansvar å få noe gjort.

Tekst/foto: Marius Thingwall.


BI got Talent 19

GI oss en liten detaljert forklaring på hvordan man starter en bedrift?Det første man må gjøre er å finne ut hva en faktisk vil gjøre. Videre må man igjennom Brønnøysundsregisteret for å få registrert seg. Det var en veldig kurant og grei prosess. Vi var også på et par kurs med Ungt Entrepenørskap, som gikk på hvordan man skal utvikle en forretningsplan og holde regnskap. Samtidig har vi også skrevet oppgave i bedriftsutvikling, om vår egen bedrift. Det gjorde at vi fikk en veldig grei forståelse for bedriften vår. Etter det var det egentlig bare å sette i gang. Det hele er egentlig mye lettere en det folk tror og det skal ikke så mye til. Vanskeligste er nok det å ha en idè man tror på, og kan bygge videre på. Mange BI-studenter vil naturlig jobbe med tjenestebedrifter, og her er det ikke mye å tape på å prøve seg frem. Det er lite investeringer som trengs, vi har som nevnt ingen lokaler, og kommer langt med en laptop. Ingen av oss har noe behov av å sitte stille på en kontorpult en hel dag, da vi flytter oss rundt hele tiden. Hvordan omgås dere kundene?Med den første kunden vi hadde så hadde vi et møte, for så å planlegge videre. Våre kunder setter nok pris på faktisk å møtes istedenfor bare å bruke elektronisk kommunikasjon. Når man skal inngå kontrakter av litt betydning er det veldig greit å gjøre det personlig.

Veien videre, hva skjer til neste år?Først og fremst skal vi drive dette i løpet av våren. Videre kommer det litt an på hvor folk drar hen til neste år, men det er absolutt mulig å drive dette videre. Det

hadde ikke vært noe problem å jobbe med dette på fulltid, men vi skal alle litt forskjellige ting her i livet, med mastergrader her og der. Det hadde absolutt vært veldig morsomt å fortsette. Uansett så er all tiden vi legger inn i det en verdifull erfaring å ha med seg videre i livet.

Hvor er dere om 10 år!?Kristina: Jeg har lyst til å ta mastergrad innenfor strategi, organisasjon og ledelse. Det hadde vært gøy å ha lederansvar, men ellers står jeg litt blank for fremtiden foreløpig, får se hva som skjer.

Trude: Tja, jeg har tenkt å ta double degree i strategi og ledelse og substainable developement. Så enten så jobber jeg i Statoil eller McKinsey, innenfor dette feltet. Ellers så driver jeg kanskje KO Consulting.

Per Olav: Det er enklere for meg å si om tredve år da er jeg konsernsjef i Statoil, det vet jeg! Men om 10 år så tror jeg det er ganske likt som Trude sier, med McKinsey, med å jobbe innenfor strategi.

Kanskje dette gjør at gründerspiren i deg vokser litt? Som vi har sett her er det ikke noe i veien med å starte sin egen bedrift. Finn frem de gode idèene så kanskje du i fremtiden kan sloss med Per Olav om konsernsjefstillingen i Statoil.

Vi takker Kristina, Trude og Per Olav som stilte opp i dette intervjuet, og ønsker de lykke til videre med sin bedrift.

Fra V. Per Olav Myhre, Kristina Opsahl og Trude Kjellgreen


20 BI i Bergen

Det nye området vil inneholde drøyt 350 nye arbeidsplasser:

• 188 leseplasser (Stille sone uten PC)• Kopirom• 9 lesestoler• 132 gruppearbeidsplasser• 28 plasser fordelt på 4 AV-rom

Større auditorium og ikke minst flere av dem.For på vår forrige skole opplevde vi en intim skole, en skole med liten plass til å studere og i det hele tatt å oppholde seg på.

Nå kan vi se et bedre felleskap mellom studentene. Bare å få en større kantine skaper mer sosialt samvær, og vi merker at studentene oppholder seg oftere og lenger på skolen. Alt i alt har vår nye skole tilrettelagt for at vi studenter blir mer motivert til å virkelig bruke fasilitetene vi har tilgjengelig, til mer enn bare forelesninger. Vi samles i grupper for å studere sammen, forbereder oss til nye temaer sammen, og hjelper hverandre til å bli bedre.

Studenttilværelsen på BI i Bergen

Skrevet av Guro Brynestad

Hei Trondheim!

