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Boletn Ocial de Castilla y Len

Nm. 24 Pg. 6021Viernes, 5 de febrero de 2016

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LENC. OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERA DE LA PRESIDENCIA

ACUERDO 7/2016, de 4 de febrero, de la Junta de Castilla y Len, por el que se

aprueba la Oferta de Empleo Pblico de la Administracin General de la Comunidad de

Castilla y Len y sus Organismos Autnomos para el ao 2016.

El artculo 20 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Funcin Pblica de Castilla yLen, establece que las necesidades de recursos humanos con asignacin presupuestariaque no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, sern objeto deoferta de empleo pblico cuya periodicidad ser anual. El artculo 26 de del EstatutoJurdico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y Len, aprobado porLey 2/2007, de 7 de marzo, regula en trminos similares la oferta de empleo pblico parapersonal estatutario. Todo ello, en el marco de lo dispuesto en el en el artculo 70 del textorefundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico aprobado por Real DecretoLegislativo 5/2015, de 30 de octubre.

De conformidad con la normativa bsica contenida en el artculo 20 de la Ley 48/2015,de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2016, la Ley 8/2015,

de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y Len parael ao 2016, en su artculo 14, fija la tasa mxima de reposicin de efectivos en el cincuentapor ciento, salvo en determinados sectores en que se autoriza una tasa de reposicin delcien por cien y que en el mbito de la Administracin General de la Comunidad de Castillay Len y sus Organismos Autnomos son los siguientes:

a) La consejera con competencias educativas para el desarrollo de la Ley Orgnica2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, en relacin con la determinacin del nmerode plazas para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes.

b) La consejera con competencias sanitarias respecto de las plazas de hospitalesy centros de salud del Servicio de Salud de Castilla y Len.

c) Las consejeras con competencias de control y lucha contra el fraude fiscal,laboral, de subvenciones pblicas, y del control de la asignacin eficiente de losrecursos pblicos.

d) Las consejeras con competencias en asesoramiento jurdico y en la gestin delos recursos pblicos.

e) La consejera competente en prevencin y extincin de incendios.

f) La consejera con competencias en la asistencia directa a los usuarios de losservicios sociales.

g) Las consejeras con competencias en gestin de prestaciones y polticas activasen materia de empleo.


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Boletn Ocial de Castilla y LenNm. 24 Pg. 6022Viernes, 5 de febrero de 2016

En su virtud, la Junta de Castilla y Len, a propuesta del Consejero de la Presidencia,visto el informe del Consejo de la Funcin Pblica, y previa deliberacin del Consejo deGobierno en su reunin de 4 de febrero de 2016, adopta el siguiente

ACUERDO:

Primero. Aprobar la oferta de empleo pblico.

1. Se aprueba la oferta de empleo pblico de la Administracin General de la

Comunidad de Castilla y Len y sus organismos autnomos para el ao 2016 en los

trminos que se establecen en este acuerdo, de conformidad con lo dispuesto en el

artculo 20 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Funcin Pblica de Castilla y Len, el

artculo 26 de la Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurdico del Personal Estatutario

del Servicio de Salud de Castilla y Len, el artculo 70 del texto refundido de la Ley del

Estatuto Bsico del Empleado Pblico, as como en el artculo 14 de la Ley 8/2015, de

30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y Len parael ao 2016 y en el artculo 20 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos

Generales del Estado para el ao 2016.

2. En aplicacin del artculo 20, apartado Cinco, de la Ley 48/2015, de 29 de octubre,de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2016, la ejecucin de la oferta deempleo pblico deber desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres aos a contardesde la fecha de la publicacin de la presente oferta de empleo pblico.

Segundo. Cuantificacin de la Oferta de Empleo Pblico.

1. La presente oferta de empleo pblico incluye, para su provisin, las necesidades

de recursos humanos con asignacin presupuestaria que no pueden ser cubiertas con losefectivos de personal existentes, de acuerdo con los criterios y segn la composicin quese detallan en el articulado y en los anexos del presente acuerdo.

2. La distribucin es la siguiente:

a) 197 plazas de cuerpos y escalas de funcionarios no docentes incluidos en elmbito de aplicacin de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Funcin Pblica deCastilla y Len (Anexo I).

b) 171 plazas de personal laboral incluido en el mbito de aplicacin de la Ley7/2005, de 24 de mayo, de la Funcin Pblica de Castilla y Len, y del ConvenioColectivo para el Personal Laboral de la Administracin General de la Comunidadde Castilla y Len y Organismos Autnomos dependientes de sta (Anexo II).

c) 736 plazas de cuerpos de funcionarios docentes (Anexo III).

d) 945 plazas de personal estatuario de instituciones sanitarias (Anexo IV).

e) 16 plazas de funcionarios de la Escala Sanitaria del Cuerpo Facultativo Superior,para el cumplimiento de sentencias (Anexo IX).

