biuro karier politechniki warszawskiej - monitoring karier ......absolwenta politechniki...
TRANSCRIPT
Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej
2013
podsumowanie badania
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych
Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013” Informacje Ogólne
• Celem badania było poznanie opinii absolwentów uczelni
na temat ukończonych studiów oraz uzyskanie informacji na temat ich aktualnej sytuacji na rynku pracy
• Badanie zostało zrealizowane w okresie styczeń 2013 – luty 2013 we współpracy z firmą PB Online
• W badaniu udział wzięło 625 absolwentów z 19 wydziałów i 1 kolegium Politechniki Warszawskiej
• Zwrotność ankiet wyniosła prawie 37% • Badanie objęło absolwentów studiów I i II stopnia, którzy
ukończyli studia w 2012 roku • W badaniu udział wzięło zdecydowanie więcej mężczyzn
(69%) niż kobiet (31%).
Zdecydowana większość absolwentów Politechniki Warszawskiej jest szczęśliwa (odpowiedzi „raczej tak” lub zdecydowanie tak stanowią 89% wszystkich odpowiedzi). Jedynie 13% respondentów nie postrzega siebie jako osoby szczęśliwej.
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”
3%
10%
51%
36%
Czy generalnie uważasz się za osobę szczęśliwą/zadowoloną?
zdecydowanie nie
raczej nie
raczej tak
zdecydowanie tak
• Respondenci zostali poproszeni o wskazanie na 10-stopniowej skali, w jakim stopniu są zadowoleni z ukończenia studiów na danym wydziale. Średnia ocena zadowolenia z ukończenia danego wydziału dla całej Politechniki Warszawskiej wynosi 7,31.
• Blisko 60% badanych absolwentów Politechniki Warszawskiej twierdzi, że gdyby miało podjąć jeszcze raz decyzję o wyborze wydziału to ponownie wybrałoby ten sam wydział. Blisko 18% podjęłoby zdecydowanie inną decyzję natomiast blisko co czwarty nie ma ten temat opinii. Największy odsetek osób, które wybrałyby swój wydział ponownie jest absolwentami Wydziałów: Elektrycznego (95%) oraz Matematyki i Nauk Informacyjnych (94%).
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”
STUDIA W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ
Zadowolenie respondentów z ukończenia studiów w Politechnice Warszawskiej jest na dość wysokim poziomie. 35% z nich określiła je na 9 lub 10 (najwyższy poziom zadowolenia). Oceny 5 i niżej stanowią łącznie 15% badanej populacji.
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”
STUDIA W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ
Niemal co drugi respondent uważa, że fakt bycia absolwentem Politechniki Warszawskiej w dużym stopniu pozytywnie wpływa na jego szanse na rynku pracy (47%), a więcej jak co piąty, że wpływ ten jest bardzo duży (21%). Niewielki wpływ posiadania statusu absolwenta Politechniki Warszawskiej na swoje szanse na rynku pracy dostrzega jedynie 5%, a bardzo niewielki – 3% respondentów.
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”
STUDIA W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ
3/4 ankietowanych absolwentów deklaruje, że wybrałoby Politechnikę Warszawską ponownie, a tylko 6%, że nie wybrałoby jej po raz drugi. 19% nie potrafiło stwierdzić jaką decyzję by podjęli.
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”
STUDIA W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ
44% badanych absolwentów Politechniki Warszawskiej pracuje aktualnie w oparciu o umowę o pracę. W oparciu o umowy cywilno-prawne pracuje w sumie 22% przebadanych absolwentów (13% w oparciu o umowy zlecenia a 9% w oparciu o umowy o dzieło). 7% prowadzi działalność gospodarczą lub jest wspólnikiem w spółce. Co piąty absolwent zadeklarował, że w chwili obecnej nie pracuje. A 10% nie dotyczy żadna z wymienionych sytuacji, co prawdopodobnie oznacza, że część z nich zasila tzw. szarą strefę, realizując swoją aktywność zawodową w sposób niesformalizowany.