Endelig begynner kommunikasjonen mellom BI skolene å bedre seg, både gjennom BIS.no og nå med skolemagasinene våre. Så, hvordan er det å være student i Bergen?

Vi har vært så heldige å få ny skole!


BI i Bergen 21

Å være student på BI her i Bergen er kjekt!Det er et godt studentsamfunn hvor regler for stil og væremåte ikke eksisterer. JEG ER MEG, OG DU ER DEG!

Vi er mange studenter fra alle kanter av landet. Vel og merke kanskje litt lite fra nord? Men det er vel ikke så rart siden vi har BI i Trondheim som også har et meget kjent og flott studentmiljø.

Men over til oss igjen. Skal man overleve i Bergen, hvor rekorddøgnet hadde 52mm regn MÅ støvler til! Paraply er tatt med i det ukentlig regnskapet og regnklær må investeres i. Det skal være sagt at dette været er lev-elig og at humøret ikke blir tatt fra oss!

Hva skjer på BI Bergen denne våren?

Vi har mange arrangementer gjennom BI. Kommende er ”Winter Wonderland” hvor vi skal feste oss inn i ett nytt semester! Det er viktig å sprelle før bøkene åpnes. Deretter arrangeres det Næringslivsdag (NLD) hvor bedrifter kommer for å holder foredrag. I fjor var ”Sky’s the limit” temaet, hvor sosiale medier stod på menyen. Dette var en utrolig lærerik opplevelse som satte på spissen hvor lønnsomt sosiale medier kan være for reklame, merkevarebygging eller generelt bra omdømme er bra og gjerne på nettportal.

Videre frem i tid arrangeres det aktivitetsdager, vårball og en rekke andre sosiale arrangement som skaper vennskap blant elevene på skolen vår.

Vi har også egen Kro! Velkommen til Rederiet!

Vi gleder oss også veldig til vinterlekene!!! Dere kommer, ikke sant?

Når det gjelder å bo i Bergen trenger det ikke å være dyrt. Det er STORE forskjeller i forhold til hvor du bor. Det er da like stor avstand til byn fra en kant som fra en annen. For å si det slik: Bor man på andre siden av Pud-defjordbroen betaler man mange tusen kroner mindre enn i Sandviken. Greit å vite…

Hva gjør studentene på fritiden?

Bergen oser av gode studentpriser og ingenting er så populært som wineyard på tirsdager hvor man får kjøp vin til 50 kroner flasken! Shittpomfritt det er bra! Studentpriser finner man i utelivet alle dager, utenom fredag og lørdag.Kulturlivet i Bergen byr på alt i fra museum, til forestillinger og konserter året rundt. Det gjelder bare å følge med på Bergens Tidene sin kulturkalender. Studentene elsker å koble av i helgene med en konsert. Den tar plass på alt i fra en intim liten brun pub til den store Koengen. På sistnevnte arrangeres årlig store konserter med noen av våre største internasjonale artister.Skal du til Bergen, men har ikke mulighet å finne hybel før ankomst, da er det bare å ringe hybelpatrulien. Detter er en studentorganisasjon som går på visning og finner din hybel. Når du ankommer Bergen og ikke kjenner noen, har vi nok av andre studentorgansiasjoner som du kan være med, i og dermed skaffe deg ett hyggelig nettverk. Dette får du også så klart på skolen.

Vi er stolte av vår nye skole, og det gode studentmiljøet vi har her i Bergen. Vi ønsker så klart nye og gamle studenter fra hele landet HJERTELIG velkommen til byen vår!

Guro Brynestad, Redaktør for DOXA, BI Bergen!

Studenttilværelsen på BI i Bergen


22 Roadtrip

Alternativ hjemtransportmed utsiktsgaranti

En av de hyggelige fordelene med BI Trondheim, er mangfoldet av studenter som studerer der. Fra både nord, sør, øst og vest kommer det unge, håpefulle, potensielle økonomer og markedsførere.

Når juleferien, sommerferien, eller kanskje bare en weekend står for tur, er det mange studenter som slenger seg på et fly fra Værnes hjem til familie og venner. Men hvorfor ikke gripe muligheten til å få et innblikk i det vakre landskapet her i vårt langstrakte land, hvorfor ikke gjøre det hele til en roadtrip!