Tercero. Personas con discapacidad.

De acuerdo con lo establecido en el artculo 4 del Decreto 83/2008, de 23 de diciembre,por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico, a la


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provisin de puestos de trabajo y a la formacin en la Administracin de Castilla y Len, enlos procesos selectivos derivados de la presente oferta de empleo pblico para ingreso enlos cuerpos o escalas de funcionarios, en las competencias funcionales y especialidades de

personal laboral y en las categoras y especialidades de personal estatutario se reservarel diez por ciento del total de las plazas autorizadas para el acceso de aquellas personascon discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artculo 4 deltexto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de suinclusin social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.

Al menos el dos por ciento de estas plazas se ofertarn para ser cubiertas porpersonas que acrediten discapacidad intelectual y el resto por quienes acrediten cualquierotro tipo de discapacidad, tal como dispone el artculo 59.1 del texto refundido del EstatutoBsico del Empleado Pblico.

Las plazas reservadas para personas con discapacidad podrn convocarse

conjuntamente con las plazas ordinarias o mediante convocatoria independiente.

Podrn efectuarse, asimismo, para la cobertura de hasta un diez por ciento de lareserva total, convocatorias especficas para personas con discapacidad que presentenespeciales dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo, conforme a loregulado por el artculo 7 del precitado decreto.

Las plazas previstas en los Anexos I y II de este Decreto reservadas para el turnode personas con discapacidad que no sean cubiertas, no podrn acumularse a las plazasconvocadas para el turno libre, sino que se acumularn al cupo que se destine para elturno de personas con discapacidad en la oferta de empleo del ao 2017 con un lmitemximo de 15% del total.

La distribucin de esta reserva global por cuerpos y escalas de funcionarios ycategoras de personal laboral y personal estatutario se efectuar en las respectivasconvocatorias de las pruebas selectivas.

Los rganos de seleccin podrn requerir informe y, en su caso, colaboracin delos rganos tcnicos de la Administracin laboral, sanitaria o de cualquier otro rganocompetente en la materia, con el fin de asegurar que las personas con discapacidadrealicen las pruebas selectivas en condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.

Cuarto. Personal laboral.

Las pruebas selectivas correspondientes a las plazas de personal laboral que figuranen el Anexo II habrn de referirse a puestos que, conforme al artculo 17.2 de la Ley 7/2005,de 24 de mayo, de la Funcin Pblica de Castilla y Len, puedan ser desempeados porpersonal laboral.

De conformidad con lo establecido en el artculo 28 del Convenio colectivo deaplicacin, la concrecin de dichos puestos se determinar en las correspondientesconvocatorias.

Quinto. Promocin interna.

1. Se ofertan, para el acceso por el turno de promocin interna, 101 plazas depersonal funcionario, 40 plazas de personal laboral, 18 plazas de personal docente y


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55 plazas de personal estatutario, distribuidas en cuerpos, escalas, categoras ycompetencias funcionales segn reflejan los Anexos V, VI, VII y VIII, respectivamente.

2. En ningn caso las plazas no cubiertas por el turno de promocin interna podrnser objeto de convocatoria por el turno libre.

3. Las convocatorias podrn establecer que los aspirantes que superen las pruebasde la fase de oposicin y hayan obtenido una nota superior al 60% de la calificacin mxima,pero no resulten aprobados en el proceso selectivo, quedarn exentos de la realizacin delas pruebas en la siguiente convocatoria, siempre que sta sea anloga en el contenidoy en la forma de calificacin, sin perjuicio de su derecho a optar por su repeticin en cuyocaso se estar a la calificacin obtenida en esta ltima convocatoria.

4. De conformidad con el artculo 71.2 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de laFuncin Pblica de Castilla y Len, podr participar en la promocin interna del Cuerpo

Auxiliar de la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len el personal laboral fijo dela Administracin Autonmica y de sus Organismos Autnomos que ostente la categoraprofesional de personal subalterno. Dicho personal deber estar en posesin de la titulacinacadmica requerida para el acceso al Cuerpo Auxiliar y haber prestado servicios efectivosdurante al menos dos aos como personal laboral fijo en la categora profesional desde laque acceda.