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
Absolwenci Politechniki Warszawskiej bardzo szybko po ukończeniu studiów znajdowali zatrudnienie. Połowa przebadanych absolwentów szukała pracy krócej niż miesiąc, blisko co trzeci poszukiwał pracy dłużej jak 1 miesiąc, ale krócej jak 3 miesiące. Jedynie 18% poszukiwało pracy dłużej jak 3 miesiące.
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
51%
19%
12%
5%
7% 6%
Jak długo szukałeś/szukałaś pracy (umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie)?
Krócej niż miesiąc
Między 1 a 2 miesiące
Między 2 a 3 miesiące
Między 3 a 4 miesiące
Między 4 a 6 miesięcy
Powyżej 6 miesięcy
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE
Respondenci zostali również zapytani w jaki sposób znaleźli swoją aktualną pracę. W pytaniu tym mogli zaznaczyć wiele odpowiedzi. Największa liczba zatrudnionych osób znalazła pracę szukając jej wśród znajomych lub rodziny (28%) oraz przeglądając oferty w Internecie (26%). 22% absolwentów wysyłało swoje CV do konkretnych firm. A aż 15% respondentów znalazło pracę korzystając z oferty praktyk studenckich. Natomiast co dziesiąty został zatrudniony w wyniku działań firmy headhunterskiej. Pozostałe metody poszukiwania pracy cieszą się już znacznie mniejsza popularnością.
0,2%
1,0%
1,9%
2,9%
3,1%
4,8%
5,8%
8,0%
10,4%
14,7%
22,5%
26,3%
28,3%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Korzystając z pomocy Urzędu Pracy
Korzystając z pomocy agencji pośrednictwa…
Przeglądając katalogi firm
Czytając ogłoszenia prasowe
Uczestnicząc w targach pracy
Korzystając z pomocy Biura Karier
Rejestrując CV na portalach pośrednictwa pracy
Inne
Firma headhunterska skontaktował/a się ze…
Szukając praktyk w firmach
Wysyłając CV do konkretnych firm
Przeglądając oferty w Internecie
Szukając wśród znajomych i rodziny
Jak znalazłeś/znalazłaś swoją aktualną pracę ?
• Większość firm, w których pracują ankietowani absolwenci Politechniki Warszawskiej, ma zasięg międzynarodowy (53%). Co trzecia firma ma zasięg krajowy (35%), a pozostałe lokalny lub wojewódzki (12%).
• Zdecydowana większość zatrudnionych absolwentów pracuje w województwie mazowieckim: 62% w Warszawie, a 33% w innych miejscowościach tego województwa.
• Zdecydowana większość zatrudnionych absolwentów pracuje w Polsce (92%), niewiele ponad 5% w innych krajach Unii Europejskiej, a niecałe 3% pracuje w krajach poza Unią Europejską.
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE
8%
0,2%
0,4%
0,4%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
4%
4%
4%
5%
6%
10%
19%
0% 5% 10% 15% 20% 25%
Inne
Rolnictwo i Leśnictwo
Prawo
Turystyka i Gastronomia
Nieruchomości
Petrochemia / Przemysł…
Spożywcza
Motoryzacja
Ochrona środowiska
Ochrona zdrowia
Mechanika / Budowa Maszyn
Transport / Logistyka
Usługi
Ogrzewnictwo / Wentylacja /…
Media
Administracja publiczna
Automatyka i Robotyka
Edukacja / Szkolenia
Chemia / Biotechnologia /…
Elektronika
Geodezja i Kartografia
Handel / Marketing
Lotnictwo / Kosmonautyka
Doradztwo
Produkcja / Przetwórstwo
Finanse i ubezpieczenia
Badania i Rozwój
Energetyka / Elektryka
Telekomunikacja
Architektura / Budownictwo
Informatyka
Do jakiej branży należy firma, w której pracujesz?