Alt man trenger for en vellykket roadtrip er følgende; en bil, noen venner, kaffe, og ikke minst et utallig antall CDer. Antall avhengig av hvor flinke dine venner er til å holde samtalen i gang. Så når bilen er pakket og vennene funnet er du klar for et eventyr på vei hjem til familie og fylt kjøleskap. For vår del var destinasjonen Oslo, en vei som tar oss langs Europavei 6 igjennom Gudbrandsdalen, og over Dovrefjell. Her er det mye vakkert landskap å se, og er et bedre alternativ til Oslo, om ikke tiden er i fokus. Da vil Østerdalen være et bedre alternativ.

Så vi satte nesen sydover, med bilen full av det vi trengte. Bilkjøring kan for mange kan være litt langtekkelig, så det gjelder å by på noe morsomt for å holde stemningen oppe i bilen. Det er viktig for samholdet og moralen i bilen at hyppige pauser

inntreffer, helst på lokale vannhull, med mulighet for påfyll av kaffe og mat. Her finner vi det lønnsomt å kjøpe en eller annen form for magasin, Bissi passer ypperlig her, som en av passasjerene kan lese høyt for de andre.

Et av de første høydepunktene, og bokstavelig talt det høyeste punktet på turen, er Dovrefjell. Dette er fjellet hvor den norske filmen Trolljegeren ble spilt inn, men der er ingen som kan si med sikkerhet om det faktisk bor noen troll her. Uheldigvis så vi ingen på vår ferd nedover, men Dovre kan by på en fantastisk utsikt og ikke minst moskusokser. Dovre er det eneste stedet i Norge hvor disse dyrene kan oppleves. Store og tøffe er de, og det har skjedd at de har stått midt i sporet på dovrebanen, klare til kamp med NSB.

Tekst/foto: Marius Thingwall.


Roadtrip 23

Kontrasten er stor om man kjører over Dovre på dag eller kveldstid. På dagtid er det en fantastisk fjellutsikt, mens på natta er det bekmørk og ingen belysning. Derimot er dette et av de stedene hvor man kan se stjerner klarest i Norge, og det er absolutt verdt å stoppe og se ut på den store svarte stillheten.

Det også andre steder som er verdt et stopp på ferden. Lillehammer er som kjent fra OL i 1994, og kan by på mye spennende sightseeing. De fleste av landemerkene fra OL er fortsatt mulig å finne. Det er liten tvil om bilkjøring og idrettsanlegg går hånd i hånd. Bare se på gutta fra Top Gear som brukte OL - anleggene på Lillehammer. Her kan mye morsom inspirasjon hentes for kreative sjåfører, som ønsker en litt alternativ rute igjennom Lillehammer.

En annen viktig faktor for å holde underholdningsnivået akseptabel i bilen. CDer er et must, da radiosignal er noe man kan se langt etter ved flere strekk oppover. Bil-leker er også et kjent fenomen som kan få tiden til å gå litt fortere. Her avhenger alt av barnslighetsnivået i bilen, da leken kan gå fra enkelhetsgrad som; mitt skip er lastet med, og se etter ting langs veien. Leken kan også inngå fysisk kontakt, men da anbefales på det sterkeste at sjåføren ikke er med, siden dette kan føre til uante situasjoner. Drikkeleker bør man holde seg unna!

For å få størst glede anbefales det å kjøre på dagtid, da møtende fjærnlys, og solnedganger er veldig forstyrrende for sjåføren og begrenser utsikten for passasjerene. Kjører man derimot på kveldstid er det en uskreven regel om at passasjerene skal passe på sjåføren, og holde han eller hun med selskap. Det er nødig lurt å la sjåføren sovne under kjøring. Skulle trøt-thet derimot inntreffe, kan Red Bull by på et par vinger per boks.

Så da gjelder det bare for alle eventyrlystne studenter å gjøre turen hjem til familien litt mer spenstig enn hva SAS og Norwegian kan tilby. Finn frem det du trenger og prøv selv.

God tur! - og la veien bli en del av målet på neste tur hjem til familiens velfylte kjøleskap.


Vi ønsker alle BI-studenter velkommen tiltre etasjer med fest og fantastisk stemning hver helg!

Nyhet:Torsdags-Crash: Svært studentvennlige priser og garantert fantastisk stemning.

Følg oss påFacebook

Hold deg oppdatert på konkurranser og på det som skjer:Crash Nattklubb AS

– STOLT SPONSOR AV BIS –FREE ENTRY

bissi

Documents