5. El personal laboral fijo que desempee funciones o puestos clasificados comopropios de personal funcionario, podr participar en los procesos selectivos de promocininterna convocados por el sistema de concurso-oposicin, de forma independiente oconjunta con los procesos selectivos de libre concurrencia, en aquellos Cuerpos y Escalasa los que figuren adscritos las funciones o los puestos que desempee, siempre queposea la titulacin necesaria y rena los restantes requisitos exigidos, valorndose aestos efectos como mrito los servicios efectivos prestados como personal laboral fijoy las pruebas selectivas superadas para acceder a esta condicin, tal como dispone laDisposicin Transitoria Segunda del texto refundido del Estatuto Bsico del EmpleadoPblico.

6. La oferta de plazas de personal docente para el acceso por el turno de promocininterna se realiza de conformidad con lo establecido en el Reglamento de ingreso, accesosy adquisicin de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere laLey Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, aprobado por el Real Decreto 276/2007,de 23 de febrero.

Sexto. Criterios generales de discriminacin positiva.

1. De acuerdo con el artculo 61 del texto refundido del Estatuto Bsico delEmpleado Pblico, los procesos selectivos tendrn carcter abierto y garantizarn la libreconcurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promocin interna y de las medidas dediscriminacin positiva previstas en el citado texto refundido.

2. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causade embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, aquel quedar aplazado paraellas, reanudndose a la terminacin de la causa, siempre y cuando tal aplazamiento nomenoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustadaa tiempos razonables; este extremo deber ser valorado por el tribunal. En tal caso, la


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realizacin de las pruebas pendientes deber tener lugar antes de la publicacin de la listade aspirantes que han superado el proceso selectivo.

Sptimo. Rgimen jurdico de las convocatorias.

1. Las convocatorias de las pruebas selectivas para el acceso a los cuerpos yescalas se ajustarn a lo dispuesto en el texto refundido del Estatuto Bsico del EmpleadoPblico, en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Funcin Pblica de Castilla y Len y ensus normas de desarrollo.

Los procedimientos selectivos de personal laboral fijo para el acceso a lascompetencias funcionales y especialidades se ajustarn, adems, a lo establecido en elConvenio Colectivo de aplicacin a la fecha de su convocatoria.

2. Las convocatorias de las pruebas selectivas para el acceso a los cuerpos docentes

se ajustarn a lo dispuesto en La Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, en eltexto refundido del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y en el Real Decreto 276/2007,de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisicinde nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgnica 2/2006,de 3 de mayo, de Educacin y se regula el rgimen transitorio de ingreso a que se refierela Disposicin Transitoria decimosptima de la citada Ley. En lo no previsto en las normasanteriores se estar a lo establecido en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la FuncinPblica de Castilla y Len y normas de desarrollo.

3. Los procedimientos selectivos para el acceso a las categoras y especialidadesde personal estatuario de instituciones sanitarias se ajustarn a lo dispuesto en el textorefundido del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre,del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en la Ley 2/2007, de7 de marzo del Estatuto Jurdico del personal estatutario del Servicio de Salud de Castillay Len, y en el Decreto 8/2011, de 24 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento deSeleccin y determinadas formas de provisin de plazas y puestos de trabajo de personalestatutario en centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional deSalud.

4. En lo no previsto en las normas anteriores se estar a lo establecido en laLey 7/2005, de 24 de mayo, de la Funcin Pblica de Castilla y Len y normas dedesarrollo.

Octavo. Convocatorias y rgano competente.

1. Corresponde a la Consejera de la Presidencia, de conformidad con lo dispuestoen el Art. 7.2.k) de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Funcin Pblica de Castilla yLen, la convocatoria de las pruebas selectivas correspondientes a personal funcionarioy laboral, a propuesta de las correspondientes consejeras y la convocatoria de cuerposdocentes, a propuesta de la Consejera de Educacin.

2. Corresponde a la Consejera de Sanidad la convocatoria de las pruebas deseleccin de personal estatutario, en aplicacin del artculo 6.2.i de la Ley 2/2007, de7 de marzo, del Estatuto Jurdico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castillay Len.


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Noveno. Encomienda de gestin de los procesos selectivos.

Por razones de eficacia, podr encomendarse la gestin material de las pruebasselectivas derivadas de esta oferta de empleo pblico a otra consejera u organismoautnomo en todos o algunos de los siguientes extremos: recepcin de solicitudes departicipacin en las pruebas selectivas, verificacin del cumplimiento de requisitos,aprobacin de las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos sealandoen este ltimo caso la fecha de realizacin del primer ejercicio, la propuesta de miembrosque han de formar parte de los rganos de seleccin, la gestin operativa necesaria parael desarrollo de los ejercicios y cualquier otro trmite relacionado con las actividades delproceso selectivo. La encomienda de gestin no supondr, en ningn caso, alteracinde la titularidad de la competencia y de los elementos sustantivos de su ejercicio. Lasindemnizaciones por razn del servicio, as como los gastos derivados de la gestin materialde las pruebas objeto de encomienda corrern a cargo de la consejera u organismo quetenga encomendada la gestin.