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej
2013”
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE
Badanie wykazało, że absolwenci PW najczęściej pracują w firmach z branży informatycznej (19%). 10% firm należy do branży architektura/budownictwo, 6% - telekomunikacja, 5% - energetyka/elektryka. Po 4% osób pracuje w firmach działających w obszarze: Badania i Rozwój, finanse i ubezpieczenia, produkcja/przetwórstwo, a po 3% w obszarze: doradztwo, lotnictwo/kosmonautyka, handel/marketing, geodezja i kartografia, elektronika, chemia/biotechnologia/farmacja. W pozostałych branżach działa mniej firm zatrudniających respondentów.
• Większość (87%) przebadanych absolwentów pracuje na stanowiskach asystenckich lub specjalistycznych (odpowiednio: 44,7% jako Asystenci / Pracownicy szeregowi oraz 42,5% jako Specjaliści i Starsi specjaliści). Nieznaczna tylko część piastuje stanowiska kierownicze lub jest właścicielami firm (w sumie 7%).
• 35% przebadanych absolwentów zatrudnionych na umowę o pracę, umowę zlecenia lub umowę o dzieło wykorzystuje wiedzę zdobytą na studiach w bardzo dużym lub dużym stopniu. Natomiast niewielu mniej, bo aż 28% z nich wykorzystuje wiedzę w bardzo małym lub małym stopniu.
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE
.
16%
5%
35%
43%
15%
1%
1%
21%
11%
53%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Inne
Prezes/ dyrektor zarządzający
Właściciel/współwłaściciel
Dyrektor/kierownik
Asystent/pracownik szeregowy
Specjalista/starszy specjalista
Rok ukończenia studiów a zajmowane stanowisko
przed 2011 r.
2011 r.
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE
• Ponad połowa respondentów (53%) pracujących jest bardzo zadowolonych z pracy w firmie (oceny 8-10). 39% omawianej grupy jest średnio zadowolona (oceny 4-7). Natomiast najmniejszy odsetek stanowią osoby zadowolone ze swojej pracy najmniej (oceny 1-3), jest ich 8%.
• 14,5% badanych pracowników zarabia miesięcznie brutto poniżej 2 000 zł. Kolejne przedziały reprezentowane są przez co piątego lub co szóstego absolwenta. Jeden na dziewięciu absolwentów zarabia miesięcznie od 5 000 zł do 7 000 zł brutto. Kolejne przedziały (od 7 000 wzwyż) są już reprezentowane przez nieliczne osoby. Informacji na temat wysokości swojej miesięcznej pensji nie podało 9% absolwentów.
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE
56% osób pracujących rozważa założenie własnej działalności gospodarczej, 42% nie ma takich planów, natomiast 2% respondentów już posiada firmę.
56%
42%
2%
Czy rozważasz założenie własnej firmy
(umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie)?
Tak
Nie
Już posiadam firmę
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY NIEPRACUJĄCE
Najczęściej wskazywaną przyczyną nieposiadania pracy jest kontynuacja edukacji (aż 61% wskazań spośród wszystkich wymienionych przyczyn – należy pamiętać, że w badaniu brali udział również absolwenci I stopnia studiów). Drugą w kolejności przyczyną jest brak wystarczającego doświadczenia wymaganego przez firmy (41%). Trzeci również znaczący powód to brak ofert zgodnych z wykształceniem absolwenta (26% wskazań). Co ciekawe, dosyć często wymieniany był także powód taki, iż firmy nie spełniają wymagań absolwentów (8,6% wszystkich odpowiedzi).
2,1%
2,9%
6,4%
8,6%
25,7%
41,4%
61,4%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Szukam pracy, ale nie mogę jej znaleźć zewzględu na mój wiek
Szukam pracy, ale nie mogę jej znaleźć zewzględu na moją płeć
Nie szukam pracy
Szukam pracy, ale nie znalazłem/ znalazłamfirmy, która spełnia moje wymagania
Szukam pracy, ale brakuje ofert zgodnych zmoim wykształceniem
Szukam pracy, ale nie mam wystarczającegodoświadczenia wymaganego przez firmy
Kontynuuję edukację
Jaka jest przyczyna, przez którą obecnie nie pracujesz?