Dcimo. Informacin de los procesos selectivos.

La informacin relativa a las convocatorias de las pruebas y al desarrollo delos procesos selectivos derivados de la presente Oferta de empleo pblico se incluiren la web institucional de la Junta de Castilla y Len, Portal de Empleados Pblicos,https://www.empleopublico.jcyl.es/ y tambin estar disponible en el telfono deinformacin 012 (983 327 850 para llamadas desde fuera de Castilla y Len), as como enlas Oficinas y Puntos de Informacin y Atencin al Ciudadano. Asimismo se podr accedera la informacin en relacin con los procesos selectivos de personal docente y estatutarioen las pginas web https://www.educa.jcyl.es/ y https://www.saludcastillayleon.es/,

respectivamente.Contra el presente acuerdo, que pone fin a la va administrativa, cabe interponer

potestativamente recurso de reposicin en el plazo de un mes ante la Junta de Castillay Len segn lo establecido en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 denoviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del ProcedimientoAdministrativo Comn, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante laSala de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, del Tribunal Superior de Justicia deCastilla y Len en el plazo de dos meses, en virtud de lo establecido en la Ley 29/1998,de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Ambos plazos secomputarn a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de Castillay Len.

Valladolid, 4 de febrero de 2016.

El Presidente de la Junta

de Castilla y Len,Fdo.:JUANVICENTEHERRERACAMPO

El Consejero de la Presidencia,Fdo.:JOSANTONIODESANTIAGO-JUREZLPEZ


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ANEXO I

FUNCIONARIOS DE CARRERA NO DOCENTESCUERPOS Y ESCALAS DE FUNCIONARIOS

ADMINISTRACIN GENERAL

GRUPOS/SUBGRUPOS N. PLAZAS

Grupo/Subgrupo A1

Cuerpo Superior de la Administracin 8

Grupo/Subgrupo A2

Cuerpo de Gestin de la Administracin 8

Grupo/Subgrupo C2

Cuerpo Auxiliar 53

ADMINISTRACIN ESPECIAL

GRUPOS/SUBGRUPOS N. PLAZAS

Grupo/Subgrupo A1

Cuerpo de Letrados de la Comunidad de Castilla y Len 2

Cuerpo de Arquitectos 4

Cuerpo Superior de Administracin Econmico-Financiera 3

Cuerpo de Ingenieros Superiores (Industriales) 3

Cuerpo de Ingenieros Superiores (Minas) 2

Cuerpo de Ingenieros Superiores (Agrnomos) 7

Cuerpo de Ingenieros Superiores (Montes) 6Cuerpo de Ingenieros Superiores (Telecomunicaciones) 6

Cuerpo Facultativo Superior (Escala de Archiveros) 2

Cuerpo Facultativo Superior (Bilogos) 2

Cuerpo Facultativo Superior (Psiclogos) 12

Grupo/Subgrupo A2

Cuerpo de Gestin Econmico-Financiera 5

Cuerpo Tcnicos y Diplomados Especialistas (Escala de Seguridad eHigiene en el Trabajo) 10

Cuerpo Tcnicos y Diplomados Especialistas (Escala de Inspectores deConsumo) 8

Cuerpo de Ingenieros Tcnicos (Industriales) 4

Cuerpo de Ingenieros Tcnicos (Minas) 3

Cuerpo de Ingenieros Tcnicos (Forestales) 5

Cuerpo de Arquitectos Tcnicos y Aparejadores 3

Cuerpo de Ingenieros Tcnicos (Agrcolas) 18

Cuerpo de Tcnicos y Diplomados Especialistas (Asistentes Sociales yDiplomados en Trabajo Social) 18

Grupo/Subgrupo C1

Cuerpo de Ayudantes Facultativos (Escala de Agentes Medioambientales) 5TOTAL 197


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ANEXO II

PERSONAL LABORAL

GRUPOS N. DE PLAZAS

GRUPO I

Tcnico Superior de Informtica 4

GRUPO II

Tcnico de Gestin Informtica 8

Enfermero/a 10

GRUPO III

Operador del Centro Provincial/Autonmico de Mando 3

Tcnico de Soporte Informtico 12

Ayudante Tcnico Educativo 11

Tcnico Superior en Educacin Infantil 30

Auxiliar de Enfermera 30

Ofcial Primera de Ofcios 11

GRUPO IV

Auxiliar de Carreteras 12

Ayudante de Cocina 15

Ofcial Segunda de Ofcios 5

GRUPO V

Personal de servicios 20

TOTAL 171


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ANEXO III

CUERPOS DE FUNCIONARIOS DOCENTES

CUERPO MAESTROS / ESPECIALIDAD N. DE PLAZAS

Audicin y lenguaje 32

Educacin Fsica 79

Educacin Infantil 160

Educacin Primaria 199

Lengua Extranjera: Ingls 156

Msica 40

Pedagoga teraputica 70

TOTAL 736


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ANEXO IV

PERSONAL ESTATUTARIO

PERSONAL SANITARIO N. PLAZAS

LICENCIADOS ESPECIALISTAS

Anestesiologa y Reanimacin 15

Cardiologa 5

Ciruga Ortopdica y Traumatologa 5

Hematologa y Hemoterapia 3

Medicina Intensiva 4

Medicina Interna 7

Nefrologa 3

Obstetricia y Ginecologa 4

Oftalmologa 2

Pediatra y sus reas especfcas 7

Radiodiagnstico 10

Medicina Familiar y Comunitaria 180

RESTO PERSONAL SANITARIO

Enfermero/a 392

Enfermero/a especialista. Matrona 10

Fisioterapeutas 6

T.S. en Imagen para diagnstico 22

T.S. Laboratorio diagnstico clnico 20

Tcnico en cuidados auxiliares de enfermera 180

PERSONAL DE GESTIN Y SERVICIOS N. PLAZAS

Auxiliares Administrativos 33

Celadores 37TOTAL PLAZAS 945


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ANEXO V

PROMOCIN INTERNA DE FUNCIONARIOS DE CARRERA

CUERPOS Y ESCALAS DE FUNCIONARIOS N. PLAZAS

ADMINISTRACIN GENERAL

GRUPOS/SUBGRUPOS

Grupo/Subgrupo A1

Cuerpo Superior de la Administracin 10

Grupo/Subgrupo A2

Cuerpo de Gestin de la Administracin 10

Grupo/Subgrupo C1

Cuerpo Administrativo 20

Grupo/Subgrupo C2

Cuerpo Auxiliar 10


GRUPOS/SUBGRUPOS

Grupo/Subgrupo A1

Cuerpo Facultativo Superior (Escala de Seguridad e Higiene en el Trabajo) 3

Cuerpo Superior de Administracin Econmico-Financiera 2

Cuerpo de Ingenieros Superiores (Montes) 3

Cuerpo de Ingenieros Superiores (Agrnomos) 3

Cuerpo Facultativo Superior (Psiclogos) 22

Grupo/Subgrupo A2

Cuerpo de Tcnicos y Diplomados Especialistas (Asistentes Sociales yDiplomados en Trabajo Social) 18

TOTAL 101


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ANEXO VI

PROMOCIN INTERNA DE PERSONAL LABORAL

GRUPO I N. PLAZAS

Tcnico Superior de Informtica 2

GRUPO II N. PLAZAS

Tcnico de Gestin Informtica 3

GRUPO III N. PLAZAS

Auxiliar de Biblioteca 15

Tcnico de Soporte Informtico 5

Cocinero 5

Conductor maquinista 5

GRUPO IV N. PLAZAS

Auxiliar de Carreteras 5

TOTAL 40

ANEXO VII

PROMOCIN INTERNA DE FUNCIONARIOS DOCENTES

CUERPO/ ESPECIALIDAD N. PLAZAS

Cuerpo de Inspectores de Educacin 18

TOTAL 18

ANEXO VIII

PROMOCIN INTERNA PERSONAL ESTATUTARIO

PERSONAL SANITARIO N. PLAZASTcnico Superior en Laboratorio Diagnstico Clnico 10

Tcnico Superior en Imagen para Diagnstico 10

Tcnico en Cuidados Auxiliares de Enfermera 20

PERSONAL DE GESTIN Y SERVICIOS N. PLAZAS

Auxiliar Administrativo 15

TOTAL PLAZAS 55


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http://bocyl.jcyl.es D.L.: BU 10-1979 - ISSN 1989-8959

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ANEXO IX

CONSOLIDACIN DE EMPLEO TEMPORAL PERSONAL FUNCIONARIO(EN EJECUCIN DE SENTENCIAS)

CUERPOS Y ESCALAS N. PLAZAS


Cuerpo de Inspectores Farmacuticos 2

Cuerpo de Inspectores Mdicos 14

TOTAL PLAZAS 16

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