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”
Aktualna sytuacja respondentów na rynku pracy a ich aktywność podczas studiów
Jak wykazało badanie, podejmowanie pracy podczas studiów wpływa pozytywnie na szanse znalezienia pracy już po studiach. Niezależnie od aktualnej formy zatrudnienia, respondenci, którzy pracowali podczas studiów, obecnie posiadają pracę częściej niż osoby, które podczas studiów nie pracowały. Najlepiej w tym zestawieniu prezentują się respondenci, którzy prowadzą własną firmę. Aż 90% z nich pracowało także podczas studiów. W grupie osób pracujących na umowę o pracę 85% z nich pracowało podczas studiów. Podobne wskaźniki zanotowano dla osób pracujących na umowy o dzieło i zlecenie. Nie wykazano dużych różnic pomiędzy rodzajami umów w oparciu o które teraz pracują respondenci.
Natomiast największy odsetek respondentów, którzy podczas studiów nie pracowali, znajduje się wśród respondentów, którzy również obecnie nie pracują (39,3%), a także wśród tych, którzy określili swój status jako „żadne z powyższych” (38,7%).
60,7%
61,3%
83,1%
84,0%
85,0%
90,2%
39,3%
38,7%
16,9%
16,0%
15,0%
9,8%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Aktualnie nie pracuję
Żadne z powyższych
Pracuję w oparciu o umowę o dzieło
Pracuję w oparciu o umowę zlecenie
Pracuję w oparciu o umowę o pracę
Prowadzę działalność gospodarczą / jestemwspólnikiem w spółce
Praca podczas studiów a aktualna sytuacja na rynku pracy
Tak, pracowałem/am podczas studiów Nie pracowałem/am podczas studiów
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów
Politechniki Warszawskiej 2013”
KOMPETENCJE
Wszyscy respondenci zostali poproszeni o określenie stopnia rozwinięcia swoich kompetencji, a następnie wskazanie na ile kompetencje te są według nich istotne na rynku pracy.
Najwięcej osób stwierdziło, że w najwyższym stopniu posiada rozwiniętą umiejętność analitycznego myślenia (74,4%) i umiejętność przyswajania wiedzy (55,5%).
44,3%
34,7%
29,9%
30,2%
27,8%
17,0%
19,8%
7,8%
21,1%
17,0%
14,7%
8,8%
11,7%
6,2%
11,0%
8,0%
7,7%
4,0%
1,0%
46,2%
49,3%
49,9%
46,6%
44,6%
53,4%
48,2%
58,7%
45,1%
47,8%
49,4%
54,7%
49,4%
51,5%
44,3%
47,2%
44,8%
40,5%
24,6%
9,4%
16,0%
20,2%
23,2%
27,5%
29,6%
32,0%
33,4%
33,8%
35,2%
35,8%
36,5%
38,9%
42,2%
44,6%
44,8%
47,5%
55,5%
74,4%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
wiedza pozatechniczna związana z…
umiejętność planowania i zarządzania…
umiejętność zarządzania zespołem
autoprezentacja / wystąpienia publiczne
posługiwanie się językiem obcym
umiejętność przekazywania wiedzy
samodzielność w sferze zawodowej /…
wiedza specjalistyczna związana z…
umiejętność współpracy z ludźmi z…
umiejętność zarządzania sobą w czasie
umiejętność radzenia sobie ze stresem
umiejętność stosowania…
kreatywność
samorozwój
komunikatywność
otwartość na zmiany
umiejętność pracy w zespole
umiejętność przyswajania wiedzy
analityczne myślenie (umiejętność…
Korzystając z poniższej listy określ, w jakim stopniu masz rozwinięte kompetencje.
1 - stopień najniższy 2 3 - stopień najwyższy
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów
Politechniki Warszawskiej 2013”
KOMPETENCJE
Zdaniem respondentów najważniejsza kompetencja na rynku pracy (oceny 5 i 6) to umiejętność analitycznego myślenia (85,3%). Oprócz niej bardzo istotna według ankietowanych jest umiejętność posługiwania się językiem obcym (76%), umiejętność radzenia sobie ze stresem (71,4%), umiejętność zastosowania specjalistycznych narzędzi (programy komputerowe, technologie, procedury, urządzenia specjalistyczne, sporządzanie dokumentacji technicznej) (69,5%), umiejętność przyswajania wiedzy (69,4%), umiejętność zarządzania sobą w czasie (67%) komunikatywność (67,1%) oraz wiedza specjalistyczna związana z kierunkiem studiów (63,2%)
0% 20% 40% 60% 80% 100%
wiedza pozatechniczna związana z…
umiejętność przekazywania wiedzy
umiejętność współpracy z ludźmi z…
umiejętność planowania i zarządzania…
umiejętność zarządzania zespołem
otwartość na zmiany
samodzielność w sferze zawodowej /…
autoprezentacja / wystąpienia…
umiejętność pracy w zespole
kreatywność
samorozwój
wiedza specjalistyczna związana z…
komunikatywność
umiejętność zarządzania sobą w czasie
umiejętność przyswajania wiedzy
umiejętność stosowania specj.…
umiejętność radzenia sobie ze stresem
posługiwanie się językiem obcym
analityczne myślenie (umiejętność…
W jakim stopniu kompetencje te uważasz za istotne na rynku pracy
1 - mało istotne 2 3 4 5 6 - bardzo istotne
Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów
Politechniki Warszawskiej 2013”
KOMPETENCJE
Dzięki dodatkowej analizie odpowiedzi ankietowanych absolwentów PW na pytania dotyczące kompetencji, opracowany został ranking umiejętności oczekiwanych na rynku i posiadanych przez respondentów. Jak się okazuje, respondenci najgorzej – w stosunku do oczekiwań rynku – postrzegają u siebie stopień rozwinięcia umiejętności posługiwania się językiem obcym oraz umiejętność radzenia sobie ze stresem. Poprawy wymaga również według nich ich umiejętność planowania i zarządzania projektami, umiejętność zarządzania sobą w czasie, umiejętność zastosowania specjalistycznych narzędzi autoprezentacji / wystąpień publicznych oraz samodzielność w sferze zawodowej. Wiedza specjalistyczna związana z kierunkiem studiów oraz umiejętność zarządzania zespołem to kompetencje, które wymagają poprawy u respondentów w najmniejszym stopniu.
Kompetencja Wymagane Posiadane Różnica
Posługiwanie się językiem obcym 2 15 -13
Umiejętność radzenia sobie ze stresem 3 10 -7
Umiejętność planowania i zarządzania projektami 14 18 -4
Umiejętność zarządzania sobą w czasie 7 11 -4
Umiejętność zastosowania specjalistycznych narzędzi
(programy komputerowe, technologie, procedury,
urządzenia specjalistyczne, sporządzanie dokumentacji
technicznej)
4 7 -3
Autoprezentacja / wystąpienia publiczne 13 16 -3
Samodzielność w sferze zawodowej / proaktywność 12 14 -2
Wiedza specjalistyczna związana z kierunkiem studiów 8 9 -1
Umiejętność zarządzania zespołem 16 17 -1
Analityczne myślenie (umiejętność analizowania,
wyciągania wniosków) 1 1 0
Wiedza pozatechniczna związana z zagadnieniami
ekonomiczno-społecznymi, prawnymi 19 19 0
Komunikatywność 6 6 0
Kreatywność 11 8 3
Umiejętność przyswajania wiedzy 5 2 3
Umiejętność przekazywania wiedzy 17 13 4
Samorozwój 10 5 5
Umiejętność pracy w zespole 9 3 6
Umiejętność współpracy z ludźmi z różnych grup
kulturowych 18 12 6
Otwartość na zmiany 15 4 11